【SFCG】ＳＦＣＧ（元商工ファンド）を語る 16件目

「ブラック企業ランキング」トップクラスのSFCG（元商工ファンド）のスレ16弾です。
無意味な書き込みは、社長の命令で人材開発室こと人材破壊室が荒らしているので無視で。

賢明な方なら、ネガティブ情報だけでスレ4年間16本・トップページにキモイ社長崇拝漫画が
載っている時点で、普通の会社でないことは想像つくはずです。

イチローもびっくりの３年後離職率８割を誇るこの会社、悲惨な現状は>>2や過去ログに
さんざん語られているので、学生さんは破壊室の嘘に騙されないように注意して下さい。

パート15 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1108905138/
パート15避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko15.htm
パート14 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1106271777/
パート14避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko14.htm
パート13 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1103561891/
パート13避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko13.htm
パート12 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1097423893/
パート12避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko12.htm
パート11　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1094011750/
パート11避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko11.htm
パート10　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1082627516/
パート10避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko10.htm
（パート1〜9は10,11にアドレスが掲載されています）

参考　みんなの就職活動日記　http://job7.nikki.ne.jp/bbs/8597/

※学生さんの無邪気な書き込みが痛々しい掲示板です。この掲示板は会社にとって
都合の悪い内容は反映されないor削除されるので、実態をアドバイスしてもムダです。

「就職・転職を検討する皆様へ会社紹介」

勤務時間：8:00〜23:00が「標準」　24.25時も珍しくない
土曜はほぼ全出勤　祝日も出勤多し　残業は月150hを覚悟すべし
　
勤務条件：短期間で全国に転勤あり　年に2回転勤くらいは普通
住宅手当は現在は約半額負担で、交通費も渋くなっているとの事
昇格降格が激しく、思いつきによる配置転換・理不尽な解雇多し

給料等：給料は上場企業としては並かそれ以下　最近は悪化の一途　
営業数字をコンスタントに上げないと、人並みの収入は無理
有給・長期休暇等は論外　残業代は基本的にゼロ　年俸制に移行している
のでボーナスも期待薄

離職率：最近は１年以内に半数以上退職するとの情報あり
5年続く人は数％　若くないとまず体力的に続かない

業務内容：テレアポ中心の軍隊営業　営業数字のいかない者は人間扱い
されず、上司のきつい詰めが待っている　営業以外も普通の会社より
はるかにハード　本社は社長の気まぐれに振り回されて精神消耗する

その他：就職セミナーの内容は基本的にハッタリ大嘘なので、新卒さんは
騙されないように（102社コンツェルン構想・社内ＭＢＡ等、かっこいい
フレーズは中身ありません）人事は平気で嘘を言うので、必ず自分で
情報を入手すべし

乳揉みてえ

前すれで辞めたとかいう「N田部長」とは
人開の室長とかもやっていたNovaさんですかね
人事担当の部長格が逃走するのって普通の会社では相当ヤバイ兆候として取引先からチェックされるんだけど、
この会社では珍しいことではないですね。

内定が決まり、OKと返事もしたのですが、今頃になってこのスレを見つけて、
かなり悩んでます。
非常識とは思いますが、今からでも断ったほうがいいでしょうか。
それとも、とりあえず試用期間だけでも入ってみて判断した方がいいでしょうか。
試用期間中にやはり取りやめたいと思った場合、すんなりやめさせてもらえるのでしょうか。
アドバイスお願いします。ｍ（＿＿）ｍ

絶対やめとけ。↑

基本的には地方支店からのスタートで、部屋も会社名義で借りるから
辞めにくいし、東京での転職活動は難しくなるよ

何より中途で通年募集しているこの会社に、一度しかない新卒で
入るのはもったいなさすぎる
ハローワーク経由で高卒中途でも楽勝で入れるんだから

>>5
今頃であってもこのスレを入社前に見つけた君は幸せものだ。
いまならまだ戻れる。

ありがとうございます。
書き忘れていたのですが、私、中途です。
配属もとりあえずは比較的近所になりました。

２つだけ質問なのですが、
試用期間中は残業代支給とありますが、これは事実ですか?
また、試用期間できっちりやめられた方はいらっしゃるでしょうか？

正直、経済的な面で少々苦しいので、参考までにお聞きしたいです。
いろんな情報を見ると、どうも一生勤められる会社ではなさそうな
感じなのですが、せめて当面の生活費くらいは、と。
質問ばかりで大変申し訳ありません。
よろしくお願いします。

あのね、ここはイケイケ営業会社だから、数字を挙げてない人間は
人間扱いされないし権利なんかないの
採用の時の話なんて何も信じちゃだめ
とりあえず入れればいいと思って、上から下まで全てデマカセ言うから

この会社で、辞めたいって言う奴を簡単に辞めさせていたら、会社が成立しないの
あなたが何を言われても絶対に出社せず、辞めたいときに辞める、そのくせ働いた
分の給料はしつこく請求してぜったいぶんどる覚悟があるんなら入ればいい

この会社で権利を主張するには「戦う」覚悟が必要です
残業代請求訴訟を起こした人もいっぱいいます

でもその労力は他に使った方がいいよね
気が進まないかもしれないけど、日払いのバイトでもしたほうがこんな会社に
関わるよりはるかにダメージ小さいよ

ちなみに給料は月末締め翌25日払いだから、金銭的にも楽にはならんよ

>試用期間中は残業代支給とありますが、これは事実ですか?
多分営業手当のことを言っていると思います。残業代についてちょっと
突っ込むと「それは営業手当という形で支給されます」と言ってますので。
但し何十時間働こうと一律30,000円くらいです。
ちなみに中途の場合普通の時間に帰れるのは最初の一日と思っておいた
ほうがよいでしょう。

当面の生活費のために一生を投げてはいけません。
ここに入社してしまったら最後、次にまともな会社に転職できません。
この会社に関わった時点であなたは正常な判断が出来ない人と
見なされてしまいます。あなたは知らないかもしれませんが
人事関係者、転職エージェント関では有名な話です。

役職手当として支給されると思うよ。去年辺りから年俸制を導入して
それと同時に給与規定のなかに役職手当＝みなし残業代という項目を設け、
残業代の支払いをしているように見せかけている。
あなたの場合はこれから入社だから残業代は支払われたことになるんだろうね・・。
つまり、年俸制導入前は初任給２０万×１２ヶ月＋賞与３０万×２回で年収３００万
のところを、現在では初任給２５万（うち５万はみなし残業代）×１２ヶ月で３００万
っていうわけ。年俸制導入前からいる社員に対しては、同額を支払って残業代
を払ったように見せているだけだと思うが・・。
また、あなたが言うようにこの会社は一生勤める会社じゃないかもしれないが、
若くして重要なポストを経験できたりまともにやれば交渉力もつくから、
全くムダって事はないと思うよ。SFの経験を糧にできるかムダに思うかは
あなた次第ってことだね。まあ入社するんだったら余程の覚悟をきめて入社するべし。
それともうひとつ、万一入社した時は、ブローカーとかインチキな方法で
成績を上げないこと。ブローカーやインチキな数値の積み重ねの結果で支店長や
部長になっても、交渉力もついてないしSFの経験は全く無駄に思えるだろうね。
入社したら分るけど審査への交渉力だけ強くて、顧客への交渉が出来ない部長や
支店長さん達が増えている。こういうのを真似しているとSFの経験は無駄になる。

俺も、中途入社しましたが、契約更新辞退という形で辞めました。
やってることがまともじゃないと思ったんで。テレアポセールスは元々嫌われるものだけど、世間から人間扱いされないのが精神的につらかった。
ちなみに、職務経歴書には「契約更新をこちらから拒否」と太字ゴシック下線付で記入してあります。

＞１４
転職するなら今年が良いと思う。
団塊の世代の退職が到来するため、今年は全体的に求人の倍率が高い。
サイトで調べればよくわかる。
ただしそういう世代がいない企業は論外。
視野を広く持つことが重要です。
テレアポセールスは嫌われるということではなく、
世間から敬遠され評判が悪いかどうかで決まる。
テレアポそのものは効率が良いと思う。

民衆内定辞退ラッシュ。
いい風潮だ。

ここで学べる交渉力とは、攻めの手法のみ。
営業の王道の学ぶなら、高利貸以外を進むべし。
必要に追われてやむなく借りざるを得ない状況では貸手が交渉優位。
とれて当然。条件をいかに合わせるかのみ。
もっと外を見た方がいいよ。

ここの会社で営業のやることって、いかに保証人をつけて、管理部を騙して融資させるかでしょ。
本当の意味での営業テクニックは身につかないよ。

>>9君、辞めた？
はやく辞めた方がいいよ、電話で十分。
「ネット検索してたら不安になって…」とか正直に言っちゃだめだよ！
まるめこまれるから。
「失礼だから直接支店に行って」なんて決して考えちゃだめ！
入社承諾の一筆とるまでそこから出れなくなるからね。

親が反対とか、身元保証人が付かないとか、そういう理由がいいよ。
実家住まいなら「家族会議で…」というのもいいかも。

　　　　＿　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　わかってねえっ・・・・！
　　 ､N´　　 ｀ヽ、/
　　 ゝ　　　　　　ｌ ７二ニ7＝=‐-_､　　　　　　　　職歴なしで26歳になるってのは
　　 ｲ　　　　　　ｌ /　　　//￣＼ /、`'‐､　　　　ただごとじゃねえんだ・・・・・・
　　 "W._ヽ＝-‐|/-──'-~､..＿/　 `'‐､ ＼
　　　　　 ￣,￣7 ⌒ヽ　　　 　 /　　　　　＼.ヽ　　　　間違いなく・・・・・・・・・・
　　　 　 　 / ./　　　 }.　　　　 k　　 　 　 　 ＼!
　　　　　 /　/　　 　 |＿＿＿_|　　　　　　　　/‐┬f＝i　　普通の人生とは
.　 　 　 /　　 7'''─r/　　　　　＼.　　 　 　 , '　　.|_|　‖　　　別物になる・・・・
.　　　 /　　　/　　//　 　 　 　 //ヽ.　　 ／/ ‐''´ ,E! ﾘ
　 　 /　　 f_/　 .//　　　　　　 / 　 ヽ／.∠. -‐┬f＝i　　・・・・・・・・
　　/　＿,:=/　 /'´　　　　　　 ,'　　 　 ／　　　　 |_|　‖　　なんでそれが
｀ /　 {三　'　_,ﾉ　　　 　 　 　 l　　　　 　 _,　-‐''´ ,E! ﾘ　　　　理解できない
./　　　￣￣　　　　　　　 　 　 `ｰ-‐ ''"´ 　 　 　 ゝｰ'　　　　　　　・・・・・・・・？

みん就の書き込みまた弾かれたよ
そのせいでまたこんな犠牲者が・・・・


SFCGの日記4月26日13時51分 ルックスさん（関東）

＞ボネットさんへ
　私もイベントに参加しました。いろんな部署の人の話が聞けたので
満足しました。この掲示板でいろいろ書かれているけど書き込みを
そのまま信じてしまうのも危険だな、と思いました。大変な部分は
確かにありそうだけど、仕事自体はやっぱり面白そうでした。
企業選びはやっぱり自分の目で確認、これが基本ですね。ちなみに
不動産部の話しが特に興味深かった。

↑ありえない。
いろんな部署の人も元は殆んど営業
マイナス出して人事異動した負け犬。

↑自分も説明会でやりたい部署を見つけて、それをやりたいの熱意で内定取って入ったよ
でもあの忘れもしない人材破壊室は、そんな仕事実際にはありもしなかったのに
「希望すればやれますよ」
て言ったからね
結局新卒は営業しかできねーんだって
人材破壊や審査も22の言うとおり、負け犬再教育の場だしね

もう何年前のことかな

人材破壊室工作員の民衆活動記録乙。

4月26日14時43分 クボタさん

＞ティーフさんへ

ここの書き込みは同業他社の人事に荒らされているって知ってた?　買収されそうになったニッシ○の復讐。　

_______________________________________________________________________________________________________________________

4月26日13時51分 ルックスさん（関東）

＞ボネットさんへ

　私もイベントに参加しました。いろんな部署の人の話が聞けたので満足しました。この掲示板でいろいろ書
かれているけど書き込みをそのまま信じてしまうのも危険だな、と思いました。大変な部分は確かにありそうだ
けど、仕事自体はやっぱり面白そうでした。企業選びはやっぱり自分の目で確認、これが基本ですね。ちな
みに不動産部の話しが特に興味深かった

みん就で蹴られた原稿
もうちょっとソフトに書かないと検閲通らなかったか無念・・・


ちょっとネット検索をすれば分かりますが、この会社は非常に評判悪いです。また
離職率の高さや社会的イメージなどから学生さんに就職しないよう勧告する大学も多く、
優秀な新卒を確保するのは難しいのです。

にもかかわらず、人事部は社長から採用ノルマを課せられ、達成できないものなら
ものすごい罵声を浴びせられます。

新卒採用にお金と手間をかける訳、人事部が丁寧で低姿勢で断るとなるとしつこい訳、
これで分かってもらえると思います。

皆さんはノルマ達成のための「標的」であると同時に、４月１日に出社するまでは
大事な「お客様」なので、会社はひたすらいい印象を与えるように努めます。
そして２日以降は、扱いは180度変わります。若手抜擢というと聞こえがいいですが、
要するにこの会社は、若者を短期間で使い捨てることで成り立っています。

ご参考までに。

［ブラック企業］みんなの就職掲示板２枚目［味方］
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1113212229/l50

労働環境の悪さからの革命へのカウントダウンだったりして

覚悟とは　犠牲の心ではない
覚悟とは　暗闇の荒野に進むべき道を切りひらくことだ

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　　　i　ヽ､　__! 'ﾞi;:;:;;!／ /
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　　　　　　　　|,､ 　 !,　!
　　　　　　　　f, 　 ,y　 | 　　,ﾍ
　　　　　　 ／´　　,ﾉ　 ,!、 //　　　　＿ 　 r=､
　　　　　 ,/　　,;-'' ｀ヽ　 ﾞ; i^'i　　　;'､===ｮ ﾞiヽ＼
.,,-=二二i＿_i 二二二ヽ　_i　ヽ､二! 'ﾞi;:;:;;!／ /`"
l::::::::::::::::::::::::::::i ： !、　　￣ヾ、 ￣`⌒ﾞ　 　` ,ﾉ
ヽ::::::::::::::::::::::::::ﾞ､；ヽ　　　　　ﾞ''ｰ-､,, 　 ,;. ､,f
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現役に質問。相変わらず残業は深夜までやってる？
新入社員もＳＦＣＧの正体に気づいて後悔する時期ですな。
俺が勤めていた時にＧＷの祝日を成績不振で前日に出社になって
海外旅行を中止して前日キャンセルで旅費の返金も出来なかった
不憫な店長を思い出した。

N田がんばってるかー眼鏡のﾁﾋﾞだよ

いつまで使い捨てを続けるの？

確か２、３年程前だった。
盆休みが会社の都合で突然変更になった。
当然、旅行を入れてた人はキャンセル。
ものすごいブーイング。
相当数の方が知っている事実。

会社の都合というより検診の思いつきでしょ
ここはすべてそう
施策は全て思いつき
突然変更それも意味のない変更
それをまた無意味にマンパワーで力業で埋めるだけ

ここの内定をもらった学生諸君！
あした最寄りの支店に電話してみよう。
多分出社してるよ。

明日か・・・9時出社確率60%（店舗）
10時出社確率95%（店舗）
ってとこかな。

日曜はちゃんと休めるところがほとんどだけど、土曜はちゃんと出るところがほとんど
祭日は微妙だけど月末に近い祭日は、まあ、出社だな。

そうそう明日は出社だよ。
世間は10連休なんて言っているけどここは別。（悲）

試しに休んでみたらどうなるわけ？

おまえら愚痴ってないで、革命おこせ。
健診だって切れば血が出る普通の人間だぞ
１０人がかりで「話し合い」をすれば簡単に言うこと聞いてくれるさ。

>>40
正確には、
平日に挟まれた祝日は暗黙の了解で間違いなく出社です。
出社の時間は9時の日もあれば10時の日もあります。大抵は前日の夜に
統括部長か支社長から知らされます。もし連絡がない場合は
9時に来たほうがいいでしょう。

祝日が週末になって世間でいう3連休となった場合は最初の一日だけ
出社となりますのでここで初めて連休となります。
ただしチームリーダー以上は例外です。

やっぱりこんな会社入る奴は馬鹿だな
そんな暗黙の了解なんてどんどん無視すりゃいいものを。
自分の頭で考える力がないから”暗黙の了解”みたいなものに弱い

>>45
自分で考える力がないからこんな会社に入って、辞められないのでは？

このスレは悪評という名の病原菌が蔓延してる感じ。
特効薬はありますか。

特効薬は会社を清算して、残った財産を恵まれない人々に寄付することです。

ＨＰのあの漫画、ありゃなんだ？
あんなの載っけたら逆にこの会社がまともな会社でないという
印象が強くなるだけだと思うんだが。
株主に怒られないのかね？

大島検診物語読んだよ。
検診が銀行に融資を断られて捨てゼリフ吐いてたけど
何がかっこいいのかわからない。

ところで星野って社員今もいるの？

★のはとっくに辞めて、パチンコ屋のコンサルタントだったと思うけどあやしい仕事に
就いているはず
一度本社で見たことがありますわ

>>1
〉〉イチローもびっくりの３年後離職率８割を誇るこの会社

８割じゃないよ、９割だよ。
ちゃんと計算してごらん。
数年でほとんど全社員が入れ替るんだよ。

>>4
ＤＱＮ企業の特色の一つとして人事部長が辞めることはよくあります。
よその会社でもこのようなことが起きています。

鈴木です。

本社の女子社員が「エレベーターで一緒になるとあいつ臭うのよねぇ？加齢臭？」
と言っておったが？社長、漫画よりもまずは風呂ですぜ。

加齢臭がするような歳になったんだ。
歳取ったね。

社長、年取ったな。
ＨＰ見て感じたよ。

へえ、ここの社長、陰でとはいえ女子社員に「あいつ」と呼ばれてるわけ？
上場企業にしちゃ、親しみやすい会社だね☆

本日の出勤、ご苦労様です。
さて、明日、月末を乗り切る弾は十分に出たでしょうか？
あるいは通常営業通常審査で今日も数字を締めたのでしょうか？

いずれにせよ、生産的だったでしょうか？
現役のみなさん、とにかくお疲れさんです。
もうすぐGW。世間では。
SFもさすがにここは連休です。がんばってください

ここでネガティブな意見を言っている人は、マイナス志向で退社した人達だけです。
くれぐれも信用しないようにして下さい。賢明な自分の目を信じる学生さんなら大丈夫だと思いますが・・
私たちは株価でも、あのトヨタをも上回る東証一部上場企業です。
本当に酷い会社だとしたら、一部上場できるはずがありませんよね

人材破壊室様、深夜までお仕事ご苦労様です
いくらでも情報が手に入るこのネット時代に、下らない工作してもムダですよ
工作に意味があると思っているのが、この会社のレベルの低さですが

本当にまともな会社だとしたら、偉大なる将軍様のバカ漫画が、
恥ずかしげもなくトップページに載るはずないですよね

工作員、乙。

>ってかさ・・・。
>050-xxxx-xxxxの番号が怪しいとか何とか書き込まれてるけど、この番号ってIP電話の番号でしょ？
>別にこれからの時代当たり前じゃないの？
>そんなことも知らないの、みんな。
>あとさ、説明会でもらった資料に、給料から未回収金額が引かれると書いてあるとか何とかまで書き込まれてるけど、今見てもどこにもそんなこと書いてないよ。
>それは、キャッシュフロー経営という評価方法のことでしょ？
>未回収金額が数百万として、給料から引かれたら年収がなくなるんだぜ？普通に考えれば分かるでしょ？
>どうにもここに書き込んでいる人達のレベルが低すぎて残念です。内定者イベントであった人は少なくとももっと賢い人で安心していたら、操でもない人達も結構いるみたいですね。

>>58
＞社長も歳をとったもんだ
美人の奥さんがいながら、昔はバニーちゃんにゾッコン投資宣言していたような記憶が。
過去にドンと寝たママというタイトルで週刊誌に暴露され、名誉毀損だと言っていた頃。
頭がいい、見た目もいいわで確かに凄い男だと思うが
気に入った女を見つけては「財産を寄付しろ」と金目当てのプロポーズはみっともない。
新婚さんいらっしゃい番組で、「財産を持って嫁に来い」ってのがあったけど
大島社長の場合も良き夫人に恵まれていると思うよ。
娘をファーストレディーにすると言ったとおり、親の期待を忠実に実現させているではないか。
夫人あっての大島社長物語であろう。

>>60
退社する人間が多いこと自体問題があると思うのだが。

数字が命だよね。だったら退社した人の数を見るのがもっとも説得力があるのでは。

そうだよな、ネガティブで退社した人「だけ」、なんていうと、なんだか退社した人がごく一部のような
印象を与えるが、実際は５年以上残ってる人なんてごくごく一部で、圧倒的多数が退社する。
一部上場は、最近信用できる会社であることの基準にはならない。
ピカリ通信とかも平気で上場できんだから

>>60
ということは、入社する人間の大半はネガティブな性格ということですねｗ

あたりまえだろ。差別だーとわめいて生きているから世間の迷惑もわからない。

ここで通用するのは、・・・・・・・言わなくてもわかるだろう。
数字プラス共通した○○これがキーワードか？

>>
○○って歪んだ思想のことでしょうか

○○とは、野心だろう。不可解な組織だ。

現役社員がここまで雇用先を貶すくらいだから確信が持てるよね

笑えるよなあ、HPの社長マンガ。
株主に対してどうします、お客さんに何をします、という建前の話が一切出てこずに、
自分はこんなに頑張りましたという話だけがでてくる。

上場企業の社長のしての意識はゼロなんだな。
本当に自分のことだけしか考えてない。この人は社会人ではない。

こんな話を社内ならともかく公のHPであの社長がやるとは・・・年とったな。
100歩譲って、漫画にしてもいいけど、やるなら102社達成後、そして社長引退後、だろ？
今やったって全然かっこよくもナイ。
まがりなりにも、やってることはともかく、ケンケンの言ってる事は結構好きなんだが、俺は。
（社長の近くで仕事してないからいえるんだけど）
だから、あのケンケンが漫画をやらせてるとは思えないんだな。
ケンケンがやらせてるとすれば、ケンケンももう終わりだ、と自覚してるのかも。

はあーい。ご無沙汰！
管理部大変らしいね。とうとう予想通り
年齢高いのリストラ始めたね・・・

ここの会社の転職者でサービサーに転職しているの多いじゃない。
どこに行っても犯罪的な行為をしている。東京債権にいる連中などは
その筆頭。興信所から債務者の預金データをとって、仮差してという
ことしている。債務者が法務省に通報し、さあ大変。この会社のOBに
は倫理という言葉はないのかね。法務省ももう少し真面目に対応して
欲しいものです。

某支店勤務です。
四月に配属されてから、今までで5名の社員さんが辞めていきました。
しかも全て無断退職です（辞表を受理しないためだそうです）。

・・・入社日までは希望に満ち溢れていたのですが、希望はかくも早く絶望に変わるのか、と痛切に感じています。

ハローワークで総務アシスタントの求人に応募したのですが、ここのスレを見て不安になりました。テレアポとかさせられるのでしょうか？

>>73
>>だから、あのケンケンが漫画をやらせてるとは思えないんだな。

いや、ケンケンだからこそやらせてるんじゃない?
昔っから、事あるごとに自分の生い立ちから
成功話を念仏のように繰り返すの好きだったでしょ?
俺は、このマンガ見た時、ここまで来たかとおもったけど
やっぱりなとも思ったよ。

>>76
そもそも辞表書いて受けとってもらえて辞めた人なぞ見たことありませんがなにか？ｗ

新卒採用のマイページに社長語録てのがあるぞww
IDと暗証番号が要るけど…
億万長者の教科書とおんなじような無いようが書いたる

俺は辞表出してから1ヵ月後に辞めたけどな（出社を止めた）
その後約一ヵ月分の有給消化も認められたが

辞表をブロック長、統括部長、人事部社員、人事部室長にファックスして後取りをしておいて
見てないなんて言わせない状況を作って置けばいいんじゃないかな

まぁ退社の手続きの書類（社内的に要る書類）を用意したりあちこちファックスしたり出来たのは店長だったからかも

総務アシスタントなら、一応、総務アシスタント。
営業に回らないか、とか聞かれる可能性は勤務後あるにはあるけど、
さすがにそれは断っても問題ない。

総務だってあんまり薦められる職場ではないけど、
腰掛程度なら、まあ、一応、いいのではないでしょうか？
・・・自信なし。自身持ってお勧めは出来ない。
どうよ、総務経験者の人。

>>83
俺は、「登用辞退願い」を出して、辞めたぞ。
中途だったが、契約社員から正社員になるのを拒否した。

>>76
はや辞めれ。

ハローワークには常に募集が出ているめずらしい会社。

事情が分かるね。

ここに就職するやつ、ここから金を借りる客、
ともにこの会社に騙され食い物にされたという意味で同レベル

ここにいた社員なら一番食い物にされたのは
保証人だと言うだろう

ハローワーク記載内容を信じるな。

まともな人間は疑問を感じてすぐに離職する。

呆れることに退職時保証書をつけられる！要注意！！

>>88
中途です。
> ハローワーク記載内容を信じるな。
これに騙されて採用されましたが、早くも土曜、祝日出勤
22時23時当たり前残業で嫌になり試用期間の2ヶ月で
辞めようと考えています。
>呆れることに退職時保証書をつけられる！要注意！！
↑↑この「保証書」とはどんなものでしょうか？教えてください_|￣|○
あと、試用期間内で辞めるときも「辞表」が必要になるんですかね？
それとも試用期間から正社員へと移行する際の契約を更新しなければ
いいだけなんでしょうか？元社員の方等いらしたら教えてもらいたいです。

言いがかりをつけて辞めさせるように仕向けて
いざ辞めるとなると会社に都合の良い内容の念書のようなもの

>>89
俺も、試用期間で辞めました。
試用期間（契約社員）で辞めるのなら「登用辞退願」で良いと思う。俺もこれを出した。
内容は、○月×日をもって正社員採用される事を前提に労働契約を締結しましたが、一身上の理由により正社員登用を辞退します。という内容。
どちらにしても、1ヶ月目に契約更新の意思の確認があるはずだからそこで伝えるのが良し。

>>90、91
返答ありがとうございます。
社内の人たちは気さくで、仕事に関しても親切に教えてもらえる
ので人的不満はありませんが、やはり「21時帰れれば得した気分」
「23時で遅くなっちゃったな」くらいに思う仕事が納得できません。
「年俸制」で残業という概念が無くなったら当たり前なんですかねtt

あともう一つ。SFCGで働いていたということは再就職にとって
メリットになりますかね？職務期間も短いしやはりデメリット
が多いのでしょうか。職務経歴書に書く必要あるかな・・・

>>92
SFCGで働いていたということは再就職煮にメリットになることは無い。SFCGをさっさと辞めたという事で少しフォローが入るぐらいだろ？
ちなみに、年俸制だろうがなんだろうが8時間以上働けば残業代支払いの対象となりますので、労働した時間をちゃんと記録しておけ。
（請求の時効は２年）

試用期間で辞めること自体が一般的にマイナス要素なのに、
それかこの会社ならメリットになる訳ねえだろ

その頭の弱さでは、次もブラックにささりそうな気がする

日本の人口の何人がここで嫌な思いを経験しただろう？
社員、借主、保証人、取引先、・・・・
今の人口が約１億２０００万人。世帯数に直せばもっと範囲が狭くなる。
考えたことある？

>>94
人材破壊室、工作乙。

ところで残業代は申請すればもらえるんですか？
この会社は？

>>97
労働時間を記録したものを持って、労基へＧＯ！

新入社員の書き込みｷﾎﾞﾝﾇ。

人材破壊室、工作乙。

>SFCGの日記
>5月2日0時6分 みっくさん（関東）

>自分の信念を貫くというのは大事ですよね。
>私も他社を色々見て悩みましたが、ここの会社に決めました。
>支店訪問もして、いろ〜〜んな話し（良い話しも、悪い話も）
>を本音で聞くことができました。ここの会社は誤解を物凄く受けていますね。
>実際に現場で働いてる人達には大変魅力を感じました。
>私はここの会社が掲げているコンツェルン構想に是非参加したいです。
>同期の中で最短でグループ会社の一つを設立、経営してやりますよ！！！！

人材破壊室、工作乙。

>SFCGの日記
>5月2日0時6分 jj3166さん

>＞匿名さんへ
>コメントをありがとう！君はいつか起業して、立派な社長になって、調達する資金が必要とする時があったら、私のところに来なさい。
>もちろん私の’主観’に基づいて、金貸しの審査をさせていただきます。でも、返済能力が不十分な場合にはお金を貸せないことも
>あるので、あらかじめご了承くださいね。あくまでも君の味方になりたいと思いますよ。君のご成功を心からお祈りいたします。

SFCGの日記4月30日12時51分 担任さん（北海道）

内定もらいました。やった〜！　内定者のみなさんよろしくお願いします。　
批判的な意見が多いけど信じた道をいきましょう。

SFCGの日記4月30日21時8分 みゅさん

＞さきっぽさん

私も同感です。確かにここの人達はレベルが低すぎると感じていました。
皆さんは自分の頭で考えるということができないのでしょうか。
これまでも自分の価値観や信念というものも無く、流されるように生きて来た
人達なんだなぁという印象を受けます。それでいいんですか？
担任さんのように自分自身の道を自分自身で歩んでいって欲しいものです。


破壊室の工作酷いよ。
たった２行しか書き込んでない人間を、”自分自身の道を自分自身で歩んで
いって欲しいものです。”と絶賛。もちろん全て自作自演だろ。
こんな低脳工作がばれてないと考えている時点で、バカ丸出し。

>>102
>批判的な意見が多いけど信じた道をいきましょう

信じた道って何?
どこで、そんなに確信持てたのかを問いたい。
これだけ批判的な意見があふれ返っていて
(当然、全てが的確な批判をしている訳ではないが)
それでも、そういう批判を全て覆してまで
信じれる道って果たして何?

会社側は当然自分の会社がいかに素晴らしいかしか言わないよね。
それを全て鵜呑みにすれば、そりゃ素晴らしい会社だけど・・・。
批判的な意見は、感情的になってるものもあるから
これも全てを鵜呑みにする訳にもいかないだろうけど
実際、身を置いて体験した意見は貴重だと思う。
こういう情報を色々選別し、検討する力も社会に出れば必要になる。

自分に都合のいい意見にばかり傾倒する事のないよう
十分に思慮して欲しい。

悪口はいけないよ！

ていうか人材破壊室の工作にマジレスすんなよ

すみません1〜3期生で残ってる人ってどなたがいますか？

久々にＨＰ見たけど、見るたびに痛くなってくるのは
なんでだろう・・・。

新卒が入社して２、３日で辞めてしまう。
この実態をどのように考えますか。
雇用する側の判断があやまったの？
それとも現実を見て社員が見切ったの？
どちらにしても早すぎないか。

そういえば、前レスで元気の良かった新卒は？

>>106
1期　SZ木　EN藤　HR口
2期　NG屋　AB利
3期　全滅

…約10年前に入った新卒5人しか残ってないの？

松下村塾って何するの？

>>111
見習いを卒業した社員を洗脳教育する場。
本家松下村塾に失礼な話だ。

本社公認の休日出勤日だよね。
当然全員に休日出勤手当はらってんだろうね。
塾の日に労其に抜打ち調査頼むってことは出来るんだろうか？

出来たらもう既に誰かがやってるか…。

M　もっともな
B　バカな
A　アホども

若い採用担当の奴も、新卒騙して心痛まないのかね〜
金のためにやってんだったら、もっと割りのいい仕事あると思うけど。
一部上場を必死にアピールするあたりが、極めて情けない。
おい、聞いてるか？

一部上場は100歩譲ってともかく、何だよ「株価がトヨタより上」って・・・
発行株式数も時価総額も無視して、単に「○○より株価が上」って、
詐欺師以下の低脳丸出しトーク

そんな恥ずかしいフレーズで、それでも騙されるバカ学生釣るのが仕事
人に言えない、ぼったくり風俗店の客引きと同レベルの仕事

>>116
ここの人事の人、あんまり株の事とか知らないんだよ。きっと。

いやいや、時価総額とか知っていれば「株価がトヨタより上」なんて
恥ずかしくて死んでも言えない。
新聞の一面さえも読めないような奴ら…

まあ、だからこそ、新聞の一面すら読めない教養のないバカ学生が
引っかかるんだろうけど…

＞110
SZ木、EN藤、NG屋は知ってるけどHR口、AB利って誰？

去年の新卒とかもう全員やめたの？

ここで働くね〜ちゃんたちに聞きたいが、
もし、田舎の親に今何やってんだい？と聞かれたら、
胸張って言える仕事（高利貸し）なのかい？？
俺が親なら、
夜居酒屋でバイトしてるって言ったくれたほうが嬉しいともうが・・・

ここで働くねーちゃんたちですが、
勘違いして辞めずに残っていれば、
この会社の貸し出し金利並みに肩書きだけは上がるので、
さらにキャリアウーマン的勘違いが増長し、
会社のＨＰに出てしまうことも厭いません。
結局、人生を棒に振ってしまうのですが、
勘違いしたのは本人たちなので、
同情は禁物です。
救いようがありません。

HPねーちゃんHPおばさんいるなあ、
ブサイクしか出てこないので人材不足ばればれ

>いやいや、時価総額とか知っていれば「株価がトヨタより上」なんて
恥ずかしくて死んでも言えない。

おまえが一番恥ずかしい・・・、一株あたりの株価だぞ

一株株価の事なんかとうでもいいだろ

問題点はバカ人材破壊室が、SFの一株株価はトヨタや都銀より上
→SFはトヨタや都銀以上の優良企業　というバカ理論を会社説明会や
ここの工作で展開している事だろ
（都銀のことは民衆に載っていた）

正直低レベルな会社といっても、そんな事を公の場で言い切れるほど
恥ずかしい会社とは思わなかった

かわいい子は俺がいたときには結構存在してたけど、
まあ、出たくないから拒否してんだろうな。

大島社長の本も読ませて頂きました。
曲がりなりにも新規契約も取らせて頂きました。

でも、気づいたのはSFCGは大島社長の野望のためだけにある会社です。
そのカリスマ性に付いていく考えもアリと言えばアリなんでしょうが、
社風がかなり、異常です。上司達も働かされてる、って感じ。
過去ログにもあるとおり、北朝鮮系の雰囲気です。
連休が明けたら、退職します。
新卒の転職活動はキツイと思いますが、見ず知らずの個人の欲望のためだけに自分を削るのはちょっと無理です。

欲望に乗っかっておこぼれをあずかるのも本来ならOKなんだ。
本来なら。
所属する組織、会社の成功が大きければおこぼれも大きい。
どんな会社だっていろんな類の欲望はあるから。
でも、SFの問題点はおこぼれがナイ。
少ない、じゃなくて無い。

もう一つ、ケンケンは大変優れたビジネスマンに見えるが
ビジネスパーソンとして重要な点がいくつか抜けている。
人事面、社員全員が自分のようなスーパーマンだと思ってる。あるいはなれると思ってる。
言い過ぎか、じゃあ、小市民集団ではないと思っている。
でも実際、世の中のほとんどの人間は多かれ少なかれ小市民。一般市民。
それからマーケティングの視点が全く無い。売れるサービスを供給するという視点がゼロ。
30年前の作れば売れる、という発想。顧客サービスなどまるでやらない。
営業力、というか、これもごり押しで営業にやらせて数字を出して行っている。
それによる弊害は債権の劣化、悪化。
SFが出来てから今まで、世の中はかつて無い速さで変化した。それについていけてない。

>>128
ケンケンは、社員をそこまで買っていないよ。通常なら出来る人間にはある程度権限委譲を行うだろうにそれをせず、
すべての事項に首を突っ込んで自分の思い通りに動かす。
自分のやる事に介入される事をとことん嫌い、で自分が他人のする事に介入する事は当たり前。矛盾・奢りに満ちた男だ。
それとも、自分が社員にやってきた惨い事の仕返しが怖くて、社員を信用できないってか？
後、世の中の流れについていけていないという事は言ってるとおりだと思う。売れる商品を作っていない。
それとも、仮にくる連中は藁をもつかむ思いでやってくるからこっちの思う通りにすべてを進められると思っているんだろうか？

どっちにしても、強気を装い、弱きをくじき、都合が悪くなるとすぐに逃げるとんでもないチキン野郎である事には違いないが。

情報を素早く入手できる世の中。
インターネットの検索で顧客も敏感に反応するようになってきている。
今時、ヤフーの検索が社内でできないのも不思議。
情報の発信源は社長から。長時間労働で、社員はメディアの情報に反応しにくい。
世間を知らなくて当然かな。

世間に目を向けさせて困るのは社長。
新卒採用に力を入れているのはほかの会社を知らない者たちにSFCGが基準と
思わせるため。
（それでもさすがに人材の流出が激しすぎるので中途にも力を入れざるを得ないのだが）
世間の一般常識が必要ないので業務に支障は生じないのだが。

127の新卒さんへ
私もSFCGに新卒で入社したものです。年次が特定されるので言えませんが。
ハッキリ言って、数ヶ月のSFCGの職歴で次の仕事が見つかる可能性などほとんどありません。
私もある転職業者に登録し、探したことがありますが、門前払いと説教を受けただけでした。
「金融の求人を・・・」というと、「世間では御社のような会社は、金融機関として扱っておりません。どの業種でも仕事があれば御の字ですよ。」
と面と向かって言われ、どこでもいいですので紹介してくださいと言うと、ハローワークを進められました。
数ヶ月で退職＋SFCGはあまりにも重いハンディ・キャップです。

132ですが続きを書きます。
で、今でも勤務しております。

＞見ず知らずの個人の欲望のためだけに自分を削るのはちょっと無理です。
あなたはまだ学生時代の甘えが抜けていません。
そんなことは入社する前から分かりきっていた筈です。
毎月給料をもらえるのであれば、良いじゃないですか？
辛かろうが、長時間だろうが、罵倒されようが、モノぶつけられようが？
生きていくためには、会社で死んだフリをするのも必要ですよ。

必死に根性で我慢していつかチャンスを掴んで、社長とかになるチャンスがあったなら、
その時は、個人の欲望で会社を私の物としている社長や、将来はその一族を徹底的に追求し、
会社から蹴り出してやればいいじゃないですか？厳密にとれば社有財産の背任や横領で、塀の中に叩き込めるかもしれない。
俺はそれまで、耐え抜きます。一緒にがんばりましょう。

数ヶ月で退職だから、まだ認めてもらえるんだよ。

こんな会社に勤まっていた人間となれば、門前払い間違いなし。

>>134

早期辞職のほうが、言い訳が可能です。　とんでもない会社でびっくりして辞めて良かったと言えば
貴方の値打ちも認めてもらえることでしょう。　頑張って下さい。

＞数ヶ月で退職だから、まだ認めてもらえるんだよ。
そうかもしれない。
一番良いのは、数ヶ月で退職したことを、
学士入学・大学院（9月入学もあり。まだ間に合う）、海外語学留学（金だしゃ楽勝）などなどをして、
薄めてまるで新卒であるかのように装い就職活動をするということですかねぇ。

数ヶ月だと経歴に書く必要もない。アルバイト程度の傷だからね。
自分は社員から暴力団の名前で威圧され辞めた口ですが辞めてよかったと思っている。

怪しい情報は→　http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/index.htm

＞社員から暴力団の名前で威圧され辞めた口
これってどういうこと？
情報キボンヌ

JRの事件見ていても、
いざと言う時に社員を守ってくれるのは労働組合だね
いざと言う時に社員個人に責任を押し付けケツまくるのは会社側
俺たちも労働組合作りませんか？
今までも卑怯者のケンシンは、トカゲの尻尾きりを繰り返してきたけど、
汚い手はもう許さない！　何十億も脱税する金あったら、
正当な所有者つまり残業した社員にその分還元しろと胸を張って言うために。

>>140
あのなぁ、最初から労働組合がないという条件で就職してんだぜ
だから離職したものが勝ち組

>>137
確かに社長と○○組の○代目とは交友関係にある
社員が威圧をかける場合はその社員の親近者がそうだということだろ

業界じゃ知らない人間はいない

離職しても嫌がらせがあるって噂も確かに早期退職に拍車をかける原因

>>144
火のないところに煙はたたない、、、ヤバイぞ

封印されている謎の多い会社だね

>>136
下手にやると、経歴詐称になるので注意。
ただ、正直に書くとしても辞めたことが「ポジティブ」に見えるように書かないと。

ブラック会社の様相
・残業、休日出勤するのが当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある

・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者（裸の王様）、一族、愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）

・ネットではハックや荒しをすることがある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る

１４８から１５０までは他の掲示板から拾ってきた一般論
わが社の特徴をそのままリストアップしているかもしれないと、すげー驚いた

皆に言いたいのだが、
もう入社してしまったのだから嘆いても仕方が無いよ
前向きに少しでも良い会社に変わっていくように努力すべきだね
例えば、ブラック企業の特徴のリストが良い例
一つ一つその悪い特徴を潰していけば良くなる。
例えば、
年俸制などと言わずに残業代はキチンと払うとか、
労働組合を速やかに結成するとか、
社長の恣意的な経営を監視して勝手なことをさせないようにするとかね

>>152

SFCGから残業代をどっさり取ろう。

いくら年俸制だとほざこうが、残業した時間については、残業代支給の対象になりますが。
残業代を支払わなくても良いのは、管理監督者（経営者と一体の立場にある者）だけで、
普通の社員であれば残業代を支払わなくてはならならない。
つまり、９時間以上（８時半〜17時半まで）働いた部分については、残業代を請求できる。
年俸額に残業代を含むとかかれていてもその残業代でまかなえる時間以上働けば差額は
請求できる。

ケンケンをこれ以上太らせるな。

明るい差別のない社会になると、、、利権をつかえなくなる人間がいる事実

いつまでたっても改善されるはずがないと思う

有志を集めて会社を立ち上げるほうが利口なのでは、、、？

いくら、「仮に」高株価をうたおうと、社員の犠牲の上に成り立ってきた利益。
社員の時間的犠牲は、確かに成長企業にはつき物。
でも会社の利益をあまりに優先した為、社員に金銭的犠牲まで強いてきた。特にここ数年。
コスト削減、以前の、まあ一部上場したくらいのころまでのSFでは考えられなかった。
コスト使い放題。それはそれで異常だったが、コスト削減の必要性に迫られたら事務員などの
退職を促すことから始まり、果てには年暴政という名の減俸。
唯一の福利厚生として誇れた借り上げ社宅も上限基準が下がり、
さらには社員負担率がアップ。
1時間だか1時間半だか、とにかくその圏内の転勤なら引越しは駄目。
だから終電間に合わずタクシー、もちろん自腹。
または社用社で帰る
元上司の某B長は社用社で帰宅、高速代自腹。月6万以上とか言ってたきがする

ちょっと、流して読んでて気になったんだが・・・。

>>124
一株あたりの株価が高いから何だ?
え?本気で言ってるの?
新聞とか見てその株価だけ見て、それたけで
「お、ここは他のとこよりも株価(一株あたり)高いから優良企業」
とか思ってる訳じゃないよね?

ここの社員の株に対する認識って、どうなのよ。
いや、マジで。

前スレで、「俺は根性あるから簡単には辞めない　ここでビジネスの
"Haw" toを掴んで経営者になるぜ！！」といきがってた新卒君、
あれから出てこないのは何でだろうね(w

「私がこの会社を絶対に変える」って新人もいたなあ
今何してるのやら

やぁ
トヨタ自動車　株価３,８１０円　　時価総額１３兆７５００億
SFCG　　　　　株価２７,２８０円　時価総額３１００億円

SFCGが株価を十分割すれば、株価２７００円にもなるし、トヨタが１０株統合すれば株価３万８千円になる。
んなこと、分かってます、只の売買単位の問題だって。
ライブドアの株式分割云々のTV見て気づいているよ。
でもオウムとかと一緒で、一人でシラフだと逆にヤバイから、社長の笛で騙されたフリして、踊ってるんですよ。
オウムのサティアンでも、麻原ショウコウの事を信じてた奴ばかりじゃないと思う。
信じたフリしてないと殺されるから。それと同じ心理状態だねぇ。ここもそう言えばショウコウだけど。

で破壊室さんは、学生に嘘八百言って騙すことも仕方なくやってんの？
んなの言い訳になってないよ

社員は新入りに入られると追いかけられる立場になるから　実際には入社して欲しくないそうだ

情けねぇの　これがいじめにつながるのか

新入りの大半はすぐ辞めるし、守るほどのメリットでもないと思うが
バカじゃねえの

>>160
人材破壊室も、営業といっしょだって。
「どこよりも安い利息で貸し出しいたしております。」
「業界一番の安さで手形を割り引かせていただいております。」
みんな、嘘八百じゃねぇか

>>127 私も既に辞めた新卒です。

自分の調査不足と考え不足でこの会社に入社したことは大きな失敗でした。
内定式で社長の態度や言葉を聴いて「まともじゃない」と思ったものの、内定を辞退しなかった自分がアフォでしたorz
気づいた時点ですぐに行動するべきだったのにそうしなかった事が失敗の原因だったので、転職に関しては速攻で行動しました。
今の会社はＳＦＣＧとは大違いです。


ＳＦＣＧがここまで酷い会社だったとは、正直驚きました。
上司だった奴は平気で犯罪まがいな事をしてるし(まがいではなかったな)
犯罪者になる前に辞めて、正解だったと思います。


今なら転職間に合いますよ。
準新卒枠があるうちに活動すべきかと…。

おめでとうございます
このスレを見てもわかるように社員達も自分の私欲ばかり都合の良い文句ばかりです
自分さえ良ければ新卒や新入りなどお構いなしの会社ですから

この会社に居座る社員は自分中心に世の中が回っていると勘違いしているヤツラです

確かにそうだ。
仕事が忙しいのは皆同じだと思うのだが、
ここの社員はやたら、「大変だ」「忙しい」を連発しまくる。

そして深夜や休日まで無報酬で勤務していることを、あたかも
ボランティアなど世間の為にしているかの如く得意気に話す。

何しろ、偉大なる首領様に遣える事を最高の喜びとしている人間達だからな。
ケンケンに取り入って北朝鮮で言えば、軍・党の首脳部になりたい連中ばかりだから。
でも、永遠にそこにはたどり着けない。
同族ばかりで固めてしまっているから。

>>169
同族で固めたほうが利口だろうな
ここはヘンな側近ばかりじゃないか

どうやっていかに大島社長の首をサラソウか陰謀を企みそうな役員社員ばかり

日栄のように息子さんに交代する日が楽しみですね。

某１．５流国立大学を10年近く前に一緒に卒業した同級生で、
それなりに優秀だったはずの男が、周りの反対を押し切りこの会社に入り、
もうやめたかな？？と思ったら、まだ辞めずに働いているらしいんです。
僕の大学から、こんな会社に入ったのは極めて異例だったし、
まだ働いているなんて・・・
いったい彼には何が起こってるんでしょうか。

拉致被害者…、1.5流国立大…、10年くらい前…

それは北国籍のY国立大学卒の8年前に入社したRさんの事ですか？
彼なら最近辞めたと思うんですが。

まるで、北朝鮮を見ている様だ。
本国にいると金氏の情報が全てで外が見えない。
海外ではその状況を異常だと感じている。

日本流「井の中の蛙」にさせられているんだぞ

北（本国）のために使命を果たすような日本人はいないに等しい

過去に遡り捕虜が掘った土を埋めさせられていた仕返しを組織で展開中。
精力旺盛な若者を生け捕りにし精力撃退過労死寸前にこき使う。
デートする暇もなく自尉するオナニー軍団の兵士達を横目に勘違い社員ねえちゃん
たちは北のマスコットでもてはやされ昇格。キャリアを手に入れたと男社員を嘲笑っている。

ねぇちゃん大歓迎　最近は女の子だといって侮れないからな

出来るキャリアウーマンを目指して馬鹿な男社員をぎゃふんと言わせてやれ

女の子優遇で男社員がとった顧客を加算して成績にあげてくれるそうだ

元社員です。結果的に辞めて良かったのかもしれないですけど、中にはいい人達もいましたよ。辞めた会社の悪口はやめましょうよ。何かの縁で入社し少なからずお世話になったのだから・・・。

決算情報

http://kur0nek0.web.infoseek.co.jp/obon/04/index.html

>>181
中にはいい人達もいましたよ

へぇー信じられない

>>183
オレオレ

いや、確かにいい人たちは多かった。今の会社よりも団結力はあったな。
前向きな、がんばろう、という団結も、後ろ向きな愚痴っぽいのも含めて。
そりゃ、1日15時間週6日もいっしょにいれば団結心も生まれるって。

で、おきまりが、いい人、出来る人からやめていく・・・・・

>>182
こわかった．．．

そうだね悪口を言うのはよくないね　以降やめましょう

でも、この会社に入ろうかと思っている人に事実を伝えるのはいい事だと
思うので、以降は事実だけを書き込んでいきましょう

↓↓↓↓↓↓↓↓


・・・で同じ展開

この会社から被害を被った離職者は損害賠償を請求しよう

会社は黒字だろ？　取れるところから取ればいいのさ

金のない人間をいじめた報酬は大きいぜ

離職者や現行社員の声を有耶無耶にしてはいけない！

・・・で継続

じゃんじゃん実態を暴露しておくれ

因果報復　

因果応報だろ・・・低レベルだな。

低レベル、ハイレベルにこだわるのは上場企業に勤めるエリート意識のあらわれ？

この会社も日勤教育してるのでつか？

「日々是日勤教育」
TV会議で全国晒しあげ

上に立つ者の命令、全ての悪事は大島社長にあり

国の名誉をかけて、名誉毀損された社員達の怨念を逮捕というかたちで嘆願する

商工ローン被害者の怨念を全国ネットで晒し上げ処刑に没す

ヤツには反省はない　のさばらせて放置しておいて良いのか！！

大物悪党で名高い○富士社長＆○ＦＣＧ社長のコンビ

この環境をいつまでも続けていれば、
必ずや不祥事が起きる。
”人材の質”これが鍵。世間は見ている。

ズル賢いケンケンカツオを生け捕りにして焼いて食おう　

おろししょうがで悪臭消し　オエ〜〜〜〜〜ッ

SFCG在籍中の皆様。
申し訳ないけど、あなたがたの会社がやってること、これとあまり変わりはないように
思うんだけど・・・・・

【社会】"若い子が「出て行け」と…" 悪徳リフォーム業者群がり、老姉妹の全財産と家をしゃぶり尽くす★
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1115393155/

>>201
不祥事が起きるではなくて
新たな不祥事がまた明るみになるだろ

>>203
若い、老で全財産の違いがあるように思いがちだが逆に若者の全財産を当てにしているかもしれない

現役に質問。今でも実行写真は撮ってるの？
辞めた後でも自分の写真が債権書類と一緒にブラック企業の
手中にあると思うと気分最悪。完済時に返却するなんて極一部だし
殆んど返済能力の無い顧客が多いしね。

んん？

デジカメで「ハイ、チーズ」と友好関係写真の証明写真で笑みを浮かべているぞ
そのために化粧に念入りな女社員もいる

別名人質写真と呼ばれ、社員もその時点で人質。

パート・アルバイトには関係のない話だが。

友好関係写真なんて大学生の輪姦サークルと同じ手口じゃん

高給料をもらっている社員をうらめしそうに見ているパートにはこれはない。

憧れの芸能人を横から撮影しているのとはまた違う。

この会社に就職する人間は、貧死寸前、目先の金欲しさの社員・パートさんばかり。
金のない、下層民であることにはなんら違いはない。

あれだけ世間に下層民だとテレビでお騒がせした会社だからな

同じ下層民が仲間意識で集合しているって感じ　自分も同じ

ここの職歴は下層民の証ということか？

下層民を確定付けている書き込み内容だし　社員が自分で自分の首を絞めているだけ

会社の評判をこれ以上悪くさせるなよ

社員が一人でも非行すると全社員が皆同じ非行扱いだぜ

新入り新卒、いきなり入ってきて一人でも感じの悪いヤツがいたなら
どう思う？たぶん、職場の全てが感じ悪いように思い込むだろう

＞

非行を支店長が行った場合には、組織全体責任になる。解雇だけでは済まされない。

先輩社員や上司の姿を見て離職していくんじゃないのかな

職場は上司次第ってこと？

そもそも、これだけ評判の悪い会社から高利の金を借りるアホ債務者は、
どうなん人達なんですか？？
やはり、フィリピンパブに通う金欲しさの無能な建設業経営者が多いのでしょうか？

【社会】"若い子が「出て行け」と…" 悪徳リフォーム業者群がり、老姉妹の全財産と家をしゃぶり尽くす★

リフォーム業者が群がり代金を請求しようとしたら逆に債権を背負わされた。その額なんと数億円。
おまけにリフォームした家は借家であった。
姉妹を装った被差別集団であった。

悪事を目論んだリフォーム業者はガセネタをまいた男に、高額な債権を請求しているところだ

フィリピンのねぇちゃんブラボー　懐ほこほこ
馬鹿なオヤジだとあざ笑われているとも知らずいい気になって悪あがきするオヤジ

悪事を目論んだリフォーム業者はガセネタをまいた男に、高額な債権を一生背負わせてやれ

人材破壊室、工作　乙

5月6日23時20分 文子さん

＞にくさんへ

ここの書き込みは同業他社にあらされているから、どれが本当の情報かはわからないですよ！！あくまで参考ですよね。

世間ではＧＷも終盤、連休を満喫して疲れを癒しているけど
一部上場とは名ばかりのＳＦＣＧは当然、チームリーダー以上は
出社だよね。新卒の強制出社はさせてますか？
新卒はカレンダー通りでも少ないと感じると思うけど．．．．

はたして、昨日何枚の辞表が提出されたのか？
知っている人、情報キボンヌ

同業他社　　そんな暇なことをするのはここの社員くらいだろ

同業他社ノンバンクからの流れ者、離脱者が多いＳＦＣＧ

>高給料をもらっている社員をうらめしそうに見ているパートにはこれはない。
高給料？？？　マジで言っているのか？
自給に直して考えてみろ
オレの場合はマクドナルドやローソンでバイトしている高校生もびっくりの２５０円くらいだったぜ。
金融機関や一部上場企業としては並か中の下。まぁ、ハロワ採用クンや行き場のない三流DQN大卒には素的な額かも。
でも「高給」を名乗るなら、東京三菱銀行や東京海上とはいかなくとも、武富士程度の金額は出して欲しいねぇ。
何十億円も脱税する金あるんだからさぁ。

1 ：在日朝鮮人１世は現代の韓国人武装スリ団と同種の生物 ：2005/05/07(土) 20:49:34 ID:UuLB/g9j0 ?#
●正論2003年6月号掲載　 評論家　黄 文雄　
「誇り高き台湾少年工と「強制連行」どころか勝手に日本に殺到した朝鮮人の落差」

●『在日・強制連行の神話』（ 鄭大均著　文春新書)より
「在日の多くは海峡を自らの意志で越えたのだ。 在日は強制連行されてきた人々とその末裔だと
　する主張がある。 が、一世の証言に丹念にあたれば、それが虚構にすぎないことが分る」

●『これでは困る韓国』呉善花、崔吉城 1997　より
呉「在日の人たちにしても、植民地時代も自分の意志で積極的にきた人のほうが
ずっと多いんじゃないですか。強制連行で連れてこられた人たちはほとんど帰っ
てしまったわけですから。」
崔「そこはいいポイントです。事実はまさしくその通りなんです。」

4 ：番組の途中ですが名無しです ：2005/05/07(土) 20:56:01 ID:xsOa1bYV0
現在日本にいる自称在日朝鮮人のほぼ全てが密入国犯罪者とその子孫です。
戦前、戦後に密航・密入国してきた凶悪犯罪者なのに、徴用を受けた朝鮮人への特権を詐取するために、
徴用されたと偽る邪悪な朝鮮人密入国犯罪者とその子孫が大勢います。
そのような卑劣なことをして良心の呵責を感じないのでしょうか？
人間として恥ずかしくないのでしょうか？

別にそんなことどうでもいいよ。
先祖は先祖、親は親、子は子、俺は俺。
先祖をたどれば、だれだって誰か犯罪を犯してる可能性だってあるし、
そんなの俺は気にしない・
まわりに在日韓国人がいようと、在日というバックグランドだけで
人を判断はしない。


SFが在日企業だろうとそうでなかろうと、そんなこととは関係なく劣悪なる、卑劣なる待遇、
一向に改善しないどころか、改悪していく顧客サービス、
（今は知らんが）虚偽の申告や不正で出世街道まっしぐら、
虚偽の人材募集、虚偽の税務申告・・・こういうことが問題。

あの虚偽の募集広告はマジで許せない。
２日目で勤務実態の真相を知った俺は、３日目で辞職願。
しかし支店長はなぜか激怒。こんな辞表は受け取れない、とドラマみたくビリビリに破かれた。

その日の内に人材開発室に相談。勤務内容に虚偽があり、このような会社では働きたくない旨伝える。
そういった話は、面接の時点で話していたはず。納得しての入社でしょう・・・云々。
そんな話は聞いていない、いや言った、の水掛け論。
挙げ句、人間性まで否定される。
筋の通らない事はしたくなかったが、無断退職。
待遇を期待して会社に入ろうとしてるんじゃなくて、募集要項に虚偽を書くとか、
本社の人事の人間が平気で嘘をつくという会社が上場企業として存在してること自体が信じられない。

エデンの彼方に

>>236
ていうかネットできるのなら、入社する前に調べろよ。

>>238
確かに。
>>236
今の人事は人集めでかなり嘘が横行してるような気がしますが、
しかしながら自分の人生に責任をもって行動していない結果なんじゃないの？
だって、何を目的に入社をきめたんですか？
単に待遇だけをみて入社したんだったら、公務員でもなればいいじゃないんですか。
でもなれないのか？試験難しいもんね。結局、SFCGしか行き着くところがなかったんでしょうから。
SFCGは馬鹿でも入社できる。

２ｃｈデビューした子供が喜んでやるような、あんまり安っぽいアンチ
朝鮮書き込み・コピペはやめようよ

「しょせん２ちゃんだな」って事になって、このスレにある会社の実態まで
信憑性がなくなってしまう

たしかにこの会社が異常なのは経営者の出自にも原因があるとは
思うけど、１原因を必要以上に述べることに意味はないと思う

大事なのは、現在の事実を客観的に述べることで新たな被害を縮小し、
（無理だと思うけど）改革につなげていくことでしょう

ＳＦＣＧの場合にはこれを外して語れない個別社会だから仕方がないと思う
その情けと日本人を責めるオノレのこころに歪みが生まれ洗脳されてしまう

レスを見てひと安心したよ

暗い思想をど迫力でふられてみてごらん　重い気分になる

この企業は在日優遇２２６好待遇です

社員の給料は２０代ランキングで常に日本企業のトップ３に入っている

この企業に入社すると世間や友達との付き合いも疎遠になり
一人に一台与えられた職場のバソが唯一の楽しみだ

気が狂った差別書き込みはここの社員達の仕業だろうな？？？

＞社員の給料は２０代ランキングで常に日本企業のトップ３に入っている

３０代だと一気に平均以下、
４０代だと上場企業で下位１０％
５０代は、なんと、社員がいない、少なすぎる為該当無しとなる。

＞２４４
そんな、わけねーだろ！！
なんの情報ソースだよ。
その前提は日本に企業が３社しかないとか・・・

２０代短期勝負型企業、新入り新卒を阻止したい理由がそこにある

自分がいかに長くＳＦＣＧで働くことが出来るか？３０を目前の社員は悪策をねるわけ

佐川急便より給料も安いし、仕事もつらそうですね。
何よりアコギな高利貸しは、人から恨みをかって、夜道を歩けないよ。

まともに入社した有能な新卒さんが可哀そう・・・

大学卒業してすぐに入社した社員ほど宝に近いものはないというのに

224の脳内では、日本企業はＳＦとロプロとニッシンとシンキだけなんだろ(w
四季報もみたことのない馬鹿破壊室か？

武富士なんかは平均年齢・社員構成SFと同じで100万以上平均給与多いぞ
SFの20代平均なんて400いくかいかないかだろ
妄想もいい加減にしろ

＞大卒が、わざわざここへ来て気が狂った横暴な洗礼を受ける必要はない。

＞２５１
安心しました。
しかし、２４４を見てると、酷い洗脳ですね。
世間知らずもここまでいくと、表彰もんです

244がかわいそうになってきた。

北(朝鮮)の奴隷になってるとも知らずにこき使われて。

企業責任は社長責任。

>>255

全ての悪事は社長にある

ビールの飲んで、昼寝します。

ブラック企業にはブラック社長を筆頭にブラック社員がいて当然

だから就職してはいけない！と警戒されているのです

どれが本当の情報かはわからない。

>>251
禿同
もし企業に資金がいなくて、給料が払えないなら文句はいわない。
投資に回すとか、必要があって給料に回さないというのでも、文句は言わない。
でも、経営者が不正に懐に入れていて、しかも本来なら残業代として社員に支払うべき金額をネコババしているなら話は別。
これは、泥棒というか横領ですよね、皆さん！

しかし、一族会社や海外のＳＰＣやら使ってるのって、マネーロンダリングって奴？
警察、検察、国税の皆さん、薄汚い犯罪者Ｏ島をさっさと逮捕してください！
マスコミの皆さん、ＪＲよりももっと悪辣な会社がここにあります！
社員は皆喜んで証言しますから、取材に来てください！

人材開発室への攻撃が相次いでいるが、彼らも悩んでいるんだよ。
採用のノルマもあるし。
人開の某氏とは同期なのでよく飲みに行くが、いつも馬鹿殿のことを愚痴っているよ。
わが社の恥部は社長ですよって。
でも、仕事だから逆らえず、支持をこなすしかない。分かってやれよ。

ふーん仕事で生活のためだったら、何も知らない学生に嘘をついて、
たこ部屋同様の職場に叩き込むことも許されるし、
掲示板を荒らそうが自作自演しようが肯定されるんだ？

あんたの理屈が通るなら、刑務所は今の半分でよくなるな

ていうか、一言でいう現実と夢がかけ離れている。
もっと現実を伝えるべきです。
『１０２社のグループ会社にする』
ここを強調しすぎる。
夢や目標を与えることは必要です。
しかし、本来は、
『主にどの様な職種で何を行う会社なのか』
『主にどの様な仕事をする会社なのか』
『主にどの様なやり方をしするのか』あげればきりがない。
そして重要なのは
お客様や社会から『どう思われているのか』
単に、『企業家になりたい』とか思うなら、専門職に行った方が絶対に良い。

>>260
マネーロータリング（資金洗浄）の疑いがある場合、口座開設もストップされる
そのあたりも調査されていることだろう

ワンマン社長に変に ゴマすり　愛想笑い　ビクビク　暴言はかれても凹む人おるし・・・
俺も　あーなるんか

あなたの町に親切なヤクルトおばさん。
ならまだしも、
あまり酷いことしてると、
あなたの町にＳＦ被害者、借主と保証人、社員と元社員。

相変わらずいい加減な書き込みがあるなぁ
全部とは言わないが、そのことでみんな嘘に聞こえてくる、

しかも、シャレにならん奴が何人かいる。そんな感じだ。

読んでいたら、変な気持ちになってきた、、、

>>269
ズボン脱げ。

>>269
ビニール袋用意しろ！

眠れない…朝が怖い。
本でも読もうかな。

>>272
辞表書け

＞＞２６９
冷静になって、近所の人が、この会社をどう思ってるか聞いてみろよ！
程度の差こそあれ、この掲示板の人達が言ってることが、
限りなく社会の意見じゃないかい

>>239
まったく公務員はいいよね。　公務員というだけで社会的信用も得られるし
公務員と結婚したかったなぁ、ＳＦ辞めて公務員に挑戦する若者がいたら嫁にしてもらおう

＞
それはいえてる
年齢制限があるだろうから２５歳以下でお願いしたいね

ロプロのように社宅があればいいよね。

やっぱ事業者金融の王様は、堂々の日栄さまさまだよな

明日も仕事がんばろうぜ

>>278

もう日付けが変わってるよ
睡眠不足ストレスたまる一方だよな
誰か俺を雇ってくれ〜〜〜〜〜（涙）

日栄って社名変更でロプロになっているようですが
あの前にあるモモヤのメシ結構いい味してるよ

それって食堂なん？　総菜屋なん？
しかし今まで散々、日栄の悪口叩いてきていまさらトラバも出来ねぇよな
俺達の人生を返せ！

兄貴ぶんのマツダさんより弟ぶんのオオシマさんのほうが腹黒だというこっちゃ
マツダさんは表も裏もないそのままのワンマン、腹の中を見抜きやすいタイプ

オセロ作戦でナンバー１になったＳＦＣＧだが次はジュニア対決のようだなぁ
オオシマジュニアも親父を上回るやり手だったりして

蛙の子は蛙にすぎないが、両親揃って美形で才知・天下一品のジュニアでしょう。
しかし、人は一代名は末代・・・ジュニアも試練だよね。

親の七光り、金持ちのジュニアが羨ましいね。

胡散臭い、、、
創価学会の元会員らが架空の迎賓館の建設話でみずほ銀行から １０数億円の融資を だまし取っていた 疑いが強まり、警視庁はこの元会員ら７人を 逮捕しました。

＜旧人類＞
あらーーー、そりゃあ可愛そうだねえ。自殺されたら家族も大変だよ。自殺する前になんでわからなかったのかなあ。
せめて遺族の面倒でもみようよ。

＜新人類＞
そうなんだ。いいじゃない。淘汰されただけの話だよ。
自殺するような弱い人間はいないほうが会社のためだよ。
会社は株主のものだ、社員は稼いでなんぼのものだ。

さて、貴殿はどちらの意見に近い？

不毛なカキコミが多くなってきたな
破壊室の新手の工作か？

ところで俺達はＯ島に嫉妬しているのか？
見た目負け　頭脳負け　財産負け　負け組

金を寄付してくれ！Ｏ島〜〜〜〜〜〜〜！

俺は嫉妬はしてない。単純に憤りを感じる。
多くの人を無知につけこんで不幸にしている事実から目をそらして、
自分が「頑張った」ということで全てが肯定されるという考え方が
嫌いなだけだ。

>>286

288＆289さんは、適当な新人類。
290さんは、道徳ある旧人類。

＞
●島社長は、高齢にして適当冷血な旧人類。

感覚的には新人類
だが・・・新人類からも嫌われまくり

おまえがいくら大島社長の悪口をいったところで
大島社長が2000億の資産を築いた人間であることは
否定できない現実。

＞
自分が「頑張った」ということで全てが肯定されるという考え方が
嫌いなだけだ。

この世の主人公は自分ひとり状態の呆れたインチキ爺だよ
ところでさくらは何処へ行った？　

2000億の資産の内容を把握出来ているのか？

まともな方法では稼げないと思うが説明をしてくれ

2000億の資産の取得方法を詳しく教えてもらいたいね。

>>297
仮に年利３％の利息でお金を借りて年利２９．７％で貸せば
１０００万の元手で始めても４０年で２０００億になる
中小零細企業の人たちの汗と涙の結晶を法律を悪用しながら分捕ってきたのさ。

資産2000億て言っても、ほとんどＳＦＣＧの持ち株だね。

まあ、高利とはいえ、ダブルスタンダードとはいえ、一応の法律内の金利での貸付で
儲けたことは、まあいいだろう。借り手も必要としてたわけだし。
（債権書類説明などの件はとりあえずおいといて）
ただ、社員の生活、いや人生を犠牲にして儲けたものを社員に還元しないのはちょっとね。
株式会社だからって、株主が一番大事、というわけでもないんだよ。
いや、オーナーが大事なんだけど、オーナーの長期利益を考えると
社員が快適に働けない会社に未来はない、つまり株主利益にもならない。
ここの株主はケンケンなわけだが・・・

この会社で正論を言うほど空しいことはない・・・

法律の範囲内で儲けたのかな？
証拠が残らないように注意しただけで、法律に違反して儲けたんじゃないの？

グレーゾーンに着目して儲けた。
利息制限法上は違法だが、出資芳情は違法ではない｡
利息制限法に罰則規定が無いのが悪い｡

そういう話ではなくて
十分に説明義務を果たさないではんこを押させたようなことをいってるわけ。

ＳＦは、プロ対プロ（BtoB）の契約だから、説明責任は無いと主張するんだろうな？
まぁ、どっちにしてもこの会社の未来は暗い｡

万さんと益山さんって辞めちゃったの？誰か教えて！

月間新規獲得数も教えて下さい。不正行為は止めて下さいね。債権が劣化して株価が下がりますから。

SFCGの日記5月10日11時16分 現役です。さん

人材開発室の永野です。
ホウウさんへ反論致します。
私達、SFCGは、旧社名が商工ファンドです。肝臓売って、お金を返せ！などの取立てが
録音テープに盗られているなどは事実無根です。



みん就に破壊室様降臨！！煮血永とたいしてかわらんクソ会社のくせに必死ですwww

人事が民衆に書き込んでいいの？
この時間で人材破壊室の名前出してるってことは業務だよな。
これで今までの工作が会社ぐるみということが明らかになったな。
破壊室様今度はこのスレにもご登場願います。

ＧＷも終わって同世代と交流し、自分を見つめなおす時間が
あったから新卒の辞表提出ラッシュで引きとめが忙しくて
数字なんて上がらん！！
弾出しなんて出来るか〜！
本社の人間は２ちゃんねるチェックしてるんだろ！
現場の苦しさを理解しろ！部下がいない店長なんて意味無い。

いくら嘆いてもその声は社長には届かないよ。
どんなに人が採れなくてもどんなに人が辞めてもあの人は決して手綱を
緩めない。だから会社が嘆願して出戻りしてくれた人でさえもまた去ってゆく。
人が足りなくなったらまた声をかければ直ぐ戻ってくるとでも思ってい
野田ろうがあの人にはもはやそんなカリスマはない。
おそらく社長のことだから自分に非は全くないと思っているだろうが
このままだと本当に人材不足で会社が潰れてしまいかねない。
あの人は、代わりはいくらでもいると考えているようだが、そう考えて
いるのは社内で社長だけだ

業務時間中に人事は書込みしてるんですね。
１１時１６分。問題です。
ＨＰ上に名前もでてるし。その辺は何も考えないのかね。
社長もこのサイトみたら、もしかすると明日、本人呼び出されるかもね。

那賀乃さんはアホだからなあ・・・
そんなこと何も考えることなしに書き込んだんだろう。
というか、彼が人材開発って・・・・・・・・・・まさに人材破壊じゃないのか？
それほどまでにSFCGは人材が枯渇してるのか？？？？？？？？？？？
あの人が人材開発室長だなんて、尋常じゃない。
もともと尋常な会社じゃないのはわかってたけど、今までは一応、人がいないなりにも
なんとかそれっぽい人が人事のトップだったと思うけど。
人を大事にしない会社とは思っていたけどそこまで人を軽視してるとは・・・

ＳＦを擁護するつもりはない。
しかし、
”肝臓売って、お金を返せ！などの取立てが ・・・”
これはＳＦＣＧではない。
旧○栄で、調べれば事実がわかる。

この永野って6期？

>>313那賀のってそんなにダメな人間なの？

クレジットカードですぐに貸してもらえるものなんですか？

お口臭い

そろそろ・・・・立ち止まっても・・・いいかな。

>>316ケンカだけは得意と豪語する人材開発室長

それにしても那賀のにしても須ず木にしても暴力的な人ばかり長く残っているね
この会社は

ﾊﾛﾜで求人見つけました。
支援ｾﾝﾀのｵｯﾁｬﾝに「ここ受けてみるよ。練習で」と言った。
ｵｯﾁｬﾝも「うん。練習で受けてみよう」と。（面接慣れ＆自分の職経が通用するか試し）
で、今日会社ｱﾃに歴送付。
昨日からここでﾁｪｯｸしてる。
10分ほど前に、企業に電話してみたら、社員電話にでたよ。
本当にこんな時間まで仕事してるんだ・・・
絶句。

>>320
ケンカって口ゲンカ、暴力のケンカ？
実際ケンカ強いの？

ロサンゼルスでも説明会や面接やってるって聞いたけど、本当に入社した人っているの？

喧嘩がつよいかどうか、やったことないからわからないだろ。
ただ社会人にもなってそんなこと話してる程度の低い人間ってコトじゃないかな？
俺も一緒。社会人にもなってこんなところにカキコ・・・・・
ただ、喧嘩はあまりつよそうじゃない。負けん気は強そう。

暴力的だから嫌われるんだ。障害で起訴されるぞ。

物を投げたり叩いたり蹴ったり刺したりこれを『傷害』という。

殺してやる　死ね　などの生命を脅かす言動は　ＳＦＣＧのなかじゃまかり通っている。

ありの巣コロリってシッテルカ
モハメドアリじゃないぞ
ありが巣に持ち帰ったエサは毒薬だ
巣ごと退治してしまおうのヒット商品だ
ソロソロ　防虫剤の準備をしないとなーー
シロアリ駆除もしとこ
ポットに砒素混入していないだろうか？

316 322 323は昔からここにいる質問厨でしょ
「どうなの？どうなの？」と小学生みたいな質問連発してそれだけの奴
相手するだけムダ

>>327
何せトップの人がそのフレーズ好きですからね
豆腐の角に頭ぶつけて死ねとか

殺気ずいた職場環境だからなぁ　ヤバイぞ
クンクンクン　嫌な臭いがするぞ
怪しいぞ　隣の席から陰湿な視線。。。

合コンとかで、人気ありますか？？

>>331
他社のOLと、合コンすること自体夢のまた夢
だって深夜0：00過ぎに付き合う人はいないでしょ
あるとしても土曜日、しかも20時とか21時などという時間からスタート

ただしSF社員同士で、
「この前客が金返せなくて自殺したんだよー」とか
「部長のゲキ詰めにあって日曜日も出勤だったよー」とか
「社長が怒鳴りまくって興奮して灰皿投げつけてさー」など
という話をするので（本人たちはウケを狙っているんだろうが）、
女の子たちは引いてしまい、それ以降会ってくれないことが多いです。

後付けの解説や水増しの事例にウンザリしていませんか？

考えた時間の分だけ、みんな前向きなことを考える時間を失っているようだ。

SFCGの日記5月11日12時15分 現役です。さん

人材開発室です。
へぇー。さんのご質問どおり、確かに当社はリクルートなど幾つかの
求人情報会社とは取引しておりません。しかしながら、掲載拒否という
一方的なものではなく、倫理観の違いや弊社の人材マーケティング戦略
との相違といった面で、掲載をしておりません。
当社は確かに離職率も高く、過去の書き込みでご指摘の通り、残業代未払い
訴訟などもしょっちゅう行われています。
そういう勤務実態をきちんと把握した上で、覚悟を決めて102社コンチェルン
構想にご賛同いただける方、弊社の考え方を受け入れてくださる方のみの
ご応募、心よりお待ち申し上げております。


破壊室必死ですよwww

＞当社は確かに離職率も高く、過去の書き込みでご指摘の通り、残業代未払い
＞訴訟などもしょっちゅう行われています。

正直なコメントに好感をもちました。
普通の会社て自分たちの悪い面は隠そうとしますよね。
こういう裏表のない会社に就職したいです。

破壊室様工作うざいですよ
そういう反応が欲しくて投稿したんですか？

だったら「ウチの会社は体と人生犠牲にしてどれだけ頑張っても、
結局将軍様の奴隷です」
「"リスクは全て従業員のもの"が当社の社訓です
退職後焦げ付き債権請求されても、快く払って下さい」

とか何とか言ってみたらどうですか
たぶん感動の嵐ですよ

SFCGの日記てどこで見れるの？

＞倫理観の違いや弊社の人材マーケティング戦略
との相違といった面で、掲載をしておりません。

なんだよこの言い訳は。こういう言い訳をすることもしらじらしいけど
こんなので納得する奴がいたら相当なバカだな。

>>338
１に出ているみん就に学生のふりをして登録する
メールアドレス以外は適当な情報で可

ただし会社にとって都合の悪いことは柔らかく書かないと
登録されない、超使えない掲示板である

この会社・社員には未来がない。

5月11日8時45分 ご参考までに・・・さん

＞へぇー。さんへ
他社（某メガ銀行）で人事をやっている者ですが、今や自社や同業他社のみん就掲示板をチェックするのは採用担当者の常識です。企業によっては、個人特定をして、書き込み内容を採否会議にかけることもあります。
残念ながら、もはやここは学生さんのフリースペースではないのです。常に人事によってチェックされています。もっとも、最近はみん就の本来の趣旨から大きく逸脱した書き込みが多すぎますけど。特に、こちらの企業さんは。

くそ掲示板だな

＞＞３３２
この会社にさえ就職してなければ、
そこそこイケメンだし、女にもてたんだろうなーという、
かわいそうな新卒が痛々しい。

上場なんかしてなくても、地元の信金・信組の方が
社会的ステータスあるよ。

おい、聞いてるか人材開発室さん

ていうか、分かっている人間にとってはここのステータスはマイナスだからな

>>344　そんな事　みんなわかってるって。
　　　　　なんたってリスクを背負ってるのは裸の将軍様ケンチンではなく、社員。
　　　　　試用期間で辞めた連中は救いようがあるが、長年だと洒落にならん。
　　　　　
　　　　　

5月11日19時6分 ご参考までに・・・さん

＞気になるさんへ
企業がみん就運営側に問い合わせ、その個人情報が開示され人が特定されたとしたら個人情報保護の観点から大いに問題がありますね。勿論、
企業側もそんな問い合わせはしないと思いますし、みん就運営側もそのような問い合わせには応じないと思います。ですから、ご安心して頂いてよい
と思います。
ただ、私が申しましたのは、書き込み日付と発言内容、ハンドルネームから明らかに個人が特定できる場合は少なからずあるということです。極端な
話、「私は何日に最終面接です！」と書いていて、その日の面接予定がその人一人だけだった場合とか、「こんなこと聞かれました！」という書き込
みをしていて、その質問をした人がその人だけだった場合など。そのような場合、同じハンドルネームをさかのぼってチェックし、自社に否定的な書き込
みや、公序良俗に反する書き込みが散見されるような場合、お引取り頂く場合があるということです。「入りたい」と思う企業の掲示板に、そのような
書き込みは通常しないと思います。企業側も当然「入りたい」と思って下さる学生さんを「採用したい」わけです。
書き込む際は、そんなことも少し気にとめていただいたほうが良いかと・・・。
しかし、実名で人事担当者が登場するというのは、みん就始まって以来の怪奇現象だと思いますし、あってはならないことだと思います。本当に、ご本
人なのでしょうか！？

民就or人材破壊室必死だな

人事が民衆に登場したことはマイナスです。
そもそも、会社の評判というものは簡単に好転するものではありません。
商品を使うユーザー、会社に携わる者、過去携わったもの、株主。
真からファンと言える人たちはいったいどれ位の割合存在してますか。
職場環境を改善するのが先決だと思いますけど。

>>347

職場環境が改善されれば困るのは０島だろう
無理だね馬鹿馬鹿しい

街金の分際で上場したのが間違いだった

店頭公開の規模になると世間の意見も厳しいね。

不義の富貴は浮雲の如し

昨今のリストラのやり方を見ていると、おしなべて企業と言うのは逃げ腰だ。
まるで遭難、漂流しているかの印象を受ける。
限られた食いぶちを分け与えることなく卑怯にも仲間を大海に放り投げる。
残ったものが少しでも延命できるようにである。
ほぼ一生を捧げたたリストラ対象者は昨日まで仲間であった者の仕打ちに言葉を失う。
「今までの私の人生は何であったのか？」と嘆き悲しむ。
昨日までの仲間に敢えて断罪を下した愚か者はもはや人の顔を失ったゾンビと化す。
このような呪われた企業に明日は決して来ない。

>>351
負け組乙！
栄えてる人の足ひっぱるより自助努力したほうが幸せになるぞ。

>> 352

どうやらお前　該当者のようだな　フフフ

みん衆盛り上がってるな。
本当に馬鹿だな流野は。

5月11日22時34分 現役です。さん

人材開発異質です。
ホライズン様の仰るとおり、言葉の表現は若干変えました。しかしながらこれはあくまで表現上の問題であり、社内的にも社外的にも2010年までに
102社コンチェルンを構築するという目標自体には一寸の修正もございません。また、営業社員を募るための餌というお言葉も、ホライズン様がそうお
受け取りになるならそれで構いません。
これは、私どもの企業の構想であり、政策であり目標であります。それについての根拠を示せというなら弊社HPのIR情報を御覧になっていただくより
他に術はございません。それを御覧になった上でのご批判であるのなら、それは価値観、企業観の相違以外の何物でもございません。
「投資家の目で企業を選べ」とは弊社社長・大島の言葉ですが、皆様は職業選択の自由を保障されているのですから、弊社の業績や人事政策に
違和感を覚えるのであれば、ご入社なさらなければ結構でございます。

あの、地方の方も激務なんかな？俺ここ受けようとおもってるんやけど、
都心にくらべたらﾏﾀｰﾘできるんじゃないかと、甘い考え・・・
ちなみに、愛媛です。
あと、内定したら家族でハワイ、グアム旅行って書いてあるけどマジ??

何が言いたいのかよくわからんな。
ただ、いやなら入社するなというのはわかった。
本当に人事が書いてるのか？
たしかにジャックウェルチは言いました
１、優秀で会社の目的に沿っている社員（つまりベクトル統一、ね）
２、無能でベクトルだけは一致している社員
３、優秀だがベクトルは統一されてない社員
３はいらない、と。
確かにそうなんだけどね。
ランボーが言ったよな、
俺が国を愛したほど国は俺を愛してくれなかった、と。
SFをどんなに好きになって（仮に、だよ）も、会社がその人をよくしてくれるどころか
酷い仕打ちが待ってるからな。これじゃだめだろ。
窪井さん（例は悪いがあえて出す）も乃田さんも西尾枝さんも、
すごく会社が好きで頑張ってたと思うんだけど、会社の酷い仕打ちで結局辞めてるし。
かと思えば会社相手に裁判起こした奴らは戻ってきてるみたいだし。

「人事政策」とはそもそも上記のようなことですかね？

>>356
都心は「終電」というものがあるのでそれまでに帰社できる日もあります。
ただし地方はほとんどの社員が会社の近くに住まわせられるので
帰社は午前様になります。そんなに近くに住んでないという方は
マイカー通勤を強いられます。

＞357
同感です。
会社に対して誠実な人ほど辞めていった様に思えました。

>>356
ﾏﾀｰﾘとかそういう以前に、ここだけは辞めて置け｡
田舎に行けば行くほど村八分にされる可能性有り｡

後、グアム・ハワイにいけるのはとてつもなく優秀な成績を上げた社員のみ｡
けちけちチキンマンのケンケンがそこまで太っ腹なわけない｡

>>357
会社に裁判を起こされて再雇用というかたちで鞘におさめたってことかも

裁判起こして再雇用されても、長続きはしない。
使われる部下は、腹の中では”何様のつもり”としか思いません。
雇用する方も何考えているかわかりません。

>>362
裁判起こして再雇用って事は、不当解雇されたということですか？
こんな会社にいるなら、損害賠償をもらって他の会社に移ったほうが
∞に良いと思うが｡

>>363
ケンケンが冷たくあしらうのは30も半ば過ぎて転職も難しい年代の人ばかり
勢い余って辞めて出ていったはいいけど本人らが思っている以上にSF出身の
世間の風当たりは厳しく、自分たちがもっているというノウハウも世間では評価されず

で、戻ってきちゃうわけだ

>>364
おお、そういえば留学した元上司は日本での就職は難しかったと言ってたぞ。
一発で落とされるって。書類で。日本の大学の知名度も結構高かったと思うし
ましてや海外大卒（院か？）でも面接すら行けない企業が結構あったそうな。
でも海外では逆にSFでよく見られるトントン拍子の出世が好感度が高く、
面接も順調に進むところが多い、と言ってた。
これってつまりそれほどSFのネガティブネームバリューがすごいってことだな。

新卒です。
この会社では、裏にブローカーがいないとやっていけないのですか？
最近、真面目にやってる自分がアホくさくなるような事ばかりでうんざりします。

１５期の方で既に転職されている方のいらっしゃるようですし、自分も手遅れになるまえに辞めようかと思っているところです。

それにしても民衆での人材開発室の書き込みは必死ですねw
なおさら、SFCGにいたくないと思ってしまいます。
人材開発室といえば、やりチン社員が子会社に左遷させられたそうですね。
社長の奴隷となり、民衆やここを散々荒らしておいて使い捨てにされ、悲惨だなって思います。

>>366
さっさと辞めたほうが良いぞ｡せめて試用期間のうちに｡ということは民法の規定で明日辞表を出さなくてはならないが。
まだ、やり直しが効くと思う｡俺中途だけど、試用期間の間の身分が「契約社員」だったら、まだ傷を浅くできるぞ｡

この会社でつくスキルって、

�@電話のダイヤルが早くなる
�A審査をごまかす書類の書き方がうまくなる
�Bブローカーの使い方がうまくなる
�C人（本人＆保証人）を騙すのがうまくなる
�D悪知恵が付く

どのスキルも、ブラック企業以外では使い物にならない｡＝まともな企業では相手にされない

>>357
Ｎ田さん辞めたんですか。他の２人のことは知ってましたが．．．
いつ頃でしょうか？
もし知ってらっしゃるんであれば教えてください。
宜しくお願いします。

民衆すげえ。
人材募集もダブルスタンダードか？

人材破壊室、工作乙。

5月12日21時7分 貝がらさん

＞すみませんがさんへ

私も気にしないほうがいいと思います。
本当ならこの掲示板を利用して会社を違う側面からみてみようと思ってましたけど、それも無理そうです。
何が本当のことかわからなくなっています。
確かに掲示板に書かれていることは気になりますが、振り回されてはいけないと思うからです。
私はできるだけ自分で考え、この掲示板には振り回されないようにしようと思います。

人材破壊室、工作乙

5月12日21時5分 現役です。さん

人材開発室です。
すみませんが様、私が人材開発室の社員本人かどうかということについてはお答えいたしません。ただ5月10日の書き込みとそれ以降の書き込みは、
別の者が行っております。愚弄するような答え方で非常に恐縮ですが、11日以降は永野による書き込みではございません。人材開発室に勤務する
一個人が、会社の考え方や現状を私的な見解を交えず、記入しております。あえて自社イメージを低下させるような内容を記載した理由につきまし
ては、皆様の過去の書き込みを拝読すると、どうやって内定を辞退するかというような次元の低い話や、勤務実態に関しての不毛な空想など、弊社
の求める人材像とは程遠い人たちばかりの書き込みでしたので、福利厚生や権利ばかりを主張するような志望者を排除（ここまで強く表現した方が
的確だと思います）する目的によるものでございます。

N田さんは一月ほど前に出獄
過去ログに既出

新卒はこの会社の無意味さ加減を理解した時点でとっとと辞めろ

「社員本人かどうかということについてはお答えいたしません。」と言っときながら、
「人材開発室に勤務する一個人が、会社の考え方や現状を私的な見解を交えず、記入しております。」というあたり支離滅裂。

工作に疲れたか、もともと頭が悪いかのどちらか。

人材開発異質・・・ｗ
むしろ企業自体が人材破壊異質。

一般企業の人事ってそこそこまともな奴が行くんだけど、ここは例外！！

この会社は朝鮮人が経営しています。

チョン氏ね

＞３７１福利厚生や権利ばかりを主張するような志望者を排除・・・
この考えが『異質』　
世間とかけ離れている。
それだけ不安な会社だから、質問している。
この相手の心理を見抜けてない。
相手の気持ちを考えない様に見えます。
失礼かもしれませんが、ワンマンというか、自分勝手。こう感じます。

>>366
ここで身につけるべきなのはスキルじゃないよ、考え方だよ。
スキルなんて勉強しさせすれば身につく。
SFCGではもっと根本的なものを学べ。
それを学べば他の奴らより遥かに高い意識がもてる。
他の会社はいってりゃ、それこそ安穏としたサラリーマン生活を
できたかもしれんが、死ぬまでリーマンやるきなのか？
ここで資本主義を学べ。そしたら自分で会社やめて何か起こすときに
とても役に立つぞ。これは工作とか煽りとかじゃなくて、
本当のアドバイスです。

>>378資本主義を学べ

　プッｗ
こんなアホな発言するのは人材破壊室か？


朝鮮人の奴隷にされて、考える時間も与えられないような会社で身に付くのは
>>367が言ってる事だけだぜ。
ある意味この会社は社会主義だ。
むちゃくちゃなノルマ、朝礼での社員晒し上げ、将軍様のお膝元からは脱北者続出。

この会社と北朝鮮の相似している点はあまりに多い。

それだけの時間と労力投入して資本主義が学べるだけじゃあ効率悪すぎるな。
まともな会社に勤めても資本主義は学べます。

SFCGから金を借りても資本主義が学べる。

>>381

アポーーン　ただで寄付しろ

ＳＦＣＧから金を借りて学べるものは、
「一見資本主義に見える明治憲法下での地主・小作人の関係」とそれに漬け込んだ「権利の濫用」
についてですが。
現憲法下の「民主主義」で保証されている「相対的平等」の元での「資本主義」では無い｡

カレーがどういうものか、は
別に激辛カレーを食べなくても普通のカレーを食べればわかります

>>384
うまいたとえだね。

>>365
留学って、大学とか院とか？
SFCG出身でそういう人もいるんだな。
海外にでも行けばブラックネームは届くまい。

>>385
留学って言ってっても、ピンキリだからな。
米国では、金さえ出せば学位をくれる大学なんてのもいくらでもあるし｡
それとも、駅前留学か？

質問させて下さい。
・総務アシスタントも毎日夜中まで働かされて土曜日も出勤ですか？
・入社する時に以前の勤務先に調査の電話が入るんですか？

>>387
電話は来るぞ｡
この会社に転職を考える香具師はいないと思うが、在籍中の人は気をつけたほうが良い。
転職活動をしていることがばれるから。

国内でいろんな意味で一番すごい企業は武〇士だとずっと思っていたが、SFの方が…

>>387
総務アシスタントなら夜中はまずないだろうし、残業もさしてあるわけじゃないと思う。
俺は本社勤務じゃなかったからよく知らんが。
土曜出社もないでしょうね。


・・・絶対と言い切れないけど、まあ恐らくは。

答えていただき有難うございます。
もうひとつ教えて下さい。前の職場に電話というのは、今まで勤めた所全部に電話がいくのですか？

本社＝社長に近い部署は、残業やノルマ地獄とは別の
精神的苦痛があるのでやめとけ
どんな？と言われても、それをこんなとこで説明するのは難しい

ただ、女ではあまり無いが、本社の間接部署の男は、
ノイローゼ気味になって退職するのが珍しくない
何せ筆頭役員だったあの人まで・・・

とにかく一般職だろうがなんだろうが、近寄らない方がいい
ここは社員に人権のない会社

信用調査機関の企業倒産のニュースで、
債権者の欄にＳＦＣＧの名前があると、
「あー、きっとこれでまた新たに不幸になる保証人が増えた・・・」
と思って手を合わせてしまいます。
一体何人の連帯保証人が命を絶ったんでしょうか？

今までで一番目覚めが悪い案件教えて？？

>>393
連帯保証人の家族を含めたら万人単位でいるんじゃないか？＝被害者
給与差し押さえ食らった上に、それが原因で会社を首になる保証人もいるし。
とにかく、株主以外はどの立場であろうとこの会社と関わるとろくな事は無い。

３３５の人事書込み（下記）についおいて、新たに入社を考える者は理解できるのか？
・当社は確かに離職率も高く、
・過去の書き込みでご指摘の通り、
・残業代未払い訴訟などもしょっちゅう行われています。
・そういう勤務実態をきちんと把握した上で、
・覚悟を決めて102社コンチェルン構想にご賛同いただける方、
・弊社の考え方を受け入れてくださある方のみのご応募、心よりお待ち申し上げております。

いったいどんな会社だ！

わわわわわかりましたっ！この会社の面接受けるのやめますっっ！！

人材破壊異質で粛清＆魔女狩りの予感。

>>60
>>ここでネガティブな意見を言っている人は、マイナス志向で退社した人達だけです。

退職した人、何人だと思ってるの？
１０年間で1万数千人だよ。
社員数は1500人程度だろ？

トヨタより株価高いと言っても、トヨタの社長は国会の証人喚問に呼ばれたりしないし、国税庁から追徴課税されたりしない。

悪名高い大島くん。
こんだけ稼いだならとっとと北に帰れや。

4月の新卒社員
もう何人辞めた？

>>389
武富士の方が酷い
詳しくは書けんが
でもどっちも行くもんじゃない
一度しかない人生、過ぎた時間は戻せない
せっかく生まれてきたんだからわざわざ自分から不幸になろうとすることは無い

2010年までの102コンチェルン構想だが、有価証券報告書によると現在子会社・関連会社は25社
2010年までに毎年12〜13社会社を設立しないといけない。毎月1社設立の割合。
これを実現するには会社設立の専門部署が必要だし、連結決算のために経理部の負担量も膨大なものだしどう考えても不可能。

>403
大島の本読むと、根拠のない理想っぽい。
たぶん2010年で引退するつもりなんだろうな。

こんばんわ！今就職活動をしている大学４年の者なんですけど・・
この会社めちゃくちゃ書かれてますね。
求人情報見たとき、正直すごく良い会社に見えたんだすが、HPで
検索してみたらこのようなページに来ました。
ここに書いてあるのって本当に真実なんですか？

お口臭い

>>405
話半分としても・・・すごいことになるだろ？？
実際は、まあ7-8割がた真実です。
事実に基づいてるけどちょっとだけ大げさかなあ？
俺もまあまあ長く勤めたしね。
会社全体の勤務条件など、どんどん悪くなっていった。
昔はここまでひどくも無かったんだけど。

まぁ興味のあるマゾは入社してみたら？
誰でも受かるから。でも正社員になる前に辞める事を
進めるけど。転職は残酷な程に厳しくなると思うけど。
話半分って言うのはどうかな？
ネガな書き込みは現役か退職者の意見だから殆んど
真実だよ。

仕事自体が気持ちのいいものではないんだから、せめて労働環境くらいはまとも
にしてやらないと、辞めてく罠。

魔女（witch）とよばれた人は実在した。古くは「村の占いおばさん」兼「村のお医者さん」のような役割を果たしていた人である（多くは老婆）。

「隣の家畜が畑を荒らして困る」「夫が長生きしすぎたのでどうにかしてくれ」「好きな男の子が振り向いてくれるには」といった農民（とくに女性）の相談を聞き、わら人形を作ったり、薬草から薬（ほれ薬など）を作ったりしていたという。


--------------------------------------------------------------------------------

なぜ魔女が悪者になったのか？

・魔女を悪者にしたのはキリスト教である。魔女の「おまじない」はキリスト教的にみると「呪い」だし、魔女がよび出す「妖精」は「悪魔」であった。

（注：男も「魔男」ではなく「魔女」という）

魔女っこメグちゃん、あなたのこころに忍び寄るって歌があったが

ところで拉致疑惑の横田めぐみさんはどうなった？

男も魔女狩りの処刑の対象なんだね、知らなかった世

日本人女性、日本人男性がウネとして北の工作員に拉致され「魔女狩り」の対象となっているありさま
奴隷としてこき使った挙句の果て、疑いをかけては吊るし上げる内部事情である

大韓航空機爆破・・・・・
タラップから連行されたキ○ヨ○姫に似た娘をもつ親は驚いたことだろう

仕事自体が気持ちのいいものではないんだから、せめて労働環境くらいはまとも
にしてやらないと、辞めてく罠。

労働環境は、北朝鮮労働国家・・・・・司令塔の呪いに脅える毎日だ。

また人材破壊室のコピペ荒らしか？
いい加減馬鹿馬鹿しくならねえか？

まったく洗脳された思想だな・・・・・くだらない。

ＳＦＣＧ人材募集人事部隊よ

世の中の邪悪怨念をオマエ一人の肩に背負え！！

今日は神田明神でつね。

>>403
つぶれかかった株式会社の社長から現金での返済の代わりに
会社の株式を出させて、子会社化。
すれば、102社ぐらい数ヶ月で子会社化できるんじゃないのか？

>>419
一月でいけるね。

>>420
という事は、最低でも１０２社×二人の保証人と見て
２０４世帯　位置世帯４人と見て８１６人がＳＦＣＧの被害者となるのか！
ｶﾞｸﾌﾞﾙ

>>419
瞬間風速では何百社でも作れるが、それを継続するには赤字会社を再建させなければいけない。
一度に多数の赤字会社再建させるのなんてできるの？
会社再建という一番難しい仕事できる人材は沢山いるかい？

要するにここに不満書いてんのはSFCGでぼろぼろにされた負け組みの腐った
連中だけ。ここは実力主義だから勝ち負けがはっきり出ます。
正に優勝劣敗。負けに属する人間は会社に居づらくなり辞めていくしかない。
だから退職者がこんなに多い。もちろん勝ち組の中にも自分の意思で辞めてく
人間もいるけど、ここに不満ばかり書いてる奴は会社でうだつのあがらない
人間ばっかだよ。ここ見るにつけ、負け組みに如何に粘着質が多いかがわかる。

>>422
ＳＦＣＧの人事政策をそのまま実行すればよいかと。
ケンケンの気まぐれで、日替わり社長が多数登場だ！！
２０１０年で１０２社あれば、とりあえず株主に説明できるし、多額の役員報酬＆
株式を得て引退した上でロンドンで暮らす算段なんだろ？
もちろん、住処ははスタンフォードビルの別荘ね。

>>423
人材破壊室　工作乙。

423番の人はずいぶん前から同じ事書いてるから、出入り激しい
人材破壊室じゃなくて、ごく少数いる洗脳済み出家信者でしょ

あの窪井正大師すらポアされたんだから、出家信者割にあわないよ
早く社会復帰しようね


>>419
でゴミ会社は多数出来ても、「1万人の従業員、連結経常利益1000億円」
（こっそり縮小済みwww)は全然無理
数字は人格とあれほど言っていた人が、こっそり延期and縮小ってことは、
自他共に人格＝嘘つきハッタリ野郎って認めたって事だよな

＞＞４２３
社会悪みたいな貸金業者に、勝ち組も負け組みもねーだろ！！
小さな世界で優勝劣敗決めるなんて、情けない奴だなー

そんな、お前も就職活動の負け組かい？？

この会社が目指してるのは買収に見えますけど。
”高利金融で稼いだ金を元手に、企業買収構想”この様に写る。
事実ＴＺ０Ｎホールディングスの事業内容には、
”パーツの販売を営む会社等の株式を所有することにより、
当該会社の事業活動を支配・管理することを目的としております”
ここで気になるのが、支配・管理という言葉である。
純粋持株会社と事業持株会社の違いをまず理解する。
（検索サイトで詳しくは調べてください）
ここは支配を目的としている。
そこで疑問なのは、事業者金融の先行きである。
１０２社構想とは何ぞや？

102社構想にマジレスすんのは外部の人だけですよ。

中の人は、「そういえばそんなんあったなあ。どう見ても無理なんだけど、
対外的にハッタリはきくから、新卒が騙されて入ってくるなあ」
くらいにしか思ってないですよ。

悪い例えかも知れませんが、
第三者的な見方をすると、
会社の目指す目標が高すぎて、
社員がその狭間で芋荒いされてる感じです。

「商工ファンド」がピークの時は、まだ102社構想も多少は現実味あったんですよ

先の太平洋戦争と同じです
勝っている時は、まだ「アジア全体を日本の領土にして大東亜共栄圏」てのも
説得力あったけど、今のＳＦの状態だと、もう明らかに負け戦が決まってるのに、
まだ「神風が吹いて鬼畜米英皆殺し」って言ってるのと同じなんですよ

戦況はすっかり変わって、アメリカは日本に直接爆撃してるし、核実験にも
成功してるから、それを認識してるまともな人はもう退職ラッシュで出て
行ったんですけど、423みたいな奴が、いまだに「竹槍でＢ29落とす」とか
言って残っているわけですよ

んで一般国民は今日も人生削って不毛な勤労奉仕と・・・

人材破壊室　工作乙

5月14日14時2分 りょうさん

＞ナナさんへ
内々定者懇親会で社員に聞いたら最終的に許可を出すのは経験豊富の審査の人だから営業が未回収金額払うことはないって聞きましたよ！
融資する会社などの売り上げ金など契約取りたいがために嘘の報告したりしたら責任は取らされるって言ってましたよ！でもそれはどこの会社でも
同じでしょ？社員の嘘で会社に損益出しちゃうわけだし！
新入社員は新規開拓から始まるんですよ！審査はさすがにちょっとは責任ありそうですけど！

今足りないのは、”事業者金融をどう変えるか”だと思います。
聞いてると、求人も１０２社構想で目標を急いでいる様に感じます。
昔は、債権の質をどうするか、利便性など話してた。
今は、そういうところよりも、違う方向ばかり見ている。
これまで辞めていった社員は会社にとって痛手ですよ。

１０２社構想とかいうのは、使用人を確保するための”まき餌”だろ？
ＨＰの恥知らずマンガもまき餌、そうやってマネー製造機の消耗部品である使用人をなんとかかき集めてる。
。

そろそろ腰を低くして、銀行と業務提携などをしながら
事業者金融のシェアを拡大して、
社会的な信用を回復をして、別な形で買収進めたら良いと思います。
最近の新聞でもわかるとおり、銀行も中小企業向けの融資にかなり力を入れてます。
ローンセンターも人員強化してる様です。

>>434
銀行のおこぼれを貰ってる会社と銀行がどう手を組むの？

銀行にブローカーになってくれと言うの？

>>431

さすがにそれは破壊室の工作員ではない可能性もある。
実際自分の担当の債権が焦げ付いてもそれを社員に請求するほどまでの会社じゃない。
そんなリスクがあるんならだれも新規とらんよ。
ブラックな融資、それもそうとう悪質なレベルは請求されるが。

とはいえ、この会社がお勧めできないことには変わりないが。

ここしか内定でなくても間違っても入社しないように。
興味本位でも入社しないように。
勉強になることが無いとは言わない。というかある。
でも失うものが多すぎる。
ここでなくても得られるものもあるしね。

＞４３５
確かにそういう考えもありますね。
バッシングを受ける前ならば可能であったのかも知れません。
今となっては、後手ですね。
既に先行して、消費者金融が提携してますから。
ではそうなるとこの先は？

＞＞434に賛成。というのは建前。

北朝鮮人には社会的な信用はそもそも無いし、
何をしても結局地位が上がらないというのは、先祖代々語り継がれていて、
ＤＮＡにインプットされている。

したがって、ここのオーナは自分の懐に金残すことしか考えてないよ。

この会社ってか社長は、相手にメリットを認めない

よって潰れかけの顧客や小さい会社ならまだ尻に敷けるが、
同格ないしは格上の相手と組むことなどありえない

息子の幼稚園の面接で、
アホ人事が必死でアピールする『一部上場』企業、
勤務先「ＳＦＣＧ」が以下に社会から信用が無いか、
痛感してしまった、今日この頃。

息子よ、ごめんな

４２３に質問です。
具体的に何をしましたか？
勝ち組とは何ですか？
数値的な所と部下の指導内容を教えて下さい。

おそらく、>>423の記事は、誰かが煽りで載せているだけだろう
ＳＦＣＧで勝ち組はケンシンだけ
しかしケンシンも世間では薄汚れた成り金にしか見られていない

>>440
単身者ならまだしも、嫁子もバッシングを被ることになる。

>>443
結婚する前に辞めようかな・・・
相手の親も心配しそうだし

http://www.asahi.com/national/update/0227/001.html

　部落問題を中心に差別撤廃運動に取り組む部落解放同盟大阪府連(松岡徹委員長)の
男性幹部ら2人が昨秋、女性を名指しして性的な侮辱発言を繰り返すなど、セクハラ行為
をしていたことがわかった。女性の訴えに、2人は苦痛を与えた事実を認めて謝罪。府連も
事態を重くみて、セクハラの相談窓口を作るなど再発防止策の検討を始めた。府連は「人
権団体としてあってはならないこと。真摯(しんし)に受け止め、対応する」としている。

　同府連などによると、問題の発言は昨年10月初め、部落解放同盟の大阪市内の支部幹
部を囲む宴席であった。前支部長が、同席していた別の人権団体の女性職員を名指しし
て「○○さんのヌード写真を撮って売り出そう」「(支部の)資金を稼ぐためや」などと繰り返
した。女性は抗議したが、2次会でも「きょうは○○さんの自尊心をぼろぼろに傷つけたろう
と思っとったんや」と発言したという。

　一緒に参加していた現支部長も、2次会で女性の年齢に触れて「この年では、もう売り物
にならんな」などと嫌がらせ発言をしたという。

　女性は数週間悩んだあと、支部の別の幹部に訴えて問題が発覚。支部の調査に2人は
発言を認め、12月に女性に謝罪。府連も再発防止策を検討している。(02/27 06:13)


関連スレ

大阪の解放同盟幹部らがセクハラ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1109454432/

部落解放同盟大阪府連幹部がセクハラ！「自尊心をぼろぼろに傷つけたろう」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1109456870/

日本の犯罪者の三分の二が在日韓国人と部落民

日本国内ではタブー視されている問題が、イエール大学の調査で初めて論文として発表された。

http://216.239.63.104/search?q=cache:nJz9zapwtEEJ:research.yale.edu/wwkelly/restricted/Japan_journalism/NYT_951130.htm+buraku+yakuza+&hl=ja

２０００億の資産全部やるからケンシンの立場を代わってくれ、といわれたら俺なら断る。
国一つやるからジョンイルと代わってくれ、といわれても断るのと同じだ。

>>440
詳細キボン

社員の不正は未だ横行してるの？

下の書き込みみろ。人材開発室の皆さんは、正直で好感もてるだろう。
でもよ、残業未払い訴訟がショッチュウ起こされとか、過去（ネガティブな）書き込みの通りとか言われて、
それでも入社したいなんて奴いないよ。評判を自ら貶めてどうするんだ？
俺たちだって、今まで何を言われても、「意外と普通の会社ですよ」、「マスコミさんが大げさに書くからぁ」とか言って、
逃げてたのに、人事がぶち壊してどうする？妹の縁談に影響したり、子供が学校で苛められたらだれが責任とる？
頭にすぐ血が上るN室長か新卒採用責任者？のK氏の指示だろうが、書き込んだ担当者と責任者２人は、きっちりと責任をとって辞職しろよ。

＞SFCGの日記5月11日12時15分 現役です。さん
＞人材開発室です。
＞当社は確かに離職率も高く、過去の書き込みでご指摘の通り、
＞残業代未払い 訴訟などもしょっちゅう行われています。
＞そういう勤務実態をきちんと把握した上で、覚悟を決めて102社コンチェルン
＞構想にご賛同いただける方、弊社の考え方を受け入れてくださる方のみの
＞ご応募、心よりお待ち申し上げております。

>社員の不正は未だ横行してるの？
社員の不正と言えるかもしれないが、指示を出しているの誰なんだろうね？
公正証書の偽造スキャンダルは明らかに刑事事件にするべきで、訴えられるべきなのは、社長（文書偽造か詐欺罪の共謀共同正犯）。
民事上の損害賠償も、使用者責任として会社や社長が不法行為を償うべき。
個々の社員じゃなくて不正・疑惑のデパートで、脱税で摘発済み、国会呼び出し済みの犯罪社長を先に論じるべき。

今日も負けてぼろぼろにされた情けない男がひがんでおります。
また過剰反応すんのかなー。

>>452

勝った負けたの問題か？悪徳犯罪者め

>>452
勝ちの定義はなんでしょう？？
連帯保証人を怒鳴りつけて、元本回収できたとか？

公正証書の偽造スキャンダルって何？そんな酷いことやってる会社なの？
何故そんな異常な会社に勤務できるの？収入がいいから？何故？

公正証書偽造かよ！！
麻原商工（ファンド）と同じ作戦だな

頼むから、毒ガスだけは撒かないで

>>455
スキャンダルではなくて、事実だ。この会社のおかげで公正証書作成の手続きが厳格化された。
そういう意味では、一種の社会貢献といえるのかも。

>>456
ＣＳによる無差別電話テロなら、毎日行っていますが、何か？

>>450
それって開き直ったほうが好印象を与えると思っているんだろ。
ダメな会社は何を言ってもダメ。

>>450
あと、人事が使うような言葉遣いじゃない。
人事というか、会社を代表してる人が。

そういうところから程度が知れてくる。
俺もさ、OBだからあんまり悪く言いたくないわけよ。
だけど最近はあまりに程度の低いことが多くて、もうどうでもなってくれよ。



民衆にあんな書き込みした奴はクビどころか背任でもあるし
何より人事が残業代未払いのこといってるやん。
しかも暗に勤務時間が長いこともほのめかしている。


もうだめだな。
わかってたけど、いよいよだめだな。

>>456　うまい（笑）

テロの死者は増え続けていますか？
最近は、ＢＫも与信のバー下げてきてるから、
仕事減ってない？

＞４６０
与信ばかりか、金利のバーも下げてる。
ついでに競争も激化してる。
いつまでもここは殿様商売で、隙間を狙うところ。
次元が違う空間がここにはある。

とどまるべきところがあり、なすべきしごとがあるならば、ひとは、そこにとどまり、そのしごとをなさねばならない。
かのひとは、それを天職とよんだ。
仮に天職にあらざれども仕事をなすならば、あたかも天職をなすかのごとくなせ。

>>462
とどまるべきところに相当するＳＦＣＧにふさわしい人物像とは

・いい加減で嘘つき上手
・歪んだ思想
・自己中心気質
・素行が悪い、だらしない
・腹黒、根性悪
・罪悪感を感じない
・色と欲の塊　　（男女共通必須条件）

ＳＦＣＧの社員を概約すると上記が【勝ち組】条件

あと、補足するなら【落ち着きのないイケイケ】が望ましい

要するに企業が望んでいるものは、、、「ワル」な人材だろう

スキルをいかす金融なら銀行へ逝け
一個人としての無駄なリスクはないぞ　

人材開発室のナ賀ノって悪なんですね。いろいろな噂、聞きました。

　 　 　 ┌''ﾆ三三三三三ミﾐﾐ=､,
　　　　　,.-┤三三三三三三ミミミﾐ,＼
　　　 ,／,彡l三三三三三三ミミミﾐﾐﾐﾐﾐ＼
　　　/〃,彡ﾚべｷ三三三三ミミミミﾐﾐﾐﾐﾐヾ､
　　,//〃彡{" 　 　 ~ﾞ''=ﾆ三ミミミミﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐ;;}
　　レ〃三l; ,, 　　 　　　　~ﾞ"''ｰｰｰ=弌ﾐﾐ三;}
　　ｌ/彡三;j , . - ' '　　 , 　 :._,,..-―‐‐､ヾ;三j
　　,!;三;三j ,.-'''~￣`ヽ ｉ　　::.,,..-―‐'' ､_!'i"
　　'ヾ;三;;j　,.:-'ﾆ三ﾆ'⊥　　≡~￣　　　 !ｉ
　　　 ヾツ　;　　 　 　.:;ｌ 　 　　ｉ;_ 　 　 　 !ｌ
　 　 　　l!　;!:: 　　 　':;ｌ,_;;..　 r-'　ヽ､,　 　ｌ !
　　　　　 .} ;{:::.　　　, 　 　￣　　 ヽ, 　 　 |" 　
　　　　　 {,,.j::::;::　::''　_,. -―　''''ユ∧　　 !　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 　 ﾞ:, ヽ.　:.弋;;;:::ﾆニニ‐"　 　 / ＜　
　　　 　 　 　　:,.ヽ, ､　　= = =　 　 　 ,/ 　　|　　　んまー！
　　　　　　　　　ﾞヾ:; ゝ... 　 　 　 　 .ノ 　 　　|　　 失礼じゃん　
　　　　　　　　　　　ﾞヽ:;,_　　　　,.-''　 　 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　 _____.ﾉ 　 　　 　(⌒) 　　　　　　
　　　　　　　　／/::::::::|-､ ,-/::::::ﾉ ~.ﾚ-r┐　　
　　　　　　　/　/:::::::::::|　　/:::::ノ__　|　.|　
　　　　　　　| /:::::::::::::::|　〈￣ 　　｀-Lλ_ﾚ　
　　　　　　　ﾚ::::::::::::::::::|/:::￣｀ー‐---‐′

オマエモナー　　↑

もう一方のＳＦスレに　人材破壊室が工作中。
あまりの了見の狭さに、同情しちゃったYO

もう一方って？

那賀の悪いことってどんな？
まあHP見る限り悪人ズラだが。
昔はこんな悪い顔じゃなかったのにな。

会社の悪口を言われると「悪い会社じゃない」と反論する。
社長の悪口も同じ。「評判は悪いけど、実は立派な人だ」と語る。
自分が惨めになるだろう。

でも、みんな悲しくなるほどの大嘘。
会社は人間性が最悪の屑ばっか。ごみためのようなところだ。
社長はやっていることはグレーっていうか、真っ黒。
怪しげな崇拝漫画を描かせたり、ヤバくなると社員に罪を着せてトンズラしたり、残業代もネコババ
卑劣な屑野郎であることは間違いない。

でもおいらは、明日も元気に、「いい会社だよ」と騙り続ける。
こんな悩みを持つ人、一緒に支えあいませんか？
連絡方法も考えて、OFF会もしたいね。

人材破壊室　工作乙

>5月15日10時52分 SF64さん

>皆さん未回収金額が給料から減らされるって話しまだ続いてたんですね。

>給料は
>保障給or実績給
>保障給＜実績給→実績給を
>保障給＞実績給→保障給です

>働いているのに仕事のミスから会社にお金を支払わないというのは絶対にありません。
>ただ、赤字を出しているのに給料をもらっているのですから社内ではゴミ扱いです。

>とにかく、絶対に給料から引かれることはありません。
>ゴミ扱い・虫けら扱いをされるだけです。

>離職率が高いのも、業績がふるわず会社からの扱いに耐えられなくなったから、そんな仕打ちを見て働く意欲がなくなるからって言うのがほとんどです。

全てのSFCG社員の皆さん、
愚痴を言い合うだけでは何ら改善はありません。
大島体制打破と労働組合の結成も宣言してこそ意味がある決起集会になります。
社長は妨害するでしょうが、労働組合を組織する権利は労働法で認められた正当な行為です。
妨害することは不当労働行為という違法行為であり、暴力や脅迫で妨害したら正々堂々と大島を刑務所にぶち込むことができるのです！
人材開発室にも複数名の同志がいます。
皆さんは一人ではない。連帯して、未来のために闘っていきましょう。

>>475
労働組合の結成をしても無駄だ。
それよりも、内部の不正行為を「公益通報」ということで、どんどん監督官庁・マスコミなどに公表しましょう。
公益通報者を公益通報をしたことを理由に差別的取り扱いすることは法律的に禁止されています。
サービス残業・休日出勤は、労働基準監督所に
その他違法行為は、財務局などに。

悪質金融会社の実態を外部にどんどん通報することで、大島を確実に豚箱行きにできるのです。

労働組合は２人、集まれば作れるて聞いたことあるよ

昔、労働組合を水面下で作ろうとした人が
痛んだけれど、辞めさせられたよね。

献身くんは長者番付けに載ってないみたいだけど
節税対策してんのか？

>>479
○税かもね。

>>480
チキンな献身くんに、そんな大それたコトできんよ。
せいぜい申告漏れで済む範囲のコトしかできんわww

献身の一つ良いところは暴力団とのつながりがないこと。
同じ法律で縛られたここと似た業種とそこが大きく異なる。
別に献身の肩持ってないぞ。

>>479
計万諸島に資金移動してるだけだろ？
どっちにしても、○差にはがんばってもらいたい。

海外に資金移しても、生活の拠点が日本なら
日本で課税される気がするが、国会に参考人招致された時、
給与は１億弱て、ゆってたのは覚えている。

説明会などでは本当に覇気があって、すごくいい雰囲気かもしだしてたんで、
好感持ったんですけど・・・。
最終面接を明後日に控えて家族に反対されました。
内定ないと不安だし、焦るし、今までの自分の就活なんやってん！
みたいな感じなので、なんとか家族を説得しようと思って情報を集めている最中、このスレ見つけました。
本当にこんな会社なんでしょうか・・・・
未だにピンとこないんですが・・・・

>>485
君は明後日合格になって入社する運命にあります。
理由は、頭が弱く世間知らずだから。
これは君の為に言った言葉なのだけど、君はこの言葉を理解できずに逆にカチンときて、この会社で頑張って見返してやるー！！
と思い立って入社します。
そして半年後に、ここの言っていることは本当だった。あの時の言葉に耳を傾ければ良かったと後悔します。
このレスの内容覚えておいて。
君は可哀相。
家族にこのレス見せてみな。
君は人生を台無しにする星の元にいる。

本当だ。
家族が反対するのは当然。
がんばって他社の内定をＧＥＴするようがんばったほうが良い。

前スレ

ネタでなく本当に親御さんなら、息子さんの将来の幸せを考えて行動するべきです。
〉〉あんなに喜んでやる気を燃やしている
これはＳＦＣＧに内定した全ての学生さんが示す最初の心理現象です。
この心理現象は古くから毎年この時期に起こります。
そして入社数週間後に最初の異変が現れます。
電話に対する拒絶反応です。
毎日数百本もの激しい電話アポイントで獲物となるお客様を探します。
この猛烈電話にて最初のダメージを受け、寝ても覚めても耳鳴りのような電話の音や声が聞こえるようになります。
そして人材バンク業界でセブンイレブンと言えばＳＦＣＧと言う共通言語が存在するように、早朝から深夜に及ぶ営業と休日出勤による惜しみない搾取により更なる異変が起きます。
二十代の最も体力に充実した若人達がバタバタと過労で倒れて逝きます。入社数ヶ月で血尿が出たり、救急車で運ばれる者もおります。
そして半年後には、やつれ疲れ果て、やる気どころか生気を失い死んだ魚の目をした屍のような状態になります。
はじめのやる気と情熱は、古の遺物となり、陸で干乾び絶命する直前の魚が最後の力を振り絞って、人間の世界に戻るために行動（退職・転職）を起こします。

これが「蝶の一生」です。

古よりＳＦＣＧは従業員が千数百名でした。現在も従業員数が千数百名です。つまり古より従業員数は殆ど変わっておりません。
採用を抑えているから社員数が変わらないのではありません。
採用は毎年1000名ほど採用しています。年間２０００人規模の採用を行ってきた時期も数年あります。
ここ十年間での採用者数は悠に１万人を超えます。
これだけ採用して従業員数が古より変わらないのは、採用された者達が前述のやる気に燃えた若人が死んだ魚の目に移り変わる、はかない「蝶の一生」を歩んでいるからです。

ここに書いたことが事実か嘘かは、息子さんの半年後の目を見れば明らかになります。その時息子さんの目が生き生きとしているか死んだ魚の目になっているか。。。。
一度この記事を息子さんにお見せになったらいかがでしょう？
でも私にはわかります。
息子さんの燃え盛るやる気は少しも衰えません。そしてその後「蝶の一生」を自ら歩み始めます。

皆さん、株主に不利益にならぬよう不正行為には告発を！！

そうなんですか・・・
私の親は私にずっと家に居て欲しいのもあるので、
親の言うことを鵜呑みにするのも違うかなと思っていたんですが、
みなさん、ありがとうございます。

頭が弱く、世間知らず・・・それ、親にも同じこと言われました。
というかみんなに言われます。
気を付けようと思っているんですが、
まさかそんな人はいないだろうとか、
そんな会社ないだろうとか思っちゃうんですよね。

就活、がんばりますっっっ！！！

>485
本当に頑張れ！
会社の規模で判断するのではなく、自分が社会に貢献できて
やりがいがある仕事かどうかということをメインで考えれ。
自分をすり減らし、他人を地獄に落とすために生まれてきたんじゃない。
一生がかかってるんだ。サラリーマンとして生きてくなら、慎重に決めろ。

　商工ローン最大手のＳＦＣＧ（旧商工ファンド、東京都）が、契約者に無断で公正証書を作成した問題で、
複数の元社員が毎日新聞の取材に応じ、だましのテクニックを証言した。「現金を客の前に置き、気持ちを
せかせて公正証書から目をそらせた」「書類を逆さに向け、字を読めなくした」。後のトラブルに備え、契
約者と一緒に「笑顔」の記念写真を撮って円満契約を演じることもあったという。
　関東地方の営業所や本社に勤務し、３年前に退社した３０代の元社員は契約時、会社の指示で目の前に現金
入りの茶封筒を置いた。一刻も早く融資を受けたい相手に、公正証書に関する面倒な質問をさせないためだ
った。「馬の鼻先にニンジンをぶら下げるようなものだ」と振り返る。
　契約者とは会社事務所のほか、レストランや喫茶店で対面し、契約書類を自分の方に向けた。相手から見れ
ば逆向きになるため、細かい字は読みにくい。公正証書作成の委任状は５枚つづりの書類の中に紛れ込ませ、
カーボン紙を敷いた。表の契約書に署名させれば、委任状にも署名される仕組みだった。
　保証人ともできるだけ同時に契約した。債務者本人が契約を急いでいれば、保証人が口をはさみにくくなる
からだ。契約時間は通常３０分そこそこ。とりわけ飲食店では周りの目もあり、言われるままに署名する人
が多かったという。
　

　契約後は契約者と一緒に写真を撮るよう会社に指示された。「はい、笑顔で」。裁判になった時、写真は
「契約に問題ない」という証拠として提出されたという。
　元社員は顧客への融資が回収不能になった後、その債務を自ら返済する契約を会社に結ばされ、公正証書
も作らされた。担保に取られた父親らの不動産が競売にかけられたばかりか、転職先の給与まで差し押さ
えられた。０１年、ＳＦＣＧへの損害賠償請求訴訟を起こし、１３００万円を同社が支払う内容で和解し
た。「債務者、保証人が払えなければ社員から取り立てるのがこの会社のやり方」と言う。
　最近まで関東地方の営業所などで働いていた別の元社員は、公正証書作成に必要な印鑑証明を契約者から
計３通出させた。説明を求める契約者には「１通は本社、１通は営業所に置き、もう１通は予備のため必
要だ」とごまかした。公正証書について尋ねられると、「万が一のためにお預かりするだけです」と答え、
差し押さえに使うことはおくびにも出さなかったという。

この件で、その年はカーボンを使っていないとＳＦＣＧ側が反論。
毎日新聞社相手にトラブルを起こしている。

しかし、社員達の意見は鵜呑みにされどうも客や社員を馬鹿にした手法のようだね。

＊この会社､面接の練習用としてはどうなのですか｡ ＊漫画一話にで「（ＳＦ
社長の）父親はレジャー産業を･･･」の「レジャー産業」って､パチンコ屋？
＊株主になろうと思うのですか､止めた方が良いですか？

説明会＋筆記試験、グループ面接、そして明日の最終面接
っていうかなり少ない手順なので、たくさんは練習できませんよ。

女性みたいだけど、男女かかわらずこの会社には近寄らない方がいい

ここだけでなく、実力主義をうたって平均年齢の若い会社
大量採用・通年採用の会社・採用過程で大きな事をいうところは、
どんなに良さそうに見えても99％クソ会社なので、選択肢から外した方がいい

大学出たら一人暮らししたい気持ちも分かるけど、気遣ってくれる
両親がいるのななら、もう少しいざという時のため金をためておいても
いいんじゃないの

ここは明らかな外れ会社だけど、他の会社だって入ってみないと
どれだけ勤められるか分からないから、いきなり一人暮らしはリスク高いし、
転職するのだってお金はかなるよ

>>495
１．ブラック企業にとっての応募者はお客様＝カモなので、
入社までは媚びますから、練習になりません

２．はいパチンコです　都内に数店あります　昔は水商売もやってました

３．株というのは内部事情を知っていると買いにくいものです
それを考慮しても、独裁体制かつどれにひずみが出てきている会社の株は
あまりおすすめできません　現在は一番安いときの３倍になってますので

>>495
履歴書を悪用されることまで考えて、辞めたほうがいいです。

調査対象にされ、下手すると罠に入れられカモですよ

500
危なかった･･･

>>482
そうかな？　交友関係にある人物を知らないとでもいうのか

SFCGの日記5月16日17時24分 内定者さん

＞スロさんへ

どこの会社でも多かれ少なかれある問題だと思いますね。全員がそこそこ
「いい思い」ができる会社が希望なら、選んじゃいけないと思います。
でも誰もいい思いができない会社なんて無いわけで・・・。そこにわたしは
魅かれています。


来年の生け贄確定・・・合掌
社長しかいい思いのできない会社と知ったときの彼はどうなるのだろう・・・

木口と尾傘藁が、ポスト○島の有力候補で、おけ？

尾だろう伊豆諸島に拠点を置く

皆さんレスサンクスです｡ みんな止めときます｡なんかとんでもない会社のようで
すね｡

2006年度初被害者発生確認

５／１６　監査役　小笠原氏　退任
読売より

尾傘藁さんは左遷でつか…
けっこう古くからの側近だったのに

旧４役員はバッシング終わったところで賞味期限切れってとこかな
それでも平均２年しか続かない会社で、十倍保ったのは驚異だ

昔は四季報に上場企業の平均勤続年数が書いてあった。
ＳＦＣＧは確か2.4年だった。
俺のいた時は、4月に入社して冬のボーナスの後に新卒の退職者が一人もいない支店は無かった。

新卒の君、入社しても遠からず辞めると分かっている会社に何故入る？

>492
>契約時間は通常３０分そこそこ
通常１時間半かかったので全然新規取れませんでしたｗ

まあきっちり説明して契約が流れたほうが、説明を省略して無理やり新規取った後に事故って
責任取らされるよりマシだしな
先輩に給料天引きされてんのが数人いたし

事業者金融に明るい未来は望めますでしょうか？
同業他社は業務提携するなどして方向を見出しています。
ここは何がしたいのか不明。

>>512
Win-Winという言葉を知らない会社だからな。
自分のWinしか考えてない。

>>513
Win-Winという言葉も、相手を釣るための道具として使われることが多いが
ケンケンはともかく自分の財閥を作り大富豪になれればよいだけだから、自分
以外は全員自分の荘園の農夫ぐらいにしか考えていないんだろ？

人材破壊室　工作乙

>5月17日13時56分 よっちゃんさん

>はじめまして。SFCGに内定を頂いた者です。書き込むのは初めてですが、板を最終面接が終わった後で発見し、それ以来拝見させて頂いています。つまり、まったく世間の噂を知ることなく東京本社で面接を受けたのです。私の当時の感想もご参考にして頂ければ光栄です。
>最終面接の時、私は店内見学をお願いしました。面接の前にやる、とのことだったのですが、何故かいきなりいろんな部屋をのぞいて確認をした後、
>結局面接後に見学となりました。面接も無事に終わり、社内を見渡すと、ブースに来ていたSFCGの顧客はスーツも着ていない個人事業者が多かっ
>たです。また、実際に事務所の中を見てみましたが働いている方は、なんと驚いたことに40代以上の社員さんが多く(おそらく商工ファンド時代の社員
>さん)、電話がなりまくり、事務所内を社員が「査定部(?)にいくぞ」と小走りで移動してました。付き添いの方曰く「これでもまだ静かなほうだ」とのことで
>した。まさにコールセンターのような忙しさでした。
>あくまで私見ですが、肝臓売れだとか、未回収金額から給料が引かれるとかを確かめるのは困難ですし、「金の切れ目は縁の切れ目」というくらいで
>すから、金融業界なら大なり小なりあってもおかしくないと思います。まさに「ナニワ金融道」のような世界でしょう。店内見学をした私の意見としては、
>融資営業によって将来独立するときの人脈を広げたい、とか、お金を貸す時に必要な人間を見抜く術を身につけたいとか、そういった志や目的がない
>限り、お金がからむあの世界で生き抜いていくことは困難です。逆を言えば、融資営業を通して得られるものと、自分が得たいものが一致していれば
>世間で言われるほど苦しくはないでしょう。

>>515の続き

>また、客観的にはSFCGを肯定も否定もできないはずです。実際、銀行からも見放された中小企業の親父さんたちは毎日資金繰りが厳しく、SFCG
>のおかげで首をくくらなくてすむので感謝している人もいるでしょう。金融業界といえば怪しい感じもしますが、世間では華々しいイメージのある会社で
>も、裏ではかなりえげつないことをしていたりします。外食産業のある大手では、ストッキングが溶けるほどの強い洗剤を使って皿を洗っていたりしている
>のをご存知ですか?
>ここでの感想は、あくまで各個人の主観的な意見を語っているだけなので、5月14日12時40分の大切なことさんたちも書き込まれているように、くれぐ
>れも世間的なイメージを肯定も否定もしないようにすることが大事だと思いますよ！
>以上、長文、乱文で失礼致しましたm(__)m

ＨＰの崇拝漫画に出てくる､会社立ち上げ時の社員って､今は何してるの｡本当にあんな
感じだったの？

>515
それはそうかもしれないけど､金貸しは余所で負けてから行く業種だと思う｡て言うか
ＳＦの何がいいの？ 子供に自分の仕事の作文書かせられないでしょう｡漏れの
知り合いで､体育会系のノリが好きなヤシがいて､エ￥ワ行ったのいるけど､２年目に
体壊して辞めましたよ｡貯金とか､カナーリ無くしちゃった｡今､精神科行きながら､
交通整理のバイトしてる｡

>>95
ウチは借り入れたクチですが、
いっぱい嫌な思いしています。
近いうちに過払い返還請求させていただきます。

感じの良い人から借りたつもりが、その人は悪社員にクビにされ、悪社員もまた悪社長の奴隷だったりする。
安易に、誘いの融資案件セールスにのらないことです。

>>５１５
４０代以上の社員ってファンド時代からの社員じゃなく、どっかの会社をリストラされて、
行くところがないから仕方なく入社した哀れな人

何でも破壊室の工作にして、せっせとコピペしてる奴は
破壊室より痛いからやめれ

ほい迷っている人に有益なコピペ


76 ：新卒 ：2005/05/01(日) 03:25:54 0
某支店勤務です。
四月に配属されてから、今までで5名の社員さんが辞めていきました。
しかも全て無断退職です（辞表を受理しないためだそうです）。

・・・入社日までは希望に満ち溢れていたのですが、希望はかくも早く
絶望に変わるのか、と痛切に感じています。

結局今日は最終面接行かずに家に居ます。
そういえば履歴書は、まだ出していません。
最終面接まで出さなくて良いんです。

入社一ヶ月で五名やめるんですか・・・。
えぐいですね・・・・・。

武富士に比べたら、ここはまだマシな気がします。

告白します
某悪徳高利貸しの社員です。昔社長が国会招致で泡を吹きながら
漫才答弁した会社です。
商工ファンドの社員を装って日榮スレへ悪口を書き込めと命令されましたと
部下が言っていました。

525
武富士は事件の後でだいぶまともになったと言われてるけど、どうなんでしょう
ここと違って一応残業代も払ったし
事件前はここよりブラックかもしれないね

526
それがどうして誰のメリットになるかよくわからない

>>526
>
それがどうして誰のメリットになるかよくわからない
527に納得

旧商工ファンドに賠償命令
▽保証人給与差し押さえは不当----仙台地裁

ソース：河北新報5月18日
http://www.kahoku.co.jp/　の真ん中らへん。

ま、日常茶飯事ですな・・・。

負け組みのみなさん、こんばんは。

こんばんは。健伸くん。

＞旧商工ファンドに賠償命令
＞▽保証人給与差し押さえは不当----仙台地裁

＞河北新報 (会員登録) - 16時間前
＞商工ローン大手のＳＦＣＧ（東京、旧商工ファンド）から
＞借金して返せなくなった父親（６４）の連帯保証人になり、
＞同社に給与を差し押さえられた仙台市の会社員女性（３０）が、
＞差し押さえは不当だと、同社に２２０ ...

Googleのニュース検索だとここまで。
ログインしないと見れない。誰かコピペしろ

推測されるのは、
�@原告（被害者）は父親（６４）の連帯保証人になった会社員女性（３０）
�A悪いのはSFCGで賠償命令

なので、恐らく父親の借金の方に、「ソープで働け、マンコで返せや」とやったか、
「風呂屋に沈めるぞ、コラ」と脅して給料巻上げたか。。。
情報キボンヌ

おい、損害賠償は、「給与を差し押さえ」だ！
よく読めよ。
せいぜい公正証書を偽造した程度だろうな
担当者レベルでは「風呂屋」だの、「体で返せだの」口走るイケイケは多いけどさ、
会社としてはやってない。やってるのはロプ○

>>527
武ちゃんの方が全然まとも◎
ここのアホ商工ローン会社みたいに、
保証人の自宅に仮差うって、回収したりはしないから。
武ちゃんの債務者は自己責任。
ＳＦＣＧの債務者は一族連帯責任。

商工ローン大手のＳＦＣＧ（東京、旧商工ファンド）から
借金して返せなくなった父親（６４）の連帯保証人になり、
同社に給与を差し押さえられた仙台市の会社員女性（３０）が、
差し押さえは不当だと、同社に２２０万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、
仙台地裁は17日、100万円を支払うよう同社に命じた。
　高木勝己裁判長は「同社は女性が弁護士を委任して同社と交渉する意思を
見せてもなお、差し押さえを強行した」と認定。
「弁護士から受任通知があった場合、債権者は一定期間、強制執行を自制すべき義務がある」と判断した。

続き
　その上で「女性は差し押さえで収入が減った上、差し押さえ命令書が勤務先に届いて
社内の信用を損ない、精神的苦痛を受けた」と結論付けた。
　判決によると、女性は2004年4月、父親の債務の肩代わりを同社に迫られたが、
利息が法定金利を超えていたため、弁護士を通じ、超過分の債務の支払いを拒否する弁済
案を提示した。
しかし同社は受け入れず、約2ヵ月後、給与などを差し押さえた。

・・・鱸部長＆八馬本副支店長、大変です。
やはり事故案件は営業の責任、ですよね？

入社希望者の皆さんへ。
この事件を、ただのローカルニュースと見ますか？重大なコンプライアンス違反と見ますか？
それとも払わない方が悪いんだと見ますか？
司法の場で判断された事故が貴方個人の責任になることに耐えられますか？

今日も鱸部長の背中の壁には「D、GZ（事故案件）は全て営業の責任！」と書かれた文書が張り出されています。

事故案件の仮差し作成中。帰りたい．．．．．もう午前３時
辞表は提出済みだし最後の奴隷作業。辞めた後まで連絡されたくないし。
退社する社員が多くて案件の引継ぎも適当なので辞めた後もクダラナイ事
で電話をかけている店長を見ていると気分最悪
来週からはシャバに出れる〜

>>538
お帰り。オツトメお疲れ様でした。

何か学んだことありました？

新卒でSFCG入るてのは有りと思うけどな。
特に将来独立を考えてる奴。
社会や金の厳しさを学べるから勉強になると思うぞ。
そもそも102社構想に惹かれて入ったのであれば
独立考えてる奴は多いわけだろ。
生ぬるい会社はいってダラダラリーマンやるより
ここで嫌が応にでも独立に追い込まれるのも一つの手だぞ。
俺はここはいったおかげで独立して金稼げるようになったと感謝してます。

仙台支店の内部告発、損害賠償請求の敗訴判決等、今仙台が一番
ホットなんだー。ところで支店長は今どなたですか？OBより

>>541
現在の仙台支店長は、取締役東京支社長から降格された
M崎A伸だと思います。詳しくはSFCGのHP、役員異動を参照下さい。

>>539
学んだ事は就職活動は綿密に調査が必要って事。
入社して実態を知っても遅い。実感はマジでヤバイ会社です
履歴書汚しちゃったよ〜

>>540
独立って何だよ？ブローカーだろ！

大島が北チョンってネタだろ？

ウチの親父に聞いたら、「残念だが日本人」だってよ。

>>545
正月は「帰省」してるよ
それにあの気性は、なかなか純粋日本人には見られないわな
実家もパチンコ屋だし、状況証拠だけでも十分ですが

>>545
言っている意味がわかりません。

>>545
ネタじゃないよ。
そんなネタじゃ誰も笑わないよ

新人は現実に打ちひしがれているんだろうな。

>>546
帰省してるってマジ？？

ケンケンの実家、水商売だろ？

国会に証人喚問されたのをテレビで見たことあるけど
もの静かで、ゆっくりしゃべる人という印象だけどなあ〜。
気性が激しそうには見えんし、怒鳴ったりもしなさそう。
もしかして、二重人格とか？

>>551
権威に媚びて、弱気を虐める
自分の都合の良いほうにしか法律を考えない
自分さえ儲かれば良いという、とんでもない人格の人間ですが。

法律のテクニックに詳しいのは良いけど、その前にちゃんと法律の規範となっている憲法を勉強しましょうね。ケンシン君

日本国憲法の考え方が嫌で、形式的平等の考え方を認めないけど、その考え方を基に作られた民法その他法律を
利用して金儲けしているんだから、ちゃんと憲法の理念ぐらい理解しておかないと。
それが嫌なら北朝鮮でもケイマン諸島でもお好きなところへどうぞ。

こんな会社に入社して、結局開き直って頑張って、
そんで、逮捕までされたら本当アホだなw
ま、こんな仕事してりゃ、いつお縄がかかるか分からんからな。

当然、会社は、助けちゃくれない。
そんな奴、何人も見てきたしね。

ところで、新人君達は、どう？
何か、入社前に元気良かった奴とかいたじゃない。
今、どうしてるのかな？

早くＨＰのマンガの続きが読みたいな〜
バカらしくて笑えてくる

社員さんのナマの意見が聞けそうなのでちょい質問。
ここの会社から金を借りれと電話がきまくりんぐなわけだが、
もし自分が事業資金に困ってて、金を借りるとしたらどうでしょう？借ります？
運用は健全なのかが聞きたい。

調べたところによると…まぁ訴訟は沢山抱えてるようだが。
それはどこも一緒だし。

借りてもいいと思うのならばその理由を、ダメだと思うのなら他社の方が良い理由を添えてお願いします。

労働環境に関しては最悪なのはわかりましたが。

>>555
金利負担と保証人への迷惑を考えて自己責任で決めるのがよろしいかと。
手形を切っているのでしたら、不渡り出たら即回収です。
運転資金でなく、例えば２週間ぐらいのつなぎ資金で使うぐらいにしないと地獄見ますよ。
サラ金に借りて返せないのも地獄ですし、良く考えた方が良いです。

個人的には、超短期で利用するには良いけど、１年２年利用すると考える場合は、事業をたたんだ方が良いと思います。

>>555
マジレスすると、他社からの借り入れを含め止めておけと勧告する。
事業者ローンで金を借りている事が明るみに出れば信用不安を招く。
まず、手形取引から蟻地獄に落ちる経営者が多いが、まずは単なる紙切れである「約束手形」に夜取引を中止し、
COD（現金取引）で取引しろ、運転資金は銀行・信金や国・地方公共団体の融資制度を利用しろ。
約束手形で満額もらって手形を割って得られる金（手形が落ちるまで割引業者に借金しているのと同じ）よりも、満
額貰えなくても現金のほうが絶対に良い。
　自己資金で新規事業が行えない場合も、銀行・信金・地方公共団体を利用し、ここを含めた事業者ローン会社か
ら借り入れてはならない。銀行でプロに事業計画を見てもらって駄目だといわれれば、どの道資金繰りが厳しくなるのは
目に見えているのだからその新規事業自体を取りやめるか、融資してもらえる事業計画書を作り上げろ。
　もちろん、投資家から投資を得られればそれが一番だが。

とにかく、事業者金融には手を出さないことだ。
自分だけなら良いが、家族を含め、親族、従業員などに多大な迷惑をかける事になる。

>>556-557　
個人事業（代理店）なので、それほどの金額を借り入れるわけではありません。
借りても100万未満です。
それにリスクは出来るだけ少なくしたいので、借りるとしても2ヶ月以内に返済できる場合くらいです。
注文が入ってから商品を渡し、顧客から代金を受け取れるまで立て替えるために利用を検討していましたが、
やはり銀行や信用金庫、国や地方公共団体からの方が安全なようですね。

回答ありがとうございました。

仙台支店はｓ木部長でつよ。
ハゲでおなじみ。
今日もＹ副支店長は朝礼でいじめを受けています。
もうＳＭプレイにしか見えないのでつが・・・。

ＳＦ社員と交通誘導警備員､どちらが世間の役にたっていますか。 どっちしかやる
しかないならどっち？

多くの人は「もともとロマンを持っていないから、
ロマンを持っている人たちに憧れる」というのではなくて、
似たものを感じて、その人達に「共感する」「共鳴する」
みたいなものがあって、いいなと思ったのかもしれませんね。

メディテーション
インスピレーション
感覚が優れている。
物事の本質に迫ろうとしている。
5感＋１の領域を悟っている。
そういう人でないと自分の人生すら満足させる
ことができない。
そう思いませんか？

ここに集まるものに必要なものは、
お金だけではなく、「時間」「知識」「笑顔」「挨拶」
「アドバイス」「ユーモア」「人の紹介」「賛辞」「愛情」・・・
とか、、、、人生色々、、、他にも色々、、、

>>559
ｓ木部長とＹ副支店長がちょっとわかりません。
もうちょっとわかりやすくお願いします。

事務の仕事がやりたくてこの会社に応募したんですけど、
かなり評判が悪くて驚いてます。

今度面接なんですけど、応募したことを後悔してきました・・・。
やっぱり辞めたほうがいいんですか？？

募集の職種を確認して間違いなく事務（出納か入庫）なら
問題ないと思いますが．．．
残業手当有だし残業自体あまりないと思われ。
事務のような名称なのに実際は営業だったりするから気を付けて下さい。
聞いたこともない職種の募集が結構あります。
ただ、営業はほとんど採用だけど事務はそうでもない。

職種は総務アシスタントです。
募集要項には給料は年俸制で、
時間外３０時間　残業手当ては含まれるって書いてありました。
何か面接行きたくなくなってきたなぁ。。

もう限界！！
１ヶ月ほど休職するか、有給取って休みます！！
いや、休ませてください！！もう、精心的にキツイ…

一昔前には、事務から営業へのコンバートもやらされてたので、そのへん注意
拒否ったらクビだったんで、むしろそのほうがいいかも

今、数行をざっと読んだだけで
色んなことを考えた。結局は自分の世界が狭いと、
周りにせいにしてしまうのですね。人は、結局、、弱いもんは
人のせいにしまう傾向がある。
わたしは、週末映画「ミリオンダラーベイビー」を見に行きます。
そこで、新しい世界を広げます。
世界を広げるは大袈裟かな、覗いて見ます。
クリントイーストウッドの監督作品は良いですね。
歳と共に輝いて来た感じですね。

クリントイーストウッドは他にどんな作品があるのでしょうか？
まず、監督作品
出演作品
教えて下さいませ。

>>568
新卒？
あと１ヵ月毎日３００本のアプローチをすれば
罵声にも何も感じなくなります。
そうなれば、アプローチの精神的な苦痛から開放されます。
あっ、有給あるんだったら新卒じゃないね。

アプローチも量より質に向かっていく
感覚になれば良いのではないでしょうか？
その繊細な感覚がわかることが大切と思うのですが、、、

相手の状況を考えて行動できるようになれば良いと思いますよ。

自分の世界が狭いと何を行ってもすぐ限界が来るよ。
結局は自分の器の問題なんだね。世界を広げよう、

残業
時間無
晩婚
子無
少子高齢
負担増
戻

クリントイーストウッド主演で有名何が
マカロニウエスタン「荒野の1ドル銀貨」ってやつ、
かなり昔の映画だったが見ると気分転換になるよ。
「ダーティーハリー」も良い映画だったね。
あのシリーズもかなり気分転換になるよ。
たまには、こんなスレに乗ってくる人はいませんか？？
気分転換すれば、楽しいよ、、、

稚拙な荒らしだね。

マジでレベルひく！

どこかレベルの高いスレを教えてくれ！マジに！

私もその意見に賛成！

嵐のあとは、晴れに決まっているのに！

>>581それで、うまいコトゆったつもり？

≫581に座布団を1枚あげてくれ！

社員のレベルが低いってことだね。

>>583自演乙！

みずほ銀行の新卒スレみたら
東北で一人やめた程度で「詳しく！」と書いててワロタ。
俺のグループの新卒の子は研修おわって
実際に電話かけはじめて2日目には消えた。

>>586
詳しくww

銀行時代に、不正融資（情実）で首になった落ち武者ですら、
この会社は採用してくれました。
でも、そんな行き場の無い奴ですらすぐ辞めました。

今彼は４０代、妻子持ちのフリーターですが、ＳＦＣＧを辞めたことを全く後悔していないそうです。

この会社を辞めて後悔しているって話聞いたこと無い。

>>589 だよねー
人事の反論待つ

＞589
辞めて後悔した方はいると思います。
例えば、辞めたにも関わらず再雇用された方。
しかし、結果的には、再雇用された方も後悔したのではないかと思います。
現に、既に退職されている。と聞きました。

↑補足：再入社したことに対して後悔していると思います。
入らなければ良かったと。

>>592
喉もと過ぎればってやつですね。

ある意味、学んでいない。

再入社とかアホじゃないの。
何をフラフラしているんだとい言いたい。

>>546
>>550
俺が聞いたのは実家は水商売と風俗
パチンコ屋は妻の実家
ルーツは両方とも在日チョン

>595
ＨＰの崇拝漫画でケンケンは「父親の背中を見て育った」って描いてあるけど親父､
どんな奴だったんだ？ ま､ロクデナシだったんだろうなｗ｡

ケンケンの親父さんの葬式に出たヤシいます？
やっぱ、ケンケンも涙、流したのかな？

卑劣な書込みが目立つな、卑劣なやつの、、、

フンドシ担ぎ、何処へ行ってもゴキブリ話が好きなんでしょう。
　

結局、弱虫の話は参考にならない。

イヌでもスピッツは良く吼える！

同じ吼えるのなら、たまには鶯の鳴き声をしたらどうだ。

598･599･600･601･602
ケンケンの犬の社員乙｡ 「ワン」と言ってご覧？

603の書込みは「キャイン。キャイン」と言っているのですか。

全国に事業会社は300万から400万社「キャイン」あるよ。

鳴かぬなら、鳴くまで待とうホトトギス、

裏の畑でポチが鳴く、こころれ「ワンワン」
では何が出てきたのでしょうか？

迷子の子猫に向かって、犬のお回りさんが鳴くが「ワン」だよね。

ケンケンは893、顔負けですねえー

自称勝ち組の皆さん、あなた達は社会貢献してると思いますか？

勝ち組はここのスレにはほとんど立ち寄りません！
ご存知ありませんでした？
ここは、みんなあなたも私も負け組みで、傷をなめたり、
ただ、吼えているだけ、、、

社会に出てから分かったこと。金は全ての力である。

コロンブスの卵は、ゆで卵、生卵？
どっちでしょう？僕はゆで卵と思う？
生卵だったら、机の上で割らなかったから、、どうでしょう。
でも、ここはみんな生卵を割っている！
結局、食えない話が多いですね！
うまい、食える話が欲しい！

お互い仲良くしましょう。
でも、勝ち組がこのスレに居ないのなら、仕方ない。
負け組み同士、傷を舐めあうことにしよう。

人材破壊室さま、再度コピペ荒らしご苦労様です

みん就で自爆して、内定自体が相次いでいるので、室長様自らが
責任とってやっているのでしょうか？

その絶望的な頭の悪さに泣けてきます
結局最後は将軍様に捨てられるのだから、もう少し世間で通用するように
なっていた方がいいですよ

でも、本当にチョンだったら三井物産入れるの？

大島＝チョン説の真偽を確かめたい。

人材破壊室、工作乙

>5月20日19時8分 モンキッキーさん

なんかここはライバル企業の妨害スレばっかりの役にたたない内容ですね。内定者さんに私も同感です。学生以外の書き込みは迷惑ですのでやめて
>ください。またライバル企業の人は自分のやってることを反省してください。


>5月20日5時29分 催眠さん

>＞元社員さんへ

>あんた元々そんな会社に入社した人間やろが

僕、外部の人。
第三者的な感想言うと
会社自身が社会の負け組み「社会悪」。
ここにいる人はそれに気づいているだけ、勝ち組。

406はsagaでつか？ｗ

ここに居る人は、勝ち組と自分で思っている
負け組みです。私もあなたも、負け組みで良いじゃないですか、
だって、他人の傷で楽しんでいるのだから、、、、

元社員でここの書込みを行っているのは、
トラウマを癒しているのです。
認めてあげてください。
時間があり過ぎて、自分のための
有効活用できないだけです。
本でも読んだらと思っても、
自分を高めるこのできない、
結局、悪者にして楽しんでいる。
でも、少しでも心が軽くなるのなら認めてあげる。
それが、ここ役目かも、、、、
一緒にここの傷を癒そう、自分の傷を癒すのは良いが
できたら、他人の気で楽しむのはやめてほしい、、
特に卑劣な書込みは、その人の鏡を見ているよう
で嫌な気持ちになる。

このスレでＳＦ擁護しているヤシって本当に社長の指示なの？ 本当なら笑えるな｡
２ちゃんねるごときに反応するケンケン禿藁｡

井戸端会議を楽しみたいだけで良いんじゃない、
どっちにしても中身はあんまりないのだから、

でも、みんなダボス会議と思っているから
そして、お互いに尊敬しあっている
きっと、、、多分、、でしょう。

みんな、居酒屋の愚痴である事は認識しているさ。
ただ、居酒屋の愚痴でも内容によっては、ダボス会議よりも公共の福祉に死する事がある。
特に、この会社はね。

”勝組だ負組み”
何を基準に考えているのでしょうか？
私には以下の様に聞こえます。
現役として会社に残っている者が勝組。
退社した者が負組。
勝負の問題ではなくて、この会社の”評判が良くない”のかだと思う。
世間、取引先、債務者、保証人、元社員、現役・・・
あなた方はそういう現実をどう捉えていますか？
おそらく、内部の方々は会社ばかり見て、外には関心が低いのでしょう。

ダボス会議って何ですか？

やめた後に、時間があってよいでね、、
外に関心、、、セリーグとパリーグとの
交流試合、、、どうですか？
色々試した結果が良い結果になるように
視野を広げると楽しい、、、

ケンケンの家に、プールがあるのはキシュツ？

人材紹介会社や職安に評判をリサーチすることをお勧めする。

法曹関係に評判をリサーチする事をお勧めする。

他人のことが気になってしょうがない、
周りの目が気になってしょうがない
お母さんの意見を聞けば、、、
お父さんの意見をリサーチしたら、
彼女の意見をリサーチしたら良いと思う。

>>632
人材破壊室　休日深夜まで工作乙。

ママの評判をリサーチすることをお勧めする。

ローマ帝国は共和政から帝政に移行することによって繁栄した。

ローマ帝国と話が大きくなりました。
パッククスローマナが俗に云う企業連合でしょうか？

ローマは一日にして成らず。
ＳＦＣＧ帝国も、数え切れない連帯保証人の人柱で建っているのでしょー

>なんかここはライバル企業の妨害スレばっかりの役にたたない内容ですね。内定者さんに私も同感です。
>またライバル企業の人は自分のやってることを反省してください。

なんか、なぁ
ブランド企業が相手なら、学生を持っていかれないように誹謗中傷工作することあるけど、
評判が全企業・団体中最悪レベルのSFCGに対して、わざわざ誹謗中傷する同業他社はいないと思われる。
毀損するような名誉やブランドは最初からないでしょ、ここ？
それに工作しなくても「この企業激ヤバ」という書き込みに溢れている。
誰もそんな暇なことしないと思うなぁ。
書き込んでいるのは、間違いなく現役社員、退職社員、借金をして一族ごと追い込まれた債務者達など関係者でしょう。

で、人材開発室殿に一言。
人の口に戸は立てられませんよ。
無意味な書き込みやネット世論を誘導する書き込みは辞めませんか？
それよりも、もっと会社を良いものにして、不平不満がないようすることが根本的な解決です。
そのためには、労働条件の改善や残業代の支払い、顧客に対する態度の改善、
利息制限法の上限までに金利を引下げなど一つずつ懸案を片付けていくことです。
あとチンピラ社員に行儀を教えることも是非お願いします。この間、客の前でタンカ切ってましたよ。

＞このスレでＳＦ擁護しているヤシって本当に社長の指示なの？ 本当なら笑えるな｡
これはマジらしい。しかも、自らチェックし、書き込むこともあるらしい。
マンガも社長がアイデアを出し、引き気味の広報の担当者に無理やり指示してやらせたもの。
しかも、人物の服装とかにまで注文をつけるらしい。
（情報の出所は本社の友人。）

人材破壊室　休日深夜まで工作乙

>5月22日0時10分 FNNさん

>＞toyboyさんへ

>同意見です。
>なんか悪い評判ばっかの話になってますけど、ここの事業って主に銀行に借りることが出来ない中小企業相手のビジネスですよね？
>銀行に相手にされないってことはまともに返せない企業が多い。正直やり方が司法に断罪されるようなことになるのも仕方ない部分もあるのかなって思います。
>まあ認めるわけじゃないですけどね。

純粋な人たちは、「直ぐに反応する」。
そして、なぜかママが喜ぶ模範解答となる。
素直な人たち、、かわいい人々に祝福あれ！
このあとは、逆らうように
「反抗期」的な意見を書き込みたくなる。

>>642
人材破壊室、休日出勤書込み乙。

どんなに飾り立てても、現実を変えないと何も変わらない。

ローマ帝国の話に飛んだ時、壮大なロマンの叙事詩が
始まると思ったが、、、？

ローマも良いけど、
マケドニアの王、アレキサンダー大王の話は、
もっと歴史的に古く、壮大なロマンを感じますね？

壮大なロマンはロスチャイルドで感じるべし

ロスチャイルドはオーバーだろ。
だって、手形金融だから。

低劣な荒らしですね。

ロスチャイルドと比較するなんて、ロスチャイルドに失礼だ。

北朝鮮人の金融屋をユダヤの王様と比較することが相当無能

いつも朝礼で馬鹿者と凄い剣幕で叫んでいる、朝鮮人社長。あんたがバカだよ。あの漫画、ギャグか？!ただの街金のくせに。

頼むから帰国してくれ。これ以上日本を荒らさんでくれ

書込みは自分の鏡、その人の心の現われ！
その人がどんな人か良く分かる。

卑劣な書込みが目立つな、卑劣なやつの、、、
まるで、その人の生き写しのようだね。

反抗期が続いている人がいる感じですね、、

653=654=655
ファイト！

ファイト一発、
リポビタンD、、、でしたっけ？

男はなぜ女のおっぱいの前では無力と化すんでしょうか、、、？

>>639
>で、人材開発室殿に一言。
>あとチンピラ社員に行儀を教えることも是非お願いします。
>この間、客の前でタンカ切ってましたよ。

それは無理でしょう。
人材開発室長がチンピラですから。

658さんへ
私も多分無力化するでしょう！

あなたも無力化するでしょう？
無力化しない人の方が少ない。

無力化になってみたい！！！

無力化の過去形、完了形、進行形、進行中、、、
未来形、、、色々なパターンがある。

訴訟や調停になった時に、相手の弁護士や裁判官が無力になるような
「お　っ　ぱ　い　弁　護　士」
を起用して訴訟に勝つ！

やられたー
僕の自宅も持っていってください

ＨＰの漫画ですがとても面白かった。
”社長に惚れ込んで立ち上げに参加した・・・”
このコメントですが、その惚れ込んだ人材はどこにるのでしょうか？

社長の鍍金がはがれると同時に去ってゆきました。
最近は頻繁に汚苦慢超邪の凶貨所や崇拝漫画の発行など必死に鍍金
をしているがあっという間にはがれてしまう。

崇拝漫画は単行本になるんですかね？

>>668
単行本化して、全社員に定価で販売する予定です。

いま職がなくてピンチなのだが、ここが地元で結構採用
するみたいですが、そんなにヤバイですか？
まあ、それ以前に雇ってもらえない可能性の方が大ですが・・・

ここに雇ってもらえないという事は、相当なＤＱＮって事だぞ！？

人を非難しないでください。みんな似たりよったりでしょ！

夢を見ることができないと、世界が小さくなる。

お前の夢は何だよ！
俺なんか保証人の息子さんから「一生恨むぞ！！」って言われたよ
夢なんか見れないよ

無職歴1年近くでもやとってもらえるのかな？
一応前職はそこそこまとまな１部上場企業。
でも逆に、２７歳無職で取るってことは、ヤバイ
会社って思わなきゃだめかなｗｗｗ

問題ないです。でも犯罪はおかさないで下さい。

夢？
社長になること。

おもろいなぁ、みんな夢に反応しとる。
夢で逢いましょう！
夢であえたら、素敵なことでしょう！

ゴールドラッシュ！
馬車を出せ！時代の荒野へと！一山当てたら君もスパースター

感性を磨こう！夢が現実に、
自分の前に色んな形になって来る。
でも、感性が磨かれていないと、
残念ながら気付かない！

感性とは、言うなればアンテナ、
アンテナが壊れていは、どうしようもないでしょう。

会社四季報で見たのですが､この会社､ゴルフ用品販売店が傘下にあるのですね｡
７月東証上場らしい｡ケンケンの野望は､まだ､止まらぬようで｡ ビッ☆カメラみたい
なゴルフ用品会社だったらやだな｡

ゴルフ会社？
ＳＦ左遷先の？

>683
それはわからん｡でもある意味､そっちに左遷された方がいいかもｗ｡

夢の出ぐあいが良くないね。

右遷ていうのはあるのかな？

出世街道まっしぐらの人生を歩んでみたいぜ！

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/SFCG

人材破壊室　工作乙

5月25日13時4分 スマイリンズさん

＞元社員さんへ

元社員なのにずいぶん書き込みしてるね、SFCGに対して相当未練があるとしか思わないですけど、さっさと今の仕事に集中しなさいよ！

SFに未練があるということは、
失恋した、昔の恋人をいつまでもいつまでも追いかけている人のようです。
と云いたいのでしょう。
そういう生き方もある。ある。きっとある。ですね。

掲示板というのは、みんなその人の心の鏡なんです。
その人のここの状態を表している。

>>690
未練があるのか？違うだろう、、、被害者を増やさないように呼びかけているのでは？

僕は、未練がある人がいても良いと思うよ。。。

恋を癒すのは、新しい出会いが必要では、、

Fﾗﾝｸ卒の俺はﾌﾟｰでもいいやーｱﾊﾊって感じで4年を迎え、SFCGが丁度募集して
たので受けたら3回面接通過内定！場所は大阪丸ビルだった

MARCHや感官同率、駅弁ｸﾗｽのやつらも数十人は入社してたと思う。(ちなみに13期ね)
こういう奴らってまともに就職活動すれば普通の会社に入れたのになんで
SFCGなんかに入ったんだろう、本当に不思議だ

でも、ﾏﾝﾂｰﾏﾝで教えてくれてた先輩とは今でも遊んだりしてます、その人も
俺が辞めて数ヵ月後に辞めたけど。

13期の諸君も今頃みんな辞めだしてるんじゃないかな？

今年も、内定辞退続出で、予備枠に声を掛け捲っているみたいだね。
でも、その予備枠の人間すら辞退する事態。ようやく押し込んだ人間
もすぐに辞めるじゃ、この会社の未来は明るいね。

みんな自分の生き方を語っている。

今日もニートになった負け組みが騒いでおります。

http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko5.htm

これの660のｶｷｺ俺だわwﾏｼﾞでなつかしぃー

７００ゲト！！

人気がある証明ですね！

>>696
先も見えないくらい、まぶし過ぎます！

内定辞退したら普通に軽くキレられました。
「あなたが入社したいとおっしゃったから・・・」
「せっかく採ってあげたのに・・・」
「約束を平気で破る方なんですね」
「きっと後悔しますよ。またお電話しますね」とか。
もうアホかと。どんだけ必死なんだ、と。

反応していますね。
基本通りの答えが出ていますけど、、、。

営業にとってのノルマ・・・・・・・・・新規最低月６件
人材破壊室にとってのノルマ・・・新卒２０人入社＆中途月１０人入社

達成しないと、朝会で「馬鹿野郎」と怒鳴られます。

最近、仕切りに人材開発室がマイナスの書き込みを打ち消そうとしてるのが、
みえみえで醜い！！

火の無いところに煙は立たないんだよ！！ぼけが

>669
ブックオフに並んだら買うべｗ

>>707
全員に定価で強制配布、給与天引きで買わせた上、「ケンケン　マンセー」という感想文を
人材破壊室に提出する羽目になるのが目に見えている。

全社員分を丸善で買うんだろう。そして
「丸善丸の内店ベストセラー1位です！」
とHPに載せるんだろう。同じ手を何度も使うなよ。

お子様ランチの時間でした。

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/SFCG
ここにかかれている内容は、真実ですか？

明日は金曜日〜!!!転職に成功して良かったー
旧商工ファンドに勤めていた時は休み無かったし
残業は異常に多いし。週休２日なんてウソに騙された
私が馬鹿でした。今でも祭日出社あるのかな？

>>771

ちょっと大げさだけど、まあ、あってるかな。
そこまで悪意持って書かんでも、とも思うが、まあいいや。

帳簿上だけや、社外への体裁だけはとてもきれいだが、
中身は社員に常識外の負担をかけて何も改善は無し。

>大阪丸ビル
日栄もそうだけど
商工ファンド時代はヒルトンでコーヒー飲ませてくれたのに
残念だなｗｗ

新卒にビジネスマナーくらい教えてあげて下さい。
少なくても電話対応くらいは・・・。
「ちょっと待っててください」とか
「○さんは今ちょっと手が離せないんで掛けなおしてください」とか。
会社じゃねーよ。

>>716
そういや、教えてないなｗ

俺は独学で学んだよ。

Yahooの掲示板では、子会社上場により、株価は高値って書き込みが多いけど、本当？
普通優良資産を手放したら、株価下がるでしょ？
株式公開とは、持っている優良子会社を市場に切り売りすることだよね？
普通は爆下げと見るほうが正しいのでは？
なんか特定の奴が定期的に上げ情報書いているけど、社員工作員の仕業？

とりあえず嫌々ながらも辞めずに会社に残ってる人は、それなりに
きちんと仕事はやっといた方がいいと思う（数字だけでも）。
先輩、後輩含め俺の周りを見てると、会社に嫌気持ちつつも、はたから
見ても仕事が出来て数字やってた人は退職後もそれなりにスムーズに転職先
決まってる。まあ転職といってもSFが前歴だけに、一流会社というわけで
はないというのは現実。
ただ、はたから見ても仕事が出来ない、数字も出来ない、会社にも嫌気
さしてる、にもかかわらず辞めずにだらだらと何年もただ在籍してたという
人は、本当に転職がスムーズに決まってないし、書類選考で落とされてる。
確かに前歴SFというのがプラス材料にならないのは現実だけど、加えて
長期間在籍して何も実績がないと、前歴SFのマイナスの印象に、よりマイナスの
印象が加わるみたいです。
「あなたは数年間在籍されて何も実績上げられなかったのですか？」
と直で聞かれる事もあるみたいです。。。

新卒の諸君、
悪いことは言わない。トラックの運ちゃんでも入社できる会社に大卒かつ新卒で入社することはないぞ。
どこかの企業に勤め、クビになり、ハロワークなどで職を転々とした後、ホワイトカラーでは雇う奴がいなくなり、
仕方なくタクシーかトラックの運転手をし、それすらもダメならその時にようやくSFCGか、ホームレスかという選択肢がでてくるのだ。

ttp://job.goo.ne.jp/jobchange/freeword/000250302_3.html?keyword=_%B7%D0%B1%C4

本店営業部 第9課
MK （29歳）

専門学校卒業後、運送会社に入社。営業から配送センターでの配送支持や実際の配送などまで幅広い業務に従事し、5年半勤務する。
しかし、仕事のスタイルがルーチンであったこと、会社の業績が悪化し将来性に不安を覚えたことから転職活動を開始。
2001年11月、株式会社SFCGに入社を果たす。
現在、本店営業部第9課にて、精力的に活躍を続けている。

＞７１９さんに同感です。
仕事ができて、数字も残している人はどこへいっても通用します。
実際に同じ転職した会社で会った、某元リーダー審査役さんも転職して成功しています。
が、中途半端な気持ちで長い間やっていてもどこの会社へ行ってもなんの成果も残せないまま
きてしまい。中途半端な形でやめてしまい、転職しても中途半端な数字しか残せないでいる人も
います。
阿呆会社ですが、やめるならやめるで、早く辞めてしまうか、何かの結果を出した上で
止めることをお勧めします。

＼　･ 　 ／ ･
　　　　・　　･　　 ＼　／ ノ w　　~　　｀;:ﾞ;｀，
　w　　｀;ﾟ;　　；(▲)llll((▲)； ｀;ﾟ;ｗ ゴキキ♪キモイ♪｀;:ﾞ;｀
ｗ｀;:ﾞ;｀　　　(▲)(▲)(▲)(▲)~ 　　･ノ ~ξ,;''｀;:ﾞ;｀
　＼＿＿ (▲)(▲)(▲)(▲)(▲)＿＿／･　 ･　~ ｀;:ﾞ;｀｀;:ﾞ;｀
･，　w　　(▲)(▲)(▲)(▲)(▲) ｀;ﾟ;　　　ｗ ~ξ,;''　， ｀;:ﾞ;｀
　 ｀;ﾟ;　 (▲)(▲)((▲)((▲)(▲)＿＿ ･　　･ξ ｀;:ﾞ;｀癶
　／　　(▲)(▲)(▲)(▲)(▲)(▲)　　 ＼ w　　ノ ~ξ,;''｀;:ﾞ;｀
　｀;:ﾞ;｀ (▲)(▲)(▲)(▲)(▲)(▲)＿｀;:ﾞ;｀｀;ﾟ;~ ｀;:ﾞ;｀｀;:ﾞ;｀｀;:ﾞ;｀｀;:ﾞ;｀
　／　　(▲)(▲)(▲)(▲)(▲)(▲)　 ＼，，　ノ ｀;:ﾞ;｀｀;:ﾞ;｀
w　　 ＿(▲)(▲)(▲)(▲)(▲)(▲)＿｀;:ﾞ;｀ ･ ｀;ﾟ; ~ξ,;''　　 ~ξ,;''｀;:ﾞ;｀癶
｀;ﾟ;／　 (l▲)(▲)(▲)(▲)(▲l；)　　＼ w，　　･　~ ｀;:ﾞ;｀｀;:ﾞ;｀
･　|　.　 (l；▲)(▲)(▲)(▲)(▲)　｀;ﾟ; | 　･~　ｗ　　　~ ｀;:ﾞ;｀　　　 ~ξ,;''
　　|　　.　(0▲)(▲)(▲)(▲)△)　｀;:ﾞ;｀　|.　~　 ~ξ,;''　 ｀;:ﾞ;｀癶
　 ,;;　　　　(：▲)(▲)(▲)(▲；)，，~　 ~ξ,;''･ 　　。｀;:ﾞ;｀　， ｀;:

>703 ：名無しさん ：2005/05/26(木) 00:41:55 0
内定辞退したら普通に軽くキレられました。
「あなたが入社したいとおっしゃったから・・・」
「せっかく採ってあげたのに・・・」
「約束を平気で破る方なんですね」
「きっと後悔しますよ。またお電話しますね」とか。
もうアホかと。どんだけ必死なんだ、と。

↑　人材開発室は何いってんの？バカじゃない。
結局、会社の評判下げてるの自分達じゃないの？
室長の奈賀乃さん。いったいなにやっているの？
部下達になんて教育しているの？
これじゃあ、債権者と債務者の会話とあんまりかわらないじゃないの。
こういった、人たちが口コミで噂をひろめて学生が集まらなくなるの分からないの？
人材開発室のやつらも会社をよくしたいという気はないの？
ホームページばかり凝りやがって。
体質は昔と変わってない。
見栄えがよく映るように色々と作っているけど全部ウソじゃないの。
支店見学？？？？
うそばっかりじゃないの。
犬歯んのマンガは北朝鮮中央テレビとそうかわらない。美化しまくり。
毎年採用する新卒も年々質が落ちてない？
こんな人事だから、毎年バカばっかり集まっては辞めていく。
去年、入社した新卒１４期で今何人残ってる？
一ヶ月目からマイナス出しまくりで、半年たってかなり辞めていったじゃない。
人材開発室。プロ意識あるんだったらもっとましな対応をしろ。

>>719-721
人材破壊室　工作乙。
この会社に入ったら最後、普通のやり方ではまともな会社には入れません。
この会社で数字を上げるということは、怪しい商品先物や訪問販売で数字を上げるのと同じです。
決して、この会社で数字を上げてもプラスにはなりません。さっさと辞めましょう。

俺は転職組だけど、７２４の言ってる通りさっさと辞めるのが一番いい。
特に在籍数ヶ月だったら、SFの前歴を無しで活動するのが一番ベスト。
ただそれが不可能な程在籍しているなら、７１９や７２１が言ってる
みたいに数字をやってる方がまだよい。正直俺は四年在籍してTL止まりプラス
さしたる実績も無かったので、転職活動時、転職アドバイザーにはっきりと
「それだけの期間在籍していたのならば、せめて店長になってるか何か実績
があれば、業種を問わなければこちらもまだ相手先に紹介しようはあるのですが・・・、現状では
セールスポイントが何もありません」
とヒドイ事言われた。
とりあえず入社しないのが一番だけどね。。。

大島社長って、面白いじゃん。

>>725に同感。

自分は試用期間で辞めたからSFCG職歴なしで活動できたから何とかうまくいったが…。
試しにSFCGを職務履歴に入れてエントリー出してみた30社のうち、まともな所には１つも書類審査通らなかったw
すぐ辞めたこともマイナスに働いたんだろうけど、SFCGに対する社会的悪評がこれほどまでとは。
SFCGに入った事は後悔してもやめた事は後悔していない。

そういえば入社式で社長が来年度は500人を採用するって言ってたな。
それを思い出して転職期間中には、これ以上犠牲者が増えないように母校と近隣大学・高校の就職課に警告を出してきた。

おい、人材破壊室に悪徳在日社長！
いつまでもお前らの思い通りにいくと思うなよ。

ロックフェラー1世は、NYの小さな本屋の店員からスタートして、
ビックになった。魂のある人は初めは小さなスタートから出発しても
偉大になった。

ヘンリーフォードの街の小さな修理工の工員からスタートした。

リンカーンも書店の店員からスタートしたよね。

ロスチャイルドも街の小さな両替商であった。

本当に北朝鮮人なの？

社長の国籍はどうでもいい。
社長がどこの国籍だろうとすばらしい会社ならそれでいいんだが・・

そんなこととは関係なく、同じ失敗を10年間繰り返している会社。
進歩するどころか後退していっている会社
人材が枯渇し、育たないから役職インフレ継続中。
育てようというお題目はとなえても育てる土壌がない。
あいもかわらず殿様商売。
売れないのは営業のせいであって商品のせいじゃないだって？
憶蔓弔邪の凶化所なんて書く暇があったら
大学生用のマーケティングの教科書でも読んだほうがよっぽどためになる

俺の同期の元B長は、B長をしてたという経験を評価されて
某上場鉛筆会社に転職した（公務員並に仕事が楽らしい）。
逆に店長止まりの俺は、対して評価されず、最終的に
某着物会社に転職。SF程ではないけど結構DQN...。
一般的な転職事情は俺みたいなのが普通だと思う。
ただ、例外的に元B長みたいなこともありうる、あくまでも
稀にね。。。

本質的に本人の資質の問題、人間性の問題である。

たとえ小さな一歩でも、魂があれば大きくなれる。
明るいエネルギーのあることが大切なんですよ。

継続することが大切です。
失敗の原因は、中途挫折、意思の弱さによることが大きいね
意思の強さ、それをトコトン追求しないといけない人が多いね！

人材破壊室　工作乙

>5月27日8時32分 元社員さん

>あー、私は去年の掲示板でちょくちょく書き込んでた者です。毎年この掲示板は不毛な論議が続いてますね。自分は一応管理職になってお給料もそ
>こそこでしたが、かねてより自営をやりたかったので先ごろ退職しました。まぁ、一生やってく仕事かどうかは疑問符がつきますが、一生懸命やるんなら損
>は無いですよ。履歴書に傷がつく、とかキャリアにならないとかも嘘ですよ。
>実際そこそこの会社に転職できてるしね。勿論、1〜2年で何も出来ないまま退職、はNGですがね。


>5月27日8時15分 モンキッキーさん

>みんな辞退、辞退っていうけど、なんでこの会社を受けたの？あとでネガティブ（っていうか訳のわからない中傷レス）で動揺してもベンチャー企業なんて
>どこも似たような感じがします。私はこの会社をよく勉強して、人事の人にも無理を言ってこちらからのリクエストにも十分丁寧に対応してもらって納得でき
>たので入社することにしました。確かに他社の妨害工作や辞めた人たちからの中傷レスが多いのは少しは気になりますが精一杯がんばってみるつもりで
>す。だから心ある人は是非一緒にがんばりましょうよ。そしていい会社になるようにしてみませんか。

私はベンチャー起業家の一歩としてここを選びました。

ここに書き込んでいる人、強くなれ！
応援しているよ。

強くなって自立した生き方を生きて下さい。

スカットして生きて下さい。

前向き新人で思い出したけど、前スレでイキがっていた彼、
「俺はその辺の根性無しとは違う。ここでビジネスの"Haw"toを
身につけて経営者になる」って言ってたっけ？

笑わないから現在の心境をどうぞ

１０期の新人王は現在ラモスが支援してる
サッカーチームのオーナー。

>>744
でも、表舞台に踊り出たとたん、週刊誌に叩かれる希ガス。

>745
SF出身の経歴は隠すだろう。
俺ならそうする。

>>746
週刊誌の優秀な経済記者が興信所を使ってまでしらみつぶしに調べてくれる。

悲惨だこと。

現職ならともかく、一年？ぐらいしか在籍してないような
やつの経歴を調べるほど、SFに興味はないやろ。

経済誌はここぞとばかり
「今最も輝いている○○氏、高利貸しにて営業　与信情報を不正操作も」とか書いてくれる。

T-ZONEもここの傘下なんだよねえ。うはーっ。

虫、志のない無志たちが騒いでいる。

>>744
九州にいたやつか？
そいつならたしか昔はサッカーでかなり名をあげたとか言ってたなー
しかし１０期は名が売れたやつほどすぐ辞めてったっけ

ＳＦのホームページはつまらないですね。
営業案内を拝見いたしました。
今時、お客様の声・・・
こんなので気を引いている手法はもう時代遅れ。
いかにも作文されてること見えみえ。一部にそういう方もいるかも知れません。
その確立は何分のいくつでしょうか？

そこで一言！
もしお客様の声を頂くなら、
取引して良かった。知人にも是非紹介したい。
過去形の話ではなく、未来に結びつく情報を顧客は望んでいます。
だから評判は重要です。

>>754
百万分の九千九百九十九万九千九百九十九

一個人の自己満足を満たしたコメントは誰も見ていません。
大多数の顧客層は安心して取引ができ、できれば金利も安く借りたいと思っている。

>753
そう。確かに１０期って近畿のやつを筆頭に
有名だったやつほど即効辞めたね。ある意味SFでの先行きを
直ぐ見切ったんだろうね。

>>711
2007年以降大銀行が公的資金を返済し終えた後、おそらく中小企業向け融資も適切な利息を取った上で
行われるだろうが、そうなったらこの会社の存在意義はなくなるのでは？

今日も負け組みのみんながしみったれたレスをつけて申し訳ございませんでした。
まだまだリハビリ中なんです。
許してやってください。

人材破壊室　工作乙。
来年度の新卒は定員分集まりそうですか？

＞７５８
最近だけど、某１０期店長が、ブローカー使いまくりでブロック長になったやつがいたけど、
ブロック長になったとたん、メッキが剥がれて、すぐ逃亡したらしい。
そいつが、元いた店鋪はお客と連絡がつかないとか、お客がもともといないとか
大変なさわぎになっているらしい。
そこの部長もあやしいのはわかっていたけど数字欲しさに野放し状態だったらしい。

>763
歴史はいつも繰り返されるものだ。

一年前の東京支店でのお話です。

支店長が、金●部長から佐苦魔部長に変わった時、東京支店の営業連中の
机の中から未実行の書類とお金（もちろん１００万単位）がわんさかでてきた。
契約がながれたり、ウソ稟議が可決になってしまい、流すに流されない状態
に追い込まれ実行出金の手続きをやっちゃったんでしょう。

こんな会社にいる人災開発室のメンバーは、脱北したこちら側の人間をよく
負組だとかいえるね。お前ら人事もむかしから新陳代謝いい部署じゃねえか。
ふざけるなよ。

人材開発室HP。
http://www.sf2010.gr.jp/recruit/jinji.html
商工ローンが社会問題化するヒルトン大阪で面接やってたやつもういない。
各人の写真クリックでメール飛ばせる。

＞ロスチャイルドやロックフェラーのような財閥の息子ではありませんので
＞余力のある担保は御座いません。

検診の漫画にこんなこと書いてあったけどさ
本当は担保あったんだろ。
検診の家は元々金持ちだからな。

慶応は金のある検診コース

金持ちのオジョウあがりの由利湖公爵夫人

弱者いじめを堪能の人生か

ぼくのハムスター

ぼくのハムスターが、子供を生みました。
ちっちゃい赤ちゃんハムスターが三匹です。
けどお父さんハムスターがけんかして一匹食べちゃいました。
殺されないうちにハムスターを誰かに預けなければいけません。
誰か、ぼくのかわいいハムスターを引き取って下さい。

取締役　　鱸　徹


（半分実話）

人材開発室さん、一生懸命悪い評判消そうとしてますけど、
辞めた社員から悪い書き込みあるってことは、
その程度の人間しか採用できてない、
お前らの責任ということだよ！！

債務者のまわりの人を痛めつけて金儲けするというビジネスモデル自体が
一生受け入れられないと思うけどね

>>764
こんなことまだやってんの？
こんな会社、建前でもコンプラなんて言葉使うなよな！
法律違反しないことを恐怖に思わせる会社なんてさ！

>>771

ひどい目にあって辞職した社員が多いということですよ
それを水面下に沈めようとしている会社側工作員さん
ごまかすのではなく改善の方法を考えたほうが良いのでは？

労働人口6,000万人。SFCG従業員1,800人。33,333回人が入れ替われば働く人がいなくなる。中国人でも雇うか？
＞大島

SFCGってあれかMTFGのパクリか。全然似てない中年　ｗｗ

HP見たけどさ、スカラシップ、小学校、大いに結構なんだけど、
社員にもっと還元しろよ。
顧客にもっと還元しろよ。
まずはそれからだろ。
アメリカの会社みたく株主株主いってるけどさ、いや確かに大事なんだけど
顧客と社員を不幸にするビジネスモデルの崩壊が株主の利益につながるのか？
社会貢献大いに結構。でもまずはステークホルダーを大事にしようよ。

内定もらったけど、辞退してよかった〜〜〜♪

>>776
株主を大事にするのは、ケンシン自身が大株主だから。
SFCGの資金で立てられた小学校に通う子供達が、その資金の調達方法を知ったら
教育上非常に悪いと思うが。

さぞかし立派な人柱だろうよ。

社員には最低限の労賃払えばいいんだよ。

>>780
社員に払わなければならないのは「配当」
従業員に支払わなければならないのが「労賃」だ

＞ロスチャイルドやロックフェラーのような財閥の息子ではありませんので
＞余力のある担保は御座いません。
金借りにいって、担保あるって聞かれて、いきなり「ロスチャイルド」、「ロックフェラー」？
そりゃ、貸さないわな。頭が変なのが来たって、しっしっと追っ払われるよ。社長さん。

DQN企業は営業はDQNだろうけど事務はどうなんだ？それほどDQNじゃねえだろ？？

事務はケンケンの作ったルールでしか物事を判断できない、ロボット。

それは営業もいっしょだろ
でも、それは辞めて、自分の頭で考えたほうがいい。
ケンケンのいう「合法的でスマート」な回収で、最近裁判で連戦連敗。
この調子だとまた逮捕者も出かねない。規制も強化されるし。
だからかもね、１０２社構想って。もう貸金業では行き詰まったのかも。
とくに不良債権問題の解決と景気回復で銀行が中小企業融資の裾野を広げてきている。
これで、おいしい客は持ってかれ、より危ない客だけが残る。
こいつらに対し、貸し込むのだからリスクは倍増。
しかも、金利は景気回復とともに上昇しつつあるが、出資法の上限金利が引き上げられるわけがない。
しっかも、脅迫紛いの伝統的取立て、おもちゃ手形裁判での回収、公正証書の偽造と、回収の方法でも、
次々と摘発・敗訴し、手詰まり。
もはや、高利貸しではやっていけないので、他の業種を買収して逃げると見た。

＞金利は景気回復とともに上昇しつつあるが、出資法の上限金利が引き上げられるわけがない。
これはSFの調達金利は上昇しても、最初から暴利で貸しているのだから、これ以上金利はあがらない。
つまり利鞘は落ちるということね・

ケンケンは引退したら倫敦に住むとか言っていたけど
取敢えず、小菅⇔霞ヶ関の往復を５年間ぐらい繰り返し、
その後、府中or網走など名だたる「別荘地」に強制的に居住させられ、そこに骨を埋める。

ケンケンはＳＦ自体に執着はしてないと思う。
２０１２年か２０１３年？に宣言通り会長を退任して、ＳＦ関係から
一切手を手を引くということは、ある意味その後ＳＦがどうなっても
自分には関係ないという意思表示だと思うし、退くまでとにかく自身
の資産を増やせるだけ増やして、勝ち逃げというパターンだと思う。
ケンケンいなくなったら、誰も会社の舵取りできないし、外国の
株主も一斉に資金引き上げると思う。結局ケンケンで成り立ってる
会社だから、ケンケンもそれを判ってて、表向きは同族を後継に
しないとか、潔く身を引くと言ってるけど、単に自分の金稼ぎにＳＦ
を利用するだけして、家族揃って勝ち逃げすることしか考えてないと
思う。

商工ローン業界でトップになり、事業ポートフォリオを構築する為に１０２社に分散
するのは至極当然の行動。事業ＰＦのなかでもＳＦの比率を３割程度にしたいだろな。
企業再生、サービサー、不動産の３事業が中心になるだろう。

ところで社員の皆さん何時頃帰れます？都道府県名と営業か事務だけ教えてちょ。
例）
都道府県名：東京
職種：事務
退社時間：22時

T-ZONEこそどうなるんだ？T-ZONEこそ。

事業PF？ふざけるな。
事業をPFする前に、貸出先業種をPFするのが先だと思うが。

負け組みのみなさん、こんばんは。
こんなとこでしか憂さ晴らしできないみじめなみんながかわいそすぎるｗ。

釣られた方がオイシイかな・・・。

都道府県名：宮城
職種：営業
退社時間：26時

先日、ハロワで求人票を見つけ、面接に行ってきました。
ここに書いてある事なんて所詮は2ch。負け犬の遠吠えだろうと思っていました。

某支店に行き、ドアを開けた瞬間にここに書いてある事が全て真実なのだろうと思ってしまいました。

応接ルームなのに掃除している形跡もない。
営業の会社なのに社員の身だしなみが汚い。
応募者を何時間も待たせる。
名刺も出さず、名乗らない。こちらが「名刺を頂戴できますか？」と言ってようやく出してくれましたが、
肩書きは何と「支店長」でした。
テレビ電話で本社の人事と面接と言われましたが、
やはり待たせられ、30分が過ぎたとき、「これはダメだ」と思い、
「すみません。お忙しいようなので出直してきます」と言い、帰ってきました。
本当にこういう会社があるのですね。
HPに書いてあることは信じられません。
やはり街金は二枚舌なのですね。

彼と別れてもうすぐ半年です。
今でもこのおかしな会社で頑張っているのでしょうか。
休みも殆どなく、毎日夜中までヘトヘトになるまで本当に頑張っていたね。
根が真面目な彼には精神的にも辛い仕事だったと思います。
この悪徳会社と私と天秤にかけて、会社を選んだ彼。
本当は力になってあげたかったです。力不足でゴメンね。
生きるのが下手な男だなあと思うけど、彼が幸せになることを陰ながら祈ってます。

チラシの裏スマソorz

ところでこの会社掃除は誰がやってるの？
ちゃんと掃除しているのかな？

掃除が入るビルは掃除の人。それ以外は社員じゃないか？

金にせっぱつまった人間に綺麗も汚いもない！

汚い人間にキレイは悪霊に十字架を翳すようなものだよ

見た目だけきれいにしても素行が悪いと掃除をしなくても一緒
口先で偉そうなことを並べていても行動が伴っていないのと一緒
そんな会社ってことか？

汚い人間とは根性の汚い人間という意味だ

外見や見た目が良くても性格は顔に出ているからな
負けん気が強いのと、根性が悪いのとでは全然違う

闘争心のある野心旺盛な人材って今時少ないような気がしない？平和推進の世の中だから仕方のないこと。
平等＝平和　競争心を煽るのなら平等を唱えるなかれ

理不尽で矛盾してるよな、、、

商工ローンバッシング以降は、社長の脱税で会社の評判を落としている

営業成績は社長責任！

全ての災いは　大島社長にあり。

思わず、鼻から牛乳
人材破壊室　休日まで工作乙。

>　5月28日19時29分 モンキッキーさん

>この掲示板ってそもそも受ける人、受かった人の情報交換の場であって、何で、他社の人事か、誰かわかりませんが妨害したりいやがらせをいうような
＞内容なんですか？？
>こんなんではこの掲示板にこれ以上書き込む気にもなりませんし、そもそも見る意味もないですね。もう書き込むのはやめます。ほかの内定者の皆さん
>、これから受けられる方もこの掲示板を参考にするのは意味がないです。今度内定者懇親会があるそうですのでそこでぜひお互いの抱負でも話しまし
>ょう！！

民衆　より

SFCG志望の学生で多いのはどんな大学？(順不同)
法政大学 / 中央大学 / 関西大学 / 東京大学 / 立命館大学 / 近畿大学 / 専修大学 / 同志社大学 /

おいおい、偏差値だけ良くても物事を考える力の無い学生が増えてきたようですね。
これでは、日本は衰退するばかりだ、

>>809　この掲示板って？　　スレッド立ててる本意は↓これだろ？

「ブラック企業ランキング」トップクラスのSFCG（元商工ファンド）のスレ16弾です。
無意味な書き込みは、社長の命令で人材開発室こと人材破壊室が荒らしているので無視で。

賢明な方なら、ネガティブ情報だけでスレ4年間16本・トップページにキモイ社長崇拝漫画が
載っている時点で、普通の会社でないことは想像つくはずです。

イチローもびっくりの３年後離職率８割を誇るこの会社、悲惨な現状は>>2や過去ログに
さんざん語られているので、学生さんは破壊室の嘘に騙されないように注意して下さい。

この会社で営業に関わった人間が耳にするのは社長の悪評ばかり
しかしそんなこと報告できないだろう　板ばさみだぜ

>>812

社長に責められマーケティング対象の客に貶され、、、、、、

>>809
偉そうに言うのなら　営業やってみろ

>>809 は民衆の書込みだ。
だから、「この掲示板」＝「民衆のSFCG掲示板」

子供たちの意見もわかる、大人にならないと、、

>>811
問題は、社内と現役社員・元社員の間だけでＤＱＮなのではなく、全日本の企業・社会からＤＱＮで名を馳せていることだ。
転職活動していると、「商工ファンド！あそこかー！！」と活字で表現できない超ネガティブな反応が返ってきて面接の結果がそれだけで分かってしまう。

都道府県名：大阪
職種：営業
退社時間：26時

人材破壊室　休日深夜まで工作乙。

>　5月29日1時24分 ペンさん

>相変わらずすごい書き込み多いですね〜会社の評価なんて入って経験しなきゃ分からないし、入って悪かった良かったかは、人によってとらえ方違うの
>に悪い方向ばかりの書き込み多すぎでしょ！！ネットの評価や人の噂だけで判断せず、本当に深く知りたければ自分の目で会社を見て判断すべき
>では？ここの会社は良い所も悪い所も隠さずすべて公表してるでしょ？裏で何してるか分からない会社より信用できていいのではないでしょうか。

折れが就活していた（99年）当時もらったパンフには
○橋大学を卒業して入社した方のお話が出ていた。
”米国の叔父が”天才経営者のいる会社がある”ということで
入社を決めた”というようなことを書いていたがその彼ももう
いないのか．．．
102社構想も１００だとキリがよくて不自然、１０１だと１０１匹
わんちゃんということで１０２にしたと社長はおっしゃってました。
”2010年102個の社長の椅子を目指して”とパンフの裏には書いてあったけど
いつから2010年という文言は消えたのか．．．
1000人近く採用して毎年余り社員数が変わらない、１０２社とういのも
なんだかいい加減な感じがして自分は行かなかった。
このスレ見るといかなかくてよかったと感じます。
あの当時はこんないい掲示板なんかなかったからねぇ．．．

>>810
そういうこと言うな！
かくいう俺もその中の出身校の卒業生で、よくいる「前しか見えない」学生君だった１人だｗ

去年大学に遊びに行ったとき、ＳＦＣＧの書類が全部就職課から消えてたなｗ

この会社は包み隠さず話をしてくれるという、就職活動中のみなさん。
面接のときにこの質問をしてみて下さい。

「御社は約２年前、週間金曜日と言う雑誌に公正証書の作成代金を含めれば、実質金利が
出資法の上限を超えているという記事を書かれた事に対し、主要書店で雑誌の
買い占めをされたことがありますが事実ですか？」

「SFCGは裁判では負けないと言ってますが、実際は負そうな裁判は
全て途中で和解しているということを聞きました。敗訴判決を出した管理役は
電話会議でボロクソにつめられるというのは本当ですか？」

「御社の１０年前の役員と現在の役員のメンバーが違うのは、１０２社の社長
になったからですか？」

「御社は何年も前から大型の採用をされていると聞きましたが、今の社員数が
１８００人というのは計算が合わないんではないでしょうか、本当だったら７０００人〜
１００００人ぐらいの従業員ではないのでしょうか。」



＊公正証書を作っているリーガルサービス社はSFCGの身内会社です。
＊どのような資本関係なのかは分かりませんが、社長はSFCGお抱えの司法書士。
＊雑誌買占めについてSFCGは反論していません。
＊敗訴判決を出せば後々の裁判にひびくため、和解してしまいます。
＊役員の方々も社長に消されたり、会社に居場所がなくなって消えていきます。
＊１８００人は正社員、事務、パート、派遣を含めた数。ちなみに営業マンは７００人ぐらい。

>>822
リーガルサービスで公正証書を作っていた司法書士は東京司法書士会から
注意処分＆法務局から業務禁止命令が出て司法書士業ができなくなった。

あと、何か問題があるたびにすぐ司法書士が逃げ出してしまう。
良心に呵責を感じるなら最初からこんな会社の業務請け負わなければ良い
のに。

＞８２２さん
追加、補足ありがとう。

荒らしと言われても構わない。
学生諸君、無職諸氏、入社は考え直せ…。

約５年前に商工ローンバッシング、その当時未払い残業の支払い。
これが新聞の一面でした。
普通ならこの時点で自粛する。一時自粛もあったようです。
なのに、最近のスレでもわかるとおり、未払い残業の訴訟、返還訴訟、公正証書問題・・等々様々。
残業なら２年で時効が到来するのではないのか？なのに何故？
民衆では人材開発室の担当が登場しこの状況を踏まえて入社をと・・？みたいに。
これをどう判断しろというのでしょうか。

oooo野郎！oooo野郎！べん！べんべん！同情の余地なーーーーし！！
　| | 　　　 ／中 ＼　　　　　　　　 ∧南∧ 　　　　　　　　　　∧北∧ 　 　　　　　　　　 ∧真∧ 　　
　| |　　 　（｀ハ´　 ）つ─◎　 　　<｀Д´　 >つ─◎　 　　　<｀Д´　>つ─◎　 　　　（｀Д´　 ）つ─◎ 　　　　
　| |　/´￣し'￣し' ＼ /// 　/´￣し'￣し' ＼ ///. 　 　　/´￣し'￣し' ＼ /// 　/´￣し'￣し' ＼ ///
￣￣|　 ､_人_ /　 彡 ◎ ￣ |　 ､_人_ /　 彡 ◎￣￣￣|　 ､_人_ /　 彡 ◎￣￣|　 ､_人_ /　 彡 ◎
　 　 | 　_） 　◎彡|　|　ﾊﾞﾝ　|　 _） 　◎彡.|　| 　　ﾊﾞﾝ　 |　 _） 　◎彡.|　|　ﾊﾟﾝ　 |　 _） 　◎彡.|　|　　ﾊﾞﾝ
　 　 |　 ´｀Ｙ´　 　|　| ﾊﾞﾝ 　|　 ´｀Ｙ´　 　.|　| 　ﾊﾞﾝ 　　|　＃｀Ｙ´　 　.|　|　ﾊﾟﾝ　|　　´｀Ｙ´ 　.|　| 　ﾊﾞﾝ
　 　 t＿＿＿＿__t,,ﾉ　　 　 t＿＿＿＿___t,ﾉ 　　　　　　t＿＿＿＿_＃t, 　　　　 t＿＿＿＿___t,ﾉ 　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

以って、、、人材破壊室　退散す

バイバイキーーーン

『ゴール』地点であなたは　何に達成感を求めますか？

人間に生まれた使命感でしょうか？　それとも反骨精神での知名度でしょうか？

他人からの評価によって自分の値打ちがわかるもの。

自分は自分さ　他人のことなどお構いなし　自分さえよければ全て良し。

後者のゴールには　後者なりの人間模様が待ち受けているのです。

人の歩みは　出会った人物に大きく影響を受けます。

決して侮ることのないように　多数の民衆の声に耳を傾けること。

週間金曜日の買占めは事実で〜す。
SFCGを脱北した者です。当時、店長に言われて６件の文○堂
から買占めを行いました。
店長の注意事項は社員と絶対にバレない事。
新人にバレない事。中身を見ない事。
馬鹿馬鹿しいけど弾だせ〜!!!って言われる支店内より
本屋に行ける事が幸せだった。当時の自分に南無阿弥陀仏

汚苦慢超者の凶貨所も既に、給与天引きで買わされているにも関わらず
書店指定で社員一人一冊ずつ購入することという通達も来たな。
もちろん、通達は虫したよ。

人材破壊室　新卒確保の特攻工作乙。
> 5月30日16時8分 テルテルさん

>＞ソルジャーズさんへ
>金融業界というかSFCGについて大変詳しいようですが、
>本当にわたしたちと同じ学生なのでしょうか。
>他の方もいっていましたが、この掲示板はこれから選考を受けようという人や、受けた人の情報交換の場だと思うので
>学生でなければ書き込みを控えていただけたらと思います。

でも、騙される学生はいませんよ。被害者防止のため多大なる力が働いていますから。

営業＝電話帳片っ端から電話するテレアポ。ちなみに証券会社、光通信も同じ。
事務＝支店はテレアポの手助け。または雑用。
事務所＝金利29%の看板出してる。あれって合法？

>>833
テレアポおばさん＝ただひたすらアポのための電話。社長と電話で仲良くなったと勘違いして、
　　　　　　　　　　　それをアポをとるための秘訣だとテレアポ講習会で得意げに披露。
営業　　　　　　 ＝テレアポおばさんがアポを取ってくれない限りは、自らもひたすらテレアポ電話。
事務　　　　　　 ＝ただ単に、書類を処理する雑用係。肉便所と化す事も多い。
事務所　　　　　＝看板を出さないと、即タイーホ。

なんかテレアポって馬鹿がする仕事だよね。

ここのやつ顔色悪いよ。笑顔があっても目が死んでる。
支店でも使える営業は若干名。残りの８割９割はカス。間に合わせ。
「こちら一部上場のSFCGと申します。社長か経理担当の方いらっしゃいませんか？」
”一部上場”だけがウリ。それで融資か手形割引の話へ。
先方から同業他社のほうが低金利で融資してる情報が飛び出し担当唖然。

目が血走ってるよな。
若ハゲも多い。

射精を我慢しきれなくなった中学生のように、とにかく急ごうとする香具師ばっかり。
これでは、お客も逃げてくよ。

今はお客さんの方がよく業界を調べてますよ。
金利の比較サイトもある。
検索条件で”事業者ローン、金利比較”
まあ、色んなやり方してるわ。
同じ上場してる会社なら金利安い方で借りるよ。

若い公務員はつらいのー。先輩達が高給で、せのしわよせは若い人たちにくるからのー。お給料あがらんのー。

事務で応募したやつに聞くと
「営業は？」
「営業はどうですか？」
「営業に挑戦してみる気持ちはありませんか？」
３回は聞かれるらしい。保険会社と一緒じゃん　ｗｗ

ちなみに、今はどうかしらないが、ついこの間まで事務職でも営業電話やらされていた。
マスターの再聴（顧客情報の聞き直し）を店にある全顧客分やらされてた。
その時は、事務という呼び方でなく事務アシスタントとか何とか言われてさ。

今、残業代未払いの訴訟が多いって本当？
噂では、全体で１００件超えているという話を聞いたけど、本当はどうなの？
辞めてから、２年以上たつ人たちも訴訟を起こしていると聞くけど？
誰か、知っている人がいれば情報ください。

元本社管理の辻●部長とか田●部長なんかは、会社に対して残業代未払い訴訟起こしといて
結局は、会社と和解して元サヤにおさまっている口だね。

普通弁護士立てて未払いの残業代請求したら解雇できない。
不当解雇で再度請求されるから。
辞めてまで請求するやつは馬鹿。
悲惨。

>>845
人材破壊室、工作乙。無意味な工作だね。
朝会での恫喝や社内虐めなど居辛くなるから、どの道辞める事になるんだよ。皆その辺は良く分かっている。
だから、辞めてから裁判を起こすのが正解。

辞めるやつは無能。大島は優秀な人間しか必要としない。金融業界も当然。

無能ですが何か？
優秀な人材を獲得できるように頑張ってみてくださいね。

DQN企業が全部DQNかといえばそうでもない。
入る人間より辞める人間のほうが多ければ企業は成立しない。
愛染蔵、丸八、光通信、皆存続してるじゃないか。
続ける辞めるの理由は、合うか合わない、部品になれるなれない。
辞めたやつは事前のリサーチが足りなかったと思われ。つか面接で雰囲気読め。

インチキ企業なのに何でスーツ強要なんだ？
消費者金融と商工ローンは金融じゃねえ。
単なる銭貸しだろ？？

>>843
現在進行中です。
他人のことは知らんけど。

847
無能ですが辞めて幸せ〜。
社員の９割以上がマイナス（辞職検討中）だろ！
辞める勇気と転職への自信がなくてマイナスだしたにも関わらず
人事異動してまで勤めたい会社か考える時間を持てよ！

>>852
人事異動

本社は分かるが支店と営業所ってどう違うの？

それと付加えて質問します
女性社員にも転勤があるのでしょうか？
社員とパートとその他の比較も良かったら教えて下さい
当方茨城在住です

興味をもつことからして間違っていると思うが。
営業に配属された場合は（されてしまう可能性大）
肩書き関係なく人事異動の対象になる。
パート、派遣にも求人内容とは裏腹に営業ノルマを課す。
時給のわりには合わない仕事なので、母者世代（４０〜５０）
のおばはん多数。たまに中には２０代というのもいるが
社員は前に書かれているような有様だ。平均年齢２０代
職種によっては、これも前に書かれているとおりのこと。

付加えると、社内新聞にて成績発表および社長による表彰の特典あり。
どう？チョウセンしてみる？

辞退します。

おなじく辞退します

内部情報を掴みたい人はどしどしお越し下さいってことか、、、

ベテランのオバハンは６０近いぞ
おすましして写真に写っている
まさしく営業の母の鏡餅のようだ

再度、質問いいですか？
その社内新聞っていうのは永久保存版でしょうか？　

>>861

取り調べ調書資料に含まれると思われ

再再度、質問ですが
保険の外交セールスレディーのほうが安全ですか？

>>863

アポーン　貴美には勤まらんであろう

本社は分業化されてますが支店は何でもありです。事務でもテレアポ必須。それで辞めていく。

人材破壊室　残業＆工作乙。

> 5月30日22時18分 ぺんさん

>＞トリさんへ
>人材が欲しいから採用活動してるに決まってるじゃないですか？頭数そろえるだけの採用活動なんて金の無駄じゃない！採用活動には多くの金がか
>かると言われています。特にこの会社は全国で採用活動してるため莫大な金が動いてるはず・・・そのため企業側もしっかり選んで採用してると思いま
>すよ〜しっかり選ばないと入る前や入ったとたんにやめたりする人が続出ですしね…
>本気でここに就職したくても落ちた人も大勢いると思います。内定もらったなら自信もって就職してよいと思いますよ〜

テレアポつらいみたいですよー営業には馬鹿にされるしーそれもできない営業マンにかぎってするし
。営業マン・事務員は外にでれば遊んで仕事しないそうですからねー。すごい会社。　

>>866
それで実際は採用活動に多くの金がかかっているの？

４月から個人情報保護法が施行されたので、「もう電話しないでください。名簿からも私の名前を削除してください」と言われれば、
それ以上電話をかけることができないそうです。それ以上の電話は個人情報の漏洩になるらしいです。

>>869
いいかげんな事言うな。
会社の電話番号は、個人情報ではないから保護の対象外だ。

ここの経費って事務所家賃、光熱費、電話代、人件費だけだからねえ。
そりゃ儲かるわ。
ソフトハウスとか光通信系列も一緒。

へー保護の対象外なんですか？最近会社社長から訪問販売法違反ではと言われたのですがそれってどうなんですかね？

>>872
訪問販売法や個人情報保護法はＢ２Ｃ取引においてＣを保護するためのもの。
この会社の場合、方法はともかくとして一応Ｂ２Ｂの形になるから保護対象外。

そうなんですねー！店長・営業マンに聞いてもわかんないもので・・・馬鹿なんで。

SFCGには馬鹿しかおりません。オホホ。

>>873
手形の高利貸しをＢ２Ｂと言ってしまえるあなたは、
すごく無能ですよ

恥ずかしいから、低脳なのに知ったかぶるのはやめた方がよいよ

法律に付いて、まともに勉強されると困るからな。
勉強すればするほど、この会社の貸付・回収手法を否定せざるを得なくなる。
あと、労働基準法を勉強されても困るよね。

>>876
手形の割引の時に裏書するのは、会社の代表者でしょ。
という事は、会社対会社　Ｂ２Ｂなんだよ。
Ｂ２ＣのＣは消費者だ。

>>843
やっぱりこういった訴訟の場合も形勢が悪くなると和解に持ち込むんだろーな。
訴訟経験者の方、勝つためには証拠として何を揃えればいいんでしょうか。
時間は掛かるんですかねぇ。

833ちょっと違いますよ！
自分がいる支店は
・事務が店長より上！　　　　
・店長は部長に怒鳴れる毎日！
・営業は無能のくせに過去の栄光を新入社員・アポに話す！
　　　　嫌われてるのもわからずに！　仕事してみろーって感じ・・　　
・看板は金利２９％かも？？

>>879
労働時間を日記にでもメモっておけば十分証拠として採用される。

「記録に対して意義がある場合は、反証を出す必要がある。」
　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　証拠が無くてもこれをヒントにすれば、手はあるぞ。

なんで契約なんて行こうとするのか不思議・・・
これだけだめだって言ってるのに・・・

>>878
もう恥ずかしいからやめとけって・・・
学が無いのがばれるぞ！

君らの勤めてるブラック企業では、
高利貸し手形取引を「B２B」と呼んでいるかもしれんが、
一般的には「企業間の電子商取引」の時に使う言葉でっせ

それとも、商工ファンドではPCすらおいてないような土建屋と
WEBでファクタリングでもしてるのかい？？

>>882
契約に行こうとする香具師には
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/SFCG
を見せろ

Ｂ２ＢかＢ＆Ｂか知らんが、どうでもいい。

文句があるなら、警察池。

警察は民事でも聞いてくれまっか？？

>>886
知るか！ボケッ！

>>881
経験者ですか？
一般（普通）の会社ならそれでもいいんでしょうが
わが国でも指折りのＤＱＮなＳＦと有り余る金で雇われた一流弁護士相手には
ちょっと弱いのでは。

>>883
学の無いのは喪前だろ。
電子商取引だけに使われる言葉ではないぞ。「Ｂ２Ｂ」・「Ｂ２Ｃ」ただ単に企業間取
引や消費者取引をネット流に短縮しただけじゃないか。

ただ、「Ｂ２Ｂ」・「Ｂ２Ｃ」という言葉が日本でも使われるようになってきたのが、ネットバ
ブルの時代たったから、電子商取引専門用語だと勘違いしている香具師が多い。

新人は何人辞めたのかな？

人材開発の人見てるようなのでお願い！
アポインターの苦情は聞いてもれえないのでしょか？
無能な営業マンをなんとかして欲しいー。
訪問・契約のついでにゲーセン・買い物・仮眠。これは全部の営業マンに言える事？
新規が取れないのはアポの責任にする。
仕事もせず毎日大あくび・だらだした電話・しまりの無い顔。
アポインターが人材開発の存在も知らないし苦情も言えないのは１部上場の
会社とは思えないのですが？　　
ここからお願いするしかない実態・・・。

>>891
辞めたら？

Yesマンには強い大島。声を荒げた相手には弱い大島。

>>889
お前ほんとあほだな。
そんなの百も承知、釈迦に説法だよ
俺は、BKでB２Bの仕事してんだよ！！

「一般的（あくまで通常の仕事をしている金融業界では）」には、
　お前らの仕事をB２Bとは言わないんだよ

どうりで、「おもちゃ手形」も「手形」と言い張るわけだ

くだらん言い争いは他でしろ。

↑僕もそう思います。
Ｏ死魔流に言うなら『ぶーぶーぶー』ってとこか。

ここでいう「基本的価値観」とは、組織にとって不可欠で不変の主義を指す。
そして、「目的」とは、金儲けなど目先の利益を超えた組織の根本的な存在理由を指す。

破壊室の光臨でつか？

くだらん言い争いに見せかけて、実は人材破壊室の工作員だったりして

明確なビジョンを持っている組織は強い。
さらに、組織の構成員全員がそのビジョンを共有してれば、鬼に金棒。

>>894
喪前本当に銀行員か？銀行員だとしても3流だな。
ちゃんと、用語（社会一般で通用する物）を勉強しろ。表面だけ知っていても
駄目だぞ。
喪前の顧客は業界用語を駆使すれば、煙に巻かれて言う事聞いてくれるんだ
ろうが、ちゃんと勉強している奴には通用しないぞ。

銀行家の仲間内では銀行発行の統一用紙を使用した手形以外手形ではない
と言いたいんだろうが、法律では要件さえ満たしていれば有効な手形として認めら
れる。
ただ、ＳＦＣＧ発行の私製手形について「手形訴訟」の目的には沿わないと否定さ
れたが「私製手形」全体について手形の効力を否定したわけではない。

後、俺はウルトラアンチＳＦＣＧだから勘違いしないでくれ。

>>900
だったら、この会社は鬼に小枝って感じですか？

職場などのセクシュアルハラスメント（性的嫌がらせ）について、ＮＰＯ法人「日本フェミニストカウンセリング学会」（東京）に所属する民間の１６団体が６月１日から３０日まで毎日、フリーダイヤルで全国から無料相談を受け付ける。
　職場のセクハラは問題にした被害者が働き続けるのが難しくなり、経済的に苦しめられる例も少なくない。そこで電話相談は心理面のケアのほか、働きながら問題解決ができるよう法的なアドバイスなども具体的に伝えることにしている。
　相談を受けるのは女性のカウンセラーで、秘密は厳守する。内容によって弁護士や労働団体も紹介する。
　相談はフリーダイヤル（０１２０）１９８３５６。時間は午後６時から９時まで。同じ番号でファクスでも受け付ける。

>>902

枯れ木も山の賑わいで鬼退治、、悪徳金融不動産業ＳＦＣＧを斬る

人材破壊室の工作員ではありません。
辞めたらのご意見ありがたいのですがムカック奴がいるからで辞めるは・・。
辞めるのはあいつなんで。それか飛ばしてーて感じなので。

ムカツク集団がこの会社のウリ

営業の女の子派遣しますよ　つまんでみる？

頭とケツの軽さはピカイチ級だ

ここへ入社して居座れる女の子なんてのは体張ってるということだからね
男よりもヤリマンつーこと

逆にやり込められてんだぜ、、、俺達。

やっぱ社長は女の子に弱いからな、、、

うちの会社に限っては女の子のほうがウワテってこと

逆にセクハラ発言されてるよ　いい加減にしろ○○○○！

パワハラはずばり社長だよな　

大島は吠えてるだけ。逆に噛みつかれると弱い。時間外労働の賃金支払いなんてその典型。弁護士立てて訴訟起こされたら黙りこくるだけ。

この会社中途で受けて、内定が来たけど辞退しよ・・・
いちおうハロワを通して受けたから、なにか正当な理由を考えないとなあ。
「保証人2名が見つからなかった、了解が得られなかったから」でいいかな。
まさか「社会問題になった商工ファンドと判明したから」とはいえねえしなぁ。

面接で聞くだろ？「ウチ知ってますか？」って。
俺「商工ファンド時代から知ってる」って答えて雰囲気気まずくなったから
「方々のメディアに社長が出てて有名で」とフォロー入れたけど。

＞８５２
ここの会社の不思議な光景！
マイナス（退職の意思）を告げると人事異動。
支店から本社に異動した場合、賢い奴はその後まもなく辞める。
都内に異動して転職活動というコース。引越費用も浮くし就職活動もし易い。
どうしようないケースはそのまま残る奴。
優柔不断でポリシーがない。そういう考えで人を育てられるのでしょうか？
驚いたのは、人材開発室に異動。
辞めようという意志のある者が人を採用？
はたして採用の仕事をする資格があるのかを問いたい。
そういう部署に異動させた上司も何を考えているのか不思議。
考えるに、潜在的に辞めたいと思っていても、決断できない人が多いと感じた。
最悪なのは、愚痴・不満ばかり叩いていつまでもしがみついている方々。
いったい何しに会社きてるのかな。”だったら辞めれば”て思いました。
現在はどうですか？

>>914
食うために仕方なく。orｚ
しかし、2007年問題対策のため、各優良企業の中途採用が活発化。
転職しやすくなるだろうから、期待汁！

この会社は、2007年問題以前に人間不足だが。
人材？この会社で言う人材とは、「使い捨ての駒」です。

俺はむちゃくちゃ同和やで。ｷﾞｬﾊｯﾊﾊﾊｯﾊ
急いで電話してきてくれや。
待っとるで。

坂東
孝信

電話
〇九三
３９１
０３２２