【野球】横浜･大矢監督、村田･吉村に援護射撃　「納得するまで話し合った方がいい」と保留に理解

横浜の大矢監督が契約更改交渉で保留している村田、吉村の両主砲を“援護射撃”した。
「頑張った選手が１年に１度しかない機会。ある程度納得するまで徹底的に話し合ったほうがいい
とオレは思うよ」と理解を示し「次の年に納得して入ってほしいからね」と来季４番を争う２人に
期待した。この日はキャンプ地の沖縄・宜野湾市野球場で少年野球教室を開催。
約７００人の子供に熱血指導し「この中からプロ野球選手が出てくれればうれしいね」と話した。

ソース：スポニチannex
http://www.sponichi.co.jp/baseball/news/2007/12/17/09.html

えー
監督甘いよ

世間で一番タチの悪い奴はA型で性格がSの奴

理屈っぽい
自分の意見が全て正しい
他人の意見を聞かない
意見は聞かないが自分が批判されると激怒
頭が良いと思っているらしいが冷静に分析すればそうでもない
世間を知らない
あっさり釣れる

ああ、浮いてる監督な

大矢はセリーグの最下位常連お荷物球団・横浜を４位に躍進させた名監督！
来年も4位目指して頑張ってください！

監督、横浜はここ数年二年で監督の首を切り続けてる
あんまりフロントにたて突かない方が良いんでは…

いや楯突かなくても次は田代で決まりだから

陽子が脱げばいい

吉村はあの程度の成績ならあの額で十分だろ
ﾏｰｸｿを引き合いに出したりして惨め杉ｗ

何気に名将だよな。選手をその気にさせるのがうまい。信義に篤く下が付いてくるタイプ。
ただ、こういう発言もするからフロントからは煙たがられる。

熱くなって中継ぎ突っ込みまくるクセが直ればマシになるかもね

>>8
いや、別にいいよ

射撃ってこの時期まずくないか？

相川は陽子とヤッテイル

監督の娘とヤッテイル性捕手

>10

まさに平成の武田信玄

東福岡

大矢がクビ切られたあとに田代で翌年日本一

2人への提示額は妥当なものだけどな。
少し勘違いしているところがあるので球団は納得させるまで話したほうがいい。

相川も保留しているのに援護射撃ナシかよ

結果出した年くらいバンバン出してもらえよ。
その代わり成績下がったらばっさりカットで。

村田はまだしも吉村は勘違いしすぎ
今年は大した躍もしてねーのに

実は吉村はゴリラの可能性大。

この額のままでキャンプインしたら２人ともシーズン中までやる気出さないだろ
別に監督が給料払う訳じゃないし　大矢は自分の仕事がやりやすくなればいいと思ってるだけ

そうだねえ、吉村はまだまだバリバリのレギュラーにさえなってないわけだしな。
骨折しちゃうのは何なのこの子は。いくらなんでも多すぎない？地蔵？

この二人サンリオのキキララに似てる

まあ、まだキャンプインじゃねえし、何でも言うだろ。
「ある程度」ってのは、キャンプイン前まで。

俺の中では田尾とカブってる＜大矢

村田の髪型に同情

今年は野球選手の保留名言が少ないなあ

大矢は村田のことはこんなに可愛がってるのに・・・

大矢は古木に酷いことしたよね

あ、相川は？

あーあ ヤクルト菌が蔓延してきた 大矢ヤメロ

射撃と言う表現は、佐世保の事件を髣髴させるので適当ではない

吉村は金額自体には納得してるんだろ？
ただ一年目のマー君の方が上ってのがショックだっただけで

村田の額も妥当だろ
3割打って守備も巧けりゃ徹底抗戦してもいいけど

さすがビッグアローだ。

>>35
ほぼ３割打ってるだろアホ

>>37
「ほぼ」３割ってのと３割は別物だぞ。その３割の壁に到達する事に意義があるって言うかさ。

.287なんてピッチャーで言うとこの８勝みたいなもんで、10勝・二桁ってのとは重みが違ぁんだな。

吉村が居なかったらロッテの成瀬は今季のペナント全勝だったんだよな

バレンタインといい大矢といい偽善も甚だしいなｗ

最近この季節の風物詩はいつも竜が一人占めだから
そこに一矢報いておきたい心境なんだろうな、大矢だけに

横浜ファン的に今の村田のインパクトとしては
全盛期の鈴木尚くらいはあるの？とてもそうは思えないが。

大矢はとんだ水差し野郎だな

越権行為以外の何ものでもないな
フロントに采配を指示されたらどう思うよ？
そこまで言うならお前の給料で村田に払え

大矢は吉村に甘すぎる

>>42
あるわけないだろうｗ

村田は全盛期のオバＱ田代よりちょっといいかなという印象

今オフ、横浜の話題をもっとほしい

今年のHR王のらしくなさはちょっと前の小久保清原を思い出す

村田は一応タイトルとったが吉村は２回も保留するレベルの選手ではない。
少なくともまだ。

>38
その正真正銘3割の壁を越えることができないのが仁志さん

村田ってKY