【SFCG】ＳＦＣＧ（元商工ファンド）を語る 15件目

悪評高い事業者金融会社SFCG（元商工ファンド）のスレ15弾です。
社内の噂では、ここの低脳荒らしは社長様じきじきの命令で人事部が
続けているとのこと。まあそういうレベルの会社です。

離職率激高・辞めてたくても引き止め工作あり・ブラック企業の出身という
事で転職にも支障が出ますので、就職はお奨めできません。検討している
方は>>2や過去ログを必ず読みましょう。悪質な荒らしは管理者の処分が
下りますので、積極的に通報しましょう。(>>3に案内作成）

パート14 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1106271777/
パート14避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko14.htm
パート13 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1103561891/
パート13避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko13.htm
パート12 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1097423893/
パート12避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko12.htm
パート11　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1094011750/
パート11避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko11.htm
パート10　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1082627516/
パート10避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko10.htm
（パート1〜9は10,11にアドレスが掲載されています）

参考　みんなの就職活動日記　http://job7.nikki.ne.jp/bbs/8597/

※学生さんの無邪気な書き込みが痛々しい掲示板です。この掲示板は会社に
とって都合の悪い内容は反映されないor削除されるので、実態をアドバイス
してもムダです。

「就職・転職を検討する皆様へ会社紹介」

勤務時間：8:00〜23:00が「標準」　24.25時も珍しくない
土曜はほぼ全出勤　祝日も出勤多し　残業は月150hを覚悟すべし
　
勤務条件：短期間で全国に転勤あり　年に2回転勤くらいは普通
住宅手当は現在は約半額負担で、交通費も渋くなっているとの事
昇格降格が激しく、思いつきによる配置転換・理不尽な解雇多し

給料等：給料は上場企業としては並かそれ以下　最近は悪化の一途　
営業数字をコンスタントに上げないと、人並みの収入は無理
有給・長期休暇等は論外　残業代は基本的にゼロ　年俸制に移行している
のでボーナスも期待薄

離職率：最近は１年以内に半数以上退職するとの情報あり
5年続く人は数％　若くないとまず体力的に続かない

業務内容：テレアポ中心の軍隊営業　営業数字のいかない者は人間扱い
されず、上司のきつい詰めが待っている　営業以外も普通の会社より
はるかにハード　本社は社長の気まぐれに振り回されて精神消耗する

その他：就職セミナーの内容は基本的にハッタリ大嘘なので、新卒さんは
騙されないように（102社コンツェルン構想・社内ＭＢＡ等、かっこいい
フレーズは中身ありません）人事は平気で嘘を言うので、必ず自分で
情報を入手すべし

荒らしの通報のやり方

通報先アドレス
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1030613295/l50

ガイドラインより理由をつけて削除を依頼します　以下コピーで


削除対象アドレス（このアドレス）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1106271777/

レス番号
(>>1 >>3 >>5 等具体的に）

前スレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1103561891/
からずっとコピペ荒らしが続いております

・故意にスレッドの運営・成長を妨害
・連続投稿・コピー＆ペーストによる荒らしです
・投稿目的による削除対象
・真面目な議論や話し合いを目的としないもの
・板の趣旨よりネタを優先するもの
・客観的な意見を求めないもの、等の複数の状態に当てはまる

これらの理由により削除をお願いします。

人間は、困難が少しでも予想される事業には、常に反対するものである

人間は概して保守的であり、
昨日と同じように今日を過ごしたがる傾向にある。

理想どおりにならないように行動している人が実に多い。
しかも取るに足らない理由を自分自身に言い聞かせながら

ネガティブ思考の人とポジティブ思考。
ビジネスではどっちが勝つと思う。
さぁ、、、

これから書かれるだろうと思われる本スレと関係無いことを書くのが現役の仕事です。
社長の、「チャンネルツーを何とかしろ！」という指示に基づき、
低能な社員が考えだした知恵です。
これがやつらの業務と思うと、一支店で弾だししてる僕にとっては羨ましいんですが、
奴らは土日深夜関係なく荒らしをさせられてるためやはりそんな仕事はしたくないですね。

さすが社長が在○の企業ですね
外資１００％
三井物産にいたのは洒落だったのでしょうか
何人死んでいるんでしょうねこの会社関連で
本社にもリーゼントの名刺だけ部長の肩書きをつけた若造が跋扈しているところをみると
程度が知れてなりません

自分の想いというのがタイミングを上手く引っ張り込こむ人の登場です。

就職活動では、将来自分で独立してビジネスをやりたい、
自分の会社を持ちたいというのが非常にあるので、それを
見据えて活動していました。

この会社に入社して日々の営業活動で感じたことは、
社会では「人間というものは、確かな経験を積むまでは、
新しいことを本気で信じようとはしないということを感じました。
要するに、保守的ですね。若者もでもがみんなそんな感じです。

Ｋｅｎｓｈｉｎ−Ｍａｎは、

　　　　　　　　　　逮捕　　　　　 　嫌疑　　疑惑　　　無実
　　　　　　　　　　┝　-　-　-　-　┿━━━┿━━━┥
　　　 ∩＿＿＿∩　　　/)
　　　 | ノ　　　　　 ヽ　 ( i )))
　　　/　　●　　　● | /　/
　　 |　∪　 ( _●_)　 |ﾉ　/　　　今この辺クマー
　　彡､　　　|∪|　　　　,/
　 ／　　　　ヽノ　　　/´

しかし、深夜、土日と大変ですね。

社長の影響力って凄いんですね。

ぽいずんぴる！
フジ・ライブの影響で今後、株による企業買収にも規制が入る可能性大。
１０２社構想に影響でるのかな？
どうよ。

>>15
ワハハハッ！！

ほんと？

∧,, ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´) 　▲これからもヒールヒック♪先制威嚇攻撃！を応援してくらさいねえ〜▲
　　　 　　　　　　　　　　　　 　 　 Ｕ θＵ
　　　　 　　　　　　　　　　　 ／￣￣・￣￣＼
　　　　　 　　　　　　　　　　|二二二二二二二|
　　　　　　　　　　　　　　 　｜　　　　　　　　｜
パシャ　パシャ　 パシャ　パシャ　パシャ　　パシャ　パシャ　パシャ　パシャ　パシャ
　　　パシャ　パシャ　パシャ　パシャ　パシャ　 パシャ　パシャ　パシャ　　パシャ 　ケン
　∧_∧　　　 　　∧_∧ 　　　 ∧_∧　　∧_∧　　　　∧_∧　　　　 ∧_∧
　(　　 )】 　 　 　(　　 )】　　　 (　　 )】 【(　　 )　　　 【(　　 )　　　 【(　　 )
　/　 /┘　.　 　/　 /┘.　 　　/　 /┘ └＼ ＼　 　└＼ ＼　　 └＼ ＼
ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　　 　ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　 ノ￣ゝ　 　 　ノ￣ゝ

応募して人事面接に漕ぎ着けたけど断りますた…
四月から無職人確定か
だって、親父の友達のトコに毎晩押しかけて来るっつーし
とても受ける気になれねえ

暴打暴打暴打暴打暴打暴打暴打暴打暴打
暴打暴打暴打暴打暴打暴打暴打暴打暴打
暴打暴打暴打暴打暴打暴打暴打暴打暴打
暴打暴打暴打暴打暴打暴打暴打暴打暴打
ヽ＼＼ヽ(m ﾉﾉﾉﾉ／m)／／／暴打暴打暴打
　＼　(m　ヽ(*ﾟ∋ﾟ)／m)／／ 暴打暴打暴打
暴打丶＼(m＼　　m)／／ ／暴打暴打暴打
暴打(m＼(m　(m　m)/ / ／ 暴打暴打暴打
暴打暴打（　(m　　m)/暴打暴打暴打暴打暴打
暴打ﾐヘ丿　∩∀･(;;;;)暴打暴打暴打暴打暴打
暴打 (ヽ＿ノゝ　＿ノ暴打暴打暴打暴打暴打
暴打暴打暴打暴打暴打暴打暴打暴打暴打
暴打暴打暴打暴打暴打暴打暴打暴打暴打
暴打暴打暴打暴打暴打暴打暴打暴打暴打
暴打暴打暴打暴打暴打暴打暴打暴打暴打

　 (　 )　 ｻｱｲｸｾﾞ
●(　 )●
　　| |

　 　 　●
　 ('A`))　ﾌｧﾝ
　 (＼　)へ
　 く●


　 ●
　 (('A`)　ﾀｽ
　 (　 /)
　 く●＞

　 ● 　 ●
　(('A`)ﾉ ﾃｨﾝﾎﾟｰ
　( 　 )
　くω＞

　　_、_　　　　チョコをつまんで
（　,_ﾉ` ）
　　　　　ζ
　　　　［￣］'E
.　　　 　￣
　　_、_　　　　　コーヒーを飲む・・・
（　,_ﾉ` )
　　［￣］'E　ｽﾞｽﾞ
.　　 ￣

　　_、_ 　　　　
（　 ◎E

　　_、_　　　　　今日のコーヒーは格別にうまいな
（　,_ﾉ` ）
　　　　　 　　　ｶﾞﾁｬ
　　　　［￣］'E
..　　　　￣

　　_、_　　　　ブラックは肝ガンの抑制に効果があるらしいのだと
（　,_ﾉ` ）
　　　　　ζ
　　　　［￣］'E
.　　　 　￣
　　_、_　　　　　新聞でやってたな
（　,_ﾉ` )
　　［￣］'E　ｽﾞｽﾞ
.　　 ￣

　　_、_ 　　　　
（　 ◎E


　　_、_　　　　　
（　,_ﾉ` ）
　　　　　 　　　ｶﾞﾁｬ
　　　　［￣］'E
..　　　　￣

　　_、_　　　　
（　,_ﾉ` ） 　　　　ブラックを飲む→長生きできる→たくさんブラックが飲める
　　　　　
　　　　［￣］'E
.　　　 　￣

　　　_、_
　（　,_ﾉ` ） 　　
￣　　 　 ＼　［￣］'E）　それが、ブラッククオリティ
ﾌ 　　　 /ヽ ヽ_／／

今度はこれで荒らすんですねｗ

人間は概して保守的であり、
昨日と同じように今日を過ごしたがる傾向にある。

ヴァカなりのツーパターンですか？

ワード・エクセルできなきゃ入社できないですか？

>>27
それすら必要ありません。

:::::::::::::::::::::::::::::::　　
|"￣￣ﾞﾞ`∩:::::: 　
|,ノ　　ヽ,　ヽ::::::::::::::::::::::::: 　
|▲　　　▲ i'ﾞ￣ﾞﾞﾞ`''､:::::::::::::::　　 Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑
Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑
Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑
Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑
Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑
Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑
Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑　Ｋ畑

|　(_●_)　　ﾐノ　　ヽ ヾつ:::::::::: 　　　
|　ヽノ　　ノ▲　　 ▲ i::::::::: 　　　　　
｛ヽ,__　　 ）´(_●_)　｀,ﾐ:::::::
| ヽ　　　/　 ヽノ　 ,ノ::::::

辞めたものの、いきなり「さてどうしよう」みたいな状態になってしまいました。

毎日何もすることがなく「一体どうしよう」みたいなところからスタートしたのです。

>30
やっぱりこの会社に入るとそうなってしまうんでしょうか・・・・
もしそうならひどい会社ですね。


>31
でも、毎日を他人のためにあくせく過すよりかは
辞めてゼロからスタートするのもいいかもしれないですね。

勉強になりました。
ありがとうございます。

よほどの馬鹿でない限り、同じ「大きな」失敗はしない

失敗したらどうやって生きていけばよいのか

幸いなことに実行した結果は正しく出来た。

>33
あっ、早速お返事ありがとうございます。
そうですよね。辞めても同じ事を繰り返すかって言うと
そうじゃなくて、よほどの馬鹿じゃない限り
きっといい未来が開けるわけですね！

エジソンは白熱灯を発明するために1万回の失敗をしている。

>>37
だから？

失敗しても大丈夫な程度でリスクをとって実行してみればよいのでは？

>>39
ここで失敗したら、終わりなんですけど。

＞34-35
うん、辞める事は
マイナスではないって事ですよね！

＞39
はい！今までは辞めることは失敗と考えていましたけど
転職することはたいしたリスクではないですよね。
大変ためになりました。OBの方でしょうか？
新たな道を見つけるべく頑張ります。

能力のない人は必要ありません！

自分が何をやりたいという事ではなくて
言われたままに育ってきたんですね。

>42
そんな事言う割にはなかなか辞めさせてくれないんですよね。
なんでも言いたい放題なんですね。

世の中そんなことじゃ通用しませんよ。

不平をこぼす者に与えられるのは、
憐れみよりもむしろ軽蔑である。

やりたいことをやるためには、それができる力をつけなければならないと。
狼は生きろ！豚はそれなりの道を歩んでください。

人の気持ちを傷つけることで人を変えることはできないのに、

近頃は「当たり前」の水準も高くなってきていますよ。

尊敬しているのは、まず人に勇気を与えてくれる人ですね。

言ってることに一貫性がありませんね。
それもこの会社の特徴なんですか？

ああ言えばこう言う、こう言えばああ言う。
恥ずかしくないんでしょうか？
狼とか豚とか。あなた何様のつもりなんですかね？

もういい加減辞めたらどうですか？こんなこと。
恥を知った方がいいですよ。みんな見てますよ。

辞める時、誰からも引き止められぬ人は、結局どこへ行っても同じ
人望の無い人は、まず、その人の人格形成からスタートすることだね。
実は私の悩みも人格形成です。人望のない人は、、、
いつも、宙ぶらりんです、、、、、、

脱線？

独り言はいいから世の中に貢献しろ!

へぇーそういうものですかね。

時間を無駄にしてはいけないのに、
何を考えているのか分からないよ、、

>51
>実は私の悩みも人格形成です。人望のない人は、、、
>いつも、宙ぶらりんです、、、、、、

だったら悪いことは言わないですから、変な事はやめて
早く普通の生活をしてください。こんなところで
豚や狼の話をしてもどうしようもないですよ。

人望がどうのとか関係ないですから。
だまされちゃだめです。あなたはあなたのままでいいんですよ。
誰かに否定される筋合いはありませんから。

人を否定する人は、否定することでその人をコントロールしようとする人か、
人を否定することでしか自分の人格を肯定できない人なんですから。

もう明日は会社を休もうかと思います。
それじゃ。

「狼は生きろ！豚は死ね！」
これは、一昔前の、角川映画キャッチコピーです。
要するに、このフレーズを活かしたかったのでしょう。

普通の生活をしたくても、失業中でどうすればいいのか分からない、、
いつも起きるのは昼過ぎで、、夜と逆になっちまったよ、

どこも雇ってくれないということはありえない。
その気になればどんな低賃金であっても、
アルバイトであっても、自分が食べていくくらいは稼げる。
そのうち、何とかなるだろうよ、
逆に気楽でいいんじゃないの、
無理しなさんなよ、、

んーと、
ライブドア傘下にしたら
戻る場所できるかなぁw

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050225-00000051-mai-soci

＜ビックカメラ＞残業代不払いで社長ら書類送検

調べでは、同社は０３年１２月から０４年１１月までの間、池袋本店と
新宿西口店の主任職１１０人を管理職扱いにして人件費を抑え、
合計１億２７００万円の時間外手当を支払わなかった疑い。
また、従業員約２８０人に対し、労使協定の上限を超えて時間外労働させた疑い。


どっかで聞いたような話だね〜www

朝鮮人社長の会社は最近どうですか？
2010年コンツェルン構想はどうだ？あと５年だが。せこい会社で102社
じゃあないだろうな。三井を買収してでもやりきりますって朝鮮人社長は
言ったいたが

アメリカンヒストリーX
シンドラーのリストの人が登場した。

小さいときには小さいなりの苦労があり、
大きくなれば大きいなりの苦労があるのですね。

私は、新しいことをたくさん学ばせていただきました。
それらはいずれプレビでシェアできるようにしていきたいと思っています。

出会いは貴重だなとつくづく感じましたね（笑）。

踏み倒しって何ですか？何年払わないとなりますか？

大好評につき、早くも2けたのPart 15に突入！

おめでとうございます。

>>57
そう、社長は、大パクリチキン野郎なんだよ
ブラックベルトなんて、ＧＥのパクリ
支社→統括→ブロック→店舗の組織なんて、そのまま武富士のパクリ
それをあたかもてめえのアイデアみたいに吹聴してるから、タチが悪い
そこまでおれら社員は、世間知らずとナメられてるわけね
それにしても、身の程を知れよ
チンケな組織に無理やり押し込んでも、似合わねえんだよ

これある証券会社の書き込みなんだけど、字句を適当に直して
商工の１日を書いて下さい。↓

　６：３０　出社
　７：３０　朝の会議。「今日は○○を○○（万円）まで死んでも詰めろ！！」等の脅迫めいた
　　　　　　指示が支店長からだされる。昨日分の成績が発表され、課長が殴られる。
　９：００　前場スタート。客へ電話をかけまくる。手が止まると、いきなりガラス製灰皿が投げ
　　　　　　つけられるから要注意。１７７番でもいいから客先に電話をかけてるふりをすること。もしくは自分の家の留守電にしゃべる。
１０：００　１回目の手数料チェック。１人ずつ、「今いくらなんだよ！！」と聞かれる。
　　　　　　大体３年目の社員で１日３０万円が目安（つまり約３０００万近くの売買をしなければならない）。
　　　　　　このチェックで「ゼロです・・・」と言おうものなら、「テメェ！！どうすんだよ？やれよ！！」と恫喝される。
１１：００　２回目の手数料チェック。前場終了。数字が行ってない者は昼飯ぬきで、引き続き客先へ電話をかけまくる。
１２：３０　後場スタート。
１４：００　３回目の手数料チェック。
１５：００　後場終了。 申請した手数料と実際の手数料に乖離がある場合・・・、
　　　　　　「おい、お前１０万って言ったんじゃねーのかよー！！この落とし前どうつけるんだ
　　　　　　よー！！・・・、黙っててもわかんねーんだよっ！！」と集計ボードを床に叩きつけられます。
１５：３０　客先へ。投信の資料をしこたまかばんに詰め込み、売り歩く。
１７：００　会社に戻る気にもならないので、本屋・喫茶店・ゲームセンターで時間をつぶす。
１９：００　適当に会社へ戻ると、「今から投信２億出せやぁコラァァ！！」という支店長の罵声の下で営業マンが必死に電話中。
２０：００　「夕食時に何を考えているんだ！！」という客のもっともな罵声を聞きながら電話をこなす。
２１：００　「いくらできたんだ！！」という声に「１０００万円・・・」と答えると「ふざけてんのか！
　　　　　　キサマァ〜！！」という怒声と共に胸倉をつかまれる。「○○○のような素晴らしい
　　　　　　商品が何故売れんのだ？！！殺すぞ、てめぇ！！」と恫喝され殴られる。
０１：００　ようやく解放される。

私は自称優秀なので、これからもヒールヒック♪でがんばりまつ！▲

　ﾆﾀﾞﾆﾀﾞ　　　　ﾆﾀﾞﾆﾀﾞ　　　
　　　 ,､_,､　　　 ,､_,､　　 　 ,､_,､　ｳｪｰ､ﾊｯﾊｯﾊ
　 　 o｀v´>｡　 o｀v´>｡　｡<｀v´>｡　
　　　○-Ｊ　　　○-Ｊ　　　し-J
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　▲　常識は壊すためにあるもの〜　▲

常識は壊すためにあるもの〜賛成です。

ここのスレは、基本的にはまじめな人間集まりなんだよな。

いつも思うのだが、ここは人の入れ替りが超激しいがスレの更新も超早いな
もうパート１５かよ

パート100まで年内になる。そんな、人気スレになりました。とかさ、、、

今月、新規６件、１０００万にて着地いたします。

http://ime.nu/www.nikaidou.com/column01.html

当サイトによるライブドアについての報道は、SFCG（旧商工ファンド）の大島健伸社長や企業舎弟の橘田幸俊などが絡んだ、
堀江社長の持ち株分を担保にした株券担保融資事件からだった。
あまりに早い報道に、一時は組織犯罪対策3課の水上警部に「橘田とnikaidou.comは組んでいる」と疑われたりしました。
今だから話しますが、ＳＦＣＧからの融資の実行は３回に分けて行う予定で、当サイトが報じたときにはまだ１回分、
10億円の融資実行しかなされていませんでした。
そのときに当サイトがバーンと出してしまったものだから、大島がすっかりビビッてしまい、
急遽、橘田の手配で、35億円を人材派遣のクリスタルグループ関係からの融資に切り替えていました。
このように、情報が早すぎると誤報になるわけです。水上警部は事件として認識しながら追いきれなかったようですが、
今回はラストチャンス。大阪地検か東京地検が身柄を持っていく前に一花咲かせてほしいと心から思っております。

前述したＳＦＣＧの大島社長からの株券担保融資が縁で、紹介した橘田と大島、ともに緊密になった堀江。
実は、今回のリーマン引き受けのＭＳＣＢの裏引き受け、保証を行ったのは大島である。
大島のところには右翼が出入りしていたり、別件でいろいろあるそうで、
当局から極秘裏に取調べを受けたある幹部からの情報でこれが判明した。

もちろん、ここに書いたということは、
「朝鮮人がふざけたことをするんじゃない」と警告しているのである。

朝鮮人の手先となる日本人、日本を巣食う朝鮮人、
そしてその影で日本を牛耳ろうとする毛唐勢力どもには、
国民国家が団結をして断固排除していかねば日本民族の未来などなかろう。
長い歴史の果てにできた日本は、すべてカネで片を付ける国ではない。
きっちりと「日本人の純潔血」を残していかなければ、
雑種が増える一方だ。日本の未来は国民一人ひとりの目と頭脳にかかっている。

お　お　し　ま　！

「朝　鮮　人　が　ふ　ざ　け　た　こ　と　を　す　る　ん　じ　ゃ　な　い」

学ぶとは、いかに自らが知らざるかを知ること

知っていることばかりであれば、勉強してもつまらないですよね。

人生一生勉強　謙虚にすると出来る人間だと思われる

人との出会いって本当に大切ですよね。
私自身もこれまでたくさんの人たちの
暖かい支援に支えられていると思います。

仁に過ぐれば、弱くなる

自爆戦隊ダイナマイトマン見参!!
ダイナレッド｢悪は許さない!!｣
ダイナブラック｢俺達が来たからにはもう安心だ｣
悪の怪人｢貴様等いつも自爆しやがって!!毎回中の人が変わってるじゃないか｣

ダイナピンク｢地球の平和を守る為なら喜んで自爆するわ｣
ダイナブルー｢俺達が死んでもまだまだ変わりは沢山いる!!｣
ダイナパープル｢みんな!!それじゃ逝くぞ｣
一同｢はいっ｣

自爆戦隊ダイナマイトマン!!自爆モード!!
ボカーン!!!!!!!
一同｢誰か…後は…ま…か…せ…た…ぞ………｣

智に過ぐれば、嘘をつく
人の気持ちを傷つけることで人間を変えることは絶対にできず、
全く無益である。

日曜くらい、工作やめたら？

諸君は毎日毎日架電５００本打てますか？

大島がチョンだってのはネタだろ？
あいつ三井物産じゃん。

ＳＦＣＧのレイアウト変更、
机のレイアウトを変えると雰囲気が全然変わりますね。
月に１回ぐらいレイアウト変更がある。ＩＴ企業も、部署の
コードがよく変わるけど、、、

この週末は読書がたくさんできて大満足でした。

決算月だから大変なんでしょうね・・・

>>90
これは公然の秘密で有名な話です。
100％完全にチョンです。在日2世だか3世って奴。
奥さんもそうですよ。
何なら本人に聞いてみてください。

ちなみにソフトバンクの孫やロッテの重光ほど一流ではありませんが、
ドンキホーテの安田らとともにチョン財界人の二軍クラスとして見なされています。

信に過ぐれば、損をする。

幼稚な愛は「愛されているから愛する」という原則にしたがう。
そのような書き込みがある。誰とはいわないが、、、、、
成長しましょう。当然私も同じですが、、、

ちなみに一部で噂されているライブドアの黒幕がSFCGというのはネタだと思います。
SFCGの時価総額は3000億ほど。
どう逆立ちしても、800億円の裏保証をするだけの財務力はありません。
別の噂で上がっている、黒幕オリックスの宮内説やソフトバンクの孫説が妥当でしょう。
また、法の隙間をつくやり方はSFCGのお家芸ですが、どう考えてもフジテレビに対抗するだけの才覚や勇気は今までの社長の言動から察するにありません。
みみっちく三流企業を少しずつ金を入れるのが関の山です。
「大島がすっかりビビッてしまい」っていうところは彼らしいので
30億程度の出資は誘われたかもしれませんが、
一流の孫や宮内やリーマンのチンピラとして、いいように扱われたといのが妥当な線ですよ。
SFCG社員はブラック企業でも一流の悪人であってほしくて、何度もこぴぺしてるんでしょうが、
近鉄買収にまで名乗りを上げる時の人の堀江社長が、相当格下のブラック企業に使われることは有り得ない話です。

生き方が、人に指示されたり、
決められたコースをたどったりすると、
「受動的」な人生になりがちなように、
妙に「受動的」な側面が強いように感じてしまう。

人生観で荒らす社員か・・・・。
もうすぐ春ですねえ。

ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁ／￣￣￣￣￣￣＼ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁ
ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁ／　Ｊし　　　　　　　　　＼ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁ
ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝ/　　　⌒　　　　　　　 　 　ヽﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁ
ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁ l:::::::::.　　　　　＼,, ,,／　 　 　 |ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁ
ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝ.　|:::::::::: 　　（▲）　 　 （▲）　　.| ﾁﾝ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾁﾝﾁﾝﾁﾝ　　へ　　　|:::::::::::へ 　 ＼＿＿_／　　　　|＜▲馬鹿あぽ〜ん＠ロリエロ無乳▲＝自演自作３２毒女切りっ！！
ﾁﾝﾁﾝﾁﾝ　〃＼＼　 ＼〃＼＼　　＼／　　　　 ／ ﾁﾝ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ﾁﾝﾁﾝﾁﾝ　へ〃＼＼ 　へ〃.＼＼　　　　　　　　　　ヽ　ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁ
ﾁﾝﾁﾝﾁﾝ　＼＼〃＼＼＼＼〃＼＼　　＿　　　　　　 |ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁ
ﾁﾝﾁﾝﾁﾝ .＼￣￣￣￣￣￣￣／　 /￣　　 ヽ　　　　/ ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁ
ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝ ＼　　　　　　　 ／￣￣ヽ　　　　　　　　/￣￣／|　ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁ
ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝ ＼＿＿＿／　　　　　 ヽ＿＿＿＿/ 　　 ／　 |

>>90
あなたの同僚にもいっぱいいるよ
知らぬが仏(-∧-;)　ナムナム

やっぱり新人達は世の中を知らないようだが、金融（高利貸）・パチンコ・芸能・風俗・焼肉などの業界は在日系が多い。
その他の職業でも昔の日本の出身階級ごとに分かれた色の濃い職業がある。
今でも世の中そうなっているんだよ。

ちなみに大島君のお父さんが何をしていたのかを先輩社員に聞いてみるといい。

ま、ホント、世間知らずの新人君には、知らぬが仏だろーけどね。

ちなみに俺も向こうの悪口を一緒になって言ってた先輩が
後々になって、実は在日だと別の人に知らされて飛び上がった事を覚えている。
何で、そんなカモフラージュするような事するんだろう？と。

アメリカでもそうだ、
２０世紀FOX,ゴールドマンサックス、
医者、弁護士、歯科医、、
学者、、、
世界的に見て、少数派はニッチに産業や
頭脳に頼る職業に就く傾向がある。
しかし、近年変わってきた。

特に、グローバルな会社などでは、社員も他民族、
株主も多国籍、ドメスティックな考えは、少なからずすすれつつある。
たとえば、ナイキなどは、世界中でビジネスを展開している。
キャノンなどは、このまま日本の法人税や規制の壁が高ければ
本社をアメリカに移そうとしたくらいだ。

韓国人は自分たちの辛苦の歴史・人生をユダヤ人のそれに重ねる

日系アメリカ人も苦労した歴史がある。
イエローは
プロレスでも、リングシューズを禁じられ
裸足でリングに上がり、ましてや、悪役を演じたものだ。
グレート東郷など、、でも成功したぜ！
移民は最初はどこでも苦労しながら
地位を築いてきたのだ。
そんな歴史は世界中で繰り広げられている。
ただ、歴史は変わるということです。
民族のことを口に出しても
気分のいいことはない。
成功の女神が輝く自分をめざしたほうがいいに決まっている。
アマテラスの神様は、心が広いぞ！
今日は、ボブデュランの時代が変わるを聞きながら寝るよ。
お休み、、、

身内にこの会邪を勧められるか？

なんだか一連の人種差別発言を見ると同じ日本人として
情けなく思う・・・

日本は基本的には単一民族国家で、日本という国の伝統や文化というのは
とても大切にしたいと俺は思う。また、日本が他民族によって
食いものにされるのも気持ちのいいもんではない。
（まぁここで「俺」の意見を言ってもしょうがないがネ）

でも、他民族だからといって、そのことだけで相手を卑下するのは
民族云々の前に、人間としてレベルが低いんじゃないか？
ましてやお父さんの事に言及するにいたっては、下衆以外の何者でもないと思う。

自分は日本人として誇れることをしているのか？
まずはそのことをしっかり考えるべきだと思う。

ちなみに俺はOBだけど、最近ここでくだらないこと書いてる
会社側の人間じゃない。また、自分だって日本人として誇れることを
しているかというとそれは疑問ではある。
でも少なくとも、他民族だからといってそれだけで差別はしない。

>>108
直近の文章では人種差別は語られていない
誰も卑下してない
世の中がそうなっているということを語っているだけ
それと日本は単一民族国家ではない
君は文部省の教育に洗脳されている、

「人は自分の運命を選ぶことができない、と言っているのだよ。
そして最後に、誰もが世界最大のうそを信じている、と言っているのだよ」

ここでいう世界最大の嘘とは？
「人は人生のある時点で、
自分に起こってくることをコントロールできなくなり、
宿命によって人生を支配されてしまうということだ。
それが世界最大のうそじゃよ」

ある羊飼いの少年は、
旅の途中で錬金術師と出会う。
そして錬金術師は少年に次のように言った。
「勇気こそ、大いなることばを理解するために最も重要な資質なのだ」

>>112
アルケミストか？

商工の１日、真実の１日の仕事・罵声などを教えて下さい
見本は>>71です。

孫が一流って・・・
ＢＢ手を出してからモロ自転車操業じゃん・・・
三流もいいとこ
経営者というより芸人と言われる始末

>>102
金融（高利貸）・パチンコ・芸能・風俗・焼肉はＢとＫが多いよね。

まぁ、こういうのって日本社会のやさしさだよな。
それで社会コストを抑えてきた歴史がある。

んでも高利貸しでも大御所は全部、財閥系だけど。

>>97
ライブドアの件は、大島も孫も絡んでねぇよ。
もちろん宮内も。

みんな知らないし、わざわざ本人も言わないけど、この業界はものすごく在日系は多いよ
人事部は把握してるだろうけど
別に差別でも何でもないよ　見た目も言葉もマインドも変わらなくて気が付かないぐらいだから

>>117
はぁーーー、そうなのか？
社長は社会をあっと言わせる大仕事をやってくれると期待したのですが、、、
堀江社長とは経営能力も構想力もカリスマも天と地の差ですから仕方ないか、、、
うちの名前が表にでると、それだけでマスコミの袋叩きに会うし、当然かもしれませんが。
ちょっと期待しただけに残念

ここの世間知らず達は、何でもSF大島が世の中の中心だと思っている
洗脳されているのに気が付いていないのが恐ろしい

「タラ・レバ」ばかり言っていないで、有益な話がしたい。

有益な話ではないが、ここに新卒で入った者達は皆まともな奴ばかりだ
俺はみんな好きだぞ
店長もそれが救いだって言ってた
みんなに幸せになって欲しいが、ここで骨まで搾取されボロボロになって廃人のごとく辞めていく
体は持たないし、家族の絆も持たない。全てを失う。
まあでも第二の職業人生では幸せになってくれ
SFの現職千数百人。辞めていった同胞は一万数千人に及ぶ

愛と青春の旅達、、、、

理想に近づくように努力しなければならない、

自分にとって何が得意で
何が不得意かということをきちんと
理解しておくということでしょうか。

営業であるとか、管理であるとか、自分には出来ない部分、
それを担ってくれる人間に対しては、
どういう立場であってもリスペクトすべきだと思いますけどね。

商工の一日、どんなもんだろうね。

71に比べるとちっとは、特に夕方以降、8時以降とかはもうちょっとまったりしてるところが多いかな。
でももっと悲惨な店舗もあったりするね。

改革することですね。失敗することが意味を持つためには、
最終的に成功しなければ意味がないのは分かっているのなら、、、。

>>128
改革＝社長の解任
全社員がそれは分かっている。この会社の癌は誰かということは。
株主も分かっている。頭のおかしい変態社長を追い出せば、株価が暴騰することを。
でも、猫と鈴の話で、誰も鈴をつけようとしないのは情けない。
だから、いつまでもブラック企業のままだし、株価の上値も抑えられている。

追加だが、
最近人種差別的な書き込みが多いので控える事。
自分で自分の品性を貶めているよ。恥ずかしいと思わないのか？
俺たちが批判するのは変態社長の出自ではない。
許容されるべきでない違法行為や不当な言動じゃないか？
純粋に社長の解任を求めて闘っていこう。

確かに、、、
大島の解任さえ行われれば株式の暴騰は間違いないでしょう。
年末までに５万円は硬い。
今のままだとせいぜい３万円、暴落して１万５千円もありえる。

SFCG＝大島だ
大島の欲望を具現化したものがSFCGなんだから解任を求めると言うのはナンセンス
不満があれば辞めればいい
普通に考えて６０歳まで勤められるか？
早朝から深夜まで働いてプライベート充実できるか？
答えは入社したほとんど（95％）の社員が辞めているだろう
余計なことに力を注ぐくらいなら自分の将来のことを考え行動した方がいい

現役です。最近紹介案件が事故になると、社員に請求して回収されてるようなんですが、法的にはどうなんでしょうか？詳しい方教えて下さい。

みんな一斉に辞めてしまえば、すべて解決するのです。

>>133
労基に直接告発した方がいい
指詰めの儀式と同じじゃねえか

良将は、戦わずして勝つ！

>131
何か勘違いしてるなぁ。と言うか、わかってない。
まったくわかっていない。
現社長なくして今のSFはありえない。
と言うのは、この業界はやり方については誰でも真似できるわけだ。
みんなが同じやり方をした場合、どう差がつくか？

より儲けようという意思がある人、より戦略に長けている人
そういう人がリーダーにいるかどうかが一番のポイントだ。

逆に言うとせこい自分の利益だけを守ろうとしているやつが
いくら集まっても、それは烏合の衆でしかないでしょ？

あんたに聞きたいけど、現社長がいなくなったら
誰がその後を継げると思う？誰か最適な人がいると思う？
そんなの誰もいない。それだけははっきり言える。

仮にそのような人がいるなら現社長はとっとと
SFCGを継がせてるよ。それでSFCGホールディングスを作って
そこにおさまると思うよ。

あんたな〜んにもわかっていない。
そんなんじゃ誰も株主にならないよ。

>>137
素人にマジレスするな
お前も何でも真に受けるマジメ人間だな

>>133
日本国の法律では、雇用契約書にその旨掲載してない限り
明らかに違法です

だだし御社は治外法権個人奴隷農場なので
そんなルールが通ってしまいます

＞世界的な金融の中心地であるニューヨークで学ぶアジアの途上国出身の学生が、
金融という最重要産業の世界で、技術革新を生み出し、
イニシアティブを手にすることができれば、という悲願から、
ニューヨーク大学において、2003年からケンシン・オーシマ・スカラシップを創設し、
アジアからの大学および大学院生に対し奨学金を提供しております。



　さらにSFCGでは、1996年以降、バングラデシュに毎年、
小学校設立基金の寄付を行っております。
現在、こうして設立された小学校の数は８校にのぼり、
数千人の子供たちが勉強をしています。


なんでSFってこんなことをするの？
外国のことよりも、自分ところの会社の労働条件の改善のほうが重要だと思うけど。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　　　／￣ﾉ( ﾍﾍ￣￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｼｽﾞｶﾁｬﾝ,ｿﾛｿﾛｲﾚﾙﾖ...
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　　　／￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　　　　ｼｽﾞｶﾁｬﾝｿﾝﾅﾆｼﾒﾂｹﾅｲﾃﾞﾖ...ｯﾓｳｲｷｿｳﾀﾞﾖ.....
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／

このスレ読んでよかったっす！もうちょっとで面接申し込むところでつた。

うーーん
様々な考えがあるからな
「SFCG＝大島だ」というのもひとつの考え方。
しかし、俺はSFCGの高株価の源泉は安定したキャッシュフローであり、
そのキャッシュフローの源泉は事業者金融業界でのトップシェアと全国にわたる市場のカバーだと思う。
その事業者金融市場でのトップ企業をつくった功績は社長であり、過去を振り返ると偉大であったが、今後も必要か疑問だね。
逆に経営資源の浪費とも言われる社長趣味のバラマキ投資や独裁的な暴走経営が上値を重くしているとも解釈できる。
つまり市場は武富士「武井親子」や西武の堤などと商工ファンドの大島を相似形の構図として捉えているのだよ。
上場企業は社会の公器でもある。また、サラ金・商工ローン業界も成熟し、大手金融機関との提携やメガバンクや外資出身の役員・経営者を迎えることも珍しくなくなっている。
仮に古い時代を表象し、危なっかしい「大島社長」が引退し、
みずほや東京三菱から経験豊富なエリート社長を迎えたら？
そこまで一流じゃなくてもいい。せめて地方銀行や第二地銀の役員経営者を社長に迎えることができたら？
キャッシュフローは潤沢である上に、怪しげなリスクは除去され、経営も洗練される。。。
株価は間違いなく暴騰するでしょう。

久しぶりに拝見。２００１年５月に初めてこのスレ立ったんだね。
（過去スレみて分かった）しかし、もう４年経つよ。
これだけ長く続くのは何故？現役や辞めた方々が相当不満が多い事だけ？
バッシングは相当前の昔で忘れかけてるよね。何でですか？

もう一つの手が、ケンシンJr.への代替わり。
世襲はしないなんて言っているが、企業グループではなく、
企業の一族支配を特徴とする「財閥」を目指す社長・・・
本にまで相続税率が高いと書いて心配している社長・・・
世襲は時間の問題だと思われる
だから、いっそのことすぐに代替わりしてくれればよい。
おぼっちゃんで線は細いだろうが、何をしでかすか分からず、
裁判沙汰にまみれたブラック社長よりは遥かにマシな気がする。
当分は大人しくしているだろうし。

＞現役や辞めた方々が相当不満が多い事だけ？
４年前から書き込んでいる奴はいないでしょう
離職率が異様に高く、一部長い奴いるけど、平均で半年くらいじゃないか？
だから、入れ替わりが激しくて、新しく入社した奴には新しい楽しみで、でもすぐやめて、入れ替わりに入社した奴が書き込んで。。。
そんな感じで続いていると思われる。
人が変わっていなかったら、１年も続かないよ 。ねたは殆ど同じブラック企業体質の批判なんだし。すぐに飽きる。
絶対に改善したり、裁判に負けても反省しない会社側もサル並なんだろうけど。
だからバッシングや裁判沙汰も忘れていると思われているんだね。

お客様や社員の声をどこまで反映させているのか。
不満＝問題解決せず現在進行形。
愚痴＝問題解決が済んだ過去の話。
この様に定義した場合、どちらの割合が多いのでしょうか。
良く考えてみましょう。

例え誰が社長になろうと、部下に100万円の経費すら使わせない彼が、
その社長に実質的な権限を与えると思えない

彼が死ぬ・植物人間になる・何らかの奇跡が起こって一切口を出さなくなる
でない限り、社長交代ですらいつもの小手先の改革で終わる

交代してもまともな社長はすぐ辞めるだろうから、まだ世襲の方がましかな

>147
うーん（笑）君はわかっていない。キャッシュフローが何たらとかかっこいい言葉で飾ってはいるけど、
全部後付けのことで、ちょっと勉強した人なら誰でもいえることだよね。

投資家は大島社長の独創性を買っているんじゃないのかな？その独創性がSFCGの成長性の源泉になっているわけで。
瑞穂とか糖蜜から来た人にそれを期待する事はおそらく難しいだろうね。もしできるのだったら、自分でやるよ。

消費者金融が都銀と組むのはマーケティング戦略の一環であって経営そのものを都銀系にシフトしようとしているものではない。
今のマーケットは開拓しつくしたから、都銀と組むことによって新たなマーケットを開拓しようと言うことに過ぎないのでは？キャッシュワンで借りれない人はいる一方、アコムじゃ借りたくない人もいる。
そういうことじゃない？

その意味じゃ、確かに後継者の育成はどうなっているんだろう？
と言う疑問は大島氏に対してはある。今後はそこが大島氏の課題になるんだろう。
でも、関連会社の経営者なんかはSF生え抜き以外の人でまかなっているようだし、
そん中から後継者が出てくるんじゃないかな。大島氏が若手経営者のセミナーで講師になっているのなんかは
リクルート活動の一環では？（笑）

好きな言葉は「とらわれない心」ですね。

誠実な人格というものは
その人の存在や精神のすべてから紡ぎ出されるものであり、
それが行動や思想に表れて、心の底から信頼できる人間をつくり上げる。
こうした誠実さこそ教育の一番の条件ですね。

多くの人たちから協力してもらう上で、
ベースとなるのは誠実さである。

あなたが目指す夢や目標は、
きっと多くの人たちに支えられなければ、
叶えることも達成する事もできないに違いないでしょう。

恐怖に負けてはいけない。
勇気を持って誠実さを保たなければならない。
これは結局のところ、自分自身を信じることに尽きるだろう。

ここの住人は育ちと人が良く、SFCGが組みしやすい新卒のような者が多いねえ
誉めてんじゃないよ、世間知らずだと言ってるんだよ
だからこそSFCGを良い会社だと思って入ったんだろう！？

あのね、SFCG＝大島なの。大島の脳内の欲望を現実の世の中で実行するための「道具」なの
そして何も知らず入ってくるお人好し世間知らず君たちは、大島の欲望を満たすための「消耗品」なの
彼が何を考えているか？入社時に社長から直接話を聞かなかった？
昔ヨーロッパ諸国に政治力まで持った超大富豪ロスチャイルド家を夢見てるんだよ
大島の脳内は超超超超ー大金持ちになりたいという欲望だけなの
社員達はそれを実行するための「駒」で辞めれば補充するだけ

株価なんて関係ないの。店頭公開・増資時に大島はとっくに創業者利益を得てるの。
社員の待遇なんて関係ないの。本人が超超超超大金持ちになればいいだけなんだから。

だから社長退陣とか後継者がどうのというのはナンセンスなの
それよりも自分の将来を考えて長く勤められるようなところに転職を考えた方がいい
どうせ６０歳まで働ける自信無いでしょ？
でもここまで書いても理解できないのが世間知らずのSF社員なんだよね

クリエイターだけでなくフリーランスとして働く人達にも、
本当は社会的なステータスというのがあって然るべきなんですよね。

>>159
休日深夜労働工作員を無視して同意

前も書いたけど、事故で大破した車を全面修理するより、新しく
買ったほうが早いし安い

この会社が変わるわずかな可能性に賭けるより、基地外創業者の
妄想ランドではない就職先を見つけるほうが現実的でないの？

我々、人間は何のために生きているのか？
それが、一番大切なのでは、、、

一人一人の人間を大事にすることですね。
一人一人の人生を大事にすると。

必死でコピペ荒らししている低脳社員さんへ

そこまで尽くしても、キミはある日偉大なる将軍様のご機嫌次第で捨てられて、
後の人生お先真っ暗

上場功労者の旧役員すら、飽きたら全員使い捨て
キミが将軍様の命令で毎日必死で２ちゃん荒らしても、向こうはドレイの一人
としか思っていない

それでも自分がみじめじゃないの？

人と会社が一緒にうまく育っていかないといけない

本当はやりたい職業が別にあるにもかかわらず、
やりたい職業を選択せずに無難な仕事をしている若者は多い。
若いうちに選択肢を増やそうとしている人が多いが、
選択の余地を増やすために、
ひとつのことに絞りきれないというのはいかがなものでしょう。

どうしてもやりたいという
職業がないという人や明確な目標がないという人ほど、
この「選択の余地」を多く残そうとしている。

あえてリスクが大きい道を選択する人は少ない。
明確な目標がない人は、場当たり的に一番楽な選択肢を選ぶものですね。

一つのことを極められない人や卓越できない人の弱点は、
優柔不断とも言える「選択の余地」の多さにあると思うよ。
如何なものでしょう。

俺は社長に期待しているよ
なんかデッカイことやってくれるはず。
堀江がフジ買収を仕掛けたのなら、SFはもっとドデカイことやらないとな
そうだ、社長、一発逆転で日本銀行（一応株式会社）買収はどうでしょう？

それとも堤無き後のスポーツ界のドンになるのは？
ライオンズ買収とか、フジで用済み？の里谷獲得で一躍SFCGの名前がスポーツ紙の一面ですよ

>>171
買収よりも、国際業務への進出やね
例えば、発展途上国の企業相手に超高金利の保証人付ローン
返せなかったら、政府相手に追い込みかける「女を先進国に売って返せや」・・・
モラル的には疑問やけど、そんなの得意やからね、この会社

＼　･ 　 ／ ･
　　　　・　　･　　 ＼　／ ノ w　　~　　｀;:ﾞ;｀，
　w　　｀;ﾟ;　　；(▲)llll((▲)； ｀;ﾟ;ｗ ゴキキ♪キモイ♪｀;:ﾞ;｀
ｗ｀;:ﾞ;｀　　　(▲)(▲)(▲)(▲)~ 　　･ノ ~ξ,;''｀;:ﾞ;｀
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･　|　.　 (l；▲)(▲)(▲)(▲)(▲)　｀;ﾟ; | 　･~　ｗ　　　~ ｀;:ﾞ;｀　　　 ~ξ,;''
　　|　　.　(0▲)(▲)(▲)(▲)△)　｀;:ﾞ;｀　|.　~　 ~ξ,;''　 ｀;:ﾞ;｀癶
　 ,;;　　　　(：▲)(▲)(▲)(▲；)，，~　 ~ξ,;''･ 　　。｀;:ﾞ;｀　， ｀;:

もうすぐ月曜です！

http://job.mycom.co.jp/06/pc/visitor/search/corp50418/obog3/obog.html

こんな会社の求人で顔晒すなよ

http://www.sf2010.gr.jp/recruit/jinji.html
○野○喜
こいつ9年もがんばったのか。
なかなか根性あるな。

採用活動六か条
其の三　私たちは真実を、伝えます

当社はオープンな会社ですので、タブーは一切ございません。
どんな質問にもきちんとお答えさせていただきます。
私たち人材開発室のメンバーは全員営業部を経験していますから、
業務内容についても実体験に基づいた話をさせていただきます。
疑問や不安は何でもお聞きください。


これは・・・、タブーがないなんて、いきなり嘘ついてるじゃないですか？

勤 務 地
本社及び全国の支店（配属は例年希望アンケートを元に考慮）

休日休暇
週休２日制（土日）、祝祭日、年末年始、夏季、慶弔、年次有給

勤務時間
8:30〜17:30

まずこれが嘘だしな　タブーがないなら

勤 務 地
直前にテキトーに決めて、その後も短期間で意味もなくあちこち移動

休日休暇
日曜以外休むのは困難　有給なぞ辞めるときまで使えません

勤務時間
8:00〜23:00　それ以上も当たり前

と正直に書けよ

すごいな〜、うそばっかじゃん。
でも昔の上司や後輩が今や人事部とは・・・。
辞表でも出したか？

くだらねークソ業界だ。

公務員へ、学校の先生へなりたい人の書き込みが続いています。
郵便局などは、5時過ぎに帰れるよ。

　　　　,､‐'''''''''ヽ､
　　　　/:::::;;-‐-､:::ヽ 　　　　　　　　　　　 _,,,,,,,_
　　 　 l::::::l　　_,,､-‐"iiiiiilllllllllllliiiiiiiｰ-､__ゞ:::::::::::｀ヽ,
　　　　ヽ::｀／: : : : iiiiiilllll||llllliiiiii: : : : : : ヽｲ~`ヽ:::::::i
.　　　　 ／;,..-‐､: : : : : l|l: : : : : : : : : : : : : ＼　ﾉ:::::}
　　 　 /: /: : : : :｀.: : : : : : : : :/´￣＼ : : : : : ヽ:::ノ
.　　　 !: : : :iflllli､: : : : : : : : : : : : : : : :ヽ: : : : : :.!
　　　 |: : : :llllｆ　l: : : : : : : : : : :.iflllli､: : : : : ＜iiii|
　　　 |: : : :|llll　|: : : : : : : : : : .llllf　l: : : : : : : : :.|
　　　 |: : : :.!lllll!' : : : : : : : : : : |llll　|: : : : : : : : :i
　　　/: : : : :　　　 ○　　　 : : .!lllll!' : : : : : : : :.i
　 ￣|: : :" 　,,,,,,,,,,,,,|____　　　　: : : : : : : :.＜iii/
.　 ／!.:　　　|:::::／　　　￣''''''''l ヽ: : : : :-─/─　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 ヽ 　　ヽ/　　　　　　　 ﾉ　 　 : : :ヽ／　　　＜　　>>173くん！くそすれをたてないで！
　　　　 ＼　　＼,,_　　　 _,,,／ 　　　 : ／＼　　　　 ＼　すぐにくびをつってしんでね！
　　　　 　 ｀''‐､､__ ￣￣　　　__,,,､-‐"　　　　　　　　　＼しまじろうとお約束だよ！！！
.　　　　 ／/:::::/ヽ￣￣￣￣ノ::::/＼　..　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣
.　　　／　/:::::/　 ｀￣￣￣/:::::/.　　＼

人事部って仕事楽なのかな？
営業より楽そうなイメージがあるけど。

もうひとつ質問
人事部にいる人って、営業で優秀だった人が人事部に異動になったんですか？
○山○太って見た感じすごいアホそうに見えるんだけど。

http://www.uwasanoshiokinin.com/SFCG.html


もうすぐ始まります。お楽しみに！

自分の時代だけいいと思っている経営者がいる企業なんて・・・・。

「この会社誰でも通過するんじゃねえの？」と言われて必死の反論
突っ込みどころありすぎです
あちこちでネット工作のお仕事ご苦労様です


SFCGの日記3月8日14時41分 現役社員さん

誰でも試験をパスしているような印象があるようなので現役社員として
堪えかねてひとこと。今年は、まず適正診断を実施しています。
この適正診断は、就職希望の学生の方それぞれの就職応援ツール
（プレゼントとしての意味）として採用しています。
また、全社員を対象に、適正診断を実施。当社社員の特徴、社員のタイプ
分布状況などを把握し、そこからあぶりだされたデータを基に、適正者を
選考しています。
また、適正診断の中で、金融商品を扱う上での知恵、数値認識等を基に
厳正に結果を判断しています。
また、面接等についても、ヒアリングを重視した面接をやっているのでは。
当社は実力主義です。面接も実力重視です。通過した方は自信を持ってください。
通過しなかった、できなっかt人はごめんなさい。
学生の方は、自分のインスピレーションや、自分の目を信じてがんばってください。

わたしは以前、ＳＦＣＧで働いていましたが、この会社への入社を考えている方！
考え直した方がいいと思いますよ。
社員の男性(営業)の方がたはいつも眠たそうで目の下にクマを作り(深夜までの労働のため)
朝は、テレビ電話で社長にすごい剣幕で怒鳴られ・・・。昼は昼礼で「今日の予算はいくらだ！」
と聞かれ「ゼロです」と答えると・・・。後は想像してください。

人事部って楽なの？
俺人事部に入りたいな。

社長の近くの部署は営業とは別の地獄がある
こんな会社関わらないのが吉

俺のゼミの先輩がここに就職したらしいんですが
まだいるかな？

実は、地元のハロワで紹介されて、
面接に行ってきたりする。
(給料が高く書いてあったので)
今日の三時からだった。

まあ、面接に行った感じでは・・・・・・・・・・・・・・

>>189
俺がいたころは人事なんて営業できないやつが行くとこだったが
人事だろうが営業だろうが、社長おヒザ元の東京支店だけはとにかく最悪

富山県民さん！やめたほうが・・・

富山県民さん！やめたほうが・・・

契約書の金利２７％
公正証書の金利１５％
何故でしょう？

>>196
２００４年２月２０日の結果と現実にやっと気づいたんじゃないの？
裁判所に持ち込まれたら１５％以上の金利は事実上取れなくなったんだから。
だったら、最初から１５％で貸せばいいのに。

１８％じゃないの？

みん就で今年の新入社員が熱く希望を語ってるよ
地獄へのカウントダウンはもう始まっているのに・・・

毎年見かける光景だね　去年はあっきーとか言う奴だったっけ？

205 ：就職戦線異状名無しさん ：04/08/18 23:03
「民衆」に見るブラック企業へ進む香具師の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」とむりやり自己納得して、
事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないのに根拠のない結論を下して思考停止する。
マイナス情報の報道は「過去のことであり、その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わっているに違いない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社とは思えない」
（論外。噂があるからこそ丁寧になることくらい容易に想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想も全開。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのお約束のお化粧文句をそのまま好意的に受け止め、
若くても活躍できる普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また大手であれば酷いことはないと無邪気に考えている。

>>193
東京支店は新卒にとっちゃ面白いところだったな。
朝礼での社長は大迫力だった。
火だるまにされた社員はたまらんだろうがｗ

>当社はオープンな会社ですので、タブーは一切ございません。
>どんな質問にもきちんとお答えさせていただきます。

俺は就職活動をしているが、御社のオープンな社風に感銘しました。
では、質問に答えていただこう。
Q1　御社の営業や回収が原因で、社長が国会に呼ばれるは、社員は逮捕されるは、
　　裁判では負けるわ、利息制限法の上限金利は引き下げられるはしたことをどう思いますか？

Q2　社長が脱税をし、数十億も追徴課税をくらったことをどう思いますか？

Q3　ずばり、社長は在日ですか、帰化した日本人ですか？

Q4　最近のカーボン用紙を使用した公正証書の作成委任状の偽造事件をどう思いますか？

Q5　都合の悪い議論は無理やりもみ消そうと「記事の買取」、「脅しや圧力」、
　　「批判記事の乗った週刊誌の買占め」、「２ちゃん、ヤフーファイナンス、就職活動日記などでのネット工作」
　　をやっていると言われています。これでオープンな会社と言えると本心から思いますか？

Q６　御社は脱税事件や毎日新聞記事について訴訟を起こしています。
　　例えば、公正証書の偽造事件は、複写式の契約書を使用して偽造したのは事実だが
　　使用したのがカーボン用紙ではないので、名誉毀損というとんでもない主張をしています。
　　このようにその場しのぎの時間稼ぎと言い訳、相手への圧力などのために裁判制度を利用するのは
　　姑息であると思いませんか？

Q7　社長の息子がMBAをとった大学に多額の寄付や奨学金を設置しているのは偶然ですか？

Q8　社長が証人として法廷に呼び出されると、すぐに負けを認めて和解するという訴訟が相次いでいます。
　　社長は何かやましいところがあるのですか？

Q9　「シリーズ　悪徳金融　旧「商工ファンド」ＳＦＣＧを斬る」なんて連載を
　　されるブラック企業に勤務する気持ちはどうですか？

Q10　ずばり、離職率は何％ですか？　平均在職年数（年単位未満の場合は日数でも可）はどのくらいですか？

http://www.sf2010.gr.jp/recruit/jinji.html
＞思う存分自分の野望に挑んでほしい。学生時代に思い描いていたこと、これからやろうとしていること、様々な野望を胸にSFCGというフィールドで活躍してください。皆さんの前に、チャンスは無尽蔵にあります。

こいつどっかの受け売りみたいなこと言ってるな。
雷太。

おー？
質問があるねぇ
もうSFCG本社工作員がいるのは明らかなのだから、
きちんと質問に答えろよ？

タブーのない会社なんだろ？

おーおーおー

あのさ、俺も元社員だからわかるんだけどさ、
工作員てのがいたとしても、ここで書いていることみんなよーく分かってるよ
彼らは現職で今でも入社した者が数年後にはほとんどいなくなる職場にいるんだから
つまり彼らは俺らと同じ苦しみを今でも味わいつづけていると言う事

長い地獄のトンネルからまだ抜け出せてないということだから辛いべなあぁ
同情するよ

ここ見てると俺がいたころと全然変わってないから昔を思い出す
入社したての頃は、みんな希望と若さと情熱に満ち溢れて誰もが「頑張るぞー！！」ってやる気に満ち溢れて生き生きしていた
それが入社2〜3ヶ月かしてみんなで集まった時、誰もが生気を吸い取られ打ちのめされたボロ雑巾のようにくたびれた光景が今でも脳裏に焼き付いている。
みんな可哀相だった
みんなどうしてるかなあ

みんな自分と家族を大事にするんだよ

人々は、成功やお金や権力のような
目標を如何にして達成するかという術を身につけ、
それらを達成するために時間を費やす事に熱心であるが、
なぜか愛する技術は学ぼうとしない　。

我々はこの「愛する能力」を呼び覚まさなければならない。

「愛される努力」も大切である。

サクセスストーリーなんて、聞いたことない。

ここで問題提起しているのは
「愛される努力」
だけではなくて「愛する努力」
も同様に大切にすべきであるということである。

>>213
ゴリ押しはウザイだけ。

>>213
誰も読みたくないから書かないでくれ

工作員さん
下らないコピペはやめて「人間」になろう
今のあなたはみじめすぎるよ

求人内容と違う！！　

>>217
ふっふっ　それがSF

同意権です。人力だけで考えの無い人は、しがみついても無駄です。

基本的には、社員の良識に任せたいのですが、

誤解する人が多いので、、、他人に迷惑掛けるのは止めよう。

しかし、工作員のレベルの低さは、この会社の人材の枯渇ぶりを現し
ているな。

相手の強みを引き出すことが大切です。
非常にシンプルですがこれが良好な人間関係を築く基礎になると思うよ。

工作員が工作員と言って非難する。

ここを見ている入社を検討している学生諸君は、上記のような工作も仕事のうちと認識せよ

>>225
情けない仕事だな。

ライブドアの保証人なのに、なんで表立って報道されないの？
教えてエロイ人

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来月のローンの支払いや
サッカー中継・K1の結果ばかりを気にして生きることもいかがなものか。

本屋に入ったとしよう。
それまで、何気なく通り過ぎていたはすなのに、
「目的」を持っていると、
それに関連する本が急に目の中に飛び込んでくるようになる。

ああ、そういうことってよくあるね。

>>228
それはね、ここにいるのは全員ＳＦマンセーなものだかりだからだよ。
例えいくらアンチな発言をしていたところで、実はＯ縞マンセー会社マンセー！！
このスレ自体が会社による自作自演なんだよ。
分かったかい？

誰か232にいい病院紹介してやってくれ


社員工作員の荒らしのペースが落ちたね
さすがに人生に疑問を持ってきたのな
おめでとう脱北して人間になるまでもう少しだね

いくら洗脳されてても、工作荒らしばかりじゃさすがにな

さて、今年の新入社員はどれくらい入るのかねえ
今だと１年で４割減くらいなんかな？

http://www.sf2010.gr.jp/naitei/index.html
出ました内定者が語るsfcg。
こいつら何もわかってないくせに。

大島ケンチン物語、ﾜﾛﾀ。

147 ：名無しさん ：05/03/05 16:35:00 0
俺はSFCGの高株価の源泉は安定したキャッシュフローであり、
そのキャッシュフローの源泉は事業者金融業界でのトップシェアと全国にわたる市場のカバーだと思う。
その事業者金融市場でのトップ企業をつくった功績は社長であり、過去を振り返ると偉大であったが、今後も必要か疑問だね。
逆に経営資源の浪費とも言われる社長趣味のバラマキ投資や独裁的な暴走経営が上値を重くしているとも解釈できる。
つまり市場は武富士「武井親子」や西武の堤などと商工ファンドの大島を相似形の構図として捉えているのだよ。
上場企業は社会の公器でもある。また、サラ金・商工ローン業界も成熟し、大手金融機関との提携やメガバンクや外資出身の役員・経営者を迎えることも珍しくなくなっている。
仮に古い時代を表象し、危なっかしい「大島社長」が引退し、
みずほや東京三菱から経験豊富なエリート社長を迎えたら？
そこまで一流じゃなくてもいい。せめて地方銀行や第二地銀の役員経営者を社長に迎えることができたら？
キャッシュフローは潤沢である上に、怪しげなリスクは除去され、経営も洗練される。。。
株価は間違いなく暴騰するでしょう。

お　い　お　い
こ　の　分　析　を　よ　く　見　る　ん　だ
ケ　ン　シ　ン　を　追　放　す　れ　ば　、　俺　た　ち　は　生　ま　れ　変　わ　れ　る

ケンチン追放なんていたら会社は潰れる。
追放すべきは奇苦血だ。

ＩＤが出るようにしたら？このスレ。
そしたら工作員もやりづらくなるだろ。

そーいえば
ホームページの社員紹介
前は５人だったのに、４人になったねぇ
４人は同じなんだけど、MBAの新入社員君が消えた

SFCGのようなブラック企業にもMBAがいるのかと思ったけど、
やっぱ長続きしないんだねぇ
やはり、”自称ハーバードMBA合格可能”の社長君は、
イエスマンしかいらないのかな？
そう言えば、松井証券を立ち上げた功労者で東大卒の元久・武富士社長辞任だってさ
やっぱ、こういうブラック業界は、「在日朝鮮人」とか「裏社会とのコネがある」ではない限り、
「エリート」、「MBA」、「普通の実業界・金融界の成功者」では成功しないんだね
だから業界の浄化を進めるべきだね

ところで、何でYahooファイナンスのページで、
SFCGだけ「ニュース」の欄がないの？
やっぱ、良いニュースはめったになく、「敗訴」「違法」「脱税疑惑」とかいうニュースが大半だから、
投資家に見せないように隠したかったのかな？
それでチョーセン人仲間の孫さんに頼み込んで、自分の会社だけニュースなしにしてもらったのかい？

ここのアシスタント職って女子社員ばっかに囲まれてハレムでつか？ﾊｧﾊｧ

大島ケンチン物語って・・・

オレもハロワ逝ったら地元の金融求人ここしかなかった。
ヒキコモリがこんなとこいったらどうなるのか？ｗ

>>227
>ライブドアの保証人なのに、なんで表立って報道されないの？
それはデマだからです。
その噂の出所は二階堂.Comでしょう。
あそこは、反朝鮮かつ排外主義で、ライブの裏には朝鮮総連系の企業がいる
そのバックがSFCGとソフトバンクという論調で書いていますが信憑性は低いですね。
実際のところは、↓の通りでしょう。

>>97
>一部で噂されているライブドアの黒幕がSFCGというのはネタだと思います。
>SFCGの時価総額は3000億ほど。 どう逆立ちしても、800億円の裏保証をするだけの財務力はありません。

実際にこの会社、見かけほどの財務力はないと思いますよ。
だって、海外のSPCつかってごちゃごちゃやって追徴課税されましたが、オフバランスで何やっているのか分かったもんじゃない。
それに証券化で資産を切り売りしたりしているし、転換社債やら融資は変な担保条項とか財務制限条項がついていないとは限らない。

えっ、それは他のノンバンクも共通なんじゃないかって？
だけど、他の中堅以上のノンバンクはきちんと格付機関によって評価されているんです。
でも、SFCGは格付取れてないんです。
細かい事情は知りませんが武富士やアイフルなど大手は当然、ロプロや三洋信販まで格付あるのに、
取れない。。。　財務の健全性に疑問を持たざるを得ないですね。
だから、800億の保証なんてできるわけないし、やろうと思ったって、
保証を要求する債権者が認めるとは思えません。

＞オレもハロワ逝ったら地元の金融求人ここしかなかった。
＞ヒキコモリがこんなとこいったらどうなるのか？ｗ

いいんじゃない
ハローワークの失業者でも簡単に入社できる分、バラエティがあるので多様性のある会社といえる
社員もヒッキー、ニート、リストラ、前科者、在日と何でもあり。ハンディキャップはまったくないから。
ただし、人事のおねーちゃんもHPで「最後にこの会社に辿り着きました」って言っているけど、
入社したらまともな会社に転職するのは至難の業だから。　それだけは覚悟しておくこと。

ホームページ改装して、ここに対抗してポジティブキャンペーン？
初めやがったな

残念ながらネタ提供にしかなってないが、おもしろいので続けて欲しい
まあどうせ例によって尻切れトンボで終わるんだろうが・・・

>>247
それじゃこの会社に入る＝前科がつくみたいなもんだねｗ
他の業種かアルバイト・派遣にしとくよ；；

>>249
賢明な選択です。

＞人事のおねーちゃんもHPで「最後にこの会社に辿り着きました」って言っているけど

プッ。やっぱり気がつかないところでボロがでるなあ。

狭義の意味で言いますと、
フリーランスの時代っていうのはまだ下積み時代だと思っているんですよ。

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人に好かれる六原則の一つに「名前を覚える」というものがある。

人から軽蔑される仕事の一つに「２ちゃんのコピペ荒らし」がある

とにかく具体的に動いてごらん
　　　　具体的に動けば 具体的な答が出るから

「仕事というものは、たまればたまるほどやる気をなくす」
のだという。おっしゃるとおりだ。

＞人事のおねーちゃんもHPで「最後にこの会社に辿り着きました」って言っているけど

プッ。やっぱり気がつかないところでボロがでるなあ。

http://hobby.2log.net/zk1/archives/blog590.html

、、、あっ！

でもこれがあったなね。
ほりえもんの腎臓がああああああ！（爆ｗ

ライブドア】株式４６％担保に商工ファンドより３０億円の融資？
http://hobby.2log.net/zk1/archives/blog590.html

それはガセみたい
ＳＦＣＧと堀江は関係ないみたいよ。

>>246
資産の証券化と言う事は、証券化された資産を投資家に売るということだから挌付は取れているはずです。
投資家は挌付けで証券のリスクを見るので、証券化と挌付けは一体であると言えます。
まあ挌付けは時の経過と共に動くので、商工ローンバッシングの時は挌付けに不適格がつけられたかもしれません。
ここSFCGのABSってアレンジャーはシティグループでしょ？
一気に１０００億円ぐらいやったんでしょう？
SPCは何処に作ったんですか？ケイマンですか？ダブリンですか？
今どうなっているのでしょうか？
教えてください。

信念とし、同時に仲間達に贈った言葉が「絶対にあきらめるな」である。

会社というのは人によって形作られているわけですから、
いかに良い人材を揃えているかということに、
尽きる部分はあると思います。

人を誉めること。会社であれば仲間を誉めることだよ。

>>262
変な信仰はよそでやってくれ

人は誉められたい生き物だから、また誉めてもらうためには、
今よりももっと上手にならなきゃと思うようになる。

残業と休日出勤の実態はどうでしたか？
頻度や労働時間、手当の支払い等多方面から語りましょう。

>>267
支払われるわけないじゃん。一応年俸制だし。
でも、確か年俸制の会社でもコアタイムをオーバーした分については
残業代出さなきゃいけないという判例があるがね。
という事は、休日出勤手当てについても類推できるでしょ。

>>268
年俸制だから残業代を出さなくていいというわけではないんだよ。

残業代払えよ。土曜日祝日出勤手当て払えよ。

＞人事のおねーちゃんもHPで「最後にこの会社に辿り着きました」って言っているけど

プッ。やっぱり気がつかないところでボロがでるなあ。

あの漫画めちゃおもろいねぇ＾＾

あの漫画単行本化してほすい

書き込みもサビ残でつか？

あの漫画って、ケンシンマン自らが書いたってほんと？
ＳＦのデザインって、どれを見てもセンスなさ杉なんだけど

この会社って従業員数ごまかしてない？？
四季報とかでは確か1000名いかないくらいなのに、
ホームページでは1800名ってどういうことよ？？

>>276
毎年、４月には１８００人になるが四季報がデータを調査する時期になると１０００人ぐらいになってしまう。

SFは１０年前から社員数が変わらない
採用は最盛期で年間２千数百人だったはず。
今でも１０００人ぐらい採用してるから、
ここ１０年で２万人近く採用したことになる。
でも社員数は変わらない。

この会社は大きくなれないよ。
今の倍の従業員数を常時保つには１０年間で４万人採用しなければならない。

こんなサイトがありました。
http://tnt.web.infoseek.co.jp/index.html

>>261
>資産の証券化と言う事は、証券化された資産を投資家に売るということだから
>挌付は取れているはずです。
おい、低脳のクズ野郎
普通は証券化の格付けというのは切り出した資産のキャッシュフローの信用力に対して付与するもの
格付けがないと売れないので、普通とるし、AAAとかBBBとか信用力の差をつける債券を別々に切り出すのさ
でも、これはSFCGの本体の信用力じゃないのだよ
これでも見て勉強しろ。。。っていってもブラック企業の社員のIQじゃ無駄かな？？？
http://www.jcr.co.jp/abs/abs.htm

俺が言ったのは、SFCGの本体の格付けがあるか？
ないんですよ。正確に言うと短期のものはあったはず。
でも１年以上の格付けはない。

で、その理由だが、
１格付けを取らない
　会社の自体の財務の健全性がそれほど高くなく、投資適格、つまりBBBもとれない。
　実際、よく比較される日栄がBBだから、SFCGの格付けもその前後が相場。
　つまり投資不適格のジャンク企業。
　せいぜいBB＋とかなら、表面上の自己資本比率？？？（禿笑）とかで
　素人さんをだました方がいいと判断をしたかもしれない。
２格付けを取れない
　この会社はいろんな怪しいことをやっています。オフバラで何やっているか分からないし、
　そもそも証券化の話があったが、どれだけ正味の資産がのこっているの？
　変な条項ついてないの？
　この不透明性と情報開示がなされていない怪しげな企業体質から、
　格付け機関が長期の格付けに責任を持てず、与えなかったというのも十分考えられますね。

つまり、格付けを取れなかったにしろ、取らなかったにしろ
財務体質が怪しいのです。この会社は。

ちなみにご質問の件は知りませんが、
確かケン・エンタープライズという同族企業とSPCを使って
脱税したのはケイマンだと記憶しています

>>283
社債を売るために、ケイマン諸島あたりにエセ格付け会社を作って
ＡＡＡとかの格付けをつけるかもよ。

＞誰でも試験をパスしているような印象があるようなので現役社員として
＞堪えかねてひとこと。

難しい話は分からんが、俺が突っ込みたいのはこれ
ハローワークで失業者募集している企業は「誰でも試験をパスしている」ようなものじゃないんですか？

こんな感じで、SFCGで働くか、失業するかって職業で言うと最下層の選択になっている
誰でもパスしている現状は想像に難くありませんね

58 ：名無しさん ：05/02/25 01:24:13 0
普通の生活をしたくても、失業中でどうすればいいのか分からない、、
いつも起きるのは昼過ぎで、、夜と逆になっちまったよ、

内定者ってさ
SFCGは自己資本比率が高いとか言って絶賛しているけど
それって自分たちの待遇に関係あるわけ？

従業員から搾取しまくって現金を出さないからこそ、
自己資本比率も株価も高い訳なんだがな

内定者の希望に溢れているコメント見てると涙出てくるよ
今なら引き返せるのに・・・

http://www.sf2010.gr.jp/naitei/index.html

>だからこそ、コンツェルン構想にもリアリティがあるんですね。
>加えて社員のモチベーションが高い。面接で社員の方に聞いて
>みたんですが、皆さん口を揃えて「絶対に実現できる」と断言していましたよ。


・・・・。。。。

>>285
新卒はまだしもハロワからの中途採用は、各支店の営業社員や店長が面接する
面接ポイントはただ１つ
ごちゃごちゃ言わないで洗脳されて仕事できるか、てとこ
下手に能力ないやつを取ると、それだけ支店のノルマが増えて困るだけなんで

だから、ＳＦＣＧは１人取るのにかなり面接等で人を落としてるぞ

>>288
ここに出てくる内定者ってパソコンもネットもしたことないんだろうな。

>>288
なんであれだけ社会的に問題になった会社に飛び込んじゃうんだろう、しかも新卒で・・。
もったいないなぁ。
かくいう俺もＳＦＣＧ出身じゃないが同業で（当時は）業界最大手の会社にいたんだけどね。

とにかく、従業員を大切に雇用しない会社は、いつか崩壊するよ。

ここってナニワ金融道みたいなことするのか？

ここでも大島とやくざとのジョイントビジネスが描かれています
でもきちんと回収して利ざやまで得ているのが素晴らしい

http://www.nikaidou.com/column01.html

この会社はロクデナシだけど、いくら何でも得体のしれない人間の
個人サイトをソースに叩くのはどうだろう

人気があるね。ここは、、
みんな結局はSFが好きなくせに、、、

山より大きい猪は出ないから心配要りません。

うそが多いから　略して「うそみ」、嘘を見る、、、
うそみの書き込み、、、

>>296
セックスフレンドは好きだよｗ

チャンスを生むのも殺すもキミ次第だと思う。

理想どおりにならないように行動している人が実に多い。
しかも取るに足らない理由を自分自身に言い聞かせながら

>>301
またかよ　止めろ
ストップ

人生のプランを持っていない人は、社会に出ても結局失敗するよ。
人のせいばっかりする人も、無理だと思いますよ。

創造力、アイデアもないのに時間だけ過ぎれば苦痛だと思います。
交渉力もなく、人の言いなりで主体性がなければ辛いと思うよ。

・けちばかりつける
・何でも勘ぐる
・少ない情報で決め付ける
・低レベルの解釈をする
・自分を権威付けようとする
そういう人はそれなりの人生が約束されている。

工作員の転職面接

「前職は日本を代表するブラック企業SFCGで、主に２ちゃんねるの
コピペ荒らしを担当しておりましたが、ある日将軍様のご機嫌が悪いときに、
たまたま目の前にいたのでクビになりました。
御社の掲示板を荒らして、マイナス情報がネットに広がることを
防ぐことには自信がありますので、ぜひ御社で働きたいです」

・掲示板荒らしをする
・バカなのでコピペしか脳がない
・将軍様の命令なら尻の穴でも舐める
・低レベルの会社に疑問を抱かない
・将軍様の権威は絶対だ
そういう低脳人事担当者ははそれなりの人生が約束されている。

情報量が増加すると、自由な選択の余地も広がるが、
同時に必要な情報と不要な情報が混在する。

自分の物の見方や考え方を投げる事によって反応が返ってきて、
そこで初めてコミュニケーションが生まれる

>>309
模倣犯としても、ハズイ。

互いに話が通じないのは、そこに「「「「バカの壁」」」」
が立ちはだかっているからと言いたいのでしょう。

うそが多いから　嘘を見ることになる。、、、 略して「うそみ」、
うそみの書き込みを発見して、うそ見八犬伝、、、、

http://www.sf2010.gr.jp/recruit/6k.html

うそが多いってのは例えばこんなページのことか



当社はオープンな会社ですので、タブーは一切ございません。
どんな質問にもきちんとお答えさせていただきます。私たち
人材開発室のメンバーは全員営業部を経験していますから、
業務内容についても実体験に基づいた話をさせていただきます。
疑問や不安は何でもお聞きください。

これ、面白い記事だねぇ
http://www.nikkei.co.jp/news/kaigai/media/djARC5025.html

ニューヨーク（ウォール・ストリート・ジャーナル）
モーリス・「ハンク」・グリーンバーグ氏が保険会社世界最大手のアメリカン・インターナショナル・グループ
の支配者として君臨したことに対する「プレミアム」は、たったの1.3％だったことが判明した。

　同社のグリーンバーグ最高経営責任者(CEO、79)が、いつの日か辞任する時が来れば、
同社株は暴落するだろうと、投資家は何年もの間びくびくしていた。
　これは、同氏がほぼ40年間、AIGのすばらしい収益の伸びの原動力の役割を果たしてきたからだ。
　そして、他の多くの高齢のCEOとは違って、少なくとも公には後継者を指名してこなかったことから、
どの程度順調に引き継ぎが行われるか、疑問視する向きが多かった。

　しかし、グリーンバーグ氏に近い筋によれば、同氏はここ数日、
もし自分がCEOを辞任すれば同社の株価は下落するだろうと語っていたという。

　少なくとも一日だけは、AIGはその心配に揺らいだ。
昨日、ダウ工業株30種平均構成銘柄のひとつであるAIG株は、
ニューヨーク証券取引所の午後4時に前週末比86セント(1.33%)安の63.85ドルとなった。

貴重なご意見ありがとうございました。今後の参考にさせて頂きます。

本当にありがたい言葉だ。

上の記事を少しかえるとこんな感じ。

大島健伸氏が商工ローン最大手のSFCG
の支配者として君臨したことに対する「プレミアム」は、ゼロでむしろ辞任後同社株はストップ高だったことが判明した。

　同社の大島社長が、いつの日か辞任する時が来れば、 同社株は暴落するだろうと、大島信者の社員は何年もの間びくびくしていた。
　これは、同氏がほぼ一手に同社のブラック事業を主導し、原動力の役割を果たしてきたからだ。
　そして、他の多くのCEOとは違って、少なくとも公には後継者を指名してこなかったことから、
どの程度順調に引き継ぎが行われるか、疑問視する向きが多かった。

　大島氏に近い筋によれば、同氏はここ数日、誇大妄想に捕らわれ
もし自分がCEOを辞任すれば同社の株価は暴落するだろうと語っていたという。

＞うそが多いってのは例えばこんなページのことか
違うよ
嘘なんか一つもないよ

だ　か　ら　、
直ぐにこんな質問答えてくれるよな？人事さん

Q1　御社の営業や回収が原因で、社長が国会に呼ばれるは、社員は逮捕されるは、
　　裁判では負けるわ、利息制限法の上限金利は引き下げられるはしたことをどう思いますか？

Q2　社長が脱税をし、数十億も追徴課税をくらったことをどう思いますか？

Q3　ずばり、社長は在日ですか、帰化した日本人ですか？

俺は無駄な残業や休日出勤が多いことを上司に直訴した事があるぞ。
「嫌なら辞めろ」で終わった。
で「嫌だから辞めた」ら、無職地獄にあえいでいる。

俺も無駄な残業や休日出勤が多いことを上司に直訴した事があるぞ。
「嫌なら辞めろ」で終わった。
で「嫌だから辞め」ようとしたら、暴力で脅したり、猫なで声で宥めたり、
粘着質に詰めてきたり、急に飲みやソープ誘ってきたりと、引きとめ地獄にあえいでいる。

人との出会いって本当に大切ですよね。
私自身もこれまでたくさんの人たちの
暖かい支援に支えられてきました。
心の借金だらけですね。

人の気持ちを傷つけることで人間を変えることは絶対にできず、
全く無益であると言いたいのでしょう。

自分の価値が誰とならば釣り合うのかということを気にしているかもしれない。

「運も実力のうち」と言いますが、それは本当の話ですね。。

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└───‐┘ ∧＿∧ 　　　　　　　　しょうこう　しょうこう　
　　　　　　　　（　・∀・）＿　＿　　 ＿＿しょこしょこしょうこう
　　　　　　　　（　 つ¶ /＼＿＼. |[ｌ Ｏ |　商工ファンドー♪
　　　　　　　　│ │　|＼/＿_/　|┌┐|
　　　　　　　　（＿_）＿） __ｌｌ__　　|└┘|
　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|

　　　　♪麻原彰晃の歌だけど、なんかマスマス北の将軍様に似てきましたね
　　　　　最近、漫画大島健伸物語を自社で作らせて、自社のHPに上げている。
　　　　　素直にヤバイと感じません？　次は銅像でも作ります？　それとも映画とか大島賛歌でも作らせます？

金正日＋池田大ちゃんというのが、俺の社長のイメージですじゃ

>>326
映画はありえるかも・・・・

>>326
ここのコピペ信者さあ
見てて何の疑いも起こらないオウム信者だと思ったよ
だからその歌ピッタリ
そのうちオウムで起きたことが起こるかもよ！？

今日のミリオネアに出ていた鯖江市の一億六千五百万の
借金を負っている会社って、早速月曜日に福井支店の餌
食になるのかな？
　できたら、不渡りを出して会社をつぶしてしまったほうが従業
員含めみんなのためのような気がする。
　で出会社更生法で会社を再生。
ＳＦとかリ○ロで借金しても、苦しみが長くなるだけだよ。社長
さん。

リブロは本屋だから金は貸さないぞ(w

やりたい職業が別にあるにもかかわらず、
やりたい職業を選択せずに無難な仕事をしている若者は多いですね。

明確な目標がある人には選択の余地は少ない。

プロ野球の選手を目指している人で
「万一のときのためにサッカーも練習しておくか」という人はいない。
ピッチャーで4番、3割バッターもいない。

もしそのような人が、2つの種目に練習時間を割いていたならば、
ひとつに絞って練習している人には勝てないだろう。

旧商工ファンド：
証書無断作成　司法書士に注意勧告
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20050318k0000e040071000c.html

http://kousinpage.com/

>>334
まあ、アメリカにはメジャーとNFLの２足のわらじ、なんてのもありだけど。

ジョンエルウェイなんて全米大学選抜の3番か4番で、スタンフォード大で、
NFLとNBAとMLBからドラフト（全部一巡目じゃなかったか？）されたりした。

だからなにって？いや別に。。。

旧商工ファンド：
証書無断作成　司法書士に注意勧告
　商工ローン最大手「ＳＦＣＧ」（旧商工ファンド）が債務者や保証人に説明せずに公正証書を作成していた問題で、
東京司法書士会が、作成に関与していた司法書士に対し「債務者本人の意思確認をせずに、管理不能なほど大量の公正証書作成にかかわったのは不適正だ」
として、注意勧告した。同会を監督する東京法務局長が業務停止などの懲戒処分を検討している。

　同会綱紀委員会の調べによると、この司法書士は、ＳＦＣＧの顧問弁護士の出資で設立された
「リーガル・サービス社」（東京）の取締役を務め、０２年３月から０３年１０月までの間に６万件の証書の作成に関与した。
司法書士は、ＳＦＣＧから金銭を借りた債務者と保証人の代理人だったが、公正証書原本に署名・押印するだけで、
債務者らに証書作成の意思を一切確認していなかった。
同会幹部は「ＳＦＣＧの言いなりで作成していたことは非常に問題がある」と話している。

　また、同じ事務所の別の司法書士がリ社の取締役となり、
ＳＦＣＧの代理人を務めていた点についても「実質上、双方代理の可能性があり、
債務者の利益を損なう可能性が高い」と結論づけた。
同会は、この司法書士についても綱紀委員会で調査している。

　注意勧告は、法律や会則違反の疑いがある場合に行われ、懲戒処分の対象になる。
同会から報告を受けた東京法務局長が処分を決める。
最も重い「業務禁止」処分の場合は司法書士として活動できなくなる。【伊藤正志、石丸整】

毎日新聞　2005年3月18日　15時00分

皆様、上のニュースをご覧ください
これがSFCGの誇る「合法的」なビジネスです。
会社や社長の言う自分勝手に解釈した「合法的」なビジネスをやった結果が全国紙で叩かれ、
資格の停止ですか。（爆）

＞同会を監督する東京法務局長が業務停止などの懲戒処分を検討している。
＞最も重い「業務禁止」処分の場合は司法書士として活動できなくなる。

>>339
「業務停止」の処分を受けた司法書士は、これからどうやって食ってゆくんだろう。
もう客はつかないだろうし、ほかの司法書士事務所も雇ってくれないだろうし。

人生終わりだな。

ライブドアの背後に商工ファンド（現・SFCG）の大島と広域暴力団系企業フロントの橘田が絡んでいることは既報のとおりである。
この二人はリーマンブラザーズに裏保証人としての重要な役割を担っている。と同時に二人は堀江の継ぎ資金の調達役でもある。
リーマンからの調達資金８００億では不足のため、二人がつぎ込んだカネは、すでに３００億を超えているようである。
また、更なるウラ保証人の存在もご想像のとおりだ。

　つまり、ニッポン放送とフジサンケイグループの株買収資金はなんと総額１１００億円に及んでいる、
ということだ。ここで見逃してならないことは、SFCG側から堀江に対する融資が借用証なしの裏融資であることだ。
つまり堀江はライブドアの自社株を貸し株としてSFCGに差し入れ、株提供を受けた大島側は市場で売りをかける、
という手法を繰り返しているのだ。結果として大島と橘田は、早い段階で株式市場から合法を装った差益を受け取っており、
違法な裏金利逃れを図っているのである。関係者によると、SFCGは貸付金の大半をすでに回収、実質的に稼いだ金はなんと
利回り率２６〜２９パーセントにも及んでいるという。 　

　上場会社のこのようなモグリ融資の荒稼ぎを、金融庁はじめ、証券取引行政当局、国税、警視庁は、
徹底した監視捜査に至急着手するよう強く要請しておく。
過熱証券市場に踊らされる善良な投資家に大きな被害が出ることを、一日も早く防止しなければならない。

更なるウラ保証人の存在はソフトバンクの孫らしい
この裏人脈の共通要素は在日。全体の絵を描いたのは朝鮮総連

>>340
>もう客はつかないだろうし、ほかの司法書士事務所も雇ってくれないだろうし。
大丈夫。司法書士事務所が雇わなくとも、SFCGは雇うよ。営業要員として。
司法書士としての客はつかないかもしれないが、テレアポで新規顧客を開拓だーーーっ！



やっぱ、人生終わっているか・・・

これで　いいのだ　　（アンニョン　ハセヨー！）
これで　いいのだ　　（ツングル　　ムニダー！）

チョン　チョン　バカチョン 　バカ　チョンチョン

キチガイ会社だ　　バーーーーーカ　チョンチョン！！！！

　　　＿＿＿＿
　　Ｙ／ニニ|>o<|＼
　／ ／/＼＿＿＿＼
　|／ /　 ＝＝＝ | ￣
　|　 /　　　・　 ・ |
　＼（6　 　（_λ_）＼　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　/ 　　＿ ||||||| ＿|　　　　　　＜　O島社長はチョンなのだ！！
　　|（（ ＼□￣□／|　　　　　　　｜ 　
　　＼　　￣￣￣　ノ　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／￣￣＼ /￣￣￣￣￣|了
/　 　　　　　|：　　|￣￣￣￣
|　　|＿＿＿＿_＿|
|　　|　|　|　|　|　|　|

自ら製作したヨイショ漫画で母親を和服姿にしても、ネタは上がっている。
大島一族はチョンといったら、チョンなのだぁ

何だよ。大島健伸物語って・・・。
いい加減、奴の自慢話は聞き飽きた。

何度も何度もクドイ。

大島健伸物語って非常に興味深いですね
学生時代心理学やってたので。
自らを取り巻く社会環境に背を向け、病的な精神状態の人間が、どのように思考していくのか？
また、歪んだ人格の形成はどうなされたのか？
研究の客体としては最高です。

うその書きもがある　嘘を見ることになる。、、、 略して「うそみ」、
うそみの書き込みを発見して、うそ見八犬伝、、、、

★これは、社長どう思いますか？

■フランス宣教師シャルル・ダレ「朝鮮事情」より抜粋※マリ・ニコル・アントン・ダブリュイ主教の感想
韓国人は怯えながら生きてるうちに、感情が安定を失うようになった。
おそらく韓国人ほど、怒ることを好む民族はいまい。
怒ることが不安や焦燥感を解決する。
代償行為となるとともに、自尊心を守る手段にもなる。
その自尊心も、外観にこだわるために、薄い表皮のようなものでしかないので、
ちょっとでも引っかかることがあれば、怒りの引き金がひかれることになる

>>345-346
まだ、落ちがついていないぞ。
脱税・その他違法行為がばれてロンドンで居住する予定が、府中の
別荘に数十年居住することになり、そのまま別荘の中で死去。
好物は、くさい飯だったという。

私はいつもたくさんの人たちの
暖かいこころに支えられて生きています。

今日行くをおくり、
子孫兄弟に能く挨拶して、
娑婆（しやば）の御暇（おいとま）申すべし

人間は、
困難が少しでも予想される事業には、
常に反対するものである

人間というのは、
どういう事を背景にして行動しているかというと、
時代を背景にして行動しているわけですよ。
時代というのは固定されていなくて、
移り変わっているんです。
人間が考えている「常識」と呼ばれるものっていうのは
どんどん変わっていくわけですよね。

人間はもともと邪なものであるから、
ただ恩義の絆で結ばれた愛情などは、
自分の利害のからむ機会がやってくれば、
たちまち断ち切ってしまう。

うん。人間がどーのこーのという話は他所でやってね。
うっとうしいだけだから。

これは有益だ。朝鮮人→O島で読んでみろ

■フランス宣教師シャルル・ダレ「SFCG事情」より抜粋※マリ・ニコル・アントン・ダブリュイ主教の感想
O島は怯えながら生きてるうちに、感情が安定を失うようになった。
おそらくO島ほど、怒ることを好む人物はいまい。
怒ることが不安や焦燥感を解決する。
代償行為となるとともに、自尊心を守る手段にもなる。
その自尊心も、外観にこだわるために、薄い表皮のようなものでしかないので、
ちょっとでも引っかかることがあれば、怒りの引き金がひかれることになる

＞商工ローン最大手「ＳＦＣＧ」（旧商工ファンド）が債務者や保証人に説明せずに公正証書を作成していた問題で、
＞東京司法書士会が、作成に関与していた司法書士に対し「債務者本人の意思確認をせずに、管理不能なほど大量の公正証書作成にかかわったのは不適正だ」
＞として、注意勧告した。
＞同会を監督する東京法務局長が業務停止などの懲戒処分を検討している。

このニュースはSFCGが違法行為をしたので、司法書士協会と監督官庁である法務省（東京法務局）
に取り締まられるということですね
社長、
「代　表　取　締　ら　れ　役」
として、コメントお願いします。

>債務者や保証人に説明せずに公正証書を作成
この部分に疑義があるな。説明してるんじゃないの？

俺は（もう3年近く前だけど）ちゃんと説明してたし、部下にも徹底させてた。
たまーに現場から泣きが入ったこともあったけど、堂々ときちんと説明すれば
特別に問題になるようなことはなかった。

つうか、公正証書作成代金だって顧客もちだろ？説明なしでなんで顧客は
1万だか3万だかの金を払うの？

でも、最近はどんどん営業社員、店長の質が落ちてきてそうだし
（以前が高かったとはいわんが、今と比較すればちょっとはマシだろ？）
適当にごまかす、なんてことは日常茶飯事かも。もちろん以前もあったろうが
今はそれが多くなってるんじゃないのかな？

自分の想いというのがタイミングを上手く引っ張り込むのだ
そうしたら、楽しいぞ！

追随者が革新的リーダーに対して、
中途半端な支持しかできない理由は2つある。
1つは、現体制を謳歌している人々に対する恐怖であり、
もう1つは、人間の猜疑心である。
恐怖と猜疑心が、、書き込みへなる？？？
どうでもいいけど、、、、、

ここに集まるものに必要なものは、
お金だけではなく、「時間」「知識」「笑顔」「挨拶」
「アドバイス」「ユーモア」「人の紹介」「賛辞」「愛情」・・・
とか、、、、人生色々、、、他にも色々、、、

何もせずに与えられるのを待っていたならば、
きっと何億人という人たちの中から
与えられたいものを与えられるということは奇跡に近い。
じっとしてても良いことないし、、、、
自分から動いても、、と思っても、
何も手が付かないよ。。。。
要は、優柔不断ってことですか？
残念、、、、

>>359
説明といっても、素人にプロ用の説明をしたって理解できるはずが無い。
俺は、試用期間で辞めたが明らかに素人な客前で公正証書や手形の
詳しい説明をしようとしたら、「なに余計な説明してんだよ。客が怖がった
ら目標達成できねぇだろ」って、詰められたぞ。
　大体、客は目の前の金に目が眩むか資金繰りに思いを馳せていて説明
なんてまともに聞いていないって。
　大体、まともに公正証書や手形（おもちゃ手形だけど）の意味や理由を
説明していたら、実行にに２〜３時間ぐらいかかるんじゃないの？
ケンシンマンは、自著の「汚苦慢超謝の凶貨所」で「相手は、会社を経営
しているプロだから」と吹いていたけど、公正証書なんて法務部があるような
会社だって３０分ぐらいの時間では公正証書作成の決済降りないって。
　その前に、弁護士に相談だろうな。まともな企業ほど。

気長く心穏やかにて、萬に倹約を用い、金銀を蓄えるべし,
そうすればきっと良い事ありますね。そうすれば、
ここに集まるもの、良い方向に行くぜ、きっと、だろう。

俺も最初の頃、店長に
「公正証書って、どう説明したらいいんですか？」って聞いたら
「そんなもんノリだ。ノリ。適当に言っとけ。客だって聞いちゃいないよ」
と言われました。

具体的な時間まで含めて受け答えできる人の頭の中には「計画」がある。
「計画」がないといけないのにね。

これはあらゆる角度から検討し、且つそれぞれを場合分けして、
将来にどのような結果が導かれるかまで考える事ができる思考である
と思いますが、、どうでしょうか　　じっくり考えましょう。

そのためにはどんな具体策をいつから始めよう」
ということで時間軸をベースに検討していただきたい。
至急検討せよ、、ですね。そう思うでしょ。
この考えは、絶対にに間違いない、、

無限の可能性がありますね。私はそのように考えています。

unko

何でだろう？
この板にはライブドアとSFCGの関係を匂わせる書き込みがあるね
残念ながら社長にはホリエモンほどの学も無ければ、
ホリエモンほどの才能も金もない。
大企業のフジを相手に大勝負をするほどの構想力や
ほとんど無担保で転換社債で1200億も集められるほどの信用力もありません。

私は新興企業が好きで、SFCGの株を持っていましたが、全株売却してライブドアの一転買いに切り替えようと思います。
その方がゴールドラッシュに近いですから。

おーおーおー

けんちん物語？？？？？？？？？

村上銘柄を狙ってらった方が良いとおもいます。

＞けんちん物語？？？？？？？？？
これ見て、徳田虎雄のヨイショ漫画↓思い出したよ
http://www.jiyuren.or.jp/mem/ashita_p1.html
でも、これは理解できるんだよね。
コイツ政治家だから、漫画しか読まん若者や低レベル層にも支持して貰わなければならない。
メッセージ性もある。「生命だけは平等だ」って感じで、医療制度改革や医師会の既得権を打ち破りたいというのは
傾聴に値する。
しかし、O島漫画は、意図不明。中小企業のおっさんや投資家がこんな漫画よんで、SFCGを評価するとも？？？
採用の対象が、文章読めずにマンガしか読めない超C級新卒だから、それにアピールしたい？？？
しかも、メッセージ性はゼロ。「僕、優秀なんですぅ。」ってこと？
見下げ果てた奴だな。

まぁ、本人も悪いが、ブレーンが屑ばっかりなんだろう。
可哀想に。あんなヨイショ本書かせるくらいの知恵しかでない無能な連中。
名経営者の脇には名ブレーンか名パートナーというのが、典型的な形なのに。
ホンダの本田宗一郎の傍らに藤沢武夫あり。ソニーの成功の裏には井深大と盛田昭夫の協力体制があった。
ケンシン君、今後は広くブレーンを求めなさい。
できれば、面と向かって、「社長、あなたは馬鹿ですね」とぐらい言える人物。
そうじゃないと、あなたは今後もずっと「裸の将軍様として、会社を危うくし続けますよ。」

公正証書の説明してない？
何それ、ありえない。
それだけ社員の質が低下してるのかな。
或いは、数値の圧力に耐えかね、
挙句の果て『手抜き』？

社員一致団結して労働組合結成。
ニッポン放送の買収では、こんな事が。
ここは同じようになるかな？

>>377
説明してるけど、いい加減。だから、客も意味分かるはずないし
その前に説明するほうが公正証書について分かっていない。

>>378
労働組合ができたところで、組合員を洗脳社員に入れ替えるだけだろ？

村上ファンドの銘柄リストを提供してください。

労働組合、いいですねぇ
職場の仲間が“労働組合”としてまとまることで、独裁的な経営者に対する交渉力が数段アップ。
労使の話し合いを通じて、安心して働くためのより有利な解決が可能になります。
大島健伸は、労働組合を毛嫌いしているようです。
しかし、労働組合は経営者にとってもメリットが多いのです。
職場の生の声を会社に伝えて、働きやすい職場づくりと企業の健全な発展に努めるのが労働組合の役割。
決して企業活動を邪魔するものではありません。まぁ、
裸の将軍様であるクレージー・ケンには、この程度の常識も理解できないのでしょうが。
だから、安心して組合をつくりましょう。
組合をつくることは法律で認められた働く者の権利です。
もしも、会社側があなたの組合づくりを邪魔しようとしたら、それは「不当労働行為」という立派な違法。
あきらめないで、お近くの警察、労働基準監督暑、連合などにご連絡ください。
http://www.296kaisha.com/yakusyo/roudou.html
http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/index.html

＞公正証書の説明してない？
＞何それ、ありえない。
おそらく、形式的には、「公正証書の作成の書類ですわぁ｝と、一応口には出す。
で。「それ何？」と聞かれたら。「私も難しいこと分かりませんわぁ。まぁ、形だけですから。」
と実質的には説明しない。で、後から苦情がきたら、態度豹変させて
「あんた、ハンコをしたやろ？これで合法的な書類やでー？知らないなんて通用するかい、ドあほ！」
これが、SFCG側にとっては、「説明している」
債務者・保証人にとっては、「説明していない」と思われ。
でも、マスコミやら、法務省やら司法書士協会やら日弁連が動いたということは、こんなトラブルが多数発生しているということ。
外部に漏れたり、裁判沙汰になる前に当然苦情は会社に行くと思うので、会社側は放置プレーだったのかな？
それとも、積極的にヤラセてたりして。
これでは組織ぐるみの違法行為と断罪されてもしょうがない。

ギリギリで内定決まりました。ネットの悪口は話半分で聞いているので・・
正直二流大学ですが、君のような人材を探していた！とはっきり言われたことが
就活を通して言われたことなかったので、嬉しかったです。
とにかく頑張っていきます、目標は二年以内に店長までのし上がること。秀吉みたいな気分です（気に障ったのならすみません）

これでも読んで落ち着けや

205 ：就職戦線異状名無しさん ：04/08/18 23:03
「民衆」に見るブラック企業へ進む香具師の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」とむりやり自己納得して、
事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないのに根拠のない結論を下して思考停止する。
マイナス情報の報道は「過去のことであり、その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わっているに違いない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社とは思えない」
（論外。噂があるからこそ丁寧になることくらい容易に想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想も全開。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのお約束のお化粧文句をそのまま好意的に受け止め、
若くても活躍できる普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また大手であれば酷いことはないと無邪気に考えている。

とにかく頑張るだけです。グチグチイジイジするのは自分の性にあわないので。
実力さえあれば学の無い自分でも本当に社長になれるチャンスがあるんですしね。
ちなみに大学空手部だったんで体力には自信あります、自慢じゃないですけどケンカも負けたことない。
口だけであれこれ言うのが一番きらい

めでたいやつだな
ここの社長は紙やり軽いんだよ
最近もT-Zoneの社長とか、一年もしないうちに解任なんて日常茶飯事
グループの社長でも大島の奴隷なの。
本体の社長は、言動から察するに一族で継いで行くでしょう。
ここに入社を真剣に考えるからには、二流というより三流以下のドキュン大学なんでしょうが、これはプラスかもしれませんね。
頭が悪くて、体力はあって、深く考えずに手が先に出る。しかも、ドキュソ大学で他に行き場がない。
絵に描いたようなSFCG向きの人材です。

>>385
そうやって自信がある奴が次々と辞めていくんだよね。
南無阿弥陀仏。

おいおい。過去の新聞記事は図書館やネットで見れるだろう。
ネットの書き込みは話半分で聞いてもいいが、会社側の説明も話半分にしておけよ。
きちんと裏とって書いている新聞を読んで、本当にマトモな会社か、ブラック企業か考えなさい。

旧商工ファンド：
証書無断作成　司法書士に注意勧告
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20050318k0000e040071000c.html

とにかく自分の最大のセールスポイントは負けず嫌いな事なので。
せっかく一部上場に内定もらったわけだし、とことん頑張って上目指すだけ。
嫉妬？かなにかわかりませんけど、何言われても決意変わらないから。

今日、出勤の奴いる？

>>383
自分の人生の一大事なんだから過去ログみてみ
この会社は社員を人間扱いしないから、常に人手不足

罵倒して使い捨てた社員にまで、一斉に復職の手紙と電話するような会社
そんなとこから「君のような人材を探していた」と言われて真に受けると、
人生棒に振るよ

キミみたいに希望と野心に燃えている新人は、毎年100人単位でいるよ
でも長くて3.4年でほとんどいなくなる

体育会系マインドでは乗り切れない真のＤＱＮがここにはある
まあ今更辞退もないんだろうから、せいぜい頑張ってくれ

みん就でもここでも、キミみたいな発言した人間が、入社後出てきて
「言われるほど悪い会社じゃない。俺は充実している」のようなカキコを
してるのを見たことがない

そこまで謳うのなら、ぜひ入社一年後に心境を聞かせてくれ

＞＞391

禿同

元役員の宮本孝さんの話も有名だが、成績を上げるほど
罪を作っているに等しい。銀行が相手にしないのは何故
か？返済が困難な相手を取立てて苦しめない為だったり
もする。随分過去に遡るが、夫人へのプロポーズの言葉
が「財産を持って来い」だったという噂話。好みの女性
に、このセリフを使い週刊誌に売られていたが．．．。

>>383-385
おそらく部長と面接されたんでしょうね。部長とタイプが同じと感じました。
きっと活躍いただけると思います。
入社されるのを楽しみにしております。

＞今日、出勤の奴いる？
394は出勤している人材開発室の社員だね。
休日出勤ご苦労様。

他に就職口のない社員が、自分の顧客確保の為に新人いびりで自分のくびをキープ。
実際のところ、実力プラスアルファー、ふてぶてしい社員の生き残り作戦だろう。

雨上がりの夜空に、、、、

>>383さん。
あなたの希望や願望は、自分にも痛い程わかります。
自分も同じだったから。
学も無く、資格も無い自分が、一部上場に入社できた事を感謝しまくった事を
今でも昨日のように覚えています。
その時は、何故、自分のような大して学も資格もないような人間が
一部上場に安易に入社出来たのかを考える事も無く、人間性を評価されたに違いない
という都合のいい解釈で勝手に納得してましたね。
そして、曲がりなりにも一部上場に入社できたのだから
しがみ付いてでも頑張り抜こうと誓ったものでした。
実際は、一部上場といえど、世間一般にブラック等、恥ずかしい企業があるという
現実を、後になって知らされる訳ですが・・・。

ま、何にしても、一年後です。
他の人も言ってましたが・・・。
一年経っても同じ発言が出来るのなら、何も言わないです。
実際。現実を直視すると、とてもじゃないが、
ブラック企業だと認めざる得ない現実が次々と現れるのは間違いありません。
今は、入社前だし、夢と希望に溢れているし、
そうであって欲しいという願望もあるから何を言っても無駄でしょうが
是非あなたみたいな人には、実際職場に入って一年後にも発言が欲しいものです。

社長の反日感情を理解出来る、イエスマンが残るという意味がわかりますか？
辞めて行く純粋な日本人は、そこの部分から疑問を持ったのだと思いますが。
ハローワークでは、歪んだ思想の人が辿り着く会社だと言っていました。
それだけ、退職者からの苦情が多いと言うことでしょうね。

ﾜﾗﾀ

>>383
とりあえず、二ヵ月後に感想を書き込んでくれ。

世間知らずかもしれませんが根性だけはあるんで。
別に残業とか苦じゃないし、週二回きっちり休めるなら全然天国。
自分の場合、昼バイトして夜そのままコンビニとかやっててもケロッとしてたし。

>>402
事実上週休1日（当然祝日も出勤）制でも耐えられるか？
無意味な残業に耐えられるか？
きつい詰めに耐えられるか？
客をだますわけだが、良心を犠牲に出来るか？

＞週二回きっちり休めるなら全然天国

お前終わってるな、学生だからしょうがないけど認識甘過ぎ
ブラックと言われる会社に、完全週休二日なんてあると思ってるの？
入社承諾書に判子を押した時点で、お前は人間として扱われないんだよ

残業だって、お前さんが思ってるような「ハードだけどやりがいのある
仕事の延長」とは全然違うよ

有名な話だが、戦争中捕虜に「穴を掘れ」→「掘り終わったらそれを埋めろ」
というのを一日中繰り替えさせると、一週間で発狂したらしい

この会社の残業・休日出勤とはそういう事だ
思いつき施策と大量離職により組織がまともに機能してないから、
それをマンパワーだけで埋める不毛な作業の繰り返し
単に時間が長いだけでも苦痛なのに、その無意味さに精神が蝕まれるんだよ

とにかくこの会社に期待だけはするな
今のままだと、一瞬日替わりヒーローになって一年後使い捨てられ終了という
黄金パターンにはまるのが見えるかのようだ

>>383
過去スレであなたのような投稿がいくつもあったんだけど、彼らのその後の投稿読みましたか？
1年後と言わずに半年後で良いですから、その時の心境をまたここでお聞かせ下さい。

ほい、入社後一年経っているはずのあっきー君。内定時はみん就でも
ここでも熱く語りまくっていたが、４月以降再び現れることはなかった・・・


SFCGの日記
2003年12月4日3時54分 あっきーさん

＞マサさんへ

がんばってくださいね！
私は、ココでがんばってみようとおもいます。
みんなが、みんな嫌だとは思ってないとおもうんだけどなぁー。。
でも、いろんな会社を見てまささんの縁があった会社だったんだから、
そこまで批判的にならなくてもいいのかなとも思います。私の内定者の
友達も良い人多いよ！この会社はまだ学生の私にお金をくれて
このお金で、式典を開いてくれといわれてなかなか仕事のやりがいを
入社前から感じてるんだよ！
私は新卒でこれから入社するけど、絶対にココの社風を変えるから。
もし、かわってそのときにまた、受けてみたいとおもったら、ビジネス
パートナーとして一緒に働きましょう！

あと、2chに良くカキコする皆様へ
私は絶対に有言実行をします。もし、変わったらココの会社にもっと
コミットしてくれませんか？前に、2chでも叩かれたのですが、私は
絶対に、変えます。初めは営業で、内部を変えに行く将軍になってやる！
2010年まで、待ってみてください。絶対に変わります。てか変えます。
嘘で、無理だと罵倒してもかまわない。俺は、やりきる。
もし社長が見ていたら、出来た暁には、報酬くださいね！
むりでも、やろうと努力したらなんとかなる！

>>383
ここにいる人の話は嘘じゃないよ、
実際俺の友人はここに勤めてるが休日は日曜日のみ、祝日も勤務
毎日残業で本当に辛そうだ。
いい奴なんだが・・・かわいそうになる。

ここで働く女性社員さんは、慰安婦でいいの？

そりゃあ、中には男好きの女の子もいるだろうよ

この悪評判で、喜んで入社するぐらいだから身持ちが堅いとは断言出来ぬ

このスレまだ続いてたんだな。
>>383
俺はね、7年ここで仕事？して、もう辞めてから2年位になるけど、
前の年収保証してくれるんなら戻ってもいいと思ってるよ。
金のわりに楽な仕事だったからね。
長く、賢くやるコツはね、おまえさんよりバカを数多く手下にして、こき使う。
俺の時は上も下もバカばっかりだったから楽だったよ。
ほとんど毎日PM8時には帰って、土日は完全息抜き。従業員引き連れて温泉いったり
してた。バカな従業員どもはたかだか500円の入浴料と1000円程度のメシおごって
もらったぐらいでいい上司だと思ってくれて、馬車馬の如く働いてくれる。
中途半端に偉くなるとしっぺ返しがすごいから、社長を目指すのはどうかと思うが
まあ、ガンガレや。

あと、書き忘れたけど、
>>383
2年以内に店長って遅すぎ。
1年で店長になれないようじゃ、この悪烈極まりない会社では務まらないね。
んで、その店長職を上がらず下がらずキープするのが生き残るテクニック。

大島社長といえばロイヤルファミリー的存在なのですから
あまり週刊誌やマスコミに騒がれて欲しくはないですね〜

タレスは「何が難しいか」と問われて、こう答えた。
「汝自身を知ること」

タレスは「何がやさしいか」と問われると、こう答えた。
「他人に忠告すること」

社長ってなんでこんなに自信たっぷりなの？　ていうか個人的に取立ての
ヤクザっぽく見えました。

>>416
っぽく見えたじゃないだろ　続きは想像に任せる

関係のない話ですが、暴対法改正で組長に圧力がかかるそうですね。
暴力により人の生命、身体又は財産が侵害された場合は暴力追放運動推進センターへ。

>>418
ただでさえ工作社員が関係ない話をしてるんだから慎みなさいよ

308 ：通行人さん＠無名タレント：05/02/19 11:52:58 ID:NqYvA5DN
角田が番組で南チョソに行った時に、現地のババァに「日本人を見たのは、僕が初めてですか?」とかいけしゃあしゃあと聞いてやがった。


おいおい…お前…

何事につけても、度を過ごすことなかれ

＞有名な話だが、戦争中捕虜に「穴を掘れ」→「掘り終わったらそれを埋めろ」
というのを一日中繰り替えさせると、一週間で発狂したらしい

ところでこれってどういう意味があるんですか？

日本人１人の人件費は、中国人２０人の人件費
時代は移り変わり、持ちつ持たれつ時計の針は動いている

地元企業が破綻しちまうよ。

3月22日7時42分 なみさん（関東）

＞現役社員さんへ
　会社のこと分かりやすく書き込みしていただいてありがとうございました。
　私は、先週役員の方と面接をしました。そのときの役員の方はもちろん、人事の方もそして何より大島社長も私は人柄にとても惹かれています。
　働くにあたって、事業方針を詳しく知ることも大切ですが、他の方の悲観的な書き込みを見て、とても不安に感じていました。
　実際に現役として働く方の書き込みで少し救われた気がします。


まったく、ＤＱＮな学生ですな。
それとも、工作員か？

役員と社長の目にとまったなみさん、おめでとうございます。
ここの社長というのは、両極端で好き嫌いがはっきりしているそうです。
気に入らない人に対する仕打ちはひどいものですよ。頑張って下さい。

追伸、自分はここの組織の人間が嫌いですが、、、

やっぱり9期で最後東京支店にいた○上みたいな、マイペースを貫きながらも生き残った力のある人間がいなくなるってのは問題だよな・・。あの頃の世代からだろ、まともなのって。でもここに入っている時点でどうなのかって思うけど？？

＞ここに入っている時点で『変人』ってわけか

　　一同・・・ヾ(≧△≦;)ゝ　「なっとく」(〆｀д´)＝О）★゛O゜)

早く潰れて消え失せろーーーーー!!!!

　　　　　　　　　　　 　 　 。　　∧＿∧　　　　 .|| 　　　　　　　　　　　　　　　　　　関わってはいけないよ
||　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼（´・ω・`）　　　いいかな・・？
||　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⊂　⊂　）旦~ 　 ||
||＿＿＿∧ ∧＿＿_∧ ∧＿＿_ ∧ ∧＿＿ ∧ ∧＿＿＿|￣￣￣￣￣￣￣|＿||
　　　 　 (　 ∧ ∧__ (　　∧ ∧__(　 　 ∧ ∧__(　　 ∧ ∧　 ￣￣￣￣￣￣￣
　　　〜（＿(　∧ ∧（　 (　　∧ ∧＿ (　 ∧ ∧＿ (　　∧ ∧ 　は〜い、●プロ先生。
　　　　 〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　 〜（＿__ノ　　〜（＿__ノ　　 〜（＿__ノ　　 〜（＿__ノ

　∧＿∧　
　　　　　＼(ω・｀＼)　　　　　 　　∧＿∧　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　（´・ω・`）　　
　金を貸せば友を失う　　　　　　（　ノ旦~ ヤレヤレ・・・　
　　　　　　　　　　　　　　＿＿|￣￣￣￣￣￣￣|＿＿
　　　 　

ピーポーピーポー　お陀仏です。。。

ソーレン屋は大繁盛だな

みん就の人事の書き込みが必死すぎます
ここをコピペで荒らしている低脳もそいつだろ

SFCGの日記3月23日3時30分 現役社員さん

＞ななさんへ

私がもし採用したいと思う視点では、
・自らを向上させていこうとする意欲、姿勢がある人
・やる気のある元気な人
・失敗を学んで原則を修正できる人
これを重視すると思います。

＞なみさんへ

皆さんとても活気があるいい方ばかりですよ。でも、競争心がある会社
ですのでライバルになることが多いですね。
土曜祝日に出勤はすべての人ではないですよ。でも、最初のうちは慣れ
ないので休みに出勤される方も多いのが現状ですが。
どこも同じだと思いますよ。慣れるまでは残業が欠かせません。
いい面だけではないですね。

＞私がもし採用したいと思う視点では、
実際にここの会社を見て率直に思った意見ですが
・他人を罠にはめる意欲と、捻くれた姿勢がある人
・エロ気のあるお水な人
・失敗を学ぶ間もなく原則を他人に転嫁して取り繕う人

確かに蓄積された情報が物語っているよなぁ

＞私がもし採用したいと思う視点では
・大島を絶対唯一の現人神だと思える人
・上司を現人神の使者だと思える人
・現人神とその使者のためなら、自らの人生を捨てることが出来る人
・大本営発表を何ら疑うことなく信じることの出来る、自己分析能力の無い人

今日、息子が内定をもらったと言って喜んでいます。
どんな会社なのか知りたくて、色々と検索しこちらへ辿り着き
正直ビックリしています。
ここに書かれている勤務形態や内情が事実だとしたら
親として本当の事を教えてやらなければ・・・と思いながらも
あんなに喜んでやる気を燃やしている息子を見ると・・・。

内定のお祝いをしよう、今晩はごちそうを作ったのに
少し気が重くなってしまいました・・・。

息子さんの将来を台無しにしたいのなら内祝いをどうぞ
息子さんの将来のことを本気で心配しているのなら、内定を辞退させましょう。

>>440
441の言うとおりだと思いますよ。
私はバカだからこの会社を信じて必死にやってました。
実績あげれば実際に役職もらえて、給料もそこそこもらえてチヤホヤされて･･･。
ただ、あまりに過酷な労働条件下に体調崩して精神的にもやられて、結局退社。
廻りからは退職して顔つきが穏やかになったとか言われて、考えさせられました。
この掲示板の内容は多少飛躍している部分がありますが、中々いいとこ吐いてる
と思いますよ。

まあ、私は後悔してませんけどね。無駄な時間を過ごしたと思ってはいない。
無駄と感じて過去をちょっと振り返った時、その時間は貴重な経験に変わりましたから。

と、自分を慰めている自分自身に溜息が出るのは否めない。

>>440
ネタでなく本当に親御さんなら、息子さんの将来の幸せを考えて行動するべきです。
〉〉あんなに喜んでやる気を燃やしている
これはＳＦＣＧに内定した全ての学生さんが示す最初の心理現象です。
この心理現象は古くから毎年この時期に起こります。
そして入社数週間後に最初の異変が現れます。
電話に対する拒絶反応です。
毎日数百本もの激しい電話アポイントで獲物となるお客様を探します。
この猛烈電話にて最初のダメージを受け、寝ても覚めても耳鳴りのような電話の音や声が聞こえるようになります。
そして人材バンク業界でセブンイレブンと言えばＳＦＣＧと言う共通言語が存在するように、早朝から深夜に及ぶ営業と休日出勤による惜しみない搾取により更なる異変が起きます。
二十代の最も体力に充実した若人達がバタバタと過労で倒れて逝きます。入社数ヶ月で血尿が出たり、救急車で運ばれる者もおります。
そして半年後には、やつれ疲れ果て、やる気どころか生気を失い死んだ魚の目をした屍のような状態になります。
はじめのやる気と情熱は、古の遺物となり、陸で干乾び絶命する直前の魚が最後の力を振り絞って、人間の世界に戻るために行動（退職・転職）を起こします。

これが「蝶の一生」です。

古よりＳＦＣＧは従業員が千数百名でした。現在も従業員数が千数百名です。つまり古より従業員数は殆ど変わっておりません。
採用を抑えているから社員数が変わらないのではありません。
採用は毎年1000名ほど採用しています。年間２０００人規模の採用を行ってきた時期も数年あります。
ここ十年間での採用者数は悠に１万人を超えます。
これだけ採用して従業員数が古より変わらないのは、採用された者達が前述のやる気に燃えた若人が死んだ魚の目に移り変わる、はかない「蝶の一生」を歩んでいるからです。

ここに書いたことが事実か嘘かは、息子さんの半年後の目を見れば明らかになります。その時息子さんの目が生き生きとしているか死んだ魚の目になっているか。。。。
一度この記事を息子さんにお見せになったらいかがでしょう？
でも私にはわかります。
息子さんの燃え盛るやる気は少しも衰えません。そしてその後「蝶の一生」を自ら歩み始めます。

ここの会社に長くいる人っていうのは、縁故じゃないのかな

多数の履歴書を集めて、個人情報リストをアダルトサイトに流しているという噂を
耳にしましたが、そこまでして儲けている人がいるというのは本当ですか？

４４０です。
何人かの方、レスありがとうございました。
さっき、息子にそれとなく話してみました。
たぶん、ココを見るだろうと思います。
その時本人がどう感じ、どう行動するか・・・。
４４２さんのように
自分で経験してみて初めてわかる事もあるんでしょうね・・・。
４４３さんのおっしゃって下さった一生を送るのが
わかっていて、息子をそんな目に遭わせるのも辛いものです。

>>445さん
不審な情報はhttp://www.keishicho.metro.tokyo.jp/haiteku/index.htm

一生勤めるなら公務員が一番、後は、教職とって、田舎の先生も良いと思うよ。

公務員が、今は給料も良いし、長年働けば働くほど良くなるよ。

ていうかこのスレいつまでつづくわけ？

>>443

名文お疲れ

おそらく息子さんは「この会社は実力主義だから、２ちゃんねるみたいな場所で
悪口を言っているのは負け犬。私はネットの根拠のない噂より、人事の人を
信じて前向きに頑張る」って黄金パターンになるでしょうなあ

お父さんの年齢なら、大手なのに平均年齢20代、検索すればスキャンダルが
続々出てくる高利貸しに就職することが、どういう事かだいたい想像つきますよね？
まだ３年生なら、十分説得と路線変更の時間はありますよ

汗水流して細々と働く、弱い立場の中小零細企業を相手に、ネクタイをしめて
エリートぶった銀行マンやノンバンクの社員を見るとムカつくんだよ！

なにわ金融道みたいなことするの？

恐いね、ここの会社は。

陰謀を目論む社員につける薬はない。
借りていいノンバンク、働いていいノンバンクにしよう。

安藤美姫とか、雅姫とか、最後に「姫」のつく名前は、日本で言うところの「子」と同じで
朝鮮では一般的な名前です。
昨今の命名ランキングは世相を反映した名前が多いので、忠告しときます。

＞「この会社は実力主義だから、２ちゃんねるみたいな場所で悪口を言っているのは
　負け犬。ネットの根拠のない噂より、人事の人を信じて前向きに頑張る」

こういう意欲的な人物は、黄金になる前に先輩上司から疎まれていじめの的に。
おまけに人事も、自分の都合で生きているようなもので相談相手にもならない。

自分の知人は、姓も名も一般の日本名である。
不思議なことがひとつ。沢山猫を飼っているのに
何故か、黒いネコに「姫」という呼び名をつけている。

なにわ金融道みたいなことするの

楽をして恐喝まがいな商いをする人が信じられないですね
人の生活を脅かすような行為は許せませんね

>>458
私の知り合いも焼肉店を経営していますが
手足が長く　性格も良くて美人です
うらやましい気分になりますよ　差別どころではないです

なにわ金融道みたいなことするの

目玉売れ、肝臓売れって今でも言うの？

>>428
なあ、9期東京支店とかで同窓会みたいなのないの？
三浦さんのブロックとか仲よさそうだったが・・・

>>464
結構やってると思うね。
辞めてからも結構みんなで飲んだよ。最近はメッキリなくなったけど。

で、4〜6期位の北海道統括の人ココ来てる？たまに飲みにいかないかね？

464さん。
9期で三浦ブロックでした。うーん懐かしいですね。
みんなどうなってるんだろう。

>>466
三浦Ｂって悟ちゃんのことかい？

自分鹿児島梅Dブロックっす

>>468
ﾀﾞｲｻｸか･･･。
クソだよな。てめえの保身ばっかで部下怒鳴りつけて
ああいうアホタレが上にいくからSFはダメ会社って言われるんだよね。

>>466
なんとか皆で飲み会やる機会はないもんですかね〜？
点呼とってみるか？ここ見てる人で9期東京支店だった人。とりあえずノシ
>>467
下の名前は分かりません。剣道やってたダブルのスーツ着てた人。ホストぽい。

残念ながらここ生き残れないだろ

最近元気がねぇ〜なぁ〜。
集金ばっかで、疲れちまってんのか？
月末だからがんばれよ！

ありがとう！良い言葉ですね。

公務員が一番、サンダルはいて仕事できるし、今一番
自由な職場、5時に帰れる。
仕事が楽、みんな受けよう地方公務員になって
良い社会を作ろう。

>>474
それ、昔の公務員像だよ。

今は都道府県や政令都市はサビ残祭りだよ。

まあ、ここには負けるけどねｗ

>>470
サンキュ！同一人物だ。ホストっぽいところが完全に一致してる。
中々男気があっていいやつだったな。
ピカナリの下で働いてなければもっといいやつだったのに。

おい低脳人事、ここのコピペ荒らしやネット工作で墓穴掘ってるぞ
どんなにごまかしても、ブラック企業って事はちょっと調べれば
すぐ分かるんだから無駄


SFCGの日記3月24日9時54分 シュウさん

＞ジョニーさんへ
俺もそう思った。なんか社員を駒にしか思ってない気がするね。年棒制だし
残業代も出さないとの噂。テレアポのように電話し続けてノルマもきついとか。

＞ジョニ太郎さんへ
社員の話ってホントの事を言ってない可能性あるから気を付けたほうがいいね。
その他にも色々調べたほうがいいよ。社員がこの会社の悪い噂を無くす為に
掲示板に書き込みしまくってるらしいし。まあ俺は最初行く気満々だったけど
ヤバイって知ってやめたけどな。
これ見てる人も入りたきゃ別に俺の人生じゃないしどーぞ。

SFCGの日記3月24日20時59分 現役社員さん

＞ジョニーさんへ

仕事が出来ないから残業ではなくて、仕事が出来るように人一倍スキルを磨くわけです。
そのため自発的に残業やサービス残業という形で仕事をするわけです。もちろん元社員
さんがおっしゃるように仕事をこなす人は残業はほとんどしません＝仕事をこなせない人は
人一倍時間をかけるわけです。代休についてですが、お客様の為に自らお客様のお宅に足を
運ぶのであれば残念ですが認められない場合がありますが、それ以外でしたら認められます。


＞自発的に残業やサービス残業という形で仕事をするわけです。
＞自発的に残業やサービス残業という形で仕事をするわけです。
＞自発的に残業やサービス残業という形で仕事をするわけです。
＞自発的に残業やサービス残業という形で仕事をするわけです。


バカ人材破壊室、よくこれだけ嘘をつけるもんだ
人間として恥ずかしくないのかね
自分の脳みそを開発するのが先だろ

仕方ないでしょ。O島から新卒を採れって詰められてんだから。
いつも無茶ばかりいうO島だから500人は採れって言ってんだろうよ。
自分でこれだけ会社の評判落としてんのにおかまいなしだよ本当に。
人材破壊室の奴も生活かかってるからな。O島に逆らえないんだから
どんな手を使っても新卒確保するしかないんだよ。
面接や説明会で嘘八百ならべたりとかネット工作とかね。
罪悪感？そんなのもうないってもう10年近く居れば。こんな会社でも楽する要領もわかってくるしな。
どうせドキュン会社出身でろくな転職もできないしな。

>>453
ナニワ金融道じゃなくてミナミの帝王の萬田銀次郎みたいなことするんです。ｗ
オレは日栄に入社して、最初は実力次第で即支店長みたいなこと夢見てたけど
そこで踏み台にしていかなくてはならない中小企業の社長を不幸のドン底に
陥れるのがたまらなかったナ！感謝される時はうれしいけどそんなのほとんど皆無
だな

>>480
甘い、ナニワ金融道に出てくるもっと悪徳な金融業者みたいなことをやるんだよ。
ナニワ金融道の場合、善良な債務者にはひどいことしないじゃないか。
善良な債務者をだまして、善良な保証人をだまして、法律を悪用して。
ヤク中にするのと同じく借金中毒にするのがこの会社の目的。

支店配属されてからの営業社員の一日を詳細にｗお伝えします。
4月1日入社の方、太平洋戦争敗戦間際の南方戦線へ狩り出されるくらい悲愴です。ｗ
〜7:30出勤（規定8:20出勤ですがそんな時間に出勤すると激詰めされますｗ・・・
ちなみに支店長はヤクザみたいなのでかなりコワイです。）
7:40　新規電話営業開始・・・会社や代取の自宅へ朝っぱらからお金要りませんかと
電話します。当然、電話の向こうから社長の怒声が・・・『朝っぱらから何考えて電話
しとんねん！ヴォケ！』と言われます。
〜8:20　朝礼・・・社員一人一人が今日の目標を大きい声で言います。新規1件できるネタが
ないのに関わらず『今日こそ1件やってみせます。』と宣言。1ヶ月のうち新規できない日は
全てこの根拠のない嘘を宣言します。ただ、あまりにも出来ないでいると支店長がブチ切れしますので
ご用心を・・・。
16:00　昼食・・・体壊します。休憩時間無し。食べ終わると即電話営業開始
・・・途中、電話でアポがとれると現地へ向かいます。
当然、借入申込書くらい持って帰ってこれなければ支店長に激詰めです。
22:00　電話営業終わり・・・20:00越えての社長宅への電話もかなり危険です。
時々、それが財務局へ苦情が来るらしく財務局より呼び出しくらいます。・・・時々。
1日労働時間14時間30分　休憩時間昼食10分　残業代無し
時々、それに耐えれない社員が労基にチンコロして指導が入りますがその指導期間の間は
20:00に退社することもあります。それが幸せに感じますｗ
※激詰め・・・怒鳴られながら答えようもないことをネチネチと説教されます。

営業電話1日500本〜700本
はっきり言って頭おかしくなります。
それに加えて営業本部から成績が上がらないと激詰めの電話もかかってきます。
ちなみに営業本部から支店長宛の激詰め電話かかってくることも毎日ですので
支店長は四六時中、機嫌が悪いです。
アポ取れると幸せに感じます。なんたって、外に出れるからｗ
しかし借入申込書は最低でも取ってこないとこっぴどくドヤされますんでｗ
・・・飛び込み営業もツライです。・・・社長に帰れ！と一蹴されます。
話は基本的に聞いてもらえません。聞いてもらえると見込みです。
それを支店長に報告すると何日までにその会社をお客にしろ！とワケのわからない
命令がきますので、報告は捏造するのが良いでしょう。つまり借入申込書もらうまでは
見込みの客でも報告しないほうが無難です。

はぁー。今の会社もかなり辛いけど(本当の意味で仕事が大変で)
>>482-483みたいな過去のSFを思い出せば
いまの職場なんて全然天国だよ。頑張れるよ。

↑
今も基本的に同じだろｗ

みん就ってさ、本当に検閲してるよね。
本当の姿を書き込むと掲載されないし。
後、工作員の書き込みがうざい。

残業や休日出勤の状況を知りたければ、
休日や夜遅く会社を直接見に行けばはっきりするよ。

>>482-483

俺はそこまでなかったな。
N田部長のところだったけど。
「昼飯は食え」って感じだったしよほどのことがないときは1時間はキッチリ休んだ

ま、いずれにせよ482-3は全部の支店での話ではないにせよ、
どこかでは十分ありうる話だし、多かれ少なかれ似たようなもんだ

>>487
禿同
見に行かなくても電話すればよい。

>>489
融資を受けたいんですって言えば、すぐにでも営業社員がすっ飛んでくるぞ。（笑）

>>490
それはやったｗ
3000万ほど貸してくれってｗ不動産担保でな。しかも無設定の土地でと言ったら
ガッツいてきやがったｗ

諸君は能力を用意したまえ！
私はそれを出し切る場を用意しよう！！

中途で入って半日電話かけただけで嫌になって二日目で辞めるって言ったけど
説教食らって保留になりました。そして次の日の朝会議でどこかの支店長が鬱、
ノイローゼの為入院しましたって言ってたよ。早く辞めたい、、、

>>492
大島社長カキコご苦労様ですｗ
>>493
まあ、あと1年は我慢だなｗ
中途でこんなとこ入社したらダメだよｗ

>>493　なんでここ入ったの？

諸君、人生の時刻表を作りたまえ！

483
うそみ八犬伝だ。700本であれば、すごい事だ、そんなこと物理的にできない。
もし、そんなパワーの持ち主であれば、起業家になれるよ。
そんなに、アプローチして成績が悪ければ、、、、？？
悪口はやめときます。。。

＞＞４９４
つくづく思いました、、。昨日も二回目の辞めるを言ったら再び説教。
でもやる気は無いしまた暫くしたら持ちかけます。
＞＞４９５
受かったんでものは試しと、、、

1日５００はアプローチだけやってたとしても無理やね。

電話の数は過去も話題になったけど、現実的には300くらいだろうね
>>482-483　はいい文章だけど、さすがにちと大げさすぎるような
ま人事様の

＞自発的に残業やサービス残業という形で仕事をするわけです。
＞自発的に残業やサービス残業という形で仕事をするわけです。
＞自発的に残業やサービス残業という形で仕事をするわけです。
＞自発的に残業やサービス残業という形で仕事をするわけです。

に比べたら、嘘とも言えない可愛い嘘だけどね(w


ええっと中途の方、短期職歴はただでさえマイナス要素なのに、
それがこの会社なら最悪ですよ

辞めたら責任者のマイナス評価になるから辞めさせないし、
軽い気持ちで入るとは大失敗だよ

確か２週間以内で辞めれば、年金手帳に残らないから職歴に
残らないはず　絶対に早めに辞めた方がいい

ここはまともに辞められるの待ってたら使い潰されるだけです
無断バックレ等、こちらも非常識になりましょう
（よくある話なんで会社も慣れてます）

「みん就」は検閲が厳しいから、ぶっきらぼうに「この会社最悪
絶対やめた方がいいよ」みたいな書き方では投稿されません

「私は半年前までこの会社で働いていた者です。学生さんが疑問に
思っている点についてお答えしたいです」等々、丁寧に婉曲に
言わないと無理です

>>482
「激詰め」という表現より「火ダルマ」という方がしっくりくるな。

「激詰め」はＳＦＣＧ社内の人間に対してだけではなく、
子会社、孫会社の管理職、一般社員に対しても、日常的に行われている。
結果、子会社も孫会社でもＳＦＣＧ化が進行する、っちゅう訳やね。
ＳＦＣＧの息のかかった会社に就職するということは、
この掲示板に書かれていることをほぼ同様に経験する、ということを覚悟しなければならない。
102社構想という虚妄があるために、ある意味、ＳＦＣＧ社員よりも厳しい状況を受け入れなければいけないのよ。

>>497
700本は本当です。朝から晩までかけたらそれくらいはいきます。
成績も新卒の中ではトップクラスでしたんであんたに悪口言われるまでもないですｗ
必死にやってましたからね。激詰めされないようにｗ
まあ平均は550本くらいでしょうけど。最高は700本オーバーです。

>>504は、ＳＦＣＧ営業社員の鏡です。実態そのものですな。
１日１２時間電話したとして１時間６０本ですか。
よくもまぁ、それだけゴラァされても耐えられるもんだ。
人様の迷惑も考えろよ。かけられてくる側の・・・・・

いやぁ、700はすげーや。
俺は、最高で500越えした時は、さすがに吐きそうになったが・・・。

しかし、こんな事続けてても何のスキルも身につかないのなw
転職が厳しいはずだわw
テレアポしてましたなんていう奴を
喜んで採用する会社なんてないわな(涙

>>505
だからオレの意思じゃねーって！
コワイ支店長の視線が四六時中オレの背中に感じるんだよ！
胃に穴が空く寸前だったよ！
毎朝、出社したらおえついてたからな。
それに電話向こうからの罵声＆嘲笑＆怒鳴り声・・・
辞める間際はオレもキレちゃって支店長にコロスぞ！と
言われたら『やってみんかい！ヴォケ』と言い返してたナ！
まあ成績はよかった方だから案外何言っても大丈夫だったけど。

旧日栄もヨロシクです。
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1111564254/l50
旧日栄にはオモシロイ伝説がもりだくさん！
�@小笠原サクセスストーリー
�Aヤベチャンの借金伝説
などなど　カキコよろしくです！

http://www.sf2010.gr.jp/women/women_04.html
＞個人的には、公認会計士資格の為の勉強もしていますので、将来はそれも活かせたらと考えています。

これってウソでしょ。勉強する時間なんてないよ。

>>509
仮に取得できても、将軍様の脱税に荷担。公認会計士資格剥奪だろ。　
　　　　　

>>509
本社の営業本部以外だったら可能。支店勤務は事務員以外だったら不可

実力がない者の書き込みが続いている。

諸君、私はこき使える場を用意しよう！
我が野望の為に馬車馬となって働きたまえ！！

いやぁ、ＳＦＣＧにお勤めしていることを、
女子が自らおおっぴらにする行動に、
率直に驚きます、が。

>>511
公認会計士ってかなり難しいんだぞ。
働きながらなんて無理。

新卒説明会の前の懇親会の時なんか高学歴の人事部スタッフばっかりきてたなｗ

単純な話ですが、
思い描く会社の未来像イメージが強すぎて
入社して実際に行う業務にギャップがあるから辞める人が多い様な気がするね。
もっと具体的な業務内容を聞けばいいのにね？
日々の『電話本数』、それに対し獲得できる『割合』
残業は実際に『何時間』
昨年、一昨年1年間で入退社した新中途採用の人数。
まあ、正確には開示できないかも知れなけど、
親切な会社は質問をすれば、殆ど教えてくれるよ。
ここはどうかわかりませんがね。

>>509
木倉−もちろん、きつい面もありますよ。男性同様に仕事をする必要がありますから。
いつもいつも5時半に帰るわけにはいかない。
↑
コメント抜粋：ﾜﾛﾀ
五時半に帰れる日なんかあるわけないやろとツッコミ入れてもいいですか？ｗ

ここは人事が、積極的にネット工作で事実を隠蔽します

>>517
1日電話本数：400本（最低ライン）〜700本
割合：1日550本電話営業するとして1ヶ月稼働日数24日と仮定すると
13200本/1ヶ月
新規獲得：単名＋商手=3件（新卒でかなり優秀な方の場合）
残業時間：毎日7:30出勤　10:00退社　（規定8:20〜17:30>
5時間30分×24日＝132時間
※完全週休2日はウソです。

この会社の最終面接で「早出・残業あるし、かなりの退職者多いよ」と１５分近く話された。一体それでよく企業としてやっていけるよ．．．

ここは企業ではなく個人のドレイ農場です

ここの人事の人って具体的な仕事内容は話さないんですか？
電話は最低400本はかけますとか。

言われるよ。でも言われる奴と言われない奴がいる。

入社してすぐ辞めるのは説明不十分な為？

ていうか、社会人経験の無い学生に、仕事の過酷さを語ってもわかるわけない
飢えを知らない人民に飢えの極限状態を語って理解できないのと同じ
だから説明しても無意味

だいたい１日電話４００本もかけるの大変だよと言っても、そんなの普通の人間聞いただけで理解出きるの１人もいるわけないだろ

　 |よし|　ΛΛ　　|よし| ΛΛ　　　|よし|　ΛΛ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　〃￣∩ ﾟДﾟ）　〃￣∩ ﾟДﾟ）　　〃￣∩ ﾟДﾟ） ＜　>>526は全員一致で逝ってよし！
　　　　ヾ.　 　）　　　　ヾ.　 　）　　　　　ヾ.　 　） 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
＼　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＼
　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　|
　 |　　 　　　　　　　逝ってよし認定委員会　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 |
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久しぶりに寄ってみるとチキントーク広場になっているな、、、、、
チキントーク、、、

人間が弱くなっては、激流に呑み込まれる一方だ。
流れを利用するくらいの気持ちがないと前進できないよ。

「ネガティブ」＝「人の写し」になるような
人は、結局、この会社だけでなく、よそ行っても
そこで、また新たな職場で、これもない、あれもない、
結局、そこの会社はスレも立たない。
そこで、このスレに立ち寄りしてネガティブ発信して、
喜ぶ、キモイ、チキントーク人間になってくる気がします。

ヒトという資源が一番重要だと思いますが、、、
何が必要かと言えば、
自分に「これは絶対に負けない」というものを持ち、
また自分にない部分をしっかり持っている人には、
いろいろな意味でリスペクト（respect：尊敬）することが大切です。
尊敬できる人たちが集まるところは、、、

400本なんて出来ても、月に1回だ、、、、
平均して120本でもしんどいのに、、、
やってもいないのに、、
やっているようなことをいう、、、
うそ、、うそ、、うそ、を見ているようだ。
うその書き込み、、、うそを見せる、、うそ見てても
うそ見、せる、、、いい加減にせい。

工作員って手当て貰ってるのか？

はい

＞久しぶりに寄ってみるとチキントーク広場になっているな、、、、、
ふ　ふ　ふ、
この会社の最大の　チ　キ　ン　は　大　島　社　長　だろ？

ウギャー、裁判怖い、怖い、、、証人として呼ばれたら「負けまちたー。だから裁判にはでまちぇーん。」
きょえー、優秀な社員怖い、怖い、、、だから、若造ばっかり集めまちゅ。「同年代の”大人”には自分の能力がすぐに見抜かれて怖いでちゅ」
ぎゃふん、国税庁怖い、怖い、、、追徴課税？「即日納付ちますー。でも社員には無罪と言い張りまちゅ。」
ぐぇー、マスコミ怖い、怖い、、、脅ちて、記事買い占めて、札束見せて、、、「頼むから書かないでくだちゃいー」
ぎゃー、世論が怖い、怖い、、、自分一人じゃ、世論に叩かれまちゅ。「自分だけじゃ、本出せまちぇーん。池田大作のように有名人の影に隠れてないと怖いでちゅ。」

＞あまりに早い報道に、一時は組織犯罪対策3課の水上警部に「橘田とnikaidou.comは組んでいる」と疑われたりしました。
＞今だから話しますが、ＳＦＣＧからの融資の実行は３回に分けて行う予定で、当サイトが報じたときにはまだ１回分、
＞10億円の融資実行しかなされていませんでした。
＞そのときに当サイトがバーンと出してしまったものだから、大島がすっかりビビッてしまい、
＞急遽、橘田の手配で、35億円を人材派遣のクリスタルグループ関係からの融資に切り替えていました。

参考までに、二階堂ドットコムにもビビッる　チ　キ　ン　大　島

「運も実力のうち」と言いますが、それは本当の話ですね、、、
みんな運が良さそうですしね、、、
人生を楽しんでいるみたいですし、、、
ありがとう、おめでとうさん、、、

一番簡単なのは
『結果を見て誉める』だね、
よい結果に対して誉めることだよ。
間違いない。。。

二番目にむずかしいのは
『過程を見て誉める』ということだよ。
結果がまだ出ていなくても、
取り組んでいる過程を見て誉められるかどうかだね。
よく結果をみてください。。。。。

三番目なんだけど、これが一番難しいんだけど、
これができたらすごいと思うんだよ。
かげさん、三番目ってわかりますか？
三番目、、、四番目、、と、、、、？

4月1日ペイオフ、、、

仕事を前に工作ですか。

明日は、学校には行きません、、、、から

誉められて嫌な思いをする人はいないよ、、、
誉められれば嬉しい、、、

がんばって早く２〜３億稼いでくれ
そうでないと普通に働いていた方が良かったって事にもなりかねん
しかし、普通に結婚出来そうか？

『あなたには絶対に絵の才能があるわ』と誉めていると、
その子は自信を持つよね。人は誉められたい生き物だから、

「なるほどー、俗にいう『やればできるのよ』ってやつだね」

内定者が現実を嫌というほど知る日が近づいてきている・・・・。

ビジネスは戦場、、、それが分からない人が多い、
クラブ活動の延長ではない、、、
稼いで、、、いくら、、、
フライドチキン、、でも生肉加工、、、
肉食加工、、、
店頭販売だけでない、、良いとこだけではありません、、、
それも分かっていない社会人がいますね、、、
学生でも、ビジネスのセンスいいものは分かっているのに、、
今頃になって、、当たり前のことを言っているのんびり屋さん、、
幸せ(^^)(^^)v(*^_^*)
あなたののほほん　　とした優雅さが想像できます、、、
おめでとう、、、、幸運をいのる、、、お休み、、、
のほほん様へ

1日400本の電話営業は『商工ファンドを誰がつぶそうとしたか』という本にも
書かれてるだろ！でも400本しかかけなかって新規獲得できなかったら激詰めされるは
必至

私はここの会社に500万○られました(^-^;　いい勉強になりました　皆さん気をつけて下さい

>>520
誰も突っ込まないけど、１０時に帰れること自体が月に１度あるかないかだろ？

>>552
22時に会社から出れるのは誰かの歓迎会や送別会のときぐらい。
帰れる訳じゃないよ。しかもスタートが22時だから。
それでもＴＬ以上の人たちは0時ごろようやくやってくる。

>>553
俺の送別会、仕事が１時頃終わって、夜中の２時だったよ（マジで本当）
みんなタクシーで帰ったり、カプセルホテルに泊まったよ。

SFCGから内定もらったものです。
ココを見に来て出社が嫌で嫌で仕方がありません。
筆記試験のあと、支店長だかと面接してテレビ電話が出てきて
あっという間に面接が終わり
何日かあと「おめでとうございます。内定です」とのTEL。

行くか行かないかかなりまよっています。

転勤はしないって約束で内定はもらったけど
大丈夫なんだろうか・・・ちなみに女です。

さすがに俺は歓迎会、送別会は金曜の8時から9時スタートだったな。
とくに新卒の歓迎会。
統括に何を言われようとこれだけはやってきたし、
たまたま俺の歴代の部長は、その辺には寛大だったな。

・・・って何の自慢にもならんが。

>>555
営業は絶対に転勤あります。仕事内容もかなりドぎつく泥くっさーい仕事です。
単純な話がテレアポでお金欲しい人を見つけるだけです。あとは担当顧客が
不渡りになれば取り立てもします。
運が良ければ（ある意味悪ければ・・・）顧客が自殺したりします。
顧客が絶望の淵に立ってる場面は必ず遭います。
普通じゃ経験できない人間の泥臭い部分を見ることができます。
女社員は営業成績が上がらなければ体で顧客を捕まえてる人もいます。
ただ社会的経験が豊富な社長と本当に時々ですが深く語り合ったりすることも
あり、また、貸した時に『ありがとー。キミのおかげで会社は助かったヨ』と
言われたら正直、取り組んでよかったと思えることもあります。
まあ、一生の仕事にするかどうかは入ってから決めればいいんじゃないですか？
ココで３年もてばどこでも？勤まります。

>>555は事務なんじゃねーの？

>>557
ちょっとちょっと！！
勤まるとか勤まらないとかそういう問題じゃなくて、
ココに長く居れば居るほど、雇ってくれるところがなくなりますから。
それ以前の問題です。


>>556
千葉と九州じゃないことはわかりました…

ＨＰの項目変わったね。
噂の真相（いままで）⇒ＳＦＣＧの真実（現在）
何が伝えられるか楽しみにしてたのに。

>>556
東京都下でないこともわかりました

4710ウインは、死んだと見せかけて、一気に上げてきた
もしかして、第二のルシアン?

>>559
たしかにｗ

チャットみたいなスレが続いてますね。

りさんは元気ですかい？

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050328-00000128-mai-soci
また、SFCGにとって不利な決定が出ましたな。

でも、金かけて作成した「おもちゃ手形＆公正証書」全部無効
スマートな取立てが聞いてあきれるよ。
ビジネスモデル崩壊・・・・・SFCG＆○島

果たして今度はどのような手段で回収をするつもりだろう。

>>566
拉致回収だな

でも俺は公正証書の説明きちんとしてたぞ
おかげで全然数字取れなかったけどｗ

http://www.sf2010.gr.jp/seminar/index2.html
＞SFCG で面白く仕事をしている未来の自分がイメージできたら、
あれこれ迷わず入社を決めて旅に出ろ。
20代の旅は人生の宝物となる。

このセリフってさ、SFに内定が決まったあと、本当にSFでいいのか考えたり
人に相談をしたりする余地を与えたくないってことだろ。

>>569
>このセリフってさ、SFに内定が決まったあと、本当にSFでいいのか考えたり
>人に相談をしたりする余地を与えたくないってことだろ。
新規で貸す時に、あれこれ考えさせないように翌日じゃなくてとにかくその日
に融資するのと同じ理由だな

>>571
>新規で貸す時に、あれこれ考えさせないように翌日じゃなくてとにかくその日
に融資するのと同じ理由だな
現金勝負もやったなｗ
※借入申込書書いた客の会社に現金持って行って社長の目の前に置いてお金要りませんかと
交渉する行為＝現金勝負

実はハロワに紹介されて書類選考の結果待ちでつ。
３日以内に連絡しますって書いてあったのにまだ返事きません。
その前に、ここのスレにたどり着いてしまいますた。
書類送ってしまったことに後悔…
落ちていて欲しい…

実は「習慣」には、「よい習慣」と「悪い習慣」があるのだ。
悪い習慣の人は、、、無駄、、、「良い習慣」の人集まれ！

あなたがよりよい人間にはどのような習慣を身につけるべきなのかを
考えてみよう。朝起きてから、、、、寝るまで、、、

やりたいことを好きにやればいい

そんなあなたに必要な事は何？

失敗者と成功者の間に
横たわるただひとつの
違いとは、「習慣の違い」である。

「目標や、意思なきところに、行動は無い。」

>５７７・５７３
いったい何を伝えたいのですか？
将軍様から今日、もしくは最近教えてもらった言葉を引用でもしてるのでしょうか？
それとも宗教団体ですか？

５７３の言うことアホらしくて聞いてられません。
我にはこう聞こえる。
『血液型も習慣の違いによって良い血液型と悪い血液型がある』
良い環境で育った血液型の諸君集まりなさい。

>>572
あー、この会社いい加減だから
なかなか返事しないよ。
俺もよく「10日以上経つのに、まだ返事がこないんですが」
とかの電話よく受けたもん。
特に枝店なんかだと、店長がすっかり忘れてるんだよね。
何かの拍子に思い出したりしたら、連絡行くと思うけど・・・。

ま、このスレ見りゃ分かると思うけど
ここに就職だけは止めとけな。

566の内容調べた。
＜公正証書＞「作成意思欠く委任状は無効」　法務省局長
法務省の寺田逸郎民事局長は２８日の参院決算委員会で、
金銭貸借の公正証書作成の委任状が金融業者によって本人が知らないうちに作成されている問題に関し
「委任状は有効とは言えない」と述べた。
複写式で作られた委任状で作成された公正証書での差し押さえが今後行われるケースも想定され答弁の影響は大きいとみられる。
(毎日新聞）- 3月28日22時11分

なるほどこれが社長のいう「合法的でスマート」
しっかりと＜公正証書＞「作成意思欠く委任状は無効」（法務省局長）

遠山清彦委員（公明）が、商工ローン最大手のＳＦＣＧ（旧商工ファンド）が、
契約書の下に委任状を置き、複写式で債務者らの知らないうちに委任状を作成している実態があると指摘したのに対し、
答弁した。日本公証人連合会は従来、「委任状と印鑑証明があれば、公正証書作成に問題はない」との見解を示していたが、
法務省がチェックの不十分さを実質的に認めた形だ。
複写式で作られた委任状で作成された公正証書での差し押さえが今後行われるケースも想定され、
答弁の影響は大きいとみられる。

　また、遠山委員は、ＳＦＣＧが、全国の２割近い年間４万件以上の公正証書を作成し
「悪用している」疑いを指摘。
法務省が同社の公正証書作成数を把握していないことに対し「問題になっている企業であり、
把握すべきだ」と批判した。【

こりゃ、やばいな
創価学会公明とは言え、今は小泉内閣の与党。
政府が動いて、法務省も取り締まる方針と解釈。
民事裁判でも敗北しており争う余地もなく
商工ファンドは追い込まれるでしょうね
今日は株価800円も下げているし、追い込まれれば、どうなることか。

うそ見を発見して、うさ晴らし、、、

合法的だと主張して『正当だ』と述べても
世間から批判を浴びれば『不当』に受ける。
要するに強引ということ。
また高い離職率にゆる社員の質という問題から顧客サービスの低下も予想される。

為し終えし小さな行為は、為し終えぬ大きな計画に勝る

＞うそ見を発見して、うさ晴らし、、、
俺もそうやんべ
SFCGの「合　法　的」という嘘が国会で露見して、スッとしたやん

夢や理想も重要。
しかし、世間の一般常識レベルで現実を直視することはもっと重要です。
問題解決の糸口はここを見ないことには始まらないと思います。

ＳＦに足らないのは、世間の目をあまり考えず何でも正当化してしまうところ。

工作員が結果的に、この会社の評判をさらに貶めているな。

入社前は、「残業はほとんどしなくて良いです。」って言ってたくせに。

妄想を語るのは止めましょう。
ここは真実を語るコーナーです。

>>593
その言葉、そのまま返すよ。

これだけ閉塞感が強まっているのに、毎日毎日顔を作ってくたくた
になるまで仕事してるからだろう。
本当は色んな人同士で「なぜこんなに働いてるのにつらいんだろう」
と語り合いたいのに・・・・。

早く帰りたいが為に、頑張って日中働いてるのに、
残業しなきゃ認めてもらえないなんて、理不尽すぎる。

就職に関して言えば、
焼香に限らず、子会社やそのまた子会社にも就職しても、
泣きを見るのは必然…

日本中の労働年齢人口全てを採用したとしても、数年後の従業員数は採用前と殆ど変わらないだろう。

公務員は、5時に帰ることが出来るぞ、
離職率も低いぞ、サンダル履いて、仕事できるぞ、
上下色違いの、ジャケット着ても、良い。
自由だ、、、、ぞ。
それなりの仕事しているいれば、それなりの昇給もあるぞ、、
大阪みたいに制服も支給される。至れりつくせりだ。

社内新聞で、ベルト獲得ランク表彰してもらえばもらうほど
自分の恥を上塗りしているようなもんだな。
この会社で優秀な人間ということは、一般社会の諸悪の根源人物になる。
頑張って疎まれて嫌われて、最終的に会社から解雇のパターンだろう。
男社員のなかに交わる女社員は、はっきりいって金とエロのヤリマン。普通のＯＬじゃないぞ。

他社が出来ない事をやっているんですよ。
難しいチャレンジングな事を僕等は
積極的にやっているという点が
お客さんに評価されているんじゃないですか

成熟した愛は「あなたを愛しているから、あなたが必要だ」と言う。

現代の愛の傾向は「どうすれば人を愛せるようになるのか」
ではなくて、「誰であれば、愛する価値があるのか」
に重点が置かれているようである。
特にその傾向が高いと思うよ、、、
本来の人間性に立ち返る、、、ことが出来れば、、

自分の相手は社会的価値からみて
自分につりあっていなければならず、
さらには、相手が自分の長所も短所も、
見える部分も見えない部分も全て含めて
欲しがっている人でなければならないというかもしれない。
いや、そう思っている人が大半だ、、
それも、自分をかえりみらず、、、、、
そう思いませんか、、、
もちろん自分自身を含めて、、ですけど。。。

人としての人生が、
本来「主体的」であるように、愛も「主体的」であるべきだ。
おそらく、人生におけるあらゆる場面で、
我々は意識しているか意識してないかに関わらず
「愛の問題」に直面している。
そして「愛されないこと」に不満を感じている。
そんな、感じがしますね、、、、ここを見ていると。。

工作員の人は、親に「私の仕事は２ちゃんねるの荒らしです」と胸張って言えるのですか？
工作員の人は、親に「私の仕事は２ちゃんねるの荒らしです」と胸張って言えるのですか？
工作員の人は、親に「私の仕事は２ちゃんねるの荒らしです」と胸張って言えるのですか？
工作員の人は、親に「私の仕事は２ちゃんねるの荒らしです」と胸張って言えるのですか？
工作員の人は、親に「私の仕事は２ちゃんねるの荒らしです」と胸張って言えるのですか？
工作員の人は、親に「私の仕事は２ちゃんねるの荒らしです」と胸張って言えるのですか？
工作員の人は、親に「私の仕事は２ちゃんねるの荒らしです」と胸張って言えるのですか？
工作員の人は、親に「私の仕事は２ちゃんねるの荒らしです」と胸張って言えるのですか？
工作員の人は、親に「私の仕事は２ちゃんねるの荒らしです」と胸張って言えるのですか？
工作員の人は、親に「私の仕事は２ちゃんねるの荒らしです」と胸張って言えるのですか？

あなたは、愛されていますか、、、

元の土台ができたら、
その土台の上に新しい事業を積んでいくという形が
理想ですけど、、、それが出来ないのですね。
、、、、、残念。

革新には明るい未来がある反面、困難や痛みがつきものですが
それが理解できないから困る。、、、、ですね。
工作員さんへ、、、、、そう思いませんか。

工作員は、お前だ。この荒らし野郎。
ま、みんなキチッと情報は取捨選択してるからな。
工作員の書き込みは、こんな事する焼香の異常さを浮き彫りにするだけ。

>>581
ありがとうございます。
返事を忘れている時点で、書類選考落ちてるんだと思います。
もう一社の方で内定もらたのでそちらに行くことに決めますた。
ハロワで聞いたら、１名の採用に対して１０名の応募者がいたらしいし。

成熟した愛は？　騙しのテクニックだろう

人との出会いって本当に大切ですよね。
いつも感じていることは
社会ではたくさんの人たちの
暖かい支援に支えられていることですね。
それを忘れたらおしまいだよ。

成熟した愛は「愛するから愛される」という原則にしたがう。
未成熟の愛は「あなたが必要だから、あなたを愛する」と言い、
成熟した愛は「あなたを愛しているから、あなたが必要だ」
それが、まだ分かっていない人がいる。
それを、感じましたね。

自分の相手は社会的価値からみて
自分につりあっていなければならず、
さらには、相手が自分の長所も短所も、
見える部分も見えない部分も全て含めて
欲しがっている人でなければならない。
と思っているのでしょう。
この意味が、、、、、、分かりますか。

「需要と供給により成立している」
以上の答えはどうでしょうか。
会社も社会も、会社も人も、、、人と人
との関係もみんなそんな感じで成り立っている。
答えとしては、直線的でしょうか。

「伴侶から愛されない」
「恋人から愛されない」
「友達から愛されない」
「同僚から愛されない」
「周りの社員から愛されない」
そうしているうちに
「愛されるテクニック」を学び始める。
そこから一番大切な時期に入っていきます。
それに、いつまで経っても気付かない。
だから、困っているのです。
でも、暇があって十分な時間があれば
少しは、許される気がする。
でもね、結局は、プラスのエネルギーで満ち溢れていないと
良い巡りあわせはやって来ないよ。
それを分かって欲しい。
勿論、私も今それに気付きプラスのエネルギーに変えている最中です。

失礼な質問だが、、、この会社にいるから愛されないと不満を抱くんじゃないのか？
ハートフルな企業には若くて魅力的な男女社員が集まっている

>>609
工作員は、ずばりキミだよ。人に転嫁するべからず。

>>612
この会社にいると、確かにその教育になるね。

愛について語っていますね。
非常に良い傾向だ、、、
愛は、地球を救う！
さぁ、イマジンを聴こう、

人の行動をよく観察すると、
「誰であれば自分の愛と交換するに相対するのか」
を念頭に置いて行動しているのが良くわかる。
少ない、掛け金で、より多く設けようとしている
根性が見えますね。

自分の相手は社会的価値からみて自分につりあっていなければならない
と聞こえてきそうだね。
いや、みんなそういっているように聞こえる。
書き込み根本は、そんなところでしょう。
そう思いませんか、
でも、釣り合いが取れていない人だと、滑稽な現実が見えてくる。
みんな、それなりに釣り合いが取れていれば問題ないが、、、
どう思いますか？

工作員ウザイゾ！でもこうまでしないと4月1日の入社式に出社しない新卒が
続出するからなぁｗ

みんな良く聴いてほしい。
少しの変化（きっかけ）で、人と人とが良い関係が築ければ
ケミストリーを起こし、今まで以上の力を発揮するようになる。
しかし、ケミストリーが悪い場合にはどうだろう。
それぞれの能力が全く活かされない。それが、問題なのだ、、、
個々の能力を高める努力が必要だ、提供するものも、
発揮する方も、それが出来ていないと、
おかしくなるよ、、、、、、

結論は、人生を楽しむことが大切といっているようですね。
要するに、楽しめば問題ないでしょう。
楽しむ為には、自分の仕事に自信を持たなければいけないと思いますが、、
そうであれば、問題なくなくでしょう。

消耗戦が究極になってる

いやぁ、本当、工作員は何考えてるんだろうね？
明らかに、工作員の書き込みは分かるし
みんな不気味に思ってるよ。
おかしな会社だってのが、ますます深まるばかりなのに・・・。

工作員にも一片の良心があるのなら、自制して欲しい。

SFに心血注ぐ社員に良心を求めても無駄かな？

掲示板の自由に、楽しいことや、言いたいことを書けばいいんじゃないの、、、
人気スレだから仕方ありませんね、、、

愛について語ろう、イマジン、、を歌おう、、、
戦争は終わった、、、平和を愛そうよ。

イマジンって、Ｊｏｈｎ　Ｌｅｎｎｏｎ、、、

規律を守ることが成功する人と成功しない人とを分けると述べている。

ダラシ無い人たちが、何を言っても説得力ないと言いたいのか！

工作員の方々
あなたの伝える内容は『宗教的な内容や思想』が強い。
失礼ですが、『頭でっかち』で『中身』が伴なし。
また、『世間の常識』と『工作員の常識』
ここに大きなズレがある。

最近、採用面接を受けて来た者ですが、
普通に人事の方って感じはイイですよね。
最近このスレを見つけたので入る気は全然ないんですけど、
見つけていなかったら…と思うとゾッとします。
本当に助かりました。ありがとう

そりゃあ普通はなかなか入らない会社の人事だもの
感じを良くしたりホテルで面接したり、見栄えぐらいは良くしてごまかさないと！

工作員の書きこみ見てると、発言の低次元さからＯ田がやってるように見えてきたｗ

入社式直前のためか、ここ見ての直前辞退者が増加するのを防ぐために、工作員の活動が活発化してきたな。
それにしても工作員ってオウム真理教の信者みたいだな。

どんな組織でも実力があるやつはそれなりに自分に身に付けるよ。
この会社だって役に立つこともある。
いつも文句言っている奴は実力のない証拠。
まあ、過酷な労働環境であることは事実だと思うけど・・・。
上を見ればきりがないし、下もいくらでもあるよ。

勉強したいとも思わないんだけど・・・
筋の通ってるやり方じゃないと、参加しちゃーダメなの？

僕、一番かわいいでしょう！
　　彡彡人ミミ　┏━━━━━┓
ｑ　Ｕ　Ｕ　ｐ ┃どうぞ　　 ┃
（　゛ｖ　″） ┃よろしく！ ┃
　 （￣￣￣）　┗━━┳━━┛
　｜＼Ｖ／｜　　 　━┛
　├　 ψ　┤
　⊂二‖二⊃

人間はとにかく虫のいいことを考えがちですよね。
でも、それも大切と思います。

「あいつ凄いよな」とか。
だったら一緒にやろうよという感じです。

目に見えるものだけではなく、
表と裏、あるいは上下左右も考慮できる思考があれば良いですね。
これらを球面思考と言います。

ケンシン社長が辞めたら少しはマシな会社になんのかな？
んなワケないか…○島家が株、持ってるもんネ。
それより、2010年102社構想が2014年になってる罠

新卒入社が近くなってきたので、人事のコピペ荒らしが追い込みに入ってますね
ウザイので事実を改めてお教えします


新卒の皆さん、今ならまだ人間として道を踏み外さずにすみますよ！
ネット工作で情報操作し、ＨＰに創業者礼賛のキモイ漫画が載る会社が、
まともな会社と思いますか？

そう、ここはある半島の国家と全く同じ体質なのです

あなたは「経営者になれる」というエサで釣られて、実際の仕事は
毎日毎日ひたすら「融資要りませんか」と迷惑電話をかけるだけです

それに加えて深夜・土曜日・祝日まで、将軍様のご機嫌を損ねないための、
下らない仕事のための仕事　その不毛さに壊れた時点で使い捨てられます
90％以上の人が、理想と現実のあまりの違いに短期で退職していきます

残るのはブラック企業の短期職歴と、疲れた心身だけです
この会社は世間から問題企業と思われています（だって実際そうですから）
普通の会社はこういう会社を辞めた人間を、なかなか雇いません
雇うのはサラ金やイケイケ営業の会社だけです

新卒の皆さん、今ちょっとの勇気と決断力があれば、人生終了を
食い止められます！！！！

保証人２名要求・直前まで転勤地が決まらない
今の時点で明らかにおかしな事がいっぱいありますよね
実際に入ればそういう異常体質が次々判明し、後悔の嵐です
遠方に転勤になったらなかなかやめられませんよ

またここしか内定出そうもない新４年の方は、死ぬ気で就職活動を続けて下さい

いやホント、
悪いこと言わないから、
ＳＦＣＧへの就職は止めた方がいいって（キッパリ）。
親を泣かせ（数日後）、
親戚じゅうに嫌われ（数ヵ月後）、
ましてや、
会社のＨＰに顔なんか出た日にゃ、
はっきり言って、次の就職先はありません（おそらく）。
ＳＦＣＧで定年まで働ける可能性は、ゼロです（多分）。
102社構想で社長になる可能性もゼロに近いでしょう（大体今何社よ）。
子会社のＴ・ＺＯＮＥを見れば分かるように、
上場企業なのに社長がしょっちゅう代わります（納得）。
ＳＦＣＧに長く勤めている人のほとんどは、
一回、ＳＦＣＧを辞めて、出戻ってきた人です（らしいですよ）。
行き場所がなくて戻るしかないんです（予想ですが）。
新卒の方々、
ＳＦＣＧで履歴書を汚すよりは、
プーの方が世間的にはマトモと受け止められます（常識）。

新卒はブランドだよ。こんな会社でそのブランドを汚すことない。
だったら明日ブッチして第二新卒を違う会社にしたほうがまだ全然いい。

だけど、「人を信じちゃいけない」ってことは、しっかり身につく。
ある意味、貴重な勉強ができるな。

ていうかさ、sfcgに行く奴って
世間の評判知らないんだろ。
世間の評判を知らない奴＝家族や親戚の交流の少ない奴＝友達も少ない奴＝ネットを使ったことがない奴。
これ当てはまる？

世間の評判を知らない変わり者もしくは、同じ匂いの縁だろうね

http://www.sfcg-ir.com/jp/contents/message.html
穏やかな顔の写真ですな。

投資家用HP、採用のHPはあるけど、そしてあって然るべきだけど、
ここは顧客向けのHPってないよな。

顧客層が小企業、零細企業といっても、顧客向けのHPくらいつくらないと、いまどき。
如何に顧客を軽視してるかわかるよな。

まあ、社員もそれ以上に軽視されてるけど。

>>652
とにかく、テレアポしか頭に無いんだろ？
確か、広告を見て金を仮にくる所にろくなところは無いというのが○島の持論だったはず。

顧客を重視するんなら、まず利息を下げないと。

会社は良質な人材を確保するために、あらゆる方法でアピールする（これは当然の話）
また、ＰＲビデオや説明会も音響効果を上手く利用して相乗効果を計っています。
そこで、物事を判断する為はバックの音響効果等を無視して冷静に見てみてください。
内容の良し悪しが見抜けます。映画と同じで音響による影響は大きい。
そんなもので簡単に影響されない事が大事である。
何もこの会社のを悪くいうわけではありませんが、就職活動していく過程で
『本業は何であり、具体的に入社してまず何を行うのか』
この単純なことを以外に忘れがちになってしまうのではないでしょうか。
俺はけ経営者になる・・・等々、夢は重要ですが、
その前に、入社して行う中心的な仕事内容を忘れてはならない。

http://www.sfcg-ir.com/jp/contents/MI_04.htm
Ｏ島曰く
当社の資金調達は量質共に「万全でありもます」のでご安心下さい。
だと。
安心できないってば。

４月からの新入社員にとっては今夜が、
最後の人間らしい夜、
というとオーバーか？

新卒の諸君。

地獄へのカウントダウンが
いよいよ始まりました。
考え直すなら今のうちですよ･･･。

明日入社式に行かなければいい。
電話がかかってきたら、入社やめましたけど・・・辞退するという手紙送ってありますけど届きませんでした？
といってとぼければいいんだよ。

あなた達は可哀想な人達ですね。
こんなに素晴らしい会社は他にありませんよ。




オレ…嘘ついちゃった｡･ﾟ･(ノД`)・ﾟ･。

>>656
まずは研修のホテルでどういう訳か男女共にハイテンションになって
獣になります。
まあ恒例ですけどね。僕も食いました。他にも何人かヤッてましたよ。
こうして人間離れの第一歩が始まります。

>投資家用HP、採用のHPはあるけど、そしてあって然るべきだけど、
>ここは顧客向けのHPってないよな。

理由は単純。
何千社もある上場企業の中で投資先を選ぶのは投資家。だから投資家＞SFCG
何千社もある企業から就職先を選ぶのは学生。だから就活中の学生＞SFCG
だから、SFCGのようなブラック企業を選ぶ必要がない立場が強い相手には、HPでアピール

だけど、顧客は普通はこんなバッチイ金は借りたくないでしょ？
金利も高いし、ホリエモンがここから借りたって噂（週刊大衆など）があったけど、
まともな企業ならSFCGで借りたというだけで、「経　営　不　安」の噂が立つ。
それでも借りに来る奴は銀行も信金もまともなノンバンク（ニッシンとかシンキとか）も貸さない追い込まれた奴なの。
選ぶ権利がある相手と対等にビジネスしている訳ではないので、宣伝の必要もなしということ。

＞ライブドアが商工ファンドからニッポン放送の株を担保で融資してるとの事ですが、本当ですか？商工ファンドって証券担保ってやってましたっけ？？？

今日も370円株価が下落したけど、原因はこれ？
SFCGをニッポン放送も株価落ちているし、今後上場廃止とかで暴落する可能性もある
ライブドアには返済能力ゼロだから、そうなったら膨大な貸し倒れが発生する。。。
悔しいねぇ。でも歴史を見なさい。チョンは日本には勝てないんだよ＞ケンシンマン

人気スレですね。良い事だ。

おそらく、皆さんは午前中／午後だけでももなく「何も進歩のない同じ行動」
を繰り返しているのではないだろうか？

目覚まし時計が6時00分にセットされているならば、
ほぼ毎日6時00分に目覚まし時計によって起こされはしないだろうか？
そしてテレビをつけてお決まりのチャンネルのお決まりの
番組を見て一日が始まる。

(　゜д゜)

(つд⊂)ゴシゴシ
　
(；゜д゜)

(つд⊂)ゴシゴシ
　　_, ._
（；゜ Д゜） …？!

基本的に人それぞれ生まれも育ちも異なるのだから、
価値観や認識にずれがあって当たり前なのだから
色んな意見がありますね。
私たち、これからの人はどうすればいいのですか。

工作員のやるべきことは、自分が人間として恥ずかしいことを
やっているという事を自覚する事だよ

社員歴のある人間は、少なからずとも共犯者という罪を背負うことになる
そんなに日本政府が憎いのか？非国民行為をしてまで、金が欲しいのか？

諸君は能力を用意したまえ。
私はそれを引き出す場を用意しよう。
あれこれ迷わず入社を決めて旅に出ろ。
２０代の旅は人生の財産になる。
徒手空拳で一代で財産を築いたオレのビジネスセンスを信じろ。

>>669
そーいうことを言うんなら次の仕事紹介してくれ。
まだ勤めてるっていうのはそういうことだ。
次の仕事を探す暇がない。仕事がひと段落つきそうになると転勤になる。
それでもなんとか時間を見つけて転職アドバイザーに会いにいくと、
「事業者金融出身だとかなり限られてしまいます」
と第一声で言われてしまうし。
（要は「SFCGにいた奴がまともに転職しようと思うな！」とでもいいたげ…）
また異動コードがでた依頼人を見るような目つきで…
（「折角カモが来たと思ったら数字にならねえ奴か」という目）
要はそれだけ。

671はうまいこと言った。
人材紹介会社も流動性の高い人材から紹介するからね。

ここって、債務者本人じゃなくて保証人の給料や財産差し押さえて
取り立てするて聞いたけどホンマでつか？

>>673

そのための連帯保証人ですから。
契約上も同義的にもそれ自体は何ら問題ありません

ただ、契約時きちんと説明してるか、
債権回収時もきちんとした交渉がなされているか、
ということについて、？？がつく人間も社内にいるのは確かです

＞＞６７４
４０条以上も契約書に項目があるのに、「期限の利益の喪失」の所しか
客に説明しなくていい　と上司に教えられました。

未だに契約の時ってポラロイドカメラで写真撮ってるの？

来週の月曜に渋谷に逝くんで、ついでに○島さんの大豪邸、見てきますわ。
ケン・エンタープライズやっけ！？消灯にあんのは？

>>674
ＳＦＣＧのひどい所は、利息制限法で計算すると過払いになると分かって
、不当利得返還訴訟を起こすと公正証書・おもちゃ手形という飛び道具
を使うところになるのさ。

>>675
撮ってるよ。でも、デジカメだけど。
根保証の説明については、ケンシンマン直筆の漫画で十分なんだとさ。

もう辞めたやつ居るのかな?

まあ、期限の利益の喪失事項、喪失するとどうなるか、だけでもキッチリ説明できてればいいんだろうけど。
問題はきちんと相手が理解できてるか・・・・・・

ー　株価の真実と気づき、そして尊師への愛について　ー

皆様、『信仰』とは法的・理性的概念ではなく、
宗教的概念であることを改めて思い出しましょう。
特に在家信者の方々は、いまこそ教団の株を全力で買い支える時が来たのです。
あなたがたの信仰の強さは、心ないマスコミの誹謗や陰謀によって
揺らぐようなことがあっては、決して、ならないのです。

あなたが、全財産を投資するとき、あなた自身は報われるのです。
あなたは、歓喜の涙を流しながら、光に包まれ、生まれ変わるのです。
あなたの投資によって、SFCGは日本の、いや、世界の救世主と
呼ばれるようになるのです。その日が来るまでは、
決してあきらめてはなりません。どんなに辛くても、大島尊師への愛と奉仕が
常に心の中にあるべきことを、私達は忘れてはならないのです。

(宗)SFCG 広報部　　

保証人の給料を差し押さえて、給料を払う会社が第三債務者として、取り立てに応じず、
法務局に供託する事ってあるんですか？
法律的には可能だけど。

それとさ、俺部外者なんだけど、自分の仕事って調べたり、じっくり考えたりする事って内の？
読んでるとそれなりに仕事に習熟した人がかいてるみたいだけど、震災が一人前になるには
どれくらいかかるの？
どういった仕事なの？

過払い禁訴訟を起こされたら、公正証書で即給与差し押さえ。
それが、SFCGの狙い。
法律的には可能でも、給料を供託させて、本人には給与をを払わせない。
すると、保証人は生活できなくなるからしぶしぶ支払いに応じざるをえない。

債務者・保証人の法律の無知に付け込んだあくどいやり方だよな。
もっとも、これがSFCGのいう「スマートな取り立て」なｎだけど。

俺の体験（転職活動）プラス周りの退職者から判断すると
SFCGの職歴が１００％不利になることはない、不利になるのは
SF在籍時に何の実績もなく中途半端に何年も在籍した場合。
例えていえばTL,STLクラスのままで何年も在籍しているパターン
＝表彰された実績もなく、ただだらだらと過ごすパターン。
長年在籍している場合、最悪でも店長になってないと評価は低い。
逆に在籍が短くても実績がある場合はそれなりに評価はしてもらえる。
結論として、中途半端に在籍し続けるなら、それなりに実績をあげてないと
転職活動時の評価は、ここのカキコにあるように低評価がより低くなるので
それなりに考えて仕事したほうがいい。

>>682
保証人が勤めている会社が保証人に給料支払うときに、商工の支払に応じなくてもいいがそんときは
供託しなければいけない。民事執行法１５６条１項。
しかも供託金禁止債権額も決められている。
給料の４分の３は供託禁止だから、少額を供託し続けることになる。
商工の狙いはそういった、ちまちましたことではなく、昔の仮担保契約や譲渡担保契約みたいな
少額の金銭の貸し借りでたくさんの金額をかすり取ることにあるのではないか？

>>678
俺ん時は１週間で辞めたのが数人いたぞ

>>683
確かに全てマイナスに働くというわけでもないが、店長経験が必ずしもプラスに
なるわけでもない
軍隊営業的なところや金融業界からは大いに好まれるが、逆にこのＳＦＣＧで店
長になるということは普通ではない、とマイナス評価されるのも多い
退職が早ければ雇用のミスマッチということで不問にされる場合もあるだそうし、
結局は本人の質次第なんだろうけどさ

SFCGの日記4月1日22時22分 ターキーさん

私も内定を頂き、一旦は就職活動を終えてこの会社に決めよう
とは思ったのですが、入社後3ヶ月目から年俸制に移行、という
給与体系がひっかかりました。ただ、自分のキャリア形成に
おいてはリスクよりもチャンスに溢れている会社であることに
違いないと思います。HPもパンフも出版物もなるべく客観的に見
ましたが、経営者は非常に求心力のある方だと感じました。

いい噂は全くと言っていいほど聞きませんが、報道陣の前でただ
頭下げるだけの企業より、裁判所に経営者自ら出頭してスッキリ
させる企業の方が、魅力的だと私は感じます。

＞自分のキャリア形成においてはリスクよりもチャンスに溢れている会社
＞自分のキャリア形成においてはリスクよりもチャンスに溢れている会社
＞自分のキャリア形成においてはリスクよりもチャンスに溢れている会社
＞自分のキャリア形成においてはリスクよりもチャンスに溢れている会社
＞自分のキャリア形成においてはリスクよりもチャンスに溢れている会社
＞自分のキャリア形成においてはリスクよりもチャンスに溢れている会社


早くも勘違い学生の犠牲者が出ています
誰か止めてやって下さい

そいえば確か去年の今頃、一ヶ月くらい「ここにかかれてること大げさ
俺は楽勝で勤めてるぜ」て書き込んでた新人いたけど、二月目には
ぱったり来なくなったね(w

この会社は大学はどのレベルの大学が入社すんの？
高卒どころか中卒もOK？

>>683
違う違う！！
いちばん不利なのは実績を残したとか店長以上になったとかいうことを
必要以上に過信ｏｒ勘違いしてるような人だよ！
よくいるでしょ、「俺が俺が！」というタイプの人？

SFって中卒でも入れますか？
中途で入るのなら何歳までならOKですか？

法律がダブルスタンダードなのも問題。利息制限法と出資法の間のグレーゾーンと呼ばれる部分。利限法以上の金利とっててもみなし弁済の要件を満たしていれば法律上問題ないから悪質とはいえない。
零細企業にとって、明日の金利5%よりも今日の金利25%のほうが必要なときもあるから存在意義もある。貸し出し時に金利も説明してるから本来なら問題ない。

その上で債務が滞り保証人も含めて返済に応じないのなら、あるいは弁護士に駆け込み貸し出し時とは違う条件＝利限法を主張してまけてもらおうとするなら、その時点で給与などの差し押さえ手続きにはいるのは問題ないと思う。

ただし、SFの場合上の全てのプロセスに問題がある可能性がある。
ここ数年の書類はみなし弁済の要件を満たしているといえると思うけどこれも法解釈しだい。ま、それはおいといて（これ言い出すときりがないから）
契約書類の要点だけでもきちんと説明がなされているか、普段から顧客といい関係を築いているか、回収時、きちんとした交渉が顧客にたいしてなされているか
回収するという立場から強気に出すぎていないか
（相談に応じるというスタンス、いっしょに解決策を考えようというスタンス）
（もちろん強く出るところ、曲げられないところは押さえた上で）
（これがきちんとされていれば弁護士に相談に行くケースは半分は減るはず）
こういうところが欠如している営業マン、店長は結構多いと思う。

そしてなんといっても問題点は労働時間。
無駄な残業　無駄な締めごと（今もある？）無駄な会議　無駄な見直し
こういうことをわかっていて変えようとした人間からやめていく体質
出来る人から抜けたくなる体質
一OBとしてはこの会社でいい経験もさせてもらったし後悔もしていない
一日も早く、無理だと思うけど、中身だけでもまともな会社になってほしい
工作員と呼ばれる諸君よ、あるいは現役諸君よ、見たら意見クレよ。

＞無駄な残業　無駄な締めごと（今もある？）無駄な会議　無駄な見直し
何年経ってもこの体制は変わらない気がします。
債権の中身に対して良い悪いの議論してるケースが多い。
もっと顧客に目を向けるべきではないでしょうか。
顧客向けのＨＰ（見ても取引したい気持ちがわかない）も５，６年何一つ変化ないのもその現われだと思うが。
保○人ローンが何たらかんたら・・・・
メリットや借入れ方法は伝わらない。ていうか『変』

幹部も直さなければいけない部分は沢山あると腹ではわかっていても、
動ける部下が『いない・少ない・辞める』
上に言えば『だから何なんだ』
三℃一致状態で身動きとれず。ではないかと予想しますが。

人材については悪循環だよねえ。
数少ない（こんな会社でもいるからね、一応）人材（人財）と呼べる人を
人罪のごとく扱い、おまけに問題が起こると人災あつかいしたがる・
しゃれじゃなく、本当にそうだから人がとどまらない。
流失するだけ。今までの一万人の半分が残ってて
質のいいと呼べる人材も半分が残ってるなら、外向けにはわかんないけど
少なくとも社内ではいい方向に向いていたはず。

ケンケンがいるからだめか？

へぇー、バングラディッシュに小学校建てるのって２００万かからない超格安なんだ？

＞SFCGでは、1996年以降、バングラデシュに毎年、
＞小学校設立基金の寄付を行っております。
＞現在、こうして設立された小学校の数は８校にのぼり、
＞数千人の子供たちが勉強をしています。
約１０年間に８校ってことは、１校２００万くらいで一年あたり１６０万！！！
これではアルバイトの主婦　＞＞＞＞　”億万長者”だねぇ
ドケチというか、卑しい心根というかがバレバレ

ttp://www.hungerfree.net/presslist04.html
バイト料をためて小学校を建てた 武蔵野の主婦 日比野さん
（2004.5.20／アサヒタウンズ）
HFWの会員である日比野さんは、60歳から週1回始めたアルバイトの資金を5年間で180万円ため、
HFWを通じてバングラデシュの農村に小学校を建てた。村人たち念願の学校の完成で、
150人が始めて教育を受けられるようになり、3月31日にバングラデシュで行われた開校式で、
日比野さんは村人から大歓迎された。

ちなみにニューヨーク大学の奨学金にも疑惑があるし。
１２０億脱税とブラック面はドハデな割には、社会貢献はシミッたれているね
ほら、ビルゲーツとか凄いでしょう？
アメリカの拝金主義だけ振りかざして、収益に伴う米国流の慈善活動は無視して追徴課税してまで蓄財
出自が薄汚いと人間的にも下劣だということだね

＞米国流の慈善活動は無視して追徴課税してまで蓄財　×

正しくは
米国流の慈善活動は無視して追徴課税されてまで蓄財　○

内容は大賛成だが、あなたがケンシンと同じ在日でないなら日本語は正確に

ケンケン　ﾊﾟｱー　　勝ったぁ＾−＾

光成ってまだいるの〜？

中卒どう考えても無理でしょう。普通の会社は‥

この会社は学歴不問の実力主義ですから、中卒高卒ハロワ経由の失業者にも平等にチャンスを与えます。
稼いだ奴が勝ち。稼がなければただの”歩く不良債権”
子会社社長や役員が変わりますが、やはり実力主義ですから、経歴や過去の実績、年功は関係ありません。
より優れたものが現れたら、道を譲る。それだけ。
ドラフト外（＝中卒・ハロワ組み）で打てば落合のように出世。
18歳のルーキーでも力があれば松坂のように即一軍。打てなくなったら実績ある清原でも、鼻つまみ者として会社を追われる。
そんな実力主義が徹底した会社です。

でもそういう会社はうちだけじゃないですよ
「稼げば勝ち」、「人の心は金で買える」、「女は金についてくる」
「脱法行為というが法で禁止されていなければ何をやっていいということ」
どっかの有名社長の言動ですが、これに大好きな志云々を入れて年寄り臭くすれば
わが社の社長と似ていませんか？

うーん
この実力主義は外資系投資銀行のような企業文化というべきだね
きっと、未来のSFCGはゴールドマンサックスと方を並べていると思うよ。
逆にゴールドマンサックスも昔は手形の割引とか高利貸しをやっていたのだし、
ユダヤ系だからSFCGと同じマイノリティ系の企業だったんだ。
だから、SFCGも20年後にくらいには日本を代表とする102社の金融財閥になって、
50年後には世界を代表する金融機関になるかも。
まぁ再編して「商工モルガン銀行」と「みずほSFCG銀行」とかになっている可能性も高いけどね

ノンバンクから銀行に変わることってできるんですか？

>>703
当然です。金融庁に届出すればいつでも可能なんじゃい
でもそうすると、利息制限法に従って金利を下げなくてはなりませんから、わざとやらないんですよ。

中卒かは知らないが、明らかにアタマ悪そうな街金・先物からの転職組はいたぞ
要は数字上げられるなら学歴無くても関係ないってことだ

ここって残業代一銭も出ないの？

みん就の掲示板の内容もっと見たい〜誰かここにコピペしてください

みん就は偽名とフリーメールでも登録できますよ

工作員が学生に嘘ばっかり言ってましたが、だんだんボロがでてきて
登場しなくなりました(w

>>706
でるわけねーじゃん。何いっての？

「人種、学歴、性別を問わない実力主義」を標榜してますが、
実際は、
人種は問わないです。
本人も出自の関係から、問うてはいられないのでしょう。
学歴は重視します。ブランド大学出身者はそれなりの仕事を任されます。
その分、疲労も激しいし、社内というかケンケンの実態を知るのも早いので、辞めるのも早いです。
ただし、ケンケンより高学歴の人間は徹底的にこき使われ、
辞めた際には「高学歴だけではＳＦでは通用しない」と社内プロパガンダの材料にされます。
なお、高卒では子会社、そのまた子会社でも出世は無理です。
これも一瞬、陽の目を見ることはあっても、こき使われてお仕舞いです。
性別も問います。実力が一緒なら、女性が優遇されます。
ＨＰを見れば明らかでしょう。

っつうか、この会社って、
「実力主義」の「実力」を勘違いしてるよね。
やってる仕事が単純だから数値化し易いだけで、
世間の会社で言う「実力」って、
入社1年2年の営業マンならいざしらず、
そんなもんじゃ測れないでしょ。
要は「入社1年2年の営業マンが集まった会社」ってこった。
チームワークとかも必要なさそうだし…
ま、リーダーシップも必要なさそうだ罠。

>>704
おい、銀行業には免許がいるんだぞ
こんな激ヤバ会社に免許が下りるハズないだろう
小さな銀行買収しても、反社会的な企業には任せられないと免許取り消しになるのが落ち。
嘘つくなよ。

愚か者が集まってオウムのごとく破壊活動、陰謀を企む悪のアジトだ

事業者金融は、ロプロ・イッコー・インターがいい

ＳＦＣＧは広域暴力団絡みだからな

＞いい噂は全くと言っていいほど聞きませんが、報道陣の前でただ
＞頭下げるだけの企業より、裁判所に経営者自ら出頭してスッキリ
＞させる企業の方が、魅力的だと私は感じます。
嘘ですよ。毎日新聞さんにも書かれたように、社長は裁判所や警察から逃げ回るので有名です。
だから「チ　キ　ン　」というニックネームも世間様から頂いております。

711 名前：名無しさん 投稿日：2004/12/12(日) 15:45
ttp://www.mainichi-msn.co.jp/search/html/news/2004/11/26/20041126ddm041040085000c.html

＞原告側は慰謝料を求める裁判で、大島健伸社長が不当行為をすべて指示していると主張し、大島社長個人も被告に含めた。先月１８日に本人の証人尋問が予定されていたが出廷せず、同社はこの日、請求を全面的に認める「認諾」の手続きをして裁判は終わった。
＞また債務がないことを確認する裁判はいずれも原告側の主張にほぼ沿う形で和解した。
⇒この毎日の記事だと、民事上の犯罪行為は大島社長の指示で組織的に行われている可能性が高いね

＞同社は「勝訴する可能性はあったが、大島社長が証人として召喚され、（マスコミに）センセーショナルに取り上げられるおそれがあったので、やむを得ず訴訟を終結させた」とコメントした。
ようは、社長は裁判が怖いということね。部下は出廷させておいて、自分は雲隠れ。ガクガクぶるぶるのチキン野郎かよ

＞７０２
＞この実力主義は外資系投資銀行のような企業文化というべきだね
だとしたら、尚更、ＳＦ以外の進路を選ぶね。
専門分野に行かないと見につかない。いずれ社内で淘汰される。

↑見につかない（誤）　
　身につかない（正）

買収する企業の特徴をみると、
１）本業の事業拡大が延長線上にあるか否か
２）再建によるものか否か
３）はげたか
２）３）は専門分野を身に付けないと無理だと思いますが。

被害者団体は長年、愛しく逮捕劇を待ちかねているのだが。

そういえば、ここの社員はどうやって身元保証人を頼むんだろう？
＜旧商工ファンド＞
元社員がだましの手口　現ナマ見せ契約（毎日新聞）
ttp://www.marimo.or.jp/~yuri/kosho/041125.html

なんて記事を読んだ比にはとてもじゃないが、ここの社員の身元保証なんて出来ないが。

学生（その保証人）も客も、

・情報収集能力と問題意識の低い人
・論理的に物事を考えられない人

を食い物にするのがこの会社のビジネスモデルです
この手のバカは常に人口の一定数いますすから、
会社の現状維持するくらいのカモには毎年困りません

ただ、会社を発展させることはできませんが・・・

金融システムエンジニア職って名前で求人でてたけどなにするの？

>>721
いい説明だ。
「人口の一定比率存在する馬鹿を食い物にするのがこの会社のビジネスモデル」
これ以上見事な説明はないかもしれない

>>723
バカってネットが発達した現在では少しは減っているのかな。

コンチェルン構想ってさ
2010年から2014年に変わったんだよな。


2010年までに社長になれると思って入社した人もいるはずだから
これって新入社員をだましたことになるよな。

へー４年延長したんだ

それくらい伸ばしたって、会社の体質（ていうか誰かさんの性格）
変えない限りどうしょうもないのにね
2001年の段階でも全然現実味なかった訳だし

子会社にまで「奴隷か敵か」の関係を強制するもんだから、
過去多くの会社が散っていったなあ・・・・

社員は元から人権ないからともかく、投資家には大嘘ついたことになるね
しかも理由が「達成できそうもないから延長」だろ
「目標を全て前倒しで達成してきた」自慢話が売りだったのにね

キャバクラじゃあるまいし、再延長はきかないだろうからどうすんのかね
どうせ恥かくなら、10年延長した方がゴロもいいし延命もきいたのに

ホムペより

2004年
今後、10年間に、102の関連会社、1万人の従業員、連結経常利益1000億円を
超える一大企業グループを目指す「コンツェルン構想」を発表。


求人より

さらに2010年までには関連会社を102に、従業員数を1万、連結の経常利益を
3000億円という新たな目標を掲げています。まるで夢のような話だと思われる
かもしれませんが、我々は有言実行で進んできた会社。必ずやり遂げることを
前提に、社員一丸となって突き進んでいます。


また2010年までにグループ企業102社、従業員1万人、連結経常利益3000億円
の一大企業グループを目指す「2010年コンツェルン構想」を掲げ、将来、事業者
金融のフィールドにとどまらず、ベンチャーキャピタル、不動産、人材派遣など新規
事業にも積極的に取り組んでいく総合フィナンシャルグループを実現する考えです。


・・・ありゃ本当にこっそり延長してる上に数字縮小してるよw
「数字は人格」って言っていたのはどこの誰かさんでしたっけ？

「2010年までに」という表現と「今後、10年間に」という表現。
ウソがばれないようにごまかしたつもりなのかね？

>必ずやり遂げる
ああ、昔さんざん聞いたセリフだなｗ
やり遂げるって必ず言わされてたもんなあ
あの頃の軍隊式は相変わらずか

優秀な社員は表彰される見たいだけど、自宅にお呼ばれされたりしないの？
奥さんキレイな人？

>>725
それ元々2000年に達成する計画だったんだ。
毎年変わるんだよ、計画は
新卒をロマンを抱かせて騙すための絵に描いたモチなんだよ
だから10年後には2020年が達成目標になるんだよ。

やっぱり社長にさせてあげるっていうエサが一番効果あるんだろうな。

新人は今日から通常業務だな

俺は13年くらい前に面接落ちた者だが、落ちて良かったと思っています
ちなみに日榮、やサラ金軒並み落ちました、三流大学出で前科はないのに何故落ちるのかな？
と思ったけど、なぜかわかりません。
今は福祉施設で総額27万でのんびりやってます（週休二日）
マジレスでした。

光成とか金本とかまだいるの？

俺は支店赴任初日は研修のみだったが
二日目からアプローチしてたな

>>734
Ｊバリバリだった？

社員歴ないからＪといってもわかんないよ。
当時サラ金からつまんだことがあったらどんな人でも入社出来ないから。
昔は同意なくても支店でも誰でもＪとれてたからな。

>>734

そんなに借金していたのですか？
落ちるという事は無いと思うのですが。

連結経常利益3000億円
から、こそっり1000億円へと下方修正ですか
これは、表面上には現れない経営危機や不良債権の懸念があるか、
それとも社長特有の「　チ　キ　ン　」を発症したかどちらかですな
事情を知っている奴、情報きぼんぬ

知っていますか？

日本人には関係無い破綻した朝鮮銀行・韓国系銀行に３兆円もの日本の税金が使われている事を。
２００２年日韓ワールドカップでスタジアムを作る資金が無い韓国のために７０００億円もの日本の資金が使われた事を。
韓国の経済危機の時にＩＭＦ経由で日本が多額の資金を出し韓国を救った事を。
朝鮮総連は固定資産税を払っていないという事を。

韓国の暴行発生件数は日本の１００倍であるという事を。
日本での韓国人による犯罪は国籍別検挙件数第２位、不法残留は第１位であるという事を。
韓国人は海外で悪い事をして捕まった時などにすぐ日本人のフリをする事を。
韓国人はベトナム戦争に参戦した時に、ベトナム人に対して虐殺やレイプをしまくった事を。
朝鮮人による自作自演のチマチョゴリ切り裂き事件を追求していた韓国人が何者かに惨殺された事件を。

韓国国内で偽証の罪に問われる人の数、日本の671倍。

そんな朝鮮系企業に勤めていいのですか？

↑↑↑↑↑↑
だから、勤めちゃ駄目でしょ。

>738はTOP10プレイヤー。
>>740
平成15年前後に退職した店長以上経験社員（特に〜7期生）の休眠再稼動作戦
が惨敗におわり、ようやく人材不足に気づいた為。
俺んとこにもハッピーコールが来た。もう一度挑戦しませんか？だって。
いまさら何に朝鮮するんだ。と、ガチャギリ。

元店長に休眠再稼働、ハッピーコールて俺はおまいらの客かよ
ｱﾘｴﾈ

>>442

>ハッピーコール
懐かスィ・・・ｗ

ジャスティス債権回収て、○島パパの
『正義』て名前から取ったぽいな。

ジャスティスって
商工ファンドの不良債権を一件（債務者一人）あたり50ﾏｿとかで買い取って
追込みやってるとこだっけ？
3Cの貸し出し根拠のとこだろ

でも、ジャスティス債権回収の顧問に元金融庁長官のH野が就任してるよ。

そういうまともな肩書きの人は、この会社のヤバさに気づいて
去っていくのがお約束ですが
顧問ならそうでもないかな

その人も実はやばい人なんだな、と思っちゃったよ

なんか自分がすぐ止めるみたいに言われてますけど、ここでビジネスのHaw to を学ぶまでは
絶対止めませんよ。もちろんずっとリーマンの気もさらさらないです。
俺は自分で会社やりたいと思ってるんで、そのためここで経験つむだけなんで。
そこらの負け組みと一緒にしないで下さい。

日経就職ナビに、優秀な社員はアメリカの別荘に招待されるとか書いたりますけどマジ？

>>752
ここでビジネスのHaw toってw
まぁ、頑張ればいいんじゃないかな？
入社したてでしょ？
まだまだ君の知らない事がいっぱいあるw

あ、実際、入社してみて感想とかはどうかな？

>>752
会社やりたいなら、こんな内容のない仕事の経験つむのは
効率悪いと思うけどなあ。
正直、スーパーあたりでバイトする方がよっぽどいい経験になると思う。

>>752
もう間もなく、現実が痛いほど分かるよ。

＞＞７５２
何ヶ月ぐらい頑張れるかな〜？

まあ、そう否定的になるなよ。
どんな職場だってビジネスのHOW TOなんて得られるもんだと思う。
SFでもね。
いいところは若いうちから、あえてかっこよく言うと、マネジメントの経験を得られる
また駄目な組織に身を置くことによって反面教師となりうる。
運がよければ、すごくよければいい上司との出会いもあるかも。
広く浅くではあるが、世の中に数多くある業種の中身をちらっとのぞきこめる
　　（今はそんな暇ないかな？俺が入社した頃とか店長の頃はその業界についていろいろ聞いたもんだ）
ほかにもポジティブな面でもあると思うよ。

1年2年頑張れればね。

>>758
１，２年頑張って得るような知識とは思えない。

>4月5日21時4分 げんえきさん

>＞majyoさんへ

>回収不能になった際に、自分か身元保証人に請求が来てしまうというケースは、ありません。
>貸金業規正法に沿って、その法律に違反しなければ、返済を請求されるなどのケースはありません。誤解しないでください。
>当社は、2000名程の従業員を抱えております。ルールを守って回収不能になった場合に、従業員からの支払いにて決着をつけるようなことを、やっておりません。

民衆にもやっぱり工作員出没していたんだ。
嘘八百ばかり並べていやがるぜ。

>4月5日21時4分 げんえきさん

>＞majyoさんへ

>回収不能になった際に、自分か身元保証人に請求が来てしまうというケースは、ありません。
>貸金業規正法に沿って、その法律に違反しなければ、返済を請求されるなどのケースはありません。誤解しないでください。
>当社は、2000名程の従業員を抱えております。ルールを守って回収不能になった場合に、従業員からの支払いにて決着をつけるようなことを、やっておりません。

民衆にもやっぱり工作員出没していたんだ。
嘘八百ばかり並べていやがるぜ。

>>758
あなたの言うとおりどんなショボイ会社でも学べるモノはあると思うね。
SFCGのような特殊な会社でも学んだものは大きかったな。
SFCGでの経験がはたして今役立っているのか？といわれると言葉に詰まるが
けっして無駄な時間ではなかったと思う。
>>760
工作員は見苦しいから止めてくれと思う。元社員として恥ずかしい。
露骨なんだよね。
今まで出会った人には大体言うんだけど、
『辞めて良かった』会社より、『なんで辞めたの？』といわれる会社に
なってもらいたいな。

もう無理か？

>760
給料からの天引きで新入社員より給料低い先輩とかいたもんなあ
給料日前とか社内で借りまくっててカワイそうだったもの

そうだよ、どんな仕事だって無駄にはならないだろう
でも、どうせ苦労するならいい苦労したほうがいいと思うよ〜
悪いクセついちゃうということもあるしな。
金融（銀行も含め）や不動産の経験しかないやつにありがちだが、
世の中ぜんぶ商売はダマシで成り立ってるみたいな極端な思想を身につけないでほしい。
実質的なものを作ったり提供してる人間もいくらでもいるんだ。

>>752
そんなとこにいても、開業資金貯まりませんよ。
そんなとこにいても、起業になんのメリットもないですよ。
阿漕な金融業を学ぶにしても、経営中枢に関わりを持てないと
ただ、金貸しの回収の実務経験を積むだけですよ。
他の業種に参入するとしたら、もっと意味ないですし。
根性や努力だけで経営が成り立つならいいんですけどねｗ
こんなに経営資源を疲弊させる会社から学べるものは
反面教師的なものばかりですよ。

"Haw" to・・・って
さすがはこんな会社に前向きに入る新人だ、ラベルが違う(w

半年後、一年後にも是非コメントをお願いします

>>766
みんなスルーしてるんだから、言っちゃダメだって！ｗ
こんなアフォでも入社できるレベルの低い会社と思われちゃうでしょ！

まぁこの会社に居れば交渉力はつくな
アプローチや対顧客だけでなく
対上司、対部下、対審査、対管理、対企画業務（人事）、対検収（債権書類を保管してるとこ）
全部交渉しないと思うように動かない

>>768
あなたはSFという狭い井戸の中で「交渉」なんて言葉を使っていること
自体まだ外の世界という大海を知らないんでしょうね。
転職活動で「コーショー」なんて言葉使ったらなんだコイツはみたいな
顔されてしまう。せめて折衝という表現にしなさいよ。

ここの会社内の交渉経験なんて、人様に言える能力じゃないもんね
「居酒屋で働いていたけど、酔っぱらいの介抱が大変だった」てのと同レベル
会社がDQNじゃなければ必要ない能力を自慢されてもね・・・

ここに長居しても得られる知識に大差ないよ。

昇進しても、やること変わんないだから。

　　　 ∧_,,_∧
　　　(´･ω･｀)　 ３連休？知らんがな。
　　　.ノ^　yヽ、　
　　　ヽ,,ﾉ==l ﾉ　　　　
　　　　/ 　l |
"""~""""""~"""~"""~"

いや、まあ、そうでもないぞ。
弁護士との交渉は経験になるし、893系との交渉も別の意味で勉強になる。
B長だったから支配人として法廷にも立ったけど、あれも
なかなかない経験だ。原告ね、一応。

ちなみに社内での営業と審査の交渉内容って、銀行とだいたいいっしょ。
営業が出したいのも一緒。審査が渋るのも一緒。
話している内容に雲泥の差が、と思われがちだがこれも大差なし。

G.W.休みあるの？

>>772
ある程度いった奴したわからんだろうけどな
俺は店長になって半年で辞めたけど（株価がピークの頃）
TL時代から893や弁護士や債務者側の司法書士とかとの交渉とかは為になったな
客にごまかしながら営業してる奴は糞。まともなのもいる



・・・すくないけど
綺麗事言ってるとすぐに上司と衝突するから

今日ここの会社説明会に行ってきたんだけど、
質疑応答の時間ないでやんのｗ
ってか、帰ってきてググったら、ここの凄さに唖然とした…(行く前にチェックしろよ、オレ…orz)
旧商工ファンドだったんだΣ(･Д･ﾉ)ﾉ ｱｳｯ
昔ニュースで見てたからよく分かるけど、名前を変えていたとはｗ

間違えた
>>772じゃなく>>773ね

ちなみにここの説明会では貸し出し金利の事は言わないから
俺も赴任先（すごい地方）に行って初めて知らされた

当時29.2％＋手数料＝38％前後
いやﾏｲｯﾀね・・・さすがに・・・

とりあえず、人並みに休ませろや。

俺の元上司、辞めて海外のMBA（SFのMBAじゃないよ、もちろん）かなんかに留学したんだけど
就職時日本の会社だと前職のところがひっかかるのか反応がいまいちよくなく内定も思ったほど
じゃなかったらしいんだけど、海外にまではその悪名は知られてないからか、トントン拍子の
出世が描かれた履歴書が外人にはすばらしく映ったらしく、大好評だったそうです。

ということで、海外で転職考えましょう。ここでもキャリアも役に立ちます
俺、これと同じような内容を1年位前に書き込んだんだけど、
それから本当に英語勉強してTOEICで890まで取れたから（しゃべれんけど）
もうちょっと頑張って留学とか海外就職とかしようと本気で思ってる。
今の職場もSFほどじゃないけど帰りも結構遅いしそれよりも職場の雰囲気が悪い
雰囲気はSFより悪い。ドキュソスパイラルをここで断ち切らないと。

>>780
ドキュンスパイラルか。。。
ここＳＦＣＧがその登竜門なんだよな
ドキュンスパイラルの最短コースと言うか、ドキュンスパイラルに陥るには最も有利と言うか、

俺もドキュンスパイラルにはまっている。
ここを脱して入ったところもドキュンだった。
まあそれでも結婚して子どもも生まれて家庭は幸せだけどね。
今また転職活動をしているよ。
今度は失敗しないように慎重に行動している。

http://job7.nikki.ne.jp/bbs/8597

今日内定の連絡をもらいました。とりあえず内定していたので、安心しました。
人事の人にどれぐらい採用するのか？また、どういう基準で選んでいるのか？の説明をもらいました。
3万人以上のエントリーをしてもらっていて、適正診断にて30％は、落としている。残りの80％の中から、20％くらいは辞退していると聞きました。
その辞退は、予想の範囲内らしいです。
そして残りの50％程度を、1次面接に呼び込むらしいです。
1次面接から、3人のうち、1名は落ちているらいしいのです。ただし、残った2名から1名程度は、面接に来ないといいっていました。
具体的な数値なので、きっと本音の話だと思います。
最終面接は、良い人物は採用します！！といっていました。
良い人物の基準は教えてくれませんでした。参考にしてください。

どう思いますか？？？

T-Z HDの筆頭株主は、メサイヤ、ビーナス（SFの子会社）、あとSF社長の親族の会社。親族の会社は、脱税行為で、裁判になっている。Internetで検索すると、出てくる。調べてみ。この社長の親族が、リーマンに居るみたい。
知り合いの弁護士から、いまだにSFの苦情の相談が絶えないようだ。人の弱みを利用して、不幸にして、金儲けをして、それで、給料をもれえるんだ。
ドレキュラよりひどい。T−Z HDだから、応募したけど、裏が分かりやめた。

T-Z HDで汚名を返上としているが、やっていることは同じ。職務経歴が、汚れるよ。

あなたが生まれた時、あなたは泣いていて
周りは笑っていたでしょう？
だから、あなたが死ぬ時は 周りが泣いていて、
あなたが笑っているような 人生を歩みなさい

プラス要素はないね・・

営業の電話激しくウざい。

ここ女の子も回収やるってほんと？

出てますよ。「シリーズ悪徳金融SFCGを斬る」
いいところを突いています。

http://www.uwasanoshiokinin.com/SFCG.html

リクルートから広告掲載拒否されるなんて・・・・・
もう、ろくな新人取れないな。

>>788
ただのゴロツキのおっさんみたいだし内容薄いやん。
「腎臓売れ」もＳＦの事になってるし、全体的に揚げ足だけでしょぼい。

リクルートに求人広告が載らなくなったのは、バッシング当時どこの
求人媒体も「しばらくの間遠慮させてくれ」と言ってきたのを、火事藁が
「しばらくっていつだよゴラア。今までさんざん利用してきたのに、
その言いぐさは何だ。」みたいな感じでリクルートと特に喧嘩してしまい、
売り言葉に買い言葉で付き合いが切れてしまったからと記憶している。

その後また何かあったのかどうかは知らないが。

＞７７８当時29.2％＋手数料＝38％前後・・・・

手数料は公正証書の作成する費用が加算してるということ。
その費用が適正かどうか見極めるのは必要ですよ。
実費負担＋儲け＝手数料合計ではないかと思います。
借りる側はなるべく少ない負担で使いたいというのが自然です。
では、何故借りるのか？それを良く考えてみたらどうでしょうか。
尚、公正証書の費用（実費）は幾らなのかは下記HPへ
http://www.koshonin.gr.jp/frame/qa.htm

さくらがきれいですね…。
桜なんて久々に見たような気がします。
去年までは桜がいつ咲いたのかも、いつ散ったのかも気付かないような
生活を送ってしました。今さくらを見ながら本当に感じています…

ヤメテヨカッタ！！！

↑　君は判断は　大正解や〜

ああ、火事藁、いたなぁ・・・
ってまだいるのか！？

ああ懐かしい
「火事笑です」さんね
基本的にはいいひとなんだけどね
俺は個人的にはよくしてもらったな・・・

>>791
諸掛けが公正証書発行費？建前はそうだったっけ？
まぁ毎月の利息にも諸掛けはのってくるからありえない口実だな

俺は金利は29.2＋諸掛けで36ぐらい
でも実際は利息先引きですから38〜39ですって言ってたな
諸掛けってなってますけど金利の一部ですって言っといた方がトラブルにならなくていい
最初から金利は38〜39って言っとけばなんら問題にならない

＞７９６
公正証書の代金を利息とは別にお客様から頂いている（融資天引きしてないだけですけど）
法的には問題ない。（しかし、あまり世間を無視すると将来問題になると予測しますが）
しかし、融資を受ける際の費用コストを考えると金利はかなり割高だという事。
今の上限金利が２９．２％。それに別途公正証書の費用がかかる。
計算するとはたしていくら？ということです。

ここの社員って、彼女や親戚の人から避けられたりしないの？
商工ファンドの社員・元社員というだけで引いたりすると思うんだけど。

>>790
>リクルートに求人広告が載らなくなったのは、バッシング当時どこの
>求人媒体も「しばらくの間遠慮させてくれ」と言ってきたのを、火事藁が
>「しばらくっていつだよゴラア。今までさんざん利用してきたのに、
>その言いぐさは何だ。」みたいな感じでリクルートと特に喧嘩してしまい

うん。だから、こんなヤカラみたいな会社は、掲載拒否されて当然だよね。

本当、こんな会社の社員で恥ずかしくないのかな？

>>797
ロプロも保証料を取っていたが、最高裁で、関連会社による保証料を実質利息としてみなすという判例が出ているから、同じく関連会社に委託している公正証書作成代金も同じような扱いを受ける可能性大。
天引きでなくても、強制だからね。任意性無しとみなされるんじゃないの。
あと、利息の先払いもいったん渡した後支払う形になっているが、利息を払えるようあらかじめ両替して渡しているし。同じように、みなし利息の支払いの任意性を否認される可能性大。

>>799 >>799
ＳＦＣＧの評判は人材バンクＣＡで知らない人は一人もいない
今までＳＦＣＧを退職した1万数千人の人が、口をそろえてＳＦＣＧの超超ＤＱＮぶりを言うので、ここは本当に超超ＤＱＮなんだとＣＡは実感する。
それでも紹介する人材バンクは、ノルマや収益のために止むに止まれず紹介している零歳人材バンクなんだよ。
いろんな人材バンクのＣＡから「ＳＦＣＧって本当にそんなところなのか？」って必ず聞かれたよ。
そしてその後に「みんな同じこと言うね本当にそうなんだ。。。」と必ず同じ事を言う。

それでねもう一つ厳然たる事実を教えよう。
ＳＦＣＧは、上場していて、マスコミに散々取り上げられ、告訴され、国税庁から追徴課税され、社長は国会に呼ばれたりして、これだけド派手な問題を起こしているから、ＤＱＮ企業の中でも超メジャーなんだよ。
そのためＳＦＣＧの超超ＤＱＮ振りは、日経新聞を読んでいる企業の経営者・人事担当者（ということは殆どの企業）はみな知っている。
それが何を意味するかと言うと、ＳＦＣＧ社員が辞めて転職活動する時に、どこもＳＦＣＧ出身者を採用しなくなるんだ。
実際に「目玉・腎臓売れゴルァー！！！」事件の後は、どこも採用禁止だったんだよ。
つまりＳＦＣＧに入ってしまうと、その後の転職に極めて極めて不利。
つまりＳＦＣＧに入ると言う事は、退職後の人生をも狭めてしまうと言う事なんだよ。
だからＤＱＮスパイラルにみな陥ちていく。

そして人材バンクでＳＦＣＧを紹介しないのは、人材バンクそのものの評判を落としてしまうからなんだ。
言うまでもないが、ＳＦＣＧは世の中がＤＱＮと認定しているということ。

ここに2浪、2ﾀﾞﾌﾞまでして入社した俺は勝ち組ってことでＯＫ？

ま結局何言っても、野望に燃えている学生さんには伝わらないんだよね

どこかで言っていたけど、エスキモーに「アフリカはこれだけ暑いんだ」って
言ってるようなもん

転職も退職後の評判も、学生さんにとっては何の現実味もないだろうし、
セミナーと人材破壊室の嘘ハッタリの方が影響力大きいんだよな

心ある学生さんは、自分の人生の事ですから、いくら面倒でも
このシリーズ全部読んで下さい
人事の言うことは90％嘘ですが、このシリーズは90％真実です

いや、たまに大げさなこともあるから80％真実、が妥当なところでしょうね。

相続税て、預金や不動産だけじゃなくて、株も課税対象なんでしょ！？
どれくらい税金でもってかれるか楽しみだねえ〜♪
ケンシン君も著書の中で相続税の高さを心配してたしなあ〜☆ザマーミロ！！

ここのHP見て就職活動中のことを思い出す。
各企業、中途半端なえらいさんが話をし、銀行や大手商社なんかは
大学のOBのリクルーターと話が進んでいく中で
大島社長の、ビデオだけど、迫力ある説得力ある、自信を持った話し方に
コロッと参ってしまった口です。もう何年も前の話だな・・・・・
HPにあるセミナーでの社長の講演の写真も見たけど、いい表情してるわ。
ありゃだまされる人も多いよ、致し方ない。
いくらこんな掲示板でいろいろ言われてても、
「ありえなくもないけどかなり大袈裟」くらいの認識になるだろう、
こういう掲示板の性質上それは仕方のないことだ。





たいした役者だよ。アカデミー賞もんだ。

入ってみても何ら変化はありませんが。研修も思ったよりしっかりしてたましたし。
それからいちいちスペルミス突っ込むような上げ足とってなにが楽しいんですかね・・
確かに私英語には自信ありませんが、経営者に英語はいらない。通訳雇えばいいだけのこと。
社長自ら英語話すなんて事はないでしょ。英語とか勉強するのは全くの時間のムダ

>>806
大島社長のビデオはどこに行けば見れますか？
当方長崎在住です。

SFに入社するつもりはありませんが
とりあえず人をだますビデオがどれくらいのモノなのか興味があります。

>>383

それは一理あるし企業は英語屋はいらないけど、出来ないより出来たほうがいい
英語は一外国語ではなく世界のビジネスシーンでの共通語になってるから
世界を目指すビジネスパーソンになりたいなら英語に関しての認識を改めたほうがいいよ。
それこそSFの社長見てごらんよ。ブロークンな英語だけど自分の会社のことは
自分の言葉で語ってるよ。外国人投資家とかも多いから。

世の中何かをやるのに無駄なことってないんですよ。
やってきたことを無駄にするか有益にするかはその人しだい。

俺はSFでの経験はいい面も悪い面も役に立ってるし、今後も役に立てるつもり。
英語も勉強したけど、まだあんまり話せないけどなんとか仕事で通用するレベルには
したいと思ってる。

>>808

長崎支店で入社の面接を受け、前向きな受け答えをする。
もし面接時に見せてもらえなかったら
「なんか会社のことがわかるパンフとかビデオとかないですか？」
とか聞いてみる

おや809さん

＞世の中何かをやるのに無駄なことってないんですよ。
＞やってきたことを無駄にするか有益にするかはその人しだい。

いいこというなあ、ファンド出身とは思えない。
ていうか、昔のファンド、中にはキラリと光る人いましたよね。
だんだんと少なくなっていった。昔から出来る人からやめていく傾向にあったけど、
そのサイクルがどんどん短くなっていってると思う。

>>383さん

まだ学生気分が抜けてないかもしれないけど、いろんな人が言うことについて
聞く耳は一応持って、それについて自分で判断できるように頑張ってください。
スペル間違いうんぬんは気にする必要ないけど。

だから浮かれ新人は少なくとも半年経って書き込めって
もう経営者気分かよ　おめでてーな
まあキミのレベルなら(誉め言葉じゃないよ）、日替わりヒーロー
（超期間限定w)くらいにはなれるかもね

ふーん英語勉強するのが時間の無駄ねえ
これから先、キミがこの会社辞めるまでの、特に20:00〜24:00の
時間ほどムダなものはない事がもうすぐ解るよ(w

私の上司はその時間帯、それこそ英語を勉強してました。
あとビジネス関係の本とか読んだり。
無駄なまとめごとを（例えばまともにやれば2時間かかる）5分くらいで終わらせて。
案件の見直しとか、翌日の稟議書き（カラ稟議じゃなくて）とかもやってたけど。
部下は何もなければ帰ってました。8時とはいわないけど、まあ9時とかに、たまに。

無駄な残業、減らせる残業はこの会社腐るほど多いんだけど、
10年前からそういわれてて未だに・・・・・ここまで変化がないのもすごいな。

何で無駄な残業をするんですか？
誰の指図で無駄な残業をするんですか？
無駄な残業をなくそうとかいう動きはないんですか？

内定貰いました
もちろん行く気はないんですが、このスレに出会ってなかったら
かなりの確率で入社していたと思います
私も、PRビデオに魅せられた者なんで…

このスレ住人の方々、超マジサンクスです

>>815
新卒をムダにせず良かったな
せっかく拾った人生だ
イメージに惑わされず、真剣に会社の実態を調べて就職活動を続けなさい

弾さえあれば帰れる
弾がないのに弾出しするから帰れない。弾がないんだから作る弾も微妙な物ばかり
結局母店が帰るまで枝店も残業
入社して半年までは9時10時まで残業
それ以降は深夜12時1時まで残業
母店の部長が機嫌悪るけりゃ3時くらいまで残業

翌日は寝不足でスタート（寝坊で遅刻もいる）から効率悪化
これが毎日だから胃炎、自立神経失調症とか続出
土日も弾出し、母店召集だからさらに・・・

結局辞める奴続出


でも俺がいた支店（母店だった）は半年以上9時までには帰れたし
定時以降は飲食自由、外出自由、営電も自主判断でって感じだったな
（他店の奴にはうらやましがられたが・・・）

バッシングの時だったよ、転機は。
帰りも比較的はやくなり、でもバッシングの影響でやめていく人間が多い中、俺は頑張るぞ、と燃えていたものだ。
あそこでまともな、いや、業態はともかく少なくとも勤務形態はまともになりかけた。

あそこで完全に変われなかったのがSFの敗因の一つになるだろう。
敗因とは、2010が来ないという敗因。
人が定着しないでコンツェルンもなにもなかろうに。

>>817
帰れる時間は店長の裁量で決まるんですか？

>>814
無駄な残業や無駄な休日出勤をさせるのは余計なことを考えさせないためですよ。
当然会社ぐるみで意図的です。
人間余裕ができると会社にとっては都合の悪いことなどいろいろ考えますからね。
退職とか、転職とか、外部との交流とか、労基への告発とか。
そういうことを思いつかせないように、させてるわけです。
ただしこの会社のペースで全く休みを与えずに仕事させるとさすがに死んで
しまうので、日曜日くらいは休ませますが。

それと当然残業手当も休日出勤手当もでません。
この会社に勤めている人は労務と請負（成果をもって初めて報酬につながる）
の区別ができません。というか社長がそのように仕向けている。
入社1年くらいの社員でさえチームリーダーと呼び呼称だけは経営者扱いして
請負のような感覚にさせようとしている。
普通に考えればおかしい話ですよね。
普通の会社に勤めている人であれば絶対おかしいと思うはずです。
でもそれでもほとんどの社員はそういうものだと思ってしているわけです。
そこまで余裕をもたせないようにし、またそこまで感覚をマヒさせているということです。

恐ろしいことです。
近いうち、きっと、もっともっと大変なことがおこります。

>>818
俺はバッシングの最中に辞めた
再就職もなんな問題なかったな

んでまた深夜残業で弾出しに戻ったの？
っていうかまだいるの？

あの頃まだアツイなんて7期か8期かな？

>>819
だいたいそう、店長しだい
たまにブロック長、統括部長が残業指示「一人○百ﾏｿ弾出るまで帰るな」とか
土日に召集指示かけてくる

店長によっては無視して帰ったり、召集に応じない輩もいるがほとんど従うな
（俺が店長の時は無視したが・・・辞めるの決意してる奴以外はあまり無視できないのが現実）

age

おいおい、SFCGが融資してるだの、転換社債の保証しているだの噂のライブドア、超激やばじゃね？
そうしたらSFCGも大損こくのかい？

○▼○ニッポン放送株の含み損▲９８億円に
2005/ 4/10 14:18
メッセージ: 619350 / 619387
投稿者: naoerena
ライブドアはニッポン放送株を１６４０万株保有、取得平均価格は６３００円前後とされている。
先週末のニッポン放送の終値５７００円ベースで、▲９８億円の含み損が発生している。
適正株価と見られるＴＯＢ前の４５００円まで下がると、▲２９５億円の含み損になる。
上場廃止が確実視される中で、今後、この膨らみ続ける含み損が、
ライブドアの「株価」と「資金繰り」をもろに直撃することになる。
いつ破綻してもおかしくないのでは。。。

ライブドアは資産らしいものはほとんどないし、担保？のニッポン放送株株価急落
こうなれば、堀衛門の腎臓、肝臓、めん玉と生命保険ですかね。
公正証書はちゃんと作ってありますか？　カーボン用紙で。

ていうかライブドアは
本当にSFから金を借りたの？

株価3万円行かないのは、このライブドア問題があるから？
確かにライブに関わっていたら、莫大な不良債権が発生するね
市場は、ライブドアと運命共同体として見ているかも

>>823
ライブドア株は既に市場で売却済み。SFCGの腹は痛まない。

ライブドアとＳＥＣＧは全く無関係。
ケンケンが売名目的でＮ階堂のような輩を使って
ガセネタを流出させてるだけ。
ケンケンはどう思ってるかはともかく
堀江にしてみればケンケンなんて全く眼中にない。

>>775
株価がピークの頃ってＴＬあったけ？
それに司法書士と交渉してたの？おかしくない
俺は司法書士入ったら即手続きしてたけど。
司法書士なんか相手にしなかったけどな〜

書き方悪いですね。株価ピークの頃って平成９年頃だっけ？
少なくともそれ前後ですよね。
当時店長や管理役やったけど、弁護士以外とは基本交渉しなかったですけど
８９３さんや右翼・エセ同和さんは別ですけど

株価がピークの頃って株価が9万超えたあたりのこと
くわしくは言えないが9期が入った後
その頃はとっくにTL、STLはあった
司法書士とは「払う払わない」の話はしないが、払う事前提の話はするんじゃない？

俺か店長の時は債務者との間になんか変な交渉者（元警官だか）が割って入ってきても電話で話つけたよ
（その時は何故かその人がきっちり代理弁済してくれた）

しかしその債務者はとなりの支店とも絡らんでたけど何も取れずその交渉者に追い返されてた

>>730　>>736
Ｊって何ですか？　借金の事？　何も有りません、貯金はありますマジで
武富士では「転勤できません」と言ったからなのかなと心当たりはあるのですが。
多分すぐ辞めると思ったのかもしれませんね。

>>831の言ってること意味不明
かなり前に辞めたらしいがこういうひとりよがりな
ところがまるで現役クンみたいだな
別にいいよそんなこまかいとこまで言わんでも

>>833
同意。>831は意味がイマイチわからん。
平成9年頃って司法書士の介入なんてあったかな？あんまり記憶に無い。
ミンショーとかドウワのちょっとかじったおっさんがよく中に入る事は
あったけどね。
>>832
SFCG用語　J
JACINの事。SFCGの平成8年入社位までの人はJDBともいう。
一部信販を除く高利貸の貸付情報などが一目でわかるスグレもの。
これに21とか32とかのコードがつく輩がいるわけだが、これらを
総称して異動コード（ブラックリストみたいな物）と呼び、
異動コードを一時的に消す魔法もある。
尚、審査の際に、ワザと点を付けて紹介し、ガイトウナシのシートを
出力し、後で修正液という便利な液体を用い審査を通すという荒ワザ
は当時ピカナリ方式と呼ばれていた。

SFCG用語　ピカナリ方式（ぴかなりほうしき）
数字の為には手段を選ばない方法論の総称。
金融ブローカーと言われる極めてアンダーグラウンドな人々と頻繁に
食事を共にするようなお付き合いをし、新規と呼ばれる顧客開拓をする
方法、あるいは様。
出費が殆ど無い事が特徴で、2ヶ月後の報奨金という形でそこそこの収入
アップが見込める魔法の方法。
しかし、3ヶ月以内に事故案件へ移行される率が高く、諸刃の剣的要素が
強い事は否めない。

↑うわ〜なつかし〜
元９期より。

>>836
ｻﾝｸｽ。
紹介×→照会○

SFCGの客はいずれ事故になることが前提といえるようなDQN客であるから保証人でカバーする
普通に考えてあんな金利で商売成り立つわけない

>>８３４、８３５
ピカナリ方式って、光成からとったの？

ピカは、そんな技使ってたのか〜
依頼人・保証人ともまっさらだったら、一発500〜800軽いもんな。
読み方はあとでごまかせるからな。ある意味頭いいな。

切り替えが横行するようになったのもピカのせいだろ

大島のお気に入りを勝たせたくて認めた取締役達の責任だが

っていうか、新規の感想を聞きたいね。

>>842
それはここに新しく出入りをした奴の意見のことか？
SF時代に取った新規の事か？
今年の新入社員の新規に対しての意見か？

>>835
ピカはやめない？他に該当する部長さん（今はもっと上か？）いるからさｗ
○成の案件は糞とは聞いていたがそこまでﾋﾄﾞｲとはwww
個人的には移動コード消す裏技知りたいｗ

>>844 あの人、まだいるんですか？
あの人の案件はひどくて、
引き継ぐのはヤだ、といっていた先輩がいたけど、
そういうことだったのね。

やっぱ、数字出す人って、いろんな意味でスゴイわ。
もっと正確に言うとエグイ….

数字が人格！がまかりとおった会社ですから

でもピカナリってのは初めて聞いたｗ
うちの統括ではマシーンって呼んでたな

みっちゃんはS取締役を崇拝してるほどだからね

S取締役って誰だ？
O尾、K村、O笠原、K保井、K池監査役の時代までは知ってるが

もしかして一時期首都圏統括だが東日本統括とかやってたけどブラック案件つくりまくりで
飛ばされたS木か？
あのハンコがバカデカイあいつか？

>>844
他にもというのは>847のいうズルムケ鱸の事かい？
鱸といえば、昔、買ったばっかりのベンツを社長の2010番の車にビビッて
壁に思いっきりぶつけて表彰式の間ずっとムッとしてたことを思い出す。
彼は取締役ではなく名ばかり執行役員だったような・・・。
執行役員といえば毎朝生卵飲んで（殻ごと喰って後から殻を出しそうな）
いそうなフル○さんは元気かな。

ピカナリさんもフル○さんも２年くらい前に辞めてますよ

前者はBing常連某DQN企業に入って辞めて後は不明
一時期関西地方に居たとの噂も

後者は教育関係の会社の役員してる

８４８に書かれてる役員連中はどうなったの？

O尾、
2001年くらいから出社したりしなかったりで生ける屍
近況はしらん

K村
２年ほど前に辞めて地元埼玉で気楽にやってる

O笠原
まだ例の調子でいるんだったっけ？役員降格？

K保井
うとんじられて子会社に飛ばされてそのまま死亡
その後はしらん

K池監査役
まだいんだろ

補完よろしく

>>849
結構知らない人いるんだ。のださんだよ。
鱸さんもそんなにキテルのかｗ
俺らもマシーンって言ってた。
東北から新潟に転勤になったときブローカーも追いかけてきたんでしょう
でも結局遠くて出来なかったから東京のどっかの営業所（確か蒲田だったけ？）で
引き続きそのブローカー使って実行してたって聞いたことあるけど

なつかしいぃ
Ｎ沢とかどうした？
おれは５０人くらいの前であいつに
「馬鹿、無能！」と言われたぜ。

>>853
ﾜﾛﾀｗ
確かにあの人ピカだったｗ

>>853
そっちのズルムケか。
あの人はSFあがりのブローカー使ってたんでしょ？

出戻り組の芝工他労は自分で金融屋やってんのかな〜。

大田だかっていうスゲエキャラの出戻りもいたな。たしかオガＰの
元上司ってことで変なポジションでわけのわからん事を昼食中
しゃべってた。

自己資本率高印だから利率10％くらい下げてコンサルタント
業務と中小企業の間の仕事の仲介やればもっともうかんのに。
イメージもよくなるから株価も上がるし顧客が弱体化して
行くようなビジネスモデルじゃ未来ないよ。

>>849とか>>853
に出てる魚が読めない・・・
だから話がわからん・・・ヒントくれ

>>858
釣りバカ日誌の社長だ

うーん、やっぱり７〜９期ぐらいの人間が、そのときの有名人（ぴかなりとか）のことを
暴露するのが一番おもしろいんだろうね。ＳＦ掲示板はこうでなくっちゃ。

>>859
ｻﾝｸｽ鱸がわかった
確かに俺が居た時すでに禿かけてたなw

>>860
ちなみにピカが成りたかった職業はポリだったとか

>>861
マジ！？！？
ピカがポリになってたら、カラ出張とか架空の数字を作るのだけはすごそうｗ

ピカも辞めたんだ
・・・あんだけ引っ掻き回しといて・・・


んでピカと同期の金本ってまだいるの？
まぁ辞めてるとは思うが

>>856
異動コード消す裏技教えてくれ

>>863
確かまだいるよ取締役で。
1年半くらいまえにそのK本と鱸と長Yが取締役になったのかな？
そして長Yは半年で取締役から執行役員に降ろされ、
かわりに7期のデブM崎が取締役になったらしい。

５、６年前、営業推進部にいた背の低い、若干トシいっていた、恐ろしい女って
まだいるの？
あの人、言葉遣いがすごかった。
もう、「あんた営業中のＳの女王かよっ？」な言葉遣い。
でも、カッコイイ男子の前だと、ブリブリでまったく声のトーンも
言葉遣いも違っていた。
平民男性社員には、「お前、何トロトロしてんだよ。さっさと新規とれよっ！」

男前社員には「○○くぅーーん、（クネクネ。）」

この違いを見て、唖然とした記憶がある。
っていうか、アンタが平民男性社員をイビリ倒している
だだ広い同じフロアに○○くんはいるんだけどさぁ….

あそこまで変われると、ベテラン芸人のようだと感心したことがあった。

営業推進部ってやっぱりドロドロしてんの？

ところで、最近は退職時でも有給休暇が取らせてもらえないって聞いたけど
本当なの？現役君おしえて！

>>864
異動を消してどうする？！
どうしても消したいならハサミとかテープとか修正液とかコピーとか・・・



そうか金本はまだいるのか・・・

融資した金に関して正しい『法律の議論』を主張。
しかし、労働環境に関しては・・・・。
どうしようもない。
日本の風潮に合わないとこ。

確かにネ。

法律のダブルスタンダードの隙を突くとか、それも解釈の仕方によっては条件を満たしてないとか、
そんなところはどうでもいいんだけど、ま、契約書類のスミからスミまで読めとは言わないから
ある程度つぼを抑えた契約はしてほしいな。
で、労働環境については違法も違法、とんでもないからね。
ダブルスタンダードもいいとこ。

俺がSFで働いていたときは残業代くれとも言わなかったし、今も今後も裁判とかで請求する気もない。
（したらすごい額になるよ、もう遅いけど）成果を上げたいから頑張っていろいろ営業時間中に出来ない雑務
例えば本差、仮差、仮登記なんかのたまってる奴、内容証明などなど、をやってたし、
それは業務時間内に出来なくもないけど営業の時間をとりたかったからね。

でもそうじゃない人もいると思うし、それが大多数だと思う。
無理やり残される人。それも半端じゃない時間。
社内電話、無意味にファイルとっかえひっかえ、意味もなく車で統括母店に夜中から出向いたり。
残業代くらいだせよ。　そこを削減して"経常利益○○%アップ"といわれてもねえ。

逃げたら負けっていうのは近代日本人の根底に刷り込まれていますね。
で、出来る奴から辞めていくと。
残るのは・・・。

>>870
正しい「法律の議論」か？
法律の抜け穴を見つけ出そうと躍起になり、ようやく見つかった手法も法曹界（裁判所から弁護士（ＳＦＣＧ顧問弁護士を除く））から総スカン。
が関の山だが。

http://www.sf2010.gr.jp/virtual/index.html
バーチャル支店見学を見たけどさ
5時半以降の行動が仕事内容が書いてないんけど。

>>869
審査で照会履歴を見られる程に信用されていない営業マンが
異動コードを消すんだよ。
そうか〜、金本君が取締役か〜。
彼はたしか5期の新卒だったと思うけど、そうなると入社10年で役員か。
入社10年（社会経験10年）で取締役とはずいぶんな大抜擢だね。
よっぽど人材が薄いのか･･･。

>>875
いや何故消したいのかはわかる
しかし不正な手段で融資をすれば自分と自分の身元保証人に・・・

新規が取りたいにしてもそんな一番ﾃﾞﾝｼﾞｬﾗｽなところに手を染めなくても、もう少しましな手が・・・

金本が取締役か・・・他にまともな人いただろ・・・
俺的には萬さんが好きだったな、世話にもなったし


あと７期のM崎って誰？取締役になったとかと書いてあったが・・・
そんな奴こころあたりないな・・・

＞８７４
隙間のないテレアポ営業！
朝礼後、『よーいスタート・電話開始』って感じ。
みんな電話握り締めて軍隊色が強いですね。
全員揃っているというところがまたおもろい。
どうせなら動画にして音声入れて欲しかった。
個人的な意見ですが、『縛られてる』というマイナスなイメージ。

★絶対に就職してはいけない企業・企業名付！★
http://blog.livedoor.jp/mmcom/archives/8157958.html

「神の祝福」と称し信者少女に乱暴、牧師を逮捕
　京都府内のキリスト教系宗教法人の創設者である牧師が、
複数の信者少女に性的乱暴を繰り返したとして告訴された事件で、
府警捜査１課と八幡署は６日早朝、八幡市下奈良、「聖神中央教会」主管牧師、
永田保こと金保容疑者（６１）（大阪府枚方市田口山）を婦女暴行の疑いで逮捕、
同教会など７か所を捜索した。

「永　田　保　こ　と　金　保　容　疑　者」
社長も逮捕されたら、「大島健伸こと○○」　となるのかな？

15期新卒です。
訪問アポとってもマンツーマンリーダーは出た先で「腹へった」とか言ってサボるだけ。
組んでるアポインターさんもマジギレ。こいつと組んでるだけ時間の無駄だと支店長に訴えたものの

うまくまるめこもうとするだけ。


噂によると新卒がやめるとＳ木取締役から支店長が責め立てられるからとか。


営業の仕事してて身につきそうなのは忍耐力だけのような気がしますけど。

本当に健伸は在日チョン？
社長は俺にとってのマイ・ヒーロー
そんなことは絶対ないと思う。信じたくない。
社長、その疑いを消すためにも、うそだと言って下さい！
先祖代々日本人だって堂々と宣言してください！
そして金○とか、明らかにチョンのサルどもを、バッチイ奴等だとツマミ出してください。
お願いします。

>>881
新卒からアポインターつくとは羨ましいな
忍耐力以外にも色々身につくが、１番身につくのは新卒でＳＦＣＧに入社したという
ブラック履歴そのものなのだよ

>>884
いえてる。まあいい面も身につくけど、悪いほうが・・・

あと、881は文脈からアポさんが881のマンツーマンリーダーについてるってことでしょ？

>>885
すいません、私の読解不足でしたm(_ _)m
まあこの会社に染まるとこのように脳もヤラれるというイイ見本かとｗ

おやー早くも新卒さん登場ですか

一番身につくのは、
・一部上場企業でも、人事担当者は説明会で平気で嘘をつく
・一部上場企業でも、その辺の町工場よりブラックDQN企業は存在する
・一部上場企業でも、心底ダメな会社は頑張って続けても労多くして益少なし

という歴然たる事実でしょ

>>887
なるほど。ダメ人間になる前にやりなおしてみます。
新卒ですが、帰宅時間も遅くて明日も出勤ですし。


朝礼で、スピーカーから毎日の様にチョン社長の罵声が聞こえてきて大変不快です。朝から高血圧なのでしょうか。


アレみてると結局役職なんて名ばかりで、完全に飼い犬って思えます。
チョン社長は完全に独裁者ですね。