はみだし銀行マンの転職日記

>>935
エージェントの意味がわからん、リクルーターの事？
それと業界的に有休ほ不可能でしょ？ここは仮病でやるしかないね、でも実際
半病人だから仮病とも言えないか？．．．

>>933
部署ごとアウトソーシングされて出向、っていうのは、
出向先でやる仕事は変わらないけど待遇だけ悪化するってことですか？
うへぇ…。

自分も３年目に地方銀行を退職して公務員に。
毎日６時のニュースを家で見られます。
残業代が無いのでつらいけど、銀行よりはずっと
人間的な生活してます。

age

age

age

ブズズズズズズズズズズズズズズズズズズズズズズズズズズズズズズズズズーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
何かネタないの？

亀田選手、感動をありがとう！！！

(・∀・)age!

ほんまに死にそうだったら、辞めてから職探すのも手。

でも、場合、アドﾃｰｼﾞないとあかんよ、それは、土日にみがけ

死ぬ前に辞めろよ。
まじめすぎはだめだぞ。

身体壊して辞めました。
でも今は死ななくて本当に良かったと思ってます。
病気になって自分の価値基準が変わりました。
仕事より自分の身体の方が大事。
現在後遺症と闘っています。

>>948

後遺症は程度にもよるが　一生ﾓﾝのもあるぞ　気をつけろ

現在は寝たきりをなんとか脱してリハビリしてますが、
身体の一部に麻痺が残ってます。
治るか治らないかは医者の診断も分かれています。
もし治って社会復帰ができるのだったら銀行の仕事ではなくて
もっと違う仕事をしてみたいです。

支店長に気に入られないと出世できませんか？

>951
支店長はあなたにとって神と一緒です
人生が決まるよ

>>951

支店長がそのひとの処遇をいかようにも決めれる。

たとえば、ド新人が窓口で補助なしでずっと座れっていわれたら
それだけでアウト。どんな優秀な新人でも、顧客とトラブルになる。

つまりは、どの段階でどのポジションをどのような体制で組むか
ってことに大きく左右されるんだよな。

ぼくは、一発で転職できました。
運がﾖｶｯﾀ。

私、完全に同期トップの出世街道まっしぐらだったんだけど
銀行辞めました。　現在就職活動中

■「でたらめトップ」（＝団塊の世代）に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
　
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html

企業のトップのやり方がずる過ぎるんだよな。

うまく、機器をやり変えたりするから本質が見えにくくなっている。

ゴクツブシ ぱりぱ カミヤブ

オレは銀行マンだ　と威張るカミヤブ　＠パリバ

はめだし
なかだし
きもちいい

銀行の仲介に転職したい、仲介未経験者です。
普通の不動産会社に行こうか、銀行の仲介に行こうかも悩んでいます。
宅建はもっていますが、でも全然関係ない接客業出身なんですが・・・。
未経験ＯＫと募集している銀行さんを見つけましたが、
果たして選考の対象として見ていただけるのでしょうか？
何かわかる方教えてください。

オレは銀行マンだ　と威張るカミヤブ　＠パリバ

最近銀行の渉外担当職が派遣の紹介予定として大量に募集されているが
渉外のイメージは「コンサルティング、リテール(店舗にて)」ではなく
○ｯセイのレディや証券レディのようなお仕事なんですか?
(学歴、年齢不問の紹介予定やキャリア採用の場合ですが)
応募資格で「個人、法人営業」では応募できそうなので、検討中なのですが
実態がよくわからないのでおわかりの方教えてください。(３７歳　女)

顧客情報は行員しか扱えないので、新規のセールスかもしれないね

>964

ありがとうございます。行員として契約社員や正社員雇用の場合は
新規開拓と既存担当になりそうですね。渉外はちなみに一日の大半は
顧客回りの仕事なんでしょうか。来店の顧客への対応は内資銀行では
窓口や専門部署(ローンなど)で渉外担当者はあまり窓販はしないものですか

支店長に気に入られないと出世できませんか？

>>966 当然だと思います。仕事の質も大事だが、気に入られてナンボです。ゴルフはできない、酒はキライでは、トップ出世はいかがか？現在、私は、ドンケツまっしぐら。

現在、融資担当（50社担当）　１３日辞表だす。３月の融資係を破綻させてやる

３年前に、家族公認のもと、転職活動をしましたが、３０歳中盤になると無理やね。債権回収方面からカード会社等数社を受けましたが全滅。今は、あきらめて、おとなしくしてます。
落ちこぼれ銀行マンでよかったらいつでも返事します。（在社名特定内容はご容赦下さい。）

年令重ねて未経験の転職は不可能ということですか？

無理

＞＞９７０不可能です。

やればできる
49歳で転職しました
かなり専門的な仕事ですが…

＞＞９７３システムとかでしょ。支店のドサ周りにはキツイ話です。

銀行辞めて市役所に入りたい…
もうムリポ

せっかく銀行やめたのに、また銀行に入ってしまった
他の業界には行けなくなったかたわかも…

営業店では支店長は絶対の存在です

＞＞９７７その通りだと思います。しかし、人事部は神の存在です。前任店で体をこわし、本部への異動を希望し、支店長も掛け合ってくれましたが、聞き入れられず、いまだ、支店勤務。支店長は絶対ですが、人によりけり。（人事力）

＞＞９７７その通りだと思います。しかし、人事部は神の存在です。前任店で体をこわし、本部への異動を希望し、支店長も掛け合ってくれましたが、聞き入れられず、いまだ、支店勤務。支店長は絶対ですが、人によりけり。（人事力）

辞めたほうがいいんでない　人間的な生活が待ってるよ
給料減っても生きていければいいんでない　また病気になるよ
人事なんて糞食らえ
阿呆の集団　倉杉

＞＞９８０　ありがとうございます。真剣に転職も考えましたが、なかなか踏み切れない数年です。これから、銀行への就職を考えている学生諸君、よく考えて下さい。私は、自分の子供が銀行に行きたいと言ったら、どんなことをしてでも止めます。

確かにそうだ　973　976　だし
でもあなたはもう一度考えた方がよかろう
若い人は女にうつつをぬかすことなく
５年頑張ってお金をためて大学院に行ったらいい
今の大学院はけっこうおもしろいらしい

>>956
まさに、ほくほく銀行のこと

>>956
確かにいいこと言っている
これから役に立つのは年功制とパワーコーチングでしょう

銀行って給料少ないんだね。
1000万なんて大手証券なら27・8歳でいくよ普通