修羅場＠店舗運営

・店内での暴力沙汰
・凄まじいクレーム
・やばい人に脅された、拉致られた
・サラ金地獄
・社員、パートの人間関係のトラブル
・災害（台風、地震、洪水など）
・強盗
など、店舗運営の最中に起きたさまざまな「修羅場」を報告してください。

この前の台風が最大の修羅場かな。
停電するわ、ガラスが割れるわ、商品があちらこちらに散乱するわで。
お客さんへの被害がなかったのが幸いだったが。

こういう状況が予測されるにも関わらず、本社は営業を強行させる。
昭和天皇崩御の際にも他店が続々と閉店する中、通常営業をやってたほどだから。

>>2
天災での被害は保険おりるの？
ガラス代とか。

酒屋で昔台風で倉庫のシャッターが壊れた、すだれみたいにプランプランしてた
店にいて良かった（閉めてはいたけど）いなかったら盗まれるとこだった

保安員と客が取っ組み合いの喧嘩。
原因は万引きをめぐる口論……ではなくて、客が別の女性客の
前に割り込んだのを保安員が注意したことによるもの。

某百貨店で催事をした時に
髪は坊主頭で素足のオバサンが汗をにじませつつ
置いてあった爪楊枝捨ての容器を取って行って
試食を次々に入れながら喰っていた。

俺と友人が両脇を挟み「お客さん、ちょっと」と売場から離させようとしたら
意味不明な事を叫びながら大暴れ
警備員数人が来たら床に寝そべり足をジタバタ。

両手両足を持ち上げられ連れて行かれた。
たぶんヤク中

いやそれは、精神病。
丸刈りにされているのは自傷させないためだろ。

薬中は食べ物いらん

酔っぱらいが暴れることは時々あるけどね。

この板の集客力

店の事務員が1500万円ほど着服。

ねずみに店内の菓子を大量に食われたことが発覚した後は
いろいろな意味で修羅場だった。

昨年：別会社で店舗設立＞担当役員金持ち逃げ、店長ストレスで退社
今年：女店長が失恋で暴走。就業中ワメキチラシ店めちゃくちゃ・・・赤字300万
　　　　親が登場し同じように大暴れ。寮の現状復帰の請求待ち

上階からの水漏れ大量！
大家さん知らんふり、数ケ月。

>>13
寮の現状復帰というのがわからん。
女店長や親が寮を破壊したのか？

他社を退社した自分より長く経験を積んでる人がアルバイトとしてスタッフにいる。
今日またその人とケンカした…orz
自分が譲ればいいのか？でも譲れば譲ったで後から「店長として頼りない」って言われるし…
ぶちきれたい…

アルバイトなんでしょ？
長く経験していても現状でアルバイトしてるってことは、能力的には「？」じゃないか？
とりあえず、黙ってろよバイト君。って言ってやれば？

技術は自分よりあると思う
だけど人間的にどうしても尊敬できない上に自分の変なプライドが邪魔してうまく扱えない
店舗で声を荒げるなんて自分、店長として失格だ…
しかもその後は目を合わさない、必要最低限の会話しかしない、陰口の嵐のコンボで静かな修羅場でした

じゃあ、クビにしろ

指示に従ってくれないのであれば、クビ・・・を匂わしつつ、話し合いをもう一度
してみれば？ストレス溜め込むと良くないよ。それかあなたの上司に相談してみたら。

俺自身がそのアルバイトさんと同じ立場の人間だけど、店長を立てる様にしてるし、
彼の指示には従ってるよ。

上司には「自分で何とかしろ」「人を頼りすぎ」と言われました。
初めて相談したのにこの対応なのでもう何も期待できない。

話し合いかぁ……
けんか腰に来られるとけんか腰に返してしまいそうだが、がんばって
冷静に話を聞いてみる

ありがとう

上司当てにならんかぁ・・・。うちの職場はコンビニで店長は３ヶ月〜１年毎に
人事異動で他店に移るから、嫌な店長でもその期間我慢すれば、ってのが有るけど。
16さんは、そうも行かないんだな。

俺が店長の立場だったら、他のバイトを味方に付けて、自分の仕事はキッチリやった
上で相手一人が我侭を言っている・・・って状況に持っていくんだが。相手が下手に
人望とか仕事出切るとやりづらいだろうね。

バイトシフト仕切って、シフトに入れるな。ゼロでいいよゼロで。

人をうまく使えるようになって一人前の上司になれるんじゃない？

　
日本人ではまずもらえない生活保護ですが

　在日朝鮮人なら　ほぼ無審査で誰でももらえる

毎月１７万円〜２８万円もらえます

　在日の２人に１人はもらってる（在日団体の調査）

彼らのほとんどは　戦後のドサクサで不法入国した犯罪者

　それが今じゃ日本の特権階級

まじめな日本人が額に汗して払った税金から

　生活保護もらって　遊んで暮らしてる在日

在日は必死になって否定カキコするけど

　それだけ　【生活保護特権】　奪われるのが怖いからです

http://www.miz-show-buy.com/修羅場な人。サイトの真ん中あたりから読んでてキツイです。
でも修羅場も金になるのね。

>>26
宣伝乙。キモイサイトカキコすんなよ。

カップル板の修羅場スレから。
店舗経営者の彼と、店舗の男女バイトをめぐる修羅場。
http://www16.atwiki.jp/syuraba2/pages/98.html

社内で出産はまいった

万引きした中学生を事務所に連れて行き
事情を聞いていたら、持っていた剃刀でリストカット。

http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/sports/29003/1149482540/l50
商売運も占う

>>30
刺されなくてよかったな

配送の商品取り違え
（しかも片一方は手紙付き）
↓
しかも手紙付きの方で料金間違い
↓
しかもそれらゴタゴタのせいで予定していた期日に着かなかった
↓
売り場にお客さん怒鳴り込み
（当然だ）
↓
店員平謝り
↓
本社からお詫びの品発送
↓
しかしお客さんの名前間違い
（佐藤が斉藤になってた、みたいな。何で届くんだよorz）
↓
もーどーしよーもねーあはははは
↓
お客さんさっき売り場に登場
（今ここ）

クレーム処理の基本は、一人の担当者が解決するまで全部担当することだよ。大きい会社じゃ無理かもしらんが。

工エｴェｪ（´д｀）ｪェｴエ工

保険会社の事故処理で、１事故１人制を売りにしていようなものか？

業界最安値！　１件８円！！　
仕事を獲るには武器が必要です！

詳しくは↓
http://databank.lolipop.jp

今日スタッフにとばれた

百貨店のばあさんメーカー派遣販売員 愚痴 告げ口 陰口 動かない 働かない 骨局派遣販売員 最低です。 給料どろぼーだ(゜o゜;)

路面店で、店長に客抜かれてやめられるよりマシ。。

>>7
丸刈りと自傷の関係が知りたい
髪をぶちぶち抜くのか？それしかないか・・・？？

人手が足りない
年末年始のクソ忙しい時にこうなることを恐れて半年前から募集をかけ続けてるのに･･･
なのに本社は年末年始休みですか･･･
いい身分だなｵｲ

http://ime.nu/2ch-library.com/uploader/src/2ch6091.jpg

age

世田谷経堂店店長を嫌々ながらやらされてる。寮に子三人も帰らないし、誰か俺をボコボコにしてくれ。仕事辞めて福祉の金で一生暮らす。子三人も養いたくねーから母親に返す。

保守

>>45
でも寝顔とか見ると可愛いだろ?

まあね

横浜に有るデッカイホームセンターチェーンの「「コー○ン」」は、
とにかくヒドイぞ！問い合わせにキッチリ名前も電話番号まで、
ご丁寧に入れて、失敗を指摘してるにもかかわらず、
ウン？スン？ともねぇ〜し！言うだけ無駄だった…？
でもこちらの名前から電話番号！おまけにメールアドレスまで、
マジ丁寧にブチ込んで入れてるのに、完全無視！”
「勝手にホザイテロ！”」悪たれ体制！”
５/21からトラブッテのになぁ〜？？
お前ら良い加減にお客の悪口言うのヤメロよっ！
人種差別的な（外人をバカにする）事もするなよっ！
お前ら安い物買に来てるのだかお客をゴミ扱いすんなっ！
頼むから心入れ替えてくれよ！
お客の悪口言うならせめて影に隠れて言えよ！
レジのおばちゃんは、一生懸命やってると言うのに…残念だよ！
社員と思われる自転車売り場のバカ男！”
今度行った時には、絶対にぶん殴る！
客とバカ定員の喧嘩を見たかったら？？
横浜コー○ン天王町店＞自転車売り場に集合だなっ！
客をバカ客としてしか見てない会社の体制に問題有りだっ！
ゴメン？！ここ？レス違うのかなぁ〜？？
もしも？良かったら正しい場所に貼り付けて下さい。
スミマセン！よろしく御願いします。

>>49は最高に頭悪そうだな
馬鹿晒しあげ

>>50,<<49ですが？
お前は（VRi9Viqn0)、他人を批判するだけの
気持ちの小さいバカ野朗だなっ！
何か？何時もお前見てると、哀れみさえ感じられる！
可愛そうなバカ野朗だなっ！
お前（VRi9Viqn0）出てくるなっ！
もぅ〜相手にしねぇ〜からよ！
消えろっ！

>>51は最高に頭悪そうだな
馬鹿晒しあげ

>>52
>>51は最高に頭悪そうだな
馬鹿晒しあげ

そうだなＸ
いなＯ

>>49=>>51=>>53＝馬鹿

>>54は最高に頭悪そうだな
馬鹿晒しあげ

>>55は最高に馬鹿なうえに最悪にしつこいな

今日日の日本人の狂い方を見事に説明し
あなたの人生観を１８０度変え悩みを吹き飛ばすベストセラー
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4877282432.html
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4344001311.html
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/434400356X.html
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/409389051X.html
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/459402937X.html
躾られていない人間など獣と同じ。不良従業員に悩まされているあなたへ。

http://worldcarp.jp/03/kiji01-06/02.htm
http://indora.iza.ne.jp/blog/entry/66435/
よろしく。。

張り逃げなので苦情は受けない。

ナカムラヤダイニング

殺人スーパー

ファミレス深夜勤務で食い逃げの外人２人を車まで追い掛けたら拳銃をつきつけられたので逃げた！３千円程度で撃たれてたまるか！その後、刑事とかたくさんきたけど仕事もやらにゃいかんで大変だった。

【社会】ＤＱＮ子連れ妊婦、未明のファミレスで従業員を殴り土下座を要求→弱腰警官、従業員に土下座させる…高知★８
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1190554308/

ラーメン屋を経営していたとき、よった男女が言い争いの末に、
男性がコップの水を女性にぶちまけて俺に「水くれよ」といった。
「申し訳ないが、人にかける為の水は出せない」と断ると男性は俺に掴みかかってきた。
仕方が無いので大外がりみたいにして押さえ込もうと思ったら、
男性客の足が店の入り口のガラスに激突。
足を切って流血したので、救急車を呼ぶと、誰かが通報したのでしょう、
警察官もセットで来た。

警察は「ここで和解しないなら二人とも逮捕するよ。」
俺は「正当防衛とか無いんですか？」と聞きます。
警察「相手の方が怪我の度合いが酷いからね。無理だと思うよ。」
仕方無しに和解に応じたが、客の治療費は俺が払い、
店のガラスは客が弁償する話になった。

どう考えてもガラス代のほうが安くてむかついたので、
翌日、客に電話して、「仕事中スミマセン。ガラス代の見積もりを持って今からそちら（会社）に伺います」と電話。
（これって良くないことらしいけど）
客も会社に知れるのを嫌がったようで、治療は自分ですると和解条件を変更しました。
ガラス代は痛かったけど色々勉強になりました。
つかお客様に手をあげちゃいかんなと反省。

今は無職？

>>62

今は喫茶店経営

>>61
事件性があるので、救急車呼べば警察がセットで来るのは当然の事だ。

出前
遅いから彼氏と喧嘩して別れた。はぁ？ライバル店じゃなくオタクに頼んだんだただにしろ。はぁ？二人分頼んだから一緒に食べよ。はぁ？シンナー吸ってるの言うなよ。はぁ？

もっと治安いい県に引越しなさい

それほど大したことじゃないけど、朝店に来てみたら冷蔵庫が冷凍になってて、
中に入ってたビールが全部破裂してた。
一瞬青くなったけど、冷蔵庫の修理費込みで保険が下りたので助かった。
二十万程度だけど、この時ほど保険に入っててよかったと思ったことはない。

>>67それってどんな保険？

>>68
店舗総合保険じゃないのか？

ちょっと聞いていいすか?
例えばチェーン店の店長が車上荒らしで個人情報流出させた場合、ｸﾋﾞになりますか??

法律板で聞いたほうが正解がでそう。

>>67
保険料が上がるから同じ

age

>>72
いいかげんなこというなよ
車の保険じゃないんだから上がらんよ。

うち、事故で店舗総合保険支払われたけど、
翌年は料率変わったとかで、保険料さがったよ。

修羅場状態の店舗(劇場)ばかりです

http://jbbs.livedoor.jp/music/22563

age

【士気】イヤな奴は排除せよ…1人のイヤな社員のおかげで、周囲の生産性は落ち、同僚は辞め、年間約1600万円の損害★

＜グーグルも実践中！「くそったれ社員」排除で収益向上＞
パワハラ上司に、ゴマすり同僚、無気力部下…そんなアスホール（くそったれ社員＝イヤな奴）
は洋の東西を問わずどんな企業にもいるものだ。ただし、組織の宿命と思ってはいけない。
グーグルなど勝ち組企業が、アスホール排除のルールを実践していることをご存知だろうか。
スタンフォード大学の人気教授、サットン博士は、日本企業も同じ発想を持つべきと説く。
（略）
ある試算によると、イヤな奴が１人存在することより当該企業が被る損害額は、人件費は別
として、年間最大16万ドル（約1600万円）にも上る。1人いるだけでも周囲の生産性は落ち、
同僚は辞め、特に管理職にいる場合は、深刻な訴訟問題に発展することもある。
（略）
では、組織からイヤな奴をなくすためには、どうすればいいのか。じつは、この点で、大いに
参考になるのがグーグルである。

同社の企業理念に「Don't be evil（悪魔になるな）」という有名な言葉がある。むろんそれで
も、イヤな奴はいるだろうが、だいたいにおいて「ここでイヤな奴をやっても、仕事の効率化
に何ら貢献しない。得することはない」という意識は組織の上下によく行き渡っている。
（略）
人材獲得競争は、日々世界的に厳しさを増しているが、グーグルが規律あるフレンドリーな
雰囲気で優秀な人材を引きつけ、なおかつ急成長を遂げている以上、多くの企業が同様の
手法を取るしかないからだ。
（略）
最良の解決策はとにかくトップが礼節のある組織にしたいと思い、行動を起すことである。
じつは日本で問題になっている「いじめ」は、アメリカにもある。特に軍やフラタニティー（男
子学生のクラブ）など、強い文化を持つ組織にありがちなことで、企業でも時折見られる。
いじめは、誰かをスケープゴートにして団結心を強める動きで、これを防ぐためにはやはり
トップ自らが強い行動に出るしかないと思う。（以下略。全文は http://diamond.jp/series/worldvoice/10011/ ）
★１ 6/26 20:33 http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214479999/

ここ面白いね

俺もネタ収集してくる

>>61
勉強になりました
客殴りたい人いっぱいいるよね

age

つかえない従業員ばっかりでつかれる。何様なんだよ…

>>81 それを巧く使うのが仕事ですよ。　　

　　　スミマセン俺のことでした

借金

朝、店にはシャッターと目の前の歩道に大量の黄色いペンキがぶちまけられていたｗ
おまけにウインドーガラスには赤いスプレー缶で書いたと思われる「中村弘治　必ずぶっ殺す！」の文字がｗｗ
おかげで近所に頭下げながら従業員全員で掃除するハメにｗｗ
丸１日営業出来ず泣きました

>>84
警察に連絡したか？
中村弘治ってキミ？？

ネタだろう

ネタだな

MMD】Perfumeの「ナチュラルに恋して」をミク１人で踊らせてみた http://app.xrea.jp/nicoview/?id=sm10956805