【Ｋ氏も】商工中金の若手大集合part2【Ｔ氏も】

>>297
蛍光灯自分でかえたり、コピー用紙自分で買ったりするようになるよ。
基本的に一人総務経理になるんだから。

chinkasu

中途募集がでてましたよ。

笑った。

おいおいfusianasanみたいな、物騒なものを貼るなよ。

fusianasan
2ちゃんねるにおいて投稿時に名前欄に「fusianasan」と入力することで名前欄にリモートホストを表示させる機能。
トリップ機能ができるまで、本人証明として使用されていた
この機能を利用したいたずら（ふしあなトラップ）で目に掛けることが多い。
山崎渉（やまさきわたる）でも表示され、同じようにトラップが存在する。
過日起きた佐世保市の小6同級生殺害事件に関連し、毎日新聞に
佐世保市の小6同級生殺害事件に関連し、インターネットの掲示板「2ちゃんねる」で、
加害者の女児が開設したホームページなどを閲覧できると誘いかけ、
接続者の個人情報を騙して掲示するいたずらが横行している。
接続者のリモートホストが大量に表示され、
役所名や企業名が羅列されている状態だ。
3日昼ごろ、「裏2ちゃんねる?に行けばHPが見られる」と書き込まれ、
そのアクセス方法が掲載された。

その通りに実行すると、使用しているプロバイダー名などが表示されてしまう仕掛け。

役所や企業、大学内で接続し、この仕掛けにだまされる利用者が多く、

IPアドレスやメールアドレスなどの個人情報が掲載されている。

また、常連者らが「仕事中に何やってんの」などと書き込んでいる。

と批判され、世間から顰蹙を買った。

商工忠勤の短小包茎早漏素人童貞野郎どもに連絡
おそらく、ふしあなさんは人事部の策略？
トラップ概略は上記のとおり。
長野や福岡の方お気の毒、その他の方も。

p4099-ipad10yosida.nagano.ocn.ne.jp

p2026-ipbf06fukuokachu.fukuoka.ocn.ne.jp

29.32.244.43.ap.yournet.ne.jp

p15062-adsau13honb6-acca.tokyo.ocn.ne.jp

29.32.244.43.ap.yournet.ne.jp

aa2003111380007.userreverse.dion.ne.jp

softbank219017096039.bbtec.net

p6070-ipbf301sapodori.hokkaido.ocn.ne.jp

ntsitm193161.sitm.nt.ftth.ppp.infoweb.ne.jp

長野や福岡の方お気の毒、その他の方も

ほんとに人事部は無能だな。
総入替すりゃいいのに。

業務時間に書き込んでるわけでも無し、
また業務に差し支える内容を書いてるわけでもない。
何故「お気の毒」なのかさっぱり分からん。
この反応がこいつらのまさに「お気の毒さ加減」を表している。
若い人、可哀想だね。こんな馬鹿な先輩ばかりで。
良し悪しの区別すらまともに付けられず、
普段と何か違うと非難する。
染まっていかないようにネ。

ところであのバカな「支店長」君はどこに消えた？
恥さらして逃げ出したな。
あんなアホがトップマネジメント任されてるんだから
現場は可哀想だ。ホントに。
IP晒した人、全く心配要らないですよ。
節度もって書き込みをしましょう。

セクハラの小○事件を忘れない

タラップかけるほうも、馬鹿だよな。
こんなんがいるから、離職者とまんないんだよね。

少なくともこのスレを８名の職員が見ている事が分かった。

これをトラップと考える時点で終わってる。
8名が何故職員と分かる？
仮に８名が見ていたとして、4千何百人の０．５％が見てることが
何を証明する？バカ組織にはバカしか育たない。
若手の皆考えたほうがいいよ。

こんなバカなカキコするのは、
どこの支店長だろうか？

196 ：某支店支店長 ：2006/07/28(金) 22:01:46 0
もう黙っていられません。本当に情けない。
ここに書いてあることが全て本音だとは思わないが、
思っていることがあるのなら口頭で言いなさい。

日々の仕事は忙しいだろう。しかしそれと同じくらいにやりがいが
もてる職場のはずだ。私だってそう思いながら仕事をしてきた。
正当な文句なら表に出せば改善も促される文化がこの会社にはある。

こんなところに書き込んでも何も始まらない。
第一、醜いじゃないか。

こんなバカなカキコするのは、どこの支店長だろうかPart2

233 ：某支店支店長 ：2006/07/30(日) 11:20:12 0
私の書き込みへの反応には驚かされた。
私は本部の経験は一度しかない。だから君らと同じ営業のたたき上げだと
思っている。
本当に毎日こんなことを考えながら君らが営業をしているのだとしたら
お取引先に申し訳ない。

これからの厳しい環境の中、生き残っていかねば
ならないのに。それこそ人から会社が壊されるようなものだ。
一度、営推会議で面と向かって話をしてみたい

いずれ、どこかの銀行と一緒になるだろう。
しかしその中でも当金庫の伝統を残していくためには
今まで以上に能力、活力を上げる必要がある。
明日から心を入れ替えてがんばってくれ。

こんなバカなカキコするのは、
どこの支店長かPart3

242 ：某支店支店長 ：2006/07/30(日) 16:27:29 0
組織を離れればただのおっさんか、確かにそうかもしれない。
しかし、それは当金庫はゼネラリストを育てる方針を堅持しているからだ。

当金庫にスペシャリストを育てようなどという土壌は全くないのに
そこを勘違いしている職員が多すぎる。
中小企業金融のゼネラリストとしての仕事だと考えれば、このような
不満めいた書き込みは減ると思う。

発牒による迅速な業務対応、関係会社の紹介、貸出、定期預金、
中小企業のための全てを行える
土壌がここにはある。
それを勘違いして
融資のスペシャリストになったような気でいるのではないのか

こんなのでも支店長になれる！などと考えてはいけません。
こんなのでなければ偉くなれません。
（まともな感覚持てる人は早いうちに矯正されるか、潰されます。）

chinkasu好きの女募集中！

9月末で退職してもボーナスもらえるって、本当？

もらえませんｗ

規定が変わってなければ貰えるはずだよ
冬ボの基準が9月末日時点在籍者だから
但し、当然ながら最低査定基準の額だけどね

もらえるが、9月25日とか中途半端な日に辞めさせられて
もらえなくさせられる。
夏ボも3月末基準だがほとんどの退職者は末日数日前に退職させられている

俺は１２月に退職したけど、冬ボもらえませんでした。
なんで？

>>328
そんなはずはない、絶対にもらえるはず。
もらえていなかったら何かの間違い。
支店の総務か、人事部に聞くべきだと思うよ

結果報告待ちます

福岡支店の江原とかいう業務室長調子に乗るなよ。
セクハラするんじゃねえぞ。

セクハラは商工中金の企業文化です

元職員ですが、確かにここは
セクハラが凄かった。

セクハラはともかく、管理職にパワハラ研修をしっかりしましょう。

>>327

ほんと、よくある話。知り合いに聞いてみると末日付け退職ってのは
ほとんどないようだね。
ボーナス払いたくないのと、社会保険関係の支払いを回避したいから
ってのが大きな理由。

結構、問題ある行為だと思うんだけど、どうかな。

本来、退職しても数ヶ月間は社会保険継続できるはずなんだけどな。
ここの人たちは、国保への切り替えを迫ってくるよね。

>>335
それって「任意継続」だろ。2年間継続できるよ。
国保切り替えを迫ってくるのは知らんかった。
やっぱ色々と問題ある組織だわな。新たな一面が見えた。

辞めるときって有給全部使って辞めたいんだけど、だめ？

この会社に勤めていて全く愛着を抱けない。たまに有給ですか、フルに使って逃げ出したくなる時がありますね。
最近、密告システムが導入されてからなおのこと。
他人を売ってなんぼの世界に突入してる気がする。

末までいればボーナスもらえるんだったら、俺なら
ごねてでも末日までいるけどな。
なんで、みんなそうしないんだろう。

ここで社会人としての時間を過ごしたところで無駄なだけと悟ったよ。
冬ボもらってバイバイってとこだなｗ

339の賞与考課はＣだな。
しかもショック見からクレームこない月給×130%だな。

クレームと言って思い出したが、いいがかりとクレームを一緒にする体質があるのはいただけない。

答え　http://www.avtw1068.com/dv-as/index.htm

パワハラで実際に精神に破綻をきたしちゃう窓口いるからな
精神障害に陥った香具師は大抵大店舗に送られて、
目立たなくさせられるよな

外から糾弾されると、過失のあった職員を必死にかばう体質を
何とかしてほしい。なかった事にするとかありえないんですけど。

↑そうかねぇ？

外から糾弾されるとかばうか？｢殿様をみんなで擁護する｣体質は色濃くあるけど。

パワハラする奴の下で仕えてて思うことは、

非パワハラ対象者の者の案件やら稟議はほとんどノーチェックスルー。
パワハラ対象者のものにはほとんど粗捜しに近いチェックをする。

結果、パワハラ対象者は組織忠誠心を無くし、非パワハラ対象者案件は不良債権と化す。

まあ、アホな組織だね。

うちの出世要件は間違いなく｢非パワハラ対象者｣で有り続けることだな。

というか、銀行全体にそんな感じかな。昔の銀行の頭取って｢悪いことしても不問に伏されてきて苦労の影の見えないとっちゃん坊やみたいな顔の奴多いね。

＞、貸出、定期預金、
＞中小企業のための全てを行える
＞土壌がここにはある。


発牒による迅速な業務対応、関係会社の紹介WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
確かに中小企業のための商工中金さまだい！

なんせ発牒するサイドの人間が多すぎる罠。一人の人間に見立てたら道徳論を垂れ流す精神分裂病者にしかみえない。

発牒ノルマ　ﾃﾗﾜﾛｽ

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1154140898/601-700

こっちのスレも盛り上がってます。

>××××の××氏事件
>
>商工中金書記の×××（２７)なる人物がリクルーティングの名簿を悪用し、
>女子大生を呼び出して強姦した事件。昨年、就職板において祭りとなり、
>その過程で、高校時代にも強姦で退学歴がある事、大学時代女性の
>１００人斬りを達成したと吹聴していた事、３０代の子連れの女性と
>交際し、結婚を迫られ捨てて逃亡した事などが明らかにされた。
>又、商工中金側は複数の問い合わせに対して、内定者懇談会で
>事件についての説明を行ったが、リクルーター制度をこっそり手直ししたり
>マスコミ関係への情報の露出をけん制したりと、事件が公然のものに
>ならないように隠蔽工作を行った。この事件により、人事部の複数の人間が
>横滑りで異動し、当該の支店へは人事から葉狩氏が送り込まれるなどしたとされる

なんじゃこりゃ？

生保やるなら中央協同でやれよ！
そして支店長詩ね

　葉狩は、変態性欲野郎だわな。

３５４　所詮東京教育大

だわな。久しぶりだわな。懲戒解雇処分になったと思ったが。

最近思うのだが、政府かどうかという大仰な前に、うちの審査システムって限界あるよなぁ。

極小企業にまでメインになるかならないとか・・議論するコストパフォーマンス考えた方がいいんじゃないか？

最近、チキンな支店長おおいよな。
何びびってんだか・・・
金もらってんだから責任とれよ！
てゆーか責任取らなくていいからだまって印鑑押せ。
案件にいちいちケチするのはよしたまえ。

審査やら業推にまともに交渉しない支店長。
教科書通りにしか出来ない支店長。
｢責任がある｣とか言って、いざという時ヒステリックな声をあげる支店長。
色々いますな。

次長も全く仕事してない。
いないほうがマシ。
ネ、Ｍさん。

ホント、次長って何のためにいるの？
支店長になりたいんだろうけど、アンタの今の働きぶりじゃ
夢のまた夢よ。
次、審査役になって、あとは出向待ちってとこかな？
その程度の次長って、いるだけムダ。
早く辞めて欲しい。

当金庫の勝組、負組を分類しました。

収益部門＝営○窓口1,000人　最下層地帯に生息　　最近脱走多し
準収益部門＝営○課長250人　　明日の下士官を目指す
以上1,250人
支店間接部門　　逃げ切り待ち多数　仕事は受けず　人員数不詳
支店特権階級　　支店下士官　対外交渉なし　本部ネゴなし　次のポスト物色
本部特権階級　　ノルマなし　通牒発行部門　レッドカードの影
以上3,250人
以上総合計4,500人

本店勤務の者です。

人事部のやつに聞いたんだが、
今年の内定者の辞退数が過去最高らしい。
圧倒的な辞退率らしいよ。

売り手市場を勘案しても
他行よりもひどい惨状らしい。

組織の行く末を暗示してるな。

あぼーん

実名は禁止の方向で！

みてからに使えないつらしてるなお前ら

今なら、三井住友受ければ
（ただし平成10〜平成14年限定）

Ｓ氏を何とか。。。。

;

最近は、信託銀行も中途採用の募集していますね。
三菱ＵＦＪ信託が、数年ぶりに中途採用の募集をするんだとか。

商工中金にいじめられている零細企業従業員です。
当初の話と違う貸し付け形態にしたり、その説明もろくにないし・・・。
一方で優良な企業とのパイプがあれば、是非紹介してくれといってきたり・・・。
どう思います？商工中金。

chinkasu

好き勝手な理屈を振り回し客の経営の邪魔をするのが得意な
金融機関を探しているのですが、どなたかご存知ありませんか？

>>372
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1154140898/748

１年目ですが
入庫して、現金輸送やらされるとは思わなかった。

商工中金様

貴金庫は最高の金融機関です。
中小零細企業である弊社を支援していただき、
いつもありがとうございます。
貴金庫がなければ、弊社の今はありませんでした。
日本最高の金融機関であると断言できます。
行き渡った法人担当者のサービス。
　法人担当者は無理な月末・期末の割引の要求などはまったくしません。
１階の預金の方のサービスも都銀よりも郡を抜いています。
　まったく待たせません。

これからも日本を代表し、そして日本最高の金融機関として日本企業を支えてください。
本当にいつもありがとうございます。

一階はただ単にいつも客がいないだけじゃ・・。

郡を抜くねぇ…　ｗ

職員だろ？レベルの低さがうかがえる(´Д`)

地銀より窓口処理がおせーよ。

職員だろうけど、褒めちゃいないのは明らかだよね。
分かる人には分かる痛烈な皮肉。
まあ自分の仕事に誇り持ってるやつがいるとしたら、
人非人だなｗｗｗ

いつも思うんだが、番号札意味あるのか？
だっていつも客１人か２人しかいないのに。
企業共済受付の窓口ぐらいじゃん。客いるの。

パワハラの実態を無視し保守的で、上司のごますりばかりして、部下の人権なんか全く無視し、びくびくしながらろくに仕事もしていない、アホなつかえない管理職が多すぎるんだよ
おまえら給料泥棒屑いかだ！

営企の使えねー給料泥棒をどうにかしろよ

ホント、次長って何のためにいるの？
支店長になりたいんだろうけど、アンタの今の働きぶりじゃ
夢のまた夢よ。
次、審査役になって、あとは出向待ちってとこかな？
その程度の次長って、いるだけムダ。
早く辞めて欲しい。

退職金割り増し制度まーだー？

時間外命令のシステム作ったのどこの誰だ？
毎日めんどくせえんだよ、
タイムカードにしやがれ！

このままじゃ商工中金ジジ、ババ高齢化が進む一方、しかもお局パワーで後輩が育たないって。
パラサイト達早く辞めちまえうぜーよ。

中傷ではヤバイ支店について語られてるよ。
焼酎はどこだろうね。

最近パワハラ自嘲気味。ただ管理職のいない密室では炸裂。
相変わらず仕事は出来ないんだか、しないんだか。
管理職もきっちと見張ってほしい。
そうでないと、また課員が辞めてしまう。

ホント、次長って何のためにいるの？
支店長になりたいんだろうけど、アンタの今の働きぶりじゃ
夢のまた夢よ。
次、審査役になって、あとは出向待ちってとこかな？
その程度の次長って、いるだけムダ。
早く辞めて欲しい。

経営陣がなぜ引責辞任しないのか理解に苦しむよ。
関連会社ノルマ、営業だって明白なコンプラ違反だろう。
恥を知れよ。

あぼーん

>>388
>毎日めんどくせえんだよ、
それが狙いだろ？

ある部制店の者です。
最近、若手が次々と辞めていて問題になっていると
上の人が言ってました。
彼らは「辞める」ということが問題で、
なぜ辞めていくのかを理解できていないのだろうけど。
そろそろ潮時かな･･･。

52 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/07/31(月) 22:04:55
現職から言わせてもらうと、待遇とか将来性の問題じゃないんだよな。
今まで対外的に説明してきた経営理念そのものが、まやかしというか欺瞞なんだよ。
欺瞞は欺瞞。
解体するしかないと思う。
もう諦めたほうがいい。
国民を騙すのはいい加減にすべきだよ。

53 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/07/31(月) 22:09:35
まさしく国家の癌細胞だね

54 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/07/31(月) 22:11:45
経営陣がなぜ引責辞任しないのか理解に苦しむよ。
関連会社ノルマ、営業だって明白なコンプラ違反だろう。
恥を知れよ。

55 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/07/31(月) 22:14:23
ほんとに国家の寄生虫としか言いようがないね

56 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/07/31(月) 22:23:58
きれいごといいながら、要は中小企業をダシにして不当な利得を貪ってきただけの法人じゃないか。
セーフティネットとはお前ら自身のセーフティネツトじゃないのか。

だわなは慶応（商）

いや、俺の知ってる範囲では
早商だったはずだ。

だわなは、昭和27年生まれ。道添理事と舘崎参事役の同輩。