>>550 某局の採用担当やってたけど、韓国人・在日韓国人の推薦特別枠ってのは、
確かにあったよ
書類選考の前に「こいつとこいつは特別推薦枠だから」って履歴書を別にされて、
その人たちはほぼ採用決定だから、毎年必ず韓国人と在日が新入社員として入社する
システムが出来上がってた
でも、履歴書も筆記も課題も面接も、他の応募者と比べても段違いにレベルが低かった
日本語おぼつかない人も多かったし、面接で「あなたの短所は?」とか聞いても
「はぁ?何でそんなこと聞くんですか?」とか、殴りたくなるほど横柄な奴ばかり
なのに採用しなくちゃいけないから、泣く泣く優秀な日本人を落とさなきゃいけない