【SFCG】ＳＦＣＧ（元商工ファンド）を語る 16件目

テレアポつらいみたいですよー営業には馬鹿にされるしーそれもできない営業マンにかぎってするし
。営業マン・事務員は外にでれば遊んで仕事しないそうですからねー。すごい会社。　

>>866
それで実際は採用活動に多くの金がかかっているの？

４月から個人情報保護法が施行されたので、「もう電話しないでください。名簿からも私の名前を削除してください」と言われれば、
それ以上電話をかけることができないそうです。それ以上の電話は個人情報の漏洩になるらしいです。

>>869
いいかげんな事言うな。
会社の電話番号は、個人情報ではないから保護の対象外だ。

ここの経費って事務所家賃、光熱費、電話代、人件費だけだからねえ。
そりゃ儲かるわ。
ソフトハウスとか光通信系列も一緒。

へー保護の対象外なんですか？最近会社社長から訪問販売法違反ではと言われたのですがそれってどうなんですかね？

>>872
訪問販売法や個人情報保護法はＢ２Ｃ取引においてＣを保護するためのもの。
この会社の場合、方法はともかくとして一応Ｂ２Ｂの形になるから保護対象外。

そうなんですねー！店長・営業マンに聞いてもわかんないもので・・・馬鹿なんで。

SFCGには馬鹿しかおりません。オホホ。

>>873
手形の高利貸しをＢ２Ｂと言ってしまえるあなたは、
すごく無能ですよ

恥ずかしいから、低脳なのに知ったかぶるのはやめた方がよいよ

法律に付いて、まともに勉強されると困るからな。
勉強すればするほど、この会社の貸付・回収手法を否定せざるを得なくなる。
あと、労働基準法を勉強されても困るよね。

>>876
手形の割引の時に裏書するのは、会社の代表者でしょ。
という事は、会社対会社　Ｂ２Ｂなんだよ。
Ｂ２ＣのＣは消費者だ。

>>843
やっぱりこういった訴訟の場合も形勢が悪くなると和解に持ち込むんだろーな。
訴訟経験者の方、勝つためには証拠として何を揃えればいいんでしょうか。
時間は掛かるんですかねぇ。

833ちょっと違いますよ！
自分がいる支店は
・事務が店長より上！　　　　
・店長は部長に怒鳴れる毎日！
・営業は無能のくせに過去の栄光を新入社員・アポに話す！
　　　　嫌われてるのもわからずに！　仕事してみろーって感じ・・　　
・看板は金利２９％かも？？

>>879
労働時間を日記にでもメモっておけば十分証拠として採用される。

「記録に対して意義がある場合は、反証を出す必要がある。」
　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　証拠が無くてもこれをヒントにすれば、手はあるぞ。

なんで契約なんて行こうとするのか不思議・・・
これだけだめだって言ってるのに・・・

>>878
もう恥ずかしいからやめとけって・・・
学が無いのがばれるぞ！

君らの勤めてるブラック企業では、
高利貸し手形取引を「B２B」と呼んでいるかもしれんが、
一般的には「企業間の電子商取引」の時に使う言葉でっせ

それとも、商工ファンドではPCすらおいてないような土建屋と
WEBでファクタリングでもしてるのかい？？

>>882
契約に行こうとする香具師には
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/SFCG
を見せろ

Ｂ２ＢかＢ＆Ｂか知らんが、どうでもいい。

文句があるなら、警察池。

警察は民事でも聞いてくれまっか？？

>>886
知るか！ボケッ！

>>881
経験者ですか？
一般（普通）の会社ならそれでもいいんでしょうが
わが国でも指折りのＤＱＮなＳＦと有り余る金で雇われた一流弁護士相手には
ちょっと弱いのでは。

>>883
学の無いのは喪前だろ。
電子商取引だけに使われる言葉ではないぞ。「Ｂ２Ｂ」・「Ｂ２Ｃ」ただ単に企業間取
引や消費者取引をネット流に短縮しただけじゃないか。

ただ、「Ｂ２Ｂ」・「Ｂ２Ｃ」という言葉が日本でも使われるようになってきたのが、ネットバ
ブルの時代たったから、電子商取引専門用語だと勘違いしている香具師が多い。

新人は何人辞めたのかな？

人材開発の人見てるようなのでお願い！
アポインターの苦情は聞いてもれえないのでしょか？
無能な営業マンをなんとかして欲しいー。
訪問・契約のついでにゲーセン・買い物・仮眠。これは全部の営業マンに言える事？
新規が取れないのはアポの責任にする。
仕事もせず毎日大あくび・だらだした電話・しまりの無い顔。
アポインターが人材開発の存在も知らないし苦情も言えないのは１部上場の
会社とは思えないのですが？　　
ここからお願いするしかない実態・・・。

>>891
辞めたら？

Yesマンには強い大島。声を荒げた相手には弱い大島。

>>889
お前ほんとあほだな。
そんなの百も承知、釈迦に説法だよ
俺は、BKでB２Bの仕事してんだよ！！

「一般的（あくまで通常の仕事をしている金融業界では）」には、
　お前らの仕事をB２Bとは言わないんだよ

どうりで、「おもちゃ手形」も「手形」と言い張るわけだ

くだらん言い争いは他でしろ。

↑僕もそう思います。
Ｏ死魔流に言うなら『ぶーぶーぶー』ってとこか。

ここでいう「基本的価値観」とは、組織にとって不可欠で不変の主義を指す。
そして、「目的」とは、金儲けなど目先の利益を超えた組織の根本的な存在理由を指す。

破壊室の光臨でつか？

くだらん言い争いに見せかけて、実は人材破壊室の工作員だったりして

明確なビジョンを持っている組織は強い。
さらに、組織の構成員全員がそのビジョンを共有してれば、鬼に金棒。

>>894
喪前本当に銀行員か？銀行員だとしても3流だな。
ちゃんと、用語（社会一般で通用する物）を勉強しろ。表面だけ知っていても
駄目だぞ。
喪前の顧客は業界用語を駆使すれば、煙に巻かれて言う事聞いてくれるんだ
ろうが、ちゃんと勉強している奴には通用しないぞ。

銀行家の仲間内では銀行発行の統一用紙を使用した手形以外手形ではない
と言いたいんだろうが、法律では要件さえ満たしていれば有効な手形として認めら
れる。
ただ、ＳＦＣＧ発行の私製手形について「手形訴訟」の目的には沿わないと否定さ
れたが「私製手形」全体について手形の効力を否定したわけではない。

後、俺はウルトラアンチＳＦＣＧだから勘違いしないでくれ。

>>900
だったら、この会社は鬼に小枝って感じですか？

職場などのセクシュアルハラスメント（性的嫌がらせ）について、ＮＰＯ法人「日本フェミニストカウンセリング学会」（東京）に所属する民間の１６団体が６月１日から３０日まで毎日、フリーダイヤルで全国から無料相談を受け付ける。
　職場のセクハラは問題にした被害者が働き続けるのが難しくなり、経済的に苦しめられる例も少なくない。そこで電話相談は心理面のケアのほか、働きながら問題解決ができるよう法的なアドバイスなども具体的に伝えることにしている。
　相談を受けるのは女性のカウンセラーで、秘密は厳守する。内容によって弁護士や労働団体も紹介する。
　相談はフリーダイヤル（０１２０）１９８３５６。時間は午後６時から９時まで。同じ番号でファクスでも受け付ける。

>>902

枯れ木も山の賑わいで鬼退治、、悪徳金融不動産業ＳＦＣＧを斬る

人材破壊室の工作員ではありません。
辞めたらのご意見ありがたいのですがムカック奴がいるからで辞めるは・・。
辞めるのはあいつなんで。それか飛ばしてーて感じなので。

ムカツク集団がこの会社のウリ

営業の女の子派遣しますよ　つまんでみる？

頭とケツの軽さはピカイチ級だ

ここへ入社して居座れる女の子なんてのは体張ってるということだからね
男よりもヤリマンつーこと

逆にやり込められてんだぜ、、、俺達。

やっぱ社長は女の子に弱いからな、、、

うちの会社に限っては女の子のほうがウワテってこと

逆にセクハラ発言されてるよ　いい加減にしろ○○○○！

パワハラはずばり社長だよな　

大島は吠えてるだけ。逆に噛みつかれると弱い。時間外労働の賃金支払いなんてその典型。弁護士立てて訴訟起こされたら黙りこくるだけ。

この会社中途で受けて、内定が来たけど辞退しよ・・・
いちおうハロワを通して受けたから、なにか正当な理由を考えないとなあ。
「保証人2名が見つからなかった、了解が得られなかったから」でいいかな。
まさか「社会問題になった商工ファンドと判明したから」とはいえねえしなぁ。

面接で聞くだろ？「ウチ知ってますか？」って。
俺「商工ファンド時代から知ってる」って答えて雰囲気気まずくなったから
「方々のメディアに社長が出てて有名で」とフォロー入れたけど。

＞８５２
ここの会社の不思議な光景！
マイナス（退職の意思）を告げると人事異動。
支店から本社に異動した場合、賢い奴はその後まもなく辞める。
都内に異動して転職活動というコース。引越費用も浮くし就職活動もし易い。
どうしようないケースはそのまま残る奴。
優柔不断でポリシーがない。そういう考えで人を育てられるのでしょうか？
驚いたのは、人材開発室に異動。
辞めようという意志のある者が人を採用？
はたして採用の仕事をする資格があるのかを問いたい。
そういう部署に異動させた上司も何を考えているのか不思議。
考えるに、潜在的に辞めたいと思っていても、決断できない人が多いと感じた。
最悪なのは、愚痴・不満ばかり叩いていつまでもしがみついている方々。
いったい何しに会社きてるのかな。”だったら辞めれば”て思いました。
現在はどうですか？

>>914
食うために仕方なく。orｚ
しかし、2007年問題対策のため、各優良企業の中途採用が活発化。
転職しやすくなるだろうから、期待汁！

この会社は、2007年問題以前に人間不足だが。
人材？この会社で言う人材とは、「使い捨ての駒」です。

俺はむちゃくちゃ同和やで。ｷﾞｬﾊｯﾊﾊﾊｯﾊ
急いで電話してきてくれや。
待っとるで。

坂東
孝信

電話
〇九三
３９１
０３２２