【横領総額】　朝日信用金庫　【Part8億】

>>950
奴隷根性が浸透しきっていますよ、ここの職員は。
勤続１０年、１５年、２０年といる職員は特にね。

ここにいる職員は、朝日の悪しき伝統を受け継ぎ、同じ事をしているものと、
奴隷根性が染み込んでしまい、快感となっているものと、
能力も無く自分では何も言えず、また行動を起こすことも出来無い職員（彼らは
他では使い物にならないことを自覚しているのか？）、に分けられると思う。

でも、遅い時間まで金庫に残っていることやら、疲れた顔をしながら稟議を作ることを
「美徳」「勲章」としないでもらいたい。迷惑なんだよ。

要約すると
１、土下座営業が必要なノルマ、商品構成
２、打ち合わせと称する長い残業、拘束時間
３、指導と称する職場イ〇メ
４、低い給与体系
と言うことか…

なんかスゴいな…

ちなみに巣鴨は夏３.２ヶ月。

>>954
朝日は何ヶ月出たんですか？つまりはここに書いたら内定者が
逃げ出すような額だったってことですかね？

>>955
２ヶ月

３．２−２．０＝１．２

仕事が激務て給料は激安！
仕事は厳しく、暮らしも貧しく。

内定辞退者の理由が毎年同じ「低い給与・賞与」というのがなんともね・・・
人事なに考えてんの？なあＳ藤さんＭ本さんよ。
こんなんで質の高い労働力確保できると本気で思ってるわけ？
低賃金のほかにも職場イジメを放置したり、処罰受けたやつを昇進させたりしてるしさ。
職員の士気を下げるようなことばかりしてるじゃんかよ。

＞待遇悪くて、食は環境も悪い
え、、、だってミクシィのコミュじゃあそんなこと書いてなかったですよ。
酷いです、、、私達だまされてたんですか？みん就でも朝日っこさん
という方が、「ＯＢの話では待遇がいいとのこと」って書いてて、、、
もし会社の工作だったとしたら冗談じゃ済まないですよ、労働監督所
とかに訴えますよ、マジで。

勤続３，４年目の職員ですが、夏のボーナスも出たので今から
転職活動して、辞めようと思います。

今までお世話になりました

私は五年半で退職しましたが退職金も笑うしか無い金額でした。

もはや「辞めるが勝ち」ってとこかな。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　月曜が始まるお、また下町を土下座してグルグルまわる日々が始まるお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

悪は滅びるのが必定。

ちなみに巣鴨の今冬の賞与３.６ヶ月確定済み。

>>966
あ、朝日はもちろん３ヵ月くらいは出るんですよね？

>>967
多分２ヶ月

>>967

すみませんが、そんないい加減なこと言わないでください。あなた職員ですか？
同じような規模の信金どうしで、そんなに給料が違うわけないじゃないですか。
それともなんですか？そんなにまずい事情でもあるんですか？人事の方は
そんなことないよ、どこも同じだって言ってましたが。ウチは歴代会長金庫だったって。。

収益によって違うんじゃない？
収益上げてなくて高給とれる？
収益上げてなくて賞与支給なる？

そうかそうか。やっぱりそうか。

尾形君が逝った、新銀行東京東京がニ段階格下げ
になった件について。

陰湿Ａ野の件はどうなん？

バカな書き込みがおおいから教えてやる。規模はでかいが利益などは同等規模の信金以下。ボーナス低いの当たり前。

>>969
職員だが何か？

人事ウソつきばっかりだよ。
ていうか上からウソついてでも新卒確保するように言われてるんだよね。

財務リストラを実施したため…とか、利益を上げ内部留保を…とか、聞き飽きた

いつまで続くの？

>>976
詐欺の末路みたいだね。最後は、騙すつもりはありませんでした！
とかトップが土下座＆逮捕で終了。後は被害者の会やマスコミが少々騒いで
やがて忘れられていくってヤツ。被害者はたまんないね♪

今日も部落の叫びが響きわたる。

連載小説　『斜陽信用金庫』　

第一話　新卒電撃内定作戦


　東京とはいえ不動産の高騰からは無縁の地に、その信用金庫の本部は建っていた。
地型も悪く、高度成長期の名残のようなその古いビルは、どこか病院にも似た、陰鬱な
白い建物だった。

　今日は一般の会社でいう役員会にあたる理事会が開催される。人事部の副部長、
増本は、サーバから引き出した大学生らのエントリーシートの写しとサマリー(まとめ)の
束を抱え、理事会の開かれている大会議室に入った。

　「どうなっているんだ！え？」配られた資料に目を通すや否や、開口一番に鬼瓦のよう
な顔をしたメガネをかけた男が大声で増本を恫喝した。

　「例年に比べ、今年は新卒のエントリーが激減しており、その数は昨対比で50％を
切り、、、」増本が小声で言いかけたところで、今度はアフリカのお面のような長い顔を
した男がやんわりと制した。

　「大林さん、怒鳴っても始まりませんよ。ましてや人など集まりませんよ。」その昔、親が
理事長だったことから、まるで苦労もせずにエスカレーターを上ってきた現場知らずに反感
を憶えながらも大林は謝った。「すみません、つい支店のクセで。」

　
つづく


注：この物語はフィクションです。 実在の人物、団体名とは一切関係ありません。

なんで、なんかやらかして、検〇部に行った人に、壇上から法令遵守なんて言われにゃ、アカンの？

ヒラだったら町会モノだぜ

あっ、ヒラじゃアンナ事できないか

オカシイよな、このキンコ

『純新規取れゴラァ！』
これはパワハラではない？ただの恫喝？ただの叱咤激励？

>>980
おかげで関連外すの本部ぢゃないか！
これはハイニンだよ、ハ・イ・ニ・ン、意味わかる？

＞人事は嘘つきばかり
ホントにだな。俺のだ代、同期も人事の優しいそうな態度に
やられたよ。入ればもう文句なんか言えない環境で皆泣き
寝入りだった。もう犯罪だよ、こういうパターンは社会に
問題提起したい。このままじゃ終わらせないからな！

なんだか優しい言葉で口説いて、風呂に沈める
ヤクザみたいな金庫でつね・・・

あぁ、もちろん「地域のため」ってのも同様だからな。
みな長く付き合ううちに貸金から預金取られて、重い
金利負担で、、、

あとはわかるよな？

第二話　仁義なき内定乱発


　いかに景気が好転し、学生側にとって売り手市場になったとはいえ、今期のエントリー
数の少なさは異常と言えるものだった。バブル期にもこうしたことはあったが、その時は、
田舎の高校生をかき集めてその場を凌いだ。しかし今では流石にそんな手も打つわけ
には行かない。過去に集めた人材が、あまりに問題を起こしてきたからだ。

　そんな渦中、理事部長である人事部長の伊藤に対し、増本副部長は、ある提案を
考えていた。「新卒ホイホイプロジェクト」と書かれたパワーポイントの写しをクリップでまとめ
ると、増本は伊藤にこう切り出した。

　「部長、ひとつ提案があります。」しくじるわけには行かない。この新卒の確保は、年度の
業績効果の中で一番ウェイトが重いのだ。もし確保予定人数に欠員でも出ようものなら
十月の異動では「栄転」の名のもとに、吸収した淀川信用金庫の郊外の小さな支店に
支店長として飛ばされ、おそらくは本部の要職に戻ることはないだろう。


つづく


注：この物語はフィクションです。 実在の人物、団体名とは一切関係ありません。

第二話　仁義なき内定乱発　　その２


閑職に追いやられ、逃げたくなったとしても、もう自分はあまりに年を取りすぎている。
住宅ローンと妻子を抱え路頭に迷う姿は想像すら避けたい。業績の悪い支店に追いやられ、
決して到達など不可能な目標を与えられ、日々本部からかかってくる電話におびえては、
それをかき消すように自分の部下を恫喝する「恫喝のピラミッド」の中に自分が組み込まれて
しまう姿も考えるだけでうつ病になりそうだった。

　「新卒者の人生など知ったものか。」ゆるぎない決意のもと、増本は新卒者に対して、
もったいぶった面接プロセスを設ける一方で、インターネット上に工作員を配し、陰惨な金庫
の実態を覆い隠した上で、内定を乱発するプランを上呈した。就職掲示板にはもちろん自分も
学生に擬態して書き込むつもりだ。にちゃんねるで鍛えた偽装はここでも活きるだろう。

　「増本、これは思い切ったプランだな。気に入った。」毎年の離職者は年を追うごとに増えている。
新卒の定着率も同様だ。伊藤は増本のなりふりかまわない新卒者の確保策に賛成の意思表示
をした。「で、実行についてだが、、、」


つづく


注：この物語はフィクションです。 実在の人物、団体名とは一切関係ありません。

　

第三話　チームワーク


　何とか上長を説き伏せた増本だったが、火種は絶えない。渾身の「新卒ホイホイ作戦」の許可
は下りたが、今度は人事部に統一したユニフォームを設けろというのだ。

　「いまどきどんな職場だろう、、、」そんなグチを飲み込みつつ、増本は職場から１０分ほど歩いた
場所にあるドキュンホーテに足を運んだ。コスプレ服のフロアーでも見ていれば、何かアイデアでも
浮ぶのではと考えたからだ。この時間、支店ではどこも怒号が飛び交っているのだろうが、本部職員
である増本はそんなストレスからはここ１０年近く無縁だった。本部職員の特権と言ってもいいだろう。

　「セーラー服はいいな。支店時代に部下に着せたこともあつたが、今はこんなに安いのか、、、」
過去の思い出に浸りながら店内を散策していると、ふとあるコスチュームの前で背中に電流が走る
ような感覚にとらわれた。「これだ！これしかない！｣部員の数だけレジに持ち込むと、領収書を受け
とり、足早に本部に戻った。


つづく


注：この物語はフィクションです。 実在の人物、団体名とは一切関係ありません。

桐腹様が７月に天頂に御復帰されます
御期待ください
ア〜〜〜メン

>>989
切腹のテーマ曲、スターウォーズの帝国のマーチでいいかな。

ボーナスでたから就活しないとだよ。ここの朝日はやばいよ。

濡間田といい切腹といい魔通本といい
なんでこんなのが店長になるわけ？

ますます職員の士気下がるよ。

役員や人事はあいつらに弱みでも握られてるわけ？

世の中には、ハゲタカみたいに悪い人間がウヨウヨいます。 いつも弱い人を狙っています。

切腹に更生なんか期待できないだろ。部下に暴力振るうようなやつがよ。

陰湿Ａ野や堕胎宮本、恐喝谷田部、まだのうのうとしてんのか？

不倫していた知人が、不倫相手との結婚直前に子宮の手術をして子供が
産めなくなり、そのことが原因で破談。
自業自得、因果応報と思ったけど、占い師に言わせれば、彼女は
運の強い日に生まれているからこういう結果になったのだという。
運の悪い日に生まれていたら、あの男と結婚して、子供を産んで、浮気
されて捨てられていただろうから、結婚できなくなってよかったのだと。
色んな考え方があるんだなと思った。

私や子が体調不良のときくらいは飲みに行くのやめて欲しい・・・

息子が１歳半のとき、嘔吐下痢症で脱水症状を起こし、
昼間の総合病院で、「帰宅後も吐くようなら、
即入院なので救急車で来て」と言われた。

主人に伝えると
「でも、係長、カニ食べるってもう人数の予約してるし・・」
(°Д°)ﾊｧ?

昨日は、私が猛烈な吐き気で会社からの帰り、
電車に乗れずにタクシーで帰宅した。
玄関で再び吐き気に襲われしばらく立ち上がれなかった。
這うように保育園に息子を迎えに行き、主人にメールで知らせると
「大丈夫？今日も飲み会で遅くなります。ごめん」と返事が。

言いたくないけど、、、数千万の取引がかかった接待とかでも
ないんですよ？
少なくとも逆の立場なら私には絶対できない。

将来、旦那が入院の危機になっても母子は飲みに行ってやろうか・・・

それともこれって至って普通の会社員の行動なの？

だれか>>998さんにホットラインのメルアドや電話番号教えてあげてよ

>>998
03-5842-7014か03-3828-6711にtelしてみたら？公衆phoneからでいいから。

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