十六　ＶＳ　大垣共立　第６ラウンド

>>943
他の項目は、ゴールド口座達成してから考えろ！
ゴールド口座未達成の支店には、表彰はやらんぞ！

スーパーゴールドでがんばるｗ

新入行員はまず母店で3ｹ月、その後気に入られなければ傘下店へ。相変わらずたわけだね。

９４８＞＞十六銀行のこと？

だめだ。カードできねえ・・・。
なあ、みんな未達にしておかないか？
こんなことするためにがんばって大学受験し、就職活動したのか？？？

こんなくだらんスレやめろ
所詮岐阜の田舎地銀の話なんて限界あり
お前らくだらん三流地銀のくせにいい気になるなよ

↑
そんな、田舎地銀しかバカにできず、いきがってるDQN(w

岐阜県民にとって岐阜の企業にとっては東京密菱が潰れようとみずぼがつぶれようとうんコが潰れようと
無関係。
大垣共立に代わる銀行はないのだよ。

>>953
そんな能書きは、ゴールド総合口座達成してから言え！

９５４＞�D売る度総合口座って誰が考えたの？
なんでそんなにこだわるの？
商業銀行の本業より大事なのかなあ？
ノルマをかけて無理に作った口座は、作った人の本意で無い以上、すぐに解約になると
思う。
良いものは認知さえさせれば自然と売れるもの
作れば作るほどロスを出す商品にノルマをかけるのは理解出来ない
株主はそれで良しと考えているのかなあ？

>>955
大狂は商業銀行じゃない。
そんなプライドを捨てて、ゴールド総合口座達成に邁進しろ！

>>955
よい宗教でも布教活動をするように、ゴールド総合口座も庶民にも広く販売することが重要。
TV-CMぐらいでは告知が不十分。
押し売りでも土下座してでも販売して、持ってもらってはじめて良さがわかるもの。
早期に100万口座達成して、考案された閣下の肖像入り通帳に切り替えシル。

>>955
ゴールド総合口座は、作れば作るほどロスを出す商品ではない。
今は甘いエサで釣っておいて、商品内容を改定していくのだ。
毎年行っている、サンクスポイントの削減についても、引続き行っていく。
最終的には、例えば口座管理手数料は年間12万円、解約には違約金100万円必要とすることで、
当行屈指の高収益商品とすることが可能だ。
そんな閣下のアイデアもわからん兵隊どもは、つべこべ言わずに売ってこい！

>>９５８
がががーん、そんな偉大な長期経営計画があったとは・・・、残念ながら
末端行員にはその偉大なる計画も知らずに販売している、悲しいかな。
反省しました、つべこべ言わず売ってきます。

今日のゴールド口座は何ポイントできた？
達成するまで、サービス残業だ！

>>960
うおおおおお！今日は２Pのみしか作成できず
閣下への忠誠心が足りないせいか反省

ゴールド総合口座の商品改訂については銀行内外からの意見を聞き、
十分に検討する必要がある。
特に、サンクスポイントサービスやＫＩＸとのカニバリゼーションなど
商品性に問題の多い部分を徹底的に洗い出し、真に顧客が求める新しい
サービスを提供できる商品に変えていくことが急務である。
行員は文句を言うだけでなく、どうやったら売れる商品になるかを
販売現場から意見を吸収し提案していくことが必要だし、開発担当部は
単に収益性からだけでなく、長期的視野に立ち、この口座によって
どんなマーケティング戦略を展開していくかを見据えた上で、
商品改訂を粛々と進め、お願いセールスではなく、魅力的なサービスで
新規口座開設を増やしていけるようにしなければならない。

スレの名前変えれば？
どこがＶＳ？
ＯＫＢのことは別レスでやれば。
ＪＲＢは別スレでやってるし。

’

さっさと脳狂に転職シロ。

>>962
コンサルタントとは思えん、あさはかな意見ですな。
営業が売ってもうかる程の口座ってあるんかい？
そんなにもうかるのなら、ローンや資産運用だけじゃなく、ゴールド口座の担当者も作ったりして。(ry

>>965
どっちの銀行員も、能力ないのにプライドだけ高いんで、いりません。

>>967 脳狂逝けばテングになれるでぴったしじゃない。給料のことは抜きで。

しかし、ホントに農協行く香具師多いな

アフガニスタンに義足を
http://www.gisoku.com/

脳狂の住宅ローンっていいの？やたら客が比べる。

>>949
獣六尾張のこと。無政府状態・・・

農協は楽で給料もそこそこなの？

>>973 お気楽な仕事でお気楽な給料らしいよ。
しかし最近の農協職員は少しは頭がよくなったのか以前よりまともな返事をするな。
百姓相手の部署にいる連中は知らんぞ。金融担当者の話ね。

本日の部店メールにて送付した通り、
３月５日現在、全店が目標未達というのは誠にもって遺憾であり、
また、全店的に達成率がマイナスであり、
特に、一部西濃某エリアにおいて大幅マイナスなのは、
事態の重要性の認識が著しく欠けているものといわざる得ません。
今期は、地域に公約したＶ字回復の締めにあたるものであり、
より一層の収益力強化を図らねばなりません。
一部より、
「人件費を加味した総合的低収益の商品は、無駄である」
「一部ＯＢの体面に、行員が付き合わされている」
「勧誘させる前に、解約を阻止のための、商品競争力を高めよ」
といった、不平不満があるようですが、
これは、リレーションシップバンキングの趣旨を理解しない文言といわざる得ず、
行員各位の熱意かつ魅力ある営業努力によって、克服されるべきものであります。
営業店各位の鋭意努力を期待いたします。
期末は何に代えても全店目標必達願います。　　　　　　　

>>975
情報ありがとう。
サラリーマンである以上、給与＝労働力の対価、と考えるならば、
どんな労働であれ給与を貰っている以上やらなくてはならないと思う。
例えそれが「穴を掘り、その穴を埋め、また同じところに穴を掘れ」
という命令でも・・・
しかしその命令に従い遂行する事により、本来すべき事をやる時間を割き、かつ
間違った戦略のため収益がへり、ボーナスが減るのは納得がいかない。
ニーズの無いものを販売するのが（解約を止めれないのがニーズ無しの証拠）、
顧客とのリレーションを深めるとは思えない。
だけど、真に銀行の事を考えるならば、自分が正しいと思う事を言い続ければ
いいと思うし、給与だけ貰えばいいやと思うなら適当にやってればいい。
そして、嫌ならやめれば良いと思う。従業員も会社を選ぶのは自由だし、間違った
戦略を押し付ける会社にいたくないだろうし・・・
ただ、自分は株主とは違うが、ここの株主ならやはりこの戦略はおかしいと考える
だろうなあ。。。

おいおい、そんな状態なのかよ！

質問です。
ちょっと５００まんほどイチロクにひとつき定期放り込んだら
県民債買えとか個人国債買えとか、担当者の女の子が泣きそうな顔して
アプローチしてくるんですが食べちゃっていいですか？

>>977
そんな状態でつ。

>>978
俺はその手で何人も食ってまつ。体張ってがんばってくれまつ。

>>980
ありえん。
銀行は、給料安い上に歩合部分がないんで、そこまで頑張らんです。
おまけに、国債なんかノルマが5,000マソぐらいなんで、500マソぐらいで体張れないです。
まあ、だから食べるのが難しいってわけではないでつが...(w

>>977 私が言いたいのは、会社は経営者のものでは無く、株主のものと言う事です。
そんな状態がおかしいと思うなら（それが正しいか否かは神様しか分からない）
株主も批判すべきですし、優秀な経営者に代えるべきです。
配当収入とデフォルト率を考慮すると、もっと真剣に考えるべきです。
そして従業員のみなさん、自分の問題です、もっと真剣に考えて下さい。
結果は最終的には自分に返ってきます。
しつこいようですが、判断は自分でして下さい。
正しいか間違っているかの判断も自分でしか出来ないはずです。

ほーんと　うそつきだな。

>>978
単純にバーターでやりたいなら、保険屋さんがラクだYo!
掛け捨て保険月１万円で彼女たちのバックが数万円もある。
困ってる時なら、こっちにも１マンコくらいは還元してくれるだろ。

銀行員と淫行したいなら、バーターなんて考えるのはアホ。
実家もお金持ちのコ多いし、500マソぐらいで金持ちぶると、嫌われる事まちがいなし。

>500マソぐらいで金持ちぶると、嫌われる事まちがいなし。

えぇ。そうなんですがその子なんかホントに必死なんすよ
国債とか県民債なんて黙ってても売れちゃうのに。
逆に言えば、なんで俺みたいな500万円程度の奴にまで
勧誘かけてくるのかな一穴は？

バーターって何？
教えてエロい人！

バーター犬？

ようやく起きたよ。
残業はいいけど、毎日ゴールドと投信じゃねぇ...
これで、ボーナスカットとかなったら、辞めたくもなるよな。

そうか、一穴の女子行員は大変だな。
大凶はまだ甘いってことか。

許さない。絶対に許さない。うそつき

＞９９１
だれがうそつき？

>>989
寝過ぎです、キミ！

課長、ダイテ回してください。

>>991
どうでもいいから、黙ってゴールド推進汁！