今マスコミ板が一番熱くね？　　　　　

最高だよな俺ら

そうだな

そういう意味ではNHKとアカピーに感謝。

マス板は熱いかもしれないが、このスレは熱くないな。

あと何分？

日本の主要マスコミ15社の労働環境を、働く側の立場から分析する”異色の”本が先週末に出版された。

　『これが本当のマスコミだ』（渡邉正裕著）というタイトルが付けられた同書は、実際にその企業へ
勤める社員から「通信部社員には”奥様ボーナス”が渡邉恒雄名義で年間20万支給」（読売新聞社）
「デスクの趣味でＳ（創価）をやれ、と言われても迷いは許されない」（新潮社）といった細かい情報を収集。
それらを「人間関係」「キャリア」「報酬決定方法」などおもに9つの観点から分析している。
　格付けの結果、Aa（超優良企業）にリクルートが選ばれ、次にA（優良企業）として講談社とNHKが続く。
15社中14位はCaa（不良企業）の読売新聞社、最下位のCa（労働不適格企業）として日本経済新聞社が評価
されている。

　この本が異色である点は、マスコミの労働環境を評価、さらには批判していることだ。
　マスコミは日々あらゆる企業の労働環境について報じているが、当事者であるマスコミ各社についての情報は
横並びで一切報道されていないのが実状である。特に、マスコミ最大のタブーと言われる電通の労働環境に
ついて辛辣な評価が並ぶ同書は、”報復”を恐れる出版社が次々と版元を辞退・拒否したという。
　なぜそこまでしてでもマスコミの労働環境を本で伝えたかったのか。著者である渡邉正裕氏を取材した。

---こういうテーマで取材しようと思ったきっかけは？
「昔から規制に守られ新規参入もないマスコミ企業が、いかに時代遅れな存在であるかを報道する必要を
感じていた。マスコミはマスコミ自身のことを当然、書けないから。従って「嘘のマスコミ」しか世間に知られて
いない。だから本書のタイトルを「これが本当のマスコミだ」とした。たとえばソニーや三菱商事で定着して
いる社内転職制度のような「やりたいことをやらせる」という仕組みもマスコミ企業には存在しない。
　「最遅端」の人間が世の中の最先端のニュースを伝える仕事をしているというまさにブラックジョークの
世界や、その棚上げ体質を世に知らせたかった」　（>>2以降へ続く）

---出版にあたっては多くの出版社が難色を示したというが、具体的に何が一番障壁になったのか？
「第一に企業批判モノに対する出版社の自主規制。広告で成り立つ出版社がほとんどだから当然といえば当然。
しかし、リスクをとろうという会社がなさすぎる。みんなノーリスクでリターンを得ようという勘違いな人たちが
多いから、売れる本を出せなくて出版不況になる。だから第一弾の「これが働きたい会社だ」を出した幻冬舎は
本当に偉いし、貴重な存在。重版したことで、実際、リスクに応じたリターンを出版社はちゃんと得ている。
　第二に電通の嫌がらせ体質。みんな電通の報復体質を知っていて恐れている。広告収入に依存する出版社は
電通の意向次第では簡単に潰れるから、悪いことは一切書けない。もし電通が言論の自由を理解した真っ当な
会社だったら、もっと早く出版が決まっていた。もちろん電通は外せなかった」

---マスコミの労働環境を取材した感想として一番強く感じたことは？
「会社人間となる以外に選択の余地がないこと。異常に長い労働時間で生活が破壊され、その代償として
高い給与を得る。労働時間と給与を減らして生活を充実させる、という選択肢はない。世間の2倍以上の給与を
既に貰っているくせに、労組はまだ、給与を上げろ、とバカの一つ覚えのように言っている。給与を減らして
逆に休みを増やす選択肢を創れ、とは絶対にいわない。彼らは戦後の高度成長時代から全く変わっていない。
　これは規制に守られ競争がないために、働く側にとって魅力的な新参企業が参入できないのと、労組が御用労組
で本来の機能を果たしていないのが大きな原因。他業界ではＮＥＣや日本ＩＢＭなどWork-Lifeバランスを
重視する企業もあるが、マスコミでは皆無。あえていえば、本書で詳しく書いている通り、ベンチャー的な社風を
持つリクルートが異質である」（続く）

(´д｀)

この板が日本の言論をリードしてるぜ。

熱い？
内容は
ＮＨＫ朝日と
ホリエモンと
あびる優
で重複スレ乱立。
駄目じゃん。

権力批判や、大企業批判、北朝鮮批判は
マスゴミがやってくれるけど、
そのマスゴミを批判するトコロは
あんまりないからね。