【KSFG】 がんばれ　新　親和銀行 ２

今回の事件で、長崎も佐世保も同じことが分かりました。十八も親和も同じってこと。

2004年3月末資金量23，315億円　（前年比△1，174億円　△4.7％）
資金量の落ち込みが激しい、何が原因ですか、現役の行員の方教えてください。
　また今週の週刊朝日に、各銀行の業績が出てますが、ここの銀行他の九州地銀と比較して
内容悪すぎ、特に自己資本比率6.3％、不良債権比率が、いまだに11％代もあるのはどうしてですか、
今後本当に大丈夫ですか？

同じって事はなかでしょう。わだすの感覚では片方は上手いよ、いろんな部分でね。
かつて有名プロレスラーに「上手いだけの辰巳」ってのがいたんだけど、そんな感じ
かな？

長崎県内は不良債権の宝庫らしい。
熊本２行の差には驚いた。
良いとこ取りです。正しく。

>>943
日本語惨すぎです
金融のことを語る前に国語の勉強を小学生から
やり直してください

>942
ブラックタイガーも実に上手かった。
木戸修さんは目立つのが嫌な職人だった。
でも強かったのはやっぱり征二さんだな。

>>945
有頭でつか、無頭でつか？

>946
武藤です。

「人間不信」
「札幌中島体育センター藤○テロリスト事件」（うまいだけの辰巳の真骨頂）
開放間近のかの国のレスラー達と○川○便の体育館での合同打ち合わせ．．．
懐かしいなー

気絶極楽丸

ネタないすか？

ワーク　ジョブ　セール　ハイスパット　おんねこ　ピーター

「びより」ば売りきらんばい、みんなはどがんしよる？
まじ助けて！！！！！

旧神話の人達は知らないけど旧Ｑ銀の連中は銀行員なのに
お金にルーズな人たちが多かった。特に役席連中。なんだ
あのカードローンの借り入れ金額は！！
ありえないような金額だったよ。
今は健全になってるのかな？

経常利益△35,621　当期利益△34,373 （2004年3月期決算）　他の九州地銀と比較して
最低最悪の業績、こんな銀行に勤務していて、不安を感じませんか？
来年からの完全ペイオフ乗り切れますか？店舗の統廃合のような後ろ向きの仕事ばかりでは、
業績の改善進まないのでは？

>>952
お疲れー！
俺は達成したから今週は取引先で昼寝でもしてるよ。
そんなくよくよすんなって、適当にやって給料もらってりゃいいんだからさ！

952のように、取引先で昼寝して、適当にやって給料もらっているから、銀行全体の業績も悪化するんですか？
これでは、株主は泣くにも泣けない、今の状況だと本当に金融業界から自然淘汰されて、消滅するのでは？

↑952ではなく、955の間違いです。すみません。

>>955
あんた株主なの？
よーく考えよー昼寝は大事だよー。

だからボーナス一月分なのですね。

もうじき無くなるんじゃねーのか？

秒読み段階だね

>>952
びより程度でガタガタいうな。
>>955
びより程度の達成で昼寝するなよ。ばーか。どいつもこいつも低レベルな行員ばかりで困る。

>>962
じゃあてめーは何やってきたんだ？
他人（自分にでもいいが）に誇れるもんでもあるのか？

>他人（自分にでもいいが）に誇れるもんでもあるのか？
そんなことはどうでもいい、誇れるもんが、あろうがなかろうが、
今一番問題なのは、公的資金を300億も受けておきながら、
経常利益△35,621　当期利益△34,373 （2004年3月期決算）とういう最低最悪の業績
わずか1年間で、資金が、1,174億円もへ激減し株価が25％下がっていること。
昼寝している場合じゃないのでは？本当に株主や、顧客は怒りを通り越してあきれてる。

destiny...

>>963
962です。私は行員ではない。株主だ。
何やってきたんだ？って貴君にお聞きしたい。
>>964のいうとおり、怒りを通り越してあきれるばかりだ。

だからＤＱＮの行員は整理中なんでしょう・・・

旧神話と旧Ｑ銀はどちらがＤＱＮが多いの？

入行して数年目の行員ですが、どうしてこんなに付き合い残業が多いんですかね？
私なんかは一日を逆算して早く終われるのにどーせ深夜まで付き合わなきゃ
いけないのがわかってるから、わざとゆっくり仕事してます。
「早くさばいて早く帰ろう」って言っても消極的だと思われるのでながれに身を
まかせてる状態です。
以前、有能な先輩に「どうゆう考えで残業してますか？」と聞いたら上記と同じ
考えだと言われました。
どうしようもないんでしょうね．．．

どこの職場にもいるのかも知れんけど、
自分の仕事のミスを追求されると、
同じ係の他の人のアラ探しを始める先輩がたまにいますよね。
見てて見苦しい。子どもみたいに逆ギレしてたまにタチ悪いのもいる。
得意先の方見てると、
何だかその先輩に付かされた後輩がかわいそうに見えてくる。
そんな私は、融資係。その後輩を今度飲みにでも連れて行きます。

旧Ｑ銀は子供みたいな役席が多かった。
女の子もあきれたよ。

「女の子」（行員のことを指すのなら）は差別用語だな
正式には「女」だろっ！

DQNを首にしてかわりに優秀な行員を採用するようですね。
http://www.shinwabank.co.jp/topics/topics.html#00364

ドンキホーテみたいな採用しよう。
偏差値50以下の大学・高校からは採用しない。
偏差値55以下の大学・高校からは現金を扱わせない条件でOK。

偏差値は４０くらいがＱちゃんで偏差値６０くらいがＳちゃんで平均すると
ドンキホーテの店員なみかな。
でもドンキホーテの店員は店の裏でセックスしてるらしいからそれよりは
ましかも？

>>973
勤務時間って．．．

みなさん頑張ってください
応援してます

>>976

何が言いたい？
これを真に受けてるわけじゃないよね。

>>978
じゃあ虚偽には該当しないんですよね？」

なんか陰険なふんいきなので早く１０００にしてスレッドたてなおそうよ。
ところで最近セールス禁止の会社が多くて親密先でも取引先の従業員に営業
しづらくないですか。

>>973
水曜日はともかく、５時に終わるわけねえだろ。
（支店の融資渉外はサービス残業有り、残業は月１０時間くらいしかつきません）
↑
少なくともこのコメント付け加えないと、
だましてる事になるかもねw

１．応募資格 ○ １０年後２０年後に弊行組織の管理者として活躍が期待できる方
（Uターン就職ホームページより）
　ここの行員（若手20代）から転職の相談うけました、同期の行員が、次々と転職している、自分も転職したい、他の行員も若手に限らずいいところがあれば転職したがってるとのこと。
賞与1ヶ月、サービス残業増、残業代減、手当てほとんどなし、経費予算カットで、上記のような応募資格で行員確保しようとしても無理がある。
優秀な行員はもちろんのこと、普通の行員でも転職したがっている行員が多いのが現状では？人事政策の失敗が端的に現れている、この先大丈夫？

>>982
ちびしいこと言うね〜。
陣痔政策の失敗ですか？じゃあどうすればいいんだよ〜？

こんなとこで文句たれてるドキュソ行員をとっととレイオフして
優秀で文句を言わない中途採用行員との入れ替えを図ればいいんじゃ？

会社の人為政策もそれを目指してるんじゃないの

>>984
w...拍手！！

>>984
優秀な人から辞めていくことが伝統になっている会社です。

>>986
優秀な人、使い込みをした人、自分が無能であることに気づいた人が辞めていきます。

>>984
とっととレイオフしたら祭りになるだろーな！
楽しみだよｗ

>>984
隣の芝生は青く見えるってことにここの行員は気付いてない。
長崎・佐世保はろくな企業はない。
福岡にしても失業率は全国平均よりかなり上だ。
我慢した方がいいかも？