書かれていることは昔からやりつくされているからな。
・区域の部数で従業員を査定
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社宅立ち退きがあれば予約を含めてゴソっと減るし、区域内の住居数が増えれば労せずとも多少は増える
・新勧・オコシよりもシバリの方のカード料を上げる&固定客優遇策を打ち出す
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営業コスト増で経営を圧迫→従業員待遇の見直しへ
・区域担当者から配達集金業務を外して営業強化
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訪問営業は世間から嫌われているのですぐに挫折しサボるようになる(基本給分すら打てないのが普通)
これなら三業務やらせていた方が店にとっても従業員にとっても幸せ
武器商人である社担当員の言いなりにならず、他紙店と仲良くして配達集金ばっちり&営業ほどほどが一番。