でも、昨日、1月分の給料を渡されたときに、○○さんは遅いから、時給じゃなくて本数に対していくらというふうにした、それしか出せないからと言われ、
交通費1600円(それも全然足りていないんですが、1キロ10円という契約なのでそれしかなりません)
と合わせて12000円しかもらえませんでした。
1月から4ヶ月目なので、もしも750円という計算なら、私は一日1時間数十分以内で積み込みや片づけ、そして配達、事務処理全部を終わらせないと行けない計算になります。
あまりにもおかしいと思ったので(面接や求人票で向こうが8時から12時までと書いていてそれを見てこちらは面接を受けているので)
昨日労働局に電話して全部説明したら、まず私の県の最低賃金を12円下回っているので、それがすでに違反なのでそれを請求できると言われました。
それと、いくら経営者があんたは2時間で終わらせろと言ってきて、私が3時間ちょっとかかってしまって向こうからしたら遅かったとしても、
実際にタイムカードの時間分×最低賃金の662円を請求できると言われました。そうじゃないと違反だ、そのための最低賃金だと…。
だから、実際は昨日の給料ではすでに7〜8千円請求できることになります。
でもそれには、私が気まずくなるのを覚悟するか、辞めるの覚悟かです、もしかしてじゃあ○○さんには辞めてもらうとなるかもしれないから
それも覚悟して言ってと言われました。
私は、もう長くここで続けるつもりはありません。計算機などの必要な経費も自分で払って自分で用意しないと行けないようなところだったので
手袋やカッパなども自分で買って用意していたので、結構自分でお金出しているので、長く働くいい会社ではないとは前々から思っていたのです。