【関西系】ビジョンメガネ　2【チェーン店】

落ちてたのでたてました。

前スレ
【関西系】ビジョンメガネ【チェーン店】
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/megane/1140521762/

２番ゲット

3番もらいます田

Part3になるのが正しい。

前スレ
【関西系】ビジョンメガネ Part2【チェーン店】
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/megane/1140521762/

みんな見てるのに書き込まない

平和でネタが無い！　法令厳守
経費削減の前に社員の交通費の不正をなんとかしろ！！

じゃあ暴露ネタ書け

中国産とかばっか何だね

kaso

>>7
吸収？

また下方修正ありそう。

えっ！潰れるの？もうだめなの？

社員の方の交通費ぼったり額はすごい金額ですよね。昔琵琶湖を反対側に回って
発覚した人がいましたよね。遠回りして本当に来ていたら通勤時間が何時間
かかることやら。。。。

通勤に片道2時間かかる店に通ってた時はたまらんかったなあ

業績が良かった頃のボーナス支給時に「業績が悪化しても安定して支給された方が良くないか」と言って支給額を抑えられた
業績が悪化した現在のボーナスと言えば更に低額に抑えられている
嘘ばっか
収入が少ないから交通費詐欺や売上に手をつけるんだよ
通勤に1時間も2時間もかける店に配属するのはローテーション組む管理職がアホ
くだらんブロック意識で人を出す出さないで揉めた話を聞いたことがある
経費と時間の無駄遣い

収入が少ないから？・・・そりゃ小学生の発想だな！！収入が少ないのは会社のせいか？
ばかか！！出世しないお前が悪い！お前みたいなやつは毎日糞して寝てりゃいいんだよ！やめちまえ！

収入が少ないのは会社の責任だろ
給料を決めるのは会社だから
出世？したところでたかが知れてるだろ
会社の平均年収は400万4千円（正社員平均年齢31.9歳）だぞ（おそらく役員報酬ブッ込みだから一般社員は更に低い）
ちなみに　ソニー　　　　　　933万　
　　　　　松下電器　　　　　758万　
　　　　　トヨタ自動車　　　761万
　　　　　ユニクロ　　　　　770万※正式社名ファーストリテイリング
　　　　　日本マクドナルド　720万
平均年齢にバラつきはあるが35歳から45歳までの平均賃金
眼鏡業界については零細事業にあたるだろう
社員の平均年齢考えればその年齢が転職機会ってことだろう
虚しいな

・・・こんなにひどいスレッドは初めてだ

会社の建て直しを本気で考えるならファーストリテイリングの社長やロッテリアの再建を手がけた玉塚氏あたりに依頼してはどうか？
経営学のプロ中のプロと思うが

>>17
そういう一流企業で働く人と自分を比べてみれば・・・。

>>15
そういや、昔、同じ事を言ってた奴がいたな。
「頼むから見逃してくれ」って泣いて謝ってたのに、まだ
反省が足りないようで…

通勤2時間は「嫌がらせ」に決まってるじゃん。何いってんだか…

常識の範囲ですので・・釣りかもしれませんが
17さん　役員は社員じゃないですよ＾＾


馬鹿が偉そうに・・・

>>22
釣られてるというか早合点だろ？
＞（おそらく役員報酬ブッ込みだから一般社員は更に低い）役員と一般社員と区別してんじゃん
文章からすると「そんなに（平均年収）給料もらってない！役員の報酬も含まれてるんだろ！」と言いたいんじゃないの？
>>17
地方社員か？余りの薄給で平均年収も役員込みで誤魔化されてると思ってんだろ？
広域チェーン店だから首都圏と地方では支給額の差が結構あるんだよ
地価や物価を考えて会社は支給額決めてんのよ
プラスαはあなたの成績次第…
つっても期待するだけアホらしいが…

想像してごらん
50歳で会社にいる自分
自分の父親がここの社員だったら
一流企業の社員と合コンやったら
同窓会で会社どこ？って言われたら
年収いくら？って聞かれたら

きっと素晴らしい未来が想像できるよね＾＾

参考までに
トヨタ車体ライン工・・・高卒30歳　年収580万円
東芝ＩＣ組立て工・・・・高卒35歳　年収550万円
大阪市営バス運転手・・・高卒35歳　年収630万円
大阪市清掃局（ゴミ収集）高卒35歳　年収657万円

関西有名メガネ販売会社・大卒32歳　年収400万円

メガネ屋のキャリアなんて転職にも何にも役に立ちそうにない
国家資格でもないし職歴として販売経験ありになるだけでしょ
転職サイト見てもメガネ屋の中途募集なんてないし
職場みてもキャリアを活かして転職してきた人なんていないし
それにしても先行き不安なのは事実

何年か前に中途採用あったけどダメダメだった＾＾；

あー確かに眼鏡屋の経験者って何の意味ももたないね。
30才になる前に転職しておいた方が絶対いいとおもう。
自分で独立してひっそりやるなら別だけど、社員として働く仕事ではないな。
特にビジョンなんかだとスキルもないから、町の小さな眼鏡屋の方が絶対マシだしね。

>>28 でも仕事は超楽ｗｗ
だからなかんか辞めれないのが困る

>>26
同業転職は余程な業界スキルや販売力がないと無理だし逆に低賃金で済む素人しか雇わないのが現状
オートレフにパターンレス加工機と簡単に素人でもメガネはつくれるし
>>27
パートに正社員にならないかと勧誘してたな
結局、頭数だけで誰でもいいってことだな
パートから正社員になったやつって妙に出しゃばりが多いなww　
>>28
残念ながら転職か独立しかないね
数年後に多店舗チェーンは店舗統廃合で縮小の一途になるだろうし
店が減れば人員削減だから
>>29
確かに楽だが
踏ん切りがつきにくいのも確か
辞める辞めると言うくせに辞めないおじさん社員なんかいるもんな

しばらく会ってないんだが、ハゲは元気ですか？

ええ元気ですよ。
相変わらずハゲ散らかしてますが。

年収、上がらね・・・

　地方のバカＢＫ長！お前の仕事の仕方でこっちはかなり迷惑している。
お釜みたいな仕草でブクブク太りやがって！！！おまえが一番仕事してねーから
売上あがらないんだよ！！

BK長って口先ばかりでうるさいのが多いね
売上げつくって実力で上がった奴っていないしね
もともと集客があって売上げが安定している店の店長から選抜されてる感じだし
そんな奴にあーだこーだ言われても説得力無い
コツコツ足を使って汗流しているBK長が評価されずただうるさいだけで仕事出来ないBKが評価されるのもわけがわからない
いざ新店を任せたら売上げつくれないBK長もいるしwww

「嫌言を言うことが仕事」とか言って嫌言だけ言って本当に仕事しない管理職がいる。
こんなバカがいるからバカなBK長しか育たない。
ここも地方の話だが幹部は完全に年功序列で長年、体制が変わってないらしい。
自己保身しかないから中身が空っぽ。
こんな状況だから会社も↓。

 自己保身・・・たしかにそうかも？
まじであのオカマなんとかしてくれ！！！！！自分の大昔の栄光を長年ひっぱりだして
威張っている。もう古いんだよ！このオカマ豚野郎！

経営者でもないのに社長夫人のような強権つかうオバハンどにかならんのか？
正直、かき回すだけでプラス要素ゼロなんだが
誰があそこまで権限与えたんだ

 オカマってもしかして・・・あいつかな？なんとなくわかる。とくに
上司がいるとオカマになる。急にヘコヘコしだすが、いなくなると威張りだす。
　しかも激太り中！！その上司も頭がおかしい！

その上司って仕事しないアホ？

仕事はひとの欠点を見つけること。それしか出来ない頭のかたさ。
しゃべったと思ったら、店の文句。

私は転職しましたが、ここの経験が結構役に立ちます。
メガネとは関係のないものを売ってますが、
考え方はどこも似たようなものです。
転職に役に立たないとおっしゃってる方が多いですが、
決してビジョンにいる事は無駄ではないですよ。

956 ： 体育会ネット部(兵庫県)：2007/10/26(金) 14:28:22 ?2BP(0)
昔がんばってエロ小説を書こうとしてた俺を思い出した
957 ： 司法浪人(兵庫県)：2007/10/26(金) 14:32:29
兵庫！兵庫！つるぺた兵庫！

55 ：大学への名無しさん：2007/10/26(金) 20:37:44 ID:mEQ9chpd0
神戸って昔からそういう風潮あったよな。
神戸大生が小５の女の子を買春した事件のときも、大学関係者？が２ちゃんの関連レス
必死にあぼーんしてたし。
なんていうか雰囲気がヤバイ
>>17
近畿の私立は滝川ルネッサンス推薦で筆記なしで入りやすいわぁーｗ一族も大勢いるし
レイプしても人殺ししても揉み消ししてくれるわぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>75神戸高専の校長も盗難事件を起こした生徒をただの停学にして揉み消し！神戸は違うねぇｗｗｗ



914 ：底名無し沼さん：2007/10/27(土) 08:42:32
滝川ルネッサンス高校の3-5担任ｱﾒﾌﾄ部顧問物理の三上(村上？)は関学卒のﾊｰﾄﾞゲイ
ｱﾒﾌﾄ部の山皮君を股間枕！下の毛処理と全裸になる罰ゲームを見てニヤニヤ！
趣味は登山、ワンダーフォーゲルでアッー！！！！！！！！
滝川ｱﾒﾌﾄ変態集団の一人は竹内(力じゃないほう)のファンで自サイトに勝手に写真を使う
不祥事盗難揉み消しの疑いがある滝ルネアーチェリー部顧問息子通称096Jr.が来年近畿大学に来るかも？！

仕事しない管理職を管理出来てない会社そのものが問題
どんな会社や職場でも管理職が仕事しなくていいという所は無い
本人もわかってやってるから確信犯
職務怠慢で解雇相当
50前後の大人が情けない

NOVAのようにならねばいいが・・・

競合会社は楽でいいなｗｗ

ハゲ氏ね　市ね師ね

景気どう？

ホワイトカラーエグゼンプション法案が2008年にも施行されると、
年収400万円〜1000万円の中所得者は残業代がカットされ、
年収400万円未満のウンコは解雇される。
解雇されたウンコの仕事は残業代のつかない中所得者のサービス残業でまかなわれる。
年収の二極分化はさらに促進される。

(´Д｀)

ハゲはいつ市にますか？

どこのハゲですか？

管理職が見回りにきた
3分くらい商品の一ヶ所を凝視していてディスプレイのケチでもつけるのかと思ったら肉眼で見えないくらいのホコリがフレームについていたらしい
パートつかまえて見て見てと言って掃除してるのかなど粘着して小言を言っていた
正直、頭は大丈夫か？と心配になった
会社が苦しい理由も解った気がした

あいかわらず馬鹿ばかりだ

ひどい話だわ

マジで金が無くなってきたらしいな

経費削減！経費削減！

仕事しないで口だけ動かす管理職はリストラしないで経費削減とは矛盾しまくってるな
外様社長じゃ現場に遠慮して大鉈振るえないんだろうな
地方の管理職なんて一人で十分

このスレ見てると酷すぎるな
ろくな人材いないな

昔、お腹痛くて店に着くとトイレに直行。出てきたら表に管理職がいた。なんで店の照明がついてない、やる気ないんか、と約２時間ねちねち言われた事あったな。まだ９時前にだぞ。しばらくして辞めました。

朝の何時に出社しているかしつこく電話かけまくってた管理職がいた
確か8時くらいからやってた
早出とか残業をすすんでする部下を「志しが違う」と言って自己評価していた
それを狙って7時半くらいから店に来て電話を待ってた出世オンリーの社員もいた
風邪や病気でも気合で出て来いなど部下に威張って言っていたが自分はいつも仮病でバックヤードや車で寝ていた

精神論で業績上がるなら苦労せんよ
早出残業なんて仕事が遅いからやんなきゃいけないんだろ
捌けた人間は正規の勤務時間内に仕事済ませて成果も出すもんだよ
>>60>>61
の管理職達は大丈夫なん？

大丈夫だったら会社も大丈夫なはずです。

「うそをつくな」「使えないやつだ」―。部下や後輩にこんな言葉を投げつけたことはないだろうか。
思わず発した一言で、相手との関係がギクシャクした人も多いだろう。一方で同じ注意をしても、
言い方によって素直に聞き入れられる場合もある。後輩らを傷つけない物言いとは何か。
アンケートなどをもとに探った。 「上司や先輩に言われて傷ついた一言は」。日本経済新聞社が
インターネット調査会社、マイボイスコムを通じ全国の会社員（入社10年目までの男女500人）に
聞いたところ、最も多かったのが「バカ」「役立たず」など人格を否定するような言葉だった。
以下、まとめ。

【上司。先輩に言われて傷ついた言葉】
＜人格を否定する＞
・バカじゃないの（２７歳女・先輩から）　・君は本当にドンくさい（２７歳女・上司から）
・役立たず（３５歳男・上司から）　・使えない人間だな（２７歳男・先輩から）
＜疑いの目でみる＞
・うそをつくな（２４歳男・上司から）　・間違うやつなんておまえしかいない（２６歳女・上司から）
・本当に理解しているのか（３０歳男・先輩から）　・やる気がないならやめろ（３２歳男・上司から）
＜人格をおとしめる・価値を認めない＞
・あなたのかわりはたくさんいる（３５歳女・上司から）
・（他の人に向かって）この人はどうせよくわかっていないから（３４歳女・他部署上司から）
・お前が考えていることはすべて間違いだ（３１歳男・上司から）　
・（プレゼンのときに）どうせたいした内容ではないから発表しなくていい（３２歳女・上司から）
＜他人と比較する＞
・○○さん（前の担当者）は仕事がキメ細やかだった（２５歳女・先輩から）
・後輩のほうがずっと仕事ができるぞ（３３歳男・上司から）　
＜責任を放棄する＞
・もういい出て行け（２９歳女・上司から）
・もう俺には相談するな、ほかの人に相談して（２４歳女・上司から）
・私には関係ない（２６歳女・上司から）
・（なげやりに）いいんじゃない（３３歳女・上司から（>>2-5に続く）

NIKKEIプラス１：http://www.nikkei.co.jp/p1/research/

＜人格を否定する＞＜疑いの目でみる＞＜人格をおとしめる・価値を認めない＞＜他人と比較する＞
上司としてというより人間として失格だな

>>65
その通り四拍子兼ね備えた管理職いるぞ

ここに変なこと書いてるヤツも同類だよｗ

>>67 別に変なことなんか書いてないよ　事実
>>63が全てだな

まあまあ、所詮呉越同舟。
そんな連中に管理される程度なんだから偉そうな事も言えんて・・・

ピーク時と比べて経営陣も違えば社員も違う
人力の差と言われても仕方ない

迷走してるよな。

好きな人が同じブロックに出来ました。
仲はふつうなんだかいいんだかわかりません。
告白すべきでしょうか？

告るべし！

>>69
確かに
一日も早く体制が変わるのを祈るしかねーな

変わらないと大ごとだろ

それまで会社がもつかどうか

5年前の戦略や人材育成が今になって響いてるということだ
現在も変わってないようであれば5年後はもっと厳しいということだ

管理職の人は自信過剰に思えるんですが他社に行ったらどれくらい通用するんだろう？

クソの役にもたたないよ
ビジョンからきたヤツが居たが、全く使い物にならない人間だった。

ゲーム音楽を一人で完全再現してしまう天才女性エレクトロン奏者・mai
これまでの奏者を遥かに上回る高いパフォーマンスにより
瞬く間に音楽ファン並びにゲームファンを魅了し人気を集めている。
今起死回生を狙うエレクトーン業界でも彼女は救世主的存在となっているという。

maiによる演奏の一部抜粋（Youtubeからの転載）
http://www.youtube.com/watch?v=qqAIrdB8nQ4
http://www.youtube.com/watch?v=iW7o4yplnUs
http://www.youtube.com/watch?v=_hww76N27o4
http://www.youtube.com/watch?v=WS1McQUwQus
http://www.youtube.com/watch?v=cv2rp1HOLMg

>>78
せいぜい忙しい店の加工要員かチラシ配り専門要員
息子くらい歳の離れた店長にバカとかノロマとか罵声を浴びる毎日だろう

>>78
雇うわけないだろ
今じゃビジョン出身というだけでスキルを疑うよ
業績の良い会社だったら別だろうけど
業界内での転職はほぼ不可能
余程な機密情報や知識と技術と販売力が伴ってないと無理
逆に他社出身はいないだろ
買収された他社出身者は少数いるがそりゃ例外だｗｗ

元スーパーや愛眼なんか断った話あったな
正直言えば他社経験者なんか来たら自分より仕事出来そうで嫌だな

パート社員の勤務時間も制限される
いよいよ金が無い
業績考えたら寸志すらもらえるかどうか
トホホな年末になりそうだ

パートだけじゃないだろ

今日 売り上げ一桁だよ。
自腹でなんか買うかなぁ

昔、大雪の日に売り上げ坊主だったことがある。
そのまま報告したら、5分としないうちに社長直々に電話。
めちゃくちゃな事を言ってきてた。
売り上げ悪い時に天気のせいにすると異様に怒ってたな。

最近マジで売れないよな。
先週一週間で25万しか売れなかったよ

>>87
一年で一番売れる日と元社長が予測した日に残金のみ1万か2万ていうことがあった
受話器が壊れるくらい怒鳴られたな
>>88
最近は売れる店と売れない店の違いがはっきりしたな
店長の資質というより立地の差だけだな

立地の差だけとは思えない。
私の勤務店はメガネ銀座です。右見ても、左見ても　前見てもメガネ屋ばかり
しかも大手ばかりですが何故かメチャクチャ忙しいです。
昼メシも毎日6時ぐらい。へたすれば食べる事が出来ません。
いつの間にか眼科指定店になってますしね。頼んだ訳でもないのに。
眼科以外の医院から紹介客がやってきますから結構大変です。
知識・技術の差だと思います

初代社長が「こいつはなかなかやるで」と期待をかけてた店長はほとんど辞めていった
皮肉にもやり手店長達が去って業績は急降下した


そして今がある・・・・・

メガネ屋は丁度らーめん屋と同じだと思います。
いくら立地が良くとも味がマズければ誰も足を運びません。
しかし、味がよければどんなに条件が悪くとも足を運びます。
来来亭はこの『味』に力を注ぎあえて立地の悪い（競合店が出店を避ける）
郊外に店舗展開をし成功しました。
メガネ屋の場合は、使える知識と技術（店舗運営技術・販売技術・管理技術）が必要です。

やり手店長達が去った理由は役員の顔ぶれを見ればスグに判ると思います。

”ママごと”をやっていては駄目なんです。恐らく先がみえたんでしょ。

>>90
読んだ限り眼科処方箋と眼科外医院紹介で結構大変とあるが言ってることがちぐはぐしてるな
客に知識や技術の講釈たれても馬の耳に念仏でオマエの自己満足だけだろ
眼鏡屋乱立ということは好立地ということで競争もあるだろうし消費者は自分に合った店で買い易いしな
結果的に他社と共同で集客してるようなもんだ
CL専門店も集中してやってるとこ多いだろ
>>92
オマエが社長しろ
ラーメン屋と同じって？どんな業種でも当て嵌められるだろ
牛丼屋でも美容院でも風俗店でも例えは出来るぞ
めでたい奴だな

ではらーめん屋以外で当てはめて下さい。

もう少し文章をよく読んで頂ければ理解できると思います。
（※そんなに難しい事は書いていません）

今日は五万くらい売れてくれないかなぁ

メガネ関係のスレを見ていると何処もグチの世界だね。
グチをたれている社員が多い会社ほどかなり危険度が高いね。
自らの手で会社倒産に追い込んでいる様に見えるね。

もし倒産したら生活が一変する事を考えていないんだろうね。
ローンのある家庭は破産宣告
婚約中の人は婚約破棄
結婚ホヤホヤ家庭は家庭崩壊
恋人には合いそうをつかされる
悲惨な状況がまっているのにね。

無配転落、大幅赤字、株価暴落中

今月もヤバイ

すごい伸びてるなｗカットの影響か？
>>86>>87>>89
俺は売上0でＦＡＸしても文句言われた事はない
20回くらいやったかな？
売れないのは仕方ないよ　誰も来ない日もあるし

うちもヤバい
もう耐えられない

>>98
経営責任モンだろ？

売れん
それより客がこない！

日経平均下がってるから、景気が・・・。
向こう０．５〜１．５年は厳しい。
もっと長引く可能性有り。

IR確認した方がいいんじゃないですか

12月で辞めます　残った皆さん頑張って下さい

ボーナスあるんかなぁ・・・

暗いスレやね

うちの店が閉店するらしい　どうしよう？

今日からの三連休は売れないんだろうなー
合計で30万いけばいい方かな。
みんなの店はどうよ？

あんなチラシは効果ありません
メガネ全品無料にしましょう

まずは技術と接客態度を真摯に改めるべきだと思うけど。
技術なさすぎだろ
検眼も加工も恥ずかしいレベルだし

技術や販売力のある人をことごとく潰して辞めさせたから教える人がいない。
今現在の幹部の責任。
それを黙認した本社も大失態。
ISO取得や株式上場期の原動力社員をないがしろにした結果。

教える事が出来る人はまだ数人の残っていると思うよ。
ただ会社や他の社員・パートに認めてもらえないから教えたくとも教える事が出来ない人もいると思う。高度過ぎる知識・高度技術を持っている人がまだ残っているよ。ちょくちょく会社のパソコンに登場している人　多分あの人本当に知っている人だと私は思っています。
ダイヤモンドの原石を掘り出しても磨く事が出来なければただの石です。その石の中に素晴らしいものがあっても見つける事が出来ません。石を掘り出し素晴らしいものを見つける努力が必要だと思います。

地方は壊滅的な人材不足だけどね

転職に不利な会社に勤めてる時点で負け組み決定。
同業他社はここに居た人間採用せえへんし。
技術も知識もないってレッテル貼られてる。

まだたず堅実(^O^)

>>116
眼鏡販売そのものがマイナー産業
業界そのものが衰退しているし
社員の平均在籍年数が7年くらいだし
30歳が「定年」目安の職業ということ

ハゲ氏ね氏ね氏ねハゲ氏ね氏ね氏ねハゲ氏ね氏ね氏ね
ハゲ氏ね氏ね氏ねハゲ氏ね氏ね氏ねハゲ氏ね氏ね氏ね
ハゲ氏ね氏ね氏ねハゲ氏ね氏ね氏ねハゲ氏ね氏ね氏ね
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ハゲ氏ね氏ね氏ねハゲ氏ね氏ね氏ねハゲ氏ね氏ね氏ね
ハゲ氏ね氏ね氏ねハゲ氏ね氏ね氏ねハゲ氏ね氏ね氏ね

おまえらいい加減にしろ！
このサイトを見て、おまえ等のバカさ加減を知るが良い。
トップが、一番なのだ。

>>120

おまえ名前はいくらなんでもマズいだろ

月次が発表になる度に株価下落やね
まだまだ底は深そうやね

>>121
良くも悪くも押しが強かったな
トップに行って元部下のヤリ手社員を引き抜きにまわったのはチトやり過ぎやったけど
結局、引き抜きに声をかけた方もかけられた方も辞めてしまって会社の現状がコレだから皮肉なもんやね

創業社長の親戚筋とかじゃなかったっけ？
確か精神疾患で欠勤してた事もあったような。
頭はキレるという評判だったが、違う方にもキレてたってことか…

 このクソババア。いつまでもお前のわがままが通るとおもうなよ！　マジむかつく！
　

俺の店今月100万行きそうにない

>>125
会社がまともな判断で普通に機能していればこんな人は使わない
というより使えない
いかに出鱈目な人選しているかがよくわかる

不祥事起こして懲りずに調子こいてるよ

会社ごっこしてるとしか思えないね。
いま居る社員の顔みても、死んだ様な顔してるのばっかだし。

管理職を管理しろ

最近伸びるなぁｗｗ
俺が一人で保守した頃とは違うわ
会社がやばい時に伸びるってのも皮肉な話だな

>>126 俺の店もよ　3月で閉店するらしい　
本社は教えてくれないけど残念ながらみんな知ってる

まあ、あれだ。
相当ヤバいことは一部の客も知ってるみたいだし。

株価上がった！
1円も！

マジでムラムラする

ビジョンメガネ　2007年11月14日　経営成績
http://ir.eol.co.jp/EIR/7642?task=download&download_category=tanshin&id=506096&a=b.pdf

また単価単価言うようになってきたな　
それで今の状態になってるかことがわからない本社にびっくり

客離れ加速中

経費削減でパートが昼出勤になったが朝一番で上司から電話、ミーティングしたか？ まだに決まってるだろ！

経費削減しても、もうどうしようもないんちゃう？

ここがガラスレンズを売ってないのはなぜ？

ガラスの勝手でしょ

加工技術が未熟だから
ロス率を下げるため

加工技術といえばツーポイントの需要も最近は少ないけど注文あってもオリジナル商品ばかりで店舗加工なし。
1〜5年社員でも完璧に作れる社員は皆無だろうね。
といっても昔は即加工30分でツーポ作れる人はそれだけで大した存在だった。
大半の社員は在庫レンズでも2〜3日もらってた。
新人時代にツーポの30分即加工を受けて店長にネチネチと嫌味を言われたな。

オリジナルってのは、携帯フレックスとか、穴二つの女性枠とかか？

(´ω｀)

オリジナルつーてもアイデアパクリ商品ばかりだからな

MYDOアイソニック・・・

ブルルｗｗｗ

入社した頃にべっ甲や金フレームを磨いて工芸職人みたいなことやってた人いたな
お年寄り客のネックレスのロー付け修理や傘の修理なんかやってあげてたな
なにやってんだろと思ってたけどそうゆうお客さんて信頼で買ってくれるから補聴器や18金なんか買ってくれるんだよな
真剣に商売も含めて色んなテクニックを教わった

ブロック内に眼鏡市場が出店するのをテレビのCMで初めて知った某営業部幹部と該当店店長。
こんなことばかりやってるから他社に負けるんだ。

さすがに倒産はしないよね？

倒産より身売りの可能性が・・・
もっとも身売りされても、おれら末端には関係ない話だが。

>>151 どうかな？今更単価単価言い出したからな
フラグ立った気がする

やっぱりヤバいのか…

去年のうちに見切りをつけて辞めたオレ。収入も増えたし、拘束時間も減ったし、ストレスもなくなって体調も良好。

いまだ売上げゼロです！

ふぉふぉふぉ

勉強会ばっかりです

やーばーいー
ローン組んでるのにどうすんだよ

勉強会という強制参加型。やれば売上あがると思ってる。やる気は下がるのは確実。

所得も下がりましたよ

社員であることが恥ずかしい。ﾎﾞｿ

結婚したいけど、恐ろしくてできない

ボ−ナスくれ！

30%カットですけどね

年俸の10％カットとボーナス30％カットはどっちがマシ？

↑の社員たちへ。頼むから退職しろ。
おまえらをのさばらせる甲斐性はありません＾ｗ＾

同期が辞めます
辞めた方が勝ち組だと言ってました。

はーい。ありがとう。つぎつぎやめろよー＾＾
他に行ったら勝ち組だそうだよー。

>>149
いい人の下についたんですね
よろしければ私にもそのテクを教えて頂けないでしょうか？

今年の冬のボーナスは３０００円って本当ですか？　

>>167 m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ

今なら解散価値ほぼ1倍！

めがね

俺は早く潰れて欲しいんだが

北のBK長 仕事終わった後の話長すぎだろ

ボーナスはどうでしたか？

(^O^)／

ボーナスが・・・

>>179 どうした？

ボーナスなんてないぞ
寸志だったらあるけどさ

寸志って100万まで言うのかな。
俺のは今まで賞与って書かれていたが
今年は減って寸志と書いてあったが、
100と2万円だった。税抜き。

何か虚しいな
100円と2万円あっただけでも良かったじゃないか
30%のカットって冷静にヤバい数字だな
業績良い頃は将来も安定した支給をしたいと言って出し渋りしてたくせにガチで業績悪化したらこれだよ

覚悟はしていたが…もうオワタな 去年の冬の半額くらいになってる

業績が落ちれば減俸は当然だが営業部門の管理職が辞職しないのはおかしいと思う。
長くやればやるほど泥沼になっているのに気が付いてないのかな。

本部は必要な対策を採っている。
それでも業績がダウンするのは現場の責任じゃないのか。
掃除が不十分。検眼ミス、加工ミスの連発。
ロス率は5％を越すと見られる。猛省を。

必要な対策てのは朝一番の強制勉強会を開くという事なんか？

連投ですまんがもう一つ。ロスなんかは技術がないと言う事だろ。技術のある社員をないがしろにして、言う事聞く若いのを技術ないのに店長させてばかりというツケがまわってきたという事だと思うがな。

>>186 必要な対策ってなんだよ？本気でそう思ってるなら教えてくれ

しかしだ、大変そうだね
元社員だがおれは昔、社員番号がＰＤの平均値だったことが自慢だった
なつかしいね、サンフランシスコから始まった社員旅行とかな・・・・
卒業生とは時々あうんだが人生に失敗したやつは消えていく・・・・・

高度な技術を持っている者は、最高の待遇で雇用している。
しかし、高度な技術の上に胡坐をかいて、後輩の指導を怠ったり、
意味もなく威張ったり、顧客に横柄な社員…188のようなバカ社員は
冷遇し、早めに辞めてもらう。
その程度の技術で高慢になる奴より、技術は習得中だが店の活気を
高め、顧客満足を優先させる若い社員の方がずっと期待できる。
そう、思わないか！

高度な技術の根拠を聞きたいわけだが
新入社員に渡す検眼マニュアルと加工マニュアル以上の知識がない人間が多いが
高度な技術や知識を習得できるのか？

>>149 お客様のネックレスの修理に時間をかけられるほど暇な店だったのか？
趣味的なことは家にかえってからしてくれよな

>>意味もなく威張ったり、顧客に横柄な社員…188のようなバカ社員は <<
>>冷遇し、早めに辞めてもらう。<<

なんかうすっぺらいやつが威張ってるような気がするな

高度の技術が顕著なのがフィッティングだ。
これはマニュアルでは覚えられない。
実践と研究と数がものを言う。後でぐじゅぐじゅ言ってるだけの
お前にはわからんだろうな。
俺か？いつもお前の前で接客している後輩だ。・
回りを見ろよ。口ばっかしの偏屈おやぢ。

過去の優秀社員の亡霊に嫉妬するおやぢ社員

>>193 お前がかなりのおっさんだと言うことはわかったよｗｗｗ

>>193 >>189の質問に答えろよ

やかましい

>>197 返事まだ？

くだらないことに貴重な時間を費やしている君達が情けないよ

>>199 いいから質問に答えろよカス　

【実践と研究と数がものを言う。後でぐじゅぐじゅ言ってるだけの 】
こいつあんまり頭よくないよな
研究ねぇ・・・・・？

ぶるるとか作ったせいでボーナスカットかよ ふざけるな

技術の勉強も良いが、やるほどに一知半解なヤシ増えて
クレームがさらに増大な希ガス。

サンフランシスコから・・でないですよ＾＾貴方を特定出来ました。
デブ歩くさん＾＾

>>204 誰を特定したの？イニシャル晒そうぜ

200です。
カスって書いてごめん。
199があまりに偉そうなんで書いたけど、
197に対してじゃないんです。
本当は、192 194 195 196 201 203は全部俺です。
重ねて謝ります。
お騒がせしました。

>>190
先輩、お久し振りです。
そっちはそっちで大変だと思いますが・・・？

お疲れ様です。
そっちも大変そうですが（２chを見てると）、がんばってください。

よい、クリスマス（商戦）を

今からは九州の時代じゃないですか？
幹部のリーダーシップと完璧なまでの知識と技術力
統率力も抜群で創立記念パーティーではパート社員まで全員参加だったみたいだし
むちゃ遠いし日帰りなのに愛社精神と強い信頼関係がないと出来ないことだと思う
本社を九州に移して戦えば業界��1も夢じゃないと思う

 何をわけの分からないことを・・・九州は今腐っています。見栄を張り、
数字ををごまかし、ごまかし。ごまかしゴマすり九州です。改装、新店は
社販、社販。無理やり買わされるぞ！！！気をつけろ！！！！！

やっぱり関西の方がええんか？
ちゃうかちゃあわんかどっちやねん

不調の始まりは九州だろ
異常な高単価店を祭り上げてたしな。
完璧な販売をすれば高単価になると虚偽報告してるようだし。
それを真に受けて高単価を全店に要求した本部も問題だが。
一等地の集客が多い店だけが異常単価になるのはおかしいだろ？客が多ければ安い客は帰らせればいいんだから簡単なカラクリだと思うけど。
買う買わない別で客の出入り減ったな。

九州ねぇ
いろいろあるな
ここは

九州はやばい　>>212が全てだ

人事異動ないの？
お偉いさんの？

九州か　横領とか多いよな　

会社の監査が厳しくなったのも九州が原因
ピンハネ云々より架空クレジットによる売上の改ざんなど常識で考えられない事やったしな

なんだかな
みんな溜ってるな

さあー暇暇の日曜日の始まりですよー

>>217 さらにkwsk

古い話だが自分の成績の為に架空の申込ローンを組んだってことじゃなかったかな
ま、当然ながら入金ないから経理でクレジット会社に連絡行くからばれないわけないんだが
監査についても上場企業としてはこんなことされると命取りになりかねないからという観念だろうけど
社会的にも稚拙で自己中な行動で社会人としていかがなものかと思うけど

発想が痛すぎる
実行したのはもっと痛い

ここに書き込みをしている人は何も解っていないようですね。
少し前に技術がどうのこうのとありますが
店舗で実際に必要な技術とは店舗運営技術・接客技術・指導技術・検眼加工技術
話術この5つが実際必要な技術です。
従業員であって職人では無い為、加工技術だけでは意味がありません。
眼鏡店では製作工程の9割を機械がやります。実際人がするのは1割程度
この1割程度の何処に最高の技術が必要なんでしょうか？

2007/12/12(水) 17:51:37 に書き込みをされた方へ
御社のマニュアルがどのようなものか判りませんが、マニュアル基本は最低限の仕事運営技術しか書かれていないが常識です。
御社ではマニュアル以上の知識技術を習得する意欲が無い人が多いのですか？
御社の従業員に習得意欲がなければ御社は衰退の路をたどるだけですか？

御社株の割安感が薄れてきているのも御社関係者が書き込んでいると思われる所にあるのでしょうか？

こんな会社いりません

社員が私利私欲を求めだしたら終りだ
個人の利益追求か
バカげてるな

2ＣＨごときに関係者が書き込みしている事で、
株の割安感が薄れてきますか？
薄っぺらい人間ですね＾＾
最近どうして馬鹿が偉そうにするの？

>>227
禿同
カキコで株の操作出来るなら楽して稼げるな
マイナーなメガネ会社の株価に影響あるなら大企業なんてどうすんだろうね
株主なんて関係者と優待目的の小口くらいだろ
投資目的には恐ろしくて買えない銘柄だ

前の前のスレだったかな？
煽られて火病」つてら自称株主がいたなｗｗ
>>224見て思い出した


>>221 ワラタｗｗｗｗ吸収すげええええええええええ　Ss

閉店するのがわかってる店で働くのがつらい
本社も教えてくれないし　客にも教えてやりたい
来年○月で閉店するのがわかってるのに一年保証とかおかしいだろ

>>221
当たり前だけど懲戒解職なってんだろ？
真面目にやってる者が巻き添え喰らうのは嫌だからな
青信号の横断歩道でひき逃げされるようなもんだ

昔はコンタクトのケア用品が売れたら「今日の昼飯代だ」とか言って着服してた連中がいっぱいいた。
初めてそれを見た時は唖然としたもんだ。

今も同じようなことやってるよ

今は無理だな
しつこい棚卸しと抜き打ち監査
ケア用品も扱ってない店増えたし

>>221
マジっすか？
いい加減にして欲しいっス

ケア用品以外にもいくらでもあるよ やろうと思えばね

吸収も自分たちがやりたいようにやった割にはお粗末すぎる現状だな
立て直すような人材もいないしどうすんだろ？

九州の上の奴らはもうすぐ定年だろ？だから今さえ良ければいいと思ってるはず
現場の人間はたいへんだな

邪魔な人間達にはゴシップを吹聴したりパワハラやったりとエグイことやって追い出したらしいしな

役員に定年はありましぇん∂（*´∀｀*）ヶﾗヶﾗ

役員もいりゃ社員もいるが
定年ないにしろ解任はあるからな
今までの実績考えりゃ普通は解任だろうけど

最近はビクビクしてんぞ
決算後あたり　　だろ？

売上0はやめろって言われても
なにも売れないんだから仕方ない

気がつけよ
売上0はやめろ＝社販でメガネ買えだろ
それが吸収クオリティ

吸収じゃないよ 本社もひどいです

なんで本社の馬鹿共はあんなに態度悪いんだ？
普通に用事があって本社に電話するだけで嫌な気分になる
営業部と商品部の奴等氏ねよ

客からのクレーム電話にはペコペコしてるがな

>>246 特に商品部だな　市ね

　電話の切り方をマナーのマニュアルにのせて本社の奴等に熟読させたい！！
電話が終わった後にすごくいやな気持ちになる。受話器にスポンジつけたら？

明日はクリスマス・イブやなぁ
店が終わって彼女と食事だ！
じゃ、明日９時に梅田でな

電話の切り方が悪いというお叱りを頂きました。
あなたのご忠告を真摯に受け止めまして反省し、
態度を改めて参ります。
どうぞ、お許しください。
現場の皆さんが気持ちよくお仕事をする、その笑顔が
お客様に伝わって、顧客満足・相互信頼になり、売り上げが上がってゆく・・
本部の要職にありながらこの当たり前のことが分かっていなかったことを、
恥ずかしく思います。
これからも宜しくご指導を賜りたく、お願いいたします。
ちょっと早い初夢でした。

現場の皆さんが気持ちよくお仕事をする、その笑顔が
お客様に伝わって、顧客満足・相互信頼になり、売り上げが上がってゆく・・

実際はこれの逆ですね

クリスマスも仕事か・・・

大晦日も仕事
テナントショップなんか元旦も仕事
人より低賃金で人の休んでるときに働いて人が働いているときも働いている
でも客足は他店に向かっている
暇なのに売れ売れとムチでシバかれるように働かされる

商品部におった天然パーマのオヤジまだおんのか？

高粗利、低売上、極低利益なんですか。めがねは

>>255
天然パーマがすっかり薄くなって、バーコードの
役目も果たさない。
労わってやれ。

３Ｋ職なの？

ヨシダメガネ・シミズメガネに名前を変えろよな。

河内の柄の悪い眼鏡屋ビジョンメガネ。

関東系に惨敗の危機？

関西がんばるぞー！

北陸は壊滅的だよね

あの発明好きの元社長の講演での勢いは何だったの？
結局粗悪品をそれなりの値段で売っただけ？

粗悪品をIOFTで売り込んでましたよ

来年は九州が先頭になって大逆襲開始！
攻めて攻めて業界首位奪回だ！
機は熟した！策士の幹部と技術力の現場スタッフの鉄壁なチームワークでいざ出陣！！

業界首位奪回って・・・・・首位になったこと無いだろ

今日も暇ですね

クリスマスだしね
ケーキ屋の方が儲かる

低賃金業界首位奪回

ボーナス30％カットは伊達じゃない！

給与カットは、いつまで続くのか・・・

>>264
策士とは既出の策で結果が出たと虚偽報告をする人のことかな？
九周って電話訪問やこうやれば高単価が売れたとか胡散臭い話ばっかだな
個人情報に神経質な時代に電話訪問なんて何より電話代の無駄だし時代に反映してないことに気づかないのかな？
加入電話が激減して携帯電話が主役となり通話よりメールという時代なのに
平日の昼間に電話しても若い人＝不在がほとんどで出てもウザイという対応　老人＝本人が出ても不審な電話と思われる　家族が出てより不審に思われる
これを提案した人は休みの日なんかに「○○電器ですけどテレビの調子はいかがでしょうか？只今、パソコンのセールをやってます」などと電話がかかってきて親切な電器屋だから何か買いに行こうと思うのだろうか？

客の立場になると電話の場合は何時にかかってこようがうっとおしいだけで好印象は全くない。
手書きハガキはなんとなく気持ち感じるから好印象だと思う。

吸収のご都合主義には呆れるばかり。

まあ、営業活動に使う範囲であれば違法じゃないんだろうが個人情報を記入してもらったときに営業のDMの案内を出していいのか案内電話をかけていいのかくらいのエチケットは必要じゃないだろうか？
DMは物言わずなのでお客の都合でポストから取り上げられるもんだけど電話は多忙中であろうが就寝中であろうが強制的な感じがあるからな

でも実際電話かけてないよな？
うちのBKはほとんどの店がやってない
今日は何件かけました〜って嘘の報告してるだけ

>>271 電機屋を例えにするとわかりやすいな

テレアポも電話だけじゃモノは売れないって知ってますか？
テレアポなんて朝から晩まで100人200人と話して好印象と思ったら速効自宅訪問して1件売れるか売れないかの世界です。
仕事の合間に御用聞き程度で電話するくらいだったら電話代をドブに捨てるようなものです。
その分を折込みに回した方が賢いやり方です。
めがねって宝石や毛皮なんかより安価だから売れそうな発想があると思いますが電話一本でそんなに簡単に売れるわけでもありません。
めがねの正確な粗利など知りませんが電話で4〜5万円の商品1件売るには経費倒れではないかと思いますけど。

発明一発当てれば大金持ち

TELサービスｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
本当にサービスだと思ってるのか？迷惑なんだよ
アホ会社め！！

個人情報の悪用ぢゃんか。

ことごとく企画倒れだなｗｗ

わからんのか？低脳ども。
結果が出せないから書込みしてウサ晴らししてるんだろうがな。
電話で真心が伝われば永遠にファンになってくれるんだよ。
すぐには買わなくても1年後2年後いや10年後にでもあのとき電話をくれたメガネ屋さんに行こうと思い出してくれるもんだよ。
面倒な気持ちで電話するから相手も面倒な対応をするんだよ。
心のこもった電話をすればチラシやＤＭよりも何百倍も説得力があるんだよ。
ちょっと考えればわかることだから指示通りにやれ。
仕事は遊びじゃないんだから結果出せない者は去れ。

わからんようだから、もう一度言う！
低脳ども。
>>電話で真心が伝われば永遠にファンになってくれるんだよ。

きんもー

>>きんもー
とは何だ！
人の言葉を理解できない
低脳ども。

>>280
過去にHOYAからフェイスアドバイザーみたいな人を雇って金やジュエリーフレームが売れたとか自慢してたけど何だったんだ？
その後やってないようだけどさ
やっぱり企画倒れ？？

>>284
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,.. -──-　､,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,. ‐'":::::::::::::::::　 　....:｀`'-､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,／:::::::::::::::::::　....::::::::::::::::::::::::ヾ:､　　　　　　,....,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／:::::::::::::::　..:::::::::::::::i､::::::::::::::::::::'､':,.　　　 ／　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /:::::::::::　....:::::::::::::::::::::i:::!`､:ﾄ､::::::::::::i i!　　 /　　　　 i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　i　　　...::::::|'､ヽ;::::::::::::::|,!:!__ﾘ,,'iヽ::l''､:'､ 　 / 　 　 　/
　 　 　 　 ◎　 　 ┌┐　□□　　　　 　 |　..::::::::;:::i!:i ヾ:､ヽ:::::::::| ﾘ , -─ ﾘ　i;il:ヽ, i　　　　/　　　　　　　　 　 　 ┌〜┐
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　 　 　 ││└〜┐┌〜┘┌┐└〜〜 i:::i.　`'‐,ゝ　　　 i" 　 　 　 '! ,.‐''" :::::::::::iﾞ::::::::...／.　 ﾉ 'i ヽ,〜〜〜┘└〜┘
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　　　　　　　　　　　　　　　　││ヽ／　　　|::::::::;ｨ:::}､　｀`'''─--､-‐ﾆ┤　＿__ハ,｀''ｰヽ-'=‐''":::　　 ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　└┘　　　　　 !::::::/ i:::|､＼　　　　　ヾ´.　i　　ヽ　　 ､''‐-､_:::::::::::::::::　／

>>285
田舎芝居のパフォーマンスばかりだ旧臭は
メーカーに高い料金払って売れたつってもな

だが、もう言い訳もできないとこまできてるしなwwwwwwww
決算明けくらいまで静観だな

KY的なアホが一人いるな
(´∀｀)
低脳が口癖の

解任に降格にと慌ただしい春になりそうだ。

現場の不振は現場の責任だったら幹部はどういうときに責任を取るんだろう？

受験生向け「落ちないメガネ・お守りメガネ」発売
http://news.ameba.jp/economy/2007/12/9702.html

よく勤めてる人とつきあえるよね。
すごくやさしい人ですね。
未来がないのに。
でもやさしくしてあげてね。
そうじゃないと世の中ひどすぎるよ。
だってフリーター以下だよ、給料も待遇も。
たのしお正月にしてあげてね。(笑）

>>たのしお正月にしてあげてね。(笑）

こいつ、日本人じゃないね

たのしのお正月にしてあげるあるよ、ニダ

どこを縦読みかわからんな

ハゲ氏ね

来年も不安だ

ははは、ハゲって誰よ？

どのﾊｹﾞだよw
いっぱいいるんだが

カード会社から配達記録が来た
今までの限度額　ショッピング：50万　キャッシング：20万
今回から限度額　ショッピング：10万　キャッシング：0
学生カードからの延長で年に数回程度使って無論、延滞などなし
間違いなく会社の状況を勘繰られてる

それは君の人間としての価値じゃないか？
４流大学卒、カードの資格書き換えの手続きしなければそんなもんだろ
１流大学卒だとそのままししておいても限度額減額にはならない
君は４流大卒だから勘違いしつつ、恥をさらしている

４流大学卒がエリート意識を持って責任転嫁するとそんなもんか？
中２病って知ってるか？

最近は限度枠の見直しが盛んだからそれだろ？
学歴は当たり前だが加味されないし信用情報でも調べない。
何故なら一流出ても会社が傾いてたら与信は低評価
四流出てても公務員なら高評価という簡単なこと。
何よりクレヒス（履歴）が大切だけど>>298は延滞もないようだから増枠申し込みすると元枠くらいなるんじゃないか？
他社でローン組んだりしてれば減枠もあるけど。

>>299は釣だろ

インショップ店はまだ仕事だ乙
明日も通常営業だ乙
明日の目標100万だ乙
元旦から昼飯はハンバーガーやスーパーの弁当だ乙
朝から売れ売れと一杯飲んだバカ管理職から叱咤激励だ乙
しかし暇だ乙
業界の中心は眼鏡市場だ乙再来年の正月はみんな違う会社にいそうだ乙

返済が滞ってない状態でいきなり限度額減額・キャッシング０に変更なんて
聞いたことが無い。
学生時代のカードなら就職した時点で増額になるはずだろ？
４流大の場合、卒業できてるのかフリーターなのか区別がつかない。
自己弁護の屁理屈組み立てるのが４流大卒のウザイところだな

ハゲ氏ね

４流大卒の根拠のない屁理屈ってめがねを買いにきたお客さんに見抜かれるんだよね
だから、いいものが売れない
信用商売だからね
しっかりした根拠と誠意が感じられれば自然と単価もあがる

基本的だけど、誠意も根拠もないセールストークってウザイよな

もう一度言う！！！
人の言葉を理解できない
低脳ども。

年賀状でメガネ買える

４流大卒の発言は会社の恥だからsage進行で宜しく
（低価格の労働力ということでは会社にとって利益はあると思うが、
２ｃｈで屁理屈こき始めると迷惑だな）

きめえw

年賀状割引もスケールダウンだな
明日はフレームみがきで終始しそうだ

全然客来ないな のんびりさせてもらってます

そういった時は、デモレンズ拭いて位置をなおすとか、デスプレィをかえるとか
やることはいくらでもあるはず
客がこないからってのんびりしてる時間はないはずだが
↓どう思う？

デスプレィってバカ

新年早々、週1休みとは……。毎年恒例になっているが、労基に走るか？
覚悟しときな、低脳な管理職 (−_−メ)凸

労基に走れ！
お前は【本当だったらすごいんだぞ】的な負け犬の遠吠え的な発言が多いな
本当にはやらないからお前は未だに生き残ってるんだぞ、そこんとこよろしこ
頭は悪いが行動力がないからまだいれるんだろ、そこんとこ理解してね

難しいか？

覚悟しときな、低脳な管理職 (−_−メ)凸
ってゆ〜てはるで
ほんとにいかはるんやろか
やめとかはったほうが・・・・

>>313
心配しなくても管理職が成績不振の責任を取らされるか再就職が見つかり君が辞めるか会社が行き詰るかが現実として起こるだろう
労基なんて実際に証拠から何からと立証がかなりややこしいらしいぞ
労組もない会社に勤めればそんなもんだから諦めろ

安くめがねが作れますか？

安くメガネを売ると、後で責められるので、来ないでくれ

>>300=>>316
芸風の一致に拠り同一人と確定する。
所属店舗は追って公表する。

>>318 誰に責められるのか知らないが、売らないよりマシでしょ？って言ってやれ
でもそれに気付かないのがビジョン脳なんだよな。\5000でも売ればもうかるのに
この前も単価が下がるから〜って\5000セットを枠替でレジ打ってた馬鹿がいた
棚卸の時に差異がでるだけの無駄な行為　棚卸でもごまかすからいいんだろうけど
まあこれも本社の責任だけどね

あっちのスレは全然進まないね。

テナントなんだけど、眼鏡屋だけは客がいないね。
楽そうで羨ましいよ

今日も安い客を帰したよ
単価うｐで店長もBK長も本社も大満足！！！
でもあの客はもう二度と来ない

高単価のものを売り逃さないようにして安いものをうってごらん
君は高単価のものを売らないから悩んでるんだよ
ことしは、安いものを売っても目標単価が維持できるように販売技術や
検眼・加工の信頼をお客さんから得られるようにしなきゃね

単価を維持するために安いものを売らないと数字的に把握されてしまうよ
（販売内容の分析もあるからね）

30歳代前半店長
年俸995万円
成績優秀で年末特別ボーナス150万円




と酔った勢いでほざいてましたがIT並みの待遇ですね

残念だが50代部長でもその半分だ。
しかもボーナスなし。

年収３００万・・・

>>326
仕事しないくせにもらい過ぎだ

今日も漫画を読むだけの暇な一日だったな

羨ましいな。そんな時間が欲しいわ。
うちは忙しすぎて今日も飯が食えなかった。
ビジョンってホンマに暇そうやな。
同業者として哀れみをおぼえるわｗ

>>330 眼鏡屋は忙しくても給料はたいして変わらない
同業者ってだけで哀れみをおぼえるわｗ

低レベルな争いだな
メガネ屋ってだけで終わってるのに気付けよ

昼飯食えないような忙しい店でもやり方次第じゃ楽できる
接客はパートに検眼と加工は部下の社員にやらせればいい
昼飯も食えるし昼寝も可能
土日祝でもこれだから平日なんて楽勝だな
繁忙店は店長以外に正社員が入るからな

はいはいそうでござんすね

今日も売れなかったなｗｗ

クレームとイチャモンの区別がわからん
変な客が多い

子供の眼鏡買うのに異常に神経質な親いるよ
処方箋なのに「この度数で目が悪くなったら保障してくれるの？」・・・医者に言えよ
「スポーツやってぶつけてレンズが割れて目に刺さったらどうなるの？」とか事故を前提の話ばかり
何も起こる前からイライラしてクレーマーの臭いプンプン
学校ではモンスターペアレントなんだろうね

>>336
クレーム客　：不備があっても改善されれば納得了承する。
　　　　　　　話し合えば分かり合える。
　　　　　　　良品なり再調整を要求する。

イチャモン客：不備があろうがなかろうが改善されようが関係ない。
　　　　　　　話し合うだけ無駄。
　　　　　　　タクシー代や菓子折りや迷惑料を要求する。

めがね屋だけの話じゃないが接客業にはつきもの。

今日も暇な一日だった　
これで給料もられるんだから文句ばかり言えないな

売上　500円か

今日もバックヤードでパートさんにフェラさせてた

>>341何分でいった？

>>342 10分

俺なら興奮して3分だなw

>>336
これイチャモンの典型

★ＪＡＬ関連社員に頭からビール　預けた荷物濡れ立腹

・成田空港で日本航空（ＪＡＬ）関連会社社員に言い掛かりをつけ、頭からビールを
　かけたとして、成田国際空港署は１５日、暴行の疑いで、茨城県守谷市美園の
　会社員、内藤正美容疑者（４０）を逮捕した。「頭にきてやった」と容疑を認めている。

　調べでは、内藤容疑者は昨年１２月６日午後７時２５分ごろ、成田空港第２旅客
　ターミナルビルで、預けたスーツケースの中の缶ビールが漏れ、ノートパソコンが
　ぬれたことに腹を立て、応対したＪＡＬスカイサービスの男性職員（４３）に土下座を
　させたうえ、「どうしてくれるんだ」などと言いながら、頭から別の缶ビールをかけた疑い。

　内藤容疑者は仕事で中国・北京に向かうためスーツケースを預けたが、中の缶ビール
　２本のうち１本のふたが開き、中身が漏れ出したという。職員が液体漏れに気付き、
　内藤容疑者を呼び出していた。

　職員は暴行を受けた直後に同署に通報したが、内藤容疑者は出国せずに逃走していた。

　http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080115/crm0801151509015-n1.htm

11月DMが出ていない＝　？

なんで店すぐやめるの
あきらめたの

ハゲ氏ね

ハゲ死ね(笑)

あんた、まだするの？
もう５回目よ。
はげしいね。
　　そして死んだ。腹上死であった。（哭）

しゃぶい

今日も暇でしたか？

13万

そろそろ修正目標が出る頃だな

トップが関西に出店したころ徹底対抗してたもんだが今では市場が通りに出店しても見て見ぬふり。
そのうえ年々の戦力低下。
対抗しようにも人的に勝てるわけがない。
決算後には誰が責任取るんだよ？

二日連続で一万いかなかった

もう限界ですねｗ

>>355
吸収の幹部はどうなるんだろう
数年またぎの営業責任なわけだし
来期もこのままじゃ終わったも同然
減俸背負わされる現場社員が辛すぎるだけ

しょぼい店長の給料は少なくて仕方ないけど
倍売れてる店長の給料は？？

忙しいから休憩取れなかったり加工が追いつかず休日出勤したりと実質はマイナス。
何より目標達成の報奨金が絞られてもらい難いシステムになったし。

やっぱり暇な店でのんびりするのが一番ですね

今日も売上0です

>>358

相次ぐ不祥事揉み消しww

>>363
みんな救衆を誤解していませんか？
コンプライアンスという言葉知ってますか？
管理職の面々が徹底して取り組んでいるから不祥事なんて起こそうにも起きないはず。
過去に不祥事があっても再発防止は万全を持って善処している。
管理能力は全社でも屈指だと思う。
職業能力、決断力、、行動力、実行力、解決力、人間性、人望を考えてみてください。
不祥事に関しては違反を行う人間の先天的な思考と行動そのものが原因である。
よって、管理職に責任を負わせることは不可抗力である。
何でも管理職の責任にしないで自己の自重と自浄に努めるべきです。
批判する前に管理職の血の滲むような苦労や努力を理解するべきである。
誰よりも汗と涙を流していることを知ってください。

早朝から長文乙　人望ｗｗｗｗ

一回の不祥事だったら不意の事故のように仕方ないかもしれない
二回目はちょっと大丈夫かと不安になる
三回目になると管理能力を疑われる
四回目以降は管理能力ゼロと言われても仕方ない

四回や五回どころの話じゃないけどねwww

吸収にいない俺が知ってるだけで3回あるぞｗｗｗｗ
どれもすげー話ばかりｗｗｗ

店に芸能人来たことある？

>>367
自分も遠いが強制なのに休日出勤や残業を申請したら怒られると聞いたことがある。
かつての上司から「九州なんか単休に早出は当たり前だぞ」と叱咤激励されたもんだ。
今は監査が厳しいからどうなのか知らないけど。
>>364のコンプライアンスには笑えます。

FEEL LIVEビジョンメガネ
私を楽しむ（それが眼鏡）。

GOOD LUCK!ビジョンメガネ

お疲れっす！

レンズの太さが薄くなって視力も下がりにくいっていうから圧縮率の高い
高い方のレンズにしたんだが、前のメガネと太さが変わってない。

よく見たら、レンズの端の削った平面のところが波打ってて整地されｔない…。
加工で手抜いたりすんの？

週末、薄くならないか聞いてみようと思うんだが。

監査の強化は吸収がきっかけです

コナカやマックで不当残業が認められる判決出たな
焦点は店長が管理職なのかだったが管理職ではないとの見解だったな

判決記事抜粋
判決は、管理監督者には重要な職務と権限があり、賃金などの待遇も一般の労働者より優遇されていることが必要だとした。
そのうえで、店長は社員の採用ができないこと、営業時間やメニュー、商品価格の設定も自由に行えないことなどから、そうした権限はないと認定。

これ見れば店長とBK長の手当てじゃ優遇というには乏しいしすべての事由に該当するしな
マックみたいに月に100時間以上はないだろうけど10〜20時間はザラだろう

強制ではありません
自主的にやったこと
残業や公休出勤は日頃の仕事が遅いから

と、弁解する管理職が目に浮かぶ

ちょっと前ならともかく、今休日出勤してる奴とかいるの？

訴えられる前に解決金払うかダメ管理職を更迭するかだな。
でも、会社に金無いし管理職は辞める気さらさら無いし。

このFAXは読んだら捨ててください。

証拠隠滅ｂｙ旧臭

 吸収の休日出勤は今は激減した。以前は罰則やら何やらで、好調店に教えを
こいに行って来い、ってな感じで休み２日とも潰れたことがあったな・・・

本社の指導で今は激減しても過去は過去。
素直に未払い請求を行いましょう。


「好調店に教えをこいに行って来い」て普通は管理職が教えるもんだろwww
「好調店」の営業条件と売上実績を見る限り店長の裁量で好調ではなく立地優位としか思えませんね。
200万の店が1000万の店に教えを乞うとしても戦略から何から変わると思います。
吸収得意の気合とか根性とか精神を論じるということでしょうか？

遊びじゃないんですからね、おじさん達www

最初から無理な役職を与えた会社にも一因ある

九州の話は盛り上がるな

うち今月150に届きそうにない

>>383 まあ仕方ない　のんびりしようぜ

今日も暇だなぁ

本部に反旗

31日と1日連続で売り上げがゼロやった。

今日は10万はなんとかしたい

店でアニソンかけてるやついる？

アニソンが聞こえてきそうな社員が異様に多い
私服ではリュック背負ってそう
痩せかプヨプヨばかりww
筋骨隆々な体育会などいないな
独身男が溢れてるwww

イケメンいないよね〜
雰囲気イケメンならいるが

2月になっても暇ですね

やべえ糞忙しいw

暇でも忙しくても給料は変わりませんｗｗｗｗｗ

今日も暇だったな

暇だわ
マジでヤバい

会社がやばい

会社名がやばい

大阪の弁護士会が
偽装管理者１１０番を開設
９日AM１０：００〜PM３：００
残業代が支払れない偽装管理職の
実態を調べるため、電話相談会
「店長管理職の不払い残業代」を開く
０６−６３６４−８０９０へ

実質０

>>391
入社して同期や先輩が某ジャニーズのワイルド系に似ている男子社員がいると騒いでた
しばらくして実物見たらタイ人かフィリピン人だった
ジャニーズというより東南アジア系だった

軽く吹いた

二万円分買いました
やっぱり連休は厳しいわ

うちはきのぅ悲惨だった！
今日こそ何とかﾖﾛｼｸだぜ

そんな話してる場合じゃないだろう

二日ぶりにメガネを売った(-_-;)

ビジョンメガネで5000円のメガネ買ったお。
レンズ代が高くついたがな。
熱に弱いらしいがデザインはなかなか。

ブログにうpしたので見てね。
http://imepita.jp/ad/226
陽聖のHITORIGOTO日記のタイトル｢新しいメガネ｣と｢トイレで…(汗)｣にあるよ。

最近土日でも売れないのが当たり前になってるな

めがね屋さんって一度入ったら買って帰らなきゃってプレッシャー感じるんだけど
買わずに帰るのって店員さん的にはどうなんでしょう
がらーんと広いスペースに客が誰もいなくて、入るのに非常に躊躇われるんだけど

そんなことを言いながら、買わずに眼鏡屋の梯子をして
いるのはお前か。
迷惑だ！昼寝もおちおちしていられやしない。

ＣＬは？

君たち、取りあえず会社辞めてね
他にもっといい人生あるよ

もう辞めたよ

じゃ、はなむけ

一、世の中で一番楽しく立派な事は、一生涯を貫く仕事を持つという事です。

一、世の中で一番みじめな事は、人間として教養のない事です。

一、世の中で一番さびしい事は、する仕事のない事です。

一、世の中で一番みにくい事は、他人の生活をうらやむ事です。

一、世の中で一番尊い事は、人の為に奉仕して決して恩にきせない事です。

一、世の中で一番美しい事は、全ての物に愛情を持つ事です。

一、世の中で一番悲しい事は、うそをつく事です。

=380いい言葉ですね。 反省しました、退社します！（泣）

すげー閉店理由ｗｗｗｗｗｗ

臭いものには蓋をする体質は相変わらずだな

>>416−417 詳しく聞かせてもらおうか

今日もひま！
今月はいって10万くらい自腹した。
これ以上はさすがに困る

自腹とか理解できない

ここでメガネかったけど。
なかなか店員さん、がんじよかったよ＾＾

雪降ると客がこねー 今日もヤバいぞ どうしょう

客がこない

分かりにくいセール来るわけねーw

もうそろそろ限界かな？

駐車場だったらしいｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

駐車場ってなんの話？

レンズ表面の傷とか直してもらえるの？

傷つけんなや

お前の言葉に傷ついた

奈良の夕張こと大和高田市と御所市(昔、ここの店で買ったな)に店あるな。

儲かりまへんな。　

428>>レンズに傷入ると残念ながら交換しか手がありません
レンズ表明は水洗いして軽く拭き取ると傷み難いです

ガテン系の仕事だったら半年でボロボロになる

フレームはやっぱり毒餃子国製ですか？

チラシ見たら原産国書いてあるぞ
国産なんか殆ど無い
眼鏡市場なんかも同じだろうけどな

仕事行きたくねー

またＦＤセールなんていらんことしよる。
こんな社員に負担かけるような事やるひまあったら社員のために何かしろや！

 結局予約取れなかったら社員の家族に買ってもらうのか?

そんなの〜常識♪そのための家族だもんね〜

何のために働いているのか？もう家族のめがねなんかとっくに買っているだろう！？
金がある奴は良いかもしれないが、そうでない人間に強要するとまた人がやめていくぞ！
・・・あ！・・・もしかしてリストラの一種？

まだこの会社あったのか

業績良かった頃の布陣に戻したらいいんじゃないの？
幹部社員も店長も当時の所属店（部署）に移動すればいいと思う

当時の店長なんて50人以上辞めているゾwwwwww

株の下がり方が尋常じゃはないね

橋下府知事に無料で経営顧問やってもらえばいいじゃないか

子供からお年寄りまで笑える社会には必要な企業だから

経営陣が腐ってるね

たしかコンタクト販売辞めるらしい
とうとう倒産か

このスレ見てると、以前買ったときのことを思い出す。

最後の最後になって高価なレンズをすすめられたことを・・・
ワーキングプアなので、そんなものすすめられても困ります、なんて
とても言えなかったけどね

>>448 ビジョンマジックにやられたなｗ
ほとんど目が悪くない人に高いレンズ売るのがお客様大満足ｗｗｗ
本社大満足の間違いです

やっぱり、上からの命令なのね・・・

低脳経営陣は、日本から去れ！

グラスキャッスルって売りたくない

中国製だからな

ここの診療所CL1で初回1,120円（保険適）、次回3,000円（保険外）て
混合診療だし、不正請求だけどみんな知ってるのかな？

メガネがぶっ壊れたｗ　

メガネかけたまま寝ちゃって、起きたらフレームの根元から割れてたｗ

ビジョンメガネに文句を言う気はさらさらないが、修理ってどれくらいかかるのかな？

保証期間内だけど、これはまあ完全に俺様の過失だが。

レンズとフレームで5000円で買ったやつだから、修理5000円とか言われたらさすがにもう1つ買ったほうがいいかもしれないな。

3000から5000くらいかかる

修理の見積もりを頼んで既に一週間。
音沙汰なしってやる気あんのか？

ないよ

経営成績に関する分析
当期純利益につきましては、さまざまな梃入れを施しても店舗収益の回復が見込めない店舗を経営資源の集中を図
る目的で、前倒し閉鎖します。閉鎖に伴う固定資産除却による損失の発生が予想されるため、前回予想より100百万
円の悪化を見込んで 当期純損失550百万円を予想しております。

名を名乗れ

3月よりプラネットビジョンコンタクトに一部移行してます。
コンタクトはやめてません。

医者は？

>>455
とりあえずアロンアルファでなおしたよ　メガネ折りたためなくなってしまったけど

10000円とか20000円するメガネならともかく、5000円のやつだから修理なんてもったいないしね

またいつかあたらしいの5000円でかえばよい

壊れたらすぐ買いに来いや貧乏人
ふざけんなよ
そんな腐ったメガネ大事に使うなや

>>463
やだよ大事につかうよ☆

>>460
からくりは知ってる。初診CL1の1,150円、3ヶ月以内の再診で3,000円（自由診療）
3ヶ月以上はまた初診CL1の1,150円。これ混合診療と初診戻し2つの違反だけど、
懲りずにやってるよ。親子で医販やってるけど、仲良く摘発されるの覚悟してるのか、
違反してでもやらないところまで来てるのか理解に苦しむね。

監査はH18年改定後だけにはとどまりません。行政裁量で相当年過去まで遡及されます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　○社局文発第　１０　　号
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成２０年　１月　４日



○○眼科開設者
医療法人○○会　　●●　様

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○社会保険事務局長　　印


社会保険医療担当者の監査について（通知）

　このたび、貴院で診察を受けた者について、診療内容および診療報酬の請求
に関して、不正または著しい不当の疑いが生じたため、標記のとおり健康保険法
第７８条、船員保険法第２８条ノ５、国民健康保険法第４５条の２および老人
保険法第３１条の規定に基づき、下記により○○県との共同による監査を実施
することとしたので出席されたい。

記

　１．日時　　　２．場所　　　３．監査対象者　開設者
　５．当日持参していただく書類など
　　�@診療録（自費診療分を含む）　別添一覧表の患者にかかる初診時から
　　　のすべての記録　　�A審査・支払機関からの返戻・増減点通知に関する
　　　書類・・平成１６年１月以降分　　

〉463 社員ならさすがに自重しろよ
責任感なさすぎ

まあどうでもいいよ　どうせこの会社長くないし

マジでもう限界だろうね
転職先を考える必要がある

うちの統括は駄目だ。下にはポケットに手をつっこみながら話す、だが、上には
へこへこ。。だから上がいないときは上の人間は役立たずみたいなこ言ってるおまえは
そんなにすごいのか？？下には「おまえらは・・・」と怒り出す。
そーゆー言い方はパートさんを不安にさせて仕事に支障がでる。
みんなついてこないし、みんなに嫌われてるの
気づいてないのか？セクハラ好きのセクハラ統括さん。。
コンプライアンスに気をつけてね☆
それとお客さんがいるのに店内で携帯電話で話しててた・・・私用の電話まで・・
持参のノートＰＣばかりいじってお客さんいるのに・・・邪魔だから来ないで
ください。

昨日一桁しか売れなかったけど、当たり前になりつつある

うんうんその統括は駄目だ！
>>471 統括が駄目だからしかたないよな
　　　一桁なんて当たり前だ気にしなくていい
　　　今日は暇こいとけよ

しゃあない

２日間で10行かない

それが現実
それが当たり前になってくるよ

かなりヤバイらしいぞ・・経営のトップは、責任取れ！

昨日店員に囲まれてるオバチャンがいたけど万引きかなにか？
押し売りしてる光景だとは思いたくないですが…

客がこない

　↑　それでも、君は給料が欲しい？

当たり前だろ

にいがたユニオンブログ更新されました
http://blog.goo.ne.jp/rodo-rengo/e/f39a440958d49be28cd181ec2b7d00bd

おまいらもさぁ
ほんと、がんばんなきゃね

そんな気力はない

そろそろ市場退場近い？

転職の準備はじめないとヤバいな

混合診療なら大丈夫（ﾟ∞ﾟ）ﾍﾟｰﾁｭﾝﾁｭﾝ

新入社員がかわいそうだな

管理職の大幅人事どうなってんの？決算後？
店廻りで小言を言うまでが仕事と真剣に勘違いしてるお気楽なやつもいるらしいが
結果はどうでもいいんだろうか？
現場に責任転嫁はもう通用しないぞ
現場のモチベーションこれ以上下げたらいよいよ駄目だろうな

売れない ヤバいだろー

>>487
九州だろ
あそこはヤバ過ぎ
決算セールの前に決算人事だろ？

今日も売れてないんですか？

客に見向きもされねーから売れるわけがない
だからレンズ片眼だけ買ったよ

そろそろビジョンメガネ退場近い？

今月の自腹が50,000越え

自腹とか馬鹿だろ

別に単価や高額商品を売れって本社は指示出してないのに現場は客数稼げないから高単価に走る傾向にあるな。
悪循環なのに誰もストップかけない。
未だに単価が低すぎると不機嫌になる店長やB長に管理職がいる。
高額品を買う人に極端に安いもの売る必要も無いが予算の決まった人に予算外をゴリ押しして他社に逃がすのは致命的だろ。
5000円のメガネも今じゃ個人店でも普通にあるし値段で客を呼ぶのも難しくなったし。

>>495が結論だな
これを直さない限りこの会社に未来はない

他店の者ですが、かなりヤバイ噂がまわってきたんですが大丈夫？

>>496
もう手遅れのとこまで来ているよ
この会社というより元凶は吸収でしょ
影で単価重視まだやってるようだし

薄々気づいてたけど、マジでやばいのか…

パートが長続きしないな
きっと責任の押し付け過ぎだな
個人売り上げと内容が悪いと責めたら数日後には辞めますだからな

冷静に考えたら店長がパートに任せっきりってことになるからな
こんなことも大不調の一因だな

資金繰り厳しいんちゃうん

>>500
パートがしっかりした内容の売上つくれたら店長いらんぞ。
ネチネチと小言でパートに責任押付ける店長なんて尚、最低。
心に思っても口に出しちゃ懐の小ささを露呈するだけでみっともない。
パートの足りない分を補うことが店長の仕事だし。
世の中、正社員とパートタイマーの責任と待遇が問題視されてるのに遅れた会社だ。

パートの責任が重過ぎるんだよ
単価単価言われた人は辞める

おれも辞めたい

創業社長が退いて何か立場が上になるほど楽なルールが蔓延してるね
昔は店舗売上は店長の全責任だったのにな
パートさんを言い訳にしてたら社長のカミナリが落ちたもんだけど
程度が低い会社に成り下がったもんだ

元京都のＢＫ長は嫌な奴だった
仕事終わった後にくだらない説教を二時間くらいされてた
仕事終わったら帰ればいいのにね　いくら一人身だからって頭悪すぎ

吸収の体質は変わんないんだろうか

吸収だけじゃない

>>502
昔、パート社員が店長になった店があるんだが
おまいらがパートのおばさんの店長の言うこときかないから止めになった
おまいらは昔からそうなんだよ

ココだけの話だが、、、

>>510 なに？

今日ゼロでした！
サングラス買っちゃったよ

>>507
かなりの長期政権だけどまったく何の実績も無いな

ビジョンとスーパーはヤバいって書いてあったけど本当か？

先々週の土日から今日まで連続で一桁しか売れない。

>>514 多分本当

余命はどのくらい？

まさか優待が・・・・？

・・・・勇退？

引く勇気も必要だよな

答えは…銀行に聞いてみろ。

ビジョンがどっかと提携（吸収）されるって噂は本当でつか！？

>>522 初耳だな　kwsk

切り捨てが始まるのか

ありえない

ありえる

自演乙

質問です。近日結婚式があり、近くにビジョンさんがあるので作りに行こうと思ってます。ブランド物が欲しいので種類はどれくらいありますか？

店にもよるんじゃない？

しかし売れないね

>>522
意地でもトップには絶対売らないだろうな
全店買収しても半分以上は閉店になるだろうね
どこも縮小考えてるんだからおいしい話ではないだろうね
買収したとすれば・・・
経営陣（役員）は解任の再任なし
幹部社員（部課長級）解雇の再雇用なし
一般社員（BK長〜店長代理）一旦解雇のうえ試験、面接後に採否
パート社員は閉店以外は一旦解雇でほぼ継続雇用じゃないの？
買収した会社にもよるが経営や営業能力のない役職者は常識的に使わないだろうし、また潰されたらたまらないだろう
一般社員も専門能力や販売力が問われるだろう
バラ売りだったら弱い地域だけ買うって会社はあるだろうけど
一括買収は重複もありリスクが多い

何よりメガネ業界そのものが不景気なんでどこも余分な金がないのが現実
まず買収使途でメインバンクが貸さないだろうけどね
潰れた後においしい店だけ居抜きでってことだろう

決算賞与はいつ？

u

>>528
結婚式前にビジョンでメガネを新調するのは縁起悪いよ
ここの会社もう直ぐバラバラになるんだよ

客が来ないのって現場のせいなのか？
電話で呼ぶにも限界があるよな

限界だぁ

電話で呼ぶ事自体おかしいだろ
客のほとんどはいきなり眼鏡屋から電話あって気持ち悪かった
くらいの気持ちだし

バカな上司臨店来るたびに掃除掃除と・・・掃除で売上あがるんですか？上がらなかったら責任取れよタコ

電話訪問やらせてる人って電話勧誘の法律あるって知ってるのか？

事業者は、電話勧誘販売を行うときは、勧誘に先立って、消費者に対して、次の事項を告げなければなりません。
�@事業者の氏名（名称）
�A勧誘を行う者の氏名
�B販売しようとする商品（権利、役務）の種類
�C契約の締結について勧誘する目的である旨

まったく守られてないですが・・・・・

指定商品に「眼鏡並びにその部品及び附属品並びに補聴器」ともありますが法令順守するためにやめてる会社がほとんどです。
電話内容が過去に購入した商品のメンテナンスや調子伺いであれば問題ないですがセールや商品の告知や買い替えの意思を尋ねるなどすると上記の法律義務が発生する。
「電話訪問」は個人店や老舗系会社の古典的手法でしたが勧誘目的の告知を義務づけられて電話で趣旨説明するだけで時間と通話代が浪費しセールスであることを明確とするため拒絶される可能性が高くなり効果は見込めなくなった。
また、時代の変遷で携帯が固定電話の契約件数を超えインターネットがあたり前となる昨今ではHP閲覧やメルマガ登録で必要な情報を自分で選ぶというスタイルがあたり前の時代であり個人情報の秘匿が基本の時代。
この会社も例に漏れずというか業界でも早い時期にHPの開設をし会員向けのメルマガ配信を実行したのに。
なんで今更、時代遅れの手法を導入したのか訳がわからない。
電話のかけ方もこんな感じになる
○○市（町）の株式会社○○メガネ○○店の販売員の○○　○○と申します。
ご存知と思いますが、眼鏡を取り扱う販売会社でありまして○○様に新製品と開催中のセールのご案内と眼鏡の新調をお願いしたくお電話を致した次第です。
となるのです。
より丁寧にやるとより長ったらしく怪しくなるwww
売れる訳がないwww
法令厳守www

吸収のこれやるといくら見込みがありますとか売れましたなどと胡散臭い机上の空論はもういいや
本部も報告だけ鵜呑みして本当にそれやって売れた追跡も根拠も実証してないし
相変わらず点数稼ぎとパフォーマンスが好きだな

通話履歴くらい調べればすぐわかる
東海も上の奴頭がお花畑だしにた様な物

俺はもう辞めた人間なんだが　最近は本当にやばいの？

吸収はありえないだろｗ
負債が多すぎる。
ｲﾝﾀﾚｽﾄｶﾊﾞﾚｯｼﾞﾚｼｵを見てみろ。
悲惨だｗｗｗ

会社更正法の適応が一番ありえると思われるｗ
これなら営業続けれるし清算ではないしｗ

会社更正法の適用 会社は清算　元社長は財産没収のうえ北朝鮮へ永久追放

でもフランチャイズは離脱出来るだろ？

リストラ始まるか・・・

IRに『希望退職者募集に関するお知らせ』ってあったよ
メガネを作ったことがあるけど、ここって本当にヤバかったんだね
お気の毒に･･･

http://eir.eol.co.jp/EIR/View.aspx?cat=tdnet&sid=582007
これ？

ホテル並のサービスしてれば客は帰ってくるんだろ？幸せな頭だな 客だってバカじゃない

ボーナスでますかね？？

>>547
35歳以上70人か
50代40代の店長や代理あたりは間違いなくアウトだな
30代から40前半までは正社員の転職もありだが50代は日雇いのガードマンか港湾作業員くらいしかないな
当然、管理職も対象だよな
仕事しないで口先だけで楽してる管理職なんか最高に無駄だろ
上から斬らないと示しがつかないだろう
住宅ローンだの子供の学費だのゴネても無駄だろうからハローワークに早めに通う事だな
低迷後7〜5年以内に辞めた該当年齢の人は正解でしたね
追加、追加で200人は斬りそうだね
店舗も50〜70店は閉店だろうね

すごい事になってるなｗ
早く辞めて良かった

>>550
出たらビックリですね

こうなれば役員と管理職から総辞職なんだろうな
指示どおりに働いた現場社員からというのは虫が良すぎる
こんな体質だからダメなんだよ

希望退職者募集は名ばかりで圧力かけて辞めさせられるのは目に見えてます。
早急に労働法に明るい弁護士に依頼し組合の結成をするべし。
一人でも組合は可能なのでとにかく早く動くこと。
上司などから退職を迫られたら一人でなく複数でテーブルにつき会話は記録してください。
後に不当解雇などを受けた際に証拠となります。
たった数十万円で路頭に彷徨うはめになるんですよ。

本社一括主導か？
地方幹部は消えるな

風通し良くなって現場は円滑になるんじゃないか？

>>555
さすが連番(555)をｹﾞﾄしただけのことはある。
なかなか鋭い！

退職金って・・・あるだけましか

経営陣を非難するのは当然！
でも自分はどうだ？悪くないの？関係ないの？

一番哀れなのは３５歳未満の管理職だろ いくら偉そうにしても会社と心中決定だし 下手すれば家庭崩壊 見て楽しいな

会社って使う人間を間違えるとこうなるんだね
で、こうなった戦犯て誰になるんだ？

ＩＲだと70人の退職で年2.8億円の余剰、、、
っておい、、、平均給与400万じゃねえかｗ

本社が全員ﾌﾟﾗﾈｯﾄいけばいいじゃねえ？
あいつらﾊﾞﾀｰ犬だしさ

戦犯はｵﾌﾟﾄｱｲﾗｲﾄを1000万で売りつけたやつだろ
あとはそのﾍﾟｯﾄたち

2〜3億削減したって焼け石に水だろ。

スーパーみたく労働組合作ったら？

すごい伸びてるｗｗｗ
本当にやばいんだなｗｗ

肩たたき？

　３０歳までに１０年後２０年後の自分を想像できた人間が勝ち

>>557
そして、一番先に問い合わせが来るタイプ？
その後で残っててても仕方がないタイプ？

辞める人〜ﾉｼ

この先どないしたらええんや〜
酒や〜酒や〜酒持ってこい〜〜

これで、会社と社員の間にあった紙のように薄い信頼関係すら
完全になくなったな
たぶん、この会社もう終わりでしょうね
優遇されて退職できるだけ、35歳以上の人のほうがマシですよ

>>571
確かにね、でも35才以上の人の就職先なんてまた眼鏡屋しかないでしょ
先を考えたらやっぱりつらいと思うよ
会社も技術のある人や顧客を持ってる人がいなくなって
逆に売上下がると思うけどどうなの

オレも退職金が出るあいだに辞めるか･･･
やっぱり、つぶれたら出ないよね？

俺も家庭があるし、今のうちに就職活動すっかな

株価さがーる(笑)
さがーる(笑)

ﾏｰｹｯﾄﾒｲｸ株は恐怖〜

退職金出るのかな？
退職者が殺到したら手遅れかも

本社の営業職は誰一人責任取って辞めないんだろうな

辞めないでしょう　それに消費者から相手にされなくなってきているし
業界からも冷たい目で見られているのがよくわかるようになった。

眼鏡市場より安くしたら買いに行くわ

市場より安くしてても売れなかったんだよ。

バイバイ

酒や！酒！酒もってこい！はい校長晩ゴハンまだ〜

通達の、とある連載コーナー！
希望退職とか大変な時でも能天気だな
所詮、他人事か？

しゃちょｻﾝ、前に「社員にやさしい会社にする」とか
言ってなかったか？
しゃちょｻﾝが率先して約束守らないなら
大塩測定しなくていいか？

地方も営業管理職は辞める気サラサラ無いようだね
ダメにした人間がまた指揮取ろうなんて虫が良すぎる
現場は完全に冷めたな
口に出さなくてもどんどん辞めてくだろ
35歳以上なんて逆効果だったなそれ以下の社員全員の不安を煽っただけだ
貢献度の低い高齢社員や年俸者のカットを狙ったんだろうが一気に若手社員が辞めてくだろう
高齢社員や仕事に自信のない人は転職したくても出来ない状況だから解雇でもしない限り辞めない
若い社員や仕事に自信のある人はとっとと新しい仕事を探すさ
普通に考えてリストラ実行した会社に残ろうと思うか？
昇給やボーナスも見込めず「売れ、売れ」言われていつ潰れるかわからない会社に残る義理もないだろう
他業種に転職しても現状維持かアップすら見込めるし

結果、会社が慰留する者は去り必要としない者は残る
それにしても管理職の保身欲は見苦しいし人間としての尊敬はかけらも無い
経営陣もやり方を誤ったな

財務対策のリストラ発表しても株価下がるの？

>>572
大手ですが
眼鏡屋間の転職はハードルが高いですよ。
20代女子の経験者のパートや契約社員程度だったら簡単です。
男性となると正社員となりますから知識的には認定眼鏡士のＳＳＳ級と同等クラスの知識力と経験が必要ですね。
経験者ですから面接で試されます。
ビジョンさんには社内にそういう人いないかも知れませんね？

もうヤケクソなんですか

普通は営業部の幹部は総辞職でしょうが

このまま継続して何やるんですか

希望退職など募集しなくても勝手に大量に辞めていきますよ

明日、自主公休日にしていいですか？
やる気が出ないし、棚卸だし・・・

今回の件で、会社は社員の味方じゃない事が解ったし
やる気を出せというほうが無理でしょう。

35歳以上に限らず全社員が不安でストレスたまりまくりでしょうね。
また、妙な行動に出る者がいなければ良いのですが・・・

原因は社員や商品の質でなく数年前に異常な高単価に走った某営業部の質です。
空に唾を吐けば必ず自分の顔にかかります。

>>589
やる気なんて出るわけないね
役員や幹部社員は自分の体裁ばかりだし
所詮、現場社員なんて捨て駒としか思っていない

今回の件、対象者ではありませんが、ホントに他人事ではないです
自分の勤めている会社が、実際に首切りするという事が解っちゃいましたから

朝、出勤したら通達で「潰れました」とかもありそうでホント不安です
いろいろ考えてしまいますよね（悪い方向で）

もし建て直しが出来ても現幹部のままでは、絶対にしこりが残りますよね
心から一緒に笑う事は、もう出来ないです

４月セール内容も、今現在昨対２ケタマイナスの３月セールと同じ内容なんですが・・・。
本社は来期以降、本気で売上を上げる気があるのでしょうか？現場としては、全く本部の
考えていることが意味不明です。現場に対する本部社員のフォローもないし、モチベーション
が下がるばかりですわ。更に今のタイミングで早朝勉強会やベテラン社員研修するとかも・・・？
辞めるかどうか分からないのに、なぜ今更勉強しないといけないのかｗｗｗ

35歳以上じゃなくってそれ以下も募集してくれるか、
35歳以上でも貢献してない人の給与を大幅ダウンにするかなどの
対策をとってくれればよかったのにと思います。



人によりますが、ベテラン社員の方の指導は大変参考になります。

>>592
>自分の勤めている会社が、実際に首切りするという事が解っちゃいましたから

私も、それだけはしない会社だと思っていたのでショックというか
裏切られた気持ちです。

私は今回の件の対象者ですので、会社に対しては文句しかでてこないですが
こんな会社とは、さっさと手を切って前向きにいこうと思います。

最後に、会社に残るみなさんの幸せを願っています。

>>595

会社が復活する何か良い知恵はないものでしょうか？
このままでは残される人がかわいそうです。
去るも地獄、残るも地獄では希望が全くありません。

盛り上がってますねｗ

>このスレを見ている人はこんなスレも見ています
[7541]メガネトップ[含み損の大セール]
・・・って判りやすいなお前ら・・・

まあ、いい社会勉強させてもらったわ。卒業生も在校生もありがとね。

>>597 無理
将来も考えずにこんな会社に残ったお前が悪い

>>595
誰なのかは解りませんが･･･
ありがとうございます。そして、お疲れさまでした。
なんか本当に涙でてきました･･･

本当に暗黒時代だよ・・・残る人間の中から改革をする者がでるように
意を同する者は2人、3人と集まるべき！それが大きくなれば立ち直れる、
と信じています。今回の件を絶対に無駄にしたくない、嫌な目に遭われた
先輩社員のためにも、3年前に亡くなられた先輩のためにも・・・

>>595
誰なのかは解りませんが･･･
ありがとうございます。そして、お疲れさまでした。
なんか本当に涙でてきました･･･

>>595
笑うところじゃないけどﾜﾗﾀ
実はオレも今、行ってきたとこだ

＞3年前に亡くなられた先輩のためにも・・・

ほんまにそやで！なんとかせなあかんで！”

現場の社員がしっかりしよう!もっと賢く、辛抱強く、あきらめないで
誇りを持って！年功でちゃんと給料をもらえるようになって
「眼鏡屋だよ」って胸を張っていえるようになりたい・・・・
社会的にも尊敬される職業にしたい、できることはある

>>599の間違いだｽﾏｿ

自分から辞める必要なんてないと思います！会社を大きくされたのは
ベテラン社員の方々なのに！責任をとるべき人達は現場の人間ではない！
高給取りの口先ばかりの連中です。
お願いですから潔く総辞職してください。

608の方に賛同します☆

現場の私たちもたくさんの指示を中途半端にやるよりも
ひとつ決めてお客さんに対してやっていきません？
たとえば補聴器とかね・・・・泣いてばかりじゃねぇ
プロとして明日も店頭に立つわけだし

俺いつもやってんでー☆

とにかく経営陣、本社管理職からは「責任」という二文字が感じられません。
今後は如何に自分達が損をせずに脱出するかのタイミングを見計らっている
ようにしか感じられません。大多数の現場社員を見捨てて・・・。

もう今日は遅い！
あしたは棚卸もあるし、もう寝なさい！！
差異があったら再棚卸だからな･･･

ブロック長にもっと頑張ってもらえないのかな？
現場の意見や現状を上に上げて
そんな力や情熱ないかなぁ
いつも本社からの指示や報告ばかりで大変そうだし

店長に頑張ってもらいましょう☆

そだね、売れたらいいんだもんね

だから〜　棚卸ぃ〜

>>617
「棚卸」されてるのは俺らの方なんだって・・・
「在庫処分」なんだってば・・・

けど「人間、窮地に立たされた時こそその真価が問われる」。
残るにせよ去るにせよ、明日も頑張ろう。

ブロック長は只の計算機だからダメだろ 臨店しても掃除の指示だし 交通費掛かるシフト組んでも本社は知らん顔 交通費４万てバカすぎだろ 近い店まで一時間も掛かる女子社員取ったバカＳＶも居るし 偉そうに語ってるけど考えてるのか謎過ぎる

Fの方の話でしょうか？ブロック長もいろいろなんですね
うちのブロックはマシなのか？

Fの方ってエリア？県？

毎日ブロック長に報告しているエリア報告なんだけど・・・あれ１枚
書き上げるのに２０分〜３０分かかります。店ではパートさんが時間
短縮で５時までだし、５時までに送れって言われているから４時くらいから
考え出して・・・少人数でやっている店で、店員は机に向かって報告書。
周りから見たら動きがないし、客の立場から見たら、入るのに勇気いるよね！
あの報告書って送っても上から何の反応もないし、何かに活かされているとも
思えない。ブロック長がまとめて報告するためだけのために書いているし、
ブロック長もエリア長のためにまとめているのでは？エリア長もまたさらに
その上のために。結局みんな客の方を向いていないよね？間違っている。

眼鏡市場ってトップの時に結構数字落としたけどその時
幹部全員給料何パーセントかカットしたよね
そうやって今があるんだからもっとウチも考えたほうがいいと
思うけどな

そろそろ、希望退職の決心つけなきゃ迷惑だよ

ここって両眼開放屈折検査してるの？

こんな気持ちで仕事に集中できるか？

かなり株価が

リストラ策が株価好転に結びつかないところに懸念。
社員からのブーイングは想定内なのだが・・・。

眼鏡市場いけ以上ｗｗｗｗｗ

とうとうですか　NOVAと一緒ですね
ビジョンに土地を貸している家主の皆さん賃貸料は延滞なく差し押さえておいてください

株価２００円、割っちゃう・・・

いいね(^O^)

補聴器って売れる？

みんなメガネのプロ？
もう眼鏡屋なんだし眼鏡だけでいいじゃん。。。
眼鏡も中途半端にしか作れないのに補聴器なんて、、、

すべてが中途半端。

風俗で働こうかな、、、

ここ１０年のトップとの抗争の結果は結局・・・。

倒産経験あり、再就職も同業他社の現場社員ですが、給料がでている間は何とかなるかと…

>>634
共倒れ

地方の管理職諸君はまるで他人事のようにしてんな
憤りを通り越して哀れに思う
自分らがこうした責任感じてないのか？
何とも思ってないんだろうな
人間として恥ずかしくないのか？
人間としてプライドがあるのか？
あんたらの言う通りにやって行き詰ったら誰か辞めてくださいか
調子がいいにもほどがある

本当に再起を目指す気あるの？
同じ体制でやると潰れますよホントに
余計な気を使わず貢献してない管理職は切ってください
会社組織なんですから私情など挟まないでください

そんな状況であれば普通は
まず取締役全員、責任とってやめればいい
それをせずして、なぜ中堅社員が首きられなきゃならないのか
ものには、順序があって、道理があるはずなのに。
社員全員で訴えばいいとおもう。
必ず勝てますよ。内部告発。

自由参加という名の強制早朝勉強会
やる気という名の早出
ボイスレコーダーか何かで抑えられたら一発でアウト。
無防備なＢＫやＳＶ

聞いた話だと、他ブロックに移動になるときにどのくらい行けば？
見たいな話をＳＶに聞いたら、「行く前から帰る話をするな」って怒鳴った
馬鹿ＳＶが居るらしい

これを見てたら反省しろクソＳＶ　
個人の予定立てるなってお前は言ってるんだぞ。
そんな事言ってないでお前が責任とって見ろ

営業が辞めたらいい。四月も同じ内容のＤＭ。なんじゃそれ。

新入社員GET!

「ヤッター！」とか言ってる場合か？
そんな余裕があるなら、まともな商品を仕入れるとか
社員にちゃんと給料払え！

>>642
新入社員GET!

ほんとにGETして食べちゃう常習犯がいるので
しゃれになってません
ちなみに俺のダチですがなにか？

そういえば最近、粘着本部社員のカキコないですね
もう、首切られたのかな？

現場社員の不安感の広がりが凄いですよ。でも経営者はともかく、本社営業や現場の統括レベルが今回の
社員の動揺を抑える発言や対応が全くないのが不思議でならない。セール内容にも変化がなく、全くやる気
が見られないし、こんな状態で４月以降、昨年並みの売上が作れると本気で思っているの？思っているのなら、
最下級の笑い話ですね。とにかく会社が何を考えているのかが分からないです。

人材を人財と思わない会社は危険です
一体誰がお偉いさまを食わせているのか
言うまでもありません
片道２時間３０分も掛かる店に週４日
２日前の転勤命令
呆れます
お陰さまで転職を決意する原動力になりましたけど！

>片道２時間３０分も掛かる店に週４日
>２日前の転勤命令
>呆れます
>お陰さまで転職を決意する原動力になりましたけど！

つーか、それ「キミ辞めてくれよ」と同じ意味でしょ。
それって意外とオーソドックスな手なのよ。
して転職した。
それは詰め将棋でキミが詰まされた結果なの。

>>648 いや、結構よくある話よ
この会社では普通の事　辞められたら困る人間もそんなことしてる

前に聞いた話では間を開けると考えられるから土壇場で言う決まりらしい 後通勤時間はブロック長の頭が悪いから回れば良いとしか思ってないから 携帯からスマン

　眼鏡市場大盛況！

一昨日、近所の眼鏡○場の人がみせにきた。「うちの会社で働きませんか？」

て聞かれて、「ふざけないでください。どうぞおひきとりください。」といって追い返した。

給料くらい聞けば良かったかな。

うちにも、来ないかなぁ〜

経営危ない危ないって無駄なもん作ってるからだろ。

役員や管理職を切らずに倒産か？
役員や管理職を切って再生か？
ただそれだけのことなのに
内部告発されて一発ツモの管理職もいるんだから保身は無駄な抵抗かと

>>655 じゃあ内部告発したら？
出来ないのに偉そうに語るなよクズ

○彦の愛人のマンションなどにも消えていく素敵システムだしなｗ

ぼくはお客さんの中からS○Xフレンドを募集することにしました
横浜から乗れる相鉄に乗り二俣川駅で降り中央コンタクト二俣川店に
来れば 水色の服を着たぼくがいます身長165cmです駅から殆ど歩きません
駅を降り少し歩いたコンビニのミニストップの隣のビルの中に店が有ります
駅からすぐですが道分かんなかったらそこらへん歩いてるおばちゃんに
ミニストップの場所を聞いて下さい
カップルのお客さんに「オナってそう」と言われ自分が許せなくなりました
固定客の女のお客さんはもとより新規客のお客さんも店のPRになるので
大歓迎です
ただ休みもろくに取れないし会社に限界を感じているので辞め際に
セフレ募集するということもあります
いきなり店に来るのに抵抗が有るなら先に連絡を下さい
ぼくの名前を言ってもらえないとアクセス出来ませんよ
０４５３６０６１１２

若い社員は転職ムードで逆に活気づいてるな
希望退職募集は完全に墓穴掘ったな
せいぜい50歳以上にしときゃよかったがそれだったら管理職に直撃で誰か辞めないと示しつかないからな
35歳で肩叩きする会社なんて20代社員も脅威だな
入社して後悔していた社員にはいいきっかけだろう
希望退職に100人対象外社員が150人くらい辞表出したらどうするんだろう？

ひまやー

つぶれろー

パートがやめろ

ばばあはやめろ

10代のバイトやとって

暇な時間は裏で舐めさせよ
うけけ

ほんまひまや

みんな忙しい？

数年前だが内定辞退して良かった
会説で安定企業で将来性も良いとのことだったけど

数年前はそこまで悪くなかったはず

ひまか？

こたえろや〜

俺の店はひま
店閉めれん！
それでも閉めるけどな

業界全体があかんやろ
市場もかなり暇になってきてるしな

ビジョンメガネいよいよ倒産秒読み状態

＞＞664
勝手に決め付けるな

いや事実やろｗ

うち今日５００円

50以上管理職が責任取って辞めると希望退職もスムーズになるってもんだろ
責任果たしてない管理職が辞めないんじゃ「何で自分が」ってなるだろう
社長の特権でダメ管理職を肩叩きしろ
誰かがやんなきゃ今と変わらないどころか悪化するだけ

幹部が辞めないんであればどこが指揮執るんだ？
吸収あたりか？

本部の方々は何もされなくて結構ですから！たぶんその方が
売上が上がると思います。勝手に現場は現場でやりますから。
余計な指示を出して現場の足を引っぱらないで下さい！
責任とらないなら、せめて黙っていてください。
高給もらってんだからハワイにでも皆で行ってくれば・・・・
帰って来なくていいよ・・・・・・

そう言えば大分前の勉強会で愛社精神どうのって話し出てたけど。。。
はー？って感じ満々な雰囲気だったな

言ってって痛くないのか？それを管理職が口にしちゃうのかって感じだった

提携や買収など、会社が秘密裏に動いていることがあると思いますが、
知っている方はおられませんか？

>提携や買収など、会社が秘密裏に動いていることがあると思いますが、

初耳

買収はむりむり

借金おおすぎ〜

でも何年か前に数十億でうちの会社買えるって聞いたよ
今はその時よりもっと安いんだろうね

>>675
あれは確か、株価で算出しただけの２ちゃんの書き込み
ほかに負債に関しては何も書き込み無かった。落書きレベルだろｗ
氏
ね

何年か前にスーパーかトップに買収されるって話あったよね
買われとけば良かったのに

父さんの会社は倒産したよって言えるかな

きっとわかってくれるさ

年度末でしたが、モチベーションも売上も上がらなかったね
メガネなんか先がないよな

あぼーん

４月もセールそのままか

35歳から切ろうとしているのは買収先の意向なのでしょうかね？
35歳なんて普通に考えれば、一番仕事の出来る年齢ですよね
会社を再生する気があるなら、絶対にマイナスになります
ですが、買収する側からすれば変にビジョン流が染み込んだベテランは
邪魔なので、今のうちに切っておけ･･･ということでしょうか？
買収先にも生え抜きのベテランがいるでしょうからね
入ってこられても正直ウザイだけです

35歳以上という考えられない区切り方は、買収先が付けた条件？
ただし買収されるとしても、発表はある程度人数が減ってからでしょう
発表してしまったら、誰も辞めませんからね
買収先の希望に近い人数が辞めたタイミングで発表すれば流出もストップ
買収劇の完成･･･とまあ、なんの根拠もない一般論ですが･･･

負債の問題もあるので実際には難しいんでしょうね･･･

借金は踏み倒すためにするものだよｗｗｗ
ビジョンに貸したやつが悪いｗ
もう踏み倒せ。借りれるだけ借りて（笑

それを世の中では計画倒産と言います 中小企業では良く有る話し

50歳以上の管理職を切りましょう
正直、経営悪化の張本人

誰か買ってくれぇぇぇ

業界の笑いのネタだよね〜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

希望退職対象年齢以下大量退職wwwwwwwwwww

こうなるわなwwwww

そうか、売るか。
いったいなんぼやねん。

まさに激安ビジョンメガネ♪

負債はすべて発明社長夫妻の作った負債

こんな状況の目下、新入社員は何人入社したのでしょう？

どこの会社にも受からなかった人たちが入社します

かわいそうにな。ミクシィのコミュで
新人たちのヤツみつけたし。
未来のない会社に・・・。

あぼーん

君たち、巣窟だね

希望退職者募るより
各店に配られる ﾋﾞｼﾞｮﾝ会のお金を自分の懐に入れてる ﾌﾞﾛｯｸ長を処分したほうがいいんじゃないの？
ね Kﾌﾞﾛｯｸのﾌﾞﾛｯｸ長さん！

もう手遅れ金策に走り回っているよ

本当に時間の問題？

前年対比３、５％↓で今回の人員削減対策が無意味に

希望退職者が少ないときは個別に肩叩きやるそうだが人選熟慮しないと大事になるぞ
過去に法令違反や不祥事を起こした者からやらないと
売上貢献がどうのこうの言ってる場合じゃないぞ
若い社員も注目してるんだからしっかりやらないと一気に大量退職者出すはめになるぞ

うんこ

ちんちんの皮はどうしたらむけますか？

借入金の金利は刻々と増え続けています

いちおビジョンの人間やけど今会社いってませーん

４月入ってからでっかい人事とか通達とかきてますか？

もう戻んないで転職しようかなぁ
あ、そのまえに肩たたかれるかｗｗｗｗｗ

幾ら関西だからって
そこまでお笑いをしなくても・・・。

皮のむきかたおしえてよー
どうしたらいいの？

潰れかけているビジョンメガネ店でめがね作ろうとする客がいるから世の中不思議だ

今日は、売上良かった

明日に売上回せば良かった

で？結局つぶれるのココって

で、皮はむけたか？>>708

むけない。。。
きれいな店員さんにむいてもらおうかな。

かわいい子はどこいけば見れますか？

給料出てる間は大丈夫

暇すぎる
買ってきたお菓子食べながら雑談中だ

50,000いかなくてもｱﾀﾘﾏｴー

地方幹部更迭の噂が出てますがいかがなものでしょうか

管理職でも肩叩きの対象って最近知ったみたいだねwwww
このところ機嫌が悪いのはそのせい？wwwwwwwwwwwww

売上悪いのはﾎﾟｸ達のｾｰﾙ内容が悪いからだけど何か？
店売上悪いのは店長のせい。
ﾌﾞﾛｯｸ売上悪いのはﾌﾞﾛｯｸ長のせい。

ｴﾘｱ売上悪いのはｴﾘｱ長のせい。
全体の売上悪いのは営業以外のｲﾓ社員達のせい。

こう思ってますが何か？

ってのがみえみえだよね

関東撤退って本当なん？

こちら方面は花見日和です

今年も会社で花見やるかな〜

今年の花見がお別れ会ですよ〜
そろそろ銀行が債権確保に動き出す

上の人たち余裕なさそうだもんなぁ

債権確保ってさー具体的にどういうことやんの？

人事って変動ナシ？
責任とって社長とか上層部全部辞めるってウワサあったけど
結局どうなったん？

>>721
いづれは全店撤退だから心配ないよ

役員並びに管理職が辞めないと世間が納得しないわな
業績落とした責任取らずに辞めないのだったら会社を私物化してるのと同じでしょ

ひまだ

だまひ

ひまだ

だまひ

どこが潰れるか知ってる人っている？？？

知ってるけど言える分けない

売れないのは花見日和だからだな
うん 間違いない

先々月に地方営業部長になった奴も、責任取らすために
わざわざ部長にしたんじゃね？

高単価戦略って本社指示だったっけ？
やめときゃよかったのにな

最近上がりまくってんなこのスレw
こんな人多かったんかいw

全社員みてるんじゃない？(笑)
月曜の営業会議ってｺｺのこと話してたりして。

あ、ｶｺﾞたんﾃﾚﾋﾞでてる〜そのへんのおなごや

全社員の皆様へ

本日、破産しました。
明日からは好きなように生きてください。
若い方は職探しに、ベテランの方はには富士の樹海まで片道ｷｯﾌﾟを差し上げます。

殺人犯が出たから次は連続強姦魔でも出そうだよな。。。

あの汚い本社で記者会見(笑)

どんだけ〜

今更、早期退職募集やるんだったら過去に不祥事起こした奴を何故その時に解雇しなかったんだろう？

不祥事起こした前科者から肩叩きしろ
普通の会社だったらとっくに解雇だ

藻米ら餅ﾂｹ、まだ誰も肩叩かれてないだろ。
そりゃ会社が大変な時期なのは事実だ、
だけどアチコチ色んな噂が入ってくるけど、
皆憶測と妄想に踊らされ杉。
あっちとこっちで真逆の噂が飛びかってたりでﾜﾛﾀ。

うれなーい

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早く閉鎖店舗増やせば良いのに

こっち閉鎖かも

お客様大満足＝高単価商品
本社も早く間違えに気ぃついときゃこんな事態になってないだろうに
財務の改善より顧客キープが優先だったな

アホらしい社内単価競争やった店の店長も立派な戦犯だな。
業績好調の頃はある程度の単価ラインがあったけどな。
異様に単価の高い店は要注意だったけど。

今日も退屈さ

セットばらしてレンズとフレーム別で打ったり、安い奴は次の日に回したり。
「特販売れば売り上げは付いてきます」見たいな事をしきりに言ってたな

そういえば前に勉強会に来た○岡が他の眼鏡屋の眼鏡を投げて
「こんな眼鏡しか作れないねん、情けないやろ？」って言ってたけど
そこの眼鏡屋にも負けてますけど、そんな戦略しか立てられない
お前の方がよっぽど情けない

「地方の管理職社員がいい加減やねん、情けないやろ？」

とぼやいてますが直接言えば

他社の商品にケチつけても何の解決にもなりません
お客さんはもう他社を選び他社で買ってるのですから
他社商品に文句があるなら他社に行ってクレーム出せば？
同業者がクレームつけるなんて立派な営業妨害です
後ろに手が回りますよ

どない？
うちはぜろ★

うちもぜろ
朝来てからポス触ってねぇｗｗｗ

ぜろでいいじゃん。
頑張らないで潰れようぜ

かわいい客きたらちんこ見せてやりたい(笑)

うちは一万越えた

さっきヒヤリングで「ぜろです」っつったら
「空気読んでぜろで終わらせんな」だって

また自腹きれってかー

ぜろでいいじゃん★

お前が空気よめ！と言い返してやれ(笑)社員がいれる金ごときで会社の売上はかわらん

４月なのに売れないって…

閉店が遅れた。最後の客は１８金ツーポで２２万。
でも、１００は切れてしまった。

うちもそんな客こねーかなー

今日嵐だったからどこもダメだったんじゃね？

ところで俺休みやったんだが、ノーツになんかネタあったか？

ノーツ何もネタないな〜

本社も現実と向き合わなきゃ

株主総会近づいて来てワクテカ

なみに
潰れたらみんなどーする？

とりあえず退職金代わりに何か確保して辞める

俺は就活してるよ
お城とかも受けてみようかな
ここよりはマシだろうし

ここってどんな感じで潰れるやろ？

店いってノーツに倒産てパターンかな？それとも電話？
張り紙してあったら一番楽しいんやけどなぁ

絶対写真とっとくわ(笑)

仕事だり〜

同じーだりー

自転車営業いつまで続けるの

休業しますと張り紙

昼寝したい

同僚が綺麗になってきてドキドキする

株主総会で身売り話するってマジ？

売れる？

元社長がすごく嫌われているからだめでしょ

今日まだぜろの店ー

元気に(ﾟ∀ﾟ)/ﾊﾟｰ

今日`も'まだゼロですﾉｼ

おなぢく〜

いつ(も)　ぜろ

帰りたい
出勤してる意味ないし

さてと。

今日は何買えば文句言われないで済むかなー。

↑レンズ一枚とかでいいんじゃねーか

服が透けて見えるメガネなら売れるよ。

背中なら煤けてるけど

けーすかった

イラネｗｗｗｗ

みんなはさ、一日なにして時間つぶしてる？
俺は脳トレ

俺はネット〜
パソコンで出来なくなったからなぁ

パートさんとしゃべり場


「さっさと恋人つくれ」ってオカンみたいにおこられてるｗｗｗｗ

暇だな　客こねえや

もう帰ろうぜ

五百円だ

なのに何故かレジ日報

辞めようかな

辞めたいけど、したい事ないしなぁ

やめてビジョンの隣にメガネ屋つくろ〜

とりま駐車場広すぎ
客いねぇっていいアピールになってる

４月になったら売れる！！って根拠の無い想いがあったが、余計に悪くなってる。
若い社員ばっかり残したら技術不足で余計に客離れしないか？あーーー！！なんか
よくなる兆しが全くないよね！　　　

ドリームな計算、ドリームな理論、ドリームな方程式そんなのばっか
掃除をすれば、電話をすれば、特販を売れば・・・それに対して異議を唱える奴もいず

上の人間は自分の定年まで逃げ切る気満々だし
腐ってるよ。もう辞めたからどうでも良いが

ドリーム飲み過ぎ！

さっさと辞めたいけどできれば平和的に辞めたい！
寿したくても彼氏おらん！！

>>796
ベテラン残しても同じだよ。
既存社員で技術もそうだが知識のないベテランばかりだな。
新人時代に店長代理で店入ってプリズムの処方箋客があってレンズ注文のやり方わからないからBK長に相談したら折り返し電話すると言ったきり夕方まで電話が無かった。
催促の電話入れたら忙しいと切られもう一回かけたら逆ギレされてそれくらい勉強しろと怒られた。
同じブロックのベテラン店長に相談したらBK長から同じ質問の電話があったけど自分もわからなかったという有様だった。
いろんな店に電話して他ブロックのある店長がわかるんじゃないか？と教えてもらい相談したらFAXで即答してくれた。
5分足らずの時間だったと思う。
BK長に午前中に相談して解決したのは夜だった。

うちのＢＫのＢＫ長は掃除掃除と言いながら、社員をわざわざ一人多く入れてそいつにしかさせてないな〜
自分は朝の掃除もした事ないんじゃないかな？

>>797
ドリームな空論もただのホラ話にしか聞こえなくなったな

空想理想ホラ話

くいだおれが7月に閉店
自分の会社よりも関心がある

ドリームな想像

いわゆるオナニープレイですな

自慰ってやつ(´∀｀）
ｼｺｼｺしすぎてまだ挿入まで出来ない童貞ビジョン★

仕事中にフェラさせたことある人いる？

これはいわゆる一つのドリームだね

>>805　ノ

ポットでゆで玉子を作る

ゆで卵真似するわー
うまそ〜

うちまたぜろ

くいだおれ人形身売りだって

うちもぜろ
いい加減新しいご主人様に身売りしたほうがよさげ

うち二万
今日は早く帰れそうだ

ぜろ

もう直ぐ倒産間違いなし

今日は補聴器の電池が売れた

補聴器が売れない

え？
うち補聴器ておいてた？
あれはただのディスプレー用品

補聴器も6〜7年前に力入れたけど経験未熟な無知者にリーダー任せたから売れる訳ねーな
結局は尻すぼみのお飾り状態
だいたい教育出来るくらいの補聴器が完璧な社員なんているのか？

いる訳ないでしょう。
補聴器どころか眼鏡の技術も怪しいですよ。
だから会社が・・・・・

ドリームって妄想という意味なんだな

店によってセール違うのやめろ

こないだそのせいで客とめっちゃもめて大変やった

非公式で売上作れる元社員に接触しているらしいが相手にされない模様。

きっとドリームのことだから一発逆転の秘策があるんだろうな
大船に乗った気持ちでドリームに賭けてみる

でもドリームって
実現しないから

ドリームなんぢゃね？

>>822
間違いなく泥船

泥船に失礼w

泥船ならまだいいよ

裸の王様の可能性も
船あるとおもったらない(´∀｀）

ひまだひまだ

おい

いそがしいのか？

モバゲーしてる

パートさんに耳掃除してもらう

修理がリペアからレンクラになったからぬけなくなった

ひまー
ビジョンで一番かわいい女子社員て誰？

かわいい女子社員なんていない。
かわいかったらもっといい会社に就職できている。

みんな一人の時どーやってトイレいく？今一人やけど猛烈にトイレ行きたい

やっとかえれる。
もう営業時間かえてくれ

ご苦労シャン

まだ帰れないのはウチだけ？

ここに、まだ居るぜ

メガネスト○ーから来た黒駄ってキモ杉。

時間いっぱいねばったってダメなもんはダメなんだ
どうせ金でねーんだからとっとと帰りたい

帰れます
同僚のみんなオツカレ様

おつかれちゃーん

きっと明日も暇だな〜

メガネストアーから来た黒駄ってキモ杉。

再建は本社？関東？九州？
主導権次第で方向が変わるな

東海だったらお花畑ケテーイ

九州なんか任せたら半年持つのも1週間持たないだろう
まだ東海の方がマシだろ

吸収に営業部があること自体？？？？？？だ
売上構成比10%そこそこの地域に何人も管理職なんか要らんだろ
5〜6店舗に一人BK長置いて本社で統括すりゃいいもんを・・
経費削減なんかこんなところが大事なんじゃね？

無茶苦茶やってるからな

相当なアホという噂は本当でしょうか？

アホじゃないけどドリーム

うちは今日70,000売れたら満足

もうかえりたい…

帰ろうよ
もういいよ・・・

今日って平日？

>>850
アホすぎてドリームになっちゃたんだろ

達成率がヤバイ

達成率なんて半分行けばいい方だ。
金本が打ちましたね

達成率どうでもいいよ
もう帰らせてくれ

　　　　　　　　　　　　([[[[[)<
　　([[[[[)<　　　　　　　　　　　　　　([[[[[)<
　　　　　　　　([[[[[)<
([[[[[)<　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　([[[[[)<
　　　　　　　　　　　　　([[[[[)<

　　　([[[[[)<　　だから、もうかえっていいよ！　([[[[[)<

　　　　　　　　([[[[[)<　　　　　　　　　　　　　([[[[[)<
　　([[[[[)<　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　([[[[[)<
　　　　　　　　　　　([[[[[)<
([[[[[)<　　　　　　　　　　　　　([[[[[)<

五万でこのまま終わりそう

やっと帰れる

お疲れ様でした

おぢさん社員の再就職どうなんだろ

めがね販売程度かそれ以上の給料だったら職種選ばなければいくらでも転職先あるよ。
でも、40歳前半までがリミットだろうね。
50歳以上の正社員希望は実状無理。
資格などに基づいたスペシャリストであれば別ですけどそんな方はめがね屋さんなど最初から就職しないだろうし。
正社員に拘れば女性が不利だね。

楽な仕事だから給料安くても辞めない人多いね
楽に慣れると転職してもついていけないかも

ドリームと嘘つきは紙一重

きのうパートさんに告った
返事は今日もらう予定

〉867

まじで？どこの人？

ずっと土日休みや〜

>>867
ごめんなさい
間違ってもありえないです
キモヲタは苦手なんです
四流卒　低身長　低収入　お先真っ暗は正直、引きます

それと・・・今月末で辞めます
どうせ転職しないといけませんからいいきっかけになりました



と思わず釣られた
じゃあの

ｵｰｶﾞﾃｯｸすすめたら高すぎて帰っちゃった

お前ら仕事しろ

日曜なのにがらがらです。
売り上げ作れなくて焦ってます。
こんな仕事最悪です。

仕事って掃除のことか？
偉そうに言う前に客を集めろや

フられた
気まずい

どうやって客あつめるのー？

ほうきとちりとりで集める

冗談はいいから電話しろ
電話すれば客はいくらでも集まる
ほうきとちりとりは掃除道具だろ　アッハッハッハ
byドリーム

電話をかける→クレ−ムが集中→お詫びにメガネを１組￥100で配る→客がどんどん集まる

クレーム多いな
ﾎﾞｿ

クレームくるほど売れてないウチの店。
店長が求人誌を読み始めた

みんな転職の準備だな

もう限界なのはわかってるのに辞める決断が出来ない
そんな奴が残ってるのがこの会社
まともな奴はとっくに辞めてる
自分の人生なのに先の事も考えれないなんてすごいな

累進のクレームはお客さんの責任です。
慣れないや見にくいはお客さんの努力と理解が足りないからです。
最高価格のレンズにケチつける方がおかしいのです。
さあドリームですよ。
ドリームに向かって単価、単価！

累進のクレームなど全くありません
慣れないや見にくいは店員の努力と理解が足りないからです。
最高価格のレンズを売りたいと、躍起になっている方がおかしいのです。
さあドリームですよ。
ドリームに向かって勉強、勉強！

ドリームってなんやねん。

ドリームですか？
それは夢の目標ですよ
適当な見込みを甘い考えで予測して電卓を弾くのです
その数字を売上げ目標に加味して予算を組むのです
ややこしい説明より近年の月次などを参考にしてください
きっとドリームをわかってもらえるはずです
数字がすべて、それしか見ないと厳しいことを言っても下の人間は私達の責任追及どころか異議すら唱えず黙って従うので気楽なもんです

累進のクレームなど聞く耳持ちません。
慣れないや見にくいは検眼の段階でわかっています。
最高価格のレンズを売らないと評価査定に響きます。
さあドリームですよ。
ドリームに向かって電話！電話！

おまいらゴミか

ゴミはゴミらしくしとけ

俺はプラネットにい・く・よ
ホステルみたいなことしてぇ

客が来るとプレッシャーで潰れそうになる

ひまー

ゴミだって・・・ほうきとちりとりの用意

いい就職先ない？

眼鏡屋への転職はしたくないなー

希望退職どれくらい集まったんだろうな

株主総会で大株主が現役員と幹部社員の解任要求できるかが争点
できれば現場が奮起
できなければ絶望

ハゲ氏ね

解任動議必至だろ
その前に解任勧告あんじゃね？

株主総会いつやるんか知らん

本社のアホどもは第三者から面と向かって
異議唱えられたり、馬鹿にされたりされた方がいいと思う
お山に篭りっ放しだからこんな事態になったんだと思われ

35歳以上も戦力になる人が希望すれば強引に慰留するらしいな
戦力外だけを切りたいようだが皮肉にも希望するのは戦力ばっからしい
転職の見通しのつく人間ほど見切りが早いからな

所詮ドリームの立てた筋書き
隅々まで眼が届かない意思伝達が出来ない状況で再建は酷しいだろ

35歳以上はいいな
余分にもらえて
35歳以下も早い者勝ちで辞めないと辞めにくくなりそうだな
みんなボーナスの確認待ちだろうがもし5万でも出ればもらい逃げって感じだろ

みんな同じこと考えてるね。

ボーナスないだろ

ｼｬﾚ抜きで棒＋茄子くらいの金額ちゃうか？

最近、人事異動が楽しみで仕方ない。
どーせ、おまいらも見たいんだろ(笑)

来週出版関係の面接にいってきます

先週、出版関係から２名の応募があった。
あっちも不景気だ。どうせ不採用だな。

3000万あれば
独立

マジか！
どの業種なら俺らでもやっていけるかな

おれらは社会のゴミ
おとなしく　散ろう

独立か・・・
レーシックがかなり普及しているからこれからのこの業界は
ホームセンターと老眼鏡市場を争う厳しいものになる

ウチなんか100均との争いだぜ
勝てるわけねーよ

ちなみに百均は非球面レンズ

今になって思うけど、真面目に勉強しておけばよかった

何についてか？メガネ？

女性店員の扱いについて

>>908
今どき眼鏡屋の個人営業なんて自殺行為だぞ
2億くらい現金持ってるなら趣味でどうぞ
>>911
確かにそうだ
レーシックも負担額減れば一気に需要増えるな

人事まだ

株主暴動起きないかなー

株主並びに銀行や取引先にも禊（みそぎ）と判る人事異動を示さないと本当の終わりだな。

掃除とか電話とか真剣に言った結果だ
なって当たり前だ

冷静にどうすんのよ？

指名解雇！

ついにここまできたか
真面目に悩む

>>923
kwsk

ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━？？？？

これで現場との関係が冷え切るな
大量退職者続出

大量退職者続出 マンセ−

真面目な話、違う眼鏡屋から現場で働かないか？って声かけられたらどうする？

月19万、あとは努力次第とか言われた。


お前らなら乗るか？

市場？

誰が指名解雇されたんですか？
ＩＲ見てみたけどそんなこと載ってませんでしたよ…

IR載せるの遅いから

市場は景気悪くなると大幅なリストラあるよ

今日、本社いたんだが

ホヤに吸収されるてほんま？

ホヤにメリットがあるのか？

ホヤだかニコンだかに身売り交渉するって
ウワサはずいぶん前からあったよ

ニコンは断った　財務状況が悪すぎ

どこかのファンドと提携する話もちらほら・・・

とまと
こだま
ちーず

ファンドが買うか？

買わねぇな

とりま経営陣と過去不祥事組全員切って
売れない店全部つぶして一からやり直すんかねー

グレーゾーンのＣＬだのディスプレイ化してる補聴器だの
仕上がり汚い修理だの全部やらなきゃよかったんだ
手を広げすぎた結果あぐらかいてたヤツラは手足となる
下っ端社員を失ってくんだ
現場のほうがよっぽど客の流れや会社の行く末先読みできてた

結局ドロ○ジョマスク作って遊んでる場合じゃなかったってことだな

叩けばホコリの出る地方幹部と取巻き切るみたいだね
地方幹部つっても何処の誰だか知らないけど
どっちにしろ膿を出すってことだろう

ホヤが小売りしだすと、レンズ売りにくくなるんじゃ？

なにがあったんだ？
ﾉｰﾂを見れない元社員の俺に教えてくれ

いやだ
もっかい就職しにこい！

元社員さんは今どんな仕事してるの？
就活中の俺様に教えてプリーズ

メガネには縁のない仕事
早く辞めないと大変だぞ　俺も苦労した

で？なにがあったの？

フリーは全員クビ
普通クビになるのって給料高いやつからじゃね？

そもそもビジョンの給料で会社なりたたないなら違うとこ節約しろよな

ﾏｲﾃﾞｩｸﾘｯﾌﾞとかいらないしよ

>>948
フリー全員ってマジか？

俺は遠回しに肩を叩かれたぞ

やめるならまず手本みせてみんかいやボケーー！！！
今から加工逆軸してやんねん。あーむかつくー

IR出ねぇな･･･

まだでないよ

うちの店長もなんか知らんけど深刻な顔で電話してた

電話よく聞き耳立てとけ

皆冷静になれや。
「フリー全員クビ」って、どっから出たデマだよ
肩叩かれたくなかったら叩かれんように足掻けやヴォケ

いやかなりあり得るだろ
まともな会社ならまだしもここクズ会社やで

実際リアルにノーツには何て出てるんだ？

もし肩たたきリスト手に入れたらちみたちいくらで買う？

5000

肩叩きは年齢層無差別攻撃か？

買っても覆らないだろ

1円くらいならだしてもいい

自分が載っているとも知らないで・・・見たらショック死

のってる奴みんな仲良く依願退職しようぜ

毎日、ノーツ見るのが楽しみ♪

明日は「倒産しますた」とか出てたりしてな

まだ倒産しましたならいいぞ。

あさ売上推移更新されない→ブロック長からも指示なし→仕方なく本社に電話→現在使われておりません。とガイダンス(笑)

と、平社員にあと片付けさせたりして

フツーに本社やりそうでわらえねぇ

売上パクったり架空売上を計上したような奴が今回、辞めなかったら終わってますな

まともなやつは先読みできるから先に辞める
きちがいほど必死にクソ会社にしがみつく

某地方は幹部への忠誠心でリスト作成
過去の不祥事当事者でも犬になれば残留

潰れるのを待っておいしい店だけ居抜き出店を目論む大手各社
わざわざ借金会社丸ごと買ってバッティングした店舗の統廃合なんて大無駄はしない
自社の弱い地区や競合無しの高集客店のみピンポイントで狙う
それが競争社会
最後に勝つのはハゲタカなんですよ

ところでこのスレも終わりがちかそうなんやが

とりま今日出勤のヤツ、ノーツネタここに写してくれ頼む

一応古巣だからな。俺は真実が知りたい

早期退職募集発表時は余裕だった管理職が10日前くらい前から不機嫌になり現在は情緒不安定なのだが何かあったのか？

本社が何もせんなら九州からどげんかせんといかん
社内の腐った体質を壊さんといかん
不正やルール違反は絶対許さんけん

・・・こうなったん誰のせいやねん

噂で聞いたんだが飲み会あったんだな。俺呼ばれなかったよ。。。

>>974 俺も気になる　
誰か頼む

〉977

以下、戦犯

たけ○こ
ま○みち

>>976
いやいや、おたく等が

〉980
よくぞ書いた(o‘∀‘o)
今日名前書いて投函したよ。うらみつらみの手紙を便箋三枚同封しといた。
就職先はｽｶｲﾗｰｸの工場です。皆さん食べに行ってくださいね

残りの人生細く生きます

店番を一人でやり始めて間もない頃、ＳＶが視察に来たが店が暇で
重い空気に耐え切れず「どうすれば売り上げが上がるんでしょうか？」
なんて聞いたらいきなり怒鳴られ。
コメントに書くことなくて「こんなセールはどうだろうか。」とか
書くと怒鳴られる。
下からの質問・提案＝罵声の図式だけはなんとかならんかね。