【移転】メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart26

テンプレ

・病休、休職中の給与支給割合

勤続５年未満　　　　　 病休９０日休職１年６割１年４割１年０割
５年以上１０年未満　　病休９０日休職３月８割９月６割１年４割１年０割
１０年以上２０年未満　病休１８０日休職３月８割１年９月６割１年０割
２０年以上　　　　　　　 病休１８０日休職３月１０割１年９月６割１年０割

勤続年数にかかわらず、病休中は１０割支給される。
２０年以上のベテランだと、９ヶ月は１０割支給されるよ。

なお、休職１年半後？はボーナスが全額カットになったような･･･


・傷病手当金
休職者給与が標準報酬月額の２／３を切った場合、２／３まで補償する額が傷病手当金として支給されます。
自分で日本郵政共済組合のサイトから請求書をダウンロードして
給与事務担当者（旧特定局なら課長代理や局長）から
報酬支給額証明書（場合により＋勤務表）を作成してもらい添付、自分で共済組合へ郵送します。

日本郵政共済組合ホームページ
http://www.yuseikyosai.or.jp/style/style04.html