精神障害者排除！会社のための"うつ病"対策セミナー

メンヘルサロンに燃料投下です


詳細URL:
http://www.nakagawa-consul.com/000023.html

「会社のための”うつ病”対策セミナー」

うつ病になった方にはお気の毒ですが、会社は病院ではありません。きちんと働けることが条件です。
うつ病は、新入社員の１０人に１人と言われる時代になりました。うつ病は外見からわかりません。
採用後にそのことがわかり、困り果て、もてあましているのが実態です。

１. できれば、「うつ病」の方は採用したくない、でも、その方法がわからない。

２. 採用後に「うつ病」がわかった場合には辞めてもらいたいが、その方法がわからない。

無理もありません。昔はこのような方は少なかったから、経験がないのです。
どうしたらよいか、途方にくれて、手をこまねいている経営者、管理職のために、それも中小企業向きの対策をお伝えします。

その対策は

水際作戦で採用前にうつ病予備軍を排除するため、性格検査を行う。
内定前に健康告知書を出していただく。
就業規則の休職規程の見直しをする。
休職する前に休職発令書を出す。
辞めてもらうには、タイミングを逸しない。

電凸にあたって…

問題点：
現在このセミナーは行なわれてませんが、
メンヘラを排除するブラック企業のためのセミナーを社労士がやっていること

性格検査をおこない、うつ病予備群を排除！
精神障害者を排除するためのセミナー

メンヘラを解雇するためのノウハウを伝授


メンヘラの怒りをぶつけましょう。

別にあたりまえだろ…

自分が経営者だったら鬱病の社員なんかいらんだろ

株式会社は株主のために利益極大化を目指すための組織であり、その目的
遂行のために役に立つ人材を採用したいと考えるのはあたりまえ。
うつ病を患っていて医療費がかかったとしても利益をもたらす事が
出来る人なら採用されるべきである。ただ、常識的に考えて、うつ病に
かかっている人のほうが生産性が高い何てことはあり得ないので
募集の段階でふるい落とされるのは当然だ。

企業の採用担当者でわざわざ不健康な人を採用したい人は居ない。
肥満者を採用したい企業など世界中どこを探しても見当たらない。
肥満者は生活習慣病にかかっているので医療費がかさむ。また、
自分の食欲すらコントロールできないだらしない人＝肥満者
であるので、そんな奴に仕事をまかせられるわけがない。
また、肥満者の知能指数は総じて低いので難しい緻密な仕事は
無理である。

揚げずにカラアゲ
揚げずにカラアゲ
揚げずにカラアゲ
3回言って下さい。

油で揚げない。カラアゲいたします。
ふふん〜(怒)

鳥の唐揚げ
鳥を唐揚げ
鳥な唐揚げ
鳥も唐揚げ
鳥に唐揚げ
鳥は唐揚げ
鳥が腐るカサカサ

ｵﾋｯｺしてくる〜♪
(・∀・∩)

>>2
この件に関してましては、精神障害者メンバー代表のK氏から、
抗議の連絡が行っていると思います。

筋が通ってる話じゃないかな？
会社や国に養ってもらおうなんて乞食精神はやめろよ。

K氏からの抗議のレスは無いようですね。

やべーぞ、その話題
早くプロバイダ解約したほうがいい

上もマジなんだが、
マジレスするとたとえうつ病だろうが真面目な人材が一番良い
うつ病でも全然働けるから（というか、仕事でうつなんだろ）
当たり前の事象です
ブラックは世の中に要らないし、メンヘラにも要らない
世の中は上手く回ってる

よく考えたら、K氏は鬱ではなかった。
元気に毎日、自転車で片道が1時間を通勤している。
働くための元気は充分にある。そして働いている。
一方、私は鬱予備軍でありながら耐えて仕事をしている。
K氏がうらやましい。

精神障害者っていうからてっきりあれかと
性格検査やってる企業があったんだが、
不徳で内部から腐ってるふうがある
仕事と人間性ってのは相反するみたい（すさまじいおばさんが多い）
茶化しに行ったわけじゃないんだが、
それ違法でしょ？みたいな感じだったな
勝手にパート以外の役職作っちゃってたし（よく知らんけど、穴がありそう）
あまり疑ったりするのは良くないと思うが
不採用電波分は気持ち悪くて読まずに捨てた（表向きは私の学歴が高すぎるからみたいだが）

>>14
精神障害者っていうからてっきりあれかと思ったけど
今は違うと思われ
単なるうつじゃん

単なる鬱？
うつも精神障害だ。
うつになると手足を動かすのも苦痛になる程ひどい症状もある。
まあ、等質で、うつも伴っている場合も多いと思いますが。

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その性格検査受けてみたいな
「クロだな」とか後で言われるのかな

うつ病の人を雇いたくないなら、夜の町歩いて
うつ病とは無縁そうなDQNをばんばんスカウトして雇えばいい。

完璧なアドバイスだろ。コンサルティング料くれ。

>>22
適度にさぼって、真剣にやらなければストレスはかかるまい。ただその方法
を採用するには上もＤＱＮでないと成り立たない。

メンヘル治ったら仕事しようと思ってたのに・・・
治っても就職できなさそうだな
いっそ障害者手帳もらって障害者として仕事もらった方がいいのかな

>>24
どーなんだろー？

世界人類がうつ病になりますように

会社の言う「成長」とは社員の奴隷化である。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1288070005/l50

みんな、うつになぁれ〜

>>23
それはそれで病気によくなかったよ
打ち込める仕事、信頼できる上司が欲しい

>>22

っ�@

新型うつ休職者のピンチヒッターに
年間250万かかってる会社の立場になるとぐうの音も出ない。

>>27
奴隷化されないと、給料もらえない。
給料もらえないと、生活に困る。
嫌なら、起業して社長にでもなるしかない。

>>22

きみあたまいいね

さらしあげ

脱法行為を指南する経営カウンセリングとか、
日本企業に群がる連中って碌なのがいないな。

今まで出来ていた事が出来なくなる→日常生活に支障が出る→仕事も当然出来なくなる。
→精神障害に認定される。
普通、会社は精神障害は雇ってくれない。
病気が改善される→会社が雇ってくれる。そういう事はあるかも知れない。
リハビリは作業所でするべきだろう。

ぶっちゃけ、発病する前は病気の人はしっかり治してから職場に来て欲しいと思ってたよ
邪魔とかではなくて、心配で気になるから

労組のない会社なんか、うつと分かっただけでも首だよ。
労働基準監督署は、助けてくれない。

晒し上げ

>>38
掛取りしよったときにそんなアホ社長居ったわ
ひたすら酒と女で、従業員の給料なんか払わない
さりとて取引業者の売掛金の回収には素直に応じる
なら、オレらにも払え！！、で取引業者の若い衆に情報貰ってそのアホ社長が業者にゼニ渡す前に回収
それでも足りんので一括弁済させたなあ
まっ、そこまでの間に利息で儲けてますけど

>病気が改善される→会社が雇ってくれる。そういう事はあるかも知れない。
ないない。
職歴に空白があるだけで落とすから。

>病気が改善される→会社が雇ってくれる。
ほのかな希望乙。労組がしっかりしている企業ならともかく、
大半の企業じゃ見捨てられてポイだよ。

あ

あげw