倫理法人会

社団法人倫理研究所
http://www.rinri-jpn.or.jp/

倫理研究所 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%80%AB%E7%90%86%E7%A0%94%E7%A9%B6%E6%89%80
社団法人倫理研究所（りんりけんきゅうじょ）は、文部科学省生涯学習政策局が所管する民間の社会教育団体。創立は1945年（昭和20年）9月で、1948年（昭和23年）10月に社団法人設立。社会教育、研究、文化、出版等の事業を行なう。

経営者モーニングセミナー
経営者モーニングセミナーとは、主に会員企業の経営者を対象として毎週1回、早朝6時から都道府県倫理法人会または市・区単位の倫理法人会のそれぞれが開催するセミナーを言う。セミナーは基本的に無料で、会員や会社経営者でなくても自由に参加できる。
前スレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/manage/1335525569/

扶桑教ひとのみち教会（現在のPL教団）に所属していた創始者・丸山敏雄は、
天照大神や教育勅語の解釈をめぐり弾圧を受け、教団幹部として逮捕されるが、
裁判の過程で教団のあり方に対して距離を置くようになっていった。
1946年に倫理研究所の前身である『新世文化研究所』を設立、
特定の神をたてることが排他性につながるとして修養団体として出発、
宗教色を薄めていったが、ひとのみち教団の影響を多く受け継いでいる。
同じくひとのみち教団に所属し、倫理研究所の所員であった上廣哲彦が、
倫理研究所より分派独立したのが「実践倫理宏正会」である。
理事長は丸山敏秋。個人会員組織「家庭倫理の会」があり、
月刊「新世」を発行。法人会員向けに『職場の教養』を発行。
法人会員組織として倫理法人会がある。

関連スレ

★★朝起き会（社）★実践倫理宏正会★25★★★
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/psy/1344768819/

パーフェクトリバティ教団(PL教団)
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/psy/1383551101/

尚、ひとのみち教団から分派した3つの団体
PL教、倫理研究所、実践倫理宏正会はすべて世襲である

以上

【速報】クローズアップ現代でボロクソに叩かれた居酒屋甲子園、NHKと全面戦争へ ★4 http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1389808919/

・前スレのミラー
http://www.logsoku.com/r/manage/1335525569/

・過去スレ
倫理法人会会員企業で働くひとたちのスレ
http://www.logsoku.com/r/manage/1025705919/
■■■倫理法人会■■■
http://www.logsoku.com/r/manage/1224746449/

・関連過去スレ（宗教板）
【倫理法人会（職場の強要）】
http://www.logsoku.com/r/psy/1199019689/

倫理を実践して会社の業績アップ　従業員の幸福達成　悪い会ではないと思う

倫理法人会は嫌だ！
〜もう二度と入らないために〜
http://blog.livedoor.jp/rinri_iyada/

私が会社に入って最初に驚いたのは「勧誘活動」です。
朝礼の最後に、本日の仕事の予定を報告するのですが、
倫理法人会の役員をやっている社長と、その側近は、
「○○○会社の○○さんを倫理法人会へ勧誘しに行きます」
と報告したんです。
朝礼後にこっそり反倫理の先輩に話を聞くと、
「倫理法人会の役員には会員数を増やすためにノルマが与えられているんだよ。プフフ…笑っちゃうでしょ♪」
とのことでした。

職務時間中に倫理法人会の勧誘活動・・・この会社は倫理法人会繋がりの会社から
お仕事を頂いてることもあるので、「営業」の一部だと考えているのかもしれません。
入会する企業も同じ考えでしょう。
こうして弱まった企業から順番に倫理法人会へ入会すると思います。
弱い企業があつまって大きなネットワークを作ったところで、
実際に勝負をするのは、その会社の売り出している商品やサービスです。
ところが、倫理法人会の指導が、商品やサービスの向上に繋がっているかといえば、
全然そうじゃないです。
職場の教養、一日一話、モーニングセミナー、素手の便所掃除。
どれも私から見れば、時間潰しです。「金持ちになる薬」を騙されて飲んでいるようなものです。
普通、またはそれ以下の内容です。

カルト団体

ブラック企業養成団体

文部省認定の社会教育事業団体

実践倫理と同じ社団法人の皮をかぶった宗教団体
世襲制で信者からの集金で女囲ったり散在しまくってるのは
誰が見てもねｗ

倫理がやってる活力朝礼、居酒屋甲子園と一緒だよ。つーか、活力朝礼をヒントに居酒屋甲子園は開催されてる。

倫理法人会は居酒屋甲子園に会、団体として関知せず無関係です

待機児童問題で炎上した田中ゆうたろうブログを久々に見たけど
こいつがもろに倫理研究所信者だったのを知ったわ　合点がいった

＞私の尊敬する社会教育学者の故・丸山敏雄氏は、万人幸福の要諦として明朗・愛和・喜働の3点を提唱されました。
＞喜働というのは一般的には耳慣れない言葉で、
＞もしかすると丸山氏の造語かもしれません。
＞（この点、もしご存知の方がおられましたらご教示願いたいと思います。）
＞しかし、耳慣れない言葉だからこそ、あえて丸山氏はこの言葉を選んだのではないでしょうか。

※丸山敏雄とは倫理研究所（倫理法人会）の創始者であり
社団法人倫理研究所の現在の理事長丸山敏秋 の祖父
尚、丸山敏秋は子供は3歳まで親元でという
似非科学の’親学’推進協会の評議員

金澤ベンチャー倶楽部に参加する企業は、何らかの斡旋があるのだろうが、ほぼこれかワタミ式に染まってる
ゴーゴーカレーとかな

質問サイトでもなぜか倫理法人会への入会がゴリ押しされてる

JCや商工会議所などの会活動について
http://okwave.jp/qa/q2435257.html

>>12
尻尾切りが上手だなぁ、倫理関連団体は。
どの団体も思想が完全に一貫してますよ…
マジ意識高すぎ！

居酒屋甲子園、ぱちんこ情熱リーグのつながりが見つかった。

木山 修助--パチンコ『玉太郎』オーナー（株式会社 J-DREAM 代表取締役）
http://www.ardore.co.jp/meets/vol_03.html

木山： この数年、法改正とかで業界はすごい苦しくなってるじゃないですか。
そんなご時世やからこそ、消極的になるんじゃなくて、みんなに希望を与えるようなことを
せなあかんと思ったんです。それで注目したのが“居酒屋甲子園”。全国の居酒屋さんが
何百店舗も集まって外食の全国大会のようなものを開き、大いに盛り上がっているのを見て、
パチンコバージョンをぜひやるべきやと感じたんです。“パチンコ甲子園”で仲間と一緒に
目標に向かえば従業員さんは輝くやろうし、それを見たお客さんも元気になって、日本全体が
元気になる。そういうサイクル作るのが目的。

木村： 正直、俺はその手のプロジェクトにはシビアなんやけど、今回の木山さんの企画は
いけると思ってる。木山さんの熱意がみんなを動かして、俺を含めてすでに10名ほどの
同業他社の賛同者がおるもんな。

木山： 夢に向かって走ってる人を見てたら、応援したくなるじゃないですか。
僕も居酒屋甲子園の勉強会に混ぜてもらって、半年ほど理事メンバーと一緒に過ごしたんですよ。
そしたら、夢が伝染するっていうか、自分でもやりたくなってきたんです。まず、第一段階は、
“夢”と“感動”を語らせたら日本一の、福島正伸先生（最幸経営研究所）を大阪へ呼ぶこと。
来年から12回にわたって先生の塾を開催する予定なんです。僕ばかり熱くなって先走っても
仕方がないので、いろんな経営者に先生の話を聞いてもらい、“夢力”を上げてもらいたいんです。
みんなが目標を共有し、やりたいことのイメージを明確にしたら、甲子園開催に向かって具体的
に動き出すと思うから。夏から準備を始めて、業界がいちばんしんどい11月にドーンとやって
しまいたい。ひとりでは無理やけど、みんなの力を合わせればできるはずです。

起立！礼！着席！朝礼！前ならえ！休め！先輩！後輩！丸刈り！制服！部活！甲子園！体育会系！
「空気読め！」

▼何故上下関係を徹底的に仕込むの？？
→権力者に逆らわせない
→労働奴隷の養成
→有事の軍隊編成

巨人「軍」を創設した読売の正力はCIAのスパイ。

甲子園の土だの汗だのは野球商売、私立広告、全体主義への洗脳。

体育祭行進の起源はナチスドイツ。

主人公の師匠や「血筋」は史上最強…漫画アニメを利用した情報工作。

昔は「水戸黄門」で権力者はエライと刷り込む。実際は辻斬り殺人鬼。

▼何故、変わらないの？？

→既得権益層に都合がよいから
→右翼も左翼もカルトも全体主義

↑こういう↑慢性的軍隊式洗脳管理教育＝偽儒教(朱子学以来)＝体育会系、は悪に弱い。全く対抗できない。

上司社長官僚政治家国家が腐っていても批判すれば、身の程を弁えろ、長いモノには巻かれろ、世間知らずの癖に、と感情論で一蹴される。
体育会系も本当にカス。桑田も言うように、たかが少年野球のミスで罵倒や暴力を繰り返す日本野球など調教であって教育ではない。

スレ違い居酒屋甲子園とは関わりあいが無く無関係

東龍とかいうの
何回も取材して会に問題なし結論付けてる点で無能だな
あの活力朝礼コンクールが異常と思えない時点で

ＰＬ教も無関係とか言っちゃうんだろうな

宗教ではありません

その言い訳が通用するのは
ひとのみち教団を知らない人だけだろうね

このワタミを擁護する
倫理法人会員の弁とか寒気がする

http://www.rinri-yamaguchi.jp/wp/wp-content/uploads/2013/06/tayori150.pdf
「ブラック企業」という言葉が流行っていて、
ワタミなどがやり玉にあがっているようです。
内情を知らないので安易に批判もできませんが、首を傾げる記事もあるように思います。
創業者の理念集の「24時間、死ぬまで働け」という記述がけしからんなどとありますが、
仕事をする上での心構えや覚悟を言っているだけで、
騒ぐほどのことではないように思えます。
もちろん、過労死や病人が出る状況なら是正の必要がありますが、
経営者が会社と社員を守るにはハードルが高いご時世になったものです。

「無理であろうが、無茶であろうが、やるべき時はやる、
　という心意気がなければ経営は成り立たないぞ･･･」
　などとブラックがかった私は思うのです。
　そんな私たちの処方箋が倫理経営なのでしょうね。
　ありがたい、ありがたい、ありがとう、ありがとう。

マスコミが騒ぎすぎだと思います
ワタミって１万人近くいるわけで
そんなかにはいろんな人がいて自殺する人もでてきてもおかしくない
万に一つのことを会社全体のこととして騒ぐのはおかしくないですか

全国各地のベンチャー起業セミナーのゲストに呼ばれて毒のある思想をばらまいてますよ

寧ろ表だって批判されるのは
自己営発セミナーとかボエムとか個人だけに矮小化されて
倫理法人会というカルト組織には批判がいかないことの方が異常
活力朝礼なんて誰が見ても異常だよ
まして活力朝礼コンクールとか

>>26
介護施設でも何人も死なせたり
金銭トラブル起こしてるじゃん

渡邉元会長は「一方的にワタミグループをブラック企業と呼ぶことは、
到底、受け入れられるものではありません」と語っていたわけですが、
平成20年４月から平成25年２月までに是正勧告が24件、
指導票が17件発出されていたわけで。
そして、この調査報告書の公表については、同氏は沈黙。
Twitter mu0283 （Mitsuko_Uenishi） - 22時間前　108RT

ブラック企業とは左翼側が誇大に煽っていることに気づきましょう

素手で便所掃除はキチガイがやることです
倫理なんて関係ありません

従業員に便所掃除させる気違い社長の会社であった本当の話。
海外赴任中の従業員Aが始末書を書かせられました。　理由は奥さんとの間に子供が出来たためです。
Aさんと奥さんは社内恋愛でした。結婚前にAさんに海外赴任の話が出たので、Aさんと奥さんはどうするか話し合い、奥さんは会社を退職してAさんについて行く決心をしました。
これを聞いた奥さんの上司は、優秀な従業員が辞めるのはもったいないと社内を説得し、最終的に気違い社長が奥さんも赴任先へ転勤として海外子会社で働いてもらう事としました。
はれてAさんは奥さんと結婚し、結婚後３ヶ月して夫婦で海外子会社へ赴任しました。・・・続く

（>>32の続き）
赴任後３ヶ月して、Aさんの奥さんにお子さんが、、、
子供は日本で生みたいとの意向もあり、航空機に乗れるギリギリまで現地で働き、損後産休を取得。
無事にお子さんは生まれ、その後は育児休暇をとられてます。
で、気違い社長はお子さんが出来たと聞いて「なに？何で避妊しなかったんだ。いろいろ便宜を図って夫婦で海外赴任させたにもかかわらず、何を考えてるんだ。」と怒りまくり、Aさんに始末書を書くように要求しました。
Aさんの直属の上司は現地法人の社長で、本社（親会社）の社長がおかしいと思い始末書の事を棚上げしてました。
それに対して激怒した気違い社長は現地法人の社長を更迭し、Aさんからむりやり始末書をとり、ついでに個人的に気に入らない部課長をいびりました。
今、従業員のこころは完全に社長からはなれ、そんな状況でもYesマンになれる大人が役員になり、Yesマンになれない部課長は次々と会社を辞め、、、、
裸の王様・暴君ネロのような気違い社長の天下になっている。
この会社、正直言ってブラックだと思うんだけど、どうでしょうか？

元々Aさんの奥さんは会社辞めるって言ったにもかかわらず、会社が優秀な従業員を残したいから辞めずに一緒に海外赴任して欲しいと。
海外赴任の条件で子供を作らない事なんて社内規程にも乗ってない（てか乗ってたら労基署の餌食だぜ）。
他人が自分の思い通りにならないと徹底的にいびり倒す気違い社長、今期の業績も右肩下がりですけど、、、、

倫理やモラロジーは、他宗教信者も会員に取り込めるからという事で、敢えて宗教法人格にしてないだけ。実質は宗教団体。

宗教法人でない宗教団体なんて、倫理以外にも幾らでもある。

（社）倫理研究所に街宣車
去る８月７日（火）以降、東京都千代田区三崎町の社団法人倫理研究所周辺において、
同研究所の一部幹部を批判する文書（『實践新聞』）が配布され、合わせて街宣活動が
行われているようだ。これは、かねてから同研究所、および同研究所が運営する「倫
理法人会」の改革を提唱している「社団法人倫理研究所創始者・丸山敏雄氏の理念を
踏襲する有志の会」（代表者・山本一成荒川区倫理法人会会長）が行っているもので、
問題の経緯と内容の詳細が記録された『實践新聞』は、全国の倫理法人会の三役に対
しても送付され、全国から賛同する声が寄せられている模様だ。

社団法人倫理研究所は、戦前の新興宗教である「ひとのみち教団」の副教祖であった
丸山敏雄が、戦後創始した修養団体で、30年ほど以前からは、全国に「倫理法人会」
を設立し、運動を展開している。しかし、その運営は一部幹部の専断的運営とされ、
倫理法人会の入会勧誘においては虚偽の会員登録がおこなわれているといわれている。
前記有志の会はかねてからそれらの改革を求めて法人本部に働きかけを行ってきたが
、法人本部の誠実な対応が行われていないことから今回の行動となったようだ。

社団法人倫理研究所の現在の法人資格は、「特例民法法人」という時限的な資格であり、
平成25年11月末をもって消滅することが確定している。去る6月9日開催された法
人の通常総会においては、8名の常任理事、理事の退任が承認されたが、法人の改革
の方針は示されていない。『實践新聞』によれば、法人側の誠実な対応があるまでさら
にその追及が強化・拡大されるとのことだ。

法人幹部に隠し子
『實践新聞』（８月下旬号）が報道
８月２５日（土曜日）開催された社団法人倫理研究所東京都倫理法人会
設立30周年記念式典・祝賀会の会場となった新宿京王プラザホテルの入
り口には、法人幹部の糾弾を行う街宣車が登場、『實践新聞』（８月下
旬号）の配布が行われた。それによると、法人本部のナンバー３と目さ
れる幹部（常任理事）には、長年にわたる愛人が存在し、隠し子がある
ことが報じられている。のみならず、法人トップはこの事実を知りなが
ら黙認していた模様だ。これが事実ならば、家庭倫理の会と深くかかわ
り、家庭や子育てについての著書も多数あるこの幹部自身のみならず、
法人の体質そのものにも問題があることになり、所管省庁である文部科
学省の指導責任も問われることになる。

素手で便所掃除はキチガイがやることです
それを強要する倫理法人会はキチガイ集団なのです

ダスキンの社長も素手で便所掃除してるなあ。
あっちは創価学会だっけ？

素手の便所掃除はイエローハットからはじまって
便教会　掃除に学ぶ会
倫理法人会　実践倫理宏正会　天理教等々
あほみたいに広がってるから性質が悪い

名古屋のXXXXXは未だ素手じゃないな。
しかもトイレ掃除は従業員だけで役員はやらない。
元々リーマンショックのあたりで経費削減の一貫として馬鹿な総務部長が言い出して、当時の役員が「それは良い、、、、、」とべた褒め。
最初は社長を除く役員もやってたんだけど、役員に気に入られたい馬鹿課長が役員を外し、本部長を外し、、
部長以下平社員まで幅広くトイレ掃除にいそしんでます。
一度、部長クラスの方が「そろそろトイレ掃除は業者に戻して欲しい」と言ったところ、社長・役員は口を揃えて精神論を唱えて却下。
『デメーらろくな死に方しねーぞ』って言いたくなるよな。
日本電産を引き合いに出したところで、向こうは社長が率先してトイレ掃除してるんだぜ。
それに対して、名古屋（正確には隣なんだけど・・）の二度と見れないチンポコトイレットは終わってる会社だ。

いかず後家

名古屋（正確には隣なんだけど・・）の会社の従業員です。
月に２回トイレ掃除してます。
汚い使い方する人がいて、毎日会社のトイレ汚すので、吐きそうになります。
掃除してるにも関わらず「ちょっとごめん」といって役員のKSが、私がブラシでゴシゴシしている小便器の隣で用足しします。
なんでKSのチッチャイあそこを見ながら（角度的に目に入った、わざわざ見た訳ではありません）便器こすってるんだろうと、、、
40才にもなって、なんで会社でこんな目にあうんだろう。
妻にもこんな事はなせないし、鬱になりそうです。

ちなみに昨年部長クラスが立て続けに辞めました。
理由はトイレ掃除です。
『なんで50代にもなってトイレ掃除なんだよ。文句あるなら本部長になれってか？　ふざけんな』って酒の席で愚痴ってました。
そのうちの一人は化学物質過敏症なんでしょうか、トイレ用洗剤が原因のようで、トイレ掃除の後は呼吸が苦しそうで、手や顔の皮膚も赤くなってかゆいと言ってました。
人事の某女子が、就業時間中に病院へ行ってトイレ掃除が原因という事で労災扱いにして騒ぎにすれば良いと言ってましたが、とうの本人は辞めてしまいました。
このトイレ掃除は本社ビルと各工場でやらされてるのですが、開発部隊のいる研究所は清掃業者が掃除してます。
いま、自分の部署の居室が本社からこの研究所へ移動するという話があり、そうなると便所掃除から解放されます。
でも通勤時間が片道30分から何と２時間へと増加するんです。
毎日片道１時間30分余計に、、往復で3時間失うんです。　これはこれで嫌がらせ以外の何者でもありません。
社長も役員も本部長も課長も敵です。
社長は『自分は関係ないけど、業務命令だからしょうが無いね。もう決定された話だから』
役員は『社長のおっしゃる通りです』
本部長は『私が言い出しっぺです。研究部門との密接なコミュニケーションが・・・・・・・・・。（でも私は通勤が楽になるんですよね、、へへ）』
課長は『業務命令だから、、、（わたしはどっちに通っても良いところに家たてたんで関係ないもん。ここでYesマンに徹して時期部長候補かな、、へへ）』

表向き優良企業で従業員に優しい企業を装うっておりますが、内情は感情と思惑に翻弄されたドロドロの会社です。

社員手帳（フィロソフィー）は人生の羅針盤とか、ありがたい言葉なんて載ってねえよ会社に都合のいい考え方が社員にあるべき姿勢として載ってるだけ

>>41-44
よくある「社長が実践していない」会社のいい例だな。
社員が「自分達だけやらされてる」と思ってしまったらアウト。
士気はダダ下がりでどんどん社員が辞めていくだろう。

納得感の無い企業理念やビジョンをどうやって浸透させるか悩んでるバカ社長。
あんたと番頭の高卒常務が退任するのが一番良いってさ。
今やあんたの話をマトモに聞く従業員が何人いると思ってる？？
人事 部長に調べさせたらどう？

>>32, >>33

妊娠した女性従業員の旦那に始末書書かせたって？
社長の横恋慕とか？
何だか良くわかんない話だけど、就職難なので正規採用従業員も派遣も経営側の奴隷と化してるのか？
それとも、中国の話ですか？
一人っ子政策なのに二人目だったとか？
中国人で中国在住の人だけの話で、日本から駐在してる人は関係ないよね？
文面通りだと、労基署にチクって提出された始末書が見つかったらアウトだろうね。
基本的人権を踏みにじってるから憲法違反で社長を告訴してみるとか、、、
逆手に取って訴えられたくなければ２階級得心＋最高査定で給与・ボーナスアップを交渉したら良いかもね。
もし弁護士の友人がいたらお願いして同席してもらったら良いよ。相手のダメージは大きいから、交渉が有利に勧められる。
いづらくなった場合も考えて次のキャリアもある程度当たりをつけておく事も必要だな。

>>32 >>33 もしその話が本当だったら、実名出してネットで炎上させたらいいじゃん。
今時そんなヤツが社長やってるなんて世論が許さないよ。
国だって少子高齢化対策にお金つぎ込むご時世なんだよ。
日本ていう国を考えたら子供を増やさなければ（出生率を上げる）だめなのは明らか。
それを子供作った夫婦が悪いというおかしな気違い社長は吊仕上げるべきだとおもう。

>>41 -->>44も結構酷いね。
皆で手を抜いて汚いトイレを問題にして清掃業者に登場願うとか、ってちょっと無理そうだね。
トイレ掃除が従業員って、オフィスの清掃はどうしてるんだろう？

オフィスも当然従業員がだろうな。
社長室は総務のきれいどころが短いスカートでちょいとセクシーなポーズで掃除機掛けて、胸元開けたブラウスで机の上を拭くんだろうな。
手を伸ばせば届くところに・・・でも・・・が・ま・ん　って感じで毎朝妄想する事で脳を活性化して仕事に取り組んでるに違いない。
でも業績はズタズタじゃないかと想像するが、、

>>51
そうゆう会社の従業員って何を拠り所に働いてるんだろう？
虐げられる事に快感を得てるんだろうか？
人間的に終わってる従業員の集団とか、大昔の村みたいな感じでお偉いさんの規律が全てとか、
生活あるから辞めるに辞められないという事はあるんだろうけど、５年・10年と年月を重ねると一般常識からかけ離れた世界で生きるんだろうな。
合法的に出来た子供の親に始末書書かせる会社は、北朝鮮をお手本にしてるんだろうし、トイレ掃除を従業員にさせてる会社は江戸時代のお殿様になりたい社長が・・・
どっちも将軍様なんだね。
まともな将軍だったら良いけど、書き込み見る限りはかなり危ないですね。
会社潰れるのも時間の問題だろうから、転職のあてでも探しておけばって思うね。

会員法人数が６万を超え、１０万へ急増中
それだけの法人があり、急増中であれば
なかには問題社長もいるだろう。
しかし大部分の社長は純粋倫理を真面目に実践し業績を確実にあげている。
でなければ法人会員が急増することがないわけ、
問題社長も入会して倫理指導を受けて改善されていく
ここに書かれていることは極一部のことを誇大に煽ってることが多い
ここに書かれていることを真に受けると真実を見失うことになる

でもね、苦労知らずで世襲した社長は、従業員が自分の僕だと勘違いして、殆ど北の将軍様と変わんないんだよね。
そうゆう会社でも過去の遺産でとりあえず成り立っているが、ティッピングポイントを超えたとたんに急降下するよ。
オバカな経営者やその取り巻きは自業自得だけど、そうじゃない従業員は気の毒だね。
業績よければ役員賞与と株主配当が増え、業績悪くなると株主配当を出す為に従業員給与を削ってでも赤字を回避するんだぜ。
普通は、赤字になってキャッシュフローもマイナスになるんで上から順番に何パーセントか削減なのに、いきなり全従業員・・・・
馬鹿社長さんよ、あんたが社長就任してからの５年間に搾取された給与相当分をきちんと返して欲しいんだけど・・
って今更言ってもねえ。
だからここのスレに書き込んで気を紛らわしてるんだよ、
ちゃんと倫理指導してよね、本当に、、嫌になっちゃうよーだ。

問題ありと思われる社長を実名で吊るし上げるスレ作ったらどうですかね。

そんな事しなくてもわかる人はわかるって、で大丈夫だよ。

>>53
１０万×１万という事は　毎月１０億入ってくるのか
あんなクソみたいな本配るだけで！　そりゃあ勧誘必死でやるわな
　　

１口が１万円です従業員数の多い会社等は何十口と入っている会社もあります

辞めた会社が倫理にさらにのめり込んでるって最近聞いた(笑)辞めて良かった

>>52
社是の一つが300年企業で、傘下事業所を全てフランチャイズに類する体制に変え、本社を現物に一切触れない持ち株会社に変え、
そういうふうにグループの組織構造を変えたとき「幕藩体制の始まり」というタイトルの社内報を発行したからそうなんだろうなあと思いつつ

>>60　52だけど、うちの会社はちょっと違う。
会社の玄関の横に創業者の銅像立ってるんですよ。
会議室には肖像画も掲げてある。
屋上にはお稲荷さんがあって、年に１回、神主さんが来て何とかいう儀式を行う。
で、お偉いさんは何してるのか良くわからないような、会議と外出・出張で時間をつぶしてる。
監理部門は余計な仕事を作り出し、手に負えなくなると人を増やすか他部門に仕事を振り分ける。
現業部門は本来の仕事より社内を優先せざるを得なく、拒絶すると社長のお仕置き。
社長から「何であなたは私の言う事が聞けないのですか？」というメールが来る事もある。
操業60周年を超えて、企業の寿命もつきかけてる会社だと思えば理解出来るかな？
創業者は多分すばらしい方で、終戦後の日本の工業化にも貢献した方だと思います。
二代目（創業者の長男）も技術を追い求めて、会社の飛躍と近代化を成し遂げた方でしょう。
三台目（二台目の弟）は人徳で会社をまとめあげ、辛い時期も団結して会社の成長を促してきた方でしょう。
四台目（二台目の娘婿）は座布団三枚敷いた上に座って、わがまま言い放題のお子ちゃま社長です。
これからはMBAの理論が必要で社長塾とか言いながら管理職教育を始めたが、オバカなコンサル達に適当にあしらわれ、
＜続く＞

>>61の続き
ここ５年間のコンサルプロジェクトの散々たる状況、、
-企業理念を従業員で作りましょう　→　某経営大学院を名乗るコンサルが、、、。　訳の解らん理念・ビジョン・・・・　『理念が浸透していない』っていうのが社長の悩み
-中長期計画を作りましょう（教育系コンサル主導で・・・・）→目的とコンサルのミスマッチがここまで悲惨な事になるとは・・・
-新規事業創出→コンサルのファシリテーションで新規事業が創出されるはずも無く、、、「新規事業創出のプロセスフローが出来上がりました」だそうです。
-人事制度改革→何をどうかえたいかが明確ではなく、従業員プロジェクトチームを作り、コンサルとチームに丸投げ。
　→コンサルはファシリテーションのみ（私たちは経営コンサルではないのでって言い訳してました）、出来た制度はそれまでと本質的に何も変わってないような、、、
　　でも運用は制度を無視して社長の個人的イメージで人事考課される。
　　人事考課最終決定の本部長以上の方の会議で、
　　社長が『A係長の行動効果だけど74ポイントでAになってますね。この数字はちょっと高すぎますよね。もし74が妥当だとするとその根拠をもっと明確にしてもらえませんかね。・・・』
　　という感じで本人の贔屓では無い従業員の評価はとにかく下げて、って殆どえこひいきの会社です。

人事に関してはMBAの組織行動や戦略的人材資源等を学ぶと出てくる「やると問題となる事例」そのまんまです。
企業理念もMBAでは経営者の思いからスタートすべきものだと学びますが、従業員に作らせて報告させるっていかれてますね。
中長期計画は会社の方向性確認に必要ですが、臨機応変な対応も必要なんです。
外部環境の変化に対応出来ない企業は滅びますから。　それを教育系のコンサルに経営コンサルのまねごとさせて作るなんて、自殺行為か、絵に描いた餅かってことです。
新規事業創出って、そもそも経営者がイノベーティブな感覚持ってないと辛いでしょうね。
コンサル入れれば何でも出来ると思ってる節もありますが、手続き重視の社長なので、アイディアを具現化する事を考える事は無く、アイディアの非現実性を吊るし上げるだけで潰してしまう人ですから。
＜続く＞

>>62の続き
『どうすれば出来るようになるか』　では無く　『こうゆう理由で出来ない。だから却下』　という不毛の議論になります。
わがままお子ちゃまなので、一度言い出すと手に負えず、、、、、
ここ１年で嫌気をさした管理職が課長クラスで５名、部長以上で４名辞めていきました。
今の社長になってから、業績は右肩下がりで、ボーナスも雀の涙、昇給無しどころか一部の方は給与カットされてるようです。
過去、リーマンの時は我々一般従業員も給与カットされて、でも会社の決算はその給与カットのおかげでかろうじて黒字。
創業家に関わる株主が50％ほどいるのですが、配当金をきちんと支払っておりました。
従業員の給与を削減して黒字にして株主へ例年通りの配当って、、、暴君ネロと奴隷のような会社です。

倫理に入会したら有能社員が沢山やめて倒産した。　まで読んだ

>>63の続き、
ちなみに、社長はただの学部卒でMBAは持ってません。
一時期やたらMBAって連呼してたのでてっきりMBA取得してるんだと思いましたが、違いました。
多分社内にMBAホルダーはいないと思ってたようです。
その後社内に日本人で3名海外の経営大学院でMBA取得してた従業員が居たことが発覚。
社長就任前に転職してきた人達で、経歴を見てなかったようです。
さらに海外子会社にも数名いて、それまで「MBAのスキルが・・・」とドヤ顔で的外れな事言ってたのが恥ずかしくなったようです。

>>65の続き
社長の言うチィっと的外れのMBAってどこから来てるのか、いろいろ聞き回ったところ、以下2ヶ所なんですねえ。
1.JMAの通信教育でMBAっていうのがあり、10ヶ月位かけて課題を提出して修了してました。
これは課長手前あたりをターゲットとした通信教育ですね。 取り敢えずテキスト読んで課題の解答を提出すればOKというものです。
本物のMBAのアサイメント1回分が1ヶ月に割り当てられてる感じです。

2某コンサル(人材教育系)が推奨した単行本「・・・・のノウハウ・ドゥハウ」シリーズ。
このコンサルの代表は理系修士でMBAは持ってない。本の内容はあ「えーっ、そんな解釈おかしいじゃない？」
というものです。

>>66の続き
社長の出身は甲信越で、所謂田舎者です。
田舎の特徴として根強い男尊女卑という文化があります。
多分社長もそうゆう文化の中で生きてきたと思われ、女は男に従うべきという考えを持ってるんだと思います。
ところが、私生活では創業者の孫・二代目社長の娘が奥様という状況で、会社の業績が悪くなると義理のお父様に呼び出されるという環境で生きてます。
これが精神的なひずみを生んでおり、従業員は自分に逆らってはいけないはずだと思い込み、さらに女性従業員は自分の好きにしても悪い事ではないと考えてるようです。
実際に女性従業員に手を出したという話はありませんが、あわよくば納得ずくで関係を持ちたいようで、いろんなちょっかいを出してきます。
ただ、その手口が見え見えで、だれも引っかからないので事なきを得てます。

>>67の続き
社長はテニス、ゴルフ、スキーが大好きです。
テニスやゴルフは一人では出来ないので相手を探しますが、鬱陶しがってだれもいきたがりません。
そこで、会社にテニスサークルやゴルフサークルを作り、自分の相手をしてくれる人たちを集めました。
若くて純粋にプレーを楽しむ輩から社長のご機嫌とりまで満遍なく集まってるようです。
会社の親睦会なので何らかの補助も出るのですが、雀の涙程度というのが欠点です。
それはさておき、この親睦会、けっこうくせ者です。
参加してる従業員を社長派・中立・アンチ社長派にわけて、色々工作してくるのです。
逆に社長派をアピールするがごとく、参加していない従業員のうわさ話を耳に入れたりというろくでもない従業員も出てきました。
年２回の人事考課はこの辺からの情報が結構影響してるので、正直言ってやってられません。
私の部下に、社長の諜報部員のような係長がいるのですが、私はこの係長の人事考課をいつもBの下からCあたりで提出します。
あまり賢くなく、簡単な問題も勝手に複雑にして騒ぎ立てるという、典型的な地方私立大文系出身のおばかさんだからです。
ところが、最終考課結果はAになってるんです。　社長が「TH君が49点でCっていうのはおかしいいだろう？」ってだからって25点も増えてAっておかしいでしょう。

>>68の続き
先日、昨年退職した方の一人とお酒を飲みました。
辞めた理由を聞いたら、明確には３っつあるとの事で、
1. 問題がおこると犯人探しに終始する社長・本部長に嫌気。
2. 女性従業員の妊娠・出産休暇・育児休暇取得に対する旦那から無理矢理提出させた始末書事件。
3. 社長の従業員を良くてペット扱い、悪いと家畜以下の扱いとする態度・言動。（ちなみにペット化する事を一時期強要されそうになったとの事）

社長というポジションにありながら、何一つ尊敬出来る事が無く、徳もなく、わがままなお子ちゃまにしか見えない。
そんな社長の元でこれ以上働く意味なんて無い。
と言っておられました。
この方が辞める時には全く別の当たり障りのない理由でしたが、本音は全く違うところにありました。
私が思った通りでした。
でも、社内の人にはそんな思いは一切口にせず、円満退社された大人の対応が立派だなと思いました。

>>69の続き

関係ない方には、こんな書き込みは何にも役に立たないので「いい加減にしろ」というお叱りもあるかと思います。
ですから、この書き込みを最後の書き込みとします。

このとんでもない社長は私の部署の面々が社長の事を嫌ってると思ってるらしく（その通りなのですが）、年明けに嫌がらせをしてきました。
これには社長に対して面と向かった時にイエスとしか言わない（陰では社長の悪口いっぱい言ってるのですが）本部長も加担してるので、下っ端の私には何ら抵抗する術が無いような嫌がらせです。
会社の事務所から部署ごと追い出され、技術部門のいる事業所に勤務するようにとの話です。
この技術部門のいる事業所はとんでもないところにあり、自分は片道２時間半はかかります。
同僚も今までより片道で1.5−２時間通勤時間が増えます。
しかも最寄りの駅から出ているバスは朝夕が１時間に１本で昼間は12時頃に１本あるだけで後はありません。
現在そこに勤務している人たちは田舎のあんちゃんねーちゃんで、車通勤してます。
仮に車通勤しようとしても、渋滞等を考えると早く出なければならず、ましてや嫁が車う時（子供の行事等で１ヶ月に５−６回あり）はどうすれば良いのか？？
本部長は近くなるから社長に胡麻すっていいアイディアだと抜かしてるし、２人いる課長も通勤にあまり問題無いエリアに住んでるのでYesと言ってる。
事務所を移動する理由に合理性は無く、アンチ社長だと見破られた事で嫌がらせを受け得てるだけなんです。
本当に会社が腐ってきたと感じてます。　冨田さんの本で「会社は頭から腐る」というような題名の本がありましたが、まさにその通りです。
次の会社探す事は考えてますが、辞める前に合法的に思いっきり仕返しがしたい。
馬鹿なお子ちゃま社長をぎゃふんと言わせたいという衝動に駆られてます。

・・・・・力の無い、いち従業員のストレス発散の書き込みでした・・・・・・

倫理法人会とはどう関係してくるの？

>>71
特に関係ありません。　ただ愚痴りたくて、書き込みしました。
おかげさまで少し精神的に楽になりました。　でも一時的なものだということは自分でもわかってます。
何もせずこのままこのおかしな社長の会社で従業員として生活してると気が変になりそうだったんです。
少し自分を取り戻せたような気がしてる今のうちに次の手を考え、そして行動に移します。

スレ乗っ取られかけてたんだ。
一応一区切りついたようで、ちょっと安心かな？
特定の会社名出てないし、憂さ晴らしの書き込みには良いかもしれない。
カモフラージュですね。

ま、企業経営者が大事、現場は薄給激務に押し込んで、洗脳してでも言うこと聞かせましょうって儒教全体主義の先導が政府だからね
どこかで逃げる決断やガス抜きしなけりゃ、いずれ心を病んで加藤や正義おじさんの二の舞よ
集団にはならず各個撃破されるのがオチさ

唯一の希望というなら、3年後のダブル選までの金貯めて出馬し合法的にこの金満腐敗政治をぶっ壊せるやつは壊してちょうだい
うちらそんな金なんて無いから…

倫毒で精神の病気になりそう

従業員にしわ寄せはやめないと駄目だよ。
非正規、派遣とか契約社員をいじめちゃ駄目だって言う事は今回の冷凍食品問題で良くわかったでしょ。
命落とした方が出なかったのが不幸中の幸いだった。
その他にも会社が従業員（正規・非正規含めて広義のね）を冷遇した事に起因する悲しい事件や犯罪が山のようにあるんだ。
経団連の狸オヤジは本当にわかってるんかな？？

最近倫理法人会と関係のない書き込み
ここは倫理法人会のスレ

>>77
すくなくともこっちは加盟企業の内情の話しかしてないのにスレ違いって酷いなあ

以前の勤め先もパートさんにハイハイやらせてるんだよなぁ。
パートは特に時間で働く立場なのに、30分も早く出社させられて
無賃で毎日へんな儀式やらされて
たぶん一番不満が多い会社業務だと思う。

30分早く出勤する分にも時給が発生してればいいんじゃないの？

強制でなく自由参加なので時給は発生しない

>>81のような言い訳は通用しないよ。
労基署が入ったらア・ウ・トだよ。気をつけな。

社会教育活動、自己啓発で労働ではない

文部科学省も認めている社会教育活動ですよ
従業員が幸福になるための自発的活動で
強制ではありません
感謝して参加しています。

参加しなければならない様な雰囲気を作り出してるとか、従業員の一部でも「嫌なんですが、来ないと業務でもいやがらせされるような気がするので」って言った時点でア・ウ・ト。
私がいた会社では、朝の会社周辺の掃除（あくまでも地域社会貢献で自発的という名目）が、労基署調査が入ってア・ウ・トでした。
社会教育活動だろうが何だろうが、会社が主体で率先してと思われた時点でア・ウ・トだそうです。
その対価として、過去３年間の早出時間外手当を支給しなければならなくなりました。
タイムカードの打刻データがあったので、これも言い逃れ出来ず、、、、、、
社内の内部監査で監査役が警告してたにも関わらず、馬鹿な総務部長・人事部長が精神論持ち出し、その精神論にうなづいてた馬鹿社長に天罰が下った。

労基署に相談だ！

自由参加の行事には給与を支給しない旨明記した就業規則を
労基署に提出して労基署から問題ないと言われましたよ

自由参加と唱いながら、参加している側が『自由参加なんですけど、参加しないと色々あって』と労基署にチクった事が調査の発端だったんです。
その裏付けとしての従業員へのヒアリングで『いやだけどやらされてる』というニュアンスの発言が十数件あった為、客観的にみると自由参加と唱ってる事が時間外支給逃れと見なされました。
従業員の殆どが参加し、尚かつ固定的な分担表まで作成されてたので会社として全く申し開きが出来ませんでした。

従業員にチクられて労基署の調査が入った場合、客観的に強制しておらず自発的に参加してるとなれば良いでしょう。
そうではない場合、即刻やめるか、業務扱いとして時間外を支給するか、対策を検討しておいた方が良いですよ。

ついてこれない意識の低い方は辞めて貰ったほうが会社のためです
辞める自由はあるわけですから

その辞める予定のヤツが最後っ屁かまして労基署にチクったんだ。
恨み買わないように十分気をつけて下さいね。

アベノミクスにかこつけて倫理法人会やその他自己啓発セミナー屋が以前より活発化しているようだから要注意だな

嫌なら辞めろか　
倫理法人会って社員を大事にしねーよなー

従業員が幸福になってほしい
従業員のための行っている活動です
ついてこれない方は他の社員に迷惑を掛けていることに気づいてほしいです

だから倫理はカルトなんだよ。ブラック企業の生みの親。

倫理はカルトだと気付きを得ました

首相が立憲主義を否定する国では
倫理という名の元に
上を敬えがいつしか上に絶対服従しろにすり替えられて
全体を統制にかかります
倫理法人会の存在は全体主義志向を手助けするでしょう

オイオイ大丈夫かよ。
社長が事業本部長兼任して会社まわるか？
社長バカだと優秀な人材は逃げ出すが、事業本部長まで酷かったからなあ。

りんりー！　テメエ遅刻してるんじゃねぇよ
朝起き実践とか言うのはウソか？迷惑かけんなボケ！

倫理は早起きだけではありませんよ
誰でも幸福になれる活動を実践しています
一度お近くのモーニングセミナーにお越し下さい
予約不要飛込みＯＫです
朝が苦なら夜だけ活動している会員もいますので
お近くの倫理法人会にお問い合わせ下さい

昨日の職場の教養の内容が｢寒いって思うから寒いんだ。
霜焼けになるなんて何考えてんだ。
気合があれば霜焼けにならない。
天気は変えられんから気持ちを変えろ｣という内容で社畜制作本だと思った

倫理・モラロジー・ＰＨＰは３大社畜・奴隷労働者養成機関。

違法状態の商業施設トリアス久山を売却か
http://www.data-max.co.jp/2013/12/09/100_66_dm1504_1.html
暴利を貪る外資ファンド来場客の安全設備維持費すらカット
記者の取材でラサール側も違法状態を認識しているが売り逃げする模様
http://www.data-max.co.jp/2013/10/07/post_16455_dm1504_2.html
テナントの流出が止まらない
http://www.data-max.co.jp/2013/10/08/post_16455_dm1504_2.html
商業施設トリアス久山　外資ファンドラサールへの疑惑
http://www.data-max.co.jp/2013/10/11/post_16455_dm1504_1.html
http://www.data-max.co.jp/2013/10/17/post_16455_dm1504_1.html
ハゲタカ外資ファンドに食い尽くされる商業施設トリアス久山
http://www.data-max.co.jp/2013/10/21/post_16455_dm1504_1.html

倫理の朝礼で会社が良くなると言ってやられておりますがまったく良くなってません
業績は全然上がらないし、どういう事ですか？と言ったら
ダンマリって・・・　倫理法人会って全く役立たずじゃないか

偽儒教を応用した上下関係と事なかれ主義の精神論だから合理化や悪にものすごく弱いんですよ。

太平洋戦争が好例であって、天皇・政治家・官僚・社長・部長・上司etc.が理不尽や悪を働いても、逆らわずに(そういう状況を呼び込む)自分の心や生活を反省しなさい、という精神論。

底辺労働者や婦女子の躾には使える。見かけ上は(素直な善人)に見える。だが社会は統制され息苦しさを増す。

社会の最上層が社会をコントロールしている。ところが上に行けば行く程、滅茶苦茶な陰謀を働いてる。貧乏善人がいくら社会適応の反省を重ねても、悪は減りません。

→５連続地震
→マグナBSP
→アーロンルッソ
→ケムトレイル
→洗脳研究所
→カルト指定
→集団ストーカー
→創価警察
→携帯電話移動履歴監視
→思考盗聴特許
→オウム事件整理
→123便墜落の真相
→田布施部落
→天皇の金塊
→天皇の陰謀
→日銀株主
→不正選挙疑惑
→帰化政治家
→産経統一教会
→読売CIA
→朝日新聞主筆CIA
→毎日創価新聞
→NHK共産党
→朝鮮総連の大罪

でも稼ぎ頭の事業の売上げが減る一方で大丈夫か？
逝かれたA事業本部長を稼ぎ頭事業の顧問にするらしいけど、何考えてるんだか？
ハイテク業界の人曰く『この会社って30年くらい遅れてませんか？』って言ってる事に全く耳を傾けないS社長。
投資してる事業は上手く行かないし、稼ぎ頭がこけかけて、棚ぼたで利益出してる事業も柱にはなりそうも無いし、一旦こけた事業は相変わらず。
創業時から続いてる事業は以外としぶといかもしれないが、ニッチだしもし大手が攻めだしたらひとたまりも無い。
まあ、中国がせめて来てるんで採算あわないビジネスも増えてるみたい。
これが事実ですが、この事実をひた隠しにしてるんですね。　でもマーケットも馬鹿じゃないからこの会社の株は全く上がらない。
バレバレだね。

>>106
ひょっとしてあちこちのスレに出没しているS社長の会社の方ですか？

S社長ってあちこちのスレにでてるけど、何者？
少し前に名古屋商科大MBA受験して面接で落ちた一部上場企業人事部長ネタがあったけど、なんか関連あるのかな？

モーニングセミナー（ぞぞ気たつ）の勧誘が迷惑メール以上にうっとうしい

相変わらず原材料問題が絶えません。
化学系の製造設備は老朽化？
2ー3年前は台湾でトラブル連発していた。今国内にその波が押し寄せてくる。

S社長ってだれですか？

過疎あげ

仙台のスーパーMは、朝礼で「職場の教養」読ませてましたが、
大胆な粉飾決算の結果、破綻しました。

札幌の職業訓練所で職場の教養を教科書にしてるらしいな
どこまでズブズブなんだｗ

青森でもやってる
景気が悪い所で流行る傾向がある

>>114　正しいんじゃない？ハロワの近隣の求人は従業員50人いないような
中小ばかりで、いつ会員企業にぶち当たってもおかしくない状況だから
入社してからカルチャーショック受けるよりは、免疫つけといたほうが。
俺は突然朝礼儀式（コンテスト並みのフルコース）が導入されて、どうしていいかわからなくなって
その他諸々もあり精神病んで辞めたけど、生活の安定考えたら今でもその会社辞めたことを
後悔してる。

１０万社達成会員増強中
倫理企業はますます増える
職場の教養を読んで損をすることはない

石川県もセミナー関係の重汚染地だから職場探しには気をつけようね
自称ベンチャーなんて行ってるところはほぼ倫理または他のセミナーの会員

バカ会社員の話ばかり書いてある本を読むなんて時間の無駄

会員企業の名前や、その動向を掴むためだけにモーニングセミナーに行って
みるだけなら良いかもしれない。無料だし。

但し入会はマズい。

チャレンジャーが現れたーーー
はたして120は何分で行った事を後悔するでしょうか？
私は５分に１０００ペリカ

突然すみません。
北関東の某自動車会社なんですが、
やっと就職できたパート先だったので
喜び勇んで勤め始めたら、毎朝素手でトイレ掃除させらて、
「ハイ」を強制させられながらのありえない気持ち悪い朝礼に
毎日吐き気がして困っています。
あの気持ち悪い小冊子を大声で読まされるのが苦痛で鬱です。
セミナーにも誘われてしまいました。

会社辞めたらいやがらせされませんか?
それと、就職前に倫理にかぶれてる会社かそうでないか、
見分ける方法って何かありますか?
助けてください。

郷に入れば郷に従えといいます
純粋倫理を実践すればあなたも幸せになれるのです。
会員企業も増進中で純粋倫理が企業活動にますます必須になっていきます

>>123
オマエは朝の３時から夜の１１時まで企業活動のために働け！
返事は！　声が小さい　やり直し！　口ごたえをするな！

>>122
かなりハマってる会社ですね。
辞めた人には嫌がらせはありませんので安心してください。
会員(たぶん支部長)のブログで、「退職者が増えたと相談を受けたが、それは濁った水が浄化される過程なので、何も心配はない」と答えてました。
さて、この気持ち悪い儀式も世の雇用状況の悪さ、一から就活をしなおすことを考えたら我慢できませんか。
私は儀式が突然取り入れられて、本当にどうしていいかわからなくなり辞めましたが、
実はその会社の待遇や労務規定はこの不景気の中では悪くなかったことを知り、辞めたことを心から後悔しています。
信心しているふりだけで十分だし、モーセミも昇進や社員転換に興味ないなら断ってもいいんですよ。
今一度、ご自身の生活と天秤にかけてみてください。

ちなみに面接でどうしても見抜きたいなら、面接している場所(多くは応接室や社員休憩室)に職場の教養がないかチェック、
それでもわからなかったら質問の時間に
「朝礼は何時からありますか？」で始業10分以上前と答えたならかなり怪しく、
さらに「朝礼で何か工夫していることはありますか」と聞いたら、特に社長役員は倫理を信じ切っているので堂々と「職場の教養を輪読しています」と言うでしょう。

>>122
ひどいな

うちの社長は社員強制の朝礼には参加せず１０時くらいの社長出勤
社員が大きな声で挨拶しないと怒鳴る、
社員が掃除してても椅子に踏ん反り返って監視してるだけ、
モーニングセミナーには社長は参加せず、社員を交代で参加させて
社長は酒の入る夜の会合のみ参加、
倫理法人会内でも不良会員と噂されている。

当該地域のサイトを見て、加盟企業一覧を調べるのは基本だな。加盟してる
企業の求人には近づかず、商品も買わない。

某支部長の会社では従業員のトイレ時間をストップウォッチで計り、理不尽な理由を押し付けられて私は解雇にされました

倫理法人会？何これ？カルト教団じゃないか。気持ち悪

>>123
お前バカぁ？
一生倫理に浸かってろよ

分派の実践倫理も似たような団体だが、倫理の分裂元のＰＬ教団はどんな
感じなのかね？

教義自体は当たり前だけど大差ない
ただPL教は関西を中心にしか活動してないから
宗教法人であってもさほど影響力はない
PL学園でPRできてるし信者からのお布施もあるから
社団法人格の倫理法人会や実践倫理みたいな
なりふり構わない強引なあくどい勧誘・金銭収集の話は聞かない
年に一度のPL花火関西の夏の風物詩
世襲であるのは共通してるけど
権力や政治ベッタリでトラブル起こしてるのは
宗教法人のPLじゃなくてそこから派生した
隠れ宗教の倫理研究所と実践倫理というのが面白い
日蓮正宗より創価
天理教よりモラロジーの構図と似てる

待機児童問題で炎上した杉並区議員の田中ゆうたろうが
またベビーシッター殺人で殺した犯人じゃなくて
預けた母親に非があるとして非難してブログ炎上してるけど
どうやら倫理研究所信者だったみたいだね
どうりで親学推進するわけだ
ブログでも丸山絶賛してるし経歴にも隠してない

公益社団法人東京青年会議所杉並区委員会委員。
一般社団法人倫理研究所杉並区東倫理法人会幹事。
日本会議杉並支部常任幹事。

朝食会　朝活　偽装

米のアジア政策の“障害”/米議会報告書　「日本会議」を名指しで警戒”
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2014-03-23/2014032301_02_1.html

右系の「日本会議」には、神社本庁、解脱会、国柱会、霊友会、崇教真光、
モラロジー研究所、倫理研究所、キリストの幕屋、仏所護念会、念法真教、
新生佛教教団、オイスカ・インターナショナル、三五教等が参加している。
NHK委員の長谷川三千子は、こんな｢日本会議｣の代表委員。

名指しで右翼兼カルトの総本山批判来たな
倫理研究所をはじめ名だたるカルト宗教団体がずらり

朝食会　自己啓発読書会　朝活　偽装

いま @now_hill
ワタミ裁判傍聴しようとしたら、ワタミが管理職を動員して傍聴席を占領。
法廷に入る時に競り合いに。これは前代未聞だ。
https://twitter.com/now_hill/status/449038622289719297

さすが倫理法人会きってのエリートワタミだけあるな
やりかたがあくどいｗ

ボンボンの3代目社長がこれにはまって大変だった。
いつもすぐいなくなり「社長は何をしているのか？」
と社員もやる気を無くし最後は都心の価値のある広大な
土地を失い二束三文の地方の工場が残ったのみ。

純粋倫理、絶対倫理は実践が不十分、中途半端だと結果がでません
一心不乱に実践するこで何事も好転していきます

http://www.rinri-jpn.or.jp/business/social/02/
率先垂範、経営者の自己変革が会社を変える。
倫理法人会

倫理法人会は、一般社団法人倫理研究所の法人会員によって組織された会です。
「企業に倫理を、職場に心を、家庭に愛を」をスローガンに、
まずトップ自らが純粋倫理を学び、変わることによって、
社員や社風を変え、健全な繁栄を目指しています。

職場の明朗化と企業の活性化のために「倫理経営講演会」
「経営者の集い」等を全国的に開催しています。
また、経営者の学習活動として、毎週1回、朝6時から全国689ヵ所で
「経営者モーニングセミナー」を開いています。
各職場では、毎朝『職場の教養』を活用した朝礼を実施。
喜び溢れる働きの輪を広げています。
倫理法人会員数は約6万社（平成25年8月現在）です。

倫理法人会はとても素晴らしい団体です
加盟してる全ての会社は従業員募集要項に倫理法人会所属とでっかく書いて欲しい
倫理の素晴らしさを多くの人に知ってもらう為に是非

会員企業増強中１０万社達成間近！

倫理法人会に道徳的倫理は無い。狂信カルト思想の「純粋倫理・絶対倫理」
のみ。

理屈抜きでとにかく一回実践してごらん
徹底して行動すれば必ず結果はでるから
いままでで実証済みの法則だよ
行動せず批判ばかりはよくない

>>146
だから早く一般募集要項に倫理法人会所属って付けるの義務化してよ
倫理法人会所属の会社に入りたい人が困るでしょ

それでしたらお近くのモーニングセミナーにいけば
採用したい会員企業紹介してもらえますよ
参加無料ですし、経営者でないので入会も勧誘されません

実践･行動した結果、業績悪化と倒産が相次いでいるのが純粋倫理・絶対倫理。
モラルハザードしまくってる自称倫理だもんね。

活力朝礼を徹底して行えばヤル気集団に変身
結果がともなわなかったのは行動が中途半端で徹底していなかったから

「結果が伴った」企業はみんな倫理から離れてるよ。

「商圏拡大」と割り切って、適当に付き合ってる方が業績が上向いてる。
実践すればするほど倒産が近づく。

>>150
カルト宗教みたいな無茶苦茶な理屈だな

見よこれが倫理法人会だ！
http://firestorage.jp/photo/2cc9102f1e690a1c2fc6e287abd8eeff9574fd15

倫理法人会員喜びの声！
http://www.rinri-chiba.org/kaiinnokoe.shtml

「倫理」を名乗るなら、最低アリストテレスとカントくらい勉強してから
言え。高校公民科教科書程度でも良いから。

アリストテレスやカントは小物です
倫理では丸山先生の唱える純粋倫理の教えこそが絶対なのです

丸山風情が社会科教科書にすら取り上げられない厳然たる事実。ＰＬ教団
はほんの少しでも取り上げられてるのに。

まず理屈抜きで実践してごらん
実践したら必ず幸福になれるんだから
行動せずに批判ばかりの人生は最低だよ

実社会を見てもこのスレを見ても、実践して最低最悪の人格に落ちた輩
しかいないな。

実際に実践しないと法則が本物であるか実感できない
実践すれば素晴らしさが分かり、他にも薦めたくなる

そして仕事そっちのけで勧誘にのめり込み、社会的信用を失うのが倫理。

あのね。しのごの言わんと
やってみたら

経営の勉強を本気でするなら、中小企業家同友会が良い。
http://www.doyu.jp/

素直になるのに不自由な奴らのおおい事＠２ch

倫理カルト被害の相談は全国商工団体連合会（全商連）・民主商工会（民商）
へ。
http://www.zenshoren.or.jp/

倫理法人会には同友会、民商の会員さんもいますよ

名古屋市内には一切存在していないのに、何で｢名古屋の\&$でございます｣って言うんだろ?
社長から率先して言ってる。可笑しすぎだぜお赤飯。

　　　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/venture/1322025641/111

実践倫理ってすごく利用価値高いよ！　
思いっきり大声出して「はい」というまで「お願いします！」って言えば
ほとんどの人が無理してでもやってくれるんだもの
倫理法人会は最高です！

勉強会なら師友会の方がはるかにマシだな
少なくとも経営層だけだし
下っ端の平までセミナー強制参加させる倫理法人会みたいなあほなことはしない

勝兵塾や漁火会などは倫理とよく似てるな。ＤＱＮ振りやブラック振りが。
http://www.apa.co.jp/shoheijuku/
http://keieishaisaribi.sakura.ne.jp/

五洋建設＝オッサン複数のセクハラで被害女性社員を入社数年で退職に追い込む→パワハラで隠蔽実績(於大阪支社)

ワタミって倫理企業だよね

ワタミって何万人も従業員がいる
そんなに人数がいたらいろんな人がいて
いろんなことが起こる
そんな一部のことを会社全体の問題にするのはおかしい
左翼が過剰に煽っていることに気づかないといけない

ワタミは飯も不味いなどサービスが最悪。消費者・利用者の事も全く
考えてない。

>>175
その過剰反応振りからして、倫理って極右？従業員に無給で街宣車運転
させて軍歌流して回ってる口？

会社の周りの清掃
本社立地県の中心駅前清掃
同海岸または景勝地の清掃
倫理企業はこういうイベントやりたがるのは確かだけれど

親学やEM菌等トンデモ学推進してる時点で胡散臭さしか感じない
大体素手で便器掃除って何よ？
一見まともなことをやってるように見えて
カルト的非合理的で不必要なことを倫理思想として
植え付けようとするのが垣間見えるんだよ
そこを反省しない限りカルトの評価は変わらんよ

清潔なのがいいのは理屈じゃなくて自然の道理
清掃とか強制じゃなく皆んな自発的にやってる
清掃に限らず自発的行動の積み重ねが職場の活力につながる

倫理企業の従業員は、ストライキなどの労働争議や団体交渉などの自発的
行動を積み重ねよう。

素直になりなさい　理屈ではありません
必ず幸福になれる法則をまず無条件に実行しなさい
あなたは不幸せのままでいいんですか

当方、前橋だが最近みょうに「朝活！朝活！」とこの会のパンフとともに擦り寄ってくる取引先が多くなった。
群馬で広がってるんだろうかね。

１０万会員増強中だからね
今後ますます増えていくから
入会しないと取引に支障をきたすようになるかも

場所によって温度差がすごい気が

大変！ワタミが赤字転落だ　倫理法人会の活動してるのにー

倫理経営は時代の流れ　
乗り遅れるな

カルト宗教の勧誘

ようこそ！活力バカ養成講座に

会員増加は今年がピーク　消費税上げと共に会員は減っていく

子供ん時無理やり朝5時前に起こされて会場行ってたな〜朝起き会は一時間黒い手帳の中身を一部読んでから(17条なんとかとか)40分くらいそれぞれの体験談だから退屈できつかった。
子供だったから関わったのは朝起きと富士山近くの御殿場にあった短期間セミナー参加くらいだったが帰りたくて仕方なかった。両親も十数年前に抜けてくれてよかったよ。
ただ丸山敏雄自体はまだ尊敬してる様だから怪傑したとは言えないか？

怪傑→解決ね。
後は2、30年前くらいに東京ドーム(多分)でズームインの福留司会のイベントに連れてかれたのも憶えとるわ。もちろん内容はまったく憶えてないけど。

明日か明後日、社畜の強要のリーダー・・・
はぁ・・・
感想を用意するために先に読んだが・・・
金曜日は超展開だな

「安倍政権の働く女性支援の本気度は、選択的夫婦別姓を認めるか否かが試金石となる」

安倍政権「女性活用」の支離滅裂　東京新聞　2014年3月26日
http://www.tokyo-np.co.jp/article/tokuho/list/CK2014032602000155.html

社員教育研究所・管理者養成学校やビジネス教育訓練所・地獄の特訓など
と同じく、「人間性や精神を崩壊させて従わせる」というのが目的だから、
大企業からの転職者や高学歴者に多い「会社や他者を見下し馬鹿にするが、
仕事は全く出来ないし意欲も無い」という口だけ野郎を叩き潰すには効果的
なのかもね。真面目に働いてる人間には有害無益でしかないけど。

http://www.shainkyouiku.jp/
http://www.business-k.co.jp/

倫理経営を取り入れればヤル気集団に変身

社員は奴隷！　ハイもっと大きな声で！

＞185
活動してるっつーても自分にとって都合のいい部分を他者に強要してるって形でだからなｗ

また倫理法人会がキチガイ話題ふりまいてるね
今度は小学校で活力朝礼導入だとさ
居酒屋甲子園で話題になった
居酒屋てっぺんの倫理法人会員のあいつが元凶らしい
https://www.youtube.com/watch?v=kwhjaU6ybYQ

ネットで話題の絶叫朝礼動画「小学校の朝礼がスゴすぎる！」･･･「居酒屋甲子園」創始者が関与
2 ：名無しさん＠１３周年＠転載禁止：2014/05/19(月) 12:12:43.51 ID:nwf8glNJ0キチガイ
10 ：名無しさん＠１３周年＠転載禁止：2014/05/19(月) 12:14:55.84 ID:j5Ll00960アメリカの底辺向け宗教がらみ自己啓発セミナーみたい。キモすぎる
13 ：名無しさん＠１３周年＠転載禁止：2014/05/19(月) 12:16:04.41 ID:h244/w320こういうのは危ないよね
カルト宗教なんかと一緒で紙一重です
社長は悪辣なキチガイ確定
16 ：名無しさん＠１３周年＠転載禁止：2014/05/19(月) 12:17:26.90 ID:gCrebbeE0昔の進学塾の合宿とか、自己啓発セミナーみたいだな
97 ：名無しさん＠１３周年＠転載禁止：2014/05/19(月) 13:07:46.15 ID:RnZB1zQ10修行するぞ、修行するぞ、修行するぞ！
548 ：名無しさん＠１３周年＠転載禁止：2014/05/20(火) 00:20:36.75 ID:7+kZAfOb0この団体は、昔の自己啓発セミナーが形を変えた団体ですよ
571 ：名無しさん＠１３周年＠転載禁止：2014/05/20(火) 01:11:18.00 ID:ZskYRbyL0これは倫理法人会というところがやってる「活力朝礼」です。
ググるといっぱい出てくるよ。

以前いた会社がこれに染まってた。
中途で入るひとは異常さに早々退職。
結果新卒からいるひとばかりだったなー

大嶋のいる渋谷区倫理法人会会長の会社に注目
http://www.shibuya-ishin.net/member/
元気朝礼株式会社ｗ
なんと朝礼インストラクターを派遣して金稼ぐ会社だったｗ
ここまでくると狂ってるとしかいいようがない

月会費の一万円が払えまテン

やる気集団、業績アップになるのに１万では安いもの

ベストツイート
「てっぺん」の朝礼は倫理研究所の活力朝礼の一種d.hatena.ne.jp/coldcup/201405…
Twitter hahaguma （本田由紀） - 4時間前　22RT お気に入り

ようやく認識されだしたね

米コロラド大学ボルダー校のGilberto E. Flores氏らは、
遺伝子解読技術使って公衆トイレのドアや床、蛇口のハンドル、便座など至る所に大量の細菌が付着していることを確認し、
米科学誌「PLoS One」（2011; 6: e28132）に発表。

公衆便所の便器等にはノロウイルスやO157が付着してる可能性があるから、
清掃する際はよく注意してくださいね。素手で大便器を掃除するのは危険だと思いますよ。
自分の周囲の人間のためにも、衛生には細心の注意を！

【賽銭拾って】栗城史多368【お持ち帰り】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/out/1400408868/328-330

倫理法人会の教えに従ってやってるけど、全然業績が上がりません
ウソなの？だましてたの？もう死ぬしかない

>>207
元のなってるのが宗教でしょ
つまり精神論
しかも昔のね！
それを自分より立場が下の人に押し付けて逃げてるだけなんだよ

埼玉にある平◯製菓ってのが入ってた。
活力朝礼…始業前のトイレ掃除…どうしても馴染めなくてすぐ辞めちゃったよ。

でもあの中にいると馴染めない俺が異常なのか？と錯覚するくらい浸透してた

俺もトイレ掃除が嫌で会社辞めた。
従業員にトイレ掃除義務付けて、役員や本部長は免除。
トイレ掃除は業者にって提案した部長は、可哀想に、社長から延々2時間ほど精神論を軸にした説教を聞かせられていた。
精神論が本当だったら社長も当然トイレ掃除するべきじゃ無いか？
でも彼は違った。社長は選ばれし特権階級だから、トイレ掃除はシモベの従業員に精神修行の一環として授けたのである。
狂ってる。 そんなお赤飯社長が君臨してる会社によう我慢していたなーっ。
あまりにも馬鹿馬鹿しく、無駄な時間を過ごした自分が情けない。

トップが率先してやるならわからんでもないが…

普通に考えたら簡単に分かることなんだけど洗脳状態だと正しい判断も出来なくなってるんでしょうね
ちょっと前に子供達に素手でトイレ掃除させたなんてニュースもあったよね
手に見えない傷が有るだけでも危険なのにね

高齢者介護施設における
感染対策マニュアル

(1) 感染源
感染症の原因となる微生物（細菌、ウイルスなど）を含んでいるもの
を感染源といい、次のものは感染源となる可能性があります。
�@ 排泄物（嘔吐物・便・尿など）
�A 血液・体液・分泌物（喀痰・膿みなど）
�B 使用した器具・器材（刺入・挿入したもの）
�C 上記に触れた手指で取り扱った食品など

�@、�A、�Bは、素手で触らず、必ず手袋を着用して取り扱いましょう。
また、手袋を脱いだ後は、手洗い、手指消毒が必要です。

(2) 感染経路の遮断
感染経路には、�@ 空気感染、�A飛沫感染、�B接触感染､及び針刺し事
故などによる血液媒介感染などがあります。感染経路に応じた適切な対
策をとりましょう。

誰かがやらなければならないのがトイレ掃除
人まかせにせず自らおこなうことにより自発的な行動力が身につく

トイレ掃除が悪いと言ってるんじゃないんですよ
これだけ反発が有るのは何故か考えたらどうですか？
従業員も廻り回ってお客様になるんですよ
その会社のお客様でなくても関連企業や関連業種のね

純粋倫理は今まで実証済みの法則です
とにかく素直に実践してみなければ
成果を実感することができません

トップが親学とかいう似非学を推進してる以上
非科学的でカルトと言われても仕方ないんだよなあ
中には互助会のつもりで加入してるだけって言い訳してる人たちもいるけど
そういう風に見られたくなかったら加入しなければよいだけの話
大体富士の麓で研修とかやってるの実践倫理と倫理研究所くらいでしょ

会員じゃない友人がどんどん離れていく
「変な宗教じゃないから！」と言う姿が哀れすぎ

美容師さんが素手で大便器掃除とかしてたらドン引きだぜ。
髪の毛触られるの嫌だし、顔触られて怖い感染症に罹ったらたまらん。

食品関係なら素手でトイレ掃除は絶対無いと思う
いや、そう思いたいという私の願望

ノロウイルス

死に至る重篤な例は稀であるが、苦痛が極めて大きく、稀に十二指腸潰瘍を併発することもある。特異的な治療法は確立されていない。
感染から発病までの潜伏期間は12時間〜72時間（平均1〜2日）で、症状が収まった後も便からのウイルスの排出は1〜3週間程度続き、
7週間を越える排出も報告されている。年間を通じて発症するが、11〜3月の発症が多く報告される。

感染しても発症しないまま終わる場合（不顕性感染）や風邪症候群と同様の症状が現れるのみの場合もある。一般に「嘔吐、下痢、腹痛を
伴う風邪」という表現があるが、それらが実はノロウイルス属（ノーウォークウイルス種）による感染症の可能性も低くはなく（エンテロ
ウイルス等の他の原因もある）、単なる風邪ではない場合がある。これらの人でもウイルスによる感染は成立しており、糞便中にはウイル
ス粒子が排出されているため、注意が必要である。

ヒトからヒト
c. 感染者の糞便や吐瀉物から便器や手指を介して感染。（ドアのノブなどからもウイルスが発見される事例がある）
d. 感染者の糞便や吐瀉物に排出されたウイルスが付着し、飛散した飛沫から空気感染。（飛沫感染或いは塵埃感染とも呼ばれる）
e. 感染者が十分に手を洗わず調理した食品を食べ感染。（エタノールや逆性石鹸に対する抵抗性があり、水道水に含まれる塩素にもある
程度の耐性を持っているため、洗浄が不十分になりやすい）

>>216
管理者養成学校は？

>>219
残念だが願望は崩れ去った
洗脳されて素手便器掃除は素晴らしい！で衛生概念など無くなってる

客や従業員の健康はどうでもいいのかな？
倫理上、大変に問題あると思うんだが。

>>221
管理者養成学校から独立した、ビジネス教育研究所もだね。どっちも
「地獄の特訓」。

倫理法人会の役員にネットワークビジネスのセミナーに勧誘された。
断ったら「倫理はハイ！です」と責められた。
それは違うだろ。

会長から役員から倫理法人会の仕組みを利用してネットワークビジネスの勧誘しているのはいいのか？

>>225
　ダメです。本部に通報しましょう。
　そもそも、禁止事項のはずです。
　

喜働　０．２秒でハイと即答

自主的に積極的に行動するクセをつけるための訓練です

【社会】ネットで話題の絶叫朝礼動画「小学校の朝礼がスゴすぎる！」･･･「居酒屋甲子園」創始者が関与
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1400469039/
【社会】ネットで話題の絶叫朝礼動画「小学校の朝礼がスゴすぎる！」･･･「居酒屋甲子園」創始者が関与★２
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1400690068/

ネットで話題の絶叫朝礼担任香葉村真由美
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/ms/1400702945/

心と宗教＠2ch掲示板
http://ai.2ch.net/psy/
★実践倫理宏正会★特別スレ
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/psy/1331117542/

ＰＬ学園高校（大阪府富田林市）は、軟式野球部の上級生が練習中、
下級生に暴力をふるったとして、３１日開幕の春季近畿地区高校軟式野球
大会への出場を辞退した。

応援する所なくなっちまったな倫理さん

宏正会は破門された元会員が始めた会で
倫理法人会とは一切関係がありません

>>226
しかし倫理がマルチ商法や特定議員の応援などの温床になってるのは事実。
違和感を訴えても「考えず行動しろ！」と一蹴されるのが常。

思考停止はダメだな

集団に入って馴染めない人は
宗教だろうが社団法人だろうが社会だろうが
馴染めない。
エゴが強すぎなんだよ。
今の社会自分の力だけで生きていくことはかなり難易度が高い。

集団に属するか
集団を属させるか

結局集団と関係もたなきゃ生きていけないんだよ。

どの位置でどう関わるかは自分の力と相談して選べ

ちなみに集団と関わらずに生きようと思うと
自給自足するしか道はない。

>>234
集団帰属意識の高い田舎ほど衰退してますけどね
コミュニケーションツールとして作用すれば良いでしょうけど
わざわざ全く意味の無い同一化にしていくんですよね

同一化はそこから新しい物は何も生まれないということだからね
ある程度の距離は必要だよ
人と人の間にはパーソナルスペースというのが有って
近すぎるとみんなが不快に感じるんだよ
不快に感じる中で良い関係が築けるわけがない

>>231
倫理法人会は破門されてない宗教団体って事なんですね

235
お前、田舎ってのがどういうとこか分かってねえだろ

人界限界線といったらわかりやすいかな〜

人が住まなくなればすぐ野生動物たちの領域になる

>>238
人がたくさん居たら都会なの？
そんな考えだから地方から人が流出していくんだよ

倫理法人会
そうとうレベル低いな
普通の仏教やキリスト教にはある程度の割合、知的な階層がいるが、
倫理法人会は駄目だな

反知性
反理性

その所員の一人に、上廣哲彦がいる。昭和21年から敏雄を慕って
しばしば身を寄せてきた彼は、やがて北陸の普及活動の担当を命じられる。
本名を三郎といい、乞われて敏雄が「哲彦」の名を与えた。
抜群の指導力を発揮する上廣に、敏雄も信頼を置いていたが、
高慢になりがちな心ふるまいをしばしば厳しく注意している。
昭和25年になって上廣は豹変したかのように恩師を批判したり、
不穏な動きを見せるようになった。
担当地域の普及方法を自分に任せてもらいたいとも要求した。
「未だ時期が早い」と許されなかったことを不満として次第に遠ざかり、
やがて別の自分の組織（実践倫理宏正会）を作るようになる。
http://maruyamatoshio.com/vol_4/burning01.html

>>220
ノロ怖いな

>>234
宏正会で謙遜を学んで傲慢を治療しろ。

>>231
破門されたって創価みたいだな

熱心な信者が錆残しない人は駄目な人だと言いだしました
本当に迷惑です

小学校の朝礼がスゴすぎる！
http://www.youtube.com/watch?v=V7DgU8ogxgw

てっぺんの居酒屋甲子園て、元々倫理研の「朝礼コンクール」の真似だもんね。

>>246
錆残は違法なんだから倫理に反するでしょう
それとも法律は守らなくても良いという反社会的教育を受けているのかな

法律以前に倫理道徳というものがあります

各種法令をないがしろにするように考えを教え込むのは反社会的でしょう

倫理は強制ではありません自発的に行うものです

なるほどね
自発的に違法行為するように仕向けたら個人の責任で企業は逃げれるからね

ついてこれない方は辞めてもらったほうが会社のためです
辞める自由はあるわけですから

Coldcupのメモ：「てっぺん」の朝礼は倫理研究所の活力朝礼の一種　
http://d.hatena.ne.jp/coldcup/20140523/p1

嫌なら辞めろ！
倫理法人会は強気だね〜

>>254
でも社会のためには全くなりませんね

・少子高齢化
・独身者急増
・若者の自殺

これらをどう考えたらいいのかな
会社も社会の一部というのを忘れてませんか

純粋倫理が普及すればするほど社会はよくなります

昔から有るのに世の中どんどんおかしくなってるよね

【教育】大声で復唱の小学校朝礼、「まるで居酒屋の研修」ネットで批判
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1401861454/

　「世界一の朝礼」をテーマに講演活動する会社代表らが福岡市立小学校２年のクラスの「朝の会」を３月に
撮影、学校に無断でインターネットに投稿した。動画では児童が代表や担任教諭に続き「スーパーハッピー」
「ついてるついてる」などと大声で復唱。「まるで居酒屋店員の研修」と批判が集まり、校長は保護者に騒動
を謝罪した。

　代表は居酒屋チェーンを経営する「てっぺん」（東京）の大嶋啓介氏（４０）。大嶋氏の弁護士と校長に
よると、大嶋氏は担任の女性教諭と知り合いで、教諭が実施する「独自の朝礼」を見学するため３月１９日
に知人らと学校を訪問。撮影し掛け声にも参加した。校長は出張で立ち会っておらず教諭は撮影を黙認した。

　大嶋氏と知人は５月までに動画を交流サイト「フェイスブック」に投稿。閲覧者からは元気の良さを肯定
する声があった一方、てっぺんの朝礼に似ているとの指摘も。「教育現場に自己啓発セミナーを持ち込むな」
「なじめない児童もいる」との声も多数あった。

http://sankei.jp.msn.com/life/news/140604/edc14060411530006-n1.htm

こうやって世の中おかしくなるわけですね

産経は倫理の丸山3代目と一緒になって親学宣伝してるから
倫理研の関与については意図的にスルーするよね

昔の集団主義が一番の害悪なのが分かってるのに昔に戻そうとしてどうすんだよ
若者の幸福感は先進国の中で日本が飛び抜けて最低だそうだ
個を無くし集団優先なのは日本だけなんだよ

>>206
こんなんありましたけど・・・　どう思う？
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/out/1400408868/835

ボランティア団体をやたらと作って、NPO法人にして東北地区にいっぱい進出してるね。

ネット】「孤独な人ほどFacebookで個人情報を公開しまくっている」との研究結果

Facebook を使っている人は多いと思うが、たまに友達の投稿が多過ぎたりシェアし過ぎで、鬱陶しく
感じたことがある人はいるだろう。しかしある最新研究で、そんな人達は「孤独を感じているから SNS で
自分をさらけ出している」ことが明らかとなり、友達のためにも面倒くさがらずに相手をしてあげた方が
良さそうである。

・孤独な人ほど Facebook で個人情報を公開

SNS と孤独感の関連性を研究したのは、豪チャールズ・スタート大学のイェスラム・アル=サガフ博士
率いる研究チームだ。彼らが、Facebook で自分のページを一般公開している女性616人のタイムラインの
書き込みを分析したところ、半数が “孤独な” グループ、残りは “寂しさを感じていない” グループに分類された。

そして孤独なグループのほとんどが、交際ステータスや好きな映画や本といった個人的な情報を公開し、
なかには住所まで記載している人もいたのである。一方対するグループは、それほど詳しい個人情報を
載せていなかった。

・寂しさを紛らわす行為が逆効果に

寂しい人ほど多くの個人情報を一般公開するのは、「共通の趣味を持つ他人が連絡を取りやすいように」
との心理が働いてると博士は分析する。“誰かとつながることができるかも” と思うことで、孤独感に打ち
勝とうとしているのである。

ところが、Facebook を通して人とコンタクトを取ることで瞬時の満足感は得られるものの、結果的には
「取り残される不安感」が募り、さらに孤独感が増し鬱（うつ）の原因にもなり得るとのこと。

倫理もすき家ストなどの支援しろよ。

渋谷の泣き叫ぶの動画無断盗撮した奴
孫正義やワタミにいいねしたり朝活や異業種グループ
に入ったり倫理法人臭いのだが

http://www.tokyo-rinri.net/image/pdf/201305ms.pdf#search
さて杉並区の田中ゆうたろうのお仲間
セクハラ発言で今話題の鈴木都議も
立派な大田区倫理法人会信者だということが判明したね
田中ゆうたろうも倫理研究所信者で親学シンパの馬鹿だけど
鈴木もお仲間だけあってやはり馬鹿みたいね
さすがカルト社団法人

すごいつながりに感動した！　逆の意味で

息子が重病になったらこれは息子がくれたチャンスだと絶叫してる人をみて怖くなった

【海外】西アフリカ エボラ感染３００人超死亡 致死率９０％「制御できない状況」
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1403801820/

来るかもしれん

ここに入会してる人達は過去に宗教だったこと知らないのかね
普通元宗教ってわかった時点で敬遠すると思うんだけどインターネットで調べることのできない情弱ばかりが入会してるの？

【奈良】 時間外の掃除や後片付けを労働時間として含めず　残業代未払いで奈良県農協の役員などを書類送検
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1403522593/

支払われなかった残業代の多くが、所定の勤務時間外に行った掃除や後片付けなどに
対するものでしたが、これらの職場では慣例としてこうした作業は労働時間に含めず、
賃金を支払いませんでした。

労働基準監督署は、十回以上にわたって是正勧告を行っているにもかかわらず、
農協側が同様の違反を繰り返したことから悪質と判断し、書類送検に踏み切ったとしています。
これを受けて農協は、指摘された残業代を職員に支払ったということです。
理事長らが書類送検されたことについて、奈良県農業協同組合は、「労働基準監督署の
指導に対応してきたつもりだが、それが不十分だったと反省している。重く受け止めて再発防止に
取り組む」としています。

農協が残業代未払いで書類送検 - NHK奈良県のニュース
http://www.nhk.or.jp/lnews/nara/2055432771.html?t=1403521916783

>>273
互助会のつもりで参加してる奴等もいるし
そういうやつは負の部分を一切見ようとしない
どうせ一部がネガキャンで騒いでるだけでしょみたいな
twitterとか顔本で毎朝セミナーに参加してきますとか書き込んでるやつらは
完全に洗脳されてる

互助会として役に立つんだったらいいんじゃねえのw

宗教だったとしても、宗教=悪というわけでは無い。

しかし、時間外に掃除や朝礼を強要して、その分の賃金を払っていなかったら今の社会の中では完全に悪です。
掃除と朝礼を重要視してて、始業前にやらせてる企業も多いでしょう。
その中で、どれだけの企業が賃金をキッチリ払っているのか。
それがちゃんとなされていなければ、法律違反・犯罪、つまり存在自体が悪になるんですよ。

やってることがカルトなのが問題
トップからして日本会議に参加して親学推進してるキチガイだし
それを突っ込むといえいえ私は知りませんからと逃げる

倫理は労働法自体を悪だと思ってて、廃止を主張してるからね。

掃除と朝礼は強制ではありません
自由参加です

>>280
ほら来た
自由参加と言う名の強制参加
自由参加と言いつつ参加しないと不利益があったり連絡事項が伝わらないなら強制と判断されるよ
掃除と朝礼は労働時間内でやれば問題無いよ
それなのに時間外でやらせておいてその分を払ってないと批判されんの
もっともあまりにもおかしな朝礼してると無条件で人は離れていきますよ

皆さんが朝礼、掃除をやりたいと希望して
自発的、自主的に自然参加されています
会社が集合時間等設定管理していません

皆さんがｗｗｗ
希望してｗｗｗ
有りえねｗｗｗｗｗ

管理していません←これ完全に駄目でしょ
会社として法人会に入会していて時間外で賃金が出ていないなら明らかに強制ですよね

じゃ、参加しなかったからといって解雇や減給したりはしないという事
だな。処分は一切しないし、もし過去に処分があったとしたら、社員に
対して損害賠償支払いと地位保障を行なうという事だな。＜倫理企業

勘違いしてはいけません
朝礼、掃除は義務でなくて従業員さんの権利です
従業員さんは純粋倫理を理解し実践活動を行いたいのです
会社が業務に関係ないからやるなと言って権利を奪っては
それこそ問題です

要するに、実践活動を行いたくないということも権利になるので、行わなかったことで不利益な扱いや処分はしてはいけないということです。

>>284
そういう処分などが実際に行われていたら、出るとこに出るしかないでしょうね

みなさん喜んで参加しておられます
一度倫理企業に就職してみて下さい
純粋倫理の素晴らしさに気づきますよ

平塚製菓は無理だった

やっぱり宗教なんだなぁ
何十人何百人という従業員がいてみんな考えや感覚が違う人間なのに
「みなさん喜んで参加しておられます」と断言してる事が既におかしいのにね

必ず幸福になれる法則です
従業員さんは実践して幸福になる権利があります

>>291
十人十色って知ってる？
実践して誰もが確実に幸福になるとは限らない
押し付けは権利の迫害だ

万人に支持され実証された法則です
実際に実践もしないで屁理屈を言う前に
素直に実践してみて下さい

万人に支持されてると断言してる時点で詭弁
何の説得力もない
まあトップがトンデモ親学推進してる時点で
カルトって丸わかりだけど

親学って何？
倫理法人会と関係あるの？

同根のＰＬ教団の方が遥かにましだなぁ。あそこも高校の体罰教育が問題
になってはいるけど。

PL教は関西限定だし
宗教法人だからこそ
慎重に細々と固定信者の支援で成り立ってる
一方金にガメツイ社団法人を隠れ蓑にしてる
倫理と朝起き会はやりたい放題

２４時間死ぬまで働くのも権利、過労死も自殺も権利。倫理企業は社員の
権利行使を応援します。

感謝とありがとうのブラック率は異常

うちの社長が倫理関係はまってから
やたら日本全国出回って公演なんかするわりに
社員の給料は下がり、社員のモチべがだだ下がり。
社員が一生計働いてかせいだ金で、遊びまわることが、
「倫理の実践」なの？やたら社長の車が増えて言ってるんですがそれも
倫理の実践の一環ですか、そうですか。
下請けの業者さんに支払うお金は100円単位でけちつけて削るのも「倫理」ですか
・・・毎回学芸会みたいな朝礼もきもいし
仕事変えるしかないかなぁ
聖人みたいなお題目を唱えて人からむしるだけお金むしってく社長を見ると
なんか詐欺の片棒担がされているような気持ちがしていやだしなぁ

倫理で偉そうに講演なんかしてやがるくせに何回も連絡しても最低限の返信もなし。
そういうやつがなんか言っても説得力ないんだよ。

ある倫理法人会員のつぶやき
「自民党と倫理法人会の考察」
さて、自分が所属する倫理法人会も全く不思議な団体である。
標榜する高邁な理想精神は素晴らしく、特に創始者である丸山敏雄先生が説く、
くらしみち の実践は生活に密着しており、日々是実践を体現できる。
しかし、倫理法人会の実態はそれと真逆の組織であり、大言壮語の典型とも思える。
決定のプロセスが全く公開されない。
何処で何が決まっているのか分からない、敢えて意図的もしくは恣意的に隠蔽しているかのようだ。
特に役員人事に関しては問答無用で、既に結論先にありきで会議はセレモニーでしかない。
これじゃコメディーそのもの
日本語では、いわゆる茶番劇と云うやつだ。
現代民主国家では稀は前近代的体質は中々今の日本では珍しく存在だ！倫理法人会の全てを指導し権利を行使する倫理研究所はまるで
江戸時代の幕藩体制そのもので、全てその方針と指導は絶対と云うことなのだろう。
いわゆる、何も言えない、健全なる論議がまるでないのと同義なのだ。
結果の評価もなければ総括もない、運営方針も毎回毎回どころかコロコロ変わる、まるで一貫性がない。
その度振り回されるばかりだ。
普及拡大という名の会員増強最優先で、常に数字ばかりが先行する。
地方では退会が続出する、完全な低落衰退傾向だ。アベノミクスの恩恵などないのが田舎であり、
地方経済が未だに沈滞して不況だから会費は経費カットの対象になるのは当たり前、中小零歳企業など辞めて当たり前だ！
そんな事はお構いなしに全国一律のドグマを強制してくるのだから、大量に退会するのは自明の理、
こんな子供でもわかることに何らのの対策も実践もまるでなしだ❗️
これじゃ江戸時代と変わらない、それと言ってる事、現実にやってること【実践行動】がまるで違う、
自分は丸山創始者の万人幸福の栞を基とした、くらしみち の実践が正に我が国のそのにある危機を救う、正しい道であり
自由保守の政治とも繋がる唯一の哲学であり倫理学と確信するからその末端細胞にぶら下がるのである。
だからこそ絶対にやめない
疑問を提示すれば問答無用で誹謗中傷と受け取られ、
それは、倫理的でないとか、くらしみちに反するとか、
稚拙な反駁しか受けない

倫理法人会ってここで書かれているように悪い会か？
早起、掃除、挨拶って当り前のことだけど、なかなか実践できない
それを実践する会としてはこれ以上の会はないと思うのだけど　

お前あの活力朝礼やったことあんの？
どう考えても異常だろ

早起、掃除、挨拶って当り前のことか？
掃除に関しては、散らかっているより片付いてる方が良いという程度
今の時代、生活サイクル生活スタイルは皆違うし、残業が多い仕事なら早起きなんて出来るないし実践したら体を壊す
挨拶を強制してると、それ以上の関係にはならずに挨拶だけの関係でSTOPする
仲の良い友達同士で、待ち合わせで何十分も前に集合したり、会った時にカクカクとロボットみたいにお辞儀しないだろ
友達と仕事は違うのは当然だが、実践すれば良くなると言ってる時点でその理論は破綻してるんだよ

一部訂正します

残業が多い仕事なら早起きなんて出来ないし実践したら体を壊す

活力朝礼は本当に異常だった
あんなの考えたのはいったい誰なんだ
大会まで有るんだよな
あれは人の為にはならない
会社が社員を支配するだけの道具だ

ハイッ

あのカルトみたいな朝礼が嫌で会社やめてフリーになることにしました。そのほうが収入増えるし。

倫理法人会は活力朝礼を推奨してます
尚、活力朝礼を導入することを決定した加盟企業には
もれなく朝礼インストラクター派遣と指導が受けられます
※朝礼インストラクターって何？

朝礼はいつから見世物になったんだ

確かに無理な早起きは体を壊すかもしれませんね。社長夫妻だけについて
は、出席を免除しても良いかもしれません。ビデオに撮っておき、あとで
見れば良いのです。

早起きして昼寝すればいいよ。
真面目な話、うまく昼寝すれば仕事の効率上がるよ。

無理に早起きした結果の昼寝ですか
ただの馬鹿だろ

昼寝は10分15分程度が一番効果があるそうだが、それ以上だと夜の睡眠に悪影響が出て寝れなくなる。
毎日1時間早起きして15分程度の昼寝で間に合うわけがない。
それはただ睡眠時間を削って体を酷使しているだけだ。
それを自分より立場が下の人に強制している会社は、人間関係が悪くなり思考も硬直化する。
しかし、イエスマンしか残らないので良くなったと錯覚する。

職場の教養、輪読！

中枢にいるのは老人だから眠りが浅くて睡眠時間が少しくらい短くても何とかなる
しかしその他大勢は若者含め働き盛りだから睡眠時間が少ないと健康被害を起こし仕事に影響する
最近の研究結果では老人が寝不足になると認知症(ボケ、痴呆)になるそうだ
わざわざ体壊して人間関係悪くしてるんだよ

そうですね。社長が睡眠不足にならないためにも、社員はしっかり働き
ましょう。全ての職場が倫理企業となる事で、美しい国日本を取り戻す
のです。

異業種交流とかマルチなど怪しい連中ばかり

潰れそうな会社の連合会にしか見えないんですが

中小零細だからねぇ
情報交流だけならまだ良かったんだけどなぁ
キチガイな朝礼を広めちゃったからなぁ

実際ここで書かれているような悪い会でないと思う
業績が悪かった企業が純粋倫理を実践して
業績がよくなった実例が多くある

だからさぁ
従業員を早く出勤させて手当て出してないとか
精神論だけでこき使ってるとかな

純粋倫理はお金に替えられない価値あるものと、倫理研究所は考えています。
むしろ実践のためにお金を払うという姿勢を求めています。

活力朝礼をやったが「いったい何やってんだろうな俺」と思いながらやってたわ
辞めたけどな
活力を削ぐ朝礼なんて初めてだよ

残業代は一円も払わない癖に自分の娘の遊ぶ金には糸目をつけないような人達に純粋倫理とか言われてもねぇ

マルチ商法の勧誘多いな。
禁止なんじゃないのか？

禁止だけど異業種交流という名目で目を瞑ってる
これが酷くなると本業そっちのけで法人会の勧誘だけに力を入れ始めるｗ

目的と手段が入れ替わってない？

可笑しいね
大体社団法人なのに
丸山で3大世襲ってのがおかしいでしょ
誰も突っ込まない時点でいくら宗教じゃないって言っても
丸山教祖を頂点にした宗教だよ

たいした企業なんて１社もなかったぞ？
中身はコバエ達が集まったカルト集団。

>>326
むしろ社長家族の金銭負担を自主的に肩代わりするくらいでないと、純粋
倫理を実践してるとは言えませんよ。

こいつらの笑顔は気持ち悪い

平成24年度 活力朝礼コンクール CBC放映動画
https://www.youtube.com/watch?v=-vCBcrUbDTI

単にパフォーマンスになってるじゃん
審査の基準もかなりいい加減でどうとでもとれるような内容だ
やることが目的になってるんだよ
業績との因果関係もよく分からないと企業の人もハッキリ言ってるし
全員でやるようなことじゃないな

明朗　愛和　喜働　純情　即行　

なんでここまでコンビニが広まったか分かる？
昔ながらの小売商店のようなウザイ対応が敬遠されたからだよ
これからはコンビ二も地域密着で住民サービスが拡大されるだろうけど、
昔ながらの小売商店のようなウザイ対応なんかやらないだろう
そんなバカなことして地域住民にそっぽ向かれたら店は潰れるんだよ
さり気ない確実な行動が一番でパフォーマンスなんていらないんだよ

今どき経営者の会で会員が増加しているのは倫理法人会だけだよ
１０万会員達成も近い
これからの事業活動で純粋倫理は必須

会員数を自慢して宣伝してる時点で目的と手段が入れ替わってるってことだよ

労基法違反を繰り返して労基署から何度も指導されても良くならずに地元新聞に載った会社も倫理法人会の会員企業だった
地元ではそこそこ大きな会社で周辺の会社との付き合いも当然有って力関係も有利なはずだ
世の中がおかしなままでなかなか良くならない理由を目の当たりにしたよ
その会社は社内でイジメがあって社員が自殺して裁判にもなってるんだよ

大きな会社、組織だといろんな人がいます
その中の一部が起こしたことが
全体の問題であると考えるのは単純すぎると思います
マスコミや左翼ががった人たちが過剰に煽っていることも
冷静に考える必要がありますね

あれーおかしいなー
入会したら何でも良くなって幸せになれるんじゃなかったの？
それをいろんな人がいると言って逃げますか
会員企業が労働基準法違反を繰り返してるのは事実だ

>>340
全体の問題だろ
人が死んでんだよ
労働者から搾取してるんだよ
人間関係は悪くなる
それを隠すようになる
そういう土壌がある
それなのに他人事かよ

トップからしてキチガイ右翼の日本会議参加は無視かｗ

宗教色と政治色がメチャクチャ強いじゃん
職場にこんなの入れたらおかしくなるのも当然だわｗ
上下関係で信仰の自由と支持政党の選択権が害される
誰だって本音では関わりたくないから投票率の低下とも関係あるかもな

会員の方がどの宗教、政党を支持するのかは全くの自由ですよ、
会員の方にはキリスト教、仏教その他あらゆる宗教の方もおられます、
無信論者、共産党支持の方もいます。
そもそも宗教、政治とは関係のない社団法人ですから。

教育勅語の精神を社員に徹底することこそが会の目的ですからね。「主君の
ために命を投げ出す」ことが妨げられるような労働法の方がおかしいのです。

>>345
政治家も事務所として入会しているのに政治とは関係ないは通用しないだろ

元は宗教で教義もそのまま
社団法人なのになぜか世襲
右翼・保守系カルト宗教連合の日本会議にも参加
政治や宗教とは全く関係ない？

純粋倫理に賛同される方は政治家の方でも入会できます。
一般会員の方と同じく社会教育活動をするため入会するのであり
政治活動を行うものではありません

>>332
遅いレスで申し訳ないんだけど
純粋倫理って理屈でいくと
社員は全て社長のために働くの？
それじゃ、社長は独裁者とどう違うの？
もしくは、カルト的な新興宗教の教祖と信者の関係ではないの？

最近社長が倫理にはまってきて無理言うようになってきて、
社員は俺（社長）のためにあるとかを目標にしているんなら
すぐにでも辞表出そうと思うんだけど・・
再就職するあてもないけども
そんな人から給料もらってるのも気分悪いし・・・

入会した個人だけでしてるならいいが
企業内で立場を利用して下の者に無理強いしてるからおかしくなってるんだよ

倫理企業で働けるあなたはラッキーです。
従業員の方はただ純粋倫理を実践するだけで幸福になれるのですから

>>352
洗脳されたら自分の頭で考えられなくなるという典型だな
人と自分は違うという当たり前の事が分からず人の事を思う事が出来なくなってるなんてもう人間じゃない

純粋倫理の実践は、まずは自身が倫理の会員となり、全ての家族と友人知人
を会員にすることです。そして、全員がセミナーに毎回参加し、会費をきち
んと支払うことです。書籍等の購入もお忘れなく。

信者の特徴
周りに流されないとぬかす→流されすぎです
他人は変えられない自分は変えられるとかぬかす→いやいや、あなたたち他人に変えられてますから
ついてるついてるといえばついてくるとぬかす→修行するぞするぞと変わりませんから

マルチ商法やってるやつ大杉
会長以下役員全員がマルチで倫理法人会を利用して勧誘してるのは純粋倫理的にはどうなの？

ネット上では多くの個人ブログで批判の嵐だ
つまり倫理法人会は世間ではそう思われている
その原因は各人格を無視し他人に押し付けているからだ
人間関係が悪くなるのも当然だ

マルチだから駄目などと、倫理法人会はイメージで差別しません。純粋倫理
を疑問無く実践するなら、自由な企業活動を応援します。

>>358
それは脱法ハーブと同じ理屈だ
脱法ハーブは買った人のハーブの扱いの責任にされる
法人会は自由な企業活動として違法行為は企業の問題とする
犠牲者が増えていくという点では全く同じだ

ブラック企業で有名なワタミも会員とのことですが倫理研究所では過労死推奨してたんですか？

あと今日思った事
社長、あなたのゴルフ代のために働いてる訳ではないんです
社員に休日出勤させて、自分はゴルフで、さらに休みはできるだけ代休にしろってどういうことですかね？結構いらっときました。

>>360
ハイの唱和
即ち上からの命令には絶対服従です
無理ですという言葉は嘘吐きの言葉になります

日本が国を挙げて労働者の環境整備を進めようとしている昨今、倫理法人会に入会してる企業が労働者から搾取し、労働環境を破壊している。

真面目に質問です。
マルチ商法をやれ！と言われた時も「ハイ！」と答えなければいけないのですか？

>>364
あたりまえだろ嫌ならクビ

>>159
うちの社長は支部の役員やって、
分封だなんだって全国トンで回ってるけど
社内ガタガタだよw
役員やってるような人間の会社がつぶれそうなんておかしな団体だねw

>>303
本人が自覚して自発的にやればいいこと。
他人に強制されてやるような話じゃない。

「いいことだから」と他人に強制できるんだったら
従業員がいいと思うことを社長に押し付けてもやらないといけないはず。

>>337
そりゃ従業員に感謝感謝でありがたがって安月給で必死に働け
って押し付けるんだから、
経営者としては笑いが止まらんわなw

景気が悪くて雇用情勢が悪い時はそういう会社にも人が集まる。
ワタミとかすきや、ユニクロみたいなブラック企業にも人がいただろ？
でも雇用情勢が好転したら途端に人が集まらなくなった。

同一待遇で　倫理法人会に入ってる会社と入っていない会社とどっちに努めたいか従業員に聞いてみなさいよ。
まあ、本音は言わないかｗ

そのうち櫛の歯が抜けるように従業員はやめてくよw

>>353
純粋倫理を実践する　→　幸福になる
じゃなくて
幸福になること　＝純粋倫理を実践する
って価値観が変わるんだよw

変な宗教とおんなじ。

>>350
まあ、当てもないのに無理にやめることはないけど
当てがあるならやめたほうがいいよ。

自分もやめようと思ってるけど、
その前にきちっと働いて
会社の中の自分の存在を大きくして（中小企業だから簡単）から
やめようと思ってる。

社長には倫理を実践して乗り切ってもらいたいと思うよw

>>363
> 日本が国を挙げて労働者の環境整備を進めようとしている昨今、倫理法人会に入会してる企業が労働者から搾取し、労働環境を破壊している。
してるか？してないでしょ。
阿部ちゃんは、労働者の味方ではないね。

民主党が当てになればいいけどならないから、共産党とかに投票したほうがいいと思うよ。

>>213
> 誰かがやらなければならないのがトイレ掃除
> 人まかせにせず自らおこなうことにより自発的な行動力が身につく
まず、社長がやってるならいいが……。

まさか勤務時間外にやれなんて言わないよねw

倫理企業においてトイレ掃除は義務や労働ではありません
自分たちの職場をきれいにしたい
純粋倫理を実践して幸福になりたい従業員さんの権利です
会社からヤレといわれなくても従業員さんは喜んで行います

>>373
普通の会社なら勤務時間内でやるか、
掃除人をやとってするよ。

それを自発的にやってるって給料を払えない零細企業の馬鹿社長が寝言言ってるだけw

>>373
自発的にやってくれなかったら便所汚いままなの？
ひどい会社だねえ。

そうやって労働者の時間や精神的余裕が無くなって社会活動が少なくなり社会が衰退していく
これは紛れも無い事実だ

喜んでやってると思いたいだけなんだろう
何にしても労働時間外でやっていたら労働者の時間を搾取しているということだは
時間を搾取されたら社外での社会活動は減り賃金が払われていなかったら社会に還元されない
日本社会が衰退するだけだ

>>373
労働基準法違反前提のくず会社ｗ

辞める自由はあるわけですから
ついてこれない方は辞めればいいのです
そのほうが会社のためです

ちゃんと物証(タイムカードとか手描きのメモ等でも可)を
残して
労基署に提出しましょう。
監査の時従業員が自発的にとか寝言を言い出したら
事実上の強制があったことを当番表、
メールなど資料を出して説明しましよう
賃金の不払い分の請求ができます

>>379
労働基準法違反で訴えることも自由だけどやっていい？
お宅、大丈夫w？

>>379
上のほうにもあったけど、いやならやめろで
従業員いなくなって店舗閉鎖とかひどいことになってるけど＞ワタミ、すきや
不満のある人間まとめてやめてもいいかな。
自由だよね。

ちなみにマクドナルドの名ばかり店長の
残業手当は裁判の結果支払い命令が出されました
役職についていても
勤務時間をある程度自分の裁量で変更できる
経営に対して実質的に関わっている
役職にふさわしい対価を得ている
などの条件が満たされなけれは
たとえ役職についていても他の従業員と同じように
残業代を支払う義務が会社にはあります

＞朝礼や終礼への参加が労働者の任意であったり、ボランティアで清掃を行うような場合は、直接の強制を伴っておらず使用者の指揮命令下に置かれていないと解されるので、
＞労働時間には含まれない。ただし、たとえそれらの行動が労働者の任意としていても、不参加の労働者に対し使用者が不利な取り扱いをする場合は
＞事実上直接強制しているのであり使用者の指揮命令下に置かれていると解されるため、労働時間に含まれることになる（昭和23年7月13日基発第1018号・第1019号）。

>>379
それって倫理の教えにあってんの？
単に都合のいいことつまみ食いしてるだけだよねw

ついてこれない方は辞めてもらって
純粋倫理で一丸となった会社にするほうが業績はのびます

つーか、そもそも倫理法人会って
朝礼とか清掃に「給与を払うな」って言ってるわけ？
単に会員企業のアフォ社長が給与を払っていないだけだよね。
自分勝手な解釈で、

>>386
倫理法人会って業績を伸ばすことが目的だっけw？
ちがわない？

＞「実行によって直ちに正しさが証明できる純粋倫理を基底に、経営者の自己革新をはかり、
＞心の経営をめざす人々のネットワークを拡げ、共尊共生の精神に則った健全な繁栄を実現し、
＞地域社会の発展と美しい世界づくりに貢献すること」を目的としている[
これが本来の目的のはずだがw

>>386
ワタミの例は？
店舗閉鎖で業績は伸びてる？
ブラック企業の代名詞になってるよ。

>>387
倫理研究所は自発的に喜んでするのが従業員で、それに不満を持つものは不純物扱いになる

>>391
法律はどこに行ったんだｗ？
そんな理屈が通るわけないんだがw

>>391
そんなこと書いてあったっけ。
勝手な解釈じゃないの。

どこに書いてある？

時間外で手当てが出てないなら、「心の経営」は嘘っぱちだということだよ

>>393
書いてはないけど、このレスでそういってきた
また、会社でも同じ内容の命令はあったから

要は従業員の思考力、判断力を洗脳てきな手法で奪ったあと
社長や会社側に都合のいい価値基準を植え付けることが
倫理研究所のしていること。

そもそも、
書いてあること
いっていること
じっさいにおこなっていること
すべてちがうからなぁ

人件費削って儲けたい経営者の集いに名前変えろよ

倫理研究所を敵に回すと厄介だからな

>>398
大して問題ないだろ。
もともときちんと脳みそで考えられない、
実力ない馬鹿社長（零細）ばっかりだから。
社員にえばるしかできない。

世の中は多様化していて多様化した生活が出来る社会を作らなければならない
そうしなければ今の日本が抱えている問題が解決されない
少子化、高齢化、晩婚化、非婚化、人口減少、過疎化などで労働人口が減る中では労働者に余裕が無ければ全てが縮小する
しかし倫理法人会の思想は多様化を排除し日本再生を妨害している
だから批判されているんだよ

普及目標数もあるんだよな
手段と目的を履き違えている経営者が何をどうするって？

>>401
組織拡大自体が目的化してる段階でおかしいと気づくよね、普通。
宗教団体とかマルチ商法と同じ。

【国内】ワタミ前会長の渡邉氏がブラック批判に激怒「ふざけるな」「赤字は風評被害」「客離れはみんな酒を飲まなくなったから」★3
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1405859779/

「365日24時間死ぬまで働け」

ブラック企業って言葉遊びが好きなんだよ
その時々でどうとでも解釈を変えて誤魔化せるからね

ブラック企業というものは
マスコミ、左翼の人たちが過剰に煽っています
一度冷静に考えてみる必要があります

時間外労働でその分の給料が出てないとか、出ていても残業休出が異常に多いのは、完全にブラックだ
社員が自主的に喜んでやっていると言ってる輩は問題外だ

今年7月に開かれたワタミ元社員の過労死裁判で、
会社が遺族の訴えを真っ向から退けたことは、すでに報じたところだ。
この中で会社は、原告が指摘した「安全配慮義務違反」の指摘はすべて当たらないと否定した。

裁判資料の中で、会社は「研修は任意参加であって、強制力のある業務ではなかった 」と主張している。
しかしキャリコネ編集部が都内に勤務していた元ワタミ社員に取材したところ、会社の主張は
「あまりにも無理があるのではないか」という厳しい答えが返ってきた。
当時の雰囲気を知るＡ氏は「業務と認識していた」

2008年4月に新卒でワタミに入社し、2か月で過労自殺した森美菜さんの裁判は、
現在も東京地方裁判所で係争中だ。
焦点のひとつは、会社側が森さんに課したとされる「研修等」が
「労働時間」に該当するかどうかという点だ。

休日も参加を強制していたのであれば、会社が「安全配慮義務」を欠いていたと判断される可能性が高くなる。
しかし会社は、森さんが参加した研修等について、
「いずれも業務に該当せず、労働時間とは認められない」と主張している。

問題の「研修等」とは、森さんが参加したとされる「ボランティア研修」
「創業記念祭」「調理講習会」「早朝研修会」「懇親会」「勉強会・新卒懇親会」と、
それに付随する「課題・レポートの提出」だ。

かなり多岐にわたり、業務との強い関連性を想起させる名称がついているが、入社したての社員が参加を拒むことができるものだろうか。
森さんの1年後にワタミに入社し、当時の雰囲気を知るＡ氏はこう首を傾げる。

「新人社員がこれらの研修等を休むということは、まずあり得ませんね。
少なくとも『自由参加』とはアナウンスされていない。
欠席すれば上司から『なぜだ、どうした』と連絡も来るわけですし、
当時ワタミではあくまで『業務』として捉えていた印象があります」
http://blogos.com/article/90909/

これは純粋倫理の実践が足りないということか

カレーのチャンピオン、ゴーゴーカレー、岩本屋、ぶどうの木とか
金沢発祥の外食チェーンって倫理に加入してる臭いスローガンを看板か店内掲示で貼ってるね
例外は８番ラーメンくらいだ

立場が弱くて断れないという部分を利用し悪用してるだけなんだよ
それを自由参加と言ってごまかしている

労働組合でも作らないと横暴な要求に対抗できないかね。
中小零細でも作っていいんだよね。

結局、倫理法人会がブラック企業を作ってるということか

気に入らないからやめろって言われるからねえ。
だったら、入社する人間を減らして事業を立ち行かないようにする方が世のためだ。

就職関係の板にスレ建てて、被害者が増えないようにする方がいいかな。
転職板ってあったっけ？

労働組合は別に社内の人だけでなくてもok
個人ユニオンとかでも争えるよ

【経済】そして誰もいなくなった…先進国の中で「独り負け」、人手不足を生む人口減少ショック、「瓦解を始める日本」の現実[07/14]★2
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1405468944/

ブラック企業が増えると個人の負荷も増えて社会活動をしなくなるから、人口減少するのも当たり前なんだよ。

ブラック企業のスレッドを立ち上げましょう。
サービス残業・パワハラ、特に自主的や自由参加と言いつつ参加しないと不利益な扱いを受けるなど。
倫理法人会と関係が有る企業はその旨も記載した方が良いでしょう。

転職＠2ch掲示板
http://kanae.2ch.net/job/

就職＠2ch掲示板
http://wc2014.2ch.net/recruit/

ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://awabi.2ch.net/company/

倫理において、仕事とは勉強であり社会貢献です。本来お金を払うべき
ことで、逆にお金を貰えるだけでもありがたいことなのに、取り分を多く
しようなどと考えるのはいやしいことです。純粋倫理を実践し、「お金
なんていりません」と進んで言えるようになりましょう。

>>417
まずは率先垂範社長がやれw

>>417
会社を経営して、従業員を使うという大変貴重な勉強をさせてもらっているのだから、
従業員が利益を上げなくても感謝してお金を払うのが当然じゃないの？
お客さんにお金払うのが当然なのにもらうなんて何様？

>>417
人を縛るのに倫理を振り回しちゃいかんなあw
＞純粋倫理は自分や人を縛るものではなく、時代や場所、周囲の環境を問わず、いつでもどこでも誰でも実行できるもの。
やりたい人が勝手にやればいいだけの話だぜ。

自分の都合のいいことのつまみ食いじゃあかんぜ、馬鹿社長ｗ

社長：よくわかっていないが倫理法人会の理屈を聞きかじってそれをかさに偉そうなことを言う。（たぶん丸山敏雄の本なんてまともには読んでいない）
従業員：当然、よくわからないことを言われても戸惑っていうことを聞かざるを得ない。

メンドくせえから、丸山の本読んじゃおうかなあ。
社長がなんか言ったら、本から引用して「それは違う！」って言えばいい。
社長馬鹿だからどうせ、本読まないし、理解もできないだろうしなあ。

俺が純粋倫理を振り回しだしたらいやになって倫理法人会やめるだろ。

純粋倫理は理屈じゃなくただ実践あるのみ

>>422
本くらい読めよw馬鹿がばれるよw

>>422
理屈でわかんないことが実践できるのかい。

>>422
＞「企業に倫理を、職場に心を、家庭に愛を」をスローガンに、まずトップ自らが純粋倫理を学び、変わることによって、
＞社員や社風を変え、健全な繁栄を目指しています。
まずは学べって書いてあるだろ。

破門するぞ！

労道(ろうどう)とは、やりがい(笑)を見つけたり、
自己実現(笑)をすることで、高みを目指す苦行修行のことである。
牢働と書かれることもあるらしい[要出典]が、修行であることと、
「書き方ってこんなに必要ですか？」という事業仕分けによって
労道で統一される予定である。

労道は日本発祥の修行である。ただし、どこかがまた起源を主張しだすかもしれないので充分注意する必要がある。

参加者
修行者のうち、156%が日本人である。
労道に参加するためには特に資格は必要ない。
が、4大卒の経歴があるとなお良いと思われる。
注意点として、参加は自由だが、一旦参加すると辞めることは大変難しい。
そのため、中毒性が疑われており、現在WHOが調査している。

入門方法
1st STEP: 写経
入門するには、まず写経(しゃきょう)をしなければならない。
自分の氏名、生年月日、学歴、職歴などを定められた用紙に写す。
注意点として、写経は良質な黒インクのボールペンで手書きしなければならない。
また、書き損じた場合はゼロから書きなおす必要がある。
なお、パソコンでの作成やコピー機の使用はズルであり、言語道断である。
最後に、写真屋で撮影した証明写真（スピード写真は相手に失礼）を貼り、
良質な朱肉で捺印することで写経が完了する。
写真や印影の角度が±2度以上ずれてしまった場合は、
最初からやりなおしである。

2nd STEP: 果たし状
入門したい道場に写経したものを送りつける。
写経の成果が芳しくないと破り捨てられる。
受理されると次のステップに進む。

3rd STEP: 頼もう！
死亡志望動機や耐久性を道場で披露する。
一部上場を全部上場にするぐらいの熱意が求められる。
特技はイオナズンを習得しておくとよい。

入会間もない会員には一部不良会員がいます
しかし彼らも倫理指導を受け変革し純粋倫理の指導者になるのです
従業員の方はただ指導に従い純粋倫理を実践することにより幸福になれるのです

お金よりも大切な物、それは純粋倫理です。純粋倫理を実践できれば、
他には何も必要ありません。労働の報酬は純粋倫理だけで十分です。

社長は純粋倫理を実践するために、私財を投げ打って会社を立ち上げ
ました。従業員も、私腹を肥やそうなどとは思わず、ただひたすらに
純粋倫理実践のために身も心も全て捧げ尽くしましょう。

>>429
まさに気違い宗教ｗ
（ネタで書いてるよね）

腹が減っては戦ができぬ

倫理は社団法人です。宗教法人ではありません。純粋倫理はあらゆる宗教
を超越した普遍的な思想です。

ありがとうのために働く
ハッピーマイレージですね
反吐が出るｗ

その一方で毎月信者からは毎月１０億近く集めているんだが
それはどこに消えているんでしょうね
国税局捕まえに来ないかな

モーニングセミナー、職場の教養配布等に適切に使われています
会員は会費以上の価値を得ています

モーニングセミナーの講師ってほぼ１００%倫理法人の関係者で役員の人ばかりですよね。それって、幹部にだけ入金されてるってことですか

ホテル等の会場使用料が多いです

死ねと言われればハイっていわなきゃ悪者扱いされそうな雰囲気だな

倫理法人会の会員企業には、時間外に朝礼や掃除をやらせている会社の多いこと多いこと
その一点だけでも現代社会のルールから逸脱している
押し付けでしかないので幸福とは感じない
個人の時間が削られると社会には還元されず社会全体が衰退していく
個人的な社会活動が減り、ありとあらゆる行動が縮小する
倫理法人会の存在意義とは何だろうか

自分がやっていないことを悪く言うのはよくないですよ
あれこれ悩む前に一度純粋倫理を実践してみてください
自分が変革し幸福になるのを実感できます

やった上で書いてるんだがなぁ
倫理法人会の会員企業に時間外に強制的に朝礼や掃除をやらせている会社があるのは事実

>>440
ばかうけに入った人って、何ですぐ辞めちゃうの？

>>440
個人の時間が無くなったり心身に負荷が掛かるとプライベートでは何もしなくなるんだよ
それが少子化の要因で企業がそれを拡大しているんだよ
それが幸福か？

このスレはネタっぽい純粋倫理主義者はいっぱいいるけど、本物がいないっぽいのが素敵だなー。

本物は顔本やtwitterでPRに忙しいからな

仕事中だけでなく、プライベートも時間も全て純粋倫理実践に使うこと、
それほど素晴らしいことは他にありません。どうぞ公私ともども、純粋
倫理実践に励んでください。他には何もする必要がありません。

仕事はサイコーですかー？

ハイッ!!

>>437
年間１２０億入金のある会社が会場費くらいでなくなるものでしょうか？
さらに言わせてもらえばモーニングセミナーの会場って公民館がちょっと広くなったような公の場所で行っているのにそんなに費用かかるんですか

資本主義社会である限り、会の運営にはお金が必要です。それを否定する
のは中国や韓国などの共産主義者の考えです。
会のお金を減らして自分の収入としてかすめ取ろうなどといういやしい考
えは、純粋倫理に反します。疑問など持たず、ただただ実践しましょう。

倫理法人会の加入企業にブラックが多いのも納得だ

人の倫理、社会の倫理から外れる事を目指しているのか？

実践してるのは、奴隷制の倫理だけだな。

ハイかイイエで答えてください。

お前ら、倫理法人会好きですか？

早起き　挨拶って道徳の基本、常識　
ここでオーバー書かれているほど悪い会でないと思う

>>453
と、思い込んでるだけだ
世の中には色んな生活スタイルや職種があり必然的に就寝時間が遅くなる人も多い
そこで早起きをしていたら人間と社会が崩壊する
他国で気軽に挨拶やフレンドリーな対応する国でも犯罪は多い
大事なのは早起き　挨拶ではなくて
まず企業が従業員の就寝時間を阻害しないように残業や負荷をやめること
そして自分と違う人(弱者など)を認め考えることだ

日本は「強者に媚びへつらい弱者を足蹴にする」と世界から批判されている

夜勤はどうすればいいんだ？

でもこの会はあってもいいんじゃないかなと思う
ブラック企業がわかりやすい

>>432
法人格の問題じゃねえよw
理屈なしに信じ込んでる、信じ込めっていうのが宗教だってことだね。

倫理は決して経営者と従業員に主従関係などは求めておらず、むしろ対等
平等であると考えています。従業員も当然経営を意識せねばならないとい
うのは言うまでもありません。だからこそ、従業員は仕事をせずとも報酬
を得ようなどとは考えず、個人事業主として請負契約で労働し、純粋に仕
事の出来高のみで報酬を得られるように改善すべきです。営業なら１件に
つき１円、製造なら１個につき１円、開発なら１本につき１円、接客なら
１人につき１円とすれば、働いた分だけ劇的に報酬が増えるようになり、
経営も労働も大幅に改善します。

>>457
労働法や各種法令は一切無視だな
だから宗教って言われるんだよ

>>455
ブラック企業がわかりやすい という点に納得

全ての企業や団体が倫理法人会に加入することが求められています。

>>459
我々が即トップなれて、私物化していいなら、
加入を考えても良いぞ。

>>453
職場の教養　という本を読んでからの意見が聞きたい
ちなみに、アホみたいな大声出して読むのが必須条件

国を愛し、会社を愛する純粋倫理は最高の道徳であり、あらゆる法律や
法令より優先されます。むしろ法令を純粋倫理にかなう内容に変えてい
く国民運動を行います。

幼い子供をどっかに預けてモーニングセミナーって喜んでる馬鹿親が倫理だの正しいっていうなら異端児でいいわ

朝礼（就業１０分前くらい）に毎日これ読む会社は残業が
６０〜１２０時間くらいだった。土曜は隔週休み。

>>460
まず新規会員を１万人以上獲得してきて下さい

今日も忙しくてスーパーハッピー

>>465
ネズミ講かい？

結局さ、精神論で幸福になれると安直な思想をゴリ押しして広めたから世の中がおかしくなってるんだよ
経営者がやるだけなら良いけど、従業員の時間を削ると社会が回らなくなる
その結果の少子化だ
会社内で心身ともに疲れて残業が多くなるとその分プライベートの活動が無くなる
ブラック企業を作るだけでなく日本社会を崩壊させてるんだよ

倫理法人会がブラック企業を作っているのか、それともブラック企業が倫理法人会に寄ってくるのか
ニワトリが先か卵が先か、というだけで、ブラックには変わりない

倫理コーヒー

「新卒が辞めたら、指詰めろ！」 ワタミの社員研修で本部長が叫んだ恐ろしい言葉
http://careerconnection.jp/biz/gaishoku/content_1492.html

「俺たちの仕事は何だ。営業だろ？ 営業の最も大事なものは、売上だろ。売上は上げなきゃいけないんだ。
営業なんだからな。そもそもお前、売上が悪いのに、何で給料もらってんだ？ 普通もらえないんだよ！
だって売れてねぇんだから。俺の店長時代はな、売れなきゃ給料ゼロだと思ってやってたんだぞ！」

http://www.bestgore.com/bloody-injuries/drug-dealers-make-suspected-thieves-eat-fingers/

http://file.earth.7narabe.net/20130706160057.jpg

>>465
私一人で1万人分の価値だ。
いまの会員など十把一絡げ・有象無象の存在だろ。

一人何口でも入会できます、一万口入会してください
職場の教養が毎月３０万部届きます

残業に悩む人は、仕事の効率を上げて残業をせずに仕事を終わらせられる
能力を身につければよいのです。それには、まず純粋倫理の実践です。純
粋倫理なくして人間力の向上はあり得ません。

指を詰めさせれば栗城さんみたいに現実カタワの絶望に気づき超人間能力を得るだろう
親心で人間の世界の厳しさを理解させ変わるために指つめを実行させます

親心で制裁のためカタワにして真人間に矯正させます。有り難いと思いなさい

職場の強要って、ブックオフでいくら位で引き取ってもらえる？

倫理やってるところは客商売なら客に見えるところに無償奉仕的な精神論めいたスローガンを貼る
客商売でないなら休憩室や朝礼で集まる場所、全員が必ず通る通路にそういうスローガンを貼る
手書きの掲示だったり社内報だったりカレンダーだったりポスターだったり
あと社員手帳も自己啓発的なスローガンと指導ページとかスタンプページが付いてくる

表向きは仲のすごく仲のよい職場に見える時がある
みんな同じ方を向いて同じ考えを強要される
馴染めない人は去っていく
そんな人間を駄目な奴だと集団で決めつけ集団同調効果を利用し催眠にかける

自分の意見を話す場では同じような意見が繰り返される
自分では自分の意見のつもりだろうが洗脳されて言わされている事に気づいてすらいない

その癖毎日気づきを得たつもりになっている

丸山先生こそ神！
丸山家最高！

>>480
ヤフオク
【非売品】★職場の教養★2014年 3冊セット☆倫理 自己啓発
http://page18.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/w104734658

即決価格　250円　だってさ

ブックオフでは買い取ってはもらえないだろうね
只で置いてくることになる

職場の教養はヤフオクで22件出品されてるけど
入札があるのはこの１件だけ
職場の教養／べいす 他小冊子 81冊セット
http://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/186482847

しかも100円

世間の普通の人は興味無いということが証明された

需要のあるものなら10年以上前の冊子でも競争率が高くて簡単に落札出来ないのにね

>>481
ブラック企業や態度のでかいラーメン屋などによく見られる「ポエム化」
ね。

これにハマった会社は本当に気色悪いよ
洗脳された人間は目の輝きに狂気を感じる

偽善的になり精神論を押し付けるわ馬鹿らしい
反抗していたら毎日脱力朝礼のハイ役をやらされたので会社辞めたわ
順応出来ない奴は容赦なくやられるので早めに見限った方がいい

「新卒が辞めたら、指詰めろ！」 ワタミの社員研修で本部長が叫んだ恐ろしい言葉
http://careerconnection.jp/biz/gaishoku/content_1492.html

ブラックの巣窟ということが本当によくわかる
基本は精神論で無理に結果出そうとするから人間が壊れていく
世の中がおかしくなっていくのも当たり前だ

指詰めました
http://3.bp.blogspot.com/-AFZ1ySMUhk0/U5zDmQ6pdaI/AAAAAAAAAnw/Brfw_GpCH4c/s1600/1524209_653518921395287_416998857340437027_o.jpg

【研究】上司が無茶な仕事の予定を組むのは「時間の認識がゆがんでいる」から | GIGAZINE [7/28]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1406549455/

「新卒が辞めたら、指詰めろ！」 ワタミの社員研修で本部長が叫んだ恐ろしい言葉
http://careerconnection.jp/biz/gaishoku/content_1492.html


無能を詫びて指詰めた例
http://3.bp.blogspot.com/-AFZ1ySMUhk0/U5zDmQ6pdaI/AAAAAAAAAnw/Brfw_GpCH4c/s1600/1524209_653518921395287_416998857340437027_o.jpg

解脱会、国柱会、霊友会、崇教真光、モラロジー研究所、
倫理研究所（倫理法人会）、キリストの幕屋、仏所護念会、念法真教、三五教、生長の家、等が多数参加している？？ 💠東京新聞:日本最大の右派組織　日本会議を検証:特報(TOKYO Web)
http://www.tokyo-np.co.jp/article/tokuho/list/CK2014073102000168.html

>>491
紫が好きなのはオウム真理教だね

片山さつき Official Blog : 6時起き、千代田区倫理法人会の顧問就任講演！満員御礼！
http://satsuki-katayama.livedoor.biz/archives/8469461.html


コトの本質はこれだ！！
「日本再生戦略を語る」〜千代田区中央倫理法人会で講演 〜:

倫理法人会を敵に回さない方が良いですよ
あなたがた小市民が束になってネガキャンしたところでビクともしませんから

労働者の個人の負担を増やすと世の中がおかしくなるのは事実だ
精神論では解決しない
以前は大企業が批判されていたが今は中小企業が日本の足を引っ張っていると批判されている
そして倫理法人会の会員企業にブラックが多いのも事実だ

そういう意味で政治家の方が倫理法人会に入り込みブラック企業根絶に尽力して頂きたい
つまりブラック企業の巣窟と見られているのですよ

>>496
倫理法人会は集票マシーンですよ？

>>497
えー？なんですってー!?
なんとなくそんな気もしてましたけど

>>497
選挙行く暇を与えないブラック企業の集団じゃん。
集票にならないよ。

ブラックなんてとんでもない
倫理法人会に加入してる企業は漏れなく意識の高い優良倫理企業ばかりですよ
代議士先生たちはその活動の敬意を払ってるからこそ
彼等の活動を政治の世界からバックアップしてるわけですから

>>499
選挙に行かないと解雇ですよ？？

＞優良倫理企業ばかりですよ
大笑いですわ
時間外無報酬を是正してから言え
業務上の朝礼掃除が強制で無報酬だからな

>>501
選挙行かなかったら解雇って、どこに倫理があるんだ？
不当行為は一欠片も倫理的じゃないよ。
それに投票所が開いている時間帯は拘束しまくってて、どうやって投票するの？

矛盾しまくってるじゃん！


はっきり言って創価より酷いよなｗ

ブラックというか、悪魔・畜生の倫理だよなｗ
やってることがｗ

倫理企業では、当然会員議員の支援を業務の一環として行ないます。従業員
及び家族は自動的に会員議員の後援会員となり、支援活動に従事します。告
示の翌日には出勤前に期日前投票を済まし、顧客名簿へ電話かけなどの投票
呼びかけを行ないます。会員議員への献金は給与から自動的に行なわれます。

人間とは

支配するか支配されるか、

潰すか潰されるか、

情は妥協

この3つで成り立っています。
それを知らないから騙されて奴隷に堕ちるのです

それを会社で実践したら倫理も何もあったもんじゃない

人間の世界に倫理なんかあるわけねーだろ馬鹿
支配するか支配されるか、利用するか利用されるか
潰すか潰されるか、情は妥協
それ以外に何があるんだ？
法治とは支配者が寝首をかかれないように工夫してつくったもんにすぎない
基本は全て人治で政治は成り立ってる

創価で倫理の人はいますか？

>>508
倫理法人会の思想がどうであろうとも、会員企業の内情は実際にそうなってるよね
人間がおかしくなっていってる証拠だよね
労働者に余裕が無いと何も巧く進まないってのにね

「新卒が辞めたら、指詰めろ！」 ワタミの社員研修で本部長が叫んだ恐ろしい言葉
http://careerconnection.jp/biz/gaishoku/content_1492.html


無能を詫びて指詰めた例
http://3.bp.blogspot.com/-AFZ1ySMUhk0/U5zDmQ6pdaI/AAAAAAAAAnw/Brfw_GpCH4c/s1600/1524209_653518921395287_416998857340437027_o.jpg

またモーニングセミナーの告知だよ
新規獲得に必死すぎ

倫理法人がなにをいっていてもサビ残は労基法違反だし当然会社に請求して然るべきものですよ。会の言い分よりも法律で決まってることだから。

倫理法人会は、労働基準監督署も会に入り、純粋倫理を実践することが求め
られると考えております。

「新卒が辞めたら、指詰めろ！」 ワタミの社員研修で本部長が叫んだ恐ろしい言葉
http://careerconnection.jp/biz/gaishoku/content_1492.html


無能を詫びて指詰めた例
http://3.bp.blogspot.com/-AFZ1ySMUhk0/U5zDmQ6pdaI/AAAAAAAAAnw/Brfw_GpCH4c/s1600/1524209_653518921395287_416998857340437027_o.jpg

労基法は労働者を守る為のもので
それを軽く考えるというのは
労働者を軽視してるということ
それは企業でも団体でも反社会行為だ

労基法も、純粋倫理を反映した奉仕を基調とする内容に変更されるべきと
考えていますね。

>>517
悪魔の倫理に魂を売るような政府だったら、とっくに政権再度交代しているし、そこまで買収をしようとする会はオウムの二の舞だわ。


民主党政権時にマルチ商法を擁護していた馬鹿閣僚がいたな。
フルボッコで辞任に追い込まれて、今は議員すら落選だっけ？

反社会的組織に肩を持つと人生潰されるから、倫理法人の正体知ったら国会議員は誰も関わらんわ。
関わらないどころか、潰しにかかるだろうな。

渡邉美樹さんも
佐藤ゆかりさんも
片山さつきさんも
そして櫻井よし子さんも
倫理法人会とは関係が深いです
人生を有意義に過ごしたかったらあなたも倫理法人会に！

>>519
>渡邉美樹さんも

キング　オブ　ブラックじゃねーかｗ

「新卒が辞めたら、指詰めろ！」 ワタミの社員研修で本部長が叫んだ恐ろしい言葉
http://careerconnection.jp/biz/gaishoku/content_1492.html

3年も成果ゼロの無能を詫びて指詰めた例
http://3.bp.blogspot.com/-AFZ1ySMUhk0/U5zDmQ6pdaI/AAAAAAAAAnw/Brfw_GpCH4c/s1600/1524209_653518921395287_416998857340437027_o.jpg

ブラック企業の「社員を辞めさせない方法」
http://careerconnection.jp/biz/economics/content_1319.html

3年も成果ゼロの無能を恥じて指詰めた例
http://3.bp.blogspot.com/-AFZ1ySMUhk0/U5zDmQ6pdaI/AAAAAAAAAnw/Brfw_GpCH4c/s1600/1524209_653518921395287_416998857340437027_o.jpg

「指を落として一人前」　安全を犠牲にした工場は「究極のブラック企業」
http://careerconnection.jp/biz/economics/content_939.html

指を落として一人前の職業登山家に化けた例
http://3.bp.blogspot.com/-AFZ1ySMUhk0/U5zDmQ6pdaI/AAAAAAAAAnw/Brfw_GpCH4c/s1600/1524209_653518921395287_416998857340437027_o.jpg

素手便所掃除をどう扱うのか？水曜ダウンタウン

http://www.directbook.jp/brm/index_int.html?ts=int_r-brm.img_0000-00

>>505
組織的に投票を強制するのって公職選挙法違反だよね？
その議員大丈夫なのかよ

>>505
政治献金を給与から天引きするのは違法ですが。

倫理法人会の企業がブラック化してるのは、アクの強い人しか残らなくて新参者が続かないから。
どう考えても企業として長続きしない。

三森繁生を知ってるやついる？

知らん。
誰？

500って知り合いだったNさんみたい、大阪のM山さんとかいたな。
所属は言わないは卑怯なのか？
Nさんの会社が倫理法人に登録されててやっと正体がわかった。
聞かないから言わないとか言うんだろうけど、
本売りつける代わりにセミナー参加や認定講座とかでたっぷり金がかかりそうだな。
講座は関係ない別会社とか言い訳もあるんだろう。
本売るような文才ないから、啓発セミナー真似た資格商売でもしてっじゃないかと思った。

啓発セミナー真似た資格商売（有料）へ誘導する入り口

倫理法人会所属の企業は不買運動でおｋ？

>>533
おk

>>533
気持ち的には全不買したいトコだが捨てるには惜しい企業もあるぞ

三森繁生
>>530
千葉県倫理法人会相談役
買い物先でクレジットカードが使えなかった事に対して腹を立て、店員に暴行したあげく、俺は偉いやつなんだと言って名刺を置いて帰った。

その後、置いていった名刺が証拠となり、警察に捕まるが、躁鬱病と言い起訴されず…暴行した店員に謝罪の言葉は無し!!

倫理法人会相談役のする事か…
呆れて物が言えない

倫理企業が選挙活動を行なう時は、違法行為とならないように当然報酬は
出さず、全く無給のボランティアとして勤務時間外に行なっています。

>>536
それは酷い。
人格的にも能力的にも問題があるのに会長とかやっている人いるよな。

ワタミの例の自殺の裁判でも
どこぞの会長が会報誌で美樹を擁護してたしな

夢ガー！の洗脳ポエム甲子園の主催者って、倫理法人会メンバーなのかな？

>>536
倫理法人会のいう倫理って、基地害アスペの倫理なんだろう。
一般社会の倫理とかけ離れて過ぎてる。

>>540
居酒屋甲子園代表の「てっぺん」社長は渋谷区倫理法人会役員。甲子園は
朝礼コンテストをモデルに始められた。

渋谷区の副会長だろ確か
で会長が朝礼インストラクターを派遣する会社を経営してる
まさに倫理企業

親が倫理法人会相談役だが異常な精神論者だよ
自己開発セミナーとか直ぐにのめり込むね
職場も宗教施設で出家した信者状態で毎日が地獄だわ

「三森繁生」で検索したらヒットした

>>545
俺の親も相談役だが検索したら出てきたわ
久しぶりに写真を見たら目眩がした
過干渉で自分の意見を押し付けコントロールしようとする毒親だから質が悪い

これは・・・・
http://www.rinri-aichi.jp/manga/

健康になるとか病気が治ったとかいかにも在日系カルトの文言っぽいね

日本会議だもんね。＜カルト

　　　　　　　　　__,,..................,,,,___
　　　　　　　　／"゜　　　　　　　　＼。
　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　.＼　　　　　　
　　　　　.／,-^─────-､.｡｡.　　　　)。　　　　
　　　　 ./"＾　　　　　　　　　　　　＼、　　 1　　 　
　　　 」(　　　　　　　　　　　　　　　　.ヽ、　 1　　　
　　　][　　　　　　　 .｡　　　　　　　　　　＼　｀､　　　　世間の大人どもが
　　　「　　f　　　　　.ll.　　f　　。　　　　　 ]!　.ヽ　　　　本当のことを言わないなら
　　　f　　.l!　　/　 ./]l.　　]、　[　　　　　　[　　.l。 　　俺が言ってやる・・・
　　　[　　」　./゜　y゜ ＼　｜　]t　　｜　　｜　　[　
　　　f　　」,,,,][,,./゜　　f　　],,,,]!.＼,,,,f　　　」　　」　　　金は命より重い・・・！
　　　]、.／　.｡l.,,ヽ　　^^^"゛　,,.ヽ　 ＼　　｜　/゜
　　　.ヽlﾟ　　〈,,●^.ヽ　　.／　●^[　　　)。 .ll../゜　　　そこの認識をごまかす輩は
　　　 ./ .／-､_　,,g,,、.｡g,,　　 .／-､、　　^'](＾x、　　　生涯地を這う・・・・・・！！
　　　｜　　　　.ヽ●](●][　　　　　　　　t｜]l.　)、
　　　　k　　　　　、　　　　　　 ./　　　 ,,(,,／゜　　1
　　　　〈　　　　 .lヒh──l.'」^)゜　　　/゜lﾟ]l.　　　 」
　　　　.ヽ、　　　"^^^^^^"^^^lﾟ　　　/゜　"　　　　]゜
　　　　　.＼、　　.＼^^^＾＾^)lﾟ　　　lﾟ　　　　　　　」
　　　　　　　＼、　　＾゛゛゛゛　　　.／　　　　　　　.ヽ
　　　　　　　./゜ヽ、　　　　　　,,r"　ヽ　　　　　　　ﾟ｡
　　　　　　./゜　　.＼　==n─(゛　　　.＼　　　　　　　＼

643 底名無し沼さん sage 2014/08/20(水) 23:07:15.43 ID:3S40/smJ
広島の土石流は我々が起こした

栗城さんの名誉毀損した報いである

おまえ達もせいぜい自粛して遺書を書いとけ

須藤正之　浩子　このふたりはイオン銀行に勤務しながら集団での嫌がらせ行為をし人を自殺に追いやろうとしています
イオンで飼う殺人動物　ちかづくな　

この会に入会した奴は目の輝きが違うぞ
そう狂気に満ちている

明日も早からアホ朝礼

もう何がやりたいのかすらわからない

>>555
何がしたいか？簡単だ洗脳奴隷に仕立て上げ日本征服のための鉄砲玉奴隷兵となり
撹乱テロを起させて幹部の代わりに死刑になる人材の育成洗脳以外に何がある？

人間の世界で最高の自己実現とは自分のため
人生と財産を捧げる奴隷を少しでも多く洗脳することである

朝礼のネタに困ってるようだから何か出してあげなよ

倫理法人会に限らないけれど
最近の日本で問題になってるのは
経営の論理とか価値観を労働者に押し付けるってことだよね。

「経営者の視点で考えろ」というけど
利益を上げるために簡単なのは労働条件を落として働くこと。
長時間労働、サービス残業、休日出勤、自宅でも仕事に関して考えろ、本読め。
でも、収入はは労働者としての収入。
ばかばかしい。

じゃ、労働者の視点はどこ行ったの？
まずは労働法規守ってからいえよ、馬鹿！
って感じだよねえ。

経営者の視点から考えたら、
まともな方針も立てられない、
きちんと営業もしない、
『社長をクビにする』っていうのが当然の選択なんだがｗ

でもなぜか、その辺は
「労働者の視点からものを言え」
というダブルスタンダードｗ

>>559
人間の世界で最高の自己実現とは自分のため
人生と財産を捧げる奴隷を少しでも多く洗脳することである

奴隷は奴隷であり人生と財産を主人に捧げることが全てであり
背く奴は存在を消されるだけ

倫理法人会の会員企業の管理者って何でこんなに人として屑なんだろうな
自分が知ってる会員企業で屑率100％だよ
各方面から倫理法人会が批判されてるのも当然だな

で、倫理法人会って宗教なの？

ＰＬ教団の分派だからね。他教団所属者が改宗する事無く入れるように、
「社会教育団体」と銘打って社団法人にしてる。＜倫理

悪名高きカルト連合日本会議の一員だしね
産経と組んでトンデモ学の親学推進したりしてるし

（株）サンカ
http://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=1591/tid=2739467/tp=1/rw=1/

#1 2013/07/27 00:07

年中
求人でてる

#14 2013/07/28 19:10

パー○金属ねえ

#21 2013/07/29 21:30

この会社はやめとけ！　in新潟　7のブラック企業に名前が載っていた

#23 2013/07/29 22:32

某ホームセンターもそうだが、ブラックには共通点があるよな

（株）サンカ
http://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=1591/tid=2739467/p=4/tp=1/rw=1/

#93 2013/09/11 00:18

火曜日はあいさつ訓練です

#103 2013/10/20 23:44

ここの会社ずーーーーーーーーーーーーーーーーーーーっと募集してんだけど！？そんなに人がいねーのか？

#104 2013/10/21 21:52

人はいるけど人の出入りの激しい会社だから常に募集してるんだよ



（株）サンカ
http://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=1591/tid=2739467/p=5/tp=1/rw=1/

#146 2013/12/03 07:26

年間１．４カ月なら
三条では多い方だよ

#231 2014/04/12 07:22

三条はこの手の会社が多いね...
何所かで集まって勉強会でもしているんだろ....
そのうちに死人が出ても知らん顔？

#261 2014/06/18 22:08

>>93
あいさつ訓練？
最近流行りの抱腹絶倒大爆笑で見てる方が恥ずかしくなる活力朝礼でもやってんの?

#269 2014/08/17 13:34

>>267
検索しても何も出ないぞ

#270 2014/08/17 18:18

サンカのスレッドがある

#274 2014/08/20 22:08

ちなみになかなか評判の悪い会社です
何が原因か考えてみましょうと書いてある

#275 2014/08/24 12:47

朝っぱらからトラックのすぐ傍をチョロチョロ歩いてんじゃね−よ
とにかく危険なんだよ
そういうことを考えるモラルも無い集団なんだろうな
朝礼するために怪我してもお互い馬鹿馬鹿しいだろ

#276 2014/08/31 10:18

教訓
インターネットでブラックと書かれている会社は、やはりブラック

#278 2014/09/06 11:36

三条の製造業の会社は何処も給料安いの？

#287 2014/09/06 14:08

みんな分かってると思うけど基本給がそのまま自分の手元にくるんじゃないからね
税金とか引かれて手取りがくるんだからね
そのへん間違えないでね

取引先から勧誘を受けて困ってる
なんとか穏便に断る言い訳とかあったら教えてくれ

>>569
自分の価値観を他人に押し付けるような
非常識な会社とは付き合わない方がいいよ。

他人を勧誘したから自分は一生そこに帰依するかというと
また、ふらふら似たようなところに
鞍替えしていくようないいかげんな人間だし。

あくまでも損得感情、ビジネスライクに考えてるわけで
誘いを断って気分わ害して取引解消なっては困るわけだが

じゃあ、入信したら？

入りたくないけど気分を害したくない、
なんていいとこどりは無理な話でさ。
言い訳しても相手は
それを乗り越えて入れって
思うわけだし。信者だからね。

精神論で考えたり説明する人は他人の事を考えてはいない
根性・気合い・必死・死物狂い・
これらの言葉が通用するのはアスリートの最後の最後の粘り
しかもプロアスリートは現役時代が短いから出来る
普通の労働者が四六時中やってたらそのうち死ぬか精神崩壊だ

取引してもらうためには入会しなければならない

同じ商品、サービスを買う場合、どっちを選ぶかって話だよね。
（あ）　 信者で110円
（い）非信者で100円
（（う）信者で100円）
もちろん、（う）がいればいいんだけど実際はそんなに都合よくはいかない。

買う側は（あ）を選ぶかというと実は（い）を選んじゃうんだよ。
商売目的に入信する人は（あ）を選んでほしいだろうけどね。

（あ）を選ぶような会社は長続きしないから
必死で付き合わなくてもいいと思うけどねえ。

あ、あとあるパターンは
（え）信者で90円（にしろと無理強いされるパターンw）

入信前はお客さんだから、優しくしてるけど
入信したら、幹部と新参者の力関係だから
無理を通そうとする人もいるしね。

ま、それでもよければ入信して頂戴w

取引を増やしてもらうためには
みずから会員を勧誘入会させなければならない

社長が入ったら、社員も全員入会させるよう圧力をかけられるからね。

新参者でも勧誘入会した会社が多ければすぐに幹部になれる
逆にどんなに長年会員でも勧誘入会者が少ないと幹部にはなれない
数は力だよ

> 新参者でも勧誘入会した会社が多ければすぐに幹部になれる
自己増殖が目的になっちゃうんだよね。
新興宗教とかねずみ講だよ、それ。

そんな団体に入りたいかねえw

中二病の集まりだな…

幹部になって何のメリットが有るんだ？

肩書がつく

肩書きつけて議員選挙に出馬、法人会会員企業の社員に投票や選挙運動
させて当選、というのは結構あるパターン。

幹部になったっらなったで勧誘ノルマがきつくなるわけだが

営業とか外回りする会社だと社員に勧誘させるんだよ
社長は肩書きがついて得意気になると

断ると思わぬ不利益をこうむることがあります

買い物した店で、店員から「倫理法人会に入りましょう！」とか言われたら、
その店は２度と利用せんわ〜。

>>584
聞いたことないな。
具体的に誰？

各都道府県の倫理法人会の役員名簿見ると、結構政治家が入ってる。大半
は自民系だが、たまに民主党系もいる。

政治家は票になるならなんでもする。
どこにでも入会する。

渡邉美樹が有名だな

>>588
買う方の立場でなく、買ってもらって仕事もらう立場では断れない

>>593
誘われて断れないっていうのがよくわからんが。
誘われたら創価学会とかにも入るかｗ？

>>590
政治家になってから、倫理に入るのと
倫理に入ってそれで政治家になるのと違うけどな。
そこまでの力はないだろ倫理法人会

>>582
気分がいい。
まじ、このレベルw

日本会議とは
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%C6%FC%CB%DC%B2%F1%B5%C4
【日本会議構成団体】

世界基督教統一神霊協会
生長の家
新生佛教教団
念法眞教
霊友会
崇教真光
解脱会
黒住教
国柱会
佛所護念会教団
三五教
オイスカインターナショナル
倫理研究所（倫理法人会）
モラロジー研究所
大和教団

もともと教祖の丸山敏雄と、倫理法人会の教義とはかい離してるよね。
というか、教義自体はどうでもよくて、組織拡大だけ一生懸命になってる。
よくわからん団体だ。

倫理経営で経営がよくなる！とかまともに信じてる人いるのかねw

ただ労働者を使い潰してるだけだ
それを経営とおもってるんだろう

昔、倫理法人会で聞いた話。

社長が、始業前に掃除することを始めた。
従業員も自発的に（ほんとかw？）掃除をするようになり、
今では始業の2時間も前からみなで掃除するようになりました。
給与もないのに（！）社長のいうことを聞いてくれて素晴らしい社員です。

なんか、頭痛くなってきたなあw
この話聞いて、「いい話だなあ」って思う？

なんかやるにしてももっと利益を生むようなことをやれよ。
それも思いつかないような馬鹿社長なんだろうけどw

掃除教ってあるよな。
とりあえずイエローハットが教祖かな？

掃除すること自体は悪いことじゃないんだけどさ。

残業増やして長時間労働させてる会社は完全に駄目だね
残業が増えるとミスが増えてモチベーションも維持できずパフォーマンスが悪くなる
会社として成長もしない

残業代払ってくれるならいいんじゃない？
うちは残業代０だよ。０ｗ
そもそもタイムカード自体ないしw

どこが倫理なんだかｗ
社員の幸福はどこに行ったんだ。

つーか、まじで監督署にに垂れこもうとデータ集めてる。（自分で記録してる）
やめる時には退職金代わりに未払いの残業代をもらおう。

賃金請求権の時効が2年。
どれくらいの金額になるかな。

今度の民法改正で2年が5年に延びるんだっけか。

過酷な勤務の果てに自殺に追い込まれた大手居酒屋チェーン和民の元正社員の父母が、
会社と創業者の渡辺美樹氏（現参院議員）の責任を追及する「ワタミ過労死裁判」の
第5回口頭弁論が、きょう、東京地裁であった。

きょうの法廷では「是正勧告」の他にも驚かされたことがある。
被告が「美菜さんとの間に雇用関係がない」と主張していることが明らかになったのである。
　原告弁護団によると―
　美菜さんは入社式での配属希望アンケートで「外食」に印をつけた。美菜さんが就職したのは、
ワタミフードサービスであって、ワタミ本社ではない。
この時点でワタミ本社と美菜さんとの間に雇用関係はなくなった。

　ワタミ本体と渡辺美樹氏の責任には当たらないという理屈である。
美菜さんには渡辺美樹CEO本人の名前で辞令が交付されているのにもかかわらず、だ。
著しく常識を欠いた主張だ。
労基法違反の限りを尽くしても責任が問われないのであれば、
労働者は無法地帯で働かされていることになる。日本中の会社がブラック企業になってしまう。
http://blogos.com/article/95040/

さすがワタミは倫理法人会のスター
主張に純粋倫理が滲み出てるね

ワタミは倫理法人会なの？
この事件について倫理法人会としての意見が聞きたい。

山口県の某倫理法人会の会長誌での見解
http://www.rinri-yamaguchi.jp/wp/wp-content/uploads/2013/06/tayori150.pdf
「ブラック企業」という言葉が流行っていて、
ワタミなどがやり玉にあがっているようです。
内情を知らないので安易に批判もできませんが、首を傾げる記事もあるように思います。
創業者の理念集の「24時間、死ぬまで働け」という記述がけしからんなどとありますが、
仕事をする上での心構えや覚悟を言っているだけで、
騒ぐほどのことではないように思えます。
もちろん、過労死や病人が出る状況なら是正の必要がありますが、
経営者が会社と社員を守るにはハードルが高いご時世になったものです。

「無理であろうが、無茶であろうが、やるべき時はやる、
　という心意気がなければ経営は成り立たないぞ･･･」
　などとブラックがかった私は思うのです。
　そんな私たちの処方箋が倫理経営なのでしょうね。
　ありがたい、ありがたい、ありがとう、ありがとう。

>>603
＞残業代払ってくれるならいいんじゃない？
残業代を払わないのは問題外なんだよ、犯罪だよ犯罪。
じゃあ、残業代を出していれば良いかと言うと、それも違う。

＞社員の幸福はどこに行ったんだ。
まさにこれ。
残業代を沢山貰っても幸福感を感じる人なんてほとんどいない。
自分の時間と労働を売った対価だから、貰って当然と思ってしまう。
幸福になるには、残業せずに個人の時間が絶対に必要。

最近の学生は残業40時間がブラックだそうだ
中年の私でもそう思うのだからこれが常識的なんだろうな

【社会】ブラック企業の定義、学生と企業に差異　企業側は残業時間100〜230時間、学生は40〜60時間が最多 80時間は過労死ライン
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1399454644/
学生は「まともな働き方」を求めている
「ブラック企業」を不安に思う学生が増えていることに対し、学生が過剰に警戒している、とみる論調がある。しかし株式会社ディスコのこの調査結果を見る限りでは、
多くの学生は「まともな働き方」を求めているに過ぎない。学生が「ブラック企業を警戒しすぎている」というのは、長時間労働を是正できずにいる企業側の責任転嫁ではないのか。

「手当がもらえるなら・・・」 残業代を求める若者は
「社会をなめている」のか？
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140923-00002082-bengocom-soci
この調査結果に対して、ネットの掲示板サイトでは、
「金貰う為に働いてるのに貰えない分まで仕事する意味がわからん」
といった意見がある一方で、「残業代が欲しいなら、残業代が払えるほど利益を会社に与えろ」「まだロクに仕事も覚えてないのに…」「社会なめすぎ」
といった意見もあった。

今度の民法改正で2年が5年に延びるんだっけか

> といった意見がある一方で、「残業代が欲しいなら、残業代が払えるほど利益を会社に与えろ」「まだロクに仕事も覚えてないのに…」「社会なめすぎ」
じゃあ、その会社は新人でないベテランには残業代をきちんと払っているか、というと払ってなかったりするんだよなw

>>610
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_10.html
＞残業時間には「時間外労働の限度に関する基準」が定められており、この基準により例えば１か月45時間、１年360時間などの限度が示されています。
この基準をはるかに超えてりゃブラック企業と言われても当然だと思うぞ。
つーか、法律自体をしらないんじゃないのかね。
低学歴社長はｗ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140923-00002082-bengocom-soci

●「残業代の支払いを逃れる口実」になっている

「会社は社員に対して、『まだ一人前の仕事ができてないから、残業代は払わない』と言うことはできません」

波多野弁護士はキッパリと述べる。

「労働基準法では、週40時間・1日8時間の『法定労働時間』が定められています（32条）。

使用者がこれを超えて業務をさせた場合、時間外割増賃金（残業代）が発生します。

これは新人社員であろうが、熟練社員であろうが、同じです」

しっかりルールが定められているわけだ。では、なぜキチンと残業代を払わない会社が横行しているのだろうか。

「『半人前には残業代を払いません』というのは、単に残業代の支払いを逃れる口実にすぎません。

法定労働時間では到底こなしきれない業務を指示しておきながら、『時間内にできないのは能力不足だ』と指摘して、残業代を払わないというやり方は、いわゆる『ブラック企業』で横行しています。

社会に出たばかりの新人社員は、右も左もよく分からない状況です。会社からしてみれば、手玉に取りやすい相手といえるでしょう」

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140923-00002082-bengocom-soci

●残業代を支払わない会社は「労働基準法をなめている」

「『社員が働いた分の賃金をきっちり支払う』というルールは、労働契約で最も基本的なルールです。むしろ問題なのは、それを守らない会社のほうでしょう。刑事罰も存在する労働基準法が軽んじられていると思います」

だが、そうなると、社員が「好き勝手に残業」するようになり、会社側が損をするのでは？

「会社は適正な業務量を設定したり、業務指示によって『残業をさせない』ことができます。

そもそも、『業務上の必要もないのにする残業』や『会社の指示に反する残業』についてまでは、残業代は発生しません」

働かせた分はしっかり払うのが、社会のルールということか。

「そうですね。法定の労働時間を超えて働かせておきながら、残業代を支払わないのは、企業が『労働基準法をなめている』ということになるでしょう」


波多野弁護士はこのように述べていた。

http://blog.goo.ne.jp/project-justice/e/990477694de70cce7d536d2814699081
モラロジー研究所と倫理研究所が大同団結

フジサンケイグループでバックは
モラロジー研究所（天理教系カルト）と
倫理研究所（倫理法人会）
キーワード：教育再生　道徳教育　親学

活力朝礼が「ナニコレ珍百景　３時間スペシャル」で紹介されました

で、倫理法人会って結局何が目的で、何をしている集団なの？
誰かわかりやすく教えて〜

>>618
簡単に説明させてもらうと、肩書きをつけて喜んだり、労基法に違反してもみんなでそれが正しいと慰めあったり、顧客のためとかなんとかいいながら自己満足する団体です

倫理法人会に入会してよかったと思っている人がいたら具体的に何がよかったのかを教えてください。

ここはアンチの方が多いようですが、これだけの組織ですから入会して良かったとおもっている人もいるのだと思います。

>>619
＞労基法に違反して

本当にそんなキチガイな会社ばかりだよな
サビ残、パワハラ、キチガイ朝礼、長時間労働、のオンパレード
ブラックの総合商社だよ

>>618
便所を綺麗にする目的で、素手で掃除をさせる集団です

>>618
発達障害はしつけで治るとかいう
ムーもビックリなトンデモ学を推進してる教祖がいる宗教団体です
多数の自民の先生方もバックについてます

>>620
倫理法人会の冊子「職場の教養」を活用した活力朝礼を行って、
従業員を「自分は幸福だ」と洗脳することができる。
待遇面が悪くても、違法状態であっても。

社長が洗脳しないでも、その洗脳のためのノウハウを提供してくれるから
ブラック企業のフランチャイズみたいなものだね。

>>618
ここの言うリーダーシップとは責任はリーダーだけに重いが、待遇はバイトを受け入れ感謝しなさいみたいな感じ

俺の以前勤めてた倫理会社は活力朝礼はもちろんのこと
会社内の伝達手段が太鼓の音だったり
来客があったときは全社員が机から立ち上っていらっしゃいませをいう
異様な会社だった、うまく洗脳される奴は長年勤め続けらるが
雰囲気の合わない奴はすぐ辞めていた

>>626
> 来客があったときは全社員が机から立ち上っていらっしゃいませをいう

あるあるｗｗ

全社員がやることで一体感を演出してるんだろうね
客から見たらウザイだけなのにね
そんなことやるより接客担当の人が直ぐ用件聞いて速やかに対応してくれる方が有り難いのに

> ここの言うリーダーシップとは責任はリーダーだけに重いが、待遇はバイトを受け入れ感謝しなさいみたいな感じ
ああ、これあるね。
要求されるレベルを上げる、責任を負わす。
で「成長した」とほめるし評価はする。

でも、給料はほとんど上がらない。
ディズニーランドのバイト上がりの本とか流行ってるけど
全くこれだよな。

「成長」してなんになった？
単なるバイト（倫理法人会だと安月給）のまま。
なんかいいことあったか？

「成長」したならその分給料あげろよ。

> 会社内の伝達手段が太鼓の音だったり
さらっと書いてるがなんだこれｗ

>>41
> 本電産を引き合いに出したところで、向こうは社長が率先してトイレ掃除してるんだぜ。
> それに対して、名古屋（正確には隣なんだけど・・）の二度と見れないチンポコトイレットは終わってる会社だ。
いいとこどりなんだよな。
社長とかが率先してやるなら
従業員はついてくるかもしれないけど、
面倒くさいことは下に押し付けて。

下がついてくるわけねーっての

>>626
> 会社内の伝達手段が太鼓の音だったり

これが気になる

>>62
馬鹿な二代目、三代目はこういうコンサルとかセミナーとかに頼るよねえ。
自分に能力があればそこから役に立つことを得たり、
（そもそも無駄という）判断を下せるんだろうけど
わけもわからずに頼る。

でも、業績が上がらないと従業員が悪い。
そのうち、コンサルタントが悪い
といって次々に乗り換える（！）

ムダ金かけないでもいいのに。

>>629
「本当の幸せはお金なんかでは買えない」「お金を欲しがるのは心が汚れた
卑しい人間」「お金なんて死んだら何にもならない」とか言って丸め込むん
だよね。

何で倫理法人会の企業は、こんなにブラック企業やキチガイ上司が多いんだろうな？
活力朝礼が、まだ可愛く思えるくらいだわｗ

ウチの会社なんて始業時の合図が
ホラ貝のチャイムだぜ
どこの戦国時代だよ

ホラ貝のチャイムてｗ
さすがにそれはネタだろｗｗｗ

http://www.rinri-jpn.or.jp/junsui_rinri/article/
＞2.苦難は幸福の門　【苦難福門】
＞病気や災難、貧苦、家庭不和といった苦難が人生には多くあるが、これらは生活の不自然さ、
＞心のゆがみを自分に教えてくれている。したがって、苦難に直面したときは、嫌がったり逃げたりせずに、
＞堂々と喜んでこれを迎えよう。苦難の原因を取り除くべく自分を改めれば、そこに幸福の世界が開けていく。
＞3.運命は自らまねき、境遇は自ら造る　【運命自招】
＞人の一生や日々の生活は運命という不可抗力で左右されるものではない。
＞自分の力で切り開くことが出来る。境遇も、自分の心の通りに変わっていくものだから、
＞喜び勇んでことにあたってゆけばよい。

「倫理」の大本は教祖丸山敏夫なんだろうけど、
そこでいってることと、倫理法人会が言ってることはなんか違う気がするんだよね。
企業側に都合がいいように、ねじまげて従業員を抑え込んでいるように見える。

人生に問題があるなら、自分の行動を改め、自分の力で切り開けと言っている。
長時間残業、サービス残業を強制されたら、それについておかしいと主張すればいいし、最悪転職すればいい。

倫理法人会は教祖のいうことを捻じ曲げる異端だね。

>>639
その異端な倫理法人会を、地元の商工会議所や政治家が先頭になって広めているんだよ。

>>640
だから、丸山敏夫の著作とかを振り回さなきゃいいよ。

>>640
は？
丸山敏雄のいってることに異論を唱えるわけ？

いや、丸山自体が「下々は命を捨てて主人に礼を尽くせ」という発想
だから。倫理企業が「社員は社長のために死ね」というブラック企業
になるのは必然。

皇国史観を置き換えたものだから
教育勅語復活に勤しんでるし
実際この手の団体は教祖が言う言葉が絶対なんだよね
だから倫研も3代世襲だし
そこから派生した実践倫理も2代世襲

丸山教、上廣教

　どひゃー！ 　何なんですか？これは…（汗
　在特会ウェブカレンダーより
　講師：安倍晋三・竹田恒泰・山谷えり子・伊藤哲夫
　主催：日本会議
　後援：神道政治連盟・北海道神宮・産経新聞社
　http://pbs.twimg.com/media/Bx-6BMnCAAEUW-0.jpg

倫理って、みつを好きが多くない？

倫理法人会はマルチ商法やってるやつが多い。
会長とか上層部が丸ごとマルチとかどうなんだよ。

「ポエムで洗脳」が倫理の基本だから、みつをなどとの親和性は高い。

>>648
倫理法人会の役職をかさに着てゴリ押しするんだよ。
社内でもそうだけどな。
自分より立場の弱い人間に押し付ける。

よくわからん権威をありがたがる馬鹿がいるんだよ。

倫理法人会企業はブラック企業が多い
パワハラも当たり前に有る
倫理法人会の活動の結果なのだろう

ブラックを有り難がり、セクハラやパワハラを進んで受け入れるよう
ポエムで洗脳するのが倫理の役目。

倫理法人会に入ってよかったというひとはいないんですか？

そう思う人はいるかもしれないね
しかし立場を利用して人を屈服させようということだからそれは人としてどうなんだということさ
それを自分の頭で考えられず実行する人とは出来るだけ関わらない方がいい

「どんなにブラックな労働環境でも、従業員が有り難がるようになった。
社員を低賃金長時間労働させやすくなった」と大喜びしてる悪徳会員は
山ほどいるな。＜倫理

欧米先進国でカルト指定され続け
日本でも犯罪だらけの在日カルト宗教
創価学会 統一教会を日本から叩き出せー

逆なんだな
日本人の多くに認知されてるカルトは
オウム、統一教会、創価学会のたった3つだけ
その他の同様のカルトは上記の3つを隠れ蓑のして徹底スルーされる
カルトに対して無防備だからコロッと騙される

社員を屈服させようと考えた結果、経営者は倫理に入会してるとしかおもえない。でかい声も職場の教養も職場全員でやらせることによって、NOと言えない環境作りをしているんだと思う。ホント洗脳だよ。

>>649
ゴーゴーカレーの「お客様の元気のために！」とか
とかああいう筆でアピールフレーズを副看板として掲げてる飲食店はアウトですかね
あと役員のみつお風お習字が社内カレンダーにとか

みんな日本人だからね
「人と違うことは悪」という文化が未だに根強い
それを利用して意に沿わないことを強制され労働者の権利が縮小される
しかも労働者同士でやり合ってる連中なら団結なんて出来ないし会社の責任も追及出来ない
賢い人は早々に逃げていくんだよ

> 「人と違うことは悪」という文化が未だに根強い
> それを利用して意に沿わないことを強制され労働者の権利が縮小される
「会社のため」とかいってね。
これ従来の終身雇用、年功序列が維持されて、
将来的に労働者に見返りがあるんだったらいいんだけど。

若いころ働かせるだけ働かせて、
ある程度の年齢になったらやめさせたり
その年齢に見合う給与を払わないって会社が増えてきたね。

年齢構成をみると若い人ばっかりみたいな会社は
単に急成長してるからじゃないかもね。

ZAITEN11月号はみんなの好きな稲盛和夫特集だよ。
http://www.zaiten.co.jp/

特集：元祖ブラック企業教祖
｢稲盛和夫｣と｢盛和塾｣
｢経営の神様｣の仮面を剥ぐ
ぴあ・矢内社長「クーデター鎮圧」稲盛教祖の大恩
熱烈な��稲盛信者�″笆{社長の「俺のフレンチ」上場計画
稲盛本から透けるブラック企業の源流
宗教学から読み解く「稲盛教」の特質
稲盛和夫「地元トリビア」
�@カネも出すが口も出す度が過ぎる��サッカー狂��
�A胸像に手を合わせる？もはや生き仏の聖域
ＪＡＬの隠れ蓑と化す「稲盛フィロソフィ」

海外でカルト指定され続け
日本でも問題だらけのカルト宗教

創価学会 統一教会は日本から出て行け

>>663
倫理はカルト指定はされていないの？

中村教授に関して倫理法人会の見解は？

倫理法人会がブラック企業を作り出しているということが良く分かった
「一人一人の能力を向上させなければやっていけない」だそうだ
その為にどうするのかが何も無く長時間労働や休日出勤
労働者を使い潰すというブラック企業

http://www.asahi.com/area/hyogo/articles/images/MTW2014010929063000318258.jpg

カイゼン活動してる会社って結局何もまともなカイゼンしてないね
職場に「カイゼン」とか「ジャストインタイム」とか書いてある会社はもう完全にダメ
最終的にごまかしたり精神論が出てくるようになるね

経営者が何もカイゼンしないからな

ホームページ上で『改善活動してます』とか『トヨタ方式導入してます』なんて自慢してる会社も有る

新潟県長岡市には、豊田町という所がある。

トヨタ１６６万台リコール＝レクサスなど１９車種、海外も

トヨタ自動車は１５日、燃料漏れやブレーキ不具合などがあるとして、高級ブランド「レクサス」の１２車種や「クラウン」など
計１９車種１０５万３２３１台のリコール（回収・無償修理）を国土交通省に届け出た。
北米など海外で販売した約６１万５０００台も同様の措置を取る。
「燃料の減り方が早い」「ブレーキの利きが悪い」といった届け出があったが、事故は確認されていない。
対象は２００６年２月〜１２年４月製造のレクサスブランドやクラウン、ワゴン車「ノア」などと、
０６年１０月〜１４年１０月製造の乗用車「オーリス」「カローラルミオン」。
（2014/10/15-16:52）

http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2014101500546

秋葉原通り魔連続殺人事件の犯人って、トヨタの工場でセンチュリー
（１台１１００万円）造ってたんだよなぁ…。

最近また「誰でもよかった」と言って犯罪がいくつも発生してるけど
派遣社員や非正規社員を多く使ってる会社も「誰でもいい」「会社の都合で切ればいい」という理屈だからなぁ

>>674
大企業の場合、「だれでもよかった」だけど、
中小、零細だと向かう先はそこの社長だからね。
あんまり非道なことしてると刺されかねない。

たまーにひどいブラック企業で従業員が社長を殺してるけど
それなりに理由があったのかも？
と思っちゃうよw

>>666
長時間労働とかで「会社のため」と働かせても
終身雇用でそれなりに待遇面で報いるならわかるけどね。
実際は給料上がらないから。

「自分の成長のため」と働かせてもきちんと金払わないからね。

成果主義は逆年功なんよね結局
年をとって生産性が下がったり、現場の人間関係が悪化したり
それで人事評価が下がれば時間減らされたり時給減らされたりする

活力朝礼で企業が活性化するとか、バカバカしいにもほどがある

前日まで部下だった後輩が上司になって「おい、お前！」とか呼んで
きたら、やる気無くす人も多いだろうなぁ〜。実際それが理由で険悪
になって転職してる人も多いみたいだし。＜年功廃止、成果主義

私物の活用と言って、いろいろ備品相当のものをを自分で用意させ、
売り上げや運営への協力と言ってギフトを買えチケット買え、
自立的なキャリアアップといい、自腹で資格取ってこいとか自己啓発や経営学などのセミナー受けろってのは、
団塊にわかりやすく言うと「カタ屋の理屈」だ。
会社のためにただでさえ少ない給料から、会社に貢いだものだけが評価されるという。
しかも評価するかどうかの権限は会社側が握っていて、いくら貢いでも無評価やリストラすらあり得る。

>>536
http://blog.rinri-chibab.org/?eid=1246087

昔の高度成長期の終身雇用が守られていた時代ならついていく人もいたのだろうけど
今同じことしても単なる詐欺に近いからなぁ
倫理法人会の役員は年寄りが多いのだろう
年寄りの感覚で今まできたから今の日本がこうなったのになぁ

http://blog.rinri-chibab.org/?eid=1246087

【奈良】 時間外の掃除や後片付けを労働時間として含めず　残業代未払いで奈良県農協の役員などを書類送検
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1403522593/

奈良県農業協同組合の役員ら１０人が、去年８月から１０月までの間、職員４０人あまりの
残業代を支払わなかったとして、労働基準法違反の疑いで書類送検されました。
書類送検されたのは、奈良県農業協同組合の、理事長や専務理事ら役員４人を含む、
労務管理の担当者あわせて１０人です。

桜井労働基準監督署によりますと、理事長らは、去年８月から１０月までの３か月間に
わたって、５つの支店や部署で働く４１人の職員に対し、残業代あわせておよそ
４７５万円を支払わなかったとして、労働基準法違反の疑いがもたれています。

支払われなかった残業代の多くが、所定の勤務時間外に行った掃除や後片付けなどに
対するものでしたが、これらの職場では慣例としてこうした作業は労働時間に含めず、
賃金を支払いませんでした。

労働基準監督署は、十回以上にわたって是正勧告を行っているにもかかわらず、
農協側が同様の違反を繰り返したことから悪質と判断し、書類送検に踏み切ったとしています。
これを受けて農協は、指摘された残業代を職員に支払ったということです。
理事長らが書類送検されたことについて、奈良県農業協同組合は、「労働基準監督署の
指導に対応してきたつもりだが、それが不十分だったと反省している。重く受け止めて再発防止に
取り組む」としています。

日本企画株式会社 利 哲雄

>>667
六甲学院、栄光学院などと一緒に上智大学に吸収されるってね。上智まで
トンデモブラックになるとかかなわんわー。

【人格教養教育推進のための国会議員連盟】 参議院会館にて、
人格教養教育推進のための国会議員連盟の勉強会が開かれ、
一般社団法人倫理研究所 丸山敏秋理事長よりヒアリングを行いました。
fb.me/1EiulQbIB
Twitter yoshiiehiroyuki （義家ひろゆき） - 20時間前

＞一般社団法人倫理研究所 丸山敏秋理事長よりヒアリングを行いました。

ため息しか出ない

倫理の丸山は日本会議代表委員で、票田だからね。組織票が欲しいんだよ。

倫理の北朝鮮臭さが嫌で辞めたのに、
紆余曲折あって、同じような規模の同業他社に転職したら
以前の会社以上の北朝鮮だったでござるの巻。
やっぱ中小企業は多かれ少なかれダメだ。
今は、経営者が勧誘を受けてないか避けてるかのどちらかだけど
折伏されて突然活力朝礼が始まるのも時間の問題だと思う。
その時は、昔取った杵柄で、全員を脱力させるほどの絶叫の手本を
見せつけてやりたい。
（つーか、本1ページ、絶叫し続けるって、全く頭に入ってこないぞ。）

活力朝礼って職場の教養を大声で読んで、自分の意見を言えばいいんだよね

例えば

「交通ルール　守るあなたが　守られる」という標語があります。
信号を無視すれば、それだけ事故に遭いやすくなるのは当然でしょう。
逆に、交通ルールを遵守していれば、未然に防げる事故は多いものです。
社会においても同様でしょう。
ルールを守る人は、ルールに守られます。

今日の心がけ◆ルールを守りましょう

と絶叫しながら職場の教養を読み

「本当にその通りだと思います」
「私は社会のルールを守るためにたとえ上司の命令でも
給料が払われていない時間外労働はしないように決めました」

と絶叫しながら言う

これでいいんじゃね？

しかし、職場の教養って本当にゴミだわｗ
反面教師として活用するならアリかな

【科学】「礼儀正しい人」ほど、実は暴力的であることが判明！　フランス研究 | TABI LABO [11/12]©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1415802174/

被験者には、二つのチームに分けてもらった。一つのチームは、礼儀正しく一
般的に人から好かれるタイプの人たち。もう一方は反体制的な性格を持ち合わ
せており、世間的にも敬遠されやすいタイプの人たち。

両チームには、閉鎖的な環境で命令者に従ってもらう「服従実験」を行い、そ
の反応と心理状況を観察したのだ。

◆礼儀正しい人たちの方が、残虐的？

すると、礼儀正しいとされる人たちほど、命令されると残虐な反応や行為をす
る傾向が見られ、逆に反体制的な性質をもつとされる人たちは、命令者の残虐
的な要求を拒むという結果が出た。

研究者たちによれば、反体制的な性質の人たちは、たとえ社会的に批判されよ
うとも、自分の考える正論を貫こうとする傾向をもっているからである、と理
由づけた。

逆に、礼儀正しいとされる人たちは、命令者を怒らせないようにという心理が
働き、自分の考えに忠実になりにくくなる。ゆえに残虐だと思っていても、そ
の行為に及んでしまうことがあるそうだ。

中小企業に勤める人はもともと会社を選べる立場にない人たちがほとんど
倫理企業であろうが、ブラック企業であろうが仕事があるだけで原則感謝すべき
自分の能力、立場を棚にあげて、文句ばかり言っていては成長しないよ

労働に関する法律は労働者であれば能力・立場に関係無く誰にでも適用されます
法律を無視、もしくは法律ギリギリを攻めるのは完全なブラック企業です
成長・夢・目標・希望・やる気、などはブラック企業の常套文句です
日本社会の90％以上が中小企業で選ぼうと思う人なら幾らでも選べます
大企業に勤めてる人が世間体や待遇面で選択肢が狭くなるでしょう
要するに>>692はブラック人間です

選べるなら自分で判断して辞めればいいのです
役にたたない人は誰も辞めてくれとは言ってませんよ
自由に辞める権利はあるわけですから
文句を言うのはおかしいですよ

倫理を実践した結果、日本の全企業や役所がすべてブラック化し、ＩＬＯ
など国連機関から非難決議が採択されました。

信者はなんでも大袈裟なリアクションをする

>>694
文句は言って無い
倫理法人会の企業はブラックが多いと宣伝してるだけ
倫理法人会企業が自身からブラックの道を選んだ

ブラックであろうが選べるご身分でないでしょ

だから宣伝してるだけ
世の中には倫理法人会とは関係無い企業の方が圧倒的に多い
倫理法人会がブラックという認識が広まれば倫理企業に入社しようとする馬鹿も減る

入社する会社を選べる立場にないことを自覚して下さい
倫理企業には他の会社で採用を断われた人を採用する暖かい会社が多いですよ

職場の教養を読んでいくと>>700のような上から目線が育つということが良く分かる


翌日の十時から、再度打ち合わせの予定が入りました。

先方の担当者からは、「できれば九時半に着くように、早めにホテルを出てください」と告げられたのです。

＜なぜそんなに早く着く必要があるのだろう＞

週末のお祭りの準備で、業者のトラックが、列を作って通りを埋めていました。



おいおい、最初から知っているのならなぜちゃんと説明してあげない？
約束が十時なのに九時半に着くようにというのもおかしいな
祭りがあって混むから早くホテルを出たほうがいいと説明する方が相手にちゃんと伝わるだろう
遅刻しないようにしましょうという教訓だけならよかったのにね

早めに行動しましょう

結局これを言いたいだけなんだね
だから始業時間前からの準備や労働
パワハラや酷使が無くならない

>>700
転職活動中に倫理企業とは知らずに倫理企業数社に面接に行ったけど
「うちの会社は残業手当は有りません」と平然と言ってきた会社があった
もちろんこっちから断ったけど
後で調べてみたらそこ評判悪いんだわ

普段接する距離の近さは、心理的な距離も縮めます
心の距離を縮めましょう
ってか(笑)

アメリカはもともと個人主義だから良くなる部分も有るんだろう
しかし日本は明らかに集団主義で弊害が起きている
もっとパーソナルスペースを重視しないと

経営者視点でも、取引先や客などに上から目線で独り善がりな説教して回る
倫理企業なんて迷惑千万だよ。そんな連中とは取引しないし品物も買わない。

業務効率化だけでは残業はなくならない

「残業時間の削減」についての話が出ると、必ずセットで語られるのが「業務の効率化」だ。確かに、日本の職場では多くの非効率
業務が放置されている。これらを改善すれば、その分早く帰宅できるようになるはずだ。だから、非効率業務をどんどん改善してい
って、みんなで早く家に帰れるようにしよう……これが、一般的によく言われる残業対策の基本的な考え方だ。

この考え方はある程度は正しいと思う。しかし、あらゆる場合においてもこの方法で残業時間が削減されるかというと、実はそんな
ことはない。特に、その企業が業績を伸ばそうとしている場合、業務効率化による残業対策の実効性には多くの場合疑問が残る。

例えば、あなたの部門が、業務効率化を推し進めて今まで一日12時間かかって50生産していたものを、8時間で50生産できるようにな
ったとしよう。素直に考えると、これで残業は無くなってみんな定時に帰れるということになりそうだけど、本当にそんなにうまくい
くだろうか。仮に、この業務効率化によって削減された4時間を、さらに生産に当てると今まで1日50しか生産できなかったのが、75生
産できるように変わる。そして経営者は、往々にしてこのような意思決定をしたがる。

そもそも企業というのは、基本的には業績を伸ばそうと成長を志向していくものだから、このような判断がなされるのはある意味当然
だ。投資家は会社の業績がよくなって株価が上がることを期待するし、ライバル企業との競争などに常に晒されている以上、「もうこ
のへんで成長はやめます」という判断ができる企業はほとんどない。圧倒的な一人勝ちでもしない限り、業務効率化によって生み出さ
れた余剰時間は、さらなる業務拡大に投資されてしまう。構造的に、業務効率化が残業を当然のように減らすようにはなっていない。

このことを考えると、残業を減らすために必要なのは業務効率化ではなく「規制」ということになる。まずは問答無用で制限時間を設
定してしまうべきだ。その決めた時間の中で、業績を伸ばし競争で勝つために業務効率化をしていくようにしないと、残業はいつまで
たってもなくならない。業務効率化で残業をなくしていこう、というのは実は順番が逆だ。残業ができなくなったから、業務効率化を
しなければならない、である必要がある。

もちろん、残業には色んな類型があるので、中には業務効率化が効果的にワークする場合もあるだろう。付き合い残業のような、日本
の相互監視・同調圧力が残業を招いているような場合には、また別の処方箋が必要になってくる。残業については、まだまだ考えるこ
とが多い。ただ、一つ言えることは、残業を業務効率だけの問題にするのは、適切ではないということだ。

http://dennou-kurage.hatenablog.com/entry/2013/06/18/202651

倫理法人会が１つの党だけ(自民党)を斡旋するのはどうかと思う。

>>707
https://m.facebook.com/megukin/posts/686352201387594
金子めぐみさんが写真2枚を追加 しました。
2月7日 4:50 ・
三条市三貫地新田に本社があります株式会社 サンカ様の
「サンカ会新年会」にお招きを頂 きご挨拶させて頂きました。
サンカという社名は、お取引先様・地域社 会・社員の“三者”が
集い“参加”し、互いに高 め合いたいと言う思いに由来しているそうで す。
メイン事業であります産業用機器部品の 機械加工だけではなく、開発力
の問われるオ リジナル商品・お取引先様の企画を具現化す るOEM製品と
三部門の充実を実現され、 益々成長される企業です。
神子島社長のご厚情に感謝し、貴社の益々の ご隆盛をご祈念申し上げます。
（２月７日 三条市旭町 秘書Ａ投稿）

地方支部の役員になれば報酬とかもらえますか？

役員になっても会から報酬はもらえませんが、
会員相手に商売がやりやすくなります
ただ役員になれるかは新規会員をとれだけ紹介獲得したかによります

総科学会みたいだな

折伏財務

毎日毎日声張り上げて朝礼にのぞんでいるのにどうして給料あがらないんだー

そりゃおめえ会社のために自腹切って消耗品や仕事に必要な資格を現場職員に貢がせて
全体主義的な奉仕を行って経営者をあがめ奉ることが当然のことだと思っているからだよ
戦後黎明期によくいたというカタ屋や型抜き屋といった類いのテキ屋と同じさね

ただ朝礼に参加しているだけではありませんか
絶対倫理を実践すれば必ず幸せになれると信じ
教えられた通り、そのままに実行して下さい。

洗脳されたらオウム真理教の信者も幸せだったからな
その結果の殺人やサリンテロ

浅間山荘もそうだった

（株）サンカ
http://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=1591/tid=2739467/p=2/tp=1/

#295 2014/10/09 19:41

誰かしら労基に密告したら笑える

#296 2014/10/11 07:10

今でも赤紙というサービス残業は社員にさせているんだろうか

#297 2014/10/12 05:52

していると思うよ

#299 2014/11/24 22:51

早く！ハローワークの求人、取り下げろ。

（株）サンカ
http://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=1591/tid=2739467/p=2/tp=1/

#302 2014/11/25 19:09

>>301
忙しいからじゃない
入社したけど嫌になってみんな辞めていくから常に人が足りなくて求人募集している

#303 2014/11/25 19:55

サクラ求人！ですわ。

#304 2014/11/25 20:48

後、ブラックというのが世間に知られていて誰も応募しないから常に求人募集してる

（株）サンカ
http://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=1591/tid=2739467/

#308 2014/11/28 18:49

パワハラは労働基準法違反

#312 2014/11/30 08:00

>>309
ひでぇ話だな
最強
最悪
ブラック企業

#313 2014/11/30 08:04

>>310
使える使えない以前に７日後に退職しろと言うのは労働基準法違反

#315 2014/11/30 09:33

三条にはブラックいっぱいあると思うけど何番目のブラックだろう

#317 2014/12/01 00:24

>>316
書類選考です。
サクラ求人だから ！書類選考で落とされます。
応募しないように！

#318 2014/12/01 07:20

人事の○原さん！

#320 2014/12/05 19:15

ハローワーク三条から有効求人倍率を上げる為にサクラでいいので求人票を出して下さいと頼まれたんだろう

#321 2014/12/07 22:31

これはどういう意味なんでしょうか
毎週完全週休二日制とサンカカレンダーでそうなっているということですか？
それで年間休日が105日？

休日 日 他
週休二日 毎週
サンカカレンダーの通り
年間休日数 105日

#323 2014/12/08 19:09

>>321
社長は社員の給料できるだけ安くしたいと考える人だから週休二日　毎週はパートさん
パートさんは時給だから働けば働くほど給料高くなるから週休二日　毎週にして働く時間を少なくする
年間休日数１０５日は正社員
正社員は日給月給だから例えば１５日間働いた月と２０日間働いた月の給料は変わらないからできるだけ多く出勤させて働かせるから年間休日１０５日
分かったか？
ちなみに>>322が言ってる通りここの会社の給料は社長がそういう考えの人でめちゃくちゃ安いから給料いくら貰おうと全く気にしないという考えの人以外はお勧めしない

#324 2014/12/11 06:32

ハローワークのインターネットサービスで見ると
サンカのフルタイム正社員が完全週休二日で年間休日が105日で求人が出てる
何かがおかしい

求人番号　15040-09659241

就業形態　フルタイム
職種　溶接作業員
雇用形態　正社員
休日 日 他
週休二日 毎週
サンカカレンダーの通り
年間休日数 105日

#326 2014/12/11 19:08

サンカは完全週休二日制ではない
正社員は年間休日１０５日が正しい

#332 2014/12/13 07:20

やはり人事は最初から騙すつもりで求人を出してたのか
くわばらくわばら

#334 2014/12/14 06:03

採用担当者
業務部　主任
桑原　益光

#335 2014/12/14 06:30

基本給150000円は出ても276000は絶対に出ない
みんなこの276000円の金額を見て応募して採用される
でも入社し現実を見て嫌になって3年くらいで辞めていく
だからいつまでたっても社員の出入りの激しい会社のまま

#336 2014/12/14 06:36

サンカ（ブラック）企業　道路の反対側にある　高儀（ホワイト）企業

#337 2014/12/14 06:41

今年の忘年会はどこでやったの？

保険代理店を経営しています　
同業者のいない支部を探して入会しようか考えていますが
倫理法人会に入会して営業活動はできますか？

>>724
同業者がいないところはまずありません。
それから倫理法人会はなかなか営業に繋がりにくいのでBNIの方がいいと思います。
ただし、こちらは同業者がいれば入会できません。

倫理法人会では営業活動は禁止されています
しかしこれは表向きのことで、
新規紹介会員をより多く獲得した会員ほど営業活動は容認されやすくなります
会に貢献していない不良会員は営業活動は認められません

新規勧誘が目的化しちゃってるのは
新興宗教とかとおんなじ。

なんのための団体かわからんね。

新規勧誘が目的化しちゃってるのは
新興宗教とかとおんなじ。

なんのための団体かわからんね。

倫理傘下企業が、社長や幹部職によるみつお系のお習字を社内や看板に掲げたがるのはなぜなのか

精神論で良くなると思い込んでいて従業員にもやらせたら良くなると思い込んでいるから
やってることはカルトの洗脳と同じ

新年は素手便所掃除をしてすがすがしい気分になりましょー
で、その後はもちつきをしてつきたての餅を食べるのが贅沢なのです

食あたり付ですね
わかります

>>729
おなじく精神論に頼っているから。
もちろん精神論でよくなる部分も少しはある。
でも、商品（サービス）、システム、社内制度など理屈で改善できる部分の方がはるか−に大きい。

でも、能力がないから精神論に頼る。
精神論は従業員の責任にできる？からねw
理屈で改善できない自分が無能なことが露呈するw

【企業】迷走する「ワタミ」　再度「値下げ」断行、後手後手の悪循環　2014/12/25(c)2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1419513688/

>>733
でもまあ精神論としては真逆なのよね
元ネタが無理すんな、ゆっくり生きよう的なことが多いのに対して
模倣訓示は無理して奉仕せよ、いそぎ自虐的に向上心を持てだもの
どちらかというと、毛沢東やポル・ポトが言っていたとされている言葉に近い

倫理法人会が活力朝礼などとインチキ臭いパフォーマンスを前面に出して
企業に活力が出る、結果が出るなどど何の根拠も無い戯言ばかり謳ってるからだ
結果が出るはずも無いのに結果を出さなければ名折れだからどんな手段を使ってでも
労働者を虐げてでも結果を出そうとする

福岡県倫理法人会

第10回活力朝礼コンクール
http://rinri-fukuoka.jp/iinkai/tyorei/concours10/

このページには10社の活力朝礼のYouTube動画がリンクされているけど見ようとしてもその動画全部が
「この動画に関連付けられていたYouTubeアカウントは、著作権侵害に関する第三者通報が複数寄せられたため削除されました。」
となっているがリンクはそのままになっている
会員企業に対して著作権侵害をして自から対処しようともしない
こんな輩のどこに倫理があるんだよ

http://rinri-fukuoka.jp/fukuokarinri/
福岡県は、創始者丸山敏雄先生の生誕の地であります
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
だってさ
昔と今とでは情勢が違うんだよ
さっきコンビニに立ち寄ったら無駄にデカイ声で「いらっしゃいませー、ありがとうございましたー」
ウザい、ウザ過ぎる
普通に出来ないのか？
今後そのコンビニを利用するのやめるわ

栗城史多まとめ @ ウィキ
http://www44.atwiki.jp/kuriki_fan/pages/66.html
http://www44.atwiki.jp/kuriki_fan/pages/133.html

労働時間は正しく算定し、労働時間に応じた適正な賃金を支払いましょう。

http://www.nishiroukyo.jp/?p=1304

●始業前の清掃時間と朝礼時間は労働時間か？

Q　当社では始業時刻が午前９時となっているのですが、実際には従業員には午前８時３０分頃までには出勤してもらい、事業場内の清掃と朝礼を行っております。

先日、当社の従業員から、始業時刻前の清掃と朝礼にかかった時間の分の賃金を支払って欲しいと請求を受けました。

清掃も朝礼も、その従業員の本来の業務ではないのですが、労働時間となるのでしょうか？

A　労働時間となる

清掃にしても朝礼にしても、使用者の明確な指揮命令がある場合、若しくは、使用者の明確な指示までは無いが黙示の指揮命令下で行われている場合には、労働時間となります。

以下に、実際には労働時間とは取り扱われていない場合があるが、厳密にいえば労働時間となる可能性が高い時間の例を挙げます。

�@朝礼、終礼、清掃、ラジオ体操等を含めて、実作業に取り掛かる前の準備や後始末にかかる時間（平１２．３９　最裁一小判「三菱重工長崎造船所事件」）

�A制服の着用が義務づけられている場合の更衣に要する時間（平１２．３９最裁一小判「三菱重工長崎造船所事件」）

�B社員教育、社員研修、会議、ミーティング、ＱＣ（品質管理）活動などで、参加が強制されているものに要する時間（昭２６．１．２０基収２８７５号、昭４７．９．１８　基　発６０２号、昭６３．３．１４基発１５０号、婦発４７号）

�C黙示の指示による残業時間（昭２５．９．１４　基収２９８３号）

�D他の労働者が休憩中に行う電話当番、来客当番などに要する時間（昭　２３．４．７基収１１９６号、昭６３．３．１４基発１５０号、平１１．３．３１基発１６８号）

�F業務との関連がある特殊健康診断に要する時間（昭４７．９．１８基発６０２号）

�G道路貨物運送業などで、運行前点検、荷待ち、荷積み、荷卸し、洗車、車両点検などに要する時間（昭３３．１０．１１基収６２８６号）

�H宿直業務で、万が一の事態に備えて待機することが義務付けられている場合の仮眠時間（平１４．２．２８最裁一小判「大星ビル管理事件」）

�I訪問介護業などで利用者宅から利用者宅へ移動するときに要する時間（平１６．８．２７　基収０８２７００１号）

上記の例の通り、「労働時間」は使用者の指揮監督下にあることをいい、必ずしも現実に精神又は肉体を活動させていることは要件とはされていません。

一方、労働時間と表裏一体にある「休憩時間」は、単に作業に従事してない時間は含まず、労働者が権利として労働から離れることを補償されている時間をいいます。

以上のことを踏まえて、労働時間は正しく算定し、労働時間に応じた適正な賃金を支払いましょう。

トヨタ式とか言う新興宗教の悪影響ついて　２
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1396544347/
トヨタ式とか言う新興宗教について
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1220319181/

福岡の倫理法人会の元副会長は民事裁判で敗訴しても、金払わないらしいな。



久留米のほうで介護事業とかやってる奴で内縁の妻が社会福祉法人の理事長ｗ

栗城史多がまた何かやったようだ
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1329850160/706-

大のシコリ・・・とてつもなく甘い誘惑・・・
安楽死のないこの日本で大のシコりは誰よりも何よりも甘く切なくそして優しいものである・・・
大にシコられて救済を受けた者の魂は浄化され天国へと旅立つだろう・・・
そんな俺も大のシコりを待つ一人である・・・早く大に会いたい・・・

【大先輩】大のシコリ総合スレ【総合】 [転載禁止](c)2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/aniki/1422705224/

こっちのスレも盛り上げてくれよな〜頼むよ〜

ビックカ○ラ札幌店の佐藤伸弦が暴行事件を起こしていた

宮城県仙南倫理法人会会長の倫理

「２０代女性にわいせつ行為、容疑で介護事業会社社長逮捕 」

なかなかの倫理感でおみそれ致しました

http://www.sankei.com/region/news/150206/rgn1502060081-n1.html
http://s-rinri.jp/blog/2012/10/post-9.html
http://d.hatena.ne.jp/rinri-oushu/20080507

かつての母体PL教は信者数減で
教祖周辺での内輪もめが絶えないみたいだな

受験者まで激減 ＰＬ学園は「野球部廃部」どころか「廃校危機」
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/sports/157284

「何か仕事を…」清原和博、芸能関係者へ営業電話攻勢＆逆ギレ　石橋貴明も着信拒否で絶交
http://biz-journal.jp/2015/02/post_8820.html

>>747

元会長がワイセツ行為で逮捕されてるのに
宮城県仙南倫理法人会のＨＰでは一切触れず
倫理法人会の倫理は口だけか？残念・・・

http://www.sennan-rinri.com/

やっとこさ就職できたんだけど、
二日目の朝礼から職場の教養を読まされた。
退職届出すべき？勧誘はされてない。

>>751
倫理法人会の倫理と、日本社会の中で一般的に言われている倫理は、全く別のもの
就業時間内で行われている、または時間外でもその分の給料が払われているかい？

>>752
一応就業時間内でした。
本日から辞めさせてもらいました。

>>750

こいつか！！

http://www.rinri-miyagi.com/meibo/___htmls/c00g00p18.html

池田大作は信濃町からずっと出てこないが何があったのか？