【眼鏡市場】メガネトップ社員集まれ 5【alook】

前スレ
【眼鏡市場】メガネトップ社員集まれ 4【alook】
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ＪＡＬ機が羽田に緊急着陸　離陸直後エンジンに異常　けが人なし
３日午前８時２０分ごろ、羽田発女満別行きの日本航空１１８３便（ボーイング７３７型）が離陸直後に左側の第１エンジンの異常を知らせる
ランプが点灯したため、羽田に引き返した。

ボロボロやねこの会社。経営が破綻し再生を誓った矢先にこれ。なぜだか解るか？

上層部の怠慢と傲慢で会社が破綻したにも関らず、誠実に行動した現場が犠牲になり
モチベーションが低下した結果が現れという事だ。現場をないがしろにし続ける会社の末路はこうなるという事だ。
ザマァミロ

リストラ→契約とパート切捨て→残った奴隷の少人数過酷労働→健康障害→５０代でリタイヤ
平均年齢が若く、高離職率の理由・・

ウバ捨て山の悲劇だなｗ

それでも就職したいって奴は山の様にいるよね、現実

ここの契約社員は何にもわかっちゃいないよ。
高屈折になるほど鮮明さが落ちるだと…　そいつらの販売のお客さんはほぼ透明度＝鮮明度と勘違いしている
高屈折のほうが単価が高く、薄くなる材質を使えているから良いに決まっているだろう!　ボケがー　
より薄型ほど粗悪のような言い方の販売は、眼鏡市場の価値を下げている
調光と偏光の違いもわからずに「できますよ」と言って、受付後に他の社員に流すけどな〜　
お前らあとで知らん振りだろう･･　何回謝ったと思う？？
ヒートガードコートは８０度まで大丈夫ですって、お前が試したのかょ･･
大丈夫ではありません。　サウナに行かれたら終わるぞ･･!　
こいつらには何も教えねー　好きにしやがれって感じィ
契約社員は人事異動がないと思っているから成長していないな
他社なら上手くすれば契約社員でも一年間で単焦点から遠近全般まで検査しているぞ！
加工もそこそこ練習して出来る奴は隠れてしてまんがな
レベルが低いのう・・　　勘弁じゃ!!!

契約社員には半期ごとの目標設定は無いのか？
もっとシビアに評価システムを作らないと
未来永劫馴れ合いで仕事することになる

入社後２年以内で正社員登用する人＝正社員への明示
口だけでしない人、覚えることをしない人＝契約社員としての明示

このあたりを明確にしなさい！
そうそないと明らかに能力･希望のある人が､適当にしている契約と
同じというのが見ていて腹立たしいとはおかしいでしょう
ふつうはこの時間で､これこれをやりますという明示を自分たちでするよ
10分20分単位で考えて動ける人種がスタンダードでしょ

誤字があり､申し訳けない　　

美緒カルゥ　　美緒ウスッ

この前､お客さんから見て（正）社員がわかるように
きっちり名札をつくってくださいと要望があり申した。
眼鏡の調整をいい加減な気持ちで受けたくないんだよと言ってた。
そりゃ､フィってイングについて持論を３分話して見なさいと言っても
大半の契約が何もいえないレベルだからな…

魔法の言葉
「まだ、（新しい度数に）慣れてないんですよぉ〜」
「じゃぁ、ちょっとぉ調整（フィッテング）し直してみますねぇ」

本スレは

【眼鏡市場】メガネトップ社員集まれPart5【alook】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/megane/1265121782/

になります。
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ここの契約社員の一部には明らかにヤバイのがおる
「変なお客さんでどうのこうの…」って言うが、
きみの日本語が通じていないんだよ
クレーマー呼ばわりされてまで､店にものを言ってくれるお客さんは悩みがあるからでしょうが！！
お客さんのせいにするようではこいつはもうダメだな、今後も成長しないだろう
自身の能力が低いのを棚に上げるのはやめて欲しい、メモに書いてあることもグダグダですがな〜

契約社員は半年単位でいつでも削除が可能。
一生懸命やったところで全員が正社員をするはずがない。
正社員は店長候補という位置づけだから、過労死寸前の扱いでも耐える位の覚悟が必要。
そんで店長は文字どうり過労死予備軍。歳をとったらやっていけない。
店舗拡大（攻め）に限界が来れば次に打つ手は人員削減を経て店舗縮小（守り）の流れ。

契約打ち切りで辞めさせられるか、残って少人数の過酷労働に耐え早死にするかｗ
どのみち現場従業員でまともな人生を送れるものはいない。（結婚で逃げれる女は別）

加工機でレンズを削る時に吸ってる微量な粉も、将来的には健康被害で社会問題になるかもな。
アスベストや公害がそうであったように・・
ご愁傷様。

ハゲ息子のたまわく

「従業員が不安になってます。店長ども、うまくごまかしてくらさぁい。レレレノレ〜」

今日も社員に仕事をさせておいて､裏で携帯＆お菓子タイムですか･･･
こういうとんでもないのが今の時流か？？　○○も厳しく指導しろよ
奴らにとってこだわりのお客さんは苦手みたいだなぁ
検査後やお渡しでも知らん振りで、あいさつもろくにしやしない
ものを教えてあげても自慢げに独学で学んだように言いやがる
少なくとも加工機には手出しさせないよ〜

ヒートガードは販売力がない奴には逆に売らせると危険だな･･
「販売をなかったことにしてくれ」と言われて、平気な奴になぜ注意せんのだ？

>>18
バフがけの時に発生する粉は確実に体に悪そうだよなw
どう見ても発ガン性ありそうだし

最近は出来るだけバフはナシにしてるよ

雨の日は･･･ダメだな
その影響か？　今日も残業であれだけよく口が回るもんだよ
しゃべってするなとは言わないが､その分ミスが出ているだろう!
時間＝仕事＝お金　という概念の欠落している奴はいらないです
そのあたりを注意出来なければ､今後は会社として成長しない
仕事が出来ない奴ほど･･よくしゃべるし、態度がでかすぎるよ

笑えるのは　検査しねー奴が
お客さんに見え方がどうのこうの偉そうに言ってんじゃねーつうの
20代の契約が､50代の癖のあるサラリーマンにモノを言っても
間違いなく､足元を見られてるよ
俺でも買い物行って､社員かどうかくらい判断するし、
最終的にはいい加減な社員からの買い物は絶対しないよ〜

誰のこと言ってんだよ？
まさか俺様のことじゃねーだろうな

安物を買うバカな客は商品やサービスに過剰な期待をする。
安い待遇で高いサービスを求める客や本部についていけない従業員が次々辞めていく。
中途で入る従業員が低レベルのサービスを提供し安物のフレームを更に粗悪品に加工して客に渡す。
↓
安物を買うバカな客は商品やサービスに過剰な期待をする。
安い待遇で高いサービスを求める客や本部についていけない従業員が次々辞めていく。
中途で入る従業員が低レベルのサービスを提供し安物のフレームを更に粗悪品に加工して客に渡す。
↓
破滅のシナリオｗ

脅威の離職率。ブラックの中のブラックｗｗ

知ってるかい？
たった数年間でももストレスで受けた内臓や循環器系のダメージは、晩年に明らかに重大な疾患となり寿命を縮める事を。
極端な話、５年もしたらいなくなるブラック企業で命を縮めるなら、数年無職かバイトで転職活動したほうが遥かにマシって事だ。
昼飯も食えずにタバコだけで休憩を済ませるキミ。１０分で添加物弁当を胃に流し込むキミ。
医者も建物も冷たい大学病院のベットがお待ちかねだｗ
１０年以上もいる奴はどこかの宗教にでもはいっとけｗｗ

マトモな内定が貰えず新卒からとりあえず入り、へばりついて適当に流すノウハウを身に付けた店長→負け組
中途で入って勢いだけで乗り切ろうとする店長候補という名の欠陥経験者→負け組
夢と希望に溢れて激務の末絶望に落ちていく憐れな新店長、主任クラス→負け組
ふるいにかけられ数年で消えていく運命の新卒と契約→負け組
リアルに能無しのバカ女契約、パート→やや勝ち組

有給休暇取りまくりで、眠気抑えて月曜の朝電話に出る本部社員→勝ち組

入社歴の浅い奴ほど態度がでけーぞ
昼で一時間行っていいのは管理職のはず･･逆だな、こりゃぁ
なぜ加工も検査も出来ないのが休憩する？　　　　
給料だけ貰って何も覚えれない奴には今後は更新させる必要はない
そのあたりはシビアに見る必要がある　　
指示の出来ない奴はたいしたことない　　

えらいひとこそ模範となって動くべきなのに

マトモな内定が貰えず契約からとりあえず入り、へばりついて適当に流すノウハウを身に付けたおろかな契約→新･負け組
中途で入って勢いだけで乗り切ろうとする店長候補という名の欠陥経験者→負け組
夢と希望に溢れて激務の末絶望に落ちていく憐れな新卒→負け組
ふるいにかけられ数年で消えていく運命の新卒と契約→負け組
リアルにお色気の女社員→やや勝ち組
有給休暇取りまくりで、眠気抑えて月曜の朝電話に出る店長→勝ち組

これだ！

管理職で1時間も休憩取れる奴、
本社か非現場従業員にしかいないだろ。
むしろパートや準社員なら結構休めるでしょ。
労働組合の啓蒙(笑)のおかげで。

もし店長が(名ばかり管理職だけどね)1時間休んでも
大目に見てやれ。
どれだけ休日出勤して、サービス残業して、朝早くから夜遅くまで働いて
上からのプレッシャーと下からの突き上げで疲れているか慮ってやれ・・・。
文句言うんならお前が変わりにやれ。

有給の取得率見た?本社と現場の格差。
あれがすべてを物語っているよね。

確かに店長は大変だわなw
見てるだけでも可哀想になる

>>33
有休って取っても怒られないの？
本社の有休消化率ってどんなもんなのよ？
店は予讃の消化率だけでいっぱいいっぱいだよ

メガネスーパー

今日もトラぶってた･･･　いや､毎日か･･　　頼むから自分でそこを死守しろ　　
わかんねーパスしてくんじゃねー
逃げるのに必死で､適当に振るから余計に出口の無い迷路になってるじゃん
お客のほうは全然悪くないのにおめーがクレーマーにしたててんじゃねーよ
問題解決能力がない新卒･契約は個別に指導が必要だ･･早いうちに！　こりゃ､いくら契約でも人事異動は必要だな〜
管理職の諸君､気を付けたまえ。　舐められすぎですぞい！
やつらは　管理職に睨まれていない⇒毎日が遊びの延長⇒日常的に問題をごまかす⇒重要な伝達を隠す⇒クレーム　だ！　
フツーは社員の前で仕事に関係のない雑談したり､お菓子食べにバックルームで時間つぶしたりしないぜ
今までは遭遇したら､個人的には目の小さいうちに何とかしていたがね･･･　　
ここらでひとつお前さんの格の違いを見せてくれ。

口達者な奴ほど　何を言っているか聞いておきなよ　絶対に！　悪いことは言わんからよっ
こいつらはめちゃくちゃ言いよる　びっくりするで〜
そりゃそうか、お前さんが褒めちぎるから奴らはめちゃくちゃ言っていても良いんだったかねぇ？
お客の立場なら､疑問に思うところ満載で揚げ足なんていくらでも取れるし､
それじゃ毎日毎日が危ない橋を渡っているようなものだよ
説明聞いててマジビックリ！　　あきらめました
自分よりも年配の人に向かって､何の重みもない言葉の応酬ばかりで
あれでは販売員として完全に失格じゃのー　
それで？　じゃあなんなの？　って実際言われているじゃないのよ
最終的に　「あんたの言う説明がわからんわ（怒）」　で帰っていくじゃん･･･　　この契約シバクよ！！！
まるで携帯ショップでわけがわからない自己満足のような説明と変わらんじゃん

＜有給取りまくり勝ち組さんから、愛をこめて＞

そういえば、「何も言われんから　･･･ちょろいわ」って
あいつら会話してた　
舐められすぎだ　　どうにかしろ〜

契約社員は半年単位でいつでも削除が可能。 業績が落ちれば契約解除。
人件費の枠は決まっているので、一生懸命やったところで全員が正社員になれるはずがない。
正社員は店長候補という位置づけだから、過労死寸前の扱いでも耐える位の覚悟が必要。
そんで店長は文字どうり過労死予備軍。歳をとったらやっていけない。
店舗拡大（攻め）に限界が来れば次に打つ手は人員削減を経て店舗縮小（守り）の流れ。

契約打ち切りで辞めさせられるか、残って少人数の過酷労働に耐え早死にするかｗ
どのみち現場従業員でまともな人生を送れるものはいない。（結婚で逃げれる女は別

適当に仕事をして半年〜数年後に労働寿命が尽きる契約社員
全てを犠牲にして十数年後にはリアルに寿命が尽きる正社員

契約社員は半年単位でいつでも削除が可能。　っていうか･･
奴らは10年、20年先でも働くつもりらしい　
結婚した後もそのほうが都合がいいと言っていた　
むずかしくお客さんを仕立ててパス。　再来での検査は何も知らん素振りでパス。
調整でミスってふちなし割ったらパス。　調整で鼻当てもいだら「最初からでした」でパス。
変なボール玉をパスするのだけで､二十萬貰えたら言うことないだろうな･･･　
お店によっては契約更新はあってないものだと店長自らが伝えているらしい
社内規則はそう甘いもんではないはずだ
〜遅れるなら事前の連絡、残業するなら計画して残業、知らない上長が来たら基本は先に挨拶　〜はあたりまえだよ
遅れて店長にスミマセンは？　残業代貰ってまで残業することを愚痴るな！　上長の笑い話をおまえ程度が言うな、小僧が！　　〜最近､見ていて腹立たしい
世の中では当然のことが明らかに抜けている　　

＜有給取りまくり勝ち組さんから、愛をこめて２＞

本人に直接説教するか、精神科に通うかのどちらかをお勧めいたします。

リストラ→契約とパート切捨て→残った奴隷の少人数過酷労働→健康障害→５０代でリタイヤ

ハッタリで出店した地方の田舎店舗はまず終了だろ。近々。
つーことはそこの店長やってたのも余り駒になるわけだからｗ
地方の店長は静岡周辺の主任クラス落ちで異動収束。他はサヨナラみたいな未来予想図ｗ

能無し寄せ集めて出店拡大してもさｗ
所詮ゴミが集めるゴミの寄せ集めｗ
ハゲの照かりが月夜の如く憐れで痛々しい・・皆関る奴らがハゲだったなぁ〜
そういゃｗｗ

ハゲはもうかんべんだよぉ〜
なぁ、ハゲェ〜

決起大会の懇親会。壇上での有志の一言・・

「子供３人目作っちゃいましたっ！！」　　「思い切って借金して戸建て買いましたっ！！」

（オイオイ、マジかお前らｗｗ）

>>50
kwsk

「思い切って前の会社での店長職を捨ててこれからの自分の一生を準社員としてこの会社に託してみることにしましたっ！！」

「この勝ち組の会社の未来に明るいものを感じましたっ」

期待に胸が膨らむタイタニック号の二等客ｗ

タイタニックの船長は最後まで残ったが
ここの船長はうまいこと逃げ出すんだろうな

ハゲの会長についていけば勝ち組間違いなし
10年後には収入も大幅UPしていることだろう

期待薄

この会社の宣伝気持ち悪いな。

ちょｗｗｗｗｗとか。2ちゃんねらー意識したような宣伝やってバカじゃねえの。
経営陣の中にこてこての2ちゃんねらーでもいんのかな。

マジ頭悪そうだから、やめたほうがいいよ。

売り上げ下がるばかり
スーパーメガ割りをやってくれー

たのむ、、、、メーカー品売らせてくれ！！

さらなる一層の値下げを期待しています
安売り店に期待することはさらに値下げ
今の品質なら一式￥6000まで下げることができるはず

>>61
レンズメーカーにいってください。
そして6000だと何の保障もつけられないかと。

市場のスレタイまで宣伝利用ってか？ハゲ一族の恥知らずには際限が無いな。
そういえばハゲが言ってたな。「求人で人が集まらなけりゃそこらのファミレスやコンビニの店員をスカウトしろ」とか
「テナントの月額を下げる交渉は店長の仕事だ」とかｗ

仕方ないわな。」
羞恥心の存在しないノラ犬の類は、ゴミ箱漁るのも、道でウンコ垂れるのも平気だし。

やはり闘争心とか色欲とか、下半身や感情に身を任せて生きてると、頭部が退化しハゲになるのだろうか・・
ハゲ一族の恐怖！！

勝ち組が一気に負け組みに転落
株価の暴落が止められない
思ったとおり三年天下に成り下がるのか

正直自社工場の存在意義がわからない。KINGの商材が一番ヤバイと聞いている。
今の時代、買い叩く資本力があるなら、そのほうが店員にとってもお客様にとっても
メリットあると思う。

みんないろいろ言うけど、通期で利益出せるのは市場だけだぞ
そんなに悲観しなくていいんじゃないか？
ここの株の動きはもともとへんなんだ
たいした理由もなく大きく変動する
仕手筋が法令ぎりぎりの芝居を打ってるんじゃないか
もしかすると違反しているかもしれない
そっちのほうを問題にしたほうがいい

とりあえず
一族は株を手放せ

話はそれからだ

取引銀行が新規融資を渋っている　貸して欲しければ返済してからだって

↑
そういう嘘は止めとけよ、捕まるぞ

スーパーメガネ市場。

即日加工も嘘だろ？消費者センターと広告審査機構に電話したらどうなんだろ？
「両用、カラーは絶対に即日加工無理です」って２５分加工掲示の脇に、同じ大きさで書けや。

クダラネェお客様アンケートを毎号チクチク載せる以前にさ。
素直に是正勧告される前にキレイに仕事やって現場従業員に手本見せましょうよ。
お客様アンケートで「声が小さい」とか何回も晒される現場よりよっぽど重罪かましてんじゃねぇかよ。
電話しちゃうよ。

ヌーパーから出てった蓑軍団どうですか？
使える人いましたか？

ス−パ-出身者のおかげで市場の売上も技術もレベルが上がった
優秀な社員が集団で出て行ったス−パ−こそ大変なのでは？

>>76
やはりそうだったのですか。。。
最近の神奈川の落ちぶれようはこのせいだったのですね。

チェーン店の捨て駒をかき集め、ボロ雑巾のように扱い、利用価値がなくなった時点で（養えなくなった優先順位で）
ハイ、サヨナラ。
契約と中途は実弾を身体で浴びて氏ぬSPみたいなものｗ

市場の技術も売り上げも上がった？
二十パーセントダウンの後とではタイミングが悪かったな

ここらでひとつお前さんの格の違いを見せてくれ。

技術を教えるのはこちらでさせてもらおう
お客は年齢で見てくるから中途かどうかは関係無いし〜
できる社員抜くから前より効率が良くない

俺の買いかぶりすぎか？　自分に厳しいのに人には厳しく出来ないよね
ミスをした本人に言いなよ､周りから当人には言わないことになってます

計画的な会話はやめような　　ばればれだなや

ストップしよう　　未経験採用！！

ミノムシ一派

業界経験者で今度入社予定なのですが
静岡の研修センターでの研修は必ずあるのでしょうか？
家庭の事情で泊り込みはちょっと厳しいので・・・

研修は必ず行かないとダメだよ
どうしても行けない事情がある場合は店長経由で先の日程に延期してもらう事ならできる

研修ではお酒飲めないよ。
研修で酒飲んで車突っ込んで、そこから酒禁止ｗ

そりゃ研修っていっても勤務中に変わりないんだからお酒飲んじゃいかんよね

だよねぇ〜（爆笑）

酒は怖いよねぇ〜お前も注意しろよ。「Ｉ」ｗｗ

>>88
でも夜はみんな飲んでるよな

施設内でか？

>>86
研修は絶対ではないのでご安心を。
家庭の事情などにより止むを得ないのであれば不参加が可能です。

呑むとかヤルとかさｗ
まぁ、仕事のできないバカ新卒どうしのどうでもいいロマンスとか、そういう下半身文化だしな。
前の奥さん裏切って店の女と不倫したB長とか、そんなハゲと深夜３時までの呑んで女子スタッフに「彼氏とやってんのか」とか平気でほざくYとかさｗｗ
マジで反吐もんだから。ゴキブリども。（＝底辺昆虫）

何回降格すんのかなぁ〜今度は降格で済むのかなぁ〜
なっ！！

中途の研修って、何するの？軍隊式？精神注入？
情報求む！！

もうこの会社は長くないな
また名前変えるのかな

損害賠償で稼ぐ方法シリーズお客の立場から編(手順）
�@複数の違う地域の店で同時期に眼鏡を作る（２ポイントタイプだとより確実ｗ）
�Aそれらの眼鏡を眼科（もしくはしっかりしたマトモな眼鏡認定士のいる店）にもって行き調べてもらう。
�BPDあるいはAXの角度がメチャクチャなのがそこでわかるので、そのまま裁判所へ

さぁ、みんな試してみよう！！ つぎはパワハラ上司を血祭りに上げる編ｗｗ乞ご期待！！

おもいっきし過失でフレーム折っちまったんだけど破損保証(購入1年未満です)効きますか？

きく

もともと一年くらいで壊れやすいような製品仕様

半額保障でも利益出る仕様だからな

うわべだけの接客は見透かされる、必ずね。
上下関係がわからんのに５０代のお客相手に真剣な会話できているわけもない･･
それが接客に表れすぎだから毎回揚げ足取られてる
個々の能力が違うから､同じ年数・環境でも当然ＩＱが高くてミスが少ない人も多々いる
どんぶり勘定で全員同じだという認識はあまりにも頭がわるすぎて困るよねぇ
単純なミスが何回も何回も続くのなら本人に譴責しなさい･･･
管理職が社員から畏れられ、契約から舐められるのは変な光景だってさ　　
ミスをカバーするんではなく、ミスした本人にやらせなさいよ
お客に謝りに行くのも一度は一緒に行かせる必要がある
責任がないから接客が適当で､適当だからミスが連発、ミスがあるからクレームになる
考えの根本がおかしい･･　「この仕事は20分でやります！」「これは何時までに済ませます！」とか何故言わせない？？
時間軸を基準に仕事が出来ないのは管理職の採用ミスだ、間違いない！

>>104
馬鹿に言っても無駄では？

就職四季報２００９年版データ比較

メガネトップ　平均年収３７０万　　3年後離職率４５％
愛眼　　　　　平均年収４６５万　　3年後離職率　０％　

平均年収は全上場企業３７３３社中３３１７位
小売、流通、外食部門３６８社中２３０位


安い待遇。高い理想。驚異の離職率４５％　　

愛眼の3年後離職率って3年前から採用ストップしてんだからあたりまえじゃんかｗ

以上
コンビニの店員並に人を入れ替える底辺ブラックが苦し紛れの言い訳でした
採用情報見りゃわかんだろが。

平均年収ってこんなに低いのか…

これからは落ちるばかりと心得よ

○方の強制購入事件と訴訟のあり方について
�@コンプライアンス事業部が訴えを認めているという事実（メールにて）
�AN方が退陣のさいにメールでコメントした（つっても濁した表現だったが）「つまり私の責任です」の事実
�Bランダムに現場の聞き込みをしたら明らかに浮き彫りになる事実

サクッと終わっていただく事は可能なのです。とんでもない組織的恐喝事件を終わらせる正義を全うする事が誰でも可能なのです。たった一人でもｗ
なぁ。ノカッチｗ（とかいってるお前が本命ｗｗ）

偉大なるN方様を「ノカッチ」かいってるなんて「バカじゃネないの｝
とんでもない大罪だな〜小ハゲｗ
お楽しみはコ・レ・カ・ラ・ダ

お前もおんなじことしたよな〜俺は４万。スタッフ合わせて１０万弱だったよｗ
「ゴメンね。もうしないから〜」
んなんで許されると思うなよコラ。覚悟しろ。

能書きはいいからやれるもんならやってみろ
口だけでできもしないくせに
２ちゃんねるでほざくのが精一杯だろ　小心者

↓就職活動でトップさんを受けたいです。三城スレで読んだのですが、
これってトップさんにも言える事なのですか・・？

「メガネで大手と言えば、トップ、三城、
愛眼、メガネドラッグ、まあ、この辺りだが、総じて言えるのは、大卒
がいると言っても、大学のレベルが低い所の卒業生が多く、教養が低い。
三城は、社員教育は事実上、ほぼゼロなので、（社内研修は雑学以上の
内容であることはまずない。まともな勉強は自腹だが、給料低いので、
カツカツの生活を更に切りつめて、自腹で勉強する費用を出せるのは、
親元でパラサイトしてるような連中のみ）社会人として身につける物の
レベルが極端に低いか、ないか、というような悲惨な状況。よって、
元々、それほど高くはない教養が、社会人になって、何も追加されない
状態が続くので、どんどん、野卑、無知、無恥、非常識に磨きがかかる。
更に、ずるい事、卑劣な事をやって、バレても罰せられない、超無責任
体質、無法地帯の企業なので、精神の貧困化とヤクザ化も進行する。
大手ですらこの実態だから、中小はもっと悲惨なのは、言うまでもない。 」

2ちゃんの閲覧、現場の盗み聞き。ノートパソコン大活躍ですな。
巡回時に店の中で飴玉口に放りこんだりしないで下さい。ブロック長様。

ボコって購入強要。眼鏡業界にはありがちですね。うちの会社でもよくある話です。

法令規範の遵守を掲げる所にそんなのが（ｒｙ

おいおい･･･
一部の変な書き込みで勘違いされとる

＞能書きはいいから
「オメェの言う事はいちいちクドいんだよぉ」
「俺、細かい話嫌いだから」
「違うよバァカ」
「あいつは無理。バカだから」

サイアクｗ

感情的、保身、無慈悲、無能、怠慢。
失態話数知れずｗ

無駄な暴走族集会に２０００万円

ベッキ―のＣＭはいいね。　ペよりいいよ。

でも販売員役の男が「こちらが超弾性フレームになります」てセリフ言ってたね。

「なります」は言葉の使い方間違ってるんじゃないですか？常識でしょ。

店にはちょっとしたクレームや接客の質がどうとか責任を取れとかいうのに、

何千万もかけたＣＭで店の評判が下がるようなマネをする。

当然ＣＭのチェックはしたんでしょ？気付かなかったのかな？全員？ばかなの？

だれが責任とるのかな〜〜楽しみだな〜〜

市場の凋落が始まった
もう誰も止められない

時代はメガスー！

メガスーも赤字だ

マジで〜ｗｗｗ

成増Ｗ

決算どうなることやら

4月に入ってから忙しいっす

ヌーパーお父さん

苫小牧出店決定　おめでとう

どこいな

なっ！

>>130
たしかにお客さんが異常に増えたね。
ベッキー効果なのか15750〜に騙されてきてるのかは知らんけど。
まあ、売る楽しさもあっていいんじゃないですかね。

警報
株価操作が始まっているかもしれない
半年前に痛い目にあったばかりだ
素人は気をつけろ

眼鏡市場でＪＣＢギフトカード使えますか？
眼鏡のトレンドの形は横長から四角に変わったんですか？

近所の眼鏡市場はサッパリだぞ

火基地降臨

眼鏡掛けてないベッキーを起用。だんだん壊れてきたな。
契約終了ならぺの看板さっさと撤去しろよ。コンプライアンス的にヤバイだろ。

>>140
ぺは続投だから

結局ここも、新規開店の時しか人気ないんだね…。

同じ話がループするからな

今週のSPA！（４月２０日号紹介記事より）

やって当たり前」と思い込んでいたサービス残業。それが実際には取り戻せるものだと分かったら、皆どうするか？　
本誌取材班の調査の結果わかったのは、元勤め先の会社を相手に訴訟を起こした場合、ほぼ"鉄板"で取り戻せているという事実。しかも、ほとんどが請求した金額の6〜8割は返還されている。
まさに眉唾な残業代返還。その動きが今後、「さらに加速するのでは？」と言われているのだ。労働基準法の改正、マックの「名ばかり店長問題」などに代表される労使問題。それら社会変化に加え、
労働問題を扱う弁護士、通称「サビ残弁護士」　が台頭しようとしている。
企画内では弁護士に依頼した際にかかる費用や期間、会社へのアプローチ方法なども解説。一説には日本全体で約11兆円が眠っているといわれる未払い残業代をめぐり、「サビ残バブル」は勃発するのか!?　
働く者ならば全員にかかわるこの問題を、自身にあてはめて注目して欲しい！

多重債務者が消費者金融に過払い金の返還を求める昨年の訴訟は約2万2千件にも達し、通常訴訟全体の（約3万9千件）半分も占めています。様々な訴訟事件がありますが、過払い金請求が半分にも達しているとは驚きです。
この過払い金返還請求は、テレビコマーシャルでよく見かける弁護士事務所の派手な宣伝効果もあって、全国の多重債務者が弁護士などに依頼しています。「過払い金バブル」といわれるくらい一大マーケットにまで成長しましたが、そろそろピークを迎えるようです。
そして、次のターゲットは残業代の未払い請求といわれています。つまりサービス残業など未払い残業代を従業員に代わって弁護士が会社に請求するというビジネスです。
パワーハラスメントにおける訴訟に関しても平行して手続きが行えるというシステムになりつつあるとの事です。

残業代の未払い請求・・・
欲しい

トップはちゃんと残業代払ってるだろうが

任意と称する時間外強制勉強会（断れば下げ評価確実）
30分程度の昼休憩（土日はそれ以下）
しっかりと時間を掛けてさせられる朝の掃除（普通の会社は５分程度が常識）
名ばかり管理職（検査、加工〜管理職定義から著しく掛け離れた不当行為）

る〜るるんる
るんるんるん♪

たくさんもらえるね！

仲良しクラブのような契約君は異動させなさい
携帯で休日もメールのやり取りをしている
会社の機密事項も駄々洩れであるので非常に危惧する次第である
仕事に集中するのがふつうであるが奴らは予想外の動きをする
弱い者同士、仕事未熟な者同士で束になるお約束か･･･
通常はそれは目の浅いうちに排除しないと運営に支障をきたすこととなる

そういえば､この前彼氏が他社に勤めているとか話していた
危険だよ！　　出店計画や個店の年商なんぞ流されれば厄介
今のうちにどうにか考えておきなよ
奴らは契約は異動がないといつもほざきよるわｗ　　小僧が･･･

ミスの多い契約には直接警告しなさい
それで辞めるのなら仕方ない
隠れてミスをカバーしても本人には何も響かない
お客が目の前にいても事務仕事か･･要らんでしょう

３年後離職率４５％って事は、入社させて３年間内部に於いて、その半分を辞めさせてるって事だ。
内部事情の大バーゲンだろｗ
あと、程度の低いのしか集まらないから、出来ないスタッフ辞めさせても同じでは！？
ブラックチェーン店によくあるジレンマ

メガネ業界の総売上は４０００億と１０年前の半分！
これではこの業界に優秀な人がはいってきません。
投資も出来ません。
雑貨メガネしかない不毛の業界になるかもしれません

ほんとメガネは雑貨みたな価格になった
昔なら考えられん

契約で異動がない＝内部事情に詳しくなる〜業務では最終的に管理職がすべての責任を負う
であるので､加工〜検査〜精算処理はすべて正社員が行なう方向に修正しましょう

下手なことできるのは経験が少ない人くらいだろう。
何かあっても調べるなんて造作もない。

>加工〜検査〜精算処理はすべて正社員が行なう方向に修正しましょう

いや・・ムリムリｗｗｗ

どうする？　○○さん、この空気

誰のことだよ？伏字にするなよ

弁護士＆厚生労働省＆マスコミでFAｗ

下手なことしてたら､マジで次での更新はないよ

「見つかってないはずだけど」って思っているんだろうが

誰がそんな危ない橋渡る？　ふつうはいないけどね〜

更新ないって、契約更新の事か？ｗ
調子乗んなクソガキ

これは明らかに確実な「パワーハラスメント」立証として履歴に残ってしまいましたな。
もう終わりですな坊や。カワイソウ・・
大切な人生をっ、ああっ・・・

「名ばかり管理職」「サービス残業」「医師法違反」「公共物損壊（街路樹を伐採）」
「パワーハラスメント（メール履歴程度でサックリ立証）」「消費者センター」「県庁薬務課」
「中国政府買春取り締まり」「過労死問題」「セクハラ」

もう心配無いよ。無いよ。（ｂｙ船越）

パワーハラスメントって何ですか？？

ミノムシ一派がうるさくて困りますな

お楽しみはコ・レ・カ・ラ・ダ ！！

大切な人生をっ、ああっ・・・ お嬢ちゃん

むむ！！

>>166
決算翌月で早速前受け予算ショボイからといって、現場の社員に強制外商させるIブロック長みたいな行為の事じゃないでしょうか？
そこの店はなぜか業務終了後に急激に売上げ額が上がったらしく（商品渡す前に売上げ立てちゃったとかスタッフに外販強制とかで）
それを暗黙の指示をした挙句に「もうしないから、ゴメン」とかいった行為のことを指しているのなら、
とんでもない事です!!

なっ！

むむム！！

ある意味、更新はその店長の裁量よ
上司が替わったりして相性の良し悪しもあろうが
更新がないこともありえるらしい

善民の集まる善民の象徴たる一部上場企業の諸君！！
法を犯した罪人の排除は君たちの使命であり誇りである。
その名を汚すものに対しては徹底して戦え。それが正義なりっ。
絶対に許すべからず！！

馬鹿な親で子供がかわいそう

ここまで馬鹿だと独身だろ

労働契約法３条は、「労働契約は、労働者及び使用者が対等の立場における合意に基づいて締結し、又は変更すべきものとする」と定めています。
したがって、使用者ができもしない違法な解雇（もしくはそれに類する労働評価を）、おどしに使って退職に同意させようとする措置は、「対等の立場における合意」とは真っ向から衝突するやり方です。
会社の解雇を恫喝に使った退職強要（偽装解雇）は、労働契約法３条にも反しているのです。

この原則を無視し、乱用する企業あるいは個人（企業に対する偽装評価等。この場合は個人に対する詐称的刑事罰も含む）に対しては社会的責任に留まらず、より重い罰則により制裁を受ける事になります。

あっゴメン、事務所の先生。フライングカキコしすぎちゃった。

こいつの子供がかわいそうである

哀れむ息子は別にいるだろｗ

娘でしょ

娘ってば、だんなさんとどうなったの？ｗ
捨てたの？

むむ！！

本当に頭の悪いカキコミばっかりだなｗｗ

笑ってもごまかされないよ
明らかに動きがぎこちない

ねこ部長
Ｉブロック長
カレーライス室長
頭おかしくて現場のモチベーション下げさせる仕事しかしない会社の癌ってこいつら？

あれ？
この一派の親玉って・・・

社長さん
ここ見てるんでしょ。
どうにかしてよ・・・
２ちゃんの情報を鵜呑みに受けて皆の前で、発表なんかしなくていいからさ。

株がたいした理由もなく高騰をしている
気をつけろ
半年前を思い出せ
突然高騰を始めてすぐに大暴落をした
素人はみんな大損している
誰だ？儲けたのは

ハゲ

今では技術を心得た気でいるんだろうが
他社での評価は辛口ですよ､そこの貴方！
フレームやレンズの本質を知らんでしょう
自己学習してもそういう環境にない限り、とても学習は無理
わかっている人ほど理解しても口に出さないよ
○○くらいだよ、会話が支離滅裂すぎるのは。

私は、ぺもべぼ嫌い。

亜細亜大学出のバカ社長さん
ここ見てるんでしょ。
どうにかしてよ・・・
２ちゃんの情報を鵜呑みに受けて皆の前で、発表なんかしなくていいからさ。

営業後であろうとも
時間的に給与のでる限りは
携帯メールやお菓子を食べながら等の作業は慎むように！
お前ら･･上にばれているよ

その程度の事も本人に直接指摘できないの？
給料貰ってる範囲の行動できてないのはお前も一緒じゃん。

当然昼休み１時間取らせて、昼食休息毎日キッチリ法令順守で取らせてる事で初めて指摘が可能な事だがな。
朝の30分前の準備時間も労働時間として賃金を払ってる事も含めてな。
何か後ろめたい事でもあんのか？　その部分だけは上はスルーか？ｗ

お前･･労基にばらすよ

それからIって、あの酒臭いブロック長様の事か？
伝説たくさんあるよなぁ。土日前日の深夜3時4時まで店長と呑むのは勘弁しろよｗ
挙句に寝てるスタッフ電話で呼びつけて付き合わせたとかさ。マジかよｗｗ

たっくさんあるよなぁ〜

元気があって大変よろしい

褒められてるぞハゲ（爆笑！）

インサイダーしてる店長がいるからね

そもそも会長自ら先頭に立ってやってんだから別に問題ないのでは
他の役員たちもやってるよ　違法とかそんなの全くお構いなし
理由なく急に株価が上昇して急落するでしょ

上の連中よ
本部長達へのアピールの為だけに現場をかき乱すのはやめろ。
そんな部署、人は金の無駄だ。
全員、現場に出て働け。
そのほうが会社の為だ。

私は社長についていきます。
あのお方は現場の味方でいてくれそう。そう願いたい。
早く実権握ってください。
そしていらない（無駄な）部署・部長・室長をカットしましょう。

今日も疲れました

労働契約法３条は、「労働契約は、労働者及び使用者が対等の立場における合意に基づいて締結し、又は変更すべきものとする」と定めています。
したがって、使用者ができもしない違法な解雇（もしくはそれに類する労働評価を）、おどしに使って退職に同意させようとする措置は、「対等の立場における合意」とは真っ向から衝突するやり方です。
会社の解雇を恫喝に使った退職強要（偽装解雇）は、労働契約法３条にも反しているのです。

この原則を無視し、乱用する企業あるいは個人（企業に対する偽装評価等。この場合は個人に対する詐称的刑事罰も含む）に対しては社会的責任に留まらず、より重い罰則により制裁を受ける事になります。

解雇要求には断固戦いましょう

もうこの会社に疲れました
やりがいないです

背中にピンク色の貝でも生えてるんのか？

メガネ業界を目指している者ですが、
業界の中では順調な会社じゃないのですか？

去年の九月までは順調でした
もうだめです

そんなあっさりダメになるこた、ないって！
しばらくは蓄えた貯金で会社も生き残れる！

貯えが　あるの？？

会社は生き残れるけど、拡大出店で寄せ集めた契約は終了か。
淡い期待に胸を踊らせ、残業返上で勉強会に出席しちゃって大損ぶっこいたね。

契約だけで済むかも不安だな。
例え残ったとしても、社員は人が減った店で激務に追われ転勤に次ぐ転勤。
過労死か健康被害で短命な店長かその前にリタイヤのどちらかの未来･･･
ブラックチェーンのパターンなんてこんなもん。

創業社長じたいが他社業界にバカにされているから

ぺ！きも！　べ！きも！
雑貨屋きも！

>>214

どゆこと？

この会社でやっていける適正って何ですか？

自覚の無い馬鹿で体力があってメールが読めれば大丈夫！

そんなカンタンなことでいいんですか・・？

>体力があってメールが読めれば

ﾜﾛﾀｗ
あながち間違いでもないから困る

豚最近おとなしいな。訴訟の気配感じて身を潜めたかｗ

時間外の勉強会で賃金未払い＝犯罪
時間外の掃除や朝礼と称する業務の指示伝達＝犯罪
外商と称する月末売上げ未達に対する社員への強制購入＝犯罪
休憩（労基法第34条2項）無視＝犯罪

うちの店は就業前残業つけてもOKなんだぜ
そこら辺が店長の考え方によって違うんだよな

昔、契約だったやつと出先で会った
ちょっと話したが家業継いで悠々自適みたい
確実に自分らよりいい生活してるようだ
とても自分の給料じゃ買えない車に乗って嫁さんと小さな子供がいた
何年かで人とはこんなに差が出るものか

溺死を回避する手段は、船底の穴に気付く事だ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　アインシュタイン

学生時代とかアルバイトしてた時、そこの店の店長とか「憐れだなぁ」「こんなトコに一生を捧げるの？マジｗ」とか思って働いてたろ?
今と何か違いある？ｗ

店長クラスになると
やっぱり手取りは30万くらいか？

ナイナイ

確定拠出（退職金用として毎月引かれる）やって、交通費除けば
年齢給絡め、評価テーブル中の上だとしても（←これが悲惨）30代半ばで23万位だな。
しかも勤続10年以上のポイント前提で。

転勤、激務、薄給では結婚どころじゃないな。規模縮小、健康被害のリスクも大なら・・
子供の情緒は不安定で教育崩壊・・結婚しても子供は無理か・・

過労死しないだけマシだろｗ

してますが何か？

えっ？

メガネ業界のなかでは恵まれてる方の会社

就職四季報２００９年版データ比較

メガネトップ　平均年収３７０万　　3年後離職率４５％
愛眼　　　　　平均年収４６５万　　3年後離職率　０％　

捏造ネタ乙ｗ

愛眼はほんとかなー？？

うちってそんな離職率だったんだorz

>>235
事実だし。東洋経済新報社に問い合わせてみろよ。
天下の四季報出版社に対して「捏造」とは。いい度胸してるなｗ

ちなみに
平均年収は全上場企業３７３３社中３３１７位
小売、流通、外食部門３６８社中２３０位

四季報を裏で操ってる黒幕がいるからな
どんなに俺らが頑張っても所詮は操り人形にすぎないんだよ

クリーナー推奨ってさ。客に嫌がられてるよな。正直。３本セットなんてありえねぇだろ。
試しに３本売りつけた客がリピートで買いに来てるか調べてみろよ。
クリーナーどころか眼鏡も終了してるケースがほとんどだろ？

ペ　ブームはどこいった

ぺの年間契約って４億だっけ？
ただ数年でイメージキャラ降ろすとみっともないからハッタリ継続するんだろうな。
従業員１６００人に４億分配したら年間一人２５万UP（パート含め全て）って事になる。
メンツより労働者の地獄救済しろやハゲ。

いつまでたっても
社員に還元しないシステムの会社だな

還元する現金も尽きたようだよ

俺らが氏ねば土に還るだろうが

株主さえ知らない莫大な借入金の返済が待っている

契約社員達よ。今こそ真の役割（＝人件費の調整弁ｗ）を果たすが良い
そして社員よ。昔の姿に戻るのだ

売れずとも人を減らされ雑務に追われる（＝貧乏暇無し）のマヌケな姿に

ひとり営業は便所に行けないからマジ勘弁ね。
そこまでやるなら店潰してください。

ベッキーCMに選んだバカって誰だ？責任とらせろよ。
他のTVで眼鏡掛けてる所一度も無いだろ。既に３回は客に突っ込まれてるぞ。大失敗だボケ。
どうせ瞳のインパクトとメジャータレントって安易な組み合わせで決めた程度のカス発想だったんだろが。
あの目力インパクトは眼鏡を打ち消すし違和感しか印象の残せないから。
絶対責任取らせて下さい。弁解に必死です。一同。

元気さをアピールしたいんだよ！

お金を借り入れるための金融機関に対するアピ−ルだから一般人には何の関係もない

はぁ？何いっちゃてんの？
少なくともオレはベッキーがCMやってたら好感度あがるよ

だったら外販で５００本位売って来いよ。客じゃないんだろ？お前ｗ

投資家、融資先から見切り→利息返済の為リストラ、資産売却（撤退）→自転車状態突入→民事再生法


　　　　　

転げだしたな

売り上げの悪い日や月は
社員購入とかあるんですか？

あるよ。全店レベルで落ち込んだ時は、電話で指示が来た。
メールで指示すると記録残ってヤバイ事はいつも電話指示。卑劣でしょ。

マジですか、
個人眼鏡屋以外は
どこでもいっしょだな

この会社は特にひどいよ
IRの売り上げ発表のために強制購入当たり前

監視カメラで行動もチェックしてるしな。

また始まったよ
もういやこの会社
やめたい

数年後にはあなたの夢は実現するでしょう。
失業手当も倒○ならすぐに貰えるから安心してね。

いい加減ポスティングやめてほしい。

どこかの店舗がロクスッポ回収できてもいないのに架空の報告してしまうから
さも、効果があるように思ってるんじゃない？
年に5人くらいしか来ないのに・・・
その5人がポスティング行かなきゃなかった売上げだからとか言うのかな？
今後しっかり休日の勤務時間つけさせてもらうけど、完全に経費が上回ると
思うけど？
半数近くの店舗が配らないで捨ててるのも知らないんだろうね

ゴミ箱にポスティングできるようになったら一人前ｗ
無能な指示、無理な労働、無駄な行動を自分で判断できるようになった証だ。

本部からの営業妨害を避ける能力。それが無い店ほど退職者続出。

休日の権利は搾取するわ
強制購入はさせるわ

まともなやり方で売上げ作れや。卑怯者

メガ割もうやんないの？

メガ巡回ならあるよ

メガハゲ巡回ならあるよ

ダスキンもびっくりの深夜掃除がまた始まるな

メガ巡回があるたびに現場の士気が下がり
体調崩し
経費もかかり
売り上げを圧迫する件について

社長はここ見てるそうだけど
なんでスルーなの？
現場の声を聞く耳もたないの？
そんなお方が２代目って・・・・この会社の将来は・・・

ブロック長は出迎えの体裁を整えるのに必死。
自分の保身だけを考える店長はヒステリックに指示をし、
スタッフは顔を引きつらせて深夜まで掃除をさせられる。

服従は基本スタイル。巡回はその証をお見せする大切な儀式。

日照りに困った部族が、踊って叫んで祈りを捧げる「雨乞い」みたいなもんだなｗ

亜細亜大学出の社長には難しいことはわからないそうだ

社長・・・・

あなただけなんですよ

神様に物申せるのは。
ここに書かれているのが現実です。
救世主になってください。

成り上がりの某ブロック長が言ってたぜ。そいつは生意気にも「入社して一番売れてる所に配属して出世させてくれ」とかほざいた野郎だ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
「なんで俺があんなクソぼんの下でやらなきゃなんねえんだよ」だとｗ　つーか下にそんなグチ垂れんなよマヌケｗｗ

人格異常（上記以外含）のブロック長の及び店長（特にセクハラ）をまず粛清しましょう。

受験を考えてるものですが、
社長の店舗巡回があるんですか？
店側の準備も大変なんですね・・。

ポスティングやめて、普通のチラシに割引券とか付けた方が経費削減にもなるし、効果あると思うんだけど…

あーやる気でね。

新卒なら受けるのはやめなさい
ここは行く所のない業界経験者がとりあえず望みを抱いて入る所

店長の四割はキモい

採用HP見て笑った。朝9:30開始 20:00帰宅ってｗ
10時間近い労働が普通かよｗｗ

株価下がり中

>>282
ふざけんな、20時なんかに帰れねーよ！

業務終了の時にやらされてるメール用の集計。半分は基幹システムやPOSを調べれば間違いなく調べのつくデータのはず。
システムの使い方が解らないバカB長クラスが多い為に起こってる現実。
自分達で調べれば済むはずの仕事なのに、やり方が解らず、面倒くさいので現場にやらせている。

あいつらの半分は本気で無能。

ワンプライスじゃないじゃないか

各店舗で集計をやらせる事によって個々に危機感を持たせる為だろ

危機感持たせるのに多額の残業代使うのか？
贅沢だな。


あっ　サビ残か。　　

危機感持たせる機会は、朝礼、終礼、ミーティング、朝のメール、腐るほどあるのに・・
本当に能無しの集まりなんだね。

あげく監視カメラまで設えてｗ　どんだけツール使いこなせねぇんだよｗｗ
スタッフ間の恋愛（盗撮的行為）とか、巡回面倒クセェからカメラのみでプロセス決定とか、
せめてマトモにやれっつーの。
こっちは人権侵害ガマンしてやってんだからよ。

赤字垂れ流しクソ店舗の為の尻拭いをさせられる主力店のみなさん。ご苦労様です。
きょうも定時だタバコが旨いっ！

まぁ、数年で異動になるから売上げ責任持つ必要無ぇしな。
指示に従ったフリ上手く見せてりゃ御の字ｗ

あ〜。イライラするから契約いじって解消するかｗ
「今度テストするから」でビビる表情が面白ぇんだよ。

デブは本当に自己中だよなー！面接で落としてくれ！

その通り！

自己管理ができてないからな

デブというより、ハゲだろ!

頭のてっぺんか？額か？それとも全面か？ｗ

ハゲたくて薄い訳じゃないんだ・・・
すまないが許してくれ

>>300なら
バカ店長クビ

メガネヌーバーの移動組の皆さん眼鏡市場をどんどん盛り下げてくださいね。

赤字垂れ流しクソ店舗の為の尻拭いをさせられる主力店のみなさん。ご苦労様です。
＞ひたいハゲ　
まぁ、数年で異動になるから売上げ責任持つ必要無ぇしな
＞てっぺんハゲ　
「今度テストするから」でビビる表情が面白ぇんだよ。
＞オールハゲ

この３人でFA？

「正解」（みの風）

社長様ハゲとデブはお願いですから即リストラして下さい。

わざわざ土地から建築して数年後に売却物件にするより、
軽トラ改造して空き地に屋台眼鏡屋でも展開するといい。
即1000店舗達成！さっさとオナニー完了して安らかに逝って下さい。

集めた従業員の末路も考えなさい。

貸借倍率高すぎだね、こういう銘柄は上がらないわ

そういえば、新しい就職四季報出てたけどまた3年以内の離職率上がってたな。
４５％（2009版）から５１％に。改善の兆しどころか劣化かよｗ

つーか、ホント簡単に人切りすぎだから。
知ってるだけでも近隣数店舗で2年未満の契約打ち切り4人はいたな。
理由はリアルに「仕事が出来ない」って事で。全員だぜ。（異動してきた店長や、配属先の電波な女社員に嫌われたとか）
育てる責任。採用の責任はスルー。最低。クソ

さぁて、来週のサザエさんはぁ
ウガッウッウッ！

ダイジェスト飽きた

半数の社員が3年持たず、自費購入やら、サビ残やらの挙句
会長の報酬が１億７５００万円ですか。
皆様お疲れ様です。

会社の経費で豪邸作ったんだよな。

上場企業のなかでも社員の平均年収は低い方なのに
会長報酬だけは上場企業中トップレベルのランキング

亜細亜大学卒の馬鹿息子にも約一億円

別にいいんじゃねーの

ウォーレンバフェット

米国投資会社CEO。株式投資で成功を収め、アメリカの長者番付では1986年の5位以来、毎年ベスト10に入り続けている。
世界長者番付ではビル・ゲイツが1994年から13年連続で1位となり、バフェットは2位になることが多かった。
バフェットは2007年に前年から資産を100億ドル増加させ、620億ドル（約6兆4360億円）となり初めて1位になった。
資産は主に自身がCEOを務めるバークシャーを通じて形成されている。彼の生活は質素で、1958年に31,500ドル（約3000万円）
で購入したオマハの郊外の住宅に今でも住んでいる。バークシャーから年に10万ドル（葯1000万円）を受け取り、暮らしている。
新聞配達のアルバイト、ゴルフ場のボール拾い、競馬の予想新聞売りなどから成功し、、慈善事業に積極的なこと、
大富豪となっても質素な生活を送っていることなどから、世界中から尊敬を集めている人物であり、敬愛の念を込めて「オマハの賢人」と呼ばれる

バフェットが経営者なら、会長社長分合わせて２億円以上は社員の給料まわしてくれたろうな
社員1600人で割って全員が１３万円の臨時ボーナス貰えたな

社員の幸せ業界NO１目指すんじゃなかったのｗ

最低の離職率。恥ずかしい平均年収。恥知らずな役員報酬。

最低な会社だよね、ホントに･･･

ホントに全てが最低・・・

本当にオイシイのは株主としての配当金だけどなｗ

労組が「売上げに対して賞与率が低い」と指摘をしたのに対して、
会社が「今後の事も考えてそんなには出せない」みたいな回答してたよな。
じゃぁなんで配当可能利益（株主に還元する分）はそんなに多く出来んだよ！
社員の所得を低くくして（＝売上げに対する人件費の低比率設定）してそっち
に回してるだけじゃねぇか。（今後の事考えて準備金にすら回してない）

で、配当で一番儲かるのは大株主の会長様と社長様かよｗ

三流大学を卒業した跡継ぎの今後の事も考えて従業員ごときにそんなには出せない」みたいな回答してたよな。

巡回するたびに経費と人件費とストレス
モチベーションダウン

もううんざり

ギャップ有り過ぎなんだよな。下には非常識なくらい細かく厳しく、冷徹に切り捨てる。
創業者自身が苦労してるから、皆も今までは覚悟してついて来た。ところどっこいｗ
「世の中は厳しく、苦労して掴み取る」みたいな自伝的説得力が全てデフォルトｗｗ

だから息子は下に気を使うコメントしか出せない。
でもそれしかない。それでいい。でもそれも口先だけで実が伴わない。
それがさらにしらける。
成熟した企業として社員の厚遇をもってモチベーションを上げる方法も在りだが、
その場しのぎにしか聞こえない。

労働面でもしっかりコンプライアンス管理しろ。責任者。
なんなら問題ありの店長とブロック長リスト送ってやるよ。弁護士経由の証拠つきで。

昔（といっても数年前）決起大会で、ホワイトボード使って熱く語ってた柳○
あの時は希望に溢れてたな〜。「業績向上は社員のモチベーションと厚遇である」
結局あの人も数多の幹部同様消されて、騙し夢だった訳だが。
残った屑は機嫌取りの能無しども。所詮お前も同族。中途半端に期待させんなｗ

お、俺が屑だと、、、

差異が見つかるまで帰れま10

株価が下がり続けています・・・

朝の4時まで棚卸しさせられた所は訴えていいぞ。
人事企画部責任者降格だ。

深夜の棚卸しや掃除で必死の最中、ぐっすり眠る本部様。
休日返上でポスティングする現場をよそに、ゆったりと有給休暇をお取りになる本部様。

大変大変ご苦労様で御座います。

普段の管理がいい加減だから棚卸しが終わらないだけだろ、店舗責任だよ

そういう店舗を管理できない部署に一番の責任があるんだよ。
改善や指導の姿勢もなく放置。そして店舗へ責任転嫁。
朝4:00まで残業なんて異常事態だろｗすぐに静岡から話聞きに行けや。

通達ばっかりで従ってると接客なんてできないんですが。

各部署は自分達の業務都合に合わせて思うままに指示通達。
店舗に集まるメールは膨大で業務崩壊。
本部は、現場の効率よりも自分達のアフター５を守る事が最優先です。

確かにメールは多いよなぁｗ

つーかマジで接客適当に流してるけど。

客そっちのけで、険しい顔でPC見てたらお客様相談室にクレーム入ったとかなｗ

あるあるw

自分の非を認めない奴早く死んで下さい。あなたの為に皆迷惑してます。
それさえ気付かないあなたは自己中の職人です。

スタッフ全員に辞められて降格になった奴が昔にいたなｗ

都心部の同期がどんどん居なくなっていく;;

ＨＯＹＡのＣＥＯより
メガネトップの会長のほうが
多く貰ってるって
どんだけ搾取してんだ？

http://www.asahi.com/business/update/0703/TKY201007030236.html

トヨタの社長よりも多いよ、社員も相当な高給なんだろうね。

底辺階級（契約）が数年で入れ替わる（離職する）から薄給で済んでるし、
中堅クラスもすぐに降格させられるから、常に怯えて低待遇でも何も言えない。
安く済ませられるんだよ。

離職率高いんだからサービスの質が高く維持できるわけねーだろ。バーカ。

会長の裏の顔は知ってるかい
人間性に問題がある会社だよ

あまり他人の悪口を書くのはいただけないなぁ
自分の内面を磨こうよチミ

外周りがが腐りすぎているので、内面だけ磨く事が不可能な環境です。

バブル時代。あまりのブラックさに募集しても人が集まらない状況になり、それでも反省するどころか
就職難で困ってる地域（北海道）から弱みに付け入ってごっそりと採用して全国各地に振り分けまくったんだろ？
ゴッソリ漁ってザラザラ捨てる。最高の戦略だ。人間超えてるぜｗ

この会社のB長クラスは上にゴマすって部下を罵る輩が非常に多い。
そんなんで店舗の売り上げが上がると思うかい？？
しっかりモチベーション下げてくれちゃって大した仕事しとるのぉｗｗｗ
おまいらが巡回来る度に売り上げも右肩下がりですよ。。。
みんな暇じゃないんだがなぁ。。。相手すんのも大変なのよ＝３
売り上げ売り上げ言うんなら来んなや。

従業員に対するモラル、上に立つ人間としての羞恥心。
この２つの欠如が成功の秘訣らしい。

業務内容把握してない馬鹿なB長に、こっちから気遣いつつ内容を教えてやる状況報告とかなｗ>>355
どんだけ迷惑だっつーの！存在価値ゼロどころかマイナス・・

そんな悪徳会社だったのか
知らなかった

ＢＫ長だけ集めてどれだけ売れる店舗になるか試してみて下さい。
参考にさせていただきたいと思います。

実演研修でモデルとしてB長にフレーム調整された店長が、終了後に苦笑いっぽく首をかしげてたっけな。何度も。
ものすごく印象に残ってる。

×人間超えてるぜ＝超人
○人間外れてるぜ＝外道

人間じゃないぜ＝獣

ストレスが少なく、
社員みんながお互いに敬意を持ち、
尊敬し合ってる職場です。
お客様への愛がひしひしと伝わる・・・

そんな会社で働きたいならトップにおいでよ！

全部逆じゃない・・・

傷の舐め合いは上手いよな。敗者同士の。

新幹線、ホテル等々・・領収書作ってもらう時に社名を教えるあの恥ずかしさｗ

そうだよね。
業界2位とか言ってるけど
恥ずかしくて名刺出したくないし、
どこに勤めているか
頑なに隠してしまう。
そんな会社。

この世でもっとも醜悪で卑劣なことはな、実力も才能もないくせに相続によって政治権力を手にすることだ。
それにくらべれば、簒奪は一万倍もましな行為だ。すくなくとも、権力を手に入れるための努力はしているし、
本来、それが自分のものでないことも知っているのだからな。　･･････　オスカー・フォン・ロイエンタール

公正さに背いても既得権を確保したい、と望み、善人を抑圧することによってその確保を絶対のものとしようとする精神のどこに、
向上と進歩への余地が残されているであろうか。　･･････　イブン・シャーマ

また募集かけ始めたけど、これだけ中身を教えてあげたのだから

みんな応募してこないでね。

１年くらい応募がこなければ株主総会で問題視されて

少しは社員の待遇がマシになるかも‥ムリか‥

働いている社員（契約）も幸せではなくもちろん
ここで眼鏡を買った客も幸せにはなれない
幸せなのは会長と野方とベッキ−位か？

8ヶ月前に作ったけど、レンズが韓国製だった
レンズが悪いのか最近片目だけすごい視力落ちた
レンズは指定して買いましょう

あまりに遠隔地だからといって、１年に１回程度の巡回って・・
酒飲んだ翌日の午前中連絡すると不機嫌だしｗ怠慢なのか？本当に無能なだけなのか？
>>360

怠慢で無能。感情的になると客そっちのけで逆上してたっけなｗ

今月もダメだったな

教育元年！とは、なんぞや！

反省と教育が必要なのは幹部だろ。

感謝力とか、教育元年とか・・程度の低い日本語がいかにも個人商店っぽいｗ

愛眼メガネ高すぎ

【眼鏡】価格破壊で大きく揺れる眼鏡業界…三城やメガネスーパーは苦戦　ZoffやJINSなどが躍進 [08/06]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1281072823/

月次どうよ？

９月で終了

ここは、眼鏡市場のメガネの欠点を書くスレですか？

違ったらすみません。

先日、メガネを買ったんですが、むちゃくちゃ視界が狭くて、少し目を動かしただけで、もうボケてるので、クレームをつけたら、
見るものに対して、９０度、真正面に顔を向けてください、と言われた。
そんな見方ってできますか？　何に対しても、首を振って９０度直角真正面から見るなんて・・？
ちなみに、ビジョンで４８０００〜５４０００円のHOYA製レンズで、同じとの触れ込みでフレーム付き１９８００円です。
やはり、安かろう悪かろうの粗悪品ですかね？

>383
遠近両用？

遠近両用は同じメーカーでも、レンズ設計によってまったく違う。
安いレンズはゆがみやすい。
ゆがみの少ない視野の広いレンズは高いし、安売り店では
扱っていない所が大半。
ただ安いんだから、我慢も必要。

＞９０度、真正面に顔を向けてください
交換したくないから適当な言葉でやり過ごそうとしてるんだろ
カスの集まりだからな

取りに行くの面倒だけどメガネスーパーにするわ

遠近両用を理解しない店員が検査したんなら、
どんなレンズ使っても見にくいかもwwwww

>388
近眼で遠くは良く見えるから今のままでいい。
というのを鵜呑みにして加入だけ上げるようなヤツ？

そんな適当なことをする眼鏡屋があるのか！
信じられな〜〜〜い

>>383
安かろう悪かろうかどうかは置いといて、かなりの粗悪品かと。

俺もここで買ったけど、1m弱先の24インチモニタ・WSXGA+・9ptで
｜＜---------------------------+---------------------------＞｜
これぐらいの範囲しかはっきり見えないんで
・あまりブラインドタッチしないのにブラインドタッチをする羽目になっている。
・車運転してても歩行者に目が行かなくなる（視線動かすと目が疲れるから目が動かなくなる）。
・盆休みで遊びに来たガキにやたらとモテる。

別の店で速攻買い替え中。

店長と社員（中途経験者の寄せ集め）二人程度が仕切って
あとは入社数か月とか数年の未熟な契約社員やパートで店を回してる

すかいらーくみたいだな

すかいらーくって、店長過労死認定２人出して、リストラしまくったけど失敗して
創業者一族追放になったんだよな

勢いだけの博打出店ｗ
中身スカスカの風船膨らまして最期は「パァーン！」

おまえらヘタクソだな。
どうやっても掛け心地に違和感があるんだよ。
30分もかけてさ、フレームの耳に掛ける部分、何で左右対称にできないの？
諦めて「これでいいです」って妥協して失敗した。
おかげで左耳裏にカサブタできちゃったんだけど。
ヘタクソ。

顔が極端に左右非対称とみた

安売り店なんてそんなもんだよ

機嫌悪いからあの日なんじゃないかとかさ
ちゃんと彼氏とやってんの？とかさ
他店の女子スタッフにニヤニヤしながら「かわぃ〜ね〜」（スタッフ引きつり硬直）とかさ
そのうち実名晒すからｗ

５連休前だと酒が進むわｗ去年はオサラバ記念で一泊７万のホテル花火をかましたが、
今年も晴れて転職勝利の温泉旅行に成功できたわｗ（盆期間は高くて人多くてウザいけど）
年収５１０万、ＵＳＢカードとＳＤオーディオ車両、携帯、ＰＣ支給。
電話帳みたいな福利厚生施設の利用案内・・普通の会社ってこんなんだったんだ・・

高層ビルから見下ろす世界のなんたる恐ろしき事よ。まぁ運は良かった。

ＰＳ　年休１２５日以下って会社なの？
　

＞ＵＳＢカードとＳＤオーディオ
ナビの標準機能なｗ

＞一泊７万のホテル花火
超有名観光地の花火大会に合わせた宿泊の事だ。二人でこの料金は結構安かったなｗ

バカ男店員（店長含）ネクタイの結びはウィンザーノット
バカ女店員のインナーは白のブラウスに統一しましょう

底辺企業社員様へのアドバイス　　その�@

眼鏡市場スレはどこへ？

眼鏡市場のスレは落ちてしまったみたいね。
誰か立てて欲しいな。

パートの募集があったから書類出すんだけど書類選考は落とされやすい？

うん、去年と比べると採用厳しくなってるよ

>>406レス有難う
厳しくなったなら諦めるか
外見も職歴も全く自信ないし…
頭も悪いからな〜

中卒や運転免許持ってないのも普通にいるから大丈夫だよ（契約社員クラス）

>>408そうなんだ〜
レス有難う
車の免許なかったし資格も十数年前に取ったワープロ検定しかないから不安で不安で…

質問なんですが面接では、どんなことを聞かれましたか？

2年前にここで買った眼鏡のフレームが
ひらいちまったんだが、修理いくら掛かる？

店舗閉店→社員は飛ばし駒→契約は異動が嫌なら近隣店舗異動→人余り状況に陥る
で、気に入らない人間の順から更新打ち切りへ

こういうお品書きになっております。

閉店ぶっこいても責任を問われないスケベ店長様おめでとうございます。
長くいる分、プロセスと言い訳だけは上達するし、クソＢ長と慣れ合えるしな。

1000店舗に増やしたい為のダミー出店大杉ｗ
売れなくて暇な店は従業員の保養所みたいなものなんだから
そこの穀潰しの公休と給料は半分に減らせよ。

会社は今日から？
まだ盆休み？

ハァ？
盆休みじゃないけど昼休みだよｗ
昼休みって単語理解できる？

>>416企業によっては、まだ盆休みの所もあるから聞いたんだよ

樋口信一どうよ？

>>416は世間の常識知らないの？

社員登用って、どのくらいの確率でなれんの？

>>420

確率？正社員ごとき仕事覚えればだれでもなれる。

登用試験落ちるやつは仕事ができないから落ちるんだよ｡

>>421有難う。採用されたら社員目指して頑張るわ

↑↑
ちみは無理違う！

>>422
不採用フラグを自分で立てんなよｗ

>>424なんで？意味がわかんない

>>424不採用だった

>>426多分

NIKE大量入荷！！　しかもFLEXSON　什器付

確定拠出の組み入れ銘柄に、自社が存在しないという狂言ｗ

それ以前に、退職金自体存在しないという惨めさ

退職金って普通あるよなぁ〜。だよな〜。
つくづく惚れ惚れするよ。転職した今の会社にｗ

> 店内の同僚は売り上げの取り合いで 疑心暗鬼で裏の読み合い、ドロドロだよ

そうじゃない眼鏡屋なんてあんの？？

俺は大手から中規模・個人・・・と渡り歩いて来たが、
ずっと同僚同士、売り上げの盗み合い、牽制のし合いだったが？

眼鏡業界ってそんなもんだろ？

夏草や　底辺どもが　夢の跡

購入されたお客様が直後に耳被れてんのに、「そいつに因果関係明記の診断書書かせて来い。話はそれからだ」とかさ。
クレーム対応で正座して誤ったお客様の報告をあげたら、「そいつはキチガイなんだよ。そんなの相手にへつらうやり方が間違いだ」とかさ。

かる〜いお客様第一主義だよなｗ客相は。こっちはお前らの指示に従って腫物（はれもの）触るようにビクビク接客してんんのにな。

ああ、お前らも腫物だったわ。接客より超難性のな。

忙しいね…

店長のパワハラってどうすれば良いの？

パワハラ、問題はITJ法律事務所が
本社に掛け合って店長解雇で会社から口止め料がもらえるかも

何でも派輪原になるな

パワハラはマジでキツイ
セクハラされた方が100倍マシ

バカ息子。やる気ネェなら親父に言ってさっさと失せろｗ

何をえらそうに社長様に向かって！
リストラするぞ

新社長さまをクソミソに言ってたブロック長様。お元気ですか？
部下は自分の舎弟じゃないんですよ。口は災いのもとですねぇ・・

ミノムシ　はどうなった？　もうすぐ蛾になるんでは？
それとも別なムシケラになったか？

そのミノムシを追放したやつ、イカなんだってよ。
人を呪わば穴・・・・　ばかな男たち

あーセクロスしたい

その前に棚卸ししようなっ！

棚卸しより筆下ろし。

まあ腐ったフレ−ムの多いこと　こんなものでもCMすりゃ売れれるんだろうな

お元気ですか？元メガスにいた方々

>>450
ハイ　おかげさまで　
そちらこそ　生きてますか？

↑
お前は誰だよ？
神奈川の奴か？

匿名希望ですが何か？

ここのwebsiteはどこが作ってる？教えてちょ、中の人。

一生こんな筵にいるの？ふつう自害するよｗホモサピエンス以上のメンタルならｗｗ

電話→「昨夜お倒れになって危篤なんです！」


超理想！！

もう会社辞めたい

>>457
やめろ

やめんな

やべえ…
やっちまった

ここの店長は指示が出せない
何も言わないのに部下の成長はないのは明白の道理
そのくせ､誰の動きが良いとか誉めてんなよ･･　頭悪いのか？？
皆､飽きあきしているねい

豚消えたら業績あがったな

夕刊フジの社説だそうですが、あまりにもはまってて、噴き出しました。

■「でたらめトップ」（＝団塊の世代）に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
　
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

すげぇ

GJ！！

でたらめ上司様、今どのブロックなんだろなｗ
それともまたブロック堕ちしてんのかｗｗ

でたらめトップ

所詮，サラリーマンですから。残念！

小売りチェーンの店員なんて
選んではいけない職種ランキング上位だもんな

現場社員で本部勤務希望者と、本部社員の現場出向（研修させて）を交換する機会をシステム化させろ。
怠慢保身で現場に迷惑をかけるバカが減るし、現場の不満も少しはガス抜きになるぞ。

野方本部長殿
現場の馬鹿社員が変なこと言っています〜

>>443
この人いまどうなってるの？

現場社員で本部勤務希望者と、本部社員の現場出向（研修させて）を交換する機会をシステム化させろ。
怠慢保身で現場に迷惑をかけるバカが減るし、現場の不満も少しはガス抜きになるぞ。

野方本部長殿
本部をかばい過ぎると大変な事になっちゃいます〜

昔、クソ怠慢ゴミ本部の失態に触れてた事があったな。
「商○部も責任がある部分が、それはそれであるかもしれない」みたいなふんわりとしたコメントだったなｗ
それから一切触れず、改善も変化も無し！！

店長がうっとおしい
パワハラ

野方本部長殿
現場の怠け者社員が店長の転覆を狙っていますよ〜ぉ

メガネ業界の現状を示す一例として挙げられたのが、眼鏡市場の FREE FiT（フリーフィット）だ（田中社長は明言していなかったが、どう考えても間違いない）。

FREE FiT（フリーフィット）は JINS（ジンズ）のAir frame（エア・フレーム）同様、掛け心地のよさを売りにしており、素材には「超弾性ポリアミド樹脂」を使っているとしている。

しかし、田中社長によれば、素材に Air frame（エア・フレーム）と同じ TR-90 を使っているだけでなく、同じ工場で、しかも同じ原価(\750)で作られているというのだ。

田中社長は「我々が4,990円で売れるものを15,750円で売ってしまうこの現実…お客さまは10,000円余分に取られてしまうんですよ」と語り、「おかしいと思いませんか？」と会場に問いかけた。

「このあたりはお好みでどうぞ」

え？ポリアミドとＴＲ−９０一緒なの？
ぜんぜん新素材じゃないじゃん
ＴＲ−９０って新素材だと思ってた。

そもそもＪＩＮＳと市場じゃ
目指すものが違うので・・・。
あくまで視力矯正器具としての眼鏡と
おしゃれ重視の雑貨メガネとは。
まぁそれでもたかが知れてるけどね。

おいおい、ＰＤ無視した家メガネ通販で売っておいてそれはね〜だろｗ
怖すぎるぜｗｗ

同じカバンでもブランドがつけば、ブランドの価値がプラスされて値段が変わるんだから、他店が違う価格で売っても何も問題ないだろ。
スーパーのプライベートブランドも中身はメーカー品でも価格差にケチつけることはない。
自分とこが安く提供している自負があれば、それをうまく提案すればいいだけ。こんな事言い出したら、よそが3000円でうってたら、うちも対応するのかと問いたい。

接客業とは思えないような文章力だな。
さすが底辺の寄せ集め…

そもそもＪＩＮＳと市場じゃ
目指すものが違うので・・・JINS→販売本数日本一　　市場→朝鮮人による日本乗っ取り。
あくまで耐久年数１〜２年で製造原価￥750の眼鏡と おしゃれ重視の群馬人御用達雑貨メガネとは。
まぁそれでもたかが知れてるけどね

ん？

野方学の本名(朝鮮名)は何ていうの？

通販なんかでメガネ買っておいてそれはないだろｗ

裸眼だと0.1もなくてｼｶﾓ乱視が強くて
今かけてるメガネは6万くらいかかったんですが、
コチラデハ追加料金ﾅｼﾃﾞｽﾖﾈ

会社に大きな負債があると噂だが。。。
真相はいかに？？？？

風説の流布でつかまるからやめとけ

眼鏡市場の FREE FiT（フリーフィット）の市場への納品価格は￥４６０円だ
いま韓国の製造業者が各地の眼鏡店を売り込みに回っている

↑
マックでポテトの原価が云々言っちゃう人種だなw

「ああ、このフレームうちにも韓国のバイヤーが売りに来ましたよ

低下する商品単価。増加していく社蓄の人件費。

リストラという名の、マヌケな椅子取りゲーム。

店長・ＢＫ長と言う名の天才サボり人いかがなものでしょう？

日本では役職が上の人ほど責任をとらない人間が多い報酬を多く受けている人こそ
責任を取ってもらいたい。

この会社、ゴマスリ天国。上（お偉さん）見て、仕事。
俺たちゃ商売人。お客様に褒められてナンボだろ！
いい加減、目を覚ませや。
悪い奴等、早く切ってね、社長様。

メガネのﾀｸﾞ？に遠近両用と高機能て書いてますが
高機能ってどんな機能？

>>497
高機能のフレームを選ぶと接客がオッサンじゃなくて若い娘に代わる

接客業とは思えないような文章力だな。
元ス−パ−社員+元タヌキ社員さすが底辺の寄せ集め…

エアフレームの調整って店員が手でよいしょよいしょってやってやるんだなｗ
ビックリしたわ

サラリーマンですが何か？

安いボーナスで働いていますが何か？

新入社員とセクスー

海老菜店の平木木

まぁセクハラというより、女はそれで仕事ヌルくしてもらってる所ある色欲文化だしな。
ここなら体でプロセス評価を上げる女いてもおかしくねぇかｗ

女はからだで稼げ（メガネトップ会長訓辞）

平社員の給与を抑えるためのプロセス評価

ベッキーの股間は臭いですか？　野犬の臭いがするとTVで聞きましたが

それは本当です　股間のくさい外人と脇のくさい外人との混血ですから

その目気色悪すぎこっち見んな。バケモン。白髪。人殺し。身障。オタク男。死ね。その目気色悪すぎこっち見んな。バケモン。身障。オタク男。死ね。人殺し。

ヒント

コンプライアンス

ああ電話ウザッ
親父逝ったら確実に始末したるわ瓢箪坊主がッ

野方坊主

ここって安いの？今、行ってみたけど、普通のメガネ屋と変わんないと思うし、変わったとしても、千円ないし二千円でしょ？おまけに接客した店員はキモいし、売る気満々で張り付いてウゼーし、あれじゃ買う気失せるわなｗ他の店舗は知らんけど。

店員は元メガネス−パ−で働いていた人達ですからあまり期待しないほうがいいですよ

それもスーパーで不要とされた人達ですからｗ

質問お願いします
こちらで買った眼鏡の柄の部分が折れた上に紛失してしまったのですが
柄の部分だけ付けてもらうことはできるんでしょうか？
柄は前とまったく同じのではなくていいのですが

柄？エエ〜折れたんですか？メイドインチャイナでもない限り
普通は折れたりはしません　貴方の身に何か不幸なことが起きる兆しかも

「眼鏡市場さんの眼鏡は簡単に安く出来るということで
とっても人気ですが　うちのお店に持ち込まれる方のほとんどが
市場さんの眼鏡を使ってから　トラブルが。。。という方が多くて
でも。。。evahvillさんのこの眼鏡　
私は40年以上眼鏡屋をやっていますが　ここまで　度数が間違っているのは
おそらく初めてです。　よっぽど検査した方の腕が悪かったか
その日　evahvillさんの　体調が悪かったか。。。又は
あなたが　この眼鏡を作った時期　精神的に
物事をもっともっと　はっきりと見たいという　気持ちが強かったか
それらが重なって出来た眼鏡かもしれませんね〜」

改変コピペじゃん

009と008が特にレンズはめると幅が広がっちゃってしかたないんだけど
対策ありますか？ブカブカで全然フィットしないしレンズが逆ハの字と言うか…
アドバイスあったらよろ！

003は改善されてソリが無くなったみたいでホッとしてる

なんだよ…
改善策なしかよ

スーパー脱落者とかＦランク新卒の内定あぶれ組かき集めて契約スタートって・・
せめて社員にしてやれよｗ
底辺に採用される底辺のプライドに傷がつく・・

入社＝恥の等価交換ｗ

プライドで飯が食えるなら言うこと無いですよねー。
世の中そんなに甘くないと思うけど。

底辺の人間だってそれなりにて〜へんなんだ。

ここの社員は徴兵制ですか

藤本亮吉氏の２ｃｈでの書き込みは、自身の犯罪をもみ消し 自身の犯罪を告発させないための
犯罪隠蔽工作です。 そして藤本氏の犯罪を告発することが 犯罪であるというのならば、
２ｃｈで自身の犯罪揉み消し工作をするのではなく、 一日も早く警察に訴え出てください。
どうして訴え出ないのですか？ 藤本氏の書き込みは、犯罪隠蔽工作の動かぬ証拠となりました。
後悔しても遅いです。 これにより藤本氏の罪はさらに重くなります。
　　株式会社中央コンタクト代表取締役藤本亮吉の犯罪歴
株式会社による診療所違法運営、違法経営
保健所、社会保険事務局への開設管理者架空登録(名義貸し)
保健所、社会保険事務局への当事者に無断での開設管理者架空登録
会社従業員に対する違法無資格診療の指示
虚偽記載契約書を使った、医販分離偽装 　印鑑偽造 　　　　　　　　　　　　　　　　　
有印文書偽造 　　　　　　　　　　　　　保健所に対する偽造賃貸借契約書の提示
偽造文書を使った粉飾決算 　　　　　　　診療所への架空債権捏造
株式会社による保険診療費の違法請求 　　保険診療費の不正請求
脱税 　　　　　　　　　　　　　　　　　業務上横領 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
中央コンタクトの実態
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/megane/1277568418/
http://logsoku.com/thread/toki.2ch.net/megane/1235833587/
http://logsoku.com/thread/gimpo.2ch.net/megane/1215940234/
http://life.2ch.net/megane/kako/996/996802387.html
犯罪者　中央コンタクト・フラワーコンタクト　代表取締役　藤本亮吉　逮捕　有罪　懲役刑！　
犯罪者　中央コンタクト・フラワーコンタクト　代表取締役　藤本亮吉　逮捕　有罪　懲役刑！
犯罪者　中央コンタクト・フラワーコンタクト　代表取締役　藤本亮吉　逮捕　有罪　懲役刑！　
犯罪者　中央コンタクト・フラワーコンタクト　代表取締役　藤本亮吉　逮捕　有罪　懲役刑！

質問させて下さい
正社員で何年も働けば自動的に店長になれるの？
もしくは店長を目指さずに正社員で居続けることはできるの？(年配の人で店長じゃない人も沢山いる？)

パート、契約はそのうちリストラされる運命なので、
その店の負担を社員が背負い、売れてもいない店で不安のなか激務に追われます。
心も体も休息が存在しない、過労死綱渡りの店長は社員にあたる事で憂さを晴らし
くだらない集計やメール等仕事の山を押し付けてきます。

過労死のリスクが高く、リストラのリスクが低い立場を選ぶか
過労死のリスクがやや低く、リストラのリスクが高い立場を選ぶかの違いです

バカでもできる仕事なので、自動的にはなれます

なんで毎日毎日メールが20〜30件もくるの？
読むだけでも大変だよ！

全店メールで「FAX直りました」とかくだらないから止めてくれ

周りのくだらない人間に惑わされてわいけません。
どんな状況になったとしても信念を持って取り組めば人生に無駄なことは有りません。

>>532
トナー貸してください！
困ってます！

周りのくだらない人間って、月末に社員の強制購入を指示する部長とか、
棚卸で店が苦しんでる最中居酒屋から電話してくる酒乱のブロック長とかの事か？

ピンポーン！
大正解！！
あとは元メガネヌバーの人々たち

>>534
やめてw

>>534
ﾜﾛﾀ
お前確実に社員だろｗ

地区によって休みに差があるのは不公平
有給もとれている地区と取れていない地区で不公平
上からの強制で公休返上とかふざけんな

むしろ有給がとれる地域ってどこだよ？

関西　関東　東海

それ以外のエリア利益出せないから、
少人数の自転車操業しないと閉店なんだろｗ
融資担保の物件として、維持するだけで精一杯な感じ。

まぁ、時間の問題って事だｗ

利益ずっとでてるのに人員増えないしねえ・・・
そのくせ残業うるせーし
じゃあ公休消化させろ！

人増やして貰えないの？利益出てるのにｗ

まだ全従業員収入1.5で倍定休日制導入になってないの？
人参ぶら下げた馬より酷い扱いだな。

久しぶりにツンポミスった…

>>547
大丈夫。この会社にまともにツーポ作れる奴いないからｗ

どんだけ素人wwwww

コンプライアンスのあのクソ細かくて基地外なチェック辞めた方がいいだろｗ
サビ残、名ばかり管理職はザルのクセに加工者のハンコ押してないからなんだっての？
不満の火に油だな。

それから能無しブロック長の車にはＧＰＳ機能つけろや。
新任の店長配属になったにも関わらず、遠くて一回も巡回しなかったゴミもいたしな。
居酒屋にはよく足をお運びになられてたがｗ

>>550 551
それマジ思うわ

経費かけるとこおかしい

野とか消えたら業績伸びたよな

株を公開している以上は外部監査があるからコンプライアンスは必要じゃないか？

でも、野が言ってた
アホなCSバッチ制度始まるのが気になる
帰ってくんなよ豚
てゆうか、ゴールドを続けると・・・？
ハッキリ書けや、金出すって書けや
飴と鞭の鞭ばっかり使いやがって、飴の金額すら書かない。
いつでも無くせるようにか？

CSバッチ制度って何？
初めて聞いたぞ

豚のスタンス変わんねぇなｗ
批判、指摘はわがもの顔で流暢に高説垂れるが、評価には極力触れないで軽く流す。
自分の功は誇るが、失態は言い訳がましくうやむや。
以前、手前ェが強制購入の大本だったくせにメールでほざいたコメント

「つまりは、私の責任に繋がるという事である」みたいな内容
いろいろあるが、最終的には責任は私だみたいな…

　　　　　最初から最後までオメェが元凶だクソが。

豚政復古 断固拒否!!!!!!!!!!!!!

え？
豚がやらかして干されて
その間、M田さま←神
が引き継いで
春に豚ふっかつ
いつもの流れだろ？

M田さま←神

ﾌｲﾀwwwwww

禿同w

>>521
遅くなったが、ブリッジを暖めるか智を暖めてしめるといいよ。
ただやりすぎると塗装はげるので注意。
あとは、強制加工でやってくしかないな。

頼む豚…もう出てこないでくれ…

豚は身内にもぐりこんだんで死にません
不死を手に入れています

┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨・・・・・・
　(´)　　(｀)　　(´)　(´)　　(｀)　　(´)　(´)　　　(｀)　(´)　(´)　　(｀)　(´)　　(´)　(｀)
. .ﾍ⌒ヽﾌ　 ε　⌒ﾍ⌒ヽﾌ 　 ε　⌒ﾍ⌒ヽﾌ　　ε　⌒ﾍ⌒ヽﾌ　 　. ε　⌒ﾍ⌒ヽﾌ
( 　・ω・）　（ 　　( 　・ω・）　 （ 　　( 　・ω・）　 （ 　　( 　・ω・）　　 （ 　　( 　・ω・）　ﾌﾞﾋｰ
ヽ_ヽ-ヽヽ　ノ,ノーヽ_ヽ-ヽヽ　ノ,ノーﾉ_ﾉ-ﾉﾉ　　 ノ,ノーヽ_ヽ-ヽヽ　　ノ,ノーﾉ_ﾉ-ﾉﾉ
　. ε　⌒ﾍ⌒ヽﾌ　 　 ε　⌒ﾍ⌒ヽﾌ　 　 ε　⌒ﾍ⌒ヽﾌ　　. ε　⌒ﾍ⌒ヽﾌ
　 （ 　　( 　・ω・）　 　（ 　　( 　・ω・）　　 （ 　　( 　・ω・）　　（ 　　( 　・ω・）　ﾌﾞﾋｰ
　 ノ,ノーﾉ_ﾉ-ﾉﾉ　　 　ノ,ノーヽ_ヽ-ヽヽ　　ノ,ノーﾉ_ﾉ-ﾉﾉ　　　ノ,ノーヽ_ヽ-ヽヽ

豚に消えて欲しい投票をすると
２９５０人くらいは賛成だろな
５０人くらいは金魚の糞の派閥がいるだろが。

メガネトップ社員の生活＝社会の底辺

そんなあなたは社会にすら入り込めてない

>>399
勝ち組ですが何かｗ

え？
年収５１０万より多いですけど？
その代わりアホな集計作業多いですが

功績10年以上Ａクラスで中の上ってとこか？
俺も確定拠出無しで総支給５８０位だったよ。収入だけでいうならｗ

在職中の活動。これが鍵だ。

オレ大卒でトップに入社したけど今はどの企業も大卒が当たり前だからな

メガネ屋さんって大卒じゃないと勤まらない頭脳職種なの？

精神力　知識力　忍耐力　忍耐力

がいります。

いいえ、必要なのは上司に合わせられる柔軟性があれば大丈夫。
あとは何も要りません。

契約には前歴３年無職ってのもいたし、中卒もひとりいたな。
柔軟性というより、先が見えないからここに仕方なくいるのがほとんどだろ。

「楽そうに見えるから」の志望動機で入ったものの大違い。
クモの巣から出られず、血尿ぶっこいて一生を終えるとか。

隠しマークに「ＰＭＳ３」って書いてるレンズは何ですか？

隠しマークもわからんやつが働いてるのか？

隠しマ−くんってなに？

>>578
自社で取り扱いのないメーカーの隠しマークまで知ってるなんて君は勤勉だなｗ
各社のＰＢレンズの隠しマークまで分かるんですね！
もしかしてセイコーＰ１エンブレムの1.6…？？
違ったら勘弁ｗｗｗ
>>577が隠しマーク自体を知らないと勘違いしてるとか、他社が取り扱ってないレンズがある事も知らないのなら、どうしようもない馬鹿。
違うよね？
>>577が一般人とかスリプラで働いてる奴なら知らなくても仕方ないと思うけどな。

PBレンズにローマ字隠しマークなんて殆ど在りません
知ったか乙

>>581
おまえが話の流れや、そもそも話の通じない馬鹿なのはよくわかった。
おまえが>>578なら更に基地害レベル。

眼鏡市場で買った人が使えないと言って持って来た。
扱いが無いレンズだったんで聞いてみた。
>580
エンブレムは扱っているので違います。

>>582
出たよ粘着池沼社員
ぼったくり会社は早く潰れろ

眼鏡市場で買った人が使えないと言って持って来た。
扱いが無いレンズだったんで聞いてみた
いつもの格安韓国製のレンズですよ

コピペが増えたなぁ

>>580は無勉強のおばかｗ

>>587
手前のとこの社員>>583も知らねえって言ってんだろ。
ちゃんと教育しとけ。

取り扱いのないレンズの隠しマーク一つで馬鹿とはｗ
あ、あと俺コンタクト担当になってからあんまり眼鏡携わってないんだわｗ
無勉強サーセン！

>>588
言い訳がましい女々しいやつｗ

>>589
PMS3ってどこのメーカーの何のレンズの隠しマークですか？
もったいぶってないでそろそろ教えてくださいよｗ
うちの会社は、ホヤニコンセイコーショーワ以外の遠近は取り扱いがないしょぼい会社なもんで！

コンタクトなんか辞めちまえ
派閥争いに精魂疲れてしまえ

>>590
ここはトップ社員の板です
他の店の無知店員は去れ

HOLTのショート　１．６０？

>>592
結局知らないんじゃね？ｗ
君ｗｗｗ

いるんだよなあ、口だけの奴ｗ
知らないのに無知だのなんだのってよく言えるわ。
逆に尊敬するぜ！

>>594
煽ったって教えるわけが無い
頭わるいやつだな

まあまあ、みんなクールダウンしようぜ
今日はクリスマスだ

>>595
無様ｗ
かっこわるｗｗｗ

メリークリスマスｗｗｗ

やっとこの会社におさらばだぜ！

>>580の粘着ウザ

>>577
HOLT（HOYA)の遠近両用ショート（サミットプロ設計）で
累進11ミリ　屈折率1.60の奴ですね。
OEMレンズだから他には卸してないじゃないかな

>>600
ありがとうございます。
サミプロ11mmがOEMだとそんなに違うんですね〜。
どこぞの、たかが隠しマークひとつ、しかも自社ブランドのレンズでもったいぶって偉そうにしている馬鹿とはえらい違いですね。
それも結局知ってたかどうか怪しいけどｗｗｗ

さらば！

やめんな〜

HOLT（HOYAタイランド)の遠近両用ショート（サミットプロ設計）で
累進11ミリ　屈折率1.60の奴ですね。
廉価版レンズのOEMレンズだから高級店には卸してないじゃないかな
弐萬円堂には違う名前で・・・

>600
（−）マークくらいは付けて欲しいですね。

人生が無駄に過ぎていく、眼鏡のようなものを売っている小売業ｗ

労働組合では独裁政権に勝てないのか・・・

また・・・か。

訃報か…

従業員を労働組合に入ってる気分にさせているだけの組合ｗ

やってと帰れる

お子ちゃま社長は普段なにしてんの？

ベンツ乗り回して経費で接待

鬱って怖いな

本当は社長になりたくなかったんだろｗ

父親ほどの悪人になれない人間だからな

あけましておめでとう

鬱にさせるこの会社のトップが怖いな

鬱になった人の末路は・・・

販売員は鬱になる人が多いからね

ここで買うと1年モテばいい方だね、片方のフレームがネジ部分からバキ！
ところで買い替えって皆は1年位で買い替えてる？どこの量販店も3年位持つメガネってありそうにないけど。
そりゃ使用方法によるけど普通に毎日掛けて寝る時外してなんだけどさ。
どのくらい持って買い替えた？

今年の初出勤してきます(´･ω･｀)

同僚の脚さわりたくて土下座した　
セクハラは嫌だし

この会社の頭おかしい方針のせいで人生だめにした人、何人いるの？

まなぶサンのこと？

売上げ急落

そりゃ原価○百円のフレームにシナキムチレンズ入れて
１９８００円で売ってたら客も逃げる罠

メガネトップグループ 平成23年3月期 月次売上状況
http://www.meganetop.co.jp/ichiba_img/pdf/monthly/monthly2010-12.pdf

売上げ急降下　販管費大幅UP　ついでに反韓日も大幅上昇中

経費と上層部の人件費と親族への配当金が無駄

サムスン・LG ・メガネトップ・低品質の製品で日本を侵略する韓国企業

天の声

トップは韓国企業じゃないんだが…

店の管理不足は基本的に店長でしょうが･･
部下の責任に押し付けまくるのは如何なものか？

こういう無能な責任感のない部下がいると店長は大変だね

トップは韓国企業じゃないんだが… 20％位は・・


韓国資本は眼鏡市場だっ

中国の夜光杯という石から削った石のグラスがあるのですが
それをフレームとしてメガネにできないかと思っています。
特注で。オーダーで。多分日本ではできないんでしょうか？？

http://www.ne.jp/asahi/lapis/fluorite/essay/yakohai/yakohai3.jpg

トップは落ちます

ホントに遠近も1.74のレンズ使ってるの?
一番薄いのって頼んだけど前のより厚かったけど・・

>638
度数が強くなったかフレームが大きいのを選んでないか？

無能な部下と責任転嫁が得意な本部のせいで店長は大変です

2ch ヘッドラインニュースBBY(一覧性が逸品)http://headline.2ch.net/bbynews/

掲示板書き込みで難解ニュースを容易に理解。
ニュースを勢い順にカテゴリー別で表示する"2NN"(2ちゃんねるニュース速報＋ナビゲーター)もどうぞ。

そんなに大変だったら店長降りれば良いじゃん。
降りたくない理由があるんじゃないの？
ただの店長の愚痴ですか？

無能なスタッフさんへ
降りたくとも下が無能なので代わりがおらず
降りさせてくれないのが現状
そんな状況も読めないあなたは無能

スタッフに責任転嫁するあなたはもっと無能なのでは？
大卒のスタッフでも無能と言うのなら採用すること事体無駄です。
育てる気は無いのですから。

責任転嫁という言葉を都合よく振り回す
無能な部下・・・か。
店長に責任を全部押し付けるあなたも無能ですね

私は平ですが。。。

>636
石ですよね…。重くね？

売れない→人減らして営業→質の低下→売れない→人減らして営業→質の低下→売れない（ｒｙ

少人数激務→人辞める→質の低下→売れない→少人数激務→人辞める（時々過労死）→質の崩壊→売れない（ｒｙ

売れないと　解って出した　バカ出店

散々苦労し　切られるは底〜辺〜　（字余り）

市場は売れてるだろ？

売れている店はあるが売れない（売り上げが落ちた）店が多いんだよ

　フレ−ムの質もど〜んと落ちたのに売り上げが上がるわけない
今日はとんど・・

本部が馬鹿だからねぇ
商圏考えて出してるのかって思う店が多い…
競合店が同じ眼鏡市場な店が結構ある（２次・３次商圏が被るとか）

目立てば売れるという考え方

会長が馬鹿だからねぇ

売り上げ落ちても粗利でてるからいいじゃないの・・

よくばりすぎなんだよ。
生活していけるくらいの稼ぎと、少しの上乗せで十分。

みんな独立しようぜ！

今でも生活していけないのに？

FC最高！

ファンクラブ？

さて、みなさんに多数決とります。

パート
契約社員
正社員
店長
地区長
部長
本部長

頭がおかしくなりやすいポジションはどれ？

パート、契約は頭が悪いからこんな所にしか入れない。
地区長（つーかブロック長な）以上は人格異常なのでもともと頭がおかしい。
よって、正社員か店長だな。

幼虫→蛹（ここで頭がおかしくなるか、消えるか）→蛾

こんな会社が業界１位になる日は来ないし、
なってはいけない会社です。
なったところで働きやすい環境になることはないし、
待遇が良くなることもない。
喜ぶのは株主（会長一族）だけでしょう。
何のための業界トップなの？馬鹿らしい・・・

会長が馬鹿だからねぇ

頑張って働けばそれだけ反映される会社だってブロック長が言ってたから大丈夫だろ

頑張って働けばそれだけ給料も未来もブロックされる会社だってブロック長が言ってたから大丈夫だろ

人事考課や昇格が会長の気分しだいでコロコロかわるけどね。
労働組合は会社の制度には口出せ無いとのことで、されるまま。
1年もしないうちにブロック長が変わり、店長格が下げられ（給料下がる）
言うこと聞かないと店長降ろすといわれる。
店長昇格試験はめちゃめちゃ難しいのにね。
出世にどれほどの意味が？

ブロック長って
ブロック（エリア）長じゃなくて
ブロック（阻止）長ってことか

これから長年勤めようと希望に燃えて入社しても将来をブロック長にブロック

阻止長か
みんなうまいこというなあ

うつ長ですからね

会長さんだけが一人快調という訳でして従業員はは苦労徒お客は素人

一族は甘い汁吸っていいから絡んでくるな

あの糖尿ハゲまだ生きてんの？
まぁ、息子がやる気なさそうだから死ぬに死ねないかｗ

どこの経営者も、大変だね。
悪口言われるうちが、花かなぁ。

のんちゃんはドコにいるんですか？

神奈川にいるなら会いましょうよ

どののんちゃんよ？

棚卸し終わらん…
そしてそのまま仕事に突入の予感…

あー
のんちゃんなつかしー
結婚したんだね
美人だったもんなー

加工しないのに試験受ける人物達の不思議さよ。
店の貢献度（検査比率と加工枚数）と実技試験も重要。
今後の基準になる目安。　のんちゃんがいれば･･

型直しは見た瞬間にさわる部分は決まっている。時間をかけるまでもない。
他社のネジ・先セル・ワッシャーのたぐいは把握しましょう。
この眼鏡は､この会社の商品だな･･と常に考える人は○。
加工しないのに仕上がりの厚みがどうのと言うべきではない。
常に自分で考えるオリジナルの工夫をしましょう。

やだね。待遇安いから客のいない時はダラダラしたいので
そんなの考える余裕なんかありませ〜ん。

月末に売り上げいかないとブロック長ＯＫするまで締めないの
は組織犯罪で〜す。メールだと足がつくので電話のバケツリレー

どこまでが本当なんだよw

のんちゃん今日は休み？

携帯も履歴調べられると脅す
部下には強気な阻止長

個人のレンズ発注枚数分の加工数は比率は基本30％､
検査人数比は売上げに対して25％が目安。
それすら及ばないのが試験を受ける気か？

入社2年の契約がフィッティングすらしない
このまま5年10年いるそうだが､どうするの？
継続雇用する気ならきちんとさせるべきだ

検査と加工ばかりやっているので個人の販売額が低くて評価されない
販売しかできない奴の方が評価が他界のは不満だね

脳ミソ腐って下半身に支配された店長のエピソード

どう考えても、事務雑務、加工、検査知識、労力、他スタッフ配慮のある男の契約が
正社員になれるべきところをいつまでもさせず、
販売、クリーナー、駐車場のおじぎぐらいしか能のないインナーから乳の割れ目をだした
（客からクレームもあった）ケバいクソ女を一発正社員に推したという事実。

これが現実。絶望と失望と爆笑！！

だから早くやめろってｗ

Ｂ長降ろされて今は恥知らずにも店長に身を落としてるやつがいてな。
こいつはＢ長当時から自己保身の塊で下の店長に足元見られてた。
で、こいつが今店長でいる店は、自己保身よろしく破損率も少ない。
なぜか？　未熟な契約に作らせた破損レベルの仕上がりでもそのまま客に出すから。
ウルトラマンみたいな仕上がりの２ポイント平気で加工チェック許してやんのｗ

女子社員からもセクハラの相談されて参ったよ。
ニヤつきながら「かわい〜ね〜かわい〜ね〜」
相当嫌がってたな。酷い犯罪行為だな。

Yせつ行為だなｗ

のんちゃんしらんけどなｗ

楽しい楽しいおとぎ話の始まり始まりぃ〜〜〜

まさかあんなのぼり貼ってるとは夢にも思わんかったわ。
おめぇ首つってケジメつけろや。マジで＞６９１

中ボスでオードブルｗ

ここの会社ってパクリデザインのメガネ多いよね？
みんな知ってて販売してるの？
品質もイマイチなんだけど知ってて販売してるの？

教えてエライ社員さん、店員さん

ねぇ、どうして平気な顔して販売しているの？？

今日は忙しかった。
この他社者さん､何を書くかと思えばね･･
フレームのデザインなんてメーカー側が決めるよ。
特許絡みなら､なおさらでしょう。
頭わるそうな質問して来なさんな。

>>696
それがトップの精神

うらやましいなら入社してこいよ
前社の情報と引き換えに雇ってやるから

ある店長が９９９,９をかけてた。自社ブランドが嫌いなら転職しろ。

求人募集沢山かけてるけど大丈夫なの？

7番の人は元気かな

>>701
新店ラッシュがとどまるところを知らなくて人が足りないんです。
人を振り分けようにも各店舗ギリギリの人数でやってるから…
使えない新人と引き換えにベテラン社員や育てた社員を引き抜かれていく…

新店情報去年の秋でストップしてんじゃん。
店舗ギリギリの人数なのは、万年退職と店舗レベルの赤字が理由だろ。

正社員平店員で給与いくらくれんの？

>>705
契約の一番下のランクで１９万位から
本当に聞きたいなら求人で問い合わせてくれ

いいときで手取り15

生活できるの？ちゃんと税金払えよ

管理職なのに手取り１８

>>709
そんな訳ねーだろ

学生時代とは違ってお金を貰って成長できるんだからありがたいだろ！！

ブラックで成長してもお先ブラックですが

店長で年収五百くらい？

>>700
こだわらない人にはいいが、少しでもいいものをかけたい人には、ここのフレームを買うなんて自社割引効いたとしても、金の無駄だということです。
自ら証明してくれてるんです。

500万もないんじゃない？

ここの事務職(店舗以外)の方はいますかぁ？

私は人事企画部ですが、
店側の休日、残業、有休に関する質問には一切お答えいたしません。
以上

メガハゲ巡回ハジマタ

冨ハゲ巡回中付に注意されたし

高橋まだいんの？

いまだに有休取れない店や、残業代出ない店はあるの？

糖尿ハゲは売り上げが落ちると巡回を始めます。
雨乞いの儀式の様に自分がオマワリすると持ち直すという願掛けの類です。
もうウンザリだとうちのブロック長はほざいてました。

「売れねぇと思うよ」と店長にほざきながら新店をオープンさせてんじゃねぇよ I

「売れねぇと思うよ」と店長にほざきながら新店をオープンさせてんじゃねぇよ I

（ふかわりょうのように腰に手をあて横に傾けながらｗ）

「ごめんねもうしないから」といって社員に強制購入させてんじゃねぇよ　Ｉ
I
「ごめんねもうしないから」といって社員に強制購入させてんじゃねぇよ　Ｉ　

「あんな仕事なんかオネェちゃんにやらしときゃいいんだよ」とかいって
大切な仕事を女子スタッフを侮辱したこともあったっよな。
ありゃ一生忘れらんねぇわ。酒乱ハゲ。無理だわ。ｗｗ

３連休は楽しいのう。ちょっと早めのバレンタインプレゼントだｗ
「愛」を込めてｗｗ

糖尿ハゲに酒乱ハゲ
額ハゲにてっぺんハゲ　

ハゲ王国

亜細亜卒と立正卒

2002年6月入社、集合！

早朝出勤、休憩未取得分の残業代は無し。交通費は、店舗と自宅の直線距離換算。
駐車場代を払っても、客の駐車スペースを確保するため駐車する場所は近隣のパチンコ屋。
転居が必要な距離ギリギリまで出勤。
相変わらず準社員賞与の判定は加工者泣かせ。
有給を早期に消化させるため、本当に休まなきゃいけない日こそ休めない。
労働組合は能無し。組合費の無駄遣い。
関東地区ボウリング大会とか、人を馬鹿にしてるのかと。
給与UP判定のチェックシート、普通に仕事してりゃ誰でもUP判定のはずが、普通に却下。妻帯者になった瞬間UP判定。

もう辞めます。

禿げづら拝んだら辞めよう

729、辞めた方がいいよメガネなんて斜陽だし、給料低いし、ただ仕事は他業種に比べてウルトラ楽だね。

ここはウルトラ楽なくだらない仕事なのに、
更にくだらないメール集計や
労働法はザルのくせにクソ細かいコンプライアンス雑務などあって
無駄に忙しくさせられてメリット無いよ。

あげくに少人数営業させられるから更に地獄。
で、客が来た時に回らなくなるｗ

転職なんて楽勝だったけどね。３か月チョイで受かっちまった。
その間なにをしたかっていうと、サラッとＳＰＩの本勉強して、
ＰＳ３でＦＦ１３クリアして、ドラゴンボールと北斗の拳全巻読んだ位だったけどな。

年収は残業ついてくるから520〜530万くらいかな。
連休２日目を満喫してます。　今度のゴールデンウィークが楽しみ♪

俺も転職成功組です！

まだ若い人は転職したほうがいいよ！
なんだかんだ言ってるヤツいるけど、ここの仕事なんてちょう楽だから。

未取得休憩も朝の掃除も残業で申請しない奴が悪いだろ…

2002年6月入社だけど一名いただきました

眼鏡市場　内部崩壊

みんなの会議室に連投してる三○って奴うざいな

パリミキから転職考えてます。

求人に店長は年収500万と書いてありましたが本当？

一年目の最高金額ですから顧客リストの提出と内部情報を洗いざらい聞き出された上に二年目になると大幅に減額

最高で500かい？

＞＞737

ゆうなwww

私は社員じゃないんですが、アイアスリートってまだ販売してますか？

会長指示で力を入れて絶賛販売中です

離職率が高いのは、何故？

ヤフオクで落としたオークリーのフレーム持ってぃって超薄型のレンズのみ
お願いしたら、親切丁寧に入れてくれますか？
実際どうなんですか、いやがられる客になって適当にされないか心配なんです。

レンズの値段が特に安いわけでもなく技術が優れているわけでもない当社に持ち込む意図は何ですか？

>>745
オークリーのどんなフレームか情報がないから一概には言えないのだけども
眼鏡用フレームなら問題なく受けれると思うよ。
金額的にはレンズ代が11340円で単焦点1.60-1.74・遠近両用1.60-1.74（コンパクトは1.67まで）染色・対熱・対衝撃・曇り止めレンズの場合は+2100円

サングラス用のフレームの場合だが…
基本的には今は持ち込みのサングラスフレームにレンズ入れしてない
ただ暇な時期に入ってるので店舗にとっては大切な売り上げなので
受けてくれるかもしれませんその場合の金額は
サングラス用カーブレンズ5000円（標準レンズ）・7000円（薄型）・10000円（超薄型）・15000円（超薄型）
6カーブ以上あるフレームや調光・偏光・ミラーレンズにするなら
15000円のレンズになる

何にせよフレームを見てみない事には出来るか出来ないかは判断つきませぬ

会長は今日、岡崎に宿泊らしいな。

巡回、まだやってるんだ。
ありえない時間帯の出社、懐かしい…

ここってブランドフレーム扱わなくなったんですか？D&Gが欲しいんですが・・・
ホームページではブランドフレームの項目がいつの間にか無くなってますが・・・

ブランドフレームはまだ扱ってはいるけど
各店が以前のブランドフェアの時の売れ残りのフレームを数本づつ持ってる状態です。
本部の気まぐれで一括仕入れされた時などに各店にばらまかれると思います。
ほしいフレームがあるなら型番と色を指定してお店で聞いて頂ければどこか持ってないか位は分かりますよ

>>745>>747
>>750>>751

ｷﾓｲ

調子に乗んなよ。
暴露モード全開にしちゃうよｗ
　
市場スレでもないんだから、思う存分になｗｗ

>>737
仕事ができないのが文面からでも読み取れる

バカはほっとけ

三城辞めて、市場に入社三ヶ月です。
この間、顔見知りのキクチの方に、「FreeFitは、完全に調整できん。」いわれました。
こんなんが、人気やなんて信じられへん
いってましたわ。

巡回終わったよ。
やっと定休日導入！給料も来期から平均1.5倍だって！


うっそぴょ〜んｗｗｗ

糖尿ハゲの待遇詐欺ｗ

巡回なら息子にやらせろよ。
いつまで引きこもりやらせてんだ（ﾌﾟｹﾞﾗ

息子は現場経験あるの？
店長経験もないのに巡回してもしかたがないし。
お飾りだから。

暴露モード全開にしちゃうよ

あ？

やる？ｗ

出来るもんならやってみな

とりあえず、労働組合の中○は仕事しろ。
組合費から出た交通費で各ブロック廻ってまとめた意見、一つも実行出来てない。
それどころか、途中経過すら報告なし。
お飾りの癖に飾りにすらなってない。
年間数万も払う組合費、返金して下さい。

まさか764が760なんて事はないよね
暴露モード全開がこの程度の内容なわけなんてないよね？よね？
760さん、早く暴露話やってくださいよ

お前の要望に沿ってやるよｗ
どのジャンルで言ってほしい？

ブランドフレームとかは勘弁なｗ

どこまで詳しいのか分からんから
経営系・商品系・人事系で分かるジャンルで3番目にやばいと思う内容を頼む

さぁ、みなさん。。「本当の事」をここに全部・書いちゃいましょうよ♪

バカばっか

基本ROMだけど、なんかレスのレベルが低すぎて笑ってしまう

もっとウィットに富んだこと書けねぇのかよ

保証書がありません！
助けてください！

店内不倫鵜剤
まわりにばれないように配慮できないなら不倫なんてするな
不倫社内恋愛大杉

>>771
お前が書けよコジキ野郎。
ネチネチしやがって。
なにがウィットに富んだ、だよｗ
キメェ野郎だ。

>>773
人を好きになったらいけないの？

恋愛はいいけど不倫はまずいしょ

>>772
保証書もらえた？

パソコン用のフレームは有りますか？三城では有るのだが

>>778
パソコン用のフレームってなんだ？？？
パソコン用のレンズじゃねえか？

>>779
そうでした。申し訳無い。こちら素人なもので、、パソコン用のレンズ欲しい

>>774
>>774
>>774

>>777
保証書ではなく女性社員

>>777
保証書ではなく女性社員が来ました。

不倫最高や！
嫁さんなんていらんかったんや！

>>783
いい事言った。

とうとう、うちのＢロックでもセク原発生の事実つかんだよん。
その長本人は、なんとＢ長だぜ！！！
どう？久々に面白いよね？

皆さま、、、。。。

そいつはＢ超のなかで最低と名高い、頭禿げてるいつもの酒乱野郎様か？
失態降格数知れず…だとしたら追加でネタ晒してやるよ。

全ての店長から「最低」「おかしい」の言葉がでない事はなかったという狂犬ｗ

不倫は周りが気使って大変。
評価も疑ってしまうし。

不倫は文化だ
別になにも悪くはない

別に前の女やガキに慰謝料や養育費だせればいいだろ？
出せなきゃ不倫された女が残念賞って事で（風俗店に勤めたと割きればいい）
成功例は＞７８６のチビハゲＢ長とかＭ本部長（はクラブの女だったっけ？よう解らんｗ←「売れてない店は共通して暗い」っつーかお前ぇが一番暗ぇよｗｗ）
てかｗ

ビジネスホテルでははデりヘルは欠かせません。
さすがに社長と一緒にＶＩＰコースは金が続かんけど。

あぁ、ゴメンクソガキ。今は会長かｗｗ

処分の対象になるのかい？ふりんは。

気になる女性社員に検眼教えるフリして正視と乱視の関係を、精子と卵子にかけて説明した後、度数の説明時に「度入れる？」って質問すれば、大概は「入れたい」って返事が返ってくる。
ここで、お互いの不倫が合意されるわけ。
この位、文書管理見れば一発なんだけど

ビジネスホテルでははデりヘルは欠かせません。
ビジネスホテルで母デりヘルは欠かせませんってマザコンか？

さすがに社長と一緒にＶＩＰコースは金が続かんけど。

かといって安いほうのコ−スだと女子社員以下のレベルだ

スレが気持ち悪すぎるだろ・・・・

そして暴露トークはどこへいったんだろう
まーどうでもいいんだけどさ…

店長がめんどくさい

自分の言ったこと棚にあげるなよ

糖尿ハゲに朝5時のＢ長報告ってまだやってんの？
お前らがそんなキチガイ儀式やってるからそれに倣った病人店長が増殖すんだよｗ
今月も組織ぐるみで閉店時間強制延長やったよなぁ
犯罪かましてスレスレで逃げる生き方って人間のクズだと思わない？
恥ずかしい一生ご苦労さんｗ

あと、いい加減家メガネの裏稼業辞めたら？
中国系やアングラっぽいサイトにバンバン載せてるよな。
2万近くで買ってる客なめてんの？社会問題にしてやろうか？ｗ

>>799
安く仕入れて高く売るってあら￥たり前のことだけどな
マックだってハンバーガー原価20円くらいだぞ

マックは千五百円で売ったりはしない

会長様、いつになったら社員の給与も業界�ｂPになるんでしょうか？

三城　イワキ　を抜くのは無理だ
商売がセコ過ぎる

なにこのスレ。
怖い。踏まなきゃよかった。

何でここの店員伊達眼鏡してるの

>>805
常識的に考えて眼鏡掛けてない店員がいる方がおかしいだろ？

店長うっとおしい

度入りのスポーツサングラスって作れますか？

フレーム次第です。
眼鏡市場に関しては眼鏡市場スレ15へ
alookに関しては【アルク】alook 3本目【メガネトップ】へどうぞ

夢を語る会って。。。

全然共感できない。
夢を語る前に人員増やしてほしい。

店長変わったら、やる気でる気する

異動したい

「アイ・アスリート」って評判どうですか？
フリーフィットとどちらがよりスポーツ向け？

やっぱり「アイ・アスリート」ですよね？

>>812
次からは眼鏡市場スレへお願いしますね
急な動きの少ない持久運動ならアイアスリート（耳に引っ掛けない分すっぽ抜ける感じがする）
急な動きの多いスポーツならFreeFit

>>813
ここ眼鏡市場スレじゃねえの？
他にあるならあアドレス教えて

>>814
ttp://toki.2ch.net/test/read.cgi/megane/1299408578/l50

>>815
あり

てか昨年の就職冊子に載ってた3年後離職率が半端なかったんだけど一体何が…

丁度、眼鏡市場が一番活気があった時期ですね。
その頃は毎月最低1店舗から最大4店舗位出店してましたから
取りあえずやる気や販売経験があれば誰でも雇ってた時期ですね。
それだけ誰彼かまわずとってたのでその分辞める人も多かったわけです。
今は大分出店も落ち着いてきましたね（その分勢いがなくなったとも言えますが）

なるほど！

異常なぐらい離職率高かったので、すごい疑問に思ってました！

解説ありがとうございます！

>>813さん

ありがとうございます

他に当該スレがあるとは知らなくて、すみませんでした

明日は平常営業です。

お客様の為にしっかりと販売しましょう

>>821
わざわざ書くなよ
性格悪いの伝わってくるぞ

気仙沼店どうなってんだ

テレビに「眼鏡市場 P」の看板が瓦礫に埋れてるのが映ってたな

気仙沼の二人、まだ連絡ついてないの？

東北方面の社員の方、大丈夫ですか？

つか被害甚大。泣きそうになる。
眼鏡市場で眼鏡を作ったがために被災した方に心からお見舞い致します......。

メガネはともかく、頑張れ

明日くらい営業やめろよ

営業中止にしてる店舗たくさんある

いま、俺たちにできること！！

節電：日本中で節電する。関西電力も電力支援を行う模様。
献血：震災直後は混雑する。ナマモノなのですぐに行かずに時期をずらして何度も行くこと。
電話：あまり被災地宛に電話をしない。災害伝言ダイヤル171等を活用して被災者に回線を空ける。
チェーンメール：回さない。ツイッターもいい加減なことを呟かない。
義援金：信頼できるところ（日本財団や新聞社、コンビニの募金箱、TSUTAYAポイントなど）に全力で突っ込む。
支援活動：被災地に爆音ヘリや爆音車両で近づかない。 ヘルプの声がかき消される。 また、無理に近づいて二次災害や交通マヒを引き起こさない。とくにマスコミ関係者と野次馬。（道路には規制がかかっている模様）
支援物資：物流が全く機能していないので無理に個別に送ろうとせず、自治体や企業等に依頼や相乗りすること。 新潟地震の教訓「いらないものは送らない」。仕分けにとんでもない手間がかかったそうです。
経済支援：東北産のものを優先的に購入する。
納税：落ち着いたらふるさと納税で支援。
啓発：企業などにメールをして訴える。飲料メーカーなら飲料を、おむつメーカーならおむつを、送ってくださるようお願いする。
啓発その２：東京以西の会社員は、みんなで上に支援を呼びかける。
マスコミ：不安を煽ったり、救助活動の邪魔をしたり、誰かに責任を負わせようとするだけの 無神経なマスコミと政治家を止める。方法は各自。 と言うかマスコミのヘリはNHKだけにして他は物資輸送に従事しろよ。
ボランティア：今は行きたくても控える。過去にもあった通り、パニックになるだけ。もし行くなら、トイレから食料まで自前で用意していくこと。
感謝：個人的感情は捨てて、支援してくれる国や人には素直に感謝をする。


＜郵便振替・銀行振込・現金書留など＞
▼民主党　東北地方太平洋沖地震災害募金
http://www.dpj.or.jp/news/?num=19859
▼毎日新聞　東北沖大地震救援金
http://mainichi.jp/select/weathernews/20110311/news/20110312k0000e040093000c.html

西日本だけど、普通に営業してるのが馬鹿らしくなってくる、節電の為の営業時間短縮もないし。
これで会長巡回中止にならなかったら本当の馬鹿だな

会長巡回？常識的に考えて物を言えよ？
この状況でそんなことをする経営者がこの世にいるわけないだろ。
決起大会もありえないよ。出来る限りの経費を削減して、復興に回すべき。
それよりも社員やその家族に被害者がないことを祈るだけだよ。

眼鏡市場にできることはなんだろう？
被災者に眼鏡を無償提供すること位か？
それくらいしてもいいだろう。

この会社なら普通にありえるだろ。

明日も普通に営業かぁ…
未だに安否確認ができてない社員がいるしスタッフの親族、友人でも安否確認できてない人はたくさんいるだろうな。

なにか他にやるべき事があると思うんだけどな。

例えば
加工とか
売場の掃除とか
チラシ配りとか

>>837
馬鹿だろお前ｗｗ

まじかよ？同じ社員として情けないよ。
冗談を言っていいときと悪いときがあるじゃないか。みんなマジで心配をして仕事も手につかないよ。

関東は停電and電車動かずなのに平常営業なのがスゴイね
お客様第一主義の賜物だよ、流石です

休んでも払う給料は同じだからね

ttp://www.youtube.com/watch?v=Dbe-j8ZbwEc
0:08〜　ふざけんなよぉ〜また原発の話なんだろどうせ〜
0:39〜　笑えてきた

小沢一郎なんか支持するからこういう目に合うんだ

本当に原発がマズイ状態だね
メガネなんて売ってる場合じゃないだろうに…

この会社二重社宅ってありなの？別居したいんだけど

関東の放射能数値が上がってるのに平常営業させちゃいかんだろ
安全のため自宅待機の指示だすべきなのでは？

22時まで停電のとこってどうやって店閉めるの？
停電前に閉めたの？

うん、その場合は計画停電確定した時点で閉店にしてるよ
電気ないと検査も加工も調整すら出来ないからね

やっぱりそっか
終わりならまだしも真ん中3時間停電とかかなわんね

横浜か上大岡か港北の店舗ってやってる？

ホームページだと横浜西口は休業中だね

トップ本社大丈夫か？

静岡は関東の独身社員へ生活必需品を確保する時間がないだろうって
支援物資を送る程度には余裕があるようだから大丈夫じゃないですかね

何それwww

物資不足の件かとおもったらさっきの地震が静岡直撃だったとは…
auの地震速報で山梨って言ってたから気づかなかった
ニュースを見たら停電に断水だってな
明日は全店臨時休業か？

原発から300キロ圏内の人は早く逃げた方がいいよ
今ならまだ間に合う
現状は報道規制だらけだよ

非常時のため、全国的に残業代カットとかにならないよね
労組費を多目に徴収とか

会社は自信を含めた家族の安全第一とか行ってるけど、いつ逃げていいのかな？

昨日の地震が静岡のトップビル直撃だったとは…
早く株売らなくちゃ・・

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/megane/1299861264/61

社員達だって風呂にも入れていない、飯も満足に食べていない、まだ家もグチャグチャ、買い物にも給油にも行けていない、大きな余震だって来るかもしれない、
そんな状況の中で売り上げを優先し通常営業する。今、世間はそんなにメガネを求めているでしょうか？
社員を駒としか思っていない、本当にイカレた会社だと思った。

メガネトップは20数店が休業状態、首都圏でも従業員もやる気がないため休業も
株価大幅値下がり中　しかし会社上層部からは従業員のことより売り上げは死守しろとの
声が・・

思い切って東北・関東・静岡の店舗を休みにすれば良いのにな
社員の事を考えれば選択肢の中に出てくると思うんだが

まぁ輪番停電の状況次第じゃ早く上がれ指示は出てるし
まだ某フクロウマークよりはマシな状況なのかも？

社員の事を考えてたら、ロクに駐車させてくれない駐車場代なんて天引きしない

会長巡回してる場合じゃないよね
他にやるべき事あるのでは？と思います
静岡から西は平和だから危機感がないのでしょうか？
大変な事態だと思いますよ

店長死なないかな

会長は西へ逃げる理由作るのに必死なんだろ

なるほどw
あながち間違いじゃないかもな

平均年収450万って本当なの？
今でこれじゃ、売り上げ下がって給料減りそう

そこで労働組合ですよ

会長死なないかな

思うが、トップに勤めてると、店長になると皆威張る気がする。
人のことを「おい！」て、呼んだりし始める。やたら大声で説教したがる。
何様？って思う。

B長死なないかな〜。

スタッフ→店長→ブロック長
「死なないかなー」

でブロック長→会長

になるわけですね、わかります

社長もね。

社長はイイ人だよ

ただのクソ坊っちゃんだろ

札幌の店舗はどう？

つまらん会社だよ。TOPは。

この会社ってなんでこんなに遣り甲斐がないんだ

辞めようと思う

働き甲斐が、ない。
もう、飽きた。
定年まで我慢するか、荒波の中転職するか？

しばらくしたら東北へ行けばいい幾らでも働き口はあるだろうて

被曝地域に異動なんてしたくないw

東北の店舗は大分休んじゃってるみたいですし…、これからどうなることやら

もう疲れた…

>>888
なら俺色々やり遂げる

社長ってほんとに存在してるのか？
全く存在感を感じさせない仕事っぷり。

行方不明の二人見つかったか？

社長＝会長の操り人形
or
社長＝会長の秘書

セレブな引きこもりと思う事にしようｗ

見つかったみたい。

違う社員の家族が行方不明みたいだけどね。

新入社員とやってしまいました

不謹慎！

しかし本当に社長の影が薄い会社だよな

会長より社長に頑張ってほしい
マジ！
行方不明者メガネトップのなかにもいるの？

社長いい人っぽいから期待してる！
スマートに業績を伸ばして欲しい。

>>894
どうやって落としたの？
参考までに

眼鏡にコーティングしてもらいましたが、眼鏡市場の加工工場はどこですか？
地震の被害とか大丈夫でしたか。

店長のパワハラについて、部下を「おつ前！」と呼びつける。 こっちへ来いと、
スーツを強引に引っ張る。
これらは、パワハラですか？
それとも、店長に許された行為ですか？

机の上で考えた根拠のない大きな数字を現場に落とし込み
身を削り数字をだして効率良く運営し残業を抑止

その結果、残業代はみなし残業で削られ、雀の涙の業績手当て・・・

もちろん評価はあがりません。

基地外なエンドレスディスプレイ祭りに精神崩壊する

こんな会社にやり甲斐をもっている社員っているの？

<<902
キチガイディスプレイ祭り、その通りでございます。

やりがいなんてありません
向上心も芽生えません

>>902

>>899
怒鳴りまくった後、褒めまくった。

その後ご飯連れていった

あぁもう、やる気出ねえよぉ！
誰かオレのヤル気スイッチ見つけてくれ！

>>905
お前は店長する資格ないよ

粉児間マネージャー、このスレが、TOPの
真実ですよ。
わかりましたか？

盲ろう者が見えるようになる眼鏡も￥１５７００で作れますか

>>907
嫉むなよ

眼鏡市場のフレ−ム加工工場は韓国のどこですか？

半門店

1.　支援物資の寄贈について

被災地への支援物資として、眼鏡1万本寄贈の準備をしております。

2.　被災地への義援金について

日本赤十字社を通じ1,000万円を寄付させていただきます。

>>913
だから、給料が安いのかぁ。
納得！

俺今就活してて、この会社の研修ってかなりしっかりしてるらしいんですけど、実際どうなんですか？

軍隊みたいな感じでやるんですかね？

>>915
貴様は大学生か？

もしそうならこの会社には来るな。

同族経営のワンマン会社なんてひどいもんだぞ。

研修とか名ばかりの物をパンフとかに大々的に乗せているが、

実態は修造みたいなやつに精神論叩かれて、

お辞儀の角度が１０度ちがうとか、軍隊でもそんなのやんねーよみたいな

内容を延々やる。

貴様がまだ若いならよく考え直せ。

異動が月一であって、毎月どこに飛ばされるか不安におびえるんだぞ？

そんな生活したいのか？

昨今の不景気と地震による全国的失業で、

転職するにも明るい見通しはない。

貴様がまだ道を選べる段階なら悪い事言わないから引き返せ。

後悔ばかりしているこの先人の言葉が、貴様に届く事を願う。

正社員は分かりませんが契約社員の方は礼節（トップ式）がメインで眼鏡知識などの習得などでしたね
多少は大声出して行動指針を発声したりなどはありましたがその程度はどこもやることですし軍隊ってほどではないと思います。
新卒さんから見たのと一度社会人として研修と呼ばれるものに参加した人だと同じものを見ても感じ方違うだろうから参考になるかどうか…

転職を2度してこの会社で3か所目だが
916が言う内容はやったがあの程度が軍隊よりひどいってどんだけ根性ないんだよｗｗｗ
軍隊って言うのは人里離れた施設に一月隔離され朝5時にはたたき起こされてランニングにいかされ冷えた飯食わされて
企業理念や良くある十か条みたいな文言を一字一句間違えず大声で言えと一人ずつ前にだされて言わされ間違えると怒鳴り散らされ
授業中に寝ようものなら椅子を蹴飛ばされて床に投げ出され罵詈雑言を浴び
経営者が傾倒してる宗教の話を延々され毎日レポートを書かされ施設から出れたと思ったら
監視が付く中で戸別訪問（営業）の練習だと言われパンフレットを配らされる
思い出すだけでげんなりするような研修を受けた俺からすれば
メガネトップの研修はぬるい物だったが…

研修だけで知った風な口叩くなよ。捨て駒ｗ
幹部クラスでも3年で消える離職王国へようこそ！！
このキーワードを忘れるな→「捨て駒」ｗｗ

こういうブラック上がりが勘違いして新卒潰してたっけなｗ
ゴミがゴミを集めてドロ沼経営ｗ

過労死したＢ超がいてな。
その後任の貴地外の人間性に絶望したよ。まず最初の会議のあの態度‥
「今回のこの件に関しては、アぁ〜、大変残念でぇ〜」顔しかめながら（ウザそうに）
極めつけはコレ。店舗に来たときにほざいたセリフ

「いやぁ〜、新店の物件めぐりでＯ部長と回ってさ、休憩で喫茶店入ったんだよ」
「ふたりで入ったのに、その喫茶店員は３人様ですかって聞くんだよ。明らかにおかしいだろ？」
「まさか（前任の亡くなった）Ｂ長が見えたんじゃネェのかオイ〜」（←ふざけた感じ）

こいつマジ人間じゃねぇなと思ったよｗ

参考になりました！

ありがとうございます！

就活がんばります！

お店は年中無休、社員の休日が週休二日となっているメガネ屋さんの社員て何曜日が休みになることが多いんですか？

シフトで不定休
平日のみ

ちなみに、TOPに来る客も基知蛾違ばかり
。

もしも勤務地で大地震にあって被災しても会社からは助けてもらえないですよ

>>925
jinsが大々的にCM流してからは大分減ってないか？

>>919
うちの会社の場合は会長以下親族の社員以外の社員は全部捨て駒だろうよｗ
まぁどこの会社も似たようなもんだよ。
むしろ良い事しか聞こえてこないような会社の方が裏でなにがあるかわかったものじゃねぇ

レンズだけ入れいのですが1番安いのでいくらですか？

アルク（ALOOK）だと
3150円（1.55球面）6300円（1.60球面-1.74非球面）
http://www.alook.jp/faqs/category/3#faq14

眼鏡市場だと
11340円（単焦点1.55-1.74　遠近1.55-1.74など）
http://www.meganeichiba.jp/brand/lens/index.html

昔、台風で暴風警報がでていたのに
社員には何も教えなかった。
結果、鉄道が止まって家に帰れなくなった人がいた。

今回の震災も大津波警報＆避難勧告が出ていたのに
知らせてくれなかった。
被害がなかったからよかったものの、
警報を教えないってどういうことよ

個人の危機管理が足りない脳

>>930
ありがとうございます。

FREE FITのメガネって人気あるの？
青っぽいのを一本欲しいんだけど、壊れやすかったらやだなと思って…

>>913
被災地にメガネ贈与っていうけど
東日本大震災の被災者っておばあちゃんおじいちゃんと言われる年齢の方々が大半。
老眼鏡をプレゼントならわかるけど、遠近両用をプレゼントって難しいような…
みんな度数は違うし…

顔がブツブツ、大きな独り言をブツブツ言う店長が、嫌いです。
どうしたら、二度と会わない様に仕事ができますか？

均一価格なのだから
遠近でも薄型でもメガネ贈与しますよね？
眼鏡市場さん？

byＩＫＫＯＵ

今日、決めました。
眼鏡市場を辞めます。
仕事紹介してください。

店長のやりがいを無くさせるように
手当てが無くなります

役員報酬を開示する義務ができましたが
一番削らないといけないところがあるだろう・・・

辞めよう

>>932
店にテレビとかないから、わからないんだよね。
暴風警報のときは、お客さんから聞いて
会社に連絡したけど「仕事は続けろ」ってことだったよｗ

俺は割には合わなくて五年前に辞めたよ。店長だったからスタッフには申し訳なかったが。転職して外資の製薬メーカーに入り、今はMRをしてるよ。店長時の年収の三倍は貰っている。会社の文句を言うのは勝手だが、最後は自分の判断と行動力だと思うよ。

自分はしっかり消化しておいて、部下の年特をうやむやにして消化させなかった店長がいるらしい

流石にそれはないだろw
本当なら酷すぎる

TOPが未だ業界一位に完全になれない理由は、なんじゃ思う？

まねっこ商品ばかりだからでしょ

社員待遇（特に給与）が未だにトップで無いからです。
平均年収:パリミキ　　：５７４万円
　　　　:メガネトップ：４５１万円
その差なんと!!１２３万円

ミキさんの実態を知らないからそんな事が書けるんだよ

>>944
時流に乗って安売り、均一価格と、借金かまして大胆にやらかすが
強引に拡大路線をとって頭打ちになるパターン。
さすがにもう限界だろうw

人材育成というより、人工集めて駒みたいに扱うスタンスだったから
いまさら技術で勝負もできないし。

みんな夢とか語るの？

５〜６年前か。
業界１位になれそうにもないので、決起大会で苦し紛れに糖尿ハゲがほざいてたっけなｗ
「業界1位というのは、従業員の幸せ1位という事なんだ」みたいなｗ
当時東大卒の引き抜きとか人材教育の会社買収して新部署作ったりとかやってた頃だ。（今はその幹部は全部クビｗ）
そいつらの受け売りで、業員に媚びようとしてたが結局嘘っぱちｗ
な〜にが社員の幸せ業界一だば〜かｗｗ、
そん時のクソガキはスピーチでは噛みまくりアクビしまくりで「氏ね」と思ってたがなｗ

泥船にしがみついて溺死もよし。
泳いで楽園の島にたどり着くもよし。

まぁ、そこそこポジションあってマトモな人格と感性、勇気がありゃ
なんとかなるぜｗ

１１時に出社して３時に帰る店長がいるらしい。

店長が遅番かよｗ
「死ね」と伝えろ。
どのみちいずれ死ぬけどｗｗ

他のメガネ屋の社員がたくさん入社してるって本当ですか？
どこのメガネ屋から来てるの？

アンケートの苦情事例に対しての客層のコメントがムカつく。完全にスルー推奨

遅番店長素敵やなｗ
逆に尊敬するわ

>>955
禿同。
ヤツに一言言いたいのは
「じゃあ貴様が現場にでろ」
ということ。

>>950
今年も決起とかで
くそ坊ちゃんはオママゴトみたいな演説すんだろ？

てかこの状況で決起大会もくそもないよな。

復旧を最優先にすべきだろ

ユニクロとソフトバンクはやはりすごいが、

ジンズですら、相当額の寄付をしてる。
何より代表取締が個人的に相当出してる。

うちはどうなってんだ…腐ってる…

客相コメント
>>955はいただけませんね。
お客様第一主義が聞いてあきれます。

一体何を考えて仕事をしているのでしょう？

>>959
前線で働いてる社員は言われなくてもお客様第一主義で働いてるっつーの
人のためにとか奉仕の精神がないと接客業でなんて働いてねぇだろうが…（なきゃとっくに辞めてる）

万人に好かれる接客なんてない。クレームは有って当たり前だ、
仮にクレームゼロなんて事があったとしたら、お客様が言う気もなくなるくらい改善しようがないほどひどい有様って事だ

忙しい中一生懸命頑張ってる人間に上から目線で現場で生もの相手にしてない本社の奴が偉そうな事を書いてるからむかつく
客相もぼんぼん社長も現場で働いてた事あるんだろか？

>>960
客相のクリちゃんは確か元現場って聞いたことあるぞ。

スーパーはゴルフ場を計画倒産させたと騒がれているがここは眼鏡一筋か？

昨日の地震でまたライフライン全滅だが会社指示は店舗待機。
ばかじゃねーの？頭おかしいだろ？

そんなに昨日の地震被害あったの？
関東より西だとぶっちゃけ被害状況がピンとこないんだよね

>>964
お前東北のみんなに殴られるぞ…

>>944
気分がいいからマジレス
まず社員のモチベが低いのが原因

だから本社からの指示がイヤイヤでしか実行できない
なぜモチベが低いのか
それは、労働時間(拘束時間)、給料の低さ、スタッフ人数が少なすぎて１人あたりの負担が大きいから

あとプロセス評価制度を見直すべき、スタッフ３でも次席してるスタッフ１以上に仕事ができるやつはいる
年功序列といえば、それまでだが、そのための年齢給でプロセス給は別のはず

仕事できるやつにはそれなりの給料をやるのが道理だろう
飛び級で昇格できるくらいのシステムを組み入れしてもいいと思う

あと360度評価は取り入れるべき。ブロック長→部長、店長→ブロック長の逆評価をする、それが相互理解につながるし、コミュニケーションの助けにもなる


仕事ができるやつほど負担が大きくなる→給料ひくい→退職、転職→総合力ダウン

のサイクルをなんとかしないと

去るものは追わないとか言わずにさ、社員を大事にしないと持続可能な繁栄てのはありえんよ

という入社数年、現場下っぱからの意見でした

管理職の皆さんからレス、お待ちしてます

君は数年で辞めるだろう
その後の健闘を祈る

>仕事ができるやつほど負担が大きくなる

ホントこれに尽きるわ
出来ない奴ほど楽できる、給料もたいして変わらんしｗ

長年寄生してる仕事出来ない社員とかのが給料高い場合すらある

お酒大好き大好きハゲＩブロック長様。
こっちは棚卸の時間かかりすぎてご迷惑かもしれんが、
お前が居酒屋でＹ店長と酒飲んでた所から、電話で罵声は無ぇだろ。
挙句に一緒に棚卸してた契約のお気に入りの女の契約社員先に帰社させて
お前ンとこに行かせて、それでも電話よこして（３〜４回は電話したな）
男の契約お前のトコ行かせたよな（その男契約ダッシュ走ってた最中も携帯で「走れ！」と言ってたたらしいなぁ）

いい思い出だわ「Ｉ」ブロック長様…今もまだやってんの？（一度外されて笑ったがｗ）

まぁ、お幸せにｗ

ちなみに他の店舗も棚卸だったはずだが
お前の担当エリアが棚卸の時でも、
お前の仕事は「居酒屋」なのかｗクソチビハゲ野郎ｗｗ

ここでレンズだけ交換したらえらい高かった
他所で聞いたら五六千円だとのこと
ああー損した

遠近両用か普通の1.74のレンズを注文するなら安く感じるが
それ以外だとここは高い

>>970 971
お前気合うな。

俺もあいつ死ぬほど嫌いだったんだよ。

普段休みなく働いてるＢ長の悪口はやめて
優しいＢ長だっているんだよ

>>975
本社回し者乙

本社が管理してるから会社自体が廻ってるんだけどね
店舗の好き放題にさせてたらあっとyou間に潰れちゃうのは君らでも分かるよね？

本社の方々には感謝してますよ。ありがとうございます。

チョン

グー

パンパン

家畜

6分8分

7分4分

もの

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ｲｷﾞｬ！在日朝鮮人タッキー高沢でーす！よろしこしこしこどぴゅっ！

キムチメガネ

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