商工中金の若手集まれ

結婚してるので辞められない

>>947
本当に多いときは3人でやる。ただ殆どが二人だな。
いつ襲われてもおかしくないよ。
誰が決めているのかわからないけど早く警備会社に頼みなさい。

記憶障害で悩んでます

暮らしが良くなりますように
今日は七夕や

生きているのかも死んでいるのかもわからない日々

３０人から６億円…ワリショー詐欺女逮捕

割引金融債「ワリショー」を「特別枠がある」とお年寄りなどをだまし、６億円を超える現金を受け取ったとして警視庁捜査２課は２日、
詐欺の疑いで東京都福生市の東山時子容疑者（５５）を逮捕した。夫もだまされた詐取オバハンの巧妙手口は？

　調べだと、東山容疑者は平成１３年１１月から１４年５月までの間、同市内の老女（８１）に「特別枠があり、私が推薦すれば年利１０％がつく」などと
この超低金利時代にあまりにもオイシイもうけ話を持ちかけた。

　話をうのみにした老女は８回にわたり、現金で計約１９００万円を渡したが、年利どころか元本すら戻らない始末。調べでは東山容疑者は平成４年ごろから親戚や知人、
口コミを聞きつけたお年寄り約３０人の“顧客”から同様の手口で６億円を超える現金をかき集めた。

　東山容疑者は実際に商工中金の元職員であり、退職間際にくすねた「ワリショーお買い上げ計算書」のコピーを“顧客”に発行して信じ込ませたが、昨年５月に
資金繰りが悪化。自宅へ“顧客”が押し寄せる“取り付け騒ぎ”で事件が発覚した。

　６億円のうち、２億円が詐欺の運転資金。高級腕時計など豪華ブランド品の購入や消費者金融の返済に２億円。残りの２億円は使途不明だという。同課の調べで夫も
「現在も商工中金の職員だと思い込んでいた」といい、父ちゃんすらだまし続けた筋金入りの詐欺師だったようだ。

商工中金に賠償命令−「人事で違法な男女差別」差額賃金の請求は棄却

　　　商工中金の女性職員が、同じ総合職なのに女性を理由に昇給、昇格で差
　　別を受けたとして、同金庫に同期、同学歴の男性総合職との差額賃金と慰
　　謝料約3900万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が20日、大阪地裁であった。
　　裁判長は差別の存在を認め、慰謝料など220万円の支払いを命じたが、差
　　額賃金については「同期、同学歴の男性総合職と同等の能力を持つ証拠は
　　ない」として退けた。女性職員は控訴の方針。

958←もう10年以上前の話でしょ

この板に書いてる人って現役職員かい？リアリティ今イチ感じられないんだけど。

この板に書いてる人って現役職員かい？リアリティ今イチ感じられないんだけど。

リアリテイ全く感じないね。
普通の現役職員なら。
他の職員の刑法犯行為なんかより

通牒多いとか、なんでコロコロ微調整を際限無く繰り返す体質なのとか、やってて意味あるのとか が切実な問題のはず。

＞通牒多いとか、なんでコロコロ微調整を際限無く繰り返す体質なのとか、やってて意味あるのとか


こういう低俗さ、くだらなさが嫌で辞めていく人間は昔から大勢いた。
ただ、最近は会社の将来に失望して辞めていく人間のが遥かに多い。
辞めるなら、年齢の若いうちにこした事はない。３０歳が一つの目安。
これを超えると転職はしづらい。３５歳を超えると転職は不可能。
特に体力勝負の、商工中金の圧倒的大多数の融資マンはな。

転職って給与レベル大幅に下げたら十分可能だろ？

これはある種明るい話だが、うちの社員は能力云々言う前にこれだけは言える。

１、趣味が少ない。関心領域も話題も少ない。ゴルフぐらいしかカネの使い手がない。社員単独で見たら高い給与を｢持て余している｣奴がほとんど。
２、耐乏感のある奴って｢金遣いの荒い、というより日々だらしなくカネを無駄遣いする妻｣を持っている奴がほとんど。
３、まとめて言うと｢日本所得をもらってアジア中産階級並の生活水準で生きていても本人は可｣｢代わりに家計簿も付けない妻が日々無意識にプチバブリー的な生活を送っている｣と言える。

｢結婚してるから辞められない｣は詭弁。奥さん改造から始めたらいかがかな？

転勤地獄だから、妻が定職に就けない。
転勤地獄だから、子供が反抗する。

転勤地獄ですか？

確かに確かにおっしゃるとおりです。お気持ちご事情はよく分かります。

でも、敢えて真実を直視頂けませんか？

今、お近くのスーパーで求人貼り紙が貼ってますよね。｢レジ係。時給６５０円〜７００円｣と。３時間でも働いたら一家の１日の食費ぐらいは簡単に浮くでしょ？年間積み重ねたら凄いでしょ。

なぜできないんでしょう？働かないんでしょう？

それは
・｢商工中金職員の妻としての体面を守りたい｣(実際体面を気にしてか奥さんがパートで働いている例はありませんね。)という男性職員側の世間体と
・｢せっかく商工中金職員の妻になったんだから専業主婦でのんびりしたい｣(実際、お金よりも働かずのんびり生きたい奥さんがほとんどでは)の奥方の甘さ

これが真の原因かと思います。

会社存続がほぼ絶対保証されている一年前なら働かない方が有効だったでしょう。
ただし疑問符がついている現在、くだらない世間体を気にせず明日から奥さんを短時間パートに出すぐらいの気構えはいるんじゃないでしょうか？

あともう一つ付け加えたいと思います。

実際に、うちの民営化の話はもうかれこれ１０年前からずっと出ている話ですよね。

で、当時から今までに結婚された方なら、当然のことながら
｢民営化されたら会社は俺は生きていけるか？｣
｢俺が失職した場合、奥さんは少しばかりでもカネを稼いできてくれるタイプかどうか？｣ とか、かなり真剣に自問自答して結婚に踏み切った・・・はずじゃないんでしょうか？

実際、あまりそういうことを男も女も考えず結婚されたのがほとんどだと知っていますが。

こういう甘さが今の我々を築いているのかと思われずにいられません。

文句と要因

通牒が多い→通牒発牒ノルマがあるから
検査班がうざい→奴らの出向先がないから
サービス残業が多い→最近復活しつつあるサービス残業。また基準監督署が
　　　　　　　　　　入れば・・・うしし、誰かチクれ

サービス残業の根拠
�@仕事ができる(業績によい）窓口が家で仕事をやっている
�A�@が業績考課ならず人事考課に直結している
�BＦＤ他ＰＣに差込ができるのはいわば本部公認

なぜかフロッピー入れることができるのは不思議だよね。

政府系の仮面をかぶって不当利得を貪ってきただけだろ。
早よ逝けよ。
寄生虫野郎。

許可とってキーディスクで
ロック解除してからでないと
FD使えないはずだが？

３年定期の愛称考えた？
みんなセンズリし合ってるだけだわな・・・。

972さんの言うことは一面正しい。

当金庫は情報持出は厳しくバリアを張るが、持込には寛容。

キーディスクによるロック解除は持ち出すとき記憶できないようにするためのもので、家で作る資料をフロッピーに入れて会社のパソコンの中に入れることは可能。

法令遵守ネタ
労働基準法第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　　　八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に
　　　　　　　　　　　　与えなければならない。

違反。実際は10分程度しか与えられていません。

当金庫の問題は１０分しか休憩の無い奴の横でラインから完全に外れたおじさんが３０分の休みをとってること。

３０分？まだ良識的なおじさんです。ひどいのになるとキッカリ一時間女の子と一緒にとります。

当金庫人事は収益・効率よりも組織のピラミッドを守る方を多分に優先してます。

日本陸軍みたいな硬直的官僚的な組織体系の中、個人個人には海軍航空隊の零戦搭乗員のような個人芸を要求してくる組織です。

このスレ見てると組織の求心力が失われ、崩壊に向かいつつあることがよく分かる。
まるで北朝鮮が崩壊するように。

>>976
お前が書いているのは、自分の不平不満に過ぎんだろ。いやなら辞めればいいだけ。
クソな組織を早く潰すのが国民の利益、という視点で書いてくれよ。

昼休みも１０分ぐらいしか取ってない奴が大半。
みんな食事を書き込んで職場に戻る。何せ時間がないから。

×書き込んで
○掻き込んで

978さんへ。

今の行動指針
・どうせつぶれるリストラされる会社とみなし、ふんだくれる時になるべくふんだくる。
・本質的な問題を避け通牒ばっかり作りつくる本部の権威を心の中から軽蔑しこれを否定する。
・早期割増退職制度導入まで待つ。

時間がないことに対してなんら対策を講じていない。
かなり問題だと思うが、一番の問題は営業窓口がまじめすぎるということだよな
所詮労働者なのに経営者面して自分から休憩時間少なくしているんだもん。
経営側に回れれることなんて今後考えたらありえないんだから、労働者の権利を
主張すればいいのに・・・。ちなみに漏れは車の中できっちり休憩一時間取ってます

うちの会社は、暇なら暇でカネにならない強引に仕事を作り出す傾向があるね。

簡素化しても他の部分で過剰品質になるし。調書なんてモロそうだろ？

ダメ企業への過剰調査と過剰弁護、イレギュラー客への過剰品質対応・・こんなのが多い。

取引先から取締役での引き抜き相談が来ました。年収１０００マソ保証、代取推挙（２０００）、信用Ａ。年収３０億の運送会社。地銀へ行く方がベタかしらん。

取引先には原則、転職できないことになってるはずだよ。
ま、例外はあるにはあるが・・・。

最近禿げてる奴多いよな。
ストレスかな

>>985
じゃあ転勤してからか一度辞めてから挿入することにします。

>>985
転職先をとやかく言うことは法律的に問題ありそうだぞ。
だれか法律的に叩いてくれ！

｢取引先には原則転職できない・・｣！？？

ホント？聞いたことないよ。

実際かなりの奴が取引先にやっかいになってるし・・

もしそうなら、コンプライアンス上問題がある規定だね。憲法上の｢職業選択の自由｣に抵触する問題規定だろ？

それって国家公務員指定職以上の規定で監督権限のあった業界に数年間は再就職できない・・規定だろ？

ウチの会社。せいぜい優秀でも地帝ぐらいの人しか入らないのに、自分達のこと高級官僚と勘違いしてるの？

焼酎は、トラック協会とか運送会社系の取引先多いよな。

トラック業界利権とか自動車整備利権とか・・調達ばかりでなく運用面でも利権まみれ。

民営化したらこういう有力運用先も消えます。

ま。この会社。先行きつらいね。ふんだくれる時にふんだくる。基本スタンスはこれで行こう。

面白いから便乗してコンプライアンスねた

労働基準法関係行政通達　昭和63年3月14日基発150号
「計画的付与の場合には、時季指定権及び時季変更権は、ともに行使できない｣

→計画的付与を当金庫は行っています(例の半期ごとに予定を書かせるやつね）が
　実際の現場では、その予定日が到来する前日に「お前、そんな日に休めると思ってんのかよ！」
　と言った上司と部下のやり取りがなされています。
　これも違反だわな

unko

tぃんこ

なは支店に決まりました・・・鬱

日本一ひまな支店：かごしま
に決まりました

びんびんですか？

９９８

９９９

まんこ

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