メガネスーパーの実態

四六時中の恫喝、叱責、罵倒。
人を下の下までおとしめる。
一つ一つの言動すべてを叱責する（口汚く罵る）。
また、休みの日に出社しろとの命令（給料無し）。
休み時間を削り課題をやらせる。
とても無理な量の宿題も出す。
残業代を払わない。
社風がヤクザ。（特に本社がひどい）
研修が軍隊（それこそ恫喝、叱責、罵倒を二週間やられる）。
売れない化粧品、黒にんにく、レダシルマ、プチシルマを
社員に買わせて損失を補填している。
会長、社長、副社長が同族で独裁会社（化粧品の名前に社長の頭文字と孫の名前が入ってる）。
幹部はヤクザと紙一重なヤツラ。
大量採用、大量離職。
いい加減な人事で社員を方々に飛ばす。
退職後の説明をせず、ほったらかしにする。
社員を奴隷並みに見ている。
【追加】
「バカ」、「トロい」、「頭の回転が遅い」と四六時中侮辱する。
どこの店でも同じような感じで会社全体が人をバカにしコケにする。
ババアの主任が常にグチグチと叱責する。
店長が胸倉をつかんで恐喝する。
常務が関西弁のヤクザ口調で叱責する。（「このボケが！」など）
黒にんにくのチラシの愛用者の写真とコメントが役員（部長）のババア
＝自作自演、捏造

マジか！超ひでえな！
ここで買わなくてよかった！

>>1
新入社員？

全部事実だが、店の雰囲気は店によって異なる。

まあ、俺毎日約２時間残業してて残業代出てないけどな。

許せん！恨む！

メガス 本スレ
■□メガネスーパー【現役・引退本音で話そう】□■
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/megane/1187794842/

そんなとこが本スレなの？

地域ユニオンできたし、本スレ終わりそうだし、
良いタイミングでないの。

これから各地で騒動がおきる

信越は今日から19:30上がり自己購入一切なしになったよ

ここが次スレでおk？

何故、他の地域でも実施しないんだ？インショップとかならまだしも、他の地域の一般店舗はどうなる！？

>>11

他の地域は会社に文句言ってないからね。

文句言ってない地域は他の地域の分も買わされるんだろうな

おそらく本部的に
静観エリア＝会社の犬
と認定してるだろうね。

さらに言うと静観エリアや店舗は

「今まで通りに会社が追い込みをかけても
　　サビ残や自腹購入とかはまったく存在してない素晴らしい店舗ｗ」

として会社に認識されているという事になるｗｗｗ。

行動を起こした店舗には無理な要求できないから、会社の思い通り
になる静観エリアには、多分今まで以上に厳しい追い込みをかけて
来るんじゃないかな？。

月末どうなってるんだろうね？。

長野の団体交渉どうでしたか？

>>14

それ本当っぽいよな…。

様子見エリアの責任者は「ユニオンで残業代勝ち取ったら、組合員じゃない人も自動的にもらえるようになる」と言っている…orz

>>16
そいつ馬鹿じゃね？


すいませんウチのエリアもです…orz

聞いた話によると、本社じゃ今時、出勤簿に判子押してるって。
タイムカードすら押させてもらえないらしいｗ
昭和じゃないんだからｗｗｗ

それともこんな事態を見越してってコトなのか？

なにもしないのに恩恵だけ受けれると思ってる馬鹿ＡＬＤは
この会社で奴隷がお似合いだと思う。

>>19








神奈川のＡＬＤ陣は全員奴隷確定だな。

》19
らしいじゃないよ！
事実だよ！
本社の人間こそ立ち上がらないと！

営業部の取締役以外の方々、胸に手を当てて今までの営業部人生を振り返ってみて頂きたい。今まで自身でやってきた事、言ってきた事が果たして本当の自身の心から言った事がいくつあるのかを。

組合員だって組合費はらって
リスク覚悟でやってる
いま何もしないエリアリーダーは
このまま奴隷でいいんじゃね？

営業部の方々、今まで自身で言った事の多くはエリア担当のメンツ、プライドで社長、副社長に言わされてきたのではないか？エリア担当同士の攻めぎ合で言いたくもないことを現場サイドに間違いとわかりながら言わされてきたのでないか？

営業部の方々、今までやってきたことが本当に顧客、店舗にとって最良としてやってきたと言える人が果たしてどれだけいるのか、間違がっていないと思ってる方々は前に出なくてもよい、これからも変わらない方々だから。

ひとりでも今までの営業部が間違ってると考えた人達がいるなら匿名でいい、前に出ることを望む。店舗サイドはおおいに支援する。本当の勇気を振り絞るのはこの瞬間のこと、店舗も勇気を振り絞ったのだから。

アロマフレームｗ

http://blog.goo.ne.jp/mai2534/

この期に及んで今日は公休利用の副社長収集サブ晒し上げ会だそうです。(南関東)
今のこの時期に「公休利用で来い」と言うFAXをいれるのは、イタズラに証拠物件をばらまくだけなのにね。

でも関東で公に立ち上ったエリアはまだないからね。
関東でも誰かが立ち上がらない限り
会社にとって都合の良い犬でしかない。

期待してた信越のおこぼれはなかったでしょ？。

冷静に考えてみよう。

あの本部の連中が、静観してる(会社の思い通り動く)エリアまで
改善してくれると思いますか？。

自分が学生の頃もう10年前ですがメガネスーパーの会社説明会でウチは他の会社よりも鬼のように厳しいから入社するなら全てにおいて強い人間になれと怒鳴りつけるように言われたのを覚えてる。

エロ田はフィリピン人の女と結婚したんだ！
だから、水○店の社員に手をだしたのか！・・・・そして終わり
レダ買わないから、風俗行く金あるのか

>>31
今は辞める社員引き止めるのに必死だよ。ほとんど留まらないけど。
気の弱い人とか辞めれなくて可哀想な人もいるが。
今年は新卒どうなんだろう。

根性の無い奴は個別で労働基準局へ。
完全匿名で時間の面だけは改善される。

メガネスーパーと○○の秘密。(その8)
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/megane/1188079327/l50

メガネスーパーにもメリットはあるよ。
ＤＱＮ企業に入るとどうなるか骨身に染みて学習できる。
次の会社選びは、凄く慎重になる。
二度とドキュソだけは掴みたくない

２ちゃんねるを見られているメガスーの皆さん、にいがたユニオンの組織担当の者です。
２０日の団体交渉にも出ています。これから嘘隠しごと無く、書き込む事をお読み下さい。
　新潟の上野委員長のところに入った情報によれば、会社は全国のエリアマネージャー、
エリアリーダーに�@上野と付き合うな、会うな、�A連合は会社をつぶす、�Bパリミキは
組合を作るとき、全員首を切られた、などのユニオンに対するネガティブキャンペーン
を流しているようです。
　そのようなデマを流しても大勢的には影響無いですが、惑わされる方々もいらっしゃるかと
思い、データーを中心に情報提供を行います。
　まず、�@の上野と会うな、に関しては、どうしようもありませんね。ただ、上野さんは
怪物でも化け物でもありません。至極まじめで、優秀な青年です。
�Aパリミキの件、全く嘘です。組合の誕生の際は、いつでも、どこでも、大なり小なり
産みの苦しみは存在します。しかし、パリミキの会社はメガネ小売の業界で第１位の座を
確保し、組合も極めて健全に存在しています。必要ならパリミキの組合の委員長名で
メガスー全国の店舗に呼びかけ文の郵送をお願いしようかと思っています。
�B連合は会社をつぶす。これこそ、噴飯ものの最たることです。連合という労働組合には
全国で６８０万人の労働者が参加をしています。そうした連合が、会社をつぶしていたら日本
はとっくに破滅しています。

この掲示板にどなたかが、連合に加盟している会社名を書かれているようですから、
重複は避けたいと思いますが、以下幾つかあげてみましょう。
商業流通関係、三越、伊勢丹、イトーヨーカドー、セブンandアイ、イオングループ、
石油化学関係、帝国石油、ジャパンエナジー、昭和シェル、三菱ガス化学、武田薬品
電機自動車等、日立、東芝、NEC,シャープ、三洋、ゼロックス、ダイハツ、ホンダ、
スズキ、日野､三菱、
交通運輸、旅行、日通、ヤマト、トナミ、王子運送、西武運送、信州名鉄、JTB,近畿日本
ツーリスト、日本旅行、
食品関係、亀田製菓、日本ハム、ニチロ、丸大ハム、キリンビール、コカコーラ

後は、ご想像におまかせします。
会社が倒産？あるいは縮小するのは、労働組合があるかないかは、全く関係ありません。
むしろ組合があることで、社内コンプライアンスの質が上がり、経営は安定するのです。
赤福、船場吉兆、ミートホープなど昨年偽装問題で、揺れた会社は、創業者一族が、
社会的な常識、社会的コンプライアンスを無視して、法律違反を繰り返し、お客を
欺き続けた結果なのですから。
　懸命なメガネスーパーの社員の皆さんは、愚かな会社幹部のデマには騙されないと
思いましたが、老婆心で以上、書き込ませていただきました。

エロ田・・・・・お前は茨城の恥だぞ！
女に相手にされないからと胃薬のむのは馬鹿だぞ。
早くレダ買え「給料はお布施するもんだろ」

エロ田はサブに降格した方が良いだろう。

エロ田age

>>�Bパリミキは 組合を作るとき、全員首を切られた

こんなことを言ってくるのって組合に入ったら首を切るぞって言う
脅迫じゃね？

コナカ(名ばかりの管理職）今日６００万の残業代支払う判決だ〜す。
メガスーあせってない？
株の自社買い止めようね。
３０円下がったけど。
早く５００円割れろ。
みんな裁判だぞ〜。訴訟しれ〜。５００万は堅いぞ。
転職までのつなぎ資金になるぞ〜。

自己購入一切なしって事は
受注0円の日もそのまま店を閉めるの？

業務連絡2個20個、2個20個。

個人に対する誹謗中傷が始まったなら、いよいよメガス劇場も終幕を迎えることになりそうですね。

>>44　当然。
それとも何か方法があるのか？

>>47　いや、方法とかは別にないけど
これOKならウチの様な地方の店は助かるなーと思って。

誰が決めたか知らんけど一日最低いくらっていうノルマがあるんよ。
足りなかったら自腹で補充してます。


ていうか全店そーゆーシステムかな？

>>48壱萬円でしょ？いかなきゃレポート書くんでしょ？

１はすべて捏造。
ここまで捏造できるやつがいるとは驚き。
一握りの仕事ができない不平分子を除けばみんな穏やかで
活気がある、健全な社会人ばかり。
嘘だと言うなら、本社に来てごらん。
すべてを案内するよ。

ここが本スレ？

>>50
案内いらないから３年以内の離職率でも公開してみれば？
できるもんならね。

どうやら…
現場のＡＬＤクラスが、研修の名の元に召集
されるらしいぞ！
気をつけろ！！！
このまま行くと…
立ち上がったエリアだけ改善されて…
本社のイヌエリアは
今までのままかもね。
いやもっと酷くなるかも

営業部宛、即刻店舗側への強迫文書の送信、電話を中止しなさい、さもなくばこれが今後の連合への物的証拠として今後の団交が本部にとって不利になるだけではなく、

今後の損害金の交渉の際に本部側にとって不利な状況となるのみであるからです。

>>50
もうすぐ結論がでるでしょうから、何も私がここに書く必要もないでしょうが、
１が、捏造というのであれば、組合はできないでしょうよ。
あなたは、だーれ？
まだ、ユニオンは我慢して話し合いを持つ努力をしているのです。
堪忍袋の緒を貴方は、切らせたいのですか？
まさか、副○長ですか？あなたの責任は大きいのですよ、ゆっくり
考えて下さい。
もうすぐ、会社の労務対策責任者のお歴々が、対応できなくなりますよ。

営業部スタッフは労働三権、労働三法に関する資料を精査し、営業部会議で本部が今置かれている状況、危機をエリア担当、取締役と共有すべきである、さもなくば世間一般に本部の恥をさらすだけではなく、今後の経営にも支障をきたすのは周知の事実であるからである。

俗に、同属経営は3代目で経営破たんすると言われているが、
ここも例外なく破たんしそうな勢いだなｗ

本部の方々、今置かれている状況を本当に認識した方がいい、真実に本部が潔癖なら東京地検特捜部の一斉捜索が入っても同様の事が言える自信が法的見地で見ても本当にあるのか。スーパーイズムはもういい。

研修で｢死ねーっ！！」
とか絶叫してた馬鹿がいたが
今後100％アウトだな。
閉店時間過ぎてるのに『業務連絡２個２０個』
ってあれは買えって言ってるのと同じだよな。
言ってる声がメチャクチャ楽しそうだったのがムカツク（｀ε´

>>49
やっぱりどこも同じなんだね。
何故みんな立ち上がらないのかが不思議。
待ちに待った最大のチャンスじゃん。

内定もらえるかな…

メガスのことは許さない！
幹部がDQNだからだ！
研修の教官を吊るし上げろ！

ほんとお膝元を除く関東グループ(とくに東京＆その近郊)の動き
が見えないのにはガッカリだよ。ある意味一番キツい事やらされ
てるエリアなのに、、、誰か個人でも加入したヤツはいないの？。

一人くらい会社と戦う勇気を持ってるリーダークラスいると思うん
だけどな、、、。

個人でも匿名でも可能なのに、、、
このまま会社の奴隷のままでホントにいいのかな？。

潰れる可能性はどのくらいあるんだろう？
笑ってやるよ

名前自体ダサくないか？メガネスーパーｗ
看板、CM、マスコット、社風すべてマジでダサいと思うｗ

みんな頑張ってるんだね。

応援しています。

自己購入とか不当残業で文句言うのは賛同出来るけど、研修でキツいからって文句言うのはただのヘタレにしか見えない。
そう考えるのはオレだけかなσ(･∀・)

何から何まで一緒に考えちゃうと、正当な請求と我儘がごちゃごちゃして、オレみたいに疑問を感じる人も出てくると思う。
そうすると、当初の目的である《職場環境の改善》がしにくくなるから要注意した方が良いよ。

そうだね、まずは現場サイドをよくしないと。

研修なんてそんなしょっちゅう行くもんじゃないんだし…。

>>69
同意。なんでもかんでも楽にすればいいってもんじゃないよね。
研修はきついけど、学ぶことが多いしモチベーションも上がるし、ためになると思う。

必要な部分は残しておかないと、グダグダになってつぶれそうだｗ

Ｋ峰の諸行は許すのか？

私は東関東ブロックだが
組合に入りたい
なにもしないで見てるだけで､
どっち付かずというのが嫌だ
自分の働いてる会社
なんだから良くなってほしい
だからお願いがある
入り方を
おしてくれ

>>72
所業って…
確かに社内の女の子を多数食ったかもしれんが、別にレイープでもなんでもないんでしょ？
同意の上の行為ならＫ峰さんだけ悪く言われるのはどうなんだろう？

それとも何か他にあったの？

東関東ってチバラキ？

都内と福島の一部も含まれるよねぇ？

〉〉73
タウンページで近くの
連合を調べて電話汁
後は向こうが教えて
くれる。

>>70

研修を全否定するつもりはないが
社員の離職率を上げる一因ではある。
今の時代にあって無いのは確か、
『氏ねーっ！』とか絶叫するのは
問題だろ。

かいしゃのために働きたいって思える環境ならモチベーションあがんのになorz
ここを選択した漏れ人生最大の失敗

「氏ねー！」研修擁護＝洗脳されたスーパー人＝ダサい人生

>>78
確かに｢氏ね｣は行き過ぎかもね。
ただ、それはそれだよね？
研修そのものは良いんじゃないかと思うよ。

>>80
貴方に何があったのか知らないけど、都合が悪くなったり、ただ否定したいだけでそういう事を言う人間の方が人としておかしいんじゃないかな？
ま、そう思いたければ思えば良いんだけどね(･∀･)

>>81は完全に洗脳されてるなｗ
そんな研修と眼鏡屋とどうつながるっていうんだ？

ねぇ、ユニオンの話しようよ！

んだんだ。いまそんなこと言い合っててどうする？
もっと役立つこと話合おうよ。

ここの従業員って完全に感覚がマヒしてるよね・・・。
紹介キャンペーン？が始まってからプチ買えプチ買えってうるさい・・・
なんで従業員に勧めてお客さんには勧めないの？

各店に送付されたユニオンからの封書が手元にないお店も多数あると思いますのでこれから行こうと思っておられる方々、方法としてはPC、携帯から検索で「連合○○」と各都道府県名を入れるとほとんどヒットします。

そこで連絡先へ確認し、自社名とユニオンに加盟したい旨を述べ、実名ないし匿名の意思を伝えます。ここまででおおまかなな詳細内容になります 。

ユニオン？よせよせ。
会社から斜めに見られ、同僚から疎まれ、組合費取られ
出世は頭打ち、良くても悪くてもいつも一人
レダで責められているほうが何ぼか楽と、すぐに気付くさ。
組織は簡単に抜け出ることはできんぞ。
好きにすればよいことだが、ストレス禿げを急がなくてもよかっぺぃ。

>>88
同僚から疎まれる？むしろ立ち上がらなかったら仲間を見捨てた
のと同じなんじゃない？今の会社の現状じゃ。
出世は頭打ち？今現在この会社で出世したいなんて香具師いるの？
店長になったって責任ばかり増えて給料増えず。
組合費？リニィパック1個分くらいだよ。レダ買うのとどっちがいいのさ？
どうせ本部の人間だろうけど、あんまり根拠のないウソばかりついてないで
自分もユニオンは入ることをお薦めするよ。本部の人間だって大変なのは
知っているから。大体この会社、部長以下は管理職とはいえないよ。

出世が頭うちはマジで爆笑！！！
この会社のどこに出世があんだよ！！！
店長なんて休み無しでリニィレダまみれじゃねーーーか！一般のほうが全然マシだよ！
笑ったわ88はほんと寝言こくなよ。
ＡＬＤはさらに悲惨だけど。

>>1
武富士みたいだな
怖す

>>88
どこ縦読みかわからんかった

てめーの意見は聞いてねーよ
現状維持望なら黙ってROMってろよｗｗｗｗｗｗ

おまえら奴隷どもは黙って
金と時間を会社に捧げればいいんだよ。
定時でレジを閉めるな。友人や親族に電話して買わせろ。
義務を果たせ。義務だよ義務。

在日特権を許さない市民の会
http://www.zaitokukai.com/
朝日新聞本社前抗議活動第5弾！【動画】
http://www.youtube.com/watch?v=LKYf4xOJo3Y
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1760223
「沖縄戦集団自決・軍命令」の検定再審
を許さないぞ！文科省前抗議街宣【動画】
http://www.youtube.com/watch?v=cZhPLg0I0E0
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1745421
「在日生活保護問題」とは！【動画】
http://www.youtube.com/watch?v=D_EaigCOPn8
「外国人参政権問題」とは！【動画】
http://www.youtube.com/watch?v=SK6m6Pa57lY

>>93
それが本性なんだろｗ
最初っからそう書けばいいんだよ犬。

本部社員の皆さんへ
紹介販売
本社幹部は未達オーケー
本部でも下っぱは未達不可
酷くない？

労働組合は入るのも抜けるのも自分の意志だよ
ただ、現状を打開するには労働組合が必要なのは間違いない
団体交渉だって、エリアリーダーと店長で本社行って「こんなに現場は酷いんだ！！」
って言ったって『じゃあお前らが本部に来て変えてみろよ』で転勤させられて終わり
そんな不利益な転勤からも労働組合があれば守ってくれる
本社で働く人だって元は現場上がりなんだからわかってるんだ
某営業部長意外ね

会社が大変だって言う時に海外旅行に行く経営

会社が大変だって月初に泣いちゃう部長

部下達が毎日毎週月末に泣いてるのも知らずに
いや、知ってるか

とにかく異常なんだ
今の現状に馴れないでほしい
現場から変えてやろうよ

この会社ワルモンは
田中一族とその腰巾着の
○澤だろ？○澤ネタｷﾎﾞﾝ

おそらく大多数が疑問に思っているであろうことを聞きたい

組合に参加するさい、匿名で加入したとしよう。
その県またはエリアでそいつしか加入者がいなかった場合、そいつが代表になるの？

組合費って年間いくら？

結局みんな表立って参加はしたくないけど、組合自体に反対なわけじゃないと思う

落ち着いていた本部の工作が復活したか、、、

あれか？
担当エリアがユニオン加入したら副社長あたりに激しく
罵倒されるとか、なんか知らんがペナルティを受けること
になるから、必死で加入する意思を挫こうとしてるのかな？。

信越の担当してた奴は、ユニオンに加入した連絡が
入ったとき、本部でどんな目にあったんだろうね？ｗ。

一族に土下座とかしたのかな？ｗｗｗ。

>>99

ここでも答えてくれるかもだけど、、、

ここで聞くより直接聞いてみれば？。
自分の勤務している地域の組合を検索して
そこのサイトで連絡先を確認。
そして、メールなり電話なりで問い合わせれば
いろいろな疑問にしっかり答えてくれるんじゃない？。

めがねｽｰﾊﾟｰはコンタクトの件で査察入られれば
かなり危うい状況になると思われるが・・・大丈夫なのか？

たちあがれ，北九州

>>102

コンタクトに関してはメガスーに限らんと思いますよ。

>>103　たちあがれ，北九州

呼んだ?

北九州どうよ？

店舗の社員さんは、役職によって休みが決まってるんですか？
店長は何曜日とか…

なんで労働者サイドのウチらが「経営サイドの義務」を負わされにゃいかんの？
「経営サイドの義務」を課すなら
「経営サイドの権利（役員クラスの収入）」もよこせよ。
それがないんだから連中の言う義務など果たす必要はない。

>>106
自分の知る限りではヘタレ集団。
触らぬ神にタタリ無しとか思ってるか会社の犬。

近場で誰が同士はいないかなー。話せる相手がいない。

ビビッって縮みあがってるやつは
本社の犬で会社が潰れるまで暮らせ

>>109
自分は入ったかい？

>>107
たいてい火曜日〜木曜日。
土日は勿論、月金に休むと殺される。

副店長的な人は何曜日休みですか？

>>107
さらにその取れるはずの曜日でも、数字が悪いのに
休むと殺されるんじゃないかと思う罵声を浴びせられる。
結果店長以上は1年365日働けということなんだろうね。

ここは多数の法律違反を犯している？

>>111
入ってません。ヘタレの一部です。

今の給料で満足してるやつ人生にオツ｡
買わすくらいならから基本給さげとけな話だなwwww
そしたらだれも買わされたなんて言わないwwww

>>115
法律はよくわからんけど、就業規則の中で守られてるのは
給与支払日に支給することだけだと思うのは
俺だけじゃやないはずだ。

>>115
田○一族が法律です。

ガソリンも値上がりしてますって自分でゆっといて交通費あがらないんですがなにか?
地方ですいませんwwwww
前に交通費あげてってゆったのに門前払いwwww
営業も休みがとれなかった店舗に応援行きます?ww
どこの店舗にいったんですか?wwww
応援来てよwwwwそしてレダの販売教えて見せてくれ

レダって雑誌の広告とかにのってる
神秘のブレスレットと同じじゃない？

いつ見ても、同業と思えない会社ですね。メガスー。
同じメガネ業界として、苦しい。

ここのスレ見てネタにしてる、パ●ミキの●●！！辞めたんだからほっといてやれ！！
元メガスーの●●をバカにするな！！あいつは、ここで苦労してきたからこそ、皆にない優しさがあるんだぞ！！

あと、ペヨンジュンのくせに威張ってる●●希！！
お前、「この寒い中、外回りなんてよく出来るね。マジうけるよね〜♪」って、人をバカにするな！！
おぎだか、なんだかの●●●！！
お前は、レダの意味知ってるのか！？競合なんだから、きちんとチェックしてこい！！
３プラの分際で８の●信！！加工技術は、ここの皆さんの足元にも及ばぬ分際で、「スーパーやべえよ」て何だコラ！

元・美女Ｎで、今めんめんめがねの●●黒！この書き込みは、オレだって思ってんだろ！お前の店で上戸アヤ取り扱ってからほざけ！！

フクロウ軍団！！
取り戻して欲しいプライドを！！ヤツラ、皆でバカにしてますぜ！！
メガスーには、プリズムの検査を教えてくれた親友がいるので、同じ業界なのに、メガスーだけバカにされてるのが嫌なので、割り込んでしまいました。スミマセン。
あと、スーパーは女のレベルが高いだとか言ってないで、こんど、補聴器教えて下さい。それと、組合について、何も言ってなかったけど入れ！！

基地外？

ついでに小田原行くなら、カマボコ買ってきてください。

それと、ＰＬレンズに書く赤いペン、うちの会社にないので、今度飲む時、もって来てください。
あの赤いペン、どこで売ってるのか教えるか、組合に入るか決めさせます。

メガネスーパーよくあるパターン
�@　新卒　中途で　元気に入社
�A　研修でなんか声だけでかくて評価が上がる
�B　1年で店長抜擢で新店を任される。
�C　売利上げよくて表彰される。
�D　2年でALDに大抜擢
�E　完全にスーパー頭のため　無理をいってエリアから総スカン
�F　「ここのエリア立て直してくれ」といわれ　不振エリアに転勤
�G　個人の力でどうにもなるものでもなく　不振は続く
�H　店長に降格　自己購入もきつく　希望を失う　最初の気合はどこへやら　凡人に
�I　将来を悲観して退職

大体こんなパターンが多い。

>>109
ノシ

自分も北九州のヘタレです。

おい！東関東のALD・店長！中○部長に恩義があるのはわかる。でも、この会社を良くしようと少しでも思うなら何でも本部の言いなりぢや良くはならないぞ。動け、いまだ！あ、小○は動くなよ、馬鹿さらけ出すだけだから。

>>122

バカな会社だから仕方ないよ｡働いている人たちは凄い優しくて思いやりのある人ばかりだけどね｡
だから余計に会社が嫌いだ

>>125
あるある・・・。
新店、不振店とも悪くなっちゃうパターンが非常におおい。
たいしたバックアップもしないくせに店長一人にすべて責任押し付けて
変えてくれって馬鹿だろ。

数年前メガスの面接の前に筆記試験やって店長らしき人にあんた馬鹿だねと言われた。その後の面接でウチに入ったらつらい思いするだけだから帰れと言われ不採用になった。当時は自分の不甲斐なさに落ちこんだけど今は入らなくて良かったと思う

私も東関東です｡

>>113
いいでちゅか〜？
てんちょーの休みは火曜日〜木曜日のどれかなんでちゅよ〜。
土日は休めないんでちゅから、他の曜日をみんなで分けるしかないんでちゅ〜。
てんちょーとサブはいっちょに休めないんでちゅよ〜。

こんな言い方じゃないと分んねぇのか、ハゲ！ちったぁ自分で考えろ、どあほう！

店長は月曜日休めるぞ！
俺は毎週のようにやすんでいるぞ。
確かに店長とサブはいっしょに休むことは無理だけど、普通は店長とサブは仲が悪い為、特に問題ないぞ。
店長が休みの時、サブ中心に店長の悪口オンパレードかな。
売上良い店でもこのことはある。

黒にんにく

とりあえず馬鹿会社は世間にマスコミを通じて能無し度をあらわにして頂きましょう

労働組合には入りたいけど絶対異動とかはさせられないかな？
うちのALDは本社の犬だし組合に入ったのがばれたらなんだかんだで別の理由をつけて異動にされそう

>>136
不当労働行為にあたるから問題那須

団交に行ったお偉いさん？この情報社会でサイトに名前や発言出てるのに、
会社の代表で無回答だと…バカモン立っとれ！まだまだ続く増える団交、恥の垂れ流し
社員に後ろ指刺されませんよう、にんにく食べてスタミナつけて！

柳○殺す
つーかマジで消えてくれ

辞める勇気も無いのがメガス人

パワーハラスメント（職権による人権侵害）

てかY澤がよく新宿の自慢話するけどアイツがいなくなってからじゃん
前年だとか要請とりだしたのって！！
自分で言ってて恥ずかしくないのかな？

ほんとY澤がいなくなって環境よくなったんだろうね
あいつが部長じゃないほうが会社もよくなるんじゃない？

確かに数字取れないくせに調子こんでいる奴いるよな！
茨城では・・・・エロ田と小○進だな
　　　　　　お前らはすぐに辞めても茨城は大丈夫だぞ。

>>144
その２人はおまいに何をしたんだ

小○、今どこにいんの？

茨城は優秀なんだぜ！
でも、社員は辞めていくけど・・・・売上の良い店ほど。

>>144
エロ田ネタ　ＫＹなんだよ　わかるかー！！　

エロ専門のスレ立てな！！
ついでに　ちん○も立てな！！

　ヴォケが　

>>37
バカじゃないので、それ位わかります。ご心配なく。
全部任せきりにしてるのでなんだか申し訳ない気持ちで一杯です。
なにかと大変だと思いますが、今後もがんっばてください。

10月31日なんかあったの？
うちの店長教えてくれないんだけど？

エロ田さんはこのスレ書かれてるの知ってんの？

どうでもいいから残業代くれ。
エリアリーダー店終わるの遅いの分かるなら残業代くれ！

不公平だ。

>>126
お互いまったりしましょう。

>>153
自分のエリアも様子見な雰囲気です…。

組合には加入したいと思うけど、自分が最前線に出る勇気はありません。
他力本願で情けないですが、誰かが立ち上がってくれればいいのにと思うばかりです…。
でも九州の店長達の中には、そんな人はいそうにないですね…。

メガネスーパーのよくあるパターン
�@店長が辞める
�Aエリアで2−3年目のやつを探す
�B本人は店長なぞやりたくないのだが、　本人を追い込んで脅して店長にする。
�C店長になって一般社員以上にひどいことがわかる。
�D悲観して退社

以後�@〜�Dをくりかえし。

あげ

潰れればいいのに

よく放送で｢残り〇万で前年が・・・｣と言ってるけど、その金額を稼ぐのにリーダー店などはともかく、地方の店や郊外店がどれほど大変なのかを〇澤は知るべきだと思う。

所詮新宿しか知らないからそーゆー事が平気で言えるんだろうな。

受注額０
寒いなか呼び込み駅頭で連れてきたお客様にデキロウ１本｡

本当にうれしかったのに､そんな言い方はないだろ…>>部長

もうこの会社イヤだよ

早くつぶれてくれよ 本当にホントに

店長曰わく労働組合が出来ないエリアやブロックは、公休利用だとか休日出勤、未払い残業が無いと思われてもしょうがないらしい

早く動いてくれないと失望して辞めてしまう社員だっているよココに

レダ買うのは常識だ！
いやなら早く辞めろ・・・・・エロ田理解できたか！

前年に全然届かないくらいマイナスしてるほうが、あと何万位になって自己購入せざるを得ない状況になるよりまだいいってさ。
現場の意見はこんな風になっちゃってるみたいですよ。

なんでこんな風になっちゃったのかねぇ。

幹部がバカばかりだから

他の株価はのきなみ上がっているのにメガスーの株価が変わらないのはなぜ？
それは、もう会社として世間が思ってないからかな〜。
本当に２１００円で自社株買わされた本社の人かわいそう。
今日の株価は５８０円だよ。３年半で４分の１。
まさに恐ろしや〜。なんで上場したのかな〜。一時的に大金が欲しかったんだろうね。

てめぇら辞めんじゃねぇぞ！

あげちゃうよん

幹部の能力がないから仕方ない。。。
結局、自分達だって苦労していた時期があったはずなのに（一部除く）、いざ上に立った瞬間、考え方が変わり、揚げ句の果てに能力まで失う。
経営陣は目先の儲けに気を取られたせいで、社員の信用を失い、更に会社全体の信用をも失う。


お客さんが他のメガネ屋で「メガネスーパーはぼったくりだ」と罵っているのを知らないでしょう。

現場こそ大切にすべきなのに、本部の連中ときたら
自分の評価と保身しか頭が働かないダメ人間ばかり

現場がお客様に直に触れ合いサービスを提供してる。
しかし、その現場環境を本部は顧みかったが故に
顧客満足度の低下を招いてしまっている。

メガネ屋はまずメガネ屋たれ！。

客のメガスー印象は、今や店舗型マルチ商法屋ﾀﾞﾖ。

なんのためのSOX法だよ…

会社側も労組作ったみたい。
死ね！
騙されるかよ！

>>171

店に回って来るらしいな、そのせいでまた店長の休みが消えるよ。

みんな辞めろよ
メガスー人はビビリだから辞められないんだろ
ボケのクセに

>>173

お前はなに人なんだ？

本部でもユニオンに入りたい人居るはずだよ。
何でも本部＝バカばっかって考えるのは良くないと思うが。
ああ、もちろん柳○は違うけどね。

相当、ユニオンに手を出して欲しくないみたいね
社長直々に指名したのは確かゼンセン同盟だってさ

ユニオン、組合費無料だったら入るか？

ここの社員は流されて会社側の同盟に入りそうなのばっかりだよな。

間違っても本社側には入らん。

>>171
>>172
詳しく頼む

青森が立ち上がったみたいだよ！！

会社側の組合かどうか判断するには委員長名をしっかり確認する事

騙されるなよ

ぱっと検索しただけでも相当評判悪いぞ。ゼンセン同盟。大丈夫なのか？

駄目だろ。

労組つくるんだったらユニオンでもいいじゃないか。
ゼンセンしたいのはなにか会社の都合があるに決まってる。

こんなのあった。

この人の話によるとこうだ。ゼンセン同盟はオルグを労働者ではなく経営者のところに派遣する。
経営者に「共産党が手を伸ばさないうちに労使協調の組合を作っておいた方がいいですよ」などと巧みに勧誘し、
御用組合を作らせる。もちろん事実上のユニオン・ショップで、従業員は有無を言わさず加入させられる。
　こうして作られた組合は、当然ながら組合員の待遇改善などいっさい要求しない。
それどころか、UIゼンセン同盟は組織拡大だけを自己目的化しており、
一度立ち上げられた組合の面倒を熱心に見ようともしない、という。
　かくして、誰も組合運営のノウハウも熱意も持ちあわせていない中小組合は、
作られたさきから次々と休眠あるいは解散に追い込まれる。ゼンセン同盟は毎年3万人の組織拡大を誇っているが、
くだんの専従氏によるとほぼ同数の脱退者がいるという。
　結局、この脱退者たちは、労働組合というものは何ら労働者のためにはならないものだ、ということを学習し、
以後二度と組合に入ろうとはしなくなる、という。
つまり、ゼンセン同盟のオルグ活動は、労働運動全体にマイナスの効果しか及ぼしていない、という話だった。

ちなちにユニオン・ショップってのは
雇用された労働者は一定期間内に
労働組合員にならなければならないとする制度のことで
新潟とかが入っている連合のことではないです。

そもそも訴えられてる側が用意する同盟信用しろっておかしいだろ。
怪しすぎ。

こんなのもあった
未組織労働者をもっともよく組織化していると豪語しているUIゼンセン同盟指導部、
彼らは企業経営者と結託して上から労働組合をつくっているのである。
企業経営者がくわだてているところのリストラや新たな人事制度の導入などの諸政策に
労働者達の不満が渦巻いている企業を見つけ出してきては、
これらの諸施策の実施に全面的に協力するするように労働者たちを統制することを約束して、
当該企業に「ユニオンショップ制」の労働組合を結成することを、UIゼンセン同盟指導部は企業経営者と合意する。
この合意のもとに、彼らは企業の現場管理者（あるいは組合員となった下級の現場管理者）といっしょになって
正社員および一定のランク以上のパートタイマー全員に組合加入書を書かせるのである。
このときに、当該組合が「ユニオンショップ制」をとることからして、
労働者たちは解雇されないためには組合に入る以外ないのだ。
こうして、企業の諸施策は、これにたいする労働者たちの不満や反発を結成された労働組合の指導部が
何かしらの見返りを企業から引き出すことと引き換えに−あらかじめおさえつけることをとおして、スムーズに貫徹されることになる。

>>181
KWSK

要するにゼンセン同盟ってのは労働者のための組合じゃなくて
経営者のための組織っぽいね。労働者を黙らせ支配するための組織。

ゼンセン同盟は本社の罠。

まずは連合に問い合わせるべきだ
会社を是正するにはそれが一番近道

会社側がデマを流す事なんて十分考えられる

>>187

頭良いな！たしかにその通り。

こんなのまであった

asahi.com記事より

過労死、「労組にも責任」　遺族が民事調停申し立て
2007年07月31日19時07分
　会社の労働組合にも組合員の過労死を防げなかった責任があるはず――。
そんな思いから、外食大手「すかいらーく」の元店長で、
長時間労働により過労死した中島富雄さん（当時４８）の妻晴香さん（５１）と、
晴香さんを支援する全国一般東京東部労組は３１日、同社労組に対し、
謝罪や過労死対策の説明などを求める民事調停を武蔵野簡易裁判所（東京都武蔵野市）に申し立てた。
　過労死した人の遺族が労組の責任を法的に問うのは異例。
申立書では、富雄さんの過労死について、労組としての義務を十分尽くさなかったことへの謝罪
▽過重労働を防ぐために行った措置の説明
▽今後、労働環境の改善に努力することの確認――などを求めている。
　富雄さんは０４年８月、脳梗塞（こうそく）で亡くなった。
当時は神奈川県などの複数店舗を担当する店長で、月平均残業時間は１３０時間に及んだ。
０５年３月、労災と認定された。晴香さんは、夫のために何をしてくれたのか
、労組に何度も説明を求めたが「一般論ばかりで納得できなかった」という。
　すかいらーく労組は「申立書の内容を確認したうえで対応を決めたい」としている。

193の補足
　　　　　　　　　　　・・・・・・
すかいらーく労働組合（ゼンセン同盟）の責任と謝罪を求める！
組合員を守らない労働組合
過労死遺族申し立て

NHKテレビ（７月３１日）午後８時４５分のニュース。

会社が用意した組合で
よくなると思う？？？
入ったらそれこそ終了　

ゼンセン同盟やばい！
組合員を過労死させてるよ！
さすがウチの会社が準備する組合はすげえな！

みんな、もっとあげろ〜！

過労死させる労組ってなんだよｗ
さすがメガスだ。笑ってしまったｗｗｗ

腐った連中の手を借りて、労組の運動を潰す気なんだな。

まだまだあるよ
前編

全国の知人・友人の皆さんへ。札幌地域労組の鈴木です。
北海道でも見かけるファミレスの「バーミヤン」や「ガスト」、「小僧寿し」、
厨房委託業務の「ニラックス」は、全国大手の「すかいらーく」の経営です。
すかいらーく過労死事件を巡って、過労死遺族の中島さんと彼女を支援する全国一般東京東部労組が、
すかいらーく労組の責任を追求している情報を紹介します。
組合員を過労死させるまで放置しておきながら、「自己責任」とうそぶく労働組合とは、
一体、誰のための組合なんでしょう。私は労働組合は「いざという時の保険」的役割を持っていると
常々思っています。高い組合費を取り続けながら、
いざという時に組合員を守らないなら詐欺だと思います。しかも計画的な。
すかいらーく労働組合は、ゼンセン同盟の副会長を出している「名門組合」です。
そのゼンセン同盟は、高木剛連合会長の出身産別です。
そして、先般成立した就業規則の不利益変更をやりやすくする法律・労働契約法を
成立させようと自ら籏を振ったのは、この高木さんです。

過労死同盟週明来襲予定

長くてスマン
後編

全国で組織ぐるみの不正を繰り返していたコムスンも、
平然と違法派遣を行っていたグッドウィルの正社員も、
ゼンセン同盟がその大多数を「組織化」していました。
私のもとには、ゼンセンが「組織する」量販店の◎×カメラや、
イ●ングループからの労働相談が毎年入ります。
彼らは、なぜ自分の所属する「労働組合」に相談できないのかお分かりでしょうか。
それは「組合」が何もやってくれないどころか、「組合」に相談することは“会社に筒抜”けを意味し、
もっと事態が悪化するからです。
私が一応、「職場の組合に相談したのか」問うと「めっそうも無い」と返ってきたことがあります。
某流通大手には、イ●ン110番というものがあります。
これは従業員の不満を聞く窓口で、ここに苦情を申し立てると直ぐに担当者が事情聴取にやってきますが、
それは問題を解決するというよりも、ただ話しを聞くだけでのようです。
これは、従業員が外のユニオンなどに相談するのを防ぐためにやっているのではないか、
という気がします。某基地における警務隊のようなもんですな。

私は、これまで寸暇を惜しんで地域で未組織職場の組織化に取組んできましたが、
過去に二度、ゼンセン同盟に第２組合を結成された経験があります。
第２組合の結成大会で社長に委員長を指名させる、
パート労働者の契約更新の面接時に施設長が第２組合加入を求めるなど、
彼らが堂々と不当労働行為を請け負う様を目の当たりにしました（ウチの組合はこれでも連合加盟の組合です）。

大雑把にゼンセン同盟の事を載せておきました。
エリアの皆に教えてあげて下さい〜。

青森というと島崎リーダーか？
やっぱり地方のリーダーたちのほうが男気があるな

>>203乙！

一応ソースも置いていきます。
詳しくは各個人で

http://roudousha.seesaa.net/article/7570812.html
http://blogs.yahoo.co.jp/cyoosan1218/35500995.html
http://www.labornetjp.org/news/2008/1199698830028staff01

本部社員たち、このスレ見てどう思ってんのかね？

島崎リーダーは会社の情報に惑わされなかったわけか。
これで青森は救われるな！！
全国のみんな青森に続け！！

おやじギャグだけどゼンセン同盟じゃ無くってゼンゼン同盟だよ。
全然役にたたん。騙されるな。罠だ。株価を見ろ。
自社買いしてるのに株価上がらん。株価って会社の評価だからかなりやばいよ。
あんまり４分の１になる企業無いよ。ネット系除いて。小売だもん。
赤字だよ。２億円強。自社商品購入してこれだから、わかるよね。
未来ない。まして残業代払ったら終わり。仕事してて肌で感じない？
　鈍感な人じゃないかぎりわかる筈。これからもっと格差社会になるよ。
安いと思って来た客は他店にいくよ。店の作りは３流値段は１流だよね。
結果はわかるよね。以上。

勇気もって立ち上がったエリアはユニオンで
ボケっとしてるエリアはゼンセンｗｗでいいんじゃないの？

行動した者にだけ結果が出るのは当然だ。

ゼンセン同盟＝死ね死ね団
ということで、よろしいでしょうか？

ゼンセン同盟＝ぜんぜん意味なし同盟
ということにもなるんでしょうな。

結局メガネスーパーのエリアリーダーってのはクズなんだね。
新潟で行動起こした人しか、まともなのだいないんだ。
よく何もしないでいられるな・・・。
関東の人ってへタレばかり！！

プラスに考えれば　会社は組合を作るのを認めたことになる
ゼンゼンだろうが　ユニオンだろうが　選ぶのはこちら側
逆にユニオンに入りやすくなったと考えるんだ！！！

現役たちさぁ、お前らいい加減に会社にキレろよｗ。
会社にここまでコケにされてて良いの？。

会社はゼンセン同盟に入れだってよ？。

ちょっと調べれば、この同盟は「経営者寄り」で、組合に
加入しても具体的な交渉などの活動支援は一切しない。
形骸化するのが目に見えている組織に入れって言ってるんだよ？

「　会　社　が　」

そして「組合は意味が無いと思わせる」刷り込みをしようと
してるんだよ？。会社はまだユニオン側についてないヤツを
ほぼ強制的にそこに入れるつもりだよ？。

ここまで現場社員を馬鹿にする会社ってどうなのよ？。
まだ行動してないヤツ！頭にこないの？悔しくないの？
情けなくないの？。

もう様子見なんてしている余裕なんてないよ！。
一刻も早くユニオンに入らないと、ホントに
「会社の犬」にされちゃうよ？。

まずは、死ね死ね団一味の話も聞いてみるよ。
自分が望む交渉内容を満たしている方を選びたい。
本部は、死ね死ね団が来るときも公平にFAX流せよ。
『死ね死ね団の方が来店された場合のトーク』ってな。
流さなかったら、かなり本部に都合がよい団体と見て
間違いない。

>>215
ここまでされてもキレない社員だからまだ残ってる訳で・・・
自分で考えて行動できるならもう転職でもしてると思うが。
もう思考停止してるんだろ。

本部は腐った連中と繋がりを持つのは止めたほうがいいのに。
腐った連中は裏で他の腐った連中と繋がってる場合が多い。
なんか嫌な予感がする。

いやお互い腐ってるから気が合うわけで(笑)

類友だな。

末期だな。
終わりだな。
３年後ないな。
最後のチャンスだったのに。
来週１００００株売る。決めた。株主総会どうなる？怖いよ。怖いよ。怖いよ。

これで様子見という選択肢は無くなりました。
黙っていればゼンセン同盟に半強制加入です。
なにしろゼンセン同盟はユニオン・ショップ制なので
入らなければクビ、抜けてもクビという奴隷状態。
この状況を避ける為には新潟のようにユニオン(連合)に入るしかありません。

さあどうしますか？
ユニオン(連合)　か　ゼンセン同盟(過労死)　の　二　択　で　す　。

　迷　っ　て　る　時　間　は　無　い　で　す　よ　？

いいから大人しくゼンセン同盟に入れ!それが会社の為なんだよ！！！
クズどもは黙って言う事聞いてりゃいいんだよ！
これからはお前らはインターネットは禁止だ！店でも家でもネット使ったら
ペナルティーだ！！わかったか下っ端共が！

まあ、現場はバカの集まりだから、
クズの本社の犬なんだろ　

ゼンセンなんかはいったら
組合費は給与天引きでさらにきつくなる。
会社が用意した組合なので　会社の言いなりになる。
わかってる？　それでも入るの？

今より状況は悪くなるんだぜ？？

それでもいいならもう勝手にしてくれ

ちなみにセンセンの場合　委員長を指名するのは　「社長」です。
いってる意味　わかるね？

全国の様子見エリアの皆様、


こういうときこそリーダーが、店長たち集めて臨時会議すればいいのでは無いでしょうか？

ゼンセンにはすでに関東の古株は殆ど取り込まれたらしい・・・
たぶん金で動いたんだろうけど、更にそこから下を取り込む予定らしいです。

昔世話になった先輩・店長を使うのが、本部のらしいやり方だよな。

正直オレは、そう言った人達が来たら断れるかな・・・

給料引かれても、余りある有給休暇と残業代貰えるなら前律線でも何でもいいよ。

223よ、お前は誰だ、このクソが！！これ以上、現場を怒らせるんじゃねえぞ！！

本部よ！
お前らは現役・転職を含め幾千の人々の憎しみを受けていることを知れ！

なーにが切迫流産よ! 女性がﾈｯﾄで事故被害者に暴言
http://yutori.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1201323299/

>>232詳細↓

【松崎案件ここまでの流れ】
●同じ学校に通うけぇくんとラブラブ同棲中
●就職の面接で病院に行く
●けぇくんに会いたくてうきうきで車運転してたら…事故った
運転ヘタなのかなー
●なんかー、事故の被害者が切迫流産かも？→(´_ゝ`)ｼﾗﾈ
自己管理がなってないだけじゃんイライラらい(`△´)
でも酒飲んで忘れる〜、二人でまったり寝る〜しあわせ
●上記の日記が1/26早朝から2ch(VIP)で曝されプチ祭りに
●たっか(ネラーな弟:またの名を『俺色スカイ』)｢おねえヤバいよ!とりあえず謝罪うｐ汁｣と入れ知恵(と思われ)
●朝青龍のような形式だけの謝罪文をブログにうｐ
●｢反省の色なし(怒｣と鬼女板で叩かれ、学校名曝される
●襟ブログ｢学校に言えばいいじゃん、東京行けばバレないし｣とカキコ
●燃料投下ｷﾀｰ→さらに祭りに
●ミクソ、ブログ閉鎖(これも俺色スカイの入れ知恵か？)
●けぇくん共々ミクソ退会
●本人or関係者？鬼女板に降臨、待ちに待った燃料投下
●VIP住人・鬼女様が学校に電凸
●医療関係にもスレ立て←NEW!

つまんね飛ばし読みした

メガスーの客もバカばっかりだな

>>235
なんだと！ヲレがバカだと言うのか？
ま、どうでも良いか。

>>236＝メガスー店員

経営の息のかかった労働組合にいったい何が出来るというのか？
立ち上げた奴は恥を知れ

>>237
ただの客だちゅーの。
近所にあるから使ってるだけ。

ただ、メガスーの従業員さんが大変そうなので、応援してるんだよ。
パリミキのほうが近いけど、メガスーの方が入りやすいからさ。

でも、俺んちの近くのパリミキには美人店員が居るのは事実ｗ

>>238

立ち上げた黒幕　＝　本社　＝　陰謀

ユニオン系＞＞＞＞＞＞＞(越えられない次元の壁)＞＞＞＞＞＞ゼンセン同盟

選択肢は一つしかない。
2ch見てて、まだ動いてない奴ら。
これだけの情報があるんだ。
せめてお前らだけは道を誤るな。

現状の業務内容、本部指導、給料、休暇で満足してる奴→ゼンセンへ逝けwww 少しでも不満あるな静観じゃなくてそろそろ立ち上がりましょうよALDや店長の皆さん

必死！
経営者は必死！！
自らの無能のつけを従業員に押し付ける事しかできない。
だから、彼らはこの会社がなくなったらどこにも行けない。
まともな世間では通用しない。
だから必死！！
ユニオンを全力で阻止してくる・・・。

本音を言えばユニオンに入るのではなく、
転職したほうが良い。
経営陣が変わらないかぎり・・・。

ていうか待ってくれ。
連合の会長ってゼンセン同盟の会長じゃね？
連合新潟のHPで上野さんと握手してる人。
高木剛って人。

それは違うだろ

>>243
経歴
1981年に外務省へ出向し、1982年からは在タイ日本国大使館一等書記官として勤務した。
1984年に旭化成労組の上部組織であるゼンセン同盟の常任執行委員となり、1988年9月には同書記長、1996年9月には同会長に就任した。
ゼンセン同盟が2002年9月に全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟（UIゼンセン同盟）へと統合・拡大した時も高木は会長職にとどまり、現在もこの職にある。

だって

同一人物みたいだな。

243さん、あなたは正しい、ゼンセン同盟はあくまで連合に加盟している組織であって、連合の対抗組織ではない、ちなみに連合事務局にゼンセンが隣接している場合が多い。私はやっと、

ゼンセン≠ユニオンだからみんな安心してユニオンに入ろう。

やっと、そこに気付いてくれる人達を待っていた、つまり連合とゼンセン同盟は同士なのだ！！！経営側の組合でもなく、反連合側の組合でもないのだ！！！

連合とは労働組合連合会の事だろ。そこの会長にゼンセンの親分が立候補して連合の会長になったみたいだ。

>>249
ってことは別にユニオンに入っても問題ないわけだよね。
だって同士なんでしょ?

まったくそんな事に惑わされるなよ。事実だけを見ろ。

本社が本気で介入されるのを嫌がっているユニオン
社長じきじきご推薦、みずから委員長も決めるらしいゼンセン

どうみたってチップ張るならユニオンだろ。
会社が信用できないから労組作ったんだろ？肝心なところ会社に決めさせてどうすんだ？
ここでゼンセン入るような奴はどこいったって言いなりにしかなれないよ。
おとなしく奴隷して一生を終えろ。

なぜ本部からゼンセン同盟に関する通達が来ないんだ?
文書にしたくないのか？

ネットで見る限りでは、前立腺は御用組合でダメなようだ。
うにおんのほうが胡散臭い情報は少なく思えるな。
現状では。

>>252
スマン。まったくその通りだ。
ちょっとうろたえてしまったよ。

ゼンセン同盟がどうとかよりも本部組合が団交の、時組合側の代表が企画の岩〇と営業の児〇だよ。経営と対峙したときの結果見え見えじゃん。だれが入るんだろ？

ゼンセン？　こんなところで確認しなくても、自分で電話して聞いてみる！！
これが一番だろ
>>252
えらそうに言うなよ、おまえ　
本部の情報にコネでもあるやつなのかよ　

メガスーもう必死やな！

だからさ、交渉する気はないんだろ。
名前だけの組合に社員を入れて、うにおんに
対抗させる時間稼ぎ。
残業代の交渉なんか、する気ないだろ。

ゼンセンの脅し文句は入らないと会社辞めさせられちゃうよ

そんな所だろ

こんな会社の犬になりたくないな
なあＫ主任！

でも、ユニオンショップ制になるなら、どこかの組合に
属すれば良いのであって、ゼンセン以外のところに
所属すれば蚕されないんじゃないの？
誰か詳しく！

>>257
電話して嘘言わない保障がどこにあるの？

皆でもっとゼンセンの情報を集めようよ。
そして店に来たときに調べたことをぶつけてみよう！
その後はもちろんここで結果報告。

ユニオンショップ制について申し上げます。確かにこの制度には入社と同時に組合員として入ることになりますが、仮に脱退しても、即解雇にならない「尻抜けショップ制度」というものがあり、

静岡では明日、マネージャー招集がかかってリーダー会議があります。
議題は一つだよね？

脱退してもそこで改めて労使間で話し合う事により解雇にならないのが一般的であり、他の組合に入り直す選択肢も当然可能であり、強制力を持った組合ではないと言えます。

>>249
>>265
いい加減に改行を覚えたら？
本社の犬さん。

工作員の皆様乙！（　＾ω＾）ノシ
どうせ下っ端なんだろ。なんで自己奴隷化に努力すんのか理解できん。

つまり連合内の別組織に経営側が会社の犬を
送り込んできただけの話。それが○見と○玉。
問題はユニオンとゼンセンではなく執行委員だよ。
こいつらが残業代要らないといえば出ないし、
過労死した人なんかいないといえば、いないことになる。

冷静に考えてだな

新潟を始め、各地域で立ち上がった人間たちの主張は、現場が日々感じてた本社に対する不満なわけで……

支持する組合は
自ずと決まってくると思うのだが…

268、お前は死ね、チンカスが！！！

今日もネタ張りします。
前編

第４回裁判交流合宿（９月２〜３日、裾野研修センター）に参加してきましたので、簡単に報告です。

　１．「新しい時代の新しい労働運動の構築」について（NPO法人・労働相談センター理事長　石川源嗣さん）

　労働者が団結を破壊され、バラバラに分断された結果、
集団的労使紛争よりも個別的労使紛争がメインとなった現代において、
労働相談を通じた組織化の重要性についてのお話しでした。
　労働相談で最近増えているのが「会社が辞表を出しても辞めさせてくれない」というもので、
景気回復以降多くなった、とのこと。極端なリストラの反動で仕事は増えているのに人は増えず、
一部の人たちに業務が集中、その人たちが辞めたいと辞表を出しても辞めさせてくれないというパターンが多い。
　「辞めるなんて、上司の机に辞表を叩きつけてさっさと会社から出て行けばいいだけ。
それがなぜ相談になるのか最初はわからなかった」というのが石川さんの印象だったそうで、
私も最初はそう思っていました。しかし、現実は想像をはるかに超えていて、
会社から「辞めるならお前が後任を探してこい」
「次の転職先の会社に、前の会社で業務を放り出して辞めたと言いふらしてやる」
などと言われ、辞めるに辞められない人が増えているのだそうです。

　「辞めることは労働者に与えられた最初で最後の自由。
それすらも奪われるとき、労働者は奴隷に戻る」という石川さんの言葉を聞いて、背筋が凍りました。

こっちがメインの話です。
後編

　お話しの中では、すかいらーくの店長として、酷いときには１ヶ月１３０時間の残業をさせられた挙げ句、
過労死した中島富雄さんのケースが取り上げられました。
驚くべきことに、ゼンセン同盟傘下のすかいらーく労組は、
夫を亡くした中島さんの妻が悲嘆に暮れる中、こう言い放ったそうです。
「魅力ある店長は、周囲からの助けが得られるから過労死などしない」と。

　今まではどんな労組であれ、無いよりはましだと思っていた私が、
こんな労組なら叩き潰した方が社員のためだと、生まれて初めて本気で思いました。
　ここまでの怒りは本当に久しぶりに感じるものです。
　労働者の味方のふりをして背後から矢を放つどころではない。
労働者を裏切る自分自身をあけすけに語り、隠すことすらしない。

　交流会では、「どうやってゼンセン同盟を倒すか」が真剣に議論されました。
労働貴族という名の汚れた豚どもを打倒するための決起集会といえるほど、みんなが怒りに燃えていました。

>>274　魅力ある店長は、周囲からの助けが得られるから過労死などしない

この連中は本社の人間と気が合いそうだな。

ユニオンショップ制とは
非組合員が組合員と同じ利益を得る不公平さを
なくすための制度であり、確かに全員が組合に入らなければならないが
どこかの組合に入っていればいいことだから、
JALなんかいっぱい組合がある。
ゼンセンでもユニオンでもどっちでもいいんだよ。
みんなよく考えてみようよ。

ゼンセンは、ユニオンショップが得意らしいようだけど、
別に組合があれば、シリヌケで、効果は無のようだ

>>277

シリヌケ？？？　おしりかじりむしぃーーー　てか

>>262
276は262への返答です遅くなりました

>>279
GJ

皆で立ち上がって会社を善くしようってかW

おまえらこんな会社で働いてて恥ずかしくないの？
文句あんなら辞めてもっと良い職場に転職すりゃいいのに、、あっ低学歴だから無理かWWW

頑張れ！社会の底辺メガスー下っ端社員！

Ｗ店長勘違いもはなはだしい。
バカなのは明らかにお前！

おはようございます！奴隷は今日も一日頑張りましょう！

知識、常識ないやつはゼンセン逝くなwwwwwイッテラwwwwつかメガス社員全員かwwwwwああオレもだwwwwwwちょっと逝ってくるわwwwwwwww

こういうリアルな内部情報はありがたい
金使う時の指針になる

パリミキでユニオンができたとき解雇された社員はいません。
配置転換で嫌がらせを受けた人はいました。
正当な理由なしに解雇はできないから、陰湿な脅しや嫌がらせで妨害したわけです。
外部の労働団体がバックアップを受け、全社員が団結すれば何も恐れることはありません。
がんばってください。

おいＫ主任よ！お前なんて大した能力なんてないんだよ

どうでもいいけど、おいらゼンセンの件なんて何にも聞かされてない。
ソースはどこよ？つか、それが明確でなきゃ、ユニオンへの加入をあおってる
だけにしか見えないんだけど？

ゼンセンの件はALDから店長に流れてるはず。

それかまさか、関東〜東海までしか動きが無いとか！？

>>288
これだから横に繋がりのない奴は。
もう少し情報網広げてた方がいいよ。にちゃんだけが友達なのか？

>>290

店長自体、横の繋がり皆無な所もある。

k主任てダレ？
今の営業部関係に
kのつく主任はいない
みたいだけど。

俺見ちゃったんだ>>284が華麗にスルーされてるとこ

みっくみくにしてやんよ

ha担当k課長だろ？

会社が赤字なのに、
組合作って、残業代請求
すると、会社が潰れると
思ってる人に説明します。赤字とは本来、経常赤字の
ことで、これは本当に利益が
出ていない状態なので
問題アリですが
この会社は利益が出ており
本来赤字とは言えません。
この会社の言う赤字とは
前年割れのことで、減収、減益
となれば、株主配当がつけられないだけです。
その株主というのは株式の半分以上を持つ
自分達経営陣に他ならず、つまりは
自分達のポケットに億単位の金が入らない
ので大騒ぎしているわけです。
また一般の株主には確かに申し訳ないが
配当をつけられない説明をするのが
経営陣の仕事と言うもので、
間違っても現場の皆さんの仕事では
ありません。
また今まで利益がでている以上、
蓄えもあり、皆さんに不払い残業代を
払っても、会社が潰れる事はないのです。
以上、長文すみませんでした。

>>288
経営側の息のかかった奴らが各地のＡＬＤ使って社員を騙し落とそうとしようとしてるのにソースなんてあるわけナイジェリア
今日も眠たいのー

にいがたユニオンのブログに、こんなのが書かれた。貼り付けるよ〜ｎｎ・・・　

メガネスーパーにお勤めの社員の皆さん、そしてユニオンに参加している
皆さん、さらに二つの労働組合の誕生で迷っているみなさん、ユニオンと
UIゼンセンの関係についてにいがたユニオンの立場・見解を明らかにしたい
と思います。

　各地方連合に設立されている「地域ユニオン」は、一人でも入れる地域
合同労働組合という存在で当然、連合に加盟しているきちんとした労働組
合です。
　UIゼンセンは、繊維関係の産業別組合として出発していますが、現在は
商業・流通から食品製造、化学産業などあらゆる分野を網羅した国内最大
の民間労働組合で、連合本部の高木　剛会長の出身母体です。
　にいがたユニオンのメガネスーパー支部　上野　剛委員長が、1月9日連
合本部で高木会長とツーショットで写真をとっておりますが、これは既に
このブログで公開しています。
　したがって、ユニオンとUIゼンセンは、どちらも連合に加盟しており、
敵対関係ということではなく、友好関係にあるといって間違いありません。
　ただ今回、新潟で最初に組合を結成し、長野、高知、青森とユニオンが
成立する過程で会社のとった一連のユニオン対策や、２ちゃんねるなどで
流されている情報などから戸惑いも生じていると思います。
　ひとつの会社に二つの労働組合が存在することは、あまり好ましいこと
ではありませんが、様々な事情が錯綜してこのような事態になってしまっ
たようです。

297の続き

にいがたユニオンは、UIゼンセン同盟に結成された労働組合の詳細を把握
できていません。
　したがって、上野委員長をはじめメガネスーパー支部の組合員の皆さん、
また勇気を持って立ち上がった全国のユニオン組合員の皆さんとともに、
早急にUIゼンセン同盟と今後の対応について相談する場を持ちます。
　それまでの間、緊急避難的に「にいがたユニオン」で皆さんの相談に乗
ります。その際は、公表してあるにいがたユニオンの連絡先にご一報下さい。
　いずれ近い将来統一されることを願い、努力をしなければならないと思
います。現在の混乱は、社員が大切にされる「新生メガネスーパー」が誕
生するための「生みの苦しみ」としてご理解いただきたいと思います。
　と、いうことで皆さんの奮起と決断を心よりお待ちしております。

　＜追伸＞上記にかかわる問題につて、全国から数多くの問い合わせなど
のコメントが寄せられましたが、以上の立場・見解の発表でご了解下さる
よう御願い致します。

>>279
262です。
こちらこそ、遅くなりました。情報ありがとう。

さすが本部だよね。お得意の裏工作と裏で圧力かけるやり方
今後もそれで通用すると本気で思ってるのがコワイっ！
てか、それしかやり方知らないんだな〜

本部はそんなやり方しかできないんだ〜
ある意味出来損ないの集まりだからね〜ｗ

ゼンセンは御用組合だ。
入ったら終わる。

〜御用組合〜

労働組合法によって雇用者（使用者）側の直接の介入を禁じるものと
定義づけられているが、間接的な介入　によって合法的に、または司
法の目を盗んでの直接的な介入によって雇用者側は労働組合を手中に
収める事が可能である。

（例えば組合幹部の出世を約束することを引き換えに首切りや賃下げ
に応じさせる、など）

こうして雇用者側に支配された労働組合をこのように呼ぶ。

被用者に対する賃金の引き下げや労働条件の変更などは、労働組合の
了承をとらねば施行することができない（法的に絶対そうだとは言い
切れないが、経営上労組と決定的に対立していては円滑なリストラは
困難なのが実情）ため、、、

御用組合がある企業においては雇用者は被用者の

社　会　的　な　生　殺　与　奪　の　権　利　

すら得ることになる。

ゼンセンにしても、ユニオンにしてもどちらも
まともな組織であることには変わりはない。
その組合の行動、方向性を決めるのは、あくまで委員長をはじめ
とする執行委員なので、それが会社側の息のかかった人間で
構成されていれば、御用組合となり、すかいらーくの様なことも
起こってしまう。
会社と従業員全員の幸せを考えて立ち上がった現場主体の
ユニオンと、将軍様の言いなりの御用労働組合であるゼンセン。
みんなよく考えよう！！

結局

ユニオン＝現場
ゼンセン＝本部

ってことに変わりはないわけだな。

>>304

が言ってることで正解なんですよね？

紛らわしいんよ、組合のシステム。

仕方ないよ、ゼンセンだって「労働組合をつくりたい」
と経営者以外の社員が相談にくれば応じざるを得ないからね。
問題はその中身だよ。

御用組合がユニオンシップを悪用したら？。

http://www.toburoso.org/unionshop.htm

ユニオン(労働者側)の 機能も麻痺する可能性を含んでいます。
せっかく立ち上がった人達の努力が水泡と帰す事になるかもしれない。

選択肢は一つ「　ユ　ニ　オ　ン　加　入　」
それしか現場が幸せになる道はないです。

これはまた別のところで見かけた文
-----------------------------------------
漏れの会社もゼンセン同盟系の御用聞き組合で頼りにならないので、個別加盟の
あるユニオンに入会しました。そして御用聞き組合に脱退届けを出して、
ユニオンに入会をした事を通知して団体交渉を申し出ましたが、脱退届けを出
して２日後に、ユニオンショップ制度に基づき脱退は認めないといわれました。
そして会社側からは、ユニオンでなく会社の組合（ゼンセン同盟系）の組合でないと
団体交渉しないといわれました。

(↑違法です。でもこれを会社はやりたいのではないか？)

ユニオンの人に相談したら、解雇にならなくなるかも
知れないといわれ、会社の御用聞き組合で取り合えず交渉するように言われました。
もちろん会社の御用聞き組合はぜんぜん頼りになりませんでしたので、自分一人の
力で団体交渉の時は、労働法違反と内部告発を脅しのネタに和解金を取り解決
はしました。その御用聞き組合はユニオンよりも組合数が多く、ユニオンの人が逆に
こちらがつぶされるかもしれないと、言っていました。解雇にならなそうになるとか、
他の組合につぶされる可能性があるとかで、団体交渉を避ける事はあるのですか。

引用終わり
-----------------------------------------

社長に言われて仕方なく立ち上がったゼンセン組って感じだね。
艦内の釜蔵店長が委員長やるってほんと？

メガスーは生き残れない。なぜなら客も社員もバカにしてるからだ！

本部に読売新聞の取材があったとのこと。
明日1月28日はマックの判決が出る日。
午前10時の予定なので、明日の読売新聞の夕刊は
きっと熱いよ！！みんな要チェック！！

遂に新聞沙汰か。
ま、世間から見れば、傲慢な馬鹿企業にしか見えないだろうからな。

来期から200店舗くらい閉鎖するって聞いたけどマジ?

ソースは？

他店の店長からの電話。
そいつはどこから聞いたかは知らない。

200店舗閉鎖する違約金や社員に払う退職金を
考えるとただの脅しだよ。みんな安心していいよ。

>>314

本部の人間？このスレsage進行じゃないよね？

寧ろもらうもんもらってやめたい。
顧客に対する申し訳ない気持ちは店舗閉鎖で少しは紛れそうだし。

簡単な返答に１０分も考えてるしなｗ

>>315

依願退職と見せかけた解雇ということにはならない？

>>このスレsage進行じゃないよね？
ついクセでw

>>本部の人間？
ちゃいます。たぶん本部か犬共がそういう「噂」を流して
ゼンセン同盟に入れさせるための工作じゃないかと思うけど。
だとしたらあまりに卑劣。
似た話を聞いた者はいない？

>>簡単な返答に１０分も考えてるしなｗ

ごめん。画像サイト見てた。

>>319
この会社のトップの本質は金。
だから1円1客にこだわれとか言うわけ。
依願退職でも退職金は必要だし、金がかかりすぎる。

>>319
ユニオンに入ればいい。
そういう時こそ組合が活躍する。
しっかり退職金とってくれるよ。

会社が利益追求するのは構わないけどね・・・
鼻から社員に給料払う気ないのはやりすぎ。
把握してませんでしたとか言い訳ありえないし。

てか、今の労働環境で残業代払わないのは酷すぎ。
俺の部屋の写真本部におくったろーか。

本部の犬の委員共！俺の店に来たら大笑いしてやる。金か出世の約束か！人間のくずだな、自分だけ良ければそれでいいのか！柳澤部長と一緒だな犬め！

>>325

化粧品の山か、それともレダの壁か健康食品の仲間たちか？

>>327
化粧品は本棚のはじからはじまであるよ。古いのは押入れの奥にあるよ。
疲れて寝るだけなので、部屋が滅茶苦茶なのは漏れだけ？

メガス名物。リニィマウンテンだな。
どんだけ白くなりてーんだよｗ

日課のネタ提供

不当に賃金をカットされ、雇用形態を変更させられた
薬品販売会社の営業マンたちが労働組合を作ったが、
社長は連合のUIゼンセン同盟に依頼して第二組合を作って対抗。

ゼンセン同盟では会社に依頼されて組合を作ることもあるので問題ないと言っているが、
同盟自ら社長の依頼であることを秘匿するよう組合員に指示するなど、
経過からしても第一組合排除が目的。明らかな不当労働行為であるはずだが・・・。

http://d.hatena.ne.jp/ost_heckom/20060531/p1

ダメだここ。
まあいいや。もうかんけーないとこだから。
下っ端社員はビビッテル

まだまだいくよー


グローバル化の中、企業が勝ち残るためとの名目で、
主に大企業労組がこぞって取り入れた労使協調路線でしたが、いつの間にか、
会社が儲かりさえすれば何をしてもよいというところまで堕落したのです。
そのためなら、不祥事にも目をつむり、時には、労組が使用者の代わりに
労働者の批判を抑える役割まで買って出る―。こんな御用組合が目につきます。
これを裏付けるように、最近、全国のユニオンには、
企業内労組が存在する職場からの告発 や相談が絶えないという。
一方、経営者側はユニオンショップ協定（組合加入を強制する制度）の下に労組を温存、
さらには組合費を給与から天引き、 自動的に多額の組合費が労組に納入し、
労組の「協力」に報いており、こんななれ合いの関係の下では、
労組がまともなチェック機能を果たせるはずがないのです。
今回の事件に関連しては、コムスンと同じく大手のニチイ学館、ジャパンケアサービスの二社も
過誤請求で行政から 勧告処分を受けおり、これら介護大手ビッグ３で働く労働者は全て、

連合の高木剛会長の出身産別であるＵＩゼンセン同盟に組織化されています。

>>330
今回のウチと同じじゃねーか！
完全に組合潰し、労働者殺しだよ・・・。

>>329
最高お前は面白いｗｗｗ

俺はこんな経営者がいる会社に勤めてて恥ずかしいよ
もう十分頑張っただろ
駄目な経営者は追い出そうよ

みなさん。現場に妙な噂が流れていませんか？
一気に多くの店舗を閉鎖する。
その閉鎖店舗の一つになりたくなければゼンセン同盟に加入したほうが良い
こんな感じの噂。

これは本部の卑怯な情報操作です。閉鎖と解雇が一番恐ろしいですからね。
しかしコレはただのハッタリです。できるわけがありません。
大量閉鎖など強行したら事業縮小どころか会社が潰れます。
そしてそれは田○一族の破産を意味します。株のほとんどは一族保有ですし。

会社は忠誠心など見ません。見るのは数字だけです。
ゼンセン同盟などに入ってはいけません。今より悪くなります。

ほんま薄汚い会社やな

一見大手メガネチェーン店のように見える。

だが蓋を開けると、経営陣は地位と権力を振りかざし支配する事しか出来ない愚か者なのさ。

大変な今だからこそ競合に目を向けろとか言っておいて、現場主導のユニオン潰ししてりゃ客来なくて当然だわな

本当、メガネ屋じゃなくてもねらーはいるわけで、悪い噂は広がってるのかもね。

競合は組合と上手に共存してるし、残業代も出る。変な自己購入の風習も無い。休みも貰えるようだし
だいたいなんでメガスーだけスレ１０個も立ってんだよ。メガスーだけ変なんだよな。他社と比べて

おい！会社の奴隷のままでいいのか？
恥ずかしくないのか？

メガネスーパー本部は、お客様に尻を向けて経営者にしっぽを振っているようです
そんなに社長や副社長に意見するのが恐いのか？
いったい

ど っ ち 向 い て 仕 事 し て ん だ よ ？

>>336　お前は誰だ！いいかげんしろ！二度と書き込むな！

344よ、お前こそ誰だ、消え失せろ！

西日本および九州全ブロックの方々、心して聞いて欲しい、時間がない。明日28日以降ゼンセン同盟が各店舗に入り、オルグを行うが、本社に付いたゼンセンに加盟するのは真に危険である。
それはゼンセンの制度上、一度加盟すると二度と脱会できないからである。
後で後悔し、会社の方針に疑問を持ち抜けたくても解雇と引き換えにしなくてはならず、知らないで入ると間違いなく人生を狂わせる事になるからである。

エリア担当、マネージャーも本社に魂を売り、連合ユニオンに付きたくとも、どうすることも出来ず、あやつられてあなた方を引きこもうとしている状況、危機を認識して欲しい。
この言葉は真実である事を認識して欲しい。
迷ったり、悩んだり、様子見をしている人達が最も本社として狙われている事を認識して欲しい。
連合ユニオンはその危険から身を守ってくれる事を認識して欲しい。

連合ユニオンは一般店長、社員も匿名、一人でも加盟出来、退会する事が出来る、各都道府県にあり、予約なしでも問い合わせは可能である。
ゼンセン同盟に加盟する事、どちらにも加盟しない事が本社に狙われやすい事を認知して欲しい。

ゼンセンに加盟する事が危険であり、どちらにも加盟しないことが本社から狙われやすく甘い誘いでそのまま引きこまれる事が真に危険である。

メガスー人なんてバカだから、本社の犬として潰れるまでいりゃいいじゃん。
どうせ思考能力もないんだから

ゼンセン来襲、いよいよ今日からだな。

頼むからみんな騙されないでくれ！

今日ゼンセンが来るみたいだから、
本部の犬の委員共が分かったら、
誰かアップたのむ。

日本マクドナルドの店長が、管理職の権限がないとして未払い残業代などを求めた訴訟の判決で、東京地裁は２８日、
「管理職に当たらない」として残業代など約７５０万円を支払うよう
同社に命じた。

*+*+ Sponichi Annex 2008/01/28[**:**: +*+*
http://www.sponichi.co.jp/society/flash/KFullFlash20080128006.html

１・代表取締役の田中氏が「業績が悪いので残業代は払いません!」とおっしゃっています
２・新潟ユニオンは「自分達(新潟)にだけ残業代を払ってくれればいい!他のブロック、エリアは二の次」という考えです
３・ゼンセンの加入率は期待できません。恐らく、南関東(東京近郊)が中心になって活動するでしょう

>>354
おいおい、マジか…
もうなにも信用できないな。
この会社、　　　終　　　わ　　っ　　た　　　な　　　。

>>355
だから各都道府県でユニオンを立ち上げたり加入したりして会社を正常な状態にする
自分達の意志のある組合じゃないとね

信越も頑張って立ち上がっても、協力してくれないんじゃ自分等だけでもってなるよな。

>>354
あほか
地域ユニオンに入った所は全部出る
御用組合のエリアとヒヨッてるエリアには
会社が払うわけがない

地域ユニオン建てずに匿名で加入した椰子はどうなる？

まあ、無理だな。

連合軍と同盟軍の戦いか。

そんなことないよ。
加入してくれた方々の為にもユニオンはしっかり戦います。
新潟だけとか思ってないです。だったらもっとコッソリやってます。みんな勇気を出してたちあがろうよ。

ユニオン
社員全員の為に交渉を行う
ゼンセン
会社の為に残業してませんいりませんて言う

どっちが正義でどっちが悪か…
考えなくてもわかるわな

メガスー帝国内では独裁・圧政支持の同盟軍が勝つような気がするｗｗｗ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080128-00000017-mai-soci

1.5倍の付加金付きで判決でたぞ。もちろん、ユニオン支援な。
行動する人間は損をしない。

マクドナルドに続くぞ！田中氏寄りの組合に勝ち目は無い
この勝負地域ユニオンが制する

残業代の請求はさかのぼって2年まで。

俺が社長なら今すぐに、基本給を減らして残業代を付けるか残業代を付けてボーナスカットするな。

訴訟を起こされても結果が出るのが約一年後で、負けても控訴すればもっと時間がかかるから

結果が出るまで静観していようって言う大部分の社員の未払い分を少ししか払わなくて済む。

【社会】マクドナルドの店長は「管理職」にあらず
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1201484299/l50

>>367
基本給減らす＝契約違反
ボーナスカット＝社員みんな辞める
絶対無理

ゼンセンの情報です。
基本方針
1、私達は労働組合と会社がお互いに信頼し
対等に話し合える環境をつくります。
2、社員の労働条件（賃金、ボーナス、
労働時間、退職金、休日等）の改善を
一歩一歩進めていきます。
3、社員の生活の安定をはかりつつ、
会社と業界の安定的発展を求めて努力
していきます。
4、話し合い重視の民主的な労働組合活動を
ねばりづよく進めていきます。

ゼンセンの人は来た?

なんか情報にズレがあるみたい。
ゼンセンも社員が立ち上げたもので本部はあんま関係なかったぞ。

370の解説
1、こんなのユニオンでもう作ってある。
2、休日出勤代も残業代も請求しないで
出来るの？ブレーキがかからない。
3、社長が安定してると言ったらそれまでだね。
4、結局何も変える気がない。待てということ

こんなので何ができるのwww

どちらも関係ないのであっても実際に団体交渉を必死に行う実績と
続くエリアの多いユニオンを普通信じると思うが？
本部もあからさまな時間稼ぎの牛歩戦術。
ユニオンがいい加減だったら上野委員長も手を切っているだろう。

いまこの状況でゼンセンを薦める理由が分からない。
よってゼンセンは怪しすぎるといわざるを得ない。

〉〉372
準備委員に本部の人間が名前を連ねてれば、
現場主体とは言えないよ。他のメンバーも、最近本部に呼びだされた連中。

事実は残業代は払いたくない本社。
その本社が

嫌がっているユニオン
本部の人間いれて勧誘始めたゼンセン

これだけで十分だと思う。

販売というのはお客様第一、だがここの店員は小田原の本社に顔を向け、
客に尻を向けている

ゼンセン同盟を御用組合(会社側)にして悪用している会社が
現実にあるわけで、しかもどうやら本部がゼンセンを推奨し
ているという情報もある、、、

これだけで十分、ゼンセンが危険であると判断できる。

前にも書かれているが、ゼンセンがそこそこの規模になると

本部が「ゼンセンとしか交渉はしない」
↑
違法です

というセコイ作戦を使ってくるかもしれない。
そしてゼンセン側がユニオン側を上回ると
>>307に書かれているように、ユニオン側の動きが
鈍ることに繋がる。

だから絶対にゼンセンに入ってはならない。
せっかく立ち上がったユニオンの有志達を裏切る行為に
繋がり、結局何も解決できないという最悪の事態になって
しまうことになるかもしれない。

我々の意思を明確に伝え、改善への近道になるのは
「〜ユニオン(現場側)」
しかない！。

流されるな！
立ち上がれ！
そして掴み取れ！！

ゼンセンメンバー
○玉（本部）
佐○ALD
篠○ALD
あ○ALD
落○ALD
鎌○店長
岩○（本部）

会社の犬どもです。

マックの裁判も勝訴。
メガスーも全国紙に載って認知度アップ！
今頃経営はｶﾞｸﾌﾞﾙだなwww

本部の人間が入り込んだ労働組合など機能するわけない。
いままでやられてきたこと思い出せ。
ゼンセンは終了だと思う。

今回の信越の動きが無ければ
第二労組（ゼンセン）など
存在しなかった。
ということは後者は現場の人間には
何もしてくれない。
経営者との仲良し会だ。
競走馬の餌代は惜しくないが、
社員の残業代は…
俺、次の公休に連合の事務所に行く！

なんかもう嫌になってきた。

いよいよマスコミに情報が流れはじめたな。
経営もあがくのやめないと船場吉兆みたいに
なってからじゃ遅いんたがな。

読売新聞には載ったんですか？

もう、何を信じればいいの？

最後は自分自身しかいないんだ。

>>384
マスコミの取材があったとか地方紙に記事が掲載とかは聞くが、
全国放送のニュースとか新聞にはまだ取り上げられてないよな？

マックの関連記事で載ったよ。もしかしたら
明日の朝刊にも載るかもね。チェックしては？

今月は
売り上げきれ！
って言って来ないな。

こんなときこそ騒ぎ出せ！マスコミよ！

１６８セットは売るな！単価取れ！って言ってたよね？

今日は、やっぱり客数取ってくれ！ってもう、本社の気紛れに振り回されっぱなしじゃない？

犬エリアの一般社員はどうするんだろう？
かわいそう…

今日の読売の夕刊に少しだけ出てたよ。
マック記事におまけ程度だけどね。

>>393
レポよろ！

イヌエリアだけど
ユニオンに行きます！

俺はゼンセンに入るよ　
会社との共存にほんのすこし期待するだけ

ユニオンは辞める前提でないと入れないかな・・・

確かにゼンセンなら会社に目をつけられないメリットは大きい。
正直、弾圧を考えると、連合は相当勇気がいる。何されるかわかったもんじゃ無いもんなぁ(;^_^A　

ユニオンに加盟したからって会社側は
何も手出しできないよ

>>396

これだけゼンセンが罠という情報が出ているのにも
かかわらず、ゼンセンに入るとか言ってる奴がいて
愕然とした、、、。

>>396は「現場の環境改善を望んでない」って事なのか？。
辞める前提じゃなきゃとか書いているが、ユニオンで立ち上がって
会社から嫌がらせうけた所があるか？。辞めさせられた社員がいる
のか？。

遠くに飛ばそうとした途端、パワハラとして逆に本部の立場が
危うくなるというのに、そんなこと出来ないんだよ。

逆にゼンセンに入れば、それは会社の犬として
すべて会社の意向に従うって事なんだよ、、、。
期待できる事なんて何一つないのに、、、。

ご愁傷様>>396。
ゼンセンに入って、せっかく立ち上がったユニオン(労働者側)の
方々を裏切り、ユニオン(労働者側)の活動を鈍らせる可能性を高
め、結局職場環境が改善されない。今より厳しくなり、そして絶
望して結局辞めるBADENDフラグが立っちゃったよｗ。

>>398
ユニオン参加で店長会議出るつもりなのか？
出ないのなら分かるが・・・

>>400

ユニオン加盟店は参加しなくて良いってお達しが
あるならそれはそれで良いけど、いやむしろ出て
内部の状況をしっかり報告で良いしょう。
もち罰金とかも報告するｗｗｗ。

悪行事を無くせるチャンスかもかも。

なるほど　
年間要請額はなんていってもらうのかなぁー

もしユニオンに加盟したら
恫喝電話が無くなったり
早く帰れるようになって
リニィもニンニクも買わなくて良くなる

それだけで社員に笑顔が戻りますよ

是非立ち上がってみませんか？

若い社員が情報に振り回されている。

年齢が若い社員なのか？それとも社歴？

今朝、本社では緊急朝礼なるものが開かれたようで、
社長自らがゼンセンに入るようにアピールしてたとか。

しかも昼休みにまで一般社員を呼び出してゼンセンの宣伝。
どんだけ必死なんだか。

一生懸命やればやるほど、余計アヤシイのがメガスー。
早く全国にユニオンができて、それがひとつにまとまるといいな

まあおちつけ。ゼンセンはおそらくＮＧだ。
本部の人間がいる労働団体などありえない。

ユニオンは脱会だっていつでもできる。
入ってみて気に入らないようなら脱会すればいいのではないか？
マクドナルドなどの実績もあるわけだし。
ゼンセンは辞めるのも一苦労っぽいしな。ためしに入るにはリスクが大きすぎる。
過去にもすかいらーくなど問題を起こしてるのは事実のようだし信用するには弱い。

事実をみても噂をみても今ゼンセンはありえない。

>>406
それはいくらなんでも、デマっぽいな！！
ほんとか？

ちょっと！本部社員出てこいよ！

毎日２ちゃんチェックしてるんだろ！

社歴、年齢が若い社員両方。
経験が少ないだけに戸惑ってる。

ビックカメラもゼンセン同盟だが
もちろんゼンセンは「御用組合」。
結局告発したのは組合ユニオンである

「東京西部一般労働組合」
http://www8.ocn.ne.jp/~seibu/act/bic.html

なんだよ。
ゼンセンにそれでも何かを期待出来ますか？

>>408
悲しいけれどホントです。。。

確かに情報に振り回されているよね。つーかさ、憶測だけで、ろくな情報が
入ってこないしね。これだけ、社員だけでなく周りも巻き込んで騒ぎが大き
くなってくているのだから、本社側も状況説明する義務が有ると思う。
ゼンセン同盟入ろうが、ユニオン入ろうが個人の意思が尊重されるのは当然
としても、それぞれのメリット、デメリットが分からなければ判断のしよう
が無いと思うけど。現場の販売に携わっている、しがない一社員の俺だって
、お客様には、フレーム、レンズそれぞれの、長所、短所をしっかり説明し
て、購入してもらってるよ。高級品にしても、良い点、悪い点いろいろ有る
のだしね。それが、信頼関係を生むと思っているから。
だけど、今の会社内の現状は、滅茶苦茶だよね。縦のつながりが全く無い。
雇用契約は、雇う方、雇われる方、双方の信頼関係、互いに信用出来る関係
が有ってこそ、会社も成長するし良くなっていくと思う。信義則に乗っ取っ
て、そこを変えて行かないと働いている一社員として寂しい限りだよ。

>>412はゼンセン入るの？

>>414
入る理由がみつからんのは気のせいですか？

>確かにゼンセンなら会社に目をつけられないメリットは大きい。
正直、弾圧を考えると、連合は相当勇気がいる。何されるかわかったもんじゃ無いもんなぁ(;^_^

新潟だの長野だのの苦労とか恐怖心とかわかんないの？
それを乗り越えてやってんじゃん？
おまえはゼンセンでいいよもう

社長が組合入れなんていうなんて
よっぽど窮地なんですねえｗ

会社が潰れるのゎ時間の問題とＡＭＧが言ってぃたゎょ
潰れたらみんなどぉすんの？

最近TELこないと思ったら、課長さまはゼンセンのほうで頑張っててんですね。
ジジイもチビも会社の犬。ホント腐った奴らです。

素朴な疑問なんだが、ユニオンとゼンセン両方入るってのはダメなのか？
もしくはどちらにも入らないとか。

会社側は
今誰かが訴訟を起こしたら　マクドナルドやコナカの例もあるから確実に負けると思う。
コナカは３００人店長が管理職がおかしいという指摘を受けた。
メガネスーパーは５００人余である
さあ　どうする経営側

俺はメガネスーパーを許さない。心底憎んでいる。
だが、こんなくだらない、クズな会社に関わっていられない。
それこそバカで自分が損するからだ。
こんな会社が長続きするはずはない。
なぜなら社員もお客様も両方侮辱しているからだ。
ビビッて本部の奴隷なってる奴は恥を知れ！

転職可能な若い奴は、早く小売業界から逃げろ。
こんな争いに巻き込まれても将来なんのメリットも無い。

>>422の捕捉。
本社側が、現場社員とお客様を侮辱してる。


現場社員は健食、レダの上顧客なのに分かってないね。

こんなクソくだらない会社に時間をとられちゃいけない。
>>1はすべて事実だしな。考える価値もない。
経営者、幹部はマジで人間のクズ。
現場社員もバカだから奴隷のままだろう。
とにかくメガスーとは一切関わらないことだ。
そこからすべてが始まる。

ここって一族経営？

ニートホープ

>>426
そうだよ。一族独裁経営。

メガネスーパーが崩壊することを切に願うよ。
さよならメガネスーパー！
クソくだらないメガネスーパー！

ゼンセンメンバー
児○（本部）
○藤ALD
○�ｱALD
○いALD
○合ALD
○倉店長
○見（本部）
　
会社の犬ども

こいつらに何が出来るんだろうね

マック店長の管理職扱いは違法、残業代など支払い命令
http://news.biglobe.ne.jp/topics/trial.html?T

5番目の英雄誕生！！
岩手もユニオンで立ち上がったみたい

岩手やったね
一般社員が結束して立ち上がったらしいが
上がゼンセンなのにすばらしい勇気だ
他も見習おう

ＡＬＤ孤立しちゃうね

そんなエリアが多いんじゃない？
ALDがゼンセンで社員がユニオンみたいなトコばっかでしょ
うちもそうだし・・・・

岩手ＧＪ

ゼンセンは団体交渉で何いうつもりなんだ

ゼンセンもユニオンと同じ様な要求すると思うよ。
でも経営がNOと言えば追求しないし、ちょっと待てと言えばいつまでも一生待つんだろうな。

岩手はＡＬＤ以外全員ユニオンに加盟したらしいな

藤原じゃ変えられんだろうね

変えられるわけがない
岩手ＧＪ

ＵＩゼンセンは連合の中でも１、２の大組織で、
トップの高木会長の出身母体。
連合的には内部組織相手に相当苦慮しているところですな。
ＵＩゼンセンは経営者を利用して組合を作ろうとしたけと、
逆に経営者側にまんまと利用された、という感じかな。

でもマスコミにもここまで出た話だと、
連合（ユニオン）は立場も立場だし、
いろいろあってもあくまで働く人の側に立ち続ける（しかない）。
会社内で組合が二つできることはいいことじゃないけど、
今はどちらが第一組合になるか、第二組合になるか次第。
つまり、どっちが多数派になるかで決まる。

社員の立場からすれば、
ユニオンを多数派に持っていかないと困ったことになりそう・・・

多分、その後は、連合的には組合の一本化という
正常化をめざしていくことになると思われ。
ま、これはそう簡単にはいかないかもしれんが。

どっちにしても今が肝ですから。

あ、メガスーの社員じゃありません。

４４２のつづき
でも、労働組合が何でも解決してくれる、
つーのは幻想かも。
組合も正義の味方というわけじゃなくて、
やっぱり「組織」の理屈で動いているから。
今違うけど、組合の役員していた個人的実感だけどな。
通りすがりに長くてスマそ。
健闘を祈る。

もし、裁判で負けて会社が非を認めるなら、辞めていった大勢の人たちにも
お詫びの新聞広告くらい出して欲しいな。犯罪の被害者なんだからな。
２年遡って賠償すれば終わりとかの問題じゃない。
俺が居た都内某店とか凄まじいパワハラが横行してたぞ。
何人も精神的に深い傷を負って辞めたよ。

>>444
新聞広告？甘くねぇ？

テレビで一族を含む幹部全員の謝罪会見が見たいｗ

今日ユニオンに電話したらゼンセンが担当って言われた。
思わず電話切っちゃったけど、どーなってるんだ？？
直接行かないとダメなの？関東はユニオン加入できないの？
誰かおしえて！！

>>446

それはマジか？。
連絡した連合がどこか分からないが
すでに交渉の実績がある連合新潟に
メールなどで事情を説明して問い合
わせてみて、適切な連絡先や入会方
法を教えてもらうのが良いと思う。

窓口がひとつな件オツ

やつらの方がうわてだな

連合新潟に連絡してください。各県窓口がゼンセンになってます。現在対策中。

会社に意見が言える奴は自分の店が年間要請を達成しているところだけだぜ！
それ以外は責任を取って辞めるか給料お布施しかないぞ。
組合はあまり意味がない・・・・・そうだろエロ田！

>>450

エロ田マニアは黙ってROMってろ
お前の戯言など誰も興味ない。

>>450 男の中の男で素敵ですね！

ゼンセンからの強引な勧誘に困っているみなさんへ
普通に断って問題ないですよ

圧力を受けて困っているみなさんへ
だれが　いつ　どこで　何を
したかメモっておいて下さい
例）○○さんが営業時間中に●時●分頃
　　本社からの電話で強引に脅してきた

全社員しっかりメモっておこう！
証拠になるぞ！！

>>448
やつらのやり方が汚い
新潟ユニオンに直接電話だ
オレは絶対ゼンセンには入らない
無駄なことはやめろwww

これから棚卸しだよ…
せっかくの休みなのに面倒くさすぎる
本気で面倒くさい

>>450

前から思ってたがエロ田ってだれ？

エロ田マニアは今後無視で。

>>442
情報ありがとう
労働組合が何でも解決してくれるわけではないのはわかっています
でもこの会社は違法行為がなくなるだけですばらしい会社になります

各県の連合に連絡して、地方ユニオンを立ち上げor加入したい旨を先に切り出せば相談のってくれるよ。それでも駄目なら新潟に連絡だ!!

>>444
都内某店とは新宿○○東口店のことか？
柳○部長のこと？？
あいつはいずれ逮捕されるだろうww

ゼンセンにふくろうが三羽止ってた♪

どういう意味でつか？

>>462
伊東四郎　チュチュンがチュン　でググれ

ゼンセン明日か明後日に来店。｢そもそも組合費を払う気ないから、入りません。｣と言ってと社員に伝えました。これでいいのでしょうか?

○澤のスキャンダルって凄いよ。
我が目我が耳、我が下半身を疑うね。
あのさぁ・・やっぱり止めておこう。

ユニオン万歳

>>461=463
ｦﾔﾁﾞ乙！

＞＞４６４
それ使わせていただきますｗｗｗ

>>468
アンカはちゃんとして！

ゼンセンは、説明しにきて一週間後に書類を鶏肉るよ。

ウチの店にはもう来たけど連中あんまやる気なさそうだったよ。
店長とだけ話してさっさと帰りやがった。

エリア担当が勧誘するのは違法行為？

新潟連合のブログ見れ！！
とんでもないことになってるぞ！！！！

ゼンセンの連中ユニオン潰しにでやがった!

連合へワープ

http://blog.goo.ne.jp/rodo-rengo/

>>446　今日ユニオンに電話したらゼンセンが担当って言われた。
思わず電話切っちゃったけど、どーなってるんだ？？
直接行かないとダメなの？関東はユニオン加入できないの？
誰かおしえて！！

それ新潟連合のブログで説明してあるよ。
みんなも目を通したほうがいい。
http://blog.goo.ne.jp/rodo-rengo/

474とかぶっちまったｗ

ユニオンはなんでゼンセンに回すの？
圧力かけられたのか？
そういうのは違法行為とかには当たらないのか？

ゼンセンに電話して聞いたんだが連合メンバーを吸収する気らしい。
新潟の上野さんとも話をしてるって言ってた。
ちなみに通話は全て録音してます。

元々ゼンセンの子会社がユニオンで桶？

ゼンセンは敵じゃないけど味方じゃないよね。

ちなみにマックの店長が作って戦って、勝ったのはユニオンですよね。

>>477
いやほらゼンセンの会長って連合の会長もしてるし

なんだよ、それ。結局本社に丸め込まれたってことか。

じゃあ何か変わるかもと期待したのは無駄だったのか。

もうメガスは見限るしかないのか…

>>479
連合のほうが主体。
ゼンセン同盟は連合の数ある組合のNo.2だよ。
詳しくはこのスレを１から読み直すとOK。

今以上にマスコミ騒ぎだせ！

テレビ沙汰になれば大事になりそうな話なんだけどな。

>>481
新潟連合の上野さんが対策を立ててるよ。
474、475でもリンク張ってあるけどプログチェックしよーぜ。

>>483
マスコミにタレこみお願いね。

て言うか、もう終わってるよ。
明日株価も上場以来の安値となるでしょう。
相当売上落ちてるよね。リピーターも居なくなった。
一回倒産してだれかやればいいのにね〜。
ミートホープと一緒だな。

笑える。
ミートホープも田中一族だって。
社員は時給４００円、ほとんどの儲けは一族で山分けだよ。
常務でも年収２４０万だって。あまりかわらんな。
もういいよ。めんどくさいこのスレ。バーイ。

そう、本当に客が来ない。

ゼンセンの基本方針見たよ
なんかメガスーの心得っぽくね
ぬるすぎるし
入ったら損するなwww

逆に、ゼンセンに入った椰子はいないのか？

関東でユニオン立ち上がんないかな・・・

新潟が受け皿になってくれるんなら、それが一番良くないか？
情報を一本化しておかないと、一つ一つ潰される恐れがある。

>>492　同感
各県で立ち上げないといけないからイマイチ踏み出せないんだよね。
全員が一つのユニオンに入る形はとれないのかな？

ユニオンに入って目標達成後　どうなるんだ
メガスーにいるのか？　無理だろ
その前に会社無いんじゃないか？
教えてくれよ　関係者の方？

>>493
地方労組はゼンセンに支配されてるから、ユニオンに入りたいなら新潟へ電話！

先日店舗にゼンセンのオルグがきましたよ。
ここにもあったとおり、言葉尻に「労働者よりも企業を主体」
という姿勢がありありと感じられました。
組合活動といっても、社員から選出された代表が
経営陣と対抗しないといけないわけで、
誰が選出されようが、結果は火を見るより明らかです。

結局、ゼンセン入ったら、待遇変わらずに組合費の分だけ
給料少なくなる！なんていう、現状以下の惨劇さえ想像させられました。

勇気を振り絞って立ち上がったユニオンに、
自分とメガスの将来を託したいと感じた一日でした。

長文ｽﾏｿ

メガネストアーに転職します

ゼンセンに入ったら、問答無用の完全奴隷。
針を抜かれたハチだね。
一生会社のいいなりで、メガスーで働いてください。

煽りばっかじゃなくて具体案出していかない?
まだまだ情報が少ないよ。
特に出所がはっきりしてるような情報がないとただの愚痴だぞ。
みんなの所の事も教えてあおうよ。

ここはユニオン関係者で一杯だね
会費集めたいだけの連中　お疲れ・・・

ゼンセンの人、いよいよ来てるんですね。いいんじゃないですか。どっちでも
好きな方に入れば。思想の自由も憲法で保障されているし、どう考えようと、
当人の自由ですから。会社だって、こっちに絶対入れと強制してる訳でも無い
でしょ。そんな事大々的にしたら、民事でなく刑事になってしまいます。
そうなれば、民事不介入の原則が崩れて、刑事事件になってしまいますからね。
そっちの方が、しゃれにならなくなります。基本的に、不当利得は、返還義務
が無かったと認識していますが、ここで問題のひとつに挙げられている未払い
残業代は、本来払うべきものが払われていないという訳で、会社側からしてみ
れば、不当利得に該当するのではないでしょうか？誤った認識でしたら申し訳
ありません。もし、該当するのであれば、組合に入ろうが、入らまいが、損害
賠償を起こせば、例え個人単体でも請求できるはずです。後、余談ですが、ど
うしてもゼンセンが信じられないとか、不安という人は、ゼンセンの人が説明
に来た時に、会話を録音出来る機器などを用意すると良いでしょう。いざ、紛争
が起きた時、証拠になります。将来を託す大事な話し合いかと思いますので、
それ位の用意周到さがあっても良いかと思います。ポイントは、当日の日時を
確認出来る内容を入れること。組合の内容、加入後にしてもらえる行為、未
払い残業代が有ったと仮定（まだ今現在は確定では無い）した時、どのよう
に動いてくれるのか？組合の脱退は可能か？組合費は？等しっかり大事と推定
される事は記録に残すと良いかもしれません。そうしておけば、後々、そんな
事聞いていないという証拠が残りますし、重大事項の説明義務を怠っていたと
認められる時は、その加入契約そのものが無かったことになりますので、退会
もしやすくなりますし、交渉事になったときも優位に進めることが出来るとお
もいます。そこまで出来る人や、しようとする人がいるかどうか分かりません
が。昔習ったことなので、正しいかどうかはなんとも言えませんが。
長くてすいません

各々自分が持ってる情報をマスコミに売りリニィ代を稼ぐ……って非現実てきかな？

>>501
　長文　お疲れさん　ユニオン　ガンバルネー
　

503さんへ
あなたは一体なにがいいたいのですか？
私は、地方の役職も何も無い一社員ですよ。
なんでユニオンの人等と断定するようなことをいうのですか？

ゼンセンにもブログでも作って貰って、児玉準備委員長あたりに是非コメント書いてもらいたいね
あれか？コメント書くときも下書きして、これでいいかどうか４４５にサイン貰ってそれからコメント書いたりするから無理か

いや同じ本社内に居るわけだから出来るか
それとも広報は佐藤役員がいるから、変わりに代筆するかね
後ろめたく無いなら是非ブログが読みたいね

新宿でメガネ買おうと思って、和真物色した後に眼鏡スーパー入ったら、
あまりのレベルの違い（店員も商品も）に腹が立った。

混乱しているな。
つまり、経営者側の思うツボってわけだ。
経営者にすれば、組合は実際にできてしまうまでに
何とかツブしてしまわなければならない。
できてしまえば、法律があるのでなかなか手出しできないからだ。
だからこの期にあらゆる手を使ってツブそうとする。
おまいらの社長らはなかなか狡猾だな。
対抗する組合を作って、お互い疑心暗鬼にして結局どっちもツブす作戦か。
連合もやっぱり大したことないな。
まんまとはまってやがる。
だが、この状況は会社にしたってホントはまずいと思うがな。
組合ツブしに成功したって、社内がボロボロじゃ。
つまりはやっぱり社長らは自分のことしか考えてない証拠。
おまいら浮き足立つなよ。
それって社長らに利するだけだぞ。
こういう状況だと「数は力」だ。
「どっちにも入らない」も俺はありだと思うが。
それだって明確な意思表示。
どちらかに入るなら、どちらが自分の立場に近いか、だ。
ちなみに俺はどっちの関係者でも社員でもない。
通りすがりの第三者がエラソーかもしれんが。
長くてスマン。

>>500
コナカもマクドナルドも連合で成功してるじゃないか？

↑の補足
と言うか、ま、勝手な予測だ。

ケース1「どっちにも入らない」が多数
両方あぼーん。社長は一応安堵。
状況は変わらないが、亀裂としこりが深い。

ケース2「ユニオン」が多数派。
社長との対立が表面化。
法を楯に、うまくやれば普通の会社になれるか？？

ケース3「ゼンセン」が多数派
社長、ほくそ笑む。結局、両方あぼーん。おまいら可哀想。

・・・ってところかな？
あくまで俺の予測だからな。
でもだいたいこんなものだろ？

おっと、会社行こう。
俺の会社は一応、組合がある。
会社とはかなり馴れ合っているけどな。
うちもいろいろキビしいが、それでもないよりはマシか。
会社がムチャクチャできない分だけ。
ホントえらそーに書いたが、ま、いろいろあるが頑張れよ。

↑スマン、５０７だ。

普通の会社になりたい。

現場の社員の皆さんへ
本部でもゼンセンに入ってない人はたくさんいます。
圧力に屈しないでください。

　　　_　_　＿　＿＿
　／三ﾐミﾐ＝＝ヾヾヾヽ
/＝三ミミミミ二二≡ﾐﾐミﾐゞ
i/三ミミﾐ=二二二二ﾐミミﾐﾐヽ
|//////　ﾐ ミ ミ ミミミミミﾐﾐゝ
|/////ﾉ　　　　　　ヽミミミﾐミ ｝
|/// ノ　　　　　　　 ＼ミミミﾐ |
｀//i 　￣ ＼　　　　／　|ﾐﾐﾐﾐﾐ|
│:i　　＜O＞　　 ＜O＞ミﾐﾐミ| 　　 にやり
│i　　　　　丿　　i　　　 ＼ﾐiミ|
│　　　　ノ(　　 　)　　 ・　i||ﾐ|ﾐ|
ヽi　　　(　＿ヽ_ ノ＿ ）　　］ﾐﾐﾐ《|
《ヽ　　　＼H_H_H_H丿　　ﾉ巛巛《
巛<ヽ　　　ヽ ＿ ノ　　／巛巛巛《
《巛<＼　　　　　　　／巛巛巛巛
《《《巛《《──　-　ヽ巛巛巛巛<
巛巛巛《ノ　＼　　　　<《《《巛巛

逆に、ゼンセンのメリットって何もないの？

一応、労働組合何でしょ？

>>514
社長も認めてくださっている労働組合ですので、団体交渉もスムーズに行きますし、交渉次第で本社に労働組合事務所を設立出来ますから、会社がきちんとやっているかチェック出来ます。
何より準備委員会も児玉課長始めとするメンバーですから安心出来るのではないかと思います

↑それが一番アヤシイ。

>社長も認めてくださっている

↑
妙にへりくだってるのな。
そんなんで会社のチェックなんてできるのかな？
・・・素朴なぎもーん。

〉〉515
〉社長が認めてくださっている？
社長がまともじゃないから組合ができたんでしょ。
〉本社に労働組合事務所？
それこそその組合がキチンとやっているかチェック
出来ない。
〉児玉課長をはじめとする安心出来るメンバー？
だから本部主導で安心出来ないんでしょ。
アンタバカァ？

　現場で働く社員の皆さん、こういう状況なので迷う気持ちもわかりますが、もっと周りに目を向けて下さい。
あなたのご家族が、あなたの恋人が、あなたの友人が、そしてあなたのご両親が心から安心し笑顔になれる選択はどちらなのか…
答えは明白なはずです。

〉〉519
そのとおり。答えは明白。漏れはうにおんにTEL汁ョ

親戚・友人・家族へメガスーへの入社を推薦できる人いますか？

店長を始め現場の屋台骨となって頑張っているD・E社員の皆さんがようやく報われる時が、すぐそこまで来ているのではないのですか？
今後、多少は社会から制裁を受けるかもしれません。でも、それはあなたたちが悪いからではありませんよね？
過去に不祥事を起こして、そこから立ち直った企業はいくらでもあります。
新メガネスーパーをあなたたちの手で創ればいいのです。

準備委員会に課長がいるのがそもそもおかしい
課長こそ管理職でしょ？　なんで組合に入れるわけ？？

新しい風がこの会社に吹くことを祈る。
ひいては経営トップの交代、これまでの経営体質の根絶。
透明な経営を世間へ発信する優良企業へ生まれ変わって欲しい。

課長ほど現場想いの人はいない
その証拠に連休取ると｢売り上げ悪いのによく休めるな｣と励ましてくれます
きっとゼンセンはステキな組合になるでしょう

　新しい風を吹かせることのできる組合はどちらなのですか？
現場がこの選択にいつまでも迷っていたら、状況はますます悪化するのではないですか？
早く胸を張って仕事のできる選択をして下さい。

>>525
ドＭ！

でもドＭじゃないとやっていけない会社なんです…orz

もちろん仕事にはそれなりの苦労や理不尽なこともあるでしょう。それはどの会社でも同じことです。
でもこの会社のそれは世間の常識から著しくかけ離れています。現場の皆さんならおわかりですよね？
いい加減に目を覚まして下さい。
小田原の方を向いて仕事をするのではなく、ちゃんとお客さまの方を見て仕事をして下さい。
それができるかどうかの分岐点なのですよ！判断を間違えないで下さい。

毎日毎日、営業時間１時間以上オーバーしても帰れない。

残業代はもちろん出ない。

店の空気が悪いから、お客さんが入ってこない。


ユニオンとゼンセン、救世主はどっち？

店に客が来ないのは、安くないのがバレてるからじゃないか？
と言ってみる。

>>529
連合新潟のブログみましたか？
信越は営業時間終了したら帰ってますよ
救世主はもちユニオン

課長があちこちの店舗に
時間が無いから早く加入届に
名前書いて流せって電話してるよ！
ユニオンの時は営業時間は対応するな！
って通達流したのにゼンセンは本社とつながってるの？

課長がそういって電話してる
時点でつながってるでしょ〜

そもそも、ゼンセンは団体交渉で何を交渉するつもりなんだろうか？

ゼンセンが加入に来たときの断りの対応例
１　もうやめるんで関係ないです　
２　組合費払えません
３　すかいらーくの件を聞いてみる　
４　労働組合嫌いなんで
　　

ゼンセン強引なんだけどなんとかなんない？

ゼンセンの組合費っていくら？

↑上野ALDに相談なさってはいかがですか？各都道府県のユニオンの窓口は事実上機能していないようですし

ゼンセンは営業時間中に勧誘活動してていいのか？

>>537

基本給の1.5％かける12月＝　平均的メガスー社員なら年間2〜3万くらいか？

関東圏、明日朝一で召集かかるみたい。

ユニオンでなくゼンセンはいりましょうFAXがそこらじゅうで　“本社から”　届けられています。

＞＞５４０
それって不当労働行為だよね

内容は要約すると

ユニオンは県別組織なので一部の人しか救われない

ゼンセンにはいれば大所帯、全国組織なので意見を強く会社に主張できる

ヨニオンよりゼンセンに入るべき、いや入れ

というニュアンス

>>539
ユニオンの時は、「営業時間でお客様もいらっしゃいますから…」と対応しろと部長からＦＡＸ流れたじゃんねぇ？

ゼンセンでググると、悪い情報がゴロゴロ出てくる。
そんな所へ入れと言われてもこまっちゃーうなあ。

>>542
“我々はユニオンに敵対して立ち上げた訳ではない。”

ゼンセンかユニオンか加入しないか選べる。

とか書いてあったよな。

それでは、何故各県の労組でユニオンへの窓口が閉ざされたんだ？

なんだ、ヨニオンって・・・ｏｒｚ

このＦＡＸ、おそらく最大の売りはゼンセンは大規模組織だからユニオンより優れている
ということだと思います。

しかし、おまいらに聞きたい。

顔も見たこともないどこか別のエリアの人間を救うために、自身の薄給をささげられるのか？

でるかでないかわからない残業代を期待して、家族や自分の時間をささげつづけられるのか？

正直、自分は無理です。

新潟は結果を出した。
わずか一ヶ月足らずで。

業務時間で帰ろう。　いらないものは買うな。
そんな当たり前のことが、ユニオンではできた。

ユニオン入る理由、それで十分だと思う。

全員新潟ユニオンに入ればいい。
だって各都道府県のユニオンは入れなくされちゃったんでしょ?
上野さんのところに集まろう。

もたもたしてたら本当に会社にいいように扱われてしまいますよ！
皆さん頑張ってヒーロー・ヒロインになって下さい。 上野ALDのお株を奪うくらいのことをしましょうよ。

うちの県は多分日本一モタモタしてるんだろうなぁ…。

今まで現場に電話し圧力をかけていた人間が委員長やってるような組合に、にいがたユニオン並の交渉ができる訳ないと思うのは漏れだけ？

小田原の悪の要塞が崩れ落ちるのを切に願う

他人事ではなく自分の運命がかかっているんですよ！自分のところの店長やALDが腰抜けだったら、自分一人でも闘ったらどうですか？
方法がわからなければ上野ALDと連絡とって策を講じなさい。

児玉課長、あなた一度どう考えてるのかこのサイトを使って出て来なさいよ！

月末切れ切れ運動の指示を出している人物が組合の委員。
今後粉飾などの話題になった際に全ての責任をかぶされたりして。

最終日、どんな追い込みを掛けてくるか見物だなｗ

本部の連中は抜けて
上野さんをゼンセンの委員長にするなら入るぞ

今日届いたFAX。
「ゼンセンに入るか、自分でユニオンを立ち上げるか」
今日、ユニオンに支部を立ち上げたいと相談したら、
門前払いをくらった。大人しくゼンセンに入れだと。
お前らが選択肢を潰したくせに、正義ぶりやがって。
やり方が卑怯だよ。
>>555に同意。新潟に相談してみる。
本当に悔しい。

556です。続き。
うちのエリアはゼンセンが来ても加入しない社員が多かった
んだけど、みんなのところはどうだった？
朝も昼休み中もユニオンに電話しまくったのに、向こうが
声を荒げるだけで、態度も悪かった。
10日くらい前までは、話も聞いてくれたのに。

本部の人間が組合の中核なんて有り得ない

上野ALD達のように、本音を経営者に言えるわけ？

つかさぁ
仕事中にあんなFAX流してくんじゃねーよ
大事な月末だろ？
勧誘の前に数字追え

連合新潟のブログにおもしろいこと書いてあるよ

>>556
オレが前に新潟連合に電話した時はよく話を聞いてくれたよ。
あそこなら相談に乗ってくれると思う。たぶん。
その時はこっちの県のの支部を立ち上げて欲しいといわれた。

ゼンセンの組合の皆さん、ウソで勧誘は止めて下さい。

http://blog.goo.ne.jp/rodo-rengo/e/e407905ba25bf5f0547aabfee101ffa5

俺が働いている組合は労働組合はあるが、労働組合は従業員全員が参画していくものだと思うがどうなのか？
いろいろ批判しているが自分たちも行動を起こそうという気持ちにならないか

>>562
どういう意味なのか？意味が分からないよ？？？？

>>560
レスサンクス。
このままで終わることは出来ないから、もっと
仲間を集めて、新潟に連絡してみる。
こんなやり方は、絶対おかしいから。

一回ストライキで開店やめれば？
３０店舗くらいで。
最終兵器としてそのくらいの事やれよ。
いつまでもこんなところでうじうじしてても変わらんぞ。
この会社、働いてればわかるでしょ？
だめなみなさん！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嘘つき勧誘だってよｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　／￣￣^ヽ　
　　 　　　　　　　　　　l　　　　　　l　　 　　　　 ＿＿＿_
　　　 　　　＿ 　 ,--､l　 　 　　　ﾉ .　 　　　／_ノ 　ヽ､_＼
　　 ,--､_ノ::　`ｰ'::　　 ､ﾐｰ---‐,,l 　　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　ﾌﾟｷﾞｬｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱ
　 ,/　　　:::　　　 　 　　 i￣￣　 |　.　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　
/　　 　 　　　　 　l::: 　 　l:::　　　ll　　 |　　　　　|r┬-|　　　　　| 　　　(⌒)
l　　　l . 　 l　 　 　!::　 　 |:::　　　l 　　|　　　　　|　|　 |　　　　　|　　　 ﾉ ~.ﾚ-r┐､
|　　　l　　　l　 　　 |::　 　 l:　 　　l .　 |　　　　　|　|　 |　　　　　|　　 ノ__　 |　.|　|　|
|　　　l　. 　 }　　 　l:::::,r-----　　 ｌ.　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 .／ 〈￣ 　　｀-Lλ_ﾚﾚ
ヽ　　:l:::: 　 ﾄ:;;;;;;;;;/-/＿_........... 　/ 　　　　　　　　　　　　　　　　　￣｀ー‐---‐‐´

ストライキなんかしたら
お客さんに迷惑かかるだろ
それだと対峙するべきベクトルが違う
お客さんが一番大事だよ

ＴＥＳＴ

この会社はどこまで社員をバカにすれば気が済むのでしょうか？本部のやり方も本当に子供じみているし…現場の皆さんは大人の対応をして下さいね。

おい、東関東のAMG・ALD・店長！何なんだお前らは？はやく小○を説得し委員長にしてユニオン千葉支部を立ち上げるんだ！あいつが一番適任だろ？肩書が何よりも大好きなんだから。なっ、小○？

首謀者Ｋ=広島出身。みんなよろしく!

「嘘」は…メガスーの基本
スーパーは嘘つきをモットーとし…ってか

嘘=悪人。悪人=犯罪者。犯罪者には罪罰を。みんなよろしく!

ユニオン＝営業時間内には受けるな！

ゼンセン＝嘘言って、すぐ加入してくれと頼んできた。

変だよこの会社。

ミートホープになっちゃえばいいのに。

各地でALdがゼンセン社員はユニオンといったところが増えている裸の大さま
状態気づけバカなALDエリアから総スカンであることを!!!

ゼンセン、各地回ったけど、みんなに拒否られて困っているみたい。

>>576

それなら課長が汗って電話掛けまくってるのも頷ける。
「児玉君どうなってるのぉ？」
とか言われてるかもしれませんね。

労働組合って何人くらい集まらないといけないか知ってるか？
最低でも過半数だ。メガスー社員の半分。現実的には4分の3欲しいところ。
詳しくは知らんが労働組合の法律でそう決まってるらしい。
いくつユニオンが立ち上がろうが会社に対する決定権が無いんだと。

真剣に考えてみたんだけどユニオンのままではやはり難しいんだよ。
各都道府県バラバラだから入りづらいし。そんなんじゃ1000人越えは無理だろう。
だからさ、せっかく連合ユニオンとゼンセン同盟が同じ系列なんだから
今ユニオンに入ってる人達をゼンセンの代表者にしてしまえばいい。
555でも既に言ってる人もいるが上野さんを委員長とか。

代表者というのは組合員全員の投票で決まるらしい。
今ゼンセンを率いているみんなが信用してない人には
退いてもらえばいい。
それを決めるのは現場メンバーの投票なんだからほぼ確実だろ。

今のままだと警戒してどっちも入らない、入れないという者が
ほとんどだと思う。それこそが一番の本部の思う壺。
人数集まってない組合じゃだめだ。

つまりゼンセンをのっとるんだよ！
ユニオンは各都道府県バラバラだけどゼンセンは全国統一という
メリットがある。法律上組合の代表者は数で決まる。
現場が正義だと本部の連中に叩き付けれるんだよ。

長くなってしまったがマジで考えて欲しい。
この方法は実現できるものだし
実現すれば出来上がった組合は会社べったりの御用組合では無くなる。

556の人が言ってるように既にユニオンとゼンセンは統合を始めてる。
ユニオンの上の人とゼンセンの上の人でそういう話を進めているらしい。
ゼンセンに直接電話で聞いたから間違いない。

みんなよく考えてみてくれ。
今みんなにある選択肢は3つ。

1.ユニオンに入るか。
　　　・ユニオンでの団結は不可能だろう。
　　　　集めにくいし入会できなくされてる。
2.様子見（どっちも入らない）か。
　　　・それこそが会社の思う壺。
　　　　そしてこの選択肢は今できているユニオンの見殺しでもある。
3.ゼンセンに入る。
　　　・ただ入っただけでは会社の思う壺だがやり方次第では
　　　　みんなが理想とするような組合にすることができる。
　　　　本部の人ではなく上野さんのような現場の人を代表者にするとか。

最終的には統合は可能だけど皆さんが思いえがいている状況に持っていくにはまだまだ時間や労力が必要だよ。だから今すぐゼンセンに入るのは早計。先ずは新潟ユニオンに連絡、相談。

でもいまゼンセンに入れば委員長は社長が指名することになる。
今は新潟ユニオンに入って上野リーダーが多数派だと
ゼンセンに認めさせないと向こうを吸収出来ない。
現場主体にしたければ新潟ユニオンで一本化しているので、
今は新潟ユニオンに入るべき。

愚痴ったり情報を待ったりする期間はもう終わった。
なにかしらの決断を下してくれ。
みんなが団結しないといけないんだ。東北だけではだめなんだ。

動いてくれそうな店長やＡＬＤはここ見てるのかね？

>>580は何もわかってない
委員長は社長に決められて終わり
もっと良く勉強しましょうね
そう言う早計さが崖から落ちる原因
真剣に考える前に連合新潟に相談するべきだろ

ごめん。
578から585は忘れて！私の考え足りない妄想でした。

>>590
反省してます。新潟連合に説教してもらいます。

新潟ユニオンは全国誰でも加入可能だよ。

新潟に電話して来ました。
すみません。私の間違いでした。
ゼンセンの嘘を真に受けてました。

すみません578〜585はアホな私の妄想です気にしないでください！

ていうかゼンセン嘘ばっかりじゃねーか！
録音していたゼンセンとの会話聞いてたらイラついてきたぞ！

きめた！俺ユニオンに入る。全国どこでも誰でも新潟ユニオンに
入れるみたいだし。

>>595
ゼンセンのやり方は全て執行委員の指示です

ゼンセンの強引なやり方や嘘に騙されないでね

〉〉595
その会話の録音は消さずにとって置いてください。
後で役に立つかも。

規約より抜粋。労働組合の主たる目的は、(中略)当面私たちは雇用の安定、会社の存続、一人前の会社になるための助言などをおこなっていきたいと思います。 これは経営がやるべき当然なことであり、労組の仕事ではない。つまり、存在意味のない組合と言える。

動きがあったみたいね。
プログ更新してる。

ｗｋｔｋだなあ

佐藤ALD、もうすぐ定年じゃん。そんな人が代表？「退職金弾む」とか何とかで言いくるめられたのか？まぁ、すぐにゼンセンの代表は変わるだろ。さぁて、誰になるかな。

会社(経営側)にとって怖いのはユニオン主導の組合ができること。
とにかくそれだけは避けたいので、御用組合として定評のあるゼンセンで組合を作らせた。
そんな経緯です。ですよネ！委員長

　　☆ ﾁﾝ

　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　 裁判マダー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　　| ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　:|
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　.|／

ゼンセン同盟に加盟している組合準備委員の店長達に告ぐ、ゼンセンに入らないと社員として認めないであるとか、
ゼンセン加盟の申込書に署名、捺印しないと帰宅させないといった行為をしている店長、あなたが犯している事は明らかな違法行為（労働組合法違反）であり、のちに事情聴取を受け、事実が固まり次第、犯した個人が逮捕される可能性があることを認識すべきである。
同様にそれを指示した者も問われることをつけ加える。

佐藤ＡＬＤ　鎌倉店長
あなた達は本当に経営と闘う気があるんですか？
現場の味方だったはずではないのですか？

本当に闘う気があるなら経営に意見できるのか？
柳澤部長をおろすことができるのか？

佐藤ＡＬＤ　鎌倉店長
目を覚ましてくれーーーー！

ゼンセンかユニオンか悩む
→本部からのゼンセン加入要請による恐怖感
→ゼンセンに加入し一安心
→が、何も変わらない不信感→拍車をかけた社員の大量退職でさらなる不信感
→自分の選択が間違いだと気付いた時の不安
→時すでに遅し、止まる事を知らない絶望感
→俺も辞めようと決意

メガス社員の心理８段階

闘う気はないし、味方でもないよ
ゼンセン加入＝今の会社を肯定すること。マゾには良いんじゃねーの。

てかさ、今普通の店に居ても、いつパワハラ店長の極悪店に移動になるか解らんぞ。
会社寄りの組合なんかに入ったら、当然パワハラ店長をのさばらして、被害者は
泣き寝入りをするしかない。何も出来ずに残忍で冷酷な仕打ちを受けて叩き出される。
パワハラ根絶と、自信の身を守る為に、ユニオンに入れ！！

みんな、親戚の法事とかで、今なんの仕事しているの？とか聞かれて、メガネスーパーで仕事していると言えない俺
恥ずかしいよな？

いろいろ書いてるけど誰の為の組合なの？なんか、意味ない書き込みが多くて、バカバカしくて、現場のこと考えて欲しい！

いま連合新潟のブログみてたらまたゼンセンが口だしてきたみたいだね
前の内容を消せって言ってきたみたいだけど前の内容って何？

信越は営業時間終了後すぐに帰りましたよ〜
ほかの地区の皆さんはどーなんですか？
まだ指示が出るまで残っていたり売上きらされたり
買わされたりしてるんですか？
教えてくださーい

>>614
まだ残ってるに決まってんじゃん…

信越以外のユニオン加入県の現在の状況もよろしく！

>>612
日本語で書け。

今日が公休なオレは勝ち組

店長嫌な顔しながら社員は帰ってだって
どこかから電話がきてあからさまに言わされてた！
ゼンセンに入ったからあなたも帰ってよろしいのでは？？
どーしてそこまで社長に尽くすかワカラナイデス。

しょうがないよ
会社＝社長＝すばらしい洗脳だもの！！
みんな認めよう！メガネスーパー経営陣の洗脳システムは最高だっ！！

>>619

例のALD以外の社員全員ユニオンに入ったという所ですか？

↑その質問はまだNGにさせてください・・・

俺は決めたぞ！
社長にも認めて頂いたゼンセンに入るぜ

>>618

亀だが、勝ち組だなｗ

>>623
組合は社長に認めていただいて作るものじゃないよ。
従業員の自由意志で自然発生するのが原則。
君の発言は御用組合と知った上で入るという宣言。

何だよ
店長集めて補聴器勉強会って…@神奈川

>>625

隣の県でも毎月やってるぞ！

>>623

奴隷犬宣言乙

皆今日は何時にオンラインした？
１．時間
２．エリア

１．２０時過ぎ
２．神奈川

ゼンセンは御用組合になる可能性あり
三城ユニオンがそうだ
ここ１０年昇給なしだそうだ
会社を守ることが雇用に繋がると
考えてるらしい

ゼンセンの人が持ってきた資料にも、「当面は会社の存続の為の活動…」

とか書いてあったしね。

また粉飾決算やらされた。レンズとフレーム分けて切らされた。

またバラバラ事件かよ…。

特別値引き毎日チェックするとか言っておいて、最終的には不正値引き強要してる。

皆昼飯は何食ってんだ？
ちなみに、漏れはカップめん・牛丼・マック・コンビニ弁当のローテーションだ。
日本全国同じようなもんなのだろうか？

福利厚生は第二の給料だと言われている
一部上場の社員食堂を利用したらわかる
当然有休は完全消化

オイラんとこもやらされたorz・・これって絶対粉飾決算だ！！

バラバラ事件…
柳澤がやらせてんだろ
弱いところにしか強く出れないのか
人間のクズだな

おれはユニオン行くよ

ゼンセンの執行委員の方々へ

粉飾決算　
月末帰れない

何のための組合ですか？
信越は定時に帰ってるんですよ
結局社長のイヌじゃないか・・・

ほぼ、同じだがカップめんは危険だ。
お湯入れて待ってる間に、お客様ご来店。検査、フレーム選び、レンズ選定、クロージング、お見送りの３礼で、一時間以上経過した麺は、激しく伸びて、冷えきり、食べられたシロモノでは無かった

やらせたのは副○長？
それともY澤どっちだ？

どっちもだろ。どちらも同罪。
仕事中はユニオンの相手は禁止とかいいながら、自分たちはゼンセンの執拗な勧誘活動。
腐ってる。さようならＭＳよ。

例えて言うならば、それはまさにＴＥＬ作戦の様なものであって・・・

みんなで粉飾決算を世に広めよう！バラバラにした伝票を各新聞社に送り、内部告発として営業部の脅迫により強要されたと暴露してやろう！！

内部告発、みんなでやろう、そうしよう！！

Y澤部長から粉飾しろと直電話があった。
オレは録音してやったんだがどこに提出すればいいんだ？

録音したデータはコピーを取って片方が消去しても証拠が残るものにして下さい、
最も効果的なのはユニオンにこれから加盟されるのであればまず新聞社に提出します、そのあとテレビ局からも取材がこればいいドキュメント番組が作れますよ。

月末恒例の切れ切れ運動。
月末恒例のオンライン時間の許可待ち。
誰がコントロールしているのか？
責任者出て来い！
そのうち吊し上げだね。

俺たちもやらされた。
イY澤から直接うちのALDにTELがあった。

ゼンセンに協力しないくせにと恐喝までされた。
一線越えたな馬鹿だなこいつら

柳沢お前か、お前が強要したのか。

>>647
オンライン許可町は毎日じゃない？

みんな20時ピッタリに流せるの？

きっと

経営トップは「知らなかった」
と言うのだろう。
営業の親分に全て背負わせて



さようなら〜！



てか？

ねえ、まさかと思うけど、全エリアとか、ブロックでも
こんなことやらされてんの？

ゼンセンとか余計なのが出て来るから
社員同士の関係まで崩れ始めた。
対峙する相手は経営者なのに…
もうダメダメですね。

>>653

信越以外みんなやらされてるかもね

うちは社員同士は良好

どうでもいいが、ゼンセン、一度入ったら抜けられないらしいな
どういう理屈かしらんが、今日関東圏の会議でいってたよ

darekaこのブログ探してたか

ゼンセンの組合の皆さん、ウソで勧誘は止めて下さい。
ゼンセンに入ってもらう、上野さんとも
話はしてあるとか言ってたけど本当ですか？」
同様な内容の電話も数件寄せられています。どうしてこのようなウソの内容
で組合加入の勧誘をなさるのでしょうか？！
私たちは、このブログでも基本的な立場として、「一つの会社に複数の組合
が存在することは、好ましいことではないので、近い将来に一緒になれるよ
うに話し合いもし、努力もしたい。」と表明し、ゼンセンの新潟県支部や連
合中央を通じて、この間のUIゼンセン同盟の動きに対する説明と話し合いを
求めてきましたが、まだそのような話し合いははもちろん無く、正式な返答
も頂いていません。
このような状態の時、「上野さんとも話はしてある」訳が無いではありませ
んか。

>>657
コピペＧＪ！

ゼンセンに入っても電話で「やっぱりやめます」
とゼンセンの支部に電話すればOK。
ユニオンショップ制はひとつの会社にひとつの会社しかない場合
はじめて議題にのぼることだから。
あとは組合費が給料から天引きとかされていたら
退会した旨再度総務に伝える。

さぁいろいろ書いていきますか。
神奈川在住の私が重い腰を上げましたよ。

>>653
近畿でもやらされましたo..rz

待ってました！！！ｄ(≧∇≦)ｂ

バラバラは
自腹切る以上に重罪
客に罪ないよ
こっち都合で何で販売内容変えるんだよ？

それで単価云々言われてさぁ
たまんねーな おい
マスコミ食いついてくれ

私は、連合新潟組織担当スタッフ、にいがたユニオンの書記次長をしている
高橋正博ですが、20才代から途中10年ほど別な商売をやったこともあります
が、約30年プロパーとしてこうした仕事に従事してきました。その経験の中
でも、このようなひどいウソを耳にし、遭遇することは初めてです。すぐ止
めて頂きたい。
さらに、「ゼンセンの組合ですが、会社から連絡があったと思いますが、こ
の用紙に署名して欲しい」と組合加入の用紙を置いて行った。とか、用紙に
署名するまで帰らないなどと、居座る方々もいらっしゃるようです。このよ
うな電話が、頻繁にかかってきます。
ゼンセンの皆さん、こうしたことが、どのような意味を持つのか、労働運動

>>660　まさか・・・あの人か・・・！？

関西はめっきりおとなしいなぁ。。

まじ？

ゼンセン退会可なのか

今日の関東会議でできなっていってたぞ
これもウソ？
もしそうだとしたら、本当にどうしょうもないな、ゼンセン

神奈川の神降臨！？

だいたい退会不可なんて労働組合法に反してるお

ぶっちゃけ
神奈川の動向は気になるわな うん

ゼンセンはユニオンショップ制度である以上、途中脱会は不可能です。

>>657>>664
みんな続き、でもこいつ本名でかわいそ？でも連合だでもでも

を指導しておられるのであれば、当然ご承知のことと思います。
是非、組合活動の信義則をお守りになって、活動されますよう
御願い申し上げます。
以上　文責　高橋　正博

>>657
この内容を消せって圧力があったの？
どこまで卑劣なんだか。

いろんな情報に振り回され弄ばれるのにも慣れてきた。

小田原お膝元の山羊ＡＬＤはどうするんですか？
やはり小田原はエリア全員ゼンセン加入強制ですか？

>>671
前から書かれてるけどユニオンショップ制は
会社に労働組合が2つ以上あったら成立しない制度
もう少し勉強しよう。
それともアンタゼンセンの執行委員？

ゼンセンに入ってユニオンショップ制が不安な人は
新潟ユニオンにTEL汁。オレはウソだとはっきり理解した！！

>>653
関東だけじゃねえこっちもやらされた。
オレは近畿

老い、おい、みんな
昼のブログ、新潟のみんな削除されて、形跡もないぞ・・・ナチスだ〜〜〜〜

>>675

課長から早く名前書いてＦＡＸしろって催促あったからね。
ゼンセン100％じゃないと思うが…

>>665
>>668
神奈川の紙って、どちら様だよ？
気になるぜ！！

>>681

ぬかたん？



あさみ〜？

落○リーダー殿
そんな勧誘じゃ誰も説得できませんよ。
もっと勉強してください。

どんな感じなの？
中身がなさそうね

あ〜あ、また、、、

売上に固執しすぎた本部の指示で　
○○行為か、、、。

上場企業のやることじゃないよ、いくらなんでもこれはよ、、、。
現場の店員がどういう気持ちでこれをやってるのか考えろよ。

これ、いつかお客様にバレて大問題になるよ。
そのときはしっかり本部が責任をとるんだよね？。
「なんでバレるようなやり方をしたんだ！！」とか
現場を叱責するのはオカド違いなのは分かるよね？？。

組合問題で少なからず注目を集めている中にホント馬鹿な
命令できるよねぇ？。この行為が吉兆みたいにメガス版の
偽装問題としてニュース沙汰になる日も近いんじゃない？。

俺はもう辞めてるから、思いっきり行為の全貌を
ここでバラそうかと思ったけど、今、現場で泣く
泣くやっている奴の為に控えたよ。

>>682
さすが神奈川。本社もあれば、髪も存在するのだな・・・。
うちも、同じ関東として紙の名にふさわしい者を祭り上げねば
なるまい。
そんな人材いないけどね。

そんな会社ひどいならストライキ以外ないでしょ

フレームとレンズを割る？
こんなんで営業部良いのか？
イ柳○部長お前がやらせたのはわかっているんだ
朝の放送でキチンと謝罪しろ！！

>>683
○合リーダーのこと？
みんなあきれて聞いてたYo
そんなんでゼンセンには入れません。

粉飾記念あげ

朝の放送楽しみだね。また泣くのかな。

鎌○店○
女の子に加入するまで帰さないって恫喝するとは
男の風下にも置けないね。だいたいゼンセンの
執行委員は強引杉！！あとでタイーホされるのわかってる？

↑
窯蔵店長ってセクハラ大魔王でしょう？
エロいしチビだし最低男だね。

ごめん。ひとつの会社にひとつの組合しかない場合
ユニオンショップ制は初めて議題にのぼるの間違いでした。

で？おまいら何時に帰れた？
漏れ21時だた

ゼンセンだと早く帰れないの？
ユニオンには帰っていいって指示出たの？

寝る前に最後のカキコ
１ヶ月しないうちに、前のスレとあわせても
１スレ消費して、しかも常に板のトップにあるなんて
滅多にないこと。ROMってる（見てるだけ）の人も
合わせればほぼ全社員が見てると思う。
そこんところ経営陣にもわかってもらった上で
早急に謝罪して会社を世間一般のあるべき姿にするのが
業界を牽引していくと自負する企業の姿ではないかと思うのだが、
また一番経営陣にしても損が少なく、
むしろ得が多いのではと思うのだが？

こんな会社でも社内恋愛ってあるんだね。

希望のひかりだ。

ぶっちゃけ、２ｃｈでカキコの多い企業の大半が倒産します。
スーパーさんの経営陣は誰も理解してないようですがね。

>>696
それだけ社員が見てるのか？疑問だが。
見てるなら、こんなくだらない会社に残ってるやつの気が知れない。
恥知らずが！会社の犬になって思考能力も衰えたか！

噂では会社の資産はたった6000万位だ、とかいかにも貧乏な振りしてるけど、以前に渋谷あたりで勉強会やってた時に、中村BLDが『この会社はあと10年は存続出来る位の資金はありますよ』みたいな事を確かに言ってたよ。まず間違いなく金はあるんじゃないか？

メガスーはあと１０年は戦える。考えても見ろよ。我々が貢いだ自己購入代の金額を・・・・・

隠し貯金バンザーイ

ありえない

ゼンセンは早く帰らせてもらえない。


社員奴隷化促進同盟に騙されるなよ！

あの親子三人の給与(役員報酬)ってどれくらいか知ってる？
鼻血が出るよ。マジで･･･

内部関係者特に本社のやつROMってやがるな！
そこのお前だよ！MSの犬が！！

１番の悪人は誰だと思う？スレ住人の力でそいつのこと晒さない？そしたら少しは改心するかもよ！

今月も売るぞ
中国産のにんにく

美〇マネ、いい加減神奈川を一つにまとめてくれ・・・！
アナタなら出来るはずだろ・・・！

>>709

輝け！ハゲボタル

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1201565931/l50
【管理職偽装】 依然深刻な残業代未払い　マクドなど飲食業界やコンビニだけでなく他業界でも

日本労働弁護団は不払い残業が放置されている現状を解決してゆくために
『名ばかり管理職110番』を下記の要領で実施するとのことだ。

実施日時：2月11日（月）午前10時から午後3時
実施場所：労働弁護団本部事務所（総評会館4階）
電話番号：03-3251-5363
担当弁護士は15名予定

http://www.ohmynews.co.jp/news/20080128/20244

加入済社員のみんな、朗報だ！まだ会社はユニオンショップ協定をゼンセンと結んでいない。組合員が過半数いかない限りは、いつでも辞める事が出来る！

今朝の放送なんだって？

公休のおいらにもネタを提供してくれ！

メガスーのHPにあるIR情報の財務ハイライトの純資産を
見ると１２６４５百万円になってるね。

労働条件の改善には、それ相応の歩み寄りが必要であり、お互いの歩み寄りをスムーズにするためのスキルが必要である。

漠然と未払い残業を出せとか、賃金上げろとかを一方的に押し付けても、何の解決にもならないんだ。

経営者一族に祖国式のストを食らわせてやればいい

〉〉615
あのね、俺たちは何もプラスにしろとは言ってない。
マイナスをゼロにしてくれと言ってるんだよ。
ユニオンならそれが出来てゼンセンはそれすら曖昧にしたいわけ。
オマケに強引に入らせるから叩かれるんだよ。
専門的なスキルならユニオンにもある

佐○ALDがゼンセンの委員長になった理由
↓
もうすぐ定年
↓
ユニオンに会社を潰されると退職金が出ない
↓
ユニオンに対抗するためのゼンセンを立ち上げて定年までの時間を稼ぐ
↓
少ないながらもちゃっかり退職金GET
↓
その後のことは知らん

〉〉615×
〉〉715の間違いです
すいません。

>>727
しょうがないよ。社長に頼まれたらイヤとは言えないでしょ。

明日、あいつら来るよ。

ゼンセンに加盟せよと解らず勧誘されている店長、社員の方々、真実からいえば確かにゼンセンに入っても途中脱会は出来る。
ただし脱会に至るまでの時間、エネルギー、人間関係の交差など様々なしがらみをクリアしないとそれにいたらない為に、
そのような知らない状態で入り後で陥る不幸をあらかじめ防ぐ為に脱会不可と記してあるスレッドはその意味で脱会不可と一様にくくってあるのだと思います。

会社に意見を言うなら、年間要請を取ってからにしろ！
これは社会の常識だぞ。
とったことのない店長やＡＬＤはなにも言えないだろうが。

ゼンセンの途中脱会は確かに出来る、ただし、そのエリアのマネージャー、リーダー、店長からの誘いを断れないからの理由で加盟してしまうのは、
あまりに自己の意見が無視されてしまっているし、ことなかれ主義としてエリアが平穏に収まるはずもないし、むしろ取り返しのつかない事態を
招くだけで最後は自分自身の身にふりかかってくる事になる。

〉〉723
社会の常識×
メガスーの常識○
そしてメガスーの常識は社会の非常識。

>>723に質問
あなたの意見では、労働法規より、会長の意見が優先するんですか？

723、お前は本社の誰だ、実名を出せ。

タダの煽りかもしれんから、テキトーにあしらっとけ

経営は残業代を払う義務
規程で決められた休みを与える義務
有休を与える義務があります。
年間要請？ 義務を果たしから言えぇぇー!!

そもそも求人広告の内容と実態が違いすぎるんだよ。
最初から正直に書けよ。会社に相応しい人材が集まるから。

なんだか知らんがそんなに労働環境劣悪なの？

>>731
メガネスーパーは素晴らしい会社です。給与・待遇ともに文句なし！
一説によると、地上の楽園と呼ばれているらしいし、
労働者の楽園とも言われてるようです。
あなたも是非入社してみてください。いつでも社員募集中です。

732＞最後の楽園だねwwww給料少ない12時間労働の残業でないwwwwひどすぐるwwwwもっといい会社はごまんとあるwwwwやるきだしてはいったのに俺には vip待遇すぎて無理だたwwww

>>723
その年間要請は誰がどんな根拠で作られてるか知ってるか？

ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0801/24/news093.html

米IBM、技術者の基本給を15％カット

IBMは「残業代でカットされた分を埋められる」としているが、
組合代表は「残業代支払いを求めた訴訟の報復だ」と主張している。

>>723
年間要請ｗそんな言葉もあったな〜

今時まだこんな残念な事を堂々と言ってる奴がいるとは……

てか、ここエセねらー多杉。

あのな、年間要請達成できない奴がボーナス「少ないが」貰うのはおかしいだろ！
俺はそう思うぜ。鈴○大○

みんな煽り耐性無さすぎw
本社のやつが書き込む訳ないだろ。
あからさまな釣りに釣られるなよw

メガネスーパーは最悪だ。これは事実である。このスレやネットを見れば分かる。
なにより、社員が分かってるはずだ。>>1にあるように。

〉〉734
詳細ｷﾎﾞﾝ

年間要請を達成した者だけが意見をいえるんだぞ！
俺の考えがすべてだ。鈴○大○「バックルームＳ○Ｘ大好き」

＞＞７３９　何を根拠にそう思うのだ！
バックルームでやりたいぞ

>>739 同意

まともにレスアンカーも打てないし。

アンカも打てないエセねらーどもは、大人しくROMっててほしいよね！

>>745
まあそういうな。今まで書き込んだこともなく、
ROMってばかりのやつが、自分たちも無関係でないと
勇気を振り絞って書き込んでる場合もあるから。
生温かく見守ろうぜ。
かくいう私も童貞だったがWW

>>745 これでいいのかなぁ？勉強になります。

ゼンセンの団交の交渉議題って知ってる人いる？

>>748
店に勧誘に来た時に質問したけれど、「さあ・・・
わかりませんねえ。」とか言われたぞ。
その一言が不安で、加入をやめた。
あいつら、本当に交渉する気あるのか？

ＵＩゼンセンは何処よりも人を大切にする組織です。安心して加入してください。

それで神奈川はどうなのよ！？

>>750
だったら、交渉議題を教えてくれよ。

神奈川のネ申が目覚めたらしいが、また寝たのか？

>>749
あるわけねーだろw
その証拠に本部のお偉いさんが言ってたらしいんだから
｢会社を変えないためにはゼンセンしかないっ！！｣って

間違いなくゼンセンに入ったら死亡。会社の思うつぼ。
本社側のあのメンバーで、何が改善されんの？って感じ。
加入したら終わり！！

>>754
やっぱり？加入しなくて政界だったか。
じゃあ、今日の放送について盛り上がろーぜ！

ただ会社の労働環境を法律通りにして欲しいだけの人間と
未払い残業代もすべて払わせたい人ってどれ位の比率なんだろう？

それによって選択がかなり変わってくると思うんだが。

今日公休なので放送内容教えれ

>>757
法律通りにすると言うことは未払いの残業も払わないと
仮に払わない方の選択肢をしちゃうと経営者は逮捕される

第3B 小田◎ 茅ヶ△ 藤△ 二俣○ ってところか？第1と第2は誰かたのむ。

>>748

事務所の場所を決めたりとか、組合と会社間での方針を決めたりするらしいよ。

ところどころ聞き漏らしたが、会社は労組を歓迎しますみたいな
素晴らしくうさんくさい放送。
もまいら、アレ聞いてどうだった？
全店流れただろ？

人数多くて力ある関東と神奈川にユニオンに入られたら困るから、
本社が指示してゼンセンはそこばかり勧誘に来るんでしょ？
１００％ゼンセンはないけどね。

俺がキラなら話は早かったのに

朝の放送は、社長が「会社は月末に通知書が来たので組合を認めるけど
組合員は経営のパートナーなんだからもっと業績に貢献しろ」的な
内容だったをオモワレ。
でもユニオンは月初から立て続けに結成通知を流しているので、
これはゼンセンと思われる。
つまり翻訳すると、
「あなたたちはゼンセンに入ったのだからこちら側。もっと粉飾決算に
協力しなさい！！」
という暗号文だったと考えるのが妥当。

>>764
観てんだ(笑)
俺がキラでも、話は早かっただろうな。

オレには朝の放送は売り上げが悪いのは労働組合問題のせいに
してるように聞こえた。ふざけんな。

本部も相当あせってんのねえ・・・・

正直、訴訟を起こさないと未払いの残業代や休日出勤の返還は難しいと思う。
しかも過去の他業種の例を見ると、訴訟を起こした人だけが勝ち取っていて、
全員に支払われたという話は稀にしか聞いたことが無い。

月の終わり頃になって
「ええい！斬れ！斬って斬り捨てぃ！！」
と命令するなんて、どっかの時代劇かよ！！
しかも悪代官役がぴったりハマッてる

粉飾とかやってる会社が売上悪いのを
労組のせいにすんじゃねぇ

神奈川の無能連中も、洗脳されつつあるみたいよ…
ゼンセンかよ
情けねーな
経営にﾀﾃ突く覚悟あるの？

>>769
ゼンセンの人が、全員に残業代請求されて全て払ったら会社が潰れるって。

デフレスパイラル。

赤字店舗は経費削減！！って言ってるのに
粉飾決算は伝票無駄遣い
もったいね〜

どうせ、何年も勤められる会社じゃないんだから、潰れてよし。
それって、「ゼンセンは、残業代は請求しません」と言って
いるようなもの。
結果的にダメなら仕方ないけれど、最初からそんなやる気なくちゃ
困るよ。

>>773
そもそもゼンセンは残業代の請求なんかしないよ。
会社を変えたくない人の組合だもん。
最も請求してもこの会社、平均在職年数3年きってるから
未払い残業代せいぜい１５億くらいだろ？それくらい田中一族の
隠し資産で余裕で払える金額。

>>774
まずは、無駄な通達と営業からの電話をカット。
紙と時間の無駄。TEL注じゃあるまいし、一日何回も
かけてきたって受注上がるわけねーだろ。
「接客中です。」と言って切っても、また10分後に
かけてきやがった。
接客中に邪魔すんじゃねぇ！売り逃したら、てめーが
自腹切れよ！こちとら何年もそうしてきたんだ！

お客様と恫喝電話アンドFAX比率
1：9
お客様も不審がってたよorz

G13型トラクター売りたし。
至急連絡をされたし。

今この時代にＦＡＸ
最先端だよな

南関東なんて所詮は屑の掃き溜めでしょう。
今までの経緯で考えても、もうこの会社は再建不可能だと思われ。

>>777
きっとゼンセンの勧誘に必死なんだよ。
加入率悪いから。
これだけ条件整えたのに何でこんなに入らないの！！
とか経営に怒鳴られて必死なんだろうなww

あのさ、労組と関係ないとこで疑問に思ってるんだが…
うちの会社、客より電話優先だよな？
それって今いる客に失礼だよな？
TEL注もあるから仕方ないかもしれんが、接客中言っても切らせてくれない時あるし…
人空いてない時IP電話無視したらどうなるんだろ。

変化を拒否する人々は、会社に残ればいいし、
変化を望む人は、退職金代わりに未払い貰って
新天地を目指せばいいよ。

それだけの事なんじゃない。

>>783
いろんな意味で
キレる！！

>>779
要件を聞こう

>>783
無視したらしたで、鳴り続ける。ある程度鳴らして出なかったら、
普通は忙しいと思うだろうに。
某常務は、一日何回もFAXを流し続け、電話も、お客様より自分優先。
「お客様が見えたので、失礼いたします。」と切ろうとしたら、
怒鳴られたよ。
くろおにさん、そんなだから労組ができちゃったんですよ。

>>786
さすがに時間には正確ですね。
あなたがミスターゴ・・ゲフン
デューク・トウゴウですか？

田中一族
心臓発作
…チェックメイト

社長⇒木霊⇒山羊ＡＬＤ⇒小口原・干塚・藤尺・矛ヶ崎・一俣川
サブ以下強制勧誘って流れですか…

うちの店は人員少ないから忙しい時は
ＩＰ鳴っても無視だよ
だってお格様第一でしょ？
普通そうだよな？

ほんと辞めて良かったわ

山羊くん
逝ってしまわれたか
ご愁傷様です

辞めた同期がこの前言ってた
もっと人間らしく扱ってくれる企業
たくさんあるよって

ほんとそうだよな

ゼンセンに入る
↓
会社と一体だからもっと粉飾迫られる
↓
切るものないから残金あり立替
↓
それでもだめだから一式分解、先地先球特別値引き
↓
それでもダメで自己購入
↓
あきらめて辞める
↓
業績下がりもっと賃金の安い正社員Cを採用。総支給月１５マソ
↓
最初に戻る悪循環

いい加減断ち切れ！！

メガスーの現場社員はバ○だから、
辞める勇気も闘う知恵もない。飼いならされた負け犬。

先日の騒動の結果、ユニオンと嘘つきゼンセンが話し合いをする事が
決定しました。今まではゼンセンがシカト決め込んでいた為できなかったが
皆の電話やブログへの書き込みのおかげで実現したみたい。一歩前進!
プログには書かれていない、ていうか書けない事は沢山あるとの事。

>>793
山羊さんって見た目かわいそうな人でしょ？
部下に嫌われそうなタイプだよね。
小田原に行ってから悪化してそう。
ご愁傷様。

先日ゼンセンの人達が来た。
話も聞かずに門前払いもどうかと思ったし、折角だからと色々質問してみたら…次第に眼は泳ぎだして、しどろもどろな答え方しかしない。
あの人達に自分の運命は任せられないし、本社の他にゼンセンにまで｢組合費｣と称した金まで巻き上げられるのかと思うと…うんざりだ。
みんなも突っ込んだ質問を色々してみるといい。
すぐに化けの皮は剥がれるぞ。

そして神奈川の一部は犬に成り下がったか…。
もう、この会社・周りの犬どもと運命を共にするのは限界。
サヨナラ。
今までそんな素振りは見せた事ないけど、ついでだからこのまま急に辞めてやる。

みんな！！！
まだゼンセンが方針を改めると決まったわけじゃないぞ
先走るなよー

しかし無能な社長は忘れている

まあ忘れておけばいい

いずれわかるだろう

ゼンセンの勧誘を強引にされている某エリアリーダーの方に警告、強引な
勧誘は法律に触れ逮捕される事知っているのか、強引な勧誘された方は、
詳細な事柄をメモっといてください。それが明るみにななり、会社側に突
きつけると当然会社側はさらに不利になり強引な勧誘をさっている者には
それなりの対応がまってい。当然ゼンセンはさらに不利になる。

チョッと古いネタだけど
今期の店長会議でボクちゃんが
「あなたたちはぁ〜この業績の悪さをぉ〜株主様に
どう説明するつもりなんですか！！！！！！」
とおっしゃりやがったらしい。
それを聞いた店長たちは
「え？それを説明すんのが経営者の仕事だろ？」
「株主様の半分以上はおまえだろ？」
という２つの疑問が頭を駆け巡り、それ以降のありがたいお話を
拝聴しきれなかったとか・・

一つの会社に労働組合が二つある場合会社側が意図とするユニオンショツプ制
は無理ですそのため間違って入った人、強引に入れられたりした人も抜けれる
ユンオンはオープンショツプ制です。出入りは自由です。
地域によって立ち上げに戸惑っているかたがたは新潟ユニオンいとりあえず
入りましょう。
人数が集まりしだい分科支部として立ち上げが可能です。新潟ユンオンに
とりあえず電話しよう「悩み無用」

>>629
たっまの20時過ぎで喚いてるんじゃねーよ！
こっちは22時だぞ！

毎日終わるのも21時半から22時だぞこの野郎!!
orz

頼むから残業代払え、休日出勤の給料を出してくれ！

ゼンセンのあの勧誘は何んなんだ
突然「サインしろ」だってさ
もう駄目だ
この会社には付き合い切れんよ
明日退職届け出そ
辞める前にユニオンに情報提供すんべ

ゼンセン執行委員は皆切られるみたいですね。責任取らせる為に立ち上げさせたみたいです。
小玉以下７名本当に哀れ。そして加入してしまったＡＬＤ達、本当にお疲れ様。

>>805
あんた本社か？かわいそうに。
同じ神奈川だが先月はなぜか２０時に上がれたのだ。
そういうことだよ。現場は変わってきたのだ。

>>753

呪文を唱えなさい！
神は降臨されます！


ぬかぬかぬかぬかぬか
ぬかぬかぬかぬかぬか
ぬかぬかぬかぬかぬか
ぬかぬかぬかぬかぬか



tani〜！！！！！



ハゲボタル！ハゲボタル！



極道あさみ〜！！！

>>805
大体どこの店かわかるよ・・
俺たちは決してオマイを見捨てない
でも差し伸べた手を掴んでくれなければ助けられないんだ！
君に近寄る魔手を振り払い掴めこの手を！！

甲信越もそうだけど地方の連中は楽だと思うよ。

俺達は毎日店出るの21時半ほぼ100％過ぎるんだぜ………。

それで給料同じってあり得ないだろ……。
あーームカつく！

>>808
残念ながら本社じゃない。
関東圏だ。

お前らまだ幸せだよ。。。
個人受注は毎月250万位取ってるけど、頑張って結果出しても見返りも何もないは、毎日遅くに終わって残業代も出ないは、何にやる気出せって言うんだよ。

毎日惰性で生きてるよ。

>>811
痴呆は楽。いいたいことはわかるが、
痴呆は人が来ない分ゼロの日が多くお買い上げ率が高く
日本全国どこも大変なことに変わりはないんだ。
苦しいのはキミ一人じゃない。
みんな同じ苦しむ仲間なんだょ・・

とりあえず定時オンラインでいいじゃね？
営業部が何言おうが関係ないよ。
あいつらが残業代くれるわけじゃないしな。
俺らは法律で守られてるよ。
後からパワハラ電話来たら録音して労基へＧＯ！

すげーな、２週間で８００超えてるぜ！
どんどん真実を書き込んで、メガスー伝説を後世に伝えよう！
あわよくば、公民の教科書に載る日が来るかも知れん。

とりあえず今月末は
20時少し前になった
ら、「今月もお疲れ
様でした！来月も頑
張りましょう！お先
に失礼しま〜す！」
って営業に電話して
帰ってよくね？
パワハラ電話には録音
準備で！

本社は早く帰れないから
店舗が早く帰るとムカつくっていうのはあるだろな

>>814,816
気持ちはわかるけど、労基は個人相手だとなかなか動いてくれない
だからユニオンが出来たんだよ。勧誘みたいでいやだけど
とりあえずは新潟ユニオンに入り、知らん振りして
パワハラは録音。証拠はユニオンへ提出。その後
ユニオンに加入してることを通告すればもう手出しできない。
信越がよい例。

おまいら電話は録音してるのか？
おいらはこれを近所ヨドバシで買ったぜ。
http://www.yodobashi.com/enjoy/more/i/19797012.html
ネットでも買えるし全店配備だこりゃ。
リニィ買わずに済むんだからこれ位の投資せにゃ。

もう必死でしょ
この会社
惰性で生きる哀れな下っ端

不思議に思うんだけど、何の残業があるの？

>>821

売上が低いと閉店間際に営業部から電話が来て

「(もうすぐ閉店だけど)まさかこの売上で店を締められないよねぇぇ！！？？」
「(もうすぐ閉店だけど)今からメガネ売れるんだよね！！？？」
「(もうすぐ閉店だけど)これからリニィとレダが売れるんだよね！！？？」

てな感じに。嫌らしく遠まわしに錆残や自腹を強要してくるわけですｗ。
そしてダラダラと店を開けての錆残が始まります。

821です。
大変ですね。こちらコンサルタント業やってます。
メガネ屋は扱ったこと無いなあ。
然るべきところに相談してみては？

>>823
空気と流れと過去レス嫁。

メタミドホス

今日も一日がんばりましょー。kusoga

OBだけど、開店時間10：30になったらしいけど出社時間はどうなったの？

ゼンセンの団体交渉の結果が流れてきた。
内容読むと一見まともな活動をしたように見えるが
こんな要求はユニオンでとっくにしてあり、
目新しいことが何もない。さらにゼンセンは要求はしたけど何も具体的な約束をさせてない。
ユニオンは労働基準法、就業規則は基本的に守る。
自己購入させない等具体的な成果を出した。
これらを考えても、ゼンセンが御用組合なのは確定だな。
みんな騙されるなよww

鈴○大○はバックルームＳ○Ｘをしているので本部に報告します！
辞めてもらってもかまわないだろう・・・・・・どうせ使い捨てだしな。
期間工のバイト募集してるしな。

>>829 時給８５０円だぞ！
メガスの店長「最低ランク」よりいいな！
俺はちなみに４万だがな。

>>829
私怨書き込みはやめろ。空気嫁。
誰も鈴○のことは知らんし興味もない。さっさと本部なりなんなり電話しろ。

>>831 組合など、どうでも良いだろう！
バックルームでエッチしている奴に興味ないのか？・・・・お前は馬鹿だな
だから童貞で要請がとれなくて、使えないんだよ。
メガス辞めて期間工でもやれ

今日届いたFAXの中で、佐藤達士郎が執行委員長として挨拶してるが、その中に｢本来眼鏡職人である私が委員長を引き受けた背景には…｣とあるが、誰から引き受けたのであろうか？

そんなの今朝の放送した人に決まってるでしょ。

バックルームよりコンタクトルームでの事件が問題だと思うけど
今も小○原にいる女ｲﾝｽｺﾗｸﾀｰ

原○？性格悪ぃあのメスブタ？

>>835 美人の原○さんかな？
どんな事件をおこしたんだ興味あるなぁ〜
俺はＯＢだが研修の時お世話になったしファンだったので詳細よろしく！

>>842
朝の放送の人から頼まれたら断れないよね。
｢ユニオンは絶対ダメ！何か適当な組合でも作りなさいっ！｣そんな感じだと思うんだけど、そんなに怖いのかねユニオンが･･･

私怨ネタウザイ。
気持ちは分かるけど、そういう問題の根本原因は
この会社の経営陣にあり、このスレはそういう問題の意見交換の場
となっているのだよ。少なくとも1月8日以降はね。
私怨ネタは他にも暴露系のメガススレがあるので
そっちで語り明かしてくれ。

なんかもう伏字もくそもないね。
私怨ネタだけは伏字になってるけどｗ
さすがにＰＯＳでやってる人はいないよね？いたら神！

〉〉838
そりゃ怖いだろ？
ユニオンが組合の主導権とったら会社を私物化出来ないから、
会社の経費でホスト通い出来なくなるからww
あとアンカーはどこ宛て？

なぁ今日店長にユニオンは最終的になくなるからゼンセンに入った方が…
長い目でみたらゼンセンの方が…
って言われたんだが（最後までいわないんだよな）
今の流れだとユニオンは最終的になくなるのか？

>>840
POSでやってるとどうなるんだ？
意味不明です。
原○さんの詳細知りた〜い

〉〉842
逆。このままじゃゼンセンがなくなる。だから強引に勧誘してる。
このスレを遡って嫁ばどっちに入るべきかは明白。

原○さんはどうなったんだ？

ここの会社店長手当てはくれるの？

>>846 ある訳ないだろう。
お布施はするけどな

ゼンセン系組合に本社の課長が、役員にいることは、課長も管理職でないことを会社が
認めたということだな。
て、ことはユニオンに入っても良いということだな、みんな。俺たちをイジメテきた
連中に残業がつくのは、個人的には面白くないが、
これはメガス世界では一大進展か

どこまでが役員なんだ？
三人と次長・部長クラスまでか？

>>846 雀の涙程度

>>1-1000
しかし、流石メガス人だなｗｗｗｗｗｗ
朝のFAXでどんだけ騙されてんの？(笑)
おまいらに良いことを教えてやんよ。
店に勧誘が来たときに言ってたんだが、









みなさん入ってください＞＜
うちはご用組合だけどなｗｗｗっうぇｗｗｗ


ねっ鎌○店長さん♪

原○はコンタクトルームで何をしたの？

私怨ネタウザイ。
気持ちは分かるけど、そういう問題の根本原因は
この会社の経営陣にあり、このスレはそういう問題の意見交換の場
となっているのだよ。少なくとも1月8日以降はね。
私怨ネタは他にも暴露系のメガススレがあるので
そっちで語り明かしてくれ。

本社もしくはゼンセン関係者なんだろ？

本部の言いなり御用組合「ゼンセン」に対抗する
現場の味方であり真の労働組合である「ユニオン」
の窓口が開かれた！。

大きな一歩を最初に踏み出し、確実に成果を上げている
新潟ユニオンが全国の窓口としての機能し始めた！！！。

もう迷うことはない！。
現場で苦しんでいる社員達はすべて立ち上がれ！！。

http://blog.goo.ne.jp/rodo-rengo/e/4f7dce3f17b1bfa09202e1f6ac9145de

この時期に中国産ニンニクヤバくネ？

今時中国産にんにくはヤバイよ!!

みんなゼンセン通信キター？

ユニオンとゼンセンって違うの？
すまんまだあまりわかってないんだ

>>858
このスレ>>1から読み直してみな。

それと、にいがたユニオンのブログもググれば見れる。

>>858
このスレ1から全部読め