★★★モナーの何でも相談室ﾒﾝﾍﾙｻﾛﾝ板分院★★★7

★傷病手当金★
政府管掌健康保険や健保組合の健康保険に加入している人が、疾病(病気)やケガで
４日以上休み、給与が支払われない場合は、４日目から｢傷病手当金｣が給付されます。
用紙は会社を通じて無料でもらえますし、医師の証明欄の記入も無料です。

給付額は標準報酬の６割(日額×日数)です。１ヶ月で給与の約６割が目安です。
在職中は休んでいても、社会保険や住民税は支払わなければなりません。
最長１年６ヶ月間、支給されます。

やむを得ず退職を余儀なくされた場合も、社会保険に１年以上加入していれば
傷病手当金は引き続き、支給されます。失業給付との二重の請求はできません。
また、在職中に３日以上の休みが続いたあとの４日目からが対象ですので、
退職の時期は慎重にして下さい。

★傷病手当金と失業保険★
退職時に傷病手当金の請求とともに、失業保険の離職票も会社に書いてもらいましょう。
病気退職の場合は｢職業安定所｣(自分の住んでいる住所の管轄内)に行き、｢失業保険｣の
｢給付延長手続き｣をすれば、早期回復の場合｢失業給付｣の対象になります。
どちらにしろ、１年以上の加入期間がある場合は、２つとも手続きしましょう。