新日本監査法人による組織的ストーカー犯罪

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1umineko
これは私が4年以上に渡って受け続けているモラルハラスメントに関する記述です。
すべて実話です。前代未聞の人権侵害事件です。

加害者は、私が以前勤めていた大手監査法人(新日本監査法人)と外資系会計事務所(アーンストアンドヤング)の共同出資による関連会社(新日本アーンストアンドヤング)の社長(瀧崎章夫)です。
大手監査法人は日本の経済社会で非常に権威と権力があり、日本のあらゆる会社に働きかけ、圧力をかけることができる立場にあります。

http://blog.goo.ne.jp/umineko300
2文責・名無しさん:2007/12/03(月) 12:28:43 ID:iH0f2EyrO
糞豚婆清野死ね。
職場に女一人だからって調子こいてんじゃねぇよ。
仕事中に飴やらガムやら食ったり、缶コーヒー飲んだりしてっから豚のままなんだよ。
ため息、舌打ちばっかしやがって。マジで死ね糞豚婆。書類渡す時は投げて渡してくるし。
旦那の自営業でも手伝ってろよ。
マジで死ね糞豚ババァ清野かおる。
3umineko:2007/12/03(月) 20:19:50 ID:vwUFmYLq0
・探偵による尾行
・家宅侵入・・・ただし不法とは言い切れません。
マンションの管理会社を通せば、家宅侵入も合法となります。
・検索サイト上のチャット、メール等の監視・・・これもサイトの運営会社を通せば不正アクセスとはなりません。
個人情報保護に反しますが、証拠は残りません。
・職場に圧力をかけて、その従業員に私の言動を監視、報告させる。
彼らを使ってほのめかしを行ったり、中傷させるという精神攻撃を行う。
・断言はできませんが、クレジット情報も筒抜けの可能性が高いです。
・個人的友人に対しても圧力をかけ、間接的なマインドコントロールを試みる。
・なぜか、私が高校生の頃の情報を知っている。
・私が愛読していた漫画週刊誌とも結託。マジか!!?
私の事をネタにして面白おかしく書かせたり、自分に都合のよい情報操作を行う。。。ここまでくると現実離れしてきますので、信じるかどうかはご自由に。
・とにかく私が非常識な人間だという情報を流す。
ただし、私が他人から見て変人だということは認めます。
・私が面接に行った先に自分に都合のいい内容を話させ、マインドコントロールを試みる。
・メディアによる情報操作、誘導
 1、漫画週刊誌、月刊誌・・・モー○ニング等
 2、ポータルサイト上の記事
 3、専門学校発行の情報誌
・自分と同じ服装をした人間が家の前にいる。
当時、黒い服をよく着ていたのですが、私が家を出たタイミングに合わせて、真っ黒い格好をした若者が家の前の、まず人が歩いてくるはずのない場所からこっちに向かって歩いてきた。
生まれてから30年以上住んでいるけれどもそんなことは他に一度もなかったし、都会と違って近所の住人以外の人間がそこを歩くこと自体が珍しい。
4umineko:2007/12/04(火) 19:11:05 ID:Ib/kFLQw0
5文責・名無しさん:2007/12/04(火) 20:42:40 ID:RPMEcfZT0
◆ここはニュース何でも板ではありません。報道機関の組織、業務、報道姿勢に関するテーマで利用しましょう。
 削除ガイドラインの1番の、一群と二類に定義されるジャーナリスト等の報道関係者も含みます。

★実況禁止厳守!★ ただ今連続投稿回数を制限中 ★  実況とは「テレビ、ラジオ、ネット等を見聞きしながら板に書き込む行為」です。
 サーバーに負荷がかかるため、実況専用の板以外での実況は禁止されています。
 実況しているとの報告があれば板全体へ懲罰が課せられます(連続投稿回数制限等)。
 実況を行っているスレッドを見つけたら、【実況ch】・ニュース実況+板に誘導して下さい。

◆既存スレッドに重複・類似するスレッドの作成は禁止です。

◆「右翼、左翼」等のレッテル貼り、掲示板利用者への誹謗中傷は禁止です。

◆掲示板の利用を妨げる連続投稿やマルチポストのコピペ(部分的に改編したものを含む)は禁止です。

◆タイトルに関わらず、マスコミの話題に主眼を置いていないスレッドは、板違いスレッドと
  判断される場合があります。

◆話題によっては他板が相応しいこともあります。趣旨に合う板へどうぞ。
 ・ニュース            :ニュース速報+板、ニュース速報板、ニュース議論板、【世界情勢】のカテゴリーの各板 等
 ・イデオロギー(右翼・左翼等):政治思想板、ゴーマニズム板
 ・政治、議員、選挙等     :政治板、議員・選挙板 等
 ・韓国、北朝鮮、中国等    :ハングル板、中国板、ニュース極東板、国際情勢板 等
 ・アナウンサー・芸能人    :アナウンサー板・【芸能】のカテゴリーの各板
 ・娯楽番組、CM        :【テレビ等】のカテゴリーの各板

◆荒らし目的やルール違反のスレッド、レスに反応するのも荒らしに荷担する行為です。
  放置、削除ガイドラインを確認の上で削除依頼、2ch規制議論板への報告で対応して下さい。

◆板についての話し合いは、自治スレッド等へどうぞ
6umineko:2007/12/06(木) 20:09:06 ID:hSM1VD/Y0
2年以内に結果を出さなければ退職させられることになっていたわけだけれども、それ自体は納得できます。
私自身も自分の結果が評価されないということであれば退職することも仕方がないと考えました。
私としては自分の実績と能力について誰にも劣らないという自負はあったものの、それが会社の評価対象にならないというのであればどうにもならないことでありました。
何に価値を置くかは人それぞれであるからです。
しかし退職させておきながら、その後の人生までも監視しコントロールするということが許されるものでしょうか。
最大の問題は、それが本人の同意に基づいていない点です。
圧力をかけることにより間接的に強制することが問題なのです。
そして本人が会社の意に沿わない場合、ライバル企業に就職することを希望する場合にそれを妨害すること等の嫌がらせをすることです。
私の場合これらが極端な形で行われましたが、果たしてそれが私に対してだけ行われていることなのでしょうか。
ほとんどの従業員が短期間で退職を余儀なくされているわけですが、彼らもそれに近い扱いを受けていることが考えられます。
もっとも、それに納得している人もいるだろうと思われます。
会社(パートナー)にしてみれば、自分の息のかかった人間を他の事務所に送り込むことにより人脈を広げ自らの権勢を強めることができます。
また、自らの息のかかった人間を関連事務所に送り込むことにより、つながりを強化維持する効果もあると思われます。
役に立つ人間だけを会社に残しておき、使えないと思った人間は外に出し、役に立ちそうになったら呼び戻せばよいわけです。
これならば人材を育てずとも、最初から辞めさせる前提で採用すればよいことになります。それでも本人の同意に基づいていれば問題はないでしょう。
再就職先を斡旋してもらえてありがたいと思う人もいるでしょう。
しかし、本人の意思に反してでも強制しようとすればそれは人権侵害となります。
7文責・名無しさん:2007/12/07(金) 00:09:58 ID:3A2YCrPy0
age
8文責・名無しさん:2007/12/07(金) 05:19:58 ID:SCPBuFcYO
もっとも性格が悪い人間なんだろうよ
9文責・名無しさん
瀧崎とか瀧口、瀧川あたりは、創価の名前だな。
ストーカーも創価の常套手段。