宮城県おおさき市ｷﾀｰ―――(ﾟ∀ﾟ)―――!!!

コネだらけの大崎市に良い人材は残らない。脱大崎！！

>>447
田舎というか市町村の職員採用って、どうしてもコネの存在を思ってしまう。
んでも、市町村合併したんだから、コネは一掃されたと信じたい。
民間でもどこでもコネはあるんだけどね。公務員だけは、コネがあったら公平性が
失われてしまうから、なくすしかない。例え、コネ採用の方が利益があったとしてもだ。

あぁ、合併された鹿島台とか田尻は完全にコネ採用で、１〜２名しか採用しないのに
1次試験でコネのある馬鹿ボンまで合格にするから、1次合格者がわんさかいたなぁ。
それだけ、コネの人が1次試験の点数悪かったってこと・・・・だよね。
合併後は古川っていうか、大崎で一括して採用するんだろうから1次試験は平等だよ。
ただ、それは行政のみで他の職種はまだまだコネだろうね。

でもさ、いいじゃん別に。合併以前の町職員は「馬鹿です」って宣伝してるようなもんだし、
なおかつ大崎市なんて債権団体の手に落ちるのは秒読みなんだから、公務員になりたいなら他探したほうがいいよ。

教員みたいにコネ採用追及しないの

鹿島台のコネ採用は聞いたことあるよ。大分だけじゃないよなぁ。

鹿島台か。長く同じ人間が首長をやっていると、どうしてもコネが出てくるよな。
その点、浅野知事の頃の宮城県の採用にはコネが無かった、と言われている。なにせ
他の県外出身、県外大学出身、転職組と、幅広い経歴の奴らが受かっている。
山形は山大、岩手は岩大、そして技術系は女性より男性、という噂が広まっていて
東北にコネの無く、東北地方の県に勤めたい人間は皆、宮城県を受ける。

いい傾向だとおもうね。

あそこの職員の揉め事で笑えない話があるけど、狭い地域でよくやるよ
県と違って田舎は何かやらかしても処罰が温くていいな