【SFCG】ＳＦＣＧ（元商工ファンド）を語る 11件目

事業者金融業界（現在は）ナンバーワンのＳＦＣＧ（商工ファンド）について、
元社員・現社員中心に自由にカキコするスレです。会社は相変わらず
かなりアレなようで、スレもとうとう2桁目です。

就職転職はお奨めできませんが、検討している方は>>2の情報を見て下さい。
パート10　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1082627516/
パート9避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko10.htm
パート9　http://money2.2ch.net/test/read.cgi/money/1075442239/
パート9避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko9.htm
パート8　http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1070288399/
パート8避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko8.htm
パート7　http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1065953288/
パート7避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko7.htm
パート6　http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1059289511/
パート6避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko6.htm
パート5　http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1056201340/
パート5避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko5.htm
パート4　http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1048564815/
パート4避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko4.htm
パート3　http://money.2ch.net/money/kako/1033/10336/1033660491.html
パート2 http://money.2ch.net/money/kako/1024/10243/1024367393.html
パート1　http://money.2ch.net/money/kako/989/989937895.html

参考　みんなの就職活動日記　http://job7.nikki.ne.jp/bbs/8597/

※学生さんの無邪気な書き込みが痛々しい掲示板です。この掲示板は会社に
とって都合の悪い内容は反映されないor削除されるので、実態をアドバイス
してもムダです。

「就職・転職を検討する皆様へ会社紹介」

勤務時間：8:00〜23:00が「標準」　24.25時も珍しくない
土曜はほぼ全出勤　祝日も出勤多し　残業は月150hを覚悟すべし
　
勤務条件：短期間で全国に転勤あり　年に2回転勤くらいは普通
住宅手当は現在は約半額負担で、交通費も渋くなっているとの事
昇格降格が激しく、思いつきによる配置転換・理不尽な解雇多し

給料等：給料は上場企業としては並かそれ以下　最近は悪化の一途　
営業数字をコンスタントに上げないと、人並みの収入は無理
有給・長期休暇等は論外　残業代は基本的にゼロ　年俸制に移行している
のでボーナスも期待薄

離職率：一年以内に半数近くは退職している感じ　5年続く人は数％
若くないとまず体力的に続かない

業務内容：テレアポ中心の軍隊営業　営業数字のいかない者は人間扱い
されず、上司のきつい詰めが待っている　営業以外も普通の会社より
はるかにハード　本社は社長の気まぐれに振り回されて精神消耗する

その他：就職セミナーの内容は基本的にハッタリ大嘘なので、新卒さんは
騙されないように（102社コンツェルン構想・社内ＭＢＡ等、かっこいい
フレーズは中身ありません）人事は平気で嘘を言うので、必ず自分で
情報を入手すべし

最近どうですか？
�@新たな施策（期が変わりましたよね）
�A退職者呼び戻し活動
�B人事異動（統轄部長・執行役員など）
�C裏話
下さい。皆のために。現役・退役組にも

102社構想は達成すると思うが？

これって

「思うが、なにか？」なのか、「思うか？」の誤字なのかどっちだ？

こーんな怖い経験したとかさ、そうゆうのないの？
実行とか訪問とかでさ。
そうゆうのもってる人いたら是非カキコしてください。

殴られた・・・

しゃぶられた。

事務所で犯された

元統括のＳ藤に？

福岡支店のセクハラ

９はさ、Ａ野じゃねーの？

梅D部長はなんでやめたの？

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478930511/ref=pd_ecc_rvi_2/249-3375528-4089958
これでも嫁や

新規1875件かー。2000件切っちゃったんだね。
社長怒ってたでしょ。
出戻りについて保留としてるんだが、このスレだけでは
いまの会社がどうなのかわかりずらい。
現役のカキコが少ないからだと思うが。
今日の月初会議はどうだったのか、差し支えなければ
教えていただきたい。

そ

ろ

誰も出戻るわけねえだろ

�@新たな施策（期が変わりましたよね）
�A退職者呼び戻し活動
�B人事異動（統轄部長・執行役員など）
�C裏話
教えて下さい。僕もDM来た組。

辞めてから６年になるけど、相変わらずこの会社は変わっていないのか。
あの社長では変わるはずはないよな。
退職者を呼び戻ししているとは。行く人いるの？
年収が倍になってもあの会社だけは嫌だな。
毎日朝７時に出て帰りは２４時の生活は今では考えられない。
青年よ機関車になれとかという本があったけど、機関車はいずれ廃車。
こんなところにいつまでもいたら人間は廃人になってしまう。

>19
DMの内容をUPしてもらえませんか？

いや実は既に失業保険が切れて洒落にならなく
なってきてる。
とりあえず今日明日食べるためと言っちゃあ
悔しいけど仕方ない。
でも出戻るんならSFじゃなくてジャスとかマイダ
のほうがいいな。楽そうだし。

お前いくつよ？
真面目に就職活動して仕事がないってことないだろw
それとも、前職SFは、ﾊﾝﾃﾞこそなれ評価されないと痛感した？
ま、面と向かって「あなたは、前職SFなので不採用です」
なんて言わんだろうが
案外ﾏｲﾅｽﾎﾟｲﾝﾄとする企業が多い事が分かったので。

この会社相変わらず狂ってる！！

２２さん、まじめに就職活動すれば絶対どこかひっかかるよ。
出戻りだけはやめといたら？同じこと繰り返すだけだよ。
同じ理由でまた辞めることになるよ。
３０歳すぎちゃうと急に選択範囲狭くなるからはやく次の弾出さないと。

DＭこないな〜

転職はタイミングが大事なんだろな。俺はＳＦの経験評価されて転職
できたよ

俺は、SFの経験は、まったく評価されなかったが
納得の出きる所に転職できた。
要は、人となりだな。
あくまでもSF出身は、マイナスポイントだという可能性(27さんのように
評価されるという稀な例もあるんだろうが)が高いというだけで
他にアピールポイントがあれば全然問題ないんだよね。

まったく無ければ、出戻りしかないだろうがw

てーか、でも本当、出戻りは冷静になって良く考えた方がいいよ。

●雇用形態 正社員
●仕事内容 営業
●応募資格 大卒以上25〜35歳位迄
●勤務地 本社（東京都中央区日本橋）
●勤務時間 8：30〜17：30
●給　　与 20万円〜31万5,000円
※経験、能力、前給等を考慮の上、話し合いにより決定
●休　　日 完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始、有給
●待　　遇 賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備

マイダスキャピタルはおもしろそうだな。大阪支店もあるみたい。

今日、人事メールに「異動かやめたい」という旨の
めーるをしてみた。
返事しだいでは今月中に辞めるつもり。

これでも、就職活動はかなりやったと思います。
でもいま数えてみたら、18社ほどは書類で落とされたようです。
斡旋の人も、SFCG出身の人はハンデだから仕方ないよ、と
励ましていただけるんですけど…。
でもこれでも店長はやったことあるんですよ、小さい店ですけど。
まだ20代です。これ以上言うと私が誰か分かるので言いません。
業務の方、
今度電話頂けるときはマイダとジャスはどうか聞いて頂いた上で貰えますでしょうか？

えっSFCG出身ってそんなにハンデなのですか？
じつは１年前から真剣にお付き合いしている人が
この会社なのです。
彼は２９歳です。
私あまりこの会社について知らなかったけれど
世間ではこういう評価なのね。
ショックです。

この会社を２年前に辞めたんだけど
最近その当事は退職金っていうのがあったって
噂きいたんだけど、ホントかな？
知ってる人いたらおせーて。

>>32
この会社なんて普通の人は知らないけど、知っている人はヤクザ組織と
同じ扱いですよ

この会社は30過ぎて勤めるのは難しいので、あなたの彼も、もうじき
強制的に失職ですね

ここでのカキコはともかく、現実的に30過ぎでこの会社出身者は
かなり社会復帰は難しいですよ
有り体に言うと、こことあまりレベル変わらない、ブラック使い捨て
会社を転々とするだけです
先はどうなるのか誰も知りません

あなたも真剣に将来を考えた方がいいでしょう

やっぱ今この会社悪くしてるのは、業無部（昼間寝ている集団）の存在だろ。
本当に業務が無いから。

企画部門は仕事作らないといけないから、難しい。
自分は経営企画部門にいる、他社だが。

>>33
退職金は３年以上勤務だったと思う
だから該当者は少ない(w

普通の会社でも短期勤務の退職金なんてしれてるのに、
ここがまともに出すわけない事くらい想像つくだろ
まあ気にするな

しかも7期生までか。
8期生以降は出ない。

>>31
書類選考で落とされるのはｷﾂｲわな。
俺も書類だけなら絶対に落とされてたよ。
ﾀｲﾐﾝｸﾞ良く面接の機会が得られたのはﾗｯｷｰだった。
爽やかさが売りだったのでw

しかし、書類選考のﾊｰﾄﾞﾙが高いとはいえ
そこまで落とされるのは尋常じゃないな。
当然、面接にこぎつけて落ちてるﾊﾟﾀｰﾝもあるわけだろ？
何か根本的な問題点があるんじゃないか？
改善出来る事ならば、それを改善しなければ
ただ闇雲に求人に応募しても落ちるだけだぞ。

自分でも理解してる通りSFはﾊﾝﾃﾞなんだから。
色々工夫しないと・・・。

宮G・山G（M川・Y口）氏両名へ
戻って来られたし。
　
　会社は変わった。

君達を待っている。

※これを見た同僚は連絡を直ちに取られたし。

　　　　　　　　　　　　　　以上

会社は変わったって・・・プププ
更にブラックになったんでしょ(w

洗脳社員は必死ですね
呼び戻した数まで必達目標があるんですか

=40追伸

こちらも連絡取りますが、もし取れた方は
弊社ホームページの外線まで。

会社が変わったって、これはこの会社が前からおかしかったってことを認める
ってことだよね。
ていうか「変わった、変わった」って何が変わったのさ？
具体的に説明しろって。まー、説明されても戻るやつなんかいないけどね。

40が本当に会社からだったら、恐ろしいな。
ほぼ本名出してるし・・・やばいんじゃない

>>40 って何様？
本当にSFの奴が書き込んだか疑わしいんだけどもし本当だったら
何？この偉そうな口調？俺たち退職者はおめえらとは何の関係もねぇんだよ！
何？「直ちに」って？命令される筋合いはねぇよ！
いいか？てめえらはSFにいるというだけで少なくとも俺たちよりは格下なんだ。
勘違いするんじゃねぇ。

相変わらずこういう体質だ、
何も変わっちゃいねぇ…。

>>33
サンクス！
９期の人間（２年半位勤務）でスズメの涙程度に退職金貰えた
っていう人の噂聞いたから、気になってさ。。。

間違えた。
>33じゃなく>>37ね。

http://skyeagle.fc2web.com/i/
このスレなら
ここがいいよ

>>29
その子会社は再割（字合ってるかな…）じゃなかった。
今だったら債権回収のジャスティスが面白そう

＞４９
サービサー考えるなら他の会社も調べた方がよいです。
http://www.saiken-kaisyu.info/servicer/ichiran.html
事業者・消費者系の金融出身者がよく陥るパターン。
経験を生かす所はＳＦ系列以外にも沢山ある。

若者よ機関車・・・
改めて読んでみた。
一説に”休日出勤は成長の証”みたいなことが、
そして”もうしばらくまってくれ”という文言が。
あれかか７年。何か変わったのだろうか。

牽引する人材がいるからこそ会社が成長する。
そういう人材がいない会社はいずれ成長は止まる。
現在はどうでしょうか？

サービサーって何するところかわかってるのか？
どうしようもなくなった債権から回収する仕事だから、歩合的な給料に
なるだろうし、金融系職種では底辺中の底辺だと思う。
若いなら、他の業種の営業か企画系を経験しておいたほうがいい。

>>32
ええ、SFCG出身はとてもハンデです。実感しています。
斡旋の方も、もう付き合い長くなってしまったので、はっきり言っていただけるんですけど、
やはり、SFCG出身というだけで門前払いという会社は多いようです。
その斡旋の方の所見ですと、どうも、SFCGにいた人は、とてもプライドが高いのだが、
違った方向にかたよっているところがあるので、面接まで行ったときはとにかく謙虚にと、
いわれてます。
SFCGより出戻りの連絡をいただいて、とてもよさそうに感じたので、いま検討してるのですが、
SFCGに再度入社することによって、たかだか普通の転職活動さえも、まともにできないのかと考えると
とても悩みます。
SFCGに一回入っただけで普通の転職ができないのに、
SFCGに二回も入って、また辞めてしまったら、一生メシを食べていくこともできないのだろうか…。

>>54
こういう悩み方をするだけで使えない人材だということがよくわかる。
要するに、あなたが十数回も落ち続けているのは、ＳＦ出身というだけの理由ではなく
あなたそのものが値踏みされたということだと思うよ。
現に、うまく転職したやつも少なからずいるんだからね。

戻る人なんて誰もいないと思っていたが、戻ろうと考えている者もいるんだな。
だが、やはり所詮この程度の人間くらいしかいないわけだ。
確かに使えなさそうだが、でも、言っていることは間違いないな。
おかしな人間ばかり戻してどうするの？
宮我和さんなんて、いくら大死魔が騒ごうと絶対戻るわけはないな。

戻ってきた人間に対して会社はどんな対応すんだろ？？
犬死ンが差別的な発言したりしないんだろか・・・
なんか特別な呼び名で扱われそう。
戻る人なんかいないと思うけど、どうなんだろ。

そーそー。「おい！バツイチ社員！」とか呼ばれるだろうね、Ｏ島にさ。

>>54
だから、色々工夫しないと・・・。
まず、俺は、書類で落とされるのは仕方ないと諦めず
履歴書や職務経歴書には当然凝ったけど
それと同時に、必ず自己アピール書なるものを同封して
前職云々ではなく、自分は非常に前向きな考え方をする人間で
どんな事にも謙虚に、そして貪欲に仕事吸収していきたいというような事を
自分なりの言葉で綴ったりした。
ま、もしかしたらそんな事は、とうに斡旋の人にアドバイスされてるかな？
でも、色んな人に成功例とか聞いて廻るのも一つの手だから
斡旋の人だけじゃなく、色んな方面から情報収集するの事をお薦めする。

あ、それと、斡旋の人が面接で謙虚にといっているが、それは大切だよ。
自分もそうだったけど、何だかんだ言っても、あんなノルマのキツイSFでやってたんだから
営業スキルは高い筈だから、どんな営業でも出来るし
数々の経営者に接してきたんだから、経営を理解している筈だし
若くして人の上に立ってるんだから指導力もあると
鼻息荒くする事が、一番のアピールだと思ってたんですが
それは凄いと目を輝かせた面接官は誰一人といませんでしたね。
逆に冷ややかな目で見られた事があった・・・。

ま、実際、転職時は自分は営業スキルは高いと信じてたんですが
いざ今の会社に入社したら、いかに自分が使えねぇーか痛感しましたw

地銀の面接官はいやみ半分ですごい成績残されてますが、大きい組織で下積み
からやれますか？って聞いてきたな。
ＳＦは、一人の巨人に平均以下の人間が集まってきてる会社だから。

>>60
そういう平均以下の人間が、無自覚に自分は出来る人間なんだと
大いなる勘違いを抱いて、転職活動に挑むが
現実を思い知らされてコテンパンになる、と。

結果不採用が続き、何処も雇ってくれない。
次第に、もしかしたら自分は、誰からも必要とされてないのかも
とまで思うようになってくる。
あんなに結果残したのに・・・。
何人もの部下を従えた事もあったのに・・・。
そんな時に「是非、優秀だった、あなたに戻って来て頂きたく・・・」
との電話が・・・。
思わず叫ぶ「あー、神様！」

とても参考になりました。
ありがとうございます。
成績をある程度上げてから辞める、と
彼は言ってますが、もう２９歳だし
今すぐにでも辞めて転職を考えた方が
いいのでしょうか。

彼は優しいし頭も悪くないと思いますが
この会社に入ったことが馬鹿だなと思います。
どういう考えで入社を決めたか知りませんが
この会社が世間から受けている評価・勤労時間の異常な長さ・
会社の汚いやり方等、入社して初めて知ったとしても
まだ居続けてることが、非常に男らしくないと思います。

久々に会う友達に「どこに勤めてんの？」って聞かれて
俺「金融関係なんだけど・・・」
友「銀行？」
俺「いやっ、一部上場の・・・全国に支店がある・・・」
友「ふーん、そうなんだ・・・」
って会話をよくしたな〜。懐かしいなぁ。

>>61
さすがにｽﾚ11本もたつと核心をついてきてるね！

自分が平均以下からの人間であることから自覚すべし。
平均以下の人間たちの競争を勝ち抜けなかった人間は、
己の能力のなさを自覚すべし。

バカなヤツほど出世する会社

負け組集団の中でも勝ち組、負け組に分かれる。
顧客開拓できなかった人間は、己の能力のなさを自覚すべし。
バカなヤツが出世する組織なんてない。ヤクザ組織しかり非合法組織しかり、ましてや会社であれば尚更。
人生やり直せ。

>>67
実際、バカしか残ってないでしょ。
現実を見ろよ。

退職した人間が全員負け組とは言ってない。ある程度まで達せず退職した人間は
負け組の中の負け組。だいたい大学浪人留年した者が多いような気がする。

>>69みたいなこと言う奴いるけど、ここで何かを達成しても結局、辞める
んだから無意味だよ。
しかも、転職する際に評価されることも殆どない。

精神論に近いんだよね、その発想。

俺も人並みに数字は残したけど、今まで一度も役に立ってないよ。
この会社での業績で、その後の負け組とか勝ち組とかは全く判断できな
いね。

知り合いに勤務先を教える場合、今なら
「SFCGっていう上場してるノンバンク」とかって言えば
何となく凄いとか思われそうだな。SMBCみたいだし、外資みたいだし。

ファンドの頃はよく商工中金の関係かなにかと間違われた。
面倒くさいからそのまま適当に流してたけど。ハハハ。

＞ここで何かを達成しても結局、辞めるんだから無意味だよ。
むなしいな、その考え方。
ＳＦＣＧという完全実力主義の中で競い合って一定の成果（Ｂ長クラス）を
あげれなかったことは十分負け組だと思う。
そういう私も負け組なのだが、ＳＦで負けたことを自覚して（最終ＴＬ）
やり直しをしている。目下、資格取得にむけてお勉強中。

元事務。
ＳＦＣＧですごい業績上げたって
世間一般でいうところ、どのくらいすごいのかわからない。

Ｇ長の名詞肩書きが「課長代理」とかになっているけど
そんなにえらく感じないし、「部長」も多すぎてえらさをまったく感じない。
ただの記号みたい。
それで「自分は仕事できる」ってどこで判断するの。

再入社するなら、会社に命預ける位に覚悟して入るべき。
お情け無用・ダメならクビ・白か黒か。
中途半端な気持ちで入るなら辞退した方が身の為。
長年行ってきた体質が、そんな急に変わるものではない。
それと、どういう目的で入り何をしていきたいのか自身の考えを整理すること。
転職と同じことです。

我が社の社内メール（アウトルック）は全社員のアドレスが入っている。
名前は当然フルネーム、役職など入っていないよ。部長でも、専務でも。
で、皆、あたりまえのように、そのまま使う。

昔SFで店長やっていたとき、部長からきたメールの返答をリターン（返信）で返した。
そしたら、「メールの名前が呼び捨てっていうのは非常識だろ！○○部長様だろ！普通！」と、
電話会議で他の店長が聞いている中で見せしめのように詰められちゃいました…。
店長デビューしてから1年程度で急速に出世した、なったばかりの部長さんに、だ！

あんた結局なんで偉かったのか分かんなかったんだけど…、
分かったのは人を大声あげて詰めることが趣味ということくらいかな。
ねぇ、”チビッコ部長”さん。

俺、最終TL。今はある地方自治体の公務員やってる。
SFと収入比べると今の方がはるかにイィよ。
残業代きちっとでるしね。時給２千円位。
研修とかでSFの勤務形態とか話したらみんな苦笑するもんね。

今日とかもご出社されたんでしょうな、現役社員の方々は。
ま、せいぜいO島君のために身を粉にして働いてください！
ってか、>>58はうまいこと言うなｗ
O島君、そういう風に言いそうだな〜！

>>72
最終TLでSFを辞めたっていうのは、全然負け組ではないよ。むしろ勝ち組。
若くしてSFに見切りをつけた、その判断力。
辞めるのは店長を経験してからでも遅くはないぞなどと慰留がしつこかった
とおもうが、それでも辞めた、その決断力。
それは評価できると思う。
そのおかげで若いうちに資格を得ることができたら素晴らしいこと。
そのままSFに長々と居て、その結果B長にまでなったとしても、退職したあと
君はきっと後悔していたであろう。

あなたは脱北者が絶えない国に１人で行く自信はありますか。

>>76
私もＴＬでやめて
先日ある地方公共団体に内定もらいました。
財務局の内定ももらったのでＳＦを監督していくのも面白そう。

ＳＦのような過激な会社に入ったおかげで
公務員になろうと思えた事をある意味感謝（ｗ

ＳＦの経験は国税専門官ならそれなりに認められましたよ。

TLってなあに？？？おせーて

今から公務員になるやつって大丈夫？

チームリーダー
店長のひとつ前の役職

名詞に書かれるには恥ずかしいね

>>82
サブチームリーダーってのも名刺に書かれたら
恥ずかしかったな〜。
昔、撃墜案件って一時期なかった？
SFはとにかく社内用語が社長のその場のヒラメキで考え出される
から言ってて恥ずかしかったね。

俺はＳＴＬで辞めた。ちょうどＮ栄Ｓ工バッシングがはじまった時。発端は根保証改ざんだったかな？
それで融資残高一気に落込んだじゃんか。
こりゃー給与体系からボーナスからマイナスへ動くなあって思ったのもあったし。
てゆうか改ざんねー、よくやるよなー。多分若い奴でしょ？やったのって。
怖すぎてできねーｗ

>>72
むなしくもなんともないだろ。
この会社の場合、実績なんて無価値だよ。

実績あげてない奴が、ＳＦの中で負け組なのは当たり前。
>>69はＳＦでの実績が、その後の勝ち負けまで左右するようなことをいってるが
俺には、過去の実績にまだすがりついているアフォとしか思えん。

>>83
あと、
�@オセロ作戦
　要は他社を肩代わって、みんなSFの色にしてしまえってこと。
　だからって、オセロはやめてくれよ。鳥肌が立つくらい恥ずかしい。
�Aミレニアムローン
　これも肩代わり。ただミレニアムミレニアムっていう時期に名付けられた
　からいいんだけど、その後ずって使ってたよね。ミレニアムって
　口に出すのも恥ずかしい時期に…。
�B飲食王レース
　遅延案件、不良債権を増やすだけだったな…。

>>86
�@、�Aは知ってる。
�Bは初めて聞いたな。
朝礼とかで「飲食王レース、参戦して参ります！！」
みたいな事言ってたんだろうか…ウワッ！恥ずかしい！

>>75
「チビッコ部長」
まさにそのとおりだったな。若いだけで経験も知識も能力もないのに、
ちょっと数字やっただけで勢いだけで部長になる人
その数字だってただ下に恵まれただけかもしれないけど、O島はそこまで見てないしね
まあ安定しているのは鈴Kさん、佐K間さんぐらいじゃないかな…
あとは皆、「チビッコ部長」だよ

つぶれるのもそろそろか・・・

退職者に声かけるって・・・
新卒も入らず、中途も入らず、
プロパーはどんどん辞めていくから・・・？
おわってるね
でも戻らないでしょ
ほんとうにつぶれるかもしれないね

社員不足の会社っていうのも、おもしろいね。この人あまり時代に。

うちのG長は、見かけも元「チビッコ部長」だよ。
みんな部長って呼んでるけど。
この会社は昔部長だった人にも、部長って呼ばなくちゃならないところが
ウザいんですけど。

ここの社長、っていう人物、本当におかしいね。　見当違いもはなはだしい

>>93
だって裸の王様なんだもん。
あの人は死ぬまでああいう感じなんだろうね。

現役の人に聞きたいんだけど・・・。
ブローカー使ってる？
俺の周りには当時いなかったからさ。全然具体的には知らないんだけど。

ブローカーはいつの時代でも使ってる香具師はいるだろ。
>95は何期？俺は９期だけど、同じ統括に使ってる香具師いたよ。
そいつは騒火損塾でえらそうに新規のとり方はこうだ！
みたいなこと言ってたけど周りは馬鹿じゃないの！？って見てたよ。
ブローカー使ってるくせにって。

ブローカー使っているやつは、2つのタイプに分かれる。
�@ブローカーに使われているやつ
�Aブローカーをコントロールしているやつ

�@はバカだ！
新規を何件採っても成長せず、後々事故ったとき
苦労するアホだ！行き着くところは、辞められない
環境の世界へ。最終的には逃亡し、退職する。
で、会社から損害賠償請求を受ける（債弁組まされる）
�Aは優秀だ！
ブローカーをコントロールしてたら、事故っても元金は
回収できる。本人は頭も切れ、成長する。

SFでブローカーつかってるやつは、ほとんどが�@だ！
�Aは100人中1人か2人しかいないだろーな！

>94
あの○島さんは本当に”孤独”だよ。
普段からああいう感じで息巻いてるから
周りは着いて来ているように見えても
誰も○島を信用していない。
　それを本人が理解しているので
まして社員のことを信用しないのだ。
　俺は引退本社組だが　そういう場面
をたくさん見た。

>97
ブローカーを本当に使いこなすには
”ブローカーを連帯保証人に取り込んでおく”
これは後々の為にも鉄則。
本当に使うとはこのことだ。
何かあった時、ブローカーに使われている
者達は、ブローカーに文句を言ったところで
どうしようもないことになっている事に
気付く。その時はもう時既に遅し。

今までの数々のカキコで感じたことだが、
中途半端でこの会社で辞めていった者たちは
どこに行っても通じない。
　上記にもあるとおり、『ちびっ子部長』などに
下手に使われ、ムカついて辞めた者は比較的に
会社に対して憎悪を抱いている者が多い。
　店長やそれ以上で辞めた人間は、
�@帰宅時間が異常に遅い（翌朝2時とか）
�A土曜日も出勤が朝9時だが、数値を追わされる。
�B時には日曜日出勤も間々ならない。
�C一週間やっと終わったと思えば、翌週の月曜日
　の段階で数値が出なければ、また振り出し詰めに遭う。
�D役職者（店長及びひどいパターンは統轄部長からヒラ的
　に近い”PC長”へ）が0まで降格される。
�E健康状態が悪い（太っていく。酒の量が増える。偏った
　食事をする＝ほか弁やカツ丼食ってる奴多い）。
�F取締役の一声で突然休日返上になる。
�Gリフレッシュできない（日曜日はクタクタになっている）
�H30歳を超えると○島の関心が無くなり、次第に邪魔者扱い
　される。さぁリストラの路線まっしぐら。
ということ。

　会社の利益出すことは当たり前だが、誰だって年は取る。
家族も持つ。一日の9割を会社で過ごしている（命預けてる）
訳だから、もう少し社員のことや将来のことも考えてもらいたい
ものだ。

現役Hですが
宮G（M川）に連絡取れた人いますか？
反応どうだっただけ教えて頂けませんか？
情報下さい。

辞めた奴をいちいちつけ回すなよキモイ

辞めた奴に粘着するより、人が辞めないようにすることに努力しろ
何故人がこれだけ辞めるのかをまず反省しろ

この基地街会社にまともな事言ってもムダだろうけどな

新卒のみんな、ここの異常さがよく分かるだろ
真剣に人生考え直した方がいいよ

９６に聞きたいんだけど。俺も９期なんだよ。
誰かな？９期のブローカー使いは？

とっくに辞めてるけど、Hって香具師。
西日本の方の統括で。

http://members.ld.infoseek.co.jp/rucoco/nekoessay/essaytop.htm

↑コイツ市ね

>102
御言葉ですが、それをしたいから中堅幹部に戻れる
人材を再度呼んでいるんですわ。誰もかれも声をかけて
いる訳ではないので。
　27歳〜30歳ぐらいの人間がこの会社では一番活躍できるし
体系や体制を変える上では必要不可欠なので。
　そういうことですんで。
情報は大事。今は。

>>97
M成U田は�Aのように思えたのだが結局�@だったんだな

>>106
それで年齢が35を過ぎたら突き放すわけでしょ。
その年になったら転職できんからしがみつくしかないわな。

＞30歳を超えると○島の関心が無くなり、次第に邪魔者扱いされる。さぁリストラの路線まっしぐら。

なぜ年取ったら邪魔者扱いされるの？
ここの会社は完全実力主義でしょ。

>>109
>なぜ年取ったら邪魔者扱いされるの？

そうだねぇ。何でだろうね？
社長は、若さや躍動感に溢れる姿が好きだし、成長していく姿を見るのは好きなんだけど
ある程度成熟してきたら興味が無くなるっていうか・・・。
若さに何か、コンプレックスみたいなものがあるのかな？
ま、何にしても、この会社は、社長の考えが全てだからね。
どんな理由にせよ。社長が年寄りは枯れてるだの嫌いだの言い出したら
それが会社の考え方の全てになるから。
社長は、若い奴の方が、従順だし、扱い易いって思ってるのかも・・・。

それに、みんな転職の効く頃には辞めちゃうから
あんまり年寄りはいないよね。
だから、若い連中が幅を利かせて年取ったら居心地悪くなるってのはあるかな。
それに、若い連中を猛烈に働かせる為に
若い店長だの部長だのをつくり上げて、「頑張れば若くして役職だぞ」
ってのを見せる為に若い奴を役職に就かせる皺寄せで
年寄りが、冷遇されていくってのもあるかな。
後、給料が高くなりすぎたら、辞めさせるってのもあるだろうし。

何にしても、長く務めれる会社ではないなw

それは建前よ。
若い奴等でグルグル回して人件費を抑えるのが狙いよ。
年をとるとねえ、体力落ちるし、無理利かなくなるし、家族もいて、
子供もいるし、だからフットワーク悪くなるしね。
その割には金もかかるしねえ。

若い連中だと安給料でコキ使えるからね。

＞若い連中だと安給料でコキ使えるからね。

そんなことはない。現に今の部長だのＢ長は若い奴ばかりだ。
700〜800万はもらっているのではないか？

なんか一名、必死に擁護している奴がいますなｗ

>>112
確かに。
でもそいつらチビッコ部長どもの寿命はどのくらいだ？
1〜2年がいいとこじゃないか？
しかもあとは落ちてくだけだ。復活した奴もほとんどいないしね。
チビッコ部長のときに勘違いして偉そうにしてた奴らは、
落ちてから、恥をかくわけだよ。

https://www.honya-town.co.jp/satellite/index.html
これ、買えば

106へ

今の人事の人間は社員のことを考えているわけではない。
社長命令で仕方なく、ただ事務的に正社員数を確保するためだけの
仕事しかしていないのがみえみえだ。
現に人事相談室宛にメールしたが、メールを開いた形跡すらない。
それでもまだ同じことが言えるのか。

もっとましな仕事をしてほしいと、切実に思う
本社勤務の社員より。

>>112
金融機関幹部の給与水準とは言えんな。

30未満で500〜800万なら地銀よりいいぞ、俺負けてるから・・・

>>118
この会社の場合は【30未満限定】だ
あとは下がるが辞めさせられるだけ

結論。

入社するな。

上に同じ

ここ最近チャットみたいなハイペース。
この調子じゃ今月中に12件目のスレが立つんじゃない？
それだけ退職者が増えてるってことか･･･
それとも嫌な思いをしてる現役が増えてるってことかな･･･

現役社員は増えたり減ったりするけど、
退職者は常に増えつづけるからね。
いまおよそ1万人いる退職者が2010年には何万人になるんだろうね？
このスレも3桁になるだけじゃなく、
その間の6年間に、バッシングなんてもんじゃ済まされないような
社会現象が起きるかもね。

この会社が普通の会社と違うところは、
さすが半島系の社長だけあって、
自分の私腹のためなら、会社の風評が世間にどう悪く思われ様が、
自分が従えてきた者がどうなろうが全くお構い無しという、
北朝鮮的なところがあることだな。

2010年。
さんざん遣りたい放題やって人を粗末に扱ってきた結末は、
その人らによって、潰されるような気がするな･･･

忠誠心を誓い、我武者羅に仕事してきて、
いざと言う時に”ポイ”こんなこと何回もやって
たら再度　大きな波が来る。間違いなく。
　若い奴はある意味でバイタリティに溢れているが
逆の意味で向こう見ずなところがあるからヘタな
ことばっかりしていると「しっぺ返し」来るよ。
○島もその他役員も。
　2010年になった瞬間に大騒動が起きる。
6年も頑張るんじゃない。
　俺は○島の近くで半年やっていて様々な
場面に直面し、その都度　人間を信じることが
できなくなりそうだったことがある。　　

○島が考えているほど
世の中甘くない。
永続・・・あり得ない。
　風は吹くのは間近。
さあ　立ち上がれ！

都銀の商工ローン部門に転職できたキレ者はいないの？

>>106
ばかじゃねーの
今声をかけている人間が戻れば体制が変わるってか？
そんな事信じてるのは低脳現職だけだ

見切りをつけた人間が戻るわけないだろ
戻るとしても食い詰めたから仕方なくであり、この会社に期待するやつなどいない

会社が変わるにはＯの人格改造しかないだろうが
前はすでに「会社は変わった」とか言ってたのに矛盾してるよアンタ

狩野や営業所閉鎖の影には・・・

実際に会社は変わりましたよ。
徐々にですが。
今はPCが9時に止まる。パソコンは最大11時まで
できるが、残っているのは店長以上だけ（然るに
全社員の20％ぐらい）。モノには限度があるでしょ。
　全社員も年俸制になり、業績に合わせた給与体系
を制定している。
　だから中堅を呼び戻して（辞めた理由考えれば
欠点や改善点が分かっている訳だから）ストレートに
更に変えていけるでしょ。
　分かっていただけました出でしょうか？
過去（いまから3年前以前は知りませんが）にしがみついて
文句言っている人はほかのことやったらどうですか？
　

↑つーかだからといってM川戻ると思う？
彼馬鹿じゃないよ、あんたと違って。

いまから3年以前のことは知らないっていうと、
もしかして、この会社の歴史は常に繰り返されるからそんなことは
その場凌ぎで瞬間風速で消えてなくなっちゃうこともまだ知らないのね‥
かわいそうに‥

どれだけ会社に期待を持っても、ある日の社長の気分でクビ
いつの間にか会社は元通りのスーパーブラックに逆戻り
こんなことすら理解していない低脳現職哀れ

商工ファンドが２，３年前に問題になった事件って
何なのですか？
「腎臓売れ」とかの脅迫ですか？

よく知らないのですみません。
どなたか教えて下さい。

今日は台風だから定時で上がれよ

>>128
ヌルイな〜。
過去を認識した上で言ってんだよ、こっちは。
新規新規って朝礼とかでO島のオッサンに吠えられてても
はい！１１時終了〜！！って８割の社員が帰れるのかよｗ
そりゃ、お前の思い込みだ。
そんなアマちゃんはSFでずっと働いたらどうですか？ププッ！

っていうか３年もＳＦいるんだからどうしようもない会社って気づけよ
仕事じゃなく本気でそんな事言ってるならほんとにバカだぞ

あんたは数少ない１２期生か１１期生だな
っていうか１１期生とかもう残存してるのか？

>>132
「肝臓売れ」って あんた素人だね。
ここはいつも問題だけど。

>>128
アンタを信じて入った奴がいたら、アンタは犯罪者と同じだよ。

まあ〜とにかく
２ＣＨで宮Ｇさんのプライベートな情報流すほど
みんな常識外れじゃないよ

あきらめな平〇さん

↑ＨＰに載ってる人？

台風で電車止まるから、早く帰れよ。考えても案件出てこないぞ！

大宮じゃなくて今本社なの？
▲だしてたのにまだいんだね

＞１２８
＞今はPCが9時に止まる。パソコンは最大11時まで
強制的に仕事を制限しないとダメ？
こういうことしないと改善しないの？
たがら”異常”だと思われる。

>>128
＞だから中堅を呼び戻して（辞めた理由考えれば
＞欠点や改善点が分かっている訳だから）ストレートに
＞更に変えていけるでしょ。
＞　分かっていただけました出でしょうか？

辞めた理由考えれば欠点や改善点が分かっている訳だから
辞めた理由考えれば欠点や改善点が分かっている訳だから
辞めた理由考えれば欠点や改善点が分かっている訳だから
辞めた理由考えれば欠点や改善点が分かっている訳だから
辞めた理由考えれば欠点や改善点が分かっている訳だから


・・・もしかしてあんた・・・分かんないの？

１２８はほんとのアホだ。
こんなやつがいるから会社はよくならない。

年暴政になった時点で危険なにおいがするのは、俺だけ？

あなた、年収幾ら？
例えば、年収480万だったら、年棒450万になるよ。
でも月々の給与が増えて手取りも増えるから、
目先のことだけ考えてれば、そんなに損した気にはならないんだよな。
当然、賞与は無くなるけどね。

１２８さあ、現役だからって無理に会社を擁護しなくていいんだよ。
一字たりとも説得力ねーよ、あのカキコには。
もうわかってるんだろ？今の自分が間違ってることに。
素直に受け入れたら？どうせＳＦしかしらねーんだろ？
辞めなきゃ外は見えねーし正しいことがなーんも見えてこねーよ。
せまーい見識で偉そうに意見しちゃあだめだよ。

そろそろ１２８に反論してもらいたいな。
もうちょっと具体的にどのへんが変わったのかも聞きたいしｗ

だってもう２３時近いんだからオウチに帰れる頃でしょ？

>>128みたいなのが、O島にとっては使いやすい道具なんだろうな。

多くの社員にとっては、迷惑以外の何者でもないんだけどね。

ゴメン、１４５の言ってる意味誰か教えて。
SFを途中で辞めちゃうようなオイラみたいな落ちこぼれには
イマイチっていうか、さっぱり何が言いたいのかﾜｶﾝﾈ。

店長さーん、もうＢ長に帰るコールしたの？？
たまには家から帰るコールしたら？？
明日の弾ないです！！そして今家です！！明日朝一で自宅から弾出ししますんで勘弁してください！！

>>149悪い
もし144君の今の年収が480万だったら、
今の月々の給与が30万（手取り23万くらいかな）、賞与が夏冬合わせて120万くらいじゃない？

年棒制にするっていうのは、要は本人に損させた気にさせないで、給与を落すってことだ
だから年棒450万にしたら、
450÷12＝37.5万が月々の給与になる（手取り30万くらいかな）
賞与はでないけどね
でも手取りは7万増えてるからあまり損をした気にならないでしょ？
年間では30万（480万-450万）もカットされてるのに！！

そゆことか。
ﾜｻﾞﾜｻﾞｱﾘｶﾞﾄ！
何年か前の松下村塾でO島ｼｬﾁｮ「どこよりも良い給料を払いまーす！」
みたいな事言ってたんだけどな。お得意の大風呂敷発言か、またしても。
しかし、社員は何に魅力を感じて働いてんだろ。
給料は並以下、劣悪な労働条件・・・マゾか、みんな。

現役本社
私が平○かどうかは別にして
先ず
�@全社でデノミを行った
⇒『部長』と呼ばれるのは支社長（9人）だけ。
　従って、チビッコ部長は存在しない。
�AＰＭ10時以降に残っている旧チームリーダークラス
　は現在残っていない。従って100名の店長以外は会社
　にいない。
�B深夜実行を禁止。基本的に7時以降の実行は無い。
　（一連の訴訟を振り返り、審査はＰＭ7時で基幹システム
　　が停止するようになっている）
　但し、翌日の数値の為に現場の『弾出し』はある。
�C人事評価制度について、店長は特に下の者を辞めさせた
　場合、ペナルティが加算され、大幅年俸ダウン。
�D役員クラスがある程度1年前よりまともになってきたので
　課員の上司に対する不評や姿勢を報告してくるように
　なった（頻繁に人事目安箱に送信される）
　⇒本社側でも内定調査し、事実であれば害になる為、店長を
　　降りて頂く。
�E年末及び夏期休暇（5日〜6日間）は全社一斉休み。
　こんなところだ。
Ｍ川（宮Ｇ）も含め、欲しい人はあきらめない。
　これを見てどう思うかは本人が決めることだ。
　悪い場面ばかりを見すぎている輩には理解できん
だろうが。少なくともこの会社で勤務したこと自体
後悔ばかりではないはず。考え方や主張の仕方によって
変わるはず。皆　回れ右の昔ではない。

＞１５３
また単なる標語だけで実行されているのでしょうか？
過去にも『１０時には帰宅して下さい』や『基幹システムの停止』
など話はでていたが、数値が足りなくなると逆戻り。
お膝元（本社）はいい格好するけど、支店は何も変わらなかった。
目安箱などで意見聞くより、現場の実態を覗く方が重要ですよ。
で、土曜は休みになったの？
有給休暇は取れるようになったの？
基幹システムが止まったおかげで数値報告が手作業になることはないの？

基幹システムの停止は仕事の支障になるだけだと思います。
むしろ、強制的に土曜は休ませて、有給休暇を強制的に取らせたほうが良いと思う。
そして休めない環境であれば、その問題を追及すべき。

>>153
発想が過去と全く変わってない
俺がいたときも似たような事を言ってたよ

残業代普通に出せば
そうすりゃ少しは変わるだろう
っていうか出さなきゃいけないんだよ

営業のような裁量労働でもある程度出すべきことを法律で定められてる
退職者から残業代請求の訴訟くらってるのに
何で分からないの？？

>>153
まったく説得力を感じないね。まさに井の中の蛙という感じだな。
１　＞　だから何？　ちなみに、こんなことにデノミなんて使うなよ。　恥ずかしい。
２　＞　全社的（特に支店）に徹底されてるわけないだろ。
３　＞　こんなこと偉そうに書くな。２０年前に実現できてないといけない話だろうが。
　　　　逆に、今、こうした施策が出てくること自体、まともでないことの証明。
４　＞　こういうくだらない施策を行うと、支店で異常な人間関係が発生するだろうな。
　　　　人権問題を助長するようなものだ。やめたいのになかなか辞められないやつが続出するだけの話。
５　＞　ほぅ、本当にまともになったと言えるのかねぇ。
　　　　　昨今は、企業のコンプライアンスが非常に問われる時代だが、外部取締役を何名任用してる？
６　＞　これも２０年以上前に実現してないとおかしいわな。今時こんなことをやってると知ったら
　　　　ほかの会社が大笑いして苦笑もんだ。バカにされる証拠とも言える類。

いいか、本当に会社が変わる施策とは、Ｏ島が、「君、会社をつぶす気か！！」と血相を変えるような施策のことだよ。
わかるか？　　だから、変わらない、変わりようの無い会社と見切ってるんだよ、辞めた連中は。

�C>人事評価制度について、店長は特に下の者を辞めさせた
　場合、ペナルティが加算され、大幅年俸ダウン。

こんなことするから本当に辞めたい奴が、「自分の年俸が減る」という理由だけで
強制的に退職しようとするものに対して不合理なことばかりするんだよ。ふざけるな。

�Cが本当ならひどい制度だね。
店長の給料下げるなら、採用した人事責任者、人事担当も減棒すべきだろう。

>>153
あんたﾃﾞﾉﾐって言ったじゃん。
名前変えただけならチビッコ支社長だよ。
違うって言うなら誰か支社長やってるか北から並べてみろよ。

友人がヒーヒー言いながらSFCG勤めている。
転職勧めたが何故か辞めようとしねえよ。
頑張ると言って聞かない。
なんでかね？
洗脳されたんか？
現役SFCG社員に言いたい。
この会社の文句、愚痴が出るのは正常な証拠だ。
洗脳されて苦痛も感じなくなったマゾ君だけが
残って、正常な社員は辞めればいい。

世の中、真性マゾってのも存在するからねぇ。やめないやつもそいつにとっては正常な行為なんだよ。

以上を見て
ここにカキコしている者が全て退職者だと
思えないが、もし現役で会社の批判している
者がいるとすれば・・・私を批判する権利はない。
　従って、宮Ｇ（Ｍ川）、Ｉ崎を含め、時間を掛け
説得するつもりだ。
　北海道⇒前Ｄ
　東北⇒長Ｙ（役員）
　東京⇒佐ＫＭ（役員）
　甲信越⇒栗Ｈ
　近畿⇒金Ｍ（役員）
　中国⇒西Ｄ
　四国⇒吉Ｄ
　九州⇒加Ｔ
　業務が忙しいので、本業に戻ることとする。
また夕刻以降に・・・。
　上記2名を優先して呼び戻したいので、以上までを見て
知り合いの人は教えてあげてください。会社としての意向を。　

>会社としての意向
伝えておいてやるよ

・いつものように思いつきスローガンで表面的な改革中です
　すぐに元に戻るでしょう　

・戻った直後だけ一瞬感謝されるけど、若い日替わりヒーローが出てきたら
　疎んじられて人格否定されるような罵倒を受けて退職に追い込まれます

・相変わらず、先のことを考えない洗脳された人間だけが前向きに勤まる職場です


退職者ならこんな事は伝えてもらわなくても分かっている
現実が見えてないのはお前だけ

>>163
でも、「元部長」を「部長」と呼ばなきゃならない社風は相変わらずでしょ。
それで「部長」と呼ばれる「元部長」は勘違いして大威張りする。
そーゆーの嫌だった。

皆さんどうも。
代わりに入ってみたが
相変わらず沢山のカキコが見受けられますね。
連絡取れた人いるかい？
協力してよ　
　

>166
本当に多いよね。このカキコは。
連絡取るって誰ね
163の上司それとも部下？
今は業務中＝新規新規でしょ？
　僕が電話入れてあげようか？
上にもあったけど、大体あなた方が
誰か　分かってきたような気がしますので
協力しましょう。
　ほら　ほかの人も。

おそらくこのサイト確認してるの人材破壊室じゃない？
ネットできる部署も限られてるし

Ｏ島が
「この件は僕が直接介入します（怒）」って
２ＣＨに参加してたらまじウケルなｗ

だから本社現役Ｈって言えば大体絞られる
平〇ではなく橋〇とか

>>153
どうせﾃﾞﾉﾐﾃﾞﾉﾐってO島が言った言葉の受け売りだろ？
ﾃﾞﾉﾐの意味を考えてから発言しなよ。
チビッコ部長という存在を作りだしたのはO島本人。
で、部長職の人間を減らそうって言ったのもO島なの。
結局根幹であるO島の場当たり的な人事、会社の舵取り
っていうのを変えないとどうしょうもない会社なんだよ。
で、結局マゾと１５３みたいなヌケテル人間しか残らないだな・・・

本社勤務
２２時には帰れるなどといってるが
漏れは２２時半までいるが。
ついでに機能してない目安箱のことは口にするな。
さも改善されているような書き込みはやめてもらいたい。

定時17時なんだから、22時に帰ったとかで偉そうにするでない。

１５３の�@〜�Dについて
まわりの会社をよく研究して下さい。
まさか、執行役員とか部長・ブロック長と名のつく現役君ではないですよね。
一部上場でなくてもいいす。せめて上場企業に勤務してるお友達に相談してはどうですか。
なんて思うか楽しみです。

>>163
良く言っても前Dと栗Hはチビッコ支社長(?)だろう
中国の西Dって前千葉に居た?だったらそいつもそうだ
東京は（って北関と南関はないの?）お膝元だからともかく、少なくとも
九州で22時23時帰れるってことはまずないだろうな

実際、九州の現役の人、どうなの？
･･･ああ、まだ帰ってねえか。

あれから約５年。
歴史はどう変わったのか。トピックスをよく読め。
今は何店舗？人員何人？
http://www.sfcg-ir.com/jp/topics/1999/1130_consolidation.html

本当に本社の人が書いてるんだー
今まで誰かが現役本社のフリして書いてると思ってたYO
でも業務時間だし、携帯っぽくないし、業務指示っぽいな
社長が指示出してんのかな
「2ちゃんねるにいわれっぱなしのままでいいのかーっ」
「ぎゃくに2ちゃんねるをりようしてやれーっ」
とか
でも社長、2ちゃんねるなんとかしろーって叫ぶぐらいだから
社長室で、ひとりで、2ちゃんねる見てんのかな
笑える
でも
自分の目の前で顔強張らせてハイハイ言ってるやつらが
匿名でこんなカキコしてんのかーって思うと
人間不信になっちゃうだろうな
元からか

ごめん、生れつきだ

家族しか信じない０島は、どっかの国の人と一緒だな。

つい、先日うちの会社にSFCGを退職するつもりの子が面接に来たよ。
若い子だったけど、時には退社時間が二時、三時になる事がある、そればかりか
土曜日出勤は当たり前、日曜出勤の話さえ出だしたので辞める事にしましたって。
それで手取りが二十六万位って言ってたよ。
ちょっと待遇悪すぎない？

うちの社員引き抜かないで下さい。
深夜残業は個人の自由ですので・・・。

>179
引き抜かれるのではなく、勝手に抜けていくの現実でしょ。

洗脳現役君よ、会社は変わったはずなのに次から次へとマイナス情報が
出てくるのはなぜだろうな(w
あそうかそうか、偉大なるＯ将軍様の言葉以外はすべて嘘なのか(w

ま使い捨てられるまでせいぜい頑張ってくれ
辞めた後に洗脳経験を自慢すると、底辺職すら難しいから意識切り替えろよ(w

手っ取り早く小金を貯めて、平行して就職活動もする、と。

>181
この時間にカキコしているのは
８割方”現役でしょう？”
１０時半・１１時〜に帰って
風呂入って、飯食って
さて寝ようかなという頃か。
　批判は良いが自分はどうなんだ？
えせ現役君？

今日も偉大なるO将軍様のためにせっせと蜜をかき集めて
きなさいよ!わかってんの？
数字出し続けて末永く定年までがんばって下さいね！
ホント、応援してますから。マジで。マジで。
こんな偉大な優良企業なのに何故たくさんの人が辞めるんでしょうね？
僕は不思議でなりません。教えてください、>>153さん。

SFCG
立体的なロゴうぜー！

コスト削除施策
�@名刺のロゴに色を入れると金がかかるので白黒にしました。
�A首都圏の社宅社員の通勤費を10,000円、自宅社員のそれは20,000円にしました。
　本社勤務で社宅社員は、
　　JRで、蕨、西荻窪、川崎、西船橋より遠い人はジバラです。
私鉄沿線の方は全員ジバラ切ることになります。
　自宅社員は、
　　JRで上尾、豊田、戸塚、千葉より遠い人もジバラ。
�B社宅の自己負担も総務社員をいけにえにしてクビにしながら段階的に行なって参ります。

学生の方、このような素晴らしい会社ですので
是非是非ご入社くださいませ。

なんて素敵な会社なんだ！
ぜひ入社したいな！！

大島一家はハワイに逃亡計画中

名刺に色を付けるコストよりも、コロコロ所属が変わるので、
古いのを捨てて作り直す手間の方がはるかに無駄だと思います(w

>188
ハワイは○島のコンドミニアムがありましたよね。
何故　逃亡するのでしょうか？

>189
そういえば　いまのＳＦＣＧのロゴマークは
有名なデザイナーに○百万支払ってやっとの
思いで作らせたとか・・・
　社員に還元せいっ

>>190
決まってるじゃん。犯罪者だからだよ。所得税法違反だからな。
脱税は巨額だと逮捕が普通にある。

>192
真面目に聞いてるんだけど

大宮に居た
平Tは今どこにいるの？

>>163
九州の加Ｔって、元千葉の？？
アレの下じゃあ日付変わるまでに帰れるわけねーなー
ＰＣ止まったって青ファイルとにらめっこさせられるのに

この会社での勝ち組はo島だけ。

>>196
正解。

186の�Aの通勤費削減は醜いな
コスト削減徹底してる

おい、おまいら。
比較的、給料の良いこの会社にいるとき、どれだけ貯蓄できた、又は散在した？
俺は、隔日1日でのみに行ったんで、28歳で貯金100万ほどしかできなかった。

>>186　分かりにくい。分かりやすく言うとこんな感じ↓

▲▲：「部長、今月より立川支店より本社に異動してきた▲▲です、宜しくお願いします」
部長：「あぁ、君が▲▲だったね、結構やるみたいじゃないか、頑張ってよ」
▲▲：「ありがとうございます。それで社宅の件なんですが･･･、立川だと本社まで遠いので、
　　　　上野あたりに引っ越そうと思ってますので、あとで決裁お願いします」
部長：「えっ、立川ってそんな遠いの？本社までどのくらいかかんの？」
▲▲：「ドアトゥードアで1時間くらいですね」
部長：「なんだ全然遠くねぇじゃん、そのまま通勤しろよ」
▲▲：「えっ？でも部長、ひと月分の通勤費が定期でも立川から神田まで17,840円かかるんですよ！
　　　　SFCGは首都圏だと、ひと月分の交通費10,000円しか出ないじゃないですか？
　　　　僕は一ヶ月で7,840円もジバラ切らなくちゃならないんですか？
　　　　そうすると、僕は1年で94,080円もジバラ切ることになるじゃないですか！！」

部長：「お前、計算早いな、さすがだよ」
▲▲：「そんなこと言ってる場合じゃないですよ。部長、決裁してください」
部長：「お前、SFCGは異動しても、90分以内に通勤出来るんなら、社宅の引越は出来ないんだよ。
　　　　そのくらい知ってるだろ？総務でもおりんから、俺は決裁できんぞ。
　　　　でも、ほら、報奨金で稼げばいいじゃねえか。たかが1年で10万弱だろ」
▲▲：「･･･普通、通勤費くらい全額支給が当たり前でしょ。新幹線通勤するわけじゃあるまいし。
　　　　報奨金と通勤交通費は別のものですよ！」
部長：「いい加減うるせえなお前。何年SFCGに居るんだお前！」
▲▲：「4年目です」
部長：「そんなにも居るんならわかるだろ！SFCGがそういう会社だってことくらい。
　　　　今更そんなこと言ってんじゃねえよ！」
▲▲：「通勤費ジバラ切ってる人、本社にたくさん居ると思うんですよ。皆何も文句いわないんですかね」
部長：「SFCGの社員はそういう感覚がマヒしてるんだよ！っていうかそういう人間こそがSFCGの人間なんだ！
　　　　お前は3年以上居るくせしてSFCGに染まってねえみてぇだな！
　　　　おれが染めてやるよ。お前早く引継ぎやって弾出せよ！明日の弾1,000万だせ！！
　　　　いつまでもつまらんことでグジグジ言ってるんじゃねえよ！この野郎！！」

こういう会社です。

リアルやね〜

実行の時の交通費も、清算の仕方めんどくさくて溜めてる人いません？

横暴な会社だなあ。
半分８９３みたい・・・・・・・・・。

リアル情報が出てきたので自称本社洗脳君が登場しませんね(w

>>204
半分どころじゃないと思うがｗ

もう会社辞めて３年近くになるけど胡散臭さは増してるしたいだな。
それでも未だに洗脳される人間がいるって事に驚くわｗ

っちゅうか、ホントに現役君がしばらく出てこないな。
見てるんでしょ？出てきてくださいな。

現役社員諸君へ

2010年には諸君らはしかるべき重職を担うべき人材です。
言われなき誹謗中傷に屈せず、業務に励んでいただきたい。
ただし、将来のことは周りの人間には話さないほうが良い。
なぜなら、我々が目指すところを理解できない人間からのやっかみにも
似た中傷が入ると予想される。
諸君らの心の中に目標を刻み、日々の業務にまい進されたし！諸君らに栄光あれ！！

ウケを狙ってるとしか思えない

この会社の目指すところは、０島の機嫌を損ねないこと。

200-201にあれだけリアルに本当のことかかれちゃ、
208はもう、将来のことを話すな、としか言いようがないな
どうしても、笑いのネタになっちゃうから
（でも、200-201は、否定できないんじゃないの？）
確かに、あんたらの目指すものは理解できねえよ
でも、理解できねえのに、どうしてやっかむんだよ
っていうか、ここにカキコすること自体、
ウケをとるために煽ってんだろ？

>>208
冗談を言うのがうまい方ですね。

2010年のことを思えば、手を受話器にガムテープでまかれても、灰皿投げつけ
られても、深夜呼びつけられても、終電なくなっても、
テンションを下げずに走りきります。

↑
懐かしいねえ
って、今もかえ？

統轄部長で手を出す奴がいるらしいが、
”黙って誤ったりするなよ”
いづれお互いに良くないので、
もし　現在そういう噂聞いたら（経験したら）
カキコしてくれ。
　任せなさいって！
警察行くか、弁護士相談して被害届出せ。
因果応報だ。分かったね。

２０１０年、社員５００人。

お疲れ。今帰った。本社現役だよ。
リクエストどおり。
　地方と違って、電車で通っているから
すぐって訳にはいかんがね。
　まあ１０時半・１１時で帰ってもこの時間
は仕方が無い。
　でもいっぱいカキコしてあるね。
>215は現役か？
仮に噂聞いても、こちらから告訴するわけには
いかんしね・・・。親告である限り。
　しつこいけど　連絡とれた人いるかい？
163に続いて。

>>217
今の生活をいつまで続ける気？

いや〜200、201さん笑いのセンスあるわ〜！！（　´∀｀）
ははは〜強烈に笑ったわ〜！！

いや〜まさに、そのとおり！！ほんっと笑えるわここ！！（　´∀｀）
あっはっは〜もう、まさにそういう会話が実際に毎日のようにありそうだもん♪
ってか、一つだけ言うなら、部下の人間もそういうとこってみんなわかってるから上記のように部長にお願いとかもしないけどね、

そういや四国のＹ部長さんはお元気なのかなぁ・・・・
あの人にはいろいろお世話になったなぁ
頭の回転早いし冗談おもしろいし『正常な人間』って感じだった。
Ｙ部長さんみたいな人がもっと出世していけば、この会社も『社員にとって』いい会社になるんじゃない？
Ｏ社長は２０１０年きたらどうすんのかな？

◆人頭税：俗にいうノルマのこと。
国民の義務である納税と、ふぁんど社員の予算数字の必達は当然のコトであるという発想からこう名づけられた。
納税を怠るものは非難され、また脱税するものは犯罪者となるように、
ふぁんどでは、人頭税を納められない社員は”非国民”とか、”戦犯”と罵られ、
罰として　給料が５０００円〜１００００円単位で下げられていく。
�@稼動客、�Aリボ純増、�B割引実行、�C物担実行、�Dnet利益の５項目。
階層別に基準は違ったが、確か、�@5件�A1000万�B1500万�C本登記案件1000万以上�Dﾌﾟﾗｽ100万
だったと思う。（基準はどんどん厳しくなってるとの現役社員からの情報あり。）

◆グリーンベルト：単月　リボ純増　３０００万以上で与えられる称号。
昔のＳＲＣみたいなもの。ただし、電算化が進んだので、かぶりは通用しない。
しかし、月末に達成見込み者に案件を担当変更させるコトで数字操作は可能。
達成者には、グリーンのラインの入ったネームプレートが送られる。
発案時期は、シドニーオリンピック終了後で、日本が柔道でメダルを獲得したこと
に関連付け、柔道の黒帯び（グラックベルト）から派生したものと思われる。
非常にはずかしいおやじギャク的な、また思いつきのふぁんどらしい人事考課制度の一つである。

これって、まだやってるの？

O社長の総資産、現金いくらもってるんですか。あと銀座とか女に興味ないんですか？

>>221
でも人頭税を社員に課した男が脱税してちゃ世話無いよな！！（　´∀｀）

ブラウン(リボ純増5000万)とかブラックベルト(リボ純増１億)もあるよ
ブラックなんか担変でもしなきゃできるかっつーの

ボールペンを社員に負担させる
上場会社って日本でここだけだろｗ
現役の方シャーペンの芯も自腹なの？

ケンシン昔みんなやりきればヨットに
乗れるとか言ってたけどなあ。

交通費位払ってやれよ。ヨットじゃねぇんだからｗ
大卒どころが新人一人もとれなくなるぞ、マジで。
まあ、その方が世の中の為にはなる。

来店実行バカはどこいっちゃたのかな。

来店実行バカは、典型的なふぁんどまんやね。
お客様のことを考えてないから、客に嫌われるタイプ。
で、ジョブとかで頭下げて借りてもらうタイプだろね。典型的な使えない奴

退職者で金融業起こした人いると思うのだが、いいとこまできてる人いるのかな？
ボス次第では参加してもいいかも。

hayakutuburetehoshii

日榮や商工ファンドの暴露本読んで数日たった今日、
会社に、去年入社の（ちょうど１年になる）社員がＳＦＣＧから電話かかってきてました。
（復唱してた電話番号でわかったのですが。タイムリーでびっくりした）
これは、その社員が以前保証人になったとか、事業してて借りたことあるとかしか
やっぱり考えられませんか？
個人向け融資はしてないはずなので気になります。

保証人か債切でしょうな
もしくは元社員で、案件が事故ったから「責任取れー！」かｗ

>>229
レスありがとうございます。
元社員だったら電話番号はわかってるので聞かないと思いますので
保証人…なんでしょうかね（本人に聞けないけど気になる）
会社に取立てに来たらいやだな…
債切？…ごめんなさい金融語わからないもんでorz

>220
申し訳ないけど　四国のY田って
完全に馬鹿だぞ。新卒で東京支店育ちだから
○島が大事にしているだけ。会議や発表で
常に足を引っ張る奴だ。俺は会議の運営していて
本当に困ったよ。横で○島が怒り狂うんだから・・・。
　もうしこし頭いい奴かと思ったが、”本当の
チビッコ部長”とはこいつのことだ。
　嫌いじゃないが、上に居る器ではない。
○島も良くつぶやいている。

>230へ
心配イランよ。証人尋問のお願いだったら
断ればよい。会社は事実が法廷で証言できないので
SFCGには不利なので和解する（相手方の支払いを減額）
だけ。保証債務に関しては最高裁で３つ勝訴取っているので
そんなに苦労しないはず会社側も。
　兎に角、電話掛かって来たらきちんと話したほうが良い
ワン切れだったら、それはエロ電話でしょ？

>230へ
心配イランよ。証人尋問のお願いだったら
断ればよい。会社は事実が法廷で証言でき
ないのでSFCGには不利なので和解する
（相手方の支払いを減額）だけ。保証債務
に関しては最高裁で３つ勝訴取っているので
そんなに苦労しないはず会社側も。
　兎に角、電話掛かって来たらきちんと話し
たほうが良い。
ワン切れだったら、それはエロ電話でしょ？

○島は身内は入れません！
と言いながら、実は親族の会社に子会社経由で
多額の融資を行っている。
　日本TKNS
○島デンタルC
　などなど。
自分で誓約しておいて自分で破っているんだからよ。
『完全実力主義・同族は無い』
２０１０年も大きな幅で身内で固められ、占領始まる（外資も）。
　歩兵は歩兵。将軍クラスは軍曹まで格下げ（プププ）。

まあ将軍クラスっても実質奴隷だしな
あんま変わらないよ

再就職お誘いの手紙が来て、報知してたら今度は電話
留守していたので話してないんだけど、誰か話した人っているの？
「会社は変わりました！是非一緒に２０１０年目指しましょう！」
てか？？

ヤツの身内を入れないと言うのは信じられん。
どうせちゃんと入社試験したとか一兵卒からやらせる
とかいって、トップ１００とかやっちゃうんじゃないかｗ

大体ケンシンはいつ切腹するんだよ。
切腹、切腹って自分で勝手に吼えてさ。
率先垂範とか言ってたジャン。自分でさあ。

ww.sf2010.gr.jp/career/img/09_image.jpg
これってだれ？

ttp://www.sf2010.gr.jp/career/img/09_image.jpg
ｼﾏﾀ
これならセーフだな

↑はコールセンターの写真でかわいいじゃんとか思って貼っただけなので
別に誰でもいいです。つか分かりようないっすね。分からなくていいです。


>>231さん　地位あった方と察する故に質問させてください。

自分９期だったんですが、７期７本槍のK原さんって知ってます？
今いるかどうかも分からないんですが
自分はK原さんは凄いと思ってました。
時間が違うので比較しようないのですがY部長なる方よりも
力ある人だったんじゃないかな、と思うのですが。

>>239
目が死にかけって感じするぞ
クマとかできてそう

退職者に必死で連絡とろうとしてるみたいだな、SFは。
携帯、実家でも連絡つかない場合は過去の担当してた客に
新しい携帯番号知ってるかどうか尋ねてたりしてるみたい。
必死に呼び戻そうとする事に労力使うくらいならちょっとでも
労働環境整えて退職者を出さないような努力すりゃいいのに。
何でﾜｶﾗﾈんだろ。
本末転倒な行動は今も昔も変わらないんですねｗ
流石は一流の一部上場企業ｗ

>240
桑Hとは一緒に仕事したことあるよ。
確かに上昇志向をとても持っているが、
千葉のゴタゴタに混じってて、SFからは
身を引かされた。現在はジャスティスに
居るよ。
　慶応大卒だったから、○島は可愛がって
たけどね。
　残念だが、SFには戻れない。

すげえな、10日も経ってねえのにもうすぐ250
本当に今月中に12件目のスレたつかも

おまいら、なんだかんだいってもこの会社好きなんだろ？
戻って濃いよ。

>>245
クスクスｗ

昔、まつう○って言う融資部長いたよなー
パチンコ好きで奥さん真っ黒けっけの？
確か船橋に住んでて、用も無いのに千葉支店に来て、
パチンコやるやつ

みんなみんな、戻って来いＹＯ。
着服したやつも、ブローカー使ったやつも。みんな2010年には必要なんだー

>>248
ん〜イマイチ。

>>248
は？

>>248
2010年に会社がまだあったら考えるよ

倒産する可能性は99パーセントない。ＢＳ、ＰＬも読めないの？

>>252
人手不足で事業縮小して倒産したら、笑えるな。

>>252
うっせーよ。

>>245
好きっていうのじゃなくてね、興味はあるのよ
洗脳解けたらいかにあそこが異常なところかよくわかったから
今はどうなってんのかなーってね
戻るヤツなんているのかね？ｗ

ちなみに、来年何人新卒入ってくるの？
今時点で内定だいたい100人くらいとみた
（辞退した者はいれないで）

しかし、このままだったら、この会社の人材ってクズしか残らないんじゃ
ないのかなあ。
今でさえ、優秀な人材から辞めていってるんだからね。

Ｋ原？あれは悪の根源だろ。
どこの店言っても無理出ししかできずに事故案件を
増やして不良債権を増大させる店舗クラッシャーじゃん。
Ｋ原のいいのは人柄のみ。
少なくとも仕事はできない。
以上。

人のふんどしで仕事をする奴しか出世できない会社。

o島社長の銭の使い方教えて。ブランドものとか好きですか？

ちなみに今年何人新卒入ったの？
ピークが９期の９００人位っしょ？
あれから新卒は減少しっぱなし？

無理だろこの会社

>>239
この子知ってる
確か13期で本社にいたけど、結構前に辞めてるでしょ
辞めた奴の写真使ってていいのかよ
中途採用の写真ほとんど辞めた奴ばっかりだぞ

辞めた奴の写真のみならず、
ＨＰリニューアルしてないでしょ。
松下村塾とか行ってるの？？

金とﾀﾞﾏｼと不倫

おう、お疲れさん
今帰ってきたよ
今日はさすがに金曜日だからな、早く切り上げてきたよ
新卒なんざ、9時にあげてやったら、えらい喜んでたよ
今日はまたすごい数のカキコがあるね、まったく退職者さん
ほかにすることないの？
仕事しろよ
それにしてもM川情報全然来ないね
ちょっとお願い
ほんと協力してよ

○島社長は、仕事（金）1本！
女は居ない！いや、よせつけない！
女に使う金は無い！
昔、女性社員に「結婚せず頑張ってくれ！」って！
○島社長は、きっとイ○ポだ！

>>266
井の中の蛙、お帰り。

金とﾀﾞﾏｼと不倫

>>266
またキ○ガイが来たよ。

会社拘束時間長けりゃ、無駄金使うヒマも体力もないし、
給料が支給さえしていれば、命取られる危険もないんだから、
幸せな事じゃないの。
社宅もあって、何が不満なのよ？根本的に贅沢だよ。チミらは
社員持株会限度一杯まで加入していたら、財産が増えて笑いが止まらないでしょうが。

もっと気合入れて働くためには、給料毎月１０万円にして、
残りは交換レート１株５万円のストックオプション１０株支給
期限は２００５年末くらいに給料制度改めた方がいいよ。
そうすれば株価５万円にならなきゃ紙くずだから、
今以上に働くでしょう。

>>271
ヴァカの一言に尽きる。

>>266さんへ。
今日はまたすごい数のカキコがあるね、まったく現役さん
ほかに勤め先はないの？
仕事選べよｗ

>>271
仕事だけの人生が幸せだと思えないね。
辞めた後に何が残るの？

以前、バッシングの時、株持ってたけど紙くずになった･･･。
下がるの早かった･･･。
も〜将軍様の株はいらない。

キチガイウナー

九州は帰りが遅かった。
逆に北の方は帰るのが早かった。
西高東低だったからな！

帰る家があって、働くところがあって、
３度の食事ができて、何が不満？
ＳＦＣＧって、社員に財産残る制度があって最高じゃん。

給料１３万、ボーナス無しの会社なんてたくさんあるでしょ。
そういう零細企業がお客様でしょ。
休みなんて月に１回でも有ればいいでしょう。
数字を残すため、より良い結果を出すためにもっと
頑張りましょうよ。

九州は帰りが遅かった。
逆に北の方は帰るのが早かった。
西高東低だったからな！

↑今はどうなの？

>>278
こういう社員をＯ島は好むんだろーな。すぐに洗脳できる輩をね・・・

>278の翻訳
帰る家があって、働くところがあって、
（寝るだけに帰って、ノイローゼーになって）
３度の食事ができて、何が不満？
（まともに食えない飯があって、何が不満？）
ＳＦＣＧって、社員に財産残る制度があって最高じゃん。
（将軍様って、奴隷(ﾛﾎﾞｯﾄ)に配給制度があって最高じゃん。）
なんちゃって！

基幹システムが止まっても、
夜な夜なファイルを見ても、数字は出ないんだよ！

>>278
お前の望みって低いなｗ

>>278
奴隷かよっ！

fundoloverよ
下を見てる時点でお前は負け組みだ

生き延びる事が人生の目的になってしまってるぞお前はｗ

>>278
ムショにでも居たのか？
あまりにも生活レベルが低いぞ。

Ｏ島よ、天へ帰るときが来たのだ！！

圧倒的に退職者の数が多いからしょうがないが、
不適切な人間はＳＦＣＧには不要なんだから、
もしくは日本にとっても不要なのかもね。

ＳＦＣＧですら務まらないんだもの、
大株主が儲かる事って、当たり前じゃん、
オコボレがあるように、自社株買って、株価が上がるように
仕事頑張ればいいじゃないの。

fundloverよ、天へ帰る時が来たのだ ！！

>>288
この会社が日本にとって不・・・・・・

>>288
なかなかジョークが上手いね。
才能活かして芸人でもすれば？？

>>288
少しは反論してくれよ。
優秀なんでしょ？

おい、みんな。あんまし２８８を叩くなよ。
明日も出勤なさるんだから、ゆっくり休ませてやりなよ。
なぁ！fundlover！明日もがんばれよ！

fundlovertってヤフーファイナンスの掲示板の人･･･？
なわけないか
>>288　はオモシレ
社会に不適切な人間こそSFCGに必要なんだよな！

おいおい、ちょっと現役
煽られてムキんなってんなよ
明日朝早いんだろ
早く寝ようぜ
明日は大事な日なんだよ、来週は月曜から
スタートダッシュするための弾をこしらえないと

288があと3年続かない事に50万ペリカ。

fundloverはハッタリに騙されて、この会社を優良と思っている基地外だから放置で
話がかみ合いません

>>243
>>258
どうもです。いい方ですよね。
俺からすれば仕事も出来まくってた。

＋　おそらく自分の知らないY部長なる方よりは出来たと妄想

おいおい、２３９の子、かわいいなあ！
本社にはこんな子がうじゃうじゃいるわけ？
元地方営業所だった俺にとってはうらやましい限りだよ。

いやいや検収課にもっとかわいい子いたよ
９期生だったよ

9期生南九州ブロックの皆さん元気にやっとりますか？
私は今別の会社で営業やっとります。完全週休2日制、有給もばっちりｖ
あの頃の生活からするとまさにパラダイス！！！

ワシも９期！
３０２とまったく同感！！

>302
九州　三洋電機クレジット軍団か？　君は。
島○、木D、安B、向Eなどなど。
　退職しても、また元SFCG社員を引き込んで
別の会社でつるんでる連中さ。
　何でも九州では元商工ファンド同窓会が
あるそうだな。
　噂は聞いている。

九州の営業マンは昔から使えない奴が多い。
会社が指示していたかどうかは分からんが、
あれだけの不良債権を出し、保証契約も
無茶苦茶。
　豚骨ラーメン食っとれや！

九州が遅かったのは平成13年まで。
それ以降は早い方じゃないの？
　今は遅いだろうな・・・。
加Tがやってるんだから、暴力魔の。

どうも。
宮Ｇ（M川）と連絡取れたでしょうか？
しつこいけど　あきらめないので。
情報下さい。

久々に見ました。相変わらず多いですね。
この会社のは。
↑宮G（M川）って元九州、本社の？
ふむふむ。そういう動きがあるのね？
大島のミッションかい？

三洋クレって元ファンドマン無茶苦茶多いよね。
ま、待遇は全然違うだろうね。もっともほったらかしな分評価もシビアだろうけどさ。
そういや９期生ってかなり数いたよなー。同窓会なんかあるんだｗ。

辞めて数年経つけど彼女の勤めているエ○テー化学にSFCGの陰があるとは思わなかった…なんか嫌

>308
進捗はありましたでしょうか？
現場諸君。

＞３０８
ＹとＭに対してそんなにこだわるのは何故？
外部に漏れてはまずい情報を握っているとか
戻したい理由が何かあるのかいな。

この会社を辞めた理由は、
建設的意見を伝えても撃沈。
『独裁主義』
これしかない。

有給は取るのが当然

ＳＦが通った所にはぺんぺん草もはえない！
このことをよく社○が言っていた。
この言葉の意味わかりますか？
いまさらながら恐ろしいと感じる。

age

連絡取って下さーーーーーーーい。
お願いしまーーーーーーーーーすから。
しつこいですが。

即日で辞めたい！
トンズラしたい。
辞表出してからも辞めるまで
居ずらそうな会社だからな・・・
１４日で退職でも良いよ・・・
あ〜逝きたくね〜
しかも日曜半日出勤はないよな・

>308
そろそろ一斉リストラ始めるんだろ・・・・。実は。
だから若手で目を付けた尚且つ○島に耐えれた中堅を
執拗に戻したいわけか・・・。
　ということは40歳以上は今年中にリストラは確実
だね。特に管理関係の人間で重要ポスト（副統轄以上）
に就いてない者は危ないな・・・。
　まあ遅かれ早かれ　今年の初めに出てた施策だが。

>>318
ちゃんと勤怠の入力画面プリントアウトしとけよ
メモ帳に退社時間を毎日記録するだけでも十分証拠になるし。
もし人災になっても少々の額なら残業代で対抗できるから

そして夜11時ごろ
携帯ムービーで「リボ出せゴラァ」という部長を盗撮した後
時計を写し、そのまま窓の外の夜空を撮ればパー璧

>>306
アイツはゴミ以下。
生きてる意味ないよ。

本社の営業で高林さんって未だいるの？
（つい最近は町田に居た。その前は長崎）

>312
・・・。沈黙。
くどいけど連絡は取り続けるつもり。
協力してよねん。
本社に電話かけてくるかもしれないので。
皆さん知り合いの方は電話してねん。

>>323
ウザイよ、人頃氏。

ところで　北海道の前D支社長ってどんな奴さ・・・
やっぱチビッコなの？

ﾛｸﾃﾞﾓﾈｰ恋人とやっと別れた人間に
「あいつ本人も変わったって言ってるから」
って復縁勧めるアホ人間いるか？
どっか行け、>323。九図野郎。

３２３さあ、ガル使って探させたら？
そっちのほうがはやいっしょ？
せっかく半分出資してるんだし。

これほど辞めた人間に固執する会社って、怖いよ。

いかなる形でも、決して関わらずに過ごしたほうがいいな。

だよなぁ。
辞めた人間に、これだけしつこく
組織的に付きまとうってのは
絶対異常だよ。
付きまとわれてる奴らも可哀想だよ。

本当、いい加減にしな！

ねえねえ、洗脳されてることに気づいてない生粋のファンドマンいないの？
反撃してきてよー。そうしてくれないとおもしろくねーよ。

３２２
今、本社営業にイマス。
マイナス出してます。
今月末やめる予定らしいです。

ガルはいまだに出資関係あるの？
解消したと聞いたような気がしたが。

とっくの昔に解消してる

生粋のファンドマンはパソコン持ってないと思われ

反撃しようにも反撃の材料がまったくないし。
煽られても特定の個人を呼び戻します位しか言わないし。
ツマンネ。つまんないから出てくんなっつーの。

現役の能力が伺えますな。

>305
九州の営業マンをバカにするな！
使えない奴は、九州以外からきた人間だ！

豚骨ラーメン最高！

鬼らーめん食いてぇなぁぁ

>>190
ハワイの今度の別荘はコンドミ二アムじゃないよ。
カハラにたつ本物の一軒家だよ。
日本人で数人しかいない（大橋巨泉もそのひとり）ワイアライのメンバーになったんだって。
でも理事会で○島バッシングされてたからあきらめたかもね。

>337
九州の営業マンや管理がしっかり
やらないから九州以外の人間が
たくさん入ったんじゃねぇか！
　君は歴史しらんのか！
　数字が頷いている。
特に、古い元店長の管理役連中は
リストラが決まっているという噂
だぜ。
　まあ仕方ないが。

ファンドマンの方
平日一日のタイムスケジュールを教えて下さい。

ｽﾚ違いとは思うが、他に適当なｽﾚもないので。
みなさんのﾊﾒ撮りについて教えてください。
私はよく職場の後輩とホテルでﾊﾒ撮りします。
間接照明で綺麗に撮るのはなかなか難しいです。
どなたか技を伝授してもらえませんか？

>>342
絞りと露出を勉強しろ。今はバカチョンカメラしか売れてないからまともに勉強するやつが少ないんだな。
本当に綺麗に撮りたいのなら、バカチョンは止めて一眼レフを買えよ。
例えば、以下のニコンのサイトで簡単に勉強してみろ。
http://www.nikon.co.jp/main/jpn/photography/kumon/

九州だけには行きたくないと思ってたもんなー

みんなの就職活動日記が盛り上がってまいりました

九州よりも本社とＭ成のところは行きたくないと思ってたもんなー

なにげに思ったのだが、顧客1件取るのにどれだけカネかかってるんだろ？

＞３３１　
本社転勤マイナス説
今も昔も変わらないようだね。

＞３４８
本社（東京）転勤目的（地方で）マイナス説
これもよくみかける

今日の東京支店朝礼
真剣な顔で「この会社はいいほうに変わろうとしている」
「なのにそれを無視するような動きばかりで文句たれてばかりいる」
と、宣言されて、ここにも信者がいると実感した。
こういう香具師がいるから、本当の意味で会社は変われない。

>>350
彼の言う「いいほう」とはどんな方向なんだろう・・・・・・・

ここの会社の女は生意気で
ブスだらけ

ＧＳ（グレート　商工ファンド）システムつくったＫちゃんは
もう辞めちゃったのかな？

↑この会社に残るようなやつはその程度
じゃあ辞めた奴はいい女ｗ

「この会社はいいほうに変わろうとしている」
この言葉何回聞いたのだろう・・・

Ｑ1.
営業の具体的な業務内容を教えてください。

Ａ.
営業は一人一台のパソコンが支給され、社内で「GSシステム」と呼ばれている
ソフトを用いて顧客データを蓄積していきます。100兆円といわれている
企業向け融資マーケットを、科学的なエリアマーケティングによって開拓していきます。
また、新規顧客の開拓から顧客管理、債権回収までの一連の業務を
すべて一人の営業担当者が行うという点も、当社の営業の特徴です。
単に融資を行うだけではなく、あらゆる状況に対応できるオールラウンドな能力が身につきます。

↑
どこまで本当のことなんですか？

まだ残業してるの！？
早く帰んなようー！！

>>356
>営業は一人一台のパソコン

こんなの今時の会社は常識。

>科学的なエリアマーケティングによって開拓していきます。

電話帳を片っ端からテレアポする事を、科学的なエリアマーケティング
と言うとは知らんかったw

>社内で「GSシステム」と呼ばれている
>ソフトを用いて顧客データを蓄積していきます。

たいしたシステムじゃないです。
片っ端から電話した相手先の反応を書き込むだけです。
「09/13 見込み　C　　いい加減にしろと怒鳴られた　」
とか書き込んでいくのです。

ま、こんな内容の無いような文章に魅了されるような事はないと思うけど
本当、学生さんは、十分に悪質な会社には気を付けて下さい。
今までの人生を袖にして、後で後悔しても本当に遅いです。

あれってアクセスをちょっといじっただけでしょ
火事ｗさんは偉そうに自慢してたけど＾＾

>>356
全て本当です！

ただし「ものは言いよう」ですからｗ
新卒への募集内容見ても「ものは言いよう」だなあ、と感心しますのでｗ

http://job7.nikki.ne.jp/bbs/8597

9月13日21時38分 天真浪漫さん （関東）

＞としぼーさんへ

友人の話？なんでその友人が自分で書かないの、聞いた話をさも事実の様に語るのは何故？
友達の就業している環境を転職の候補になってから聞くの？普通は友達がいいって
言っているから転職先の候補になるんじゃないの？何か怪しいな。ちなみに如何なる理由で
前の会社は辞めたのでしょうか？

1）私は現職ですが今は家から書き込んでいます。タクシー代も出ないのに残業する訳
ないじゃないですか。そんなんじゃ給料幾らもらっても足りないですよ。ちなみにマイカー通勤は
禁止です。ちゃんと交通費が支給されるのにマイカーを恒常的に使用するのは一種の横領になります。
これはどこの会社でも同じ。土曜日出るのは研修の時か契約がある時です、仕事が無いのに
出ているのは寂しがり屋だけです。

2）どっかの会社じゃあるまいし・・・。どこからその数字は出てきたのランキング表とか見てみれば
社員数の推移なんて簡単に分かります。そんなに辞めるのならもう会社は存在していないでしょう。
ちなみに私の在籍する店舗は12名いますが3年間誰も辞めていません。

3）顧客の会社が本当に倒産したらどれだけ大変かわかっていないですね。まったくウチの事を
理解していないか、ウチに悪意がある人の書き込みである事は、この項目の記載だけでも明白です。
社員はみんな倒産や不渡りを出さないように顧客フォローを徹底しています。顧客を蔑ろにする様な
スタイルでは一部上場企業にはなれません。また、小さな不備ひとつで全責任をかぶるなんて
有り得ません。そんな状況で誰が頑張ろうとするんですか？会社に対して信頼がなければ
営業は営業活動をまともに行えないことぐらい分かりますよね。

ボーナスはありませんよ、ウチは年俸制なので毎月の支給にその分が組み込まれています。
インセンティブは毎月の実績に応じてもらえるご褒美みたいなもの。通常給与と同列で語ること自体が
間違い。　給与は入社5年目で1000万とかいるんだから悪くはない、むしろいい。
もう少しお友達にちゃんと聞いてから情報を流してください。あまりに事実と乖離しているので
長くなりましたが書かさせていただきました。

------------------------------------------------------------------------

誰か、学生達に真実を教えてやって下さい！！

洗脳社員必死ですね
なぜそんな優良企業から大量に人が退職して、
退職者を呼び戻さなければならないほど人手不足なんでしょうか？

>>361,362
なにこれ？
洗脳社員の工作？
おもいっきりサギじゃん！！

＞融資をする時は初めから潰させる目的で契約をします。
その為に契約書類はかなり分厚くなり、契約自体も2時間くらいかかります。
その際に小さな不備があっただけで契約に立ち会った社員が全責任をかぶります。
実例で会社から何千万円の損害賠償をされた例が多々あります。

↑これは本当ですか？

>>365
さすがに潰させる目的では融資しないよ
契約は今はどれくらいかかるのかなあ？
俺のときは平均１時間半くらいだったと思うが、書類も増えたり減ったりの繰り返しだったし
自分で責任取らされてる社員もチラホラいたね
毎月の給与から天引きされて、後輩より薄給だったり

潰れる前提で融資するということだ。

冗談でやったのかもしれないが、
とある社員個人の名前で顧客コードがとってあったのを発見した時は正直血の気が引いた。
もちろん、自分の名前で登録されてないかすぐに調べたのは言うまでもない。

会社を選ぶのも商品と同じです。

商品説明を受けて購入しました。
しかし説明を聞いた内容と全く違う。
あなたならどうしますか？
クレーム起こして返品でしょ。
そういう商品をまた購入しますか？

なんで現役社員は辞めないの？
教えて、現役諸君。

。。

反対に、売る側にも説明する義務はある。
商品なら消費者契約法の適応がある。
ＳＦさん。強引な営業、勧誘、採用はしてませんか？
強引は言い過ぎかもしれませんが、説明してますか？

この会社に「言い過ぎかも」なんて書くなよ。実態は想像以上なんだから。

>>361-362
悪質なキャッチセールス並の発言ですな。

ほとんど詐欺ですな。
騙された学生が、それに気付くのは、来年の４月か・・・・・・・。

>>302

誰？

某支店営業マンです。肺がすごかった。

ご存知の方教えてください
大体毎年新卒・中途合わせて毎年何人ぐらい採用してるの？
そして今までに採用した人は何人ぐらい？
１０万人ぐらい？

採用のピークは新卒900人＋中途の千数百人
今は年間合計500人くらいか？
社歴20数年・社員数1000人で採用数は一万人を軽く超えている異常な会社

経営側からみると、都合の良い会社だな。人件費高騰、高齢化とは無縁な会社

２３歳。この会社に入っただけで人生の無駄でした。
糞会社に入った自分も立派な一本糞だと思う。
いまさら市役所の試験を受けますが、遅いっすか？SFにいたころ、
大学の先輩で役人になった人に、「民間から役人に来た人もいるが、
決断は早いほどいいゾ」といわれた。まァ行政書士の勉強してたから、
公務員のベソキョも苦にならん。

　って、無謀？英断？

10年後をみて活動しろ。
公務員、銀行員は今後、一般事務職員並の給与水準になると思われ

だれが軍師のように語れといった？

あげ

公務員、銀行員と一口に語るなよ。これらの中でも所得格差が広がる時代になるということ。

>>380
少なくとも、今よりはマシな人生を送れることは間違いない。

７期で米沢→本社→関西方面にいた背が高くてかっこいい人ってまだいますか？
自分は９期なんですが、本社で一緒でした。入社して半年で辞めてしまったので
その後どうしてるか気になります。○保さんです。
ミスタ−11階とかって言われてた人です。

>>386
うるさいよ、ホモ。

>386へ
米沢出身者は
九州の統轄やってた佐T、今福岡に居る
野Dだけだぞ。
　ナンだミスター11階って。
今　宮崎支店に望Dというのがいるぞ。
ミスター長崎と呼ばれてたが・・・。

なんか、この会社の雰囲気って幼稚なんだよね。

>>380
俺は26の時にSF辞めて今公務員だ。
SF時代じゃ考えられないほど時間がタップリ余るから
好きな事がいくらでもできるぞ。
まぁ、385が言うようにSFの時よりもひどいなんて事はありえないから。
迷わずいけよ。

388
ミスター長崎はダメだあ
日本語通じねえぞ、香具師は｡

九州にはいいイメージがひとつもない。

例えば？？？
どんな

>>387
なぜホモだと・・・・わかったんですか？
ファンド本社にいたとき、女子も風呂とか入ってない様子で、
汚いイメージがあるんで・・・。

内輪もめは醜い。
ただでさえ、醜いことしてんだからね。

就職活動中の皆様。
情報収集は自己責任で入社前にしっかりしましょうね。
入社してしまってからでは遅いんですよ。妥協はいけません。
人生を有意義に過ごすにはSFなんて選択肢アリエマセンから。
わかりましたか？

>>386
まだいますよ〜○保さん！
ミスター11階ってｗ
私の周りではホストと呼ばれていました…

目先の仕事でてんてこ舞いなんだね。
未だに中途採用のＨＰに閉鎖支店が掲載してるもの。
頑張ってね。
http://www.sf2010.gr.jp/career/eria.html

東京都は今何店舗？

だいたい、店舗一覧掲載してないなんて、顧客をないがしろにしてるとしか思えないな。
顧客向けのＨＰってないよな。あるのは、投資家向けと就職転職希望者向けだけ。
顧客向けはないの？？？

おとり単名という言葉がありました。
これはおとりですか？

大体こういう言葉を使うこと自体、客をなめてる。

肉骨

客からの返済を阻止して残高減少を阻止しますみたいな事を朝礼で
堂々と発表するような会社。これが客の為になるのか？こんな会社は正常か？
異常だと思う俺がおかしいのか？

客には教えない､フリーダイヤル

＞客からの返済を阻止して残高減少を阻止
昔の日英みたいだね

だって客のためにって概念が無いんだもん、この会社には。
なんつったてO島様第一主義ですから。
ヘレンケラー案件ってな言葉があったくらいなんだから。

囮（＝おとりと読む）割引もあったよ。

ミンシュクが盛り上がってるな。
としぼーさんのカキコ、あれ後になって消されちゃったの？ひでえな。
あと載せる載せないの規準がいまいちわかんねー。
まあ学生もこれ見てみんな辞退しろ。
中途もＰＣ持ってないバカしかはいんねえよ。
退職者アプローチも出戻りなんて誰もしねえから。
そんなネタ東洋経済とか金曜日に売られるのがオチだから、
いい加減やめとけ。
そしてどんどん辞めていってだれもはいらねえ。
O島バカ！今頃気付いてもおせえんだよ。

>君もしつこいね。
戻せる奴は戻すよ。
また　戻ってくる奴は必ず戻る。
例えば　就職活動してても前の
生活（会社でなく収入や私生活）
を振り返ると懐かしくなるもんなんだよ。
　M川（宮G）はひょっとして・・・。
期待する。
○島がここ最近　彼の話を持ち出すことが
多くなった。色々な人間が動いているのは事実。
9期以降の奴は、玉数欲しいのと退職して世間見て
又　熱くなってる意識を持っている奴が狙い目。
　分かったかい。

そういえば山G（Y口）が再就職した会社での営業で
本社に来た。求人載せようとして営業に
来た。人材ビジネス立ち上げたいのもある
ので今パイプ作っておこうと思ったのかな・・・。
　やっぱ切れない者は切れないんだよ。
彼も戻るよ。確実に400君。

一応
×ミンシュク
◎みんしゅう（通称：民衆）

↑間違い。
400君じゃなくて409君だった。
失敬。

それだけ忠誠尽くしてｏ島の奴隷となっても、そのうち飽きられて
ある日突然「貴様などやめてしまえ」で捨てられて終了
より若いやつが君の地位に・・・

哀れな洗脳君

ここ１０年で社員は相変わらず消耗品でボロ雑巾だけど、
社長は随分豊かになったな

８月末でSF辞めました。まだ勧誘DMもTELも来てないな〜。
今は悠悠自適な生活。辞めて良かった！
ところで、退職届プリントアウトしたら、人材開発室がチェックするところにマスター登録って項目があった・・・。
退職者データーバンクでも作ってんのかな・・・。恐い・・。

410
収入や私生活？SF時代を懐かしく思う？
なにワカラン事言ってんだろ、こいつ・・・
あぁ、寝言か。寝言じゃなかったらこいつ相当アフォだわ。

あー確かに懐かしいわー
枝店なりに､一日新規二件実行して､気分よく､
｢今日くらい早くあがってもバチあたらんやろー｣
と店長とも話して22:30くらいに店閉めようとしたら､支店からお電話｡
｢今日俺は機嫌悪ィんだ!!てめえら俺がいいって言うまで弾出ししろ!帰んじゃねーぞ!｣

…未明四時まで縛られる意味がわからん…あーなつかしい｡

久々に見ました。相変わらずここは盛んで結構です。
ここを見れば過去の嫌なことが思い出されゾットします。
他の会社なら帰社する時間の午後６時に一休み、それから１１時過ぎまで
もう５時間働く。帰りの神田駅は11時30分過ぎの中央線まともに帰れても
毎日０時を廻っている。当時の中央線はよく飛び込み自殺があったので、
そんな時は家に着くと２時すぎ、朝は７時の電車に乗らないといけないの
で６時には起床する。思い出しただけでもゾーとする生活だった。

なつかしいな。
うちの支店（枝店）も新規3件やって18時に帰ったらさすがに怒られたなー

>>419
お疲れ様でした。

SＦは馬鹿製造工場だね｡
３年もいると腐りかけのキムチ状態･･･

何言ってんだよ。キムチは最初から腐ってんだよ。関西人が納豆を腐ってるというのと同じこと。

こんなことで怒んな

入社時に出した身元引受書と印証返してもらった人いる？

身元保証書のこと？
5年経ってんだったら多分時効だよ。
でも返せって言って素直に返すところじゃないしな。
あまり関わらんほうがいい。不愉快な気持ちになるだけだし。
どうせ何もできねえよ。

紛失の可能性が高いと思われ

きいたところによると、社長は今
ＳＦ社員を２万人に増やそうと画策しているらしい。
って、ほんと。

>>410　懐かしいよ。
けど懐かしもうとすると悔しさがこみあげてくるんだよ。

来春、SFCGに入社予定の学生さんよう、

20代の若い人にとって、仕事帰りの夜とか週末とかって大事だと思うんだよ。
それが、
平日23時24時まで残業してたらいくら若くて体力あったとしてもその後遊べねえだろ。
土曜日の夜も22時23時までやってるよ。
（仮に否定する人がいたらそれはあなたの部署だけ。でも目糞鼻糞）
日曜日は昼過ぎまで寝て洗濯して終わり。
夕方サザエさんの音楽流れてきたら、
あぁ･･･、また明日からSFか･･･数字がねえよ。明日の朝礼嫌だなあ･･と、いう気持ちになる。
本当に、20代を、俺の青春を返せって感じ。

来春、SFCGに入社予定の学生さんよう、

もう一度、考え直せ、青春は二度と来ない。
新卒も二度とこない。
ちなみに重要なことをもう一つ、
ここに入社してしまったら最後、まともなところには簡単には転職できませんから。

>428

どっから弾だすの？

＞４２８
2万人となると今の20倍の増員。
まあ、既存の社員はまず居なくなる。
おかしな会社。

利益を出すための部品達、滑車になれ！

>>432
部品が足りずに、エンスト寸前です。

>>409
みんしゅうで消されたとしぼーさんのカキコ
こんなところで見つけた

■２００５ブラック就職偏差値ランキング２０■

168 ：就職戦線異状名無しさん ：04/09/13 18:50:25
削除されると思うので避難コピペ

SFCG（社会人）の日記
9月13日14時54分 としぼーさん

私の友人が現在ここで働いています。はっきり言って絶対に辞めたほうが良いと思います。下記に理由を書きますので是非ご覧になってください。
1）毎日サービス残業、退社できるのが夜中の2時位になります。当然終電には間に合いませんが、会社からはタクシー代は一切でません。社員の皆さんが
どうしているかというと、近くに自腹で駐車場を借りてマイカー通勤をしているそうです。しかも、入社時にサービス残業を認めるような誓約書を
かかされます。ちなみに週休2日も全くの嘘で土曜日は当然の様に出社になります。

2）離職率が70％以上になります。しかも入社から1年以内での結果です。つまり、10人中7人は1年以内に辞めていくということです。

3）融資をする時は初めから潰させる目的で契約をします。その為に契約書類はかなり分厚くなり、契約自体も2時間くらいかかります。その際に小さな
不備があっただけで契約に立ち会った社員が全責任をかぶります。実例で会社から何千万円の損害賠償をされた例が多々あります。

ちなみにボーナス等も全てインセンティブになります。ボーナスゼロの社員の方が圧倒的に多いです。

どうですか、まだ間に合いますよ。私も最初はこの会社に転職希望だったのですがこの話を聞いて考え直しました。友人も現在在籍はありますが、
転職活動中です。

>>434
そもそもなんでこれが削除されるの？？
何のための掲示板なんだかわかりゃしない
都合のいい情報しか載せない気かよ

合わなけらば辞める。
数の論理は通用しません。

まともなとこ転職できないって、サラ金とか歩合営業しか転職できないって事？
まともなとこって具体的にはどういうところ？

みんしゅうは、会社から手数料貰ってるだろうから、指摘されれば削除するしかないのじゃない？

というか、それほど度が過ぎると感じるなら、労働基準監督署に言えば良いのに。
うちの会社、それでヤラれてから随分改善されたよ。

>437
その通り！８割がた金融orドキュンばっかに再就職。
残りの１割が一般企業、１割が引きこもり。

>>438
労働基準監督署にいっても全く改善されないのがこの会社。
国からの圧力はＯ島がすべてかき消します。
この会社は日本から独立していて、国の力が及ばない。

北朝鮮拉致問題ですでに風向きが変わったんだよ。Ｏ島の脱税摘発だって本来なら表面化しなかった問題だ。
それが摘発に踏み切ったということ自体、すでに大きなところで風向きが変化したことを物語る。
これからはＯ島の思い通りには事は運ばないよ。時代の歯車は回ってしまったのだから。

O島王国マンセー！

諦めてないからね。
戻すよ絶対。
　先ずはM川（宮G）Y口（山G）。

おまえ、ほとんど実名やめとけや。いやがらせか？

洗脳野郎マジで怖いよ・・・

本気でこの会社が戻るだけの魅力があると思っているみたいだし、
自分が見当違いの努力をしていることに全く気づいてない・・・

上でY口(山G)再就職したってかいとるやん。
なんで折角地獄を抜け出し幸せをつかもうとしてる奴の
足を引っ張ってまた地獄に戻そうとしてんの？
O島の指示だからか？

洗脳されているから、それが会社と本人のためだと信じてるんだろ
ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

社長って年収いくらなのかね？

脱税してるから真の年収は不明だね。
現実には役員報酬以外にも様々なところから収入があるし。

戻すとか言ってる香具師は会社の指示でしてんだろか？
自らの意思でしてんだったら救いようの無い馬鹿野郎だよね。
自分の居る環境がどれだけ狂ってるかっていうのが分かってないんだもんね〜。
O島教祖様は何か社員の為にしてくれたことあるか？
よーーく振り返ってみろよ。馬鹿は馬鹿なりに記憶してるだろ？

３年以上この会社にいる人は、よっぽどのＭ。
あんなにこき使われて・・・。

そー言えば、大○の秘書はらませたやつ、まだいるの？？？

松○の親父と大○が裁判やってた結果は？？？

やりようによっては、おもろい会社だった。
戻りたいとは思わないが。年棒2000万以上なら考えるが。

↑こいつ、馬鹿！社会通念上、弱者を食い物にしてるのに・・・
だいたい、元の従業員は理想論は高く、目が洗脳されている宗教だよ！！！
負け犬の傷の舐め合い・・・キモイ・・・

>>455
落ち着け。
日本語になってないぞｗ

毎日社長は何時に帰るの？
社員は土曜日も１１時まで仕事してるってホント？！

455は典型的な負け犬。何か気に障ったのか？
日本語まともに読み書きできないと、転職先決まらないぞ！頑張れよ。

>>457
社長は5時位に帰ってますかね。
タバコ吸わない社長が帰った証として近くの部署から順に
ノロシ（タバコの煙）があがります。
土曜日でも23時なんてもんじゃなくてもっと遅いときもありますよ。
で、日曜日仕事ないときは、そのあと飲みにいきます。
当然終電関係ないです。朝まで飲みます。
だってそれしか飲みに行くことできないですから。
もちろん日曜日は死んだように寝てますよ。

皆さん、会社に殺されそうだな。。。
そーいえば、パソコンスクールの「ア●バ」もそんな環境だってこと
聞いたことあるな。＞合コンでの話だけどさw

健康診断とかは、きちんと受けられるのかな？

本社近くよくのみに行ったなー。夜2、3時はﾌｧﾝﾄﾞﾏﾝしか残ってない状態だった。

>>460
身体測定程度ですね
血液検査ないですよ、やったら皆ヤバい数値でそうですね
そしたら会社としても、面倒臭いでしょ
社員にも、自分が健康上ヤバい状態だってことが
バレたらやっかいだし
業績以外のことに、手間と時間と人を煩わせるのが嫌いな会社なんで

＞461
和民でしょ

>>462
はぁ、大変ですね。くれぐれも体には気をつけてくださいな。
どうやら、自分のことは、自分で守らないといけない環境らしいですな。

SFCGって、健康診断で血液検査やらない理由は、
社員に【SFCGの業績】を遣らせる為に、社員は自分自身が不健康または病気で
あることに気付かれたら困るから、
気付かせないことを目的としているって本当ですか？

でも、その人がSFCGで働かされているうちにその病気が
取り返しのつかないところまで重くなり、
入院してしまったり、死んでしまったら、
困るのはSFCGの方じゃないんですかねえ？

血液検査しなくても、そんだけ残業してれば、体調が不良になってくの
ふつーわかるだろ？

もし入院したり、死亡したときには、多少は家族用に保証されるくらいでさ。

たまに朝電話かかってきて、
「病院寄ってから来ます」っていう奴、神経が理解出来ない。
店に出てから行けばいいだろ。
昼過ぎになっても来ないから電話しても繋がらないし。
皆、「病院だから携帯切ってました」。
常套句言うなよ。
そこまで言うんなら店の中でも携帯せめて音が出ないようにしてくれ。
私は現役だが、
私から見てもやはり、SFCGの社員は常識がなっていない。

ふざけるんじゃない。

>>467
病人に優しい会社だから、心配かけまいと、病院に直行したんだよ。

>>467
病院で携帯を切るのと、店でマナーモードにするのは根本的に違う問題
だと思うのだが・・・・・。
それを同列に扱うこと自体が、ＳＦ社員らしくて微笑ましい。

現役
この会社で深夜残業や休日出勤、そして休日でも常にプレッシャーを与え続け
休日平日関係なく息をつく余裕を与えないやりかたはやはり
常にハイテンションな状態を維持させようという独特のやり方ですね
だから慣れてしまった社員は感覚がマヒしてしまうわけです
そうでなければ30代40代のおじさんたちが睡眠時間3時間一週間ぶっとおしで
普通仕事なんてできません
そのくらい感覚がマヒしていますから、病気なんてよほどの重病で無い限り
気付かないかもしれませんね

>>452
それって今はない営業所の元事務？そしてその当時の店長のこと？
まだいるよ。

月末は忙しいの？
月末の日曜は出勤？

>>453
それってある地方の元副統括？

>>467
ふざけてんのはお前。
病人なんだから心配してやれよ。

　　こ　れ　だ　け　は　言　え　る　。　不　幸　に　な　る　ぞ　。

あすから世間では3連休ですね
当社は明日は朝9時集合です
まあ2連休になるからいいですけど
けどえらい人たちは20日会社に出てきて
てれふぉんみーてぃんぐをやるみたいです
あ、それと23日秋分の日は出勤です
25日土曜日もいわずもがな

え、２３日なんで出勤なの？！

武富士とどっちがマシですか？

４７８へ
元武さんの話だと、システム面が整っており竹さんの方はメリハリはあるそうです。

血液検査やってなかったか？
今の会社はやってるが、酒の飲みすぎで肝臓すごいことになってた。
健康には気をつけようぜ！

現役さんは今日も出勤か・・・
ご苦労さんというか、なんというか。
流石は不完全週休２日制。素晴らしい会社だ。
こんな会社ならきっとM川も戻るんじゃね？
ガンバレよ、クソ洗脳社員。

不完全週休二日制というより、完全奴隷制と言った方が正しい(W

しかし洗脳君のおかげでここ再び盛況やの

ネクタイしない日は年間何日？

467の言葉って言ってるの聞いたことある。
昔、神戸にいたやつ。
そうゆう奴は一生、そこにいる気なんだろうなｗ

あいかわらずのこの会社のキチガイぶりは感服します。
こんな会社は人間が勤務するところではない。
全員辞めれば、裸の将軍様だけ。

素朴な疑問なんですけど、なんでこの会社に入ったんですか？

入る前はそんな酷い会社だってことは知らなかったんだよ。
要は、来年この会社に入ろうとしている学生さんと同じ考え。
そして、このスレはあたかも良い会社と思わせられて騙されて入社
させられた被害者たちによるスレッドだね。

>>486
四季報を見ると、会社の利益水準自体は超一流企業なんだよ
株価も高いだろ？
それは裏を返せば、社員が狂ったように働いて稼いでるということ
２０歳そこそこの世間を知らず、それを見抜けなかった頭の抜けた学生が入るんだよ。
そして入った事を後悔する。
先輩社員からは「どうしてこんなところに来たんだ・・・？」と、務所の中のような会話がある。
社員が救われることは無い。
ヤクザに多額の借金を背負わされて、身も心もボロボロになって故郷に帰るジャパ行きさんと同じように、
ここの社員は0島に稼ぎを挙げてボロボロになって去って行く。
人生をメチャクチャにするにはもってこいの場所。
心のどこかで不幸になりたいと思っている人にはいい。
そんなところ。

社員を使い倒しては、補充している企業。
しかし、最近は補充ではきかなくなり、リサイクルを始めようとしているが、
使い捨てされた人間が戻ってくるはずはなく、苦戦している。

使い捨てにしておいて、戻って来いとは虫のいい話であり、それが理解でき
いのが、この企業の体質を表している。

反社会的で独善的な思考と、独裁体制だけで持っている会社。

依頼する客が超ＤＱＮ！！　
いいことなし。　裁判ざたも多い。
止めとけ。

年末を目標にマイナスを考えてます。
転職に成功した方はどういうところに再就職したのですか？

491
年末って事は冬のボーナス後に退職か？
まだ時間あるんだからやりたい事をちゃんと見つけろよ。
ありきたりのアドバイスでしかないけど勢いで辞める人間は
なかなか「成功」と言えるような再就職できないから。
再就職できないから慢性的な人不足のノンバンクに再就職・・・
ってパターンもよくあるみたいだから。

ノンバンクの連鎖はやめとけよ。ろくなことないよ

>>465
俺はＳＦで寝不足が原因で辞めた直後に癌になってたよ。
運よく早期発見だったが辞めてなければ命が危なかったかもな。

多少の体調不良は無理させられたから病院行く暇全然無かったし。
熱が出たって言ったら上司に
「今から会社に来て俺の前で熱を計れやゴラァ」
「３９度はあるんだろうなゴラァ」
とか言われたからなぁ

もし血液検査してたら癌の兆候が血液に出てたはずだから、
損害賠償できたのだが残念さね

「今から会社に来て俺の前で熱を計れやゴラァ」
いやがらせだな。俺、こんな事言われたら、ブチギレだな。上司からなめられてたんだな。

>>494
マジ？もう体は大丈夫なん？
SFはマジで基地外の集まりだからな〜。
犬島将軍も「僕は土日以外は風邪をひきませーーん！」
っていう事を公言してたもんな・・・
犬島がそんな馬鹿みたいな事言うから馬鹿店長が馬鹿に磨きをかけた
ツメをするんだもんな。

>>487
嘘はついちゃいかんよ。
ここに入社した輩は単純にここにしか入れなかっただけ。
皆　言い訳は「どういう会社かよく分からなかったから」「あまり就活
してなかったから＝他探すの面倒だから」などと言うけどね。

ちなみに退社後もムキになって会社批判してる輩はよく分からん。
転職上手くいかなかったのかな？前職ファンドは確かにハンデだが。
でも転職先でそれなりに満足していれば、ファンドでの日々も懐かしい
思い出になるもんだよ。　　勿論戻りたくは無いけどな。

>>495
上司にブチギレる部下は社会人としてどうかと思うぞ
でも男としては立派だな
まぁ通称キチガイと呼ばれた上司だったし
３期か４期だったろうか？？

>>496
病気は結構前の話なので今は問題なし
他にも元ＳＦに結構いろんな病人いると思うぜ

>>498
そりゃ良かった。人間元気が一番。

>>497
ムキになって批判しているヤツはいない
暇つぶしにたまに除くだけ
批判と言うより事実をそのまま書いているだけだから知恵をひねり出すことも無い
会社を辞めたヤツは、例外無く会社に批判があったから辞めたんだろ
満足していれば辞めない
会社設立20数年間でここの社員になったヤツは推定１万５０００人。
そのうち辞めたヤツは約１万４０００人。
圧倒的多数なんだよ。

>>494
実はな、そのガンで死んだ社員がいる
小さく最低限の弔文しか書かれていない社内報を見て、
みんな血の気が引いたものだよ。
俺はそれで辞める決心をした。

>>497
俺の代（８期）では信金落ちた奴がやたら多かったぞ　特に首都圏出身者
確かに内定幾つも取ったとか言う香具師はいなかったかもな

同期全員に三井物産を蹴ってこっちに来たと言ってたもやしっ子がいたよ。

俺が受けたSFでの健康診断

身長・体重・視力・聴力・血圧・尿蛋白・尿糖・問診（自覚、既往症）
胸部X線・アンケート（飲酒、喫煙、運動等）

総合判定：1年間で体重18�s減少しています。異常です。全身的検査を要
この後、入院したけどベッドで赤稟議書いてたわｗ

いいな、体重減って。まともにここで働くと減量にはなるな。

５０５
減量になるかもしれんけど、いろんな物が犠牲になります。

そういや俺も入社初日に「なんでこんなとこ入ったん？」って言われたよ。
当時はおかしいこと初日からゆうよなーって思ってたけど。
俺も次の新入社員に同じ事言ってたよｗ

ここでの合言葉
「どうしてこんなところに入所してきたんだ」

せっかく、一流私大を2浪、1留年して卒業して入所した俺の立場は？

>>504
僕の同僚は、ヘルニアで自宅療養中に客に電話アプローチさせられてましたよ。
某変態統括部長は、「××の自宅に××の全案件の依頼人マスターを持っていけ！」
とかカン高い声で叫んでましたね。
そして「どーだ、タマでたか？」って30分おきくらいに後追いしてましたね。
病人にですよ。
カワイソでした。

年末に向け情報収集をしたいのですが、
転職に成功した方を紹介して下さいませんか？
（勿論実名じゃなくていいですので）

ここでいう転職に成功したという定義は、
・離職率が低い
・親戚などに話しても恥ずかしくない
会社にそれなりの条件で転職したという例です

収入はそんなに多くなくても構いません
高収入で転職した方の殆どはそれは一時だけのもの
というケースが多いので

>某変態統括部長は、「××の自宅に××の全案件の依頼人マスターを持っていけ！」
誰の事？
しかも、ほとんど犯罪じゃないの？強制労働にあたると思う。個人的に請求しては？

>>509
この世に務所に入るために生まれてきた可愛そうな香具師
この世に務所で乾いた雑巾を更に絞られるように使い切られるために生まれてきた可愛そうな香具師。
この世にアウシュビッツと北朝鮮収容所に匹敵する務所に自ら金歯と毛髪を抜かれるために生まれてきた可愛そうな香具師。
この世に自ら務所に入り、何かちょっと間違いを起こすと会社から告訴されるために生まれてきた可愛そうな香具師。

>>510
完全に犯罪。
100％犯罪。
事件だから、こんなところに書かないで東京地検に告発した方が良いよ。
こんなところに書くような笑い話ではない。
やりすぎの限度を越えている。
その統括部長は日本の普通の社会で育っていないだろ？
北出身じゃないとそんなことできん。

>>512,514
実名を出す訳にはいきませぬが
立川・名古屋・福岡・総務の各統括を歴任された部長様でござる
最後は、社宅の社員自己負担を大幅にあげるという悪役を
仰せつかって散りました

>立川・名古屋・福岡・総務の各統括を歴任された部長様
あー、あいつね。わかったよ。時効になる前に弁護士等相談して、損害賠償でも
起こしたら？精神的損害をうけた事と、強制労働。
君のおかげでその統括部長は高い給料を貰って、のうのうと暮らしてる。
電話した後、大笑いでもされてると思うよ。
民事と刑事訴訟両方とも有罪になる悪寒。

そういえば、社宅の自己負担いくらになったの？5割だっけ？

俺は社宅３万払ってるけどなにか？

つーか
なんで２３日出勤なんだようううー！！

>491

>ここでいう転職に成功したという定義は、
>・離職率が低い
>・親戚などに話しても恥ずかしくない
>会社にそれなりの条件で転職したという例です

っていうか、自分が本当に何をやりたいか
もう一度考え直した方がいいんじゃない？

その辺をしっかりやらなかったから、SFに入っちゃったんじゃないの？
君の言う「成功した人」は、すでに書いてあるじゃん。
公務員だよ、公務員。

面接で志望動機はなんて言うの？まさか
「御社は離職率も低く、親戚に話しても恥ずかしくないからです」とか？（笑）

５１５の言う部長様はＡ野のことかな？
確かに見るからに北って感じだねｗ
もういねーだろ？

転職なんてケースバイケースだから、ここで成功事例聞いても
何の参考にもならんと思うが（あんたのスペックもわからないし）

それにここでの自称成功事例はリアリティがない
現実的に若くない限り、ドキュン営業以外でここの社員が必要とされることは
あまりないと思っておいたほうがいい

>>491
確かに>>520の言うとおり
そういう条件であれば、あまり良い転職先は少ないかも
ソニーに転職とかありえんし。
いずれにしても何らかの営業になるだろうな

まだ若いのなら勉強して公務員目指してみればいい
ＳＦの激務を思えば全然つらくないよ
残業代は出るし、休みもほぼ自由に取れるようになるよ

語学堪能なら転職できますかね？？

転職の成功ってゆうかさ。一流どころはやっぱり難しいし。
なんらかのスキルと明確なビジョンがないと中途で一流企業は無理だよ。
名前が売れてなくてもその筋では優良企業ってたくさんあるからさ。
ある程度絞り込んで狭く業界研究してそういうの探すのがいいんじゃない？

どちらの語学ですか？　インド語とか？

ハングル？？

また>>81に文句言われるかもしれんが
俺はSF2年ちょい勤めて公務員になったよ。
失業保険＆バイトで食いつなぎながら親にﾁｮｲﾊﾟﾗｻｲﾄしながら
半年独学で勉強して合格したよ。地元で働きたかったし
余る程時間ゆっくりとれるし満足な転職だぞ。
社会人経験が考慮されるから丸っきりの新卒よりも給与はいいし。
公務員になって1年半、今んとこ勤務形態で何の不満も無い。
先はどうなるか分からんが・・・

>>526
インド語と言うのはありません。
ヒンディー語ほか８つの言語がインドの公用語です。

ヒンディーではなく、ヒンドゥー？？
これは、読み方の違い？？？

いや俺の認識でもヒンディーだぞ
ヒンドゥー教と間違ってるのでわ？

どうでもいぃんですが。いちいち噛み付くなよ。

間違い無くヒンディー語です。

松下村塾ってまだやってんの？

松下村塾は意味あんの？
発表とかしたことないからよく知らないけど
発表するにはそれなりに準備に時間かかるわけでしょ？
それにわざわざ全国から集める意味が分からないな。
毎朝の朝礼みたく衛星会議形式で十分じゃんっていつも思ってたよ。
そんなところにお金使うんなら住宅手当もっと支給してやれって思うよ。

自己満足のために金使っているようなもんです。

>>526
英語です。
イギリスに留学経験あるので
一応普通に話せます。

>>537
がんばれ！

二度と、道を誤るなよ。

>>538
ありがとうございます。

>>511　長文ですまんが
俺は超一流ではないがそこそこの企業に転職成功したよ。
一部上場で平均年齢は30後半。新卒で29歳（男）の同期では、
離職者は数人（入社は50-60人）で辞めた理由も家業を継ぐといった理由が主。
給与は新卒30歳で500万弱。残業代は全額支給。残業時間は部署によるが
多くても50-70時間ってとこか。俺のとこは月10-20時間で済むが。

成果主義導入済とはいえ、まだまだ年功は働いているし新卒組と中途組の（出世の）差は
勿論ある。あと給与も役職つかない限り殆ど上がらない。ファンドの昇進・昇給の速度
に慣れてしまうとなんだかなーとも思ってしまう。一方でスピードが遅い分、長期的な視点
（5-10年単位）で己の会社生活を見据えるようになったな。

学歴はファンドの中ではちょい良い方だが資格は無し。最終役職は店長。俺なりの成功の理由だが
　　　　　　　　　　　　　　　↓
�@ファンドでの自慢話をしない事（出世・実績等）。謙虚に落着いた態度で。早朝スピーチ
　みたいな言動は間違いなく逆効果。外資生保や歩合制のとこは知らんがね。
�Aやはり日経は読んどけ。直接時事ネタ聞かれなくても受答えに余裕が出来るし賢くなった気にもなれる。
�B社会人マナー教育がファンドは全く無いので、身に付ける意味も含めて面接は受けれる限り受けるべき。
書類落の多さに始めは面くらうと思うが極端な妥協はするな。　むしろタイミングこそが重要。
�C派遣・バイトでもいいから仕事と就活は並行した方が良い。スーツ着用の職場がベスト。
他のオフィスに身を置く事だけで色々得るものは多い。社会人感覚も鈍らない。
じゃ　おやすみ。みながんばれ。

540

追記
練習で同業他社・サラ金も受けたよ。元ファンドが多い三クレも受けたが面接官の対応は
横柄だったな。給与は良いが離職率は高いらしいが。
既出だが、結局は各社採用時期とのタイミングが合うか否かが全てじゃないかとも思う。

英語が話せてＩＴ関連の知識があれば、一流の外資系に転職するのも難しくないぞ。
高給待遇の会社も多い。ま、一番ベターなのは現地の本社採用になることだけどな。
本社採用と現地採用では天と地ほどの差があるから。

なんだか・・・

>543
>英語が話せてＩＴ関連の知識があれば、一流の外資系に転職するのも難しくないぞ。

そりゃそうかもしれないよ。でも、そんなやつこの会社にいないじゃん。
一流の外資っていっても、たとえばどこだろう？
IBMとかか？銀行、生保、広告代理店、いろいろ外資はあるけれど、
NOVAで英会話勉強して、アビバでパソコン覚えましたなんて
レベルじゃ話にならないと思うけどなぁ。

でも絶対に無理とは思わないけどね。
上場系の大企業とかにいても仕事ができる奴って一部だしね。
みんな入っちゃうと安心してか、あんまり仕事しない人が多いような印象。

キャリアナビ通してここのスカウトメールがきた。
切羽詰ってたら、面接受けに行っていたと思う。
先にこのスレを読めて本当によかった。
皆さんありがとう！　

大企業が無理なら、公務員になればいいよ。

まあ、いずれにしても既に退職した１万数千人がどこか職を見つけていることは事実なのだから、
あとは自分の夢や目標に向かって頑張るだけだよ。
まだ若いんでしょ？
定年までまだ２０数年〜３０数年あるんだよ。
平均年齢まで生きるとしたらまだそれよりも長い年月生きなければならない。
とにかくやるしかない。
アクションと継続と忍耐で道を開け。

同じ営業なら、金融系じゃなく他の業態のほうがいいと思う。

>>540は何期生なんだろ。それとも期が出来る前の人なのかな

四季報によると営業貸付残高が3500切ってるんだね。貸付融資も不動産も好調みたいなことが書かれてた。
○プロはその3分の1も無かったが・・・

>>540の�@〜�Bについてはまさにその通りだと思います。
現役組、元社員無職組は特に�@については本当に肝に銘ずべきだと思います。
SF出身者の転職は日増しに厳しくなって来ています。
それは同業であっても、ということです。
聞くところによるとそれはやはり�@がなってないのが原因らしいですね。
SF退職者は予想以上に転職市場に溢れてかえってますから。
現役組の人たちは今から気をつけるようにしても遅くないと思います、

○プロは醜いね。今頃、ＳＦがやってるようなことやりだしてるし。
最も醜いのは、○プロ→ＳＦに転職してきてる人間だろーな。

hayaku nukedasantona

追記
私も>>540と同じく転職に成功したと思っている者です。
540と違うところは、一部上場でない（但し銀行系列）ぐらいですか。
年収は600万強でSFよりは下がりましたが、
但しSFと違って年収が下がるというようなことはありません。
ここ一年、定年退職以外で辞めた人は片手に収まるという会社です。
すいません･･･私が言いたいのは、
SF現役で洗脳されている人はさておき、
SFを本当に抜けたいと思っている人には、本当に頑張ってもらいたいですね。
（実は私もSFにいたときは洗脳されてましたが･･･）
マイナスを出すのはとても勇気のいる仕事だと思いますが、
頑張って幸せを手にして欲しいですね。

>>549
7期だよ。7本槍とかあった時だ（但し1-2年でほぼ全滅）。
ちょうどイケイケ貸付→バッシングの時期と重なったんで会社的には
まさに激動期だった。
ここにちょくちょく出てきた統括部長も全員居たしね。

その中の一人　Ｍ成は会社離れると面倒見（気前）は良かった。
彼は色々言われてはいたが、あの集中力と回転の速さはただモンじゃないよ。
一見、生粋のファンドマンって感じだったが会社に対しては意外と冷めた目で見てた
節はあったね。

生粋のファンドマンなんていたか？
本音と建前使い分けてたけどなー、みんな。
しっかし、あまりカネは貯まらなかったな。飲みに使いすぎた。

>>555
苦暴威くらいじゃない？

>556
その人物。現在も府中に住んでいる。
退社後の目撃情報あり。

相談役とかいって
役員を退任していた”小BI”はどうしてる？

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.1
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売営業　佐川急便　OMC　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ☆ソフトバンクBB　☆タマノイ酢
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙ　生保営業　人材派遣業界　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　富士通　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ
６４　　新興産業　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　日立情報　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ　MR　塾講師（早稲ｱｶ別格）
６１　　住宅営業　JR　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

やば、俺の転職先偏差値高っ

>>557
苦暴威復活説はもうなくなったの？
退職者はだれかれ構わす再取するんじゃなかったっけ。

才取なつかしー。ｷｬﾝｾﾙ再実行。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20040920AT3K2001F20092004.html

連合「不払い残業」告発へ　窓口設置し相談に応じる

連合は２０日までに、残業をしたのに割増賃金が支払われない「不払い残業」
が減らない現状を改めるため、悪質な会社が判明すれば労働基準監督署へ
告発する方針を決めた。連合が不払い残業で告発する姿勢を示したのは初めて。
まず不払い残業の実態を把握するために、１１月ごろ、連合本部内に
「相談ダイヤル」を設置し、期間を決めて相談を受け付ける。連合に加盟
していない労働者の相談にも応じる。
小さな会社の場合、相談してきた人が社内で捜し出されてしまう恐れがある
ため、相談者と話し合いながら、会社側に不払い残業の実態を指摘。何度指摘
しても改善しないような会社は労基署に告発する。
相談者が連合加盟の単組に属しているような場合は、まず単組に注意を促す。
繰り返し指摘しても改善がない場合は、単組名の公表も検討している。

連合「不払い残業」告発へ　窓口設置し相談に応じる

連合は２０日までに、残業をしたのに割増賃金が支払われない「不払い残業」
が減らない現状を改めるため、悪質な会社が判明すれば労働基準監督署へ
告発する方針を決めた。連合が不払い残業で告発する姿勢を示したのは初めて。
まず不払い残業の実態を把握するために、１１月ごろ、連合本部内に
「相談ダイヤル」を設置し、期間を決めて相談を受け付ける。連合に加盟
していない労働者の相談にも応じる。
小さな会社の場合、相談してきた人が社内で捜し出されてしまう恐れがある
ため、相談者と話し合いながら、会社側に不払い残業の実態を指摘。何度指摘
しても改善しないような会社は労基署に告発する。
相談者が連合加盟の単組に属しているような場合は、まず単組に注意を促す。
繰り返し指摘しても改善がない場合は、単組名の公表も検討している。

東京の相談ダイヤルはこちら

http://www.rengo-tokyo.gr.jp/soudan/qa/index.html

内部告発せよ！
外部告発せよ！

４期生でまだ在職中の奴いる？

５４０さんってどこでM成といっしょだったんですか？N潟支店？H陸支店？それとも本社？

９期って７本槍っていうのあったの？一番だったM上はやめちゃったらしいけど。
あいつ今なにやってんだろ・・・

呼び捨てって事はおまえら、年下か？

１０２コンツェルンってまだやってるの？
１０年前もビデオで見せられた
なんかそこだけ時間が止まってる

102社は臣でもやるだろ

支店じゃなくて本社採用って
優秀（期待されてる）だから？

M上って東京支店の？ああ、あいつやめちゃったんだ。
9期っていうとK世はいるの？

>>574
本社採用は顔も重要らしいよ。
マジで！！
あんまりな顔だと検診が（機嫌悪かったりして）
なんであんな奴を採用したんだ！！となるらしい。

>>574
何？もしかしてこれから入社すんの？
悪いこといわね、今すぐ辞退しな
本社採用は優秀だからとかそんなわけねーよ、洗脳するため
洗脳完了したら陸の孤島のような地方へ行くことになる
地方に居たら、なかなか転職活動できなーからな

本社採用顔重要か？？？
かなりブサがいたが・・・・。
顔が良いのなんてほんの一部だし・・・。

９期のときは本社は高学歴だったな。東大とか上智とかアメリカの大学とか。
K世もなかなかの大学だし。当時の本社はアホな朝礼をダイレクトに聞かなきゃいかんからきつかったとおもうぞ。
みんなすぐにやめたみたいだし。

さすがに
なんでM川(宮G)を辞めさせたんだ！！とはいわんだろな
てめーで辞めさせたんだから

今は必死になって戻そうとしてるけど

>>579
ああ
�@朝会（8:00〜）
�A朝礼（8:30〜）
�B東京本社の朝礼（8:40〜）
�Cグループの朝礼（9:10〜）
�Dチームの朝礼（9:20〜）
みんな、言うこと同じ
ほんと、アホな朝礼だった

１０期も本社は東大がずらりといたね
まあすぐに減っていって、変なのだけが残ってたが

何かいい話ないのーいい話ー。
少しでもいいからさｗ

>>583
別の会社の掲示板にどうぞ(w

たしかに本社は
カコイイ人多い！！

本社勤務になったら何年くらいで
地方転勤になりますか？

>>586
移動は100％思いつきで、原則などありません
またこの会社では「何年」というスパンで物事考えている人はいません

そういうまともな質問が、この会社で意味をなすと思っているのなら
かなり失望・苦労するでしょう

>>586
店長以上なら4ヶ月〜半年毎
それ以下なら1年毎くらい
ただしO島の思いつき+常に発生する退職者の穴埋め
によるため明確な基準はナイ

徳島にいたN野ってまだいるの？

>580
進展あったのかい？
Ｍ川（宮Ｇ）氏は。

本人と話をしました。


「（SFCGに戻ることは）ないですね。
　その話はもう止めて下さいよ･･･。」


ということですので、SFCGの社員の方はもう本人に接触することを
止めて下さい。
私と本人の関係の件もあり、この件についての一切の問い合わせに
ついては応じませんので。

Ｍ川（宮Ｇ）氏は最終役職なんだったの？

朝鮮人

鳥肌が立ちます。
行き過ぎではないかと思う。
事故案件で行方不明になった債務者を追いかけるのと訳がちがう。
正直同じ様な心境ですよ。
怖い会社と思われます。

>>589
まだいるよあの野蛮人
自分のケンカ話を自慢げに語ったり、いきなり大声あげて
ナメとんのか、コラ！と詰めるのが癖
自分では格好良いと思ってるのかね
こんな奴でも統括やってたんだから、所詮この会社のレベルはこんなもん

↑ここまで酷くないけど、その上も似たような者。
こういう発言そのものを注意する者も上にはいません。
その上（誰とは言いませんが）もかなり過激な発言してるでしょう。
”貴様””この野郎””あほ”・・・・数々ある。

転職を考える場合、社会人として
『謙虚に』『一般常識』『エチケットマナー』
『そして過去の栄光は忘れる』
この位心得ること。

おい、来春入ってくる学生さんたちよ
>>574(=586?)も入社予定の奴かな
↑こういう人たちが君たちの上司になるんだよ
まあ、自分がマゾだと思う奴はいいかもしれんけど

『店長をやったことを間違ってもキャリアだと思わないこと』
これも大事。
それ以上の役職はなおさら。
SFCGで店長以上やってた者のことを世間ではどう見られているか
いちばん分かっていない者が、SFCGの現役社員(または最近まで現役だった者)だから

↑こいつはバカ。何もわかっちゃいない。きっと店長にすらなっていない。
そういうのを“ミジンコの遠吠え”って言うんだ。覚えとけ！！
俺はＢ長経験したけど、メチャクチャ勉強できたぞ。

勉強できたとかできなかったとか、そういうことを聞いてない。
ムキになるところ、
おそらくあんたのほうが分かってなさそうだから、あんたは現役か、
DQN会社転職者か。
ちなみに俺もB長経験者。

いずれにしても１万数千人もの退職者を出した商工ファンドの悪評は、
人材バンク業界で知らぬ者は一人もいないほど轟き渡っている。
１年間で２０００人近く採用した年もあったが、1年後の社員数が殆ど増えていなかったのはギネスブック級。

面白いのが、後輩でここに内定出た奴にいくら「辞めた方が良い」と言っても
不思議と忠告を聞かないんだよな。
それよりも内定でたことを人生の勝ち組だとすら思っている節がある。
けっこうそういう奴多いだろう。
いい社会勉強だ。取り返しのつかない人生と引き換えに後悔をしてきな。

東大出がわざわざ入るなんて、そいつは致命的なバカ。
まあ他人の人生だからどうでも良いけど。

もう少し自分を大切にしなよ。

◎９１１ユダヤ戦争
▲在日勢力の裏からの日本支配
▲在日勢力とユダヤが連携している。
▲統一教会・CIA・モサドは、ユダヤ繋がり
▲統一教会がイスラエルのリクードの選挙を支援、ロックフェラー・ブッシュのために米福音派取り纏めも
▲在日宗教がユダヤのために日本政界操縦
▲アイゼンバーグ
▲ロックフェラーは、統一教会を使って、日本で何をやってきたか？
▲在日宗教、創価学会もまた、ユダヤ大資本の手先
▲在日カルトに支配されたメディアが、ブッシュを必死にサポートする。
▲オウム事件はユダヤCIAの演出・助演・総監督
▲ユダヤの暗躍を隠蔽するのも、在日宗教の仕事
http://www.medianetjapan.com/10/book_newspaper/oyakodonburi/
OUMUNOSEIRISEITON_PAGE11p.htm

■ブッシュ親子の自作自演テロ第48部■
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/news2/1066614643/l50

９１１インチキテロの首謀者は、隠れユダヤのロックフェラー、参謀はブレジンスキーと
読んでるよ。チェニーもラムズフェルドも隠れユダヤ。ブッシュもユダヤ説がある。後の
政権幹部は軒並みユダヤだよ。ブッシュ政権は、確実に隠れユダヤ政権ですよ。

デタラメ書くな、こらぁ。ロックフェラーはまぎれもないユダヤ。チェイニーもユダヤだが
ラムズフェルド、ブレジンスキー、ブッシュはユダヤじゃない。
もっともブッシュ政権に限らずユダヤが政権に巨大な影響力を持っているのはその通りだがな。

そういえば、ケンシン一時宅間、宅間ってよく言ってたよな。
まあ新聞とニュース見れるのは、ケンシン位なんだけどね。

内定式はどこでやるの？
何人位くる予定？

ここの会社の営業ってどのくらい大変でつか？ノルマとか。
報奨金ってどのくらいでるの？
やっぱ社員はほとんど２０代なのでつか？おしえてください。

現役社員は今日も出勤だから、返事は夜まで待ったほうがいいよ。

>>607さんよ
>>608さんの返事がすでにここの営業の大変さを教えているぞ（ｗ

いずれにしても１万数千人もの退職者を出した商工ファンドの悪評は、
人材バンク業界で知らぬ者は一人もいないほど轟き渡っている。
１年間で２０００人近く採用した年もあったが、1年後の社員数が殆ど増えていなかったのはギネスブック級。

面白いのが、後輩でここに内定出た奴にいくら「辞めた方が良い」と言っても
不思議と忠告を聞かないんだよな。
それよりも内定でたことを人生の勝ち組だとすら思っている節がある。
けっこうそういう奴多いだろう。
いい社会勉強だ。取り返しのつかない人生と引き換えに後悔をしてきな。

東大出がわざわざ入るなんて、そいつは致命的なバカ。
まあ他人の人生だからどうでも良いけど。

もう少し自分を大切にしなよ。

東大など、高学歴の人は入社したら幹部候補扱い？
でも、人に堂々と胸張って言えるような会社じゃないから
他所行った方がいい気がする。

東大出身でまだいるのは守Kくらいか。でも、とてもじゃないが彼は
幹部候補扱いされてるとはいえないなー。
いくら高学歴でも数字やらないとろくな扱いをされない。
慶応出身の5期のK堺は結局店長にさえなれなかったため、皆から馬鹿にされ
万年ヒラ管理役というような扱いをされているし･･･。

>591
君は誰か知らんが　余計なこと書かないでくれ。
邪魔するな。

>>607
百聞は一見にしかず
失うものがなければ是非どーぞｗ

モーニングのサラ金漫画見てる？
まるっきり、ここみたいな内容でおもろいで。
今週は、集団過払い訴訟！

最近みんしゅうおとなしくなったね
SF側から釘さされたかな
それとも来春入社の新卒が殆どいなくなってしまったか

内定出て来春から入社予定の学生に今の気持ちを聞きたいね。
この会社のことどう思ってるのかさ。
誰かここ見てるだろ
書いてくれよ

今日三越買い物ついでに室町センタービル近くを通りましたが、
こうこうと電気点いておりましたね。
やはり今日出勤だったんですね。

>>617
俺はどちらかというと、去年「みんなの就職活動日記」で、「この会社は
いい会社だ。俺と共に前向きに頑張ろう」等々煽ってた奴の現在の
感想を聞きたいね(w

人を地獄に引きずり込む後押しをしたんだから、出てきて謝罪する
義務もあると思うけどね。過ちを認めるのに遅すぎるという事はない。
後輩に過ちを繰り返させない事こそ大事だと思うけど。

まあみんしゅうに会社の実情を書いたら削除されるけどな。

>>619
実際に働かずして、入社前に「この会社はいい会社だ」などと
何を根拠に喋っているのか、一度じっくりと話してみたいなw

虚構や願望(いい会社であって欲しいという思い)が
こういう発言になるんだと思うけど・・・。

でも、本当、現在の心境を聞いてみたいね。

>>620
実際に働かずしてSFCGはいい会社だなんて言っている学生なんて
SFに限らず騙され易い輩なんだよ。
きっとｸﾁｺﾐの英会話教材買わされたりﾏﾙﾁに勧誘されてたｸﾁに違いない。
でも能力はともかくそういう奴らほどSFにしてみれば洗脳しやすいから
好都合なんだけどな。
悲しいかなそんな馬鹿共が居なくならない限りSFの餌食になる者は絶えないのだな…。

>>621
そういうあんたも騙された元社員では？ｗ

たしかに学生の頃はさー、あの会社案内がまぶしく見えちゃったのよ
なんでかなー
あんな会社だとは夢にも思わなかったよ

いや、入社した過去の俺達も
やはり遠からずという所だろう

しかしバッシング以後入社の１１期生以下は
就職氷河期だったとはいえ
さらに輪をかけて騙されやすかったんだと思う

なんで、そんなにむきになるのかな？
確かに騙されて入社しちゃったけど
辞めた今、笑い話に思えるんだけどな！
いいじゃん。過去のことだし…

たいていここしか内定もらえなかった、大学浪人又は留年組の落ちこぼれが
集まったわけだが。

死人に鞭打つようでアレだが、去年の勘違い学生の軌跡粘着コピペ

SFCG(総合職)の日記
2003年6月24日22時10分 あっきーさん


＞ヤマザルさんへ
私自身、去年の夏から就活を始めて、もう80〜100社ぐらい見てきて、
ココまで社員が、頭がイイ事をいってる人が居なくて、他社さんの
内々定も4社ほど頂いたのですが、自分の中で本気で好きになれ
なかったのですが、私はココの戦略に惚れて志望しました。
なので、本当にたくさんの企業を吟味してきたので、今から変えても
本当に自分が成長できるのか？と疑問を抱いてしまうんです。
私自身今までの経験を元に話してるので間違えがないとおもうの
ですが、実際問題として不安はあります。本当に離職率の高いことも
知っています。4月から働いたら自分との戦いでもあるし、
良き同僚と良い意味で戦え成長できると思ってこの会社を志望
したわけで、ココまで言ったのだからそう簡単には挫折はしない
っておもってます。現に、今働いていている社員も居るわけだし。
本当に営業は自分との勝負だと思うので、頑張ります。助言は本当に
嬉しいのですが、考えて考えて自分なりに答えをだしたので、
心配ないとおもってます。答えは私が働いてみなければ分からない
のですが、どこの会社に入っても、辛いと思うんです。
なので、どうせ辛いなら、自分が成長して実につけるものを得たい
と思って！反抗的な文で本当に申し訳ないのですが、私の本音です。
もしよろしければ、一緒に働いて良きライバルになりたいものです☆

SFCGの日記
2003年7月9日11時28分 あっきーさん


＞りんさんへ

そっかぁー道が違うのは残念だけど、どこかで、アライアンスを
組んで仕事が出来たらうれしいです。私、インターンシップを
二件やったんですよ、その会社の人が言うには、会社はどこでも
良いんだよ！だそうです。必要なのはお得意さん。いわゆるお友達
作りをうまくしていったほうがいいんだってさ！あくまでも、
営業しか体験してないからさぁ〜なんともいえないけど、この会社は
特別なのか？他社さんと営業のスタンスは一緒なのか。。。
分かりませんが、もし、どこかであえたら嬉しいです。


この会社でアライアンス・・・

SFCGの日記
2003年10月15日8時25分 あっきーさん


新卒組のものです！ここの掲示板には嘘と本当のごちゃまぜの情報
しかないんだなぁーと思います。
誰かが書いてた身元保証人はいらないって言うのは基本的に間違
いなのでは？他社さん他業種さんも、アルバイトでも、身分証明書
のひとつは提示するのがあたりまえじゃん！その点では必要だと
思うのですが、私が会社に提出した書類は、履歴書、成績証明、
卒業見込み証明書、健康診断書だけですよ！てか、どこの会社も
いっしょじゃん！そんなデマを信じる人はいないっーの！
あと、私の個人的意見なのですが、もし、選考過程にご縁が
なかった人ならば、恨むだろうし、それは大学の授業といっしょ
じゃないかな？もし、単位が取れなかったらその教授はその時点で
嫌いな教授でしょ？それといっしょだとおもうのですが・・
私が思うにバツシング以降、この会社はがんばってるイメージが
つよいんですよ！過去の書き込みに、私のがあるので当時の
心理状況も伺えると思います。とりあえず、私のイメージは
かわりましたよ！

SFCGの日記
2003年12月4日3時54分 あっきーさん


＞マサさんへ

がんばってくださいね！
私は、ココでがんばってみようとおもいます。
みんなが、みんな嫌だとは思ってないとおもうんだけどなぁー。。
でも、いろんな会社を見てまささんの縁があった会社だったんだから、
そこまで批判的にならなくてもいいのかなとも思います。私の内定者の
友達も良い人多いよ！この会社はまだ学生の私にお金をくれて
このお金で、式典を開いてくれといわれてなかなか仕事のやりがいを
入社前から感じてるんだよ！
私は新卒でこれから入社するけど、絶対にココの社風を変えるから。
もし、かわってそのときにまた、受けてみたいとおもったら、ビジネス
パートナーとして一緒に働きましょう！

あと、2chに良くカキコする皆様へ
私は絶対に有言実行をします。もし、変わったらココの会社にもっと
コミットしてくれませんか？前に、2chでも叩かれたのですが、私は
絶対に、変えます。初めは営業で、内部を変えに行く将軍になってやる！
2010年まで、待ってみてください。絶対に変わります。てか変えます。
嘘で、無理だと罵倒してもかまわない。俺は、やりきる。
もし社長が見ていたら、出来た暁には、報酬くださいね！
むりでも、やろうと努力したらなんとかなる！

SFCGの日記
9月13日23時17分 応援さん


＞ニモさんへ

いろいろな掲示板を見たほうがよいと思いますよ。
物事を多角的にみるのはよいことですが、ときには経験者のいうことに素直に従うのも大切ですよ。わたしもそういう気持ちで入社しましたが、現実は…
他の退職者が掲示板に書いてあることが全て本当でした。

応援さんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

うむ、実に切ないのぉ

今あっきー君はどうしてるのか
もしくはあっきー君は人材破壊室の虚像か？

ｵﾗｯ!
　　　 ﾄﾞｯｶﾝ |　　 |　出て来いあっきー！
　 　 ∩∩　 |　 　|　　 | 　∩∩
　　　| | | |　 |　　 |　　 | 　| | | |
　　..(　　,,)　.|　 　|　　 |　(・ｘ・ ）
　　/　　.つ━━ﾛ|ﾛ ﾄﾞｶﾝ l 　 |Ｕ
〜（ 　 /　　 | 　 ｜ 　 |⊂＿　|〜
　　し'∪　　 |　　 |　　 |　　　∪
　　　　 　 　 ￣￣￣￣
　　　　　　ｶﾞｯｷｰﾝ

ねえ！
あっきーさんは入社してどう思ったの？

てかさ〜、前提で自己防衛するきとかさらさらないけど。
俺もSFこの前辞めた口だよ。
実際、最近のSFの説明会や会社案内・パワービジネスなりのビデオってよくできてるよ。
騙されるやつ（⇒SF新卒者）が本当に就活やってなかったりただのアホなのか？
TVでも年功序列はもう古い！風な報道やってて、３０歳で部長職！過去のことはあれど
今からはこんな社会だと思ってしまうのが普通だと思うけどな。客も全部バカとかでは決してないだろ？
それと一緒で、SFの戦略がうまいんでしょ？既存社員には金かけずに採用には金かけますよ！
だから、新しい期の新卒が入るのは病むべきことだけど、一旦入ったモノを言ってもしょうがないっしょ？
事故に遭ったと思って出直せば良いじゃん。俺もそう思って出直し中。。

先日現役さんと話したんですけど、
今なかなか辞められないらしいですね。
辞表出してもうまくはぐらかされたり、無視されたり・・・
果てには、辞めた人間の上司が減俸になるそうですよ。
最近は実行の不備やった時に罰金取られるみたいなことも始ったっていってました。
経費も出し渋っている上にぺナルティーとして社員から搾り取るなんて、どんどんひどくなってますね。

これからSFCGに入社を考えている方、ためしに夜の１0時とか１１時にお近くの支店に電話でもかけて
社員の人と話しでもしたらいいとおもいますよ。

既述の　あっきーさん　だっけ？
読んでみると、育ちの良い世間知らずの純粋な若者だな
「俺が変えてやる！変えてみせる！」って若気の気負いは、
世間の現実の前には、産毛よりも弱い泡

しかしほぼ全員が彼と同じ白昼夢を見ながら火中に入っていく
気が付いた頃には、またほぼ全員「ここに書いている通りやめればよかった。。」と後悔する
ここまで書いても、内定でた学生は、
「いや俺こそ変えてみせる！」とまだ夢見てるから手の施しようが無い。

それと、ここ現役社員は忙し過ぎて過労でとても見る余裕がないから、
見てるのは辞めた奴と、学生だけW

この世に一流会社やいい会社などというものは存在しないときずくのにずいぶんとかかったなあ
俺馬鹿だなあ

一流会社やいい会社は存在するよ
自称しているこことは全く正反対だけどね

さっきちらっと見た週刊誌に、UFJ銀行は待遇悪化から退職ラッシュが
相次ぎ、上半期だけで250人辞めてるみたいな事が載っていたな
銀行が社員何万人いるのかしらんが、1000人の某会社はコンスタントに
それくらいの数辞めてる訳で・・・そっちは記事にならんのか（ｗ

一流企業って言えるところは、数％が辞めるだけでも大事件なんだよな

機関車の本...懐かしいｗ
毎朝朝礼での朗読⇒感想発表の儀式。楽しかったなーｗ
シロアリ社員ですが何か？

早く地獄からの脱出したら。

こんなバカみたいな会社3ｹ月で辞めました。
まともな人間がいるところではない。

言い忘れたけど、
でも実は　次の仕事が見つかってないのです・・・

さあ、どうする？？？

３ヶ月で辞められたのなら遅くは無い
公務員を目指すか、
第２新卒扱いしてくれる、今度は正常な会社を目指せ。

もうほんとの意味での投資家の目は身についただろう
ＳＦは投資家どころか散財させる企業だったな

さあ、人材紹介会社に登録にしに行こう！！

さあ、専門学校に通おう！！

3ヶ月で退職？あほだな。それを煽ってるのも相当だな。
そんなやつ、どこの会社も採用しない。
お勉強して資格でも取りなさいって事だ。資格とっても実務経験なければ
役にたたないが。

>>645
んなことないよ。
この会社の場合、事情を話せば結構、理解してもらえたりする。

事情って何話すの？3ヶ月で退職した根性無しでしたって事？
それとも、就職活動でここしか内定もらえなかったって事？それとも？

>>647
まあ、必死になるなってｗ
自分の事実が、すべて他人に当てはまる訳じゃないから。

>>647
第二新卒だったら、まだ若いし、社風が合わなかったとかじゃ　いけないかな？？
あとは、やる気と人物次第でしょう。

それと、次に入社する会社との相性だな

>>647
何をそんなに必死になってるの？

ひま　だから
ゆ　る　し　てー

まあ、早く辞めるに越したことはない。

ゆ　る　し　ち　ゃ　う

SFで3ヶ月で辞めても根性無しとは見られない。
他の企業で1年で辞めたら根性無しだが、
その基準を当てはめればSF社員の殆どが根性無しと言う事になってしまう。
だが、安心しろ。
人材バンクでは既にSFの悪評はすでに知れ渡っている。
あとは本人の努力次第だ。

さてはて、能力とか実力に「根性なし」は関係あるのでしょうか・・・
もし、ものすごく優秀だったら、「根性なし」「根性あり」は
採用評価の対象外では？？？

ここの会社の奴、付き合いわりぃ！！
胸張れる仕事じゃないくせに
忙しさだけはいっっちょまえ。

そのうち友達も恋人もなくすよ。

付き合いなんて成立させようが無い会社なんだからしょうがないだろ。大目に見てやれよ。
性格から来ている付き合いの悪さじゃないんだから。

ＳＦでの思い出は沢山の人とヤッた事かな？社員は仕事に追われてモラルも秩序も無いからね。すぐ転勤するから後腐れなかったし。懐かしー

>>658
ていうかヤルひまあるの？

>>657
だからこそだよ。
会社名聞いても濁してはっきり言わねえし。
もうわかってるけどな。
給料がいいわけでもない、仕事が楽しいわけでもない、
やりがいもない、楽なわけでもない、
会社名も答えられないような会社にいるなよ。
情けない。

>>660
友達に直接、言ってやれ。

>>661
なんか腫れ物に触るみたいで言いづらいんだよな。
会社のこと聞こうとすると、
「思い出すだけで胃が痛いから」
って笑ってはぐらかされる。
忙しすぎると正常な判断能力失うし、転職を考える余裕もなくなる。
この会社もそれが狙いだろ。
ちなみに２年付き合ってた彼女とも
会えないことが理由で振ったらしい。

あらら
破滅に向かってるね

>>660
>会社名聞いても濁してはっきり言わねえし。

あ、分かるなぁ・・・。
今の会社の先輩に、しつこく「前の会社はどこだったの？」
って聞かれて、仕方なく「SFです」って答えたら
「え？何で、あんな会社行ってたの？その時は、他に行くとこなかった？」
てな感じで、先輩だし、こっちに言いたい事言えるから、
からかい半分、哀れみや世間知らずかみたいな感じ半分で煽ってきます。
それを聞いた同僚とかも、うぁ、悲惨だねぇみたいな感じで言ってきました。
勿論、今の会社も会社のみんなもノンバンクとは無縁の業界に居ますが
これです。

だから、言いたくなかったんだよなぁ。本当恥ずかしい・・・。
まあ、今じゃ、仕事もキッチリこなしてるってのもあるし
時間も経ったので、からかわれたりはしませんが・・・。

>>662
ここで言っても、仕方なかろうに・・・・。

仕方なかろに（マカロニ）

マカロニグラタン食いたいーーー

リストラされたけど語学も分析能力も完璧なんだから

くだらねえ、書き込みが氾濫する中、
ＳＦＣＧは今年も好決算を発表。
バスに乗っている社員が
頑張っている証拠。

今日はSFはお休みですか？

どうでもいいけどさ、
本社のSFの看板
「となりのビルです」
ってださくねえ？！

>>669
牢獄の囚人が頑張ったんだな。
ほとんどの囚人は脱獄するけどねｗ

誇りが持てません
そして、やる気が出ません
どうしたらいいでしょうか？

一万数千名の先輩と同じ行動をとることです

毎日11:30放送開始のﾃﾞｲﾘｰﾌﾟﾗﾈｯﾄのＯ田さんのｱﾎﾟｲﾝﾀｰの為の番組みたいなのはまだやってるんですか？

合法的な高利貸だからな。
やってることは、非合法と大差ないよ。

おがチャン、監査役になるんだね。役員も交代するし。
役員になっても、マターリはさせてくれない良い会社だね。

いつもの週末よりかなり鬱度高い…

いつもの週末よりかなり鬱度高い…

＞602
いずれにしても１万数千人もの退職者を出した商工ファンドの悪評は、
人材バンク業界で知らぬ者は一人もいないほど轟き渡っている。
１年間で２０００人近く採用した年もあったが、1年後の社員数が殆ど増えていなかったのはギネスブック級・・

★人材バンクでの評判について思う事。
思い当たる節があればよく考えるべきです。
・勘違いしてる人多くないですか？
・こんな自己分析しないまま、俺は俺はで自信過剰になっていませんか？
・他社で使えるの資質・技量は備えてますか？
・相手の立場で物事を考えてますか？
・職務経歴に記載する内容と比較して実力はどうですか？
・独裁的で企業に明るいイメージがないとおもいますか？
・紹介した会社で長続きしてますか？
・定着が低く退職数が多くないですか？
・一般常識やマナーはありますか？
・人の面倒見が悪くないですか？
・一方的な指示・命令をしてませんか？

この会社に３年以上いる奴は洗脳者かＭがほとんど。

それ以外は、惰性で居続けているだけ。

フジでやっている店長選挙ってのを観てるとなんかMBA時代を思い出す

消える運命。

残業なんて生産性全くねぇって思っていいよな。
ホントいるだけだし。
会社にはいるものの、実際は全く仕事してないっての多いよ。俺はね。
みんなはどうか知らないけど、一日全力出して働いた後で残業なんてできない。
そりゃ、一日ぐらいはできるが、次の日に影響が出る。
残業→寝不足→ストレス溜まる→夜更かしするのスパイラルになると、一日中全く仕事をしなくなる。

なぜ残業をするかっていうと、会社に帰りにくい雰囲気ができあがっているからってただそれだけ

>677
俺もトピックスを見たが、
Ｍ崎が取締役やるような会社はもう駄目よ。
２９歳で７期新卒だ。
佐賀で店長やってたが、くだらん大阪弁で
使えん奴だ。
○島も分からん。会社は終わり。
皆早く辞めてしまった方が良いぞ。
　特に６期以前で残留している人達！
先が無いので　もういいんじゃない
しがみつくなよ　本当に。
長Ｙは使えんので執行役員で良い。
　おじさんはイラン会社になってきな
ますます。ぷぷぷ。

Ｍ崎、確かにあれは駄目だ。そもそも上司にこびるのだけが旨くこびる課員が
大好きなよろＺ氏にヨイショされて県Ｂになったようなやつ。
人は悪くないかも知れないが・・・。
仕事はできないし、数字もできない。
まあ、そんな会社だね。

29歳で凍傷1部の役員なんてすごいよな。
役員報酬は2000万ってとこか？

そんなにもらえない上に役員ですら思いつきで捨てられる

以前のカキコ（現役が書いてたやつ）でもあったが
層の入れ替え時期に差し掛かってるね。
　大宮の平Ｔが役員候補だと思っていたが・・・。
取締役だと年収２０００万だろうね。
鈴Ｋが年俸３０００万だから。

役員待遇は何があるのだろう？

今週辺りから株価上がるかなと思いきや、M崎を取締役にするなんて
バカなこと言うから一気に21,000円まで割ってしまったよ！
おいO島、
言っていい事と悪い事があるんだよ。M崎が役員なんて洒落としか考えられん。
てめぇのあまりの人の見る目の無さか、それかとうとうボケが来たんだと
株主が見切って売りに走ったんだよ。
どうしてくれるんだ！

くだらねー

まあ株価ってのは会社の実態を必ずしも反映はしないけどな
（知ってる会社は買えないとはよくいわれること）
にしてもこんな会社の株を集めているファンドラバーは基地外

M崎が取締役？？？
何？？？そこまで人が辞めちゃって居なくなっちゃったってことですか？？？
数年前に辞めた者だが・・・、その間に彼がそこまで成長したとは考えられんし・・・、
やはりその間に出来る人がごそっと辞めてしまったとしか考えられないね。
でも、あの風貌で？？？取締役なんて名刺出したら、絶対皆街金だと思うよね。

人材の枯渇はもう周知の事実。

これからは、財務内容の悪化が明かされる時期にさしかかってきた。

>>693
確かにあの風貌と口調はマチ金。
もし彼がSF辞めて職探ししてもマチ金以外どこも雇ってくれないでしょう。
だから彼にとって役員になったことはものすごい幸せでしょう。
でも長Yみたいに、役員になって1年も経たずに降ろされる可能性も大だから、
今のうち、貯金しておかないとね！

↑トピックス見ました。
確かに取締役から執行役員に降格してました。

元ジャスティ○の社長”まん”さん（立派な方）
当時は大変お世話になりました。
この人が一番正当な意見を述べる方と思いました。
現在は在職しているのでしょうか？

経験も無いくせに口や態度はたいそうご立派！
こんな上司が非常に多い。
相手の目を見て真剣に物事を考える様にした方が良い。
上の視線ばかり気にして下には目が行かなくなる。

６９６さん、確かに”まん”さんはまっとうなことは言います。
でもそれは自身がやってきた悪事の跳ね返りの怖さを知ってるからです。
それに彼の好き嫌いのすごさを知らないでしょう。
好きなやつ（自分をよいしょするやつ）とそうでないやつとの差が激しすぎ。
人はいいかも知れないけど上司としては？だな。

あの…中途採用内定したんですが…
やめた方がいいみたいですね(TωT)

仕事の能力は関係ないの？

やめておきなさい。そうしなさい。

>>699
ここの書き込みは9割事実だ
その上で判断せよ

30過ぎなら問答無用でやめておけ
ここは20代までの会社
30過ぎると理不尽な配置転換・リストラが「より激しく」なります

>>696
ちょっと聞きたいんですけど、
取締役になるっていうことは一度社員を退職するってことですよね？
それから役員になって、そして役員を辞めて社員になる？？？
おかしな職歴が出来上がるのでは？
長YさんがSF辞めて転職活動したとき、当然突っ込まれるよね。
「なんであなたは役員になって数ヶ月で降ろされてるんですか？
　何かの間違いだったんですか？それは錯誤ですか？」
そんな職歴どうやって説明すんの？
（別に人のことだからどうでもいいけど）

＞702
書き込みをみたところ退職者に再入社を促すほど人員を欲しがっている
会社のようですけど、そこまで人が居ないのならどうしてリストラを
するのですか？

はい。やめておきます。
ここ見ていて血の気が引きましたよ。
間に合って良かった

取締役人事すげぇ〜な。Ｍ崎が取締役なんてね・・・。
まぁ、鈴Ｋ派閥だからかな。
Ｍ崎が統括部長だったときの直の課員だったけど、品性がね・・・。
審査とか他の統括部長達とのパイプはあったけど。。う〜ん、やっぱりファンドはすごい会社だ！

>>669
バスに乗っている社員って、どこ行きの？
屠殺場？

ひえええええーーー
ユダヤ人のナチス迫害思い出すーーー

やめれええええーーー

ほかに取締役候補っていないのかな？

万さんは本社の取締役なの？

N屋さんの降格はまあ納得だな。
だけどM崎はぁ、なあ。もうちょっとほかにいるだろ。いくら人材が枯渇してるからって。
それこそ執行役員のN田さん、6期でまだ残ってるならN原さんとかのほうがずっといいよ。平Tさんもましだ、M崎より。
前から終わってた会社ではあるけど、いよいよ会社組織としても危ういな。
2010黒字だが人不足で倒産なんてありうるな。

あ、M崎は、まあ付き合うと人はいいよ。それだけはいっとく。

>>704
ここのリストラは世間一般のリストラとは意味合いが違います

リストラ対象＝「社長の中でおもちゃとしての賞味期限が切れた人」なので、
ヒラ級以外は全てリストラ対象です　しかも賞味期限は短いです

ヒラは普通に短期でやめていくので、常時上下まんべんなく人手不足に
なるわけです

なるほど、つまりここは社長が駄目なのか

本日の決算発表の結びとして、ＳＦＣＧのＣＥＯたる大島健伸から投資家の皆様に対してメッセージを以下の通り御報告致します。

1. 1999年以来、4年の長きに亘った商工ローン・バッシングの影響は前期を以って終結致しました。防戦一方の時期は終わり、今期からは攻撃に転じます。
2. その証拠と致しまして、バッシング後初めて、中長期計画を打ち出しました。即ち、今後5年の中期計画にて、ＳＦＣＧ単体の経常利益で過去最高益記録の410億円を更新致します。又、今後10年の連結経常利益で1000億円を達成致します。
3. 我々、ＳＦＣＧは死の陰の谷から無事生還し、ロッキーの様に再びリングに戻ってきました。ＳＦＣＧロッキーは再びチャンプに返り咲く事を、ここに投資家の皆様に御誓約致します。ＳＦＣＧは、再びエルドラードに向ってひたすら走
り続けます。投資家の皆様には、今後の我々の躍進に御期待頂きたいと考えます。

・・・ついに、復活宣言。ブルブル

嵐のリボローンの悪寒

>>713
毎年毎年「商工ローン・バッシングは終わった！」って言ってたじゃねーかよ
同じこと繰り返し唱えてほんと宗教団体だな
たまにムキになってくる現役クンといい、オウムに近いとこあるよな

>710
６期のN原は既にマイダスキャピタルへ移籍している。
千葉第二統轄の統轄部長を降ろされたのは、周知の事実
として本人がマイナス出したからだ。これも”まん”が
昔　南関東の時にかわいがっていたので。
　人材はもういないよ。
M崎が取締役とはもう終わりだな。
特に古巣が蔓延っている九州諸君　早く見極め付けなさい。
当時、呼び捨てにしていた暴走特急が今では取締役だぜ。
　耐えるなよ。がまんするなよ。いい加減に。

大宮の平Tがマイナス出しているというのは誠か？
社長に気に入られている人間だったが、今回の
役員選候補に入らなかったのはこれのせい？
おせえて。

まん氏は、やめるときにマイダスこないかと言われたなー

いちいち電話かけてくるなよ
ウザイ会社消えろ

シーね。シーね、シーね、シーね、シーね、そーね、シーね、
うんこ、うんこ、

３９０さん、ありが�d！

でも、経済系の問題がくそ難しい！！

九州の管理役って誰がいるの？
統轄部長は誰がやっているのか。

はじめてこのスレッド見ました。
私は9期でやっていましたが、今は既に別の
会社の住人です。
私の考えですが、正直言って書いていることに誇張はあっても
うそはほぼ無いと思います。
もちろん働いている時には楽しいこと、わくわくしたこと
燃え上がる事も多々ありました。
でも、そこの社員として生き続けることに未来は感じません
でした。
一番の理由は個々の考えがかなりの頻度で無視され、基本は
トップの以降を捻じ曲げて伝えられる事による圧迫とストレス
でした。
むりくり押し込んだお客様が2人も死んでしまった事は社会に
出たばかりの自分には耐えられない事でした。
このスレッドをどこまで参考にする方がいるかは不明ですが
あながち嘘ばかりでは無いので、就職、転職の際にはご考慮
ください。
でも、久しぶりに同窓会のような雰囲気で楽しめました。
現役の方、いずこかで活躍されてるOBの方々のご健勝を
お祈りいたします。

ただ、最後にばっくれてしまった事は今でも後悔しています。
当時ご迷惑をお掛けした方（ほぼいないかも知れませんが・・・）
本当にすいませんでした。

721さん、経済系の問題に限らず公務員試験の問題はやっぱり慣れだよ！
まだ来年の試験シーズンまでにはまだまだ時間はあるから。
ﾓﾁﾂｲﾃ、でもしっかりと過去問をしっかり理解していけ！！
たった一年ほどの努力でSF時代にゃ信じられないような環境が待ってるからさ。
公務員試験の問題なんてコツコツ積み上げるだけの問題ばっかりだから。
焦らず、着実にやっていけよﾉｼ

そうだな
ＳＦの苦労を思えば死ぬほど楽だった
一日１２時間勉強してもつらくなかった。
だって１５時間は働いてたもんな

シーね。シーね、シーね、シーね、シーね、そーね、シーね、
うんこ、うんこ、

>>723
たぶん社外の人が見たら理解できないんじゃないかなあ
この会社はばっくれたりしないと辞められないってことが
あれだけ辞める時に罵声浴びせられて、なんで今更戻ってこい、なのか意味不明

>むりくり押し込んだお客様
無理くり押し込むしかできない、あんたの能力が低い。ただ、それだけ。
数字が作れないのを、無理くりといういいわけに使うなよ。
無理くりにならないように、営業実績出せばよいし、出せなければ敗北を
認めて無理やりに数値をつくらなければいい。
ただ、客は無理くりに使ったなんて思ってないぞ。

>>728
詭弁だよ。
アンタだって、ゴリ押しで数字上げたことあるだろ。

それを分かっていないアンタ、重症だよ。

はっ、ごり押しなんてしないよ。
ごり押しって思ってる時点で、本質を理解しないで仕事してる証拠。

>>730
んじゃ、なに押し？

需給

実際、無理に作らなければ、この会社潰れるよ。

商工ローンバブルは弾けたのだよ。
また、需要のある限り、膨れるさ。
今の財務状況でつぶれるなんてあり得ない。貸し出しやめれば、負債はすぐにでも
0にできるような状態。
733は何を持ってつぶれると考える？

結局は数値目標に対して、上からの圧力に負けて無理出し！
そららがバッシングにも影響。
審査に無理に納得させたとかないか・・・
４案件、通常案件・・・
その後どうなった？
担当変更し部署が変われが他人任せということないですか？

モラル

案件は建築物！

需要のある限り、膨れると言っても、限界があるし、その限界はもう見え
てるよ。
もし膨れ続けるのであれば、大企業が参入する。
それをしないのは、企業イメージを損なってまで得るほどの利益が見込め
ないから。
この業界は、いつまでたってもニッチ産業。
パイは小さいんだよ。

だから、無理にパイを広げないと、まともな利益は得られない。

>>737
そうそう
産業の空洞化で自営業は激減している。
日本独特のピラミッド型の産業構造は崩れた。
どの業界も大手の寡占化が進んでいるし、
クレジット業界も銀行傘下になったり、合併したり再編が進み、
ここに最も近いサラ金業界も大手でさえ銀行の傘下に入るようになった。
変わっていないのは、この業界だけ。
国内での事業者向け金融は時代遅れになりつつある。
中国にでも進出するか？（W
生き残るには冗談でなくそれしかないだろう。
さあどうする商工ファンダー

独身者で辞めれる環境のやつは辞めたほうがいいよ

本体じゃなくて、関連会社はどうなのでしょうか？

金の需要って尽きること無い。金貸しは本来おもろい事業のはず。初期のファンド急成長は、健伸サンの財力と能力とコネのなせる業。
哀れむべくは独裁者の右腕が存在しなかった事
典型的なイエスマン企業じゃ先は望めない
言っとくけど、在籍中に何一つ反論しないで「会社が悪い」とのたまってた歴代ファンドマンがＳＦをここまで貶めたのだよ
一人として愛社精神持ってる人はいなかったのよね

＞一人として愛社精神持ってる人はいなかったのよね
持てねーだろ、そりゃ
自分の新規が上司の代理実行に行ってる間に、その上司の担当にすりかわる会社なんて
愛着なんてわかねーよ

幼い頃に父が亡くなり、母は再婚もせずに俺を育ててくれた。学もなく、技術もなかった
母は、個人商店の手伝いみたいな仕事で生計を立てていた。それでも当時住んでいた
土地は、まだ人情が残っていたので、何とか母子二人で質素に暮らしていけた。
娯楽をする余裕なんてなく、日曜日は母の手作りの弁当を持って、近所の河原とかに
遊びに行っていた。給料をもらった次の日曜日には、クリームパンとコーラを買ってくれた。
ある日、母が勤め先からプロ野球のチケットを2枚もらってきた。俺は生まれて初めての
プロ野球観戦に興奮し、母はいつもより少しだけ豪華な弁当を作ってくれた。
野球場に着き、チケットを見せて入ろうとすると、係員に止められた。母がもらったのは
招待券ではなく優待券だった。チケット売り場で一人1000円ずつ払ってチケットを買わ
なければいけないと言われ、帰りの電車賃くらいしか持っていなかった俺たちは、外の
ベンチで弁当を食べて帰った。電車の中で無言の母に「楽しかったよ」と言ったら、
母は「母ちゃん、バカでごめんね」と言って涙を少しこぼした。

俺は母につらい思いをさせた貧乏と無学がとことん嫌になって、一生懸命に勉強した。
新聞奨学生として大学まで進み、いっぱしの社会人になった。結婚もして、母に孫を見せて
やることもできた。

そんな母が去年の暮れに亡くなった。死ぬ前に一度だけ目を覚まし、思い出したように
「野球、ごめんね」と言った。俺は「楽しかったよ」と言おうとしたが、最後まで声にならなかった。
　　　　　　　｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

SFのHPって面白い
しょっちゅう裁判のことが書いてある
敗訴してるし
それだけ告発されてるってことだな

相変わらず誰かヒーローを担ぎ上げてるけど、
担ぎ上げられたひヒーロー、みんな辞めて何回転もしてる
大手家電の最終面接でどうの...とほざいたとかいてあるが
うそかホントか知らんが、今ごろ後悔してるだろうよ

無知な若造の功名心を駆りたてるワンパターンな技法は大昔と全く同じ
それで毎年真に受ける奴が懲りずにいる。
ここまで書いても、マインドコントロールはオウム並みの呪縛力があるのか誰も気が付かない

マルチ商法に引っかかるのがいつの時代にもいるのと同じか

無理出し無理出し！手足がついてりゃ100万って時代無かった？
無理だし以外の何物でもないだろ？毎日がＢＯだ！

そう言えば、Ｓ部長ってどうなったの？
南関統括（執行役員）⇒東京統括（取締役）⇒不動産部長（？）
表舞台から姿消しちゃったよね？現役の人教えて。

ＳＦＣＧ、東洋経済の「危ない企業ランキング」１７位にランクイン！！

>>747
えー。
また株価落ちんの？

>>741
右腕たり得る人材はいくらでもいた。すぐに切り捨ててきたＯ島が歪んだ精神構造を
持っているのが原因であってね。
何一つ反論しない？　反論してきたやつだって腐るほどいる。
反論した瞬間、これまたＯ島に切り捨てられてきただけ。
結局、現状があるのは全てＯ島の行ってきた行為の結果に帰着するんだよ。
歴代ファンドマンが貶めたなんてのは大きな間違いだ。

　　 /ノ 0ヽ 　　　　ライブドアの堀江社長が、持ち株の半分近くを
　＿|＿＿_|＿ 　　　商工ファンドに担保提供して、30億円の融資を受けた、と
　|（*´д｀* ）|　＜　するガセ？記事が「二階堂」と称する法律屋？のサイトに
　|＼⌒⌒⌒＼ 　　　掲載された　http://www.nikaidou.com/column01.html
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　堀江自身は、自分のブログ内で「完全否定」しているが、
　　　　　　　　　　　　　この件で商工ファンドの本社に問い合わせがくるかもしれん。

>>746
Ｓ部長ってＳ藤部長？？

>751
佐K間でしょ。取締役だよ。

この前破綻した丸石自転車、あそこもSFのお客さんだよね。
一部上場でSFから金借りるとは・・・

>749
確かに。「間違っている」「〜等のリスクがある」
という意見を数々の幹部（部長クラス以上）が進言
してきた。その度に○島は「生意気だ！」「君とは仕事
したくない」「貴様は何様だ」「こいつクビにしろ！」
などの暴言を吐き、業務に相当入れ込んでいた有能な
者達は唖然となり、退職を繰り返して来た経緯がある。
　人間が正直なのか、本当にエゴイストなのか、発言する
言葉が対人間関係にひび割れを生じさせる。
俺も経験した唯一その一人だ。

↑俺も同様。就職・転職を考えている諸君。
質問や疑問があれば可能な限りお答えしよう。
　これらのカキコは不満分子が多いが、本当の
事実を受け止め、考えていただきたい。
　「オーナー経営会社」＝「どこまでオーナー
の方針に依存・共存できるか」というのが、この
会社で生きていく心得第１条。
　俺も将来的なリスクを進言した際に相当お叱り
を受け、何かと会議の際に○島が思い出し、１年近く
例として出され続けた。辛かったね。あのときは。
　会社の為にと思いきや、暴動と見なされた訳だから。
　どんどん質問してください！皆さん！
　

今年のＭＶＰは誰？？？

ホリエモン。一押し。

溺れかけている人に、空気の漏れている浮き輪を渡す会社。
浮き輪はの空気は徐々に漏れて、少しずつ沈んでいく・・・・。

そんなまわりくどい会社じゃねえじゃん

ところであっきーとやらの登場まだ？

>>759
おいおい、いきなり沈んだら儲けるチャンスがなくなるだろ。
徐々に沈めるから、えげつないんだよ。

えっ、え　え　エイチ　エス　ビー　シー　って　何よおおおおおーーー

おまえら、すさんでるな・・・、精神も病んだのか。

>>762
この会社の精神自体が・・・・

どっ、ど　ど　ど　どれつなーはどうでつかああああ

>>764
ちょいウザイ。

武富士について週間金曜日に毎週連載している
『武富士裁判』に書かれていたこと。
”社長以下、全て平社員”
同じ様なことが言えると思いました。

また、役職が能力に見合ってないと思う。
『役職がバブルしてる』
取締役になろうが無かろうが決定権がないに等しいと思いました。
トップの能力が高いことは認める。
しかし、それ以下の社員が育ってない。
３０代で取締役、そりゃすごいことだろう。
でも中身はあるのか？マナーも無い奴も多いし。ココが問題です。

そして育たない理由は何だと思いますか？

>>767
育たないというより、育てない。

ただの売り子で終わったら、待遇特に収入面でよくならないのは当然。
売り子なんて誰でもできるのだよ、商品知識さえあれば。
小売の販売員と同じ。

表彰式ってまだ年２回やってるの？
ＭＶＰは誰だい？今回取締役になった
Ｍ崎か？

>722
九州の統轄部長は加Ｔ
管理役は福岡が古巣の田Ｓと吉○Ｋ（使い込み事件発覚）
大分これも古巣の梅Ｍ、宮崎がこれも
ものすごい古巣の望Ｄ（精神分裂病者）、
熊本が三Ｓ（これも古い）、鹿児島が石Ｎ、
忘れてた福岡に高Ｎという使えないおっさん
がいる。
　古巣の城だなここは。いつまで経っても
業績上がらない九州。使えない奴の吹き溜まりだ。
　九州諸君どうだね？！本社から見てもいつも
勢いが無い。ここは。

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そういえば本社の営業で高ＢＡＹＡＳＨＩって
今日で退職なの？本当に。これも古巣だが・・・。

執行役員って誰？
今回降格された長Ｙと・・・？

初代執行役員時代の木ＭやＫ保田、野Ｄなどはまだいてるの？

九州ってあまりイメージ良くない。
なぜかブローカーの印象があるのはなぜだろう。

鹿児島　鹿屋はかなりすごかったねぇ　

>>771
ごめん、田Sって誰？思い出せん。
田死露じゃないだろうしなぁ…。

使い込み事件って、2箇所で話聞いたことあったが、九州でもあったの？
初耳だよ。

>>743
感動したよ

>>780
ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝのかほり

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>778
正解。審査にいたが使えず、柏にいたが
使えず、何故か福岡へ。人材不足の象徴。
古いだけがとりえの人間。

能力と在籍期間が反比例している会社。

>775
執行役員は取締役じゃないぞ。だから木Ｍや苦墓井は
関係無い。
>774
記憶だと　長Ｙ、野Ｄ、遠Ｄ、有Yぐらい？あといる？

南黒がいるよ！＞７８５

>>774
>記憶だと　長Ｙ、野Ｄ、遠Ｄ、有Yぐらい？あといる？

彼等は最近どうなの？
普通は執行役員から繰り上がりで役員へてのが一般的な道なわけで
彼等も時期取締役候補として先陣を切ったんだと記憶してるけど、
その後どうなんだろうね？もう枯れてしまったの？

>>786
忘れてた！
執行役員は最初８人くらいいなかった？？

>786
南黒はもうSFの社員じゃないよ。
彼はT-Z○NEの取締役だから。。。
完全に移籍している。中途成功組。

>788
そうそう。
たしか
西○條、杉UＲ、古Y、まん、野D、梶WＲ、鈴Ｋ（現取締役）。
今上記で残っているのは３名。そして追加で４名増えたのかな。
現役君　今の人事やポジションの配置教えてよ

拝啓
宮G（M川）と連絡取りたいんだけど。
噂聞かない？以前のスレと別の人間です。
私は。

791
またこの手のｶｷｺだ。
ウゼーよ、おめー。

>>789
成功組とはいえないでしょう。まだO島の支配下にいるんだから。
彼も自らの意思で転籍したわけじゃないでしょ。

>>791
電話すりゃいいじゃん。私用なんでしょ。

ころから内定式でまーす
先輩方宜しくお願いします
つか新卒何人いるのかな？(w
このスレ見てるとガンガン気力吸われますな(w

>795
がんばれ！
そして内定式レポよろしくｗ

たかが掲示板で気力を吸われちゃうなら、実際に勤務したらあっという間に乾涸らびるだろうな。w

内定式何人位いた？

二時から六時らしいんでまだです
すでに気力がやばいです
ハロワ通いです(w
就職サイトとかでは採用予定300人とか書いてありました
はてさて何人くらいいるのかな(;･∀･)ﾄﾞｷﾄﾞｷﾜｸﾜｸ
友達出来るといいな(´･ω･｀)

つーかそこまで理解してるんだったら他の会社探せよ
使い捨て派遣とか、不動産ドキュン営業とかなら今でもあんだろ

そっちの方が見聞が広がるし、少なくとも世間から反社会的な
人間とは思われないし、ここより勤務時間が長い可能性も低いから
まだましだぞ

友達なんかできてもあっという間に(ry

>795
まだかな・・・

まああのインチキビデオを見せられる事は間違いないな

>少なくとも世間から反社会的な人間とは思われないし、
これは言いすぎだろwww

>>783
えっ、田死路さん九州に行ったんだ！ってか、まだいるの（笑）
俺の知る限り関東から出たことなかったんだけど、よく行ったね。
もしかして副統括とかやってる？そしたらもう終わりだな…。

ただいま〜ﾉｼ
レポなんて書いた事ないけどとりあえずレポね

社長30〜40分ぐらい遅刻。最初からこれかよ、ﾁｯ
何事もなく開始。社長の話は会社の歴史とこれからの発展みたいな。
分かってはいたけど超ワンマンのニオイﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
そして隣にいた社長よりも小さい人が気になる。誰だ
広報？の人は秋葉のニオイがした

懇親会は飲んで食べてまぁ普通。人事の人のピアノ上手かった
弁護士が挨拶。全国に130人？の弁護団があるって会社は普通なのか？？
内定者数は140人弱ぐらいだった。男女半々ぐらい
みんな純そうだった。可愛い女の子と仲良くなった（*´∀｀）

おしまい〜〜

可愛い女の子と仲良くなれたのは不幸中の幸いだね。
あとは不幸しか残ってないから、明日また就職活動頑張ってちょうだい。

今日の月次方針で
社員を１５００人増やすといっていたが
そんなことより、今の社員がやめない環境づくりをするべき。
そしてまた今日も大幅なレイアウト変更。

来年４月までに社員１５００人にするという方針がトピックスに載ってました。
増やすことは採用すればおのずと達成できる。
それよりもいかに離職率を低くし社員数を維持するのか重視すべきです。
では、１５００人を維持するには過去の事例だと何人離職する計算になるでしょう。
仮に３年平均として。

ハッキリといえる事。
離職率が高い会社は社員の質が低い。
※質＝仕事に対する個人能力に限定してません。
社内の職務履行するする事務的な内容も含まれます。
会社の方針をやっと理解してきた時期にやめる。
これではまとまるはずがない。

ハッキリといえる事。
だからといって、労働組合のあるような年功序列な組織だと
柔軟性がなく、若いやる気のある社員の士気が落ちる。
仕事をしても、しなくても、給料は変わらない。

これでは、組織として固まってしまう。

ハッキリいえる事。
労働組合の存在と年功序列な組織はイコールではない。

で、まとめる為に何をするかというと。
”腕力で押さえ””かけごえを大きくし””体力勝負”
それでもまとまらないから、”時間外労働”し量が増える。

きちんとした伝統的な組織だと、労働組合が設置されている。
そうした組織は、だいたい「年功序列」である。

以上

いらいらいらいらいらいら
いらいらいらいらいらいら
いらいらいらいらいらいら

>>813
アフォでつか？
労組と組織の硬直化は何の因果関係もない。
労組を作らせないための詭弁にしても、低レベル過ぎる。

あ、ごめん　めーかーのスレじゃなかったな
でも、大手金融機関でも労働組合はあるけどなあ、、
まえに、ＨＳＢＣの前で　外資銀行労働組合運動見たことあるしなあ

低レベルとかいう、もんだいじゃないんじゃないか？？
人を落とすのがどうやら、得意らしいな

金曜だから、ゆるしてやるよ。さみしいんだろーなあ、人にからむってことは。
ははは

労働組合のある会社が何故伸びてるのでしょう。
トヨタ・・・・。
これらを説明できるのか？

労働組合があるから、伸びてるとはいっておらん

意味不明だから、絡むのやめれ

あれっ？昔、労組を立ち上げようとしてクビになった香具師いなかった？？？

そんな古い時代の人　知るか

っていうか、労組くらい作らせればいいじゃん。
それを頑なに拒否していること自体がＤＱＮの証拠。

労組があるから組織的に云々っていう話じゃない。
労働者の権利なんだから。

>>816
マヌケにもほどがある。

>>822
人に絡むのもほどがある。

よっぱらいにも程がある。

金曜の夜だからってほどがある。

弾け方の方向性の違いにも程がある。

まあ、労組への方向違いな見識を論破されて、逃げ腰なんだろ。
ここの社員の能力が分かるな。

いらいらいらいらいらいら
いらいらいらいらいらいら
いらいらいらいらいらいら

この会社にふさわしい人材が残ってるわけね。

どうも今夜はアフォが多いな

>>830
自分のことをそんなに悪く言うなよ。

内定者達、地獄を見るまでカウントダウン
後悔するよ
朝7時から夜11時過ぎまでの休みの無いドサ周りがどんなものか身を持って体験するまで待ち遠しいな。
体力バリバリの20代がバタバタ倒れていく異常な光景は、
今のヒヨヒヨ学生君には想像する事もできないだろう
年間休日5日間で朝7時から夜11時過ぎまでのドサ周りを5年間続ければやっと認めてもらえるかな。

何書いてあるかわからんだろ？
でも入社して半年しないうちにわかるぞ。

社長が復活宣言してるけど、現場側としてはどうなんだろ？
リボキャンペーン開催されるの？

夜１１時過ぎまでってのはあったが、朝７時からドサ周りってのはなかった気がする。ファンドマンって遅刻者多いし。

ガーンガンガン！
ゴーンゴンゴン！
ドスッドスドス！
ビリビリビリッーーー！！！

そういえば審査で最近逃げたらいしいｋ山さんはどうなった？
あの人もO島にやられてなあー
全社で馬鹿扱いされてたよね

全社からのいじめ？
こえーええーなあ

ヒドイ会社だな、まったく

知能は全くいらない、必要なのは体力だけ。

>838
あと、忍耐力とＭの気もいるな

８３８

寺行って、修行してきな、悪いことはいわん

寺にいけー！！

>>840
図星言われたからって、必死になるなよｗ

図星言われたからって、必死になるなよｗ

図星言われたからって、必死になるなよｗ

ガンッ、ガンガンガンッ！！
ガンッ、ガンガンガンッ！！

この会社に入るメリットってある？

みんしゅうみたら
ロサンゼルスでも面接とかやってるらしいね。
つまり留学生対象ってこと？
留学までした奴がSF入るか？！

いや、留学生のほうが騙しやすいだろう。財務諸表を見て、上場している事実を確認できたら
入社を検討するやつは確実にいる。アメリカまで乗り込んで被害者を増やすとは
つくづく罪作りな会社だ。間違いなく、いずれ強烈なしっぺ返しがくる。
世の中、因果応報だからな。

自分以外は消耗品という社長の志が生きている。

内定者達の半年後が楽しみだ。

会社の上の人間達は、どこの会社もこんなもんだとか
隣の芝生は青く見えるだけなんだとか言って
説得するが、明らかにそれは間違いだから。
どこの会社もこんなもんじゃないし
SFから見れば、隣の芝生は実際に青い。

そりゃ、どこの会社だって辛い事や大変な事は多いから
卒業して他の会社に就職した
同級生の愚痴とか聞いて「あー、どこの会社も大変で一緒なんだ」
と思うだろうけど、それは大間違いだから。
大変の質が全然違うんで。

ま、実際に働き出す前にぐちゃぐちゃ言っても訳わかんないだろうけど。
働き出せば、骨身に染みるよ。

そういや中国韓国系の名前の人も結構いたかな＞内定者
15人くらい？
半年もつかな自分・・・ｗ

命はたいせつになっ

金融界の底辺で愚痴を叫ぶ。

こらっ、暴れるぞっ！！！

審査のＫ山は割引ディーラーの時にムショウにうざかったな〜。
どっかのラーメンチェーンの手形をスピード決済で割引ました！って一時あったな。。

てか、労組が無い会社でも従業員の過半数を代表するものの意見聞いたりしなきゃいけないんだけどな。
従業員の過半数を代表するものは誰なんだ・・。

在職中では、会社休んで面接行くことができないから、思い切って
昨年末に退職したのだけど、こんなに厳しいものだとは予想以上だったよ。

とりあえず、２社内定を貰いました。

１社は中堅メーカーの営業、もう１社は大手通信会社の子会社の事務です。

辞めて、良かった〜！

テキーラ！テキーラッ！！
かんぱーい！

>>853
遠Ｄだよ
社内規定などもいつの間にか変えられてる…
皆　気づけよ！

854、どっち行くの？
俺、後者っぽいとこに入社したんだが、事務は暇すぎ。
経験上、営業のほうがいいかもよ。

ここの会社に入ることを簡単に考えない方がいい

・地方に飛ばされて会社の社宅に入るので、転職活動は非常にやりにくい
（東京で就職希望する場合は、一度実家から自費で東京に出てこないと
いけないので、その面倒くささを考えるとなかなか辞められない）

・常時人手不足なので上司に妨害工作を受けたりして辞められない

・ここは世間からまともな会社と思われてないので転職しにくい


単純に考えてもこれだけのデメリットがあるので、とりあえず入って
合わなければ辞めるって考え方は危険
人によっては体を壊したりするので尚更

ブラックなのはわかっているけど、親の手前どこかに就職しないと・・・
みたいに安易に就職すると取り返しのつかないことになるよ

ここに書いてある事は９割事実だ
ネットの噂だけで人生決めるのは勇気がいるだろうが、後で辞めるより
今辞退する方がはるかに簡単で、自分の人生のためになる

ここは人の人生を破壊するだけの会社
入社前にここを見ている人間はよく考えてほしい

ﾉｼ

>853
審査のK山って５期生の？
逃げたんか　奴。
元々は九州に居て、今　本社の
GZなんちゃらというグループに
いる巨人”○田”の下に居たので
やはり出来が悪い。ぷぷぷ

>856
遠Dは今でさえ珍しい　１期生。
いつのまにか執行役員になってた。
あまり頭良くないが、控えめな奴だ。
でも　基本的にはカエルのような
イエスマンだ。

本社の営業で高BAYASHIというのは
未だ健在でしょうか？

>808
平均で２年程度で辞めていくのだから
会社としては給与を上げないで済むのだから
好都合でしょ。その中から上に挙げる候補を
選べばいいわけだから。
　候補という意味で
　今　注目の人材は誰ですか？
（毎月ないし2〜３ヶ月話題になる人物必ず
いるでしょ？褒められる奴、詰められる奴）

>863
詰めるって言葉、久々に聞いたヨ

寒くなってきたので、
みなさん風邪には気をつけてくださいね！

１０月より、インフルエンザ予防接種も「無料」で打てますので
ただちに、該当する医療機関か、保健所にいってください。
もちろん、ご本人、扶養家族分も無料です

行く暇ネーヨ

悪態やろー！　このやろー！
そのうち、インフルエンザにかかるからなー！　おとといきやがれー！！！

今、都内って店舗はどこが残ってるの？

>都内は既に統廃合して本社のみ。
情報疎いぞ。

八王子・府中・立川・町田はまだ残ってる？

ここは顧客情報の漏洩事件は過去になかったの？
ブローカーに売りさばいたやつとか。

>872
あったよ。外部には出なかったが、当該者は
当然クビになったが。。。
　甘かったんだよ　セキュリティが
紙で管理していた会社だから

誰？どこ店？聞いたことないが・・・

退職時にマスターコピーしまくって
同業他社へ転職、SFから借り換えさせてた奴なら知ってる。
あまりにも借り換えする客が多いってんでばれたけどね。

1/1500になるべく、中途で内定を頂いたのですが、細かい打ち合わせで、お伺いしたいと
いったら、入社してから云々言われて、とたんにダークです。
明らかに、誰でもいいから入れて働かせるって感じ。

　ここのｽﾚ読んで自分がいかに会社研究してないか痛いほど分かりました。あまりにも
痛くて途中で読むのが辛くなってきますた。ああ、どーしよー；；

>細かい打ち合わせで
こういう発想ないからな。やるか、やれないかの選択のみ。

>>876
よかったじゃん、入社前に気が付いて。きみには運があるということだ。
細かい打ち合わせを申し入れたのもいい突っ込みだったね。
こんな何気ないことでも気が付くきっかけになる。

>>876
このスレ読んでも入りたいなら、止めない。

中途採用って有る意味すごい力入れてるよね。
履歴書書き直させたり、写真撮りなおしさせたり（この前、面接に来たやつは私服で撮った3分間写真貼ってた・・）。
とりあえず、現場で否決するな！本社に稟議突っ込めっ！なんかBO前の無理だしみたいな感じ。。
目指せ、1500人の足軽達よ！

日立・中山・高下・橘の支店のこってるのか？

↑聞いた事のない店名だけど。日立は知ってる。

>>880
力入れてるっていうの？
数字に困ったときのﾀﾞﾝﾋﾟﾝｸﾞでしょ。いつもの。
それにしても中途採用でそれやるとはな…
結局なんでもそれで済ますんだな、この会社は。

この会社なら
馬鹿でも入れそう　ぷ

最近、先物会社の勧誘電話が多い。断っても、こっちの言うこと無視して
一方的に営業トークしてくる。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ここを思い出したよ。

＞馬鹿でも入れそう　ぷ
日本語の読み書きは必須ですよ。義務教育は終えておいてください。

先月「やめたい｣旨のメールを人事に送ったら
今更返事が届いた。

簡単に言うと
「やめないで」的な返事だけだった。
「○○さんは、当社にとって必要な人材です」云々。
そんな言葉でつられるほど、もうこの会社に期待できないから
ますますやめる気が増した。
ってことに人事は気づけ!

営業増やせって言われてるのに、あーそうですかなんて帰ってくるわけないだろ。
退職願書いて、退職希望日明記してはい、さよならでいいだろうよ。

早く辞めれ

高卒、もしくは中卒の人っているの？

就業規則読んだことありますか？
辞め方が書いてありますよ。（会社で定られてる）
支店内探せばもしかしたら出てくるかな？
てか、社員なら読む権利ぐらいあるだろうから・・・（そんな人権ないか）

たしかこんなんだったと思う。
退職　　　
９１条　　社員が次の各号に該当するに至ったときは、その日を退職の日とし、社員としての地位を失う。
１・死亡したとき。
２・期間を定めて雇用した者の雇用期間が満了したとき。
３・自己の都合により退職を届け出て会社の承認があったとき、又は退職届を提出後、１４日を経過したとき。
４・休職中の者が、休職期間（休職期間が更新された場合は、更新後の休職期間）が満了しても休職事由が消滅しないとき。
５・解雇（諭旨解雇、懲戒解雇を含む）されたとき。
退職手続　　　　　　　　
第９２条　　社員が自己の都合により退職しようとするときは、少なくとも１４日前までに退職届を提出しなければならない。
２・前項に定める期限までに退職届を提出しなかった者については、退職金を減額して支給することがある。　　　　　
３・退職届を提出した者は、会社の承認があるまでは従前の職務に従事しければならない。ただし、退職届提出後１４日を経過した場合はこの限りでない。
４・退職届を提出した者は、退職までの間に必要な業務の引き継ぎを完了しなければならない。

※労働基準監督所の人の話によると退職手続の４についてはやらなくても退職は可能とのこと。

相変わらず部品交換の多い会社ですね。
工業部品と同じ扱いです。

摩擦力で擦り切れては交換。

>887
中卒はいないが　高卒はいるよ。

どうもこんばんわ。
社員増員計画遂行中。
皆さん御協力を。
M川・Y口・高B　多分戻ってくるでしょう。
世の中そんなに甘くないからね。
ある意味　会社で多く過ごした時間が長かった
分　抜けきれないはずだ。
　いやな思い出もあっただろうが　それなりの
満足感もあったはず。中途半端で辞めていった
者達には分からんだろうが　この意味を。

またミッションか？○島の。
せいぞい頑張りな。
　給与保証してやらんと
話に乗ってこないんと違うか？

894
お前みたいな洗脳基地外の基準を一般論にすんなよ

意外と骨のあるやつがいるのね

>896
敗者はどこに行っても廃車。
君みたいな者は何処でも必要とされないだろう。

相変わらず、不当労働を継続し、客を根保証で欺き、社員を使い捨てにして一人で儲ける

>>894
あなたは辞めないんですか？
辞めないのなら、どうして辞めないんですか？

そりゃあまあ、辞めたら、生活に困るんでしょうけど…

>>894
そう世の中、辞めた奴が戻って来るほど、甘くない。

お前の脳内の厳しさは、根性と忍耐と洗脳なんだろうな。

>894
ハローワーク行って現地採用してこいよ
お得意の「年間休日１２０日以上」などのホラ吹いて採用しまくったらいいじゃんか

急激に社員を増員をするとどうなるか考えたことありますか？
思い当たること！
社員教育が不十分になりなり目が行き届かなくなる。
⇒既存社員の個人能力の如何によるが、
�@離職率が高く�A業務量が確実に増え�B残業は減ってない。
この現実を踏まえると、まともに人の面倒を見る余裕は少ないものと思われます。
定着率を上げられない限り今までと同じ。

大体、辞めた人材を再雇用すること考える余裕あるなら、
辞めさせないような環境を整えるべき。
もっと大局的に見たらいかがでしょうか。
世間しらずもほどほどしい。

よ

世間知らず症候群（商工郡）

↑訂正　
・商工群

>>894　
世間は広いぞ。
おまえが外に出たら、別世界に驚くはず。

まあ、チンピラはチンピラらしく狭い世界だけが真実だと思って生きてろ。

ピラピラ、ヒラヒラ、チラチラ、プラプラ、ボラボラ、バラバラ
パラパラ、ギラギラ、どっきゅーん！

＞８９４
社員増員計画遂行中。
皆さん御協力を。
M川・Y口・高B　多分戻ってくるでしょう。
世の中そんなに甘くないからね・・

世の中そんなに甘くないと言うが、何を基準に発言しているのでしょうか？
ＳＦしか知らない者（未経験者）に別な企業の状況や世間を比較できないでょう。
世の中甘くないと発言する人ほど現実を知らない。
あんたいったいＳＦ何したいの？　何してるの？
新規活動した方が良いと思いますが。

>>903　>>904
正論言っても無駄ですって。
どうせ何も考えないでやってんだから。ただO島が、
社員を増やせー！って、怒鳴ってるからやってるんでしょう。
何故増やすの？とか、そういう発想持っちゃいけないことになってる。
ただ言われた事を何も考えずにやるだけ。だってO島が怒るから。

【O島の考えてること】
俺の指示通りにやれ。あとのことは考えるな。なんとかなる。
なんかあってもそのくらい社員は自己責任でなんとかしろ。
大変だったら徹夜させてでもやらせろ。当然残業代は無しだ。
労基法？そんな法律はSFCGの中には無い。
月200時間残業させても結果でなければ、「給料返せ！給料ドロボー！」と言われる
ような環境にせよ。
そうすれば「給料もらえるだけ有難い。まあ残業すればお金使わないから貯まるし」
という発想になる。

それにしてもO島恐るべし、要領の悪さは天下一品！
昔から同じことを何度も何度も繰り返している。
本当に学習しないな…

再入社するやつなんているの？？

内定者の辞退を防ぐ手紙を出すらしい。
読んだらアホみたいなことが書かれていた。

>>913
なんて？
「お願い、辞退しないで〜」
って書いてあるの？

なんかいろいろやってるみたいね。
でも、要はこんなスレたてられてこんなこと書かれないような会社に
すればいいんじゃないの？
そんなに難しいことじゃないと思う。
人は皆仕事は好きなはず。ただ、しなくてもいい嫌なことや嫌がらせをやるから、
社員は会社に恨みを持ったまま辞めて、それ故辞めたあともずっと恨みを持ち続けるんだと思う。
それさえ改善すれば社員も辞めないし、悪口も少なくなるし、
いい人材も入ってくるんでないの？
でも、その簡単なことがどうしてもできないんだよね〜
どうしても人の嫌がることをやりたがる会社なんだよね〜
それは10年以上も前から、ず〜っと変わらなかった。
だからこれからもぜったい、変わらないよ。

変わらないというより、むしろ将軍様の独裁が長くなるにつれて
より悪くなるでしょう

将軍様＝北朝鮮

>911
なぜ、労働基準監督署に駆け込む香具師がいないのか、洗脳の賜物？

駆け込んでるけど、その都度、潰してるみたい。
前、本社から変な顔の奴が来て、労基署へ行ってたよ。

>>918
駆け込んだけどＳＦＣＧは行政指導も聞かないらしいって

917のとおり正にＳＦは北朝鮮だな
社員はのたれ死ぬ程に働かされてる北朝鮮の農民、
それでも「将軍様、将軍様」と仰ぎ、
一人だけ肥えていくＯ島はジョンイル
俺達は脱北者というわけか

>920
なるほど脱北者ね
そういや本家北朝鮮も、中国に逃げた脱北者に「何もしないから帰ってこい」と
呼びかけているらしい
発想が一緒だなｗ

洗脳野郎のお約束「辞めた人間＝負け犬＝どこに行っても通用しない」キター

それって医者の前で言ったら、マジで病名付くことを理解した方がいいよ

〉919
知ってるその人。
総務のKM原さんのことでしょ。
確かにちょっと顔ｷﾓｲかも。

>922
そういう君こそ
今の生活にハリが無いのでは？
それとも　この会社で目が出なかった
か若しくは上司から悲惨な目に遭ったのか？
　ここに悪口を書く奴は本当に弱い奴や訳ありで。
退職して行った奴が多いよな。
精神的にも肉体的にも鍛錬されていない。
　この会社を退職して”まともに戻った”と言える
ところは【労働時間】ぐらいでないの？
洗脳はされているとは決して思わないが、雇われている
ので仕方がない部分は確かにある。

>>924
雇われるほうも選ぶ自由はあるんだよ。
異常な職場から、まともな職場に移るのは当然。

悪口ではなく事実。
それが悪口に聞こえてしまうことが、この会社の異常さを現している。

>923
退職した者だが、確かに頷けるところはあるな。
このスレに書き込んでいる者で世間が見ても
下品だとガキだと思えるカキコは　やっぱり入社して
1年から2年以内に辞めた若造だよ。
　もう少し大人になれや。会社の情報や内部事情や
実状について書くことは良いが　下品な【憎しみ】
とか【仕返し】的なカキコはやめてもらいたいと
思う、つまらんので。
　俺は確かに辞めたが、現段階でも勤務している社員
は大勢居るし、元仲間もいる。
　情報交換の場としたい。
　このサイトを使ってうさばらしせんでよい。若造？

>922
そんなに憎いのならよ　残業訴訟起こせば？
気分がすっとするんじゃねぇの。
　文章にしてうさばらしするなんざマニアの
行動だぞ。。。」

まあ、どっちもどっちだが、この会社の労働環境を肯定する気にはなれない。

よ、よっちゃん！
こっちは　大変ですよ

>洗脳野郎のお約束「辞めた人間＝負け犬＝どこに行っても通用しない」キター
これには100％賛成しないが、1,2年でやめた人間＝なら賛成。
他で内定もらえないやつの集まりの中での競争でも負けた負け犬の中の負け犬。
特に大学浪人又は留年した年寄り新卒に多い。

>924
ウッセー、バーカ。

労働環境云々で退職したやつは、他でも同じような理由で転職を繰り返す。
そういうやつは、サラ金を転々としている。

>>932
他の会社なら、それは当てはまるが、この会社には当てはまらない。

在籍期間が長ければ、長いほど、転職が難しくなるのもこの会社の特徴。

一般論で語るんだったら、一般的にまともと言える労働環境にしてからにして欲しい。

<<933
賛成

もぅ、よっちゃんてばぁ

>>930
それじゃ、大半の社員が負け犬か？
この会社の場合、在籍期間で評価するのはナンセンス。

この会社の勝ち組は社長だけ。

負け犬の数値根拠は、新規50件以下での退職ってとこか

どうして、狭い世界の結果にこだわる？
退職後が勝負だろ。

客観的にこの会社を見てみればわかる。普通に異常だよ。
でも、この会社の評価は人それぞれ。好きな人は好きなんじゃない？
好きなやつは潰されるまでここでがんばればいいし、
嫌いなやつは潰される前に辞めればいい。
この会社を辞めるとき上から「逃げ」とかよくいわれるらしいけど、
ちゃんと先のこと考えているやつは逃げでもなんでもない。

負け犬集団の中で負けたのが問題なんだよ。

>>940
ここに残り続けるほうが負けかと。

とっとと辞めて、転職に成功した奴が一番の勝ち組だと思うな。

ﾊﾞｯｼﾝｸﾞ前入社は負け犬とは言わないが、ﾊﾞｯｼﾝｸﾞ後入社は負け犬だろね。
十分情報でてたのに、入社するとは・・・

きもい＞心の病気＞無自覚＞親、兄弟、友人に見捨てられる＞孤独＞ムカツク＞
人に危害＞人から嫌われる＞人に嫌がらせ＞永遠に不幸＞貧乳＞しかも３０毒女＞
そして不幸＞常にいらいらいら＞負け犬決定！

（　´,_ゝ｀） ﾌﾟｯ
（　´,_ゝ｀） ﾌﾟｯ

>>943
病院池

>>944
（　´,_ゝ｀） ﾌﾟｯ
（　´,_ゝ｀） ﾌﾟｯ

(-＿-)
(∩∩)　勉強しなきゃ．．．．．．　　

>942
そのとおり。
ある意味で、この会社に在籍している間に
どんな体験をして　どのようなことを学んだか
を考えるべき。在籍している期間が無駄だった
と後ろ向きに考える者はどの会社に居ても自分
に合わなかった場合、また繰り返しこのサイト
で同じ発言をし続ける。
　後ろ向きな奴は　言われなくても気付いている
はず。
　少なくとも反面教師的に転職の際は次の会社
選びに役立ったはず（面接に行った職場の雰囲気
がやばそうとか・・・転職情報の記載の仕方が
大袈裟だとか）

台風なのに明日出勤かよ！！

>947
要するに初期与信ってやつね・・・。
まあ　いづれにせよ次の会社の面接の
時にキャリアを自慢できるかどうかは
別にして、店長までは経験したほうが
良いと思う。人間の動かし方や仕事に
対する考え方について本気で考えたり
悩んだり・・・なかなか無いぜ。
　まともな会社は若いうちにそういう
体験はさせてくれないからね。
　年功序列は年数待たないと上がれない
から　仕事がうまく行かないと個人で
個人のことを悩むことになる。
　俺は昨年辞めたが、嫌なこともあったが
勉強になることもあったぜ。

負け犬＝色々な意味があると思う。
　自分できっちりケジメつけて再スタート
を切る為だったらそれは本人にとってプラス。
　よくあったけど登校拒否みたく途中から会社
来なくなったり（逃げ出したり？）、無断欠勤
などの結果で辞めた人間は本当の”負け犬”。
　耐えることなどない。だから辞め方が重要だと
考える。会社に愛想が尽きた　これも一つの理由
だろうね。ライフプランの相違として。

長居するだけ時間の無駄だって。
自己満足にはなるだろうが、転職にはほとんど役に立たない。
同業で転職するなら別だが。

とにかく、自分で判断すればいいよ。
残っている奴からの評価なんて関係ないんだから。

いいんじゃねえのー
人生長いんだし。まだまだキツイところ
あると思うよ。
　今騒がれてる銀行や野球作るって言って
いる会社が決してマトモかどうか分からんぜ。
　入ってみてどうかだしさ。
少なくともライフプランをキッチリ立てるという
意味では20代で報奨金がっぽり稼いで、安定した
会社に入るのも一つね。ガッツ出来てるからどこ
行ってもある程度できるんじゃねえの？
　まあ　違う世間にでたら”品行方正””控えめさ”
これは必要だと思うけどな。
　できる人間は他人が評価する。この会社はアピール
して点数稼ぐ奴多いけど。大器晩成や長く名誉や冨が
続く奴は控えめさがあって、ここぞという時に力が出る
人でしょうね。偉そうなこと言ってるが、なかなかそうは
いかない。この会社と今の会社を比較すると良く分かった
気がする。

どうも。
現役だが、会社が変わったのではなく、会社を
変えていかなければならない時期に来ている。
DMとかで会社が変わったというが変わってはいない。
　今勤務している従業員も次第に年をとり、家族もできて
きた。従って、一家の主がキチッと働ける環境を作らなけ
ればならないと思う。はっきり言って営業社員増加とか言っ
てるが、本当のところは”常識あって熱い人”がたくさん
入って来てもらいたい。
　だから　退職した中堅幹部で目を付けた人間は特に戻って
来てもらいたい。
　M川・Y口その他もろもろ非常に残念。もう少しで変わる
はずだった・・・。でも正直なところ、管理部関連はある程度
の波を巻き起こして彼らは辞めていったので　その辺は感謝して
いる。だから　戻せって言ってるわけですよ。
　○島の表現はあまりに強烈過ぎる為、勘違いされ易い。
※俺は洗脳されてないので　御心配なく。
　中途半端な若造はいらない。新規取る為に採用される奴は
知らんが、会社を変えて行く為には彼らが必要だ。　

>953
君の意見に加担するわけではないが、
今はどちらかというと○島は昔ほど
会社の細かい部分に立ち入ったりして
ない。会議などで、発言が意味不明な
人間には叱責しているが、どちらかと
いうと中堅幹部が問題。中堅幹部（統轄
部長以上）に意見する奴も少なくなった
と思う。統轄部長も弱いので、昔みたいに
意見できる強い統率者が居ないのも事実。
営業所長か　と思う奴が統轄部長として
業務している現状。

特に九州地区の古巣の集まりには
どうしようも無い。
　水戸黄門の御老公に茶菓子出している
デッチみたいなのばっか！
　もう一回再編成すべきね。
外部向けの報道は別にして、社内の環境整備
をさー

>>953
今までもそういう波あったよね。
結局、消えているのが現状。

常識人も多数、入社しているが出て行くのも早い。
結果、常識のない人間が幹部になって、現場を荒らしている。

俺もＭさんには戻ってきて欲しいけど、無理だよ。
Ｍさんは、ここが変えられないことを骨身にしみているからね。

俺も一応、行くとこまで行ったかなって思うし、もう愛想も尽きたし
そろそろ退職予定。

ＩＤ　ｓｆ　記念

>>957
しまった。ここＩＤ出ないんだ・・・
スレ汚しｽﾏｿ

>>953
あなた常識ありそうなんだけど、変えられないのを気が付いていないふりをしてるわけ？
この会社は変えられないよ。Ｏ島が大株主でいる限りにおいて。
仮に社長を辞めても同じ。代表権は手放さないだろうからな。
代表権＋１／３以下の株主になってようやくどうかというところ。

この会社を変えようなんて無理。
社長が死んだとしても、その亡霊に取りつかれたような奴が出てくる。

そういや、バッシングの時に
『商工ローンと私』って題名の作文書かされたなぁ・・・
懐かしいな。

今日は台風ですので、自宅からのアプローチ徹底の事。
来週のアポ取りを中心に開拓し、第2週の弾だし徹底のこと。

『商工ローンと私』って題名
・・・この題名でどういう作文書くんだろ。
バッシングからの業務改善提案をかくのならまだわかるが・・・

>963
ほとんどの人間が「このバッシングをピンチととらえずに
チャンスに変えていきます！」みたいに思ってもいない事
書いてた・・・

変えるとか、変えないとか言ってる人、君たち間違ってますから。

誰のために、何のために変えるの？
で、変えた結果の責任は誰が取るの？
変えた結果、業績が落ちて株価が落ちたら誰が責任取るの？

社長だろ？

しょうがねえじゃん。執行役員だか、部長だか、なんだかしらないけど
要は部下にかっこいいこと言ってしまって、気が付いたらそんなこと言える立場になくて
どうしようもなくて逃げちゃったんじゃないの？

彼らがいい加減にやっていたとは思わないけど
企業経営に対してあまりにも無知だったというか、そんな感じがする。

いろいろ言われても、O島氏は数百億、数千億単位の責任を負っているわけで、
ちょこっとSFで学級会の役員みたいなことしたぐらいで、威張るなって感じがする。