☆名古屋の改革はなるか�U

名古屋市職員の給与「据え置き」　人事委報告、市長は不満示す

　名古屋市人事委員会は２０日午前、一般職員の今年の給与に関し、民間との格差が極めて少ないとして、
月給、ボーナス（期末・勤勉手当）とも改定を求める勧告を実施せず、据え置きが妥当だと河村たかし市長に
報告した。月給、ボーナスをともに据え置くのは２００６年以来。
　報告によると、調査した今年４月の市職員の月給は４２歳５カ月平均で、３９万６５９１円。市内の２３１
事業所を無作為抽出して調べた民間平均と比べ、プラス８１円と差がわずかだった。ボーナスは昨年冬と今年夏の
合計で市３・９５カ月に対し、民間４・１３カ月だった。
　報告通り改定が見送られると、ボーナスを含めた市職員の平均年間給与は６３３万７５２４円となる。
　ただ、０４年から続く特例措置により、課長級１％、部・局長級２％が削減される。
　人事委は１９６１年から毎年、民間水準に合わせて、職員給与の是正を勧告しており、月給で０９年（２・９９％減）、
１０年（２・３５％減）など削減傾向が続いていた。
　報告を受けた河村市長は「民間は、地獄の価格競争にさらされており（市職員が）同じ給料でええとは思っていない」と
述べ、据え置きに不満を示した。
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2011102090150653.html

河村たかしなら市職員の給料をドカーンと下げると言っていた人どこ行った？
現実をしっかりと見ようね
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