【眼鏡市場】メガネトップ社員集まれ【alook】

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1 ：-7.74Dさん：
色々大変みたいなので、続きをどうぞ。

前スレ
【眼鏡市場】メガネトップ社員集まれ　Part2【alook】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/megane/1227518387/
2 ：-7.74Dさん：2009/04/22(水) 01:59:25
前スレ
【眼鏡市場】メガネトップ社員集まれ【alook】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/megane/1227518387/

前スレと新スレのタイトル間違えてしまいました。

3 ：-7.74Dさん：2009/04/22(水) 17:33:29
【眼鏡市場】寄せ集めのメガネトップ社員集まれ【alook】
4 ：-7.74Dさん：2009/04/22(水) 17:47:54
業界の勝ち組なのに寄せ集めとはこれいかに？
5 ：-7.74Dさん：2009/04/23(木) 00:49:46
勝ち組だから業界の優秀な人材が寄せ集まるんじゃないの？
6 ：-7.74Dさん：2009/04/23(木) 08:36:15
皆さん仕事量と給料釣り合ってますか？実際の拘束実働時間で割ると時給いくらで働いているか計算して下さい。誰が優秀かわかるでしょう。自分が優秀と思ってる方ぜひ考えて下さい。
7 ：-7.74Dさん：2009/04/23(木) 17:41:47
採用されたお。酷い会社みたいだが頑張る
8 ：-7.74Dさん：2009/04/23(木) 19:10:58
未経験なら覚えることが盛り沢山だから頑張れよ
9 ：-7.74Dさん：2009/04/23(木) 23:19:07
いろんな職種から失業した人たちが希望に燃えて入社くる
入れ替わりにベテランの希望を失った人たちが去っていく
10 ：-7.74Dさん：2009/04/23(木) 23:20:12
まさにゴミだめのような会社だな
11 ：-7.74Dさん：2009/04/23(木) 23:21:41
３年前までは負け組だった
12 ：-7.74Dさん：2009/04/24(金) 15:18:07
すみません、社員の方にお聞きしたいのですが
中途で経験者33才・準社員入社した場合、年収は320万円程度まで貰えるものですか？
やはり賞与がない分だけかなり年収ベースでは少ないものですか？200万台も有り得る？
13 ：-7.74Dさん：2009/04/24(金) 18:00:46
　
14 ：-7.74Dさん ：2009/04/24(金) 19:26:39
ん？
準社員はやめときィーよ。　　
未経験者とほとんど金額かわらんよ。
正社員なら、３の後半から４の前半までいけるかな。

15 ：-7.74Dさん：2009/04/24(金) 19:28:21
今っていきなり正社員は募集してないでしょ
まずは準社員からなのでは？
16 ：-7.74Dさん ：2009/04/24(金) 19:30:56
いいや。　正社員も募集しとるよ。
ただ、業界的に誰でもほしいわけではないから伏せてるだけ。
１年だけで　業界経験有るいわれてもしゃあないし。
17 ：-7.74Dさん：2009/04/24(金) 19:31:15
「準」社員ってなんだよｗ
18 ：-7.74Dさん ：2009/04/24(金) 19:34:32
準＝未経験、経験者で事情あり
パート＝時間給制（いま少ない）
19 ：-7.74Dさん ：2009/04/24(金) 19:37:25
まだ業界１位じゃあないから
負け組みでいいんでないの？
20 ：-7.74Dさん ：2009/04/24(金) 19:40:36
体育会系の若い子がほしいよ。
そのほうが仕事の効率がいい。
21 ：-7.74Dさん：2009/04/24(金) 19:43:09
>>20
あなたの店には40代の干からびたオッサンが配属されます
22 ：-7.74Dさん ：2009/04/24(金) 19:51:08
ええっ（あせる）
23 ：-7.74Dさん ：2009/04/24(金) 19:53:22
４０代で　日に最低３０組加工できればいいね。
配属の時点で加工担当決定です。
24 ：-7.74Dさん：2009/04/24(金) 19:58:04
加工担当なんかやりたくねーよｗ
25 ：-7.74Dさん ：2009/04/24(金) 20:22:55
要領のいい加工担当はいねーですなぁ。
やっぱりどの人も嫌か～
26 ：-7.74Dさん：2009/04/24(金) 23:20:00
先週オープンした青森の新店の様子おせえて。
週末行って見ようと思うんだが。
25分でできるかしら。
27 ：-7.74Dさん：2009/04/24(金) 23:40:01
あなたの度数でレンズ在庫があって、リムレスのフレームじゃなくて、店が混んでなければ出来るよ
乱視あったら諦めろ
28 ：-7.74Dさん：2009/04/25(土) 17:04:20
土日混雑時に急いで作った眼鏡はあんま良くないと思う。

スピードのみで丁寧さ０だぜ？噂では面取りさえしてなかった店もあったらしい。

忙しく無いときの25分ならいいかもな。
29 ：-7.74Dさん：2009/04/25(土) 17:06:46
国産フレームは？と店員に尋ねてみたら？必死で探すぜ～(@_@)

何本か持ってこれたらイイほうだヘ(ё)ヘ
30 ：-7.74Dさん：2009/04/25(土) 19:07:56
メガネ業界の恥だな
31 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 00:12:02
たぶん国産の商品わからないのか、スタッフレベル低い奴だなやー
同じ商品でもスキルの有るスタッフがいればな・・全然対応が違う
顧客志向の社員ならもっと別の切り口だよ～
32 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 00:15:49
面取りしない奴なんて　今どきいないよ
そんな店があれば従業員教育すますから。
33 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 00:19:58
メタル・セルは、正直１０分あれば加工できる。
スピードとか関係ない、それが今の時代のスタンダード。
もし他社の人で１０分でする自信がなければ　すでに時代に乗り遅れよ。
34 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 00:31:54
まあ、一本だけだったら１０分あれば良いけど、
何十本と一気にこられたらムリだわ。。。
35 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 00:37:03
そりゃあそうだ・・でも
同時にきても３組くらいだから大丈夫
あとは５分ずつでも渡す時間ずれたらなんとかなるよぉ
36 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 00:40:46
よそで天狗になっていても
市場じゃ　上には上がいるもんだ
一度見てみなされ
37 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 00:44:13
なんで市場の人間が優れているみたいな流れになってんの？
笑わすなよｗ
38 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 00:47:38
べつに優れてないよん（笑）
ラベルの高い奴らと低い奴らがいるだけです。
あくまで個人の技術の問題です。
39 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 00:57:41
あくまでも個人的な感じ方なんであれですが、皆さん何だかんだ言って結構プライド持ってされてるのでは？
40 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 01:03:48
国産の話だけど、結局、中国製とかに上手く持っていくんだが、そんなに有るか？
キング☆の一部か、ごく稀に入ってくるくらいじゃね？
41 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 01:03:50
朝から晩まで忙しいだけかな。
加工や検査は毎日の仕事だから考えずにするだけ。
よそ様みたいに　電話したり、世間話したり～なんて時間あんまりないし・・
同じ会社でも　仕事できん人や業務で下手な奴は　腹立つだけです。
42 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 01:07:41
お店によって忙しさの違いはかなりあるの？
43 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 01:09:22
>>40
国産はデザイン性が単一だから、個人的には中国製が勧め易いんだが・・
会社の意図とは別に国産は加工しにくい側面もあるな。
有名ブランド系は多分国産多いはず＝入荷待ちや分配で品薄。
～国産は探せば一応あるよ～
44 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 01:10:05
うちのパートの業務↓
洗濯、入金、フレーム並べ、タグ付け、ケース補充、ポスティング……

接客出ない、調整もダメ、何も出来ないまま２年……
仕事増やすだけの邪魔者。給料泥棒。
こんなやつの契約を何故切らない？と思う奴です。
45 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 01:12:06
腹立つな(((^^;)
46 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 01:14:10
>>42
そりゃあ　お店でもぜんｘ２　違うな～
都心部なんて売上高くて忙しいところ多いが
複雑な場所なんてひまかなー
47 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 01:15:50
>>44さん
契約更新しなきゃあいいじゃん！
48 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 01:16:07
他もパートはそんなもんなの？
教えて～(*_*)

近隣店舗のパートさんは検査とかするそうだが……

49 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 01:21:33
ふつうシメ作業教えて
半年くらいで加工か検査どちらかさせるよ
それしないとダメって雰囲気出さなきゃあ～
あまりにも覚え悪いと人事交流かー
契約だから転勤ないなんて考えが甘いし　そこはムカツクね。
50 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 01:23:59
最近なんて　エリアの休み表を見ると
契約社員が、なに希望出して有給使ってんだぁ～みたいに思うな
51 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 01:24:36
店長が頭数の為だけに切らないから……
他スタッフは皆困っている。
52 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 01:28:24
有給使えるのはちょっと羨ましいかも。
病気でもしないと使えないもんだもん(@_@)
時給の人でも検査くらいはさせてますか？
53 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 01:29:11
ほんと店長次第です
一度パート甘やかすとどうしようもなくなるし、
情が移ると辞めさせられんしね。
危険なのは契約の人の考え方です
正直　専門の会社の人に研修させたらいいと感じるよ。
54 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 01:34:17
時給の人でも　きちんとした受け答えと
知識が無い人にはさせてませんね。
勝手に検査入ろうとするから腹立つけど。（検査や加工していいか聞けよぉ）
有給は　皆に言いまわって根回ししてる・・ムカツクよぉ
55 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 01:35:56
パートは休み希望出し放題で月９日以上休んでる。
今月は土日挟んで４連休があったよ。
口癖が、『私はパートだから何日でも休んで良いのよ！』です。
何様だ!!と皆が苛っとしている。
その前に仕事しろっ!!
56 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 01:38:52
準社員も有給取ってOK？
57 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 01:40:31
ほんと今までじゃあないことですよ～
「私は社員じゃあないから　～～は社員のあの人がしたらいいんです」って
どこも同じことほざきよります。　勘弁してー　お願いー
イラっとしますよね～　　仕事できてから言えよっ
58 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 01:40:45
希望出す勇気があれば……
59 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 01:42:37
>>57
それ女か！ババァなら尚更ムカつくなｗ
60 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 01:44:51
準社員も必要なことには有給使ってください
でもある店のある人だけが使うと不公平になりますから
みんなさん順番ですよぉ　　今月は誰、来月は誰、ってしてあげますから
61 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 01:45:20
パートでも、出来る人には検査させてるんですね☆

そう考えると、うちは50歳過ぎてるからもう出来る見込みはほぼ０だぁ～(泣)

知識もやばいし(;_;)
62 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 01:49:19
若い子入れてほし～(;o;)
新しい子に覚えさせた方が多分、嫌、絶対に使える◎
63 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 01:50:04
有給は店長に相談してねェ。
インフルエンザみたいな体調不良の時に有給を取り置いておくのがいいかも。

人間関係壊してまで　有給とりたい女性どうにかしてー
会社なめとる！　上司なめとる！　　海外でもいくのか？
64 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 01:52:50
そりゃぁ　物覚えのいい　素直な子がいいよ
いやいや掃除されたくない（悲）
65 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 01:57:01
いつの間に会社は海外旅行の有給を了解したんだ？
まわりの社員に気を使えんのが増えるだけだよ。
新店にでも出して修行させたらどうなのかなー
66 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 01:59:10
>>59
残念ながら　世間知らずの子供ですよ
67 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 02:01:37
従業員として取る権利はもちろんあるけど、実際取ると非難かうよな～

皆が必ず消化するように年間でブロックで調整予定を作るとか、もしくはお金で還元とか、どうにかならんのかな～

68 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 02:07:27
全国的にいまの時期は出店の都合でむずかしいみたい
最近　検査も加工もろくにしないのが　５連休なんて・・有りえんし
それが準社員の資格だなんて言うから　ムカツクったらありゃしない　
69 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 02:12:03
若い子みんな公平に休みとれる会社にできればしたいし、
暗黙の規律（休み）を無視する一部の人はなんとか　
Ｂちょうにしてもらいまほう
70 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 02:13:11
明日はやすみだぜー　　テンションあがるよ
71 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 09:38:53
何時まで出店を続けるのよ？
ずっと店頭に経験者募集のポスターが貼りっぱなしじゃないか？
そんなに人で不足なのか
72 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 10:56:45
入ってくる以上に辞めるから・・・
それもあるが他社からの社員を騙して入社させるのが最大の目的
73 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 12:53:55
競合他社の社員を幹部ごと引き抜き、内部崩壊させる
そして、使い物にならないからといって、捨てる
いつものやり方さ
74 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 12:58:45
基本くそ会社だ
将来的にはつぶれるだろう
75 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 13:46:53
このままの体制だとそうなるのも間近じゃないのか？

76 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 14:05:40
>>73
そんな簡単には切り捨てないだろ
半年経っても役に立たないならしかたないけど普通 は適応するだろうし
77 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 14:29:09
二年目に給料を大幅に引き下げられるだろう
78 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 14:32:17
本当なら恐ろしい会社だな
79 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 17:54:27
手段を選ばず法律を守らないのが急成長の秘密
80 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 21:32:22
一年目はこの会社に入ってよかったと思う
二年目はこの会社はおかしいと思い始める
三年目はこの会社にはもう居られないと思う
81 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 21:36:14
レンズ付セットじゃない販売方式のメガネ屋に来いよ、楽だぞｗ
82 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 23:08:45
ここ、及び関連スレの楽しみ方

1、千葉からの書き込みがバレる
ttp://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/megane/1239631721/29
ttp://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/megane/1239631721/30

2、誤字が多い
（例）
×「のさぼる」→○「のさばる」
×「責任者誤りに来い」→○「責任者謝りに来い」
×「センスの時さにびっくり」→○「センスの無さにびっくり」


3、携帯（ａｕ）からの書き込み　
（例）
＞31 名前： -7.74Dさん [sage] 投稿日： 2008/11/28(金) 19:59:38
＞てゆうか営業時間かえてまでの全社的な残業べらしどう思う
＞リアルに困らないか　
（注：　「・」は携帯の絵文字でPCでは点にしか見えない）
ttp://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/megane/1227518387/31

83 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 23:11:39
>>80
意味わからんよ
84 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 23:16:00
>>74
くそで悪かったな。
きみたち程度の腕前で何言うかねー
85 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 23:19:07
確かに前歴の年収を加味しているんだが、技術が低すぎると
ほかにいる社員に示しがつきません。
収入ダウンでグダグダ言うんなら、よそで評価されて見なさい！
86 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 23:22:26
今は離職率は低いよ。
従業員の数からして妥当な数値ですから。
契約更新しない社員もあわせての数字です。
87 ：-7.25 ：2009/04/26(日) 23:31:16
本当に仕事のしたい社員だけでやればいいですよ
将来的に業界でも給与は安定するでしょうから
その時になって　わが社の門を叩いても遅いんですよ
給与欲しい人、技術上げたい人、休暇が欲しい人、いろんな人がいてもいいのです
どこの会社でも働いている人次第です
未来を先読みしなさい！　
88 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 23:33:49
えっ、市場で働けば技術上がんの？
89 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 23:34:57
今日は疲れますた
どんだけ～くらい　お客さん来ましたぁ
90 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 23:36:25
加工技術、検眼技術くらいかねえー
91 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 23:39:22
2年前まで市場で働いてたけど、東京にあるハウスブランド系メガネショップの面接に行ったら小馬鹿にした態度でムカついた
そんなに能力は変わらないはずなのに
92 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 23:44:25
その逆もある。
いろんな大手？眼鏡店から面接希望多いけど
収入面で大見栄張られると落とすしかない
別の意味で態度に出ていたのかな。
93 ：-7.74Dさん：2009/04/26(日) 23:53:24
>>82を流すが如く怒涛の連続書き込み激ﾜﾛﾀ
94 ：-7.74Dさん ：2009/04/26(日) 23:59:49
>>71さん
いろんな意味で　経験者は貴重ですよ。　利用価値がある。
同業の社員がうちに来たとしたら、新規出店で
その人を元の会社の近くに配属する　～そうすると相手の会社に動揺が走る～
こんな社員まで来ているのって驚く～収入いいのか？～なら俺達も！
～そんな感覚です。　　別の意味で考えてください。
95 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 00:01:50
>>94
マジで！ｗ
96 ：-7.74Dさん ：2009/04/27(月) 00:06:33
>>95さん
ええ　そう聞き及んでおります。
相手の会社の社員に精神的ダメージを少なからず与えれます。
経験者でもモノになる方、くせのある人、様々ですから。
まずは、孫子の兵法になぞらえた動きです。
97 ：-7.74Dさん ：2009/04/27(月) 00:11:49
元の会社の近くに配属？
仲のいい人の集まりなら情報もれるよ～
特にチェーン店は団結いいね　　
98 ：-7.74Dさん ：2009/04/27(月) 00:20:15
よくお客のふりして世間話しに来とるなぁ。
仲がいいのか、その会社に見切りつけるのか　よーわからんｗ
99 ：-7.74Dさん ：2009/04/27(月) 00:28:13
検眼で　カバーアンカバー　やる必要ある？
眼見たら判るし・・
100 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 00:34:11
カバーアンカバーってｎ何の検査なのですか？
目の位置調べる検査？
101 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 00:34:51
目を見てあやしい人はやるけど、ほとんどしてないな。
装用にも結局使わないことがほとんどだからな。
102 ：-7.74Dさん ：2009/04/27(月) 00:38:36
カバーアンカバーって　米国式２１項目うんたらかんたらィぅやつです
＾０＾～
103 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 00:44:08
同業転職でも役員に他社出身者いるでしょ
入社していきなり部長くらいの役職だったと思うけど
数年で取締役とかなんかコネでもあるのかな？
104 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 00:44:41
両眼視検査もカバーアンカバーもプリズム検査もいらんよ
そういう人は眼科に行って
105 ：-7.74Dさん ：2009/04/27(月) 00:45:23
会社もPDメーター使わせるんなら、こだわって欲しいｗ
片眼PDにしないのなら、するだけ中途半端ー
106 ：-7.74Dさん ：2009/04/27(月) 00:48:45
もともと入社時から　上での仕事だったみたいョ。
コネもあるみたいだけど、実力的？なところも正直あるかな～
107 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 00:53:33
先が読める人なんじゃないの？
出身元は倒産の噂絶えないし
108 ：-7.74Dさん ：2009/04/27(月) 00:53:56
お客のふりして　店内に入ってきて・・　あんた、すでに面子がばれてるよ　　
でもお客さん相手の仕事だから　相手しないとなー　
あとで「お客に声をかけていない」って、　あんた客じゃあないっしょ！
おかしいよ（笑）　まあいいけどな。
109 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 00:58:53
最初にお疲れ様ですって言ってやれば良かったのにｗ
110 ：-7.74Dさん ：2009/04/27(月) 01:05:24
意外とバレていない！って顔してた（笑）
おこっている割りに　俺ってすげーみたいな異様な世界でしたよ
111 ：-7.74Dさん ：2009/04/27(月) 01:08:14
ああいう人に好かれたらいいんだろうなぁ
裏では、やさしそうな顔してた・・
112 ：-7.74Dさん ：2009/04/27(月) 01:33:08
５月のスケ決まりました。
エリアで有給使う奴　やっぱ、いますた～　最悪
どうにかしてー
113 ：-7.74Dさん ：2009/04/27(月) 01:35:57
ふつう５月とかは　ひんしゅく買うから避けるじゃろ
あたま悪くねｗ
114 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 07:39:33
有給使う　＝　悪

この習慣もう止めませんか？
みずから社畜になりたがってるマゾとしか思えない
115 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 08:03:24
毎月有給休暇を使おう。否定されたら労働基準監督署に行こう。一部上場企業はちゃんとしなきゃならない義務があると思ってるのは俺だけなの？
116 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 08:08:14
全員が有給を使うと店が回らなくなる
誰か一人が使うと不平不満が起きる
　↓
みんなが使わなければ店も喜ぶ。不平等もなくなる。
117 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 08:15:26
人増やせばいいじゃん、取らなきゃ会社が喜ぶだけ、社員は奉仕するだけ、社員の犠牲の上で会社だけが儲かるのはおかしい、最高利益は還元しないといけない。
118 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 09:46:40
ただ書かせてくれ!

黒木死ね(怒)
119 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 10:48:55
無駄に人権費増やしてどうすんだよ
検査、加工の出来ない奴が多すぎるから首にして出来る奴を採用すればいい
120 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 11:27:18
検査、加工、事務何でもこなすやつをひがみで虐めるな(怒)

出来ないやつを辞めさせろ▼☆▼
121 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 11:30:12
この会社は仕事できるとイジメられちゃうのかよw
122 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 11:33:03
社員教育の前に管理職教育を行ってから、スタッフをきちんと育てさせろ。

名ばかりだろうが何だろうがスタッフを辞めさせる前に出来ないやつを育ててみろ。
それをしてから辞めさせるかどうか考えろ。
それが管理職というもんだ。
123 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 11:36:29
研修とか勉強会は無いのか？
124 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 11:49:13
スタッフ研修やら勉強会やらは他店舗に集合したりしてあってはいるが、管理職研修とかは聞いたことがない。
ただ店長になったというだけの人が管理職をしている。
まともな店長に当たったことが一度しかない。
他はやりたい放題の奴ら。
125 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 11:53:33
スタッフの前に管理職だろ？と思う。

自己中な管理職にはもうこりごり。
管理職はヒットラーだよ。いい店長いねえかなぁ～

126 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 12:28:06
店長だって上から怒られて売上作って大変な立場なんだよ
127 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 12:41:00
そんなことは知っている。それ以前の店長としての素質を問いたい。
上からの圧力をそのまま押し付けるだけが管理職じゃないだろう？
いかにスタッフを使って売り上げを作るかだろ？
それが管理職ってもんだ！それが出来ないなら失格だ。
128 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 13:06:18
売上つくるて云うよりは利益でない？
129 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 13:08:52
教えてください。
この会社で働こうとしています。
勤務時間は“店舗によって異なる”とあったのですが、
シフト制だったり、交代勤務だったりします？
それとも営業時間＝勤務時間ですか？
準社員の実働は何時間ですか？残業代は出ますか？
130 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 13:18:32
経験者じゃないなら止めときなって言うのがこのスレの総意
131 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 13:40:52
基本経験者であろうが無かろうが止めた方がいい。
ここで働いても３年もてばいい方だし。
ゆくゆくは捨てられる。会社自体３年後には縮小してるはずだから。
将来のこと考えたら別の業種がいい。
132 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 13:54:58
落ち着いて長く勤めたいなら辞めたほうがいい。

133 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 14:01:09
一部上場だからと期待しないほうがいいぞ。

戦場でも生き残れる位の気力がないと厳しいぜ。
134 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 22:10:28
豚インフルエンザにかかりました。
明日から休みます。
135 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 22:19:28
そういえばスタッフⅠ試験対策にカバーアンカバーだのワース四燈だの水平眼位とか色々覚えたけどもう全部忘れたわww
136 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 22:23:09
まぁ普段ほとんど使わんからなぁｗ
137 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 22:35:09
　　　　　　　　　　　　　,. - ─── - 、
　　　　　　　　 　 　 ／　　　 , 　 　 　　｀ヽ.
　　　　　　 　 　 　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、　 ヽ
　　　　　　　 　 ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',　　　
　　　　　　 　 　 　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ　 l　　　 平日昼間に書き込んでいるおじちゃんは
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ | 　　　どうしてはたらかないの？無職なの？
　　　　　　 　 　 　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l　　　
　　　　　　 　 　 　 |l ｉｌﾄ､ 　 ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　 　 　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　 ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　 　 　 ー个‐'t　 ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　 ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ 　 　　'`|
　 　 　 　 　 |ヽ, ｲ　　　ﾉ┴くヽヽ、 　 　/
　　　　　　　 `´　ゝ┬ﾍ｀ヽ 　 |　 `ー‐１
　　　　　　 　 　　ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶　 ヽ　ヽ

138 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 22:37:12
マジレスするとメガネ屋の休める日は平日のみだボケ！
139 ：-7.74Dさん ：2009/04/27(月) 22:42:16
最近、契約で　朝礼ぎりぎりで来る人います～
掃除も一切しませんー
お客さんにあいさつしません　　
自分のテンションのいい時だけいい面します
”部長！”こんな契約はいていいんですかね？？？

140 ：-7.74Dさん ：2009/04/27(月) 22:47:22
お客さんをつかまえて、検査に連れてきたら
売上げになるのだが、その間に・・
裏でケース出した振りして、お菓子食べたり、私用のメールしています
部長！こんな奴みたことありません　
正直、殴りたいです
141 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 22:50:33
10時開店だよね、9時40分位までに入ればいいんだろ？
142 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 22:51:08
>>139-140
女か？
143 ：-7.74Dさん ：2009/04/27(月) 22:59:27
店で朝礼開始は　少し違うんだが、
多くの正社員が　トイレ掃除して、掃除機かけて、モップかけて、
カウンター拭いて、メガネ拭いて、洗物して・・・
全部終わってから　不機嫌そうに入ってくるよー
差別じゃあないんだが、あんた（女）！契約だろーが！って思うよ
会社の規則じゃあなくて、店で皆で決めた時間に入るのがマジむかつく
逆に何も教えたくなくなるし　消えてほしいー
144 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 23:00:39
けど契約なら検査や加工はバッチリなんだろ？
145 ：-7.74Dさん ：2009/04/27(月) 23:06:02
ある程度、個々の技量みて　スケジュール組むから
その契約に勝手な動きされて店めためたです
まだ結構売れているからいいが・・
まあ売れている＝みんなしんどい
～その契約電話に出ないし、お客のいない方向に行く＝他の人しんどい
部長！なんとか朝のメールで改善策打ってくださあい
146 ：-7.74Dさん ：2009/04/27(月) 23:09:30
>>144さん
契約でも　そいつは加工はまず無理・・
検査は全然任せれないレベル・・
一人検査したものなら、私したよ～みたいな面しよる
俺達の目の黒いうちは検査させない取り決めにしますた
147 ：-7.74Dさん ：2009/04/27(月) 23:12:32
検査するなら３０人や４０人　ごぼう抜きして欲しいね。
148 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 23:14:24
そいつエリマネに言ってマジで首にしろよｗ
149 ：-7.74Dさん ：2009/04/27(月) 23:19:54
いや　ほんと　マジ　困る・・・
９０％以上のまじめな契約社員の人がいるのに
契約でも　年数肥えてきたら　悪知恵がついてきたみたいだ
「契約社員こそ移動が必要である」と思いました。部長！！
契約に給与出しすぎて　正社員と区別のつかん～おつむの弱い人がいる
この実情や！　情けなし。　　おかしいよ
150 ：-7.74Dさん ：2009/04/27(月) 23:22:11
よそでは　社員とパート（契約含む）の線引きは
かなりしっかりしてるのにね。
151 ：-7.74Dさん：2009/04/27(月) 23:28:24
………
152 ：-７．２５ ：2009/04/27(月) 23:38:23
このような契約の方がいるから、いろんな意味で摩擦が増えます。
その方には正直やめてもらいましょう。
エリア担当の方は、それが仕事ですから目を光らせて下さい。
それが出来ないようでは　多くの社員に示しがつきません。
採用でも　類は類を呼びますので　至急改善策を講じて下さい。
近隣店の契約社員同士のトレードでもいいではありませんか？
一度入った亀裂は回復するのは１０倍時間がかかるものですよ。
153 ：-７．２５ ：2009/04/27(月) 23:49:13
朝礼では　朝一番のご来店のお客さんと　閉店間際の客さんは
もっとも親身に大切に対応するよう、全店指示を出してください。
お客さんがいるのなら　私語はさせない。　
笑顔を意識する。　後ろ姿は見せない。　
目の前で調整させる。　世間話をする。
基本的なことは出来ていますか？
この前、カウンターに検品商品を出していたお店がありましたね！？
アレから　そのお店は改善されましたか？　
わたしに言わせないでください。
154 ：-7.74Dさん ：2009/04/28(火) 00:00:27
契約レベルに目の前の調整は無理ですよ～
155 ：-７．２５ ：2009/04/28(火) 00:12:07
新店でも売上げが落ちているお店は
お客さんとの世間話をしていないのであろう。
できる社員（店長）は　調整しながら、世間話くらいお手のもののはず。
店長にはその指示が出せない人が多い！
君達は　いつの間に成り上がっちまったんだ？
もっと日々、精進されるがよろしかろうて。
156 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 00:12:41
調整ってバックルームでやらないのか？
157 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 00:14:59
うちのパート。
五年目。
検査はもちろんレフも取れない。
商品検索すらできない。

フィッティングできない
（逃げる）

そのくせ数字にはやたら固執する。
（前受け金額が店で１番じゃないと気がすまない。）
今年から今の店に異動になったがこんなのをクビにしない店長はホントにすごいと思いました。
158 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 00:16:22
理想と現実の差がわかってないね。
159 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 00:20:32
>>157
そいつの月給はいくらだよ？1万くらいか？
160 ：-７．２５ ：2009/04/28(火) 00:21:25
調整はバックルーム？
わたし達の店はお客さんがいる目の前で工具使用も見せます。
161 ：-７．２５ ：2009/04/28(火) 00:28:01
検査も加工もできる人の収入考えて欲しいね
これじゃあ　何もできない人とあまり変わらない
プロセス評価を根本的に見直して欲しいです
162 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 00:30:07
でも社員さんは賞与があるでしょ。
契約にはないんだからその分仕事するのは当然じゃないの？
163 ：-７．２５ ：2009/04/28(火) 00:33:17
でたー！
うちの店でも言われるっ
てか、ぜひ正社員になってもらって下さい。
164 ：-７．２５ ：2009/04/28(火) 00:36:48
同業のよそ様では　契約でこんなに収入良くないよ
165 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 00:40:20
ｗｗｗ
166 ：速水課長：2009/04/28(火) 00:42:09
FC増やすぞ1!

167 ：速水課長：2009/04/28(火) 00:43:38
峰山の研修で
昭和58年当時の三浦課長の詩の朗読に皆泣きました。
168 ：-７．２５ ：2009/04/28(火) 00:53:34
>>160～164　会社でわたしに直接言いなさいよ。
169 ：-７．２５ ：2009/04/28(火) 01:00:28
君達が見ている空の色と白内障のお客さんが見ている空の色（風景）は違われます。
単純な事ですが、若い方は其の辺りを含めて検査に携わってください。
くれぐれも検査で眼底や眼圧、検眼という言葉は慎重に考えて使いなさい！
一店舗の緩みが全店に波及しないように気を引き締めて営業にのぞみましょう。
170 ：-７．２５ ：2009/04/28(火) 01:04:13
速水課長君。
今、我が社はＦＣしていないのですよ。
ミキさんに消えて下さい。
171 ：-７．２５ ：2009/04/28(火) 01:22:48
一部の社員の中にミックス度数がわからない方がおられるようですが
理解しようとする気がないように思えます。
お客さんの目をわかって差し上げる心がないのでしょうか？
緑内障はこわいものです。　　若い社員の方は度数を出しているんでしょうか？
お客さんの目の度数に責任がもてない社員の方は検査しないで頂きたいです。
いい加減な度数が逆にその方を苦しめ、処方交換に至ります。
処方交換の多い店は出来るだけベテランに検査をさせて下さい。
至らない対応で、くれぐれもお客さんの期待を裏切らないように。（合承）
よろしくお願いします。
172 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 01:27:00
（´･∀･`）ﾍｰ
173 ：-7.74Dさん ：2009/04/28(火) 01:29:27
　 　 弱度数　　　　中度数　　　　強度数　　　　極度数？
　　　－６Ｄ未満　　－１０Ｄ未満　 －１５Ｄ未満 －２０Ｄ未満
　　　　　┝━━━━━┿━━━━━┿━━━━━┿━━━━━┥
　　　 ∩＿＿＿∩　　　/)
　　　 | ノ　　　　　 ヽ　 ( i )))
　 　/　　●　　　● | /　/
　 |　　　　( _●_)　 |ﾉ　/　　　ここまでクマ――！！
　彡､　　　|∪|　　　　,/
　 ／＿＿　 ヽノ　　 /´
　(＿＿＿）　　　　 /

174 ：-７．２５ ：2009/04/28(火) 01:48:13
２５分加工は何も他社と技術を競っているわけではありません。
くれぐれも勘違いしないでいただきたい！！
加工はそのように簡単なものでは本来ないはずです。　十分にわかっていますよ。
出来るだけ丁寧に仕上げられる最低ラインの目安として決めただけなのです。　
加工されている方には大変なご苦労だと痛感致しております。
頑張りましょう！　　まだ登山で云えば、完全に頂上すら見えていない状態です。
全社員の頑張りで高みに行こうではありませんか？
有給～結構！なことだ。　　それで社員が前向きにやる気が出るのならよいではないですか。
個人のわがままで迷惑かけて休むのなら逆に責めればよい。　　いろんな方法がある。
他社が油断している今が最初で最後のチャンスととらえなさい。
マラソンでしんどい時期もあるように、人生でも多々あります。
どんどん邁進していきましょう。
175 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 01:50:34
じゃあほとんどの店が処方箋のみの店になるって事かな？例えばＰＤにしてもγ角についてどの位が理解してるのかどうか …
176 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 01:50:53
客からしたらこんなに早く出来上がると、逆に大丈夫かしらって心配になります
25分は流石に早すぎではないでしょうか
177 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 01:54:55
γ角って何ですか？
テンプルの上下角度のこと？
178 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 01:58:10
昨日他社さんですぐ出来ます、って言われたので測ってたら６分２５秒だった。２５分て余裕持って作ってるんじゃないの。素人だからわからんが普通はどの位で作るの？
179 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 02:02:27
―７．２５先生γ角って何？私もわかりません、教えて下さい。
180 ：-7.74Dさん ：2009/04/28(火) 02:03:34
加工はふつうで１０分くらいかな？
あとは機械のスピード次第
レンズを手で上下左右動かして　動きがなければバッチシさｗ
181 ：-7.74Dさん ：2009/04/28(火) 02:07:24
ガンマ角か？
それは新入社員研修で教えてないかな？
注視線と光軸のなす角。
182 ：-7.74Dさん ：2009/04/28(火) 02:09:52
アルファ角・ガンマ角・カッパ角・ラムダ角　　～眼軸～
おいおい、しらねー奴多いのか？
183 ：-7.74Dさん ：2009/04/28(火) 02:12:47
言葉は検査では使わないね。
184 ：-7.74Dさん ：2009/04/28(火) 02:51:46
ええっ（あせる）
市場の人は研修で知ってるのか。
185 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 03:10:30
知らんやろ、知ってる奴は他社からの経験者。
186 ：－７．２５：2009/04/28(火) 03:54:06
＜少なめの指示事項です＞
①お客さんに挨拶する時は　業務中でも手を止めて、その方の目を見て挨拶する
（検査・加工者はその場合による）
②接客が終わる度に　必ずカウンターを一度拭きとりをする
③お客さんの対面（レンズ説明・検査）にいる場合、座り姿勢で女性に足を組ませないこと
（もし見ましたら、その店の統括者を譴責）
④フレームを見ているお客さんを放置せずに、横について世間話をさせること
⑤朝の清掃をしない人はつくらない
（いれば　その社員を譴責もしくは退社）
⑥女性のきらびやかなネイルはお客さんに失礼である。よって、全社で禁止。（身だしなみ）
⑦社内での恋愛は自由であるが同じ店舗にいるとわかった場合は別店舗にする
⑧契約社員と正社員の立場のねじれ現象があるお店は契約社員を異動をさせること
⑨検査・加工のスキルが伴わないのに勝手に判断をさせない～完全に任せない
⑩競合他社の取り扱いレンズと価格を徹底的に調べ上げ、うまく活用していくこと
⑪フィッティングの下手な人にはよその眼鏡店でどういうやり方をしているのか
じかにフィッティングの応対をさせに行かせ、簡単なレポート提出を義務とする
⑫お客さんの近くではトレーを持って行かせ、決まりかけたら必ず社員がフレームを預かること
⑬すべてのお客さんを対象にメガネのクリーニング、及びパットの交換お勧めすること
⑭必ずお客さんをお名前でお呼びすること
⑮電話は一回目のコールはくれぐれも出ないこと、二回目のコールですぐに出ること
⑯子供さんの接客でも言葉はきちんと選んで使うこと
⑰フィッティングは２回までで決めること
⑱営業中の携帯の閲覧は禁止させること（”拘束時間中は”）
⑲社内での挨拶はきちんとするように！（しないのなら”店長責任”）
⑳その日のポジショニングは店長・次長が指示～社員に勝手な判断をさせない

昨年は出来ていたはずですよ！
出来なくなるのは　逆におかしいことです。
とにかく気を引き締めて頑張りましょう。
187 ：-7.74Dさん ：2009/04/28(火) 04:07:15
了解～
188 ：-7.74Dさん ：2009/04/28(火) 04:17:49
>>185
他社でもあんまり知らんと思う（マニアックすぎ）
経験者でも知らんのではないのかい？
189 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 04:20:30
現場だけじゃなく本部の仕事ぶりの酷さはどうしてくれますか？
少なめに指示して下さいｗ
190 ：-7.74Dさん ：2009/04/28(火) 04:26:35
　　　　強度数　　　極度数　　　最強度数　
　　　－１０Ｄ未満－１５Ｄ未満 －２０Ｄ未満
　　　　　┝━━━━━┿━━━━━┿━━━━━┿━━━━━┥
　　　 ∩＿＿＿∩　　　/)
　　　 | ノ　　　　　 ヽ　 ( i )))
　 　/　　●　　　● | /　/
　 |　　　　( _●_)　 |ﾉ　/　　　ここまでクマ――！！
　　彡､　　　|∪|　　　　,/
　 ／＿＿　 ヽノ　　 /´
　(＿＿＿）　　　　 /

191 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 04:30:50
それから、調整すらマトモに出来ない○長や常○ってどういう存在ですか？
超能力者で株を上げたりでもするの？ｗ
192 ：－７．２５ ：2009/04/28(火) 04:33:29
本部は社員数が少ないが、よくやってくれている。　　感謝！感謝！
今から朝のモーニング待ちきれん・・
はやく喫茶店開かんかのぅ。
193 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 04:39:16
あれ？２日位前は「体たらく」とかほざいてたじゃんｗ
今日は蕎麦屋じゃねーのか？
194 ：－７．２５ ：2009/04/28(火) 04:39:49
ゴルフ仲間だそうです・・
195 ：-7.74Dさん ：2009/04/28(火) 04:41:49

　　　 ∩＿＿＿∩　　　/)
　　　 | ノ　　　　　 ヽ　 ( i )))
　 　/　　●　　　● | /　/
　 |　　　　( _●_)　 |ﾉ　/　　　おはようクマ――！！
　　彡､　　　|∪|　　　　,/
　 ／＿＿　 ヽノ　　 /´
　(＿＿＿）　　　　 /
196 ：－７．２５ ：2009/04/28(火) 04:44:41
>>194
勝手に書き込んだな。
この業界はご縁がご自身の成長のカギとなります。
197 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 04:55:58
「この業界はご縁がご自身の成長のカギとなりますです。ぼっちゃん万歳！！」

って感じ？




198 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 04:58:56
上には媚びへつらい、都合の悪い所には触れずに流し、
言いやすい所には権威と理屈を最大限に利用し、豪快に、徹底して押さえ込む。
お蕎麦屋大好き禿げブタ君ｗ
199 ：-7.74Dさん ：2009/04/28(火) 04:59:00
前のヤッツターマンのめがねはセール成功？
200 ：-7.74Dさん ：2009/04/28(火) 05:07:35
ぼっちゃん万歳！！ ぼっちゃん万歳！！ ぼっちゃん万歳！！
201 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 05:16:11
要は、１週間もすりゃ普通にできる程度の調整もマトモにできない怠慢さと無能さがあっても
周りのやつらに縋ってやり過ごせば大丈夫ですって事だろ。
そのときは私とご縁を深めれば一番幸せでございます。ぼっちゃん！！
って感じｗ


「この業界はご縁がご自身の成長のカギとなります。」


ﾌﾟｯ


202 ：-7.74Dさん ：2009/04/28(火) 05:19:51
ええっー　　そんなにお蕎麦屋大好きなの？
203 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 05:24:14
行列のできるお蕎麦屋さんが大好きだよ！
204 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 05:43:07


　　　劉禅に取り入るブタの構図


205 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 08:33:56
ここ、及び関連スレの楽しみ方

1、千葉からの書き込みがバレる
ttp://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/megane/1239631721/29
ttp://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/megane/1239631721/30

2、誤字が多い
（例）
×「のさぼる」→○「のさばる」
×「責任者誤りに来い」→○「責任者謝りに来い」
×「センスの時さにびっくり」→○「センスの無さにびっくり」


3、携帯（ａｕ）からの書き込み　
（例）
＞31 名前： -7.74Dさん [sage] 投稿日： 2008/11/28(金) 19:59:38
＞てゆうか営業時間かえてまでの全社的な残業べらしどう思う
＞リアルに困らないか　
（注：　「・」は携帯の絵文字でPCでは点にしか見えない）
ttp://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/megane/1227518387/31


4、書き込み時間の異様さ

過疎板の中では異様なほど集中＆連続して書き込まれる。
（書き込み時間をチェックすると、とても分かりやすい）

昼間・夕方・深夜・早朝の書き込みが主なようだ。
206 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 08:45:56
>昼間・夕方・深夜・早朝の書き込みが主なようだ。

四六時中かよｗ
207 ：-7.74Dさん ：2009/04/28(火) 09:49:56
お昼は働きましょうー
がんばれー
208 ：-7.74Dさん ：2009/04/28(火) 15:39:46
疑問です　・・お答え下さい。

加工の偏心を理解していない若い担当者があせっている・・
検眼のプラス度数処方（乱視）で若い人あせっている・・
持込みのふちなし～契社員～加工できるかわからんようだ・・
調光・偏光・張り合わせ・ツボクリ　～契社員で説明大丈夫なの～
何か社内で資格でもあるの・・
209 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 15:43:43
ねーよ馬鹿
210 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 15:46:29
偏光とは紫外線によってレンズの濃さが変わるレンズ
ツボクリの奴は眼科行け
ツーポはとりあえず受けておいて正社員に作らせればいい
張り合わせって何？
211 ：-7.74Dさん ：2009/04/28(火) 15:48:18
メタルフレームＰＤ７２で　ＰＤ５３なら
オートでは軽々加工とはいかんでしょ～
若い社員さんに教えている？
212 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 15:52:02
最近の加工機ならオートで問題ない
213 ：-7.74Dさん ：2009/04/28(火) 15:54:29
偏光は色は変わりませんっ
まったく、契社員?はこれだから・・
張り合わせも加工しなきゃあ　わからないでしょうがね・・
214 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 15:55:28
はぁ？
215 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 16:35:25
レベルが低い事が証明されたなｗｗｗ
お粗末。
216 ：-7.74Dさん：2009/04/28(火) 17:24:08
>>208-215
ここまで自作自演ｗｗｗ
217 ：-7.74Dさん ：2009/04/28(火) 17:54:25
そりゃあないね
218 ：-7.74Dさん ：2009/04/28(火) 17:58:51
今日はよく売れました～
219 ：-7.74Dさん ：2009/04/28(火) 18:02:53
最近はエッチなお姉さん多いです～
220 ：-7.74Dさん：2009/04/29(水) 10:19:42
あ
221 ：-7.74Dさん：2009/04/29(水) 19:38:21
最近はすけべな店員さん多いです～


222 ：-7.74Dさん：2009/04/29(水) 22:15:07
あ
223 ：-7.74Dさん ：2009/04/29(水) 22:38:36
最近はＣＬ装用から眼鏡に切り替える人が増えているけど
悩むねー　　ＣＬ20年ー30年使うと角膜ガッタガタ・・
これでキッチリ合わせる難しさを感じるな。
224 ：-7.74Dさん：2009/04/29(水) 23:01:30
ぬぉ～┐('～`;)┌
225 ：-7.74Dさん ：2009/04/29(水) 23:45:02
今日は500人！検査いける～

∥　　 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
∥　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣ ⊂　　 ) ( 　 と)
凵 　　し`Ｊ　 　U U

226 ：-7.74Dさん：2009/04/30(木) 09:21:34
そんけ～
227 ：-7.74Dさん：2009/04/30(木) 15:16:23
ボーナスなんですが契約社員は貰えないでしょうか？


また準社員だと貰えるのでしょうか？



教えてください
228 ：-7.74Dさん：2009/04/30(木) 15:18:49
逆に聞くけど契約社員と準社員って違うのか？
229 ：-7.74Dさん ：2009/04/30(木) 17:20:31
>>227
当社での内部情報となるため、開示できましぇん
230 ：-7.74Dさん：2009/04/30(木) 17:41:46
ボーナス欲しい、ホント不公平よね
だけど頑張りたくない
だって準社員だもん
それが私のやり方ですから

実話です。
231 ：-7.74Dさん ：2009/04/30(木) 18:01:13
頑張りたくないオーラ　＝　正社員になれないっ　てか？
232 ：-7.74Dさん：2009/04/30(木) 18:58:33
>>231

NO！
正社員になれるけどなりたくないんです、
233 ：-7.74Dさん ：2009/04/30(木) 19:09:58
ん？　　正社員になれる･･
21項目検査か、ふち無し加工まで　できるの？
234 ：-7.74Dさん ：2009/04/30(木) 19:12:23
それとも　なりすまし社員か？
235 ：-7.74Dさん：2009/04/30(木) 19:13:08
は？21項目？何言っちゃってんの？
236 ：-7.74Dさん ：2009/04/30(木) 19:16:39
うーん･･　　わかる人にはわかるからいいです。
>>235さん　　もっと勉強なさい！　　
237 ：-7.74Dさん ：2009/04/30(木) 19:18:36
残念だけど、オレ達に遠ーく及ばんな。。
238 ：-7.74Dさん：2009/04/30(木) 19:22:40
米国式21項目検査

#1　前眼部、透光体、眼底検査
#2　角膜曲率半径の検査
#3　裸眼、または従来のメガネによる遠方水平斜位検査
#4　静的検影法
#5　動的検影法（50センチにて）
#6　動的検影法（1Ｍにて）
#7　自覚屈折検査（#7M=単眼最高視力を得られる最高プラス度数）
　　　　　　　　（#7A＝調節バランス後の両眼最高視力を得られる最高プラス度数）
　　　　　　 （#7B=調節バランス後の両眼で1.0の視力を得られる最高プラス度数）
#8　遠方水平眼位
#9、#10　遠方内寄せ検査（#9=ボケ値、#10=分離、回復値）
#11　遠方外寄せ検査（ボケはなく、分離、回復値）
#12A　遠方上下斜位検査
#12B（Ductions)　遠方上下開散力検査（Infra：下方開散　Supra：上方開散）
#13A　裸眼又は従来のメガネによる近方水平斜位検査
#13B　近方水平斜位検査およびAC/A比の検査
#14A　クロスシリンダーによる単眼の調節ラグ検査
#14B　クロスシリンダーによる両眼の調節ラグ検査
#15A　#14Aによる近方水平眼位検査
#15B　#14Bによる近方水平眼位検査
#16A,B　近方内寄せ検査（#16A：ボケ値　#16B：分離、回復値）
#17A,B　近方外寄せ検査（#17A：ボケ値　#17B：分離、回復値）
#18A　近方上下斜位検査
#18B（Ductions)　近方上下開散力検査（Infra：下方開散　Supra：上方開散）
#19A　マイナス球面レンズ付加法による調節力検査
#19B　プッシュアップ法による調節力検査
#20　マイナス球面レンズによる近方実性相対性調節検査
#21　プラス球面レンズによる近方虚性相対性調節検査

この検査って何分かかるの？日本にマトモに出来る人いるの？お前らできんの？
239 ：-7.74Dさん ：2009/04/30(木) 19:27:41
”ごめんな”！　ラベルわかったからー
企業秘密ばらさないよｰ弐･･
240 ：-7.74Dさん ：2009/04/30(木) 22:48:18
>>238
>お前らできんの？ってスレからすると　ウチの社員じゃあねえな～
以前からの話の流れで　少なくとも出来るヤツもいるってことだよ。　　
241 ：-7.74Dさん：2009/04/30(木) 22:51:13
ぼっちぇん現場で働け
おまえの高給は現場達が頑張った金なんだよ
242 ：-7.74Dさん ：2009/04/30(木) 23:07:05
プクク･･　　
坊ちゃん働けよってか　　こわくていえんな～
243 ：-7.74Dさん：2009/05/01(金) 00:44:04
東証一部上場企業である当社の時期社長です。高給取りなのは当然です。それの何が悪いのですか？現場で働く下下の衆とは位が違い過ぎます。言葉を慎みなさい。奉りなさい。崇めなさい。祈りなさい。
244 ：-7.74Dさん ：2009/05/01(金) 00:47:46
ここのスレで　ぼっちぇんは　時期社長のことじゃあねえだろ！
誰？くだらんこと入れる奴！　　おまえ程度の収入で何言っちゃってるの
245 ：-7.74Dさん：2009/05/01(金) 00:53:39
親父の年収5000万。
息子の年収2500万。
ってとこだろ。

東証一部のNo.1とNo.2。
別に普通だろ。
246 ：-7.74Dさん ：2009/05/01(金) 00:55:13
速水さんか？　　残念だが、お呼びで無いあるよ。
ミキさん専用スレにお戻り下さい。　　チ～ン（南無阿弥陀仏！　カーツ！）
247 ：-7.74Dさん：2009/05/01(金) 00:58:32
ぼっちぇんて誰なの？
わからないから教えて。
248 ：-7.74Dさん ：2009/05/01(金) 01:05:27
だいたいでわかるよ。　　相手がワルいね。
あ・の・ひ・と　　　だよ。
249 ：-7.74Dさん ：2009/05/01(金) 01:34:54
あしたから　怒涛のごーるでんウイークでござる
皆の者、気を引き締めて　出陣じゃあ～
250 ：-7.74Dさん：2009/05/01(金) 01:37:37
マスクして仕事したら怒られるかなｗ
神奈川在住だから新型インフルエンザ怖いよ
251 ：-7.74Dさん ：2009/05/01(金) 01:45:22
こういう時の加工担当はいいよな　　　　マスクしても大丈夫だし
豚インフルはマジでコワイね　　　お互い気つけましょうｗ
　　　　
252 ：-7.74Dさん：2009/05/01(金) 01:51:49
　　( 　ﾟдﾟ) ｹﾞﾎｯｹﾞﾎｯ
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/

　　( ﾟдﾟ ) ｹﾞｯﾎ･･･
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/

　　( ﾟдﾟ )　ｶﾞﾀｯ
　　.r　　 ヾ
＿_|_|　/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/

　⊂( ﾟдﾟ )　ｹﾞﾎｯｹﾞﾎｯﾎｯ
　　 ヽ ⊂ ）
　　 （⌒）｜　ﾀﾞｯ
　　　三 `Ｊ


/　　Ｏ　|￣|　Ｏ　 ヽ
|　　　　/　｜　　 　 |　ｹﾞﾎﾎｯｹﾞﾎｯｹﾞｯﾎｯ
ヽ、. 　├ｰ┤　 　 ノ
253 ：-7.74Dさん：2009/05/01(金) 02:51:36
豚インフル眼鏡市場蔓延。
したら皆休みになんねぇかなぁ～
254 ：-7.74Dさん：2009/05/01(金) 02:56:27
＼(゜ロ＼)(／ロ゜)／
255 ：-7.74Dさん：2009/05/01(金) 20:19:56
こんな糞会社やってらんないわ
転職する
256 ：-7.74Dさん：2009/05/01(金) 21:11:39
正解です！
257 ：-7.74Dさん：2009/05/01(金) 21:52:01
あーあ
このスレばっか見てたら携帯のバッテリーすぐ無くなるようになったよ。
新しい携帯買いに行かないとな。
258 ：-7.74Dさん：2009/05/02(土) 02:57:49
すみません質問させて下さい。
5年間ほどメガネ業界にブランクがあるのですが
マジレスで言うとそんな人間でも雇ってくれるものですか？
教えて下さい。
また今までがヒマな店だったのですが市場さんの忙しさに慣れることは短期間で出来るものなのでしょうか？
259 ：-7.74Dさん：2009/05/02(土) 22:27:17
↑５年のブランクなど何のその。雇うには雇います。

忙しさに慣れるか？
そんなの知らんわ。己次第やろ。
260 ：-7.74Dさん：2009/05/02(土) 22:50:44
じゅ・・10年のブランクでもOK？
261 ：-7.74Dさん：2009/05/03(日) 00:37:12
今日のウンコは太かった・・・シアワセ
262 ：-7.74Dさん ：2009/05/03(日) 01:07:28
↑マジスレですか？

慣れる慣れないは個人差がありますが、検査・加工ができれば何とかなるのでは？
イベント慣れした社員はできてるみたい。　
263 ：-7.74Dさん：2009/05/03(日) 01:11:21
他社から来た人は市場の忙しさに慣れるのが大変なんじゃないかな
264 ：-7.74Dさん ：2009/05/03(日) 01:23:04
お店によっては　朝から晩まで加工・検査、販売、息をつかせぬ連続攻撃。
わたしら慣れていても、ギリ限界見えまー　　今日は忙しかったね～　
265 ：ぼっちぇん：2009/05/03(日) 23:13:54
GWは楽しいな～
明日はどこへ遊びに行こうかな～
金もいっぱいあるし土日祝休みだし
266 ：-7.74Dさん：2009/05/03(日) 23:30:15
慣れれば小売業も楽だよ
混んでる土日に外出するより空いてる平日の方が時間を有効活用できる
土日も有給使えば、まぁ休めなくはないかな…
267 ：-7.74Dさん ：2009/05/03(日) 23:54:45
うっかり楽勝なんて思う日に限って　待ちＢＯＸが山のように積んでくる･･
おいおいー　　エンドレスかい　　お客さんはよく待ってくれるもんだ！

268 ：-7.74Dさん：2009/05/04(月) 00:29:22
どれくらいの割合で25分加工するもんなの？
半分くらいは後日？
269 ：-7.74Dさん ：2009/05/04(月) 00:36:46
レンズがあれば、メタ・ナイロール・セルは25分だ．　
割合は日によるが、少なくても半分．　　半分でも少なすぎかー．　　　
270 ：-7.74Dさん：2009/05/04(月) 01:11:39
土日に有給とか言ってる香具師は契約orパート確定
早く正社員になりなさい　なれるもんなら
セル5分
メタルＮＹ　１０分だ
ツーポ　２５分
2度刷りばっかして天地緩くなったメガネ渡すなよ未熟者
手刷りをしなさい
271 ：-7.74Dさん ：2009/05/04(月) 01:15:36
まさにそう思うよ．
良い意味で　出来る社員は店長が休ませないなー
ところで、当店では２Ｐは翌日でご勘弁頂いております．
272 ：-7.74Dさん：2009/05/04(月) 01:34:56
看板に偽りありだな！
273 ：-7.74Dさん ：2009/05/04(月) 01:41:26
ウケケ･･　　何を抜かすか。
「～お会計後、最短で２５分のスピードお渡しを実施しています。
※遠近両用レンズ・カラーレンズ・在庫範囲外のレンズは 別途お日にちをいただきます。
また、店舗の混み具合、フレームの形状、レンズの在庫状況などにより
２５分を越えてのお渡しとなる場合がございますのでご了承ください。」・・・だ！　　はげがよ。
274 ：-7.74Dさん ：2009/05/04(月) 01:51:32
ピピッ　ピー！　　スカウタ－セット！　　完了！
なんだ．　戦闘力は・･たったの「５」か．
もっとタメ張れるやつ、市場で募集中！
できれば、加工・検査・販売　ＯＫ－っての来ないかねｗ
275 ：-7.74Dさん：2009/05/04(月) 08:40:12
普通は会計前に説明するもんだろ・・・
ありえないぞこの会社
276 ：-7.74Dさん：2009/05/04(月) 08:41:18
>>274
メガネストアーとメガネスーパーから大量に面接いかせますんで待っててください
277 ：-7.74Dさん：2009/05/04(月) 09:07:54
>>274
東大阪からも随時送り込みます。
えっ？門前払いですって!?
278 ：-7.74Dさん ：2009/05/04(月) 09:40:22
>>276
よろぴこー
279 ：-7.74Dさん：2009/05/04(月) 10:32:52
スーパーとストアーレベルでいいのかよｗ
280 ：-7.74Dさん：2009/05/04(月) 10:47:43
スーパー・ストアー。
そっちの方がレベル高い。
281 ：-7.74Dさん：2009/05/04(月) 12:11:08
市場の方がレベル高いでしょ
282 ：-7.74Dさん：2009/05/04(月) 14:34:21
ベテランが来たらストアーやスーパーがレベル高いんじゃないの。売れてたころだと100個作ってたからなぁ。
283 ：-7.74Dさん：2009/05/04(月) 15:53:05
平日50件はあったみたいなこといってた
284 ：-7.74Dさん：2009/05/04(月) 20:58:30
そんなにクレームあったのかよ・・・
285 ：-7.74Dさん：2009/05/04(月) 21:30:51
なんで東大阪やねん
おまえリアル社員やろ
286 ：-7.74Dさん：2009/05/04(月) 21:52:00
リアル社員で悪いか？
特定してみｗ
287 ：-7.74Dさん：2009/05/04(月) 23:24:59
明日は面接。
オサラバのカウントダウンｗ
288 ：-7.74Dさん：2009/05/04(月) 23:51:19
またメガネ屋さんでつか？
289 ：-7.74Dさん：2009/05/05(火) 02:24:51
んなわけねーじゃんｗ
290 ：-7.74Dさん：2009/05/05(火) 16:44:11
昔のおれに教えてやりたい。
眼鏡屋だけはやめとけよって
291 ：-7.74Dさん：2009/05/05(火) 17:03:07
10年以上メガネ屋で働くと他のスキルなくて異業種に転職できないんだぜ
そんな俺を助けてくれ。
292 ：-7.74Dさん：2009/05/05(火) 17:40:27
おれ34歳
後悔しはじめて五年目くらい
293 ：-7.74Dさん：2009/05/05(火) 18:54:10
もう異業種種に行けない可能性高いなｗ
294 ：-7.74Dさん：2009/05/05(火) 21:43:09
>>286
おまえどこのもんや？
東大阪は2店舗しかないやろ
どっちかのスタッフか？
295 ：-7.74Dさん：2009/05/06(水) 09:50:30
ゴールデンウィーク中に、以前他のお店で作ってもらったメガネを
落として壊してしまったので、初めてAlookに訪れ、壊れためがねと、家で使って無いメガネを持参して

「これと同じ度数のメガネを作ってください。フレームは家から持ってきたこれでお願いします。」
と言って、下から3番目のランク？非球面レンズ8千円ぐらいのを注文しました。

で、25分で完成したので早いなーと思って感動しました。
出来ためがねをその場で掛けてみたところ(30秒程度ですが）
見え感にも違和感が無かったので、受け取って帰ったのですが、

その後、自動車やオートバイの運転をすると吐き気などが出てきます。
以前の壊れたメガネではそのようなことは起きなかったので、

もしかしたら、壊れたメガネどおりの度数で作ってもらってないかもしれません。
こんな時は、眼科で壊れたメガネと、今回作ってもらったメガネを持参して
同じ度数か確認して、もし違っていれば、作り直してもらえるのでしょうか？？
296 ：-7.74Dさん：2009/05/06(水) 09:56:58
まぁ同度数での作製をお願いして作ってもらったなら作り直してくれるよ
家で使って無い方のメガネと同度数で作ったってオチはないよね？
あとPD（眼幅の距離）が違ってたり、乱視の角度がズレていたりの可能性もあるね
フレームによっても眼とレンズの距離が微妙に違うものだから同度数でも違和感出る場合あるよ

alookに持っていくか、その店が信用できないなら
他店に壊れたメガネと新しく作ったメガネ持っていって同度数か調べてもらえばいい
度数調べるくらいなら3分もかからんから他店でも無料で見てくれるよ。それで変だったらクレームGO！
297 ：-7.74Dさん：2009/05/06(水) 10:25:11
>>296
励ましのレスありがとうございます。
近所にメガネの愛眼があるので、そこで同度数か
見てもらおうと思います。
298 ：-7.74Dさん：2009/05/06(水) 20:33:15
>>297
以前使ってたメガネと新しいメガネを比べて
新しいメガネはフレームのカーブが強いとかない？
レンズ面を見てすごいカーブが強かったりすると
歪みが増えたように感じて気持ち悪くなることがあるよ。
非球面レンズは球面と比べてそうなりやすいので、
ぱっとみてわかるくらいのカーブがあればそれかもね。
ちなみに怒ってもっていくより、たんたんとした口調で
クレームいったほうが効果があるよ。
怒ってくる客はうざいから平謝りして適当に対応されるだけ。
299 ：-7.74Dさん：2009/05/06(水) 21:18:02
>>294
特定してみろやﾁﾝｶｽ
300 ：297：2009/05/06(水) 23:04:03
>>298
本日、メガネの愛眼で度数の確認をして貰いました。
結果は同度数でした。
フレームの違いにより、違和感があったりするとの話を
愛眼の店員さんは話されていました。

※左が壊れたメガネで、右が今回新調したメガネです。
ttp://sakuratan.ddo.jp/imgboard/img-box/img20090506224347.jpg

レンズのカーブは素人目では、あまりよく分かりませんでした。
ttp://sakuratan.ddo.jp/imgboard/img-box/img20090506225939.jpg

以前のフレームと形状がまったく異なるので吐き気をもよおすかもしれませんが
これから掛け続けて、2週間ほどしても改善しない場合は
またメガネを新調しようと思います。

今回初めてaLookに行きましたが、スタッフの方の対応は気持ちが良いですね。
度数を疑ってしまって申し訳ありませんでした。
301 ：-7.74Dさん：2009/05/06(水) 23:18:40
ちょｗｗｗ
ビジネスツーブリッヂにしたのかよｗ
もっと見た目が若く見えるフレームにしとけよ

レンズが大きい分だけ周辺部の歪みが気になって気持ち悪くなるのかな･･･
302 ：-7.74Dさん：2009/05/06(水) 23:45:53
前回のメガネのほうがカーブがついていて
今回はどちらかというとカーブが少ないですね。

違和感がまだでるようなら
今回のメガネ枠のブリッジ（真ん中）部分を曲げて
わざと前と同じような湾曲にすれば
改善されると思います。

また写真ではわかりにくいですが
前回のレンズが球面で今回が非球面の場合は
同じ度数でも違和感が出る場合があります。
この場合は非球面の見え方でなれるか
あえて球面レンズで作成したほうが
かえって違和感がすくないことがあります。
303 ：-7.74Dさん：2009/05/07(木) 00:59:58
頑張って
304 ：-7.74Dさん：2009/05/07(木) 01:02:15
(￣▽￣;)
305 ：-7.74Dさん：2009/05/07(木) 05:32:39
ちゃんと良心的な製品販売しろよな
306 ：-7.74Dさん ：2009/05/07(木) 09:02:38
ごくたま～に同度数でＰＤも同じでこういった違和感あるみたいだ
おそらくはメガネのアールが違うのか、パット位置が違うのかだろうな
メーカーによってはこまけーこというと微々たる設計が違うから
仮に10年前に作った他社の非球面と今の非球面と違うことも考えてください　
>>295　　まあ今時の単焦点は正直極端な違いはないとおもうよ
・・ひょっとしたら　２ｍｍアップではないんでしょうかね
307 ：-7.74Dさん：2009/05/07(木) 09:09:27
_(^^;)ゞ
308 ：-7.74Dさん：2009/05/07(木) 09:36:12
(^_^)／□☆□＼(^_^)
309 ：-7.74Dさん：2009/05/07(木) 12:11:06
>300
フレームのサイズが違いすぎることからだな。
ビニールテープか何かを貼って周辺を隠してかけてみれ。
310 ：-7.74Dさん：2009/05/07(木) 14:23:35
レンズの歪み確認したか聞いてみて。
２mmアップって何？もしかして光学中心のこと？
２mmアップが正しいと思っている時点で終了です。
アイポイントから常用なら３～４mm下に設定するでしょ。
データムから２mmは縦幅が大きい玉型ならまだしも、
すべてそれでは対応できるはずない。
311 ：-7.74Dさん：2009/05/07(木) 19:27:04
2mmupで作っとけばいいよ、みんなそうしてる
312 ：-7.74Dさん ：2009/05/07(木) 19:36:35
>>310　　無難なラインが単純に２mmアップってだけのことだ
正しいかどうかはフレームの大きさ次第。
持論披露して　揚げ足取ってんじゃー寝よ　　　
313 ：-7.74Dさん：2009/05/07(木) 21:06:53
二ミリアップの話をし始めた奴が一番無知
314 ：-7.74Dさん ：2009/05/07(木) 21:22:29
(￣▽￣;) 契約ていどで何いうあるかね
315 ：-7.74Dさん：2009/05/08(金) 02:08:04
KBでのEPとVPの位置を確認して作ってないからだろ。
フレームが変わればVPのバーチカルも変わるってーの。
KBで新しい眼鏡を作りたいって言われたら、以前のVPとEPを確認することくらい最低限の仕事だろうに。
それすらしないで、単純に同度数を入れたって事なんだろうね。
316 ：-7.74Dさん：2009/05/08(金) 12:02:19
と、KYが言っております。
317 ：-7.74Dさん：2009/05/08(金) 12:41:05
枠にレンズがはまってりゃいーだろカス。
318 ：-7.74Dさん：2009/05/08(金) 19:34:55
それが本音だよな。
安いんだから細かいことに文句いうなって感じ
319 ：-7.74Dさん：2009/05/08(金) 19:54:39
18900円って安いのか？
安さだけなら3900円のメガネ店とかあるだろ、そう考えると安売りだけのメガネ屋とは言えないよ。
320 ：-7.74Dさん：2009/05/08(金) 22:05:03
ぼったくりのメガネ屋か？
321 ：-7.74Dさん：2009/05/08(金) 22:32:16
VPってなに？
322 ：-7.74Dさん：2009/05/09(土) 00:08:23
ビュープロテクトコート
防汚コートの事だよ
323 ：-7.74Dさん：2009/05/09(土) 00:32:18
労働基準監督署から、「長時間労働抑制の為の自主点検結果報告書」が店舗に送られてきたら、
中身を開けずに直接人事部に送れという指示１２月にありました。

が、更に更に！　５月１日にも新たに同様の指示が性懲りも無くありました！！　
（中身を開けずにというコメントが今回はありませんでしたがｗｗ）

つまり、現場職員に送られた労働局の調査表を人事部が問題の無いように都合よく書いて出すという事なんだろうか！？

プリントアウトしてある12月と5月の２枚を監督署にＦＡＸして相談してみるわ。
324 ：-7.74Dさん：2009/05/09(土) 02:59:41

感謝すべき賓客、恩師、卿にはいくらでも頭を垂れ、拝す
侮蔑すべき畜生、昆虫の類は絶対に服しない　　　　以上


325 ：-7.74Dさん：2009/05/09(土) 21:27:48
東大阪の社員が来てるの？どこ？
326 ：849：2009/05/09(土) 23:45:47
>>323 >>324 憐れなあんたのために念仏でも唱えてやろうか！
327 ：-7.74Dさん：2009/05/10(日) 00:14:46

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328 ：-7.74Dさん：2009/05/10(日) 00:24:05
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329 ：-7.74Dさん：2009/05/10(日) 00:33:37
これ書けるの　すごいぞ
330 ：-7.74Dさん：2009/05/10(日) 00:36:19
>>328
331 ：-7.74Dさん：2009/05/10(日) 00:37:19
今までの流れで思うには同じ会社の人間で
東大阪の社員を罠にはめたい奴がいるってことだろ？　　あほくさっ
332 ：-7.74Dさん：2009/05/10(日) 00:44:13
千葉の優秀な社員に勝てんかったのでしょうねｗｗ
333 ：-7.74Dさん：2009/05/10(日) 00:48:36
323だけは　何が言いたいのかがよくわからん
残業でるし、何も間違ったところないよん
334 ：-7.７4Dさん：2009/05/10(日) 01:02:17
みんな　会社に感謝して
明日も　明後日も　頑張ろう！

　ガラス越しの　ペッが　優しい視線で
みてござる！
335 ：-7.74Dさん：2009/05/10(日) 01:02:56
おらっ！
東大阪でてこいや！
フレスポ東大阪　新石切プラザ
336 ：-7.74Dさん：2009/05/10(日) 01:12:10
はい！　退場～　　どうでもいいが、地名出すなよ　　ぺッさん。
337 ：-7.74Dさん：2009/05/10(日) 01:15:11
明日休みや
338 ：-7.74Dさん：2009/05/10(日) 08:12:12
おれには東大阪の社員の書き込みがどれか分からない。
339 ：-7.74Dさん：2009/05/10(日) 21:54:04
俺もわかんねぇ～
340 ：-7.74Dさん：2009/05/10(日) 21:58:22
大阪が多いのか？
341 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 00:00:51
市場の人はネイルしていいの？
342 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 00:03:59
まあ、そんなことより
今から徹夜で会議しようぜ。
２ちゃんねる会議だ
みんな意見を出し合い給え
343 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 00:05:54
なんの意見だよ？
344 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 00:07:29
短いスカートでもいいのか、妖しげなパンストがいいのか、そんな感じ???
345 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 00:09:37
本社の会議より

現場のリアルな生の意見を語り合えスタッフども
346 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 00:17:43
スタッフども は余分じゃよ。　　くそコックがー
347 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 00:19:14
>>345　　仕事もろくに出来んくせにえらそーだな　　
348 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 00:19:18
まず本日のN方コラムだが

電話の対応だけのミスをあそこまで晒し、挙句に「前科者」「さぼり」扱い・・

訴訟ものでしょうｗ
349 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 00:21:41
それは　電話の対応者　に対してなの？
350 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 00:26:35
コラム読む時間ある店は良いなーｗ
351 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 00:27:52
>>347
誰もがおまえのほうが役立たずと思ってるよ
352 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 00:30:26
まじめに答えるな　　流せっ
353 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 00:32:34
本社の会議より

短いスカートでも仕事いいのか、妖しげなパンストでもいいのか　だ
354 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 00:33:27
ムチムチピチピチのミニスカでおねがいします
355 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 00:34:52
おおーｗ　　いるんだよ　　　この前、まじでパンツ見えたから目のやり場に困った
356 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 00:38:55
胸元も広めでおながいします
357 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 00:39:13
N方必死ｗ
358 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 00:42:39
糞豚市場野郎どもが集まるスレ
359 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 00:46:16
さて。
明日はキャバクラへ行った際のことでも書こうかのう。
360 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 00:54:20
お前の給料でどこにキャバクラ行く余力があるんだよ！
361 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 01:06:32
でますたー　　他社工作員　>>358　　おまえさんは退場ですよ　　ウンコ野郎がー稲！
362 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 01:07:56
俺もお前らと同じ豚野郎だよ、同僚同士仲良くしようぜ相棒
363 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 01:08:00
久しくキャバ行ってないのうｗ
364 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 01:09:19
ええ～　まじ？かい　　なら、仲良くしましょうーｗ　　
365 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 01:09:56
N方コラムより（うろ覚えだが、確かこう書いてあった）

今後も私の股間があれば、電話していきます。

股間？時間の間違いじゃないの?

読み直せ
366 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 01:11:17
Ｏ-Ｋ-　　もう一回読んで見よう
367 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 01:15:06
昨日の327スレの「ちば」って何を指しているのかわかる？　　
368 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 01:34:11
>>367

＞『眼鏡市場 5』スレでのエピソード
＞眼鏡市場 5
＞1 名前： -7.74Dさん [sage] 投稿日： 2008/08/04(月) 15:37:09
＞眼鏡市場　5
＞1 名前： -7.74Dさん 投稿日： 2008/08/04(月) 15:37:45

＞平日の午後3時台にもかかわらず僅か36秒差（物凄く不自然）でスレが重複して立つ。
＞当然、2ｃｈにおいて後発のスレは「いらない＆削除」が暗黙のルールだがしばらくの間、両方に書き込みが続く。
＞それに対し『 さっさと削除依頼しやがれボケ 』の書き込み。
＞すると即座に

＞10 名前： -7.74Dさん [sage] 投稿日： 2008/08/06(水) 12:46:23
＞>>9
＞211 名前：”削除”依頼[sage] 投稿日：2008/08/04(月) 15:46:44 HOST:（※省略）.icnet.ne.jp
＞削除対象アドレス:
＞http://life9.2ch.net/test/read.cgi/megane/1217831865/
＞削除理由・詳細・その他:
＞６． 連続投稿・重複,重複スレッド
＞重複先(http://life9.2ch.net/test/read.cgi/megane/1217831829/)
＞おねがいします

＞出してんだろうが糞池沼死ねカタワ

＞と、スレを立てたと思われる者の怒りの書き込み
＞しかしこの削除依頼のコピペが返って命取りに。
＞ＩＰでお住まいの地域がバレてしまい、それからは
＞「千※」「※ば」「チ※」と書き込まれる度にスレが荒れまくりましたとさ。
369 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 01:40:59
股間が大きくなる度電話します
370 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 01:47:16
ありがと　>>368　　やっぱりそのスレでしたか。
371 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 02:05:40
さて、朝青竜　白鵬ともに両横綱が白星スタートです
明日からの平日も白星スタートにしましょう
372 ：-7.74Dさん：2009/05/11(月) 22:28:13
用語解説

「千葉」「ちば」

このスレに粘着するひとりの精神障害者(=368=370)が、低待遇、告発などの暴露系のレスに激しく反応し、
複数の異なった人々をひとりの千葉在住の人間と決め付けては揶揄し用いる単語。

本社常勤の暇人らしく、常に２ちゃんを監視する事が自分に課せられた任務と思い込み、
ストーカーのように長きに渡り同じコピペを貼り付けては自作自演を繰り返す。
GWの連休中は客のフリをし、市場スレを埋めていく作業に追われたらしい。

373 ：３７０：2009/05/12(火) 01:17:14
>>372　ふつうにこのスレ見て、疑問に思ったから聞いただけだ・・
くそコックが何抜かしやがる～　　　他社工作員がー
374 ：３７０：2009/05/12(火) 01:32:13
セイコーのレンズってどう？
販売したこと無いから　イメージよくわからんｗ
375 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 01:58:51
SEIKO社のベースタイプになるものの、スマートなフレームの収まるね　　
累進形状は他社の累進からも比較的なれやすいようだ
NIKON　HOYA　でクレームが出そうな人には良いと思う
376 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 02:06:21
最近かなり同業他社の面接増えました　　市場が有名になってからでは遅いと感じるよ～


６～７年前なら社員として信頼おけるが･･　　　
377 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 06:46:51
同業他社から来た奴の方がバリバリに仕事こなしたりしてなｗ
378 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 07:51:21
その人のセンス次第だからなあ　　ベテランさん-よろしく-
379 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 08:03:00
他社で仕事できるっつーから来てもらったら、ふち無しすら出来ないのがおった
そんなウソはやめようね　おじちゃん困るよ
380 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 08:49:08
人間尊重

社員は家族
優しくしましょう

出光興産の社長のお言葉です

定年なし
リストラなし

外部（株主）の圧力に社風を変えられたくない
そのための非上場を貫いてきた。


すばらしいですなあ
381 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 09:53:48
>>380　　そうだね。
社員は家族と思い 優しくしたいな

でも現実　・・　
挨拶できない、好き勝手に休む、 仕事を選ぶ、など
こういうほんの一握りの人がいるから　大半の社員は迷惑　　店の雰囲気くずれてくる
心配だ　新卒の社員に悪い影響出ないといいが・・
その人の微々たる仕事量は認めるが　モチベーション高い社員たちのストレスを作るのだけは上手だな
逆に　他のひとたち大勢が　やる気無くしてきてますよｐ
その本人は今後もそのままでいくと申しておりました　　変わる気がないようです　　はぁ－
そのため　場合によっては　文句言わせないような厳しい対応も必要か

すばらしいですなあ （真似です）

382 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 10:46:25
ツーポ出来ない人おりました。実際に。
五年キャリアでしたが…
383 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 11:29:20
近くの店だが、ツーポも出来ないのに　某大手同業で働いていたと大きな事を言う人います
知名度のある会社の社員は口達者になるのか？　　その人も約５年だった･･
まさか　同じ人ではないよな??　　　仕事しろよっみたいな～　　
384 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 11:53:14

現場の有給取得率がほぼゼロ。店長に至っては公休すらマトモに取れない。

すばらしいですなあ （真似です）

385 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 12:00:44
>>380　　そうだね。
社員は家族と思い 優しくしたいな

でも現実　・・

平均年収は全上場企業３７３３社中３３１７位
小売、流通、外食部門３６８社中２３０位

すばらしいですなあ （真似です）

386 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 12:01:31
そうなんじゃよ　　現場は忙しいから仕方ないのはよくわかる
最近の疑問は、なぜ上の立場の人間は休めないのか　だな　　
エリアでよー休んどるの発見つしたけど、おかしい　　　旅行か???

最高です！
387 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 12:06:14
旅行なら　そのまま帰ってこんでいいですぞ

ほんと最高！
388 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 12:17:36
ツーポが作れなくて何が悪い！












えっ、悪いの？


そうですか、すみません・・・
389 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 12:25:40
人件費削って少ない人数で仕事こなさなきゃなんないから　→スピード力
次から次へ昼飯も食わずに仕事。サビ残扱いの掃除に早朝ポスティング。体壊すなよ。→体力
自分で膨大な手間隙を掛けて調べ覚えろ。本部の不手際は現場で尻拭いだ。サポート機能など存在しない　→知力
上を見るな。下を見ろ。嫌なら辞めろ。ありがたく思え　→感謝力
鬱になったり、過労で病院行のは気合が足りないんだよ。行っても文句言わずに会社のイメージ壊すなよコラ →気力
390 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 12:29:38
会社に都合のいい人間作りってかｗ
まぁ、奴隷の指標って事だ。
391 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 14:28:40
つーか、１０：３０オープンなんて異常なことやってるけど、
未だに馬鹿な客がオープン前に「なんで開けてないんだ～」と閉まってる
自動ドア無理やり開けて入ってくる。

社長さん、お願いだから１０：００～１９：００にしようよ。
社員の生活に余裕がでるし、お客さんの満足度も上がるよ～　
392 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 14:50:07
10：30開店でも正社員の出社時間は9時だから笑えるw
393 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 15:14:59
10時に来る客には待ってもらえばいいんでないの???
394 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 15:24:34
>>389さん　　俺的な解釈もここに書いてみました

スピード力・体力・知力　　･･無いやつは会社としていらん！
感謝力　　･･無いやつは辞めろ！
気力　　･･無いやつは人生あきらめろ！

みたいな～感じ!
395 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 15:40:52
こりゃ会社に洗脳されとるな
立派な社畜ですがな
396 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 18:44:57
ボーナス支給日は遅い。企画の指示はギリギリ。サーバーが吹っ飛べば復旧しない＝スピード力ゼロ
業績が上がってるくせにマトモなボーナスが出せない＝（企業としての財務的な）体力が乏しい
マスタメンテのデータを活かせず毎日現場の集計に頼るバカ幹部や何年も業界にいるのに眼鏡を知らない常○や部長＝知力の崩壊
従業員に対しては感謝の気持ちをひとつも見せない＝感謝力の欠如
少しでも遅くなれば電話の繋がらない本社、公休を完全に休んだあげくに有給まで取る醜悪さ＝気力以前の非常識

本社で出来ない事を求められてもねぇ～ｗ

397 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 18:53:14
社員のモチベーションが上がらない理由

１．合言葉は「降格」「降りてもらう」「去って頂いても結構」「辞めてもらうしかない」
２．口先だけの、怠慢能無し幹部の思いつきに付き合わされたあとさらに尻拭い。
３．勤務時間外の強制活動は当たり前、嫌ならいつもの合言葉→１
４．どう考えても勢いだけで作ったとしか思えない集客力ゼロの無謀な出店。絶対に売れない店の責任を現場の従業員が背負わされる。
398 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 19:17:51
明らかに使えネー奴に重要なポジションを任せると会社の統率がとれない。

今後の些細な仕事を期待する！　　以上｡
399 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 20:33:15
「気力」とやらで法律の壁も乗り越えてみろや。

ブラック野郎ｗ　　以上。



400 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 20:35:41
だからー　こいつが成りすましかも知れんってばよー
401 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 20:42:28
辞めてもらうしかない、を書面でだしてもらえはいいじゃん、解雇通告もらったら労働基準監督署かハロワに持っていけばＯＫ。
402 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 20:48:01
ここの会社でどうやって辞めてもらえばなんて言う社員いますか･･
結構ばたばたしてますぉ　　　　年寄りの冗談でしょうよ
403 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 20:50:36
たぶん、　>>397は　ほぼ同業者ですね。
404 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 22:04:13
>>389さん
のが全てでしょ、間違いない。

スピード力って言って最前線の現場に配布物や指示が遅れる営業部って・・・


アホですよね？
無能ですよね？
なぜ辞めないのですか？
代わりはいくらでもいるのですよ（とある部長の抜粋）
膨大な人件費を払うだけ無駄なのですよ
誰が営業の部長なのですか？そんな無能な部長の代わりはいくらでもいるのですよ
・・・え？
あの人がその当人ですって？？
そんなアホは辞めてください
股間でもいじってなさい
405 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 22:21:16
売場から本部勤務への出世は可能なの？
406 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 22:35:45
媚び売りという必殺技さえあれば可能
407 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 22:46:36
>>405 この会社知らん人だねぇ
別の方法があるって･･　　
408 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 22:48:24
　　　　　　　　　　　　 ／）
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409 ：-7.74Dさん：2009/05/12(火) 23:12:31
本部の失態も全店メールで晒せよクソN方
部署と担当者名もだ。不公平にしてんじゃねぇぞコラ。

410 ：-7.74Dさん：2009/05/13(水) 00:15:21
転職組なんだが

前職では接客中は中座してまで絶対に電話に出るな！と
厳しく教えられていたんだが・・・
それは目の前のお客様に対して大変失礼なことだ、
電話鳴ってても行かないで自分を大事にしてくれていると思うお客様
電話に出なければ忙しいのかな？と思いかけ直す電話相手
電話取らないことに、デメリットは無い！と。

ここでは、当たり前に電話に出る
モチ、みな一言詫びてから接客離れているが
実際のところどうなの？一般常識的に？？

そうまでして電話出て、社内の人間からだとわかった時点で
例え社長からだったとしても、忙しいからって切っていい
と教えられてたから未だ接客中は電話に出ないけど

411 ：-7.74Dさん：2009/05/13(水) 11:58:00
ミキではそうですよね
412 ：-7.74Dさん：2009/05/13(水) 12:20:20
オプトギャラリーは接客中でも電話には出ますよ。
413 ：-7.74Dさん：2009/05/14(木) 00:05:30
あいつどうにかならんかなぁ
414 ：-7.74Dさん：2009/05/14(木) 01:25:45
あいつって誰？
415 ：-7.74Dさん：2009/05/14(木) 08:56:46
誰だか言いたいが言えんのがルールだろ(;_;)
416 ：速水課長：2009/05/14(木) 23:32:05
オプトギャラリー？？　あんさんはゼノン眼鏡の手の者ですね。
うちに来なさいな。

417 ：-7.74Dさん：2009/05/14(木) 23:52:09
同業他社の人は、自分の会社のスレで遊んでください
　
418 ：-7.74Dさん：2009/05/15(金) 00:00:12
ゼノンスレなんてマイナーすぎてないだろｗ
419 ：-7.74Dさん：2009/05/15(金) 00:07:24
なるほど、言われてみれば･･･　　
420 ：-7.74Dさん：2009/05/15(金) 01:02:16
すまん。ゼノンを知らん。
421 ：-7.74Dさん：2009/05/15(金) 08:46:15
主にダイエー店内のインショップに店を構えてる会社だね、ダイエー子会社だよ。
最近は売り上げ厳しいらしい。
ダイエーショック前は全国に180店舗くらいあった時期もあるが今は50店舗位しかない。
ちなみに東京都内には彩季という会社だったころの路面店もある。(メガネギャラリー)
個人ノルマ全くなしのぬるま湯的な会社で店長も休み月8？日ちゃんと取れるし給料安いが賞与もあった。私がいた25歳の時で年収330万程度
組合もあったし厚生年金と厚生年金基金もあった。腐ってもダイエー系、でも本当に腐っちまった。

以上、スレチの豆知識な
422 ：-7.74Dさん：2009/05/15(金) 17:07:57
おい！
みんなカキコ頑張ろうぜ！

「眼鏡市場」スレと比べると、スピード１/５だぜ。スピード力だろ。

本社ネタねぇのか？

423 ：-7.74Dさん：2009/05/15(金) 17:11:39
おい！
みんなカキコ頑張ろうぜ！

「眼鏡市場」スレと比べると、スピード１/５だぜ。スピード力だろ。

本社関係、もっと頑張れよ。

424 ：-7.74Dさん：2009/05/15(金) 19:17:50
スピード競ってたのか・・
425 ：-7.74Dさん：2009/05/15(金) 20:32:14
追い付け(ノ-o-)ノ┫
426 ：-7.74Dさん：2009/05/15(金) 21:47:37
立派な一本グソ！
427 ：-7.74Dさん：2009/05/15(金) 21:59:42
頑張ってんな！
428 ：-7.74Dさん：2009/05/15(金) 22:03:55
いっちば
429 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 00:39:01
市場で働いてるけどもうツライよ…
430 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 10:06:29
今度しゃちょーになる28歳の人息子？？
431 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 10:17:19
>>429
築地の朝は早いからツライよな
432 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 10:48:55
ぷぷぷ
433 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 12:42:02
息子。
434 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 14:20:20
新社長の冨澤昌宏氏は、剃刀の頭脳と類い稀な経営手腕で、並み居る50代60代の取締役陣をごぼう抜きにし、若干28歳で東証一部上場企業の社長にまで「実力」で昇りつめた時代の寵児
（東証一部では史上最年少では？）
若くして実績を遺し歴史にその名を刻んだ、坂本龍馬や高杉晋作顔負けの日本、いや世界のヴィジョンビジネス界のニューホープ

優秀な経営者である冨澤氏は幼少期からその神童ぶりをいかんなく発揮し、
こと学業に於いても、東大京大早慶あるいは大学院修了が大勢をしめる東証一部企業社長史上、前人未踏の
【【【亜細亜大学】】】（私は日本米国欧州以外の大学事情については明るくないが、香港にあるアジア一の高偏差値と多方面での研究実績を誇り、『アジア頭脳』と評されるあの超一流有名大学？）経営学部卒業という
常人では到底なしえない大記録を打ち立てている
経営、学業とその多才ぶりを惜しみなく発揮し、「己一代」・「裸一貫」・「みかん箱から始めて」、「叩き上げ」で東証一部上場企業社長の地位を射止めたシンデレラボーイ・冨澤昌宏氏
100年に一度とも言われる未曾有（みぞゆう）の経済危機を、その香港ゆずりの経営手腕と剃刀の頭脳を駆使し、どの様にして乗り気って
435 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 14:23:56
未曾有(みぞうゆ)
436 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 14:26:23
かきまちがいφ(..)
未曾有(みぞう)
437 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 14:29:20
へぇ～っ、新社長ってすごいんだぁ、これで市場の未来も安泰で、社員一同良かったね。社員の皆さん社長の言う事は絶対ですよ。
438 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 14:29:36
新社長の冨澤昌宏氏は、剃刀の頭脳と類い稀な経営手腕で、並み居る50代60代の取締役陣をごぼう抜きにし、若干28歳で東証一部上場企業の社長にまで「実力」で昇りつめた時代の寵児
（東証一部では史上最年少では？）
若くして実績を遺し歴史にその名を刻んだ、坂本龍馬や高杉晋作顔負けの日本、いや世界のヴィジョンビジネス界のニューホープ

優秀な経営者である冨澤氏は幼少期からその神童ぶりをいかんなく発揮し、
こと学業に於いても、東大京大早慶あるいは大学院修了が大勢をしめる東証一部企業社長史上、前人未踏の
【【【亜細亜大学】】】（私は日本米国欧州以外の大学事情については明るくないが、香港にあるアジア一の高偏差値と多方面での研究実績を誇り、『アジアの頭脳』と評されるあの超一流有名大学？）経営学部卒業という
常人では到底なしえない大記録を打ち立てている
経営、学業とその多才ぶりを惜しみなく発揮し、「己一代」・「裸一貫」・「みかん箱から始めて」、「叩き上げ」で東証一部上場企業社長の地位を射止めたシンデレラボーイ・冨澤昌宏氏
100年に一度とも言われる未曾有（みぞゆう）の経済危機を、その香港ゆずりの経営手腕と剃刀のの頭脳を駆使し、どの様に
439 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 14:30:49
↑株主
440 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 14:42:23
新社長の冨澤昌宏氏は、剃刀の頭脳と類い稀な経営手腕で、並み居る50代60代の取締役陣をごぼう抜きにし、若干28歳で東証一部上場企業の社長にまで「実力」で昇りつめた時代の寵児
（東証一部では史上最年少では？）
若くして実績を遺し歴史にその名を刻んだ、坂本龍馬や高杉晋作顔負けの日本、いや世界のヴィジョンビジネス界のニューホープ

優秀な経営者である冨澤氏は幼少期からその神童ぶりをいかんなく発揮し、
こと学業に於いても、東大京大早慶あるいは大学院修了が大勢をしめる東証一部企業社長史上、前人未踏の
【【【亜細亜大学】】】（私は日本米国欧州以外の大学事情については明るくないが、香港にあるアジア一の高偏差値と多方面での研究実績を誇り、『アジアの頭脳』と評されるあの超一流有名大学？）経営学部卒業という
常人では到底なしえない大記録を打ち立てている
経営、学業とその多才ぶりを惜しみなく発揮し、「己一代」・「裸一貫」・「みかん箱から始めて」、「叩き上げ」で東証一部上場企業社長の地位を射止めたシンデレラボーイ・冨澤昌宏氏
100年に一度とも言われる未曾有（みぞゆう）の経済危機を、その香港ゆずりの経営手腕と剃刀の頭脳を駆使し、どの様にして乗り気って行くか、今後もこの若き経営者から目が離せない
441 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 15:05:32
未曾有(みぞう)
442 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 15:05:57
アルク服装規定強化で辞める従業員続出フラグ



だせーださすぎる
もうついてけね
443 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 17:14:22
>>442 kwsk
444 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 19:43:11
アルクなんて廃れてきてるんだから捨てればいいと思う
445 ：世の中「みんな平等」などありえないって何歳で思い知った？：2009/05/16(土) 20:01:04
メガネトップの新社長・冨澤昌宏（28）氏は、剃刀の頭脳と類い稀な経営手腕で、並み居る50代60代の取締役陣をごぼう抜きにし、
若干28歳で東証一部上場企業の社長にまで「実力」で昇りつめた時代の寵児
（東証一部では史上最年少？）
（なお、創業者で前社長の「冨澤」昌三氏は代表権のある会長に）
若くして実績を遺し歴史にその名を刻んだ、坂本龍馬や高杉晋作顔負けの日本、いや世界のヴィジョンビジネス界のニューホープ

優秀な経営者である冨澤氏は幼少期からその神童ぶりをいかんなく発揮し、
こと学業に於いても、東大京大早慶あるいは大学院修了が大勢をしめる東証一部上場企業社長史上、
前人未踏の【【【亜細亜大学】】】（私は日本米国欧州以外の大学事情については明るくないが、香港にあるアジア一の高偏差値と多方面での研究実績を誇り、『アジアの頭脳』と評されるあの超一流有名大学？）経営学部卒業という
常人では到底なしえない大記録を打ち立てている
経営、学業とその多才ぶりを惜しみなく発揮し、「己一代」・「裸一貫」・「みかん箱から始めて」、「叩き上げ」で東証一部上場企業社長の地位を射止めたシンデレラボーイ・冨澤昌宏氏
100年に一度とも言われる未曾有（みぞゆう）（←ここは譲れん、ヒント:首相）の経済危機を、その香港ゆずりの経営手腕と
東証一部上場企業社長史上いろいろな意味で屈指の頭脳を駆使し、どの様にして乗り切って行くか、今後もこの若き経営の神から目が離せない
446 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 20:08:59
社長が変わったって、これだけ規模の大きい会社になれば経営ｻﾎﾟｰﾄする人がたくさんいるだろうし誰が社長やってもそんなに変わらんよ
447 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 20:34:20
そうだろうな。
448 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 21:40:30
誰も知らない馬鹿大学の卒業生の社長が居る会社はここですか？
449 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 22:08:03
　　　　　　　　　　　　 ／）
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　　　　　　　　　 ／,.=゛''"／　　　こまけぇことはいいんだよ！！
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　
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450 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 22:30:39
どっちでもいいこと書かんでくれ　>>440　>>445
皆によくわかるように簡潔にな！　　
力作だが読むの超めんどくせ～よ　（＾－＾）
言いたいことはわかるが、最終的に何がいいたいのかがイマイチわからんです
451 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 22:40:07
この世は金持ちが法律･･　ここで文句ゐうやつは株主か･･
452 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 22:40:34
顔はかなりのイケメンだ！うらやましい！
453 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 23:00:25
そうなのか！ならいいじゃんｗ　　顔がよければ何でもできるだろうなｗｗ
454 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 23:10:33
ジャニーズの滝沢に似ている。
455 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 23:13:02
タッキーにか。　　
456 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 23:16:51
そうだ。
457 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 23:18:33
ほぅー
458 ：-7.74Dさん：2009/05/16(土) 23:23:06
顔がいい社長ならいいことあるかも。。
459 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 00:13:37
実質はしばらくハゲが仕切るだけだろ。
フィッ○ミーと同じで慣らし運転ってとこだろな。
身の程わきまえて人形らしくしとけばいいｗ
ハゲがでしゃばらず豚Nも法律守りゃ安泰だ。
460 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 00:22:54
出来ないんじゃない、やらないだけだ。
　　　　　　↑
地獄の苦しみを味わう社員にはこの一言でどんな事も強要してますが、
業績上がってるにも関らずボーナスを上げようとしない（出来ないんじゃない。やろうとしない）
組合回答には矛盾を感じますが？

説得力無ぇんだよクソが


　　　
461 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 00:25:30
いろんなところでうろついてるな
462 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 00:29:55
市場に関係ないことここでコメントするの変やろ
出て行きなされ　　　
463 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 00:37:16

役立たずはそれ以下の存在にさえならなければそれでいい。
無害であり続けろ。それだけがお前に願う事だ。
464 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 00:43:50
qqq
465 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 00:45:46
最近何か良いことあった？
466 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 01:54:51
新社長の昌宏氏は、確かにお勉強はダメかも知れないけど、他人の幸せを心から願い、他人の不幸を共に泣ける、やさしい心の持ち主
少年時代は、川で溺れていた子犬を助けたり、雨に濡れる捨て猫を親に内緒で部屋にあげて飼ったり、、、
彼はきっとそんな青年なんだよ









そう思わなきゃやってられません
467 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 09:20:16
少し店減らして、スタッフの分配する必要あるよ
468 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 09:25:13
そだな。

469 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 09:38:10
使えない人間はいりません。
開店までにあとツーポ四本仕上げなきゃ
470 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 09:57:02
４本はムリだろ。
さすがに。
471 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 10:54:34
新社長は現社長の息子？？
472 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 10:56:06
亜細亜大卒が社長か
頭が良かったらもうちょっとマシな大学を出ただろうに


473 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 10:57:08
従業員よりもはるか下のランクの大学だな
474 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 11:01:59
使えない人間？
使えない人間を見極められない奴が使えないんじゃないか？
475 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 11:21:13
目くそ鼻くそ
眼鏡屋の店員なんかそんな程度
476 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 17:59:56
自分より学歴の低い店長から僻まれつづけた…
レベル低…
477 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 18:56:00
ぶっちゃけで言わせてもらうけど、
メガネ屋なんて高卒で十分だろ
478 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 19:08:17
どうやろ？
高卒にもレベルが…
小1の漢字間違える高卒おばはんもおるで？きびしくないか？
479 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 19:10:31
大阪弁やめれ
480 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 19:22:17
ぶっちゃけで言わせてもらうけど、
メガネ屋なんて亜細亜大卒で十分だろ


481 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 22:40:54
金さえ積めば誰でも入れる学校じゃねえか
482 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 22:44:06
そんな大学なん？
やばばばい(ノ-o-)ノ┫
483 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 22:55:15
金じゃ入れんよ、一芸が出来れば入れる
484 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 23:45:35
亜細亜大卒が社長になれたのは、息子だからだよな
親バカだな
485 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 23:50:06
亜細亜大卒が社長になったとたんに業績が悪くなったらどうすんだよ！
責任は社長にあるんだよな！
まさかＭ田やＮ方のせいにするんじゃないんだろうな。。
486 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 23:51:10
末端社員にはどうでもいい事だろ
487 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 23:58:10
ホントどうでもいいと思うよ～
488 ：-7.74Dさん：2009/05/17(日) 23:58:29
スーパーも２代目はダメで、あのていたらく
489 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 00:01:08
筋金入りのボンボン
亜細亜大卒の社長にトップの将来はあるのか？
490 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 00:01:34
なんで大学にこだわる??
491 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 00:03:09
中途半端な自作やめような
492 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 00:12:01
亜細亜大じゃあねぇ
493 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 00:30:57
第一経済大は？
494 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 00:32:02
だれのこと？
495 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 00:33:10
ウチの社長なんて安田学院なんだけど…
496 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 00:35:49
２代目は亜細亜大卒、東証一部企業
497 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 00:45:14
株価は上がるのか？下がるのか？
498 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 00:50:46
どっちでもいいよ。
499 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 00:52:25
アメリカでＭＢＡでも取ったらいいのに
500 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 00:53:41
Ｍ　名前
Ｂ　バカ
Ａ　アホ
501 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 00:56:17
ガンバレよ
502 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 00:57:34
おう
503 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 01:30:12
おうx２
504 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 01:55:02
Ｍがなんで名前？あんたが馬鹿だね。
505 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 02:07:19
Ｍはズバリは言えないなぁ。
506 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 08:33:36
もう新社長の話はいいよ
507 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 11:03:14
505
低レベル………
508 ：世の中「みんな平等」などありえないって何歳で思い知った？：2009/05/18(月) 18:17:25
メガネトップの新社長・冨澤昌宏（28）氏は、剃刀の頭脳と類い稀な経営手腕で、並み居る50代60代の取締役陣をごぼう抜きにし、
若干28歳で東証一部上場企業の社長にまで「実力」で昇りつめた時代の寵児
（東証一部では史上最年少？）
（なお、創業者で前社長の「冨澤」昌三氏は代表権のある会長に）
若くして実績を遺し歴史にその名を刻んだ、坂本龍馬や高杉晋作顔負けの日本、いや世界のヴィジョンビジネス界のニューホープ

優秀な経営者である冨澤氏は幼少期からその神童ぶりをいかんなく発揮し、
こと学業に於いても、東大京大早慶あるいは大学院修了が大勢をしめる東証一部上場企業社長史上、
前人未踏の【【【亜細亜大学】】】（私は日本米国欧州以外の大学事情については明るくないが、香港にあるアジア一の高偏差値と多方面での研究実績を誇り、『アジアの頭脳』と評されるあの超一流有名大学？）経営学部卒業という
常人では到底なしえない大記録を打ち立てている
経営、学業とその多才ぶりを惜しみなく発揮し、「己一代」・「裸一貫」・「みかん箱から始めて」、「叩き上げ」で東証一部上場企業社長の地位を射止めたシンデレラボーイ・冨澤昌宏氏
100年に一度とも言われる未曾有の経
509 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 19:06:05
　　　　　　☆ ﾁﾝ

　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧
　 　　　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　　社長就任まだ～？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂ ⊂＿)
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣| 　|
　　　　　　　|　 静岡みかん　 |／
　 　 　 　 　 ￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　こんな感じだったのか･･･
　　　　　　苦労人ですね
510 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 21:16:47
世界最下位自称大学の亜細亜大卒が社長になれたのは、息子だからだよな
頭の中はバカだな
511 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 21:30:29
親バカ、息子バカ
512 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 21:56:53
>>499
同類の小泉・安倍元総理が若い時にパパンに頼んで手配して貰った海外「遊学」は、金さえ詰めば例え池沼さんだとしても行けるけど
海外（大学院）「留学」は、金だけじゃどうにもならないよ

昌宏君に、TOEFL（TOEICじゃないよ！）ペーパー620点以上（英検1級以上）の基礎英語力があるだろうか？
GMAT（科目:英語・数学）でアメリカ人と同じ試験を受けて、アメリカ人も含めた上位1割に入る応用英語力があるだろうか？
（当然）英語で行われる、大学院のハイレベルな講義についていけるだろうか？（教授はJapだからといって手加減などしてくれません）
アメリカ人ビジネスエリートの同級生達とのディスカッションについていける様な、論理的思考力を持ち合わせているだろうか？
513 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 22:01:23
亜細亜大学って東京にある大学だよ……ちがうの？
514 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 22:47:41
アジエンス大学卒の昌宏ボンに果たして英検3級以上の英語力があるだろうか？
515 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 22:56:13
どんだけ～
516 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 23:21:59
亜細亜大学なんて日本にあった？
517 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 23:28:18
まだ続いてるのか？　人の荒探しはやめたら？
全然つまらんぞ………………………
518 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 23:30:42
たしかに･･･
他人を中傷する前に自分らはどうなんだと！
519 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 23:33:37
もう新社長の話はいいがな
520 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 23:34:54
普通だったらもうちょっとマシな大学入れただろうに。
亜細亜大卒って、俺バカですっていってるみたいなもんじゃん。
恥ずかしくないのかね、っていてもそれが実力だしね。
521 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 23:37:58
１０年３月には２桁成長と発表

さてさらに従業員の給料の締め付けをするわけですね

522 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 23:42:16
つまらないね。
523 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 23:45:12
今日のこの流れでは会話にもならない
524 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 23:46:50
流石にちょっと社長話は飽きてきたな
525 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 23:50:41
誰か質問なーい？
526 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 23:54:37
ある。
店長のボーナスと一般社員のボーナスってどのくらい目安なの？
店長で一回30万くらい？
527 ：-7.74Dさん：2009/05/18(月) 23:57:31
えらいマジな質問だな･･
店長ならもっと↑だな、としか答えようがないんだが。。
528 ：-7.74Dさん：2009/05/19(火) 00:00:09
お客様から頂いたトレイに乗った代金を、頭の上まで上げて、
ありがとうございます、と受け取る。

↑普通に考えて、おかしいと思う。
529 ：-7.74Dさん：2009/05/19(火) 00:03:15
まじで??　普通でなくても可笑しいし、変だ。　
えらいオーバーリアクションだな。　　

同じ店にいても、その動作はたぶんシカトして見ません。
530 ：-7.74Dさん：2009/05/19(火) 00:07:56
部長からの通達で、そう言われた。

絶対的におかしいからやらないけど。

531 ：-7.74Dさん：2009/05/19(火) 00:13:01
部長の通達!　　
今日休みでわからんかったょ～、絶対に変だね。
532 ：-7.74Dさん：2009/05/19(火) 01:05:23
【新社長専用スレが立ち上がりました】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/manage/1242652774/1-100
533 ：-7.74Dさん：2009/05/19(火) 01:11:39
何と言うスレの無駄遣いｗ
534 ：-7.74Dさん：2009/05/19(火) 07:41:46
チェーン店なんだから全店舗行いなさい。命令です。嫌なら辞めればよし。
535 ：-7.74Dさん：2009/05/19(火) 16:17:51
おい、さっさと制服代払えよまぬけ。
まさか革靴とパンツを強制しといて
金払わないつもりじゃないだろうな？
強制するならそれだけの代償を支払えぼけ。
536 ：-7.74Dさん：2009/05/19(火) 16:26:49
他での話でしょ･･
537 ：-7.74Dさん：2009/05/19(火) 16:36:43
ア◯クのみなさん再就職の準備はできましたか？
眼鏡市場への移動が今後考えられますので、
早めの職探しがよいですよ。
監視カメラつきの店なんて死んでも働きたくないからね。

538 ：-7.74Dさん：2009/05/19(火) 17:14:04
市場でも別にいいのでは？　確かに身だしなみはあるくのほうがかなり甘々だね。
539 ：-7.74Dさん：2009/05/19(火) 19:01:53
市場ももう飽和じゃん
540 ：-7.74Dさん：2009/05/19(火) 21:52:18
歩くなんかの店長以外は知識技術あるのか？
コンタクトできるのか？補聴器できるのか？

だから給料はそれなりだ。

市場の店長はボーなす１００万近くある人もいるぜ
541 ：-7.74Dさん：2009/05/19(火) 21:57:32
ねーよ
542 ：-7.74Dさん：2009/05/19(火) 22:18:23
ないない
１０万近くの人はあるけど
543 ：-7.74Dさん：2009/05/19(火) 22:21:24
仕事で疲れてんだよ～　　>>540　他社さんバレバレだ
釣りはもっと良いエサをつけるものだな
544 ：-7.74Dさん：2009/05/19(火) 22:23:13
>>542は別の意味で良い食いつきぶりだ。　ナイス。
545 ：-7.74Dさん：2009/05/20(水) 00:14:08
亜細亜なんて進学せずに拓殖国士舘あたりのどすのきいた大学卒ならわかるけどなぁ

亜細亜じゃただの馬鹿ですって公言してるもんだよ
546 ：-7.74Dさん：2009/05/20(水) 01:19:26
確かに聞かない所だけど

余程、高級車を泊めやすい大学なのか、学長さんの知り合いとかではないか？

こちらはあまり深入りしないことだ

547 ：-7.74Dさん：2009/05/20(水) 12:11:21
みんな休み取れてますか？休みも出てこい、早朝も出てこい、遅くまで働けってこんなんで社員の家族は大丈夫？離婚か辞めるかになりそうだが。
548 ：-7.74Dさん：2009/05/20(水) 21:34:58
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/manage/1242652774/
549 ：-7.74Dさん：2009/05/20(水) 22:43:09
全然休み取れてるな！　　何せ、有給消化もしているくらいだ！
心配してくれてありがとうね。　
550 ：-7.74Dさん：2009/05/20(水) 22:53:59
お前の店が売れてないだけだろ
551 ：-7.74Dさん：2009/05/20(水) 23:01:38
有給消化！？
取れ過ぎじゃん！？
552 ：-7.74Dさん：2009/05/20(水) 23:04:31
他社工作員にいわれる筋合いはない　　
どこの店でも順番にこっそり有給を消化している
店は繁盛していますよ。　ご心配なく！
553 ：-7.74Dさん：2009/05/20(水) 23:10:19
今まで消化できたことないぜ？
554 ：-7.74Dさん：2009/05/20(水) 23:10:29
この近隣の店Ｏはスケジュールは出勤にしてうまく休む　
表向きは休みが少ないが実際は休めている
555 ：-7.74Dさん：2009/05/20(水) 23:11:55
夏期休暇がかろうじて取れるくらいだったが……
556 ：-7.74Dさん：2009/05/20(水) 23:13:21
554やりくり上手(・・;)
557 ：-7.74Dさん：2009/05/20(水) 23:14:18
調整後に個店でスケジュールを変えてしまえばいいだけ
実際は若手と契約の人が有給はメインに取っているが、他の店からは後で調整すればわからんからな
558 ：-7.74Dさん：2009/05/20(水) 23:16:23
さすがに夏休暇は店Ｏは取りにくいから涙のんで奉仕しますょｗｗ
559 ：-7.74Dさん：2009/05/20(水) 23:40:34
市場はもう飽和じゃん
560 ：-7.74Dさん：2009/05/20(水) 23:44:31
実際有給取れてるのってその店位じゃね？

他は取れてないと思うぜ？
561 ：-7.74Dさん：2009/05/20(水) 23:45:45
給付金の効果はありまっか？
562 ：-7.74Dさん：2009/05/20(水) 23:57:00
有給は、探せば取れている店あるな
今の時期はかなりひんしゅくものだが、落ち着けば取らせてもいいだろうね
これ書かれてマジ困る人がいるみたいだから、このくらいにしましょう
563 ：-7.74Dさん：2009/05/21(木) 10:45:04
さあみなさん
今日も馬車馬のように働け　２８才新社長の為に
564 ：-7.74Dさん：2009/05/21(木) 12:17:58
いつも僕は一人きり 風呂に入って寝るだけ
いつも僕は一人きり 明日のために寝るだけ
565 ：-7.74Dさん：2009/05/21(木) 15:45:39
切ない…
566 ：-7.74Dさん：2009/05/21(木) 16:02:53
株式会社メガネトップ（東証一部上場）／店舗スタッフ（店長候補）の転職情報｜エンジャパンの転職サイト [en]社会人の転職情報
https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=146686&_pp_=startRow%3D31%7CFrameNo%3D1%7CSORT%3D0%7CCES%3D0%7Cru%3D22%7CANDOR%3D0%7CCA%3D0%7CCHS%3D0%7CCSL%3D2399&PK=3769F492%2DEABE%2D8F23%2D843A717B45B16181

正社員に応募しようか迷ってます
前職は事務、居酒屋バイトで接客経験はあります
567 ：566：2009/05/21(木) 16:32:54
追加

賞与1回いくら位ですか?
568 ：-7.74Dさん：2009/05/21(木) 18:38:35
みんな、昌宏ボンを馬鹿馬鹿って馬鹿にしすぎだぞ
昌宏ボンは確かに日本の大学の学位は持ってないかもしれないけど、香港にある有名大学に留学し、経営学を完璧に修めたじゃないか（従って、中国語はぺらぺら）
UNIQLOも対中国マーケットに注力し始めた様に、これからの小売は中国市場をいかに押さえるかが鍵となる
従って、昌宏ボンの様な中国経済通が新社長に就任するのは、あながち間違いとは言えないではないか？
569 ：-7.74Dさん：2009/05/21(木) 19:56:45
>>567
正社員（店長）で一回30万＋α
一般社員で20～25万
契約社員で0万
570 ：-7.74Dさん：2009/05/21(木) 22:01:20
言っとくけどメガネ業界経験者で、
しかもヘッドハンティングでもされないと
正社員は無理
未経験者はパート（ナー）です。それもよっぽど良い人じゃないと、２次面接さえしてもらえません。
一年頑張って準社員。
登用試験（部長や取締役の前でプレゼン。技術チェックなど）に合格して
初めて社員です。超難関ですよ。
未経験者は諦めてください。
571 ：-7.74Dさん：2009/05/21(木) 22:05:56
>>570
どこまでが本当なのか分からない･･･
572 ：-7.74Dさん：2009/05/21(木) 22:25:39
メガネ業界でヘッドハンティングなんてあるの？
知り合いの紹介ってこと？
573 ：-7.74Dさん：2009/05/21(木) 22:31:25
>>571　･･だよな。
経験者なら正社員・契約社員から、未経験者はもちろん契約社員から。
他社での店長経験者でも普通のスタッフ（正社員）からです。
いまでも出店などで運がよければ、未経験者でも契約社員募集してるんと違うかな。
574 ：-7.74Dさん：2009/05/21(木) 22:35:01
正直、ヘッドハンティングなんてねーよ。　
自力で頑張れってことだろう？　>>570。
575 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 01:21:12
バカ新卒の正社員もいるんだからある程度できるのは正社員になれるが・・
採用時リアルに使い物になるかテスト→最初契約→数年（出店ラッシュで今は数ヶ月）
で踏みつけられて根性試されて転勤させられまくって社員（退職者続出）
条件は他で店長経験レベルかそれと同等クラス経験者以外は契約で5年は先じゃねーの（その後上記地獄）

未経験なら他で月収１９万の販売とか営業補佐の仕事、
店長経験者なら他で月収２３前後の営業職探したほうがいい。
576 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 01:25:06

職探しというチャンスを、わざわざピンチにする必要はない。
577 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 01:35:43
監視カメラで仕事チェックされて、ノルマに近い目標で突き上げられて
納品書にハンコひとつ押し忘れただけで目くじら立てられる。
お客からのアンケートハガキで文句を言われたら全店メールで配信される。
自分だけでなく身内や知人に眼鏡を売らないと個別指導の対象。
服装から爪の長さまでチェックされ、チェックシートに記録。午前と午後に誰が窓を拭いたか確認シートに押印。
休日を利用しないと配りきれないポスティングの指示と結果報告。
しかも、半年ごとに契約解除の不安を感じながら・・

嘘だと思うなら入社してみれば？　楽しそうでしょ？（笑）
578 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 01:38:20
市場さんは忙しいから根性試されてまで入るか？という気はします

余程の仕事上手か、たたきあげの現場の玄人以外はしんどいでしょう
579 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 01:49:18
N方のアルク巡回コラムより

「こいつらはもっと苦しめれば使い物のなる」
「生きるか氏ぬかだ。アルク潰されなかったら、辞めたくないなら働けコラ」
　　　　　　　　　　　　　　↑
N方ってさ、こういうパターンばっかだよね。
部下がいかにも出来てないような表現で売れてないのを責任転嫁して、
自分の理想を比べるように披露して自分の点数を稼ぐ。そして結局下は守らず切る。
そうやって上に取り入る野郎ｗ

580 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 02:00:40
おたくのアルクはかなりきびしーんでないの
581 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 02:11:49
全員やる気なくしたんだよ。監視カメラが嫌でなｗ
582 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 02:15:43
聞いたところによると毎日Ｎが見ているらしいな＠
583 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 02:23:34
それ嘘だろｗ
584 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 02:57:47
現在募集をしているのは、パートであります。
チラシ等では準社員・正社員登用制度あり、などとかいてありますが
その制度は確かに有りは有りです。ただ、あなたに適用されるかどうかの話です。
規則では準社員として１年以上従事してやっと正社員試験を受ける権利が発生します。
そこで、店長とブロック長の推薦を頂戴し、晴れて人事部の方に面接をして
いただくわけです。論文も少々書くことになります。
他店舗からの引き抜きもありますが、いきなり正社員てのは無いみたいです。
規則なもんで。パート採用はやはり、将来性をあまり期待できないと思います。
585 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 03:12:34
アルクを考えると、お客さんがカジュアルな雰囲気にあきてきている感じが否めない
社員の接客はかなり良いが、他企業の類似攻勢が影響してきていると思われる
ここでどうだろう、店の雰囲気をガラッと変えてみたら　－だめかね
一層のこと、レンズは全く別メーカーの商品で販売するとか
社員一人ひとりの接客の考え方が違いすぎ～かたやホテルマン並みの接客、かたや居酒屋のような接客
まだまだ底上げが期待できそうです
586 ：－７．２５：2009/05/22(金) 03:35:23
確かに//未経験からであれば最低基準の年数こなさないと正社員にはなれません。
それは仕事が出来ないのにいきなり正社員になるとお客様からどう写るのかということに繋がります。
新卒の方は世間一般に認知されますが、ある年齢の人で責任ある仕事がこなせないのに正社員にいきなりというのはどうしても無理が生じます。
まずは契約社員から入り、仕事を覚えてから順序よく正社員を目指されてはどうでしょうか？
この業界自体がどこも経験が頼りですので、近隣のお店から評価される人物になって下さい。
あくまでその方の仕事に対する考え方次第です。　
会社として頼れる人になるのか、それとも会社が助けて欲しい時に遊ぶ人になるのか、毎日の積み重ねです。
わたしは、あいつはダメだとか、あの人はよく出来るとかの風評はその人が作り上げていくものと思います。
それゆえ、人の苦労を買って出ることが出来れば、正社員も見えてくると思います。
当社にご縁がございましたら、是非、頑張ってください！
587 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 03:55:21
１,監視カメラで仕事チェックされて～店の込み具合を見てるだけです、そんなにヒマではありません
２,ノルマに近い目標で突き上げられて～普通に昨年の数％上がっただけでしょ
３,納品書にハンコひとつ押し忘れただけで目くじら立てられる～いまはコンプライアンスがキビしいんですよ
４,お客からのアンケートハガキで文句を言われたら全店メールで配信される～どこの社員でも見れる＝公平さです
５,自分だけでなく身内や知人に眼鏡を売らないと「個別指導の対象」～そのような事は聞いた試しがありません
６,服装から爪の長さまでチェックされ、チェックシートに記録。～ミニスカートでいいのか、カラフルな長い爪でお客様のメガネをさわるのか
７,午前と午後に誰が窓を拭いたか確認シートに押印。～最近のテナントさんでもトイレチェックは一日４～５回している、それと同じ感覚です
８,休日を利用しないと配りきれないポスティングの指示と結果報告。～個々の人の能力です。あらかじめ、地図で調べればわかること
９,しかも、半年ごとに契約解除の不安を感じながら　～不真面目にしなければ問題ありません
１０,嘘だと思うなら入社してみれば？　楽しそうでしょ？～仕事ができれば、何の問題もないように感じます

ちょっち時間があったので、ネガティブになる人には考え方を改めて欲しくカキコしました。



588 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 04:06:52
おまえら力抜けよ
589 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 07:08:30
>>585
他企業の類似というけど、トミザワクンの展開が他企業の物真似なんだよ
590 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 09:05:37
＞監視カメラで仕事チェックされて～店の込み具合を見てるだけです、そんなにヒマではありません
＞休日を利用しないと配りきれないポスティングの指示と結果報告。～個々の人の能力です。あらかじめ、地図で調べればわかること

この２つは明らかに嘘。
591 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 09:54:32
求人広告入ると必ずネガキャンを促す人いるけど実際どうなんだろ？
そんなに怒られる機会が多いのですか？
あと、扶養とか燃料手当とか出ないの？
交通費、残業手当のみですか？
592 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 13:54:47
おまえら力抜けよ X２
593 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 14:38:02
>>575

>採用時リアルに使い物になるかテスト

これってどんなテストなの？検査と加工両方を実際に行う？
594 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 16:53:14
スルースキルって大事ですね☆（ゝω・）vｷｬﾋﾟ
595 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 17:17:31
>>594
今仕事してるから答えれないだけじゃないのー

それか今まで答えてるのが無関係者で答えようがないとか（ボロでるから
596 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 17:21:23
そうだよー　仕事のお昼休憩でネットカフェに来ている
わかった時点であんた凄すぎ！
597 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 17:33:18
〃∩ ∧＿∧
⊂⌒( 　･ω･)
｀ヽ＿っ⌒/⌒c
　　　　⌒ ⌒
今日もおそい時間だけどゆっくりできる
セルフサービスだけどコーヒーも飲める
ブ～ン
598 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 21:14:16
<<株主からの一言>>

売上げ目標に近づく努力ができないほどの低モチベーションの人は残れるのか？
良いアンケートハガキを貰って見返せない考えの人でも働けるのか？
爪の長さはどこまで許容範囲か？　おたくさんではきらびやかな爪はOKなのか？
窓を拭くくらいでも難しい人がいるのか？　なんておおちゃくな！
ポスティングは一時間でどれくらい配れるのかも計算できないのか？
楽しい楽しくない価値観の押し付け合いではここの人は成長しない！

599 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 23:05:36
２代目はダメダナ
バカはもっとダメダな
頭は良いのはあたりまえで、精神力（感情のコントロール）がないとな
裸の大様か、いずれはいなくなるかな
600 ：-7.74Dさん：2009/05/22(金) 23:50:37
窓を拭くくらいでも難しい人がいるの訳ではなく
従業員が窓を拭く事さえも信用できない。だから全てをチェックし報告させる文化が出来上がってるって事だ。
監視カメラがまさにその象徴。
圧力で人を使い、常に人を入れ替えるので、基地外レベルのトップダウンでしか組織を維持できない。
601 ：-7.74Dさん：2009/05/23(土) 00:34:48
社員には脅威だなｚｚｚ
602 ：-7.74Dさん：2009/05/23(土) 01:06:15
>>597
可愛いね
603 ：-7.74Dさん：2009/05/23(土) 13:02:26
関東のほうで6月にお店がオープンする所ありますか？
604 ：-7.74Dさん：2009/05/23(土) 17:50:20
みんな、昌宏ボンを馬鹿馬鹿って馬鹿にしすぎだぞ
昌宏ボンは確かに日本の大学の学位は持ってないかもしれないけど、香港にある有名大学に留学し、経営学を完璧に修めたじゃないか（従って、中国語はぺらぺら）
UNIQLOも対中国マーケットに注力し始めた様に、これからの小売は中国市場をいかに押さえるかが鍵となる
従って、昌宏ボンの様な中国経済通が新社長に就任するのは、あながち間違いとは言えないではないか？
605 ：-7.74Dさん：2009/05/23(土) 21:30:59
亜細亜大卒じゃあね。。
606 ：-7.74Dさん：2009/05/23(土) 23:40:48
>>603
台東区の上野店と品川区の品川シーサイド店の２店舗です
皆さんとお会いすることがあるかも知れませんねｗ
607 ：-7.74Dさん：2009/05/23(土) 23:46:26
同期でＯ国地方のお店はよく休めているみたいだが羨ましい
608 ：-7.74Dさん：2009/05/24(日) 01:29:25
606さん
どうもです！オープンいつ頃ですか？応援要請がうちのブロックに来てて誰だすかでもめてます…
609 ：-7.74Dさん：2009/05/24(日) 09:54:06
亜細亜大卒じゃあね。。


610 ：-7.74Dさん：2009/05/24(日) 15:42:48
社宅って広いの？
希望したら誰でも入れるの？
611 ：-7.74Dさん：2009/05/24(日) 15:51:27
－7.25ってやつはＮ方さんなの？
いちいち書き込みがうざい感じなんだけどw
新しいアルクの部長のか◯こさんは首がかかってるの？
必死すぎて笑えるw
アルク潰したいならさっさとつぶせば？
別になんの未練もないしw
ただおれの就活が早まるだけだからwww
612 ：-7.74Dさん：2009/05/24(日) 18:03:01
亜細亜大卒じゃあね。。
613 ：-7.74Dさん：2009/05/24(日) 19:43:09
昌宏ボンは確かに日本の大学の学位は持ってないかもしれないけど
614 ：-7.74Dさん：2009/05/24(日) 19:51:00
日本の大学の学位は持ってないかもしれないけど
615 ：-7.74Dさん：2009/05/24(日) 22:17:18
>>608
その２店舗の本格オープンは６月２８日です
（あともう一つ、八王子の京王堀之内店は１３日本格オープンでした）
応援要請でもめてるのぉ￥　ホテルに泊り込んじゃって下さいな　　
多分、朝超ー早いですけど。　 応援はさんちゃんもお願いします
616 ：-7.74Dさん：2009/05/24(日) 23:29:39
おーい、ー7.25よ。
おまえ社員だろ？
でてきておれと遊んでくれよ。
亜細亜大卒のネタばっかりで
飽き飽きしてんだよ。
おれとコアなネタで楽しもうぜ。
617 ：-7.74Dさん：2009/05/24(日) 23:39:24
ここは亜細亜大を煽るが現実は知らないのか？

彼は大東亜帝国っていうメンバー構成の一員です。　すごいよー

618 ：-7.74Dさん：2009/05/24(日) 23:42:24
東京の新店応援では亜細亜の件は言わないように。　やられるよっっ
619 ：-7.74Dさん：2009/05/25(月) 01:01:06
組合費分のベースアップ＝店長の給与改定＝事実上の人件費調整
ほとんどが減給のはず。なんでもかんでも尻拭いだなｗ
620 ：-7.74Dさん：2009/05/25(月) 01:06:20
休みを減らされ、給料減らされ、命もすり減らし・・
な～にが業界一なんだか。
621 ：-7.74Dさん：2009/05/25(月) 08:44:47
615
朝早いのかー行きたくないなぁ。きつそうだし。
本格オープンって今は営業してないんですか？
622 ：-7.74Dさん：2009/05/25(月) 12:40:36
アルクはジンズの真似してレンズ代金どれえらんでも
変わらないシステムになるんかな？
がんばっていいレンズを売らないようにするってのは難しいなw
623 ：-7.74Dさん：2009/05/25(月) 13:44:32
とりあえず応援要請なくなったよ。助かったー
624 ：-7.74Dさん：2009/05/25(月) 14:11:28
みんな、昌宏ボンを馬鹿馬鹿って馬鹿にしすぎだぞ
昌宏ボンは確かに日本の大学の学位は持ってないかもしれないけど、香港にある有名大学に留学し、経営学を完璧に修めたじゃないか（従って、中国語はぺらぺら）
UNIQLOも対中国マーケットに注力し始めた様に、これからの小売は中国市場をいかに押さえるかが鍵となる
従って、昌宏ボンの様な中国経済通が新社長に就任するのは、あながち間違いとは言えないではないか？
625 ：-7.74Dさん：2009/05/25(月) 20:26:08
亜細亜大卒じゃあね。。
レベル低～ぅい
626 ：-7.74Dさん：2009/05/25(月) 20:29:20
中国の庶民の子供が入学する大学よりも相当低い偏差値だそうです
627 ：-7.74Dさん：2009/05/25(月) 20:31:47
もし新店オ－プンで見かけたら亜細亜大学のことを話題にしてもいいですか
628 ：-7.74Dさん：2009/05/25(月) 21:24:04
歓迎しますよ。特別室にご案内致します。
629 ：-7.74Dさん：2009/05/25(月) 22:11:45
亜細亜大卒じゃあね。。
メガネのこと解らんし、しゃ～ないか
630 ：-7.74Dさん：2009/05/25(月) 22:13:34
亜細亜大卒じゃあね。。
631 ：-7.74Dさん：2009/05/26(火) 00:20:13
ああああ
632 ：-7.74Dさん：2009/05/26(火) 00:41:53
まだ社長のアラ探してるな（うんざり）　いい加減にしないか（怒）
自作？だろうがチミとは会話にならんね。　
ここはいつの間に詰まらんスレになり下がっちまったんだ？？
もっと何か為になる会話したかった･･
633 ：-7.74Dさん：2009/05/26(火) 01:53:20
>>621
安価くらい覚えろよ負け犬
634 ：-7.74Dさん：2009/05/26(火) 08:34:28
亜細亜大卒じゃあね。。
みんなにバカにされても、しゃ～ないか
635 ：-7.74Dさん：2009/05/26(火) 10:43:25
>>634
確かにちょっと飽きてきたからたまには別の話題も織り交ぜてくれ
636 ：-7.74Dさん：2009/05/26(火) 14:13:03
　　　∧∧ 　　　　　　　俺に職がないことで
　　（　 ･ω･） 　　　俺の代わりにだれか一つ、仕事をもてる
　 ＿|　⊃／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　俺はそういうことに幸せを感じるんだ
　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／


637 ：-7.74Dさん：2009/05/26(火) 14:31:03
「特別室にご案内致します」　「いらっしゃいませ～」 ・・いまから働いてください　　
新店新店で大忙しですから、寝ている場合ではないですよｗ
638 ：-7.74Dさん：2009/05/26(火) 19:12:41
>>625．
何のマネだ!?　下っ端！　
来い!　力を見てやる…
639 ：ネタ投下：2009/05/26(火) 23:11:11
ある問題が起きました。

コンプライアンス
労働組合

動きますか？
640 ：-7.74Dさん：2009/05/26(火) 23:23:42
別に亜細亜大卒だから馬鹿にしてるんじゃないよ。帝京だろうが国士舘だろうがそこはどうでもいい
何が問題かって言うと２８歳の若造が企業の社長に就くことだよ。それに加えて亜細亜卒じゃ話にならない

創業者は頭がキレる人間だとは思う、しかし子供が経営の才能があるとは限らない
普通の神経なら他企業で修行させるかして経験知識付けさせて４０代くらいで社長に就かせるもんだろ
いきなし社会の厳しさを知らずに社長やらせるなんて子にとっても過酷だ

まぁ創業者が会長に就いて院生布くから新社長はお飾りみたいなもんか
ただクーデター防ぎかもな、絶対に親族に後継いでもらいたいんだろうね
641 ：-7.74Dさん：2009/05/26(火) 23:50:21
客観的に書いてくれてありがとう。
642 ：-7.74Dさん：2009/05/27(水) 00:49:45
>>639 どんなネタを投下する気なんだろう?
頼むから西側のネタにしてくれよ、東側はやめてくれよな!
こちとら新店があるからそれどころでないんだよ
643 ：-7.74Dさん：2009/05/27(水) 00:51:33
ということで、今回は（コ組合）は休止のため動きませんですよ。
644 ：-7.74Dさん：2009/05/27(水) 18:51:50
亜細亜大卒じゃあね。。
レベル低～ぅい
645 ：-7.74Dさん：2009/05/27(水) 19:54:41
>>644
呆れたぜ……
お前をテストして　”新時代”へのクルーに
加えてやろうと思ったのに
646 ：-7.74Dさん：2009/05/27(水) 21:16:02
亜細亜大ネタばかりでウザい。言ってる奴等はみんな高卒・中卒野郎だろ。

社長だぜ。応援するだろ。普通。
647 ：-7.74Dさん：2009/05/27(水) 21:24:02
>>644は、別人が貼り付けたコピーだな･･
648 ：-7.74Dさん：2009/05/27(水) 21:24:52
オレはぶっちゃけ専門卒。しかも何故か経理の専門学校ｗｗｗ
649 ：-7.74Dさん：2009/05/27(水) 21:36:47
この業会に関しては正直、学歴は関係ないね
学歴でメシが食いたきゃあ、英語使って商談する外資に行きなって感じだ
650 ：-7.74Dさん：2009/05/27(水) 21:37:44
新店オープンはまったく問題ないんだが店を増やすなら人員をどうにかして増やせよ！！
あちこちに応援要請くるし応援出す店舗は人手が足りなくなるし最悪だよ。
651 ：-7.74Dさん：2009/05/27(水) 21:40:27
募集しても応募者が少ない現状ですから･･･
652 ：-7.74Dさん：2009/05/27(水) 21:42:06
他人様の学歴にケチつけるのは
卑劣なやつとしか言いようがないな。
殿様にケチつけて、ただでは済まんこと覚悟アルよ。
653 ：-7.74Dさん：2009/05/27(水) 21:44:05
全社員のスキルを底上げするしかないっしょ
654 ：-7.74Dさん：2009/05/27(水) 22:18:57
>>650

ほんとだよ
本社のバカは簡単な計算もできないのか
655 ：-7.74Dさん：2009/05/27(水) 22:38:15
ホンブでもすごい人もいるけど
若手社員はおそらく社長に
色目を使うのにヒッシかもなｗ
推測ではあるが・・
656 ：-7.74Dさん：2009/05/27(水) 22:43:08
もっと抜擢人事をして改革しないと。

肩書きが欲しくて本社希望の
若手新入りもいるくらいだ
能力に見合った人事が
必要っだな

657 ：-7.74Dさん：2009/05/27(水) 22:50:32
俺なんか準社員なのに去年中国ブロックから東北の店舗に1ヶ月応援に行かされたぞ。
なれないホテル生活で肌は荒れるわ、外食ばっかで蕁麻疹出るわ、毎日早朝から深夜まで働かせられて最悪だったよ。
準社員って給料が安くてボーナスないのに責任は社員と変わらないし最悪だな。
そしてまた関東ブロックから応援要請が…
本当に勘弁してください。
658 ：-7.74Dさん：2009/05/27(水) 22:55:19
マジ？
よほど仕事が出来るんでしょうね
659 ：-7.74Dさん：2009/05/27(水) 23:04:08
美しい景色なんて見るひまなさそう
応援ならせめて観光気分の一つでも
味あわせてあげたいものだな
これからいいことあるよ
660 ：-7.74Dさん：2009/05/27(水) 23:29:13
準社員でも男ばかりが応援
女性はなぜ応援がないのか
みんな疑問におもうところ
この人は応援がおおすぎて
生活大変なのは見てわかる
何とかしないとこの体質は
661 ：-7.74Dさん：2009/05/27(水) 23:32:59
えっ？準社員って異動ないんじゃないの？
なにそのホテル暮らしってマジでｗｗｗ
662 ：-7.74Dさん：2009/05/27(水) 23:52:58
準社員だから私は異動ない
そう思い込む人が多いすぎ
でも現実はエリアの採用で
多少の融図は利かせないと
お局様的な存在は不要です
663 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 00:02:49
準社員って真面目に働けば定年まで働かせてくれるのか？
664 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 00:07:56
俺は仕事できるできないどちらかを聞かれればできないほうだと思う。
ただ所属してる店舗がブロック内では比較的人員が余ってるほうだから常に一人は応援要請がくる状態だよ。
その分残されたスタッフ達は公休減らしてカバーしてるけどね。
665 ：か：2009/05/28(木) 00:08:35
みんながんばりましょう！
666 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 00:16:46
準社員でも不正防止の観点から
本来は定期的に転勤が好ましい
それはないと安心することなかれ
甘やかすとあとで皺寄せがくるぞ
667 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 00:22:39
結局、転勤があるなら正社員になった方が得じゃないかね
668 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 00:29:32
>>657
休みの日も知らないところだから出歩けず、結局溜まった洗濯とかして終わるんだよな
669 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 00:30:38
このスレはB長から部長クラスの人が常駐してるな
670 ：か：2009/05/28(木) 00:32:36
>>669
まぢですか？
671 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 00:35:30
そ・・そんなバナナ！
672 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 00:44:06
そんなバナナなわけがない
前からわかるだっろうに、･･他人のふりしてんだろう？
673 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 00:51:48
>>657さんはおそらく社員にあがるでしょうね。　誰が見てもわかります。
今の市場には私は契約だからこれこれはしません、できませんっていう人は
会社としては正直に営業上きびしいですよ。
出店の応援には行きたくないとよく聞きますが、なんとも言い難いものです。

674 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 01:03:28
あと言うなら、
明日にでも出来る仕事を「今日やって帰ります」という言葉じりはいいが
要は、残業を稼ぎたいだけの新人さんはどうにかしないと息ませんなぁ。
そこそこの人が見れば、本当に必要がある仕事か，そうでない仕事か，誰が見てもわかりますが
このあたりをシビアにしないとその人が将来成長しませんなぁ
675 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 01:06:44
質問です。メガネトップさんで働こうと思ってる者です

１残業代全額出ますか？
２実際１年に何日くらい休めてますか？
３あなたの店舗の社員の平均年齢は？
４ボーナスの額に満足してますか？
676 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 01:09:51
お前はどの程度の経験者なの？
ここ初めてか？力抜けよ
677 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 01:10:16
釣りが多すぎて，おじちやんは疲れます・・
678 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 01:11:08
だれか適当に答えたげて･・
679 ：か：2009/05/28(木) 01:11:43
平均年齢３０…
自分はまだまだばりばり若いですけどね～！(笑)

ぜひはいってください！
680 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 01:12:42
おおっ、力抜けね。
いい言葉だな。
681 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 01:18:27
今から寝たら、モーニング間に合うなっ-　よし!
682 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 01:27:06
>>675　　年間の休日はよそのメガネ屋さんと同じくらいですかね。
平均年齢は30弱･･くらいです。　積み重ねの毎日です。　力抜いてね。
683 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 06:00:24
未経験からの契約社員入社で正社員登用は難しいのか
求人広告には１年で正社員になれるように
バックアップしますとか書いてあったんだけど
真面目に教えてください
未経験の契約社員から正社員になれる可能性はどれくらいですか？
やっぱり未経験の契約社員は若い人ばっかりですか？
２０代後半の男では無理ですか？
684 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 06:45:17
きびしいかもしれませんが今は未経験の方の採用はほぼないと思いますよ
685 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 11:17:56
なんでですか？
店舗数増やしてるならそれだけ採用しないと間に合わなくないのですか？
686 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 11:26:47
ヒント: 新卒大量採用
687 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 11:34:45
残業代って出るの？
688 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 12:38:13
今はいいが助言としては、会社が大きくなってきたら未経験より新卒の登用に切り替えたほうが賢いぞ
そうしないと明らかに社員の上下関係がわかりにくくなるし、本社の指示が浸透しなくなる
他業種経験がネックになる人も場合によっては出てくるでしょうね
689 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 12:43:49
う～ん・・でも
辞める新卒が多過ぎで無理だろうな・・・
690 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 12:47:49
それはどこの会社でも同じ比率だぞ

今どきのぬるい環境で学生生活を送ってきた新卒に辞めんと残って下さいなんて言う会社もないだろうな
691 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 12:51:21
>>687 個人的な勉強やお喋りはNGだが、営業の拘束ならOK。
692 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 13:34:06
>>685
新しく育てるよりは経験者採ったほうが即戦力になるからじゃないでしょうか。
正社員になれるかはあなたのやる気次第じゃないんですか？初めから正社員になる事が保障されてる所なんてこのご時世にあるんでしょうか…
693 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 13:50:14
そりゃそうだ,同感同感
正社員目指してしっかり仕事こなしている人もいるのだが、周りが忙しくても私は関係ない！みたいな人見かけます
到底正社目指せない人が、何で正社員になれないの？みたいに言うのがおかしくて＜怒＞仕方ない
694 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 13:56:48
時代の変化だろうか
今までそんなことを愚痴る奴なんてお目にかかったことがなかったのだが、最近は波風立てないようにスルースキルを開発中です
695 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 15:08:21
>>683
マジレス
俺は３０代後半の時に準社員で採用してもらった。
もちろん眼鏡に関しては全くの未経験で。
１年で正社員登用試験に合格し今に至るんだが
今思えば、その時の店長やブロック長との相性や出会いが大きいと思う。
１年間で正社員として認めてもらうためにどこまでスキルアップできるかは
店長、ブロック長をはじめ他スタッフとのコミュニケーションと
自身の向上心をアピールできる環境が必要だと思う。
俺は恵まれていたと思う。
結局は運まかせな感もあるが
一番最初の環境で今後が決まるような気はする。
自身のやる気と努力が何より一番大切なのはもちろんだが。
不平不満などいろんなことを言う奴らがいるが
東証一部上場企業に採用されるという事実をおもえば
なんだかんだいって、そうチャンスは無いんじゃないだろうか。
がんばってください。
696 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 16:44:25
30代後半で19万の契約社員は、幸せではないと思う。
東証一部に勤めたいならセブンイレブンや吉野家でも入れるし。
未経験が一年で社員に登用？聞いたことないけど！？
３年で半分が辞めていく現場だろｗ
求人集まらないからここでも宣伝か？
697 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 16:50:40
実家に年老いた母がいる場合って異動とかも考慮してくれる？
東京から北海道とか九州へ飛ばされるのも頻繁にあります？
698 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 16:54:08
いや、確かに正社員の実例はいくつもある・・

こんなところで求人宣伝する奴なんていないな

ただでさえ、業会に関係のない奴のカラミ多くて迷惑なんだからよ
699 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 16:54:40
Ｎ方って「他の店も出来ていない事は解っているが」とか
「私が巡回する事が解っていたから問題なく仕事をしていた」とか平気で言うのな。
最初から社員を信頼せず、できない所をあら探ししては罰で脅し従業員を使う。
「信賞必罰」ではなく「必罰必罰」。高離職率の原因はこいつじゃねぇの？
700 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 17:03:30
う～ん、どうかな..
Ｎが巡回している時に、挨拶できない、しゃべっている、カウンターの上に検品商品をぐちゃぐちゃに置いている店がある。
中立的に見れば、社員を信頼せず？ではなく、明らかに目に付くから言われているんだと思うけど.．
それはＮでなくても、従業員見て、こめかみの血管がピクピクすることはないか？
701 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 17:06:34
オレは全くたいしたことないが
血圧上がること多いぞ
702 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 17:34:31
大丈夫だよみんな！
この会社は学歴職歴よりも「実力」を重視し、若手もどんどん抜擢し責任あるポジションに任用する「風通しのよい」超一流企業だから心配せずに日々の仕事に打ち込み時を待て

偏差値35以上あれば、「26歳で常務」、「28歳で社長」には必ずなれます

このペースで出世すれば、32歳で経団連会長、34歳で閣僚（民間人任用）、39歳で首相、
42歳で日本国大統領（大統領制に移行）、46歳で大日本帝国皇帝（帝制に移行）、
52歳で地球連邦皇帝（全世界を制圧）、64歳で銀河皇帝（全宇宙を制圧）という、島耕作も真っ青なサクセスストーリーも夢じゃないよ
703 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 17:40:29
それは人が少ないのに人件費を低く抑えて店を回そうとしている会社に問題がある。
なのに、少ない人数で疲労困憊しているにも関わらず他に評価すべき所は無視し指摘だけを行う。
朝のサービス朝礼や掃除、押し付けの勉強会（もちろんサービス時間外。嫌と言ったら評価に結ぶ）
マトモに公休の取れない店長。本部は有給休暇取りまくりで現場はゼロ。昼休み返上の土日・・

労働組合発足時のアンケートでも明らかな事実ですが？
704 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 17:44:11
＞「他の店も出来ていない事は解っているが」
＞「私が巡回する事が解っていたから問題なく仕事をしていた」

明らかに目についていない従業員を最初から疑っているセリフですが何か？
705 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 17:45:19

Ｎ方って「他の店も出来ていない事は解っているが」とか
「私が巡回する事が解っていたから問題なく仕事をしていた」とか平気で言うのな。
最初から社員を信頼せず、できない所をあら探ししては罰で脅し従業員を使う。
「信賞必罰」ではなく「必罰必罰」。高離職率の原因はこいつじゃねぇの？



706 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 18:00:47
また振り出しだな。
707 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 18:07:46
＞少ない人数で疲労困憊しているにも･･は、足を引っ張る奴がいるはずだな!
＞朝のサービス朝礼や掃除･･は、どこの会社でも掃除してからお客さん迎えるだろ？　考えがおかしくね?
＞押し付けの勉強会（もちろんサービス時間外～　･･仕事が出来るなら「ノー」と言える日本人になれよ!
708 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 18:10:32
誰か>>697に答えてやれよ。　オレわかんないからさっ。
709 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 20:56:24
>>695
マジレスならありがとう
工作員じゃないことを祈りたい
やっぱり正社員雇用は実力よりも運なのかな
年齢的にも運まかせの契約社員に時間を取られたくないんだよね
ちょっと考えてみようかな
710 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 21:25:28
受けられるのなら頑張ってください。　
きちんとしていれば目指せますよ。　正社に上がる人は、周りの社員と意思の疎通も普通にでき、
仕事のより好みをしない人が推薦を受けてなれているように感じます。　推薦した上司の面子を潰す
ような人を運で正社にならすほど、我が社は甘くは在りません。　
そこは異業種や他社でも同じではないでしょうか,と思いますが。
711 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 21:46:26
Ｎ方って、よいしょすれば大丈夫だよ
彼は単純だから
712 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 22:01:30
また振り出しだな!
713 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 23:51:56
最近は正社になるのが昔に比べて簡単になった気がする
勘違いならいいんだが･･　険悪ムード出すのは試験に推薦するなよ
そんなんが正社になれれば、もっと正社にふさわしい契社に示しがつかんよ、マジで!!
オレの顔を立ててくれな！　頼むで～
714 ：-7.74Dさん：2009/05/28(木) 23:54:43
おれはハゲじゃあない。　ほかの人います。
715 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 00:23:14
若いの人の成長見るのは楽しいな
そのため時には鬼軍曹にもなるが･･
他社とは違うオンリーワン目指して
頑張りましょう
716 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 00:27:43
現場には、一人前に仕事できるのにも関わらず、契約社員。てケースが少なくないんだよ。それが正社になれず辞めるケースもあるんだ。人件費削減も良いけど、戦力を確保させてくれ。

いっそのこと本社社員をみんな契約にしてくれ。異動もしない、できないくせに正社員やってるやつもいるんじゃないか。

あと、営業部で現場経験が無いくせに部長やってる営業○画部。一回現場でろ。やつは意味わからん。
717 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 00:32:46
本社社員をみんな契約か
すごい提案だな
718 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 00:36:05
あるとおもいます。
719 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 00:38:49
ねーよｗｗｗ
720 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 00:39:40
>>716
仕事できる問題児以外なら、ふつう正社の試験受けるだろ?
各店から希望者確認して（推薦できる契社）エリアでリスト取りまとめるハズだけど。
もちろん上司と相性があるだろうが、人間関係こなすのも正社になる一つの過程かな。
721 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 00:41:52
明日から３連勤だ
土曜日に休み取れないかなぁ
722 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 00:42:29
現場経験無いのに部長してるのいたんだｗ　知らんかったなｗｗ
723 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 00:45:32
>>716
自ら契約を望む者もいる。

営業部なのに現場経験がない奴なんかいるのか？
724 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 00:46:57
土、日は休み取れないのですか？
子供の運動会とか学芸会とか、どうしてるの？
家庭崩壊するよ？
725 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 00:50:34
今から休みは取れんでしょう。　
もしウソがばれたら大変だな。
契約でウソ言って今日の明日に休むのいるけど超ーバレバレ。
あやつは周りに示しつかんな!　どう対応するんだ?

　
726 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 00:56:32
子供の運動会なら２ヶ月くらい前にわかるから何とか対処できる。　
子供関係の休みとそこらへんのネーさんの休みとは違うから理解はあると思いたい。
家庭崩壊が嫌ならどこでも管理職には向かないか･･　　人それぞれってところかもな。
727 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 01:01:17
田舎に転勤させられるのは嫌だから私はあえて契約ですよ
728 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 01:02:30
書き込む人間がほぼ同じな件
729 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 01:05:19
う～ん,それもいいんでは･･
聞いた話では、田舎すぎるところは
意思の疎通？が違うから、いざ住むのは疲れるみたい。
730 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 01:09:58
本社社員をみんな契約

あるとおもいます.
731 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 01:12:26
力抜けよ
732 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 01:13:04
戯言はもういい。

「名ばかり」なくせ。サビ残やめろ。コンプラ守れ。３６０度評価しろ。
嘘つくな。従業員だますな。ごまかすな。マトモに休ませろ。

マジなめんなよコラ。証拠いくらでもあんぞコラ。


733 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 01:15:05
愚痴言う前に手動かせよ
売場汚れてんぞ
734 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 01:17:20
ほんと名ばかりだよな

７２０度評価でお願いしまふ
735 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 01:23:36
歓迎しますよ。特別室にご案内致します。
736 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 01:26:18
そんなものねーよｗｗ
737 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 01:29:04
労働基準監督署様ごあんな～い
ハイ。終了ｗｗ
738 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 01:37:16
べつの話で振り出しだな
739 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 01:38:05
だから戯言はもういいって。
これ以上死人や救急車行き増やすな。人増やせってマジで。
解るよな？そういう事なんだよ。
なぁっ
740 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 01:41:05
特別室にごあんな～い致します。



741 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 01:44:13
あの人クレーマーです！　店長お願いします！　クレーマーですよっ

しっ！声が聞こえているよ.　クレーマーだろ.

店長も声大きいじゃあないですか！！
742 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 01:45:00
うるせーよ。家族の気持ち考えた事あるか？
クソが
743 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 01:46:16
べつの話で振り出しにしようぜ
744 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 02:16:14
ついこの前、当日に親戚の法事でとか熱でとかで
休みもらっていた人いたけど何で休みの許可がでるの？
お店がばたばただっちゅーのｗｗ
745 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 05:38:25
若い社員に手ぇ出し過ぎ…ホントにいい加減にしろよ。
746 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 17:03:30
冠婚葬祭くらいは流石に休ませてやれよ
自身がその立場になった時に他のスタッフが同じようにフォローしてくれるんだからさ

新婚旅行で一週間とかはキツイけどw
747 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 17:04:23
あっ、当日か…
そりゃダメだな
748 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 21:29:17
前人未踏の
【【【亜細亜大学】】】
749 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 21:32:38
冠婚葬祭くらいで仕事を休むなよ
人が死んだくらいでいちいち仕事休むな
人はみないつかは死ぬんだ
750 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 21:35:57
トップの社員はみんなこんな思想なの？
軍隊かよｗ
751 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 22:15:57
おまえ達が夢を見る時代は　もう終わったんだ!!!
752 ：か：2009/05/29(金) 22:25:07
>>750
こんなかんじっすよ
753 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 22:30:35
爆弾投下してんじゃねーぞ、コラ！
754 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 22:33:32
お前ら
みんなテストしてやろうか・・
力を見てやるぜいｗ

755 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 22:38:03
みんなよっぽど環境悪いんだな。
俺のまわりは文句たれる奴そんなにいないがな。
756 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 22:46:05
たしかにオレの周りでもいないな
こいつら成りすまし違うか？
757 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 22:46:21
エリアによって良し悪しがあるよね
758 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 22:50:22
ハゲいましたか？
759 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 23:32:30
早朝、昼、夕方、夜、深夜と一日中

　　　　　　　　/'''''ヽ　　　　　　 　/ヽ　　　　　　　　|'''''''ヽ　　　　　　　＿
　　　　　　　 /　 /　　　　　　　　|　　ヽ　　　　　 　.|　 ィ 　　　　　　　＼ '''''‐‐-────── ヽ
　　　　　　 /　 /　　　　　　　　　＼　　ヽ l───┘ .└───‐ヽ　　＼　　　　　　　　　　＿　　.＼
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760 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 23:45:51
流石に検討はずれだな！　感の鈍いやつ・・
761 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 23:49:31
巨大爆弾投下してんじゃねーぞ、オラ！
762 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 23:51:39
>>759です！　あの人クレーマーです！　店長お願いします！　クレーマーですよっ

しっ！声が聞こえているよ.　クレーマーだろ.




763 ：-7.74Dさん：2009/05/29(金) 23:56:42
書き込むのなら切れないよｰ二な　　クスクスー
764 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 00:02:35
>>759 は、ハゲだな･･
なんとなくわかったぜい
765 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 00:05:56
でもよく一日中カキコしてられるよなお前らｗ
766 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 00:08:02
一日中ってのがよくわからんがｗ　それだけ人気のあるスレでは？
767 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 00:11:51
>>759=765 だろ
変なカキコするのやめてくり
皆もこのスレで余分なカキコするなよ
768 ：765：2009/05/30(土) 00:17:21
違うよ、全然違う
それは私に失礼ですよ
769 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 00:24:51
＜市場スレのみなさんへ＞

今後、釣りと思われる質問には反応をより少なくしましょう。
特に、sage（青）－７･74の表示には細心の注意が必要です。
皮肉屋が存在します。　折角の親切心で答えても揚げ足を必ず取ります。
気をつけて下さい。　　あなた方の貴重な時間のムダですから。
同業他社、もしくは本部人間です。　　要注意が必要かと思われます。
見ているつもりでしたがね。　ほかの人もご注意を！
770 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 00:26:54
この２ｃｈでメガネのスレなくしたらどう？
771 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 00:34:19
眼鏡板が無くなって喜ぶのは経営者のみ
一般市民が唯一自由に発言できるオアシスが眼鏡板
772 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 00:35:11
市場の会社を勘違いはされたくないが、そもそも他社スレで聞けばいいことを何故ここにアゲてくる？
今後は他社スレで聞ける質問はスルーしましょうね
773 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 00:38:00
はいっ　終了～
今日もよく頑張りましたなｗ
気を取り直しましょうｗ
774 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 00:42:27
何でさっきからこの人自演してるの
775 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 00:47:13
今後リアルな質問禁止な
776 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 00:53:37
>>774 おまえだろ？　　
オレ数個入れたけどあとあんただ･･
777 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 00:56:46
オレは今日は3回しかｶｷｺしてない！全てがオレって訳じゃないよ
778 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 01:01:02
いや･･あんたとは言ってないが･･　あの爆弾魔でおかしくなったな。
779 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 01:36:34
>>657
俺なんか準社員なのに去年中国ブロックから東北の店舗に1ヶ月応援に行かされたぞ。
なれないホテル生活で肌は荒れるわ、外食ばっかで蕁麻疹出るわ、毎日早朝から深夜まで働かせられて最悪だったよ。
準社員って給料が安くてボーナスないのに責任は社員と変わらないし最悪だな。
そしてまた関東ブロックから応援要請が…
本当に勘弁してください。
780 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 01:56:11
正社員希望したから？
エリアによっては仕方ないのかな・・。
逆に向こうのエリアからは感謝されているよ。

どこかで頑張った分、返ってくると思いましょ。
前向きにいきましょう。　いいことあるから。
781 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 02:20:41
考えるに準社から正社になりたい人は
店＆Ｂの推挙が必要だが、勤務最低３年以上の
店格ナンバー２が隠れて推挙するシステム
を作るのとかどうかな、それなら
その人の良し悪しは責任もって言うと思うし・・
要らぬムダ口でした
明日はなぜか、やＯみなのであります
782 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 08:36:57
他社のスレ見たら2ちゃんねるで社員がカキコしたらクビだってよ

でも会社の愚痴程度のカキコでどうやって個人特定するんだろう？？？
よほど切羽詰まってるんだろうなｗ
2chのカキコなんて所詮、社員の捌け口なのに神経質な会社もあるもんだｗ
783 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 08:58:31
一日中、自作自演してるのもキモイよな
784 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 09:30:02
関西方面大阪辺りで新店オープンありますか？？
785 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 10:50:15
市場さんは支給された制服で働くの？それとも自前のスーツ？
786 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 14:10:58
>>782
どこのメガネ屋？いずれにしろ切羽詰まったトコだね。
787 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 16:24:48
まあ会社の回線を無断使用で勤務中に書き込んだならどの店か調べられるかもな。
788 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 17:01:55
携帯からだろjk
789 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 18:19:05
携帯や自宅なら無理だろ
企業内の不平不満カキコなんて名誉棄損で訴えても実際は難しいらしいぞ
790 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 20:28:40
んでだれか
>>784と785の質問に答えてやれ
791 ：-7.74Dさん：2009/05/30(土) 23:11:37
新社長の給与っていくらだ？
792 ：-7.74Dさん：2009/05/31(日) 00:58:02
あう
793 ：-7.74Dさん：2009/05/31(日) 01:52:44
1000000000円くらいかなぁ？
794 ：-7.74Dさん：2009/05/31(日) 05:25:00
なんで九州は経験者募集がないんだ？
795 ：-7.74Dさん：2009/05/31(日) 07:29:06
ん？あるだろ
なくてもトップのサイトの求人募集で応募すればいいんじゃね？
796 ：-7.74Dさん：2009/05/31(日) 11:47:24
前人未踏の
【【【亜細亜大学】】】卒の社長が率いる会社
797 ：-7.74Dさん：2009/05/31(日) 22:37:31
うちの会社の社長、高校中退だけどやっぱり馬鹿にされんのかなぁ
798 ：-7.74Dさん：2009/05/31(日) 22:47:53
>>797
一代で社長になって会社維持できてるならそれだけでも立派だと思うよ
二代目で有能な人ってあまり聞かないからトップに打破してもらいたいね
799 ：-7.74Dさん：2009/05/31(日) 22:48:01
　　　　　　 ,,..‐-- ..,,
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　　 .／　,,. .ノ''ﾉ "''ノ"''ノ,,.. ヽ
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800 ：-7.74Dさん：2009/06/01(月) 04:14:17
世襲がアホだからだよ。
精々、早慶か帝大卒ならね

鳶が鷹をならぬ、鷹が鳩を産んじゃったw
801 ：-7.74Dさん：2009/06/01(月) 15:02:14
大学ネタがしつこいが、そんなに大学ブランドは重要か？

うちはブランド物は置いてない眼鏡屋だろ。
802 ：-7.74Dさん：2009/06/01(月) 19:22:02
ここってかなり年齢層高いよね。
803 ：-7.74Dさん：2009/06/01(月) 21:41:30
大丈夫だよみんな！
この会社は学歴職歴よりも「実力」を重視し、若手もどんどん抜擢し責任あるポジションに任用する「風通しのよい」超一流企業だから心配せずに日々の仕事に打ち込み時を待て
前科前歴がなくて、偏差値35以上あれば、「26歳で常務」、「28歳で社長」には必ずなれます
このペースで出世すれば、32歳で経団連会長、34歳で閣僚（民間人任用）、39歳で首相、
42歳で日本国大統領（大統領制に移行）、46歳で大日本帝国皇帝（帝制に移行）、
52歳で地球連邦皇帝（全世界を制圧）、64歳で銀河皇帝（全宇宙を制圧）という、島耕作も真っ青なサクセスストーリーも夢じゃないよ
804 ：-7.74Dさん：2009/06/01(月) 22:05:32
さすが【【【亜細亜大学】】】卒の社長が率いる会社
805 ：-7.74Dさん：2009/06/01(月) 23:46:57
大学ネタをやめませんかね
806 ：-7.74Dさん：2009/06/01(月) 23:50:35
できればそろそろ違うネタがいいかも
807 ：-7.74Dさん：2009/06/01(月) 23:51:53
そうだよな・・　
808 ：-7.74Dさん：2009/06/01(月) 23:54:50
でもリアルすぎる質問は勘弁な。　
そういえば会社にパソコン持ち込んで来ている人いたね。　微妙な感じ。
809 ：-7.74Dさん：2009/06/01(月) 23:56:32
それB長でしょ
810 ：-7.74Dさん：2009/06/01(月) 23:58:58
違うぅって。　　一般社員だよ。
個人的に休み時間にバックルームか車の中で使うらしいが・・
ＤＶＤ見るらしい、オレも新しいのほしいな。
811 ：-7.74Dさん：2009/06/02(火) 00:26:17
休憩時間に車の中でDVD鑑賞か…
何だか虚しさでいっぱいになってきたぞ
っーかそんな休憩時間にゆっくり出来ないだろｗ
812 ：-7.74Dさん：2009/06/02(火) 00:35:30
店によりけりだな。　　ゆっくりできる店もあるようだね。
813 ：-7.74Dさん：2009/06/02(火) 09:46:47
休憩はきちんと取れてゆっくりできる
安月給で働かされてるんだから
いかに働く時間を減らすかしか自分にできることはない
814 ：-7.74Dさん：2009/06/02(火) 14:58:36
休憩に何してようが、労働外だからイイんじゃない？
さすがにパチンコとかはマズイだろうがな。
815 ：-7.74Dさん：2009/06/02(火) 15:31:22
正社員のボーナスは年二回なんですか？
816 ：-7.74Dさん：2009/06/02(火) 17:27:41
じぶんで考えろよな
817 ：-7.74Dさん：2009/06/02(火) 22:39:57
の～んびりまった～りさすが【【【亜細亜大学】】】卒の社長が率いる会社


818 ：-7.74Dさん：2009/06/02(火) 22:46:34
鯵唖大學
819 ：-7.74Dさん：2009/06/02(火) 23:00:38
正義の銭がとぶぜよ
820 ：-7.74Dさん：2009/06/02(火) 23:05:58
銭ゲバ
821 ：-7.74Dさん：2009/06/03(水) 00:06:31
全国一般東京東部労組コナカ支部の組合員でコナカ元店長の高橋亮さんが、

コナカを相手取って店長時代の残業代支払いを求める労働審判を横浜地裁に申し立てた問題について、

マスコミ各社が昨日（１０月２９日）一斉に報道しました。

ＮＨＫテレビでは２９日夕方～夜のニュースで「コナカ元店長　残業手当求め審判申し立て」とのタイトルで伝えました。



822 ：-7.74Dさん：2009/06/03(水) 00:09:49
おいおい　>>821
あまり、いろんなスレで貼り付けるなよ、バレてるぞ・・
823 ：-7.74Dさん：2009/06/03(水) 00:14:06
ヒント

「法令規範を遵守し誠実に行動する」

「コンプライアンス責任者」←重要ポイントｗ

「マスコミ各社が昨日（１０月２９日）一斉に報道しました」



824 ：-7.74Dさん：2009/06/03(水) 00:19:37

「コンプライアンス責任者」←重要ポイントｗ


825 ：-7.74Dさん：2009/06/03(水) 00:23:19
一部上場企業の存在は、店長及び従業員の優しさで成り立っております。
826 ：-7.74Dさん：2009/06/03(水) 00:25:25
しゃいんだろ､８２１に書いている４行目の後半がポイントか？
よーわかぁらんが､あんたかんり職かいな。　

考えれば、こういう元コナカの社員を採用したい企業は少ないだろうな
個人的にこういうケースはあまりかしこい感じがしないのだが・・
827 ：-7.74Dさん：2009/06/03(水) 00:26:45
ん？ｶｷｺが増えたな
828 ：-7.74Dさん：2009/06/03(水) 00:34:39
そのうち良いことあるよ。

ふだんは見てるだけのめんばーです。
新聞とかの記事見ると、「こいつは夢破れて山河在り」だなーみたいな感覚で読み流してしまう自分があるな


829 ：-7.74Dさん：2009/06/03(水) 00:37:25
＞８２６

あまりごういんなとりつくろいは、ばかだとおもわれるだけなのでやめたほうがいいですよ。

830 ：-7.74Dさん：2009/06/03(水) 01:03:53
どっちでもいいじゃんね
831 ：-7.74Dさん：2009/06/03(水) 01:06:17
>>829　あんたはノーと言える日本人かい？
832 ：-7.74Dさん：2009/06/03(水) 09:11:20
辞めたあと共産党に駆け込んで労基署へ。サビ残分満額取れる。
市場は御用組合だからなあ。
会社の法務はなにやってんの？
二代目社長はまだガキだから労務は解らんだろうなあ
833 ：-7.74Dさん：2009/06/03(水) 09:23:39
亜細亜大学では習っていません
834 ：-7.74Dさん：2009/06/03(水) 11:44:57
MJに一面で勝ち組だってよ！すごいね
835 ：-7.74Dさん：2009/06/03(水) 14:14:06
世の中、下には下がいるもんだな


















-←重要ポイントｗ
836 ：-7.74Dさん：2009/06/03(水) 16:26:55
今日のＭＪ読んで笑っちゃたのは俺だけ？
837 ：-7.74Dさん：2009/06/03(水) 22:02:03
ＭＪって何？
838 ：-7.74Dさん：2009/06/03(水) 22:31:22
Megane Jpapan
雑誌名だよ
839 ：-7.74Dさん：2009/06/03(水) 22:35:22
おお～　わかった。　サンクス!
840 ：-7.74Dさん：2009/06/03(水) 22:35:31
それ以上惨めな姿を曝すなよ。いいかげん負けを認めろよ。

また一からやり直せばいいじゃん
841 ：-7.74Dさん：2009/06/03(水) 22:44:04
勝ち組みていう言葉は好きでないな
てか、流行おくれのシ語とちがうの？　　
842 ：-7.74Dさん：2009/06/04(木) 00:07:16
>>835
＞835 名前： -7.74Dさん 投稿日： 2009/06/03(水) 14:14:06
＞世の中、下には下がいるもんだな



＞2009/06/03(水) 14:14:06 ←

ああそうだな
平日昼間に書き込めるご身分は
確かに下の下だ（ｗ
843 ：-7.74Dさん：2009/06/04(木) 09:50:01
サービス業やってる人は土日仕事だからしょーがない。
確かに下の下なのは変わりないが。
844 ：-7.74Dさん：2009/06/04(木) 13:24:18
平日休みの方が外出するにしても空いていいよ
冠婚葬祭や子供の運動会、授業参観に行けない、旧友とスケジュールが合わないくらいだよ
845 ：-7.74Dさん：2009/06/04(木) 18:37:37
それじゃダメだろｗ
人並みの幸せ求めろよ
846 ：-7.74Dさん：2009/06/04(木) 18:47:35
幸せの価値が違うね。日曜休みがいいとは限らない。
847 ：-7.74Dさん：2009/06/04(木) 18:51:44
でも家族行事に参加できないのは正直辛いでしょ、自分よりも子供が可哀想だよ
848 ：-7.74Dさん：2009/06/04(木) 19:01:48
子供がいない家庭もあるの。
849 ：-7.74Dさん：2009/06/04(木) 19:03:52
そうだね…
850 ：-7.74Dさん：2009/06/04(木) 20:35:01
サービス業やる以上は土日休み取れないのはわかってる事だし今更なんとも思わないのは俺だけ？
851 ：-7.74Dさん：2009/06/04(木) 21:41:25
>>837
ＭＪ
間抜けなジュニア
852 ：-7.74Dさん：2009/06/04(木) 21:43:13
ＭＪ
ま○こ、ジュルジュル
853 ：-7.74Dさん：2009/06/04(木) 21:44:59
マイケル Ｊ
854 ：-7.74Dさん：2009/06/04(木) 21:46:35
この会社って働くの辛いの？
855 ：-7.74Dさん：2009/06/04(木) 21:54:53
辛いの
856 ：-7.74Dさん：2009/06/04(木) 22:45:04
ハロワで市場の求人を見かけた
掲載期限３ヶ月なのに4ヶ月目も掲載されてた。
もしかして常に求人だしてる？それとも採用する気ない空求人ってやつか？
857 ：-7.74Dさん：2009/06/04(木) 22:51:23
マイケル・ジャクソン

858 ：-7.74Dさん：2009/06/04(木) 23:18:19
ハロワの求人はマジ募集だぞｗ　採用する気あるぞｗｗ
業界経験者が自分を売り込みすぎ
ガツガツしていてとても疲れまっする
市場ではそこそこの仕事内容のことでも現職で大したことあるように書き過ぎ
859 ：-7.74Dさん：2009/06/04(木) 23:20:40
でも経験者なら面接で気合入れていくだろｗ
ガツガツしてると返って不採用にされるのか？
860 ：-7.74Dさん：2009/06/04(木) 23:27:17
やる気と我の強さを出すのとですこし意味合いがかわってくる
前向きでガツガツするのは採用ラインにいくかなｗ
ただ収入や自分の都合だけ言われても困りまっする
861 ：-7.74Dさん：2009/06/04(木) 23:59:34
なるほど
862 ：-7.74Dさん：2009/06/05(金) 00:06:24
ガツガツされて困るというより、待遇に期待されると困るだけ。
アピール強すぎると採りづらくなるんだよ。
安い待遇でしか採用できないからｗ

863 ：-7.74Dさん：2009/06/05(金) 00:11:53
ブラック系居酒屋チェーンの調理師と
ここの経験者はよく募集載るよな。
864 ：-7.74Dさん：2009/06/05(金) 00:17:37
なんて言うんだろうかｗ
かんたんにいえば社員層が厚いということだ
待遇云々より客観視できていない人が面接受けてるということｗｗ
865 ：-7.74Dさん：2009/06/05(金) 00:18:16
経験者でも採用されたかったら、給与は貴社の規定に従いますって言うもんじゃないの？
まさかいきなり年収400万以上希望しちゃったりするのかｗ
866 ：-7.74Dさん：2009/06/05(金) 00:21:03
経験者は基本的にウェルカムようこそ状態だよ
867 ：-7.74Dさん：2009/06/05(金) 00:43:15
そのまさかの･･500、600かく人いますな
希望だすのはその人の都合だからいいけど
かなりハイリスク・ハイリターンだと思うけどなｗｗ
868 ：-7.74Dさん：2009/06/05(金) 08:28:03
自作自演、楽しいの？
869 ：-7.74Dさん：2009/06/05(金) 10:12:08
まぁ、草生やしすぎだよな
たしかに…

ちなみに言うのは貴社じゃなくて御社な
870 ：-7.74Dさん：2009/06/05(金) 10:18:35
　「メガネのパリミキ」などを運営する三城ＨＤは09年度に、国内約1000店のうち70～100店の不採算店を
閉鎖する計画だ。前年度は61店を閉めた。新規出店数（移転を含む）は15店にとどまる予定で、店舗数の純減は
07年度から３期連続となる見込み。(07:00)
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090605AT1D0409K04062009.html

眼鏡市場のせいで･･･
871 ：-7.74Dさん：2009/06/05(金) 10:48:10
>>868　部外者が口出ししなさんな
872 ：-7.74Dさん：2009/06/05(金) 11:01:48
パリミキのやり方があきられたのとちがうか？　
873 ：-7.74Dさん：2009/06/05(金) 15:38:13
スーパーも愛眼も悲惨なモンだよ
874 ：-7.74Dさん：2009/06/05(金) 15:41:09
じゃ結局どこが勝ち組なのよ？
市場意外で
875 ：-7.74Dさん：2009/06/05(金) 17:21:27
市場のどこが勝ち組なんだ？
それなら見合うモノもらわないとなｗ
876 ：-7.74Dさん：2009/06/06(土) 05:51:44
眼鏡市場ってどんどん出店してるが、あんなんホント儲かってんの？
こぎれいな店内いつもガラガラよ。高いし、どういう仕組みなんだ


877 ：-7.74Dさん：2009/06/06(土) 05:53:29
倒産した企業からかなり安く手に入るから。


878 ：-7.74Dさん：2009/06/06(土) 06:03:12
眼鏡市場って眼鏡のトップ時代は全然だったのにな。


879 ：-7.74Dさん：2009/06/06(土) 09:18:37
05:51:44
05:53:29
06:03:12

早朝から独り言か
ノイローゼ？
880 ：-7.74Dさん：2009/06/06(土) 18:32:48
>>876
うちの近所の市場はいつも混んでるけどな
地域によって差が大きいのかな
881 ：-7.74Dさん：2009/06/07(日) 00:37:56
くそｎか他
あほｋうの伊け
ラリってんのかよ
882 ：-7.74Dさん：2009/06/07(日) 00:51:38
ここって年間休日いくつぐらいですか？
地元のメガネ屋から市場に転職しようかなと考えてるんだけど・・・
今のトコは年間４８日ぐらいしかないから正直厳しいんだよね。給料安いし
あと、ちょっと前レスに書いてあったかもしれないけど、
家族行事とかで土日どっちかに休みとるのはかなり厳しいんですか？
883 ：-7.74Dさん：2009/06/07(日) 01:01:24
>>882
今はチェーン店？大変でしたね、でももう大丈夫ですよ。
市場ですが、休みに関しては48日間よりは休めるので安心してください
やはり土日の休みは当然ですが厳しいですよ。冠婚葬祭ならアレですが家族行事で休むのはキツイです。
給料は期待しない事、350万もらえたら喜んでいいレベル。

どうします？ウチにきますか？
884 ：-7.74Dさん：2009/06/07(日) 01:15:36
まず99%市場はムリだろう。まちがいなく採用選考で落とされる。
その条件の経験者を入れると会社自体がまわらないし正直ほかであたったほうがいい。
885 ：-7.74Dさん：2009/06/07(日) 01:23:55
884の続き･･経験者の方が市場で働きたいのなら土日休みは基本考えないほうがいい。
土日休むベテラン社員にいまどきの新入社員や契約社員は言うこと聞かなくなります。
もし入社できれば一度休んで見られればその時わかりますよ。店の人が見逃してもＯＯは見逃さないだろうな。テストされるよ･･･
886 ：-7.74Dさん：2009/06/07(日) 10:03:35

お盆や正月・土日の休みは当然ですがありません。
冠婚葬祭はもちろん家族行事のような個人的な理由で休むのは解雇処分です
替わりに入社希望の人はたくさんいますから
887 ：-7.74Dさん：2009/06/07(日) 10:13:31
>>替わりに入社希望の人はたくさんいますから

ダウトォォォォォ！
888 ：-7.74Dさん：2009/06/07(日) 10:29:10
いまから来る客全員死ね
889 ：-7.74Dさん：2009/06/07(日) 10:34:45
格安な給与でも過酷な労働条件でも大ベテランの入社希望の人はいくらでもいますから
890 ：-7.74Dさん：2009/06/07(日) 12:36:39
出ました！いつもの合言葉ｗ

「嫌なら辞めろ。代わりはいくらでもいる」

891 ：-7.74Dさん：2009/06/07(日) 12:41:23
辞めるつもりの従業員がほとんどだから、バランス取れていいじゃん。
892 ：-7.74Dさん：2009/06/07(日) 12:43:25
半端社員のリサイクルシステムｗ
893 ：-7.74Dさん：2009/06/07(日) 12:50:14
>>890
そのセリフってマジで上司が言ってくるのか？
キツイね
894 ：-7.74Dさん：2009/06/07(日) 13:03:54
日常茶飯事だし。日々の通達内容にも

「そういう人間は当社にふさわしくない」とか
「他のステージに移って頂く」とか（←辞めろという意味。陰惨な表現だろ？）
「今後このような事があれば公表～」とか

こういう感じで人材リサイクルシステムが稼動しておりますｗ
895 ：-7.74Dさん：2009/06/07(日) 13:05:53
店長がそれじゃ店内殺伐としてるんだろうな…
896 ：-7.74Dさん：2009/06/07(日) 13:08:00
店長どころか、それ社内通達だからｗｗ
897 ：-7.74Dさん：2009/06/07(日) 13:57:24
希望に燃えた入社１年目
やる気がなくなる２年目
勇気を出して決断する３年目
898 ：-7.74Dさん：2009/06/07(日) 14:27:37
近所で募集かけてるのって市場だけなんだよね…
応募するか迷うわ
899 ：か：2009/06/07(日) 14:33:08
いわれたことある！
900 ：すいかのラーメン推奨ｗ ◆Qurpnrgk3w ：2009/06/07(日) 14:52:00
近所のalookの女の子に一目ぼれしてます。
ﾎﾞｸは国家公務員なんだけどデートに誘って結婚チラつかせれば落ちますよね？
君は専業主婦で良いって言えば大丈夫ですよね？
901 ：か：2009/06/07(日) 16:34:10
おちないよ、きもい
902 ：-7.74Dさん：2009/06/07(日) 16:41:04
女は腰掛けお気軽が多いから弱みにつけいるのは難しいかもな。
カワイイのはハイスペックな男に不自由していないし。
903 ：-7.74Dさん：2009/06/07(日) 18:50:35
【嫌なら辞めろ】メガネトップ社員集まれ【代わりはいくらでもいる】
そろそろ次の準備をお願いします
904 ：-7.74Dさん：2009/06/07(日) 18:55:11
キモいです

＞＞私はすでに主婦ですって言えば大丈夫ですよね？
刺されたりしないですよね？

905 ：すいかのラーメン推奨ｗ ◆Qurpnrgk3w ：2009/06/07(日) 23:26:58
それはどうでも良いけどあれは大変な仕事だろうなと思う。
朝１０時開店だとして９時ぐらいに出勤して夜１０時までで、片付けして１１時に帰るとすればあんまり自分の時間とかなさそう。
風邪ひいててもいらっしゃいませとか言わなきゃいけないんだろうし月に休みも６日ぐらいなんだろうし。
俺にはちょっと無理だな。
給料は手取りでいくらか知らんけど２５歳で手取り２０万ぐらいかな？
906 ：-7.74Dさん：2009/06/07(日) 23:29:55
このスレの楽しみ方

書き込み時間＆書き込み間隔をよーく見てみよう
907 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 00:08:01
>>905
40歳で手取り23万くらいだボケ！
908 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 00:26:03
>>905
結構当たってて吹いたｗ
手取り20万は契約が40時間以上残業してやっと行くか行かないかの額でな
休み６日も概ね正解。原則８日だが強制勉強会出席とかポスティングで２日は潰れるしな
離職率も高いし

909 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 00:44:15
>>893 >>896　　　　ククククククゥー　ゲプッ
文句があるならかかってこいやー　他社工作員のハゲが！
910 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 00:51:17
どんなエリアのもんだ？>>908
休み潰してポスティングするような奴はいまだにお目にかかれねーよ
書き方はまちがいなく（店長）管理職だな
911 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 00:57:12
>>904
おまえのような女装趣味のヤツには用はないな・・　
912 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 01:01:30
日曜の昼間に書きこしているのはプーかぁ？　　まともな人なら働いているぞ
まぁどっちでもいいや､他社ニート風情がｗ
913 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 01:23:51
と
暴露にビビッた底辺企業社員が申しております。
914 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 01:35:22
>>913他社工作員さんよ､おとといきなさい。
なーにが暴露にビビる？だ。　本当のことなら全然反応せんぜ。
915 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 01:36:48
この
糞
ハゲ
が
よ
916 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 01:39:59
いや..
このクソコックがよー
917 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 01:45:20
怒りは絶望を忘れさせる。
byターミネーター。
918 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 01:45:41
笑いは恐怖と緊張を紛らす。
byターミネーター。
919 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 01:46:05
私達がターミネーターから教わることは多い。
920 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 01:49:53
デデン。デデン。デデン。
いつものあんたか。　いいこと書くね。
921 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 01:50:25
おっさん、自作自演楽しいの？
922 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 01:57:23
日曜の昼間に書き込んだ野郎にムカチンでごんす。
923 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 02:00:55
明日もいそがしいか
頑張ろうっ！　おやすみッ

924 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 07:32:26
おはようございます。本日も今からポスティングに行ってきます。今日は１００万クリアーできるかな？みんなも頑張ろうぜ。
925 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 09:16:16
と
残業のつかない早朝ポスティングに出かけた底辺企業社員でしたｗ
926 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 15:57:30
リクナビより

【仕事の流れ】
●お客様のご要望をお聞きすることからスタート。
使用目的、生活スタイルなどをお聞きしたうえで、レンズやフレーム、度数に関する提案を行います。
ファッションとして選ばれる方も多く、トータルコーディネートの相談にのることも！
お客様の持つ雰囲気や服装に合わせて提案して下さい。


これってマニュアルとかあって研修してくれるの？

あと、個人個人ノルマあります？
927 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 18:51:42
くだらんノルマ気にするより、体力・気力持つか真剣に考えたほうがいい
928 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 19:01:30
体力なんかつかうの？
接客してめがね売るだけでしょ？

ちなみにお客様には積極的に話しかけていくタイプの営業手法？
それとも受身系？
929 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 19:20:55
１Ｄｏやってみればいいよ
受身では店が増えていくはずもないＮａ
930 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 19:43:37
>>929
来店した瞬間マンマークで営業書ける感じ？
931 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 20:35:20
すぐに付く店は一般的な優秀な社員がいるが、なかには手が空いていても５分１０分経ってもお客さんに付かない社員がいるのも現状。
そんな店がわずかな日割りで達成？はぁ？・･もっと店のトータルバランス考えて各店の目標おろすべき。


932 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 21:43:23
＞体力なんかつかうの？
＞接客してめがね売るだけでしょ？

レストランでいったら、ここまでの仕事は
料理のオーダーを聞いて客に出すだけのウエイトレスレベルだよ。

ここは全てをやらされる。調理、洗い場、メニュー作り、毎月変るPOP････････････
店の集計、休み返上の勉強会、店外販促活動（早朝ポスティング）しかもギリギリのスタッフで｡

体力、気力を真剣に考えなきゃいけない理由はこれｗ
933 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 21:46:19
あと、行動の全ては店内の監視カメラで評価される。
契約は半年ごとだから、仕事ぶりダメなら更新無いからねｗ
934 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 22:47:18
おっさん、自作自演楽しいの？
935 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 23:03:14
>>934 おかまちゃん。　会話に水さすな！　
936 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 23:07:09
ポスティングは営業中にしないのか？　>>932
休み返上はよその会社では？　
937 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 23:16:27
監視カメラと盗聴マイク
938 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 23:17:27
ポスティングとは？
なんぞ
939 ：-7.74Dさん：2009/06/08(月) 23:18:18
トク得袋って何が入ってるんですか？
940 ：-7.74Dさん：2009/06/09(火) 00:25:19
FCの情報求む！もうかるのか？
941 ：-7.74Dさん：2009/06/09(火) 15:52:35
社員のふりして書き込みしてる奴多過ぎｗ
または元社員
942 ：-7.74Dさん：2009/06/09(火) 18:57:04
月、どれくらい休みとれてますかー？
平日の連休とれますかー？
943 ：-7.74Dさん：2009/06/09(火) 19:34:19
現社員なら昼間にカキコする暇なんでないもんなw
944 ：-7.74Dさん：2009/06/09(火) 20:51:37
社員のふりして書き込みとは思えないリアルさだがｗ
945 ：-7.74Dさん：2009/06/09(火) 21:03:00
また千葉から書き込んでいるのだろう
946 ：すいかのラーメン推奨ｗ ◆Qurpnrgk3w ：2009/06/09(火) 21:47:42
この店にアランミクリとかスタルクの眼鏡かけて入ると誰も声かけてこないよｗ
947 ：-7.74Dさん：2009/06/09(火) 21:57:41
それはおまえがくさいからじゃないの？？
948 ：-7.74Dさん：2009/06/09(火) 22:08:50
頑張っても努力が報われない会社
949 ：-7.74Dさん：2009/06/09(火) 22:17:46
眼鏡市場は生き残るが5年後に今のメガネスーパーみたいになりそう。
３プラだとJINS、クーレンズ、ZOFFあたりが硬いのでは？
三城と愛眼は金持ちなので発展もしないがつぶれることもなさそう。
値段でなびかない常連客を持っているからね
地方の信用第一ｼｮｯﾌﾟも硬いと思う。

ヤバイのはスーパー、ビジョン、JIN・・かな？
950 ：-7.74Dさん：2009/06/09(火) 23:59:16
今後も愛眼､パリミキとは別路線だろうが、市場だけがこのままひとり勝ちとも思えないｗ
951 ：-7.74Dさん：2009/06/10(水) 00:05:09
三城の客の入ってなさはスゴイ、マジで大丈夫なのか？
952 ：-7.74Dさん：2009/06/10(水) 00:42:49
そうなのか。　前からのような気がするが・･？
953 ：-7.74Dさん：2009/06/10(水) 16:15:17
>949
その割に、ミキも愛眼も毎年順調に売上減らしているが・・・
まぁ、お金いっぱいあるからすぐには潰れないだろうけどね
954 ：-7.74Dさん：2009/06/10(水) 17:02:21
ミキはいいなぁ…
待遇も市場より良いんだろうなぁ･･･
955 ：-7.74Dさん：2009/06/10(水) 17:58:30
ここで働いてる社員の方にお聞きしたいのですが、
自動車・バイクで通勤する場合の交通費は実費で出るのですか？
956 ：-7.74Dさん：2009/06/11(木) 00:14:02
おい、↓ちょっと見てくれよコレ

＞調光ボール向井

他で見かけたが笑えないどころか反吐が出たぜ
小学生でもこんな糞以下の冗談なんか言わないよな
957 ：-7.74Dさん：2009/06/11(木) 23:25:15
ならいちいちかくなよ
958 ：-7.74Dさん：2009/06/11(木) 23:49:14
オレはいいと思うけけどな
959 ：-7.74Dさん：2009/06/11(木) 23:52:29
メガネスーパーの副社長だったバカ息子はどこへいった？
バカ息子の消息は消えてなくななってしまったが。。
960 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 00:51:20
↑ちなみにこいつはﾎﾓ
961 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 21:54:55
おれ８年前に辞めた。
当時の社員番号20??番

当時、この社番近辺だったヤツいる？
962 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 21:59:18
有給はあれど、暗黙の了解で取らない、取れない感じですよね
こういうのって匿名で通報する機関ありますか？
どこにたれこんだらいいんだろ。
963 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 22:00:42
>>959
メガネヤクザ
964 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 22:10:05
給料は期待しないから暇な店に移動したい
今の店忙しすぎ
965 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 22:11:40
>>962　一度上司と話ししてみよう。場所によっては隔月で使っている人もいるみたい
知人とかに合わせて連休欲しければいつ頃のタイミングでとれるのか確認してみれば？
他店で見ても全然気にしてない人もいるようだから､だいじょうＶ．Ｖ．Ｖ！
966 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 22:18:27
質問なんだけど
そんなに忙しい店と暇な店で差があるの？
忙しい店はその分スタッフが多くないもんなの？
967 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 22:19:20
>>964 店によっては舐めるくらいメール見て暇見て雑談しているところもあるよ（店名は言えないが）
気持ちはほんとよくわかる。検査数と加工数､社員スキルほんとうに考えて店目標出しているのかな?
968 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 22:23:26
>>965
ご丁寧にどうも。
実は勤務しているのは主人でして、私はその妻なんですが
「どこの店長も有給なんかとってないから・・・」といって
ブロック長に相談するつもりもハナからないみたいです。

有給というか、せめて３連休くらい、平日に取れてもいいのに、と思います。
969 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 22:25:48
暇な店の店長は、上司から売り上げ上げるようにうるさく言われてるのかな？
970 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 22:26:05
歴然とした差がある>>966　目標さえいけば今日はホントいそがしかったですとか何とでも言える
忙しい店はお客さんの数が多いだろうから逆に目標落とす少人数の店のほうが間違いなくお喋り魔が多いだろう
971 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 22:28:52
平日の昼休憩は１５分、土日は暇みてパンかじるのが精一杯。
客はひっきりなしに入ってくる。エリアで１・２の売上の店です。
暇な店がうらやましい。

972 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 22:30:16
そんなの表向きだけだな>>969　気にしない人もいるのでは？
他社なら間違いなく降格材料だが現状市場はそれがない
973 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 22:30:33
逆にヒマな店舗の悠々自適話を聞きたい
974 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 22:32:03
でも売上悪いから降格とか、しょっちゅう聞くけどなあ
975 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 22:33:57
>>971 それはかわいそうだな･･･　暇な店知っているから気持ちはよくわかる
店の状況を上が把握しろってな感じだな
976 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 22:35:23
エリアで違うのか?　この近辺では降格のコの字もない>>974
977 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 22:38:28
エリアによって違うのかも。
うちの方は売上に関してすごくうるさいよ

店は忙しいの結構だけど、スタッフもう一人ほしい
それだけで全然違うのに

人材不足なのかな、しんどい
978 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 22:39:14
監視カメラって稼働してる？あんまり気にしてないけど
979 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 22:43:38
そうか･･エリアで違うんだな>>977　確かにスタッフ一人増えるのと全然回り方がちがう

人材不足は新店の影響かも･･頼むから未経験ばかりなんてのは勘弁。話聞いてたら現状で満足するか
980 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 22:46:21
新店舗増やしまくってどうするつもりなんだろう
そんなことより普通に仕事できる環境にしてほしい

中国とかへ海外進出とか考えてる？
たしか昌宏は中国語できたような。
981 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 22:47:25
暇な店は他店の社員間と夏休みの相談してるみたい>>973　別に取るのはいいが営業中は止めてほしいくらい
982 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 22:51:16
某大手に売上げで勝ちたいんだろうな>>980　でも環境は普通がいい
中国に進出するモノ真似みたいなことは流石にしないのでは!?
983 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 22:54:40
>>978 そもそも動いてない。帰りの時間見られているくらいだろう
984 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 23:00:16
そう言えば、店長でも３連休にしている店もある。
あとはレンキン覚悟でトライしてみるのもいいな。
985 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 23:07:00
半年に一回くらい旅行行きたいんですが、
シフト調整などで３連休とか取れます？
986 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 23:13:37
個人的には半年に一度くらいの割合で3連休くらい取らせてあげたいｗ
987 ：-7.74Dさん：2009/06/12(金) 23:19:07
十分取れる可能性ありです。　旅行行く前から言いまわると近隣に知れ渡るから内緒にね。　
988 ：-7.74Dさん：2009/06/13(土) 00:43:00
平日は可能な限り3人体制で仕事したいな
2人だと片方休憩はいると、トイレにもいけないし検査入ると出てもらわないといけないし
今月は平日2日に1回は2人体制（´・ω・`）
989 ：-7.74Dさん：2009/06/13(土) 01:00:28
２人の店なんてあるのか?　お客さん３人入ったらアウトじゃんね
昼飯もろくにとれないだろう･･応援貰おうよ。
990 ：-7.74Dさん：2009/06/13(土) 01:12:01
次スレたてました。

【眼鏡市場】メガネトップ社員集まれ 3【alook】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/megane/1244823053/
991 ：-7.74Dさん：2009/06/13(土) 01:14:41
まだ終わってねェょ･･
992 ：-7.74Dさん：2009/06/13(土) 20:28:07
始まってすらいねぇよ！
993 ：-7.74Dさん：2009/06/13(土) 23:56:32
993
994 ：-7.74Dさん：2009/06/13(土) 23:58:10
994
995 ：-7.74Dさん：2009/06/13(土) 23:59:18
995
996 ：-7.74Dさん：2009/06/13(土) 23:59:57
996
997 ：-7.74Dさん：2009/06/14(日) 00:01:34
997
998 ：-7.74Dさん：2009/06/14(日) 00:01:50
998
999 ：-7.74Dさん：2009/06/14(日) 00:03:14
999
1000 ：-7.74Dさん：2009/06/14(日) 00:06:16
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