【自由放任】京都大学数学教室＠６号館【完全放置】

>>224 崩れちゃんの主張

採用において、外部評価を収集せずに取り入れない、ということは
「自分達の周辺」によって判断が可能な応募者のみを候補者にする
ということだ。そして結果的に、自分達の周辺の人物を採用する。
これを『コネ採用』と言うのだ。

論文数やＩＦなどの客観データを数値化し、それに基づいて採用を
行え、などとバカな主張を崩れはしていないのだ。自分達の周辺の
人物のみが採用者になり、結果的に「たまたま空きのできた、運の
いい無能君」が救済され、「たまたま空きのできなかった運の悪い
有能者」が崩れる。そのことが問題なのだ。