ステルスマーケティングについて語ろう

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1名無しさん@あたっかー
この時代、ネットでのマーケティングは欠かせません
巷で有名なステルスマーケティングついて皆さん一緒に語りましょう
2名無しさん@あたっかー:2012/01/05(木) 14:05:00.83
やたらと新卒就職率「6割」を強調する人がいるけど、 いい時でも7割くらいの就職率なんだよ。  
バブルの時でさえ4人に1人は余ってる。好況時は就職率10割だったとでも誤解してるのだろうか?  
そして、なぜか就職率5割台から回復したことは絶対に言及されない。  
指摘されてるように、大学の総数、大学生の人数が増えた上、  
大学生の質も落ちた中での6割台キープは、採用側が頑張ってると解釈できる。  

年卒 卒業者数 就職者数 就職率  
2000 538,683  300,718  55.8 ワースト2  
2001 545,512  312,471  57.3 ワースト5  
2002 547,711  311,495  56.9 ワースト4  
2003 544,894  299,987  55.1 ワースト1  
2004 548,897  306,414  55.8 ワースト3  
2005 551,016  329,125  59.7   
2006 558,184  355,820  63.7  
2007 559,090  377,776  67.6  
2008 555,690  388,480  69.9  
2009 559,539  382,485  68.3  
2010 541,428  329,190  60.8  
2011 552,794  340,546  61.6  
2012卒は10月時点で既に59.9% どこまで伸びるか  

新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか?  
正規就職数は増え、非正規と進路不明者は減っているのにどこが氷河期より酷いのか? 
印象操作で得をする人間がいる??? これがステルスマーケティング?  
氷河期世代は「無かった事にされる」ことも含めて、人生氷河期なのか?  
3名無しさん@あたっかー:2012/01/05(木) 14:33:19.38
>>2
1999年以前のデータを除外するお馬鹿ちゃんはキミかね
いい時でも7割()
http://www.japancm.com/sekitei/note/2007/_image/070326note2.jpg

仮にも働いているなら、10%の需給の変動が
市場にどんな結果をもたらすかは知ってるはずだが。
4名無しさん@あたっかー:2012/01/05(木) 15:10:42.40
>>3
年卒 卒業者数 就職者数 就職率 
1994 461,898  325,447  70.5 
1995 493,277  331,011  67.1 
1996 512,814  337,820  65.9 
1997 524,512  349,271  66.6 
1998 529,606  347,562  65.6 
1999 532,436  320,119  60.1 ワースト7 
2000 538,683  300,718  55.8 ワースト2 
2001 545,512  312,471  57.3 ワースト5 
2002 547,711  311,495  56.9 ワースト4 
2003 544,894  299,987  55.1 ワースト1 
2004 548,897  306,414  55.8 ワースト3 
2005 551,016  329,125  59.7 ワースト6 
2006 558,184  355,820  63.7 
2007 559,090  377,776  67.6 
2008 555,690  388,480  69.9 
2009 559,539  382,485  68.3 
2010 541,428  329,190  60.8
2011 552,794  340,546  61.6
5名無しさん@あたっかー:2012/01/05(木) 15:11:14.49

>>3

文部科学省 学校基本調査(全校対象調査)

         卒業者 就職者 一時的   進路未定(進学も就職もしない) 
                    な仕事   &進路不祥者 

平成14年度 547711 311495  23205   146380 
平成15年度 544894 299987  25255   149279 
平成16年度 548897 306414  24754   132734 
平成17年度 551016 329125  19507   116392 
   ・ 
   ・ 
平成22年度 541428 329190  19332    97981 
平成23年度 552794 340546  19146   101594 

新卒の雇用状況は非常に改善されている。 
正規就職者は増えてるし、一時的な職(非正規)に就く新卒は減っている。
進路不明の新卒も、2003年の頃より5万人程度も少ない。
学生の数が増えたのに正規雇用も増え、ニート化する者も少ないのである。
さらに、新卒カードは翌年も翌々年も翌々々年も使える。
氷河期世代は世代人口170万人〜200万人で、高卒大卒の求人が合計50万から70万だった。既卒の救済は無し。 
ゆとり世代は世代人口110万人〜120万人で、高卒大卒の求人が合計60万から100万だった。

http://www.j-cast.com/kaisha/2011/09/21107746.html?p=all
6名無しさん@あたっかー:2012/01/05(木) 15:11:40.64
>>3

従業員規模別の求人数・民間企業就職希望者数・求人倍率 リクルートワークス調べ   

<2010年>            求人     就職希望者  求人倍率   
超大企業(従業員5000人〜)   4.5万人  11.7万人   0.38倍   
   大企業(1000〜4999人)  11.5万人  17.4万人   0.66倍   
   中企業(300〜 999人)   16.3万人  10.8万人   1.51倍   
   小企業(300人未満 )    40.3万人   4.8万人   8.43倍←受ければいくらでも就職先はあるのに受けようとしない


http://www.nicovideo.jp/watch/sm12387592
7名無しさん@あたっかー:2012/01/05(木) 15:24:35.16
>>6
アホやなーw就職率だけでは語れないんだよ?w
大学側なんて簡単に数字こねくり回せますからwwww
8名無しさん@あたっかー:2012/01/05(木) 22:39:31.12
エ プ ロ ン 通 信 6 + α で す よー ー ー ー ー
http://minus-k.com/nejitsu/loader/up153967.jpg
http://minus-k.com/nejitsu/loader/up153966.jpg
9名無しさん@あたっかー:2012/01/05(木) 22:57:47.13
そんなことしたって、日本人は動かない
10名無しさん@あたっかー:2012/01/05(木) 23:59:54.63
>>1
覚えたての馬鹿かよ?
11名無しさん@あたっかー:2012/01/06(金) 00:10:34.48
>>10
だから覚えたての馬鹿にもわかるように、歴史やら背景やらまとめて語れよ
12名無しさん@あたっかー:2012/01/06(金) 08:39:37.71
>>7
氷河期世代→完全自己責任
ゆとり世代→完全社会責任

これが世界の選択か・・・
氷河期世代は無かったことにされている。どんなに求人数や有効求人倍率が低くても社会の目は厳しく同情されない。
ゆとり世代であればAOとか進学も簡単で就職も社会が面倒見てくれて職業訓練もしてくれたり金くれたり手取り足取り超楽だ。
どんなに失敗しても世の中が擁護してくれるので何度でも再起可能。不具合は全て社会のせいに出来る。
氷河期世代は次々起こる理不尽不条理を社会のせいに出来ず、ただ耐え続けるしかない。

2000年卒(求人数40万:世代人口180万人:内定率5割台)に対する対応
「仕事などいくらでもあった、選んでるんだろ、甘い、すべて個人の責任だ、既卒は死ねよ捗るぞ」

2010年卒(求人数72万:世代人口120万人:内定率6割台)に対する対応
「仕事など全く無いからね、就職できなくて当然、政治が悪い、かわいそうに、3年間新卒扱いするよ☆」

いつからいつまでが氷河期だなんて一般的には知られていない。
一般的なイメージとしてはバブル崩壊から阪神大震災あたりまで(1993-1995)が氷河期で、
そしてこの4〜5年(2007-201X)が氷河期だとなっている。実際はまるで違う。 最も酷い時期が忘れられている。※
このスレに来たり、雇用問題に関心のある人ならある程度どの辺りの年代が一番就職難なのかわかっているだろうが、
リアル社会ではそうではないのだ。リアル社会では決してゆとり世代を批判してはいけないという風潮がある。
この流れが止まることは無く、今後はゆとり世代のみが悲惨というイメージに固まっていくだろう。

※正しくは1994-2005が氷河期 2006-2010が超売り手 2011-が手厚い保護があるので氷河期かどうか議論のあるところ
13名無しさん@あたっかー:2012/01/06(金) 08:56:57.25
>>12
それはお気の毒としか言えないな
社会責任なのが認知され始めたのが最近だから、仕方がない
氷河期世代はご愁傷様
14名無しさん@あたっかー:2012/01/06(金) 09:21:07.50
やたらと新卒就職率「6割」を強調する人がいるけど、 いい時でも7割くらいの就職率なんだよ。
バブルの時でさえ4人に1人は余ってる。好況時は就職率10割だったとでも誤解してるのだろうか?
そして、なぜか就職率5割台から回復したことは絶対に言及されない。
指摘されてるように、大学の総数、大学生の人数が増えた上、
大学生の質も落ちた中での6割台キープは、採用側が頑張ってると解釈できる。

年卒 卒業者数 就職者数 就職率
2000 538,683  300,718  55.8 ワースト2
2001 545,512  312,471  57.3 ワースト5
2002 547,711  311,495  56.9 ワースト4
2003 544,894  299,987  55.1 ワースト1
2004 548,897  306,414  55.8 ワースト3
2005 551,016  329,125  59.7 
2006 558,184  355,820  63.7
2007 559,090  377,776  67.6
2008 555,690  388,480  69.9
2009 559,539  382,485  68.3
2010 541,428  329,190  60.8
2011 552,794  340,546  61.6
2012卒は10月時点で既に59.9% どこまで伸びるか

新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか?
正規就職数は増え、非正規と進路不明者は減っているのにどこが氷河期より酷いのか?
印象操作で得をする人間がいる??? これがステルスマーケティング?
氷河期世代は「無かった事にされる」ことも含めて、人生氷河期なのか?
15名無しさん@あたっかー:2012/01/06(金) 09:23:39.36
>>13

それより俺32才氷河期だが、昨年末に高校の同窓会があったんだよ。
数年に一回やってたみたいだが、十年くらい無視してたんだけど、今の住処に近かったから
なんとなく足を運んだのが失敗だった。思ったよりも参加者が少ないと思ったら、昔から仕切屋だった女に

「xx君生きてたんだ!」と言われる。なんだそりゃと思ったら、1クラス32名のうち
15人が音信不通、1人が病死、3人が自殺していた。参加者9人の氷河期同窓会は、無論定番の現状報告がある。
そこで恐ろしい事実が発覚する。俺以外全員独身で、俺も含め正社員は一人も居ないのだ。

女どもはすでにおばさんになりかかってるし、男は皆くたびれている。俺が子持ちだという話をすると
大いに驚かれ祝福されたが、その時の彼らの目はどちらかというと嫌なものを見る目だった。
酒が進むと、俺に絡んでくるやつが出てくる。年収はどのくらいなんだよ!とか。

素直に言うと、そんなので子供なんて育てられるのぉ?みたいな話をされる。実際育ててるのだが
お前らの年収はどうなんだよ?と聞き返すと、口を濁される。「いい時は」300万くらい行くよね!とか言われる。
なんだそのいい時はって。なんだかもう無性にその場に居るのがつらくなり、早めに帰ってきた。

就職氷河期だというだけで、なんでみんな不幸なんだ。
16名無しさん@あたっかー:2012/01/06(金) 09:41:07.05
>>15の年収はどれくらいなの?
17名無しさん@あたっかー:2012/01/09(月) 17:44:11.58
v速がつまらないのでこっちに移住します
>>15の話に興味があります。どこの国の話ですか?
18名無しさん@あたっかー:2012/01/09(月) 17:50:37.33
コピペで勢い3.8これは凄いことですよ
19名無しさん@あたっかー:2012/01/11(水) 13:18:15.25
組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、 
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。 
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。 
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。 
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。 
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。 

                 団塊団塊
        団塊団塊団塊
  バブルバブルバブルバブル 
バブルバブルバブルバブルバブル 
          氷 
   ゆとりゆとりゆとりゆとり 
     ゆとりゆとりゆとり 
          ゆ
               外人外人外人

例   
JR西日本の年齢構成   
http://www.realcom.co.jp/report/vision/vol6/yoshida1.gif
20名無しさん@あたっかー:2012/01/19(木) 07:40:42.26
ステマで起業します。ヤラセ起業。消費者庁のお墨付きをいただきました。
21名無しさん@あたっかー:2012/01/19(木) 18:46:48.91

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TEL0120-937-781 受付10〜19時


718 :名無しさん@どっと混む:2012/01/08(日) 23:27:43.56 ID:hWqf+9Tx0
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22名無しさん@あたっかー:2012/01/22(日) 12:00:55.20

化粧品口コミサイトでやらせ 報酬付きで募る 業者否定
htttp://digital.asahi.com/articles/OSK201201200204.html
2012年1月21日03時00分


国内最大の化粧品口コミサイト「@cosme(アット・コスメ)」
への口コミ投稿者を、情報提供サービス会社ナビット(東京都
千代田区)が報酬付きで募り、指定した商品に高い評価点を
つけるようマニュアルで指示していたことがわかった。ナビット
は「やらせには当たらない」としている。

・・・

おすすめ度は7〜5点に限定し、「2度と使わないなどというよう
なネガティブ(否定的)な感想は記入しないで」と指示。「私の肌
にはとっても合う」「早速購入して、しっかり使ってケアしたい」
といった書き込み例も掲載する一方、「仕事の内容は、他の方には
お話をしたり、ブログに内容を書き込んだりしないように」と求め
ていた。

 ナビットは投稿1件につき250円相当のポイントを報酬として
支払うと説明。投稿者がポイント還元を希望すれば、振込手数料を
引いた現金が振り込まれる仕組みになっていた。

 ナビットが口コミ投稿者を募った美容液は都内のメーカーの商品。
メーカーは朝日新聞の取材に対し、口コミでのPRをナビットに依
頼したことを認めたが、「詳しい内容は秘密保持のため言えない」
とした。
23名無しさん@あたっかー:2012/01/22(日) 21:22:25.48


★ステマのナビットです。

●ステマ問題は、行政主導のガイドラインが不十分なために起きています。
●ステマ問題は、行政主導のガイドラインが不十分なために起きています。
●ステマ問題は、行政主導のガイドラインが不十分なために起きています。

皆様方には、今後とも変わらぬご愛顧賜りますようお願い申し上げます。

>本件のような飲食店、商品、役務等に関するインターネットサイトの
>投稿掲示板に関する行政主導による公的ガイドラインの策定も必要なの
>ではないかとも考えております。

○ナビットからのお知らせ 一部報道につきまして
http://www.navit-j.com/press/press0121.html
○一部報道につきまして
http://www.navit-j.com/press/letter1.pdf
24名無しさん@あたっかー:2012/01/22(日) 21:23:59.60

★ステマのナビットです。

当社からステマ書き込みの報酬を支払う際の振込手数料は、朝日新聞様
ご報道の通り、小さなお子様方を抱えながら作業しているアルバイト主婦の
方々の負担となっております。 当社の利益を考え、そのようにさせて頂いて
おります。

皆様方には、今後とも変わらぬご愛顧賜りますようお願い申し上げます。

化粧品口コミサイトでやらせ 報酬付きで募る 業者否定
http://digital.asahi.com/articles/OSK201201200204.html
25名無しさん@あたっかー:2012/01/24(火) 09:57:05.35

★ステマのナビットです。

今日は弊社の主要なお取引様のご紹介をさせていただきます。

株式会社カカクコム    様
株式会社ぐるなび     様
株式会社インテージ    様
株式会社駅前探検倶楽部様
株式会社エムティーアイ 様

多くのネットマーケティング先進企業様にお取引を頂いています。

皆様方には、今後とも変わらぬご愛顧賜りますようお願い申し上げます。

株式会社ナビット
http://www.navit-j.com/company/customer.html
http://www.navit-j.com/service/soho-top.html

◇化粧品口コミサイトでやらせ 報酬付きで募る 業者否定
http://digital.asahi.com/articles/OSK201201200204.html

◇ナビットってどうなの? Part2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/venture/1326516107/l50

26名無しさん@あたっかー:2012/02/21(火) 10:01:01.11
氷河期世代に対する政治の怠慢を訴えると、なぜか火消しが湧いて出る。

「新卒が余って余って溢れかえっている」
「昨今では、まともな大学生でもまるで就職できずニート」
「現在は旧帝でも非正規がゴロゴロいる」
「超氷河期絶望期だ」
「300社受けても決まらないなんて普通」
「氷河期世代は中小に渋々流れて楽だったが今は中小でもまったく入れない」
「氷河期世代は安易にフリーターになった奴が多いからそいつらが悪い」
「今は非正規も含んでやっと6割の就職率だ」
「今はいい学校だけ集計しても就職率は異常に低い」

以上が火消しレスの特徴。全部嘘なのだが、ソースを見せられると逃げる。
捨て台詞の定番は、「正規就職者が増えていたとしてもどうせ全部ブラックだろ」
イメージ操作により、ゆとり世代は社会責任、氷河期世代は自己責任としようとしている。
世代人口が大幅に減っているのに、新卒正規就職者は増えているのだ。進路不明者は減っているのだ。
印象操作に踊らされて虚偽情報の伝播に加担するのはやめようではないか。
27名無しさん@あたっかー:2012/02/21(火) 10:01:30.66
警察庁によると、2009年に殺人事件は戦後最少を記録した。
殺人事件多かったのは昭和26年から38年あたりだ。
凶悪犯罪はどんどん減っている。しかしマスコミは治安の悪化を喧伝したりする。

以上は良く知られた話。 まだ誤解している者も多いが。

どうしてか、新卒の就職状況についてはデマだらけなのがあまり知られていない。
マスコミが就職率を繰り返し繰り返し報道し新卒が異常な就職難だとの印象を植え付ける。
増えている正規就職実数については触れず、率にこだわったとしても、氷河期時分よりずっと良いことも報じない。
また、一部の内定切りをマスコミが異常に大きく扱ったりする。すると、世の中内定切りだらけだと誤解する者が出てくる。
企業も危険な内定切りをやるくらいだったらはじめから不合格にするでしょう。
”新卒だけ”は充分優遇されているのにマスコミがなぜか印象操作でミスリード(ステマか?)をする。

「昔の人間は心が優しかった。平和な時代だったのに今は治安が悪い」
「現在はまともな大学生でもまるで就職できずみんなニート」
「どんな悪者でも根底には分別があった。加減を知っていた」
「今は300社受けても決まらないなんて普通、中小企業でも入れる奴はまずいない」
「昭和はみんなのんびりしていて牧歌的な時代だった、平成はキレる若者だらけで危険な世の中」
「現在は超氷河期絶望期だから旧帝でも半分以上無職か非正規、誰にも未来は無い」

虚偽情報だらけ。

凶悪犯罪は減っているのだ。治安は昔よりはるかに良い状態。
正規就職者は増えているのだ。新卒の就職状況は氷河期時代よりはるかに良い状態。>>4-5

なぜ印象操作のミスリードに騙される?
正確な情報を広めて行こうではないか。
28名無しさん@あたっかー:2012/02/21(火) 10:02:11.08
誰か教えて欲しい。

新卒が有利という真実のスレは伸びず、虚偽のイメージ操作スレは伸びまくる理由を!
簡単に就職できるとまでは言わないが、超氷河期などではなく、氷河期時代に比べたら非常に有利だ。
現在の新卒の雇用状況は大変有利な状況にある旨、繰り返し伝えてきたが、アフィブログにも載ることは無かった。

印象操作が物凄い。

アフィブログに採用されるのは>>26の例にあるようなレスばかり。
2chはステマ専用イメージコントロール御用達掲示板に成り下がったのか?
正確なデータを根拠に意見を伸びると封殺され、嘘の情報が称えられる。
そんなに「オワタオワタ新卒は暗黒絶望ゆとり息してない」とかいう風にイメージを広げないと都合が悪い何かがあるの?
29名無しさん@あたっかー:2012/02/26(日) 14:07:05.53
就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 02:44:12

AERA 10.18 就活「学歴の壁」越える5つの原則

BtoB企業が意外に穴場
大手システム会社内定 日大商学部の男子学生
6月インターンシップに10社ほど応募したが、筆記やエントリーで落とされた。
企業研究をしていなかった

その後、ゼミの教授が人気企業に惑わされない企業選びを伝授してくれた。

目指すはコマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・

教授から挙がる企業名をはじめから知っていたわけではなかった。

「早慶の人たちが人気企業に流れたら、日大の自分にとっては意外と穴場だと思いました」

最終的に大手システム会社など4社から内定を得た。


8 就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 03:42:53

やっぱり就職難じゃないんじゃね?

>コマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・

このレベルの企業を教授から勧められてはじめて知って、狙い目とか穴場って思う奴が内定取れちゃうんだから・・・
これらの企業を知らない奴が中小企業なんて知ってるわけないし、当然応募対象にもならない。
応募が大手に集中して、中小企業受けないから内定率下がってるだけって当たってる気がしてくるわ・・・


30名無しさん@あたっかー:2012/03/02(金) 11:08:11.92
2000頃に卒業していまだに就職さえできていないような人達が
氷河期という言葉を使って自分達の責任ではなかったことにしようとしているのこそが
ステマじゃないの?
31名無しさん@あたっかー:2012/04/17(火) 12:08:08.94
>>30
そういう風に徹底的に叩かれ無かった事にされることを含めて本当の氷河期。
社会が同情的だったりする時点で現在は氷河期ではない。ステマの浸透で嘘が拡散する。
32名無しさん@あたっかー:2012/04/29(日) 10:02:46.20
40以上の中で会社に不要なオヤジをクビにして若い人を雇うのが経済的にも政策的にも良いのに。
その為にも労働法を改正し、おバカな部門長や課長をお金でクビにできるようにすべきだ。
ダメなやつはダメだとハッキリさせる事が大事。
33僕がアルバイトで参加してつくったサイト:2012/04/29(日) 10:25:03.86
http://www.snsjp.net/

僕がアルバイトで参加してつくったサイト
http://www.jobjobjob.biz/
サイトを作るって本当に勉強になったよ
こんなアルバイトはもっとしたい!!
34名無しさん@あたっかー:2012/05/27(日) 11:00:23.68
氷河期世代はサイレント・テロリストになれ 29万人
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1338078077/
35名無しさん@あたっかー:2012/09/27(木) 23:12:30.07
ネット上の潜在顧客をリアルの店舗に誘導するマーケティングである、O2O(オンライン・ツー・オフライン)が注目を浴びています。

リアルに店舗を経営している経営者は、いかにネットからリアル店舗に誘導できるかが、今後の鍵となってくると思います。

スマートフォンが普及し、それも活用し、新たな集客手段が必要となってきています。

詳細はブログを御覧ください。

http://blog.livedoor.jp/osmfji/archives/51359953.html
36名無しさん@あたっかー:2012/10/26(金) 20:23:05.29
これがグロービスが日本でNo.1の経営大学院になった理由だったのか。
ステルスマーケティング、恐るべし。
37名無しさん@あたっかー:2012/12/18(火) 10:03:55.62
新卒正規採用数 
          99年  12年   09年
野村証券    118   615   662
大和証券    356   354   833
日本生命    336   969  1876 
第一生命    102   660   717
東京海上    639   470   704
三井住友海上 229   356   720
メガバンク   2361  3028  4990
JR東日本    247   900   950
JR西日本    103   740   695
JR東海      96   452   464
日本郵船     19    57    50
三井物産    128   169   130
三菱商事    128   223   195
東京電力    352     0   290
関西電力    130   262   164
東京ガス     54    98    81
大阪ガス     77    88    61
38名無しさん@あたっかー:2012/12/18(火) 10:05:12.91
大林組      112   197   283
清水建設    151   211   260
大和ハウス   199   457   458
武田薬品     57   190   350
新日本製鉄  125   182   205
ソニー      410   275   540
東芝       450   510   980
日立製作所   750   600   950
シャープ     280   240   681
三菱電機    400   990   770  
デンソー     258   408   637
トヨタ       391   538   935
ホンダ      403   398   893
三菱重工    581   289   823
任天堂      62   121   108
NTTドコモ   199   256   250
NTTデータ   409   496   531
野村総研    139   301   357
JTB       390   320   900
39名無しさん@あたっかー:2013/01/13(日) 18:23:03.83
怖い
40名無しさん@あたっかー:2013/03/17(日) 22:25:07.60
眠い
41名無しさん@あたっかー:2013/04/16(火) 21:33:27.93
痒い
42名無しさん@あたっかー:2013/12/01(日) 22:25:16.29
なんだこれ
43ゲッパリラ:2014/01/02(木) 06:53:50.81
法人のステルスマーケティングは異常
44名無しさん@あたっかー
動物虐待者リスト
犯罪者◆樋口昭彦(44)◆日本興業銀行行員◆東京都世田谷区砧3◆猫を洋弓銃で殺害
犯罪者◆北田哲生(33)◆さくら銀行行員◆川口市栄町二◆猫の頭部切断して玄関先に放置
犯罪者◆大久保雄路(21)◆中卒無職◆宇都宮市清住1◆ハムスター20匹以上殺した後、飼い犬、猫を蹴りやゴルフクラブで撲殺
犯罪者◆森山博人(37)◆無職◆神戸市須磨区東落合1丁目◆自宅のベランダから猫6匹を投げ落とし殺す
犯罪者◆長谷川正宏(33)◆那覇市立神原中学校教諭◆那覇市樋川のマンション8階◆猫をマンション8階から投げ捨て
犯罪者◆上原宏之(38)◆川崎市建設局土木管理部主査◆東京都大田区西六郷2◆猫を粘着テープ巻きにして車に放置猫23匹殺
犯罪者◆松原潤(27)◆九州大学工学部卒無職◆広島県呉市焼山西3丁目◆ネットに猫虐殺写真公開
犯罪者●栗山龍(40)●猫虐殺が出来るSMクラブ経営者(検索おすすめ)
犯罪者●松本誠(28)●無職●大阪鶴見花博公園で猫を岩に叩き付け池に投げ殺す
犯罪者●村元隆俊(32)●飼い犬を虐待死火を点けて殺す、止めに入った祖母も灯油をかけ殺害
犯罪者●増田和春(57)●農業●犬の悲鳴に気がついた、無職女性の飼い犬の首を切って殺す。
犯罪者●館山祐子(50)●北海道苫小牧市、元ペットショップ経営●犬計6匹餓死させる「エサをやったが食べなかった」
犯罪者●松葉さとし・酒出ひろまさ(13)(15)●白鳥撲殺犯人●見川中学校出身
栗田隆史・森山慎一・高柳政男・高橋新一・廣瀬勝海・新倉弘章・高森泰亘・西野智強・上利友一・石原外喜男・金田拓也・田中一成・林竜也(18)
鏑木敬・立花亮太・本忠雄・小俣純雄・シミズカズタカ・長島隆・田中善行・豊永哲郎・増田昇・秋山康博・初芝徳幸・堂地唯・土田博行・高見明美・加藤哲啓
野田誠・石井典子・舟串恵子・八島えり子・メアリー・ ベール・鯨豊明・稲垣銀次郎・伊達恵・ 新井浩志・松本知子、バーナード・マルソネク、ローラ・カンリフ、
子猫を踏み殺した中学3年男子生徒(14)子猫を踏み殺した警備員男(59)
まだいますので、お楽しみに!