933 :
名無しさん:2009/06/07(日) 19:34:31 0
稼ぐときに稼いで
早めにリタイア
934 :
名無しさん:2009/06/11(木) 18:17:38 0
ハゲは5時過ぎに会社行って何してんだ。
935 :
名無しさん:2009/06/11(木) 19:13:16 O
すごい暇です
今回のボーナス幾らくらい?
937 :
名無しさん:2009/06/14(日) 00:18:58 O
早くお友達連れて来いや!
僕が言ったことは山内さん聞いてくれるんでしょ
938 :
人事部の皆さんへ:2009/06/14(日) 14:01:45 0
ほとんどの従業員は真剣に仕事をしているのですが、ごくまれな存在として寄生虫がいます。
他人の仕事の邪魔にしかならず、組織の士気を著しく低下させる、非常に迷惑な存在です。
特定社員制度や血のにじむようなコスト削減も、こういう寄生虫の存在を許していては絶対に成功しません。
成果が不幸にして上がらなかった方を切るのは心苦しいですが、仕方のないことかと思います。
ただ、その一方でズル休みを許してしまうような中途半端なことがあれば、優秀な人材は流出し、中くらいの人材は寄生虫化し、寄生虫だけが残ってしまう
ことになるでしょう。
今後ともウソは決して許さない、厳格な運営を切望します。
939 :
名無しさん:2009/06/14(日) 17:55:09 0
寄生虫
嘱託 専任職
赤字のIB部門
長くいるだけの地域
940 :
名無しさん:2009/06/14(日) 18:20:37 0
他の証券会社は
会社の受付の簡素化や
ネット販売とかとっくに
コスト削減している
各都市の一等地に支店
コストのかかる対面販売
人の集まらない地方セミナー
稼がない女性社員
お荷物
専任
嘱託
ここって高コスト体質なんだよね
上層部は経費で接待ゴルフ
シモジモ社員は夏休みの計画に忙しい
何が血のにじむようなコスト削減?
だれもあぼーんするなんて考えてない
941 :
名無しさん:2009/06/14(日) 23:42:55 0
専任職って例えば中途のアナリストとかですかね
証券業界は ばかばっか
学歴を見れば分かるwwwwwww
学歴不要実力だって?
そりゃ証券売り付けは中卒でもできる仕事だぉっおっおっwwwwwwwww
943 :
名無しさん:2009/06/17(水) 19:13:15 0
営業は高卒いるしね
営業まとめるはずの
地域型も 無名の短大卒
7000億も赤字でるわな
高金利にしないと劣後債も引き受け手がなかった
944 :
名無しさん:2009/06/18(木) 08:37:26 0
御社のかた近所でいいお笑い者ですね。
育ちの悪いのが多いようでつね。
945 :
名無しさん:2009/06/18(木) 19:36:03 0
一流会社です
946 :
名無しさん:2009/06/19(金) 01:55:24 0
947 :
名無しさん:2009/06/20(土) 21:00:21 O
age
950 :
名無しさん:2009/06/20(土) 21:08:15 O
950ゲット
951 :
まぁ、なんてゆうかさ:2009/06/21(日) 02:41:19 0
ウソをついて新規ビジネスをでっちあげて部を作っても成果があがるはずがないんだよね。
952 :
名無しさん:2009/06/21(日) 06:48:30 0
野村が外資並み成果主義、高額報酬でも雇用は保証せず
野村証券は7月から、社員個人の業績を報酬に連動させる新たな報酬制度を導入する。
成果主義をより徹底し、業績次第で高い報酬が得られる制度とする。新しい報酬制度を適用するかどうかは、
社員自らが選べる。外資系の金融機関に近い報酬制度を取り入れることで、昨年、部門買収した米証券大手、
リーマン・ブラザーズ出身の社員との融和を進めたい考えだ。
新制度が適用された社員は、金融業務の専門性を高めるため、部門間の異動は行わない。一方、終身雇用
の保証や企業年金制度はない。個人や所属部署の業績に応じて報酬が大きく変動し、これまでより社員間の
報酬の格差が広がることになる。
対象となるのは、法人取引部門と管理部門の社員の一部で約2400人。支店勤務が中心の国内営業部門は
含まない。現在、法人取引部門の半数近くにあたる約700人が移行する意思を示しており、今後も人数は増え
る可能性がある。
リーマン・ブラザーズを部門買収した野村は、リーマン出身の社員が多く所属する海外拠点と国内との間で、
業績評価や処遇方法を統一するなど野村社員と旧リーマン社員の人事体系の一本化を急いでいる。
(2009年6月21日03時20分 読売新聞)
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090621-OYT1T00192.htm
953 :
人事部長さん:2009/06/21(日) 12:44:24 0
ズル休みをしているヒトは諭旨解雇でよいのではないでしょうか。
954 :
名無しさん:2009/06/21(日) 13:41:44 0
誰のことですか?出社して遊んでるハゲもいるが。。。
955 :
社長:2009/06/21(日) 19:45:20 0
成果主義でますますあやしいもん売り付けるんだろうなwwww
957 :
名無しさん:2009/06/22(月) 21:30:12 0
目論見書送れば
投資は自己責任
958 :
社長:2009/06/27(土) 07:44:26 0
一流には見えないね。ここのハゲw
959 :
つるっぱ:2009/06/28(日) 15:52:27 0
げっはー
朝3時には出社してだろうなゲッハー
961 :
名無しさん:2009/06/29(月) 12:13:42 O
age
ここは転勤とか無いのか?
963 :
名無しさん:2009/07/04(土) 20:20:42 0
964 :
名無しさん:2009/07/04(土) 21:31:48 0
野村情報トレインというKCN(近鉄ケーブルネットワーク)の番組で、野村證券奈良支店の「鴻」さんって方が出てたのですが、何て読むのかわかりません。
ご存知の方お願いします。
フリップにも出たのですが、ふりがなはなかった。
聞き手のオバハンの滑舌が悪くて「いさこ」さんとか「ひしゃご」さんにしか聞き取れなかった。
6月くらいから必死に担当者が営業を掛けてきて、正直うざい。
音沙汰ないときはさっぱりなのに、けつに火がつくとみたいで嫌だ。
966 :
名無しさん:2009/07/05(日) 01:57:50 0
イギリスにおける株式のシェアが100位以下→3位になったそうで、
リーマン吸収はうまくいっているようですね。
ニューヨーク支店長も日本人に交代されたとか。
この会社は世界中から大量の資本金を日本へ引っ張ってくるという
これからの日本にとっては非常に致命的な役割を果たしていくわけですね。
応援していますよ。
968 :
>967:2009/07/05(日) 11:51:36 0
シェアが伸びたのはいいことなんだけど、収益はどうなんでしょ。
皮肉じゃなくて素朴な疑問です。
人件費その他の費用増をカバーしきれているのでしょうか。
969 :
名無しさん:2009/07/05(日) 13:39:06 0
どっか地方に飛ばしてほしい奴がいるのですがw
宴会場
science6.2ch.net/life/index.html
971 :
名無しさん:2009/07/05(日) 21:58:25 0
age
sage
982 :
名無しさん: