★☆★中途で新生銀行ってどうよ？その５★☆★

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952 ：名無しさん：05/02/28 22:55:13 0
肉マン、あんマンは？
953 ：名無しさん：05/02/28 23:55:21 0
応募してくる一流人材がいるのにコネで三流の人材いれて
そいつらを優遇して内部の一流の人材に冷や飯食わせて士気低下。
全ての罪は３流中途マネジャーに絶対権力（採用権・報酬決定権）を与えたこと。
腐ったミカンを箱から出せばそれで空気は大きく変化する。
そうしなければ玉もドンドン腐って行く。
954 ：名無しさん：05/03/01 00:19:59 0
953>>
SFとかだね？

955 ：名無しさん：05/03/01 01:22:12 0
前職では、実質お払い箱になったにもかかわらず、
自分を冷静に評価できない勘違い中途野郎に、
それを見極める力も気もない、無責任人事。
実力も人望もないのに、必死に成りあがろうと
して、給料ドロボーの代表選手のガイジン幹部に
擦り寄り、健気なまでの忠誠を誓った振りをする
ハタンチョ。
そんな自分だけ、今の給料だけを求めている輩の
集団に、ＢＳＣやＫＰＩなんて導入してどうするの？
間違いなく、ＢＳＣ導入企業の失敗事例として、
どこかのＭＢＡのケーススタディになるよｗ
おとなしくスパゲティ食べていればいいものをｗ
956 ：名無しさん：05/03/01 01:26:41 0
欧米投資銀行は報酬に対して非常に気を使う。忙しいプロに対して人事評価に膨大な時間を掛けさせる。
フェアバリューの査定こそが優秀な人材を引きとめ、粗悪な人材を駆逐し、競争力を強化する
唯一の源泉と理解しているからと言う。支払超過も支払過小も許されない。
考えてみれば自明だが、劣悪な人材を排除し、優秀な人材に満足感を持って働いてもらえば
何もしなくても収益は上がる。逆にそれに失敗すれば全てが終わる。
957 ：名無しさん：05/03/01 04:00:41 0
特技・・・部長ができます。その場凌ぎの処理が得意です。

年俸１５００マソください。
958 ：名無しさん：05/03/01 23:07:16 0
>>955

ガイジン同士でもあるよ。
ごますりは能無しガイジンの得意技。
日本人よりWETかも。JM、SK。
959 ：名無しさん：05/03/01 23:07:46 0
そんな程度でいいんですか？
日本人でも外人枠採用なら最低3000は約束されてるんですけど
960 ：名無しさん：05/03/01 23:17:33 0
悪いけどさすがにもうそんなことしてないよ
してた奴排除したから
キミじゃ入れないから諦めて
961 ：名無しさん：05/03/01 23:44:58 O
なんか切実にあれてるな。
気に入らないなら辞めろって事なんだろうね。
事実 出来る奴ほど辞めて行ってる。
962 ：名無しさん：05/03/01 23:57:55 0
そんなことはない。
できる奴もまだまだ残ってる。できない奴もできる奴も同様に辞めてる。
できない奴は淘汰されてきてるが根絶できてない。
963 ：名無しさん：05/03/02 00:15:11 0
辞めて豆腐屋かラーメン屋を開くのが勝ち組。
964 ：名無しさん：05/03/02 00:15:29 0
100%根絶はできてないが、
バックはコストセンターのわりには
仕事できないよね。
終わってるのも居座っているよね。
965 ：名無しさん：05/03/02 01:33:22 0
社員の皆さん、マイナス志向の暴露話はほどほどに！
２ちゃんの中でも荒れ方、殺伐とした雰囲気はトップバンクですよｗ
やる気のある社員や、グループ会社、子会社の社員、入社を考えている
前途有望な学生さんも見ているんだから責任ある言動をしましょう！
って、責任感とモラルのかけらも無い人間に呼びかけても無意味だった。
失礼なこと言ってしまったｗ
966 ：名無しさん：05/03/02 02:27:54 0
今40代のハタンチョはやばい。転職市場では、長期間劣悪な労働環境に
甘んじた中年でしかない。社内では指名解雇が待ってる。これはやばい。
967 ：名無しさん：05/03/02 02:30:44 0
age
968 ：名無しさん：05/03/02 02:34:23 0
sage
969 ：名無しさん：05/03/02 08:45:49 O
どっちも辞めたら中途半端な人間しか残らないんじゃ
970 ：名無しさん：05/03/02 22:34:23 0
>966
では、今50代のハタンチョはどうでしょうか?
971 ：名無しさん：05/03/02 23:10:14 0
shinseimail.comｷﾀｰ
972 ：名無しさん：05/03/02 23:31:15 0
本スレ消費してから次スレに移行願います

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1109773720/
973 ：名無しさん：05/03/02 23:43:40 0
リテールは早期退職制度はありません・・・
974 ：名無しさん：05/03/03 02:54:02 O
リテなし、まじっすか？人が辞めすぎだからないんかね。三年位前はあった気がしたけどな。
先はみえてんな…
975 ：名無しさん：05/03/03 19:54:59 0
>>970
手を接着剤で固定してでも、しがみ付くしかないだろ。
976 ：名無しさん：05/03/03 20:58:25 0
都銀・地銀・信金から
どれくらい新生に転職できていますか？
977 ：名無しさん：05/03/03 20:58:28 0
>>965
うざいよ。素人。
978 ：名無しさん：05/03/04 05:53:36 0
会社に依存しようと思うから不満に感じるのだよ。
979 ：名無しさん：05/03/04 19:49:06 O
茄子まで長いな〜 辞めたい
980 ：名無しさん：05/03/04 20:19:45 0
日系で候補になるのは上位都銀or大手證券２社且つデキル奴。
そんな奴は転職活動しないから中々いないな。
981 ：名無しさん：05/03/05 11:57:06 0
J
982 ：名無しさん：05/03/05 12:01:33 0
>>980
じゃあ上位都銀・大手証券以外の人は難しいんですね。

っつうことは大手証券に転職しようかな。そこから狙うしかないみたいだなぁ
983 ：名無しさん：05/03/05 12:05:10 0
都合が悪い情報には聞こえないふりをする。これはヤバイ。
そして現場はやる気をなくす。適当にやっておく。

辞めたいと思っている人が多いときは早期退職させてくれない。
もうどんな会社か分かったぞ。辞めてあげよう。
一気に激震が走る予感。
984 ：名無しさん：05/03/05 12:08:52 0
あれっ、ドル口座の金額が多い気がする
985 ：名無しさん：05/03/05 18:09:49 0
>>983
>辞めたいと思っている人が多いときは早期退職させてくれない。

辞めたい人はそんなに多いか？
中途でおししい待遇で入ったから辞めたいと思わないなし、
俺みたいな人は多いのでは？
986 ：名無しさん：05/03/05 18:55:09 0
オマエみたいなクズがいるから辞めたくなるんだよw
カスが排除されるなら残りたいけどね。少ない脳味噌でも理解できたかい？
987 ：名無しさん：05/03/05 19:18:07 0
Ｙ
988 ：名無しさん：05/03/05 19:21:37 0
ここにはいりたい
989 ：名無しさん：05/03/05 19:27:19 0
採用！
990 ：名無しさん：05/03/05 19:35:44 0
990
991 ：名無しさん：05/03/05 20:56:12 0
残る奴

一部の外人の友達採用
大部分の外人の無能でも高給採用
元長で辞めたくても辞めれない
まったりしてる部署になれてしまい居心地が良いと感じてる人間
辞めたいけど次が無い。もしくは給与が下がるため踏み切れない

辞める奴

もうここの組織体系にあきれてる奴
次がある優秀層・30前までの若手
上司に嫌われて辞めざるを得ない　世渡りが苦手な奴

こんな感じか？？
992 ：名無しさん：05/03/05 21:22:21 0
そうかもね
993 ：名無しさん：05/03/06 00:23:23 0
ここ辞めたい
994 ：sage：05/03/06 00:28:18 0
q
995 ：名無しさん：05/03/06 00:28:49 0
a
996 ：名無しさん：05/03/06 00:29:23 0
a
997 ：名無しさん：05/03/06 00:30:04 0
8i
998 ：名無しさん：05/03/06 00:32:06 0
4
999 ：名無しさん：05/03/06 00:33:18 0
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1000 ：名無しさん：05/03/06 00:37:39 0
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