外資系証券会社派遣

パートって楽だわよ(￣▽￣)／

282 名前：名無しさん＠ピンキー[] 投稿日：2006/08/29(火) 19:22:24

さて、スレタイにあるとおり外人男の話に戻ると、
エリート君たちも相当遊んでます。
玉の輿狙って外資渡り歩いてる派遣の子はメイクと服装の気合いが違う。
でも、ヤラレて、二股三股発覚して、結局最後に泣いてる。で、数ヶ月で次の会社へ。
なぜ次の会社にはもっといいガイジンが！とか期待してるんだろう。アワレなり。

保守

諸悪の根源は、自民・公明。　　その次は、おマヌケ野党の民主・社民。



●改悪労基法の成立に抗して
戦後労働法制の再編を見すえ派遣法改悪阻止の全国戦線を
(インターナショナル��93号　98年10月号掲載）

改悪労基法の成立

　９月25日の参院本会議は、自民、民主、平和・改革、自由、社民の５党共同修正による
労基法改悪法案を賛成多数で可決、連合対案からも大きく後退した労働基準法の改悪が強行され、
最大の焦点であった裁量労働制の特殊技能職以外の労働者への適用は、
１年延期されはするが2000年４月から合法化(施行)されることになった。

　９月４日の衆院での改悪法案可決以降、４ネット（変えよう均等法ネット、
女性のワーキングライフを考えるパート研究会、派遣労働者ネット、
有期雇用労働者権利ネット）を中心とした「労働基準法・労働者派遣法改悪ＮＯ！共同アピール運動」は、
16日から労基法改悪反対の明快な意思表示と衆院での法案可決に抗議するハンガーストライキをはじめ、
国会傍聴や議員要請行動などを最後まで闘いぬいたいが、
連合の路線転換を背景にした民主党を中心とする５党共同修正の陣形を突き崩すには至らなかった。
http://www014.upp.so-net.ne.jp/tor-ks/jap/jap025.htm

　★日興コーディアル上場廃止の要件を満たす★

東証の上場廃止要件は
「上場会社が有価証券報告書等に「虚偽記載」を行い、かつ、その影響が 重大であると取引所が認めた」場合。


前者の要件は、日興コーディアル自身が認めて、要件を満たしている。

後者の要件は、虚偽記載の下での、社債５００億の日興側有利発行を行っているので、要件を満たしている。



　●日興コーディアルと指定広域暴力団の稲川会との蜜月な関係●

http://www.tetsu-machida.com/machida2005/article/article001.html

万が一、外国人お金持ちを狙っていたとしたら、
わざわざ派遣社員で外資系金融に潜り込むこともないと思うのですよね・・。
六本木界隈の飲みやさんに行けばいくらでも知り合えるし。
ストイックに、単純に「外資金融」に携わるのが好きな人が派遣でポンポン飛んでるのかな、と思います。
って、それは自分なのですけど。スキルアップできてるのが分かり易いから楽しいのよね。

人目は気にせず、派遣社員、元気にいきましょー！

いままで派遣労働の拡大を押し進めて、日本の格差社会を助長してきたのは自民や民主ですよ。
格差社会の生みの親である自民や民主は、非正規雇用や偽装請負問題に関してはてんで駄目。便りになりませんよ。

【労働環境】派遣労働者：6年で2倍、過去最多255万人・派遣料金や労働者の賃金は下落…05年度 [06/12/27]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1167173455/

日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html

先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html

不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html

日本共産党サイト内 [派遣 労働]検索結果
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%C7%C9%B8%AF+%CF%AB%C6%AF&submit=Search%21&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=date%3Alate

万毛大戦

【外資系社員遺体切断】犯行後に自宅リフォーム　逮捕の妻(32)、証拠隠滅図る？…渋谷区富ケ谷★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168490024/

新宿バラバラ殺人、遺体の男性の妻逮捕
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1168438052/

773 ：名無しさん＠七周年：2007/01/11(木) 15:06:59 ID:ytGVVrRq0
500 名前：名無しさん＠七周年 投稿日：2007/01/10(水) 23:51:37 ID:DWqJq83G0
同じ三十歳だったんで何気に書棚にあった
１９９４年駿台東大実戦模試文系の成績優秀者一覧みたら三橋祐輔さん載ってましたよ
４７位だし開成出身で東京大学文科一類志望って出てるから現役で合格したんでしょうな
手元にある方は載ってますから見てみなされ

みんな、時給いくら？

●超越論（0→1）
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●超越論と非超越論
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%A8%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●受け手の問題
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja
●共生志向の欺瞞
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%85%B1%E7%94%9F%E5%BF%97%E5%90%91%E3%81%AE%E6%AC%BA%E7%9E%9E%22&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●楽な方へ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E6%A5%BD%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%B8&lr=lang_ja

# 社会心理学的階級は頭の弱い存在者（特に多数派一般人）の感覚と感情によって構築されている。

外資の派遣てどんな仕事するの？結構大変そう。

外資だからって英語を話す必要がない部署の方が圧倒的だと思う。
だから、TOEIC○○点とか関係ないよ。
問題はただ人間関係だと思う。根性が汚いやつらがわんさか居やがるからね。
そういう30代のババアが出世をしていく世界。

だた、派遣だから使い捨てって概念が凄い。気に食わなければ“バイバイ”。

英語が必要な部署はトレーディング・フロアーとか海外顧客と話す必要があるところだけ。
部長でもいるよ、英語が話せない奴。

TOEIC500の私はリサーチアシストのお仕事通りませんでした。そういう部署もある。

派遣は使い捨てだから気に入らなければバイバイでそれでいいんじゃないの？　英語はそりゃ話せたほうがいいけど要は仕事が出来るか出来ないかでしょ。どの世界も一緒。

あっそ

そうよ。英語だけ出来てもだめなのよん。

出来ない貴方、ｳﾗﾔﾏｼｽ (´・ω・｀)

ああ、勘違いしてるのね。私は派遣なんかじゃなくってばりばりフロントでございます。ごめんね、期待はずれで。で両方出来ると思ってます。派遣は所詮派遣なのよ。

↑派遣のスレにいいわけがましく くるなよ！！ お馬鹿さんめ！

何も辞めなくても良かったのに… 続けていけたのに… 余計な事するから… もったいないね

３０万円は月収貰えるかな？

派遣の方が社員より英語の出来がよかったりするんでしょ？

■『 職場いじめ　あなたの上司はなぜキレる 』平凡社新書、金子雅臣、03月09日

　・苛立つ職場　 壊れる人たち　

　・職場のいじめとは何か　 パワハラ最新事情　 問われる職場環境

　・モラールダウンの時代　 ルールなき競争社会

　・職場の中の不愉快な人たち　
　　　負けず嫌いな人　 自己チュウな人　 無責任な人　 重箱のスミをほじくるような人

　・相談屋が教えるパワハラ撃退術
　　　対応の仕方で人間関係は変わる　 自分だけで抱え込むな


今の世の中、卑しくて意地の悪い馬鹿者ばかり。涙・涙・涙・涙・・の本です。
辛いのは、自分ばかりではない。でも、勇気もしっかりともらえます。

外資系企業の成員⊂産業廃棄物以前の論駁

●超越論と非超越論
http://www.google.com/search?q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%A8%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%22&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8
●超越論（0→1）
http://www.google.com/search?q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8
●超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.com/search?q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8
●非超越論（1→0）
http://www.google.com/search?q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%881%E2%86%920%EF%BC%89%22&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.com/search?q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8

●受け手の問題
http://www.google.com/search?q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8
●還元主義的唯物論を採用した場合の帰結
http://www.google.com/search?q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8
●行為の切断
http://www.google.com/search?q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8
■矛盾・自己中心性・社会性
http://www.google.com/search?q=%22%E7%9F%9B%E7%9B%BE%E3%83%BB%E8%87%AA%E5%B7%B1%E4%B8%AD%E5%BF%83%E6%80%A7%E3%83%BB%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E6%80%A7%22&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8

モルガン、ゴールドマン、USB
それぞれどんな風に雰囲気違う？
外人：日本人の比率とかは？

872 名前： 底辺OL(三重県)[sage] 投稿日：2007/05/22(火) 00:55:30 ID:PvL5cZNj0
新たな祭りのヨカン

[仁義なきキンタマ] 野村総合研究所（NRI）エロ社員_不倫ハメ撮写真.zip
fa28fdd3a2d9d4cc05c35c5f5d7df626

高卒派遣が大活躍〜！

http://wwwww.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1180356012/l50

↑スレ違い おつ

白人＝偉い人　にこびを売る人が多すぎて、いやになる。そのまんま植民地というかんじ。

>>25
数年前のレスになんだが・・・・その人が見ているかもしれないので参考に。
ＮＹにも黒人の金融マンは少ないよ？アファーマティブ・アクションで入学して就職してくる無能な雑魚だから
入社してきてもすぐ弾き飛ばされてるからね。黒人って本当頭悪いの多いから。
俺はロチェスター卒だけど、そこにきてた黒人もＳＡＴの点数１０００点近くも満たないのに入学してきている。
それ聞いて嫌いになったわ。こっちは努力してんのに涼しい顔で進学しやがる。
まー６avってネカマっぽい雰囲気ただようけどｗ

派遣事務から営業に転換したいんですが、可能ですか？

今回紹介する本は、『The No Asshole Rule』
訳 ：“邪魔者（くそったれ）を排除する法則”
この本でいう“くそったれ”とは、職場において、
主に立場の弱い人に対し彼らをおとしめたり、批判したり、
やる気をなくさせたりするような人のことです。

このような“くそったれ”は、職場環境を悪くし、
生産性を減らし、能力のある従業員を辞めさせます。
つまり、彼らは個人の能力が高かろうと低かろうと、
ビジネスには弊害となる人たちといえるでしょう。

以下、週刊ダイヤモンド7月21日号（食卓危機が表紙記事）23ページより引用

"いやな奴”が一人存在する事で当該企業がこうむる損害額は年間約2000万円にも上る。
一人いるだけでも周囲の生産性は落ち、同僚は辞め、特に管理職にいる場合には、
深刻な訴訟問題に発展する事もある。
性格は波及性があるので、周りもいやな奴になる。いい人のそばにいれば
周りもいい人になるが、いやな奴の前では誰もがいやな奴になるというのは、
組織行動論でも実証されている傾向だ。

一方、グーグルは規律あるフレンドリーな雰囲気で優秀な人材を引きつけている。

米国のビジネス書でベストセラー『The No Asshole Rule』
邦訳 “邪魔者（くそったれ）を排除する法則”

部署破壊局女の謎が解けた！

正社員のＧＳ辞めてメリルにいくメリットあんの？

ヒントつ
ブランドデート♪

GSで働いてみたいのですがどこの派遣会社が強いのでしょうか？

ぱりんばぽこぽこ

ジェミークリスタルな女

>>1のアホさ加減にﾜﾛﾀ

【レバレッジ】本田直之【ＭＢＡ】
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/books/1187080190/l50

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【レバレッジ】本田直之【ＭＢＡ】
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【レバレッジ】本田直之【ＭＢＡ】
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/books/1187080190/l50

派遣上がりの黒ババー

更新月になるとイライラーってきますね
リストラの心配もありますし

派遣で残業月150時間、こんなことさせるの外資以外ないでしょ

給料いくらになった？

80man

税込みですか？

連休は休みですか？