【SFCG】ＳＦＣＧ（元商工ファンド）を語る 9件目

事業者金融業界（現在は）ナンバーワンのＳＦＣＧ（商工ファンド）について、
元社員・現社員中心に自由にカキコするスレです。

就職転職を検討している方は、>>2の情報をご覧になって下さい。
この会社どうですか？等の質問は過去ログに何度も既出です。

パート8　http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1070288399/
パート8避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko8.htm
パート7　http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1065953288/
パート7避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko7.htm
パート6　http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1059289511/
パート6避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko6.htm
パート5　http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1056201340/
パート5避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko5.htm
パート4　http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1048564815/
パート4避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko4.htm
パート3　http://money.2ch.net/money/kako/1033/10336/1033660491.html
パート2 http://money.2ch.net/money/kako/1024/10243/1024367393.html
パート1　http://money.2ch.net/money/kako/989/989937895.html

参考　みんなの就職活動日記　http://job7.nikki.ne.jp/bbs/8597/

※学生さんの無邪気な書き込みが痛々しい掲示板です。この掲示板は会社に
とって都合の悪い内容は反映されないor削除されるので、実態をアドバイス
してもムダです。

「就職・転職を検討する皆様へ会社紹介」

勤務時間：8:00〜23:00が「標準」　24.25時も珍しくない
土曜はほぼ全出勤　祝日も出勤多し　残業は月150hを覚悟すべし
　
勤務条件：短期間で全国に転勤あり　年に2回転勤くらいは普通
住宅手当は現在は約半額負担で、交通費も渋くなっているとの事
昇格降格が激しく、思いつきによる配置転換・理不尽な解雇多し 労働組合なし

給料等：給料は上場企業としては並かそれ以下　最近は悪化の一途　
営業数字をコンスタントに上げないと、人並みの収入は無理
有給・長期休暇等は論外　残業代は基本的にゼロ　年俸制に移行している
のでボーナスも期待薄

離職率：一年以内に半数近くは退職している感じ　5年続く人は数％
若くないとまず体力的に続かない

業務内容：テレアポ中心の軍隊営業　営業数字のいかない者は人間扱い
されず、上司のきつい詰めが待っている　営業以外も普通の会社より
はるかにハード　本社は社長の気まぐれに振り回されて精神消耗する

その他：就職セミナーの内容は基本的にハッタリ大嘘なので、新卒さんは
騙されないように（102社コンツェルン構想・社内ＭＢＡ等、かっこいい
フレーズは中身ありません）人事は平気で嘘を言うので、必ず自分で
情報を入手すべし

SFCGか、そこで管理職迄遣っちまった。懐かしいな我が青春の真っ黒な汚点、キチガイ的なノルマ（何か目標遣りきると
良くやったデハナクじゃ２倍）、社員の自殺、いじめ、、粉飾数字、異常な労働時間、休日無し、不正（つくり新規-新規がないならお前がなれ）
逃亡、窪井、オガ澤裸(チョ）、仮名元(チョ）のあほ役員、おい新卒、中途も絶対入社するな
特殊な国の外人なら別だけど、

代表者ガイ○ンであることを社員はどう受け止めているの？

>4
って事はNIS○ANと一緒って事だね。
ごーん

外人とかそんなのは関係ないんだけど、とにかくやめとけ。

ただし、悪いところばかりではない。どうしても入社してしまったら、２−３年前向きに、いいところを吸収して頑張れ。

でも入社前、就活中ならやめとけ。

あったま悪そうな書き込み多いな・・・
もうちょっと具体的に書けよ！
ぼけ、退職者

>>7
よっぽど、このレスの方が頭が悪い。
何を具体的に知りたいんだ？

↑話の流れ読めばわかると思うが。。
文盲？

＞４
社長の出生についての噂は聞いてはいたが誰も気に留めてはいなかったな。
社員にとってはどうでもよかったから。またそんな事に気回る程の余裕も無かった。

しかし一応一部上場にも関わらず　社長がある意味でやたら身近に感じられる会社
もそうは無いだろうな。毎朝ピクチャーで社長の一言やら映像見たり聞いたりしてた
からか。この距離感の無さは今の会社じゃ考えられないよ。
距離感と言えばここは組織体としてはクリアだったと思う（クリーンではないぞ）。
他部署との連絡も余計な手順踏まずに直で出来たし、対応も比較的早かった。
この組織の簡素化が確立されているからこそ、退職者が大量発生も大丈夫なんだろう。
っていうか、退職者が大量発生への備えとして簡素化していると言う方が正しいか。
余計なコストも抑えられるし





　　

非常にシンプルな組織だね。
役員数も企業規模に比べて少ないし。
転職先は役員やたら多いし、わけわからん部署も多い、これが一般的な
上場会社なのかな。

世間一般的な考えと思想が違う集団だから仕方ないのです。

神　　　　　1名
上級奴隷　 10名
中級奴隷　100名
下級奴隷 1000名

確かにシンプルな組織だ(w

中級奴隷は上級奴隷は常に入れ替わりも多いし、だいち消滅する奴隷が多いわけだし１００名も中級といえる者おらんやろ。
肩書きのついたただの奴隷。

まあこんなクソ会社でもどんな短期間でも、一応一部上場で「長」と
付いているんだから、中級奴隷くらいは言っていいんじゃないかね

今日も仕事だガンバロー。
残業月150時間。新卒は間違っても入らないように。
マックのバイトの方がずっとマシ。
時間が長いだけならまだ我慢できるが、ノルマが
キツイ、移動が頻繁。
良いところは数字を上げれば褒賞金が付くが、でも
労働時間を考えれば、最低賃金以下。
今日は早く起きたので、月末だし早めに会社に行っ
て嫌だけどガンバロウ。

なんだかんだいって、仕事が好きな職人気質な人にはいいとおもうけどね。
この会社。余暇を、、家族を、、、ってあまり考えない人。

◆コラム１◆〜そもそもＳＦＣＧってどんな企業？
事業者金融業界においては、実績、株価ともダントツトップの評価を誇る同社
ではあるが、学生の皆さんにはなじみが薄いことだろう。

★１）「2010年コンツェルン構想」って？
　度々耳にする同構想。学生の皆さんにはわかりずらいかもしれない。現在同
　社は事業者金融を主体とした【金融】をメインフィールドとしつつも、【不
　動産・レジャー】、【情報サービス】、【アウトソーシング】という複合フ
　ィールドへ業務を広げている。その各フィールドにおいて、共通した夢や志
　を企業として抱きながらも、それぞれの個性を発揮した１０２のグループ企
　業を展開していくこと。それを2010年迄に完成させるというのが、コンツェ
　ルン構想なのである。

★２）でも何をポイントに見ればいいの？
　確かにコンツェルン構想と言われても・・・という方もいるかもしれない。
　就業経験の無い学生の皆さんにとって何が重要なのだろう？それはコンツェ
　ルン構想実施に伴って、その企業数だけの経営者が必要であるという事実。
　これからあなたがＳＦＣＧに入ってからも、2010年には経営者になれるチャ
　ンスが数多くあることということなのだ。

★３）毎年たくさんの新入社員が入社しているけど・・・？
　伸びている企業は新卒採用する。その事実は変わらない。でも同社の成功の
　秘訣は、入社年次や出身学部にこだわらずに実力主義で人を評価する点だ。
　あなたのやる気が高く、事業への貢献度を証明できれば、2010年に『社長』
　になっていることも夢ではなくなるかもしれない。

◆コラム２◆〜安定性っていうけれど・・・？
ＳＦＣＧは金融機関の中で、もっとも高い自己資本比率６２％を誇る企業。自
己資本比率は「企業の安定性」を示す指標でもあり、同社の経営の安定性は投
資家の評価にも表れている。

★３）毎年たくさんの新入社員が入社しているけど・・・？

は答えになってないぞおい

記念かきこ

新規何件だった？

SFCGって貸し出すとき、どんな審査してんの？

ある男がHPを作って、日記を書いているが、働き出して、殆ど更新されなくなった

そいつも入る前はやる気ﾏﾝﾏﾝだったのに、今は会社の現状がわかったみたいだな

>>23よかったらそのHPのアドレスを教えてください

入る前はみんなやる気マンマン。
でもこの会社の実態は1週間も行けば判る。
ホームページを更新する時間などとてもないどころか、性欲もなくなるよ。
新人のストーカーできる程の元気な奴は役員にもなれる。

俺もやめて2年か・・・残業代請求権の時効になるなー

体力があれば何とかなります！

何とかなるってのは問題先送りしてるだけだよな

>>28
そういう意味じゃなくて、体力がある奴だけが生き残れるってことじゃないの？
まあ、必要なのは体力だけってことですな。

/

そのご自慢の体力も蝕まれ続けて、干乾びた抜け殻だけが残るのが関の山。
次のステップに向けて、適当に体力温存を図りつつ、手抜きをしても業績が上がるようにできた猛者だけが
生き残れる。自己の持ってる容量が小さいやつは最初からフル発電を強いられて完全放電して終わりだな。

>>31
そこまで力のある奴は、とっとと辞める罠

今日は月初会議だろ、カキコしてネーで早く寝ろ!!ファンドマン

ハッピーコールって楽しいよね！！

あの熊みたいな木○部長は、なんで辞めたの？北海道にいた、席っていう奴また戻るって話し聞いたことあるけど、本当？

>>33会議って何話すの？

>>36
話すって言うより・・・・・

会議は????。社長の怒り爆発。ファイルが飛ぶか。
会議の時にチョットこっくりした奴がいたら怒鳴りまくっていた。
あんな安月給で朝早くから夜は11時過ぎまで毎日働いていたら眠く
もなるよ。

高卒役員のＫ役員2/2退任したね・・・やめたのかな。

SMFGかSMBCの子会社？まぎらわしい。

高卒役員のＫって･･･??!!

あのおっさんが辞めるかなあ･･･ただなんかヘマやらかしたんじゃないか？

SMBCとか羨ましい？

日経のＩＲ情報にのってるよ。。俺も信じられないが。
昔の案件の責任とったんかなー・・現役！情報教えれ。

（２月２日）経営企画（企画業務）取締役菊池渡▽不動産（債権管理本部長兼
審査兼お客様相談室長）同小笠原充▽本店営業（東日本営業本部長）同鈴木徹
▽審査（東関東支社長）同長屋光輝▽総務（不動産推進）執行役員野田直樹
▽財務（管理）同南黒沢晃▽退任（取締役）久保井寛一

日経テレコンより転載。。。

Ｓ木さんか・・・。
恫喝と長時間労働は超人的だったな。

N田も恫喝、長時間はすごかった・・
Ｋ保井仕込みだがなー・・・
バッシングの戦犯みたいな役員が次々やめてくなー・・・ある意味寂しい。

>>44
財務(管理)南黒沢て管理推進にいた人?。結構若い人ですよね。
退任した取締役は能力があるような感じはしなかったな。
こんな人でも取締役になれるんだという印象があったが
辞めたのか、この会社は相変わらず社員も役員も関係なく使い
捨て。

↑今に始まったではありません。
別に何も珍しくもありません。これが当たり前の環境です。
これからも永遠に続くと思うよ。さあ次は誰が標的か見ものです。
そうやって評判が悪くなりますね。

確か鉄棒で後ろから頭を叩きつけて病院送りにした人もいたよね。
誰だったかなあ、随分昔の話で恐縮だが．．．

次の標的は尾賀Ｐかな？

嫌になってココを去るか、上手く理由をつけて別な会社に移る。
この繰り返しに思うが。

役員退職慰労金はいくら位でるのかな・・・
１部上場だから、１億くらいでるのかな。。
一応、功労者だからなー・・・

この会社に規定なんてないでしょう。

就業規則もみたことがない。監督署に従業員との協定書とか提出しているのかな。

>>44
ここに名前出ている人達も何年後かにはお払い箱。
いつまで続くのだろう。

（支給算定基準）
　退職慰労金の支給算定基準額は、退任時の最終報酬額の75％を以て基準額とし、これに次表の各役位倍率（役位別支給率）を乗じて得た額の累計額とする。
　支給額＝（最終報酬月額×0.75×各役位別倍率×各役位在任年数)
☆役位別倍率（在任1年当り）
会長 4.0
社長 4.5
専務取締役 3.5
常務取締役 3.0
取締役 2.5
監査役 2.5

ここに会長なんている？

「週間現代」２月１４日号の３４ページから３８ページを確認しておきましょう。
この、「国税のドン！」は毎回どこかの表彰式に参加している方じゃないか〜！
この立派な方に「監査役顧問？」になってもらっていても「脱税」で訴えられているということは？
１３０億プラスαもお支払いしないといけませんね。払えるのかな？

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【ゴールデンレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

大ちゃんの次の標的は誰だ？
久保ちゃんの退任なんて、
人身御供みたいなもんだろ。
奴隷に恐怖感や緊張感を与える為にはいけにえがいるのだ！

ま、こんなとこが普通の会社な訳ないけど
信者は目を輝かせて今日もテレアポw

役員でも簡単に辞めていくのか、辞めさせられるのか判らないが、
恐ろしい会社。新たに役員になった人もいずれは同じ運命。
なったばかりの人は自分はと思っているだろうが、飽きられたら
いずれクビ。こんな会社で身を粉にして働いたと思うと情けない。

子会社の者ですが、この前本社の営業が乗り込んできて社内を
めちゃくちゃにしていきました。

この会社にいればサラリーマンは社蓄なんだなとよーわかる。
そういう意味では勉強させてもらいました。
普通の企業はそれをひたすら隠そうとしているのにねえ。
まあ残った人も辞めた人もそれぞれ事情があるわけだから
社員同士争っても無意味やね。

そうそう争えば争うほど〇島の思う壺だな。

Kの退任はやめたんじゃなく降格らしいんだけど。

詳しい情報求む。

子会社とかに行ったのかな？

おがPが筆頭取締役？きくちさん？きくちさんはあまりに現場経験ないからだめだし、
おがPもへーこらやってるだけじゃなあ。歌はうまいけどね。

学生君には、決してオススメできない会社です。

Ｋは降格なのか・・・退職するのは考えられないしな。
ＭＲ.裏ファンドマンだからな。
しかし降格というのはきついな、プライドぼろぼろだろな。

Ｋは功績ある人。労働環境に問題あり。
ここは誰でも同じ運命です。
”だからどうするんだよ””どうなんだ”
ごく当たり前の答えだと思うが、あまりにもトップが強烈に叱咤するあまり、怒られることを恐れて真の現場環境がどうであるかが伝わりにくくなり、修正しきれないほどのギャップが生じてきた結果に思います。
育成してやっと一人前になり使えると思ったら辞めていく。
隙を与えない位詰められます。

詰める、やりきる、ってなつかしいな。
今の会社はＳＦと比較するとぬるすぎるし、人間が温かい。それに比べて・・

現役、頑張れよ〜応援してるよ！！

今の会社はＳＦと比較するとぬるすぎるし・・・
確かに、泊り込みで稟議書作成したり、夜中の２時（海岸近くのある支店でしたが）に夕令したり
出来るまでは終電も乗れずに帰れない。体力勝負でした。

エー！クボブー降ろされちゃったんだー。
何が原因なの？現役の諸君、速やかに情報を下さい。

ぬるすぎっていうか、正常に戻ったっていうことだろ。

残業が当然のような環境でも業績上げてきたわけでして、せっかく育てた人材すら定着しないような状況では時短すら出来ずに余計大変。
まさに火の車。

Ｋ取締役がらみ案件の実質焦付額は総額は０００億くらいはあるはずだもんね。
当然と言えば当然だけど、今居る取締役も同罪かもね。でも誰かに責任を被せないといけないもんね。
やっぱりそんなことないか。伸べ何百・何千人がこき使われて去っていった人がいるんだもんね。

現役の諸君はまだ....である。

審査にナガヤ？・？・？何それ？今そんなに優秀なんだ！

↑ボーってしてるような印象だが。

アホな乗馬会社だね。リボ出せリボ出せ〜とあれだけ指示されて、
この回収率はどういう事だ？と罵声を浴びせられ、新規はどうなってる？
と揺さぶられ、アイツはダメだな！と言われれば、はい、そう思います。
と答えざるを得なく、あげくのはては降格。かわいそうなクボちゃん。

知ってるよ。ヤベ・リュウジって。式典に来てるおっさん。２回参加したからな〜。
そんな大物だったんだ〜？現代にはｓｆについては記載なかったけど‥。

クボ部ーには思い出あるやついっぱいるだろだなー。
ある意味数字やってればなにも言わないから、数字やってるときは楽だった。

ここはマイナス部分しか見ない会社だからね

クボ部ーは降格っていうか関連会社へ転籍って聞いたけど・・・
基本的に関連会社へ出向している人間はどんどん転籍になってるんだよね？
現役のやつ真実を教えてくれー。

　　　　_,,. - '''"~~~~"' - 、　　　　〃ヽ! 　　い　よ 　 こ
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:::::::::,､:::r'彡=;､,,,._,;　,,__　_,,_i,::::::::::::::::}　 彳_
:::::::::l!ヽ| ,ヾﾆpj.,~::::fｼr;.;-," /;,､::::::::::j　　 -='/-'i ,-､,-､,-'ヽl
:::::::::i,i!l:|　〃 "　　r 'ヽ￣ .j/i!j::::::::〃
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　ヽ-.,,,l ヽ　　 iﾆ､_/　　/:::::::,-‐'
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　　　 ヽ　 ~' ‐--‐ '"〆　ヽ,　'-、 _,,,　　.,ヾ彡-'　 丶 .__,,,,
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　　　ヽ　l:::::::::::::::::: f: : .／　 ヽ'　 ,-=､f 　／ ／／ ﾘ }
　　　　ヽ l:::::::::::::::::: : /　　　　 ／_,,-'_>-' ／,-r'~~l 〃=;;- ,,
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　　　　　　ヾ:::::::::::: /　　　　 ,>-ー‐　　〃　j　/ /　

固有名詞が出てくる時点で、ここにｶｷｺしてるﾔｼがいかに使えないが
わかるよ。ｵﾚにはね。部外者だけどさ。

ツジモ、昨晩何やってたの？

Ｏ島が２ｃｈ訴えるってまじっすか？
カキコが嘘八百だとのたまってるんだそうで。
採用活動の妨害行為だそうで。

書かれていることは100%真実だと思うけど。
毎日11時過ぎまで仕事していたし、土曜日は休みの時はなかったし、
会議ではファイルがよく飛んでいたし、他諸々みんな実体験している。

>>85
おかしい。絶対におかしい。
火の無い所に煙はたたずというけれど・・・。
明らかに、真実だと思われる書き込みばかり。

確かに2chだから、誇張などがあるにしても
ここまで敏感に反応するって事は
自ら自分の非を認めている事ってのと同義では？

俺の元先輩が、ファンド相手に休日出勤時間外請求してるんだけど、
就業規則の未開示については、社内イントラに入力してあり誰でも閲覧できるようになってると
SFCG弁護士人から
回答が来たらしい。そんなものあるわけない。誰かそんな物を見た人いるか？現社員の私でもお目にかかった事ありません。

758 名前： ひろゆき ◆3SHRUNYAXA ＠どうやら管理人 ★ 投稿日： 04/02/01 25:31 ID:???
（嘘を嘘と見分けられない人には）・・・
なんて言ってたおいらですが、今回ばかりはネタじゃないです。
さっきまでネタっぽい雰囲気出してましたけど、閉鎖直前に大騒ぎになっても
なんか後味が悪いので、本当のことを言います。
2chは3月いっぱいで閉鎖です。
閉鎖理由や経緯等は、まあ、後々報告します。
残り2ヶ月ほどですが、みなさん楽しんでくださいです。

ネタを書き込んでたらここまでスレが伸びるわけがないのにな。
「借りてはいけない」のパート２で既に明らかになってるだろ。
さすがに０島の尻にも火がついてきたか。

2ＣＨを訴えるってか？
おもしれー、俺もまぜろ。
１００人くらいで連盟で反訴じゃああああーって事になりそうだな。

ファイル持って見直しやったな〜

８８へ
そんなもんで対抗できません。
強制的に捜査させるしかない。

争点のみを立証するのでなく、社会一般的な規律上の問題点を取り上げて攻めてたらどうですか。

裁判するって。w へぇ、早くやれよって感じ。いままでの掲示板レベルの話を今度はわざわざ裁判所が公認してくれるわけだ。w
２ちゃんで書いてるだけじゃ、しょせん落書きレベルだから信用するなと言えてたものを、裁判所が裏付けしてくれるから
いままでの言い訳が通用しなくなるわな。w これだけ内部の話を書かれても黙ってたのはそれが嫌だったからだしな。
でも、どこまで行こうが、恥さらしを公認されて終わるよ。真実の書き込みばっかりなんだから。

これらの書き込みが間違いであると立証するのは困難だな。
だって情けないけど事実なんだし。

窪井君、君も所詮、収容所長から奴隷に降格し打ち首ですか？可愛そうにははは、
まぁ、君も人を○島の使いとして人を酷使、いじめた報いだな。
必ず本丸を、社会の圧力で叩き潰そうな、必ず独裁者は滅びる（歴史は繰り返すって総書記が自慢げに良くいってるじゃん）
協力するぜ。そうそう窪井君影で多重債務者リストを、各方面に売り歩いていたの
総書記にバレタカナ。

未　　　　　　　　　　　　指　　　　　　　　　　　　　定

ただでさえ評判ボロカスの被差別Ｂ＆Ｋ企業なのに
2chなんか訴えたら、さらに評判や株価がガタガタに落ちて、
しかも社長や役員連中の犯罪行為が暴かれﾀｲｰﾎ者続出→倒産

∩( ・ω・)∩　ばんじゃーい

元従業員たちの反旗。。。
すんげー会社。

事件発生の下地は充分に整っております。

臨店して会議を行い、社員の発言に納得ができずに壁に向かってコップを投げる行為は最近ないのですか。

多重債務者リスト売ってたって本当？
初耳だが、そこまでやらないと思うのだが・・・。

Ｋさんはやらない人だよ。潰されただけだと思う。

おお、Ｋ氏もそこまでやらないよな。Ｋ氏擁護派がいるとは思わなかった。
でも、恨みを持つ社員は数え切れないだろな

＞Ｋさんはやらない人だよ。

うん、俺もそう思う。多分。
滅茶苦茶な人だけど、そういったことだけはやらないと思う。

低学歴でも「人」を見てくれる企業ならチャンスはありますよ！
学校で何をしてきたか、どれだけ成長したか、が重要でそれは学
歴以上に企業は思っているのではないでしょうか。
必ず僕たちの人間性で採用してくれる企業があると思います。
死ぬ気になって就活がんばるつもりです。
だからみなさんもめげずにがんばりましょうね！
なんとなく駄文になってしまいました、すいません

>>107
誤爆も甚だしい。

97は根も葉もないうそで陥れようとしているのであれば、タイーホだね。

ボチボチ危ないかも

でも、KBI氏は辞めたわけではないんでしょう？
って外からだから、内のことは知らないんだけど。
でも、もし辞めた（辞めさせられた？）としたら、明智光秀は彼か。

今の役員の動揺もはげしいんじゃないのか？

役員以下いつも動揺しています。

質問です！ここの社長は、本当に慶應を主席で卒業したのでしょうか？

確か商学部を主席で卒業したって書いてあるな！

三井物産に入社して、それから好き嫌いは別にしてもこれだけの会社を
作ったのだから、ある意味大したものですよ。

税務署様：SFCGについて告白します。貸し倒れ償却し税制面の恩恵を受けた後に
密かに事故案件を正常案件化をしています。これはりっぱな脱税ではないでしょうか？
金融庁様：SFCGについて告発します。公正作成費用（みなし利息）を客から徴収し（癒着している司法書士に名義借り
別途費用の様にみせかけているのは、出資法違反ではないんですか？
労基様：SFCGについて異常な強制時間外、休日労働について元社員、現社員からのSOSに対して何故
お決まりの査察だけで終わらすのでしょうか？これも勧告を聞き入れないのは、りっぱな刑事罰ではないのか？
取り締まり強化願います。

>>115三井物産どうしてやめたの？
いじめられたのかな？

>>115
んな昔のことはどうでもよろしい。そんなことは皆認めていることだし、いまさらどうだというのだ？
今、どうなのかが問題だ。　社会に強烈な毒を撒き散らす毒虫のような存在に成り下がってるだろ。
その毒は、顧客だけのみならず、まわりにいる社員にも同様、降りかかり、特に、近くに近づいた者ほど強烈な毒を浴びることになる。
大島の毒は、非常に毒性が強く、頑健な者ですら、神経が麻痺したり、おかしくなったりだ。
で、これだけ回りに毒を撒き散らしてるのに、自分だけは肥太りし続けている。
やはり、社会悪といっていい存在だな。　社会悪にはいずれ天罰が下る。早いか遅いかはわからないが。

新役員のなかの一人が次期ＳＦＣＧ社長だろな。
一番若いのがなりそうだな、Ｏ社長の忠実な番犬として。

この会社では
被差別部落出身であること
在日朝鮮人であること

これらの条件を満たしていれば、役員候補として
リストアップされます。

ＳＦが通った後はぺんぺん草も生えないといわれました。
この事がやっと分かりました。

ここは差別発言が多いな・・心がせまい。

ここは一時期新卒５００人以上採用し、中途は随時募集している会社。
なぜここまで批判が起きるのか。

心がせまいとかいう次元じゃないよ、この会社は。

>>123
釣り下手すぎｗ

なんでそんなに恨むんだ・・・俺的には労働量に対する報酬は少ないと
思ったが、結構稼がせてもらったし、仕事もおもろかった。
ここまで書くのは理解不能。

この一言に尽きる。
人を信用しない会社。

↑信用というよりも信頼関係が保たれにくい。

126です。（↑信用というよりも信頼関係が保たれにくい）
幹部をみてそう感じました。

>>125
何で辞めたの?

商工ﾛｰﾝのﾉｳﾊｳを取得したため。
今は地銀で小規模事業者向けの新規開拓やってるよ、ＳＦと基本的には
やってることは同じ。ＰＬ、ＢＳの見方が違うよな。

この会社は、おいしのは◎島だけ、人を泣かす為にある
役員、幹部、社員、元社員（経歴に傷）、顧客（特に保証人）笑ってるのは
弁護士だけ

＞笑ってるのは弁護士だけ
今は笑える状況ではないと思うよ。
会社とのパイプ役である債権管理の人間も少なくなるし、訴訟の雲行きはどうか分からないし、

判断できる人材が少なくなればなるほど余計な手間もかかる。
悪循環

意見交換がうまく出来ていない証拠。

○島さんは、いいの社員が貴方の訳のわからない指示で地獄を味わってるのに
愛人達と豪遊、昼間は水泳、定時に帰り｛後は頼むぞ｝と言われた社員の気持ち
分かるか？俺なんか午前１時前に、今の今まで、帰ったこと無いぞ
貴方みたいに女とやりたい（精力減退中）、スポーツしたい、定時にあがりたい。
神様、悪人に天罰を、、、、、

ここの会社には、やはり行かないほうがよいでしょうか？
中途で、営業以外の　管理や不動産鑑定などの不動産関連を
希望しているのですが。。。給料はそこそこでしょうか？

↑
使い捨て奴隷営業マン以外（ﾟ�听)ｲﾗﾈ
そういう仕事希望するなら、悪いこと言わんから他逝け。

『部長候補』または『幹部候補』
そんなに幹部が出入りするのですか。

する。

商工中金って何？

>>140
おまえアホ。
一般教養身につけて来い。

>>136

>>2を見て耐えられそうなら逝けばいいんじゃない
不動産関連は結構ましだけど、結局は会社の体質がアレだから長くは続かないよ

ＵＦＪの前にこの会社潰せって感じ。
依頼人と保証人の初対面の多いこと多いこと♪
さて、来年は新卒３００名いくのかな？（すぐ辞めるけど）
２〜３月はいっぱい退職者でそうだね。

>>141
釣られるなよ・・・・・・

幸せ探し中

新天地を探しましょう

潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ
こんな会社ははやくなくなった方が世の中のため。

なくなったら、誰が中小零細企業のおっちゃんの資金繰り面倒みるんだ？

アホぬかせ。商工ファンドが出来る前から、零細企業のおっちゃん連中は資金繰りをやってきてるんだ。
つぶれようが何しようが、代わりになる資金調達手段を見つけ出すもんよ。余計な心配無用だ。

さあ、今日からアンハッピーコールか・・・

>>148
ｓｆのようなところを頼るから、益々収益も上がらずそのうえ連帯保証人に
迷惑が係り、悪魔の連鎖に陥っていく。
ｓｆに資金繰りを頼っているような会社は保証人に迷惑をかける前に潰れる
しかないのでは。不幸を拡散しないためにも。

結構前になるが、弁護士の良し野さんがバラエティ番組でロンブーの敦を訴えてた。
ＳＦ大学院の講師で見て以来だったが、
相変わらず悪人面してるよな。

っていうか大学院って今も存在してるの？
人頭税５項目完納が条件で、完納者全国で５名だったような･･･。
ノルマの域さえを超えてたな。

ここに頼る前に会社潰した方が再起しやすいよな

財務部門もきついですかね。

>>136
鑑定士もってるならこんなと行くなよ。

財務も3.4年でほぼ全入れ替わりくらいじゃねえの？
財務だろうが役員だろうが、社長以外使い捨て奴隷な点は一緒
きつさの種類と程度の差がちょっとあるだけ

金田さんとか朴さんとか皮田さんとか江差さんとかいっぱいいる職場はここですか？

＞人頭税５項目完納が条件で、完納者全国で５名だったような･･
どういう目標設定してるのか本当に疑問だよ。
１２０％目標なんて皆無。

HPトピックスで新規獲得数が掲示されてます。
離職者の推移と新規獲得数位は比例してませんか？
６・７・８月の一番重要の稼ぎ時に・・・

ここで生き残ってもね。
どうせ、辞めるなら早目がいいに決まってる。

転職が困難になるのはパチンコ業界と同じ。

嘘つきの集団ですよ、バッシングの時に世の中も抹殺すればよかったんだ。
貸金登録抹消せよ。異常な会社、大●を支える馬鹿投資家、こんなアホナ会社に入社しようとしている
新卒、可哀想な行き場のない収容所の現役員、社員、職歴汚し、無駄な時間を費やした
元社員、しつこい営業に負け仕方なく借りたおつむの弱い経営者、皆日本人だろ、韓国人に騙されるな

韓国じゃないだろ。北朝鮮と聞いているが。出自は北朝鮮だけど、国籍は韓国にしてたのかな？　ま、半島の連中は色んなパターンがあるから
正確なとこはわかりずらいね。

あいかわらずここはトビが盛ん。
ケンチャンはあいかわらず嫌われているな。
松濤のハウスの回りの住民からも嫌われているみたい。

自殺、洗脳、身元保証人差し押さえ、法律違反（脱税、出資法、労働基準法）
キチガイ的ノルマ、休日超時間外労働、うつ病、

おー・・荒れてるな。

同僚が 「オレは無理な営業はやっていない」
と胸を張っている。
おまいがやっていなくても 害社全体がやってることに気付いているはず。

無理な営業か・・おまえらみたいな若造に言われて、
無理に借りるほど中小零細企業の社長はあほではない。
すべてわかったうえで借りてるんだよ、うぬぼれるな。
使う使わないは貸し手、借り手の間で合理的に決まる。
高利であれ、いらない資金を企業が借りるわけないだろ。

>>168
藁にもすがりたい経営者心理につけ込んでいる部分も多々あるだろ。

すがってきた（依頼）ものに対して、応えるのが悪いのか？
午前に依頼された手形決済資金に対して、相応の保全条件をつけて
１５時までに融資実行するのが相手の弱みに付け込むということなのか？
数ある金融会社から選択、融資条件を了承した上で、融資を受ける。
この事がなんで弱みに付け込むことに思えるのか？
考え方が甘ちゃんすぎる。

>>170
詭弁だな。
返せないと分かっている人間に貸して、利息を稼ぎ、最後は保証人から
回収する。
そのことを最初から踏まえて、融資しているから確信犯なんだよね。

問題なのは、その点だと思う。

辞める時はきちんと退職届を書いて辞める
いきなり逃げたりしない
これが大事だ

171よ
返せないとわかっている企業とは具体的にいってどういう状況？
債務超過？連期赤字？利払い能力無し先？借り入れ過大先？

で、上記会社から融資依頼があった場合は、断るの？
断ったらその会社は倒産？やみ金行き？事業縮小？

担保物権から回収するのは世界の常識だぞ。
いいか、利息は顧客が選択し、融資条件・保全条件も当事者すべてが合意した
うえで契約が成立する。融資条件に違約した場合は、条件に基づき
保全物件から任意・法的に貸付金が回収される。当たり前のこと。

辞めるのはかまわんが働いた分、給料は貰えよ！

>>173
潰れるまたは返せないと分かっている企業に貸し付けるのが仕事か？
貸さないことも大事。
つーか、融資先の企業の後先なんて、考えてないじゃん。
都合のいいときだけ、企業のことを心配しいてるような態度はやめたら？

だーからー、
「潰れるまたは返せないと分かっている企業に貸し付けるのが仕事か？」
つぶれる企業、返せない企業の定義は？

あ、あと融資先の後先考えずに融資するわけないだろ？
１年以上のつきあいになるのだから、君は後先考えて融資しなかったの？

社長は融資案件を建築物に例えたが、将来の方針を考えて与信するのは
当然のこと。その場だけの判断のみではたいしたことはできない。

盛んに議論が交わされていますが、漏れも一言

「優良企業がこの会社の融資は受けない罠、ほとんどの企業が虫の息」

>>177
白々しい、そんな建前聞きたくないよ。
マジで恥ずかしい。

>>178
禿げ同

>>177
大島降臨！

>>177
あなたがどうであれ、事実は>>175でしょ。
それも認めないの？

ファンドによって不幸になった人＞＞＞＞＞＞＞＞＞ファンドに救われた人

結論　この会社は不必要。

今月２０日に最高裁判決が下りるらしいな。
社内の反応はどうだ？！

ぐちゃぐちゃ下らない議論してんじゃない。SFCG何て所詮企業ぶってても○島一族の集金マシン
パブリックになってる事、事態が社会的に見て誤ってる。
そこに絶対に手を貸す（利益）な。粉飾内容を見極めろ投資家、仕事に見合わない給与の哀れな社員、保証人という人質をとられた客達
がいる限り○島一族は安泰じゃ。

>>185
なに仕切ってんの？
ｶｺﾜﾙｲ

>>181
○島ｷﾀ━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━!!!!!

漏れはこの会社のやっていることは、ギャンブル資金を融資するやくざ金融と変わらんと思う。

不況や見通しの甘さなどで資金枯渇した零細企業の大半は本来その時点で事業を畳むのが
確率的に言って、傷を深くしないで済む最善の策なのだが、経営者は見栄や自尊心の問題か
ら決断できず、「今をなんとか凌げば先は明るいだろう」という主観的希望的観測にもとづいて、
SFなどから高利の資金を調達する。だが、それによって生き残れる会社は少数で、その大半は
結果として破綻する。そしてSFは保証人から回収することになる。
このような経営者の「ギャンブル」に資金を融資するのがSFの事業。

このような事業が果たして世の中に必要なのかどうかはまったくもって不明。ただ、そんな事業を
行っている以上、社内の雰囲気が殺伐とし、DQN的やくざ的になるのは必然。

長文ｽﾏｿ

入金のタイムラグにより利用するか、手形割引くらいで利用する会社はまだしも
常にsfのようなところから借りているような会社は存続するのは無理。
保証人に迷惑をかける前に辞めるべき。無理に生き延びようとすれば、保証人が
大変な目に合う。sfにいて感じたことは回収が無理そうなとこでも保証人を絞め
あげれば、その保証人がまた新たな保証人をつけて契約をする。
その繰り返しでいけば残高は減らずに利息は回収できるのが一番ベスト。

あほな議論しとんな。
銀行・商工ローンの客層は違うし、借りる時期が違っていてすみわけが
できてる。借りるなとかあほな議論はすな！
融資した企業の今後が気になるなら、その会社へ出向して立て直せ！
そのぐらいのことしたあとで、借りるなやらいうのはわかるがな。

ここコールセンターの社員募集してるけど、コールセンターなんて
作ったの？何してるところなの？

>>190
意味も理解せずにの反論ｶｺﾜﾙｲ

>>191
休眠開拓

>>190
んなことは分かってるよ。
全然、流れの違う反論されてもなあ・・・・・

久々見ましたが　抽象的なネタばかりだね。
いきなり話それるが　良心の呵責で辞めた奴など俺は見た事ないけどね。
今更、社会悪だとか言っても辞めるときの理由はただ「キツイから」。
社会的に不必要だとか言うカキコ最近多いけど、現役中は稟議まで
上げた顧客から「資金都合ついた。融資結構です」って言われると
「あーあ　新規取り逃した…。でも一応見込み客にはしとこう。」
って思うだけだったろうに。
社会悪云々語る奴は　元ファンドじゃないと思うな。もしくは半年内で
辞めた新卒か。

>>195
辞める理由云々の話ではないであろう。

良心の呵責ね〜、そんなこといってるやつもいたが、いざＪＯＢとかいったら
必死にリボ出してたな〜。
本当に良心のある人間なら、くちには出さずに実践で試すんだよな〜。

>>197
普通なら、無駄な実践をする前に辞める罠。

実は皆さん、自己批判なんじゃないの？
2〜3年で解かった振りしてる奴多かったからね。
こんな奴もいたな、「ここではもう学ぶ事が無い」と言って辞めた奴。
もともとは限界金融なんだからさ、最初からわかってんじゃないの？
議論無用の事ばかり、金儲けの何が悪いの？
やり方の問題でしょ。
自分でやっていたことて、数字が上げられない奴が自己の能力のなさを
会社の命令に摩り替えてるだけじゃん！
過去の自分の失敗を振り返るならここでグダグダ言わずに、自分を改めなよ。

>>199
そういうのは、世間一般では「開き直り」って言うんだよ。

成績不振で辞め奴なんて、一握り。
それだけで、こんな離職率になるわけないんだろ。

>>199
幹部が辞めていく現状を見ていながら、よく言えるな。
まずは会社の体質改めろよ。
それと、君の洗脳された思考も、ついでに改めてくれ。

たしかに成績好調時はキツイながらも即辞めようなどとは
考えないかもね。
ただ月替わって振り出しに戻ると、「また始まりかよ」て思ってしまう。
営業会社の宿命だ。
余談だが　友達で証券（営業）行った奴の話聞くとキツさはここ以上だぞ。

そうかなあ、成績トップクラスの奴も結構、辞めてったぞ。
ここ以上にキツイところがあるから我慢しろって考えは違うような気がするな。

下を見たらきりがないよ。

>>202
報われる営業と報われない営業の違いは大きい。

現役君、あなたは信頼されているのですか？
見かけだけ。それともうまく使われているだけ？
参謀はいないと思うが・・・

kokoでいきのこるniha
神に服従すること。反論できる信者はいない。

ここは営業成績優秀な幹部クラスから率先して辞めていくのが大きな特徴。
そして、この特徴は、それこそずっーと大昔から変わらない。上場する前からずっとそうだ。
ヘタをするとヒラより部課長の退社人数のほうが多い月があったくらい。役員ですら大量に辞めている。
辛くてやめるとか、成績上がらないからやめるとか、そんな低次元のレベルで語れる会社じゃない。

ただトップクラスで辞める奴って、「勘違い」が理由で辞めていった様な。
俺はどこでも通用する、みたいな過信。
ちなみに俺の理由は「キツイし、おまけにきりがないから」。毎日11時過ぎまで会社にいて
やってる事は日々同じ。一時は生活の為と割切る様に努めたけど土曜も拘束され、
まともに休めるのが日曜のみの生活にウンザリした。
あと、生活設計が立てられなかったというのもある。部長やら支店長やらが、ああも
ポンポン辞めていくのを見ていたら数年後の自分など想像出来ん。年喰らうだけで
、転職のタイミングも失うのではという危機感もあった。皆そんなとこだろう。

あ、俺現役時に子供出来たんだけどさ　振り返るとファンド時代における子供との
思い出が異常に少ないんだよ。今は子供と接する時間がある分、貴重な時間を失ったなあ
という気持ちが強い。
もし入社考えている人いるならば、結婚後の事も考えてほしい。
なにせ社長は自伝の中で、事業計画練ってる時、まとわりつく子供を突き飛ばした様な事書いてた
たからね。
ただ給与は店長以上ならば同世代と比較して良い方。今の会社も東証一部だけど
年収500万未達だよ。転職組は入社後、新卒組に比べて大なり小なりハンデがつきもの。
前に転職前提の上での入社なら…（勉強？の為）とか有ったけど、キャリアアップ絡めた
転職などした奴はおそらく一人も居ないのでお勧めは出来ない。事業興すとかは別だが。

クボちゃんどうしてるの？誰か教えて！

ちなみにそこそこ以上の会社だと、社内新卒同世代とのスタート時点（転職時点）の差は
おそらく一生埋まらない。ファンドみたいに１−２年で降格やら跳び昇格
など普通無いからね。カタカナ生保みたいな営業会社はともかく。
内定時はそこまで考えなかったが、1年もすると社内政治力学というものを実感する。
ただファンドみたいに年下上司が年上部下を罵倒する事は無いが、逆にここからのし上がろう
などという気持ちは正直失せる。悲しいが限界点が見えてしまうんだよね。
転職後、同じような気持ちにあった奴は結構居るんじゃないかな。

しつこくて悪いが、よくリクナビにある３クレにここ出身者多いとか。
でも、営業ソルジャーらしいよ。
>>209
近々、現役同期に聞いてみます。

３クレ内定もらったけど、ＳＦとやること同じそうだから辞退したよ。
何が悲しくて、新規開拓債権回収いちからやるのは気が進まなかった。

俺が貸した金で自殺してくれてもいい！
なんでもいいから


定時で帰らせてくれ

>>213
sfの定時で23時。

夜中の２時の夕令あったぞ。店長集合でな。
確か○葉か。

今年の新卒教えるの大変やの。
人材層が薄くなると言うことはその分目が行き届かなくなる。
また統廃合かな？

新卒もアフォじゃないからな、これだけ情報が溢れていれば、まともな
学生は入社しないな。

人材の質がさらに低下するのは間違いない。

夜中の２時のユウレイね、すんごいね。
統括ボ店だろーが、営業所はけっこうまったりしてたな。
いまじゃあ、こんな時間に帰宅。

やめとけ

今年、面接慣れのために受けますわ。

>>218
８時に帰っているのですか。
普通の会社になったんですか。
やっぱりｓｆは２時に夕礼のほうがあっている。

昔から８時で終わる営業者はあったよ。
でも、ごくごく一部。

営業者→営業所ね

>>210
「限界点が見えてしまう」・・・分かりまつ
ここではそもそも出世など考えなかったらね
20代社会人の1年2年3年・・・の重みを感じる今日この頃でつ

融資を取って来いと言っただろ　このボケ

ここ合同説明会に来てたけど、見事に来てた社員は女のみ。
話聞いてないからどういうこと言ってたかは知らないけど、近く歩いてたら声かけられた。
もちろんお断りしたけど・・。嘘の話をしてるあの女ども・・・。
それにつられて座ってる男の多さ・・・。怖い会社だ。
日経ナビとかに死ぬほど送ってくるＤＭ。うざすぎ。
上場のことばかりアピールしてる。

最高裁の行方は？

俺はファンドが何しようとどうでもいいが。
ただ新卒を嘘ついてまで採用するのはやめてくれ。
こんなヤクザな世界は街のゴロツキで充分できる仕事。
元暴走族とかいくらでもなり手はいるだろ。

>>228
あんた今いいこと言った！
そして、会社は上場廃止しる！

>>228
実際残るのはそんな奴ばかりだがね。
潰れそうな会社に金貸すなとかいう議論があったがそれは間違ってるね。
社会の底辺にはそんな正論は通じない。問題は正論をわきまえている真っ当な
人間がこんな会社に就職してしまうこと。

新卒にはナニ金を読んで欲しい。そのままだから。
それでもいい奴は入社しろ。しかし世の中は漫画のようには
おもしろないよ。

ナニワ金融道には24時まで連日働いてノイローゼになるシーンも、
取締役が朝から人間性を否定されて罵倒されているシーンもなかったと思うが(w

そういえば、昔勇気ある社員がいたな、労働組合を作ろうとした社員が、○島に
情報が抜けて退職処分になった「彼」は偉い、馬鹿集団に在籍している自分が分かっていても
何も手を打たず○島の植民地にいる現社員、目を覚ませよ、独裁者を倒すには
内乱が一番早い、この前の休日も現状と変わらない営業だったろ。
証拠残してSFCGを集団で告訴しろ。

とりあえず日記は欠かさず書いとけよ。

SFCGは素晴らしく生涯をかける意味のある
会社です。（◎島よ、心にも無い事言ってあげたから
脱税で隠してるスイス預金わけてね）

相変わらず過激な意見が多いの

週刊金曜日にＳＦ批判記事みっけ。
保証人から不動産騙し取ったって記事。あいかわず、えぐいすね。。。

SFの悪行三昧は、ついに腰の重い法務省を動かし、財務省を動かした。
SFの悪辣な営業手法の源泉の一つだった包括根保証がついに禁止され、廃止になる。
法の基本的な枠組みを変えるということは、そこに至るまでの間に屍が多数横たわっている事実の存在がある。
それだけ多数の保証人を泣かせてきたということだ。本来、まともな判断能力のある社会人が自分で判断して
保証人になっているわけだから、普通に保証人たる責任を取らせるのが当然に法的に要求されるのだが
あまりにも悪用しつづけたSF（もちろん日栄その他もそうだが）の所為が法律改正まで決断させたということだ。
反社会的な存在になってしまっているのは、ココから見ても明らかだな。

包括ね保証なくなったとしても、たいして影響ないだろ。
困るのは、銀行だろが。

消費者金融大手のプロミスは１３日、合理化のため２００３年１２月から募集
していた希望退職者が、目標の５００人を大きく上回る７３４人に達したと発表した。
希望者全員が退職することになるが、通常の退職金６５億円に上乗せする特別退職金１８７億円を、０４年３月期決算で特別損失に計上する。
　希望退職者の募集は、自己破産などによる貸し倒れ損失が拡大し業績が悪化しているため。全社員約４１００人の約１８％に当たる今回の削減により、０４年度以降の営業費用は年間６０億円程度減少する見込みだ。
　０４年３月期決算の最終利益を前期比２０・８％減の４８１億円とする業績
見通しへの影響については、あらためて公表するという。（共同通信）

・・・ここには関係のない話だが。

http://www.fujisan.co.jp/Product/5723/

プロ○酢は、貸倒れで償却した行方不明案件等を、後で追跡調査してｓ流の回収活動を改めて行うのでしょうか。

破産または、時効成立するまで追われるぞここは。

貸倒れ償却後に回収したものを特別利益又はサービサーへの売却するのは
法的にはＯＫなんでしょう？償却は国税のチェック受けるしね。

貸金は担当身ら回収する。これが基本。
だから未回収になったら大変。

社員が仕事しやすい環境をあたえてやって下さい。
時代の最先端を取り入れるように１年ほどまえかな『サイバーなんとか・メールなんとか』
『打ち合わせや現状の状況をまず把握せ。専門家を導入しろ。一定の予算をかけろ。』
こう思います。利用する顧客層の状況やニーズも調べずもなく、サーバーの状態も検討することもなくただ勢いあまって・・・・
インターネットを利用した融資を企画していたようですがおそらくＨＰを見る限りアクセス可能なコンテンツもないのでおそらく進んでないのでしょう。
こんなことの繰り返し。その余計な集計作業を実は社員が行っています。
これが時間浪費の原因の一つに思えます。

>>246
この会社は昔からそうです。
色々独裁者が思いつき、それを幹部が聞いて　ハイルヒット○ー。

そのたびに下のものは振り回される。あいかわらずその繰り返し。
本当に社員は可愛そう。無駄な残業を月に２００時間以上させられる。
毎日８時に退社した方が効率がはるかに良いのに、どうせ残業は支払
わないのだから働かせるだけ働かせた方が良いと考えているのか、いい
加減にもう少し社員の健康のことでも考えてあげたらどうなのでしょうか。
無理とは思いますが。

247、そのことを上司、社長に面と向かって言ったか？実践したか？

この会社でそんなことが言えますか。
そんなことが言えるような会社であけば、こんなにトビが賑わうような
ことはないのではないのか。

嫌なら辞めたら？

言うだけなら、誰でもできる。
言うだけの実績をあげてから、ものを言え。
実績もなく、ただコストの垂れ流し人間は不要。どこの会社でも一緒。

口だけ新規獲得１０件なんて簡単なんていってて、アプローチもしないやつの
言うことを誰が聞くか？行動をともわない主張は不要。

>>251
自分のことを逝ってるんだね

独裁者、消えろ

工事現場で旗振ってる警備員って学生時代に勉強しなかった人が受ける
社会的制裁みたいな職業だと思いませんか？

>>250,251
辞めました。

昔恫喝、軟禁好きの之駄、寿々気部長は？どうしてる？
ぴ科也と宇目だの貸金業ははやってんの？

ちょっと失礼します。大卒３３歳職歴なし。
こんな奴でも中途で採用してくれるでしょうか？
もう、就職口が全くなく本気で考えてます。
このままプータローでいるよりは、イクラカましだとおもうのですが。

採用は微妙だな
若くもない人間がここの地獄の労働環境を耐えるのは無理
会社もわかってて若い奴を優先させるから

採用されても体育会出身じゃない限り、間違いなく即辞めになるよ
スレをよく読めば、プータローの方がましとわかるよ

でも、募集は、４０歳までって書いてあるんですけど
だめですか・・・。
もうこの年齢になると、あとは不動産業界しかなくって。
不動産もかなりの激務で離職率はかなり高いと聞いてます。
ＳＦと不動産だったらどっちがましでしょうか？
質問ばかりですみません。

なんだこの会社。
アンタら、犯罪者集団に加担して、その下っ端でヒーヒー言ってる
なんて、親、教師に申し訳ないと思わないの？

入社したければ入ればいい・・・そんなことも自分で判断できないの？
おっさん。

いくらここでも未経験の中年は簡単に雇わないぞ
それにその年齢の未経験者を雇う不動産も、こことどっこいのブラック
だろうな
それでも普通の会社に当たる可能性もゼロじゃないし、仕事自体も
不動産の方がましだと思うが

ここを受けるなら「大手だからましだろう」というスケベ心は捨てること
ここは会社ではなく奴隷農場だから、従業員にはまともな人権もなく使い捨て
それが納得できるなら受けてもいいと思うけど

昔も書いたことがあるが、職がないからといってこの会社に入るのは、
喉が渇いたから海水飲むのと同じ自滅行為
若い頃に精神修行で入るならまあ意味はなくもないが、今から長続き
できる仕事を探そうという時に、ここだけは絶対お勧めしない

ブラックを検討する前に、今からでも具体的現実的にキャリアプランを
練り直したほうがいいと思うが

33ならまだ雇うだろ、行けばいい

＞言うだけなら、誰でもできる。
言うだけの実績をあげてから、ものを言え。
実績もなく、ただコストの垂れ流し人間は不要・・・

給料下げてもいいという前提で役員が提案をしたが却下。
その人物は辞めました。

求人！
魂を捧げられる信者を大募集。
残業も修行です。叱咤激励で向かいいれます。

>>258,262さん
あたたかいアドバイスありがとうございます！
胸にジ〜ンときました。
「喉が渇いたから海水飲むのと同じ自滅行為」に
目からうろこです。
冷静になって真剣に考えます。

>>254
そうだね。
ここの社員と一緒だw

264,それ誰？

もういいから、この会社早く潰れてくれ

潰れません。悪は蔓延るものです。

でも何とかして、あの●島をギャフンと言わせたいものです。

この会社も一応は労働基準監督署へ休日・残業の協定書は当然出している
のですよね。労働者代表はだれがどこで決めていたのでしょうか。
年間残業時間も上限時間が決められているはずですが、ここは少なくても
年間残業時間は自分の時で月２５０時間、年だと３０００時間位の残業し
ていたと思いますが、これは明らかに労基法違反ですよね。

ここの会社は監督署から何を言われても関係ないか。

燃焼系燃焼系アミノ式！そんな仕事しなくても（無理！）ｓｆ。

SF粉砕祭りｷﾎﾞﾝﾇ

◎島一族、SFCG、ケンエンタ−プライズ、大島商事、ジャステイス、うちだハウス
ｅｍａｘ、卸金融（万社長）皆で闇に葬り去ろう

年3000時間の残業代ってすごいね。
１時間の時給が2500円として、25％増しだと937万か〜・・

残業は減ることはない。
今までが残業時間を関係なくしかも新規出店し人員も増やして業績右肩上がりをしてきた。
反対に現在は人員を減らし残業時間も制限したら今までのようには行かない。
単純に人員を増やしたがけでは質は伴わないと思いますが。

年3000残業ははさすがに大げさ
2000いっている奴は多いと思うが

正規の労働時間と変わらないほどの残業時間・・・・・・

祭はここでつか？

月200時間でした。271より

年2000から3000もただ働きして、よく暴騰ストライキ起きないよな。

こんな会社なくなればいい

同意。ネットのどこかで共謀して暴徒化してＳＦＣＧを襲ったとしても
俺はあえてとがめない。ここで働くよりも刑務所の方がマシと思うなら
やった方がいい。ニュースで「客も社員も吸い尽くす吸血企業ＳＦＣＧ！」
と言われて業績がガンガン下がるから。

SFで月200時間残業しても、
世間ではマトモな労働と見なされていないので
タダ働きが相応だと思うが？

おいおい言いすぎだろ。

無駄なんていうなよー
大学1留年・2浪してやっと１部上場会社に入ったのにＹＯ−・・

労働環境そんなに劣悪？

確かに一部上場ですが
こんなに恥ずかしくて世間体の悪い一部上場に入って
何がそんなに楽しいんだろう・・・。
誰も羨ましがらないとおもうけど。

一部上場じゃなくて、一部工場だろ。

世間体、誰も羨ましがらないって君は自分の評価を他人に委ねているのか？
自分の基準を持って生きろ

何故こんなに効率が悪く作業量も多いことを毎日残業も気にせずやるのだろう？
異常に思う反面、参謀もいない状況で１人で仕切れる代表は立派。

二度と働きたくない。

独裁色が強いと組織も崩れやすい。
言い方かえれば、単なる自分勝手の独りよがり。
他人の考えよりも自分で人の意見は二の次。

>>290
自分の基準では、いろんな意味で最底ランクの会社との位置付けですが、何か？

何か？っていうのがいかにも頭悪そう。

>>295
意味分からん。

つーか、この会社、俺の中でも最悪の部類に入る会社だな。

侮辱罪で十分に訴えられるぞ（録音だ）

雇う人材を選べるほどの価値の無い会社

どうしてこの会社の連中は皆「○島社長が！○島社長が･･･！」と恐れるんだろうね。
所詮その程度の報酬しか払ってくれない人なのに･･･。

辞めれば恐れる必要もない。
それに恐れるというよりは、ただ嫌いなだけ。見ただけで虫唾が走る。

>>298
この会社の価値は数字。

本当にこんな会社で四十や五十まで出来るの？
てーか、こんな会社に勤めてて毎日が幸せ？
キャバクラ行く位しか楽しみないんじゃないの？
本当に、惨めだよね？
いや、マジで。

40や50までなんてとても無理です。
キャバクラなんて行く時間なんてとてもありません。
毎日、帰りは駅に着いたら24時すぎ。性欲なんてありません。
本当に惨めですよ。

数字が人格！

その数字自体も平凡な企業になってしまったが。
もはや取り柄は何もない（上場していることだけか）

数字のた〜めなーら・・新規もつく〜るぅぅぅ

この会社が、犯罪集団とわかった時点で何で辞めないの？
激詰めが怖いから？

どこらへんが犯罪集団なの？

『犯罪集団』や『激詰めが怖い』
この言葉がでること事体、正に異常。
まあこういう環境の会社だということです。

こんなこと繰返してたら求人集まらないのでは？
ＯＢも沢山辞めてるし悪い評判はすぐ広まるよ。

>>310
「こんな俺でも一部上場でも働けるんだ」という落ちこぼれが集まるんじゃないの？
後は、「俺は本当は凄いんだから、一部上場で働ける筈だ」
とかいって結局こういうとこ(社員が奴隷としてのた打ち回っている対価として
一部上場になってるような悪劣企業)位しか雇ってもらえない勘違い野郎。
一応、転職サイトとか見回ってくれば痛感出来ると思うけど
奴隷並みの条件の一部上場に入社してはしゃいでる奴って痛いぞw

しかし、簡単に入社の出来る一部上場は確かに稚拙で取り得の無いな奴には良い金看板だ。
結構人集まりそうじゃないかw

若者よ機関車となれ！

奴隷並の上場企業で主任レベルでやめた俺って・・・。

そんなことは全部承知の上。
沢山辞めるのも承知の上。ダーティーな噂広まるのも承知の上。
だって誰でもできる仕事だから。営電の量だけ確保できればＯＫ、質は要らない。
統轄部長・支社長も同様。下を詰めることができればＯＫ。金融知らない、法律知らない。
そのくせ自分があたかも凄い人になったものと思い込んでる。本当におめでたい奴ら。
名詞の渡し方さえ知らないよ。クレームきたって債権者なんだから、いついつ遅延したって逆ギレすればＯＫ。

まぁ、「だまされたから〜」とか「知らなかったから〜」とか言い訳並べても
結局は自分の人生は全て自分の責任なんだぜぇ。
騙されて入ってみたら大変な会社でした〜、この会社は悪魔だ〜
とか言ってみたって、どうにもならないよね。
誰が自分の人生に責任取るの？自分でしょ。

ここでウダウダ言ってるのなんて、
それこそ筑紫氏の言う「便所の落書き」でしかないよ。
まぁ、2chだから何言ってもいいのかもしれないけど。
（いや最近はそうじゃないよ。完全匿名だなんて思わないほうがいいよ）

「よし！訴訟を起こして残業代を奪い取ろう！」
って言ったって、自分らの多くはそんな会社の体質が嫌で辞めたんだろ？
だったら、すっぱりその体質から抜けたほうがいいよ。
訴訟で勝って、金もらえれば満足なの？
へッ、それじゃSFのやってることと一緒じゃん。

いいじゃねえか、前向きに、いい経験させてもらったと思えば。
そうじゃなきゃ、次のスタート切れないぜ。
「辞めて、次でうまくいってます」って奴の中に
訴訟起こして残業代もらってやろう何て奴いないでしょ？
うまくいってるんだから、もういいんだよ、そういう人達にとっては。

だめな奴に限って、いつまでもウダウダと中途半端な形で
会社にしがみつこうとしてるんだよな〜。

いいかい、SFで頑張った分は自分の誇りにしていいんだぜ。
いつまでも後ろ向いてないで早く前向いて頑張れよ。

とか言ってみるテスト（笑）
冗談だよ、ジョーダン。

>>315
藻前もいろいろ大変なんだな

けじめだよ、けじめ。訴訟は世界中で正当な紛争解決手段。残業代も正当な労働報酬。堂々と請求して
けじめ付けて、次の人生に歩み始めればいいんだよ。SFのやってる行為は違法行為。同列に論じるなよ、アホ。

残業代の集団訴訟は誰がやってるの？？？

>317
まぁ、ムキになるなよ
ヘッヘッヘッ！

　　　　　　　 　　 〈〈〈〈　ヽ　　　　　　　　　＿＿＿　
　　 　＿＿　　 　 〈⊃　　}　　　 　　 　 ／＿＿＿＿ヽ　
　　／　 .＿ ￣ ＼　|　　 |　　　　　　　.|　| --‐'　､,.-､ｌ
　/　　_./＼|/ﾆヽ ヽ !　　 !　　　、　　　| _| _;_;::;ノ |<　||
　|　 /ﾆヽ_ﾟﾉo<_ﾉヽｷ|　　/　　　，,･_　 .(6　 ＿ｰ っ-´.}　>>317
　|　├＿＿⊥＿つＴ　／　, ’,∴ ･　 ¨　＼.ヽ_ ￣￣ﾉﾉ＿
　 |　l/＿＿＿ /ノ　／　　､･∵ ’　　　／（_ ∧￣ /　､　　＼　
/ ￣７￣Ｏ￣ヽ　. /　　　　　　　　　／　　　　 ￣　 .／＼ ＿＼
(＿＿◯-─┐|　/　　　　　　　 　 /　　　　　　　　 /　　　（t 　）
きみは実にバカだなぁっ。

>>315
目には目を、歯には歯をだ。言ってもわからん奴等は社会的制裁が必要。

元社員は、皆で超過労働

大島逮捕で一件落着　（するのか？）

ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜 　　　　　　　　　/＼＿＿_／ヽ　 　ヽ　　ｹﾝｼﾝﾀｲｰﾎ　ﾏﾀﾞｰ?
　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜 　　　 ／　　　　::::::::::::::::＼　つ
　　　　　　　　　　　　　　 . | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::|　わ　　　ｹﾝｼﾝﾀｲｰﾎ、ﾏﾀﾞｰ?
　　　　　　　　　　　　　　　|　 ､_(o)_,:　 _(o)_,　:::|ぁぁ　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　. 　 |　　　　::<　　　 　 .::|あぁ　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜　　　　　　　　 ＼　 /( [三] )ヽ ::／ああ
　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜　　／｀ー‐--‐‐―´＼ぁあ　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　へ　　　 　　　 へ　　　　　　　　　　＼　　　＜　Ｏ死魔タイーホまだー？
　　　　　　　 ＼＼　　　　 /＼＼　　　　　　　　　　＼ 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
チン　　　　　　　 ＼＼　./　　＼＼　　　　　　　　　　ヽ
　　　チン　　　　　　＼＼　　　　＼＼　　＿　　　　　　 | 　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　＼￣￣￣￣￣￣￣／　 /￣　　 ヽ　　　　/　　 ＿
　　　　　　　 ＼回回回回回／￣￣ヽ　　　　　　　　/￣￣ ／| 　　　ｹﾝｼﾝﾀｲｰﾎ　ﾏﾀﾞｰ？
　　　　　　　　　＼＿＿＿／　　　　　 ヽ＿＿＿＿／　　／　 .| 　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　 　| 　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　 .|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　|　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜

残業代の請求を経営側を相手にして直接訴えてもダメです。
労働基準監督署にチクりましょう。できれば、自分なりの
「裏出勤簿」を作っておいて証拠書類として残しておけば
ベターです。次善の策として、とりあえず１ヶ月だけ自分
なりに出勤時刻と退社時刻をメモっておいて１ヶ月の標準
的な残業時間を算出しておいてから監督署に訴えてみたら
いかがでしょうか。

(´･ω･`)　Ｏ死魔タイーホまだー？

朝の出社時にパソコンに出勤チェックをした記憶がある。
チェツクしておかないと出勤したことにならないとか確か言っていた様な？。
でも帰りはしなくても良かった。
朝は7時30分、帰りは23時30分と会社でいる時間が16時間。普通の会社の倍。
そのうえ土曜日は朝8時から19時までの11時間。休みは日曜日だけ、時々その
日曜日も出勤。拘束時間は半端ではない。これで残業代は一切なし。

明後日、SFCGに関して最高裁判決が予定されているらしいね。

判決後に判決内容を誰か教えて下さいね。
和解を現在はどの弁護士もしていないみたいですが、判決後の株の動きにも注目しましょう。

大嶋一族へ、社員、客、保証人、身元保証人の恨み
呪怨、呪、呪、呪、呪、呪、呪呪怨

大島は死んでも畜生道をゆくだろうな・・・
地獄の修羅に対しても激詰めする健ちゃん萌え。

大島結婚してるの？

>>332
ああ、そうだよ。○島の娘は結婚してるよ。

そこまで呪うと言う事は、何年勤務された方なのですか？
まさか、2,3年くらいということはないでしょうね・・・

残業代の請求権の時効は２年ですＹＯ
請求はお早めにＮＥ

最高裁で敗訴したら同業他社から悪徳呼ばわり。
勝訴したらしたで、またいい気になってやりたい放題。
非常に難しい判断ですな。

最高裁の争点はみなし弁済だっけ？
もし、勝訴したら株価飛ぶよ。株かっとけ。

一部上場してるのだから
『社会的なモラル・社会的信用』などを認められる会社になってもらいたい。
いくら『コンプライアンスを遵守する』なんて奇麗事いっても誰も信用しません。
社員からも批判が出てる現実を直視はしてないでしょう。
『阿呆が叫んでる』ぐらいしか思ってないよ。
そのあまりにも強気な姿勢が恨め（裏目）にでてる。
健全企業を目指していただきたい。
行きすぎ（過剰）といってもいいぐらいの姿勢行っていたわけですから敗訴して反省してもらいたい。

裁判官も本心は敗訴させてたいと思っているのでは？
しかし、そうなったらノンバンク業界や中小企業にも影響がでることを恐れているのでしょう。
そこを分かっているからこそ”優良な金融の・・・・”週間金曜日掲載・・
そのような上申書を提出してるのでは？

財務は超健全だよ。有利子負債1300億、資本剰余金1400億。
こんな健全な貸し金業者は世界中みてもないのでは？

みなし弁済の敗訴は、企業体質の変換圧力にはならない。
ノンバンク業界への影響が大きすぎる。
最高裁が一定のみなし弁済適用条件を示して、両者痛みわけに落ち着くのでは
ないかな？裁判官カキコしてー・・・

そうかな？
延滞債権で表面にでてこない元々の契約条件の緩和措置をとったいわゆる事故債権は計算に入れてるの。

金融監督庁が個別債権を監査したらおもしろいだろうな。

341,え、意味わからないが？
条件緩和債権、破綻債権等々の銀行等が開示してる貸出債権の状況は
決算書みても開示してないがね。

金融監督庁が個別債権を監査する法的な根拠は？
公的資金など注入されてないので、監査する根拠ないと思うが。

端的に言えば、内部に関わらず、借りなければ、健全な会社。

健康だけど、精神が崩れている。

健康なチンピラみたいなもんだよ。

>>344
バカか。公的資金を注入されているか否かと金融検査するか否かは関係ない。
公的資金制度が出来るずっと以前から金融検査の制度はある。認可事業である以上、監督官庁として
検査する権限は昔から持たせている。ただ、金融検査というものは個別債権まで詳細に検査するものではない。
これは、監査法人の監査も同様。ランダムに抜き出してのサンプリング調査が一般的。

貸倒にもできず払わずに利払いストップした案件の残債はさていくら？

残業代払えとか言ってる奴って、
利息制限法の上限金利以上で借りているのを知っていて
最後に利息制限法を持ち出してごねる奴と似ている感じがする。

筋が悪いっていうか、潔くないって感じ。
グレーゾーンでウダウダ言ってる「グレーマン」みたいな。
残業代でないの知ってて残業してるんでしょ。
この会社にいた人ならその辺わかると思うけど。

３１５の言ってることは概ね正しいと思う。
まぁ、感情的には３１７軒持ちもわかるけどね。

本当にけじめをつけたいなら、まず本人に「残業代払って下さい」
って言ってみれば？訴訟で勝ってもけじめなんかつかないと思うよ。
それでけじめがつくんなら、しょせんその程度の人間立てことだと思う。
そんなことをこれからも繰り返す人生になっちゃうんじゃないかな。

＜３４８
残業代請求するの何が悪いの？
普通の会社ならここまで働かせて会社はずいぶん儲かっているのに
ごめんねくらいの気持ちがあって然りでしょ。
本人（会社）に言っても無駄だから訴訟でけじめをつけるんじゃない。
社員じゃないか、そこまで働いてない人なのかな？

預金業務やってないのに金融庁なんて検査しんよ。アホ。

オガぴ-（ばぐ）、クボブ−（どーベルマン）、ピかなり（ちわわ）、天店（なまけ猿）、キム（キムチの元）

SFCG（大●一族）外人を、いい国の日本から排除せよ
投資家たちは粉飾のインチキ株は買うな、現社員よ仕事するな、どうせマックバイトの給与だろ
（うるさいなら数字かぶれ→統括に責任を押し付けろ）
客及び客、SFCGにだまされた保証人は、クレサラ弁護士（お勧めは宇都宮弁護士）
に駆け込め
社員、元社員は、簡単な証拠を残し残業代の請求を、悪徳SFCGに仕掛けろ。

>>348
こういう無償で死に物狂いで働いてくれる馬鹿
いや、本音がいやいや、機関車を急募している
素晴らしい会社です。

何か皆様、過激だね。ところで私のように現社員以外は所詮
負け犬の遠吼えにしか聞こえないよ。そんなに嫌なら何故在籍中
に総書記及び北幹部に徹底抵抗しないんだよ。
俺は遣る*たとえ収容所内で戦死しても内部から商工ファンドを掻き回し
崩壊させてみせる。はっはっはっ

>>354
成功したら報告キボン。

>>354
是非ガンバッテ実行してみて下さい。

残業代云々言ってる奴＝現在無職oｒ超低収入
これは間違いないな。
俺も含めて　まともに次決めた奴は前の会社の残業代など
いちいち考えんよ。万一でも今の会社への影響など考えたら
嫌だしな。それに程度の差は有れ　不条理な事はどの会社でも有る事。

今の報酬（給与）が無いんで　過去の得るべき報酬（残業代）に執着してんだな。
>>317　やら>>349　みたいに次が決まらない奴だけだよ。粘着してる奴は。
こういう馬鹿は上場企業である以上、残業代は正規に支給されるべきものと
思っているんだろうな。もしくは己の権利ばっかり主張する奴ら。

そういう思考回路だから内定もらえないんだよ。

>>357
経緯なんてどうでもいい。要は裁判で勝ち取ることができるか否か。
そんなこと言ってるから明日のないくっだらない仕事をいつまでもやってるんだろ？
要領の悪い自閉症がこの会社に残るんだよ。

要領の悪い自閉症っていいすぎだろ。
あすの最高判決楽しみだね。

株の売買は明日の裁判時刻の13時前に決断を！

本当に楽しみ！

もし敗訴したら朝刊の社会面にデカデカと！
でも社会の影響を考えたら敗訴判決は出させないでしょう。
一企業を契約上の問題など判断されたらＮと同じになるかも？

ＸDａy

ここって新商品ってないよな・・
建機担保ローンとかファクタリングやらあったけど、なーーんもものになってなし

うまく隠ぺいしたつもりだろうが・・・・

新商品なんて不要。
別にお客様の利便性を重視してないので長期で貸せて保全（保証人）さえ付ければそれでよい。

いよいよ『本能寺の変』ですか。

366よ
君はそんな考え方だから、通用しないのだよ。
客の利便性を重視しないのは、ビジネスではない。
中学生からやり直せ

違うだろ、おまいら！

訴訟！訴訟！って、金がもらえればいいのか？
仮に勝訴したとして、じゃぁ、
「ほらよっ、おまいの金やるよ。そんなに言うんならさ。へっ！」
とか言われて、床にたたきつけられた万札拾ってもけじめがつくのか？
（実際に金の受け渡しを当人同士で対面でやることはないと思うけどね）

でもさ、そうじゃねえだろ！毎日毎日詰めまくられて、金のない奴に
「金かえせ〜！」って言って。何かありゃ、てめえが悪いって言われて。
それが嫌で、嫌で、辞めたんだろ？残業代払ってくれないから辞めたんじゃないわけだろ？

「けじめ」ってなんなんだよ。カネなのか？金が欲しいだけなんか？
何かあれば、「そしょうだ〜！」「カネよこせ〜！」ってか。
訴訟で残業代を取ろうとする奴なんて、普通の人事の担当なら絶対採用したくないよ。

散々詰めまくられて、頭にきてる気持ちは本当によくわかるぜ。
OBとして後輩のために言うけど、もし単に頭にきてるだけで、
それが頭から離れなくてしょうがないだけなんだったら、
「けじめ」は違う形でつけるのをお薦めするよ。
訴訟がどうとか、金返せとかいうあの世界から一刻も早く離れるべきだ。

例えば新卒入社で、再就職も難しくって、今悩んでるんだったら、
ひとまずは数ヶ月くらいかけて貧乏旅行をしてみたらどうだろう？
「はぁ、貧乏旅行？」というなかれ。やってみればわかる。特に国外がいい。
たくさんの不自由なことがあって、それらを克服してるうちに
本当の金の大切さがわかるし、人間関係の大切さがわかると思う。
もう一度自分の原点に帰れるんじゃないかな。
そしてそのうち、自分の気持に対してけじめがつくと思うんだなぁ。

もしくは、本人と直接会って話し合うことだ。
「ざんぎょ〜だいっ！ざんぎょ〜だいっ！」とか言ってる奴は
本当にグレーな奴、潔くない奴としか思えん。

それから357、自分自身の気持ちを満足させるためだけに
偉そうなこと言うんじゃねえ。くだらなすぎる！
ちょこっと再就職できたくらいで優越感感じてるんじゃないよ。
あなたの後輩達はみんな悩んでここに書き込んでるんだろ？
自分だけ偉いんかい？

>>370
ともかく、おまえはガキすぎる。別に、「ざいぎょ〜だい！！」なんて連呼する必要は無い。
淡々と事務処理するがごとく冷静に訴状を出して、裁判所に結論を出してもらうのみ。
騒ぐ必要も連呼する必要も悩む必要も無い。いわば残務処理の一つだ。残務処理をきれいに終えないと
のどに何かがつかえた感じですっきりしないだろ？　それをすっきりさせる効用はあるわな。のどのつかえは取るべきだ。

残業代請求するのは別に金が欲しいからだけじゃないだろうに。
辞めさせ方がヘタなんだよ、この会社は。
さんざん詰めるだけ詰めて何のフォローもせず辞めさせたら、そりゃ頭くるよ。
ちゃんと円満退社させてやって、退職金も払ってやれよ。
それだけで済む話。

>>370　>>371

そもそもここの残業時間の異常さは入社１ヶ月もすれば分かる事。
でもすぐには辞めなかったという事は給与の恩恵やら転職のリスク等
があったんだろうが。
残業云々言う奴は数年は勤務はしてたんだろうからな。
ここは店長以上ならば同世代で見ても給与面だけは恵まれている方だ。いくら
拘束時間が長いとはいえ　そもそも新卒時に他に内定取れない輩だったんだから
贅沢が過ぎる。まず先に　こんなとこにしか就職出来なかった自分を恨むべき。
再就職出来ないのも自己責任。ここ出身者は誰でも転職は苦労するだろう。
商工ローン出身者の市場評価の低さはかなり痛感したよ。

商工ローン出身者の市場評価低いなー・・・
俺なんてサラ金しか転職できなかったよ・・

>>369
大人の世界はお金で解決するしかないのだよ。それが一番納得いく形。
現実知らない甘いちゃんは静かにしとれ。
>>374
パチンコ業界と同じ。普通の生活をしたかったら公務員か資格とるかだな。
もしくは少しでもまともな会社にいって経歴を綺麗にするかだ。いずれにしても
軌道修正するのに３年はかかる。

悪いけど、俺はｓｆｃｇの時よりも、いい給与で働いているよ
そんなの個人の問題ジャン。無能なやつは何時でも負け犬の遠吼え

皆で金満総書記一族を呪怨、呪呪呪い

>>376
ちっとも悪くない。それはよかった。さようなら。

376さんは、どういった業種で職種はなにをされてるのですか？
参考までにお聞かせください。

御馬鹿ちゃん、吼えてなさい
山谷、生活保護がお待ちです←ホームレスか？
まァリクナビでも加入したらSFCGは抹消してさ
まァどっちにしろ弱虫君達、さようなら

さようなら蛆虫君。

３７９さん、某外資銀行のアセット部門だよ。

アセットって具体的になにやってるんだ？
不動産か？デューデりとか？

またSFCGみたいなところに行くのね。がんばってね379さん。
外資系で体壊すなよ。

>375
>大人の世界はお金で解決するしかないのだよ。
君の言いたい事はよく理解できるし、そんなの百も承知。

>それが一番納得いく形。
へぇ〜。そんな方法しか知らないんだ（笑）
人生経験が浅いんじゃないの？
だから修正するのに3年もかかるんだよ。

この世界が好きな奴や、金が欲しいだけの胡散臭い奴や
洗脳から抜けきれない奴に何言っても無駄だけど、
早く普通の生活に戻りたいって心から願っている
人は、残業代請求訴訟なんて起こしていつまでもズルズルと
大事な人生を無駄にしないほうがいいと思うよ。

要は、早いとこ割り切るんだよ。
会社を選んだのはあくまで自分の責任。その選択が間違ってたんなら
それはしょうがないと思って、早く次へのスタートを切れるように
心を前に向かせることが大事だと思う。

俺は辞めても「負けた気持ち」はなかったし、残業代請求なんて考えもしなかったから、
実際はどうかわからないけど、仮に勝って残業代分の金を手にしたところで、
何もけじめなんてつかないような気がする。だって、健全じゃないもん。

徹底的に金で解決しようとする方法って、この会社のやり方だろ？
それが嫌だったんだろ？だったら違う方法でけじめをつけるほうがよい選択では？

375も本当はわかってるんだろ？

むかし血馬で統括部長やってた鞍都美ってまだいるんですか？
俺そいつにその日新規とれなかったシロアリ店舗は営業人数×１５０枚ＤＭかいて
しかもそれをコピーとって母店にＦＡＸしろとかで朝の４：３０までＤＭかかされた
覚えがあるんですが

大嶋軍団、虚構、恫喝、支配、利益、訓戒、虚偽、朝令暮改
自己中心、闇、騒乱、独占、食め、丸投、

383さん、デューデリだよ、俺の体、仕事を気にしてくれて
有難う。それより自分の財布と将来を考えなよ。

そーいえば手書きＤＭあったな〜
あんなの印字できるようにするばいいのによー

ところで、デユーデリって何？物知らない私に教えてください。

「営業人数×１５０枚ＤＭかいてしかもそれをコピーとって母店に
ＦＡＸしろとかで朝の４：３０までＤＭかかされた」ってこういう発想するの
えぐいねー

簡単に言えば不動産の真の値の調査だな

あー、ごみ物件の再生かー

おまえが、社会のごみなんだよ。くだらない
奴らと話すと俺の品が落ちるな。バイバイ肥溜め

デューデリとはデューデリジェンスのこと。
不動産の適性な価値を判定する作業。言葉は良いが392がほぼ妥当。
バカだね鑑定士資格もないのにデューデリやって。使い捨て要員でしかない。
まあここ辞めた奴はこういう仕事しかないからな。

臨店と称し風俗をはしごして、ＤＭかかせまくってた倉斗見部長は現役ですか？
甲信から血場にきた倉斗身です。

よ〜く考えよ〜仕事は大事だよ〜
目先の報酬に釣られずに納得のいく職探しをしましょうね。

そういう君は、何様かな？
肉剥ぎか肥溜め掬いくんだろ

サラ金、カード営業やら回収要員、ビジネスローン会社が多いね。
まー、だいたいすべて使い捨て要員。
ごみ物件の再生のほうがよいのでは？
日本でのうまみなくなったら、おしまいだが。

>>398
よく知ってますね。デューデリは１０年であぼーんな仕事

376のレスから判断して彼はよくわからずに意気揚揚と就職したのだろう。
こいつはいつまで騙されつづけるんだろう。欲が深すぎるんだろうな。

１０年も持てばいいと思うが。
種ゼイ稼いではやく独立せいよ

○嶋と愛人がシティホテルから出てくるのを偶然に見かけてしまい
「黙っとけよ」と昇しんした境さんは、まだ現役でおりますか？
何処にいます　　誰かおしえて

最高裁は差し戻しかー・・・

chonnkoro-

【2004/02/20】最高裁判決について

-----------------------------------------------------------------------------

　本日、平成16年2月20日の最高裁の判決によって、当社が現在（平成１２年以降）使用しております
契約書面（１７条書面）及び受取証書（１８条書面）については、100％貸金
業法４３条「みなし弁済」（出資法の上限金利である年２９．２％まで利息
を受領することを認める法律）の適用があると認められましたので、この
最高裁判決は、当社にとって非常にプラスの意義のある判決であったと
考えております。
　然しながら、一方では、今から５年以上遡った平成１１年以前に当社が
使用しておりました一部の受取証書については、４３条「みなし弁済」の
適用が認められなかったことは、非常に残念であります。
　いずれに致しましても、当社の現在の貸付残高の約９割以上を占める
平成１２年以降の貸付取引については、４３条「みなし弁済」の適用が
あることが認められたということでありますので、当社にとりましては、
非常に重要なプラスの意味のある判決でありました。

あのことね〜・・・対策済みのことか。

馬鹿だなー。外資と聞くとなにやら高次元に感じている輩がいるが
外資はピンキリだぞ。ここ出身者の学歴上位者はせいぜいマーチってとこだろ。
仮にマーチレベルで　しかもここ出身で　ついでに中途で一流外資に入れる訳ないだろが。
その他外資は皆が思っている程　門戸は狭くないんだよ。ちなみに一流どころにも言えるが
基本的に雇用形態が年俸制の契約社員に限りなく近い。実際給与は高いがな。
ついでに外資という所は日系以上に学歴やら経歴といったステイタスを重視する傾向が強い。
そのせいか外資→日系はかなり高評価。あ　これは勿論一流どころに限ってだが。
その他マイナーは証券のＦＡ（ソルジャー要員）と同じ様なもんだよ。
転職において重要なのは目先の給与よりも長期的に得られる給与の総額だ。

ただ分からんのはここ辞めた大きな理由に先が見えない（長期プランが立てずらい）事が
皆有ると思うんだが　何故に雇用保障が弱い外資にわざわざ行ったんだ？

外資の話は前に兄貴から聞いた事。俺と違ってエリート（一橋→外銀→外銀）だが
給与は半端じゃねーよ。俺は500マン弱で満足してるが　桁が違う。
そんなに貰って何に使うんだよって思っちまうよ。

外資ねー、ファイザーのＭＲの内定貰ったが、年棒よかったな。
給料の安い間接部門に行ったがね。

>>408
友達で仏系の医療器具会社（ピースメーカー取扱いだったかな）に行ってる奴
いるが営業なんで給与変動が激しいんだと。600マンが翌年は400マン以下になったりで
もうウンザリとか言ってたな。外資でも間接部門はまともな選択かもな。
元営業マンは溢れているが　間接は一種の専門分野だしどこでも離職率が低い。

若いうちは、専門制の高いスキルつけとかないと、市場価値は高まらない。
営業は商品知識、営業ノウハウあればできるからな。
営業は利益率が低くなってこれば、まっさきにリストラ対象になる。
間接は必要な人員のみしかとらないから、営業よりはリストラリスクは少ない。

敗訴かよ！

超過利息は無効、旧商工ファンド全面敗訴＝「みなし弁済」適用厳格に−最高裁

商工ローン大手「ＳＦＣＧ」（旧商工ファンド、東京都中央区）の融資をめぐり、
利息制限法の上限を超える金利を業者が受け取る「みなし弁済」の有効性が争われた
２件の訴訟の上告審判決が２０日、最高裁第２小法廷であった。同小法廷は
「債務者保護を目的とする貸金業規制法の趣旨からすれば、適用は厳格に解釈すべきだ」と述べ、
超過利息を無効と判断。債務者側の訴えを退けた２審判決を破棄し、審理を東京、札幌の各高裁にそれぞれ差し戻した。　（時事通信）

じわりじわりと息の根を止めに入ったな。これが今の日本の国家意思だ。
いままでのように好き勝手はできんよ。真綿で首を絞めるようにこれからもどんどん来るぞ。

昔の契約書だろうが、敗訴判決で金利低下圧力が高まるだろな。
貸出金利下げる為には、さらなるリストラ、ノルマ増大が始まる。
おー、こわ。

全面敗訴なんだ。

裏を返せば12年以前の取引ならばお金を返してもらえる可能性があるということ。
実はここが問題。
考えられるリスクとして
・12年以前の貸出債権の見直しを監査法人が再度行い、貸倒引当金の計上を求められる。
・12年目以前と取引した債務者からの返還請求を要求。
・貸金業者（他社）からの批判。
100％12年目以降の契約を認めたと強気の発言をしてる様ですが、決算数値や信用問題など本当は深刻な問題と解釈します。

再度集団訴訟を起こされたら対応可能な人材でしょう。
対応できる顧問弁護士も限られているし・・・

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040220-00000214-yom-soci

a-a、大変な事になったなー。

日経新聞は一面、社会面、３面だけど、他の新聞社はどう？

416の指摘はするどいな。
監査法人からの引当金計上の指摘はありうるな。
１２年以前の過去の完済客やら休眠客やらから訴訟頻発しそうだな。
弁護士大忙し、大もうけ。

先取りの貸付債権はすべてみなし弁済に適用されないのだろ。
訴訟費用の敗訴者負担になれば、過去の客からの訴訟は・・・。

少しでも任意性がなければ、みなし弁済とはいえないということだから、
貸付時に利息徴収や、条件付けある場合も認められない可能性あるな。

祝い崩壊↓異文化、国コミニュケ−ション

12年目以降でも金利先取り債権は完全勝てるのか？
後利からわざわざ先利にしてるが。

ここの会社説明会ブッチしてよかった…？

大島(´･ω･`)ﾀｲｰﾎﾏﾀﾞｰ??

もうすぐ、もうすぐ皆で心待ちにしようぜ↑

最高裁判例によると、利息先取りは任意性無しと判断だから、
みなし弁済適用外だべ

happy,call
arrest ooshima

x-day,SFCG is disappear

利息先取りなんていう姑息なことをしたら法は保護しませんよ、ということだな。さすが、最高裁、良心は守られたぞ。
俺から言わせたら、利息先取りなんて公序良俗に反する行為だ。法的に無効としてもいいくらいだろう。

＿＿＿∧ ∧つ 　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿＿＿（ ﾟДﾟ）|￣| 　＜ SFに負けましたでつ
＿＿＿│　│|勝|　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿│　つ|訴|
＿＿_.〜′│|＿|
＿＿__⊂’'∪


．．．．．．崩壊へのカウントダウン始まる

誰か、この判決出た後の○島の様子をレポしてくれ

奢る平家も久からず。
やっと独裁者、一族、滅びるのか

| 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::|　
|　 ､_(o)_,:　 _(o)_, :::|
|　　　　::<　　 .::|
＼　 /( [三] )ヽ ::／
　　／｀

ＳＦＣＧ＝Silly Fuckin' Crazy Garbage

商工負け　∩( ・ω・)∩　ばんじゃーい

敵は商工ファンドにあり！
大島を討てい！！

昨日夜９時のＮＨＫニュース見た？菊・取役がよくわかんない事言ってたな。ホント往生際が悪いね。
各新聞社も全て一面だったな。まだまだみなし弁済訴訟は続いていくんだろうけど、
滝井裁判官の補足を読む限りには、今後もかなり厳格な判断を強いられる事になるだろうな。

昨日夜９時のＮＨＫニュース見た？菊・取役がよくわかんない事言ってたな。ホント往生際が悪いね。
各新聞社も全て一面だったな。まだまだみなし弁済訴訟は続いていくんだろう
けど、滝井裁判官の補足を読む限りには、今後もかなり厳格な判断を強いられ
る事になるだろうな。

水を差すようで悪いのですが・・・

今回の件って、「イコールSF倒産」にはつながらないと思うんですよ。
まず思ったのが、

そうやって縛りをきつくすると
ますます闇金融のような非合法の金貸しが増えるんじゃないかという
心配です。その理由として、
まず、SFのような会社の提供するお金に対する社会的な需要自体は決してなくなることはない。
次に、縛りをきつくすると、合法的にやっている金融会社の経営は厳しくなり、淘汰が進む。
しかし、合法的な供給が少なくなっても、需要は変わらないため、そこに目をつけた
非合法的な奴らが活動しやすくなる、という考え方です。

しかし一方で、合法的かつスマートなビジネスモデルの構築が図れれば
ノンバンクによる事業者向け金融というのは、借り手、貸し手にとって
メリットのある事業として成り立つのではないかと思われます。
（現在は貸し手の立場が強すぎる感じがします。もっともそれは銀行に置いても同様でしょうが・・）

SFの場合、早い時期に新たな収益モデルの構築が出来れば
新しい事業者向け金融会社として、今後も現在の地位を保つことが出来るでしょう。

現社長は色々と批判はありますが、事業家としては優れた人物とは思われます。
今までの成功体験にとらわれることなく、思い切った方向転換が
出来れば、ビジネスファイナンスとして日本経済の発展ににも寄与できる様な会社に
なる可能性は秘めていると思います。

どうなるかは、社長の考え次第でしょうか。

>>441
言ってることは分かるんだけどねえ｡
あの社長に方向転換なんて無理。
今までたまたまあのやり方で成功したんだけど、
違うやり方なんてあの社長には絶対無理だよ。断言できる。
藻前の言うような新しい事業モデルは他の会社がやるでしょう。

○島社長とイトー○ーかどーの会長と考え方が１８０度違いますね。
イとーは過去の成功体験に執着しません。

現実を直視して先を読むタイプと
現実を無視して先を読むタイプかな。

既存の残債の比率だけ気にしてる様じゃまだ甘い。
痛みついけられた完済客からの返還請求もある。
いい加減モラルと社会的秩序を正す時。
株主だけが会社を判断するのではない。
顧客と従業員もその一部であることも利益を共有する理解者の一部と判断すべき。

国が金利の上限決めること自体おかしいし、不合理。
金利も上限決めるなら、ものの値段の粗利率も上限を決めるべき。
まあ、利限法の上限金利の引き上げ（18％程度？）して、みなしん弁済の
適用は小規模貸金業者のみ適用（要するに集金に行くような地元の町金）
ってとこで落ち着くのでは？
あとは頭のいい人ほかにご意見は？？？

あ、今思ったが任意返済ってことは支払期日も決め手はいけないのかな？
期日を決めれば強制なるし、期日違反は期限の利益喪失事項にあたって
一括弁済をせまられるという強制力が働くからな。どうだろ？

↑
みなしは利息だけで
元金の返済期日とは別問題だろ。

社員を大切に。
社内の数値データを集めるのに機械で１分で行える仕事をわざわざ半日かけてエクセル集計。
内容聞いたらデータは紙くず。
そして同じことを又繰り返し残業が増え人が減る。

裁判の影響の有無は、月曜の株価で分かるよ。

S安つけるに決まってんだろー、
今の株価にまったく織り込まれてきた気配ないんだから。
それともケンチン自らティ−ゾーンで得た利益を
突っ込んで買い支えるかな。
そんなことする経営者はまさに愚の骨頂（藁）
回収コスト増で中期的にも買いの目はないな。

とにかく、元気で、メリハリがある会社です。人材開発部の面々も20代後半の者が一丸となって動いています。
新卒の方に、年齢も気持ちも近いところがポイントです。当社の商品の第一は「安心」。そして時間とスピードを伴った行動力、
次に的確な情報提供のノウハウが求められます。入社するとまず、新入社員に年の近い上司がマンツーマンで付いて、
一つひとつ業務内容を伝授していきます。未知の業務を一から始めて、そのなかで実践的にスキルを身につけ、
一人ひとりが自分の考えをもってきびきびと行動し、次第にさまざまな角度から物事を考えることができるようになっていきます。
また、社長自らが塾長を務める、直伝新入社員研修（松下村塾）は我が社の名物。
社内メールで社長や上司とメール交換することも日常的で、オープンな気風に社員がのびのび活動しています。
そして、若手に大きなポストや権限を経験させるという伝統も特徴です。その時は失敗しても、
そこからリベンジするチャンスが与えられる環境があります。それは、人が何かから学び、
新たに創造していくという、人の成長過程そのもの。
「人として成長できる会社」、それが社風であり、システムとしてあることも他ではみられない特徴だと思います。
またそうした気概をもっている人ならば、どなたでも歓迎いたします。
ありきたりの人生より、ひと味もふた味も違った将来の自分を描くことができます。


某リクルートサイトのＳＦＣＧの紹介文。

>>446
おまえ、ガキだろ？　金利と粗利益率を比較している段階でDQNということがわかる。
金利の機能をもう少し勉強しろよ。それと、過去の経緯もだ。諸外国の実例も調べておけ。
少しもおかしくないし、不合理でもないことが理解できる。

453はえらそうなこというなら、説明してやれよ。言ってることあいまいすぎ

最高裁でその存在意義を否定された業界。

446=454
分からないなら分かりませんっていえよ。ﾌﾟ

小松事務所

さよなら、さよなら、さよなら---あ-
もうすぐそこは留置場

おまえら
心の健康崩して、心療内科にかかる前に
終身医療保険だけははいっとけ
既往歴があると一生入れない

そういえば最高裁の件は社長主導のプロジェクトだったのでは？
負けた以上、この責任の所在は？？？

それからいまは全融資がが先利でやってるのにプレス発表では
やってないとうそついているらしいとの噂ですがどうなの？
（これも社長自らの指示らしいが）

また先利やってんの〜？！何で？？先利やったり後利やったりよくわかんないことが多いね。
如何わしいな、やっぱり！アホだな〜って言うか、呆れた。社員がかわいそうだ！

新宿・渋谷・新橋・池袋・錦糸町の店はほんとに閉鎖したんだね。本社に集結して
今誰が統括してるの？教えて！！

komatu事務所って、公正証書の作成依頼をしてるところですよね。
何かあったんですか？

完済客からの返還請求が全く予想つかないとこだな。
これから毎日恐る恐るの営業が続くと思うと結構辛いよなぁ。
でもキャッシュフローとは関係ないからイイや！
僕の給料とは関係ないしね

先利のほうが調達金利のコスト削減になるからな。
休眠、完済客からの過払い請求はどうなのかな・・個別判断になりそうだ。

１２年以降の案件で先利はある。
その証拠DMを握っているのは顧客である。
何をどうこう言っても隠せない。

↑SFCGの先取利息の顧客は、早く救いの神、宇都宮健治弁護士
の所へ支払い明細を持参してください

先取っていうのは、鎌倉時代の借上と言う高利貸は、銭を10貫文貸すとすれば、
利子として一貫文を最初から天引きしてりしてたのだけど、
それと同じような行為でしょうか？

過激なまでに顧客や社員に批判が起きるような行為をすると更に重箱の墨をつつくかれる。
コミニュケーションが保たれている関係であれば多少のことは辛抱する。
しかし過激なまでに無理させるから問題が起きる。
社会的秩序が乱れている。

バッシングに比べれば乗り越えられない波ではないだろう。

>>470
バッシングは損益が出ないが、今回は・・・・

さすがに逮捕者はでないだろ？
乗り越えてくるだろうよ。
商工ローンの事業配分を減らしているからね。

age

age

やっぱり売却ですかね。

株を買おう、どんどん買いまくろう。ケンチャンはこのままでは終わらないよ。
目指せ株価4万円！

クボちゃんの持ち株は取り上げだ！キクちゃんの報酬も減額だからね。
一般社員の給料削って、上だけがホクホクしてると痛い目にあうよ。
ウメさ〜ん！何やってんの〜？変な噂が入ってるわよ〜！気をつけてね。

何言ってんの？　社長主導のプロジェクトだったんだから、責任とるのはまっさきに社長でしょ。
社長の役員報酬を減額するのが当然だよ。会社の大きな減益要因だからね。
同業他社も怒りまくってるよ。やりたい放題のことをやってきたからトラの尾を踏む結果になったんだってね。
やっぱり、社会的責任の重さに対する自覚の足りない社長の責任が大きいよ。

別に社長の役員報酬1/10になっても腹は痛まない。

頭の悪そうな教えて厨きたっ　ﾜﾗ
しかもあおりも中途半端。

この裁判で他の商工ローン会社はやばくなるの？

正義は勝つ！！まだまだ捨てたもんじゃないね、この国。

SFCGってなんの略？

>>483
(S)商工(f)ファンド(c)カンパニー(G)グループ

しかし、マジでこんな会社に勤めてて恥ずかしくないの？
現役のみんなは、何で自分を誤魔化してるの？教えて。
何か、こんなとこで勤めてる自分が異様に恥ずかしいんです・・・。

484って現役？俺もそうだけどここに登場してくる奴って要はＳＦを忘れられないんだろ？で、現役社員とか元社員とか色々偉そうな事書き込んできても俺も含めて負けてる奴なんだよな。

イッコーで何が起きてるの？
おせーて。

>>485
この会社は本当に負けてしまったがな。

>>485
悪い意味で忘れられない。
よくこんな会社にいたなとつくづく思うよ。

傷口広がる

1. 今回の最高裁判決の要旨：3点
(1) センセーショナルな新聞報道等では、当社全面敗訴という様に、我々の
主張が一切認められなかったという様な印象を与えております。これは事
実と相違します。逆に、今回の判決は、43条の適用を当社に認めたという意
味で、当社にとって大きなプラスとなる判決でありました。
(2) 最高裁判決の特徴として、「認めないもの」のみを明示的に指摘するに
留めるという性質があるので、「認めない」と明示的に指摘しないということ
は、逆に「認める」ということとなります。今回のマスコミ報道は、最高裁が明
示的に「認めない」と指摘した事項のみをクローズアップして、当社の主張が
一切認められなかった如き印象を与えたものであります。
(3) 今回の最高裁判決は、43条の適用要件は厳格に解釈すべしという態度
を冒頭に明示しながらも、厳格に解釈したとしても、当社の17条書面及び現
在使用している18条書面については、43条の適用が認められたことは、現
在の貸し口の95％を占める貸付残高に対して、43条の適用が認められたこ
とを意味し、当社にとって大きな意義のある判決でありました。以上の通り、
今回の最高裁判決は、当社の主張の殆どが認められた判決であると言えま
す。

2. 追加詳細説明：3点
(1) 当社の17条書面（契約書面）
今回の最高裁判決において、当社の17条書面について指摘されました事
項は、平成7年の17条書面について一部担保明細の記載が無いとい1点
のみで、この点についても東京高裁における再審理の際に補完する所存
であります。従って、当社の17条書面については、完全に43条の適用が
あることが認められたと考えております。
(2) 当社の18条書面（受取証書）
[1] 当社の18条書面には4種類のものがあり、古い順にA型・B型・C型・D
型書面と称しております。このうち、A型・D型書面について43条の適用を
認めて頂いた一方で、唯一A型書面のうち着金から20日以上経過して送
付されたものについては、43条の適用が認められませんでした。但し、
2000年（平成12年）以降使用しているD型書面は、全て2日〜10日以内に
発送されているものであり、D型書面については完璧に43条の適用があ
ると認めて頂くことができました。
[2] B型・C型書面は1997年（平成9年）〜1999年（平成11年）の僅か3年間
使用していたものであり、簡易型の受取証書でありましたが、これについ
ては、残念ながら43条の適用が認めて頂けませんでした。
(3) 利息天引
[1] 利息天引について43条の適用が認められなかったことは、残念では
ありますが、利息天引が認められないことによって、影響を受けますの
は、例えば、100万円の貸付に対して最初の天引分の2万円程度の金額
のみであり、全体に与える影響は非常に限定的であります。
[2] 一部報道に、利息天引が認められないことによって、恰もその貸付全
てについて43条の適用が認められない、といった曲解した報道がなされて
おりますが、これは誤りであります。利息天引が認められないことによって、
影響を受けますのは、第1回目の天引利息分のみであり、2回目以降の利
息分の支払については全く影響がありません。

いずれにしても、今回の最高裁判決については、当社は非常にポジティブ
にとらえておりますのでご安心ください。

HPみたよ。
あまりネガティブにとらえなくていいみたいだな。
先利債権は１回でも先取りしたら、みなし弁済適用不可と理解したが、
そうではないようだな。

>>492
ＨＰで鬱になるわけないだろ（ｗ

ふ〜ん、和解内容が問題なんだな。
高裁の内容もきちんとだせよなー、ＩＲ担当さん。

アコム 6260 -160
軟調。ＳＦＣＧに対する最高裁判決を受けて、グレーゾーン金利で営業する
消費者金融各社などに対しては先行きの警戒感も高まる状況になっている。
商工ローン各社や消費者金融各社は総じて売り先行。

SFは自分で戦って最高裁である一定の結論を出させた。
市場では評価されるかもね。

現実的にグレーゾーンの金利を一掃するわけにはいかないし、
長期的にはそれほどそれほど影響はないでしょう
この問題はいつまでたっても白黒はつかないしつかせるべきではないのでは

ただこの会社自体はもう過去のもので衰退していくと思うけど

最高裁は何もグレーゾーン金利を一掃するとは行っていないだろ。法的要件をきれいに満たせばいいだけだ。
ＳＦは行儀が悪すぎたから提訴され、敗訴したということだ。
白黒つかせるべきではないとはアホなこと言っているな。白黒付けるための裁判だろうが。
今回も白黒付いただろ。法的保護を受けるためには、要件を満たす必要があるという至極当たり前の結論
を最高裁は示してくれたということだろ。

当たり前のことができていない会社それがSFCG
当たり前のことができていない業界それが街金
司法の判断ではこれが限界だな。議員立法でグレーゾーンを廃止せよ。

500ｹﾞﾄｰ
ｽﾞｻ━━━━⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡━━━━!!

○島、いい判決出たな、国会喚問されるなんてただの人ではない男冥利とか
負け惜しみ言ってたな、日本国をなめるな、国の制裁受けてみろ。

世界で一つだけの巨悪；

SFCGの日記
2月24日15時4分 時雨さん （関東）


私は一次試験を終え明日二次試験を受けるものですm(--)m
私は一次で離職率について聞きましたよ。
聞き方は「毎年の採用人数と次年度の従業員数を比べると少しおかしくなって
いるように思えるんですが・・」って聞きました。そうしたら面接担当の方は
とても丁寧に答えてくれました。正直仕事は大変ですがその分やりがいが
ありますと、また連結企業に行く時には一旦SFCGを辞めた形になる事、
そして独立して起業するかたなどがいて離職率は25％だそうです。
25って多いですよね。担当の方はさらに同業種の離職率も教えてくれました。
それにしても2倍ありました。でも担当の方の対応を見て感じたのですが、
自分は入りたいと思いました。明日の役員面接でもっと観てみたいと
思いました。少なくとも実力主義が徹底している会社だと思いました。



人事の得意技大嘘とハッタリに騙されるバカ学生発見
アーメン
しかしここまで大嘘言う人事も凄いな

>>503
ま、人生の勉強をしてもらうしかないな。
こういう人生経験の浅い奴は、都合の良い部分だけを
純粋に信じる所もあるし、何言っても無駄な所もあるし。
百聞は一見に如かずじゃないけど。
入社してみて初めて骨身に染みて頂くしかないかな、と。

しかし、新卒で、ココは本当に勿体無いな。
この国は、浪人だとか留年よりも
新卒で失敗すると、再起不能状態に陥る国だからな。

大体ね、Ｏ島の脱税摘発にしたって、朝鮮総連の課税措置、公売措置、北朝鮮に対する強行姿勢などなどは
日本のディープな支配層の高レベルでの方針転換があったことの反映なんだよ。
裁判、行政、政治すべてに渉って変化し始めてることに気が付いているやつは増えているはずだ。
この辺で朝鮮系を好き勝手にさせるのに歯止めをかけるという大きな力学が働いているから
もうＯ島には勝ち目は無いよ。いくらなんでもちょっとやりすぎたということだ。ペナルティを受けるのは自業自得。
舵はすでに切られてしまった。あきらめるしかないぞ。

市場は評価したようだよ。
ますます企業体力増しそう。

>>506
おい、大丈夫か？
早く目覚めないと、一生を棒に振るぞ！

１０２社構想の今後の展開が楽しみだね！
一生働くぞー・・働くぞ、働くぞ、働くぞ。
新規とるぞ、とるぞ、とるぞ。

ちょっと常識では考えられない・・・

入社試験・面接はやったけど、形だけ。

でも、離職率は８割を誇る会社です。

１年で８割？いいすぎじゃね。

>>511
採用者の８割が離職するってことじゃないの？

１年でどんなもんだろ。半分くらいじゃないか？
さらに半分、半分、３年で２割は確実に切るな。
だから３年で離職率８割？
これ新卒の場合ね。

グループ会社で株を買い支えたのか?
朝は安かったが、終値では値上がりしていた。
●島ならやるだろうな。

>>514
もし、そうなら今週中には下げるさ。

しかし元社員からここまで叩かれるのも凄いね。俺も懐かしさはあるけど
躍起になって叩く奴の神経が分からん。
変な会社には違いないけど、>>482　みたいな事言う奴って本当に元社員か？
と思う。前にも書いてあったけど、単に自身の現状の厳しさ（転職とか）を
ここのせいにしている奴なのかな。

>>516
同意、俺も古巣を叩くのはどうかと思うな。

でも、何も知らない学生のために、事実ならば書き込んでもいいだろ。
今の学生が、同じ轍を踏む必要ないんだから。

個人的には、ちっとも反省しない会社だと思う。

まともな元社員だったら、みなし弁済敗訴にはがっくりくるだろ。
あれほどみなし主張してきたのにな。
あほみたいに叩いているのは、ＴＬレベルで挫折したあほだろね。

貴様ふざけるな！・・・
この一言に加え物が飛んでくると方針が変わる。
そういう上司をよく見ました。
反省なんてない。自己中。エゴ。支配。独裁。

貸し金業法の債務者保護はよくわかるが、常識的に考えて借りるときに
29％超の金利で借りるのわかってて借り入れ起こしてるのだから、
任意に支払ってるに決まってるだろが。ほんにばからしいはなしだな。

↑そういう行為をトップから受けた上司をよく見ました。
だから上には行きたくない。

↑意味不明？

>>521
任意に支払わせるなら１８％でも貸すってことだよな？
貸さないなら任意じゃない。

CHONNKORO-

age

いやっはほう

これからどう動くか、語りましょう。

じゃあ、まずあんたから語って！

ＨＰにＭＢＡ取得の東京支店のやつＵＰしてるね。
って誰？どんなやつ？

昨年の９月入社ですか。
健闘を祈ります。

例によって他で通用する能力のあるやつはせいぜい在職１．２年だろ
Web見ている3年生が入社する頃にはまちがいなくいないな

yatta---

2004年 2月23日（月） 14時19分
ＳＦＣＧが急落

　ＳＦＣＧ <8597> が急落し、一時１６００円安の１万３９８０円まで売られた。
旧商工ファンドである同社の融資問題を巡り、利息制限法の上限（年１５〜２０％）
を超過する金利を認める貸金業規制法のみなし弁済規定に関し、
最高裁が２０日に２件の訴訟で、みなし弁済に厳格な適用を求めた。

全国約５００件の訴訟を抱えるＳＦＣＧにとって厳しい判断が下されたことで、
嫌気売りを浴びる格好となっている。
２件の訴訟では、借り手側が１９９３年と１９９５年にそれぞれ取引を開始し、
年４０％近い利息を支払っていたことで、利息制限法を超える過払い金の返還を請求していた。

［ 株式新聞速報ニュース／ＫＡＢＤＡＳ−ＥＸＰＲＥＳＳ ］
提供：株式新聞社

↑あんた情報遅すぎ

まあ、いいじゃない。

>>516
９件目なのに何をいまさら言ってるんだアホ。
よっぽど482がこたえたか。法律を逆手にとっているのがこの会社。
最高裁がやりすぎと判断したんだろ。ほどほどにしてればいいものを
やりすぎたんだよ。

今日は株が大幅に上がっている。
ゾーンの株で儲けたのかな。

早くつぶれろ、僕がきいたとこによるといろんなかたが、狙ってますよ
敵が多い丸島さん

【激務王】先物業界全般　　　【薄給王】大和冷機工業 　　　　　【悪徳王】ロプロ、SFCG
【カルト王】MIT　　　　　　　　　【転落王】りそなＨＤ　　　　　　　　 【倒産王】日本コーリン
【最多新卒採用数】NOVA　　【最優秀新卒比率】IEｸﾞﾙｰﾌﾟ　　　【最優秀離職率】富士ソフトABC
【不正行為王】SEL　 　　　　　【体育会気質王】光通信　　　　　【盗聴王】武富士
【新人王】大和冷機工業　　　【学生ﾍﾞﾝﾁｬｰ特別賞】(有)ｽｰﾊﾟｰﾌﾘｰ
【必死王】大和冷機内定者 　【ブラックチーム賞】田村製作所・京セラ・ローム
【外食】モンテローザ　　【金融】武富士　　 　　　【ｺﾋﾟｰ機】大塚商会　 　 【通信】フォーバル
【食品】日本食研　　 　 【飲料】伊藤園　　　　　 【住宅】オンテックス　 　 【SI】富士ソフトABC
【派遣】クリスタル　 　　【製紙】大王製紙　　　　 【出版】ぎょうせい　 　 　【教育】トライ　　 　
【電子部品】京セラ　　 【雑貨】ｱｲﾘｽｵｰﾔﾏ　　　【旅行】HIS　　　 　　　 　 【運輸】上組（神）
【不動産】レオパレス　 【レジャー】ダイナム　 　【訪問販売】中央出版 　【悪徳商法】ｴｸｾﾙﾋｭｰﾏﾝ
【環境】サニックス　　　【保険】住友生命　　　 　【造船】石川島播磨　 　 【電機】富士通 　 　
【小売】ビックカメラ 　　【ﾏﾝｼｮﾝ】ｺﾞｰﾙﾄﾞｸﾚｽﾄ 　 【機械】大和冷機工業 　【製薬】再春館製薬所
【建材】トステム　　　　 【運送】佐川急便　　　　 【ﾎﾃﾙ】ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ　　　　【超越宇宙】ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ

悪徳じゃなくて極悪

てってれててててて
○島

＜みなし弁済＞借り手側敗訴の高裁判決を破棄　最高裁

　一定の条件が整えば、貸金業者が利息制限法の上限金利
（１５〜２０％）を超える利息を受領できる「みなし弁済」
制度を巡り、商工ローン大手
「ＳＦＣＧ」
（旧商工ファンド、東京都中央区）と
借り手が争った訴訟で、最高裁第２
小法廷は２０日、借り手側敗訴の２件
の高裁判決を破棄し、東京、札幌の
各高裁に審理を差し戻した。同小法廷は
「債務者保護を目的とする貸金業法の
趣旨からみれば、厳格に適用すべきだ」
と述べた。そのうえで「契約文書に法律
で定めた
すべての事項が記載されていなければ、
みなし弁済は認められない」との初判断を示した。

　日栄・商工ファンド対策全国弁護団
などによると、
同種の訴訟はＳＦＣＧを巡る訴訟だけ
で数百件あり、
その他の貸金業者との間でも
多数の訴訟が起こされている。高金利の
根拠となっている
同制度に厳しい条件を課した判決は、
業界全体に大きな影響
を与えそうだ


　

ＳＦＣＧ大島社長関連会社：申告漏れ指摘も国税と対決
商工ローン大手のＳＦＣＧ（本社東京、大島健伸社長）
の大島社長の資産管理会社ケン・エンタープライズと、
同族会社など数社が東京国税局の税務調査を受け、
2002年までの５年間で総額130億円余りの申告漏れを指摘
されたことがこのほど、わかった。同国税局は重加算税
を含め約40億円を追徴課税（更正処分）した。
ケン・エンタープライズ側は「申告は適正で、
課税処分は従来の法解釈を納税者に不利に変更している」
と反論。処分の取り消しを求め、東京地裁に提訴している。
関係者によると、ケン・エンタープライズは社債を発行し、
同族会社が海外のタックスヘイブン（租税回避地）に設立
した投資組合が購入していた。国税局はこの社債の利率に
ついて、「通常より高い20％に設定しており、組合への利益
の移転に当たる」と指摘、日本で発生した利益を海外に移した
租税回避行為と認定したとみられる

「ＳＦＣＧ」（旧商工ファンド）の高金利商法を
認めなかった最高裁の画期的な判決（二十日）に反響が
広がっています。判決の意味と、ここまで追いつめた
運動の重要な一翼を担った「しんぶん赤旗」の
キャンペーンをあらためて振り返りました。


--------------------------------------------------------------------------------

勝利の垂れ幕を持って報告する弁護団＝20日、東京・千代田区

「目ん玉売れ」の非道暴いた「赤旗」は
私たちを励まし、世論を味方にした
　今回の最高裁判決の核心は、利息制限法の上限金利を
厳格に守らせ、違法高金利を引き下げる運動の強力な
「武器」になる――という点です。

　利息制限法は、金利上限を元本百万円以上では１５％、
十万円以上百万円未満では１８％、十万円未満では２０％
と定めています。しかし、商工ローンやサラ金は超過金利
をとって、大もうけしてきました。

　その根拠に使ってきたのが貸金業規制法四三条の「みなし弁済」
規定です。利息制限法に反した金利をとっても有効と
“みなす”という例外を定めたものです。最高裁判決は
この「例外」を厳格に判断すべきだとしました（別項）。


　

ちょっとインテリヤクザ

チョンテリヤクザ

>>536
もう辞めたんだから　ここが潰れようが復活しようがお前には関係ない事だろう。
勿論　俺にも関係ない事。ただ　知ってる社員がどうなったか気になる事があるんで
時々覗いてはいるがな。懐かしさってやつだ。
お前らみたいに粘着的に叩く奴にはどうも個人的な怨念がある様な気がするんだよ。
特定個人にではなくこの会社自体にな。
今がここで過ごした時よりも上手く言っていれば、ここで過ごした事も一つのネタとして
捉えられる余裕が出来るもんだが、お前にはそれが無い。ここ以下の状況など無職か同業他社
勤務ぐらいだろうが、口ぶりからは同業勤務とも思えないし。やっぱ無職かバイトだな。
「退社後俺はコケまくりだがお前（ＳＦ）もコケた　ザマミロ。俺だけ不幸は許せん。」
みたいな妬みとしか思えん。早く真の意味で卒業しろ。

でもここに書き込んでる社員の人ってどれくらいいるの？みんなやるきないの実際?そんなひどい会社実際はないと思うんだけど・・・

最近は536みたいなトラウマ野郎ばかりでつまらん。
現役の奴はいないのか？

なんでもかんでも、恨みやトラウマで片付けるのどうかと。

実際、酷い会社なんだろう？

>>549
仕切るなって（ｗ

卒業

>>548
んな事無い。この金融スレにもあるけど証券はここ以上じゃないか。
証券勤務の奴いるが、別に誇張じゃないらしいぞ。
現役で見てる奴はいるだろうが、やっぱカキコしないのかな。
社内ネタは内線電話ですぐ分かるし、辞めた奴の言う事など興味無いだろうしね。
俺も現役中は沢山の同期・先輩・後輩が辞めていったけど、その後については
さして興味沸かなかった。どの会社でもそんなもんだろうな。
必要以上に執着するのは、しつこいけど536みたいに「今」が築けない奴だね。

>>548
世間が狭いんだね。世の中、ひどい会社は腐るほど存在するよ。

雇われる側にとって酷い会社と、顧客にとって酷い会社は勿論別。
前者についてはほぼ当たりと言っていいが、後者については俺は
どっちもどっちじゃないかと思うけどね。誰でも契約時に
少なくとも金利の説明ぐらいは皆説明してるでしょ？
にも関わらず後になって…ただゴネてるだけとしか思えないね。
保証人はかわいそうと思うが、実際の所誰でも契約時に依頼主が
保証人を説得する（騙す）場面に遭遇した事あるでしょ？
むしろ責められるべきは借り逃げ同然の主債務者じゃないか。
ステレオタイプの弱者（債務者）保護思想があるからＳＦ批判に繋がっている
のだろうけど、現場を無視してるとしか思えないね。最近はよく分からんが。

最高裁の判決の意味わかってる？世間の批判とは違うでしょ。
なんだか１人粘着DQNが混じってきたな。洗脳が解けないバカは怖いね。

悪質な商工ローン

　厳しい中小商工業者の営業をさらに悪化させているのが金融業者です。
とくに日栄や商工ファンドは悪質な商工ローンです。
長期で深刻な不況の中で、資金繰りに困っている中小商工業者に、
日栄や商工ファンドは３６〜３７％という上限一杯の利息で貸し付ける
。保証人をつけて貸し込んでいく。何度も追い貸して借金漬けにする。
手形を発行させて利息を払わせる。中小企業が返そうとしても
受け取らない。中小企業はつぶれても、保証人から回収すればよい
というのが悪質業者の方針です。保証人に対しては、
「暴力団を行かせる」「これから乗り込む」などの脅しで回収する。
そういうやり方ですから、行き詰まることは目に見えているんですが
、中小企業を食いつぶしながら業績を伸ばしています。
　私は「日栄・商工ファンド対策弁護団」を取り組んでいますが、
商工ローン被害が大量に出ています。悪質な商工ローン被害が
急増したのはここ数年です。背景には銀行による貸し渋りがあります。
日栄と商工ファンドは千載一遇のチャンスと見て無差別な貸し込み
をやってきた。その商工ローンに資金を回しているのは、
中小企業に貸し渋りをした銀行です。
　３０％以上の利息を払える中小企業が日本にあろうはずはない
。国による信用保証協会の保証つきの融資によって、中小企業が
一息ついたという側面がありますが、中小企業の本来の資金繰り
ではなく商工ローンの返済にあたられているという実態もあります。
国民経済を食いつぶして、金融業者が太っている。とにかく
２０世紀のうちに、日栄と商工ファンドは叩きつぶしておかなければ
と思っています。

都銀から不正に信用情報入手
商工ローン大手「SFCG」（東京）が、
都市銀行などから不正に企業の信用情報を入手する
ための極秘マニュアルを作成していたことが
分かった。マニュアルをみると、スゴいことが書いてある。
まず、行員を装って銀行から信用情報を不正入手すること
の目的・効果について、「本音が聞けるので信憑性が高く、
有力な判断情報源となる」と説明。さらに「経験も必要だ
がオドオドしたり、準備不足だったりすると先方に察知さ
れ、調査不能となる場合もあるので堂々と、又十分な準備
を行う事」と、まるで“詐欺師の心構え”のような文言も。
マニュアルには、銀行別の“傾向と対策”も盛り込まれている。
都銀上位の三井住友銀の場合は、「『用度Ｎｏは？』と聞かれる
事が多いので、前もって『１・５・５・２』をメモしておく」と
アドバイス。商工ファンド元幹部によると、「用度ナンバーと
は三井住銀が行内で使っている暗号のようなもの。
『１・５・５・２』は信用照会を意味する。商工ファンド社員
が行員を装って電話をかけても、この用度ナンバーを電話口
で告げないと、信用情報は聞き出せない」という。
つまり、三井住銀はマニュアルの内容について「当行では、
本店と
支店間の信用照会でも折り返し（電話にして情報が漏れ
ないようにする）ルールを徹底しています。用度ナンバー
というものも当行にはありません」（広報部）と話している。
このほか、東京三菱銀とみずほ銀から信用情報を聞き出そう
とするときは、「取引先課が担当している場合が多いので、
当方、『取２（取引先２課）、取３（取引先３課）の〇〇
です。取引先課の担当の方お願いします』と云うのも良い」
とマニュアルで助言。

オレオレ詐欺のマニュアルみたいなものだな。

最高裁の判決を市場はポジティブに判断したようだ。
現役頑張れよ、おまいらは正しいＹＯＵ。


・・・ところで明日の新規は？

MBA取っても合同説明会か、、、

中小企業ならＭＢＡ持ってれば評価するだろうが、まともな上場企業
はたいして評価しないのだね。

>>560
バカだねぇ。市場のことを何も知らないんだね。今の相場がどういう状況か把握してないだろ？
相場のトレンドに引きずられて、連れ上げしてるだけなんだよ。最高裁判決を受けての反応じゃない。

563はあほだな。
相場があげでも、致命的な悪い情報がでたら、あがるわけないだろが。
上げ相場なら、全銘柄あがるのか？

相変わらず　人生負け組必死　

　　　　　　　　金曜昼間っから書き込みしてらｗ　　　

おおちま＞＞＞＞＞他業種一部上場企業転職成功組（俺）＞＞現役組＞＞お前ら

たまにはリーマン向けクラブでも行け　合コンなぞより効率的だよ
スーツ着りゃ無職もリーマンも変わらんよ　精神的余裕が有ればなｗ　　

一部上場でも兵隊営業やってればＳＦと変わり無し。

現役は仕事か？

が○エージェンシーを使ってどんな悪事を働いていらっしゃるんですか？

昨日某特殊法人の説明会で隣に座った人
就活はノンバンク中心にまわってるって。
ここのこと、「SFCGって知ってる？すごくいい会社だよ！」
って言ってたけど…
公務員試験も受けるって言ってたから、そっち受かることを祈るよ。

今月は月末が土日か気の毒に・・・
明日も出る奴が続出だな

>>569
んな情報リテラシー低い奴が公務員試験やまともな会社に受かるわけない
気の毒だが騙されて奴隷決定

>>568
ガルですか、自分の頃は行方不明になっている人の調査を依頼していた。
確か突然上から月に一人何十件かガルに回すようにと指示されたと思う。

■■■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング
■■■【完成版】社員ＤＱＮ度加味
黄泉　　有限会社スーパーフリー、フリータ、りそなHD
神降臨 朝鮮総連関連企業、ﾊﾟﾅｳｴｰﾌﾞ研究所、ｱｰﾚﾌ
　モンテ　　オンテックス、先物全般（カネツ、スターＦ証券他） 、
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ 佐川　　サラ金、聖教新聞、幸福の科学出版、SMG、中央出版
（大成社等）、第三文明社、潮出版 、セブンイレブン　　NOVA、大塚商会、
ﾛﾌﾟﾛ（日栄）、SEL、SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）、ｱﾋﾞﾊﾞ、MIT、光通信、ﾊﾟﾁﾝｺ業界
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
　　富士ｿﾌﾄABC、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、ｱｲﾘｽ、ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ、ﾄｽﾃﾑ、再春館製薬所、DTC
、ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ、ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ
　 　 　 アールビバン、アールブリアン 、ジェムケリー 、家電
　日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ　塾講師　丸井、ダスキン、ソクハイ、
レオパレス、大和冷機
　　OＡ系販売会社、家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)、ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ、
ＪＲ東（現業）、タクシー
　　外食全般（モンテ別格）、大王製紙、ｵｰﾋﾞｯｸ、テレウエイブ、
　　引越し全般（ｻｶｲ等）、ｽｰﾊﾟｰ&ｺﾝﾋﾞﾆ、ﾔﾏﾄ運輸、日通、不動産販売系、
マンションデベロッパー
　　自動車販売全般（ネッツトヨタ他）、旅行代理店全般、伊藤園、
ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 、 ＭＲ全部
　ローム、日本電産、新興産業、有線、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ、人材派遣
、日本食研、フジッコ、テレ朝系地方
局
　証券リテ、グッドウィル、現業公務員、印刷業界、
東芝ライテック、うんこふんじゃった銀行
　○○ハム、日本ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、
証券その他すべて

学生コピペはもういいよ
ここの人はそんなの興味ないし

調査ね。

興味ねーな・・・ドキュン度なんてな。

いちいち仕切るなよ
このアホ、馬鹿S（超）F（不条理）C（真理）G（愚連隊）
の能無しの現社員。おまえらいい加減SFCG真理教の呪縛
から放てよ（新見（くぼぶ＾）、村井、林）と変わらない
のがわからないの。罪を背負うのはお前たち、利用されてぽい

あたま悪そうなやつだな・・しかもセンスもない。↑

この会社ってこのレベルでイキがってる馬鹿多いよね

たぶんイキがるのはコンプの裏返し。
入るの簡単→出世し易い会社（実力主義掲げている会社）ってイキがる奴が多い気が。

社内的にも勝ち組意識が芽生えやすい土壌だしね。出世面で勝ち負けのスパンが短くて
会社もすぐノセるから、のぼせ上がるのも無理は無い。
でも、無理をしないと（虚勢を張らないと）現状維持出来ない事を知っているから
、結果　必要以上にイキがる自分を演出するんだよ。それ以外に取り柄がないから。
そもそもここしか受からなかった人がほとんどだろうし。
馬鹿かどうかは人それぞれ。でも一応金融会社のくせに、専門知識あ先輩・上司は
異常に少なかった。
逆に変に知識ある奴には向かない仕事なのだろうけど。馬鹿じゃなきゃあんなにアポなど出来ないよ。

この会社は忌み嫌われているか、存在を知らないかどっちかの企業。

アポしたくないやつはへんな理屈こねるよな。
新規とれてればいいが、こういうやつは実績残さないのだよな。
つまり、口だけ人間でまわりからは馬鹿にされてるのだよな・・・

アポポア

ファンド諸君、月初会議お疲れさん

月初会議の内容教えて？

ここより悪い奴がいる！

　　　　　http://www.page.sannet.ne.jp/pepetaro/

ちなみに僕は東京三菱銀行。きみは？

僕は日本生命。あなたは？

みずほの行員じゃないやい！

りそーなです。

銀行やら生保やら知らんが、今後１０年で給料激減業種だろ。
しょせん、売り子なんだから、小売業と同じ給料になるよ。

>>590
おたくには負けますよ（ｗ

月初会議おつかれさん。
さあ、今月もやるぞー

ＧＳです。

39 名無しさん＠お腹いっぱい。 04/03/01 03:48 ID:xMNHZZql
T-ZONE、筆頭株主は、既に大島から大島の娘に変わってるだろう。
この4月に入社する新入社員どもに、昨年秋の懇談会で、インサイダ
ー情報を流して、@\600〜@\700の値段で買わせたらしいぜ。

これ摘発しようぜ！




40 名無しさん＠お腹いっぱい。 New! 04/03/02 01:37 ID:fbdcvpiU
なにー、それは本当の話か？
完全な違法行為だな。

とにかく、平気で違法行為をする会社だな。w 少しは世間と折り合いをつけろよ。w 協調性の無い会社だね、ホント。

>594
筆頭株主の名義は、社長が娘じゃなく妻だよ
どうせインサイダーだって、ガセネタだろーよ。

会社がこのスレについて訴えるとか言ってるんだから、根拠のない中傷や
汚い言葉や事実でないことを書いてはいかんよ

全て事実のみで埋め尽くして訴える余地のない内容にして、
それでも訴えたりしたら逆に恥さらしにしとかないと

今日、ハロワ行ったらこの会社の求人があった。
一気に１０名採るみたいなこと書いてあったyo
もしかしてDQNでつかココ

>>597
何を今更w
俺は、ここを退職後某商社に就職できたが
日によって、この位の時間には帰ってこれてるし
給料も遜色ないしね。
本当に満足しているよ。
というか、現役が心底可哀想になってくる。
ま、勿論、就職戦線は非常に厳しいものだから
転職も、容易ではないだろうがね。

商社で何やってるのですか？

俺はしがない地方銀行員。帰りはだいたいこの時間。

小さな幸せをたくさん集めましょう。
　大きな幸せがそうたくさんあるとは思えません。
　たくさんの小さな幸せを身近に拾ってご覧なさい。
　大きな幸せになりますよ。

○島の娘は東大卒業してブルース（メッツオーナーの息子）と結婚してもうすぐ
別れるという噂だ。

娘はYale

イエーイ

ＳＦＣＧのホムペの新人、誰？知らない？

SFCGのHPのMBA君、うーん、MBAってある程度上位の学校は２-３年とか場合によっては５年以上の職務経験がないといけないところが多いんだけど･･･ということはたいした学校じゃないんだろう。修士論文のあるMBAってのも実践的じゃないし（英国らしいといえばそうだけど）。
目の輝いた若者よ!!!!!

た　い　し　た　学　校　の　M　B　A　が　あ　っ　た　ら
誰　が　こ　ん　な　会　社　に　入　る　か　よ

この会社に入るか悩んでいます・・・

この会社に入るか悩んでいるようでは他のまともな会社へは入れません。

白い巨塔をみて・・・
数字かぶり倒して、つくり案件して、部下に脅迫を迫ってた上司らは
どういう気持ちなんだろうか。
結局何も残らずに、時間だけ浪費した、人脈、人望もつかずに。

＞６１０
まあ一応貯金は出来た、俺の場合。
あと数字かぶったり部下にも理不尽なことはしてないと言い切れる。（いやかぶりはちょっとはあるな。正直言って。月末流れたのとかはそのままにしてることもあったから。）
そして数字に対する執着心は生まれた。SFの次の会社なんて甘い甘い。
今は自分で事業起こす準備中。

>>611
この会社の客にならないように、頑張れ。

>>612
ワロタ

自分で事業起こすと、大抵あとでTELかかってくるぞ。で、昔、社員だったことを話すと、即座に諦めてくれるぞ。w

しかし新卒の就職掲示板むごいね
人事って想像以上に嘘で固めた面接してるんだね

この会社の離職率(3年以内の退職者）が25％？？ハア？？？

営業も誉められた仕事じゃないけど、人事は最低だね
嘘をつきとおして何も知らない若者の人生を踏み外させる仕事
人として恥ずかしくないのかね

昼になると書き込みが殆どなくなるのが、社会人がいかに多いかを示していそうだ
本物の元社員や現役がいるのか･･･

で質問なんです。
面接があるんですが、そこで質問タイムがあるらしいんですね。
どんなこと聞けば一番効果的でしょうか？
教えて下さいエロい人。

>>616
設立20数年でありながら、現社員の10倍の退職者を誇る当社を舐めてはいけません
一万人近い退職者がいてほとんどが若いんだから、ここに元社員くらい
いくらでもいるわ

でお答え
人事は何聞いても堂々と嘘を言うようです
こんなとこ面接の練習だけに適当に使って絶対近寄らないことです
終了

なかなか面白い会社ですな。
ここにも新しいネタ出てるし。
http://2style.net/maido/R3_temp.swf?inputStr=%8E%81%82%CB

元管理役やってました者です。数字はかぶるものです。
サービサーの認定を頂きました。ほんとかよ○島!!

2ちゃんにはおもろいネタおおいの。
ココは北朝鮮や。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040305-00000003-mai-l06

見るたびにびっくりする。

この頃テレアポが来ないな。

面接行ってきますた。
離職率を聞いてみたら、案の定25％と。
その中に新規事業起こした人間や、１０２社構想の会社に流れた人材も入れてその人数だ、
とのたまってた。
毎年１００人超えて採用してるんだよね？２５％で１０００人ちょいのはずないだろ。
ほかにも何か面白い食い違い情報とかあったら教えてください

ちなみにセミナーで無担保融資が素晴らしいだのなんだのほざいてた。
結局連帯保証人からふんだくるだけだろ？と。

ところで質問なんですが、
この企業は８９３を使って取り立てるんですか。
それとも企業自体が８９３なんですか。
教えてエロい人。

>>624
在日部○系ヤクザ企業ですが何か？

＞624
有価証券報告書では在職率が３．９年と掲載していたと思う。
設立が1978年だから、26期。
平均在職率4年として４年÷26年＝約15%。
どう見ても計算合わない。
くだらない計算でした。

入社3年目で半分残ってます？

随分前は従業員は2000人程。
今は約1200人と公表されてる。
800人は消えた計算。
では現在1200人のうち85%は入れ替え？

・利息のみを払うフリーローンのお客様⇒会社の利益を潤うお客様。
・約定どおりに元金を返済するお客様　⇒会社の利益に貢献しないお客様。
返済を抑止されてしまう。
あなたは29.2%で長期のローンを組みますか？

社員数はピークの時2000オーバーだったが、今は1000がいいとこ
求人の書類その他では未だに2000近くいるように書いてあるけど、これがまず嘘

平均在籍は会社がどう言おうと体感的には2年やそこらだろ
5年いたら「あの人長いね」って言われる会社だからな
平均在籍が公称4年近くになったのは、単に社員数が減って長年要る奴の
比重が重くなっただけか、またこれも嘘かどっちか

新卒は一年ごとに半分になると考えていい
つまり3年以内の離職率は8割いっていると思われる
これが最大の大嘘
毎年新卒大量採用（昨年300人）＋年中全国で中途採用して、離職率25％で
なぜ人が増えない？
小学生でも分かる嘘を平気で言うのがこの会社のレベル
誰か面接でこの数字を突っ込んでやれ

>>630
OK兄者、俺に任せとけ。
･･１次通ったらの話だがなー

他に面白い情報ないー？

つーかお前は何でムダと知りつつこんな会社に粘着してるのよ
普通の会社通る努力に向けた方がいいんでないの

本社がこのスレを「採用活動の妨害」って事でチェックしている
らしいからね
訴訟大好き会社だしあんまコアな事は書けないのよ

>>632
内部者のこけ脅しご苦労さん。
本当に脅すのが好きなんですね。

今起きた。冷えるね〜。

>>632
訴訟はしないだろ。事実しか書かれてないからなあ。
2chに書かれてる間は便所の落書きですむけど、
裁判所に「事実」と認定されたら痛いぞな。
おれは新卒で本店入ったけど1年以内に8割近くは消えたんじゃ・・・？
東京だと多少転職しやすいから会社見限るスピードが速いのかもね。

転職決めてから退職しろよ。
退職決意してから、周りをみてみるとちがうよな。

しっかりと真実を伝えた上で雇用しない採用しても辞める。
だから騙されたになる。
採用する側の失敗。

↑しっかりと真実を伝えた上で雇用しないか採用しても辞める。

俺はここで５年働いて、某都銀に就職したけど（ＳＦより都銀が上とはいわないが）、
別にこの会社を擁護するつもりはないが、ここで働いたからといって
どこでも使い物にならないというのはおかしいと思う。俺は今の会社
でもＳＦのことで悪く言われることはないし、逆にこいつら仕事出来ひんな
という社員の人もいる。ＳＦでの労働環境を説明すれば驚かれるけどね、
結局何の展望もも持たずに働いてる人間が
行き場がなくなるんやと思う。そして、言い訳として２ちゃんに書き
こんでるんやと思う。

お前もな。いつも自分だけは違うと思いつづけたいんだろ。
結局あれだけ銀行批判していたＳＦから都銀へ行くとはすごいね。
まあ君はかなり恵まれているからここには来ない方がいいよ。

　　　 ,,ｯ ≡=- ､
　　彡ｼ 　. ... . ｀i
　 彡ﾐ　＿_, ,＿_!
ノ/｀|　､-・-,.〔-・- 　　まわりくどい遠慮はいらん
((ﾄ､_ﾄ､ ｀ｰ ,_」ｰｲ
ノﾉﾘﾙ! i,,ｲ＿_ヾ( 　　　転職したまえ
　　　 ﾝｰ´ ⌒('"
　　／L_ヽ†/」＼
　/　)　 < Y >　i

都銀もいいが、営業ドキュンスパイラルから抜け出す事だな。

新卒で入って4ヶ月で辞めて、でも今28で3000万以上ある俺は勝ち組？

就職活動のときの目標が「30までに独立起業」だったから、
案の定102社構想にひっかかったよ・・・
でも結局そのときの目標は前倒しで達成できたし、
むしろ普通の会社はいってたほうがヌルマ湯でダラダラ会社員やってたかもなあ。
しかも商工ファンドだったからこそ人に雇われることのアホらしさを知ったわけで。
新卒で入ってしまった人達も、むしろ良い社会勉強したと思ってバネにしてほしいですね。
商工ファンドは「お金の怖さ」について身にしみて勉強できるわけだし。
嫁さんも元同僚だし、大島社長には足むけて寝れないですｗ

643さんは何をやってる人なの？具体的に言わないと誰も信じないよ。

644よりはいいやろ、多分・・・

>>645
意味ないレスですな

3000万は純資産？
オーナー利益？
年収？
4ヶ月でやめてる時点であほ。

どっちもどっちだな

都銀に転職した奴のほうがマシだな

俺はあそこで５年やってたから　転職して最初は何処の会社に行っても天国に感じられたよ。
でも最近は又　転職活動しててSFに戻ってもいいかな？とも考えたりしてるよ。
実際30歳半ばになると　いい転職先もなかなかないし・・・
SFの頃はいい給料もらってたからな。

650さん、何回転職してるの？

>>639
言ってる事には概ね同意するが、「5年勤務し都銀に転職」
これは嘘ですね。
地銀・信金クラスならまだ可能性有るが。
ここの学歴上位層はいわゆるMARCH辺り。その時点で都銀中途採用なぞ
書類ではねられるし、商工ローン出身者なぞ取る理由も無いしね。
地銀・信金のビジネスローンやってる所ならば兵隊要員として取る可能性は
有るだろうけど。
たまに自慢がちな書き込みあるけど、現役さんは真に受けちゃ駄目。
社歴ってやつは思っている以上に重くのしかかる物です。
勿論、書類選考時に関してですよ。
俺の実感としては金融について言えば転職の限界点は銀行でいえば地銀
（運良く信金で上出来だと思うが）。リース・信販は書類だけなら意外と
通ります。メーカー営業は色眼鏡で見られるのか意外に不評。
俺は前に転職したが、受かったのは信金とリース。都銀募集もあったんで
リクで聞いてみたが「履歴書的に厳しい」と暗に言われたんで辞めました。
ちなみに明商卒・資格は宅建（学生時）・英語力ほぼ０です。SF卒ではまあまあでしょ？
あ　在職は３年未満です。

>>650
出戻り大歓迎です！！

>>652
確かに有り得ない自慢するバカがたまにいるな。
都市銀行転職？有る訳無いだろ。
兄が都銀勤務だが中途は学歴　資格共に新卒の時より
ハイレベルらしいぞ。
>>650
まじか？有り得ねー

たいていノンバンク転職だろ、信販、地銀（下位）、サラ、ビジネスローン。
ほとんど兵隊営業。
俺もサラ金だけど・・・給料はいいな。

新卒諸君、都銀や年収3000万なんて本当かどーかわからんぞ。

ここで少しがんばって転職なんて絶対に考えるな

金貸してくれますか？

都銀、年収3000万？なんていっても極々ひと握り。
ここでつくスキル考えればサラ金・ビジローン会社しかないだろね。
給料やら転職環境考えればＳＦで頑張るのが一番よいのかもね。
ＳＦほど自由にやらせてもらえる環境の会社はないと思う。

>>655
まあ　ほとんどそうだろうね。
大学同級で地銀の奴が転職しようとしたんだけど、金融は暗黙の
序列があると。
都銀＞＞大手地銀＞＞中小地銀＞信金＞商工・サラって感じにね。地銀より上には
スペシャルな専門性がないと絶対無理らしい。
その地銀からみれば信金・商工・サラは問題外らしい。残念だけど。

>>658
だから都銀とか年収3千万なんてハッタリだって。
一部だがそういう奴もいるって書くと「俺なら大丈夫だ」
って思い込む輩がこの会社は異常に多いんだから。
煽っちゃいけません。

俺なら大丈夫だと思うやつはどんなスキル持ってるの？
顧客開拓能力？
債権管理能力？
人事管理能力？
法務能力？

体力！

ぶっちゃけそれ全部と思っているんじゃ。
更に言えば、個別のスキルじゃなくて漠然と「仕事」そのもの
が出来ると思っている人が多かったような気がする。
ここ出身者の書き込みでよくあるのが「ほかの職場は生ぬるい、楽だ」
とか「ここの仕事は厳しい」ってやつ。
現役もそれは認識してるだろうし、ましてそういう職場で勝ち組として
祭り上げられれば「どこでも通用する」という過信がつくのは自然な事では。
実際、かってのM成さんにしても賛否両論有るが普通じゃないとは思ったよ。
彼みたいな超人？は確かに営業系では成果出すとは思うけどね。
ただ仮に仕事が出来る・数字が上げれるとしても＝転職でステップアップ出来る
という事はまた別の話なんだよね。

都銀とかに劣等感もって人生諦めきってる人が多いね。
そんな人たちは商工ファンドの履歴がなくても採用されないと思うが・・・
転職でいい会社に入れないんだったら自分で起業すりゃいいのにな。
新卒で入った殆どの奴らは「社長になりたい」と夢もって入ったわけだから、
実現しちまえばいい。ここでネガティブ思考で愚痴ばかりいってる奴らの
話を当たり前と思うな。負け犬と思え。大島社長が本を何冊か薦めていたけど、
飯くいながらでもいいから一冊くらい嫁。「塵をみれば塵に近づき、神をみれば神に近づく」
下ばかり見てないで、上のほう見て頑張れよ。

一応大手だし財閥系のリースなんだけど・・・。
兵隊社員と言われればそれまでですが。
でも今は仕事よりも遊びの方が俺には重要だけどね。

ちなみに社長になりたいじゃなくて、�@ここしか受からなかった
もしくは�Aろくに就活やらなかった　が9割方占めていると思うけど。
現役時で真顔で社長になりたい等言う奴は俺は会った事・・・一人居たけど
辞めちゃったし。
ただ最後の一行は同意だね。

都銀に転職したんホンマなんやけど・・・（その時採用されたのは3人）
奇跡的に採用されたのは事実やと思う。
○○○銀行。確かに現在の地位はお世辞ににも
自慢出来る地位違うし、これから先、ここで出世出来るか
と言われれば、正直出来ない（嘘はつけないから）。
信じるかどうかは任せるけど、でも行内に三洋リース出身
の人もいたよ、33歳の人やったけど、俺が知ってるノンバンク出身は
その人ぐらいやったけど。それに俺は煽ってるわけじゃないし、
こういう人間もいるといいたかっただけ。

ハロワで法務職を１５人も募集してた、、、
学歴高卒以上

何も知らないと、「あ、いい会社だな」と騙される
ハロワのＳＦＣＧ求人票

法務で高卒、１５人というのはなんかおかしいと思って
ここに来たら、やっぱし。。

DQN会社

今期の離職率はどの位？
今期入社の新卒＋中途の人数
今期退職した人数
比較してはいかが。
転職にも役立つよ。

帳簿上は優良企業だよ、日本でも有数の。
経営者もダントツに優秀。
営業力も優秀。
回収力も優秀。
なぜ、不満なんだー・・・・・・・

>>672
微妙に間違っているよ

ハロワの求人票（法務事務職、勤務地は本社）によると

企業全体　１７３１人
当事業所　　　１２人
採用人数　　　１５人

法務事務職っていうより、回収要・・・
ところで東洋経済にのってた囚人部隊はご健在？

悪いところを見て、”だからこうしよう”
プラス志向で考えるより自分勝手な行動してる事が多いと違う？
振り回されてるか、周りが見えなくなっているでは。

糞会社の典型＝経営者意識

最近のDQN会社は自分におつむがないからそうやって
言うところが多い。
自分で経営者意識で成果上るなら自分でやってるよ笑
結局いいところ使われて普通より少し良い月給渡されて
使われてポイさ。

経営者意識ね〜・・今の会社でもそんな事言ってるな。
経営者意識なんてつくわけないだろが、利益配分違いすぎるのだから。

俺らは従順な賃金奴隷さ。

俺ら愉快な給料泥棒〜♪・・・毎月しっかり報酬頂きまっせ〜♪

転職活動してよく解ったけど所詮この会社は一生いれる会社じゃないわけだし
Ｍ成まではいかないまでも近い実績をあげてきたけど、そんなの評価してくれる
所は少ないね・・・この会社でのキャリアはブラックなんだ！

だか〜らさー、実績って言っても転職先で何ができるの？
よーく・・かんがーえよー。。。

はっきり言って、スキルやキャリアアップにはならないけど
本当にやってきた人間にとっては　営業職なら採用さえしてもらえれば
何処に行っても通用するっていう自身にはなったね！
採用してもらえる業種は限られるけどね・・・

今日ここの面接行ってきた。
半分ネタで参加したから人事の言ってること全てが薄っぺらく聞こえて思わずニヤニヤ。
面接は　　人事１人：学生３人
で、俺以外の２人が必死にSFCDをよいしょしているのを見て余計にニヤニヤ。

学生さんに一言
『経営者は日本人に限る』
それを最低目標に就職を探す事。
外国人でも立派な人はたくさんいてるとか言うけど
そんなことは先ず信じない事。

６８２はどこいっても通用せんやろうな。転職組の俺から見ても。
アホ丸出し

利用しない、勤めない、いっさい関わらない

よーく考えよー・・♪686は馬鹿丸出しだよー♪

>>688
悔しいのは分かったから、粘着はやめろ

同感。何かそういう所がＳＦの使えない奴
の典型やね（＾▽＾）。ハハハハハハ

辞めたもの同士の貶し合いは辞めましょう。

株価上げてくれ！

仮の住処は酷かった。

法務局に仮登記の抵当権書いてる人はどういった部署の人なんですか？

株価堅調だな、ジャスティスの社長はあの人なんだな。

元社員の人に質問させてください。
私は以前就職活動でこの会社に触れ、入社はしなかったものの、
少なからずこの会社に興味を持ちました。
特に社長に・・・
そこで、大島社長について聞きたいのですが、

�@　大島社長は人前で（朝礼とか）で社員を笑わせること（ギャグとか）
　　を言ったりするのでしょうか？
　　（つまり、人間味がある方なのか）
�A　その他、社長に人間性がわかるような名言集？　
　　があったら聞かせてください。

よろしくお願いいたします。

縁がなかったんならこんな会社の方は考えない方がいいよ

ここは北朝鮮と一緒で、社長もあんたが考えているような人じゃないよ
ギャグどころか、役員でも皆の前でバカだの死ねだの罵倒されるんだよ

目の前で寝てると・・・

すいません
社長に人間性　→　社長の人間性
の誤りです。

他人を信用しない人、とは聞いているんですけど・・・
仕事は仕事、金儲けと割り切ってるんでしょうかね。
家族にはどうなんでしょう・・・

>>696
社長はけっこう社員の笑いをとりにいくぞ。
東京支店に視察に降りてきて、
「渡辺、おまえの脳には糞つまってんのかっ」とぶちきれたときは、
笑いをこらえるためにボールペン太股に刺し続けたよ。

就職してごく普通に仕事したいならこの会社は向かないよ、682・688
みたいに負け犬になって　転職の時も苦労してＳＦの事を恨むんだ。
20代に本気で仕事して管理職を任せられる経験をした事は　俺にとって
決してマイナスだったとは思わなかったヨ。俺は転職したけどＳＦでの
経験や培った推進力は　他にいっても活きてるし自身になったよ。
682の気持ちもわかるけど、情けない男だな、きっと当時の俺とかに
使えなすぎて　頭ごなしに怒鳴られてた口だろ？

>>700
それはギャグのつもりで言ったんすか？？？

社長は頭の回る人なので、罵倒が結果的にギャグになる事がよくあるのれす
某取締役のゴリラ呼ばわりとか

さすが、上場企業のトップ。
ウィットに富んだジョークがお好きなようで。

>>702
会社自体がギャグだから。
そのときは他にもパソコン画面を紙で覆ってる人がいてブチキレ。
「斧もってこい、斧っ。見えないパソコンなんて必要ないっ。壊してやるっ」
いやあ、「斧」はキツかった。
必死に関係ないこと考え続けたよ。
2次方程式の解の公式とか。
新卒のあいだは本当に楽しいよ。新卒が怒られることは、まずない。
毎朝「今日の朝礼で火ダルマになるのは誰だろう？」とワクワクしてた。
たいがい久保井部長だったなｗ
でも本当に商工ファンド経験してよかったと思う。（←フォローのつもりｗ）

やたら転勤があると聞いていますが、
なんのために転勤させるのでしょうか？
一カ所に落ち着いて営業した方が結果が出るような気がするのですが。
顧客をもって他社に逃げられるのを防ぐためでしょうか？

ちなみに、転勤を断ったらどうなりますか？

>やたら転勤があると聞いていますが、
>なんのために転勤させるのでしょうか？

社長がせっかちで、意味のあるなしにかかわらず
とにかくアクションしてないと機嫌が悪くなるからです

＞一カ所に落ち着いて営業した方が結果が出るような気がするのですが。

この会社は社長のやることをすべて肯定しないと続きません
その他の方針・自分の考えは存在を否定して下さい

＞顧客をもって他社に逃げられるのを防ぐためでしょうか？

そこまで考えてませんがそれもあるかも
まあやる奴はやってるんですが・・・

＞ちなみに、転勤を断ったらどうなりますか
辞表を無理矢理書かされた人を知っています

転勤が多いのは他にも理由があるよ、そこそこの奴はトントン拍子で出世
するので、役職が上がる度に転勤と考えた方が良い。できる奴は2年もすれば
店長・支店長・ブロック長・統括部長となって行く、5年ぐらいで統括部長に
なる奴もいるよ、当然管轄する店舗が変わるんで転勤する。
ブロック内で、各店舗の人員バランスを考え配置換えをすることも多いよ。
新規獲得は　別に同じ店に長くいたから実績が上がるというものではないよ、
逆に同じ店に長くいる奴は、その時点で落ちこぼれなんだ。
転勤を断る奴も結構いたけど、上司次第かな？俺は辞めさせられた人は
見た事無いな・・・

この会社もホントに書き込み多いな、要するにこの会社は良くも悪くも
スピードが速すぎて激しすぎるんだよ。社員に要求される資質は並の能力
と気合（やる気）なんだよ、一流大学出てもチンタラ仕事してると
三流大卒の奴に軽々と抜かれていく、そしてここに悪口を書き込むんだ、
はけ口だね。そういう奴は転職してもろくな所に行けないんだ。
俺は、この会社辞めて転職してよかったと思ってるけど、（一生いれる会社
じゃないし）この会社に入れて色んな経験させてもらって良かったとも
思ってるよ。ＳＦに入らなければ今頃ボンクラ社会人やってたと思うし、
今は転職してソコソコの会社にいるけど（上場）誰にも負ける気がしないね。
（違う次元でやってきたからね！）　今でも大島社長は尊敬してるよ。
俺ヤバイかな〜、ＳＦでできた奴はみんなそう思ってると思うけど・・・

709に同意。
まともなとこに転職できないやつは、しがみついておいたほう無難。
2010年102社構想は間違いなく達成するだろうし、それにともない
自身の報酬、役職も自然とまともになってゆくと思う。
短期でやめてよかった等ばかな書き込みがあるが、1,2年でまともな業績等
残せずにやめたやつはどうしようもないな。

おー、ここんとこ好意的（でもないか）な書き込みが続いてますね。
もう就職先が決まらないので、ここに応募してみようかな。。

>>711
掲載された内容の真偽、会社の評価に関する信頼性等については一切保証されていません。
掲示内容のみに依拠して就職をすることは極めてリスクが高いことを十分ご承知おきください。
また、投稿される際には法令に違反するような投稿をしないよう十分ご注意ください。

確かに、ここで１年以上まともに仕事してきた（インチキしないで）やつ
なら他の会社は生ぬるく感じるだろうな。何も考えないでリボマシーンだった
ようなやつはどこ行っても通用しないと思うけど・・・
ＳＦを褒めるつもりはないけど、ここでのハードワークはいい経験になった
と思うよ。

ＳＦからニッシンに転職した者でつ。
ＳＦの卑劣さが身に染みます。ニッシンは優しい・・(ｸﾞｽﾝ

残りたい奴は残れば良い。
去りたい奴は去れば良い。
義務と対価（給与）が合わなければ別な会社で義務を果たせば良い。
別にしがみ付くこともない。

同業他社に就職するのも良いかもしれません。
他社の弱点を分析できる。
他社で何か役立つことありますか？

>>2010年102社構想は間違いなく達成するだろうし、それにともない
>>自身の報酬、役職も自然とまともになってゆくと思う。

釣　り　で　す　か　？

釣りではありません。
価値観の違い。
成功する場所はどこの会社でも良いこと。
批判的な考えではない。

ニッシンはリース、保険に参入してくるね。

１次面接で離職率のことと最高裁敗訴のことを聞いてしまいますた。
そしたら社員さん必死になって面接時間相当オーバーして弁護しまくってて笑えた。

そしてそれにも関わらず何故か通ってしまった自分。

２次面接で他に面白い質問ってないでしょうか。
明らかな敵意とかは抜きにして。

>>720
体質は武富士に近いですか？と

ここでの経験は、他に行った時にたいていのことは我慢できること。
ｓｆの仕事に比べたら他わチョロイもんです。

元管理職の人から実際に「3年以内の離職率は8割以上」って聞いたんですけど、
本当に25％ですか？

男子総合職の平均の月残業時間はいくつですか
同じく「最低100時間・普通150時間」って聞いたんですけど

労働組合はありますか？一部上場で労働組合がないのは何故ですか
労働組合なしで、残業手当は労働基準法とおりに支払われるんですか？

営業はいくら残業して手当てゼロで、東洋経済に元従業員の残業代訴訟が
連発してるとありましたが、
ま　さ　か　そ　こ　ま　で　問　題　に　な　っ　て　何　も　改　革
し　て　な　い　っ　て　事　は　な　い　で　す　よ　ね

社長の親族のお金に対する執念は見るべきものがあります。

でもねお金を持って死ねないのはわかってらっしゃいます。
お金が大好きなだけなんです。

おれもお金は好きだぞ。

理想を述べるのも良いが、現状として何も改革されていない現状を直視しろ。

地位が人を育てるとも言うが、それはまともな人材に限られた話だ。

機会は平等にあり、誰にでもチャンスが掴めて夢のある企業。
自分の能力で顧客開拓し、与信管理から債権回収まで任せてくれる体制。
自由な社風で社員たちは生き生きと仕事している。

>>727
パンフの誘い文句？（ｗ

＞自由な社風で・・・・
土曜も出勤し、時間は拘束。
お客様より会議といった具合。

それよか、約１週間前、突然辞めさせられた
管理部山口氏と宮川氏の真相を知るものはいないのか

723 通常残業は100時間、店長クラスで130時間ってところだよ。
労働基準法って知ってる？　そんなの守ってたら仕事にならないでしょ
何処いったって総合職にサービス残業は　つきものに決まってるだろ。
ちなみに形だけの労働組合は存在してるよ、以前はＫ部長が組合長だったよ。

>>731
そういう考えだから何にも変わんないんだよ。
視野を広くしろ。

雇用契約ってのは文字どおり「契約」なわけで。
「これぐらいの料金（給料）もらってこれだけ労働しますよ。」っていう約束だろ。

そりゃ業務遂行のためには多少の残業もあるだろうが
それにしても限度ってもんがあるだろ。

何年か前に労基から指摘され残業代を支払った。
その後は元通り。
最初から残業は覚悟。

732 そういうお前こそ視野を広くしたらどうだ？
確かにＳＦの残業は多いがお前は17時30に家に帰りたいのか？
お前にはバイトが合ってるみたいだな、そういう事ばかり言ってる奴に
限って仕事できないのは明白だろ？　お前自分が仕事できないの解ってるだろ？

なぜ深夜残業するのでしょうか？
その環境を解決する為、根本的な問題にいつも触れてないと思います。
10時には強制的に帰りなさいというだけ。

>>735
じゃあ聞くが、毎日夜中まで仕事するのがそんなに偉いのか？
総合職に残業は付き物だけど限度ってもんがあるだろ。
しかも、強制的に残業させているのにあたかも自主残業、休日出勤
も自主的だと言い張る会社側に問題はないのか？
生活全てを犠牲にして仕事だけしてて楽しいか？
Ｏ島社長は金儲けが趣味だから年中無休で仕事したとしても楽しい
だろうけど、社員がみなそんな奴じゃないってことがわからんか？
そもそも毎日深夜残業をしなければいけないってことは業務が効率的
にまわってない証拠。抜本的改革をしない限りこの体制は変わらない。
わかるか？社員が十分な休息をとれないってことは逆に非効率なんだよ。
毎日夜中まで仕事しても遅刻は許されない。寝不足で出勤して朝から
まともに仕事出来るかっての！！

だったら辞めろよｗ
だれも強制してSFで働かせてるわけじゃあるまい。

辞めるのが一番。

こくなクソ会社は。
係わらない・借りない・保証人にならない。

もしも○島のお金に対する執着をみたければ渋谷区松涛の自宅を見に行けばよくわかる。

個人邸宅など絶対に手がけない清○建設が贅の限りをつくしてかけたゲストハウスである。
松涛幼稚園のすぐ横にあるガードマンつきのガラスばりの壁が目印である。
私はそこでスカッシュしたこともあるのだが・・・・・・それはこの世と思えない金爛漫の世界だが不思議と嫌味はない。
『4』と書いた額があったのが印象的である。

2日ほど前に職安から株式会社SFCGの求人票が送られてきました。
明日、面接会があるので調べてみたのですが、元商工ファンドと知ってビビッテいます。

就職する気は激低ですが、一応明日の面接には逝ってみようと思ってます。
どんな質問をすればいいですか？

>>741
何聞いたってホントの事は言わない（言えない）ので無意味
あなたが20代後半以降なら絶対に就職はやめなさい
>>2をよく読んで下さい

就職する気はありません。
ここの書き込みをすべて信じるわけじゃないけど、かなり信頼できると思ってます。

だって俺、前はオンテックスだったから・・・・・・・・。

737 あなたの気持ちは痛いほど良く解る、強制的に残業させる会社側に問題があるのは
明白さ。だけどなもっと上の立場に成ってみると、どういう社風（環境）の組織を作るかって事は
非常に大切で、残業を3時間やって20時30分に帰るのを通常にしてしまうと
　意識が並程度の社員はやる仕事が山ほどあってもできるだけ20時30までに
仕事を終わらそうとする　結果効率が上がる？って言うのは間違い！
仕事を残しても帰ろうとするのが環境の恐ろしさだよな・・・
大体俺なんかその時間はテレコールしてたぞ。生活の全てを犠牲・寝不足？
そうかな？

>>744
ＤＱＮ思考の権化ですな。

宗教と言うか、マインドコントロールの一種だな。
新規！　リボ！　数字！
感覚が麻痺して強制残業も当然のこと、と慣れてしまう。
辞めて外の視点から見たらそれが良く分かった。

まぁ、色々な意味で勉強にはなったから全く無駄な時間を過ごした、
とは思わないのが僅かな救いかな。

>>744
その辺のことは個人の考え方の違いが出るのはしょうがないと思うけど
”帰らない”じゃなくて”帰れない”ってことが問題なのよ。
だらだらやる奴もいればメリハリつける奴もいるでしょ。
別に、成果が上がった日は定時に帰れるってのがあってもいいじゃんって
思うのよ。
確かに環境を作るのは上の人間の役目だけどさ。所詮会社なんてのは人の
集合体なんだから社員（部下）居心地が悪い会社は人が定着しないよ。
数字がそれを示してる。

俺がSFにいた頃、山ほど仕事があることなんてめったになかったな。
要領悪くて仕事が遅い奴はたくさんいたけど。
そういう人ほど仕事がたくさんあって終わらないって勘違いをしてるんだよ。
やることなんて種類は少ないんだから経験積んでけばどうすれば早く終わる
かなんて簡単に答えが出るだろ。
頭のいい人間は一日の仕事の流れを考えて行動するから、早く仕事を
終わらせることが出来るんだよ。（イレギュラーなことがあった場合は別ね）
まあ、SFにいたらそんなこと考えてる余裕はないかな。
でも、世間一般的には出来る人間ってのは考える時間ってのをちゃんと設けてるよ。

擁護派は根本的に間違ってるね。
「優秀な人間なら普通に仕事できるよ」みたいな（ｗ
優秀なら平均以下の努力で平均以上の金を稼ぐもんじゃないのか？

>意識が並程度の社員はやる仕事が山ほどあってもできるだけ20時30までに
>仕事を終わらそうとする　結果効率が上がる？って言うのは間違い！

だったら、それなりの待遇で並以上の社員を集めろよ。
やっぱ駄目だなこの会社。

新卒向けの掲示板が痛々しくて見てられません・・・
みんな人事の言うこと間に受けてるし・・・

まあここという有益な情報源があるのにわざわざ自分から地雷踏む奴は、
自業自得といえば自業自得なのだが

ハロワに求人たっぷり出てるよ。
ああー、ふらふらと行ってしまいそうだ。

無職の奴は行ってしまいたくなるのはよくわかるがそれでは相手の思うつぼ。
近づいてもいけない。

渇しても盗泉の水を飲まず。

http://www.mainichi.co.jp/eye/feature/article/loan/199911/30-1.html

ち○支店に２００２年１０月末までいた　
営業マンで和佐田の消息を知るものはいませんか？
相当悪いことしてたようですが・・・・
何か情報があれば教えて。

実名さらしはまずいな・・・
あなたはどういう関係でどういう理由で消息を知りたいのですか？
そのことがわからなければ情報こないと思いますよ。

支店名を隠し（それでもわかるが。。）、本名を晒すような知障に情報提供するようなやつはおらんよ。

そうとういかれてるな・・・

ちなみに今日も出勤みたいですね

土曜日の任意出勤ご苦労様です。

>>760
任意という名の・・・・

なんか、みんな、まじめすぎるんじゃないのか？　俺なんか支店長になっても土・日はまず仕事に出たこと無いぞ。
ま、土曜に午後３時くらいまでというのが何度かあったくらいだ。出たくなけりゃ、出なければいい。
それでも、何も言われたことは無い。結果を出してたからな。結果が出てないからつめられるんだろ、おまえら。
もっと、要領良くやれよ。これくらい、強く自分を持たないとダメってことだ。逆にいうと、回りの雰囲気に流されすぎてるじゃないか？
俺は、一切、周りの雰囲気なんかには構わず、自己流を貫き通した。これが、できるようで、なかなかできないことは
理解しているつもりだが、できないもんかねぇ。できないのなら、あきらめろ。そういうもんだ。

>>762
そこまでしないと、まともに休めない会社って、一体・・・

トップが下まで関与しすぎるのが原因では？
組織力があるようにみえるが芯は弱いと思う。

人が育たない限り状況は変わらない。

自分が元本リスクを負って自分で取引するのはただのばくち打ち。

各企業ともカラーが異なる。
今のＳＦで生き残るにはＹＥＳマン。
反対すれば孤立する。

>>765
育てる気がないですから。

「自己流を貫いて休日出勤しなかった奴」
「ＳＦでの実績を評価されて優良大手に転職できた奴」
「成績あげてたので無駄な残業しなかった奴」
「ＳＦでの経験を糧に独立して大成功している奴」

ここには時々出てくるけどリアルではまず見たことない
ここでビッグネームだったあの人もこの人も、外に出れば町金かドキュン営業にしか
就けなかった話しか聞こえてこないのだが

まあ、適当に出て、帰れりゃそれでイーよ。塾も中止だって。
月曜日野宿→中止だと。まあ大変だ。13期は塾すくなかったな。
あとハワイとグアムは？

まじ

e?
塾中止になったんですか？

>>769
おれの周りでは一杯いるけどな。
ちなみに７期。７期の転職組は割と要領のいい奴が多いと思うが。
独立で大成功してる奴は聞いたことないが、休日出勤しなかった奴と
優良上場企業に転職した奴らはたくさん知ってるが。

>>773
一杯はいいすぎだろ。

今まで、大量の人材が辞めていったから、色んなケースがあるよ。
成功している奴もいれば、今でもくすぶっている奴もいる。

いい社会勉強になったとか、劣悪な環境を最初に知ったので、転職先の職
場が天国に思えるなんていう話をよく聞くが、この会社の経験を活かして
成功したとかいう話は聞いた事がない。

ここで得られる経験や知識は薄っぺらいし、活用もしがたい。
しかも、この会社でしか得られない知識は皆無といっていいので、短期間
で辞める可能性の高い、この企業を選ぶ意味はない思うな。
あえて、遠回りする必要は無いだろう。

そうなんだよね

あんま言いたくないけど、ここで「為になった」って言ってる人は
半分は自分の（苦労した）過去を否定したくないから、意味があった
ように肯定しているだけのような気がする
（俺もそうだから悪く思うな）

冷静に分析するとここで身に付く能力は「根性」「耐性」のみ
（それはそれで意味はあるが）
自分がここの経験が財産になったと思っても、トータルで考えて
人には絶対に勧められない

今の会社は残業なんてことなるべくさせないような会社のバックアップが充実してる。
その分成果を問われるから言い訳がでない。
でも自分が納得できる。
営業選ぶなら仕事をしやすい環境は重要ですよ。
成果が出しやすい環境を整えたほうが実績上がると思います。
辞めて違いが分かりました。

>>777
うん、あなたは転職成功だね。
だけどさ、辞めて分かったというけど、辞めなくても分かるはずなんだ、ホントは。
人間工学が生み出した成果から言っても、環境を整えたほうが実績が上がるのは、すでに自明となっている。
結局のところ、これだけ大量の人材を喪失してきているトータルロスは大変なもので、経営がヘタとしかいいようがない。

>>769
あんたの云うとおりだ。

おい>>762よ。
お前何いってんの？
勘違いするなよ。
鳥肌が立っちゃうよ。

そうだな・・5期転職組みも結構いいとこ行ってる奴はいるぜ、8.9期あたりに
なってくると採用する人数が半端じゃなかったからまるで捨て駒みたいだったな、
ＳＦでのキャリアは転職業界で知れてて　店長クラスでようやっと最低クラス、
店長になれなかった奴はブラックだよ。B長クラスで企業によっては評価する
所もあったかな、俺はこの会社でやってある意味よかったけどな、
転職できて良かったとも思ってる。

>>769
休日出勤しなかった奴って７期にいるのか？まあ時期によりけりだろうけど。
俺の１−２年目はリボ出しのピークだったから、業績の良し悪し関係無く
夜中１２時過ぎ迄普通に残業してたよ。九州・上信越はそれ以上だった筈だが。

転職でも俺の知り合いではサラ系に言った奴はいなかったが、優良上場に一杯行った
というのは言いすぎじゃ。世間一般で言う優良上場企業に行く奴など一握りでしょ。
つまる所優良か否かは�@勤務環境・�A給与面・�B財務内容と、どれを基準にするかだね。
ＳＦも�Aと�Bについてはまあ優良と言えるし。単なる上場企業ならばそれほど高いハードル
ではないと思うが、特に�@と�Aの両立は難しいね。
俺は�@については文句なし（休日出勤なし・残業月１０時間以内で全額支給）だが、
�Aについては５００万スレスレ。�Bは普通かな。いい転職だったと自負してるけど
ごく一部の学歴・経歴共華やかな奴は除いて、転職は所詮「運と相性」だなーと思った。
ここでの実績自体聞かれなかったし、面接官と阿吽の呼吸が合ってたからとしか思えない。
バリバリの営業系企業はまた違った見方するかもしれないが。

新卒の集まる掲示板でも散々だね。
http://job6.nikki.ne.jp/megajob.phtml?tdb_id=986017626

>>780
先輩っすね。その評価ってサラ・同業・バリバリ営業系限定では？
この業界ってマイナーだし、ＳＦ自体も色眼鏡で見られがちなのに転職業界で
ここのキャリア別評価があるとはちょっと思えないな。

転職するときは、この会社の経験や知識はすべてて捨てて、自分の力だけで
挑むしかないよ。

成功している人は運もあるだろうが、もともと自力があったんだよ。

活きがよくて将来のことや難しいことを考えない奴
この業界マジそれだけで十分

783 SFあがりだと、有名サラは駄目！　同業、バリバリ営業系はもうウンザリだろ？
5期は170人位だったが9期あたりになると800人　中途も同じ位採用してるんだよ、
その殆どが転職してる訳で、今や陸ルートあたりじゃ　職務経歴にあまり書かせない
んだ、中途半端に2.3年いて実績を出せなかった奴が一番駄目らしい。
ＳＦでのキャリアは営業の推進力とマンパワーだけしかない、ＳＦがいかにブラック
でも　Ｂ長あたりの経験は評価になったよ、もちろん先方の人事との相性は
大きいけどね・・・

この会社にＢ長になるまで在籍していたこと自体が凄い。
尊敬はしないけどね。

>>786
たしかにＢ長まで経験すれば　それは一つの自信になりますね。その自信が面接に
おいて生きる事はあると思う。俺は店長止まりだったし、面接ではＳＦ色なるものを
出さなかった。パワー全開って感じではなく、むしろスマートさを印象付ける様にしました。
やっぱ自分のキャラを偽っちゃ駄目ですね。
ちなみに７期は入社時５５０人程いましたよ。残党は今何人いるのやら。

得られるものと失うもののバランスを考えたとき、この会社は勧められない。

自分の子供にもこの会社を勧めることができるならファンドラバーを尊敬するよ。

ファンドラバーは脳内で2000倍くらいに妄想（美化）してるだろ

自分が勤めるのは云々とあった気がするが。

え、5期が170人、7期が550人、9期が800人。
合計1520人。
おい、今の社員数より多いぞ。

９期って800人かよ！すごいな、おい。
８期あたりから烏合の衆になった気がする。

>>794
どの期も大差なし

人材育成制度についてＨＰにごちゃごちゃ書いてあるな。
内容を分析してみれば。
だから何って感じ。
美辞麗句。

学生には離職率25％って説明してるのに、ここ数年の新卒採用だけで
今の社員数の倍もあるのは何でだろ〜

NANNDEDARO〜

アドレスが変わったからか誰も来なくなったね

今日もリボ、明日もリボ…

今もリボ出しきついの？
噂では、まったり雰囲気になったって聞いたが。

元SFで部長と呼ばれていました。確かに退職した人達の中で成功者なんて聞いた事はないです。
只、私は現在何とか月商1500万まで事業をもってきました。期間はちょうど1年です。
借金を全くしないでこれたのが唯一の救い・・・というよりも、SFでお金の大切さと怖さを知ったのは十分は収穫と思います。
皆さん、悪いことは言いません。退社すると言って、マイダスやジャスティスで燻る様な、元B長や部長にはならないで下さい。
会社の悪口を一番言っているような、訴えまで起こすような人間が出戻れる会社の体質も異常な証拠。
中途半端に給与が良いと、自分では周りに「いつでも辞めてやる」なんて大口を叩く輩が出るんです。そんな奴に限って退社を一番恐れている。

だんだんエキサイトするので、この辺で・・・さようなら。

会社の株価はどんどん上がっている
献身ちゃんの財産もどんどん増えていく

それは言う事なしだ。よかったよかった。

結局なんでSF辞めないんだぁ？
商工ローンの会社なら他にもあるだろ？
現役社員のボヤキ見てると、アレフに改名したオウム信者のコメントを見てるようだ







（ﾌﾟｹﾞﾗﾜﾗ

802さん、事業は何をされてるのですか？私も来年事業を起こそうと考えて
います。よろしければ、準備期間、苦労されたこと等ご教授願います。

やめたくてもみんなやめられないんじゃないのかな
俺が見てた限りで2人はばっくれたよ


ﾜﾗ

この会社に入って将来があると思えないのに（会社の成長じゃなくて終身雇用的な安定感）、なんで、入るんだろう？
不思議だ。

学生君よ、目を覚ませ！

一時の資金集めやろ、在職中俺は他の会社の同年代の、
3倍給料もらってたからある程度貯金がたまったところで
（というか使う暇がなかったんが事実やけど
4年で約700万位ためた）辞めた。

辞めて出戻ってくる社員って誰なの？そんな人何人いるの？
不思議な会社だね。

今、各支店で人事なんて設置してるんだな、人事募集してる。

>>809
再就職どうすんの？
ここで勤めてたというだけで人事担当者は「色眼鏡」だよ。
４年で７００万くらいで割に合うのか？
普通の国家公務員でさえ７年も勤めれば７００万くらいたまるぞ。
あまりにリスクおおすぎ。
転職も限られるし、どうしても就職先がないというんなら自衛官の方がましだろ。

このスレでそういう正論は誰も必要としてないわけだが

102社構想いよいよ本格始動ですね！
いよいよ僕もしゃっちょうダー

>>814
釣りでつか

5年前から10社以上増えない102社構想・・・萎え

ﾌﾟｹﾞﾗ

　　, v、ﾍM 'ﾘ"ﾉンﾐ/ｿMｖ、
　　　ｿVvミﾍ/Wｖ彡vV/ ミ∠ﾐ::
　　ﾐミ　　　　　　　　　＿　　　ミ:::
　 ﾐ　 　 二__, --､r'"___､　ヾ　ﾄ､::ヽ
　 ﾐレ'"~,-,､　!　　! ' '"￣ .ノ　＼ヾ:､
　　K/ｰ'~^~_/　 ヽﾐ:ー‐‐'"　　　ヽ　i.
　!〉　ｰ―'"( o　⊂! ' ヽ　　　　　　 Y_
　i　　　　　,.:::二二ﾆ:::.､.　　　　　　 l　i　 　
　.!　　　　 :r'ｴ┴┴'ｰダ　　　　　　 !Kl 　＜おまえらこんなところでくだ巻いてないで
　.i､　 .　　 ヾ=､＿_.／　　　　　　　 ﾄ=　　　文句があるなら訴えろ！
　 ヽ.　:､　　 ﾞ　-―-　　　　,;　　　 ,!　
　　＼. 　:.　　　　　　　　　.:　　　 ﾉ
　　　ヽ 　ヽ.　　　　　　　.　　　 .ｲ
.　　　 ｀i､　　､::..　　　　　...:::ノ　,∧

>>>８１２
転職は想像してたよりはスムーズに
俺の場合はいけた、8社受けて７社
内定もらえたから、結局上場系列の
電気メーカーに就職したけど。
転職１年目は年収５５０万やって
今２年半になるけど、年収は８００万
ペースやね。７社全部が上場じゃないから
数が多けりゃいいもんと違うけどね。
金銭的にはスムーズやし、別にＳＦの事で
変な目にはみられんかったよ。
全てそうなるとは言わんけどね、たまたま
かもしらんから。

今日って行員さんは帰り遅い？

昨日だ

　　, v、ﾍM 'ﾘ"ﾉンﾐ/ｿMｖ、
　　　ｿVvミﾍ/Wｖ彡vV/ ミ∠ﾐ::
　　ﾐミ　　　　　　　　　＿　　　ミ:::
　 ﾐ　 　 二__, --､r'"___､　ヾ　ﾄ､::ヽ
　 ﾐレ'"~,-,､　!　　! ' '"￣ .ノ　＼ヾ:､
　　K/ｰ'~^~_/　 ヽﾐ:ー‐‐'"　　　ヽ　i.
　!〉　ｰ―'"( o　⊂! ' ヽ　　　　　　 Y_
　i　　　　　,.:::二二ﾆ:::.､.　　　　　　 l　i　 　
　.!　　　　 :r'ｴ┴┴'ｰダ　　　　　　 !Kl 　＜802さん、事業は何をされてるのですか？私も来年事業を起こそうと考えて
　.i､　 .　　 ヾ=､＿_.／　　　　　　　 ﾄ=　　　います。よろしければ、準備期間、苦労されたこと等ご教授願います。

　 ヽ.　:､　　 ﾞ　-―-　　　　,;　　　 ,!　
　　＼. 　:.　　　　　　　　　.:　　　 ﾉ
　　　ヽ 　ヽ.　　　　　　　.　　　 .ｲ
.　　　 ｀i､　　､::..　　　　　...:::ノ　,∧

↑昔、高松支店に居た誤答さん？

>>823
誤答！

どっちなんだよｗ

ニッシンのほうが上だろ藁

８２６は馬鹿か？

102社計画はやはり買収だな。
ここ最近化学株を買い占めてる。
今後は本業で貯めた資金を使って買収計画の始まりかもしれません。
ビオ○ぇる、理研び○。
未だ意味不明なのが投資する会社の業種が違う点。
スポーツ用品・化学・パソコン販売。
リスク分散か？

さすが戦国武将『織田信長』
恐ろしくて震え上がる。
じわじわと持株比率を上げて経営権を取得する戦法かな。
攻められる方はたまったもんじゃない。
考えすぎ？

センチュリーなんたらっていう不動産会社には社長個人で大株主に
なってるな。

■財務
財務は抜群で、無借金経営で2桁のROAを誇ります。
同社の決算短信に「有力な資産は人的資源とブランドエクイティーであり、
設備や事業に対しての大きな投資は必要ありません。
完全なローリスク・ミドルリターンのビジネスモデルとなっております」
と書いてある通り、成長の為のおカネが要らないので財務が
良くて当然ですね。企業規模が小さすぎて投資対象にはならない
でしょうが、昨年前半の株価水準ならウォーレン・バフェットが
買いそうな企業です。
実際、SFCG社長の大島健伸氏が90株取得して大株主になっています。

軒並みノンバンクが銀行と提携を進める中、ここだけは将来性ありませんね。

10期生だったけかな。元社員です。
たまたまこのスレ見かけたんだけど、懐かしくて一気に読んじゃったよ。

ここで得たものは、カブの運転技術と酒の席での話のネタくらいかな。
とにかく異常な会社だったから異常な体験を一杯したよ。
夜逃げ直後の現場に直面とか、飲食店で醤油ぶっ掛けられたりとか。
なんか結構ウケるんだよね。

そしてどうでもいいけど、762氏は俺の居た支店の支店長だったかもしれん。
俺んとこ土曜出勤もあんま無かったし、平日も遅くて22：30帰宅が普通だったから。
「だらだらやってても、ダメなもんはダメなんだよ」
良い支店長でした。月末の詰めは鬼気迫ってたけど。

今年の犠牲者達の入社が近づいてきましたね

去年の新卒はなかなかいいペースで辞めてるって聞いたけど、
どれくらい残ってるのかな？

「軒並みノンバンクが銀行と提携を進める中」って日経の記事みたんだろ。
今の金融業界の提携の流れは、自力での生き残りができなくなったから、
提携という馴れ合いに走っている。
ここは独力でＳＦ帝国を築きはじめている。

妄想株主か？
ここはＳＦカルト教団を築き続けている　の間違いだろ

ノンバンク業務は銀行の殿様商売の隙間につけこんでいた部分もあるから、
銀行が業績悪化してまじめに仕事するようになると、銀行といかにうまく
やるかも存続の鍵になってくるのはわかるだろ

意識の高いところほど次を見据えて提携や新商品を考えて動いているのに、
ここはまともな事考える奴から辞めざるをえないようなカルト体質のまま
魅力のない商品を軍隊営業で無能経営者に力業で売るだけがノウハウ

普通の会社から転職した人間は、ここのレベルの低さと中身の薄さに驚愕する
将来性を感じているのは、洗脳奴隷とハッタリプレスリリースに騙された人だけ

「銀行といかにうまくやるかも存続の鍵になってくるのはわかるだろ」はあ？
いまだにこんなこと言ってるやついるのか。

「魅力のない商品を軍隊営業で無能経営者に力業で売るだけがノウハウ」はあ？
そりゃあ、お前だけだろ、自分の営業能力のなさを会社のせいにするなよ。

>>837
ここでの営業能力って何？
電話してるだけでしょ。
こんなの他の会社では通用しませんが・・・。

電話してるだけの営業か・・・
君は何を考えて営業を・・・

結論言えば８３８はそんな発想な時点で
どこでも通用しないな。
転職組の俺からみても。

結論：この会社に入った時点で負け組み

負け組みかどうかしらんが、この会社で働いているという事が恥ずかしいのは確か。

838は恥ずかしいね
発想がおかしい・・・ま、誰も相手にしないようなやつだろが。

外銀関連から人材引っ張ってきてるね
関連会社にはいい人材が集まってきている、本体は如何に？

いやいや838のいうとおりじゃない。
タイミングが全ての営業じゃん。
それいつかを探るだけなんで本当に大したことはない。
中小企業の社長が若造のセールストークや熱意で保証人までつけてカネを
借りることはまずないよ、経営者は馬鹿じゃない。

ＳＦはどちらかというと反響営業といえる。
ＤＭをまいて反響を待つ営業形態ならばよそでも比較的通用すると思う。
しかし多くの営業はそんな簡単なものではない。

要はここの営業は電話して名前覚えてもらって客がお金必要になったときに
あ〜そういえば前こんなやついたなって電話をしてくるかしてこないかでしょ？
で、してきた相手に今度は自分の営業能力を使って営業する。
その営業する時点では他の会社でも一緒じゃないのかな〜。どの業界のどの
商品でも契約を納得させてハンコもらうまでが大変なんだから、そういう意味では
一緒かなと思う。
けっして弁護してるわけじゃないけどね。俺もさんざんな目にあってきたよ。。
結論ひどい会社だったな。

融資が決まれば社長にとっては地獄の一丁目になるケースが圧倒的なんだが
これほど充実感のない開拓営業は他を探してもまずない
いるいらん営業だからあんまり頭使わないしね
金融坊主めくりって感じだよ

あんた地獄の１丁目の道先案内人だったんだね。
そりゃあ、やめるだろな。

私アポインターのパート始めたけど全く取れない(/_;) 電話しても名前聞いただけで切られるし、みんなどうやって取ってるの？コツとかあったら教えてください

>>850
すぐにやめれば(・∀・)ｲｲ!

＞850
獲得できないのは会社の信頼性の低下も原因してるよ。
こんな事を発言すると景気や環境、または人のせいにするなどいわゆるＳＦでは『せいびょう』と言われるかもしれません。
しかし、以前のバッシングや昨今の訴訟問題などマスコミに報道された内容はかなりイメージや信用を大きく失っているはず。
あなたがもし借りる側にたったらどの様に考えますか？
不安な会社とは付き合いたくないのうよが本音でしょう。
そこまで考えなくとも警戒はする。
時間に余裕があるなら訪問でもして安心させたらいかがでしょう。

初回の電話で以外に重要なのが信頼を得るということ。
以前は上場している安心できる会社ということを切り口に話を聞く耳をもっていただきました。
しかし、現在は話を聞く前に社名でアウトが多いと思います。
景気が良くなる兆しも少ないので借りた金を返す為の不安を感じています。
最近身近な話題を盛り込んで『会話』をしてみるのも必要です。

>>853
パンフのコピペか（ｗ

それにしてもいきなり全社の方針を打ち出してその日のうちに
営業の指針としてしまうのがうざいよ・・・
何だよコッパーベルトって（☆。☆）

そして今日、大量に辞め
明日、現実を知らないアホ共が
希望に夢膨らませ入ってきて
現実を思い知る。

新人君達に一応、言っておくけど
これが普通じゃないからね。間違いなく。
ま、それでも、違和感なく頑張れればいいんじゃないかな？

ただ、もう一度言っておくけど、
「これが普通じゃないから」
とにかく、この言葉を常に頭の片隅に置いておいて頑張れ！

857よ
ほっといたれや、自分が選択した事なのだから。

今年の新入社員は何人？

あのひとは一人でグアムへ行くのか。

大東京支店、今月から部長様が変わって大変だね。
かわいそーに
何人辞めるかな？

この会社・・・・

部長って誰なの？

なんだよ、大東京支店って？

東京、池袋、新宿、錦糸町、新橋が合同して大東京支店。
先月まで横浜にいた執行役員様がきました…

大東京支店ってまじめに呼んでるの？あいかわらずネームングセンスが・・・

ここの会社の社員は全部DQN。バックに金融機関が着いてるノンバンクと比べると
教育がぜんぜん為っていない。そのへんのヤンキー兄ちゃんか就職して3日目って
いう感じ。

そうだよ。ここはアホばっか。
当社はノンバンクとは言いません。俗に言う街金でつ。
借りますか? それとも止めますか?　五体満足か審査しますが。

元本社だが、JOBに来たやつが勝手に俺の机開けてハサミ使っていた時には
マジで社員の程度の低さに驚いた

しかも俺に見られても、謝るどころか黙って立ち去っていった
あんな馬鹿の集団とっとと辞めてよかった

オレは親分のキレタ時は物を投げ、壊し、叩き、怒鳴る姿をよく見た。
これは常識です。

どうでもいいけど、毎日毎日夜中までよくやるよ。バカじゃないの。
ここでコメントしてるヤツもアホばっかだけど、夜中まで残業させられて結果辞めることになったら堂々と退職金代わりに残業代請求してやりゃいいじゃん。
最低でも１０００万以上になるでしょ？
先月の給料日直前に月給→労働者の承諾無く年俸制に変わったんでしょ？しかも減額で！
中には労基に相談したもんだけ、こっそり差額を支払ったらしいですよ。
ようは相変わらず言ったもん勝ちの会社ですよ。

続き。

続き。

なくなるんだよ

「ほんとの話！」
本社管理３名（Ｍ.Ｙ.Ｉ）はＯ代表からの質問に回答できず、Ｏ代表からは
「おまえらクビだ！辞めちまえ！」と罵倒され、結果ほんとにクビになったらしい。
これってどうよ？

辞めた元社員諸君へ！
夜中まで働いた人は堂々と残業代請求の訴訟を起こし、正規の残業代を貰いましょう。
現実に会社側は抵抗できる根拠は全く持っていません。
だからみんな鳴き寝入りする必要は全く無し！
元管理職（店長）でも全然ＯＫ。
新卒１４期生諸君、入社おめでとう！一日も早く自分の人生を見直しましょう。

あの一昔前までは、絶大なる権力を誇示していたＫ氏は
今では謄本を売ってるようですが....。
どうなってんですか？誰か情報を教えて...

今回、役員になったＳ本部長は昼間クビを傾げて寝てるってほんと？

なんで、東京都内の支店が全店撤退してるのに株価下がんないの？
誰か知ってる？相変わらず裏で０氏がなんか操作してるの？

８９７番さんへ。
株価は２万４０００円位はいくでしょ。
決算は７月、今買って配当金を貰いましょう。

879と897間違えてるし、頭悪そう。。。
都内店全店撤退とは思い切ったことするな〜ケンちゃんは。
Ｋ氏が謄本売ってるって意味わかんねえよ。

そもそも「我慢する」とか「がんばる」という事自体が
自然に反している。

「弱音をはく」とは言うけれど、
「しんどいな」と感じた時点で、いくら口には出さずとも
肉体は何らかのダメージを受けているわけだ。休息を欲しているって事だ。

「ねむいな」と思った時点で、睡眠を欲しているはずだ。
それを無視して、我々は「がんばる」だの、「弱音を吐くのは情けない」だの
という思想に洗脳されて、体に無理をさせている。

本当に無理なく自然に沿った行き方をするなら、我慢なんてする事などないのだ。

>>875
どうよって思いつきでクビなんていつもの事じゃねえの
代表以外は人権ないんだし

882がくだらないこと言ってる。
資本主義国から出て行け

>>884
資本主義＝無理して頑張る　なのか？
こういう社員ばかりだから、何も変わらない。

今、支店って何店舗あるの？
この会社のＨＰに店舗所在地とか載ってないから、わからないよな。

無理して頑張るだ？
そもそもこの会社で目的で働く目的は何よ。
102社の社長にでもなるのか？
ＳＦ上がりじゃ人材の登用は難しいと思うけど。
よその会社で勉強した方がもっと実践的な教育が受けられる。

残業も中身のある仕事をこなしてるのなら意味あるが、
ムダが殆どだし無理するだけ無駄。
方向転換は必要です。

>>884
何が、資本主義国から出て行けだ。
専制国家の奴隷社員がw

奴隷解放

リンカーン、マンセー

ティーゾーンホールディングスの株価（時価総額）が急上昇していったが、
当然ではあるが、SFと社長とヴィーナスファンドが株主。Ｔゾーンホールディングスは
ジャスティス・マルマン・イーマックス等の関連会社を次々に完全子会社化し、
Ｔゾーンの売上げ、経常利益をオンさせているためSFも上昇。大証のビオフェルミン製薬
や大証２部の理研ビタミンの筆頭株主になったことで投資センスにも期待大。
尚、ヴィーナスファンドはエステー化学株を大量購入。もはやパソコンショップ
のＴゾーンとはかけ離れた会社に変貌している。この会社の社長が優秀かは
わかりませんが。

ファンドに入社する奴も、ファンドから借りてしまう奴も、
世間知らずであるわけで、自分の会社の社長が
このご時世ファンドなんかから、金借りてたら絶対辞めるな

>>893
てーか、ファンドから金借りそうな会社の従業員って一体・・・。

892は何が言いたいのだ。
Ｔ-ゾーンの株買って浮かれてる株主か？

ダイエーと似てるな！
なぜダイエーはここまで悪くなってしまったのでしょう。
世の中の不況は深刻ですが、イトーヨーカドーやジャスコのように、なんとかがんばっている会社もあります。
つまり、経営者の手腕が悪かったということです。
現在、神戸市の郊外に「中内功記念館」というのがあります。それだけ偉大な人ということでしょう。
たしかに創業者中内功は、ある時期までは偉大な人でした。
スーパーという形態を導入し、消費者に安いものを提供した功績は、賞賛に値するでしょう。
しかし、創業者があまり偉いと「創業者独裁」に陥ります。
ホンダはそれを上手に避けましたが、ダイエーは見事にはまりました。
なんでも任せられる素晴らしい社長なら独裁でも構わないのですが、なかなかそんな人はいません。
特に成り上がりには・・・

ＳＦは創業者独裁に陥ったのではなく、最初から一貫して独裁なんだが。

叩け〜叩け〜頭を叩け〜♪叩け〜タタッケ〜ブラシでタッタケ〜♪　最近本社に移動したと聞いたＮ部長さん、
社員ばっかこきつかってないで、もっと大事なお仕事しなさいよ。

ニッシンもなかなかやるな。
支店数69店舗で単体売上456億。
倍近くあるＳＦは約620億。
単体では意外にニッシンの方が強いかも。

>>899
粘着ニッシン厨（ｗ

がんばれよ。使い捨てカイロ諸君。

使える時間は短く、春になったら用無し。

ニッシン厨に一言
店舗あたりの営業収益の比較ではなく、従業員一人当たりで比較せよ。
ニッシンは今が最高期の営業収益の状態、ＳＦは債権の入れ替えが完了すれば
営業収益800億から900億は計上できる、できるくらいの融資残高保有。
商工ローン業界ではＳＦがダントツ。

オフバランスですか？
これではもう管理役はもう社内では不要ですな。
お気の毒さま。

さよなら〜

こってり洗脳されている他では使い物にならない、
人間になっていると思われ。

誰かティーゾーン情報教えてくれません？

ガッツは新潟

オートで一括。

オートで一括ってほんと馬鹿施策だよな

ガッツってあの人復活したの？

新卒組はどう？
訳も分からず洗脳一直線？

今年は新卒の書き込み少ないね

このスレを毎晩みることが日課になってもう一年か・・
早く卒業したいYO!ヽ(`д´)ﾉ

ガッツって吉川？

君ら、まだそんなとこいたの？シャバの空気はうめーぞ！Ｎ部長元気？

ここはいつ潰れるか分かりません。
うまく会社内容を隠し通せてるよね。
内部告発する人がいたらやばいんでないかい？
（社内では大変なことになってるらしいし）

潰れるわけねーだろ、財務内容読めないのか、おめーはー。
なんだよ、社内で大変なことってよー、適当な内容カキコすんなよ。

学生の掲示板、痛々しくて見てられない・・・
地獄への入り口とも知らずに「内定おめでとう」とか言ってるし・・・

疑問に答えてください。
１９９９年と現在の状況を比較します。
ＨＰトピックスに掲載の訴訟件数の撲滅について。
残業代を支払った事。
４年前のことなのに今もなをなぜ問題視され雑誌等で話題になるのでしょうか。

何言ってるかわからないよ

今も残業代なんて払ってるわけないし…
あの会社は、４年前も今も変わらんのじゃないの

今も初新規取ると記念のテレホンカード(w　もらえんのかな。

>>916
>地獄への入り口とも知らずに「内定おめでとう」とか言ってるし・・・

うわぁ。世間知らずだなぁ。
新卒組は、今ごろ骨身に染みて自分の阿呆さ加減を嘆いているのかな？
それとも、他を知らない悲しさか、これが普通だとでも錯覚してるのかな？
まぁ、頑張って下さい。

精神病院の院長をやっている医者に
「お宅の会社普通じゃない」と言われた。
ってことはそこで働く漏れも「普通」じゃなかった。
でなけりゃ、そんな病院にもいかんしな。

>>921
新卒はまだそんなに苦しい思いしてないと思う。店にもよるが、今のところ新卒は帰社も7時〜8時ぐらいだろうし、土曜も休みなはず。周りの社員も優しく接するからね。1ヵ月は大丈夫だろ。

記念テレカほすい・・

記念テレカなんてもうないよ

記念退職も一興かと

昔、人事にいた森矢。あのばかだけは本当に機械人間だった。
上司等（社長には当然）には有無を言わさず「はい、かしこまりました」のみ。
他の人間には例外問わずマニュアル対応。
あんな輩はずっとＳＦＣＧにいて世の中に出て来ないで欲しい・・・。

誰？

人事の詐欺トークを信じる哀れな馬鹿学生さらしあげ

>うわさではこの会社は地獄で、ノルマ厳しくて・・・などどよく書き込んで
>ありますが、新入社員は仕事が無い（出来ない）ため、定時であがりますよ。
>家で勉強をしていって、少しずつ目標を高くして行くってかんじでしたね。
>噂ばかりを信じていると、痛い目に合うのは自分ですよ。

＞９２９

そんなことばかりをしんじていると痛い目に会うのは自分ですよ（藁）

もっと会社の内部事情を教えていただきたい。私はSFCGに興味があって掲示板を見ています。勤務時間や営業方針
、上下関係。特に営業に関して教えて頂きたい

>>931
過去レス読んでみて。

>>931
ここが狂気の会社であることは>>2にだいたい出てますが、
それでも検討するのであれば、もっと具体的に質問下さい

931は投資家っぽいな

９３１がもし投資家で社内の様子が本当に知りたいのなら
さも他の営業店から来たようなフリをして直接ｓｆへくるとよい。
営業本部なら１１階、間接なら８階だ。

現役さんにお聞きします。
入社前と後で疑問に感じる部分はありますか。

冗談抜きで、まともな神経の人はほぼ全てを疑問に感じます

>内定いただきました。本当に第一志望だったので嬉しいです。
>私も本社で最終面談だったので営業部を見学させてもらいました。
>やっぱりここはスゴイ！！若い人だけでなく年輩の人も輝いていた。
>そんなに酷い厳しさは感じないですね。むしろ社員同士に連帯感があって
>切磋琢磨している印象でした。
>女性社員もたくさんいて笑顔で仕事してましたよ。私も負けない、来年から
>先輩社員以上に活躍するつもりです。

しかし、この会社に居ても他を知りようが無いわな。
取引している会社が零細企業(しかも借金まみれのDQN会社)
しかないんだから。
ま、ここで頑張っていくなら、他を知らない方が、逆に幸せなのだろうが・・・。
とにかく頑張って。

>>938
ネタじゃないことを前提でいうと、こうしたノー天気なやつだからこそ、引っかかるということだわな。w

株価日本一・・・
懐かしいね。
こんな会社の株買う奴なんかおるんかいな？

客も社員も投資家も貧乏人（ﾌﾟｯ

ここは結構給料いいだろ？
３年で５００万貯ったよ

オレも3年ぐらいで、500万貯まったけど、金使う暇が無いだけだった。
しかも報奨金が取れなきゃ人並み以下。
一回、月給を時給に換算してみたら時給718円だったよ…

報奨金が大きかったよな
カネは激務の反動で結構使ったつもりだったが、貯まった

ユニクロのCM見ると、表彰式思い出すよ…
社長を喜ばせるために、心にも無いことを大声で発表したんだよな。
オレ酒飲めないのに、F谷部長に無理やり飲まされるし、ほんとにきつかった。

表彰式は全国に散った同期と久々にあって飲みにいけるので結構好きだったし、あのメープルリーフ金貨結構たまったし。
（でも今って遠方の人はその日に帰らないといけないの？だったら楽しみないなあ）


938 ：ネタ臭いがバカ学生第二弾 ：04/04/17 09:54
>内定いただきました。本当に第一志望だったので嬉しいです。
>私も本社で最終面談だったので営業部を見学させてもらいました。
>やっぱりここはスゴイ！！若い人だけでなく年輩の人も輝いていた。
>そんなに酷い厳しさは感じないですね。むしろ社員同士に連帯感があって
>切磋琢磨している印象でした。
>女性社員もたくさんいて笑顔で仕事してましたよ。私も負けない、来年から
>先輩社員以上に活躍するつもりです。

>そんなに酷い厳しさは感じないですね。むしろ社員同士に連帯感があって
>切磋琢磨している印象でした。

この“社員同士に連帯感があって”って部分だけは正しいと思うけどね。
実際じいさんとか一緒に戦争行った連中って仲いいだろ？
あれってやっぱり死線を共にかいくぐって、ってのがあると思うんだけど、
SFもまさに同じで“仕事している”というより“死線をかいくぐってる”って感じだモンナア。

戦争＝正常じゃない、異常事態、非常事態＝SFCG
SFCGの職場＝戦場
よって連帯感も生まれる。

ＳＦＣＧありがとう。おかげで金の借り方教わったよ。

確かに同期同士の連帯感はあった。どんどん討ち死にしていくもんな。

学生は本社に行ったときに、本社ビルの管理人室(裏口すぐ)で、最後に帰社した人が名前と帰社時間を書くノートを見せてもらえ。笑うから。
オレが営推で本社行ったとき見たら、ほとんどが　M崎:徹夜　って書いてあった。

>>私も今日面談行って内定もらいました。人事の人はとてもいい人で
>>職場の雰囲気もめちゃめちゃ良かったです。
>>噂だけが飛び交っているようですが全然そんなことがないと思います。

そのＭ崎も最近辞めただろ
社長に体と魂と人間性と全て売り渡さないと続かないこの会社

Ｍ崎っつて、部長の？？？

徹夜してるM崎ったら、M崎部長しかいないだろ。

Ｎ部長もやめるってゆう噂あるぞ。

N部長かあ。
そりゃそうだろうなあ。
S木、K本が取締役、SK間まで。しかも極めつけはN屋。
帯に短し･･･とはいえ俺的にはNブーのほうがはるかに彼らより上だけど。
まあ彼自身にも、会社にも問題もあるけど、会社の事一番考えてるのは彼だろうよ。

俺が彼の立場だったらやっぱりやってられないなあ。

帯はなにやってんの今。

Ｎ部長って誰？
Ｎ屋？Ｎ井？Ｎ野？
Ｎ屋さんは昔はいい人だったんだけどね・・・。
Ｎ井さんもいい人。
Ｎ野は超勘違いな奴、早く辞めて欲しいね。

N部長ってNO田さんのこと？
今どこにいるの？まえ東海の方にいたとこまで知ってるんだけど・・・
954のいうことはまぁわかるけどね。
954は現役？

わざわざ地獄に堕ちようとしている学生を皆で止めてあげよう


>内定を頂きました。しかし、正直悩んでいます。
>他に都銀、信金、政府系金融機関からも内定を頂いているからです。
>ブランドにすがりたい気持ちもありますが、仕事自体はつまらないことも
>分かっていますし、中堅校出身の私には学歴差別の壁は厚いかと考えます。
>自分の成長が見込めない、上を目指せないステージに意義を見出せるか、
>悩みの日々です。

>私は、このSFCGには大いに魅力を感じています。20数年で業界NO・1に
>なった成長力と多角化の経営戦略を成功させている手腕、今後に期待を
>持たざるを得ません。
>伸び行くベンチャーの魅力を持った大企業というのが私のSFCGへの
>イメージです。いい会社だと思います。
>名を取るか実を取るか、みなさんの御意見を聞かせてください。

>>本社見学もさせてもらい、自分の目でも確かめてきました。
>>確信を持って言いましょう。悪意のある書き込みは、単なる嫌がらせか
>>同業他社人事のけん制。
>>みんな踊らされちゃ駄目。自分が実際見て、感じたことがやっぱり真実ですよ。

今日、中途採用の面接を受けてきました。
そんなに悪い会社じゃなかったような・・・
残業も、９時くらいには終わって、みんな帰るらしいですよ。
所長クラスになると１０時くらいまで雑用があり、
それをかたずけなくちゃいけないので、大変だとは言ってましたが・・・

>>960
所長だけが居残る営業所って・・・。

ありえね〜

法律で、金融関係の会社は、8時以降の営業活動が出来ないので、
電話もかけられないし、そうなるとやることがないから、
次の日の準備が終わればみんなを帰らせるっていってましたが。
やっぱり、奇麗事しか言わないんでしょうか。

>958
別にわざわざ人の世話焼く必要はない。
おまいはおまいで自分の心配しる！

>>962
ごく一部にそういう優良店舗・優良店長もなくはないが、
この会社の転勤の超頻度とまともな人間の居づらさを考えると、
そんな環境は長続きしない
まあおそらくでまかせだと思うけど

９割以上の店舗は洗脳上司＋連日23時24時コースのはず
まともな会社は今時全国で大量募集しない
上記に挙げられている学生ならともかく、中途なら分かるはず
あとは自分の判断で覚悟して

最後に、この会社は社歴20数年で、現在職者の10倍の退職者が
居ることをお伝えしておきます

>>960
所長っていうと、それは営業所（＝枝店）だな。
規模の小さい枝店であれば、なかにはそんな店もあるかも。ただし近い将来、支店（＝統轄母店・ブロック店）での勤務は避けられない。最悪の母店であれば、月に１日も休みの無い（＝日曜日も出勤）生活も覚悟しなくてはならないことを覚えておき！

ジャックイン２５件へ
えっＮＯ田さん辞めんの？　　人事の？

>>962
＞次の日の準備が終わればみんな帰らせる

次の日の準備完了って
…
本日の予算達成！
明日の新規の予定(可決済み)有り！
リボの予算分の予定(可決済み)有り！
途上与信改善100%！
事故案件無し！

だいたいこんなもんかな？あなたならできる！できれば帰れる…と思う。

未だにアクドイ商売をやっているのか？

>>960
>>964の意見にもあるように、社会経験の無い(薄い)学生が
騙されるのは仕方が無いにしても、中途なら分かるだろう？
こんな中途募集をかけつづけている会社がいかなるものなのかを・・・。

不景気で、就職口もあまりない御時世だもんね。
多分、一部上場で簡単に入れるところが、
ココぐらいしかないってのがオチなんだろう。
中途で贅沢も言ってられないから、多少厳しくても頑張ろうって心構えなのかな？
入社しようと決めたら、良い方に思おうとするし(そうあって欲しいという願いも込めて)
悪い意見は排除しようとするからね。
特に、無職期間があると、藁にもすがる気持ちになるというし・・・。
短絡的な感は否めないけど。

とにかく、いろんな意味で、人生勉強が出来るんじゃないかな？
頑張って、ここに再び感想を書きこみに来てくれよ。

そういえば、夢や希望を抱いて入社した新卒連中はどうなのかな？
頑張ってる？感想はある？教えてよ。

>>969
新卒はまだこの会社の絶望感が分かってないだろ


学生さんへ
誰だって自分の選んだ進路を肯定したいのはあたりまえだ
人間だから

でも、この会社に限っては徹底的に疑って欲しい
自分でこれ以上はできないというくらい会社について徹底して研究して欲しい
その上で（それでもここのメリットでデメリットは1/10も伝わってないと思うが）
この会社を肯定できればそこで初めて入社を検討して欲しい
会社がどう言おうと、8割9割の人間が3.4年で辞めている事実
このことに関する覚悟を決めてから入社して欲しい


・・・無意味にポエム風になっちまったな
まあ余計なお世話か

>>970
愛のあるお言葉ありがとうございます。

05年卒見込の明大生より

さらに付け足すなら、会社内の勝ち組ですら大量に辞めていく事実も念頭に置いておいたほうがいいな。
自分だけはすぐにやめていくような負け犬とは違うから関係ない、気にしない。という発想では通用しない。
そんなレベルで語れる会社じゃないということだ。

平均在職年数を知りたい方は有価証券報告書をご覧下さい。

企業研究をする場合、役員構成や異動状況も見逃せない。

元９期生です。９期の人、いませんかー？

俺が思う印象は
辞めてもらっては困る人材が退職し、
いつ辞めるか分からず『辞めてやる』なんてぼやいている連中が何故か残っていた。

そうですね、それはあると思います。実力的にも中途半端な人がなぜか今でも
残ってますね。それにしても近畿東海統括のＡ野さんは辞めたらしいけど今頃
何してるんでしょうね。いろいろ噂は絶えない人でしたけど。そういえばいまだに
白蟻店舗の発表とかやってるんですかね笑。テレビ電話が鳴るたびにびびって
ましたねえ、当時は。

みんな素直になろうよ。ここしか内定ないから入社したんだよな？
上場してるからまっいいかって感じだろ？違うのか？

なんかファンド口調ですね笑。多分みんな安易な理由じゃないですかね。
私はＳＦしか内定でなかったからですよ笑。当然事業者金融という
マーケットがあること自体知りませんでしたし。

979は正直者。最初の入社動機がこんな程度だからぐだぐだ屁理屈捏ねてるやつは
終わってるな。

入社後の研修は「債権回収の仕方」から学ぶのか？

Ａ野で思い出したが、あいつは病気で休んでいる部下の自宅に顧客リストを持って行かせて、病人に自宅からアプローチさせるらしいぞ。
しかも30分おきに「どうだ、弾出たのか？」と詰めてたらしい。
この会社では別に驚くようなことじゃないけどね。それでも入社したい方はどうぞ。

詰めるって言葉は、この会社でよく聞くよね。
とにかく人を追い込んで追い込んで追い込みまくるって印象があった会社だなぁ。
今は、別の会社に転職して、人並みの生活を送ってるけど
ここの会社での日々はギャグとして懐かしいんだよねぇ。
もっと内部の突っ込んだ話とか聞きたいなぁ。

てなわけで、次スレ誰か立てて下さい。

http://money2.2ch.net/test/read.cgi/money/1082627516/

過去ログ保存して次スレ作りました

なるほどね
”詰める”といえば債務不履行した顧客に貸金の返済を求める行為と同じ。
目標達成が出来ない者へは、とことん”詰める”
発言の場を与えられているようで殆どない。
こんな印象をうけました。

子は親に似る。
企業も同じだと思います。

ジャスティス新聞みた？

会社を一度は敵にした奴が人事。
不思議な所だな。

敵にも見られてないってことだろ。

次スレも立ったし、ここは埋めとくか。

今日はね、

貴様、ふざけるなよ。

後から刺すのかー！

お化けの話。

カルロス・ゴー〇にできて〇島健伸にできないわけがない！

>>995
比較する相手を間違っているがな

所詮、街金屋

恥かしくて近所に勤めている会社名を言えない

おい

恨みをかっている香具師が多いだろうな。

あの世で待ってるぜ！

体力だけあれば十分

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