1 :
文責・名無しさん:
数々の犯罪者を抱え株主代表訴訟までなりかけている日経新聞。
その主悪の根源たる過去の犯罪者、もしくは制裁を受けずに
今も高給取りで我々国民を欺く犯罪者について語るスレ。
<過去の主な犯罪者>
・ 岡○竜一郎社会部記者 横浜の映像機器会社に住居進入&窃盗の疑いで逮捕(1999年or2000年)
・ 片○大輔社会部記者 大阪市内繁華街で男性とトラブルになり男性を殴り逮捕(2003年末or2004年)
・ 笹○一真元広告局社員 インサイダー取り引きで逮捕(2006年)
・ 森○容疑者 国の助成金を騙し取り逮捕(2006年10月)
・ 花○契志元日経新聞部長 三田線の車内で痴漢をし逮捕(2006年11月)
2 :
文責・名無しさん:2006/11/23(木) 20:00:22 ID:yEPr+EJ1
<社内の仕組み>
・大阪購読センターの取引業者は、本社購読センター取引業者から資金援助してもらっている。
・本社購読局センター長B氏は、部下にセンター長と名乗らせ読者対応させている。
・B氏と子会社の取締役はある業者から裏金をもらい、全国の日経から独占し金が入る仕組みにしている。
・B氏のパワハラに耐えられず、退職する社員が後を絶たない。
・申込の個人情報は、どこまで守られているのか。
3 :
文責・名無しさん:2006/11/24(金) 00:58:37 ID:SAokBGnZ
その他今年の犯罪者。日系新聞は日本の恥だな。
児童買春 加◎泰生(40)1月11日 名古屋支社
痴漢行為 安◎博 (38)8月30日 東京・製作局
助成金詐欺 小◎忠 (67) 9月13日 子会社の元社員
4 :
文責・名無しさん:2006/11/25(土) 11:07:51 ID:G31KNVuK
>1の窃盗容疑の社会部記者、大学で同じ学部だったから知ってるぜ。
一浪して1996年に早大人間科学部に入部(この時点で相当の負け組)。
趣味は窃盗で大学のパソコンとかサークルの部費とか盗んだ経験あり。
その後、運よく文学部に転部したがカンニングがばれて一年留年。
素行も最悪で、ちょうど文学部に転部してきた大学3年から就職のために
アメフト部に入部して自慢してたけど、キセル乗車がばれて数ヶ月で強制
退部(日大サッカー部以下)。金と女と名誉欲位しか頭になくストーカー
されかけた女は数知れず。
何でこんな香具師が日本経済新聞に入れたのか不思議。エントリーシート
の賞罰欄を無記名にしてたなら問題なんじゃないの?
俺が今いる某広告代理店(最終面接でイチゴジュース出すとこ)の
最終面接にもこいつ残ったみたいだけど、さすがにうちは身元調査
して前科確定だったから、本来意思確認だけの最終面接で落ちる
香具師はほとんどいない中、こいつを落としたみだいだけどな(人事
いわく2001年入社組で最終で落ちたのは170強人中たったの2人)
いずれにせよ犯罪者がジャーナリストしてる時点で問題だし、
日本経済新聞を購読している俺たちを欺いてるとしか言いようがない。
日本経済新聞にはこういう社員をどう扱うか説明するアカウンタビリティ
があるんじゃないのか?
5 :
文責・名無しさん:2006/11/25(土) 13:32:23 ID:/YR16HqG
詳しいな ここまで全部おまえのじえんじゃないの?
6 :
文責・名無しさん:2006/11/25(土) 18:54:16 ID:AeO98o5i
/ ̄ ̄\
/ノ( _ノ \
| ⌒(( ●)(●)
.| (__人__) /⌒l
| ` ⌒´ノ |`'''| セクハラ&パワハラデスクの端末
/ ⌒ヽ } | | __________て
/ へ \ }__/ / | | ̄ ̄ ̄IBM ̄ ̄ ̄ ̄| | |(
/ / | ノ ノ | | \ / | | |’, ・
( _ ノ | \´ _ | | \ ノ( / | | | , ’
| 兵隊 \_,, -‐ ''"  ̄ ゙̄''―---└'´ ̄`ヽ | | | て
.| __ ノ _| | | (
ヽ _,, -‐ ''" ̄|_ ̄_o o o___|_|r'" ̄
7 :
文責・名無しさん:2006/11/25(土) 19:16:19 ID:AeO98o5i
/ ̄ ̄\
/ノ( _ノ \
| ⌒(( ●)(●)
.| (__人__) /⌒l
| ` ⌒´ノ |`'''| セクハラ&パワハラデスクの端末
/ ⌒ヽ } | | __________て
/ へ \ }__/ / | | ̄ ̄ ̄IBM ̄ ̄ ̄ ̄| | |(
/ / | ノ ノ | | \ / | | |’, ・
( _ ノ | \´ _ | | \ ノ( / | | | , ’
| 兵隊 \_,, -‐ ''"  ̄ ゙̄''―---└'´ ̄`ヽ | | | て
.| __ ノ _| | | (
ヽ _,, -‐ ''" ̄|_ ̄_o o o___|_|r'" ̄
8 :
文責・名無しさん:2006/11/25(土) 20:02:35 ID:G31KNVuK
>1
社会人ラグビークラブで有名なタマリバク○ブの選手だろ?
9 :
文責・名無しさん:2006/11/25(土) 20:41:04 ID:F40mMuZ2
ラグビーって言えばB氏の学生時代はラグビー選手でパワハラ後は決まって武勇伝聞かされるって話。
日経入社後は成績のためにさ販売店に強引に金使わせ数店つぶしたらい。自殺者も出たとか出ないとか。噂だけどw。
10 :
文責・名無しさん:2006/11/25(土) 22:03:52 ID:SWMqBYjO
12 :
文責・名無しさん:2006/11/28(火) 00:39:26 ID:7EYcnxAe
立教か
13 :
文責・名無しさん:2006/11/30(木) 07:41:32 ID:7JZi6nDp
日経28日16ページのリロHLDの記事は21日の
同じ面にある記事と同じ。まったく信じがたい。書いた
やつは記者じゃなくて、この会社の広報と何かあるのか。
疑われても仕方ない。無節操極まりない。
14 :
文責・名無しさん:2006/11/30(木) 12:31:13 ID:toAv8vK5
日経新聞不買でよろしゅうおますなぁ
15 :
文責・名無しさん:2006/12/03(日) 23:36:45 ID:yT/PqWrb
16 :
文責・名無しさん:2006/12/07(木) 15:47:02 ID:bdy9gmQ4
17 :
文責・名無しさん:2006/12/09(土) 01:02:21 ID:/PXZQnNx
18 :
文責・名無しさん:2006/12/09(土) 10:16:32 ID:H5J/ByUc
元広告局員の判決は12月25日。
19 :
文責・名無しさん:2006/12/10(日) 16:32:05 ID:Z3NMFQ6B
age
age
21 :
文責・名無しさん:2006/12/11(月) 01:42:10 ID:AXzdxlKo
上げたり下げたり乱気流か?
22 :
文責・名無しさん:2006/12/16(土) 00:52:43 ID:q/p/hJ0o
23 :
文責・名無しさん:2006/12/16(土) 02:07:25 ID:FIhj7Sgn
他のスレにもあったけど。被害者の苦痛を知らぬ顔して、当事者が会社にいすわるとは異常な会社だなー。被害者の痛みも分からないのか
24 :
文責・名無しさん:2006/12/16(土) 14:14:37 ID:lgDEJf7s
>1
詳細データきぼんぬ
27 :
文責・名無しさん:2006/12/19(火) 08:12:04 ID:bTQpfIqU
人材確保
人材確保
人材確保
人材確保
下手な原稿だな
よく書くとなりふり構わず書くとは雲泥の差
28 :
文責・名無しさん:2006/12/19(火) 17:01:45 ID:LuP1tcRc
「日経4946ファイル」で、宿舎問題で批判を受けている本間・政府税調会長を
取り上げているよ。
センス悪いな。
MJは例の人がいなくなり、雰囲気が明るくなったか?
29 :
文責・名無しさん:2006/12/19(火) 23:33:42 ID:mTlvyy4Q
大空魔竜タマキング
,、 ,、
( ( __) ) 会社に切られて、関西逃避行
/\ l\< 、_ ゝ 京女、なにわ女にセクハラプレー
/ /|ヽ\ | ヽ (io\ ル、/,) 来週はあなたの街に現れるかも?
| ヽ\ | c) フ 、, ヾ
| ヽ\ ゝ_ , ヽ ,_、_,ノ 、 、 、 、
| ヽ\ ヽ VwwwV ヽ / UUUU アツイヨ!
| / ⌒ ヽ_ノ ヽ\_ヽー''ノ ) (つ(;´Д`)ノ アァッ-!!
レ' / ヽ ーヽ | ヾ\/ ( I>1 )へ
\ ゝ ) | ノヽ イ ' > , '
ヽ 丿\ヽ ノ ) \_ノ 人 '人 , ゴオオオォォォーー
_____/|\ 、|ヽ ノ ) ' ( ( 人( ))
\\ ⌒ ̄ ̄~`へ ( 人( ))人 , チリ チリ
火にでも | \__ニ ヾ ) =从 从 ())=
あたってけや。 | >/ //// \ヽ\
大空魔竜タマキング
,、 ,、
( ( __) ) 会社に切られて、関西逃避行
/\ l\< 、_ ゝ 京女、なにわ女にセクハラプレー
/ /|ヽ\ | ヽ (io\ ル、/,) 来週はあなたの街に現れるかも?
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| ヽ\ ゝ_ , ヽ ,_、_,ノ 、 、 、 、
| ヽ\ ヽ VwwwV ヽ / UUUU アツイヨ!
| / ⌒ ヽ_ノ ヽ\_ヽー''ノ ) (つ(;´Д`)ノ アァッ-!!
レ' / ヽ ーヽ | ヾ\/ ( I>1 )へ
\ ゝ ) | ノヽ イ ' > , '
ヽ 丿\ヽ ノ ) \_ノ 人 '人 , ゴオオオォォォーー
_____/|\ 、|ヽ ノ ) ' ( ( 人( ))
\\ ⌒ ̄ ̄~`へ ( 人( ))人 , チリ チリ
火にでも | \__ニ ヾ ) =从 从 ())=
あたってけや。 | >/ //// \ヽ\
大空魔竜タマキング
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| ヽ\ ヽ VwwwV ヽ / UUUU アツイヨ!
| / ⌒ ヽ_ノ ヽ\_ヽー''ノ ) (つ(;´Д`)ノ アァッ-!!
レ' / ヽ ーヽ | ヾ\/ ( I>1 )へ
\ ゝ ) | ノヽ イ ' > , '
ヽ 丿\ヽ ノ ) \_ノ 人 '人 , ゴオオオォォォーー
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火にでも | \__ニ ヾ ) =从 从 ())=
あたってけや。 | >/ //// \ヽ\
33 :
文責・名無しさん:2006/12/21(木) 21:27:35 ID:OlJvHSN/
日経のエリート部長(イメージ図)
/  ̄ ̄ ̄`)
/ ,,r -──- ヾ 、
.i / ヽi
| 」 ━━ ━━|
,r-/--─| -・= H =・- |
|.り `ー一'ハー一'ヽ
`T' 、 , ( 、_, )ヽ | < 一発
l '"ヽ、__!!__ノ` ノ < やらせろ!
ヽ ヽニノ /
ヽ. 、 _ ノ /
\___ /
日経のエリート部長(イメージ図)
/  ̄ ̄ ̄`)
/ ,,r -──- ヾ 、
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|.り `ー一'ハー一'ヽ
`T' 、 , ( 、_, )ヽ | < 一発
l '"ヽ、__!!__ノ` ノ < やらせろ!
ヽ ヽニノ /
ヽ. 、 _ ノ /
\___ /
35 :
文責・名無しさん:2006/12/23(土) 01:41:08 ID:8/Pi9TiL
一発でも二発でもやらせるよ。でも、責任はとってもうらうと
36 :
文責・名無しさん:2006/12/24(日) 00:09:04 ID:E862aoIY
12月25日(月)午前11時開廷
37 :
文責・名無しさん:2006/12/27(水) 06:24:32 ID:r8lWH/rY
_,ィヘヾィ彡=三ニミヘ,、,_
,ィ彡ニ'ツ''"゙゙゙゙゙゙""´`゙ヾミミミ、
,彡ニ=シ´ ゙ヾミ、ヽ、
ノノ彡シ´ `ヾ、ヽ
l iノ/彡、 i、い
i〈iノノノィ ,r=≡= i i 、,,,,,_、 .i))i
,,彡ソ./ ,'ニニ---、ー‐7===、ヾノ
i.rヾニ==|. -=・- i=‐i 'ニ・=、 .l=i
‖ ヾ" ! `゙゙゙"´ノ/: ヾ、`゙゙゙´ ノ/
ヾ ri `ー--‐´r゙' ヽー-‐ ´ l
i_,i /`”''ー''”´ヽ. l
', 、 /.、__,; ;__,,ヽ ノ
>、ヽ、 、 ,' ヽニ二ニニィ ! ノ < 管理職のための
/\\ヽヽ 、 `゙゙゙"´ ノ/ < セクハラ講座好評開催中
/ \.\ ヽ、 、__ ,/ノ、
, ‐ " i \ `゙ー 、 ー一´/ヽヽ、_
-‐ '"´ l \ >ー‐'\ ', `iー- 、
l \/ヾo ゚o゚/\ ', l `゙ー-、、
l \ ゞー‐〈 ヾl l ヽ
38 :
文責・名無しさん:2006/12/28(木) 01:47:12 ID:IwLErKOC
>>38 ないね。ほぼウソやね。
そんな額、ヤツラは出せないね。
日本のシステムじゃ、そこまではムリ。悲しいかな。
40 :
文責・名無しさん:2006/12/28(木) 10:13:18 ID:IwLErKOC
>>38 その程度の額は昔は普通だろ
新聞社以外の雑誌のライターでも貰った奴いるの知ってる
最近がどうかは知らん
>>39 >日本のシステムじゃ、そこまではムリ
うぁ・・・・・おまえ・・・・・機密費も知らないでマスコミ板に書き込むなよ
41 :
文責・名無しさん:2006/12/28(木) 10:29:42 ID:R6iLnxrE
_,ィヘヾィ彡=三ニミヘ,、,_
,ィ彡ニ'ツ''"゙゙゙゙゙゙""´`゙ヾミミミ、
,彡ニ=シ´ ゙ヾミ、ヽ、
ノノ彡シ´ `ヾ、ヽ
l iノ/彡、 i、い
i〈iノノノィ ,r=≡= i i 、,,,,,_、 .i))i
,,彡ソ./ ,'ニニ---、ー‐7===、ヾノ
i.rヾニ==|. -=・- i=‐i 'ニ・=、 .l=i
‖ ヾ" ! `゙゙゙"´ノ/: ヾ、`゙゙゙´ ノ/
ヾ ri `ー--‐´r゙' ヽー-‐ ´ l
i_,i /`”''ー''”´ヽ. l
', 、 /.、__,; ;__,,ヽ ノ
>、ヽ、 、 ,' ヽニ二ニニィ ! ノ < 諸君、本田ヒルズクリニックで
/\\ヽヽ 、 `゙゙゙"´ ノ/ < 男の自信を取り戻せ
/ \.\ ヽ、 、__ ,/ノ、
, ‐ " i \ `゙ー 、 ー一´/ヽヽ、_
-‐ '"´ l \ >ー‐'\ ', `iー- 、
l \/ヾo ゚o゚/\ ', l `゙ー-、、
l \ ゞー‐〈 ヾl l ヽ
42 :
文責・名無しさん:2006/12/28(木) 10:32:47 ID:hHa/eZmO
>>40 自己レスか?
おまえがマジかと聞いてるのにw
ま、日経がしていたのがマジかどうかともかく
ブン屋と公安は今でもよくある話だよ
43 :
文責・名無しさん:2006/12/28(木) 12:11:01 ID:IwLErKOC
>>42 おれ自己レス臭ぇ
これマジかてのは聞いたんじゃなくてマジかよって意味だ
>>38の程度の額は昔は普通だろって
>>39に言いたかったんだが
しくじった
_____
/ ̄.....//.... θ ̄>
∠|::::::::::::::U:: τ ::::::<
⊂二|::::::::::::::::::::::::::θ_>
 ̄∠/ ̄ ̄ モウダメポ
44 :
文責・名無しさん:2007/01/17(水) 17:29:57 ID:5d+MusU1
>24
神奈川新聞(川崎版)1999年7月9日に記事ハケーン。以下そのままコピペ:
建造物進入で私立大生逮捕 麻生署で現行犯
麻生署は8日、川崎市麻生区王禅寺、私立大3年岡○竜一郎容疑者(22)を建造物
侵入で現行犯逮捕した。
調べでは、岡○容疑者は同日午前1時ごろ、同区万福寺一丁目の日本映画学校の
四階美術館の入り口のガラス戸を割って侵入した。
同署によると、美術室はプレハブ棟にあり、岡○容疑者は四階まで外階段を使った
という。同校のアラームが鳴り、警備会社から110番通報を受けた同署員が現場に
駆けつけ、美術室に隠れていた同容疑者を取り押さえた。同署は、窃盗の目的で
侵入した可能性があるとみて追求している。
つか犯罪者を採用してるから日経の犯罪がマスコミで一番多いんじゃねえのか?
しかもこんな香具師が未だに記者続けてるなら不買運動するしかねえな。
45 :
文責・名無しさん:2007/02/02(金) 02:45:24 ID:u0OOWZ8a0
また福山通運で盗難が発生しました。四日市の支店で薄型テレビ(多分アクオス)が、宇都宮行きの運行ドライバーによって盗難、質屋に横流しされた模様。福山通運に限らず、佐川急便等の盗難の多さには、顧客を余りに馬鹿にした行為と思われます。
西江 肇司
西江 肇司
西江 肇司
私の運命を変えてしまったのは、一着のウエディングドレスでした。
そのドレスはたった一日のためだけに、数ヶ月もの歳月と、多くの方々の手間隙と、温かな愛情によって紡ぎ出されました。
「ほんの短い間しか身に纏わないドレスです、そんなに手間隙かけなくても大丈夫。もう充分です。」そんな私の言葉に、
「ほんの短い間しかお召しになれないドレスだからこそ、もっとこだわって下さい。」
そう応えてくださったとき、私は物事の本質を垣間見たように思います。
ブライダルには、当たり前ですがリピーターがいません。リピーターが期待できない分野で、不動の地位を確立することがどんなに大変なことか、経営者に囲まれて育った私には、想像を絶するものがあります。
その苦労も遣り甲斐も知っていたゆえに、経営者にだけはなるまい、と固く決めていた私を起業に導いてくれたのは、このウエディングドレスとの出会いです。
あの日の私のように、運命を変える出来事と出会える会社を創りたい。
もし実現できたなら、これ以上に嬉しいことはありません。
はじめての方にも分かりやすく投資信託を解説します。
警視庁組織犯罪対策部、内偵中か
あげ
成功の法則研究所
なんじゃこれ
あげ
sage
58 :
文責・名無しさん:2007/02/17(土) 15:48:15 ID:37nguO6Z0
3月人事はまずまずだな
age
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません
( 平成19年01月30日 )
投稿者: 不明
平成19年01月31日、文書削除依頼に対して
投稿者より異議申立てが無い為、本文を削除しました。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
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喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
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喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
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世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
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ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
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社内は不倫だらけです。
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ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
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喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
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ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
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喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
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社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
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喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
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世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
99 :
文責・名無しさん:2007/02/20(火) 05:35:52 ID:DG35fAQV0
社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
100 :
文責・名無しさん:2007/02/20(火) 05:36:38 ID:DG35fAQV0
<○経> ギャアアァァァ
(*'ё`) ⊂⌒つ`A゚ミつ
( つo=ゞ ̄ ̄ ̄ ̄フ >> 兵隊いじめがパワハラなら、バイトいじめよう
し⌒J))从人从w人从
| ̄ ̄| (. 、' ・ .)
101 :
文責・名無しさん:2007/02/20(火) 05:38:02 ID:DG35fAQV0
_,ィヘヾィ彡=三ニミヘ、,_
,ィ彡ニ'ツ''"゙゙゙゙゙゙""´`゙ヾミミミ、
,彡ニ=シ´ ゙ヾミ、ヽ、
ノノ彡シ´ `ヾ、ヽ
l iノ/彡、 i、い
i〈iノノノィ ,r=≡= i i 、,,,,,_、 .i))i
,,彡ソ./ ,'ニニ---、ー‐7===、ヾノ
i.rヾニ==|. -=・- i=‐i 'ニ・=、 .l=i
‖ ヾ" ! `゙゙゙"´ノ/: ヾ、`゙゙゙´ ノ/
ヾ ri `ー--‐´r゙' ヽー-‐ ´ l
i_,i /`”''ー''”´ヽ. l
', 、 /.、__,; ;__,,ヽ ノ
>、ヽ、 、 ,' ヽニ二ニニィ ! ノ < 新社屋移転まで
/\\ヽヽ 、 `゙゙゙"´ ノ/ < 僕は辞めないよ!
/ \.\ ヽ、 、__ ,/ノ、
, ‐ " i \ `゙ー 、 ー一´/ヽヽ、_
-‐ '"´ l \ >ー‐'\ ', `iー- 、
l \/ヾo ゚o゚/\ ', l `゙ー-、、
l \ ゞー‐〈 ヾl l ヽ
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
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社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
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もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
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ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
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喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
106 :
夢の途中:2007/02/20(火) 05:39:54 ID:DG35fAQV0
>>102 |
|⌒彡
|冫、)
|` / これがおとなになった僕の姿か…
| /
|/
|
|
| フッ
|)彡
|
|
|
107 :
夢の途中:2007/02/20(火) 05:40:36 ID:DG35fAQV0
_ ____ _ _
_, | | _ |_____ ヽ ,! / | l´ く`ヽ ___| ̄|___ r‐―― ̄└‐――┐
,! /.| | く `ヽ / / / / | | /\ ヽ冫L_ _ | | ┌─────┐.|
/ ./ | | r‐、ヽ 冫┌──┘└──┐. / | | レ'´ / く`ヽ,__| |_| |_ !┘| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|‐┘
く_ / く_/ / /.∨ └──┐┌──┘く_/l | | , ‐'´ ∨|__ ___| r‐、 ̄| | ̄ ̄
/ / | | | | | | _ ./`〉 / \ │ | |  ̄ ̄|
_/ / __| | | | | |__| | / / / /\ `- 、_ 丿 \| | ̄ ̄
く / |__丿 | | |____丿く / <´ / `- 、_// ノ\ `ー―--┐
 ̄  ̄ ` `´ `ー' `ー───-′
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
111 :
夢の途中:2007/02/20(火) 05:42:21 ID:DG35fAQV0
だから何があったんだよ!!!
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
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ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
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だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
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社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
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年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
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(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
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ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
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東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
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は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
120 :
夢の途中:2007/02/20(火) 05:48:00 ID:DG35fAQV0
101 :就職戦線異状名無しさん :2007/02/17(土) 22:48:20
>>100 座談会後の質疑応答で一人目の質問者に
「座談会はかなり硬い雰囲気だったんですがやはり経済新聞ということでそういう社風なんですか」
とか聞かれる始末、Yとはえらい違いだった
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
124 :
夢の途中:2007/02/20(火) 05:49:56 ID:DG35fAQV0
125 :
夢の途中:2007/02/20(火) 05:50:35 ID:DG35fAQV0
∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
|\´ー`)/| <
○ \/ζ ○ \_______________
| |旦 |
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もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
127 :
夢の途中:2007/02/20(火) 05:51:38 ID:DG35fAQV0
とにかく一日5分で良いから、労働時間を減らしていこう
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
129 :
夢の途中:2007/02/20(火) 05:52:14 ID:DG35fAQV0
>>123 いずれにしろ、日経に関わりをもったのは、あなたの自己責任でしょう。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
【全国の支局のハケンに注意】
2月28日で異動する社員が「お前なんか俺と結婚しなければ、こんな田舎で一生貧乏に暮らすしかないんだぞ」
と言って、結婚を迫ってくる可能性があります。
過去に何人もいます。気を付けてください。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
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もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
138 :
文責・名無しさん:2007/02/20(火) 05:57:31 ID:DG35fAQV0
「自己保身と責任逃れの経営もいい加減にしろ!」
_ _ .' , .. ∧_∧
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もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
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喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
141 :
文責・名無しさん:2007/02/20(火) 05:58:51 ID:DG35fAQV0
私は新入社員を前にして、「最後の30分の努力」という話をよくします。
新聞記者としての経験からいうと、他社の記者が帰宅しても、あと30分ねばることで特ダネが取れることがあるものです。
終わったと思わずに、最後にもう30分努力しろ、ということです。
考えてみれば、横浜国大の入試のときから、私はそれを続けてきたような気がしています。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
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ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
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ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
滋賀県の嘉田由紀子知事は19日の県議会で、これまで全面的に凍結・見直しするとしてきた県内6カ所のダム建設計画について、2カ所については建設を容認する方針を表明した。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
148 :
文責・名無しさん:2007/02/20(火) 06:02:13 ID:DG35fAQV0
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
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文責・名無しさん:2007/02/20(火) 06:03:33 ID:DG35fAQV0
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もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
152 :
文責・名無しさん:2007/02/20(火) 06:04:44 ID:DG35fAQV0
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世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
155 :
文責・名無しさん:2007/02/20(火) 06:05:51 ID:DG35fAQV0
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もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
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だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
159 :
文責・名無しさん:2007/02/20(火) 06:07:59 ID:DG35fAQV0
朝から何なんだよ!
何で日経に入ったんだよ!
自己責任だろ!
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
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喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
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165 :
文責・名無しさん:2007/02/20(火) 06:14:29 ID:DG35fAQV0
気が済んだ? or アクセス規制?
166 :
文責・名無しさん:2007/02/24(土) 07:55:03 ID:kevCh0cU0
| ∧_∧ パシャッ
|´・ω【◎】о
| つ 丿
|─-u'
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| ∧_∧ パシャッ
|´・ω【◎】о
| つ 丿
|─-u'
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
168 :
文責・名無しさん :2007/02/25(日) 10:27:44 ID:1xWSTPLX0
勘違いした、リーマンが、必死になって
経営者の読む新聞を読んでいるなんて
ありゃりゃ、気分はすっかり経営者
日経に「社会」という視点なし! 拝金主義者なだけ〜
169 :
文責・名無しさん:2007/02/25(日) 19:40:14 ID:3L9YbIUV0
同意。
170 :
文責・名無しさん:2007/02/26(月) 04:26:43 ID:Shh4JR1vO
おそらく次期社長は斎藤史郎氏になるだろう
171 :
文責・名無しさん:2007/02/26(月) 11:30:13 ID:381CthgS0
| ∧_∧ パシャッ
|´・ω【◎】о
| つ 丿
|─-u'
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
173 :
文責・名無しさん:2007/03/01(木) 01:02:22 ID:tShOYDXG0
>1
2月6日 退社
175 :
文責・名無しさん:2007/03/01(木) 23:52:46 ID:tShOYDXG0
176 :
文責・名無しさん:2007/03/03(土) 03:00:30 ID:g0J9SASU0
日経 いいね
178 :
文責・名無しさん:2007/03/04(日) 12:11:12 ID:MBh3X/UQ0
日経の一面トップは誤報が多いというのが定説。犯罪集団。
179 :
文責・名無しさん:2007/03/04(日) 23:00:17 ID:CKEzydMM0
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
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だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
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社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
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(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
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喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
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だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
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社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
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もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
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ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
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社内は不倫だらけです。
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ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
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年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
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東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
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社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
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社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
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ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
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東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
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東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
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は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
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喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
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用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
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喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
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は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
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喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
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ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
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ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
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喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
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ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
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喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
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東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
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喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
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喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
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喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
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東京経済部に配属させてしまいました。
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東京経済部長(昭和55年入社)です。
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ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
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東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
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社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
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東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
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文責・名無しさん:2007/03/07(水) 18:42:13 ID:PdeYdxHd0
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ヽ| ー ー |ノ / / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| ヽ / | < jBs/wn4i0 荒らしはやめましょう
ヽ ._, / || | \________________
\ /| |! |
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もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
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年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
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喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
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年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
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東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
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社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
258 :
文責・名無しさん:2007/03/07(水) 18:47:59 ID:PdeYdxHd0
取引銀行
三菱東京UFJ銀行東京営業部、りそな銀行日本橋支店、みずほ銀行兜町支店、三井住友銀行日本橋支店、みずほ銀行日本橋支店、
三菱東京UFJ銀行日本橋支店、みずほ銀行丸の内中央支店、新生銀行本店、福岡銀行東京支店、三井住友銀行大阪中央支店
仕入先
日本製紙、王子製紙、丸紅、大王製紙、三菱商事
得意先
日本経済社、電通、日本経済廣告社、博報堂DYメディアパートナーズ、日経広告
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
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ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
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年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
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社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
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社内は不倫だらけです。
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もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
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東京経済部長(昭和55年入社)です。
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ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
262 :
文責・名無しさん:2007/03/07(水) 18:50:15 ID:PdeYdxHd0
月例秀政会 於中国飯店(想像図)
彡⌒彡
/冫、 ) < まあまあ、クスリでもやりながら
/ ` く いきましょう!
/ 秀 ヽ
__/| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|\__
| | | | | |
| | | | | |
\払い下げ!!! 払い下げ!!! 払い下げ!!!/
、 、 、 、
/っノ /っノ /っノ /っノ
/ / /⌒彡 / / /⌒彡 / / /⌒彡 / / /⌒彡
/ / / )/ / / )/ / / )/ / / )
\\」 / \\」 / \\」 / \\」 /
\ ⌒\\ ⌒\ \ ⌒\ \ ⌒\
/ N /ヽ / N /ヽ / N /ヽ / N /ヽ
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世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
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ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
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ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
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年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
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社内は不倫だらけです。
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東京経済部長(昭和55年入社)です。
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社内は不倫だらけです。
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だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
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用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
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喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
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社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
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用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
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●●をロンドンに特派員として送りました。
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東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
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ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
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喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
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東京経済部長(昭和55年入社)です。
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社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
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東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
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社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
282 :
あ:2007/03/07(水) 21:27:53 ID:Az262Kao0
あらしってか会社の内部者?
283 :
文責・名無しさん:2007/03/07(水) 22:42:35 ID:PdeYdxHd0
これが日経の実態だね。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
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ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
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喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
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だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
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社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
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(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
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ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
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●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
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喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
は10倍以上でしょう。 毎月、逮捕者が出るのは当たり前です。社内は人事に対する不満にあふれかえり、不公平な人事に耐え切れない
社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
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喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
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社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
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(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
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ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
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年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
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東京経済部長(昭和55年入社)です。
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もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
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ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
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●●をロンドンに特派員として送りました。
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東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
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ません。 婚約破棄の経験もあります。
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もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
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ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
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東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
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社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
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もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
ています。 また高見は玉置以上のセクハラ大王です。日経BP時代は「歩くペニス」といわれ、裁判沙汰になりかけた女性も少なくあり
ません。 婚約破棄の経験もあります。
だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
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社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
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ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
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社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
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用の Y ●●●●(平成元年入社扱い)とダブル不倫し、●●は夫と離婚しました。
ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
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東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
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社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
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もはや日本経済新聞社に自浄能力はありません。
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ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
現地採用でノー試験で正社員になった●●のこの破格の待遇は、喜多なりの愛人生活の清算なのでしょうか。
喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
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だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
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世論に告発する以外、腐りきった会社の立て直しの道はありません。
(しかし巨悪はまだ眠っています。 事務の喜多(昭和46年入社)です。 喜多はニューヨーク支局でデスクを行っていた時代に現地採
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ここまでならよくあるケースですが、喜多は日本に戻る際に●●を連れて帰り、本社採用にして出身部である
東京経済部に配属させてしまいました。
年齢制限に引っ掛かる●●を無試験で入社させてしまったのです。そして専務になり、さらにサラリーマンとして上が見えてきた平成18年3月。
●●をロンドンに特派員として送りました。
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喜多、●●の愛人関係を知りつつ、その人事を所属部長として実現したのが
東京経済部長(昭和55年入社)です。
社内は不倫だらけです。
生活情報部長(昭和57年入社)と T ●●●(平成6年入社)のダブル不倫関係は1年近くになろうとし
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だれもが知っているセクハラ事件だけでこれだけあります。恐らく会社が隠蔽し、泣き寝入りしたのも多いはずです。 実際のセクハラ
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社員による殺人事件が起きるのも時間の問題です。
社員はとにかく不祥事が起きて人事が変わることを願っています。愛社精神のかけらもないこの会社の社員は異常です。 風紀の乱れがインサイダーを生む土壌にもなっているのです。 編集局にもインサイダーをしている必ず社員はいます。
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: ,i´ .______l゙ .l゙ : | .r ̄ ̄ ̄| v-----! .ー--ッ .| ̄ ̄'` ,,| .v-┘ .ト____、
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广' ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ,! ,! .,,,,,=@ .,i´ ,-i、 .゙l ._/` '“'',,""''-、 / / |゙゙゙1
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‘'i、 ^ ./ .| .| | | .| .ヽ,,,,---、 : `'‐ッ 丿 ″,i´.r‐,.゙lノ .丿 .l゙ / ,! r‐ッ .,,`'i、
l'''''" .,,、, `''''',!| `i、.|__,] `-、,,,,,,,,,--" .广_,/ ヽ,,,,"'_,,,/`  ̄″ヽ,_,゙゙_/`゙''"
"''''''" `'''''''"゙'''''′ ‘"^ `` ″
302 :
文責・名無しさん:2007/03/08(木) 13:15:15 ID:0gmJteTG0
303 :
文責・名無しさん:
★テレビ大阪不正流用で社長処分
テレビ大阪(大阪市)は2日、元幹部による外注費流用問題で最終の
社内調査結果を発表、富沢秀機社長を役員報酬カット30%(3カ月)にするほか、
常務ら役員3人の報酬をカットするなどの処分を決めた。処分は6日付で、
ほかに取締役ら計12人を厳重注意処分にする。
元幹部(48)=局次長級、懲戒解雇=は99年4月から06年9月にかけて、
IT関連会社など10数社に支払われた外注費約12億円から、約270回に分けて、
約1億9000万円を休眠状態だった知人の会社の口座に振り込ませて流用。
外注の人件費などを水増しして申請しており、大半は高級クラブなどでの
飲食費と遊興費に使ったという。不正は昨年10月、大阪国税局の税務調査で発覚。
同社は元幹部を背任容疑で大阪地検に告訴した。
スポニチ
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2007/03/03/06.html