UFJ銀行のリストラ状況を厳しい目で検証するスレ

・自己資本実質マイナス（資産査定の甘さは事実。引き当て不足一兆円近い。足元体力なし）
・税効果制度改正圧力（米国基準は厳然として存在、目先かわしても赤字なら消えるしねｗ）
・資産圧縮は健全化計画・業務改善命令で駄目、優良企業貸出減らそうにもデメリット大きすぎ。
・金利はこれ以上下がらないので債券も利ざや商売も駄目なので将来収益アウト、今回の件で
企業イメージも悪化し、商売しずらくなった。
・新ＢＩＳ規制でも資産内容最低のこの銀行はリスク比率悪化
・株価下落、格付け悪化で資金調達難が現実に。
・大きすぎてつぶせない事は無い発言（発言したこと自体は取り消せないｗ）
・優秀な行員はほぼ逃げ出し完了
・持ち株時価下落で４兆円時価保有のUFJは今期1兆円単位の含み損失

こういった状況にもかかわらず、自らの高給と退職金を守ることにしか興味のない経営層、人事・企画担当部署。
システム、事務、リテールの何も出来ない（する気もない）行員に人件費を垂れ流し、形だけのリストラ計画、
税金を使った飛ばし（別会社で債権売るとか言ってるが、なあなあで買取させて税金使おうとしてんのミエミエ）
でお茶を濁そうとする粉飾体質。

やはり、ダメな会社は市場から退場するか、ダメなりの給料で我慢してもらわないと世の中通らないでしょう。
UFJ行員のしょーもない実態暴露、内部告発なんでもありで１０００まで行こう！

東海銀行のシステムの奴は文句言ってるだけで何もしない。何も出来ないからなんだけど。
そんなのでもあからさまに干すと角が立つので、しょーがないから仕事任せると、今度は
やる前から言い訳探しに専念。

あんなの仕事内容から言ったら給料15万でいいよ。なんであんなのばっかりなんだ？

とりあえず、健全化計画の剰余金計画達成、人件費削減（単価、総額とも）はやれよな。
税金使って助けてやってんだから。義務だ。

単価　
　1000万→700万（メーカー並み：赤字なんだからボーナスなんか０でいいはず）
　リテールなんか素人ばっかりでおねーちゃんの方がよほど役に立つし、法人もお願いとゴマすりしか出来ない奴ばっかり。
　そういうとこから給料カットしろ。　　　　
人事
　ぬるま湯に浸りきった人事部は専門会社にアウトソースして廃止しろ。今の人事部にリストラなんて出来っこない。
システム
　リストラ前の掃き溜めになってる奴らは邪魔なだけだから一掃しろ。使えないバブル行員もさっさと小会社に転籍させろ。

UFJ銀行の健全化計画みたら、平均給与月額って全然減らないことになってるんだけど。
これってギャグ？税金使って助けてもらって給料減らない会社？

リストラ計画
　　　　　　　　　　　　　　　15/3月期　　16/3月期　　17/3月期

従業員数（注）　　　　　（人） 23,350 　　　21,650　　　 19,750
国内本支店　　　　　　　（店） 406　　　　　 406　　　　　 406
人件費　　　　　　　（百万円） 240,900 　　223,000 　　206,800
うち給与・報酬　　　（百万円） 147,400　　 138,400 　　129,100
平均給与月額　　　　（千円） 　487 　　　　　489 　　　　490

>>4
ホントだ・・・むしろ上がってるじゃん。この銀行はつぶれそうでも給料上げてくれるのか

http://www.zakzak.co.jp/top/t-2002_11/2t2002112503.html

ムカついた

240,900*19,750/23,350=203,759（≒206,800）

こんなもんでいいんでない？
個人の給与単価は減らさず、全体の人件費が減るわけだから〜
と、言ってみるテスト

>>5
役員が居残れば、平均給与は上がるわな。

というより、国内本支店数が減っていないんだが。
漏れは複数の都道府県で隣同士に仲良く並ぶ
支店や道路を挟んで向かいにある支店などの
ムダをたくさん知っているが、みずほよりもひどいね。
瑞穂は一応国内本支店数を減らそうとしているから。

旧東海の全店舗をさっさと中京銀行に看板を書き換えて外資に売ってしまえば話は早いのだが

>>9
そういうのは１５年3月までにすべて合わせる予定

うんこ必死だな（藁）

http://bizplus.nikkei.co.jp/colm/colCh.cfm?i=t_kimura27

って言うか、旧東海の関東地区地方店舗（久喜・秦野など）をバンバン潰すのもいただけないね。

あまり知られて無い地方都銀を必死に営業して知名度をやっと上げたのに、
リテールを大切にしない惨和の方針ですぐに潰すなんて・・・・・・。

>>14
三和はリテール重視してるんじゃないの？
東海の本部で使えないヤシをリテールにどんどん押し込んでるって聞くけど。

あ、ってことは重視してないのか？

惨話は手数料重視です。

>>16
そのうち解約手数料とか入店手数料とか無条件口座意地手数料
とか取るようになるよ。
もはやここは手数料で必死にならないといけないほど危険な状態。

>>15
昔ほどリテールに力を入れなくなったらしいよ。＞旧惨和

そういえば、潰れた拓銀もＡＴＭは日立製なんだよな。

で、今年の冬のボーナスって何か月分になったの？

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ここは一番リストラ甘いよね。

勝組三和が東海を放逐！
憐れ路頭に迷う東海

>>22
既に両方負け組なんだが・・・

改革加速プランだとさ。
http://www.ufj.co.jp/ir/news/news2002/news021225-1.html

本部人員を１０００人以上減らすんだってさ。
そういうのは今何人いて、どこをどういう風に減らすって言う計画があって成り立つんじゃねーの？

自分の給料下げたくないから、問題先延ばしで適当に誤魔化しとけってのがありありと伝わってくるなw

経営陣を全部退陣させて、企画部と人事部をなくせば少しはまともになると思う

不良銀行被害者の会チクリ専用＝０７０−５６５５−８７１８

不良債権比率は、不良債券分離用の小会社もコミコミの目標。今期末８％以下。
本部人員は今年度中に３００人減らす。

利益目標も併せ、達成できない場合は経営陣が責任をとるそうです。
良かったね。

でも、平均給与は下げる予定ないんだってさw

>>9
それが目立つのはみずほだろ？３月３日以降りそなもそうなるが。
>>27
給与の引き下げは行員の士気の低下につながるからなあ。さげて効果が
あるなら単純なんだけど。

銀行員は人間のクズ　銀行員は人間のクズ　銀行員は人間のクズ　銀行員は人間のクズ
銀行員は人間のクズ　銀行員は人間のクズ　銀行員は人間のクズ　銀行員は人間のクズ
銀行員は人間のクズ　銀行員は人間のクズ　銀行員は人間のクズ　銀行員は人間のクズ
銀行員は人間のクズ　銀行員は人間のクズ　銀行員は人間のクズ　銀行員は人間のクズ
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銀行員は人間のクズ　銀行員は人間のクズ　銀行員は人間のクズ　銀行員は人間のクズ

給料があんなにバカ高くてこれほどの成果しかでないのだから、
いくら積むとまともな仕事するのだ？
仮に下げると客の金を摘みかねない奴らなのか？

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これ以上下がったら辞めるね

>>28
士気が下がるのをわかってても給料下げるのをリストラっていうんですけど。
どこでもやってることがなぜここだけ出来ない？

しかも税金つかって国民を苦しめておいて。士気が下がるって・・・

呆れるしかないな。

>>33
ほかの銀行でも給料さげてるところありましったけ？実名あげておしえてください。
あと給料さげてその会社が立ち直るなら話しは簡単なんだけど人間がやってるんだから
そんな単純なことではないってことをいいたいのさ。

>>35
となりの○凶