本社（本部）がアホやから

運営がでけへん

と、思った事ない？事例やそれに対する不満、愚痴はココで。

「この新製品、死ぬ気で売れ」
→その前に開発者に会わせて下さい。お前は正気でこれが
　売れると思ったのかと小一時間(ry

「お前の店から明日、○○店に3人ヘルプ行かせてくれ」
→こっちもギリギリのシフト組んでるんですが。大体明日って何？

2

私もそう思います！

私のブログへ来てください！
少し荒れてますが、ぜひ情報交換しましょう！
http://blog.goo.ne.jp/jcrkn_takakura

うちの会社の店舗運営部長と副部長は明日から3ヶ月間店舗に
研修に出て欲しい。テキトーな指示を山盛りだされても困るのよ。

あなたたちの過去の成功体験は、もう今の店舗ではハナクソ程度の
ものでしかありませんよー。

部長の方は店舗で働いたことないし。交代しようぜ。

しょーがないよ、数字しか見てないし
まあそれがお偉方の仕事かもしれんけど

せめて、まるで実情にそぐわない指示や命令出して
現場混乱させるのだけはやめてほしいよ・・・

本社にいるだけでいい気になっているうちの馬鹿どもをなんとかしてほしい・・・
知識なさ杉。現場見なさ杉。
もっと働けよ。

http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=philosophy&vi=1156734070&res=88&fi=no

韓国旅行には日本人は行かないほうがいいと思います。
教科書問題の以前から、やはり韓国人は日本人に対してはきついです。
もちろんお金を出す日本人に対して、また、日本のマスコミ（最近テレビ局が多い）
の方には笑顔を作っていますが、こちらで永くビジネスをしているとわかりますが、
心の中ではやはり日本人憎しです。（韓国人は長く付き合っても、平気で相手を裏切ります）
特に韓国語で苦情をいえない日本人には陰で何かされていると思ったほうが無難です。
ホテルはなるべく日本人従業員のいるホテルで、食事もそこでしたほうがいいです。
特に最近は東大門の近くのお店は日本人観光客をなめています。
繰り返しますが、今、韓国に観光に繰るのは避けたほうがいいです。
温泉だったら、間違いなく日本の方がいいですよ。
だいたい、韓国で観光する所などありませんよ。

現在の韓国の危険地帯（本来は外務省が公表すべきですが、案の定、在韓大使もアホです）
１．田舎に行けばいくほど危険。
２．東大門を含めた市場 （日本人には何倍もの値段を要求する）
３．ホテル・旅館（従業員の反日は結構すごい。食事など何を入れられてるかわからない）
４．地下鉄２号線・３号線
５．ロイヤルホテル周辺
６．日本大使館周辺
７．梨泰院周辺
８．全キムチ売り（何が入れられてるかわからない。寄生虫が入っていたことあり）
９．全焼肉屋（中に何か入れられること多。日本人の苦情が多い。便、痰などの可能性大）
10. 新村周辺（変な労働者多。治安特に悪い）

どうしても韓国にくるときは気をつけて

うちは会社の創業者がまだ生きてる……。
緊急の案件でも彼が首を縦に振らない限り実行されない。

２年前の台風で自動ドアが壊れた時は、数ヶ月直してもらえなかった。

形ばかりの成果主義打ち出してるけど、実態は
限りなくゆる〜い年功序列企業。
実績も何もないのに社歴だけで栄転→本社勤務になった
おっさん達がゴロゴロ。

トンチンカンな指示が横行、危機感無し、昨対割りまくり
早く逃げるべきなんだけどゆるさに半分つかりきって
抜け出せない俺ガイル

ハッパかけるだけなら誰でも出来るっつーの。
打開策考えるのがあんたらの仕事じゃないの？
高い給料貰ってんだろ、既得権にアグラかいてんじゃねーよ。

チラシに誤字脱字が多くて困る。

労働時間長すぎ。死ぬわ！夜中にはきそうじ？自分でやれ！寿司買ってこい？夜中の3時だ！残業手当つけろ！

うちの会社もそうです。うちは某リラクゼーションサロンで、人間の管理が大事なのに…。
数字を作るだけの為に、あっちこっちとスタッフを駒のように動かしてたら辞めたくもなるっつうのに、辞めさせてはいけないって矛盾してるだろ！
人間をモノ扱いした人が出世してるから、その体制はずっと続いていく。

現場の状況見て何を最優先にすべきか考えて。
各店でﾐｰﾃｨﾝｸﾞした内容を伝えても、その反応が数ヶ月経っても何も無いってどういう事？
こっちは土日も盆・暮れ・正月休み無く働いて、お前らの給料分も稼いでやってんだからもっと働きやすいようにサポートしてくれよ。

うちもたまに感じることはあるけど、ここ見てるとマシかなあ。
幹部はほとんど店舗で実績出した人たちなので、ある程度は
店舗の実情を把握してる。現場経験してるかどうかは大きいと思うよ。

ウチは現場のワガママが横行し過ぎ。
店舗ごとに置かれている条件が違うなんて百も承知。
現場の意見が売上に向いていない、単なるグチでしかない
のが更にムカつく。
入社数ヶ月の一社員に、現場を良く見ろ！とか言われる。
俺自身は現場上がりで10年以上店舗経験ある。
何とか現場を良くしようと思っているが、そんな気持ちも
萎えそうになる。
現場第一主義を唱う社風が仇になって、店長も本部への
責任転嫁ばかり。

ウチなんて、某有名会員制の飲食店だけど、
残業代なんて一日中終電ｷﾞﾘｷﾞﾘまで働いても月２万前後。
店でｷﾘｷﾘ働く社員のボーナスは毎回５万程度。本社で働く奴らは何十倍も貰ってる
のに!!!!!!いくら長く働いても給料は上がらず、50歳過ぎても家族のために
店が終わった後朝までバイトして働くコック多数。
上の人間は個人で船やら別荘持てるほどなのに、現場の人間は最後は
血を吐いて辞める。

おーい、どうなの、エ○カ○ヤク○ブ〜〜〜。つうか社長〜〜。
違法なんでないの？？

１　オーナー社長、役員に血縁者多数
２　ここ数年新卒採用無し、離職率は低いが社員平均年齢が高い
３　各店舗事務所の壁には必ず社長の御尊影と御言葉

一つでもあてはまる会社は要注意　ウチは全部だけどorz

>>18
> ここ数年新卒採用無し、離職率は低いが社員平均年齢が高い
うちは逆だ。激務のため店長（店長候補）の離職率が高い。

>>8

昨対比クリアの方策早く考えて提出しろって・・・
あんたらが考えろよ。何の為に高い給料取ってんの？

うちの会社は異常に昇進が早い。
理由は残業代を合法にカットするため。
基本給１８万の課長

住宅のﾘﾌｫｰﾑ店で仕事をしています。
仕事は営業、設計、積算、現場監督、ｲﾍﾞﾝﾄ・展示会の企画運営、
広告ﾃﾞｻﾞｲﾝ、HP作成、素人社員の教育・・。などなど・・・。
社内では営業成績は１番です。

だけど、他の社員の成績が悪く、社長に怒られます。
お前が悪いって・・・。
他の社員は素人ばかり・・。建築の「け」の字も知らない人
ばかり。他の社員は毎日定時に帰るし・・・。

給料は手取りで２３万。嫁・子供あり。

毎日帰宅は夜１２時。朝は８時から。
休みは月に１回か２回。

家庭崩壊しました。
肉体的にも精神的にもボロボロです。

もう、こんな仕事も会社もイヤ！！！！！！！

ちょっと愚痴を聞いて欲しかったので・・・。

じゃあ辞めれ。

>>24　辞表は先月出しました。受理してもらえませんでした。

みんなの前で出せ。大声でわめきちらせ。・・・少しは待遇良くなるかもしれないぞ。

>>23
それマジでひどいな…
何事も体が資本だから取り返しがつかなくなる前に辞めとけ

ついでに愚痴を一つ

移転改装で死ぬほど忙しい今の時期に夏休みとか取ってんじゃねーよ
わけわからん
夏休み中の代行者が今年の新卒って何の冗談ですか？
あなたが毎回「使えない」と騒いでる彼に指示を仰がなくてはならない私はどうすればいいんですか？
品番すらうろ覚えな彼に何の指示を仰げと？
うちの会社には人を育てる力がないらしい

おまえにも、後輩育てる能力なかったということだが？

自分は店舗の店長で夏休みとってる上司は本社勤務の担当スーパーバイザー
この日本語が不自由な新卒と仕事をするのは今回が初めて
んで愕然とさせられた

あんなんを代行者に選ぶんじゃねーよ
本社何考えてんだ

みんな大変なんだなー。
同じ大変なら俺みたいに自分で仕事しようぜ。
ちなみに俺はデザイナー見習いの会社辞めて、ちり紙交換やってから
いまはアートインテリア関係の社長・・・
たいへんだがね。

岡山に本部がある回転寿司


サラ金から金借りてでも達成しろ！




おそろしく低脳な上司です。

うちの会社は役員の馬鹿５人組が仲良しグループだった。
西日本のとある田舎の県の○○問屋。
このたび、東京のサンエ○に吸収された。
その中で最も馬鹿は社長の妹の婿の篠○だ。
一応総務だが、仕事はまるでなし。能力もなし。妹婿ってだけ。
総務、経理なのに外車に乗り回し、家族で行く高級料理店はすべて
会社経費で落とす。こいつはいろいろ悪い噂ばかり。アレの噂とか・・・
会社儲かってないのにじゃぶじゃぶ経費使うなよ。
役員賞与は会社が利益あげたときにはじめて取れるものだろ。
粉飾までして取るもんじゃないぞ。

だから今はセール中だって言ってんだろ
つうか知ってんだろ。企画したのはおまえらなんだから
それなのになぜ、セール商材で店がパンクしそうな今に棚卸しをやる？
こんな在庫金額、店舗スタッフだけで終わらせられるはずないだろ

新居浜市のｴﾑｲ-ｿﾌﾄの分岐にあるｴｽﾃｻﾛﾝ。○ﾏｰﾙ
全ては専務、愛子の陰謀。勝手に人を解雇し、詐欺的な契約をさせる。化粧品は約束の値段ﾌﾟﾗｽ水増しで請求。ただ今労働基準局の立ち入り調査検討。いままで何度か警察ざたになりかけ、お客にも大クレーム。
客に対しては愛子の陰謀でﾀｵﾙは食器用洗剤であらい、顔拭くタオルは経費節約のため手でゆすぐていど。全て消毒されておらず、衛生面は間違いなく悪い。

後１０日もすれば改装のため一度閉店する
改装開店は来月半ばだ

その間の私を含むスタッフのシフトはどうなっているんですか？
ヘルプ先を探すなり有休消化させるなりさっさと判断くだしてくれや
うちの本社はどうしてこう対応が遅いんだ

改装のためにいそいで商品や備品をかたさないといかんな。
新規オープンまえも、徹夜してでも並べなおさないとな。

かえって休みとれないわ。

中規模飲食チェーン 本部でFLコスト統括管理してる者ですけど何か質問ありますか？
私は店舗出身ではないですが、毎日4時間くらい店舗現場チェックに時間割いた上で
シフトやロス管理に口出ししてるんですが、コスト意識の無いたたき上げ店長ばかりでドタマにきています。

>>38
直接いえばいいじゃないか

言ってるけど、心の奥に邪悪な意見を隠しているのでそれをスパークさせたい

さらに炎上中

http://www4.tokai.or.jp/mon/kenen/taikendan.html

>>32
会社の判子借りて濃いよ。

>>18
うちも全部当てはまるｏｒｚ
さらに、経理担当くらいしかＰＣが使えないｗ
少しでも奇抜な行動とると叱られる。

オレは本来ＰＣを使う職種じゃないが、先日お客からの依頼で
資料作成、見積書をＰＣで作っていたら

専務から「おい！なにやってるんだ！！店に来る客の相手をしろ！！」

周りを見ると暇そうにしてる社員数名・・・


２日考えたけど、どう考えても俺が怒られる理由がわからない。

うちは
1.オーナー社長、血縁者は0（腐敗の元になると現オーナーの方針で）
2.新卒は毎年3人くらい、平均28歳、長く続ける人は多い
3.社長の思想は会議でのスピーチを撮影したのを集めたDVDにして配布

店舗は楽して稼ぐという思想が欠如していて残業すれば給料もらえると勘違いをしている
いかに店長が楽をして本部の要求水準以上の業績を出すか考える習慣をつけてもらいたい
のに指示待ち族ばかり。あほどもめ。

>店舗は楽して稼ぐという思想が欠如

はあ？

よし、1匹フィッシュオンのようだな。
解らなければ教えてやる。

楽して稼ぐ為には「頭を使わないといけない」ってのは解るよな。

店長ってのは店舗を「経営」しなきゃならないから作業者じゃない。
当然作業者としても優秀というのが前提なので人時接客数が上がるから
店長が作業者として生産人員にカウントされて人件費率を下げるというやり方もあるが
チェーンでは、店長は「特定の人がいなくても利益を確保できる店を作る」事が求められる。
頭使わないで作業に逃げるのは簡単（人が集まらない？辞める？アホが、お前の人徳が無いんじゃ）

頭使って人を使って利益出して、販促提案、コストダウンの手法考えろってこった。
考えるのは楽じゃないかもしれないが体は楽だろ、年とって作業者で居続けられると思うなよ。
店長が料理人ってところは最悪だ、なんせ考えない。FLコスト意識もないから独立したらつぶれるのは当然
考えろ考えろ

おまえは考えろ

おれは明日の休み明けには、従業員と労働っすから

>>47 おまえ「が」だろ 。文字の使い方も考えろよ。 また明日来てやる。

まぁ、よく言われているセオリーだよな。

頭の良い怠け者が指揮者には一番向いている。
頭の良い働き者は作業者に向いている。
頭の悪い怠け者は雑用か掃除係だな。
頭の悪い働き者？
そりゃクビだ。

>>49
細かい上に遅レスだが、三番目と四番目

>頭の悪い怠け者は雑用か掃除係だな。
>頭の悪い働き者？
>そりゃクビだ。

は正確には

>頭の悪い働き者は雑用か掃除係だな。
>頭の悪い怠け者？
>そりゃクビだ。

なんｼﾞｬﾏｲｶ

>>50
違う。
頭の悪いやつにガンガン働かれた日にゃ廻りの連中は尻拭いで奔走しなくちゃならん。
上司に「これやれ」って言われても違うことをガンガンやっちゃうんだぞ。大変だぞ。
頭の悪い怠け者なら何かしら使い道はあるが、頭の悪い働き者は害になる。

店舗が楽して働ける訳ないじゃん。痛いわ〜（って言うかあなたみたいな人が沢山いたら即、閉店）
あなたの為に教えて下さってる方（同感します！）がおられるのに、細かい事にケチ入れて、ちっちゃい人間ね。考え直した方がいいですよ。

>>18
俺の会社はひとつも当てはまらない。
特に１と２なんて全く逆。

でもこの人いいこと書いてる。すごくわかりやすい。
転職するときに肝に銘じておきます。
亀レスでごめんね。

俺の周りの頭良い店長は業績伸ばしつつ､定時でおつかれだけどな
俺は7月に新規OPの店だから､手入れ部分が多くまだ1〜２時間残業だな｡
前の店はスタッフ含め思い入れがあるけど新人店長に任せた｡社員教育も重要だしな｡

｢楽して稼ぐ｣基本じゃね?　｢楽｣の解釈が人によって違うんだな｡
本人(店長)の基本の仕事量(無理ではない､社会人として常識量)と
アルバイトやパートレベルの意識の人間じゃそりゃ根本的な仕事の質と量が違う
そこから｢きつい｣｢楽｣を測った所で同じ話にゃならんと

東大はいる人とか、ノーベル賞（自然科学系）もらうような人って いかに 楽して何かをするか考えた人が多いとか。

楽をする事は悪い事じゃない、楽して稼げるのが一番だ。
そのためには考える必要、実行させる力が必要。それを磨けってことだよなぁ。
人類の発展はこの「どうやって楽をしよう」が根本にあるんだから 頑張って考えようぜ

「楽して」っていうのは、多少露悪的な表現なんだよね。

実際には要求される業務内容が高度化してるだけで、楽な
実感は少しもないので「楽して稼げ」なんて言われると
現場の人間はムッとくるんじゃなかろうか。

利益ＵＰ、経費削減、効率的なシステムの構築と実際の運用。
これが店舗責任者の課題だと、わかってはいるんだけどね…

まあ楽する為のシステムを使いこなすシステムリテラシー？も必要ですしね。

飲食店なんかでは人件費25%とか20%以内、人時接客数6人以上がノルマとかにされ
社員が12時間以上働いたりして時給単価を下げてノルマ達成しようとするから
疲労の為に「思考」が閉じてしまうってジレンマもあるよね。楽したいのは重々承知だが
そのために何をすればいいのか考える余裕も無いほど作業に組み込まれてしまってたり。
本部としてはその状況（まあ法律違反なんだが）を汲み取って「こういう道筋で改善すればP/Aが上手に動いてくれるよ」
とか手順を用意してあげるってのがいいのかもね。

最終的に店長責任者の人格に依存するよ、P/Aは自分がこの人を尊敬できるかできないかでモチベーション
つまり作業効率が変わる。忙しくてノルマに追われてイライラして 叱るばかりで誉める余裕の無い
店長のところではP/Aの定着率も悪く、教えても辞めていき 募集費 人件費はかさむ一方で
社員が長時間労働をするという 自分のクビを自分でシメるような事態になる。 まずはイライラを抑えて
コミュニケーションをとるしかない。

　基本家族経営ってアホ会社多い
自営業じゃねんだよ
こっちはてめぇらの家族でもなけりゃ親戚でもねんだよ
給料日が月々違うってなんだよ　一日二日だからとかじゃねんだよ　いーかげんにせーよ
そのくせどーでもいーとここだわってんじゃねぇよ
大企業ぶって無駄な事やらせんじゃねーよ

帰ってきた!!労働基準法を無視するバイト先
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1163244514/ ここで社名も内容も書きまくってやって。悪を許すな。

質の高いエロ画像ばかり！しかも大量！
http://seabura.dyndns.org/imgbbs/index.htm

>>58
そんな会社の労働者さんな５８は、文章力も含めて哀れだね・・・。

>>59
そこはアルバイトさん達に任せたらいいんでないの。
コンプライアンスは重要だが、我々がバイトと同じ目線でいても
しょうがないし。

ほんといい加減にしてくれ！肩書だけの能無し軍団
何もしてないと思われるのが嫌なのか、次から次へと
現場完全無視の命令ひねり出すだけ
あげく報告が遅いだの指示と違うだの・・・
てめえでやれやボケ！！

age

　　　　　呼　ん　だ　か　ぇ　〜？

楽市かおもたww

すごい怒り溜め込んでますね

バンダイのアパレル事業部最悪
能無し社員ばっか。高○のばばあ氏ね

>>68
君もう出社に及ばないから。

どこよりも安い法人リスト販売　１件８円

仕事を獲るならコストをかけず確実に！
オリジナルの営業リストを作成して効率的に、確実に新規顧客を開拓してみませんか？

法人リスト販売のデータバンク：http://databank.lolipop.jp/

a

優位なメスと劣位なオスの歴史

生物：生活能力のあるメスが生活能力のない矮小なオスを養う関係は生態系にはいくらでもある
それで、受精卵ができて、オスの精子が必要なくなる
すると、どのオスも追い出されるか、殺されるか、
メスの体内に吸収されるかのいずれかの運命になる

人類：人間も古代ではメスが優位
一例：アマゾンは狩猟民族で、狩猟の女神アルテミスを信仰していた
女のみの部族であるため子孫を残すためには男が必要である
このため時折捕虜として男を連れ帰ることがあった
捕虜となった男は全裸にされ手枷、足枷がつけられ子作りの道具として多数のアマゾンによって嬲られ精を搾られた
その結果、すぐに発狂するか廃人同然となり、男性機能が役に立たなくなった者から順に絞め殺された
男児が生まれた場合は即、生き埋めにして殺すか、不具として奴隷とする
女児の場合はそのまま戦士に育てた
こうしたメス優位な社会が古代ではごく当たり前であり、男は女に約5500万年間虐げられてきました
メス優位社会は母なる大地（女神崇拝）、自然崇拝が基本です

メス優位がオス優位？になったのは、キリストや仏陀や孔子などの男尊女卑思想登場前後からです
オス優位？社会は父なる天を崇拝、文明マンセーが基本です

ところが、昨今はフェミニスト（女尊男卑思想）によりまたメス優位となってきました
それにつれてメス本来の凶悪性が出てきました（オス優位？な時代ではおとなしくしていただけ、殴られちゃうからね
これらは、妻の夫殺しが年々ハイスピードで激増している事からも分かります
鬼嫁、熟年離婚、女だけ過剰な保護、貢ぐ君、不幸で悲惨な結婚生活、女子にのみ甘い判決、豪華な女子刑務所、金銭搾取、女優遇マスコミ、他多数

女の子は優しい？か弱い？（笑）メスは本来凶悪です。今後、更に男性差別が激しくなっていくでしょう。最終的にオスはメスの奴隷になります
オス優位な仕事場も、今後はどんどんメスに奪われていくでしょう（3k労働や兵役は残してくれるでしょうが・・・
こうして地位も経済力も生活力もやる気も無くしたオスをメスがどのように扱うかは上記を見れば分かります。
男性諸君！恋愛（避妊ＳＥＸ）は楽しみつつ、不幸で悲惨な結婚生活は回避し、約5500万年間の恨みを晴らそう！

バイト店長って人はいないの？？

聞こえは良いからと…
安くて済むから助かるよね

従業員が足りなくて、店が回らないから本部に要請したのだが、半年たっても人が入ってこない。。。
もう一度強く要望したら部長に、だったらおまえが探してこい！と怒鳴られたよ。これってどうすればいいのか。。。。

それだけじゃ何とも。アルバイトなら実際あんたが
探せば（採用すれば）いいけど、社員だとそうもいかないよね。
kwsk

>>76　　　　　　　　　　当方、店舗の販売スタッフ。人事は本部の管轄です。

誰でも務まるサービス業（小売か飲食）と仮定して…
もうやってるかも知れないけど店頭に募集の貼り紙、
あとは求人誌の初回無料キャンペーン使い倒すとか
自分で動いちゃえば？

その部長も、怒るって事はちゃんと募集はかけてるんだろうが
他人任せじゃ埒が明かないし、もし入れた後で何か言われても
「部長のおっしゃる通り自分で探しました」でいいじゃん。

>>78
ハローワークも只だよね！
>>38
F/Lってどのくらいなの？
経験上だけど、会社のメニューの設定上の原価率、営業時間、正社員数の見直しから考えないと。
アルバイトの人件費なんて仕事に対し人をつければ、そんな極端にはならない。売上の足りない店舗は例外だけど。
よその畑の人の方が大改革はやりやすいかもしれないけど、店舗の数値の事実と事情を把握してあげなよ。

雑貨屋ブルドッグのスレですね ここは

http://school6.2ch.net/test/read.cgi/part/1163774680/

中規模なとこで 本部がバカじゃないとこのが少なくないか？
ある程度店舗増えると現場のことわからなくなるんだよ

現場作業員って大変だね

現場たたきあげの
エリアマネージャー

自分の体験談ばかりで
ついていけません

時代は変わっているのに…

まさに馬鹿会社キャンドゥのことじゃん！
キャンドゥは新卒200人も採用したらしいよ。
その上、新卒を三ヶ月で店長にする気らしい。
世の中に新入社員を三ヶ月で店長にしちゃう馬鹿会社はキャンドゥだけ！
今、内定もらってる人と株主の皆様は気をつけろ！
馬鹿会社キャンドゥは給料の低さ、休みが無い休めない、
残業代無し、家に帰れない等、上場企業とは思えぬ最低ランクの馬鹿会社
社員はボロボロ辞めていくは売上は下がり捲くりだわお先真っ暗だー　

何度もいわせるな。。。ここは店舗運営スレ、つまり経営者様のスレだ。使用人や
バイト共、ましてや小便くさい厨などが来るとこじゃないのだよ。

いろいろ言いたいみたいだがここにオマイの居場所はない。
まず経営者になってから来なさい。

今の自分をよく見つめろよ。自分の無力さを認めろよ。。。

嫌なら職場を去ればいい
メーデーでも参加してな

あぼーん

うちの会社の商品部長は糞にも劣る。自分が叱られたらすぐ部下に八つ当たり。

どこも同じか・・・

>>85
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/1185580080/
ここも同じ

非上場だから余計にたち悪い

〇〇タウン

携帯に手を出すが、社員になると休みが無い

８月は、１日しか休んで無い人がいっぱいいるだろうな

夏休み有りって妄想で募集するなよ

707 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/10/22(月) 08:05:00 ID:b9YBZ6180
>>706
何と言っても中卒未満のＫＩＮＧ　ＯＦ　ＮＥＥＴ　ＴＨＥ　ＱＰですからな。
これしか仕事がない馬鹿だからねm9(^Д^)プギャー
746 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/10/31(水) 14:01:19 ID:i9OZNf5I0
小売店員の英語力

＞ＫＩＮＧ　ＯＦ　ＮＥＥＴ　ＴＨＥ　ＱＰ

人名の前に冠詞とかｗｗｗ
中学校1年か2年で習う範囲くらい分かってくれ知障ｗｗ



固有名詞の前に冠詞を付けてしまうという、中学1年生以下の英語力を披露してしまった小売
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/management/1181534656/l50


29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/10/30(火) 22:51:12 ID:3h8N62yy0
ＱＰは

１日０時間×年間０日労働＝０時間
年収０円
∴時給０円

m9(^Д^)プギャー

30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/10/30(火) 23:43:59 ID:1tTm7LG40
なぜ収入ゼロで労働時間ゼロなのに時給がゼロになるんだ？
0/0は0じゃないぞカスｗｗｗｗ
トンデモ英文法の次はトンデモ数学かよｗｗｗ
どの科目でもカスなんだな小売りはｗ
さすが小売りだよｗ知能の低さは天下一ｗ


０÷０＝０という、小学校低学年以下の計算力を見せつけてしまった小売
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/management/1193226486/l50
低脳すぎる英語力と計算力を見せ付けてから反応薄くなってるぞ小売ｗ
叩かれるのが怖くて反応できなくなっちゃったんだろうなｗ

ほ〜れ餌の時間だぞ小売ｗちゃんとサボらず反応して来いよ、人生負けっぱなしのクズ共ｗ

小売業界がゴミと言われる理由
・薄給（販売は年収300万未満。バイヤーも似たようなもの。誰も嫁に来ない）
・何のスキルも身につかないので、転職が至難（バイトと何ら作業内容が変わらないため、書類選考の時点で落とされます）
・小売業界の離職率は７割（全ての業界平均の離職率が３割の中、この高さは異常。３０代になっても続ける人は約１割）
・13〜15時間の長時間拘束（帰宅後は風呂と寝る時間しか残らない） ・昼休みは基本15分（忙しいときは5分）
・休日は週一日未満、年間でも平均７０日（しかも決まった曜日に休めないので、休日の計画が立てづらい）
・年末年始、お盆、GWももちろん仕事（世間様が休んでいるときの仕事は精神的に相当辛い。 周りと休みが合わないので友人とも疎遠に）
・サービス残業地獄（サビ残無い日はほぼありません）
・ほぼ立ち仕事（20代後半から体力的に辛くなる） ・ボーナス激安、もしくは無し
・休日の呼び出し電話率高し（精神が休まる時がない）
・DQN客、理不尽な客、クレーマーにも誠意ある接客が必要（プライド捨てないととてもやってられない） ・万引き客への対応
・バイト、パート、上司、部下との人間関係の辛さ（バイトやパートの急なサボりは社員がフォロー、 また、厳しく指導するとすぐ辞めるため、社員が穴埋めする羽目に。
　上司、部下もバカだらけなのでストレスが半端ない。暴言は日常茶飯事。企業によっては暴力も。胃潰瘍必至）
・祝祭日、土日休み、または連休をとると、他の従業員から総スカンを受ける （小学生気分に戻れて懐かしいかも）
・お客＞従業員の差別化がはっきりしている（従業員にとって、お客様は常に目上の存在。同等の立場ではない）
・この商品をこれだけ売れという、はっきりしたノルマがある （頑張れば売れるというわけではないので、条件的には営業職より厳しい）
・世間では、未だに小売就業者を蔑む風潮は根強い（高圧的な態度で接してくる年配客も多い）
・転勤頻度が高い（早いと、2〜3ヵ月に一度のペース。全国規模だと地獄）
　http://homepage3.nifty.com/ffdq/kouri.htm
　　↑
全て事実の為、何ひとつ否定できないゴミ小売就業者
ほれほれ、コピペにもちゃんと一つひとつに反応しなきゃだめだぞ小売。お前等クズはそれしか取柄がないんだからｗ

>>94
何か辛いこと抱えてるのか？
病んでることはわかったからｗ
金だけもらうニート経営者は昼夜逆転していかんなぁ。
と、自分を振り返り反省してみる。
おまえのコピペが全て正しいってわけじゃないが、
当てはまるとこはあるだろうな。
小売の従業員はそれでも頑張ってるよ。
俺は偉いと思うねー。
負けてねぇよ。結果が出てねぇうちは。
結果が出ても頑張ったやつは負けてねぇよ。
頑張ってるやつは格好いいからな。

某　棚卸代行会社（ＨＰによると業界第二位ｗ）　もうアホかと・・・

求人広告があったので　履歴書送ったら　書類段階で不採用になって
返送希望で帰って来た私の履歴書の名前の漢字と　宛名書きおよび不採用通知書のところの名前の漢字が別でやんのｗ
間違えんなや。
( ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ
おい、正確なデータの入力から作業が始まるんじゃないですかね。

>>96
相手サンに提出した書類(履歴書)を
返送してくれ、
なんていう人間、
企業は採用しないよ。

それぐらい社会ルールをおぼえておいたほうが良さそう。
その会社もキミみたいなの採用しなくて正解。
まあ、他の企業もキミみたいのはまっぴらゴメンだと思うよ。。。

それにオレが担当だとすると
気に食わないヤツだったら
わざと漢字間違えて出してやるだろうな。

だって二度と会わないもんな。。。

マニュアル通りにやって部長に怒られる。マニュアルを見せたら、何も言わなくなる。仕事をする気がなくなる。

>>99
マニュアルは部長より偉いってことがわかったね。
でも、君は部長より偉くない。
それだけの話。
シゴトをしなきゃ、部長より偉くなれませんよｗ

内掘友之マジきもいから！！ 鬼頭ハゲ マジこっち見んな

ヤマダ電機ですね。　　わかります。

ムゥ〜おやつが食べたいな〜
あっ、シュークリームだ
おいしそう　食べよう
モグモグモグモグ　おいしいな
モグモグモグモグ
もう一個ある　これも食べちゃえ
モグモグモグモグ
モグモグモグモグ
あ〜おいしかった

ねえムーくん、ここにあったシュークリーム知らない？
知らないよ
変だなぁ　後でムーくんと一緒に食べようと思ったのに
おかしいな　どうしたんだろう？
あんなおいしいシュークリーム　どうしたんだろうね？
あんなおいしいシュークリーム？
それじゃまるでムーくん
あのシュークリームを食べたことがあるような言い方じゃないか？
ワッ　しまった
さてはムーくん　シュークリーム食べたでしょう？
知らないよ
ほら　白状しないと　コチョコチョコチョコチョ
ムヒヒヒヒ　食べた　食べた
ほら　やっぱりムーくんが犯人じゃないか
もう　おしりペンペン
ムッヒーミンミンミン　ムッヒーミンミンミン
ようし　ムー汁にして食べちゃおうかな
ムッヒーミンミンミン　ゴメンナサイ　ムッヒーミンミンミン

何かＱＰに便乗多過ぎないか？
書いてて虚しくないのか
歩兵共が
所詮自分の城も持てん粕がよ

本部というより現場の店員が無能だから運営ry

最下層の奴隷がなに言ってるんだ？ｗ

★SC受水槽に男性遺体　その水を飲食店に供給していた！

・松阪市のイオン系ショッピングセンターの屋外受水槽から、11月27日に男性遺体が発見された。
　「夕刊三重」によれば、男性が飛び降り自殺を図り、水槽天井を突き抜けて水中に落ちた可能性が
　高いほか、この男性は11月１日から行方が分からなくなっていたという。
　ショッピングセンターには10店舗を超える飲食店が入居していることもあり、ネット上で様々な憶測を呼んだ。

　「ひと月近くも、この水を使用していたことになる」「客が死体水飲んだのなら精神的苦痛は計り
　知れない」といった書き込みが相次ぎ、騒動に発展。

組織が大きくなればなるほど本部と現場の間には意識のズレが起きる

股ズレ

ここの店長は割に合わない。
契約社員の店長て、どうなんですかね？
店舗管理、スタッフとして販売し、クレーム対応に.......
新入りスタッフと ３万ちょっとしか給与に差がない。
仕事内容の差と給与の差おかしくないですか？

あげ

あげ