【移転】メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart26

>>4

復職の流れって支社によって違うのか？

うちのところ

主治医が職場復帰可能と判断した旨を管理者に連絡(この時点での就業可能の診断書の提出はしないこと)→健康管理医との１次面談（管理者と健康管理センターで）
→健康管理医との２次面談（管理者と健康管理センターで）→就業支援委員会→復帰可能と判断されれば主治医の就業可能診断書を提出→復職発令


これあってます？

近畿支社では
・主治医から復職可能の診断書もらう。（時期が以前の休業診断書とかぶっても良い。むしろかぶれ）
・所属長に復職申請
・産業医と逓信病院で１次面談（所属長と）
・産業医（メンヘル専門医）と支社で２次面談（所属長と）
・就業支援委員会の審査（支社の人間だけで決める）
・復職可否の通知＆復職発令

だいたい１ヶ月半〜２ヶ月かな。
面談日は月に１日しかないらしいし。

>>127

126です、私は近畿支社局会社です

あなたは事業の方ですか？

会社によってやり方が違うかもしれません

同じ局会社だから、もしかしたらやり方が変わったか、府県ごとにやり方が異なるか。

私の場合、知人２人が復職した場合とは手順が異なっていました。
この知人２人も違う手順で復職してます。
ですからケースバイケースと考えるのが妥当かと。

プチ情報。


就業支援委員会は、病休60日以上で対象になります。
基本的には就業支援委員会にかけるかかけないかは、所属長（支店長、局長）判断になります。

尚、休職以降は強制的に就業支援委員会にかかる事になります。

>>123
お前外部の人間だろ、事業会社に働いているなんて嘘だよな。

そんなに郵便局に就職したかったんだW