小高中金ワソツョー！！

はっきり申し上げますと、こんなに最悪な職場はございません。
部下にはエラソーにイジメまくり、客にはゴマをすりまくる大バカ花鳥と
知ったかぶりのベテラン先輩に囲まれていて
こりゃフヅれる日も近いでしょう。

そうか？もう少し顧客に食い込む営業やっていればいいことあるよ。
社内の都合で顧客を困らせることもあるけどね。

>>952
他の企業について聞く悲惨な内情はそんなの常識だからここはまだ幸せかもよ。
非難してる奴もただの妬みだろう。
ネットでしか憂さ晴らし出来ない奴の遠吠えみたいなもんさ。

もはや、「憂さ晴らし」という状況でもないんだよな。
要するに、批判の対象が権威ではないのだから。
早く終われ。

>>955
でも批判の内容自体どれをとっても他社との共通事項か妬みだぜ。

「やし」と申します。
以後お見知りおきを

危機意識じゃないの。
警鐘と読んでみたら。

＞９５８
もう見限っているよ。さいなら。

逃げ出すタイミングだね。早期退職制度、退職金３年分ください。

土日の日経新聞は見逃せない。

今度のＷＣは興ざめ。
韓国をみて、「美しく生きたい」と思いました。

美しくないか？
どこもそうだよ。

世界を救うのは、アングロサクソンだという予言があります。

経営ベッタリの御用組合は頼りになりますか？
労使擬似合意形成機関は民主主義にとって、健全ですか？

さぁ、一気に逝きましょう!!

次のｽﾚ準はいいですか？

中小さんはBOND発行しましたか？

１行ずつ埋めましょう

970

それ逝け！！

あしたの午前７時にはうめましょう！！

バカミスはいつやめんだよ？能書きはいらねえええよ氏ねネエ！！！！！！！！！

７時はﾑﾘﾎﾟ・・・揚げておこう。次は『小高中金ソシツョー』か？

稼ぐために働いているのに、世のために働いているとか言っているから優秀な人材は愛想をつかす。
何が真実で、何が欺瞞であるのか、判断できるぐらいの能力はあるだろう。
官という方便を使い、競争から守られ、存続しようというのでは、時代遅れも甚だしく、痛々しい。
利益１兆円の国際優良企業○○○自動車で一生懸命働くことと、赤字斜陽企業１００社の延命のため
一生懸命働くことと、どちらが付加価値を生んでいるのか？

忠誠心の強いおイヌ様は理解できないだろがね。

ここの元職員というキャリアは隠すべきですか？

そんなことないよ。

何がいけないんですか？

＞９７５
官という方便を使い、競争から守られ、存続しようというのでは、
時代遅れも甚だしく、痛々しい。

だから国賊というのですか？

age

しったか先輩多いよな。
分析能力ゼロ！

自分より優れてるのは通牒知識と、もらってる給料だけ。
仕事もしないよな。重い先持ってるからとかいいわけすぐするし。

しったか先輩も多いが、しったか上司もいる。

某家長なんか部下を細かくチェックし、仕事の荷物まで調べまくる。
今日、残った仕事がないかとか。
それで残っていたら何で残ったか責めまくる。
急ぎでないので明日やりますと答えたら
「何で今日やらなかった」
とか言ってくる。
しかも、超忙しい時に・・・・。
その部下の１人はバカ扱いされ続け、何をやってもうまく行かなくなり、
とうとう神経の病気になった模様。
私も今後、犠牲になるかもしれない。
その家長は神経質で何でも自分で管理しないとすまない人の
ようだ。
そういう人は実は頭が固く、仕事が出来ないと思う。
早くどっかにやって欲しい。

>>981
よく判かりましたね。
我々が日々行っている商業銀行業務において、職員の稼ぐ付加価値の大きさは

若手≧中堅　＞花鳥　　　　＞自嘲　　＞視店鳥　　です。

「判断・評価・決断」業務に付加価値があると勘違いしているバカが多いのは、
不幸なことです。
　そんなに難しい仕事をしていないでしょう。情報処理に時間・労力・能力が
必要なだけで、それができれば「自ずから」結論は出る

要するに、現在の所得配分は大きな誤りです。しかし、そんな組織ももう長く
ありませんよ。若手には、自律したキャリア開発を心がけてほしい。こんな
会社の犠牲になる必要は全くありません。

今年の中小企業白書を読んだ。
現状分析のみに終わり、「なぜ、中小企業施策などが必要か？」という
素朴な疑問には答えてはくれなかった。2,000円も出して損したよ。

今の日本経済のお荷物になっているのは、政策により保護・育成しろと
言われている中小企業。活力ある企業の新陳代謝を悪くすることにお金
を使ってどうするのか？
大臣が言う、８０年代の米・英での中小施策が有効であったというのなら、
それを実証して初めて意味のある論文にもなろうが・・。３流大学の教授
の論文みたいだ。

こんな白書を教典にして日々活動しているとしたら、新興宗教に通ずるもの
があるよ。

＞９８４
官という方便を使い、競争から守られ、存続しようとしているだけの国賊だよ。

　　　　☆ピピピッ
　　　 ／）__／）　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （o｀ー’）　　＜　商工中金って最高だね
　　巛（　⊃　⊃　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　|￣￣￣￣|
　 ＿|＿＿＿＿|＿
　 /ノ/ ノ ノ ＼ヽ
　 |( |　∩　 ∩|)|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 从ゝ 　▽　 从　＜　そうね、投資しやすいものね♪
　　 / ￣<V>￣i　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 / ﾊ　　 o　　ﾊ
　(__)/　　 o 　 |_）
　　/＿＿ ＿＿ヽ 　　　　　
　　 　 |＿|＿|
　　　　|　 |_　|_
　　　　|_＿_)＿)　

そりゃ！！

　　＞　　　　　　　　　　　　　　＼
　／　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼／￣￣＼
／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣
|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣＼
|　　　　　　／/　　　∧　　人　　　　　　　　 |
|　　　　／　/／/／　　ゝ　　/|　/|∧|　|＼ﾉ
＼　　　|人＝＝＝＝＝/／＝∨/＝/
　／＼ |＝|　 (V　)　 | ||＝|　(V ）　| |
　＼　　 　 |　､￣_　ノ　|　 ＼ ￣　 | |
　　 ＼＿ 人＿＿＿ ノ　　 Д　＿ ﾚ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　＜　|＼　　　　　⊂つ　　　 ／　　＜　まもなく１０００！！
　　　　／＼ へ　 _　　　　　　_／　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　へ､　　 |￣＼ー フ￣ |＼ー
　 ／ ／￣＼　| 　＞|￣|Σ　|　 |
　 ,　┤　　　 |/|＿／￣＼＿| ＼|
　|　　＼＿／　 ヽ
　|　　　＿_(￣　 |
　|　　　＿_） 〜ノ
　人　　＿_）　ノ

989

>>982
「仕事の荷物まで調べまくる」というのは、ひょっとして
「持ち帰り残業」を花鳥が「半強制している」ということでしょうか？

大変なことです。労働基準監督署に相談しましょう。

ちよっと待て!　>>954　>>956 のアホ犬に一言。

＞他の企業について聞く悲惨な内情はそんなの常識だからここはまだ幸せかもよ。
＞非難してる奴もただの妬みだろう。
＞ネットでしか憂さ晴らし出来ない奴の遠吠えみたいなもんさ。
＞でも批判の内容自体どれをとっても他社との共通事項か妬みだぜ。

ここでの批判は、君が考えているほど低次元なものではないはずだ。
それが理解できないのは、君の能力が不足しているから。

この企業の存立理念が間違いであり、そこで働いていることに対する「絶望」、
「不甲斐なさ」を延々と書き綴っているのが、バカにはわからないのだろうが・・。

>>991
そんな企業を辞めずに、残っているあなたが、低次元。

>>981
書き物の仕事が残っているのなら、なぜ上司が自らやらないのか？
部下の仕事ではなく、自分の仕事だ。役割分担、役割責任なんて言葉で
逃げるなよ。

誰かが言っていたが、付加価値の殆どは部下が稼いでいる。敬意を持って
部下と接し、有り余る仕事を分けてもらえよ。

役員はどんな付加価値を稼いでいるのですか？
自らの意思で自らの変革もできない企業の経営者は
どんな付加価値を稼いでいるのですか？
仕事に見合わない報酬を貰っていたら、それはどう
評価すればよいのでしょうか？

ＪＧＢ同格という定性分析も勘違い。

最後に言いたい。
俺の時間を返せ、補償しろ。

人生最大の失敗であった。

ドロポウです。

９９９

1000

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。