【生産性運動】社会経済生産性本部ってどうね？

社会経済生産性本部ってなにやってるの？

保守

無駄なことしている

こんなことしてるね。
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1146053680/l50

出版してる

経営アカデミーってどうよ。

ここって経営は安定してるの？　公益法人改革のあおりとか受けてないの？

ホームページの決算書から見れば、行政からの収入ﾉ割合は２割程度｡後は出版事業や民間からの委託調査等による
収入みたいだよ。

>>8
それじゃ、財団解散して、株式会社になるべきでは。
民業圧迫だね。

ここの指標は経営学の論文にもよく登場するけど、君たち論文書いてないわけ

ということはここの調査指標は相応の信用力があるっていうこと？
無学ですまん。

キャリア採用を定期的にしているようだが、激務で人がやめるんだろうか・・・

>>10
プププッ
私は、某下請け調査機関でバイトしています。
アナタぁーは、幸せですねぃー。

|ω･`)

知名度ﾋｸｽ(´・ω・`)

「経営アカデミー」

論文なんて書くわけねー
ここをたたけば埃がでるでる

９連休ｳﾗﾔﾏｼｽ。

つぶせ

中小企業は、ここが研修先のようなもの

>論文なんて書くわけねー
>ここをたたけば埃がでるでる
｢埃｣って何？

ほこり

だよ

採用の筆記試験難しいよ（・3・）

民間でやれるコンサル業務をわざわざ認定するなんて・・・。
公益法人としてオカシイと思う。
所轄官庁は、どこだったかな？　手紙でも書くか。
それとも××代議士に頼んで、質問書を内閣に提出してもらおうか。

おお、やっちゃえ

マスコミにもね

ヽ(`Д´)ﾉここで働きたい。　　　かも。

ほしゅ

実際､どんなところなんだろう?

管理職は天下り多そう。
生え抜きは苦労多そう。

生産性はいいから採算性なんとかせい。

現役職員降臨きぼんぬ。

こんなのがある

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1113022500

大学で経営学教わった先生にはいいところだと言われた覚えがある。

その理由は?

ｶｿｽ(´・ω・`)

能率協会とは関係あるの？
ライバル？

関係はないな

ライバルという競争心も芽生えんところだ

中小企業の研修関係は充実している。
無くなると中小企業は困ると思う。
なにせ、ここの講座には最先端の教授や業界の一人者が来ているわけで、地方で独自にこの人たちを呼べば、それこそ大赤字になると思う。
下手な大学の講義よりも実務的でレベルが高い。

知名度ﾋｸｽ。

教授クラスなら、実は単価的には安いんだな。

産業界の講師がその分たかいのよ
講義といっても丸１日だからね

最先端の考え方を地元中小企業がしってて、大手企業の支店クラスは全く無知ということが良くあるよ

地味だよね。

最先端の考え方を地元中小企業がしってて、
大手企業の支店クラスは全く無知ということが良くあるよ

よくあるというのは調査結果?母集団はどの程度よ。

それと最先端の考え方って何?

ここって給料どれくらいもらってるの？

保守

日本能率協会のスレは盛っているのにこのスレときたらm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

日本能率協会は新卒では入れないっぽいからな〜

生産性本部の経営は今相当苦しい。昔に比べてやることがえげつなく
なった。生産性本部はもうすぐ精算だ。

紺屋の白袴ですかw

一度、生産性本部に行ってみればわかるじゃん
パンフレットももらえるし、どんな企業が御世話になってるかわかる
各講座の講師は名の知れた人が多いよ

>48
釣りですか？

風説の流布

どっからどう見てもまったりしてる。

あげ

再出発資金融資
過去に経営の経験があること
５００万円まで
[email protected]

いや、経営が厳しいのは事実だとおもう。
半分以上の組織が要らないだろうし。

君なら、船に乗りたいかい?

なんか盛り上がってないね。このスレ。

だって、生産性本部自体が盛り上がっていないし

>58
内部者れすか？

ほっしゅ。

受けたけどおちますた

ここが何やってるかわかんねーよーヽ(`Д´)ﾉ
世の中の役に立ってるの？

早慶の法・政・経卒のリーマソですが、ここの中途募集が
次にあったときに受けようと思ってます。
労働法・労働経済が好きで人事の関係も少し。
気になるのは年収ですが、今の会社は30で600、40で1000な感じです。
大体同じくらいと見越してますが、いかがでしょうか。
確かに、組織的に「生産性運動」の普及に全力を挙げていますが、
労組の衰退、労使協議制の後退などのご時勢もあり、経営は厳しいのかも
しれませんね。
研修は、中小の研修だけでなく、大企業からのアウトソーシングも増えると思いますが。

あと、裁量労働制化での残業度合いも気になります。
個人的に仕事量が多くても、フレックスの自由度が守られていればオッケーですね。

そうだね☆

マイナーすぎる

労働経済の知識はいらいない。労働経済の大家に媚を売る技術が必要。

次はいつ採用ありますか？(´・ω・`)

ここに出入りしていたものだけど
地味でまじめでつまらない人が多い。ﾏｼﾞで
おりこうさんだけど実務能力は低いみたいな。
お役所みたいな感じ。
仕事の振り方も横柄だった。
下請けみたいな立場だったからかなり無理難題を
押し付けられた。人は良いけど失礼なヤツばっか。
将来性についてはわからんが
中の人が、うちは他の団体（日本マーケ協会とか）みたいに
顧客へのフォローがきちんとできていないと言っていた。
待遇云々は知らんが
なんでこんなとこに逝きたいの？



今はどうか知らないけど
確か雨が降ったら手当てが付いたような気がした。


こういうところに限って筆記試験が難しいんだ、そうですか

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　もっと内部情報ｸﾚｰ。
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん |／

日本能率協会よりは年収がだいぶ良いみたいだが、
そんなに儲かっているのか？

日本能率協会のスレは荒れてるな。こっちはまったり進行。

経営品質

今度応募があったら受けまつ(　'A`)ノ

ほっしゅ。

age

経営アカデミーって学位取れるの？

私もここに行きたいと思ってました。
でもかなりしょっちゅうキャリア採用しているのが気になる・・。
実務経験1年?2年?以上でバックグラウンド不問っていうのも、専門職の割に
ハードルが低いような気がするし。採用試験は相当難しいのでしょうか？？

ここのコンサルがうちの会社に来てる。
机上の空論専門だな。
数字しか見ないし、ヒアリングという名の価値観の押し付けをしてる。
経営コンサルタントってこんなもんなの？

生産性本部がコンサルしたってしょうがないだろ
自分のところの経営だってイマイチなのに

以前、在職していた者です。あまり実情が知られていないみたいですね・・・
会員企業はほとんどが大企業です。なので、研修やセミナーも大企業向けが多
いです。近年、伸びているのがメンヘル対策関連事業でしょうか。
採用に関してですが、新卒者も採りますが、中途採用も多いです（特に地方
本部、たとえば中部や関西）。あと、ここは知られていませんが、天下り職員
はいません。うまみ？がないからでしょう。
勤務の実情ですが、みんな遅くまで残業しています。研修で土日出勤も多いで
す。確かに代休はもらえますが、取らないひとがほとんどです。
団体でマターリしたいと考えて入局すると、こんなはずでは・・・ということ
になるかもしれません。

昔はすごかった。いまは知らん。

ここって職員じゃなくて委託の人にコンサルやらせるんじゃないの？

学生の頃、説明会に行ってコンサルやりたいと言ったら、ちょっとウチは違う
よと言われた。

>>80
地方本部と生産性本部は別組織。
本当に在籍していた人なの？

この団体に調査報告書作成を依頼したことがあります。
ろくでもないフリートークによるろくでもない報告書が
できあがりました。

もっと煽れや。

ほっしゅ。

age

あげあげ

キャリア採用募集が行われているね。age

キャリア採用落ちた　orz

うーん。

社会経済生産性本部の給料について教えてください！！
財団だからやはり安いのですかね？
ぜひ、よろしくお願いします！！

ここの試験て難しいの？

むずいよ

ほしゅ

給料は悪くないよ

まだ存続してるんだ…。

>>80
キャリア採用書類通ったけど，
残業が多くて休みが取れないなら考えようかな…。

>>80
どちらへ転職されたんですか？

保守

友人に勤めてる奴いて話聞いたけど、「忙しい公務員」（＝残業手当は付くので
給料は少しはましだが、休みは少ない）って感じみたい。

あと、「ワークライフバランス」を言ってる割に、その部署の人は悲惨なことに
なってるとか・・・。上の方に労働経済やってたから入りたいみたいに書いてた
人いるけど、よっぽど好きじゃないとおすすめはできないかも、というのが友人
の弁。ついでに、部署によってやってることがバラバラだから、異動になると
キャリアはゼロに戻るとこぼしてた。

あ、あと個人商店だから人が困ってても助けない奴が多いとか。まあ、このあた
りは個人差や世代差もあるんだろうけどね。チラ裏すまそ。

絶対潰れないage

保守

ここのコンサル使ったが、（人事制度）ぜんぜん使えなかったぞ。
頭でっかちで、客に説教たれる馬鹿

そのくせ実務というか運用が全然わかってなくて、人事制度が作れない。
概念とかそんなことばっかりえらそうに語って去って行く。

んなもん本よみゃ載ってるべ。
それを実現するのに苦労するからコンサルに相談してるんだろーが。

まぁ二度と使わんわな。

入社しなくてよかったかもｗ

名刺に書かれてる「社会経済生産性本部認定経営コンサルタント」が

「俺認定コンサルタント」みたいでﾜﾛｽ

自分で自分認定するなよｗｗｗｗｗｗ

age

新卒採用落とされたorz

結局落とされた今でも業務内容がよくわからんorz

今年はカーリング型。

で、ここはどんな会社なのかね？

>110
戦後の設立時はすごいところだったがが、その後日本経済が発展してしまい、
目標を失ってちょっと迷走気味の財団法人。

ほす

門倉貴史「ワーキングプアは自己責任か」(大和書房)という本によると、こうだ。
「仮に、国内企業が退職する団塊世代の人たちに『継続雇用制度』を導入して(中略)団塊世代を非正規雇用として採用したほうがコスト的に圧倒的に有利になる」(p.157)

俺が爆笑したのはその直後の文。
「筆者の試算では、20〜24歳と60〜64歳の労働生産性には、大きな差がみられず、むしろ60〜64歳のほうが20〜24歳の労働者よりも平均的な労働生産性が若干高いことが観察された(0.63%程度の差)。」(p.157〜158)

さすが団塊は神世代だ、20〜24歳よりも何と0.63%も労働生産性が高いと認定されるなんて。

age

事業報告書みたら結構有価証券に投資してるね。

政治家や財界と近いよね・・・。実態も何なのか？
一体が何をする所なのか？したいのか良く分かんない。
庶民を無視した政治ゲームでつか。
政党でも作る気なのかな？誰か教えて。

政治家や財界とも全く近くありません。
確かに社内→政財界のベクトルはあっても
政財界→生産性本部は全く無いです。
というか存在知らない人がきっと多数
仕事は、忙しい割りにやってることに脈絡なし

中途採用うけてみたいんですが、筆記ってどんな問題でるのか教えてください！

ほす。

生産本部には生産性が高い部署だから
必要だよ

名前元に戻ってたんだね。
日本生産性本部。

戦後の日本マーケティングの始祖とも言われている組織なんだけどな……

あげ

JQAあぼーん

事業仕分けされました。業務不振です。あげくに残業不払いだって。
外面の良さもメッキが剥げてきたし、もう限界だねここ。

委託事業で不正をして経済産業省から行政処分を受けたみたいだよ。
事業仕分けと合わせると苦しそうだね、ここ。