【休職】傷病手当、失業手当で生活【退職】

休職中の方、退職された方、情報交換したいです。

今の会社に勤務して２年３ヶ月、鬱病になりもうすぐ２年です。

休職を考えているのですが、メンヘル板のスレは荒れているので
参考になりませんでした・・・お願いします。

二

氏んでほしい奴の名前を晒すスレ★13
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/mental/1251535623/l50

今週の大型連休を乗り切るのが目標でしたが
なんとかなりそうです・・・
来月いっぱいまでは、もちそうにないです。

休職予定あげ

>>1
お辛いんでしょう？ 会社を休みましょう。
私は交通事故の被害をきっかけに外傷後ストレス障害、うつ病になり、拒食症になり、
仕事中に２度卒倒して、精神科を初診しました。自殺未遂も何度かしました。
その初診日の翌日から休職し、今は傷病手当で生活してます。１年そんな生活です。
会社を休み、しっかり休職してうつ病を治しましょう。

主治医の先生に、仕事中の集中力低下、意欲減退等々を言ってください。
うつ病治療は、休養、薬物療法、精神療法が中心です。
仕事しながらうつ病にダラダラ苦しむのはやめましょう。
頑張れとは言いませんwww。応援しています。お力になりたいです。

うつとアルコール依存症で失業してしまった。しかも、うつの悪化に伴って
アルコール量も増え、医者からもう入院しないとアルコール依存症は治らな
いと言われ、近々、入院することになりそうだ。収入も無いのに、家庭もあ
るのにどうすればいいんだ。
どなたか良い知恵があれば、御教授ください。本当にお願いします。

↑
お気軽にしてんじゃねー

ばーか

腐った腸詰め、送りつけるぞ！

>>7
しばらくは失業保険を得るか、
健康保険に入っていれば任意継続して傷病手当を得てください。

うつ病からアルコール依存症を併発するケースは多いです。
私も交通事故被害のストレス、加害者側の保険会社・弁護士とのやりとりによるストレス、
裁判準備のストレスにより、朝から連続飲酒状態に陥り、アルコール依存症を併発しました。
アルコールはコカインに次いで依存性の高い薬物です。
私は８５歳の祖母との二人暮らしですので、アル中病棟への入院はできませんでした。
代わりに、通院プログラムでアルコール治療をしております。
>>７さん、できれば入院プログラムで治療してください。

初診日から１年半年経てば、障害者手帳の申請ができるので、障害年金の申請もできます。
その手もありますよ。

とにかく、アルコール依存症からの回復は断酒あるのみ。
今日も一日断酒をがんばりましょう。

>>9
御回答有難うございます。何か打つ手はいろいろ有りそうですね。調べてみ
ます。また何かの時には宜しくお願い致します。
ところで、私は入院を勧められましたが、通院でどのように治したのですか
？

>>10
抗酒剤（シアナマイド）を飲み、とにかく断酒。
そして毎週、入院患者と同じ学習会に出席しました。
断酒会やAAには出席していません。
また、アルコール依存症や断酒に関する本を読みました。

飲酒欲求は出てきちゃいます。
喉が渇いたとき、特にお風呂上り。
そんなときはトマトジュースを飲みます。

入院したほうがいいですよ。
通院はやっぱり再飲酒の罠だらけのなかで生活するわけですから、
スーパーに行くのも大変です。

今日も一日断酒でがんばりましょう。

>>11
色々とアドバイスありがとうございます。入院するのは気が引けるのですが、そうしてみ
ようと思います。

レスをくれた方有難うございます。

あさってが診察日、来週から休職したい考えです。
いままで２年も病気を抱えながら勤務して
治ってきたときに今頃なぜ？と主治医に思われそうで言い出しにくい。。。

本音は1ヶ月休職してそのまま退職、という流れにしたいのですが
色々不安で、考えるのに疲れた・・・

>>13
退職はやめた方がいいよ。
会社勤めということは、社会保険に入ってるってことでしょ。
健康保険から傷病手当金が出るので、それで３年は暮らせるよ。
会社に籍もあるので、職歴に空白はできないよ。
ほかにも保険に入っていれば、保険金が下りるよ。

上司から退職勧告が出るかもしれませんけど、受け入れちゃだめだよ。
「ちゃんと病気を治して、元気になってこの会社で働きたいです」って言うんだよ。

>色々不安で、考えるのに疲れた・・・
お気持ち、お察しします。でも、冷静になりましょうね。ご支援したいです。

昨日は通院日でした。
主治医の先生とソーシャルワーカーの方に、
精神障害者手帳用の診断書を書いてくださいってお願いしました。

手帳もらってる方…体験談を聞かせていただけるとありがたいです。

精神病院事務で働いていてうつ発症
上司に退職しますって言ったら出勤できなかった分(丸二月)は傷病手当で出るし一年半は手当出るからゆっくり治してって手続きしたのは良いけど
調べたら傷病手当って退職したら出ないって…
既に離職表も出てて保険も国保に切り替えました。

これって上司が法改正されたのを知らなかったって事なんでしょうか…
でも精神病院でそういう書類取り扱う事も多い人がそんなミスするのかなとか
色々考えてたらきついです…
既に家賃は二ヶ月滞納で電気も止められました

来月から傷病手当てでなく失業手当ての申請にいかないとなんでしょうか

>>16
健康保険を任意継続して傷病手当を受給するっていう方法がありますよ。ググって調べてください。

＞みなさん
たかがうつ病で退職しちゃダメですよ。
まずは、会社に籍を置きながら休職し、傷病手当金で休養に専念してください。
３年休職してうつ病が治らなければ、障害年金をもらってください。
障害年金は初診日から１年半年たっていれば申請できます。
とにかく>>16さんはもう退職しちゃったのですから、
健康保険の任意継続して傷病手当金をもらってください。
重要なことなので、２回言いましたwww

9月30日で退職します。
会社の人事担当者には10月になったら健康保険証を郵送する様にと言われています。
任意継続出来るのでしょうか？
もっと早くこのスレに来れば良かったと思いますが「時、既に遅し」です。

任意継続、たぶんまだ間に合う！ …と思う…
会社の人事担当者さんに問い合わせ、レッツゴー

傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、
病気やけがのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。
　なお、任意継続被保険者の方は、傷病手当金は支給されません。
（健康保険法第１０４条による継続給付の要件を満たしている者は除く。）
ttp://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,271,25.html

任意継続被保険者の方は、傷病手当金は支給されません。
任意継続被保険者の方は、傷病手当金は支給されません。
任意継続被保険者の方は、傷病手当金は支給されません。

>>20
うちの健康保険組合は、受給できるよ？

>>20
うちの健保組合も受給できますよ（トヨタ系）。

保険料が安いのにはそういう裏が有ったのですね。

今日申請郵送してきた…
受理されてもされなくても文書で通知きますよね？

先週９／２８から欠勤し始め、今日やっと会社に
休職願・診断書を郵送しました。

傷病手当はまだ申請してない・・・タイミングがわかりません
後からですよね？
今月末まで休むつもりです。

>>24
メンヘラ板では、なんの知らせもなくて確認したら
受理されてなかった・・・というレスも見ました。
どうなんだろう。

>>1さん。
手続き、お疲れ様でした。
退職ではなく、休職とのこと。
１さんのような頑張り屋さんが休職すると、
働かないことの罪悪感、後ろめたさを感じてしまう危険性もあります。
ある意味、適応障害だね。
テレビを見るのもよし、ジムに通うのもよし、ゆっくりしてください。
そして、余裕が出てきたら…
なぜウツウツになったのか、これからどのように働き生きれば充実した日々が送れるのか、
充分に考えてください。
人生の休養日にようこそ！

傷病手当について。
私はうつの症状のせいでおっくう感があり、遅れ気味になります。
５年くらい遅れても申請できちゃうので心配しないでください。
私は３ヶ月ごと申請してます。
私のうつ同僚は１ヶ月ごと申請しています。
１さんは、１０月末まで休む予定だということなので、１１月になってからでいいですよ。

たぶん…
とりあえず１ヶ月休もう→元気が出てきたのでもう２ヶ月休もう→合計３ヶ月休職、
という感じになりそうですね。
秋風に吹かれ、ゆっくりしてください。長文スレ、スマソン。

>>26
ありがとうございます＾＾
なかなかレスできなくてすみません。

全然頑張ってなかったですよ・・・
１０／末まで休職して、戻る気はないのでそこで退職、
１１月からは失業手当の申請もしたいのですが。。。

そうなると、失業手当と１０月の休職の手当は
同時に申請？と疑問に思ったので・・・

早く会社と縁を切りたい。

退職ですか、それも人生。
会社と縁を切りたいとのこと。それも人生。
今度はハローワークに行って手続きしてください。

レスできなかったとしても、謝る必要はないですよ。
ゆっくりゆったりがメンヘルサロンの空気ですから。

確かに今は早く会社と縁を切りたいとか、すぐ辞めたいとか考えがちだが、
病気なので正常な判断能力が欠けているはず。だから重要な判断は今はしないこと勧める。
辞める事はいつでもできる。
会社と縁を切ることは社会との接点をも絶つという事。

家族や信頼できる友人に何人か相談する。いろいろな境遇の人から話を聞く方が良い。
家族だけとかだと、トンチンカンな答えしか返ってこないこともあるから。
会社の制度を使わせてもらって静養する。復職した時のために新しい事を勉強したり
資格取ったりがよいだろう。
残念ながら会社は、一旦休んでしまった人に対して多くを期待しない。というか期待できないよね。
もともと実績上げたり、まじめで評価高い人が精神を患って休む事になってしまうとどうしても
また第一線で頑張る！遅れ取り戻す！”とか力んでしまう。
いくら昔に実績上げたり評価高くても、一回リセットされてしまう。
これを受け入れられなくて塞ぎこんじゃうんだよね。
まずは転職や退職は、一旦復帰して出社してからの方がよいだろう。
転職にしても、いきなり他社他人だらけの会社に行くのはつらいし。
でも復職もつらい。みんなの目が気になるがココは気張る！
あー復職近い！どうしよう！というのがパターンだが、
まずは目標として次のボーナスまでは居る！とか
決めて出社する期間を区切れば良いんじゃないのかな。
いずれにしても、復職は社会復帰の入り口だからね。
私ならまず復職する。
つらくても次への跳躍のために。
ジャンプするには１回屈まないとできないって知ってた？

>>29さん、いいアドバイスありがとうございます。
確かに、会社を退職するかどうかは大切なことだから、即決しちゃだめですね。
もし仮に上司から退職勧告を受けたとしても、「大切なことなので、充分考えます」とその場では保留したほうがいいですね。

どうせやめるなら会社に最大限ダメージを与えましょう。何かしら犯罪まがいや触法行為があるはず

おい、こら(w

>>31
備品をパクる程度にしてね。
私は、MOドライブをプレゼントしました。
（くすねたんじゃないよwww）

無知で申し訳ないのですが、ご存知の方いらっしゃいましたらレスをお願いします。

６月より傷病手当金を受給しているのですが、今月になり４万近く受給額が下がってしまいました。
会社へ質問の電話をする事に恐怖を感じており、こちらで質問させて頂きますが、減額について何か情報を教えていただけませんでしょうか。
宜しくお願い申しあげます。

傷病手当の申請書の書き方について質問です
うつ病で今年の６月から会社を休み始めたが、
病院に通い始めたのが８月からの場合
申請期間の欄に書けるのは会社を休み始めた６月からは無理なのでしょうか？

無知なので教えてください。
社内のいじめでうつになり休職して６ヶ月経ちました。
回復に向けて努力してますが未だに体調悪いです。
会社から先日そろそろ辞めてくれないかなと配達証明のお手紙が届きました。
このままでは手当も切られ病気を治すこともできません。
＞１４を参考にしても会社は切りにかかってくるはずです。
対処法を教えてください。助けてください。

>>36
社内規定で休業期間手決められてるからかなり厳しいよ。
弁護士の無料相談やJMIUと言う組合に加入するのもありで、最終的には
いじめた奴を相手取っての裁判とかになるんだと思うけど殆どの場合勝ち目がないと
思った方がいい・・・
傷病手当の申請をして慰労金(慰謝料代わり)を貰うのが精一杯だと思うよ・・・

>>34
支給開始日から１年半経った以降は、支給の掛け率が下がりますよ。

>>35
ＯＫだと思います。
主治医が６月から労働不能と認めてくれればなおＯＫだと思います（申請書の医師の記入欄）。

>>36
就業規則で休業期間を確認してください。
休業期間の最大限を経過していないのであれば、解雇の通知に合意しなくてもよいです。
休職６ヶ月であれば、まだまだ休み足りません。
健康保険から傷病手当があと１年支給されます。
ゆっくり休んでいってね！！！

>38
ありがとうございます。
私は６月より支給されていますので、会社の間違いという事になるのですね？
休み明けにでも会社に連絡してみます。

>>36>>38
傷病手当が最大1年半健保から出ることと、解雇までの期間や手続きが正当かどうかは独立
した問題だと思う。
労災じゃなきゃ、休業中の解雇禁止にも引っかからないしね。6ヶ月が「休み足りな
い」かどうかはケースバイケースかと。

勤続1年以上で退職日当日に傷病手当をもらっているなら、辞めた後も通算1年6ヶ月
までは傷病手当がもらえるし、手続きしておけば回復後に雇用保険も受けられる。
しがみつくだけが選択ってわけでもない。

労災って認定されるの結構厳しいぜ。
月の労働時間が300時間を超えたのが３〜４ヵ月続けば通るライン。
いじめが理由は難しい

あ

私も社内いじめにあってます。なんかよい解決策はないでしょうか

ごめんなさいね。
詐欺とかそういう話題はここのスレッドに相応しくないと思います。
うつ病等で困っていて、どうやって生活していけばよいかを話題にしたいなと思っています。
助け合って行ければ良いなぁと思うのだけど、何か言うと裏目に出てしまうという２ちゃんねるがちょっと気が引けるというかなんと言うか。。。

たまたま毎日新聞を購読しているけど、記事の最後の方に「傷病手当金は、国民健康保険を除く健康保険の被保険者が病気やけがで連続３日以上会社を休んだ場合、４日目以降について支給される」と書いてあるね。
仕事ばかりの日々の頃は新聞も読まなかったけど、、僕は会社から休職を促されるまでこんな事知らなかったよ。
世間に疎く、休職２ヶ月で強制退職?だけど。。なんだこりゃだよ。。。はぁ

傷病手当金は組合健保に入ってるやつはもらえて当然
一年以上保険料払ってれば、退職後ももらえて当然
詐欺も何もねぇだろ

今まで払ってきたｸｿ高い保険料を戻してもらってると思えばいいんだよ
おまけに払うのは健保なんだから会社に気兼ねすることはない
違法行為でもなんでもないんだから、胸を張れ。

一年半ほど前から鬱と診断され、休職を繰り返し、退職しました。
その間、鬱がひどくて外出できず、通院できなかった期間が４ヶ月程あります。
傷病手当金の申請に、その期間の分は書類を書けないと医者に言われました。
労働関係の弁護士さんには、
「その期間の前と後で、診察していて、労務不能と判断しているから
書類を書くのに問題は無いはず」と言われました。
それを医者に伝えても「法律上は問題ないかもしれないけど」「診断書としてなら出せる」
と言われただけでした。
やはりこれだけ期間が空いてしまっていたら、諦めるしか無いでしょうか？

胃癌になって全摘、傷病手当金もらってるけど早く仕事復帰したいよ
体を動かさないで家の中に閉じこもりずーっとパソコンの前でぼーっとする毎日
こりゃ鬱になっても仕方がないかな
というわけで5〜6年ぶりにメンヘル板に来てみた

傷病手当金という言葉は全然知らなかったｗ
まぁ何十年とフリーターで国保だったから知るよしもないか
正社員になってちょうど1年経って胃癌、休職だから絶妙のタイミング
だがやっぱ会社行ってるほうがいいよ、精神的に。

みんな色々難しい文章書いてるけど俺の目から見たら不安神経症のレベル
みんな考え過ぎですよ自己暗示ですよ
パ〜っと頭をからっぽにしてパッパラパ〜と適度な運動すれば治りますって
自分はその適度な運動が物理的にできないので辛いですが
やっぱ歩くのが一番良いと思います
激しい運動はいつのまにか自我に巣食う執着心と変質するでしょう

スレチだけど、
失業手当の説明会面倒だからバックれました。
この場合に再就職決まったら何か問題あるの？
モラル的には問題ありありだけど。

傷病手当金(健康保険)を1年半(実際は飛び飛びなので10ヶ月ほどですが)受給した後に、
退職することになりました。
この場合、傷病手当(雇用保険)を受け取ることは可能なのでしょうか?

傷病手当(雇用保険)の受給資格に、
「疾病または負傷が求職の申込後に生じたものであること。」とあるので
受け取れないのではないかと危惧しています。

俺、東証一部の上場企業にいたが休職期間９カ月満了にて解雇
国保に変更しないと傷病手当金の見直しをすると言われた。
傷病手当金現状３２万→２４万に減額すると健康保険組合に言われたけど
これって合法なのか？？？

なんで標準報酬月額が減額されるのかがわかんないよね
７月の前３ヶ月分で判断するから、その間に給料が払われてればそれで決まるし
もし病欠で無給だったら健保が決めていいことになってるみたいだが
ふつうは今までのを継続するんじゃない？
あと、病気で欠勤して給料が減った場合は
標準報酬月額は通常の状態で労働の対象としてもらう報酬を元にしてるから
月額変更に値しないってうちの社労士は言ってた。

とにかく社保事務所にしつこく確認してから健保と交渉すべきだね

傷病手当金の手続きはこちらから会社に言わないとしてくれないのでしょうか？
言っても書類とか送ってくれない場合自分で社会保険事務所に行って手続きする事も可能でしょうか？
4年前に1ヶ月休んだ時も書類すらくれなかったので…

疾病手当／失業手当って長年正社員で働いた人限定でしょうか？
学校卒業後対人恐怖や鬱のため無職二年
→5か月派遣で働いて会社が無くなったため契約終了
→病気もしんどくなったため次の仕事探さず無職
っていうのは貰う資格ありますか？

質問させて下さい。
鬱で休職が必要との診断が出たのですが、会社で診断書を受理してもらえず
続けるか、休むなら辞めるかのどちらかしかないと言われました。
会社での休職扱いではなく、体調不良で欠勤という形でも連続3日以上休めば受給できますか？

鞭打って皆勤なんてしてなければ良かったorz

「抑うつ状態」で傷病手当金の請求書を書いてるのですが
二点教えてください。

・1/13から休業しているのですが、有給が５日あるので１９日までは給料の支払いがあります。
　この場合、休業期間を１６日〜と先生に書いてもらったのですが問題ないでしょうか？
　なお、初診日は1/7です

・『発病または負傷した原因について』という欄があるのですが、
　うつになった原因はパワハラなのですが、「職場の人間関係によるストレス」とかでいいのでしょうか？
　職場ではなく日常生活のストレスとかにした方がいいですか？

一年半タイマーについて質問します。
5年ほど前、某健康保険組合でうつのために傷病手当を受給していました。
ほぼ一年半フルに受給しました。
今の会社は去年の一月に入ったのですが、健康保険は以前と同じ某健康保険組合です。
こんな場合、一年半タイマーはリセットされるでしょうか？
それとも名寄せされてバレてダメでしょうか？

病名が違えばいける。
つまり、今回も鬱が理由じゃもらえない

傷病手当金に関して質問なんだが、
今は体調的な都合で給付されてるかどうか確認しに銀行とか行くのって結構しんどいんだけど、
仮に書類にもし不備とかがあったとして未受理になった場合って向こうから連絡とかある？

いや、もし未受理になったとしたら、何度も銀行に確認に行くのは嫌なんで…
さすがにあるとは思うが、念のため確認させてくれ…


あと、仮に書類不備で未受理になって再申請しなきゃいけなくなった場合とかも心配なんだけど、
もしそうなったとして時効までの期間ってどれくらいある？
さすがに心配性すぎるかもしれんが

なんでいきなり態度でかくなってんだおまえはｗ

お礼も言わずに質問連投するやつはスルーしたほうがいいな

傷病金手当でリハビリ勤務（フルタイム）休まずに普通に仕事しています。
半年続けられているのに復職は認められず、転職も出来ない状態。
他の同僚と同じように仕事は回ってくるし、全然リハビリになってないよ。
同じように病休してる奴なんか海外旅行なんか行ってるのに、
仕事してても遊んでても同じ扱いですか？
何か間違ってるような、自分が犯罪者のように思うようになってきた。
時間になったら家に帰れるだけで、刑務所にいるのと変わらないよ。

>>54
なにその会社
違法じゃないか？
労働基準監督署に問い合わせてみては？

会社に『いつ治るかはっきり教えろ』とか言われたですが、
そういう病気ではない、ということから説明しなくちゃならんことにがっくり来たｗ
区役所のパンフでも置いてくれば良かったよ。

今は休むことに専念してるけど、回復しても復職するかはまだ保留かな・・・
いざとなったら障害者雇用枠という手もあるが。

質問が多すぎて、抑うつ状態で、頭がぐにゃぐにゃです。

>>63
>会社に『いつ治るかはっきり教えろ』とか言われたですが、
>そういう病気ではない、ということから説明しなくちゃならんことにがっくり来たｗ
大変でしたね。無知な上司や総務部長はリストラされちまえ。
「一生治らないかもしれませんし、３ヶ月で治るかもしれません」とか言ったらどうだろう。
うつに関する本を読め、と言ってやってください。

>いざとなったら障害者雇用枠という手もあるが
初診日から６ヶ月経っているならば、障害者手帳を取っておいたほうがいいかもしれませんね。
私は現在、手帳を申請中です。２級が取れる見込みです。
通勤時の交通事故被害で障害者になった私を、さすがに解雇できないだろう。

ミュージシャンの加藤和彦さんがうつ病で自殺しちゃいました。お疲れ様でした。
我々はうつ病になってもしぶとく会社にしがみつき、自殺しないようにしましょう。
つらかったら退職ではなく休職すること！　約束だぜ！

11月初めからの2ヵ月間、休職して11〜12月の傷病手当の申請を12月半ば頃に申請しました。　
申請の結果通知だったり、実際の給付っていつ頃になるんでしょうか？
全く音沙汰が無いので心配です

明日で失業手当金が終了するんです
ちょっとした貯金はあるから切迫はしてないものの、就活の気力が全く湧かない
今月中には働かないとヤバイと思う
今はヤフオクとかで小銭稼いでる
そのせいか対面でコミュニケーション取れなくなってきてる
今日ハロワ行ったけど、どっと疲れた
生身の人間が怖い…
今更ながら長期休養取った事に後悔している

>>66
うん？　今、１０月だよね？

>>67
転職ではなく、失業しちゃうと、こういうときに焦るよね。

傷病手当金に関して質問なんだが、
今は体調的な都合で給付されてるかどうか確認しに銀行とか行くのって結構しんどいんだけど、
仮に書類にもし不備とかがあったとして未受理になった場合って向こうから連絡とかある？

いや、もし未受理になったとしたら、何度も銀行に確認に行くのは嫌なんで…
さすがにあるとは思うが、念のため確認させてくれ…


あと、仮に書類不備で未受理になって再申請しなきゃいけなくなった場合とかも心配なんだけど、
もしそうなったとして時効までの期間ってどれくらいある？
さすがに心配性すぎるかもしれんが

やっと鬱が軽くなり再就職したものの、その会社でも激務で鬱が再発、そんな場合でも傷病手当って貰えるのでしょうか？完治してないのに違う会社に転職した場合はダメなんでしょうか？初めてこんな制度があるのを知ったもので、

質問させて下さい。
抑鬱神経症と診断されてしまい、会社を休職して
傷病手当金をもらいながら半年くらい自宅療養を考えています。

初めて心療内科に行き診断書を作成いただいたところ
作成費3000円かかりました。

これはどちらの病院でも定額なものでしょうか？
また、数ヶ月分まとめて申請書を提出する場合、診断書は１通でいいのですか？

下らない質問スミマセン…頭から読んだのですが
初めてのことでいろいろ不安点や疑問があります。

よろしくお願いします。

>>71さん
診断書の作成料は病院によって異なると思います。
手書きで書かれる医師もいれば、自分の主治医のようにパソコンで
作成される場合もあります。要は通院されている病院によって異なります。
傷病手当金申請書を提出する場合に診断書が必要かどうかは、けんぽ
協会または健保組合によって違うので、>>71さんご自身で確認して
みてください。

参考までに自分の場合は、期限が決められていない診断書と初回の
傷病手当金申請書（医師が書く部分と自分で書く部分は記入済み）の
2通を郵送（速達）で勤務先に送りつけました。
以降は傷病手当金申請書だけを勤務先に郵送しています。
なお、傷病手当金申請書の医師が書く部分を記入してもらう場合も
300円くらい病院から請求されます。
初回から現在まで多少時間はかかりますが、毎回傷病手当金は指定の
銀行口座に振り込まれています。

１１月上旬からうつ病で休職して傷病手当もらってますが今日、会社から休職後初めて電話あったんですが、遠回しに近いうちに退職してくれとのことでした。
これからもこんな催促あるかと思うとまた酷くなりかねません。
そのままスルーしとけば良いのでしょうか？
一応、３月末までの診断書は先週頭に郵送しました。アドバイス等あればお願いします。

解雇について、少々会社ともめたので
市役所の市民相談に相談しにいってきました。

内容は解雇予告手当の件なのですが、その相談員いわく、
解雇日の30日以上前に解雇予告すれば、解雇予告手当はゼロ、
30日未満だったら、たとえ29日前に予告しても解雇予告手当は30日分だと言うのです。

しかし、ネット上で調べてみたところ、30日-解雇予告期間　分、つまり
29日前に予告すれば、1日分の賃金が手当金となるようです。

私もこういう認識でいたのですが、市民相談の人は、
「いや、そんなことはない。ここに相談に来る人には0円か30日満額かと教えている」
の一点張り。
で、法テラスのパンフレットを見せられ、確かにそこには、

「原則として30日前の解雇予告をしない場合には30日分の賃金に相当する
　解雇予告手当の支払を行わなくてはならないという規定があります。」

と明記されていました。つまり相談員の言う通りの内容です。
またその相談員は、「法テラスは法律の専門家（弁護士）による機関なので
間違いありません」と付け加えました。

実際どうなんでしょう？
ここで質問することじゃないですが、皆さんはどうされたのかなと思いまして。

復職しても面倒な行程に配置転換が目に見えてたので思いきって退職したんだが
おまえ馬鹿だなーと言われた。
なんでも傷病手当金1年半もらい切ってから退職すれば良かったんだと。
せっかく休職扱いにしてくれるのだから社保は傷病手当金から差っ引くし。

皆さん解雇通告されて辞めさせられた方がホトンドなんすかね？
俺って極度の人間嫌いだから休職中とはいえ「会社に所属してる」という状態は
死ぬほど嫌だったんだ。
自分は単純な鬱というより躁の仮面を被った鬱病という感じだ。
自分は対人攻撃衝動もあるので神経質にコソコソした奴を見るとブッ殺したくなる。
しかし分裂してる訳でもなく普段は至って大人しい。

>>75
>躁の仮面を被った鬱病
あああ、同じです。

休職をとりあえず１カ月したものの、月末まであと数日。
来月はどうしよう。
今後どうしよう。何日付でやめよう・・・

皆さんも大変ですね。

>>76
だーかーらー、休職１ヶ月しかしてないのに、退職しちゃダメだって。
傷病手当もらいながら、ゆっくり治そうよ。
みんな、焦りすぎだってば。

傷病手当は退職してからも継続してもらえるから大丈夫でしょ。
むしろ精神病で休職した後に復帰するのは周りの目がきつくてやってられないでしょ

私、うつ病で休職するかもしれません。
有給は使い果たしたので傷病手当金のお世話になりたいのですが、
勤務している会社に産業医が常駐しているので気が重いです。
産業医は会社側の手先（？）だから。。

>>79
休職しなさい！！！　仕事を休んで元気になりなさい！！！

産業医もピンからキリまで、ですね。
私の場合、会社が復職をせまってきたのですが、
産業医がドクターストップをかけてくれました。

いじめられていたり、不当な扱いを会社から受けている人へ
証拠を収集してください。声なら、録音しましょう。
出来れば、文書でもらいましょう。
後は、時系列をしっかり記録しておきましょう。
最終的に裁判所で調停を勧められますが、その時に
優位に立てる材料となります。
結果、手に出来る金額が増えます。＝復活まで、
心理的に余裕ができ、うつの改善につながります。

>>80
アドバイスありがとうございました。

「心の病」を「仮病」とか思っていた自分ですが、
こんなに苦しい状態とは思ってもいませんでした。
自殺する気持ちが始めて理解できました。

>>82
治るまでゆっくり休んで下さいね。
無理をするとぶり返しますから…
傷病手当の申請はセカンドオピニオンでも平気です。

ちょっと質問なのですが。私は、今年の3月から抑うつ神経性で休職。
約2年半勤めた会社を10月15日で退職と言う事になって、その3月〜10月までで3回傷病手当の申請をしました。
退職後も申請は受けれるとは聞いていたのですが、だいたい何回分くらい申請出来るもんなんでしょうか？
あと、提出先の問題は別にして、申請用紙は引き続き会社から郵送されるって事になるんでしょうか？
解る方いらっしゃれば、回答をお願いしたいです。
書類関係はどうも苦手で、これだけでもう疲れます。

>>77
うちの会社、人数少なくて休職なんかしてられないんだ・・・
もちろん権利はあるけど、そんな空気の会社じゃないから
何カ月も休むなんて無理だ・・・

もう戻るつもりはないから、適当なところで退職するけど
失業保険３００日もらえる手続きって、自立支援の時みたいに
区役所で用紙もらえばいいのかな？

>>84
うちの健康保険組合は、最長３年間まで傷病手当金が支給されます。
申請用紙は、健保組合からもらえると思うよ。
会社の総務担当者さんは、中継ぎをやってるだけだから。

>>85
あなたは真面目な方ですね。
真面目な方は、休職に後ろめたさを感じてしまいます。
私からのアドバイスは、「休職できるだけして傷病手当金をもらっちゃおう」。
「ちゃんと病気を治して、この会社で元気に働きたいです」って、言い続けなさい。
傷病手当金は会社が払うのではなくて、健保が払うものなんだから、
会社に後ろめたさを感じる必要はないです。

繰り返しになるけど、みんなに言うよ。
退職するな。元気になるまで休もう。それまで傷病手当金で暮らそう。

どなたか教えてください。
現在、休職中で、退職（転職）する予定でいます。

傷病手当金→失業保険に切り替えた場合、待機期間は７日ですよね？
その場合、もらえる期間は９０日。

最近、精神障害者手帳で３００日給付というのを知りました。
こちらは、３カ月の待機期間が免除されないみたいで
自分がどう動こうか、迷っています。

たとえば、７日間の待機後に失業保険をもらい、その後に
３００日に延長してもらう・・・って無理でしょうか。

長文＆説明下手で申し訳ありません。

↑追加で質問です。

精神障害者の手帳を持つことによって、次の就職に影響はあるのでしょうか？
ネットで調べると、障害者枠でしか転職できないとか
次の会社にばれるとか、書いてあるのですが・・・

度々申し訳ありません。

相談させて下さい。
上司の嫌がらせで病気になり、現在有給で休養中です。有給が少ないのと貯金がなく、収入がなくなると辛いので、当分は傷病手当で生活をしようと考えましたが、すぐに支給されません。

続き
失業保険を申請しても、日にちが掛かるため、アルバイトをしようと思います。危険なことですが、具体的にどういう罰を受けるのですか？

>>90
あまり知識がないので役に立てないかも知れませんが
傷病手当が出るまで、何とか我慢できませんか？

アルバイトはしないほうがいいと思います。
遅れてもさかのぼって傷病手当もらえるし、その後の失業保険も
待機期間は少なくてすみます。

遊休で休まれている間に、少しでも貯金をしたほうがいいと思います。

>>90
まず失業手当は会社を退職しなければもらえないでしょう。
仮に退職して、失業手当の待機期間中でも正直にハローワークに申告すれば
罰は受けません。
でも病気でアルバイトが出来るのでしょうか？（出来ないのでは？）

>>90
自己都合退職は失業手当もすぐに出なかったような…。自己都合退職して１ヶ月無職だった人がいましたが、失業手当出てなかったですよ。
で、失業手当てもらいながらアルバイトは出来なかったような…。手当てもらいながらハロワ通って面談しないといけないんじゃなかったかな…？
とりあえず、病気で傷病手当てを申請したなら就業不可との診断が出てるんだから、アルバイトしたら就業出来ることになり傷病手当も出るか微妙になるんじゃないですか？
傷病手当だって申請して１ヶ月くらいで入るんだし、節約してなんとか乗り切ったほうがいいと思います

素人の意見ですが…

>>91>>92>>93さん
ありがとうございます。病気ですが、座業なら出来ると言われています。働かずに9万の収入かバイトして13万か悩んでいます。

あとは、傷病手当を受け取っている限り、会社に在籍しなければいけない=保険だけが通常通り引き落とされることも、なんだか勿体無い気がしてなりません。

>>95
傷病手当は、たしか退職後ももらえますよ？
条件によりますが・・・

病気で仕事をやめた場合、申請すれば
保険も減免されるといわれました。
これも条件や地域によるかも知れませんが。

アルバイトをするとリスクが高くなり
結果的に手当も打ち切られてしまうかも知れません。
正直に、せめてネットの副収入くらいでやめておいたほうがいいと思います。

すいませんが教えて頂きたい事があります。

私は今年の10月15日に会社を(抑うつ神経性で)自己都合と言う事で退職したのですが、9月1日〜10月15日までの傷病手当申請書を会社に提出しないと、離職票などが発行出来ず、時間が掛かってしまう事になると、会社から電話がありました。
この場合、担当医師以外の医師に至急申請書の記入をしてもらう事は出来るのでしょうか？
それと、失業手当は、退職日から1ヶ月以内に手続きをしないと、その手当金を受けとる事が出来なくなってしまうと言う事なんでしょうか？

ご存知の方教えて下さい。もう何が何やらで、頭の痛い事続きで参っています
何とぞよろしくお願いします。

なるべく、辞めずに休職しよう。
「自己退職しなきゃ、解雇だ」と言われたら、
携帯の録音ボタン押して、もう一度聞いて
すぐに労働基準監督署にいくべし。
不当解雇には毅然として立ち向かおう。

どうして、ここの方々は>>98さんのように休職んすすめるのですか？働かないで家に居るのも辛いですよ。働きたくなった時に働けなくなりますよ。

１００ゲットー。
>>99
退職しちゃうと、履歴書の職歴に空白の期間が生まれちゃうでしょ。
再就職のときに「この期間はなにやってたんですか？」と聞かれます。
「うつ病で休養してました」と言っちゃえば、その時点でアウト。
休職の場合は、現在の会社に在籍していることになるので、
職歴に空白の期間が生まれることはありません。
休職のほうが、働きたくなったときに働きやすいです。
たとえ、現在の会社がブラック企業であっても。
うつ病を発症しても、今の会社にしがみつけ！

>>99
私も１００の方と同じ考えです。
退職して完全リセットしたいという気持ちもあろうかとは思いますが。

去年１０月に職場で倒れ救急車で総合病院に搬送され、心療内科で原因を
聞いても判らず、数日休んでもうどうしようもなくなって精神科に罹りうつと診
断されて３ヶ月の休職を言い渡されて休んでいたんですが、その後も全く良
くならず今年の４月に休職期間満了で会社を退職しました。１１月から傷病
手当金を受給していますが、それも来年の５月に切れてしまいます。障害年
金を受給する為には一年半の病歴が必要ですよね？去年の２月頃から体
調不良で仕事へ行く前になると吐き気がしたり、お腹が下ったりしてました。
その時病院に罹ったんですが結局原因が判らなかったです。今から思えば
その時から鬱だったんじゃないかと思います。初診日をその日に出来れば、
障害年金受給に必要な一年半は満たしていると思うのですが、どうでしょうか？
詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。
長文失礼しました。

傷病手当ての支給までの流れって、
休職→会社から申請書もらう→主治医に書いてもらう→会社に提出→会社が健保に提出→不備がないかチェック→支給？
支給になる前になんか連絡来る？

>>102さん
私と似てますね。
私は交通事故でPTSDになり、うつ病になり、拒食症になり、職場で卒倒しました。
その数ヶ月前に整形外科で抗うつ剤を処方されたのですが、卒倒をきっかけに精神科を受診しました。
初診日は精神科や心療内科での初診日を指します。
ですから私の場合、整形外科での受診は初診日になりません。
>>102さんの場合、去年２月の受診が精神科等でなければ、去年２月は初診日になりません。
精神科にかかったのが去年１０月が初めてであれば、初診日は去年１０月になってしまいます。

>>103
その流れでOKですよ。
私の場合、支給と同時に支給通知書が来ます。

精神科と心療内科とはやっぱり違う
んでしょうか？心療内科は去年の10月
で、精神科は去年の11月なんですが。

>>105
心療内科・精神科・神経内科のちがいについては、
私の解説よりも↓のホームページを参考にしてください。
http://body-thinking.com/column/clm_distinction.htm
みかんとオレンジとの違いみたいなもんです。
お大事に〜

>>106
ありがとうございます。違い
がよくわかりました。

どういたしまして。

1さんはここには来てないのかな？

１さんは、失業保険をもらっている頃ではないでしょうか。

鬱で通院している人に聞きたいんですが、薬もらって飲んでも仕事もできないんですか？抗鬱剤とかあまり意味がないんですか？別に責めてるとかじゃなくて、私は病院に行ったことがないのでわかりません
あと薬飲むともうずっと飲み続ける事になりそうで怖いです。

>>111
私は全然効果がありません。
薬の効果がないのだから鬱ではないという笑い話状態です。
薬の種類は山ほどあるので何とも言えませんが。

1さん最近見えて無いですね、心配です・・・

>>111
私は一生抗鬱剤を飲むだろうな。
インポになるけど、未婚だし、童貞だし、草食系だし、かまわないよ。

傷病手当の手続きの書類を会社に送る時って内容証明の方がいい？

>>115
コピー取っておけば普通郵便で問題ないだろ
どうしても不安なら内容証明でもいいけど

>>115
どこまで心配性なんだかwww
普通郵便で充分ですよ。
内容証明で送られてきたら、担当者びっくりするよ

>>115さん
>>116さん、>>117さんの書き込み通り、コピーを取っておいて
普通郵便で十分です。急ぎで送りたい場合は速達、簡易書留まで
必要ないけど、確実に送りたい場合は特定記録ですね。
特定記録なら追跡サービスを利用できます。

内容証明って、どんな郵便物かご存知でしょうか？
書留郵便の文書の内容について証明する郵便物です。
借金問題や裁判沙汰のときに利用するものです。
内容証明の文書作成だけで一苦労ですよ。
>>117さんの書き込み通り、内容証明郵便が届いたら何事かと
思いますよ。

質問させてください。
退職しても退職前に傷病手当の手続きをして条件が整っていれば
退職後も傷病手当受給できるんですよね？

>>119
できます。現にわたくし、会社を
解雇になっても貰ってます

>>120
メンヘラになって解雇って、シンドイね

7月から健保組合から傷病手当を受給していて今月退職します。今後は国民健康保険にして健保組合から傷病手当をもらえば良いのでしょうか？

任意継続にしないと手当て出ないんじゃない？

任意継続にすれば国保必要ないですよ

すいません。質問です。
今年の４月から１１月９日まで正社員として働いていたのですが、一身上の都合
ということで、会社を辞めることとなりました。この場合は失業手当はもらえるので
しょうか？
よろしくお願いします。

>>124
今の会社の入社(４月)と、その前の会社を辞めてからの間が1年以上空いておらず
かつ、前の会社に5ヶ月以上勤務して月平均12日以上勤務して雇用保険をかけていて
さらに、その期間に失業保険貰ってなければ貰える。

どのみち事項都合で辞めたら、そんなに長い期間貰えないし
支払われるまでに3〜4ヶ月かかるよ。
ごねて会社都合にすべきだったね。
ご愁傷様。

ハロワで、「実は退職を強制されまして…」と言えば、会社都合になります。

>>126そんな簡単なものなのでしょうか？ハロワ担当者に電話相談した際は「根掘り葉掘り聞きます」と言われました。

質問をお願い致します。

失業保険と傷病手当ては重複して受給出来るのでしょうか？傷病手当ての受け取りまでに３ヶ月掛かると言われ、何の為の傷病手当てなのか、疑問です。働きたくても働けないけど、無収入は困るから、もらえるのですよね？

>>128
失業保険と傷病手当は重複して受給出来ないです。
失業保険の方をハローワークで受給延長手続きすれば傷病手当受給終了後に失業保険の
延長を解除すれば失業保険を受給する事が出来ます。
受け取りの件ですが、今回が初めての申請なんでしょうか？もしくは受給中なんでしょうか？
休養期間が３ヵ月の場合３ヵ月経過後に傷病手当申請書に医療機関で記入してもらうので、
その後書類を提出し受けとりが４カ月目以降になります。
なので、面倒ではありますが１ヵ月単位で申請すれば翌月(提出日によっては翌々月)に受け取りが
出来るので３ヵ月分一度に申請するよりは毎月受け取りが出来る分いいかと思います。
例：1月〜３月休養の場合
２月頭に1/1〜1/31分の傷病手当申請書に医療機関で記入を受け提出。早ければ２月下旬〜３月上旬に受け取り。
３月頭に2/1〜2/30分の・・・以下繰り返し

分かりにくかったらすいません、あくまでも私の場合を例にしているので・・・

質問です。昨年の12月1日に組合健保に加入しました。
症状が悪化してきて、医師からは休職をすすめられました。
個人的にもかなり厳しいので、休職をして何とか乗り切りたいとは思いますが、万が一、今月中に解雇になった場合、継続給付が発生しますでしょうか？
即時解雇はないと思いたいですが、派遣契約は今月末で終了→12月末まで延長という契約です。

できることなら休んで治したい、辛い。

>>130
継続給付発生するよ。

ご質問よろしいでしょうか？

8月の終わりに発症して10月の初めまで有給消化。
この間10月分の傷病手当の申請をして　(期間は発症から10月末現在
本日給料(手当？)が振り込まれたのですが、とても生活のできるレベルの金額ではありませんでした。

本人記入欄に基準となる報酬金額を書く欄があったので会社に提出する前に聞いたら
会社で記入するからと言われ、空欄で出しました。
この場合、基準になるのは基本給なのでしょうか？手取り金額なのでしょうか？

給料体系としては、基本給が安く、各種手当で人並みより少し安いかな？位の金額になるシステムです。
ちなみに手取りで22〜24
基本給は約13くらいです。
10月初めまで有給だったのでその分なのか、何かの間違いなのかわかりませんが振り込まれた金額は2足らずorz
明細が出ればすべて解決するのですが
会社休んでいるのに金がらみで突っ込むのは気が引けるので
どなたか詳しい方よろしくお願いします。

>>132

すいません解決しました。
会社から文書で送られてきました。
郵便屋さんもうちょっと早く来てくれれば…

ちなみに時間外と交通費除いた金額が基準額となるようです。
2足らずは10月の有給分でした。

>>131
回答ありがとうございました。医師と相談します。

>>132
正確にはちょっと違うはずです。
おそらく今年の4〜6月の交通費含む給与総額（基本給＋残業代など手当諸々＋通勤交通費）
で標準報酬月額が計算されているはずです。
賃金台帳があれば、確認してみてください。
また、直近給与の保険料は、この標準報酬月額を元に算定しているはずです。
以下のは協会けんぽの表ですが、自分の保険学を当てはめて参考にしてみて下さい。

http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/4378/20090916-120659.pdf

なお、保険料は健保組合によっては、もう少し安いところもあります。

このスレは荒しが全然なくて、みんな真面目でいいなぁ。
ホント、気が休まるよwww。みんな良い人。

7月から傷病手当受給し今月退職します。健康保険書の返却くれとの伝達がありました。健保組合から1年半の傷病手当も受けられるとの事、健保の任意継続があるとここで聞いたのですがどうすれば良いのでしょうか？メリットは何ですか？

２ヵ月間の休職の末、先月末で退職しました。
休職中から傷病手当を受給しているのですが、退職後は国保になったのですが
何かいけない事はあるのでしょうか？
あと現在傷病手当受給中なのですが、失業保険の手続きの延期手続きはいつ行えば
いいのでしょうか？
最後に最初通院していた病院では頚椎症と言われていたのですが、休職中通院してもなかなか
良くならない為、別の病院で診察してもらったら胸郭出口症候群といわれたのですが、
傷病手当申請書の病名と記入医療機関がかわってしまったらいけないんでしょうか？

>>137
任意継続したい旨を健康保険組合に伝えればよろしいかと。もしくは会社に言っても良い。確か2年間分位の健康保険費の納付書が来たと思います。


メリットは、国保よりも安いし、何より傷病手当てが支給される事です

国保でも傷病手当はでるのでわ？安くなるのもケースバイケースと聞いたことがありますがどうなのでしょう？

国保でも出るんか知らなかった。

国保と社保どっちが安いかは、自分で調べるしかないね。

俺は社保任意継続のが安かった

どちらが安いか調べるには具体的にどうすればいい？会社に問い合わせないとダメですよね？国保は役所に聞けばよいですよね

社保→会社or組合
国保→役所
で良いでしょう

失業手当は来月10日分で打ち切り。早く仕事につかないとだけど自信が無い

何度も間違ったことを書いている人がいるので明記しておきますが
会社（健保）を辞めても傷病手当金は継続して受給できます。
ただし、健保によっては任意継続者だと傷病手当金に加算金が
つく場合があります。

一方、国保は収入が少ない等の場合に保険料の減免が受けられ
ます。減免条件は自治体によって異なるので、確認を。私の場合は
保険料が半分以下に減免されました。

いずれにせよ、健保組合と自治体に問い合わせて得する方を
選びましょう。

あと、メンヘルサロンなので書くまでもないと思いますが、自立支援で
診察代が安くなる（負担0円の自治体もある！）ので、活用しましょうね。

退職後社保から国保に切り替えたら傷病手当は国保から出るのですか？教えてください。

>>144
職業訓練は受けた？
受給期間が延長されるけど。

>>146
国保に切り替えても、所属していた健康保険組合から支給される。
（通常は最大で1年6ヵ月）

なんで任意継続すると加算金がでるのだ？国保にしたらなぜでないの？

休職はじめて11ヶ月過ぎた。
こうなるともう復帰できそうな気がしない
かといって家でなにもしないでいるのは気が滅入る
会社に戻るのが恐い。

>>148
その健康保険組合の制度によると思う。
自分が加入している健保は、そういった制度がないから加算金なんて出ないけど。

１０月からうつにより休職し、１２月から復帰するものです。

１０月は有休の消化でしたが、１１月は有休も尽きました。
人事からはその有休でない期間は「休職」か「欠勤」か選べ。
「休職」だと勤続年数には含まれないが「欠勤」だと勤続年数に
含まれるからそのようにしたほうが良いのではと言われ、そうし
ました。

＜質問＞
「欠勤」の場合、傷病手当の申請はできないのでしょうか？

>>149
俺もまだ1ヶ月半だけど復帰して仕事出来るか不安
ちなみに復帰は未定

会社から用紙が大量に送られてきた……

ゆっくり休めと言うメッセージなのか、嫌味なのか分かりかねる

>>151
医師が休めという期間しか傷病手当はもらえないですよ。

>>152
1ヶ月半なんて甘い。俺は一年半だwww

>>153
なんて書いてあるの？www

>>154
アンタみたいになったら終わりだと思ってるから焦ってるんだよｗｗｗｗ

>>155
しょうがないじゃん。
通勤途中に交通事故被害に遭って障害者になっちゃったんだもんwwww
人生の歯車が狂い、暗転しちゃったよ。

仕事中に怪我をして現在入院中なんですが事務の人から保険扱いになってると言われたんですが労災扱いは自分で手続きするんでしょうか？怪我して病院に来た時は労災の書類も会社の人が持って来てくれたんですが…まだ労災扱いになってないだけなら安心なんですが…

>>157
労災保険が適用されてるんじゃないですか？
病院に労災の書類を持って来てくれたそうですから。
お大事にしてくださいね。後遺障害が残りませんように。

今の仕事で精神おかしくなったわけではないんですが、もともと過食嘔吐と鬱なのが 今の会社に入って症状が回復せず養生するために退職しようと思っています。
勤務期間は半年。退職して傷病手当金をもらうことは可能でしょうか？

>>159
うつ病の発症が今の職場への入社後だったら、傷病手当金もらえますよ。
だいたい、精神科の初診日の前月あたりが発症日になります。
すでに精神科クリニックに通っているなら、他のクリニックに行って、
初診日と発症日を変えてしまうという裏技もアリ?! ←オフレコで

物凄く初歩的な質問です、すみません


皆さん傷病手当の用紙は職場からもらうのですか？それとも社会保険事務所なのでしょうか。
初回は職場からもらったのですが職場にトラウマがあり行く事ができません

>>161
うちは出版健保からもらってくるらしい
後は勝手に印刷してもいいらしい（pdfで載ってるところもあるので）
うちも職場に行く事ができない状態なので
同僚にやってもらっている状態。

一応、自分の入ってる健保に電話して聞いてみるといい。

さっき電話して確認できた事（自分が疑問に思ったこと）
Ｑ11月24日から休んでるんだが、12月末でないと病院の先生に申請書書かせては駄目、みたいな事言われたが理由は？（11月分の給料はもらってる）
Ａ未来に対する保障っていうのは病院ではできないから（12月入った途端、元気になって会社にいけるかもしれないから）

Ｑ給料日は25日なんだが、12月分の傷病手当はいつ支給されるのか？
Ａ1月に入ってからでないと、こちらでも書類の審査ができないので、1月。何日かは未定。


という事だけ聞けた。
まぁ出版健保だから他はどうか知らんけど。

つーか、会社から金とれないかなぁ。
会社のせいでこんな事になってるのに、満額出ないし、時間かかるわ、病院代かかるわ、で最悪なんだけど

今日診断書を、職場に郵送しました。

私は保険証組合に連絡して、
2通申請書を郵送して貰いました。

診断書には、病名が確定しないと、認定は受けられないでしょうか。

主治医が、怖くてﾎﾞｿﾎﾞｿ話す先生で、話しも余り聞いてくれてるのか微妙です。。。。

ｱﾄﾞﾊﾞｲｽお願いします。

>>164
大丈夫。
うち「うつ状態」て書いたモンで出したｗ
あんまり病名つけたくない先生みたいだし
しかも、うちの場合「会社でだけおかしい」から先生の前だと普通だし。

てか、そんな怖い先生のところになぜ通うｗｗ
近いのかｗ

>>165さん
>>164です。
ﾚｽ有り難うございます。
近いんです。
今日通院の途中で、目眩でふらついて、泣きそうになりました。

初診の時からの先生で、眠剤の処方を忘れたりと、不思議な方です。

最近、集中力が無くなり、貴金属やその他無くして困っています。

>>166
近くないとしんどいよね。

大丈夫？家が近かったら付いてくのに…

先生に当たり外れあるけど
近くないと通えないよね。
気力ないと動けんもん。

うちはレキソタンで若干壊れて
仕事のカギ無くしかけたりしたｗｗ

>>167さん
有り難うございます。

一人暮らしで、辛い事もあるので、このｽﾚを見つけて安心しました。

職場で隠していたのですが、
ミスが増える、集中力が落ちる等があって、人間関係迄ぎくしゃくしそうで、、、、

これ以上耐えて、仕事が出来なくなりました。

>>168
一人暮らしだと
稼がなきゃっていうのもあるからねー

無理はしないほうがいいよ、本当。
こうなってからじゃ、遅いんだからさ。

勤続14年で自己都合退職した場合、失業手当はいつからいつまで支給されますか？
昔は退職日３か月後位から６か月間、支給額の６割くらいだったかと思いますが、
今はもっと厳しいのでしょうか？

>>170
今の年齢によるよ。９ヶ月支給される場合もある。
あと、繰り返しになりますが、退職する前に傷病手当でちゃんと休もう。

医者が合わない。
別に指名した訳でも特殊分野でもないのに、
初診から週一しかいない掛け持ち医者が担当で、具合悪くて来院できないと、また来週になる。
予定通り訪れたら、毎日いる院長に、連絡しなかったけど、勉強会で不在なので今日はお帰り下さい。
来週はいますので受付で予約取り直して来て下さい、と診察拒否された。

ただでさえストレスで病んでいるのに、通院にイライラして鬱。
別のクリニックに移動でもいいが、提出する診断書とか、他もたいして変わらないとか色々考えるだけで気が滅入る。

職場の奴等の取引先とのミスの尻拭いばかりさせられて気を揉めたのに、
休養中の人間には突然書類送ってきて4日以内に提出、日付厳守とか、さすが時間の感覚が世間とずれてる奴等は違うね、とまたイライラ。
明後日健康診断なので、この(3ヶ月前に本社から配布された)用紙を持って会社まで来て下さい、
という封を送られてくると、家にいるのに具合悪くなる。
上記の事医者に話しても、しょうがない人たちだねぇだけで、効かない薬処方されるだけ。


とにかく気分収まるまで、人に会いたくないのですが、
大幅に診断書等の提出遅れた方はいますか？
どのくらいの猶予かは

診断書は律儀に出してるよ。
そうしないと無断欠勤でクビになる気がするから。

診断書を提出してから、
職場から電話があります。
身勝手で、部下を理解しない
上司と話すのが、辛いです。

上司を訴えたい気持ちもあります。
職場とのやり取りをどうなさってますか。

>>174
私は総務マンだから、総務の窓口と手紙をやり取りしてる。
診断書等を郵送する際は、手紙を添えて、近況報告してます。
上司は総務部長だから、たぶん手紙が行ってると思う。

>>174さん
ﾚｽ有り難うございます。

私は通勤帰りに怪我して、上司の容赦ない勤務の割り振りに

仕事が辛くなり、人間関係も殺伐としていて、
鬱症状になりました。
労災については、医療費用の申請を申請しました。
転職したばかりの職場で、保険や年金の支払いについても、
多分期待出来ません。

明日は最後の認定日。

１です、お久しぶりです。
みなさん苦労されてるんですね・・・

自分は１０〜１２月の診断書、休職願を出して休んでいます。
今月末で退職するつもりです（まだ伝えてないですが）

というのも、休んでから１度も電話で話さず
郵送で送っていますが、会社がそろそろ限界らしく、自分も限界です。

傷病手当はまだ手続きしていません。
失業保険を３００日までもらえるように、手帳の申請は済ませました。

近々退職願を郵送して、今月末に辞めたいという意思表示をして
１０〜１２月の傷病手当の手続きを取り消されたりしないでしょうか？

なんかもう色々不安で、電話が怖いから出られないし社会人として失格・・・
抱えきれなくなって長々すみません。

>>178 １さんキター
なるべく会社にしがみついて下さい。厄介者と思われても、開き直りましょう。
社会人として失格なんて思わなくてＯＫ。病気の症状が出てるだけです。
クビにされるまで休職してください。自分を責めるのはやめようね。

>>179
ありがとうございます。
でももう会社も休職させるの限界みたいで、私もビクビクしたくない・・・
年をまたぐのは無理！って同僚にこっそり状況を聞いたんです。

先ほどと重複しますが
いま退職願を郵送することによって、まだこれから手続きしてくれるはずの休職手当に
影響がでたり（手続きしてくれないとか・・・）
だったら年末じゃなくもう中旬に退職して、なんて言われないでしょうか・・・

>>180 1さん
傷病手当金の手続きはちゃんとやってくれると思いますよ。それが総務担当者のお仕事ですから。
でも、そのときの気分で行動しないでね。数年スパンで将来を見据えて、退職→休養→就職を考えてください。
つまり退職も含めて、すべてがとても大切なことなので、冷静に時間をかけて考えてください。

>>180 １さん
上司などに「退職してゆっくり休んだらどうだ？」とか、退職勧告を受けても即決しちゃだめだよ。
「大切なことなので、家族に相談して冷静に考えます」とか言って、その場をスルーするんだよ。
ちなみに、昨日、市役所で障害者手帳をもらいました。通勤途中の交通事故で障害者になったので、会社は簡単には解雇できないでしょう。やりぃ。

　傷病手当もらい始めて11ヶ月ですが鬱で障害年金も12月
から支給される事になったのですが両方はもらえ
ないですよね。

今日某機関に
相談に行きました。

職場に交渉して頂ける事になりました。
転職して間もない職場でしたが、未練もないので、来年２月迄の在籍して、退職します。

結果は改めて報告させて、頂くきます。

退職する日に総務の人に傷病手当金の申請書出しても良いのですか

>>183
両方もらえるよ

>>184
結果報告、よろしく。

>>185
ＯＫ

失業手当ｵﾜﾀ…絶望
次々応募してただけに悲しいです

この手法なら仕返しができるかと存じます。

まず、いじめられたらすぐに精神病院に受診しましょう。


等質になればパワハラ加害者に復習しても無罪みたいだよ

★両親と姉殺害で死刑求刑の被告に無罪判決　水戸地裁土浦支部

・茨城県土浦市で平成１６年１１月、両親と姉を包丁で刺すなどして殺害したとして
　殺人罪に問われ、死刑を求刑されていた同市、男性被告（３１）に対する判決公判が
　２７日、水戸地裁土浦支部で開かれ、伊藤茂夫裁判長は無罪を言い渡した。

　裁判では、検察側が「冷酷、残忍で非道極まりない犯行」として死刑を求刑したのに
　対し、弁護側は「被告は当時、統合失調症に罹患（りかん）しており、心神喪失状態
　だった」として無罪を主張していた
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080627-00000927-san-soci

※元ニューススレ
・【社会】「自分の居場所ない」 ひきこもり２８歳、両親と姉の殺害認める…初公判
"起訴状によると、飯嶋被告は昨年１１月２４日、自宅で同居の父親一美さん
　＝当時（５７）＝と母親澄子さん＝同（５４）、帰省中の姉石津幸江さん＝同（３１）＝の
　３人を、包丁でめった刺しにしたりハンマーで殴ったりして殺害した。
　県警の調べでは、飯嶋被告は自宅に引きこもって生活。「自分の居場所がなく
　死刑になってでも父らを殺すしかないと思った」と供述した。"
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1121771630/

ブラック会社で欝になってから、はや五年…
また年越しそばの時期が来る…。
ユ…カリセンセイ……キヲ…ツケテクダサイ…オジイサンガ…

現在、適応障害で傷病手当を受給しています。
3ヵ月後に受給期限が切れるので、生活に困ってしまいます。

頭痛などの別の症状で、今の病気と関連性がないとして、
再度受給できますか？

age

傷病手当まだきません。ちゃんと手続しているのに。２か月ではまだか。
職場の電話はきおつけよう。メモして残すことだ。質問。病院の先生が診断書
書かなくなったら終わり、退職ですか？

age

下のアドレスみたいな馬鹿もいるし、ヤフーニュースでも、バカな奴が攻略本出して、くれやがっているし、もう、年金なんて無理だよ。
下のアドレスの奴は、今年の九月で２２歳だったのが、一ヶ月で２３歳になり、今月２４歳になってる。
しかも、９月に彼に１００万貸したのでどうしようか投稿しているくせに、一ヵ月後には、７０万に減っている。

うつ病で、障害者年金もらってるくせに、家族で海外行ったりして遊んでいる。
申請を悩んでいるひとに、「お前は貧乏でかわいそうに」なんて、書いている。
社会に一回も出たことがなくて、それで、障害者年金をもらっているって、どういうことだよって、読んでいて思う。

アドレスは↓
http://my.chiebukuro.yahoo.co.jp/my/myspace_quedetail.php?writer=m_a_r_o_n_l_o_v_e

こんな馬鹿の詐欺師が、年金もらってたら、そりゃ、俺達、疑われて当たり前になってるし、攻略本書いた奴のせいで、さらに仮病扱いされて当然の時代になってっくる。

人生、諦めるしかないね。

age

>>190
関連性が無いと厳しいかもしれない、ただ医者が就労不可と判断すれば申請が
降りるかもしれません。
3ヵ月後に受給期限が切れると言うのが1年半の受給が経ったと言う事か
医師の診断が3ヵ月でそれが切れると言うのか分かりませんが、後者でまだ1年半
受給期間が経ってなければ貰える可能性あると思います。

>>192
会社にもよると思う、最初に診断書を提出してその後は会社と自分の話し合いで
復帰出来そうか休職を継続するか決めたりする所もあれば、医者の診断書(○ヵ月間の
休養を処する)みたいなものをその都度提出しなければダメな所とか・・・
診断書があった方がいいとはいいとは思うけどまずは会社の方と話し合った方が
いいかもしれないです。
診断書の値段も馬鹿にはならないので・・・

>>196
3ヶ月後に、1年6ヶ月の期限を迎えます。
別の症状で、前回の症状が起因でなければ、再度受給できるとのことで
困惑しています。

適応障害は、職場の問題で精神的なもので、
頭痛は、原因不明としたいです。

申請受理されますでしょうか？

まあ無理だろうな
制度趣旨を考えろ
乞食じゃねーんだったら働けよ
乞食みたいなことばっか考えてないで
でなきゃ氏ね

キャバ嬢もたたかっているんだ

おまいらメンヘラも労組作れよ

キャバクラで働く女性への給与未払いや不当な罰金が深刻化しているとして、キャバクラに
勤務していた女性約１０人が２２日、待遇改善を求め労働組合「キャバクラユニオン」を結成した。

ユニオンは東京の個人加盟労組「フリーター全般労組」の分会として発足。分会長で２０代の
桜井凛さん（仮名）が同日、厚生労働省で記者会見し「以前、勤めていた店は賃金の一部を支払ってくれず、
男性店長から悪質なセクハラを受けた」と自分の体験を訴えた。キャバクラ嬢は若い女性の人気職業
ともいわれるが、フリーター労組には今年に入って「辞めることを伝えた後、最後の１カ月の給料が
支払われなかった」などといった相談が相次いでいる。

２７日には賃金未払いなどの電話相談を受ける「キャバクラ労働相談ホットライン」を実施する。
時間は正午〜午後１０時。

[産経新聞]2009.12.22 17:32
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/091222/biz0912221733028-n1.htm

きゃば譲も会社から金を取る時代に突入だね

>>197
あくまでもお医者さんの診断書・見解があってのものだからそれがないと
申請はおりるかは厳しいと思う・・・。

SSRIも便秘、また下痢する。吐き気して怖くて飲めないんだよもう。医者の処方
どおりは。どうしたらいいんだ。だれか教えてくれ。

　東北大名誉教授の松沢大樹（８０）は、かなりの数の生きている人間の脳を、その目で
“見て”きた「イメージング脳科学」の権威である。

　ＭＲＩ（磁気共鳴断層撮影）やＰＥＴ（ポジトロン断層撮影）を用いた症例研究から、
すべての精神疾患は脳内の「扁桃（へんとう）核」に生じる傷によって起きると結論づけて
いるが、松沢によれば「深刻ないじめによっても、子どもたちの扁桃核に傷は生じている」と
言うのである。

　傷というのは、比喩（ひゆ）ではない。本当の傷、つまり、脳にできた「穴」。
「松沢の断層法」と名付けた独自の撮影方法によって、初めてその姿がとらえられた。

　現在、総合南東北病院・高次脳機能研究所（福島県郡山市）に所長として勤務する
松沢によると、深刻ないじめを原因に心の不調を訴えて来院してきた子どもたちにはすべて、
扁桃核の傷が認められた。その数は最近３年間で１００人以上に上るという。

　扁桃核に傷がつくことで、精神疾患が起きる、とするのが松沢の説。症状から、うつ病や
統合失調症と診断されたケースで、それぞれ特有の傷がみつかったが、その後、画像診断を
重ねた結果、どの患者にも、両方の傷があることが明らかになったという。ただ、統合失調症
より、うつ病の症状が優勢な場合には、扁桃核の傷のほか、隣接する「海馬」の萎縮も
現れるとしている。

　ある少女の場合は、外国人と日本人の両親の間に生まれ、その「人並み外れた美しさ」
（松沢）のために中学、高校を通じて、いじめに遭った。１５歳で発症し、自殺未遂を何度も
繰り返した。断層撮影すると、やはり、うつ病と統合失調症に特有の傷が、扁桃核にそれぞれ
認められた。

　扁桃核は、脳底に左右対称に二つあり、傷も必ず左右対称に現れる。扁桃核一つの
大きさは親指の先ほどで直径約１５ミリ。形がアーモンド（扁桃）に似ていることから、
その名がついたとされるが、松沢は「ハート形をしている」という。まさに“ハート”が
傷つけられているわけだ。

　そして、そうした傷は、病気の症状が消失するのと同時に消える。松沢によれば、治癒する
時には、扁桃核に接する海馬にある神経幹細胞が増生し、傷を埋めたり、修復したりする
そうだ。「ほとんどすべての人が適切な治療によって治癒することがわかってきている」という。

　扁桃核に傷がつく原因については、「いじめを受けるなどの要因で、脳内の神経伝達物質
のドーパミンとセロトニンのバランスが崩れるせい」と松沢はみる。

　精神の安定や睡眠にかかわるセロトニンが減少し、快感や運動調節に関係する
ドーパミンが過剰になって毒性が現れるからではないか、とする。

　好き嫌いなどの情動に関係する扁桃核のことを、松沢は「愛の神経核」と呼ぶ。

　扁桃核に傷がつくと「愛が憎しみに変わる。さらに記憶認識系、意志行動系などおよそ
心身のあらゆることに影響を与える」。

　近年、技術開発と研究の進化が、それまでブラックボックスだった生きている人間の脳の
内部を明らかにしつつある。そして、目には見えないと思われてきた、いじめによる「心の傷」
までも。

　松沢は、念を押すように繰り返した。「いじめは、脳を壊す。だから、いじめは犯罪行為、
れっきとした傷害罪なんです」　（文中敬称略）


TITLE:[CHUNICHI WEB PRESS]
URL:http://www.chunichi.co.jp/feature/ikiru/070316T1128.shtml
http://www.chunichi.co.jp/feature/ikiru/image/070316T1128.jpg

>>184です
某機関は、トラブルが起きない限り弱腰で、
駄目でした。

今日職場の、事務長と面談になりました。
本当は鬱で嫌ですけど、、、、

休職前の状態から、私の病気に疑いを抱いている様子です。

1月の診断書は郵送済みなのですが、

どのように、話し合いをしたら良いか、分かりません。
このｽﾚの、総務ﾏﾝの方良いｱﾄﾞﾊﾞｲｽをお願いします。

中国に働く場所を持っていかれたぽ

過去、生産拠点を移して目先の利益を確保したからだ歩

技術流出対策が厳しくなかったからだポ

黒人を国内駅伝で使うのと同じぽ　　　　　んで・・育てて・・でかいマラソン大会で負けると同じポ

>>203
「休職させてもらい、ちゃんと休養して、また元気に働きたいです」って言ってください。
うつ病の治療には、薬物療法と精神療法と休養の３本柱が必要です。
職場の事務長さんには、そう説明し、納得してもらいましょう。
あくまで「また元気に働きたい」と前向きに意欲を表しましょう。
退職したいとは言っては駄目。
会社はその言葉に付け込むし、退職したら生活が立ち行かなくなる。

応援してるぜ！！ 来年はよい年になるといいね！！

>>205さん
ﾚｽ有り難とうございます。

職場から、傷病手当を貰い続けての、休職は困ると言われました。

退職の言葉は、
出ませんが
他の職場を探せばとも、、、

休職期間中が無給で、保険・年金も自己払いです。

今後どうするかを、決断をしなければなりません。

>職場から、傷病手当を貰い続けての、休職は困ると言われました。

会社は何にも困らないよ。メンヘラを解雇したいだけ。
休養して、元気になって、また働ける状態になるために、傷病手当の制度があるのです。
決して、遊びながら貰えるカネではないのです。
堂々と権利を主張できますが、そこまで言う必要はありません。
とにかく、「また元気になってこの会社で働きたいです!!!」って、繰り返しましょう。
そのうち、会社側もその言葉に折れるよ。

生産大国　日本→中国　　　
　
過去、人件費で生産拠点移転し、結果的に技術援助しちゃった

働く場所喪失　⇒　失業増

あと、気になったこと・・・
会社負担の社会保険料は、従業員が負担する必要はありません。
給与明細書が郵送されるはずですが、保険料の自己負担分だけマイナスになっているはずです。
自己負担の保険料だけ、そのつど会社に振り込めばいいんです。

解雇通知が着たら、本気で決戦です。それまで傷病手当金で休養してください。

ｱﾄﾞﾊﾞｲｽ有り難うございます。

保険・年金の支払いは、立て替えと言われました。

休職期間の、
就業規則をコピーして、郵送をお願いしたのですが、口答のみ 。。

治療をして、職場復帰したいと話してあります。

年明けに、無料法律相談と
労基に相談します。

>>210
その、立替分が今まで給料から引かれてた分と同じ額だったら問題ないんだけど･･･
会社負担分まで払わされるようだったらそれはおかしいから、金額を確認して。

>>210さん
度々有り難うございます。

分かりました。確認してみます。

>>212
ごちゃごちゃした手続き、お疲れ様でした。確認のため、申し上げたいことがあります。
健康保険の傷病手当金の制度は、私病で就業不能になったとき、経済的不安を抱えることなく、治療に専念するためにあります。
病気や怪我で働けなくなり、給料がもらえなくなったときでも、経済的支援を受けつつ治療を受け、また元気になって復職するためにあるのです。
そういう制度趣旨なので、「働いていないのにお金をもらってる」ことに後ろめたさを感じる必要は全くありません。
上司だって、風邪や虫歯で病院にかかったとき、健康保険証を提示して、健康保険を利用して治療を受けているはずです。それと同じです。

焦る必要はないですからね。しっかり、ゆっくり治療に専念しましょう。
私はあなたを応援しております。よいお年をお迎えください。

>>213さん

励ましのお言葉と、ご教示有り難うございます。

年明けに、職場と話し合いの場があると思います。

くじけずに頑張ります。

今後とも、宜しくお願い致します。
良いお年をお迎え下さい。

明けましておめでとうございます。
みなさんにとって、今年がいい年になりますように。

一昨年仕事が原因でうつ病になり医者の診断で仕事は無理と言われ休養に入り傷病手当金で生活していました。
ただ休養中に会社が潰れ病気も悪化、傷病手当も今年の２月で終わりという状況です。

現在は転勤先でアパート借りて一人暮らし、実家もスペース的に厳しい状態で今後どうしたらいいかわからなくなってしまいました。
医者にも相談していますがこちらでも何かアドバイスがあれば宜しくお願いします。

転勤先のアパートは在職中に借りたものです。
会社が潰れてからの家賃は当然ですが自己負担です。

>>216
会社が倒産したんだったらハローワークに行って失業給付の手続き
自己都合退職ではないので待機期間10日位で初回認定となり給付
初回認定後に医師に診断書を書いてもらい、失業認定書に傷病のため
今すぐに働けないと記入し診断書と一緒にハローワークに提出。
これで失業給付から傷病給付に切り替わり就職活動出来なくても
失業給付と同額給付される。
給付金額と日数については年齢と勤続年数によって変わるため
あなたの場合幾らぐらいになるか分からないが、働いていた時の
給与の半額くらいが目安かな

>>218
詳しいなぁ。勉強になるなぁwww

>>219さん
おめでとうございます。
私も通勤帰りの怪我がきっかけとなり、
鬱症状になりました。
ご相談を宜しくお願いしまいます。

休業補償についてなのですが、
１週間の診断書を提出し、休みました。
その後も、痛みがあり、受診の為に欠勤しています。
待機日を除く、４日目以降とその他の欠勤について、労災申請は可能でしょうか。

>>220
労災申請は可能ですよ。
想像するに、交通事故をきっかけとしたむち打ち症とうつ病でしょうか？
どんな事故か（交通事故かどうか）、どんな症状が出ているのか（睡眠や食事はちゃんととれているか）を詳しく教えてください。
うつ症状が出ているならば、精神科の受診はしていますか？

私の場合は、自動車保険と傷病手当金制度（健康保険）を利用しております。
でも、あなたの場合には会社からの退職勧告があるようなので、
労災保険を利用したほうが上司等の心象はいいかもしれませんね。

私は交通事故の後も残業したり、休日出勤したりして、治療をサボりました。
そのせいで、外科面でも、精神科面でも、疾患を長引かせてしまいました。
拒食症で卒倒するまで仕事しました。
あなたはちゃんと治療に専念してくださいね。

>>221さん
整形外科にも通院していました。
現在も少し痛みはあります。
今後も通院するつもりです。
精神科には通院し、投薬治療を受けています。

労災の療養費用の申請はしているので、休業補償の申請を提出してみます。

ﾕﾆｵﾝに相談をしたのですが、全く進展しないので、今日弁護士に相談します。

＞222
労災が降りているなら、心配ないですよ。会社も簡単には首にできないし。
退職勧告は不当ですよ。無視してＯＫ。

>>223さん
ﾚｽ有難うございます。

今日、弁護士事務所の帰りに
地元の労働局に行き、
労災の休業補償の申請用紙を頂いて来ました。

職場の就業規則について、
把握したいので明日労基に行って来ます。
事情説明したら、口答で教えて下さると聞きました。
休職し、経済的に苦しくなるので不安ばかりです。

大丈夫ですって!!
通勤災害で休職しているのですから、経済的な補償は大丈夫ですって!!
今日はお疲れ様でした。

病気で手当貰えるようにするには医者に診断書を書いてもらわないとだめですよね。
診断書の紙はどこで貰ってくるんですか？
それとも紙を持っていかなくても病院に用意してありますか？

>>226
うーん、わかんない。手帳用の診断書は市役所で貰えたけど。
病院に聞いてみてください。

>>226さん
手当って、傷病手当でしょうか。

私の地域の健康保険組合に提出する
傷病手当申請書は、診断書は必要ありません。

申請書に医師の記入欄があります。
健康保険組合に連絡すると、申請用紙（枚数も指定OK）を郵送して頂けます。

職場にお願いしても、取り寄せして貰えるのでは・・・
勘違いでしたら、すいません。

>>228
みなさま障害手当金はごそんじですか？

障害年金を申請して却下されたなら障害手当て金というのがあります。

障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること

１２０万円一度に支給されます。


●障害手当金の受給要件
１．障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと

２．初診日から５年以内にその傷病が治癒すること
（ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上
治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。）

３．その治癒日において、障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること

●障害手当金の受給額

原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の２年分の額
但し、１，２０６，４００円の最低保障額の適用有り

※障害手当金は、年金ではなく一時金です。

>>229さん
勉強になりました。
私は通勤災害で労災申請も抱えていて、
今月現場検証をしたり、職場に勤務表の郵送をお願いしたりと

鬱が増しそうで、交通事故の治療にも、目眩もあり行きたくても行けません。

頼れる身内もいないので、
生保の一時手続きもします。
その前に職場からの、解雇や退職勧告が怖いです。

>>228
ハローワークに出す診断書について
聞いているんですけど

>>231さん
勘違いをしてすいません。

主治医の先生にお願いしたら
診断書は１通３千円程度で書いて貰えますよ。

ハローワークに提出する書類に、主治医の意見 書欄でもありますか。

その場合は、１千円程度で書いて貰えます。
明確なお答え出来なくて、
ごめんなさい。

>>230
交通事故は本当につらい。事故の状況を説明したり…ウツですよね。
230さんは、うつ病、急性ストレス障害（ASD）、外傷後ストレス障害（PTSD）が併発しているのでは？
私は３ヶ月以内に２度も交通事故の被害にあったので、裁判にまで発展しちゃいました。

「交通事故被害者の受ける精神的影響とその対応」
http://www8.cao.go.jp/koutu/sien/h16sien/index.html
が参考になります。

>>233さん
貴重なリンク貼って頂いて
有難うございます。
参考にします。
事故の影響なのかは、分かりませんが、痛みがあり辛いです。

今日労働局に相談に行きました。
労基で就業規則を見られませんでした。
労働局から、「あっせん」申請をして、「助言」をして貰える事になり、就業規則を見られます。
他に「指導？」があり、退職した後に、職場に慰謝料の損害賠償を出して貰います。

連投すいませんm(__)m

このスレで職場を訴えたいと
書いている方もいます。
「あっせん」について、無料で労働局長が、職場に労働者の訴えをして頂けます。
「指導」に関して、退職後に出します。労働者の訴えに応じる職場は４割と聞きました。

私は身体を治して、退職後にします。

傷病手当って障害年金もらっていてもモラエますか？

>>234-235
交通事故の痛みというのはむち打ち症か腰痛でしょうか。
むち打ち症も腰痛も精神疾患も、外見からは見えないので辛いですよね。
骨折とかなら同情してもらえるけど、むち打ち症の辛さは経験した人にしかわかりません。
頭痛もしてくるので、本当にウツウツしてきます。
私は交通事故後数ヶ月はむち打ち症の痛みに苦しみ、仕事がうまくできず自分を責めてしまい、何度か自殺未遂しました。
体の怪我も心の怪我も、しっかり治してくださいね。時機を見て、MRI撮影とかしてくださいね。

ところで、会社を訴えて損害賠償を請求するというのは、どういうことでしょうか？ 訴えの内容がよくわからないです。

>>236
私は今、傷病手当金をもらっていますが、初診日から１年半経ちましたので障害年金を申請するつもりです。
昨年、社会保険事務所で診断書や申請書の用紙をもらいましたよ。

>>237
痛みを抱えての勤務は辛いですよね。

私も自分を責めました。
何度死にたいと思ったか、、、

損害賠償の件ですが
怪我をしていても、ゆっくり休養するどころか
上司の厭味・勤務の割り振りが目茶苦茶でした。
同僚の陰口もあり、鬱になりました。
退職後に、駄目元ですが
労働局を介して賠償請求をします。

＞238
辛かったんですね。
私も身体的にも精神的にもしんどいのに、休むどころか仕事がバンバン押し寄せてきて、残業と休日出勤。結局は拒食症になりました。交通事故はありふれているからこそ、軽く見られがちです。
会社に対する損害賠償は駄目元な感じがするなぁ。損害賠償をとるなら、交通事故の加害者かな。本質的には、交通事故加害者と会社の共同不法行為なんだろうけど。
自賠責保険の後遺障害認定をもらって、保険金と慰謝料をとる方が現実的かな。そして障害年金を貰う。私はこういうプランです。

>>239さん
いつも、ｱﾄﾞﾊﾞｲｽ感謝です。

私はひき逃げされました。
政府の補償制度を探しているのですが、
何故か出て来ません。
労災の休業補償申請は、怪我をして欠勤した日数分です。

怪我→鬱を関連付けて、裁判をするには、
労力と資金と期間のリスクを考えて断念しました。
身体を治す迄は絶対退職しません。
退職後の、あっせん→指導の利用は、企業にとって強制ではありません。
本当に駄目元なんです。
ｽﾚﾁですが、鬱で婚約破棄されて人生ｵﾜﾀです。
長文すいません

うわ〜、ひき逃げですか。それは酷い。怒りのやり場がないね。

会社も配慮しろよ。怪我人をイビるなんて最悪。私も腹が立ってきた。

私も交通事故で人生の歯車が狂ってしまった。でも、人生は悪い時もあって当然だから。今は治療に専念しよう。

悪い時期を見守れない婚約者とはバイバイ!! 残念だけどね。

ひき逃げって、いやそれを最初に言ってや
都内それとも田舎？

>>230
他にもよいことを教えてあげよう

精神障害者は、生保で車保有可！がきてきな判決!!

北九州市が自家用車を所有していることを理由に生活保護を
停止したことは、憲法などに違反するとして、同市門司区の精神
障害者の夫婦が同市を相手取り、処分取り消しや慰謝料など
約２５２万円の支払いを求めた訴訟の判決が２９日、福岡地裁であった。
　増田隆久裁判長は「自動車以外の手段で通院などを行うことは
極めて困難で、所有を認めなかった処分は違法」として夫婦の主張を
認め、市の処分を取り消し、市側に６０万円の支払いを命じた。
　訴えていたのは、峰川義勝さん（６８）と妻・久子さん（７７）。

　訴状などによると、峰川さん夫婦は北九州市内で青果の露天商を
営んでいたが、夫婦ともに体調を崩し商売が続けられなくなった。
このため、２０００年１１月から生活保護を受けるようになった。

　夫婦は仕事用に軽乗用車を所有していたが、管轄する門司福祉
事務所は「所有は認められない」として、車を手放すよう口頭や文書で
指示。夫婦が応じなかったため、０４年８月に保護停止処分を決め、
約７か月間にわたり生活保護費を支給しなかった。市はその後、
夫婦の生活困窮を理由に支給を再開した。

　裁判で夫婦側は「病気の影響で体が不自由で、通院や買い物などに
自動車が不可欠。市の処分は憲法や生活保護法の解釈を誤っている」と
主張。一方、市は処分の正当性を主張して、夫婦側の請求を棄却するよう
求めていた。

＞242
同意(笑)

>>242>>244さん

関西です。

無料法律相談でプライベートな相談をしたら、

弁護士の先生が親身になって
下さって、、

女性にとって、仕事も恋愛も充実しない、上手く行かない、鬱になるは

全て投げ出して、死にたくなります。

職場に対しては、恨む気持ちもありますが、
復帰は考えていないので、
早く忘れたいです。
ｽﾚﾁな事を長々すいませんでした。

＞245
あれれ…女性の方だったんだ。男性だとばかり思っていました。先入観です。
辛い経験も含めて人生の味わいじゃないかな。
私も浮き沈みの激しい人生でした。まあ、３２歳の私が言うのもヘンテコですが。
ゆっくりやろまい。

>>246さん
いつもﾚｽ・・・
有難うございます。

女でしたm(__)m

今日は、嫌な事もあって、
道路に飛び出したい衝動にかられて。。。

でも治療をして良くなって、
白衣のNARSに戻ります。

>>218さん
遅くなりましたがアドバイスありがとうございます。
勤続年数は六年半で傷病手当は給与の約2/3、おおよそ月13万支給されてました。
休養に入る前に会社の担当者が計算した金額は16万でしたが計算ミスで上記の金額が実際の支給額になってしまいました。
ローンや家賃等で生活はギリギリ、失業給付がいくらになるかわかりませんが現状以下だと正直厳しいです。

詳細も知りたいのでまずはハローワークに行ってみます。

＞247
看護師さんなんだ。上司(婦長さん)とかキツそう。
私は総務経理の人間なので、女性が多い職場で働いてます。正直、疲れるわ(笑)。
休職中も、年末にはたこ焼きの差入れを持っていったよ。夏はアイスを持っていったよ。
休職しても職場に気を使ってる自分はアホやね。

>>249さん
はい。上司は、手加減無しの人ですよ。
何回か、転職した職場の中で
一番酷い人で、そのせいか人間関係も、醜い所です。

>>249さん差し入れしてたんですかー！
気を遣される方なんですね。
何のに、職場は
>>249さんの体調に気を遣って
くれなかったのですね。
いけませんね！腹立ちます。
職場に女性が多いと、気苦労も半端ないですね。

今、適応障害で傷病手当金を受給し、1年4ヶ月たちます。

先月交通事故にあい、頚椎捻挫・腰椎打撲で毎日整形外科に通院しています。
今回の事故の症状で仕事ができないので、医師の労務不能の診断をいただいた際は、
新たに治るまで傷病手当金を申請できますか？

それとも2ヵ月後に傷病手当金は打ち切りですか？

＞251
交通事故、多いな〜。加害者のバカ、気をつけろよ!!
原因が違うので、新たに傷病手当金を貰い始めることは出来ますよ。
首と腰の痛みは辛いですよね。ご自愛ください〜。

＞250
休職開始の前日、５０代のお局様に｢お子様ね〜｣と嫌みを言われたことは今でも覚えています。
ウツ=甘えという偏見は根強い。
交通事故によるウツ病やＰＴＳＤの理解も不足している。
たまらんわ。

>>253さん

理解のない職場辛いですね。

休職前は気力だけで
毎日の勤務をしていました。

今日、元婚約者のご両親から

息子の不義をお詫びすると
言われました。

本人が言えよ！なんてｽﾚﾁm(__)m

＞254
結婚する前にお相手の軽薄さが分かって良かったのでは？
私は去年、お見合いしたのですが、初デートで両親のことを聞かれました。私に両親がいないことを気にしてたみたい。お見合いは破談になりました。
気にしないさ〜。

>>255さん

そうですね。
私の場合は、衝撃な事実が発覚して、

頭が混乱しました。

私も、親兄弟がいません。
元のご両親が、とても良い方で
(ﾉ_･｡)

難しいです。。。。

＞256
お相手の親御さんとの付き合いも良好だったんですね。
諦めるのが難しいですね。
お相手の親御さんが誠意を見せてくださったことが、せめてもの救いかも。
辛いときに頑張る必要はないですよ。元気に振る舞えない自分を責めてもしんどいだけですから。
恋愛相談は私はできませんが(笑)、総務経理のことなら任せなさい!!

50 ：名無しさん＠十周年：2010/01/08(金) 03:25:15 ID:yPy9z????

昨今各企業のリストラ担当者が参考にしている某沖●気関係のリストラ手法。（被害者＝リストラされた社員）
一般的に知られている社内イジメのあらゆる手段を被害者に対して徹底継続している段階で、機を狙って
リストラ担当者と共謀している社員が架空捏造の被害（パワハラやセクハラ等）を被害者から受けたとデッチ上げます。
被害者には事情聴取、本当か嘘かの確認を一切せず、内密にし、事件が現実にあった事として、事前に用意していた
手続きを実行します。リストラ担当者と関係のある医師から、被害者が診断もしていないのに「統合失調症」の診断書を
事前に作成させています。後付けで休職を言い渡し、通院を強制させます。その時点でも被害者が何をした事に
なっているのかは被害者には内密です。さらにこの医師が被害者に対して、存在しない捏造事件の罪を
被らなければ、●●になる、する、世の中そうなっていると脅迫強要を行います。結果被害者は泣き寝入りで
退職させられたあげく、口封じのため、リストラ担当が依頼した嫌がらせ屋により誹謗中傷や再就職妨害などをし、自殺に追い込まれました。

リストラ担当と共謀社員と医師による共同犯罪のため、傷病手当等の当然の制度も被害者には内密にした上で拒否した。
ちなみにこの方法は個人単位でしか成功しません。また犯罪に加担した人数も相当数に上ります。
またリストラのきっかけ動機は共謀社員の好き嫌いが真相でした。この関係会社は特殊な人員で構成されており、
親会社に押しつけられた縁故社員には役員でさえ逆らえない環境です。その縁故社員とでっちあげをした共謀社員は
社内不倫をしていました。被害者はその現場を職場で目撃した経緯があります。共謀社員は保身、欲望のためだけに
落ち度のない人を捏造によって自殺させました。

>>257さん

有難うございます。
とても、良い勉強になりました。
別の意味で、お花畑な元と今の♀を傍観者の気持ちになっています。
失恋板で傷心を癒してます。

ところで傷病手当は、申請してから
どのくらいで決定しますか？

年明けの６日頃には、保険組合に提出していると、思うのですが・・・・

＞259
新しい恋を見つけたんですね。良かった良かった。
傷病手当金は来月支給かな。うちの健保組合だとそんなタイミングです。

>>260さん

違います。
失恋板は、別れた人が
心の傷を癒す板です。
失恋して、２ヶ月で新しい恋は無理(ﾉ_･｡)

傷病手当の決定遅いですね。

組合に電話したら、まだ届いてないとの事でした。

あのぉ・・・
いつもレスとアドバイスを有難うございます。

私２ちゃん初心者で、捨てアドの取り方が
分からなくて、職場との交渉について、アドバイスをお願いします。
捨てアドを名前欄に出して頂けないですか。
不愉快な気持ちになったら、すいません。

＞261
職場交渉、大変ですね。
応援しています。

>>261です
有難うございます。
@優しい銀行で送りました。

＞263
ありゃありゃ。
メール来ないよ。
@熱い郵便でトライアゲイン。

今日はキリリと寒くて気持ちいいです。

>>265さん
おはようございます。
こちらも寒いです。
療養中の皆さん風邪等引かないよいに、ご注意下さい。
byNARS

>>265さん
こちらは、エラーなく送信してます。
どちらかの端末機の設定に？ありかもです。

↑と@優しい銀行で送信をm(__)m

茨城県生活福祉資金の貸付事業
低所得世帯，精神、知的、身体障害者世帯，高齢者世帯に対し，
経済的自立と生活意欲の助長を図り，安定した生活を確保するため
必要な資金の貸付を行っています。

A.対象世帯

　(A)低所得世帯
　　資金の貸付にあわせて必要な援助および指導を受けることにより独立自活
できると認められる世帯であって，独立自活に必要な資金の融通をほかから
受けることが困難であると認められる一定の所得額以下の世帯

　(B)障害者世帯
　　身体障害，知的障害または精神障害があるため，長期にわたり日常生活または
社会生活に相当な制限を受ける方の属する世帯

　(C)高齢者世帯
　　日常生活上介護を要する65歳以上の高齢者の属する世帯

B.利用条件

　(A)県内に住所があり，原則として現住所に6カ月以上住んでいること。

　(B)連帯保証人（場合によっては連帯借受人も必要になります）が必要です。
　　（緊急小口資金の借入申し込みについては，連帯保証人は不要です）

　(C)貸付利子は年利3％です。（修学資金および療養・介護資金は無利子）

C.資金の種類
更正資金，障害者更正資金，福祉資金，住宅資金，修学資金，療養・介護資金
緊急小口資金，災害援護資金

（注意）対象世帯により借りられる資金が異なります。

今日のこーひーぽっと相談員の様子。

今日は遅くに起きました。喫茶店で朝食を取りました。自宅に帰って、消費税法の学習しました。
午後からはＣＤ４枚とタバコと発泡酒を買いました。
ＣＤを聴きながら、発泡酒を飲み、タバコを吸い吸い。
ＣＤはアニメもの。｢さよなら！ 絶望先生｣｢らき☆すた｣｢アリア｣｢今日の５の２｣。
今日は早寝して、明日は早起きしたいです。

今日のこーひーぽっと相談員。

エレファントカシマシ、夏木マリ、ちあきなおみを聴きながら、発泡酒とタバコ。
ちあきなおみは良いよ。美空ひばりや都はるみよりも良いよ。
久しぶりに、笠置シズコが聴きたいなぁ。元気になれそう。鉄砲ミツサブロウも良いよ。６０年代、最高。

過疎ってきたなあ

死にたい。
生きているのが辛い。

216です。
帰省中につき書き込みが遅くなって申し訳ありません。
ハローワークに行き事情を説明したところ失業給付とは雇用保険のことだと聞かされ、医師に就労可能だという診断書を書いてもらえれば給付可能だといわれました。
会社が倒産したのは１年前でその時に延長手続きは済ませてあるので給付は可能だとのことです。

しかし>>218さんのいう傷病給付とは違いますよね。
こちらがあまりうまく説明できなかった部分も大きいですが受付、担当者にはどう説明したらよいのでしょうか？

＞273
｢私は元気です！ 働けます！ 活動します!!｣と言えばＯＫ。

あ〜、死にたい。

こーひーぽっと相談員さん、音楽♪のジャンル広いですね。
お酒も煙草も駄目な僕は…、っていうか、飲んでも楽しくなれません。w

僕も消えていなくなりたいです。本当の仏教は無に帰することだけです。
ゼロになることです。今流行の前世とか輪廻転生も信じたくありません。
でも、授かった命、無駄にしたらいけないと思ってます。このままだと犬死です。
立ち止まってしまっても、後ろ向きでも、泥に塗れ突っ伏しても、決して負けません。
もう一度、笑ってから死にたいです。

>>271
お前がいるから過疎る

>>276
そうやって他人を否定するのは簡単だよね。
そういう事いうならサポートする側にまわってみたら？
休職・退職スレなのだから、過疎る事は良い事なのでは？

275さん、277さん、ありがとう。
このスレが過疎化するのはいいことかもしれないけど、悩みを一人で抱えていないかな？

ところで、休職中の方は会社の上司さんや総務担当者さんとは、うまくコミュニケーションできているかな？
書類のやりとりを郵便でするのもいいけど、たまには会社に行って手渡ししてみよう。
私は夏場にはアイスを、年末にはたこ焼きを差し入れましたよ。正月には年賀状も出しました。
差し入れなんて、一回数千円なので、必要経費です。もちろん自腹ですけれど。
休職に引け目を感じている人こそ、手土産を持っていってはいかがでしょうか。

こーひーぽっとさん、ありがとうございます。
僕は本来、スレチな人間です。
もう、なにもかも、失くしました。
だから、せめて、僕のような人間にならないように、応援したかった。

98もでした。すいません。

279さん、ありがとう。
ま、ゆっくりやりましょう。
私は精神障害者２級で、酒びたりの総務経理マン。駄目さ加減では負けず劣らずですよ。

僕は会社に来るなって言われたとき、我を失い、5階建て工場の屋上から飛びました。
ふと気づくと、非常階段に引っかかってました。どう考えても物理的にありえないのに。
僕はコンピュータ担当として誘われ、しかし、総務で出納をさせられ、13年のほとんどを
上司たちに虐められて過ごしました。ふとしたきっかけで営業企画も任されるようになり
それから1年くらいは楽しかった。総務ナカーマですね。

飛び降り出来たんだ。
私は体が固まっちゃって、飛び降り出来なかったよ。
ちなみに昨年の春の初級シスアド試験、受かりました。ＳＥナカーマ。

ことごとくスレチごめんなさい。これにて失礼します。
試験合格おめでとうございます。僕はもう記憶力が…orz...
飛んで思ったんだけど、そういう行為は考える力がない時に起こるんだと思った。
事務所から、工場屋上への記憶がない。走って飛んだ記憶もうっすらとしかない。
非常階段にぶら下がって、我に返って、少し離れた駐車場まで行って、
車の中でただ呆然と泣いた。自分は死ぬことさえ自由にならないのかと…。
嫁さんはすでに出て行ったけど、親にも言えず、一週間ほどは、
会社通ってる振りをした。その後、親には罵倒され、家に帰れなくなって
友達のアパートに転がり込んだ。そして自己破産。今は個人でWebの仕事
でなんとか食いつないでいるが…。

＞284
自己破産は人生の終わりでなく、再スタートです。
なんとか食いつないで、ＩＴパスポートでも、基本情報でも、公認情報システム監査人でも、何でもとればいい。
それでどこかの会社に転がり込めれば儲けもの。そこでシステム更新やＥＲＰ導入の経験が得られれば更に儲けもの。
諦めるのはまだ早い。しぶとくしがみつこう。

もう、黒いものを、上に白いと云わせられるような、そういう社会には戻らない
と決めました。前の仕事場がそうでしたから。それが食品となれば余計にです。
中国産が国内産に化ける。そんな事が大手も含め業界全体に蔓延してまかり通る。
それを行政も黙認している。「社長にいわれたから…」と、自分はさも無実のように
従業員は責任を転嫁する…。産地偽装でJAS法違反したって、罰則はたかが知
れている。だから繰り返される。製品に大腸菌が検出され含まれていても、保健所は
動こうともしない。
だから僕はスタンド・アローンでゆきます。それがどんなに茨の道であろうと、道半ば
で力尽き倒れようとも、自分が裏切られ斬り捨てられたからこそ、僕はだれも裏切り
たくないんです。

私も粉飾や裏金に手を染めたことがありますけどね。
それがストレスで転職しました。退職の意思を上司に伝えた時の上司の表情は忘れられません。悲しい顔をしてました。
でも、私は総務経理マン。正しいことしかしたくない。

どんな会社でも、多かれ少なかれ、そういうものに手を汚しています。
政治家もそうであるように。それは仕方がない事なのかもしれません。
ですが、食品は違います。食べ物は本人のほかにも下手をすると子
孫にまで影響を与えかねません。なので、それまで知らなかったとは
いえ、反省しても反省しきれないのです。許される事ではないのです。
そして僕はその流れを正す事ができなかった。今もなお繰り返される
罪にどうする事もできなかった。自分の無力さに苛立ちを覚えます。

私は商業高校出身なので１５歳の頃から会計経理の勉強しており、大学、大学院まで勉強してました。
粉飾は私のキャリアの最大の汚点です。

そろそろ不幸の自慢大会はお互いやめましゃうか。
忘れることはできませんが、忘れたふりして前進するしかないです。

了解です。スレチ失礼しました。

休職開始１週間だけど、毎日会社から電話が来る
やっぱりあいつら俺が死ねばいいと思ってるんだな

>>291
辛いですね。
私も連絡が毎日の様に来て
めまいと立ちくらみをするのに

職場に上司と面談しました。
今の状況を手紙で郵送したらどうですか。

このスレでは、職場からの退職勧奨に屈せず
傷病手当を頂きながら、ゆっくり身体を直すのを、お勧めしています。
身体を直して復帰したいと言いましょう。
退職は駄目ですよ。

＞292
そのとおり。
応援していますよ。

体調もありますがなるべく早くもう１度ハローワークに行って傷病給付の手続きが出来ないか聞いてみます。
不可能であれば>>274さんの言う通り就労可能と医師に書いてもらい提出します。

今日は日本共産党後援会の｢新春のつどい｣に参加しました。元気が出ました。
みんなも困ったことがあったら共産党に相談しよう。

職場との紛争は労働局へ
生活に困ったら
地域にある共産党の事務所に行って、役所に同行して貰いましょう。
生活保護が緊急で、決定します。

休職中は心身を休めるのが
第一なのに、なにか成果を
出したくてあがいている自分が
本当に憎い。

抗鬱薬が効いているのか突発的に
行動しようとしたり、資格学習を
始めたり、反動で寝込んだり最悪だ。

突発的な行動やバイオリズムの大きな振幅は精神疾患によるものだよ
然るべき措置を執って然るべき施設や病院に長期入院するのが望ましい

＞297
一人でカラオケにでも行こう。スカッとするよ。
今日は、私、ヒトカラに行きました。
２時間で６００円なり。風俗やギャンブルより健全で安上がりだぜ。

>>298
休職三ヶ月目。医者は入院まではすすめてこない。
自宅療養に慣れてきたころだが
今月は寝たきりだった。
バシッと視点変えたい、引きこもりから抜け出したい。やっぱり治療必要かな…ありがとう。
11月・食欲体重減、増薬、寝たきりだか突発的行動や過食多発
12月・食欲体重増、資格勉強後合格、週に四回位散歩可能に。
01月・ありあまる食欲を抑えるために減薬→失敗して寝たきり生活。
人生うまくいかないもんです。

>>299
カラオケかあ、寝たきりになった今月、
ろくに人と話してないから、いい練習になるかも。
寝たきりに引きこもり。今月の俺は
本当に駄目だと感じている。

私は休職１年半。
あなたと同じく資格勉強してますよ。
でも、３日間、勉強が手につかなかったので、ウォーキングとカラオケと焼き肉で復活儀式したぜ！
でも、アルコールにふけるのはやめた方がいい。私はアルコール依存症になりました(笑)。

もう少ししたら一年半の受給期間終わるんだけどその先どうするんだ俺？と
自問自答して余計に落ち込む今日この頃・・・・さて本当にどうしたものか・・・

>>302
アルコールとくすりはよくない。病気になってから酒は控えてるよ。

＞303
リハビリ出勤、するしかないよ。
半日ずつ、ゆっくり、馴らしていこう。
応援するよ。

>>303
考えるのはやすぎないか？切れてから考えればいい。
傷病手当金が切れたら、あとは余っているなら年休消化。なければ遅刻早退でカバーだ。
体調第一に考えて、追い詰めないように。

何か資格でも取って再就職したいけど低学年の俺にはなにがとれるか？ オススメありますか？

前向きにさせてくれるブログ。
精神病を抱えて前向きに生きてる人も居ます。

「自分探しのブログ」

鬱病の管理人のシンという方はきっと只者ではない。
記事が毎日面白すぎます。一気に全記事読めました。

>>307
小学三年生以下はムリかと
まずは卒業しましょうね
パプ〜

>>307
日商簿記２級くらいがお手ごろかも。
簡単だし、評価もそこそこある。
私は高校２年生の時に２回受験して合格しました。

【調査】 "ニートになる原因は？" ５割超が「不況」と回答…就職しない理由は「求人ない」「自分にあった仕事ない」が４割★５
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1264860094/

去年新卒で入社後、上司との関係で鬱になり、10月から休職し1月末で退職しました。
保険加入期間は1年未満ですので、これ以降もう何も手当てを受け取る手段は無いんですよね・・

>>312
休職、退職は計画的に。
第二新卒として、再出発しよう。

傷病手当（協会けんぽ）受給中です
少しやる気が出たのでアルバイトでもしたいのですが
バレル可能性はありますか？
雇用保険、労災保険あたりの加入なんですが
お願いします教えて下さい。

ふむ　門外漢だが　こーひーぽっと規制か？
メンヘルサロン避難所
http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/kouhaku/1257165469/

こっちでレスくれたらぼくが郵便するよ

おはようございます。
>>315さん、ご配慮ありがとうございます。
さて、>>314さんのご質問について。
バレル可能性はあります。
協会けんぽではなく、休職中の会社にバレル可能性があります。
バイト先の給与の支給状況はお住まいの市の市役所に報告されます。
その給与の支給状況で、会社から徴収される住民税の金額が決まります。
なので、休職中の会社が「こいつ休んでるのに、なんで住民税が発生しているんだ？」と、
気づく可能性があります。
結論として、バイトはお勧めしないです。

住民税が給与天引きではなく、従業員各自が支払うようになっていたら、
上記の仕組みでバレル可能性はないですけど…。
私は地元企業に勤めているので、会社の知人によく町で偶然会っちゃうんだよね。
怖くてバイトはしたくないなぁ。

＞＞316さんありがとうございます
実は退職後なのですがけんぽに知れないかどうかわかりますか
源泉などの情報で発覚しないか心配です
少し試しにバイトしようかと思いまして
ダメならやはり受給しなければならないし、自信がつけば受給やめようかと思います

>>317　状況は把握できました。バイトＯＫです。
源泉の情報は、税務署と市役所にしか行きませんので、けんぽにばれることはないです。

ただし、主治医にはバイトしていることは秘密にしてください。
傷病手当金請求書を書いてくれなくなります。
自己判断のみでバイトをするわけですから、
無理しちゃダメですよ。徐々に慣らしていってください。
ウォーキングやジムに通いながらバイトするのも良いでしょう。

こーひーぼっとさん本当にありがとうございます

バイトＯＫじゃねーだろ
適当なことばっか言ってんじゃねーよ、この低脳野郎
違法行為勝手に勧めてんじゃねーよ

>>320
あなたは正義感の強いお方ですね。あなたの言い分は正しいです。
ただ現実問題として、傷病手当を受給せずに、リハビリ出勤みたいにバイトを始めると収入がガクンと激減し、経済的基盤がなくなってしまいます。
こうした理由から、>>320さんの考え方も知りつつ、上記のアドバイスを致しました。

私自身は精神障害者２級で休職中ですが、総務経理の経験から同病の方への役立ちができれば良いなと考えて相談員活動をしています。
批判や助言がございましたら、何でもおっしゃってください。

>>320
正しいことを言っても「この低脳野郎」などと下品な言葉使っちゃうと
台無しだよん

>>322
サンキューです。
「低脳野郎」と言われて落ち込んでいたので、
ありがたいです。

正直、低能野郎はいい過ぎだがコーヒーぽっとはウザいけどね
発言の薄っぺらさがまたなんとも、、、
彼のレス見ると病状が悪化しそうなので極力このスレも見ないようにしてる

>>324
「ウザい」「薄っぺらさ」「病状が悪化しそう」の言葉の数々もキツイよね
アナタ様も知識を御持ちのように拝見しました
批判する側よりアドバイスする側に回って欲しいな

>>324
薄っぺらいのはわざとです。
学生時代までは重厚な文章を書いておりましたが、働き始めてからは今風の文章を書くようになりした。
特に原稿料を貰う様になってから。
あなたのように噛み付いて来る方、嫌いじゃないですよ。
あなたのように正直な方が私は好きです。キモイ？

いや、全然今風でもないから安心してください

>>327
大学院時代の研究テーマが｢戦前戦後の会計学の学説研究｣だったので、自分の文章が古臭いのが悩みだったのです。
ポップな感じにすればナウになるかな〜と思って努力しているのですが。

コーヒー略みたいなのがいるから他の鬱患者まで詐病扱いされるんだろうな

こーひーぽっとウザいウザいウザいウザいウザいウザいウザいウザいウザいウザいウザいウザいウザいウザいウザいウザいウザいウザいウザいウザいウザいウザいウザいUZEEEEEEEEEEEEEEEEEE!!

ウザくてすいません。

こんな状況で分からん事だらけで
ｺｰﾋｰボットさんの話は助かる

同病の友人たちよ！　これでも聴いて、心を落ち着かせようではないか！

http://www.youtube.com/watch?v=vNnjrCopMKY
http://www.youtube.com/watch?v=oaj2ZAP08F0&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=cH1XJ3RaR4c&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=oY5wzpGh4cM&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=uavqE_e-LyA&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=dza39WXjTqE&feature=related

この前初めて傷病手当金が振り込まれた。
持ち株会分、しっかりと天引きされててワロタ

1月中旬に、傷病手当金の申請を出したら、健保から4月24日に振込みだと
理由を聞いたら、手続きに時間を要すると。。。。。。
傷病手当の意味がない。
このままだと、家賃4ヶ月滞納だな（笑）

>>335

ええええええええええええええええ
マジで？！！
自分、１１月分を１２月に請求したんだけど、まだ振り込まれてこない
口座マイナスになってる…
病気が悪化しそうｗｗｗｗｗｗ
いつ振り込まれるか、明日聞いてみようかなー
３月末とか言われたら口座がバーンってなるぜきっとｗｗｗ

( ´∀｀)ｧﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ﾉ ＼ / ＼ / ＼

>>335
失礼ですけど、手続きって特殊な理由ですか。

>>336
健康保険組合ですか。組合に申請書類の登録がされているか、確認しているでしょうか。
まだでしたら、電話をして保険の番号は聞かれますけど、書類が届いていたら、登録日と支払い日は教えて頂けます。

有給休暇を消化した時点で「休職」になりますが
収入はこの時点で途絶えるのですか？
傷病手当の申請はどの時点で出せばよいのですか？

>>338
収入(月給)自体は会社によると思うから確認した方がいいと思います。
会社自体からの給料が0になるのかそれとも休職しても会社から通常の
何割か出るのかでは変わってきます。
傷病手当ですが傷病手当を申請する期間を過ぎてからでないと申請できません。
例：3月1日〜3月31日分を申請する場合、4月1日以降でないと申請出来ない。
もしその前にお医者さんに行っても傷病手当の書類に記入はしてくれないと思います。
在籍中の申請は会社側でやってくれる場合が多いですが、もしご自身で申請される際は
申請期間後に提出してください。

>>339
ご丁寧に有難うございます。

あと2週間で有給休暇の消化完了となります
その後は休職扱いとなりますので、
給料はどうなるのか確認してみます。

現実問題として復職は
職場環境や人間関係を考えるとかなり難しいです。

>>340
補足ですが休職が数カ月に及ぶ場合、一括で書類を出すのと数回に分けて出す
のと出し方があるけど生活費の事を考えると数回に分けた方がいいかと思います。
例：3月1日〜5月31日まで3ヵ月休職する場合
�@3月1日〜5月31日記入分を6月に提出→早くて6月下旬から7月に振り込み
�A3月1日〜3月31日/4月1日〜4月30/5月1日〜5月31日と3回に分けて提出→早ければ各翌月に
振り込みがされるため�@の場合と違い毎月振り込みがされるので貯金との兼ね合いも
あると思いますが、休職が数カ月になる場合一気に貰うよりも分けた方がいい場合も
あります。
あと何日で区切るかですが、会社の〆日によって何日に区切ってほしいと言われると
思うのでその辺も一度確認した方がいいかもしれないですね。

>>341
親切に済みません
有難うございます。

>>337
335に記入したものですが、昨日、健康保険組合に再度確認をしました。
1月18日に自分の勤める会社から健康保険組合に到着してることを確認
まだ2月19日まだ手元に申請書があり、手続きが出来てないとのこと
予定では、4月24日には間に合わないので、5月24日とのこと。
急いで処理をお願いしましたが、傷病手当の担当を初めてするので
処理に時間がかかるとのことでした。
ちなみに今支払いが出来てないものは、11月分・12月分・1月分の3か月分
もう駄目ですね。家賃もこれ以上滞納出来ませんしね。

万が一のために、普通預金には６か月分の生活費を持っておくのが良いと言われています。
貯蓄ぐせをつけよう。

これから傷病手当の手続きをしようと思ってるのですが、今月から休職
していて来月に退職になるんですが、今月分と来月分は会社を経由して
申請をするんですが、
退職後継続して受給する場合はどのような
流れで申請すればいいんですか？
また、毎回申請書は医師の記入が必要なんですか？

　　　　　　　　,．-─ ─-､─-､
　　　　　　, イ)ィ　-─ ──- ､ﾐヽ
　　　 　 ノ ／,．-‐'"´ ｀ヾj ii /　 Λ
　　　 ,ｲ／／ ^ヽj(二ﾌ'"´￣｀ヾ､ﾉｲ{
　　 ノ/,／ミ三ﾆｦ´　　　　　　　 ﾞ､ﾉi!
　　{V /ミ三二,ｲ　, -─　 　 　 　 Yｿ
　　ﾚ'/三二彡ｲ　 .:ィこﾗ 　 ;:こﾗ 　j{
　　V;;;::. ;ｦヾ!V　　　 ｰ '′　i ｰ '　ｿ
　　 Vﾆﾐ( 入　､　　 　 　r　　j　　,′
　　　ヾﾐ､｀ゝ　　｀ ｰ--‐'ゞﾆ<‐-イ
　　　　　ヽ　ヽ　　　　 -''ﾆﾆ‐　 /
　 　 　 　 |　　｀､　　　　 ⌒　 ,/
　　　 　 　|　　　 ＞ ---- r‐'´
　　　　　　ヽ＿ 　 　 　 　 |
　　　　　　　　　ヽ ＿ ＿ 」

　　　　　ググレカス [ gugurecus ]
　　　（西暦一世紀前半〜没年不明）

>>343
>>377です。
1/18に申請書が組合に郵送されたのですね。

2/19の時点で登録も出来てない状況と、理解して宜しいでしょうか。
ご存じでしょうけど、組合には傷病手当の部署がありますよね。
初めてで、手続きに手間どるとは、理解出来ないのですが。

ホームページ等で、約2週間と載せています。私は組合の方からは、認定迄に2週間程度と説明を受けました。

組合の上層部の方と話すか、担当者の上司と話す事は出来ないでしょうか。
アドバイスにならなくて、すいません。

>>377です。
連投すいません。
追加：お家賃を遅延されているとの事。
失礼ですけど、生活の方はどうなさっていますか。貯金もなくて、生活資金もない場合は、ユニオンか地域の共産党の事務所に連絡して、相談して下さい。
生活保護（傷病手当が出る迄）の緊急対応の決定が欲しいと話してください。
一人で役所に行くと、決定しないので。
それにしても、手続きが遅過ぎですね。

>>345
まず医師の申請書への記入ですが毎提出時にいります。診断書は最初の一回だけで
よかったと思います。
今月から休職で来月退職との事ですが仮に3月31日付けで退職だとすると今月分と
来月分で２回に分けて申請するか来月末に２ヶ月分を一度に申請するかがあります。
どちらにしても退職時までは申請書に会社側にも記入してもらう必要があります。
簡単な流れですが
�@会社側あるいは自身で申請書を貰う(ホームページでコピー可)
�A自身で記入出来る所を記入し病院で医師記入欄に記入してもらう(当日書いて
くれる所もあれば、記入して返してもらうまでに1週間ほどかかる所もあります)
�B自身と医師記入欄記入後に会社に提出、会社記入欄に記入してもらい申請
(申請ですが在籍中はおそらく会社側からしてくれると思います)

退職後ですが�Aまでは同じですが、会社記入欄に記入の必要が無いのでそのまま
自分で提出しにいくことになります。申請書の原紙ですが提出時に新しいものを
もらえますし上にも書きましたがホームページからコピーも可です。

年金と傷病手当貰ってます。失業保険の申請はできますか？申請したらどうなりますか？わかる方教えて下さい？

＞＞349
ありがとうございました。早速、申請書をコピーしたいと思います。

来月で退職するんで社保が切れるんですが、国保に変えても引き続き
傷病手当は支給されるんですか？
何も分からなくてすみませんが教えてください。

>>352
貰えます。
ただ申請書の保険証番号は退職後も今持っている(社保)のものを記載するので
保険証のコピーを取るか番号・資格取得日を控えておいてください。
退職時に保険証は会社に返却する為、分からなくなると面倒です。

ここに書き込む奴らは二ちゃんねるは知っててもGoogleは知らんのか？

あと２ヶ月で失業手当が終わる・・・
どうやって生活していけばいいのだろうか

>>350
傷病手当金は「傷病により労務不能」の場合に給付されるものです。
一方、失業給付は「働けるけど仕事がない」の場合に給付されるものです。
傷病手当金を受給している間は医師が「働けない」と診断しているわけですか
ら、失業給付は受けられません。医師から「就労可能」の診断書が出て、初めて
受給資格が発生します。

既に退職済みで、まだハローワークに行っていないのであれば、離職票を持参の
上でハローワークの窓口で事情を説明し、受給期間延長の申請をしてください。


>>352
退職後も引き続き社保（健保？）から受給できます。
退職後は、傷病手当金請求書の会社記入欄は記入不要になりますので、
>>352さんと医師が記入し、健保組合に送付してください。
申請には健保組合の記号・番号や資格取得年月日を書く必要がありますので、
保険証を返納する前にコピーや写真、メモなどで残しておきましょう。

退職前後の分については、請求書の提出先などを会社に確認した方が良いでしょう。

国保に移られるとのことですが、健保組合によっては組合を離脱することによって
支給額が変わることがあります（加算金が支給されている場合）。
加算金の有無や、毎月の保険料（健保組合の任意継続と国保とどちらが安いか）
について確認をした方がよいでしょう。
市町村によっては国保の減免措置もありますので、地元自治体のwebサイトで
確認するか、国保の窓口に相談してみてください。

もう駄目

>>377さん
返答ありがとうございます。
ずーとネットが利用できなく返信が遅くなりました。

うちの会社の傷病手当の申請の内容がわかりました

11月分・12月分の傷病手当の流れ

1月　11月・12月分の傷病手当申請を会社に提出
↓
1月　11月・12月分の傷病手当申請保険組合に到着
↓
2月　1月に届いた11月・12月分の傷病手当申請の処理開始
↓
3月　1月に届いた11月・12月分の傷病手当申請を社会保険庁に提出
↓
4月　4月24日に支払い
（3月中に支払いが確定しても保険組合が代理で受け取るが、
会社の給料システムに間に合わないので4月に支払いとなる）

と、申請を出しても、支払いが出来るまでに約4ヶ月の日数を要することが判明しました。

もっと早くこの事を知ってれば、もっと生活のための貯蓄をしとけばと反省ばかりです。

傷病手当金の申請で、医師の証明が必要ですが、傷病手当金には保険組合によって申請書とか請求書とか違いがありますよね。
同じ傷病手当金の請求でも、文書料はやはり違うものなのでしょうか？

>>358
地域の自治体によっても処理期間が大分違うみたいですね・・・
提出後３ヵ月かかるとかなりキツイですよね・・・
手当金は会社から振り込まれる訳ではないので会社の給料システムは関係ないと
思っていたのですが・・・
病弱等でこうなる可能性があると予想出来れば日々の貯蓄は本当に大切だと身にしみますね。

一ヶ月ほど休職を考えている
ボーナスにガチ響くだろうが
もらえないってまではいかない…よな？

会社ごとに事例が違うってのは重々承知だけど
ここで休職した人たち、茄子はどんな感じだった？
もしよければ教えて欲しい

>>361
休んでた期間に応じて減額されてたけど、支給してもらえたよ。

>>361
俺はボーナス０になったよ。残業代も払わないって。
だから、辞めたよ。中小企業だった

労基に行こうかとも思ったけど、そんな元気なかった。
あんな会社早く潰れればいいのに。
カビの生えたジュースをもう一回ろ過して売ってるんだで
怖い怖い

>>364
((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
どこのジュースか教えて

1です。お久しぶりです。
こーひーぽっとさんのお話、ためになります。

現在の状況ですが、

１０〜１２月・・・休職（傷病手当受給済）
１月〜現在・・・無職（失業保険受給中）

色々と調べたので、年末で退職しましたが収入が途絶えずに来れました。
失業保険は、
�@診断書を提出したので待機なし
�A精神障害者手帳を取得して提出したので３００日支給に延長

現在は家事をしながら、次の仕事を探していますが
応募したい仕事がない・・・

それでもできるだけ調べて色んな制度を利用することで
だいぶ気持ちが楽になりますね。

１さん、ご無沙汰してます。
障害者手帳とれて良かったですね。３００日の延長はありがたい。

私は交通事故の裁判を進めておりまして、自賠責保険の後遺障害認定の手続きとかやってます。
うちの健保組合は３年まで傷病手当が支給されますし、会社の就業規則でも３年休むことができます。
ちょっと寝たきり気味な私ですが、ぼちぼちやっていきましょう。

結局、1度も傷病手当支給されずリストラになりました。

申請中
11月・12月・1月・2月分

生活保護も受けれず、2ヶ月間水と薬だけで過ごしてますが、もう駄目ですね。

なんのための傷病手当なのか意味がわかりませんね。
こんな無責任な制度もう少しなんとかしろ！！って感じです。

>>368
水と薬で2ヶ月も生きていられるって、それはそれですごいかも。
今の時点で救急車呼んでいいと思う。電話かけられるか？

精神疾患を発症して２０年ほどになります。
未成年の頃から頭痛になやまされ、２１の時に交通事故で自律神経失調症
を発病。酪農業⇒パチンコ屋⇒失業手当で職業訓練校⇒零細ソフトハウス
正社員⇒H立孫会社契約社員⇒派遣SE⇒フリーSEとストレスフルな環境で
弱小ソフトハウス時代に鬱病再発して通院も治療長続きせず。
鬱状態で無理をして働き続けた為、（自分でもなまけ病と思い込み）
契約期間の合間に休養（ほとんど寝たきり借金）働く（借金返済）と
繰り返したために病状悪化で不眠症悪化

一昨年からのサプライム不況で仕事受けていた複数の会社も干上がり
アパート追い出され、高額ボッタクリ宿泊所に騙されて入所後モヤイや
ほっとぽっとの協力で脱出して今生活保護でアパート暮らしです。

現在精神科と整形外科（背中の痛み）、皮膚科（頭に真菌繁殖してはげかかる）
通院してます。

いつになったら社会復帰出来るのか考えると余計落ち込みます。
いまの症状は重症鬱だそうですが、21の事故当時のクリニックに遡り
障害者申請はできるのでしょうか？

こう不況が長引き41歳だとインフラ系SEの仕事なくて。。。
請負だとユーザ側のわががまに振り回されてまた鬱が悪化しそうで。。
障害者枠でユーザ系のシステム管理者に潜り込めれば、
薬物治療さえ怠らなければそっちのほうがストレスかからないかなと。

>>370
病院のソーシャルワーカーに聞いてみては？

>>368
まだ見てますか。
家賃が滞納中で困っていると書いてた人でしょうか？？

リストラについて、ユニオンに行って相談して下さい。労使間の紛争なので動いてくれます。

解決出来ない場合、労働局に。

生活について、生活保護を共産党の人か、無料法律相談（リンク貼れなくてごめんなさい）
Google検索したら、労使間の相談に乗って下さる弁護士先生が分かります。
役所に同行して貰って下さい。

私は退職勧奨をされましたが、傷病手当の手続き（職場）が遅延して、ユニオンの人に職場に連絡して貰いました。
職場の対応がガラリと変わりました。
分からない事があったり、困ったらこのスレに書いて下さい。

>>372さん
いろいろありがとうございます。
共産党の人か、無料法律相談に相談してみたいと思いますが、
携帯電話も固定電話もすべて止まってるので不可ですね

ちなみに、最悪な状態となり
11月〜2月分の傷病手当に関して、再度会社と相談をしましたところ
会社が退職に関する費用（社会保険など）に充当するので、支払いは無しとなりました。

申請から支払いまでの流れが、こうなってるのも問題なんですけどね。
本人⇒会社⇒社会保険組合⇒社会保険庁⇒社会保険組合（代理受領）⇒会社（代理受領）⇒本人

傷病手当の申請したものが1円も受け取れないこの制度意味なし。

>>373
そんなわけない。
退職に関する費用って何？
天引きできなかった社会保険料等を引いても、傷病手当は残るはず。
会社の言い分はおかしい。
計算書出させてみてください。

>>373
>>372です。
>>374に同意です。ネット環境なくて、満喫からの書き込みですか。
電話帳で労働局と、ユニオンを調べて、交通費ありますか？？
行って相談して下さい。
傷病手当を退職金に充当する等おかしいです。

役所に無料法律相談もあります。利用をお勧めします。

>>373
４か月分の傷病手当金がいくらなのか、社会保険等（控除金）の
天引きがいくらなのか、きちんと確認しないといけないですね。

前者は健保組合からの支給決定通知書、後者は給与明細で
確認できるはずで、どちらも>>373本人の手元に届くはずの資料
です。

レアケースだとは思いますが、
障害年金を同時受給していて傷病手当金の金額が少なく、
かつ、会社が毎月の控除を怠ってきて退職時にまとめて
請求しようとしているのなら、全額が控除金に充当される
ことも起こり得なくはないと思います。

いずれにしろ、支給額と控除額がピッタリ一致してプラマイゼロ
（＝充当するので支払いはゼロ）なんて事はちょっと考えにくいですね。

このスレ、相談員が増えたなぁ(笑)。良いことだ。
>>373さん、以上の書き込みの通りです。
しんどい時期かもしれませんが、頑張ろうー!!
応援してるんだよ(^з^)-☆

>>373
とにかくヒドい会社だな
俺の前の会社もヒドかったけど、失礼ながら下には下があるもんだ・・・
本当に中抜きなんてしてるんなら詐欺や業務上横領の疑いがあるんじゃないか？
大変だろうけど、刑事告発も視野に入れて頑張ってほしい
つか会社名さらしてほしいよ

>>373
>>372です
住んでいる地域を書いて貰えますか。
373>>の地域の共産党が母体の事務所と
労働局のフリーダイヤルの番号を調べてレスします。
お世話にになっているユニオンの役員の人に、明日相談しますね。
生活が困窮しているのに、酷い会社ですよ。
是非頑張って欲しいです。

捨てアド出せるようなら、お米と食べ物送ります。

鬱系で休んでいる人は、何カ月目なの？
俺、今、２か月なんだが、
社会復帰できるのか・・・。

症状は、胃の痛み、吐き気、しんぞうバクバク、頭痛、不眠・・・。
当然気の落ち込みはあるのだが、完治にはまだまだ時間がかかりそう。
ある本では、この病気を治すには、我慢していた期間ぐらいかかるって書いてあった。

そうなると１年位かかってしまうのだが、それはいくらなんでも休みすぎのような気がする。
再発率60パーセント以上のこの病気
を抱えてしまった以上、完治を目標にした方がよいのか・・・・。
多分、会社にはその頃捨てられると思うが、一生この病気を背負って行くのは
相当なハンデだ。
いじめ抜いた上司、死んでほしい。

>>380
私の場合は3ヶ月休職（基本給満額支給）して退職、その後1年半通院して傷病手当金をもらい
現在ハロワに通っているところです。
働いていた頃は関東で1人暮らしをしていたのですが病気になったら無理でした。
ちょっと電車に乗るだけでものすごくしんどかったです。
病気になってたった2ヶ月で20キロ以上痩せましたね。
人にもよると思いますが完治するまでに最低1年はかかると思います。

>>308
俺も２ヵ月目突入だﾖ
当初１ヶ月の診断書だったが、今月再受診したら１ヶ月の延長が必要って
書いて頂けた。自分自身は半年は覚悟しています。

我慢してたのは２年です！

会社が退職勧告してた場合は労基に同行してもらい
一部始終の説明をしてもらいます。

>>380
間に1か月ほどの復職をはさんで今月で1年6か月です。
今月中に傷病手当金が切れます。
その前にも休職期間があり、直接原因は上司のパワハラ（異常言動）。

失業手当をもらいにいく（＝就職活動をする）ほどまでは治って
ないように思う。

外出するのにとんぷくが必須だからなぁ…

>>380
休み始めて８ヶ月目です。傷病手当金は今回の前の休職期間と合わせて１２月で切れました。
今は、籍は残っているけど、給料は出ない状態です。

>>372さん
いろいろご支援して頂きありがとうございます。

会社に話をし、内訳を聞きました。
現在　5か月分の健保料・厚生年金・雇用保険・住民税が合わせて
\311,290が未払い

会社が肩代わりするわけには、いかないから傷病手当で穴埋めをするとのことでした。

「残はないんですか？」と聞くと、「ありません」と一発回答でした。

4月からの通院分（6月24日支払）からは、自分の口座に振り込まれるまで、
頑張っていこうと思いますが、頑張れないので、
恥ずかしいですが、実家に相談してみたいと思います。

>>381 >>382 >>383 >>384

ありがとうございます。
みんな、つらい思いをされていたんですね。
これになる前は、鬱を詐病だと思っておりましたが、
今までなった病気の中で一番きついわ。
交通事故の方が楽だったかな。


私は原因は、上司からのいじめで、1年感位、我慢していたのですが
寝れない→背中の痛み→頭痛→動悸→吐き気→胃痛→電車の中とかで泣いちゃう→めまい→気持が錯乱
と言った感じで進行してきました。

みなさんがどのような感じで、体をむしばんでいたっのかはわかりませんが、
もし、このスレッドを読まれていて、現職で鬱に悩んでいる方がいるのでしたら、
早い段階で手をうっておいた方が良いと、アドバイスしたいです。
後半になると、これが普通の自分だとおもってきてしまうので、２〜３日寝れなくても、
動悸がしてようが、吐き気がしようが、どうでもよくなってきてしまいます。
けど、そうなってくると、時間をかけないとその症状が抜けないと最近わかりました。
休んでれば治るわけでは無く、ストレッサーから離れれば治るわけでは無いですよね。
肉離れを起こした、筋肉のように、時間をかけなければ治らないと思います。

これがウイルスで、感染出来るのであれば、上司に移したい・・・。

>>386
1年我慢したんですか・・・・
漏れは約２年我慢しました
精神科医の先生は完治に４年かかるかな？って感じです。

初期段階から換算すると倍の年月が掛かるんですって。

>>385
うーん、やっぱり控除金の一括請求でしたか…

過去に、よそのサイトでの相談事例で百万円以上の
控除金を一括請求された例を聞いたことがありますので、
あり得なくはないと思っていましたが…

残額も不足金もなく、全額を充当というのはどう考えても
おかしいです。会社側の言う「会社が肩代わりするわけに
はいかない」という主張と矛盾しています。傷病手当金の
支給額と控除額が一円の狂いもなく一致するなんて事はま
ずあり得ないでしょう。残額が一円でもあれば本人に返還
するのが筋です。

会社としては、退職時に一括清算したいけど、>>385さんの
経済状況や傷病手当金の支給状況からいくと、とても払えそうに
ないし、生活が成り立たないというのが現状ですね。

支払い義務があるのは確かなので、拒否するのは無理でしょう。
しかし、雇い主対雇われ人で話し合っても、おそらく状況は悪くな
ることはあっても、良くなるとは考えにくいです。こういう場合、
雇われる側は圧倒的に不利です。

労働基準監督署や労働局、社外の労働組合などの支援を
受けるべきだと思います。

>>385
>>372です。
他の人もレスしている様に、ユニオンか労働局には絶対に行って下さい。
それから、現在無職なのだから
自立支援医療の申請もして下さい。自己負担なしか１割になります。保健所に 申請用紙があります。
実家に頼れるのなら、安心しました。
とても心配していました。無理は駄目ですよ。

>>387
２年間我慢汁はすごい。
４年間闘病だと、野球選手でいえば、吉村、村田、ジョニー、荒木、伊藤智仁レベル
ですね。
みんなリハビリの間、一生懸命トレーニングして、故障した周りの筋肉を強化して、
再発の防止につとめていたな・・・。
俺も、この時期、たくさん勉強して知識をつけ、体を鍛え、復帰の時は、一日でも長く
現役が出来るよう、リハビリに努めたいと思ってます。

俺は、荒木大輔が良いな。
あいつ、闘病４年間だよね。
今や、ヘッドコーチだっけ？
次期監督とか、サンスポに書いてあったけど、苦しい時期も人間には必要なのかな？

ぼちぼちこの病気なおして、将来社会復帰して、この経験を生かし、若い人たちの育成に
貢献したい、今日この頃・・・。

野球選手への例えは、ちと感動。
闘病４年って、よく腐らずに努力したもんだね。
「復活」って言葉がピッタリだわ。

休職中は80％を支給されます。
支給期限は未確認ですが、その期限が切れれば傷病手当を申請して自給ですか？
傷病手当が切れて、その時点で完治してれば失業手当の申請で間違いないです？

質問攻めでごめんなさい！

>>393
すまない
言ってることが理解できない
あなたの状況と環境を端折り過ぎ、だと私は思うのだが

393です
説明悪くてすみません。
現在休職中で会社から給料の80%を支給してもらっています。
その80%を支給してもらっている期間は一応生活は大丈夫ですが
会社から無給となると・・・
無給になる前に傷病手当の申請をすればいいんですね
それと
傷病手当が支給されてる期間に完治すれば
失業手当の申請をするんですよね

何も理解できてないんで、申し訳ないです。

>>395
傷病手当はたしか給料の66％が支払われるのでそれ以上会社からもらってると
支給されないはず。もしそれ以下もらっていたら66％の差額分が支払われます。
今はもらっているので需給は出来ないと思いますが無給になる前の申請ですが
出来ないと思います。
例：仮に３月分で給料が切られる場合(月末〆の場合)
傷病手当には在籍中は会社・医師の記入がいりますが医師に記入してもらう際に
記入日の前日分までしか申請出来ません。
なので仮に1ヵ月単位で傷病手当をもらおうと思っているなら最短でも５月に
入ってから申請という形になります。
もちろん日割り計算なので1ヵ月でなくても申請出来ますが、その都度医者に記入
してもらいに行かなくてなりません(記入してもらうのはお金がかかる)。
そして申請から実際に振り込まれるまでに地域によって差があるかもしれませんが
初回だと1ヵ月強はかかると見てください。
ですから実際５月の頭に申請しても４月分が振り込まれるのは６月に入ってからに
なると思います。

>>395
続き
失業手当の申請ですが、傷病手当を受給し始めた時点ではいつまで需給するのか
(いつ完治)するのかは分かりません。
なので失業保険の延長手続きを行ってください、延長手続きは会社の退職日から
1ヵ月経過後から1ヵ月間の間しか行えないのでもし退職される際は注意してください。

>>396
>>397
詳しい説明有難うございます
感謝致します。

６年前に欝発病して
俺は業務命令で
１年半休職した後
復職命令出た時に
体調不良継続中だったので
会社都合による円満退社で
退職金満額もらった。
でも傷病手当金から厚生年金と健康保険料を
会社に振込みやら、ボーナスがお見舞い金だったら
通院費やローンで生活厳しかったよ。
欝の病状も改善せず。
結局は自営でやっと無職期間の借金返済終わった。
でも不景気で仕事なくて欝がさらに悪化してる。
今、障害年金と障害者手帳の申請中
審査はかなり厳しいらしい。

おれ、基礎年金２級、手帳3級、そんな、厳しくなかった。

>>400
手帳３級は理解してたが（障害者手帳の事？）
基礎年金２級は知らなかった

そんなにハードルが低いの？

主治医が、この制度、普通に知ってれば、そのように、書いてくれるよ

とゆーか、おいらの場合、主治医の先生から、すすめられたから、

ケースは、違うかもしれないけど・・・

現在休職中で会社から給料の100％を支給してもらっていますが
休職期間の会社規定は3カ月です。

ボーナスの支給有無はわなんないが・・・
休職の3カ月を過ぎた頃に傷病手当を申請する予定です
傷病手当の受給期間に頑張って完治を目指します
晴れて完治したら失業手当を申請して再就職

でも再就職は難関みたいだね。

>>403
希望どうりに行くといいね。
ガンバロウ！

こーひーぽっとさん
何時も元気を貰ってありがとう！

傷病手当の申請時期（在職中？退職後？）
いろんな意見・理論が交錯してる様なんで

又、勉強させて下さい・・・自己中問題の回答要求済みません。

すみません、全然関係ない書き込みを、勝手ながらさせていただきます。
書いたらすぐに立ち去りますので、どうかお許しください。
では、

おいこら漁師！てめーはいーから黙って死ね！

宣言なんて甘ったれた事してんじゃねーよ糞餓鬼が。

おまえにぴったりなスレに行け。
この粘着糞アル中が！

他人に謝罪要求なんか出来る立場じゃねーだろが！
じゃあおまえがまず先に俺に詫び入れろや
おまえも今日俺に散々侮辱してきてんだろーが

てめーみたいに独りで黙って死ぬ事も出来ねー奴がいっちょまえに他人の事非難すんじゃねー！

さあ謝れ！おれに謝るんだよ！てめーは何も関係の無いおれに何て言った？
そこんとこ考えてからレスしてこいや。
死なねーくせに。

死ねるんだったらここで死んでみろや。見届けてやっから。

ほら、おまえ用のスレだ↓
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/mental/1267634077/


どうも、お邪魔しました。失礼します。

おいら休職３ケ月目
１８ケ月目突入とか多いけど

おいらはまだ初心者だね

>>407
まだまだ初心者ですなwww

私は約２０ヶ月です。
障害者手帳は２級です。

日商簿記検定も２級です。
販売士も２級です。
あ、これは関係ないかwww

休んでる期間が長い人は実家住まいなんだろうな。
帰れる実家がないからいいなーと僻んでしまう。
家がある、親がいる、頼れるものがある人を僻んでしまう。

もうすぐ1年だけど一人暮らしだよ。
ただ期限が切れるまであと半年ってことで、ちょっとあせってる・・・。

昨年7月からパニック障害とうつで休職中です。
医師に強く復職するように言われ困ってます。
まだ発作も起きるし、薬がきているから一時期よりも落ち着いてはいるけど、仕事する自信ありません。
完治はしないから楽な部署に移してもらえとまで言われ困ってます。
ラクな部署なんてないし、どの部署も機械操作や車の運転があるからと言いましたが、納得してもらえません。
薬服用しながら眠い感じで復職と言われても無理です。
職場からは、年内休職でもいいからしっかり治すことと復職後の再度休職の場合は退職になるから充分治療するように言われてます。
まだ復職の自信ないし、せっかく調子が良くなりかけていたのに医者の話でまたおかしくなりそう。
病院変えた方がいいでしょうか・・・・・？

>>372さん
いろいろ書き込みありがとうございました。

携帯電話も固定電話もすべて止まってるので、
まだ共産党には相談できてないのですが、
直接行って相談することもできるのでしょうか？

あと結局、親も年金暮らしのため、頼ることも出来なく、
無給のまま5ヶ月目を終了するところです。

家賃に関しては、大家さんと相談をし、
6ヶ月目にあたる4月末まで待ってもらえることが出来ました。

明後日、すべての会社の物を返して、退職となります。
これでインターネットに繋げることも出来なくなります。

退職後の傷病手当に関して、説明を聞きました。

退職後も傷病手当に関しては、
健保から会社に支給後、本人に支払いは変わりませんと。

健保に本人支払いに出来ないのかと聞きますと、
任意継続してもらえば、本人に支払いに変更できますと

高い保険料を払ってまで、任意継続はしたくないと思います。

あと1ヶ月なんとか生きてみます。

>>412
退職後も会社経由なの？＞傷病手当金
会社証明欄も記入不要だと思うし、健保に直送できない？
傷病手当金請求書の内容や、健保のwebサイトで確認
したほうがいい。
ひょっとすると、自分の口座で直接受け取れないですかね？
会社経由だと手元に入るまでブランクが生じるし、会社との
関わりは必要最低限にしたほうが気持ち的に楽だと思う。

>>412
>>372です。
共産党が母体の 「生活と健康を守る会」各都道府県にあります。行く前に連絡をして、行って下さい。
社会保険に１年以上加入している場合は、任意継続（国民健康保険）が出来ます。社会保険組合で聞いて下さい。
食事をきちんと食べてますか。
本当に困ってたら、物資送りますよ。遠慮とかいりません。
レス待つています。

共産党？

休職18か月目。
今日、試しに仕事してきた。
たった2時間しか持たなかった。
あとは家帰ってｶﾞｸﾌﾞﾙ
だが、復職したい

>>416
気長にいこうゼ！
人生を有効に！
ここの人の大半は復職の焦り！
復職したい気なんか吹っ飛ばせ！

焦らずに、な。

コーヒーポットさんご教授願いたいんですが。
229の「障害手当金」を申請受給したいのです
「障害手当金」（一時金）を貰って、後に「傷病手当」を申請は
無理ですか？

それと現在休職中（給料は貰っています）の身なんですが
この休職期間中に会社を辞めた場合厚生or国保どちらか有利？

ご教授頂ければ助かります。

>>400
教えて下さい
400さんは退職していると仮定してですが

失業手当をもらってから障害年金の申請したのですか

それとも傷病手当金が切れてすぐに障害年金の申請をしたのですか

私は傷病手当がもうすこしで切れます。

医者はまだ仕事復帰は厳しいかもしれない。やっても一日3時間程度で週2〜3日が限界。
あせって仕事すると精神が悪化するといいます。

障害年金の話をされましたが、通るかもわかりませんし生活できる額でもなさそうです。
延長していた失業手当を申請した方が当面の生活費はなんとかなりそうです。

その間に数時間だけのアルバイトが見つかったら仕事復帰の第一歩になるかもしれないという淡い気体もあります。
ただ問題がひとつ。

未だに面接官に会うのが恐くて履歴書郵送という所にしか応募できなさそう。
ずっと一人で誰とも会話もなく寝てばかりいたので・・・自身ゼロです。

どうしようか迷っています。色々ネットでしらべていたら、

失業手当をもらってしまったりすると
障害年金の申請はやっても却下されるとか書いてあるところもありました。

どっちがいいのか自分でも決めかねています。
正直パイトきまっても半年もつ自信はないんです。ねたきり鬱がながかったから。

でも通るかどうかすら解らない年金の申請の結果を
あてもなく金もないまま待っているのも精神ボロボロになりそうです。

皆さんだったらどうしますか？
一人っきりで両親もなく相談できる人もいません。
自分で中々きめられないんです。決められないのも鬱の症状のひとつなんでしょうけれど

>>417>>418
ありがと。案の定一日寝込んだ
とりま今日は風呂に入って散歩でもしてくる

>>419さん
厚生年金保険法を調べたところ、障害手当金は貰えそうです。社会保険事務所に相談してください。
これは一時金なので、健康保険の傷病手当金も貰えます。

退職後の保険はケースバイケースなのでなんとも言えません。

お大事に。

>>422
コーヒーポットさん
心暖まるアドバイスとても感謝！感謝！です
有難う御座いました。

昨年の9月頃、不眠など心身の異常を確認し、今年1月に精神科へ通院しました。
上司のパワハラが原因なのですが、その上司を理由に2人退職しています。
ついに先週限界を感じ再度病院へ行き診断書を貰ってきました。
その上司は自分がうつ状態である事を知りながら見て見ぬふり、嫌がらせもしてきます。
診断書を提出してから受理されるまでの引き継ぎ期間などが不安で仕方ありません
電話や郵送では駄目でしょうし、目の前が真っ暗です。

>>424
引き継ぎ出来る気力を見せない為
引き継ぎはやめろ！
電話でならバカ上司以外の気を許せる「人間」にすればいいだけの事。

後は自由な時間がたっぷり・・

辞表なんて間違っても出さないように！
有給休暇が在るんだから。

>>425
ありがとうございます。退職したい気持ちは強いですが早まった事をしない様心掛けます

>>424
辞めるのか休むのかが見えてこないけど、アドバイス。
・自主退職は避けること。
（退職理由に「自主退職」と書いた以上、後の不服申し立ては難しい）
・在職中に傷病手当金の請求をすること
（在職中に3日以上の連続欠勤があることが請求の条件。）
・復職後の通院や体調不良に備え、有給休暇はある程度残しておくこと。
（会社から完全消化を勧められても応じない）
・パワハラについてはパワーハラスメントの定義をよく確認し、本当に
該当するかを確認。単なる暴言、横暴では助けてもらえないのが現状。
（当人同士の揉め事、感情のすれ違いとして処理される。上司と部下なら、
会社がどちらの肩を持つかといえば…）
録音やメモで決定的な証拠（1回だけでは認められにくい）をきちんと
集めること。

424さん
427さんはいいアドバイスだよ。

多分診断書には？ヶ月の休養を必要とする・・・とか書いてる。

会社は診断書を受理し、後は定期的に通院し「自由時間満喫」
辞表は絶対に出さない事です・・・絶対に！

今は「休養」が何よりも大切です
有給を完全消化したら「傷病手当」を申請して下さい。

引き継ぎが上手くいかないのは「組織の問題」そう・・その上司に問題ありです。

昨年の9月頃の発病だったら完治に1年は掛かる。

医師から復職を勧められて困っています
あと2-3ヵ月は無理そうで
まだ調子悪いといっているんですがそろそろ復職してみようと言われました
無理と言っても聞き入れてくれません
良い方法ありませんか？
今度復職してダメだと解雇されそうなんで困ってます

>>429
復職して再発したら誰が責任を取る？
（再発率が高い事は医師も理解してるはず）
そう言ってダメだったら
黙って、通院先を変える事

相談させてください。
病欠、休職後に転職した場合（特に傷病手当金を貰った場合）、次の会社にはバレないものなんでしょうか。
現状は会社には行けてるもののミスが多発していて、正直休めたら随分楽になると思っています。ただ、体調が整ったら今の会社に残るより転職活動したいと思っているので、休むのが怖いです。
先生からは「休むのも選択肢の一つ」と言われてはいるのですが…

アドバイス宜しくお願いします。

転職に際して前職の源泉徴収票提出を求められる事があれば、
総務担当者が気づくかもしれないです。
源泉徴収票がなかったとしても、特別徴収の税額が少なくて気づ
くかもしれないです。
それについてどう思うかは、会社次第ですね…

傷病手当金の受給については源泉徴収票に載る項目ではないです
から心配しなくてもいいです。

「今の会社に残るより」との事ですが、判断は体調が落ち着いてから
にしたほうがいいですよ。

>>428
424ですがありがとうございます。診断書を上司に見せました。
とりあえず1週間休み、経過を見る事になりました。(有給消化)
アドバイスを頂いた通り、辞表は出さない様にします。

428です。
1週間の経過観察って余りにも短すぎ
鬱の初期段階で、一般的と言うか普通に1ヶ月は「休養」するよ

俺の場合、初診で1ヶ月の診断書を書いて貰えた。
医師にもよると思うが、医者を変えるのも手段の一つだよ

辞表を何度も考えたが「何時でも出せる」っうのが結論
会社では月末月初の超多忙。そのタイミングで1週間の休みWWW

経済的な事は大丈夫？

コーヒーポットさん
最近出番ないですが　　　
元気ですか？

アドバイスありがとうございます。
今日、主治医と上司が会って、事実上の休職勧告を受けました。
家族になんと話したらいいのか。。。休みたい、でも休みたくない。

↑ >>431 です。

>>435
名無しになりましたが、私は皆さんを応援しております。

>>420です
誰か応答してくれないかと待っていたのですが誰からも虫されてしまって
どうしたらいいか判らなくてもう自分でもどうしようもなくて
毎日寝てるような状態です。

こんな状態で面接いく勇気もでない。
皆さんは傷病手当金が切れた後はどうするお考えなんでしょう。
何か考えていることはありますか。

ほんと、どうしよう

>>439
スルーされて寂しかったね。ごめんなさい。

復職してリハビリ出勤するか、バイトするしかないと思います。

障害者手帳で失業手当の３００日延長したところで、
約１年後には失業手当はなくなります。

再就職のことを考えれば、職歴に空白は作りたくありません。

病気と付き合いながら、リハビリ出勤しよう！

応援しております。

http://imepita.jp/20100404/717910

傷病手当も切れる
http://people.zozo.jp/easycomeeasygo/

>>439です

>>440 さん　応答してくれて有難うございます。

会社で存在無視地獄いじめを経験してからうつ病になり
とうとう出社できなくなって引きこもり。

そうなんですよね。職歴に空白が続くのが不安です。

障害年金だって申請しても審査に半年以上もかかるというのに
通るかどうかもわからない審査をまちながら
これ以上仕事をしない空白期間が長くなるのはきついです。

リハビリ出勤するためには面接で人と会話する恐怖に耐えねば。

審査の結果はあてになどなりませんし、
なんとかはってでも飯代だけでも稼がねばと思い、今日は一時間外出して早歩きしてきました。

体力づくりから始めないと何もはじまらないから。

>>443
一日中、歩くと気持ちよいですよ。
くたくたになり、足のスネやふくらはぎは筋肉痛になり、数日間はツラいけど。
自分なりの元気の出し方を探してみてください。
花粉症じゃなければ、ウォーキングに最適な季節ですよ。

ここで色々参考にしてまったりニート中
うつ病も治ってきて薬もあと少し！
来週あたり美容整形してきますｗ
せっかくなら時間あるうちに・・・

>>445
元気になってなによりです。
復職までの間に、やりたいこと沢山やろう！
私もプチ整形で二重まぶたにしようかな!?

>>コーヒーポットさん
応援有難うございます。
私的質問ですが
初診は19年末（軽度の鬱と診断）から3ヵ月間受診しました、今回受診したのが今年2月(重度の鬱と診断)その間は受診していません
現在休職中ですが若干の給与は貰っています。
この場合「障害手当」を貰ったり「障害3級」の認定は難しいのでしょうか？

退職を考える毎日なのですが自己都合だと3ケ月無収入になりますが
その無収入期間が無いようにと考えています。
因みに
「傷病手当」は会社の健康保険組合から数カ月後ですが貰えます
その「無収入期間」が短くなるような
何か良策ってご存知ありません？

傷病手当給付決定の通知着いた
ほっとした

>>447
私の考えとしては次の勤め先が決まるまで退職しないほうがよい。
職歴に空白を作らないほうがよい、というのは繰り返し述べてきたところです。
しかし、やむを得ず退職するのであっても、３か月の給付制限を待たずに、すぐに支給される道があります。
医師に就業可能証明書を書いてもらいましょう。
医師の所見欄には｢元の職場に復職することは適当ではないが、新たな別の職場への就業は可能である｣と、
書いてもらってください。
これをハローワークへ提出すれば、自己都合退職がやむを得ない退職へと退職理由が変わります。
そうすれば、待機せずに失業給付が受けられます。
私のアドバイスであなたが救われますように。

447です
コーヒーポットさん
アドバイス有難うございます
とても助かりました！

医師の所見欄がポイントなんですネ
「無給期間」は本当辛い
的を得た返答、重ねてお礼申し上げます。

＞450
そういうレス頂けると、嬉しくなります。
どういたしまして。
お力になれて嬉しいです。

>>451
すす、すごい。コーヒーポットさん。
頭、良いですよね。
適切な内容、心温まる文章。
仕事、出来る方でしょ？

私の想像ですが・・・・
部下からの信頼は厚いが、出来ない上司との人間関係で
体調を悪くされたって事は無いですか？

アタリ(笑)

でも、私は交通事故の被害に２度遭って、ＰＴＳＤで休職中です。
ウツ病じゃないよ。

交通事故のストレス障害の急性期に重役からパワハラに遭って、今でも悪夢を見ます。

学生の頃は赤十字のボランティアをやっていたので、
人に喜ばれる事が好きです。
２ちゃんでは、時々、偽善者と言われるけど、気にしな〜い。

>>453
やっぱり・・・。
人の良さと、育ちの良さが文面に出てますよ。

やさしくて、正義感が強く、タッグを組める部下に巡り合えると良いですね。
そうすれば、会社でも楽ができますし、気持ちを強く持てるし、結果上とやりあえますしね。
悪夢を消すにはそれしかないでしょ・・・。

そんな私も、上にコテンパにやられ、毎日のように殺される夢を見ます・・。

会社から休職をするように言われ、明日病院に行ってきます。
診断書って最短どのくらいから書いて貰うものなんでしょう？
みなさんはどのくらいの期間で書いて貰いましたか？

まあ病状次第、なんだろうとは思いますが。。。

>>454
褒められれば、素直に嬉しいです。
でも、育ちは良くないよ。
虐待児だったし、捨て子だったし、ぐれてたし。
でも、周囲の援助のおかげで大学院まで行けました。
そのぶん、他人様の役に立てたらいいな。

>>455
私は３か月ごとに書いてもらってます。

私は休職の判断のための最初だけでしたね
次に必要になるのは復職の時だそうです

>>455
休職を判断するのは医師と本人。期間も同様。
病状や環境次第なので、とよく話し合ってください。
病状によって、当初の見立てより休職が
長くなることもあるけど、気にしないで。
私の場合は最初は1か月。次回以降3か月といった
具合でした。
会社に言われるがままに辞めたり、重大な決断をするのは
避けた方がいいと思います。

不景気のため、契約更新拒否にあい失業して失業手当を申請し、求職活動を
しなくてはならないのですが、ハローワーク備え付けの求職検索パソコンでの
検索だけでも、求職活動扱いになるのでしょうか（1回の求職活動としてカウントされる）？
せっかくですしできれば失業手当を多く受けたいですし、現在資格試験の勉強中なので、
手当てを受けつつ、勉強もしたいので、どなたかご教授お願いいたします。

>>459
検索だけでも、求職活動１回としてカウントされます。
どうせなら、職業訓練も利用して給付期間を延長しちゃおう。
受験勉強、頑張って下さいませ。

>>460
ありがとうございます。なにぶん、職安を利用すること自体が初めてで、
初めてのことに関してはとにかく尻込みする性格なので、助かります。
本当に世知辛い世の中になったもんです。リーマンショックの前までは忙しいからと
さんざん残業させまくったくせに、不景気になったとたんポイですからたまったものではありませんorz

職業訓練もパソコン関係を受けてみたいですが、やってるかな……。
ttp://www.ehdo.go.jp/station/ouen/5.html
職業訓練探す場合の検索先はここのホームページでよろしいのでしょうか？（質問ばかりですいません）

>>461
ハローワークにも案内のチラシが置いてありますよ。
Excel、アクセス、ＣＡＤ、なんでもありますよ。
私は休職中に初級シスアド取得しました。
ＴＡＣの通信講座で勉強しました。

今こそ、あなたの飛躍のチャンスかもしれませんね。

おい、こーひー。お前こそ酒臭い息撒き散らしながらスレ汚しに来るんじゃねーよ。
このガチ童貞アル依存が酔っ払って散々人様に粘着しておいて、都合悪けりゃ「近付くな。書き込むな。」かよ。
そのくせここでは偽善者ぶって他人の応援。いい気なモンだな。


379 名前：優しい名無しさん [sage] 投稿日：2010/04/12(月) 17:46:31 ID:ZjJ/t4U3 (9)
俺は発泡酒ロング缶４本目だ。
誰も俺には近寄るな。
もうこのスレに書き込むな。


お前の方こそいつまでもしつこく粘着してくるんじゃねーよ。スレ住人に迷惑なんだよ。
どの面下げてこのスレで偉そうに助言なんかしてられるんだ？

向こうで書き込むなというからこちらで書かせていただく。
おまえはもう俺達に関係無いんだよ。おまえこそ近寄るな。いつまでも女々しく粘着してくんな。


382 名前：優しい名無しさん [sage] 投稿日：2010/04/12(月) 18:48:37 ID:ZjJ/t4U3 (10)
だから来るなと謂ってるだろ。
硫化水素発生中!!
近寄るな。

>>460
横レスで申し訳ないですが、失業保険受給するための2回の求職活動を
PC検索のみの場合、ハロワに文句言われませんか?

>>465
私の妹は月２回、パソコン検索のみでＯＫでした。

>>466
レスありがとうございます。
参考になりました!

ドウイタシマシテ。

休職2回、退職 、転職、精神病院閉鎖病棟入院、休職、配置転換で転勤復職した。
7年間飲んだSSRIを断薬して復職した。
基地外扱いされた時もありましたが、
今じゃ評価トップで今年昇級内定。
その時の上司、同僚、妻が本当によくしてくれました。
でも、あの時会社辞めてたら精神障害2級で母親の公営住宅でひっそりと死ぬまで暮らしてたと思う。
配置転換が地方から本社リーマンショック前だったから会社も余裕があった・・。

私もそろそろ傷病を使いたいと思ってます。
質問なのですが、今の景気状況ですと
傷病を使ったらリストラにあいそうです。。
リストラにあってしまったら傷病は貰えないのでしょうか？

また、傷病を受けてた事は次の会社にばれるのでしょうか？

>>456　>>458
ありがとうございました。
先生と相談の上三ヶ月で書いてもらいました。
いつから休むかは会社とこれから話し合います。

>>460
私は失業保険もらっている最中だけど、
「当分の間はＰＣ検索だけでも１回だけ就職活動と認める」と説明されましたよ。

地域によっては認めなくなっているところもあるようです。

うちのハローワーク窓口にその件についてのお知らせチラシが置いてあり、

将来は認めない方針だが昨今の失業者の増加を鑑みて当分は認める。
ただし１回分のみカウントする--------------

そう明記してありました。地域によっては完全に認めない方針に切り替わりつつあると説明会でも聞きました。

>>470
>リストラにあってしまったら傷病は貰えないのでしょうか？
失業給付の支給があります。

>また、傷病を受けてた事は次の会社にばれるのでしょうか？
離職票には休職をしていた期間が記載されますが、
転職先には伝わりません。

>>473様

横レス失礼致します。
私も傷病手当を受けていた事を隠して転職活動する予定です。
離職票には、前の会社の在籍期間が記載されるだけとの事ですが、
その他の書類（源泉徴収や社会保険関係）でばれてしまう事はあります
でしょうか？

>>474
同一の年中に「前の会社の給料の支給」と「次の会社の給料の支給」があれば、
次の会社に休職していたことがバレます。

仕組みはこうです。
傷病手当金は給与所得ではないため、退職時に受け取る源泉徴収票の収入額には含まれません。
しかし、次の会社で年末調整を行うため、前の会社の源泉徴収票を提出しなければなりません。
そうすると、次の会社がそれを見て、「なんでこんなに給料少ないの？」と不審に思います。

ですから、次の会社に前の会社での休職を知られないようにするためには、
退職時の源泉徴収票にそれなりの給与支給額が記載されるようにする必要があります。
たとえば、夏の終わりまで休職し、秋にリハビリ出勤し、12月は頑張ってフルタイム出勤する。
12月の給与は翌年1月に支給されますので、当該翌年の源泉徴収票に給与として1か月分だけ記載されます。
その源泉徴収票を次の会社に提出すれば、休職中の無給は知られることはありません。

まあ、病み上がりですぐに転職するのはシンドイだろうからお勧めはしませんけどね。

>>475様

詳細な情報、ありがとうございます。
本当に助かりました。
12月にはフルタイム出勤出来る様、頑張りたいと思います。
復帰して転職の必要が無くなれば一番良いのですが。。

来週水曜から休むことに。

でも休んでも好転する気が全くしない。

こーひーぽっとさん
質問ばっかりなんですが。
退職時の離職票に会社は「自己都合」を記入したとしても
医師に就業可能証明書を書いてもらい
医師の所見欄には｢元の職場に復職することは適当ではないが、新たな別の職場への就業は可能である｣
この一文をハロワに提出すれば「会社都合」になります？

＞478
なります。
不安でしたら、
離職票で｢事業主が○を付けた離職理由に異議有り｣としてください。

ウチの花壇のチューリップです。
http://imepita.jp/20100415/642160

こーひーぽっとさん
有難う御座います
本当助かります！

チューリップ…咲き始めですか？
綺麗です。

はじめまして。
書き込みをさせて頂きます。

当方20代後半女です、ある会社にパートタイマーとしてフルタイムで1年2ヶ月勤めていたのですが、
同じ部署のパートに1年程イジメられ、年明けから動悸がひどく半月程会社を休みました。

先月人事に頼み私自身部署異動したものの、出社すると動悸や目眩がひどく
医務室に行きそのまま医者に連れていかれて「抑うつ状態が強いので一ヶ月休み」の診断が出ました。
近くその休みが近く明けるのですが、まず医務室から「どうですか？」と電話があり
その時はハイになっていたので「退職します」と話してしまい、それが人事にも伝わり「退職の手続きですが」と人事から連絡が来て日程調整をしてしまいました。

後になり「やはり退職すると言わないほうがよかったのか」と考えて出しています。

ちなみに退職は医者の判断ではありません、（医者の診断は「もう働いていい」とのこと）
私自身は復職する意思はありませんが、次の仕事のめどがつくまで、
もしくは退職宣言を撤回し、休みを取れるだけ取り会社にしがみついた方がいいのでしょうか･･･。
正直パニックになっていて、判断が出来ません。アドバイスを頂けたらと思います。

>>481
医者に「就労不可○ヶ月の休養を要す」の診断書は無理ですか？
医者を変えてでも書いて貰いましょう
会社に診断書を提出し、出来る事なら「退職宣言」を撤回して
ゆっくリズムで…
復職の意思が無いんだったら長期休暇を楽しんだらどうでしょう。

＞481
１年程のイジメ、辛かったでしょうね。よく頑張りました。

繰り返しこのスレで申し上げてきましたが、退職等の重要なことは即答せず、｢よく考えさせてください｣と返答を保留するのが鉄則です。冷静になってから考え、回答しましょう。
月曜日にでも退職の意思を撤回し、｢元気になって、また頑張って働きたい｣という意思を伝えてください。
主治医には、億劫感、不眠、出社恐怖等の症状を伝えて(紙に書いて渡すと正確に伝えられます)、＞482さんの通り休職の診断書を書いてもらいましょう。
復職の意思がないとのことですが、ウツ病は再発しやすい病気なので、治るまで転職しない方が良いと私は考えます。
医務室がある会社であれば、大きい会社でしょう。人事総務担当者にイジメの状況を伝え、異動等の配慮をしてもらうことは可能かと思います。
復職も転職も、冷静に判断してくださいね。

｢あくせくしたってはじまりませんぜ｣とリラックマも言ってるよ。
http://imepita.jp/20100417/661430

>>482様、>>483様
レスありがとうございます。
医務室の人には大分わがままを言ってきまして、人事にも前回の異動〜今回の件を含めかなり面倒なことをさせてきました。

なので私の中で「これ以上この人たちを手こずらせるわけにはいかない」
また「もう関わりたくない」という気持ちが強く、退職宣言を撤回するのも、正直怖くて･･･。

医師は「もう大丈夫」と言ってはいるのですが、先日この退職の件で軽くパニックになり、医務室と人事に話てから
「もしかして相談した方がよかったのか」と気付き電話をしたら「退職！？そういう相談こそしに来なさい！」と一喝されました･･･。

火曜が医師の担当日なので行く予定ですが、その前に医務室と人事に「やはり考え直したい」と言った方がいいでしょうか･･･。
医師は診断書を書いてくれるか不安です。医務室の担当が医師と知り合いなので、
私の知らないところで何か流れを組み立てられているのではないか、とも疑ってしまい、疑心暗鬼です。

>>483様
たびたびすみません。
人事には、イジメの件を既に訴えた上で異動をさせてもらいました。
しかし異動先でも前のことを引きずっていたのか同じ症状が出て結局出社できない状態に･･･というのが現在です。

>>484-485
>なので私の中で「これ以上この人たちを手こずらせるわけにはいかない」
>また「もう関わりたくない」という気持ちが強く、退職宣言を撤回するのも、正直怖くて･･･。
あなたはウツ病と診断されたのですか？　とりあえず、ウツ病という前提でお話します。
ウツ病は冷静な判断ができなったり、億劫感が出ますので、
前言撤回なんてあって当然ですよ。
それにたぶん、あなたはまだ退職願を提出されていないかと思われますので、
まだ前言撤回ができるかと思います。

ウツ病患者の休職の仕方（させ方）についてお話します。
ウツ病を発症する方は責任感か強い方が多いため、
精神科医は「とりあえず１ヶ月は休みましょう」と言うことが多いようです。
そして、１ヶ月が経過しようとするとき、「もうちょっとゆっくりしましょうか」
という感じで３ヶ月休職させます。
短くても４〜６ヶ月は休職させます。精神科医の考え方にもよりますけど。

>人事には、イジメの件を既に訴えた上で異動をさせてもらいました。
>しかし異動先でも前のことを引きずっていたのか同じ症状が出て結局出社できない状態に･･･というのが現在です。
という症状を鑑みるに、あなたは十分休めたとは言えません。
ウツ病治療の３本柱は、薬物療法、精神療法、休息の３つです。
読書がしたいな、旅行がしたいなという意欲がわいてくるまで、
ゆっくり休息してください。

とりあえず、火曜日は…
「頭が混乱してしまって退職しますと言ってしまいましたが、
冷静に考えたところ、やはりちゃんと治してまた元気にこの会社で仕事がしたいです。
まだ抑うつ状態、億劫感、不眠、出社恐怖の症状が残っているので、休職の期間を頂きたいです」
等、お伝えください。うまく口で言えなければ、紙に書いて渡してもＯＫです。
うつ病の症状がバンバン出てる人で休職が必要な方に対して、医師は「就業可能」とは言わないでしょう。

こんにちは、何かアドバイスをいただければと思い書き込みさせていただきました。
とりあえず私の状況を簡単に説明します。

正社員として会社在籍中にうつ病になり自宅（転勤なのでアパート）療養中、会社都合で倒産
精神的に余計つらくなったが失業保険延長手続きを済ませ引き続き社会保険で生活
社会保険終了
生活に困ったので医者に社会復帰可能と診断書を書いてもらい現在雇用（失業）保険受領中

雇用保険も残り２ヶ月と先が長くないので正直どうして良いかわかりません。
誰も道を教えてくれないし帰るべき会社も家も無いですしつらいです。
薬は飲んでいますが色々考えると今も不安に襲われ自傷や暴れたりしてしまいます。
どうかご指導ください。20代男です。

>>487
とにかく先ずは「休養」っても気持ちに余裕がないよですネ。

役所やハロワに行って「生活の保障」なんか相談してみれば
どうでしょう？…家が無い・収入が無い・医者に行く金もない…とか

自分から何らかのアクションを起こさないと！
「残り2ヶ月しかない」じゃなく「のこり2ヶ月もある」と考えを
切り替えてみれば、少しは落ち着くんじゃないです？

自傷や暴れは何時だって出来るじゃん！
ゆっくり休もうヨ。

>>487
初診日から６ヶ月経過しているのであれば、
障害者手帳をもらって失業手当の給付を延長してもらうという選択肢があります。
また、初診日から１年６ヶ月経過しているのであれば、
障害年金を受給するという選択肢もあります。
私の考えとしては、職歴の空白期間が長くなるのは再就職の際に不利になるので、
バイトをしたほうがよいと思います。

うつ病患者に「頑張れ」は禁句だと一般的に言われますが、
いろいろな手続きなど、頑張らなきゃいけないときはあります。
私もPTSDの原因となった交通事故の裁判中ですから、
だらだらしながらも頑張るときは頑張ります。
今日は通院のついでに、弁護士事務所に書類を届けなきゃ。

家がなければ、愛知県の私の家に住んでもいいよ（笑）

>>487さん
その後…どう？
こーひーぽっとさんのアドバイスとか…
ここの住人さんは良い人だョ

取り敢えずゆっくリズムでいいじゃん！

>>486
>うつ病の症状がバンバン
動悸、息切れ、頭痛、不眠、胃痛、吐き気、めまい、気分が落ち込む、
関節痛、肩こり、・・。
こういう症状ですよね。

俺も、一年間上司にいじめられ、これらの症状がでたよ。おそらく、治すのに
一年かかると想定してる。錯乱状態の時は、辞表を出そうと思ったが、今は出さなくて正解だったとおもってる。
その理由は、治りが、風邪とちがい、遅いんだよな・・・。

>>491
俺は2年間のパワハラに耐えた（毎日じゃないけど）
有給は使い終わり、今は休職中…合計3ケ月

でも491さんと同じであの時辞表ださなくって正解だった。
定期的に産業医との面談を義務付けられてるが
休への突入時はかなりの重症って診断された。

会社に籍は在るのだが、今更「戻れない」っつうか「戻りにくい」
が本音の部分。
「起業してやるか？」
と考えても家のローンの支払いを思うと
今一歩踏み出せない。
今までの業界の仲間がﾊﾞｯｸｱｯﾌﾟしてくれる
とは言うものの、感情のコントロールが出来ない。

会社都合で退職することになった（クビ）のに、
手続き書には、自己都合による希望退職ってかいてやがった

失業手当がすぐにもらえなくなる。死ねという意味か。

うつ病になって退職したけど、退職せずにまだ休職状態のままで居ればよかったかなって今になって思う。

>>494
休職→復帰→退職？

>>495
休職→退職

一番状態悪い時に退職って判断を下してちょっと失敗したよ。

>>493
手続き書とは離職票の事でしょうか？
離職票には離職者自身が書く欄があって、そこで事業主の
言い分（自己都合）に意義を申し立てることができます。
既に異議なしで書いてしまったとしても、ハローワークでの
手続きのときに相談してみるといいですよ。

↑>[ハローワークでの手続きのときに相談してみるといいですよ。
「現職場では就労不可」と書いた診断書を持参すれば
説得できるでしょうか？

規制中により書き込み不可でした
ご心配おかけして申し訳ないです

>>488さん
>>490さん
ありがとうございます。
会社を療養したのも自分から無理だと判断し行動を起こし病院に行きました。
あのまま頑張り続けていたら間違いなく会社に心身共潰されていたでしょう。

医者や役所、ハローワーク等にも相談し生活保護も対象に挙がっていたのですが、資産（自分の場合車）を手放さなくてはいけないようなことを聞いたのでそれが不安です。
もしそれしか方法がないなら車は手放したくないので働く道を選ぶと思いますが、また仕事や人間関係が嫌になって（生活する以上他人との接触は避けては通れませんが）鬱になるのかと思うと悩み悪循環に陥ります。

>>489　こーひーぽっとさん
アドバイスありがとうございます。
たしかに手続きや自分から行動するというのは大事ですね。誰も守ってはくれませんから…
障害者手帳ですか、それは初耳です。
初診から1年6ヶ月以上経過しているので障害者年金も対象に挙がるわけですね。

ただおっしゃられるように今後の再就職を考えるとアルバイトでもした方が良いとは思います。
自分にとって何が一番良い方法かもう少し考えてみます。また何かアドバイス頂けたら助かります。

>>499
かなり落ち着いてきた様で「安心」しました。
基本的に役所等々なんかこちらから「困ってる」を
伝えないと放置状態です。

「今日の生活の保障を確保してくれ」
とか言わないと…
なんとか助けてもらえますョ

まぁ、とにかくユュクリと！

おはようございます。

>>498
診断書はいらないです。

>>499
ゆっくリズムで、ね。

498です
コーヒーポットさんアドバイス有難う御座います。
離職票に会社側から「自己都合」と記載されても
ハロワで「鬱」で退職と説明すれば「会社都合」となる
と理解して良いのでしょうか？

退職時に会社とトラブらずスムーズに退職したいんです。

467さん、資産（自分の場合車）を手放さなくてはいけないようなことを・・・・・。

とありますが、私が知っている記事には、確か、九州の方60歳くらいの夫婦

が、生活保護を車を持っていることで打ち切られたが、訴訟？を起こして、車を保有

しながら生活保護をまた受給出来るようになったとありました。

その点は知恵袋などで調べた方がいいと思います。

記事載せれば一番いいのですが、魚拓してなかったもので・・・。

>>502
会社から退職勧告を受けた等、実際は解雇だということを主張すればいいのです。
私は最初に就職した企業の飲み会でアルコールハラスメント（飲酒運転の強要）にあって、
酒の席で酒を飲まないなら退職しろと言われました。
それでも、離職票には「本人の転職希望による退職」と書かれていました。
次の転職先が決まっていたので、異議ありとはしませんでしたけど。

>>503
通院に自家用車が必要だという理由で、車の保有が稀に認められることがあります。
クルマ中心社会のせいで鉄道・バス等の公共交通が廃止されてますので、
車なしでは生活に著しい支障が出るということです。
しかし生活保護行政では、車は必需品ではなく贅沢品だという考えが強い。
現実として車の保有は無理でしょう。
http://www.sponichi.co.jp/society/flash/KFullFlash20090629154.html

502です
アドバイス有難う御座います。
離職票を受け取った時点で会社とは縁が切れてる
状況。
…なので「ハロワで言いたい放題」って事ですね
パワハラ→休職→退職勧告を主張してみます。

>>505
まあ、ぶっちゃけ、そんな感じですねwww

>>506
やっぱそうですか…

現在休職中で「会社都合の退職」としたいのです。


会社とは波風立てず、穏便に退職したく思っています。

おお

>>503 ketoさん
>>504 こーひーぽっとさん

アドバイスありがとうございます
やはり車の所有は厳しいですね
改めて生活保護は本当に最後の手段だと認識させられました

傷病手当金を受けている状態で、職業訓練の申し込みを行ってしまうと、その時点で就労可能な状態となり、傷病手当金は打ち切られてしまうのでしょうか？

いきなり質問をして申し訳ありませんが、ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えて頂けると助かります。

手帳持ち、近々退職予定のものですが失業手当てについてお聞きしたいのですが
まだ働ける状態ではないので受給期間の延長申請しようと思ってます
もし働けるまで回復してお医者さんから就業許可を貰ってハロワに行ったら
自己都合の三カ月の給付制限期間はその時点からでも発生するのでしょうか？

それとも特定理由離職者 (1)体力の不足、心身の障害、疾病、負傷（ｒｙで
ハロワが認めれば給付制限は関係なく待機期間終了後すぐに支給開始されるのでしょうか？

>>511
449を参考に

>>449 いちいちスクロールも面倒だろうから入れておいた。

すまぬ。sageておきました。

はじめまして。ご相談よろしくおねがいします。
上司のパワハラ、長く続いた社員の心なき暴言で辛くなって月曜日に精神科にいきました。
躁鬱病（双極性）の疑いありと言われました。抗鬱剤と眠剤を処方されました。
Drには「会社辞めるとか重要な決断はしちゃだめだよ」
といわれたのですが、翌日、社長に勢いで退職したいことを伝えました。
社長には「２週間（有給休暇）休みなさい。話はそれから」と言われました。

正直、こんな職場早く辞めたい気持ちでいっぱいです。
休職するのも迷惑だし、辞めても再就職活動する気力がないです。

仕事が出来ないというのはどういう状態ですか？
無理をすれば、まだいける感じがします。ものすごいだるいですが。
記憶が少し飛ぶのと、会社の人を殴りたい衝動（ロレツがまわらないくらい）と葛藤なんですが。
本日、円形脱毛症に気がついてショックです。
本日、夢精しました。（20代）しばらく性欲もなく、ショックです。
医師はこんなのものでも診断書かくのでしょうか？

甘えでしょうか。今だに病気という認識がないというか、したくないです。
どうせ会社を辞めるのなら、傷病手当が欲しいです。
こうなったのは会社のせいなのに、治療費を給料でまかなうのも気分が悪いです。

私はもらえるのでしょうか？また、もらっていいのでしょうか？

長文失礼します。御指南よろしくお願いします。

>>515
社長自ら言ってくれてるんだからまず堂々と有給を行使、休んでる間も気分が優れないなら
傷病手当金申請すればいい
もらっていいかどうかだけどそれは飯食ったらうんこが出るけどそれを出していいのかな？と
悩む奴はいないのと同じで当たり前の事を当たり前にやればいいだけ、ただそれだけのことだ
はした金を稼ぐために必死に働いてる上司らを嘲笑いながら君は傷病手当金でのんびりと休めばいい

>>515
516の続き
傷病手当は最長18ケ月貰えるので、完了すれば
次のステップは失業給付の申請⇒給付となる
失業給付は「自己都合」「会社都合」があるが
「現職場での就労は不可」を記載した診断書を持参すれば
最短の待機で給付されるよ。

>>516さん
>>517さん

アドバイスありがとうございます。
そうですよね。有給使ってる事自体に後ろめたい気持ちがあったのですが、
当然の権利としてゆっくり養生します。

休職しないとやはり傷病手当はもらえないものなのでしょうか。。。
職場に席があるのも嫌ですし、会社も迷惑でしょうし。。。

なんというか、そんなに図太くないというか、小心者というか。。。
再来週の月曜まで有給もらって、再来週の水曜日に病院に受診するのですが、
来週の水曜日に病院に受診して、Drに仕事できるか相談してみます。

親切にアドバイスしていただき、ありがとうございました。

>>518さん
>有給使ってる事自体に後ろめたい気持ちがあったのですが、
私的な助言？となるでしょうが
あなたが鬱になったのはどこの会社で？

遠慮なんて全く必要ないよ

傷病手当の件は健康保険組合に直接聞けば簡単に解決出来ます。
医者の診断書は必要だけど、会社との接触は避けられます
有給消化→休職→傷病手当（基本給の2/3）18ケ月受給→会社都合で退職

会社も図太いんだから、それ以上に図太くやろうや！

515と518です。

>>519さん　アドバイスありがとうございます。
中小企業で、有給は皆使わないし、申請しても社長が色々理由を言って却下となるケースが多いです。
私は病気の時しか申請したことないです。有給はかなりたまってます。
人がいないので一人でも欠けると忙しく、他の方に迷惑がかかることになります。
今でも取引先のメーカーや在庫管理やシステムメンテナンス等、仕事のことが心配です。。。

今回は社長が２週間の有給とるように命令されました。

とりあず、病院に再度いって診断書かいてもらい、Drに仕事できるか確認して、
復帰できなさそうだったら、診断書もって有給もらってきます。

会社って、ずるいですよね。
なんか、そう思います。

>>520
>とりあず、病院に再度いって診断書かいてもらい、Drに仕事できるか確認して、
まずDrは「１ヶ月の休養を要す」と書きます。
それを受理しなければ「労基」へ相談しますって言わないと
スタートラインにも立てないですよ。

352だったかな？ ID:fTbAyGTG

調べるのだって　容易でない人だっていることを　分かって欲しい

誰も　好き好んで　この病に

かかったわけじゃないんだよ。

グーグルだと　　色々　　　出てくるから　　それだけでも

わずわらしくなるんだよ。

かくいう私も　先月　　自立支援　　やっと　通って・・・。

最初行った　　医者は　　自立支援医療制度　知ってて、　資格もないのに

申請書書いて　診断書料　　をとった　　鷺　医師　だった。

だから、調停で和解した。もちろん　私が出来る訳ないので　

妻に代理で手続きをしてもらったんですが・・・。

長くなって　すみません。　

503　　です。 ID:RcpWpYj8　にかわりましたので・・・。

あれ、522　ってやるんですよね？

前職より退職してより1年あまり。傷病手当受給中。
でも、この1年過ぎがたった時点で、これからの人生なんて全くわからない。
最近、「もうこれで終わりにしてもいいかな」って思うこともしばしば...少なくとも、自分は異性不信で子どもなんてまともにできないから。
っていうか、「生きていれば必ずいいことがある」とか、「死んだら何にもなくなっちゃう」とかなんで?
自分がこの世界から存在を消すことによって救われる人も少なからずいるんのでは、と？
この1年6ヶ月は自分にとって、自死への執行猶予。

俺もいじめと鬱で休職。

もう半年くらい

傷病手当じゃ食っていけなくて大変だが実家だし
正直楽でしかたない。

友人と何度か酒飲んだし、釣りやドライブにも行った。

喫茶店で漫画よんでる。

あと2ちゃん三昧。

学生のころにも同じ生活だったが、あの頃より金はあるし
パソコンも新しくDVD、ステレオもあって、正直快適で仕方が無い。

まあいじめのトラウマで苦しんでるけど。

マジで労働なんてクソみたいなもんだな。

出来る限りこの生活を続けるし、なんか仕事位なんとでもなる気がする。

11月に入社。社員のはずなのに何故か2ヶ月アルバイトとして働かせ1月から試用期間3〜4ヶ月
と言われ働いてきましたが4月13日に鬱病の診断書を3ヶ月の休職の手紙と一緒に提出。
で本日会社から手紙が来た。

退職通知書
平成22年1月21日付けで試用期間を1年とし採用したが診断書と手紙を提出したまま届けでもなく欠勤が続いている。
電話連絡には一切応答せず連絡の取れない状況が続いている。
で会議で話し合った結果就業続行不可能と判断したので退職しろと。
8月14日付で退職。その間無給。保険料毎月2万なんぼ払え。
傷病手当も入社後間もない発病のため退職後は受給できません・・・。

というような内容の手紙が来たんだ。
これはどこを突っ込んだらいいんだろう？どこに相談するべきですか？

>>526
マジレスだが今日中に、つか今すぐ連絡しろ
他の労働組合でもいいが

全国一般労働組合全国協議会東京東部労働組合
〒125-0062東京都葛飾区青戸3-33-3野々村ビル１階
TEL　０３−３６０４−５９８３　FAX　０３−３６９０−１１５４

昨年10月1日より休職し傷病手当を受給していたのですが、12月末付けで
退職し静養していますが未だに良くならず傷病手当で何とか暮らしているの
ですが、受給期限が18ヵ月という事なのですが、これは受給し始めてからの
計算でしょうか？、それとも退職時からの計算なんでしょうか？
�@受給開始からだと来年の３月まで？
�A退職時からだと来年の６月まで？
となると思うのですがどちらになるんでしょうか？

>>528
合計で1年半だから�@でしょ

520です

>>512さん　アドバイスありがとうございます。

昨日、病院にいってきました。本日、復職できるか確認しにいきましたが、
医者に退職を視野にいれるよう言われました。
そして、アスペと言われました。
どうやら、アスペによるものと職場のせいで、鬱なったようです。
復職を希望していたので、診断書いらないといいました。
会社には、Drが鬱なので退職を視野に入れて。。。と言ったら、１ヶ月休職と言われた。
診断書はあったほうがいいので、もらってきてくださいと言われた。

とりあえず、現実を受け止めます。頑張って生きます。
皆様、ありがとうございました。

訂正　>>52１さんです

521です
530さん心配してたんだょ〜
この時代に転職なんて考えない方が良いﾖ
>会社には、Drが鬱なので退職を視野に入れて。。。と言ったら、１ヶ月休職と言われた。
会社はあなたを必要としてるんです…。だから会社側として診断書が見たかったん
でしょ。

「1ヶ月休職」は文字通り期間が限定されてるので、焦らずユックリの気構え
になれるように…。

ここの仲間は半年・1年はワンサカですよ。

>>532さん
ご心配、ありがとうございます。

医者には、アスペであることは、会社に言わないように言われました。
泣きました。

アスペの本を２冊買いました。
あてはまるなー、と思いました。
しかし、家族と古くからの親友２人に本を見せて、
「いや、あてはまらないだろ。小学生の時から強調性かけてるだけだ。友達多い方だろ。」
「悲劇のヒロインになりたがるのも鬱のせいなの？残念ながらパンピーだよ。」
「それってドッペルゲンガー？カッコいいね。で、だからなんなの？」

私のことをよく知らない、見ず知らずのが精神科医が、診察時間計40分で、
アスペルガーと診断した根拠が、乏しい。診断テストのようなものもしてない。

ネット上の発達障害や自閉症スペクトラムのテストとか、ADHDやLDのテストもやってみるが、平均点。
もしくは、可能性低い、該当しない。という結果になった。なぜ？

なにを信じていいのかわからないが、鬱であることは確かなので、抗鬱剤と眠剤服用続けます。


後輩から、「みんな心配してますよ。はやくよくなると良いですね。ゆっくりしてください」
と、メールがきて、胸が痛い。早く戻らねばと焦る。
問題の上司は、「俺にはおまえが必要だ」なんてメールが入るが、もうおまえは信じてない。
どうせ辞められたら、責任とらされるからだろう。


医者は、日常生活にも支障が出でるので、社会生活うんぬん以前の問題だと言ってる。
もうしばらく安めというのが医師と会社の意見で一致したので、もう少し休みます。

とりあえず１ヶ月、気分が悪い時はベットでうんうん言ってます。
会社辞めるのはいつでもできるが、この問題を対処する方法を学びたいという気持ちになった。
あせらず、ゆっくり、安心、安全。

長文失礼しました。

>>533
>[問題の上司」ですか？
うちは「超問題の上司です」（笑）！

まぁゆっくりしょうぜ！

手当の件なんかは「こひーぽっとさん」にご教授ということで…

呼んだ？　おはようございます。
私は来月で休職２年です。メンヘラのプロです。

今週は忙しかった。
通院したり、交通事故裁判の件で弁護士と打ち合わせしたり、
自賠責保険の後遺障害診断書を保険会社に提出したり。
自賠責の後遺障害の決定は今年中には出そうなので、
交通事故裁判も今年中には決着がつきそうです。
復職は来年の６月までなので、裁判後落ち着いた頃に復帰できそうです。
まあ、ゆっくリズムで行きましょい。

こーひーぽっとさんの人生も波乱だらけだったんですね。

私も「族」やってたりもしました。
当時迷惑ばかり、やりたい放題でしたので
今は「少しでも誰かのお役に立てれば」の気持ちでいます。

もどれる職場のある人が羨ましい

こちとら傷病手当も使い切り、失業保険もあと数ヶ月で切れる

その後はお先真っ暗です。もう逃げ道がないのに病状は一進一退。

毎日ひきこもりと異様な眠気。
医者に行くだけであとはバタンと倒れふして
まともな日常生活が送れません。

しかし仕事さがさないと食う道がもう無いので焦りまくってます。

50過ぎの独り身。
寝たきりが長かったので、歩くだけで腰がいたい。
肉体労働は一日も持たないだろうし、お先まっくらです。

もどれる職場はあるが
正直、もどり難い

すみません、教えてください。
来月より休職する者ですが、休職中に納める健康保険料は
強制加入期間に算入されるのでしょうか。

というのも、現在強制加入期間は11ヶ月しかないのですが
休職を勧められてしまいました。会社規定により休職期間はMAX3ヶ月です。
職場に復帰するつもりでいますが、万が一の時に退職後も
傷病手当を受けられる可能性があるのか知りたいと思っております。

>>538
おれも。
でも休職半年で退職させられる就業規則になってる。

戻れる職場はあるが
傷病手当切れた・・・
どこでもいいから早く戻りたい＞＜

はじめまして
就業規則もないような零細会社に１年務め、
体調を崩し、休職しています。
復職支援など受けて、通院もしていますが、
規則がｂ￥ないため、口頭で言われた機関が来月いっぱいまでなので、復職か退職か決めなくてはいけません。

その場合、７月の頭くらいには｢医師と話し合って
退職か復帰するか会社と決めなくてはなりませんよね

なにか言うべきこととかありますか
体調が戻らないため退職いたします、と言って
保険証や名刺返すだけ？
離職票と源泉もらうんですよね？

>>542
最後の方の文面を見てると退職する方向で考えてると言う事ですか？
現在は傷病手当を受給しているのでしょうか？
受給しているかどうかでも結構変わってくると思います。それで会社間とも話す
事が出来たりします。
言うべき事と言うのが自分から会社へと言うことだと思うのですが、今までお世話に
なりました。など一般的な社交辞令は必要だと思いますよ。あと、小さな会社でも
退職願いは書いておいた方がいいです。
退職後どのような療養になるかは分かりませんが、傷病手当が受給出来るなら
申請しておくのを勧めます。7月末まではあと1ヵ月あるのでじっくり
考えた方がいいかと思います。
基本返却するものは、保険証、名刺、制服など会社の備品
受け取るものは、離職票、源泉徴収票、会社が預かっていれば年金手帳などです。

>>542
退職願を書く必要は無いと思います。
会社都合の退職にしてもらいましょう。
失業給付などその後の対応にかなり差があります。

はじめまして
7年勤めた会社から、鬱病を理由に自主退職もしくは解雇を勧められています。
（今日で三回目）
鬱病の診断は2年ほど前からで、だるい、吐き気がするなどの理由での
遅刻（主に代休で埋め合わせています）、居眠りが原因だそうです。
鬱病の程度は医師からは休職するほどではないので
投薬治療で行きましょうとのことだったので診断書はもらわず、休職もしていません。
病気持ちで次の職を探すのもつらく、自分自身今の職場で仕事を続けたいのですが無理なのでしょうか？
また、こういった場合最悪解雇になった時は会社都合にはならないのでしょうか？
そして解雇になると次の職が見つからない（なので自主退職しろ）と脅されていますが
そういうものなのでしょうか？
長文ですみません。
明日までに自主退職か解雇か選べと言われ困っています。

肩たたきってやつか・・・。

>>545
＞そして解雇になると次の職が見つからない（なので自主退職しろ）と脅されていますが
ご自身で書かれているとおり、それは自己都合退職を促すための脅しです。
すぐに決断しろと急かされても応じる必要はないのでは？
現状や経緯がわからないのでアレですが、とりあえず「主治医と話し合って
決めます」などの理由で回答を保留してみてはどうでしょう？
現実的な相談であれば、総合労働相談コーナーなどの公的機関に相談して
みるのも手だと思います。

>>546
>>547
ありがとうございます。
自主退職にするならしばらく席はおかせてやる
その間に転職活動をしろと言われてもいるのですが、
肩たたきがある度に病状が悪化し、
毎日の仕事もやっとこなしているような状況なので
とても転職活動などできそうにありません。
明日総合労働相談コーナーに相談してみたいと思います。

それよりもおまいらこれ知っているか？


年金却下された方々に速報です。一括で120万円を手にすることができる公的資金制度があります。

みなさま障害手当金はごそんじですか？
障害年金を申請して却下されたなら障害手当て金というのがあります。
障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること
１２０万円一度に支給されます。

●障害手当金の受給要件
１．障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと
２．初診日から５年以内にその傷病が治癒すること
（ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上
治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。）
３．その治癒日において、障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること
●障害手当金の受給額

原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の２年分の額
但し、１，２０６，４００円の最低保障額の適用有り

※障害手当金は、年金ではなく一時金です。

初めてなのに、長文で失礼します。

どうしようか悩んでいます。
ウチの会社は請負で公共施設での仕事を、
年度更新で請け負っていますが、
今年の４月に「今年度は６月までしか契約を結ばなかった」と社長から言われました。
社長に直接聞いた訳では無いですが、
理由はどうもこのまま今の施設の仕事を請け負っていても赤字になるからと言う事らしいです。
一応、他に異動先を用意しているとは聞いたのですが、
今の職場とは労働条件が（悪い方に）かなり差があり、
異動は考えていないので辞めようかと思っています。
ただ、ハロワに相談しても、この場合だと会社都合での離職理由にはならない、
と言われ、会社にも自己都合で離職票を出すと言われています。

ソレとは別に、４月から原因不明の神経痛？や腰痛に悩まされていて、
転職活動どころではありません。
ただ、病院での検査なども正常値を示しており、問題ないと言われてしまいました。

特定受給資格者の疾病の条件か、会社都合で辞めて、
暫く失業保険をもらって休養したいと思っているのですが、
どちらもやはり条件も無理でしょうか？

ごめんなさい。
先週、道を歩いていたら交通事故に遭ってしまい、思考制止状態です。
実務書を調べる気力がないので、とりあえずリンク張ります。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/hanni.html

>>551
ええ！！それは本当に大変なことでしたね……。
一刻も早いご回復をお祈り申し上げます。

えーと、一つ質問なんですが、職業訓練は自分の住所を管轄している職安以外の
場所で募集しているものでも申し込めるんでしょうか？Webデザイナーの職業訓練受けてみたいんですけど、
隣の職安（大阪市）なら募集してるんで、どうなのかなーと。
あと、こういう職業訓練の申し込みには面接がありますけど、やっぱり落ちるものなんでしょうか。
先着順ではないのでしょうか。

>>552
いたわりの言葉、ありがとうございます。
心の怪我はなかなか癒えません。

他市での職業訓練、受けられますよ。
私の住所の所轄職安でも、他市でやってる職業訓練のチラシがおいてあります。

でも、最近は競争率が激しいらしい。
給付期間の延長目的の受講生が殺到してるそうです。

自分の経歴と関係ない職業訓練だと落選するらしいです。
職業訓練の修了生向けの求人が出てることがありますので、
職業訓練を受け、就職できるといいですね。

私はうつ病で苦しんで1ヵ月間休職しています。傷病手当金が貰えるという事
を知ったのですが、周囲からみじめになるのでそれだけは辞めてくれと言われています。
今まで8年間正社員として勤めて保険料も払っているんだから自分は良いと思うのに・・・
葛藤が続いています。

>>554
周囲の人に聞いてみてください。
虫歯の治療に歯科医で健康保険を使うのはミジメですか？
風邪の治療に内科で健康保険を使うのはミジメですか？
うつ病の治療に傷病手当を使うのはミジメですか？
精神疾患に偏見を持っていませんか？

堂々としろ。
偏見と戦え。
休息しろ。
俺は君を応援しております。
頑張れ。

>>554
何もみじめに思うことはない
もらっておきなさい
みじめだなんて偏見持つような人とはかかわらない方がいい
あなたがうつになって、そういう狭い見方しかできない人間が身近にいたということが分かってよかったと思いなさい。

スレチかもしれないけど、どこで相談したら良いかわからないので・・・

今、パニック障害とうつ状態で会社を休んでいます。
当面、生活に困るので傷病手当を貰おうと健保に相談し、書類が送られて来ました。
しかし、会社側が書類を書いてくれません。
元々、鬱だったのですが、状態が良かったので就職したのですが、会社での残業強制や、
パワハラもどきでパニック障害の発作を起こすようになったのです。
会社の人に会いたくないので、郵送で手紙を添えて書類を送ったのに、電話で
「書類は送れないよ」と言われました。
主治医が親切で心配して会社に言ってくれたりもしてるのに・・・。
どうしたら良いのでしょうか？
労基に電話してみましたが、スルーされました。

文章おかしい、ごめんなさい。

もう逝くしかないのかな。

>>557-558
逝くのは早い待ってください
まず労基はどうしようもありません　最初から話にならない
東京だったら、「東京都立中部総合精神保健福祉センター」に連絡して相談してみてください
ここも担当の人によってかなり対応の差あるのですが、基本的に親身に相談に乗ってくれます
たぶんあなたのケースなら仲介にも入ってくれることでしょう
他の道府県の場合は分かりませんが、各市町村の役所の保険課などに相談窓口あるはずです
そこにあたってみましょう
それでも駄目なら地元の民主党か共産党議員に連絡してみましょう
民主党は命を大切にを（少なくとも鳩山政権時期は）掲げてました
SOSを発すれば何かしてくれると思います
とにかくやれることはやってみましょう！

私はここのスレでこーひーぽっとさんに
的を得たアドバイスを何度か頂いた。

ある生地はもう生きてても…とか思ったが
お陰様で休職5ヶ月を経て来月から復職出来るようになった。

心から感謝し、「有難う御座いました」と言いたい。

こういうスレがあったんですね。

休職中なんですが傷病手当が終わっちゃって途方に暮れてるんですけど、
似たような経験の人いますかね？
とりあえず今は貯金の切り崩しと実家からの仕送りで凌いでる状態です。
主治医と産業医からのOKが出ないので戻れない状況です。
どうやって凌いだかとか経験を教えていただければ幸いです。

>>559さん

御親切にありがとうございます。
労基は的外れだったんですね。
とても参考になりました
なんとか気力を振り絞って、やれる事はやってみようと思います。
本当にありがとうございました。

>>561
お住みになっている自治体によっては（無担保で）融資してくれるところもあるようです
ただ、審査に時間がかかるのと条件が厳しかったりするので、あまり現実的ではないかもしれません

>>562
労働基準局は本当に腐ってます
労働基準法を盾に、これはできない、それは不可能と言い訳して
どうしても解決したいなら弁護士に頼みなさいが彼らの常套句です
なんのために存在してるのかわかりませんよね

>>560
どういたしまして。
復職できてよかったですね。
私にとっても喜びです。

>>560です
こーひーぽっとさん
交通事故に遭って、その後どうなんでしょう？
心配です。

あと
>私にとっても喜びです。
この言葉本当に、涙。涙です
「勇気」も頂き感謝です。

ちょうどいいタイミングで良ｽﾚを発見…
退職しようかと思ってたけど休職って手もありなんですね

自分の場合社内いじめによる軽い鬱状態が続いていて
本格的にダメになる前に辞めるか休むかしたいのだけど
どうすれば良いのでしょうか…
軽い気持ちでいいのでレスいただけると嬉しいです

>>566
まずはお医者さんにgo!
休養が必要とあらば自ずと診断書を書いてくれるさ。

医者行くのは悪くないが安易に近場の心療内科に行くと痛い目にあうこともあるから
医者選びは慎重すぎるくらい情報あつめな
下手な医者にかかると薬漬けになって廃人になるから
なるべく薬少な目で治療してくれる医者を探しましょう

あと休職するのは楽なんだけど、復職は本当に難しいよ
休職期間はあっという間に過ぎてしまう
そういう調整も気をつけられないと安易な休職はお勧めできない

>>565
ご心配かけてすいません。
私が精神障害者２級になったのは２年前の２度の交通事故被害が原因です。
今回の交通事故は私が歩いているところを車にはねられました。
心の怪我はなかなか治りづらく、
無気力、集中困難、思考制止など急性ストレス障害の症状がバンバン出現しております。
このクルマ社会で私は生きていけるのだろうか…疲れ気味です。
ゆっくり、焦らず、回復を目指します。

あなたも復職にあたっては焦らずにね。リハビリ出勤、定時退社を心がけましょう。
理解のない上司には要注意。
「復職したってことは治ったってことだろ。今まで休んでいた分を取り返してもらわないとな。会社はリハビリする場所じゃないんだから」
などと言うバカ上司・重役がいるから。
復職の体験談など、このスレの皆さんに教えていただけると有益かと思います。

>>565です
はい、理解しました！
こーひーぽっとさん
庭のチューリップをボーッと見つめるだけでも良いじゃないですか？

ゆっくリズムで、ゆらりゆらりで…「人生いろんなことがありますねぇ」
焦らないで、自転車を走らせず、ペダルに足を乗せるだけ、ただそれだけで
気分が変わりますﾖ。「焦らない・焦らない」

こちらのスレを発見していたらこちらにお伺いしたかったです・・・
あちら（メンヘルサロン板？）で書かせていただいたのですが、
かなり詳しいこーひーぽっとさんや皆様にお伺いしたいです。
あちらにも書き込みしてて重複して申し訳ないのですが、
ご教授ください・・・。
無知な私に教えてください。私は去年の秋から派遣社員→契約社員に
なりました。

本来の仕事から内容が変わったためか、今年3月から5月末まで、
自律神経失調症を理由に休職していました。（この間は無給です）

そして6月からまた働き始めたのですが、症状が悪化している気がして
ならず、まともに仕事に行けていません。

6月の復帰前に医師から「働いてもいいですよ」の内容の診断書を
書いていただき、今に至るわけですが、会社を辞めようか悩んでいます。

そこで質問がございます。
文頭で申し上げたとおり、「去年の秋から派遣社員→契約社員」となったため、
健保？（保険証）が変わっております。

わたしなりにネットで調べたのですが、退職後も傷病手当をもらうには、
1年以上加入していないといけない？などと書いてありました。

実際、今の健保はまだ1年たっていないわけですが、
このような場合でも、手当金をいただくことができるのでしょうか。

なお、空白の期間などはありません。

自分がこういった病で会社に行けなくなるなど、思ってもいなかったし、
こういう申請とか事務的なことに対して全く知識がないため、
どうか詳しい方、ご教授いただけませんでしょうか。

また、退職にあたりアドバイスなどもいただけると
大変ありがたいです。

よろしくお願いいたします。
ちなみに、今年3月から5月末までの期間については、
傷病手当を申請中です。実際本当に手当がでるのか不安でなりませんが・・・

＞571
実務書を調べましたが、確かなことは言えません。
直感的に言えば、保険者(保険組合)が変わっても加入期間は通算されると思いますが、うーん。
資格取得日が変わるからなぁ。
健康保険組合に聞いた方が良い。

任意継続被保険者として継続支給されるとしても、退職は遅い方が良い。

ちゃんとしたことが言えなくてごめんなさい。
先月に遭った交通事故被害のため、ノイローゼなんです。

>>571
前の健保と加入期間の間が空いていなければ通算できるはず
もちろん前の健保で傷病手当貰っていたらダメだろうけど

つかいずれにしても今の健保に相談しないと事が始まらない事だから
ここで聞いてもしょうがない
早く健保に電話することをオススメする

こーひーぽっとさんへの報告
本日からリワークに入りました。
本格的な仕事は7月1日からです

ここで元気を沢山頂き有難う御座いました。

先月の交通事故…心の傷の修復には時間が掛かります
又、元気になったら教えて下さい。

＞574
あと半月ですね。
体調を整えて、楽しいこと沢山してください。

私はどうにも元気がでない。
ストレス障害の急性期のようです。
明日、病院に行きます。

死にたくてしょうがない、とか言ったら心配かけちゃうかな？

メンヘラだもん、ぼちぼちやって行こう♪

>>563
精神病院に行って統合失調症に変身して対応するしかないぽ。

年金却下された方々に速報です。
一括で120万円を手にすることができる公的資金制度があります。

みなさま障害手当金はごそんじですか？
障害年金を申請して却下されたなら障害手当て金というのがあります。
障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること
１２０万円一度に支給されます。

●障害手当金の受給要件
１．障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと
２．初診日から５年以内にその傷病が治癒すること
（ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上
治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。）
３．その治癒日において、障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること
●障害手当金の受給額

原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の２年分の額
但し、１，２０６，４００円の最低保障額の適用有り

※障害手当金は、年金ではなく一時金です。

>>563
そうですか・・・敷居が高そうですね・・・
少し調べてみます。ありがとうございました。

こういうスレがあったんだ、吐き出させてください
うつ病になって2年半、昨年10月に退職して傷病手当金で生活しています
月2回精神科に通ってカウンセリングを受け、投薬なしで様子を見ているところです

手当ての切れる来年3月までに治せる自信がない
友達にはこの状況を話したくないのでずっと会っていない状態、
彼氏には振られてしまって話し相手は年老いた母とカウンセラーだけ

誰かと話したくて書き込んでしまった

>>579
オーケー、オーケー。
休職退職には将来の不安はつきものです。
このスレがその捌け口であっても良い。

こーひーぽっとさんありがとう
涙が止まらない
もういいや、今日はずっと泣いていようと思います

ﾅﾃﾞﾅﾃﾞ(・∀・)ﾉ(´；ω；`)ﾖｼﾖｼﾖｼﾖｼ

>>579・581さん
話し相手が限定されてるんだﾈ…

少しだけ考えを変化させ「自分には、2人も話しあいてが…」と思えば？？
説得力ないかな？

「彼氏いない歴○年」ってヒマラヤほどいるんだぜ
深く考えない！
こーひーぽっとさんが良いアドバイス＆今後の人生までも

もし、良ければ私も相談に乗るﾖ
「何時でもどーぞ」

すみません、どなたか詳しい方教えていただきたいのですが
よろしいでしょうか？
今、休職して傷病手当金を貰おうと思っているのですが、
傷病手当を貰っている間の保険料は支払わなくてはならないのでしょうか？
少し、出勤した分の給料を会社に請求したところ、休んでいる間の保険料に充てると
言われて貰えませんでした。
しかし、明細は出ていて、傷病手当の申請の時に収入０なのに明細はあるので
収入があった事になってしまいますよね？
保険料は払わなければならないのでしょうか？
実際は収入０なのに手当金はその金額を差し引かれますよね？
この二点、教えてください、お願いします。

保険料は給料が出ようが出なかろうが払う必要があります。
普通は会社が立て替えて、後から会社に支払うことになると思います。
少し出勤した分の手当金は、その月の出勤していない日数分が支払われます。
流れとしては、
申請書を会社に提出→会社が出勤していない日数を記入して健保に提出→健保から手当金入金→会社に立て返してもらった保険料を支払い、
となります。

>>585

ありがとうございます。
理解出来ました。

>>579>>581です
こーひーぽっとさん、５８３さんありがとうございます
ほんとだ、確かに私には2人もいるんですね
彼氏に振られたことで、何となくスタンドアロン気分でしたが
ほんとに2人もいる…気がついてびっくりしました

気にかけてくれる人がいるというのは、本当にありがたいですね
少し落ち着いてきた気がします

583です
少し落ち着いたかな？？？
よかった、よかった

泣ける時は思いっきり泣こうヨ
そして喜ぶ時も思いっきり喜ぼう！

梅雨に入ってジメジメだけど、気持ちは晴天…お互いそんな感じで。。。

５７２さん（こーひーぽっとさま）　５７３さんへ
レスが遅くなってすみません。

アドバイスいただきありがとうございました。
今日も仕事に行ってきましたが、体調が良くなく、
一日中退職の二文字が頭から離れませんでした…
とくに生理前は激ウツなので、そのせいもありますが、
しばらく療養したいです。（３か月休んだばかりですが）
でも、再就職を考えると、今踏ん張らなくてはいけないのかなとか
いろいろ考えます・・・。

＞589
メンヘラに｢頑張れ｣は禁句だと一般には言われますが、頑張らなきゃいけないときもあると思います。
頑張れ。応援してます。

休職中遊びまくってるんだが

実家暮らしなんで一日６千もらえりゃあさ・・・

週末は飲んでます

ずーっとこの生活続けたい

>>587さん
その後、どんな感じかな？
朝はカーテンを開けて朝日を浴びる。
好きな音楽を聴く。

雨降りの日以外はとにかく外へ出よう！
気持ちが変わるよ。

>>587です
規制でずっと書き込めないので、書き込み代行していただいてレスします
あれから気分も体調も↑↓していますがなんとかやっています
５９２さんありがとう、規制解除のあかつきにはまたお話してください

592です
593さん
>あれから気分も体調も↑↓していますがなんとかやっています
焦らない、焦らない。

例えば自分の人生を一冊の本に書けば
今日1日は「何文字？」
気分の凸、凹みって…気にしない
だってそんな状態維持する事自体「疲れるワ」…本当

規制解除になったらウエルカムですヨ

おはようこざいます。

>>594
気持ちの落ち込みをコントロールしようと思っても、なかなか難しいよね。
「なんで俺は元気になれないんだろう…」と逆に自己嫌悪になっちゃう。
畳の上でごろ寝した方が逆に元気になれたりする。
これが病気との付き合い方なのかなぁ。

何時も良いアドバイス感謝してます！

こーひーぽっとさん…
>これが病気との付き合い方なのかなぁ。
そうですねぇ〜
私の場合は「ごろ寝」で体力が格段に低下しましてしまい
後悔しています。
現在通勤練習ですが、「疲れる」の一言しか出ない

ぼちぼちやって行こう♪で良いでしょ。。。

会社め。。。申請書不備くらいもっと前に言ってくれよ。。。。

今月も終わりですね。

実は　私は　躁うつ病　と、解離性障害　と診断されました。

来月で7ヶ月間休んだことになります。

すいません、お聞きしたいのですが……
休職数ヶ月(傷病手当受給)→復職1ヶ月→退職　の流れになったんですが、
この場合、傷病手当は再び受けられるのでしょうか？

おはようございます。

>>598
DSM-�Wを読んだところ、解離性障害ってPTSD（私の疾患）と関係があるみたいです。
まあ、ぼちぼちやっていこまい。

>>599
可能です。
退職後に傷病手当を受け取るためには、健康保険を任意継続しなければなりません。
健康保険組合に直接電話確認してください。
お大事に

>>600
名前間違えた。
私、こーひーぽっとでございます。
冷や汗

こーひーぽっとさん、ありがとうございます。
電話してみます！

ちょっと吐かせてください
会社に「違法なことはできないよ」って釘刺された……
いつもは「○○さん」呼びなのに、なぜか「あなた」言われたし。
別に違法なことしようとしているわけじゃないのに。制度を利用するのは悪いの？
医師に聞いても「総務に聞いて」としか言わなかった。
精神科の医師なら知っていて！と思うのは求め過ぎなんだろうか。
会社に対しても、私の説明が悪かったんだろうか。
親は未だに神経科とか言っているし、すごく孤独……

連騰ごめんなさい、電話してみた結果を。

任意継続は必要ないと言われました。
以前に受給した保険証Noで申請すればOKとのこと。
あとは、退職日に出勤しない(労務不能であった)ことが必要だそうです。
また、私は以前の受給から引っ越してしまっているのですが、
記入するのは新しい住所で良いそうです。

何にせよ、1年6ヶ月はありがたい！
というわけで、ありがとうございました。

傷病手当を受給し始めて半年強になるのですが、日常生活・療養状況申立書と
いう書類が届きました。
病状の報告や通院歴の申し立ての様なのですがこれによって次回から打ち切られる
事があるんでしょうか？
労務に復帰予定次期とあるのですが、自分自身回復の兆しが見えず医師からも
仕事復帰はまだ無理と言われているのですが、○月○日復帰予定とあるのですが
未定と書いてはダメなんでしょうか？

>>605
「日常生活・療養状況申立書」というのは、私は初めて聞きました。
↓のページをご参考いただきたいと思います。
http://profile.allabout.co.jp/ask/qa_detail.php/34104
お大事に

>>604
任意継続は必要ないんですねぇ。
私が加入している健保組合の資料を見てみたら、
退職後も受けられる制度として傷病手当が上げられていました。
特に任意継続のことが書いてなかったので、必要ないのかな。

598　です。

実は3年前に極道ともめてしまい追い込みかけられてから欝を発症しました。

でもその人達は略式命令で罰金50万ずつ払って出てきたんですが、私の通院費などは

慰謝料等、一切弁済されてないのです。私がこんな状態だから弁護士に頼んでみようかと

したものの、私の住んでいる市、とその隣の市の弁護士はヤクザが怖くて

みんな断ったんです・・・。そんなことって許せますか？弱者の味方が警察と

弁護士だと思っていたのに・・・。

発泡酒飲んで、ワイン飲んで、べろんべろんです。
俺は言う。
俺はヤクザが嫌いだ。
向こう見ずで、金を持っていないくせに、暴力を振るう。

交通事故の加害者や保険会社よりもたちが悪い。

ヤクザへの損害賠償請求は無理です。

あなたが生命保険に入っていれば、生活ができるんだげど。

こんなことしか言えなくてすいません。

>>606
ありがとうございました

野菜、食べてね。
http://imepita.jp/20100705/727410

こーひーぽっとさん　俺も今ベロンベロンdeath。

んで　そこの組の会長と直談判してきて　休業損害と慰謝料払ってもらうこと

になりました。それも　欝がなせる技だと思ってます。

ｋさん、すごいなぁ。
代理人(弁護士)を立てずに、自力でやりとげちゃうなんて。
お疲れさまです〜

はじめましてです。
ひとつき前に過労で倒れました。疾患･症状は狭心症･胃潰瘍･うつ病です。

ひとつき経ちましたが、症状はあまり変わりません。傷病手当の手続きをしたいのですが(今月からという事だったので)、被保険者記入の"申請書の療養のための休んだ期間"と
担当医記入の"労務不能と認めた期間"はどう書けばよいのでしょうか？

また、最長で1年半給付という事ですが、どういう手続きが必要になるのでしょうか？

すみません。
社会労務士に確認したところ、申請書は、とりあえず末締めで提出し、それ以後の延長は毎月、新たに申請書を提出との事だそうです。

しかし、ここで問題があります。正式に被雇用者として社会保険証をもらったのが5月なので申請が通るはわからないと言われました。
ひと月だけの社会保険期間では難しいのでしょうか？

>>614
任意継続の加入には加入期間が要件となりますが、
傷病手当金の支給には加入期間は要件となりません。
つまり傷病手当金の受給はできます。

>>614
お金が必要なら、別に末締めにこだわる必要はないよ。
一月に一度ぐらいのペースで、通院日に書いてもらえばいい。

>>605
俺も受給して一年以上たったときに届いてびっくりした。

任意に選んで送ってるのかもしれんが詳しくはわからん。
その時はうつ病が酷くて外出もできない状態だったから、
用紙をコピーして、コピーした奴に
「外出できない。風呂にも入れない。日中もカーテンしめて寝てるだけ状態」って

下書きをして、医者に持って行き見てもらった。

念のため、なんかの時に医者の診断と誤差があっちゃまずいと思ってwww

医者はこれでいいんじゃないですか〜といったので郵送した。

復職とか日付欄があって不安なのなら、なおさら医者に聞いてみればいいじゃん。
そして未定とか医者が言った言葉を参考にすればいいんとちゃうか？

>>617
アドバイスありがとうございます。
自分もコピーしておけばよかった・・・。
自分は鬱ではなく慢性疾患で手術の話も出てきてるから
一通りお医者さんに言われた事と今までの履歴や治療内容書いて出したけど
これで打ちきりになったらもう終わりです・・・。

Ｓ玉県の越谷あずみの診療は沖電気関係に依頼されて、診断せずに第3者の診断書を作成
して書類上精神病扱いにした。この犯罪を自覚しているので、傷病手当を却下した。
沖電気関係黙認の愛人が考えたリストラ手法。

619さん　何でそんなこと貴方が知り得る事ができるの？

他人なんですよね？憶測で　越谷あずみ　とかあげたらまずいでしょ？

診察したおいしゃさんなのかな？

じゃあこんなトコちまちまでやらないで表でやりゃあいいでしょ？

619さん　名前出された方が

いたわれないよ・・・。

>>618　手術の話まででている位の状態なら打ち切りなんてないよ。
　　　
　　　　安心して大丈夫だよ

医者から診断書をもらうには、何回も通わないともらえないですか？

まだ精神科へ行ってないのですが、会社での無気力、思考停止、集中困難の
症状がひどく仕事になりません。

運転中も高速に乗っているにも関らず目がうつろになって寝そうになったりします

上司のパワハラもですが、何よりも会社にいるだけですべてが暗闇にいる気持ちになってしまいます。

これで診断書もらえなかったらどうしようと思ってしまいます。
もらえたとしても、ちゃんと就労不可と医者が書いてくれるのか心配です。
1回目でもらえなかったら通いつめて診断書をもらうしかないのでしょうけど。

>>623
診断書を書いてもらうには、症状と職場環境の悪さの関係性が
わかるよう、十分に説明すること。
すぐに診断書がもらえなかったとしても、通院の度に「上司に○○と
言われた」など、困っている事をきちんと報告すること。症状についても
同様に報告。
それを医師が聞いて、休養しないと悪化すると判断すれば、自ずと休
職診断書が出るはず。

職場環境（パワハラ）については、医師が診断書でどうこう書くことは難
しいらしい。主治医にこう言われたことがある。
「暴力を用いるのが会社の方針なら、外部の者がとやかく言える立場にない」
と。

ＤＱＮの末路　手足失う
イモムシ雄太１９歳
ttp://sky.geocities.jp/ototake4da2/yuta2010.html

傷病手当金についてですが、これは最大で1年半もらえるということですが、

会社の規定で、休職期間4ヶ月で解雇というものがありました。


私はいま入社5ヶ月目で、4ヶ月後に退職すれば引き続き傷病手当をもらえないと
思うのですが・・・。

確か退職後も傷病手当をもらうには一年以上の被保険者期間が必要だと記憶しているので。

そもそも会社の規定で休職4ヶ月で解雇というのがあまりに短いと思ってしまうのですが
何とかならないものでしょうか。

私の前の会社では勤続5年以下の休職は2ヶ月まで、超えたら退職でした。
4ヶ月でも短いかなと私は思いますが、休職期間無しでも違法ではない
ようなので、就業規則に従わざるを得ないでしょう。
ただ、会社に交渉する事も悪くないとも思います。余力があれば、ですが…

健康保険は扶養でない加入期間が連続一年以上とのことなので、
もし今の会社に入る前は扶養だったなら受給不能かもしれません。
でも休職中に手当が認められていて、その続きでならOKかもしれないので
健康保険組合に直接、電話で確認した方がいいかも。

>>626
休職が4ヵ月なら長い方だと思いますよ。
私の以前いた会社も627さんと同じ2ヵ月でした・・・。
休職半年などの会社もありますが、途中で自主退職のプレッシャーを
かけてきたりとか、長期休職が出来る企業は本当に稀です。
社内での事故などであれば引き延ばしも可能かと思いますが、鬱などの
精神疾患だとなかなか理解を得られない所も多いです。
ただ、その間に復帰できる可能性もありますし、相談しないのは
もったいないので会社の方とよく相談した方がいいかと思います。

>>628へ追加
念のため、法律論ですが…
「自主退職しなければ解雇する」などのプレッシャーは強迫に該当しますので、
それで退職願を提出したとしても強迫による意思表示として取り消すことができます。
まあ、現実問題として、その取消しには労力を必要としますし、
もし取消しできたとしても同僚に賛同者がいなければ辛いでしょうね。

応援しております。

傷病手当金は医師が労務不能と判断した場合に支給されるということでしたが、
ストレスで髪の毛がほとんど抜けてなくなってしまった場合だと理由としては認められないでしょうか

原因は会社のストレスです
女性なので出社するのもつらいですが、何より接客業なので休職を考えています

休職した場合生活費も非常に不安なのでどうしようか非常に悩んでいます

心中お察しします。髪の毛が抜けるなんて大変なストレスですよね。
それでも、医師が判断することなので、ここでは理由になるかどうかは判断しかねると思いますよ。

ストレスによる影響は髪の毛意外にもありませんか？
眠りづらいとか、ふいに泣きたくなるとか、家事等手に付かないとか……
とにかく身体と心にに起きた変調を紙に書き留めるなりして、医師に訴えてみてはどうでしょう。
とても仕事が出来る状態ではない、と。
医師も相性という物がありますから、2，3カ所行ってみてもいいかもしれません。

>>631
ご回答いただきありがとうございます。
とても嬉しいです。

症状としては、脱毛と早期覚醒です。
勤務中は不安感がつきまとい、神経過敏の状態だと思います。
特に失敗があれば、顔がひどく赤らみ、心臓が痛くなることもあります。
職場外では、人に優しくされるときや、何もないときにでもつい泣いてしまいます。

症状と手当てについて医師に相談してみるようにします。
今は皮膚科だけですが、心療内科に行ってみようと思います。

>>632
皮膚科よりも心療内科の方がいいかもしれないですね。
精神的なものから来るのであればそちらのお医者さんにも相談した方が
いいと思います。
休職した場合の生活費ですが、もちろん傷病手当金が生活費になるのですが
それだけを頼りにするのではなく、数カ月分生活できるだけの貯蓄が無いと
厳しいかもしれません・・・。
実家住まい、一人暮らし、どちらか分かりませんが、一人暮らしの場合は
貯金が重要になってくると思います。
理由としては申請してすぐに受給と言う訳にはいかないからです。
書類を提出して2、3週間はかかります、初回の場合は1ヵ月ぐらいは見ておいた
方がいいです。
月の収入も今の給料よりも減ってしまうので節約が重要になってきます。
おつらいと思いますが、ご自身の体が一番大切なので少しでも症状が改善
出来るよう無理はしないでくださいね・・・。

>>632
お辛いですね。早く精神科にかかって、気持ちを楽に持てるといいですね。
私からも若干アドバイスさせてもらいます。

うつ病（まだうつ病と診断されたわけではないですが）の症状についてはネットで調べて、
自分にはどんな症状が出現しているのか紙に書いたほうがいいでしょう。
たとえば、下記のHPが参考になるのでは？
http://yukitachi.cool.ne.jp/utsu/u34keika.html

また、>>633さんがおっしゃるように生活の問題として節約が重要になるのですが、
初診日から診察料やお薬代を１割負担または０割負担とすることができます。
障害者自立支援法（精神通院）の適用を受けるのです。
お医者さんに診断書を書いてもらい、市町村の役所へ提出します。
認定が降りれば、提出日（＝申請日）から適用され、窓口負担額が公費負担されますので、
ものすごく助かります。
精神科のお薬ってとても高いので、
ぜひ病院の窓口で「自立支援の診断書を書いてもらいたい」とおっしゃってください。

ゆっくり休養してくださいね。

もうすぐ休職願いを出そうと思います。
ただ、私の上司はかなり激しい性格でして相当苦労すると思います。
おそらく、「普通に仕事していたじゃないか！」「みんな悩んだりしながらでも
頑張っているんだ」「そんなもの甘えだろ」

などの反論が容易に想像できます。

上司の性格上、私の家族や担当医にまで電話や面会を求めてくることも十分
考えられます。

根性論で体育会系の人間なので、果てして理解が得られるのか心配です。
みなさんはスムーズに認めてもらえたのでしょうか。

もちろん診断書はありますが素直に認めるタイプの人間ではないので。

うちの会社は欠勤2ヶ月のあと、休職2ヶ月を認めることがあるという規程です。

つまり欠勤は簡単に取れそうですが、休職は会社が認めた場合にのみ取れる
ものなので、休職を認めない可能性もあります。さらにいえば２ヶ月も認めないで
1ヶ月のみ認めるということもありえるのです。

もはや精神病で休職する社員はお荷物なわけで、それも長期間にわたる休養となれば
会社は早く辞めさせようという動きになると思うのですが。

みなさんはどのようにして長期にわたる休職を会社と交渉してこられたのでしょうか。
ぜひ参考にさせてください。

>>635

>おそらく、「普通に仕事していたじゃないか！」「みんな悩んだりしながらでも
>頑張っているんだ」「そんなもの甘えだろ」
>などの反論が容易に想像できます。
私ならこう答えます。
「すいません。脳の病気なんです。外見からはわからないんです」

>上司の性格上、私の家族や担当医にまで電話や面会を求めてくることも十分
>考えられます。
医師には守秘義務があるので大丈夫でしょ。
家族には「自宅でも本人は辛そうにしています。睡眠も取れていません」
などと言ってもらいましょう。

>みなさんはスムーズに認めてもらえたのでしょうか。
うつ病の従業員なんてゴロゴロいるので、スムーズでした。
私の場合、交通事故によるPTSD(外傷後ストレス障害)という明確な原因があったので、
なおさらスムーズでした。

>もはや精神病で休職する社員はお荷物なわけで、それも長期間にわたる休養となれば
>会社は早く辞めさせようという動きになると思うのですが。
私の勤め先は休職期間が３年です。
でも、口頭では退職勧告を受けました。嫌がらせ(偏見的な言葉)も受けました。
退職勧告に対しては、「重要なことなので、家族と相談してみます」などと言い、返答を即答せず留保しましょう。
嫌がらせ(偏見的な言葉)に対しては、「それは医学的な見地からのお言葉ですか？」と質問返ししてやりましょう。

>みなさんはどのようにして長期にわたる休職を会社と交渉してこられたのでしょうか。
３ヶ月ごとに、休職の診断書を提出しています。
また、万が一のために、私の勤め先の親会社(東証１部上場)の株式も保有しています。
私の首を切ったら、株主総会で暴れてやるつもりですｗｗｗ

質問させて下さい。
私の勤務先は病欠期間（有給）→休職期間（無給）→満了で退職、というルールになっており、私は現在病欠期間中です。また退職時には二週間前に通知することになっています。
無給の休職期間中に復職できる自信が全くなく、また幸い友人からちょうど病欠期間満了後彼女の会社を手伝ってほしいと声をかけて貰ったので、むしろ思い切って辞めてしまおうかと思っています。
そこで質問なのですが、私のように病欠中でも二週間前に通知する必要があるのでしょうか。通知したらそのタイミングでクビにならないか心配しています。
もちろん事前に知らせる必要は当然あるのでしょうが。

よろしくお願いします。

半年契約の行政の臨時職員してるのですが、一回更新して
保険加入期間一年を確保したら、傷病手当を受けたいです！
雇用保険と傷病手当をうまく受給したいですが、
医者が診断書を書いてくれるか不安です！
傷病手当１８ヶ月は何としてももらいたいのですが？
職場は更新は一回のみ可能なので、どっちにしても
一年で退職しないとだめだし

１１か月半ほど行って、最後の２週間ぐらいで傷病手当の申請
すれば雇用保険１０カ月と、傷病手当１８ヶ月確保できる
と思うのですが？？