【AKB48】3人のキャプテン 高橋みなみ、秋元才加、柏木由紀　あなたなら誰を上司にしたい？

好きであれ嫌いであれ、女性アイドルグループの「AKB48」を知らない人は、もはや日本にはいないでしょう。
正規メンバーだけでなく、研究生やCGである江口愛美まで含めると７８人にもなる大所帯のAKB48は
「チーム制」を採用しており、それぞれ「チームA」「チームK」「チームB」そして「チーム４」の４チームに分かれています。
そしてこのチームをまとめているのが、４人のキャプテンである高橋みなみ、秋元才加、柏木由紀、大場美奈です。

大場美奈は２０１１年の７月２３日に抜擢されたばかりのため、まだまだリーダーシップを発揮する場面に恵まれていません。
しかし、その他の３人のキャプテンは、それぞれのやり方で特色のあるチームを率いています。
今回は、２０１１年９月１号のFLASH増刊「まるっとAKB48スペシャル２」で語られた彼女たち３人の「リーダー論」を元に、
もし３人が企業の上司だったらどうなるのかを考えてみました。

・高橋みなみ　叱って褒めて部下を引っ張る「リーダーシップ」上司

「あの西武ドームでやるんだよ？　たくさんのお客さんが観に来てくれるんだよ？　自分で練習して来なよと。
（略）もっともっと、大きくなってほしいから…。だから、あえて心を鬼にして、叱りました」

高橋がキャプテンとして特徴的なのは、その熱血さでしょう。彼女はメンバーの気の緩みを感じると、
容赦なく叱り飛ばし、気合を入れます。会社で言えば、部下を叱咤激励する営業部長、
あるいは成長意欲の高いベンチャー企業の社長というところでしょうか。
彼女が居るだけでその場が引き締まりますが、モチベーションの低い部下はついていくのが大変かもしれません。
有能なリーダーが率いれば、このタイプのチームはどこよりも高い結果を出す可能性があります。

>>2-5へ続く
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