↓公務員給与を大幅削減し、デフレから脱出しよう 2

給与30％カットが嫌だというなら下記の通り地方公務員法を執行する
　　　　　　　　　　　　　　　記

地公法
　　第２８条
　職員が、左の各号の一に該当する場合においては、その意に反して、これを
　降任し、又は免職することができる。

一　略
二　略
三　略
四　職制若しくは定数の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じた場合

前略
季節では初夏とはいえ、地域柄涼しい毎日が続いて　おりますが、いかがお過ごし
ですか。口座の調子はどうですか。

（:::::::::::人ノヽノヽノヽノヽ人::::::::::::::::）
　　　　　（:::::::::::/　　　　　　　　　　　＼:::::::::::::）
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　　　　（::::::::::/　　　　　　　　　　　　　　　ヽ::::::::）
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　　　　　|:::::┏━━━━┓　 ┏━━━━┓:::::|　　　　←道庁に巣食う収賄公務員ｗｗｗｗｗｗ
　　　　　|::=ﾛ　　 --・-- ┣━┫ --・-- 　　ﾛ=::|
　　　　 /|:::/ヽ　　　　　　/ﾉ　ヽ　　　　　　/　ヽ|ヽ
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　　　　ヽ| 　　　　　　　（. o⌒o .）　　　　　　　 .|ﾉ
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　　　　　　 |.　＼. 　　　　└┴┘　　　　.／　.|　　＜　横のつながりで嫌がらせしてやろうｗ
　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　＼　　　 ´￣￣￣｀　　　.／
　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　／
（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）

前略
季節では初夏とはいえ、地域柄涼しい毎日が続いて　おりますが、いかがお過ごし
ですか。口座の調子はどうですか。

敬具

働け。

私はタクシーの運転手のお父さんが月12万で子供を２人大学へやった・・
話しをHTBの特集で視た。こう言う番組を視ると　公務員の給与は民間
中小企業平均で決めるべきで今回は4割カットでボーナスも住民感情を
逆撫でするので、今回から半減をして道民に誠意を見せるのは当たり前
だと思います。高橋知事に期待をしています。事務方は自分の事しか
考えてないのは道民も周知

age

私はタクシーの運転手のお父さんが月12万で子供を２人大学へやった・・
話しをHTBの特集で視た。こう言う番組を視ると　公務員の給与は民間
中小企業平均で決めるべきで今回は4割カットでボーナスも住民感情を
逆撫でするので、今回から半減をして道民に誠意を見せるのは当たり前
だと思います。高橋知事に期待をしています。事務方は自分の事しか
考えてないのは道民も周知

給与30％カットが嫌だというなら下記の通り地方公務員法を執行する
　　　　　　　　　　　　　　　記

地公法
　　第２８条
　職員が、左の各号の一に該当する場合においては、その意に反して、これを
　降任し、又は免職することができる。

一　略
二　略
三　略
四　職制若しくは定数の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じた場合

失職

働けない。

免職

働けない。

>>759
あんた誰？

>>762
お前誰よ？

ピッコちゃんだー。道庁の収賄開き直り幹部

田舎10流高卒のヒコ道職員は、複雑な思考はどうも苦手のようです。
大卒、自治大卒と自治大卒の優位性を主張していますが、能力は高卒と同程度
でしょう。物事を高度なレベルで思考したり、ざまざまな角度から事案を
考え推理すると言った洞察力は、極めて低いレベルに位置しています。
まさに出来の悪い高卒程度でしょう。こんなレベルで自治大学一年卒を気取るので
あるから、日本の大学制度は矛盾だらけですよね。とにかく「能力が低い」のは
明らかです。これでは高卒に馬鹿にされても仕方ないですね。全く無理もないと
いったレベルです。あなたが学歴に固執する理由も手に取るように理解でき
ますし、そもそもあなたは、自分で自分の事を馬鹿だと言っているようなものです。
おそらく、こういってもあなたの頭では理解できないでしょう。一つ教えて
あげます。あなたが馬鹿だと思われる理由が知りたければ一流高校を出た方に
聞かれてみてはどうでしょう。その時に、たぶん教えてくれると思います。
あなたの事ですからまた反発してくるでしょうが、これ以上「恥」をかかない
方がいいと思います。自分の置かれてる状況も把握しないで、偉そうな事ばかり
言っている姿は、非常に痛々しく感じます。「道職員」であれば、もう少し「身を守る判断」
をなさった方が良いのではないのでしょうか？これ以上、周りに迷惑（家族等）を
（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）

【大卒を馬鹿にする高卒の特徴】

①基本的に３流高卒が極めて多い。なぜならば一流進学校卒の場合だと田舎高卒は眼中にな
　い。もし罵倒するのであれば、その矛先は対等な３流・２流高校に向けられる。

②大卒を「異常」に罵倒する高卒は、社会的に「抹殺される危機感の塊」的なケースが圧倒的に多い。
　（例　公務員・患部狙いの田舎自治体職員・犯罪要素人・永久資格浪人）

③両親を施設に捨てた事で人間味に欠ける様なケースが多い。それゆえ、学歴面で親を超
　えたという優越感から、中学卒から「高校」を絶対視する傾向が強い。

④自分には能力があると錯覚している。しかし現実社会では自分の思い通りに
　事が運ばない。そのため自分の優越感を満たすため大卒に矛先が向けられる。

⑤人間的に融通が利き過ぎて基本動作ができない。それゆえ魅力がなく結婚も再婚であ
　るケースがほとんど。永久に同じ事を繰り返す事を貫くことになる。
（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）

私はタクシーの運転手のお父さんが月12万で子供を２人大学へやった・・
話しをHTBの特集で視た。こう言う番組を視ると　公務員の給与は民間
中小企業平均で決めるべきで今回は4割カットでボーナスも住民感情を
逆撫でするので、今回から半減をして道民に誠意を見せるのは当たり前
だと思います。高橋知事に期待をしています。事務方は自分の事しか
考えてないのは道民も周知

公務員は糠に釘が大好き・・・

私はタクシーの運転手のお父さんが月12万で子供を２人大学へやった・・
話しをHTBの特集で視た。こう言う番組を視ると　公務員の給与は民間
中小企業平均で決めるべきで今回は4割カットでボーナスも住民感情を
逆撫でするので、今回から半減をして道民に誠意を見せるのは当たり前
だと思います。高橋知事に期待をしています。事務方は自分の事しか
考えてないのは道民も周知

ピッコちゃーん

田舎10流高卒のヒコ道職員は、複雑な思考はどうも苦手のようです。
大卒、自治大卒と自治大卒の優位性を主張していますが、能力は高卒と同程度
でしょう。物事を高度なレベルで思考したり、ざまざまな角度から事案を
考え推理すると言った洞察力は、極めて低いレベルに位置しています。
まさに出来の悪い高卒程度でしょう。こんなレベルで自治大学一年卒を気取るので
あるから、日本の大学制度は矛盾だらけですよね。とにかく「能力が低い」のは
明らかです。これでは高卒に馬鹿にされても仕方ないですね。全く無理もないと
いったレベルです。あなたが学歴に固執する理由も手に取るように理解でき
ますし、そもそもあなたは、自分で自分の事を馬鹿だと言っているようなものです。
おそらく、こういってもあなたの頭では理解できないでしょう。一つ教えて
あげます。あなたが馬鹿だと思われる理由が知りたければ一流高校を出た方に
聞かれてみてはどうでしょう。その時に、たぶん教えてくれると思います。
あなたの事ですからまた反発してくるでしょうが、これ以上「恥」をかかない
方がいいと思います。自分の置かれてる状況も把握しないで、偉そうな事ばかり
言っている姿は、非常に痛々しく感じます。「道職員」であれば、もう少し「身を守る判断」
をなさった方が良いのではないのでしょうか？これ以上、周りに迷惑（家族等）を
（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）

もうやめてよ。
勘弁してよ。

他にも叩くもの、いっぱいあるでしょ。

ダメだ徹底的に叩くぞ！！

>>773
東大文Ⅰ受かってからモノを言え。

灯台な・・・今なら京大法が上だろう？

>>775
京大法卒だが。
やっぱこの世界（行政）では東大法のほうが幅を利かせているよ。

法曹界は京大法だよ。

給与30％カットが嫌だというなら下記の通り地方公務員法を執行する
　　　　　　　　　　　　　　　記

地公法
　　第２８条
　職員が、左の各号の一に該当する場合においては、その意に反して、これを
　降任し、又は免職することができる。

一　略
二　略
三　略
四　職制若しくは定数の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じた場合

私はタクシーの運転手のお父さんが月12万で子供を２人大学へやった・・
話しをHTBの特集で視た。こう言う番組を視ると　公務員の給与は民間
中小企業平均で決めるべきで今回は4割カットでボーナスも住民感情を
逆撫でするので、今回から半減をして道民に誠意を見せるのは当たり前
だと思います。高橋知事に期待をしています。事務方は自分の事しか
考えてないのは道民も周知

人を指して返り血を浴び、
そんな惨めな人生が日常の高卒オヤジが今日も地方都市を彷徨う。
そして今、大卒に経歴被害を受けた高卒オヤジが、亡霊となったが除霊される、
パルミスの高原、ミヨイテの宇宙に。
収賄犯罪者と認定された高卒オヤジが、電話や手紙を単純に使い今日もまた、
社会面狭しと犯罪者となり記事が世間を暴れまくる。
情状酌量、命請いの高卒格好ばかりの高卒オヤジ。
この運命、社会の害悪そのものも自分が撒いた種。
最も危険な低脳アノミー。
いつも「暴走」を気取るが出来ない。
高卒オヤジ、危険に向かうしか進む道はない。
しかし頭を使えば退職金をフイにしなくても済んだ。
計算は誤算の繰り返し。それは入試と言う高い壁を乗り越えた
モノこそ知る厳しさ。自分に何が欠けて居たか分かってるだろう。

最初から縁故入庁のボケナス採用したツケが来ただけの話だろう？
若い奴は知的に見えず　職場をレジャーランドと勘違いしている。
要は馬鹿な役人が二度と立ち上がれない様にすればいいだけ。税金は
国税として納付するが田舎の地方税には流れない仕組みが刻々と作られて
いる。役所にやる気のある野郎は中央省庁と出先のⅠ種採用のみ。小使い
とは聞こえがいいが「収賄」だろう？チンピラゴム員の言われだ・・

学歴よりも経験と実行力を正しく評価されない事実を理解出来ない高卒馬鹿。
似非管理者、もしくは犯罪要素は、適切な反則金（ペナルティー）を
弁済の必要があり、なおかつ言葉も謙譲語を使えず、失礼で何でも
誤魔化そうとする収賄公務員は、正しい方法で償わなければならない。
刑法１９７条適用は免れられない事実は明白

支払いに応じないのは当然で、言い訳をいくらしても法的に問題のない方法皆無
金額を何となく提示しても、要求罪は成立し法的な訴えにより、法の下で
裁かれるのは当然である。以上、脅迫的な金員の請求を故意に請求した馬鹿者の
意見に対し簡素に事実として書かせていただきました。
あとは当局の担当官と取調べの中で正直にお話しください。今後本件に関して
全てが証拠として採用される場合がありますのでこれにて本件に関しては失礼
させて頂きます。事件番号が付いた案件は触れないとの指導に従い遵守いたします。

これから大阪市同様　闇手当てを過去に遡及して返還して貰う為にも
返還した食料費を娯楽に使うと言う使い方は甚だ道民をばかにしていると思う。さらに給与削減も定期
昇給分と総裁程度の10％程度にしょうとしており道民は更に道庁＝不要役人
と差別し見張り監視を強めるだろう。この財政難に３０％は当然で財政転落
して国家公務員になれると思ってる馬鹿職員が多いのも現実だ。大幅なリス
トラは若い職員を直撃する。

不況による税収減で道内の地方公共団体のほとんどが財政赤字にあえぐ中、
国からの補助金が大幅に削減されており、独自財源の少ない道も市町村も、
財政支出を大幅に削減し、その結果、道内の景気回復は遅れたままです。
しかし公務員人件費だけは、激変緩和と称して削減が先送りされています。

道内民間企業における現金支給額月額、うち所定内給与、賞与その他年額は、
順に平均２８４．７千円、２６２．６千円、７１９．７千円、(４１．３歳)、
ここから道内民間の平均年収を計算すると、４１３．４万円になります。
http://wwwdbtk.mhlw.go.jp/toukei/kouhyo/data-rou4/data15/4sanko1.xls

一方公務員給与は道庁を例に取ると平均７３３．８万(４１．９歳)です。
退職金や共済掛金等も含めると、莫大な人件費が支払われています。
http://www.pref.hokkaido.jp/skikaku/sk-skoho/pr-magazine/2004-3/p19_1.html

民間の平均給与に準拠して支払われているはずの公務員給与が民間の１７７．５％。
これでは公務員給与を４４％削減しないといけない計算になります。

過去に行った、法令に根拠のない昇給短縮が、高年齢層公務員の給与・退職金を
不当に高いものとしている反面、年功序列賃金制で能力給制度のない公務員は、
給料に見合った仕事が期待できないとの批判もあります。

道では財政立て直しプランが作られ、再建団体転落を避けようと、
見直しが行われていますが、人件費の削減はやはり遅れています。
http://www.pref.hokkaido.jp/soumu/sm-zisei/zaisei/mokuji.htm

最近では不足分を調達するための道債の引き受けも金融機関に断わられ、
道民から広く資金を調達しようと道民債のＰＲがさかんに行われています。
http://www.pref.hokkaido.jp/soumu/sm-zisei/zaisei/dosai/dousai-top.htm

ウラナリ♪おやじの姿が見えんなぁー

「光」班編成

:.,' . : : ; .::i'ﾒ､,_　　i.::l　';:.: l '､:.:::! l::!　: :'､:i'､: : !, : : : : : :l:.'､: :　　　
'! ,' . : i .;'l;'　_,,ﾆ';､,iｿ　'; :l　,';.::! i:.!　　: '､!:';:. :!:. : : : :.; i : :'､:　　　
i:.i､: :｡:!.i.:',r'ﾞ,rf"`'iﾐ,`'' ﾞ ';.i　`Ｎ,_i;i＿__,,_,'､-';‐l'i'':':':':‐!: i : : '、
i:.!:'､: :.:!l :'ﾞ iﾞ:;i{igil};:;l' 　ヾ!　 'i : l',r',ﾃr'‐ミ;‐ﾐ';i:'i::. : i i i : : :i 　　
:!!ﾟ:i.'､o:'、　ﾞ､::ﾞ''".::ﾉ　　　　　　　　iﾞ:;:li,__,ﾉ;:'.､'､ :'i:::. i. !! : : !: 　　　ゴミ公務員を捨てさせろ！
.' :,'. :ﾞ>;::'､⊂‐ﾆ;;'´　　　　　　　　 '､';{|llll!: :;ﾉ　! : !::i. : : : : i : 　　
: :,'　/. :iヾ､　　　｀　　　　　　　､._. ミ;;--‐'´.　　/.:i;!o: : : :i : 　　ゴミ公務員　あやまれ
: ; : ,' : : i.:　　　　　　<_　　　　　　｀ ' ' ｀｀'‐⊃./. :,: : : O: i. :
: i ,'. .　: :',　　　　､,,＿　　　　　　　　　　　,.:': ,r'. :　, : : !: :
:,'/. : : . :;::'､　　　ﾞ|llllllllllllF':-.､　　　　　 ,r';､r':　. : :,i. : ;i : :　　
i,': : : :.::;.'.:::;`､　　　 |llllH". : : : :｀､　　 ,rシｲ...: : ; : :/:i : i:!::i:
;'. : :..:::;':::::;':::::`.､　　|ｿ/. : : : : : : ;,!　,／'ﾞ. /.:::: :,:': :./',:!: j:;:i;!;
i. : .:::;:'i::::;':::::::::i::`:.、;ﾞ､';‐ ､,;__;,／ﾉ　　. :,/.:::: :/. : :/.:::i. j:;;;;;;;;
l .:::;:'::;':::;':::::::::::i::::i::`:,`'-二'‐-‐''ﾞ_,､-.':ﾞ/.:::: ;ｨ': : :/.:::::i: j､;;;;;;;
.:::;:':::;':::;'::::::::::::::i:::i:::::..｀'‐､､､-＜ﾞ.::::::::/.::: ://. : /.:::::::i :j::.'､:;;;

夏のボーナス全職員カット　大阪府、３役以外は初（共同通信）

給与30％カットが嫌だというなら下記の通り地方公務員法を執行する
　　　　　　　　　　　　　　　記

地公法
　　第２８条
　職員が、左の各号の一に該当する場合においては、その意に反して、これを
　降任し、又は免職することができる。

一　略
二　略
三　略
四　職制若しくは定数の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じた場合

さよなら　ヒコ

心から更正し正面を向いて歩ける日をお待ちして居ります。

公務員ﾁﾈ

昨日は、今年最高の上げ幅だった日経。しかし、本日の東京株式市場、日経平均株価は反落。前日比92円安の13,463円で取引終了となりました。そして、本日は随分と荒い値動きだったようで、後場は値幅が241円も差があった。暫くもみあっていそうな、雰囲気ですね～。
　今日新しく買った「ツガミ」、「バンナムＨＤ」はぱっとせず。高値掴み。「タカキュー」、「ｺﾛﾝﾋﾞｱME」は何時になったら上げてくれるんだか～。ハイテク株の押目も買っておこうかな～。

トレードについて＞
「私は職場では机の上のＰＣで取引しています。朝の寄りとお昼休みが主です。上司が出張や会議でいなくなると、株価チェックが頻繁になったりして。_(^^;) あはは。ログは残っていると思いますが、ＩＴ担当の職員の所に用があり行ったら、Ｅトレ証券の画面が。
なるほど、だからポート閉められてないのね。=^-^=うふっ♪
　以前、趣味で見ていたＨＰはポートが閉められてしまったのにね。
しめしめ～。」

ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=PERS&action=m&board=2000312&tid=3tbc0ejbbqa55a5ma5sa1a1a1aa5dea5sa57a5ga5sgca4a4a4bfa4a4a1a&sid=2000312&mid=2210

茨城の痴呆公務員ロンパン、この人のカキコを読むと、公務員がいかに仕事してないかが、分かる。

仕事はしなくて、株がうまいのかと思ったら株も下手だね、この痴呆公務員。

３０年間変わらなかった公務員が今更変わるわけがない。

あまりじゃないか役人天国--ヤミ給与,カラ出張は氷山の一角 / 佐々木宏人
エコノミスト. 57(42) [1979.10.16]

官民格差--公務員賃金の実態とその決定過程 (日本の公務員) -- (行政効率と公務員) / 板東慧
法学セミナー増刊総合特集シリーズ. (通号 11) [1979.10]

「ヤミ給与」と地方公務員--労働基本権の制限と自治省の統制強化が生み落としたもの / 吉田邦夫
月刊労働問題. (通号 267) [1979.11]

地方公務員の給与とその問題点--市民不在の土壌を分析する (公務員の給与・勤務条件<特集>) / 坂田期雄
季刊労働法. (通号 114) [1979.12]

. 「ヤミ給与」問題の本質と勤務条件決定方式 (公務員の給与・勤務条件<特集>) / 中山和久
季刊労働法. (通号 114) [1979.12]

政府・公共部門の労使関係と「ヤミ給与」問題 (公務員の給与・勤務条件<特集>) / 高梨昌
季刊労働法. (通号 114) [1979.12]

公務員のヤミ給与の背景 / 山内一夫
学習院大学法学部研究年報. (通号 15) [1980]

"ヤミ給与""行政改革"と労使関係--公務員等の労働組合のあり方を問う / 座談会真柄栄吉他
旬刊賃金と社会保障. (通号 785) [1980.01.10]

「ヤミ給与」「カラ出張」問題と公務員制度 (民主的行政改革と国公労働者<特集>) / 高松克己
労働運動. (通号 173) [1980.05]

自分の職場の掃除を公務員はナゼ業者に押し付ける？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1137376943/