☆☆☆素晴らしき経営理念☆☆☆

取引先の京都の不動産会社の経営理念です。
あまりにもベタ過ぎて感動しました。
http://www.muratec.net/jp/kohsan/company/philosophy/philosophy.html

他にもおもしろい経営理念があれば教えて下さい。

>>1
hahahahahahahahaha
不覚。声を出して笑ってしまった。
マジかギャグかどっちだ?

これは凄いｗ

うはｗ

ムラテックって結構メジャーな会社じゃないのか?
よくぞやってくれたって感じだな。

>>1
このネタもらった！

本人（社長さん）が知らなかったら尚最高。

ホレボレ

この会社、
次の社長がハゲじゃなかったら経営理念変えるのか?

普通の会社だと社員が、経営理念なんて殆ど知らないと思うけど、
この経営理念だと社員全員に浸透してるだろう。
その点では評価する。
ただ、朝礼とかで唱和させられるのは恥ずかしい気がする。

こっちへおいで・・・

ドアばたーんって閉める奴
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/homealone/1117542574/207

>>1
小学校の教室の黒板に書いてそうで、
何か馬鹿馬鹿しいけど、
社会人として、いや、人間として生きていくための基本だな。

この社長、それを体を張って伝えているのが「素晴らしい」。

この会社はハゲばっかいてそう

>>13
ハゲだと、ボーナス査定がアップとか
有休が多いとか
優遇がありそうだ。

>>14
そんな会社があってもいいと思う。

↑　そう言うお前は禿げてるだろう！

これ社員が作った縦読みだったらスゴイな・・・

>>17
そうだな。
もしそうなら勇気ある社員だ。

>>17 >>18
と言うか
このHPを認めたこの社長の寛大さが素晴らしい。
うちの会社のはげ社長に提案したら100%クビだ。

俺が勤めてる会社、親族企業なんだけど
遺伝子の影響モロで、上司にあたる、部長・常務・社長が
ハゲ又はハゲ予備。
だから社内では、ハゲは勿論の事
髪の毛に関する話題も禁句。辛いよ。

だから、>>1の社長は凄く潔くて男らしく思える。

>>1
目から鱗で感動した。
きれい事ばっかりの経営理念よりずっといいぞ！

ヘェーーーーーー
地味ィーな会社なのに凄い

笑ってしまったじゃないか！
「経営理念」をおやじギャグでするとはな

>>1ワロタ

↑ここはハゲの集まりか！

↑「ハゲ」って言うもんがハゲや！

↑「ハゲって言うもんがハゲや！」って言うもんがハゲや！

↑きりが無い。やめとけ。

こんな会社ヤダ

ハゲって言うかゲーハー

自らのハンディキャップを経営理念にするとはな。
自虐ネタの極みだ。

「ま」が「まじめ」じゃなく「まえむきに」ってとこがジーンとくる

オリジナルグッズ作れば売れるョ

>>1
村田興産「経営理念」オリジナルＴシャツがいい

↑ハゲフェチ

この会社、事務所の至る所に「はげあたま」を貼ってそうだね。

不動産屋か
ハゲに悪人はいないと聞くが

他にもありました。
>>1とは「ま」違いです。
http://www.sugisetsu.net/contents/about.html

>>38
俺は>>1の「まえむきに」のほうがいい。

>>1　あんた凄いよ！
ハゲは卑屈になりがちだがな

夜中に笑かすな　ボケーッ！

朝からワロタ

>>39
と言うより、>>1はハゲ社長の写真が横にあり体を張って勝負してる。

一瞬何が素敵かわかんなかったけど
気づいてビックリ。
縦読みかぁー。
社長、いい顔してますよ！

ここまで社長が体張って、この会社何かメリットあるのか?

>>45無い

社員が全てこの経営理念を実践してたとしたら
凄くいい会社でしょう。

は
げ
あ
た
ま

社歌があるんなら聞きたいもんだ

５０番　ゲェーット！

社員全員ハゲだったら驚き！

入社時に
「はげあたま精神で会社と社会に貢献したいと考えております。」
というような挨拶をする新入社員がいるのだろうか?

ト ホホホホﾎﾎﾎﾎ。。。。。

確かに素晴らしい経営理念だが、
社長自身がこのレイアウトを知らなかったらもっと素晴らしい。
爆笑もんだ。

>>52
面接時にヅラ取るやついたりして．．．．

朝礼の最後に当番が前に出て
　はげあたまの「は」　はきはきと！
　はげあたまの「げ」　げんきよく！
　・・・・・・・・・ってな感じで全社員で唱和してそうだね。
　　

○○君、君は「ま」が不足してるよ。

何が?
普通の親父じゃん

↑社長の写真と横の文字を見比べてみろ。

なるほど

>>1
シャチョー　あんたサイコー！

はげあたまには堪える春の嵐ですな

これも「はげあたま」
↓
http://store.yahoo.co.jp/sakeichiba/hageatama720.html

>>63
居酒屋なんかで周りにハゲの客がいると
注文するのに躊躇してしまうな

↑
>>1の社長と行ったら

hagewaros

ハゲと若ハゲは大挙して>>1に面接に押しかけろ

>>67
お前１人で行け

シックスナインGET

あまりの直球に吹いた

>>1
ha
ge
a
ta
ma
いいねえ

>>1ハゲが肩で風切ってそうな会社なんて嫌だ

↑ハゲは空気抵抗いいだろな

今年2月に起業したばかりです。
会社概要作成にあたり、経営理念を考えてるとこです。
サラリーマン時代は気にならなかったけど、
考えると難しいもんですね。
誰かヒント下さい。

自分で考えんと意味無い

>>74　即興で作ってやったぞ


い　いかなる
っ　つらいことがあっても
て　天命を信じ
よ　欲は少なく
し　試練を受け止める

>>76
NICEww
謙虚でいい

>>74
は　阪神のＯＢ
げ　源五郎丸
あ　アルトマン
た　田渕
ま　真弓

凄い自虐ネタ
しかも顔出し
こんな社長の元で働きたいもんだなw

京都かぁ、ちと遠いな
それに不動産屋だしな

経営理念なんて必要ねぇーよ
どこの会社も難しい言葉を並べた綺麗ごとばっか
アイフルやヒューザーにもあるしな

>>81
流れ読んでくれよ
アホちゃん

↑同感
>>81
シャレのわからん奴だな
友達もいないし、女にもモテナイだろ

アイフルの経営理念
http://www.ir-aiful.com/japanese/corporate02_01.html

今の状況で見ると、笑えます。

>>84
因みにヒューザーの理念は
「人間主義理想企業」「暮らせる(最低限の広さ) から　集える(ゆとりの広さ) へ」

>>84ワロタ
「社会より支持を得る」ってか

ロプロの経営理念は、
「お客様の末永い繁栄」だってさ。
超一流のギャグだね。

アイフル・ヒューザー・ロプロ
みんなブラックユーモアのセンス抜群だね

>>84
waros

>>88
「利益追求のためには何でもする」等
正直に経営理念を掲げたらおもしろいのにな。

利益追求のためには何でもする

日本の金融機関が全部当てはまるなｗ

>>91
フムフム
某都市銀行に勤めてるものだが、全くの同感。
損しないためなら、人殺し以外なら何でもって感じ。

>>92自殺に追い込んでるのも、ある種の殺人だと思うけど．．．．．．

自分が勤めてる会社の経営理念を知らない人多いんじゃない?

アコムは人間尊重の精神と
お客さま第一義に基づき
創造と革新の経営を通じて
楽しく豊かなパーソナルライフの実現と
生活文化の向上に貢献する


最後の『生活文化の向上に貢献する』っていうところが、泣かせるね。

>>95
耳障りの良い言葉をとにかく詰め込んだって感じだな
アコムの社員の誰一人として知らないだろうな
知っても意味ないだろうし

ttp://www.konami.jp/gs/game/Girls_Side/2nd_kiss/movie/images/op.wmv
↑動画

（'Ｏ`）　←顔
(oＹo)　　←オッパイ 　あぁ〜ん
　x　　　 ←ヘソ 　　　　氷上君キテル
　＿　
) ω (　　 ←マンコ
　∩　　 ←チンコ

>>87
ロプロ(旧社名　日栄)

>>87
兵器商人が「世界人類が平和になりますように」
ってのと同じかな

100get！
>>99わかり易い例えですね

私の会社には経営理念なんてものは存在しません。

我社の経営理念です
　　　生○建設は土地の有効活用を通して信頼される建物を造り
　　　お客様並びに地域社会に貢献することを目的として事業を展開します。

実際は客や地主騙して何ぼの仕事。
あほな上司が怒鳴りまくってる会議中に
この経営理念を思い出したら笑ってしまいます。

奇麗ごとばっかりの経営理念にこだわってたら
会社が潰れてしまう

ヤクザと業務提携でお馴染みの　
菱和ライフクリエートにも経営理念がある
　　『時代を先取り都市型ライフステージの
　　　創造を通して社会に貢献します』だってさ

>>101
零細企業?

>>105
社員7名・パート3名の超零細企業です。

どこの会社の経営理念も
「お客様に満足されるサービスの提供」だの「社会貢献」だの「人材の育成」だの
同じようなものばっかだな。
いっその事
『一円でもコストを下げて、一円でも高く売り利益を追求いたします。
　そのため、極力税金はごまかし、社員を低賃金でこきつかいます。』
なんて、正直な会社があれば凄いと思う。

経営理念=日創研
人材の育成＝日創研
お客様に満足されるサービスの提供＝日創研
＝自己啓発

『当社は「お客様第一主義」を経営理念とし、
　お客様からの様々なご要望やご期待に応えることが
　収益の安定確保をもたらすと信じております。』

うちの会社の経営理念ですが、社員だぁーれも知らないと思う。
やってる事ぜんぜん違うし。
「お客様第一主義」ってか、爆笑もんだ。

因みにうちは、商品先物取引の会社です。

同じようなこと言ってる企業がおそらく数十万社はくだらないだろうな

ぞろ目ゲット！
経営理念なんてもの
単なる飾りだろ

私たちがお届けする最高の「眠り」でこの世の中をもっと健やかにしたい
丸八真綿

顧客満足と社員満足は、シンドラーエレベータ株式会社の日々の業務におけるキーとなっています。
当社は最も効率的且つ専門的な方法で、永続的な価値のあるソリューションをお客様に提供することを目的としております。

>>84
確かに笑えた

>>113安全を第一としていない所が正直でヨロシイ

えらそうな言葉ならべても
結局は堀江や村上と同じ
儲かったらいいんじゃない?

儲かっても最後は摘発されて、オリの中
出てきた時は、崩壊寸前ｗ

それ以上に稼いでる。
出てきても人生安泰。

いい女と一緒にハワイかどっかで
一生遊んで暮らすぐらいは余裕で持ってるだろ

>>119ハワイどころか、月に家建てるぐらい持ってるよ

http://www.makani.to/kito/bbs/?brd=5より引用
[34693]高取伸一郎は・・・ by.マルキスト 2006年06月11日(日) 00時04分 ■

>松下も京セラも、将来は下り坂になる。その兆しは既に見えている。
>自分の経験だが、松下の製品が一番壊れやすいようだ。
>
>これは、躁病患者の症状と同じ。「やるぞ、やるぞ」と疲れを知らす動き回り、働き
>まわるが、結局は何も達成できず、痩せてくるし、とんでもない失敗をやらかし、入
>院・治療となる。

松下関連企業のみなさん。経営の神様＝松下幸之助氏を精神病のように扱っています
よ。

高取伸一郎とは↓

http://itp.ne.jp/servlet/jp.ne.itp.sear.SBSSVRegInfoDisp?id=TO0001041200000174&Media_cate=populer

>>118
ヒューザーの小嶋なんかも結構裏金残してるだろな
ババつかんだのはヒューザーマンション買った人

そもそも企業理念て
クライアントに対してか
社員に対してか、どっちなん?

単なる奇麗ごとだろ

>>123
客に対してｗ
ただ理念は必要なんだが、それを理解出来る社員がいないから
仕方なく消去法で「客」に対してなっただけ。
本来は社員に対してのものｗ

上場してる、建築・リフォーム会社のものですが、
我社には経営理念のようなものはなく
あるのは四半期毎の売上目標と達成率だけです。

おかげで人間関係がギスギスしてて、社内の空気は最悪です。
※因みに、昨年の新卒の、一年経過後の残留率約２６％で、
　私も今月末で退職が決定しております。。

又、無理に目標達成を狙うあまりに、
訴訟も訴訟未遂も日常茶飯事のことです。

アホな社員のためには
>>1の理念がいい
基本だな

『東大阪大学』学園訓 です。最後の文章が泣かせるね。
万物感謝 私たちは森羅万象あらゆるものの恩恵によって生かされている。そのありがたさを自覚し、報恩感謝の気持ちを忘れてはならない。
質実勤労 虚栄や華美をしりぞけ、誠実まじめを旨とし、全力をつくして仕事に励まなければならない。
自他敬愛 自分を愛する（大切にする）とともに、他人もまたうやまい愛さなければならない。自己を主張するあまり、まわりの人を傷つけてはならない。

>>128
主犯は無職の男だし、
当人は学園訓を守って直接暴力は行ってないかもな?

まわりの人を傷つけたら、
学園訓を破る事になり退学になってしまうからな
だから直接手を下してないだろ

>>128大学生で自分とこの学訓なんて知ってるのいないよ

しょせん金儲けなのだから大袈裟な経営理念はおかしいと思うが、
反対に「理念ゼロ」もそりゃまずいだろう。
経営うんぬんの前に「人間」としてやばいのである。
それでは「サル」と変わりがないからだ。

>>132
同感

倒産した会社の元経営者なんかを見ても、サービスやキャッシュフロー
うんぬんの前に人間そのものとしても崩壊していたという例が多いのだ。
動物同然の快楽におぼれた生活をしていたとか、餓鬼亡者だったり、
劣等感コンプレックスの塊とかさ。
キャッシュフローやサービス以前の問題がそこにある。

確かに
増収・増益みたいなもんだけが経営方針だとすると、
ものの売れない不況時には破綻してしまうわな。
好不況の荒波を乗り越えて行くには、
一本筋のとおった経営理念が必要だな。

>>132>>135
その観点からすると>>1の理念はよく出来てるな。

水谷建設経営理念
　社会のニーズ・お客様のニーズを的確に掴み、”Ｑｕｉｃｋ　Ｒｅｓｐｏｎｓｅ”で、
　誠意ある対応を行い、社会から信頼を得られる企業を目指します 』
水谷建設行動規範
　社会常識を身につけ、遵法の精神をもって行動する。

起業します
先ずは、私を含め社員3名からのスタートですが
社員みんなが一つの目標に向かえるような『経営理念』を思案中です。
何かいい参考となるようなアドバイス又はヒントを下さい。
お願いします。

自分で考えろ！

>>138
あんたがハゲなら>>1を参考にしてアレンジしたらいい

シンドラーエレベーターは、メーカーであるとともに、サービス会社でもあります。
お客様に昇降機を常にベストな状態でご利用いただけるよう、
24時間365日いつでも迅速なサービスをご提供します。

ミツトヨは、多くの人々から技術的に優れていると評価されてはおりますが、
トップメーカーとしての誇りを持ち、絶えず自らを活性化し、
チャレンジ精神を忘れない創造性豊かな企業でありたいと考えています。

※チャレンジ精神の一貫として北に進出いたしました

親父が、元代表取締役社長なんだけど、後を継ぐのか継がないのか
わかりません。継げといったり、３０歳越えたら、会社に来るように
言われたりします。経営については、あまり分かりません。今、別の
会社に勤めていてそこは、安定してるから、社長は、リスクあるから
やるなと言ったり、どっちかわかりません。どうしたらいいでしょうか？

>>143
>>1のはげあたま精神でがんばって下さい

創業22年の不動産販売会社ですが。
我社には経営理念なんてものはありませんが、
事務所に社長自筆の『根性！根性！ど根性！！』というのが額入りで吊るしてあります。

因みに我社は社長が中卒で、社員37名のうち大卒が4名です。

ここは不幸で感謝の足りない人が多いな。

ど根性ガエルの見すぎ

>>145
不動産販社にしては従業員多いな。

どうせ不動産販売会社の社員って歩合制のばっかりだろ

会社のCIを担当しており、経営理念についていろいろと調べておりますが、
中々しっくりくるものって無いですね。
みなさんは、どうやって経営理念を決められましたか?

あるお偉いさんがしょっちゅう言ってる。
組織の秩序こそ大事。秩序を乱すもの達は出て行ってもらおう。
民間企業なら、社員の自由意志で努めてる。意思や目的が
共有できないものたちは要らないのだ。要らないものたち
は冷遇してもいい。そんな論理だ。民間なんだからな。
公立学校の倫理である必要はないというわけだ。

強烈な自己愛と自尊心。
利害関係があるときは、本質論など不要。
人間関係こそ全てとなるそうだ。
利害がなく、嫌いな人は徹底して追放する。
けっきょくそんなアクの強さ。

>>150
広告代理店に頼みました

　　　↑
最低の会社
それぐらい自分のとこで考えろよ！

153みたいな会社
結構多いと思うよ

経営理念なんて
ただの飾り
社員の殆どが知らんし
知ってても実践しとらん

　　（（　(ヽ三/)　　　 (ヽ三/)　））
　　　　　　(((i )＿＿　 ( i)))　
　　　　 ／　／⌒　　⌒＼　＼
　　　　 (　／（ ●） 　（●）＼ ）　 　
　　　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　チャララチャッチャッチャッ
　　　　 |　　　　　　　　　　 　　　| 　ウェルコムについておもしろい話を聞いたんだお
　　　　 ＼ 　　 　 　　　　　 　／
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／_ノ 　 ヽ_＼
　　　／（ ＞） 　（＜）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　 詳しくはここだお
　 |　　　 　|r┬-/ 　 　　　| 　 http://ex9.2ch.net/test/read.cgi/net/1160412783/l50
　 ＼ 　　 `￣'´　　　 　／

我社の課長クラス対象の勉強会での事
「自社の経営理念を書きなさい」という問題が出題され、
正確に書けたのは、
出席者54人中たったの7名だったらしい。

何所もそんなもんでしょ

将軍様のためなら、飲まず食わずで働いても苦にならない

ジョンイル君は経営者か?

>>161ミサイルを輸出してますが、何か??

乙！

>>160
将軍自身の俺としては、飲まず食わずでは困る．

暴れん坊将軍様

>>158
経営理念が歌詞になった社歌を毎日朝礼で歌わされているので
社員みんなが知っています。

どんな歌?
教えて

社歌です

将軍様の〜
海のように広く〜
空のように澄み切った〜
（以下省略）

ホームページ開設に伴って経営理念を考えとるが
なかなかしっくりくるのが無い

自分自身の仕事に対する信念が経営理念となる

人は！平等ではない
生まれつき足の速い者
美しい者
親が貧しい者
病弱な身体をもつ者
生まれも育ちも才能も人間は皆、違っておるのだ
そう、人は差別されるためにある！
だからこそ人は争い、競い合い、そこに進化が生まれる
不平等は悪ではない、平等こそが悪なのだ！
争い、競い、常に進化を続けておる
戦うのだ！
競い、奪い、獲得し、支配し、
その果てに未来がある！

堅苦しいのとか難しいのより
>>1の「はげあたま」みたいのが社員にも覚え易くていい

>>172
いくら何でも軽すぎると思います。

実行出来ないよーな、綺麗事理念よりずっといいじゃないか

経営理念なんて必要か?

イラン

経営理念無き会社＝零細企業

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　　r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l☆│∧　　「やればできる！」
　　　 （⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒） 　　いい言葉だな！！
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/|
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　| 　　俺たちに避妊の大切さを教えてくれる言葉だ！！
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　|

>>177
大企業の社員が綺麗事の経営理念に基づいて仕事してるとは思えんがな

食うのが精一杯の零細企業に理念があるとも思えん

業界最安値！　１件８円！！
仕事を獲るには武器が必要です！

詳しくはコチラまで↓
http://databank.lolipop.jp/

公務員に理念とかモラルを持ってもらいたいとこだ

京都市役所か?

代議員全てだ

炭鉱の町から観光の町へ

夕張市

炭鉱の町からから無重力の町へ

>>184
代議員ってなんだ?
代議士だろ?

話の種提供
あらゆる身障者と差別されやすい容姿や身体的特徴
のある人を化け物呼ばわりした遠藤某
第三者の視線が外れると裏顔をあらわし
弱者に対しては豹変しキチガイやくそたれなどの人に向けてはいけない
言葉を交えた恫喝、罵倒を行う某忠治66
社会的弱者や負組が特に嫌いで死ねばいいと度々発言している
こういう類は親族ともども不幸とは無縁の
社会的信用を得たお金持ちの生活をしている

談合贈賄ゼネコンや収賄知事の理念を聞きたいもんだ

世の中金が全て

福島県発注の下水道工事談合事件で、
競売入札妨害（談合）の罪に問われた中堅ゼネコン「東急建設」東北支店の元副支店長・門脇進被告（６３）の初公判が１１日、
東京地裁であった。門脇被告は起訴事実を全面的に認めた。

酷い国になったもんだ

今朝通勤時、地下鉄で　おもいっきり「カツラ」と判るおっさんを
発見。　みんなにバレバレなのに本人は涼しい顔。

家族や同僚たちも　何故なにも本人に言わないのだろうか？天涯孤独か？
それより前に、カツラ屋もプロとしてのプライドが無いのかね･･
たくさん毛のあるカツラのほうが高価なので　売りつけてんだろーか？
ハゲたちは毛髪に強いｺﾝﾌﾟﾚｯｸｽあるからか〜ﾍﾙﾒｯﾄみたいなカツラをつけている輩が多い。
何とか　ならんのか･･･。

カツラにするのもかなりの勇気がいるんだよ

弊所は利益追求のためだけに何もかも押さえているのではなく、
馴れないお客様のために手を拡げ、お役に立とうと努力してきたのです。
経営思想から言えば、フル・ターン・キーサービスの精神でお客様に奉仕したいと願っております。

株式会社　総合経営研究所

ひとつ、三悪追放 無計画 浪費 時間のロス
一人の怠慢みんなの迷惑
ひとつ、徹底訪問 完全販売 完全回収
訪問一日３０軒 もう一軒 もう一度 もう一回
ローン販売８０％必達履行
ひとつ、増員と造員 採算意識の向上 正しい考え正しい処理

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1166135483/

【ミサワホーム　経営理念】
1.安全・快適で環境を重視した家づくり、街づくりを行います。
2.法令を遵守し、倫理を重んじて誠実に行動します。
3.地球全体を視野に入れ、環境保全活動などを行い、社会に貢献します。
4.企業価値の向上に努め、長期安定的な成長により、ステークホルダーとの共存共栄を実現します。
5.グループ社員が相互に信頼し、協力し合って能力を発揮できる職場をつくります。
6.適正な財務報告・情報開示と適切なリスク管理を行います。

No.6が泣かせるね

>>197
ブラックジョークとしてはセンスがいい
No2も、なかなかのもんだ

企業理念を何にするか悩んでたが
このスレ見て目から鱗
理念なんてもんは綺麗事の飾りで充分なんだとわかった

そんな奴は起業する資格無し

>>200君は一生リーマンか

会社じゃなく個人として信念を持ってない奴ってダメ

ライブドアが粉飾したと見られる時期は、プロ野球１リーグ制にホリエモンが待ったをかけて登場した
時期でもある。
この時期は、連日マスコミに追われていたはず。
そんな中、裁判でいまだに黒白つけるのかむずかしいような違法性を見抜けず、了承の署名をしたから
有罪とはあまりに無謀ではないだろうか。

普通に考えてみても、リーガルチェックを事前にうけ会計士や監査が了解しているものに対して、
違法性があるなどとはだれも思わないだろう。
それでも経営者ともなれば、違法性があると見抜いて了承してはいけないということになれば、
高校生でも起業できるいまの日本の起業システム事態を見直す必要がある。

裁判傍聴日記　でじバカ２
http://www.ntv.co.jp/dai2ntv/list.html
阿曽山大噴火が裁判の裏側を大暴露
堀江裁判の真実 8

古館は堀江裁判に来ていた。
しかし、堀江の有罪事実が何一つでてこない裁判だったために、がっかりして
帰ってしまったようだ。
しかし、古館が帰った後に大反乱が起きた。
小坂裁判長もテンパル裁判だった。
http://books.livedoor.com/item_detail?isbn=4344802934&related_index=4

銭ゲバ経営者と雇われ社長ばかりになってしまったな。

His judgement cometh and that right soon

結婚を迷っている男性諸君、結婚すると不幸になる。女は外面は綺麗で清潔、内面はずるくて汚いため、口も悪くなる
今の女は「どうやって男にたかるか」を必死に考えている。騙されるな。家事は極めて軽労働になった
コンビニやＰＣ、風俗関係も、「嫁いらず」に拍車をかける。今の女は「人生の不良債権」
社会的に男女は対等で平等です。男が女を養う必要はない
女は社会的優遇、過剰な法的保護、仕事と家庭の二束のわらじを得て、もはや女尊男卑〜結婚しようとするあなたを彼女は陰で小馬鹿にしている事でしょう〜

★☆★よほどの事が無い限り結婚は保留し、たくさんの女性と自由に恋愛（セックス）を楽しもう♪★☆★　避妊（ピル等）は忘れずにねｄ（＾−＾
★☆★捨てた女は優しい真面目男が結婚（残飯処理）してくれるさｗ★☆★

それでも結婚するあなたへ[夫婦財産契約登記]
これはある意味では男性の『究極の護身法』と言えるかも知れません
夫婦の財産についての法律です。夫婦財産契約により契約財産制となり、自分の稼いだ財産はすべて自分のものとなります
離婚時に財産の半分を配偶者に取られない

・弱い者いじめは最低と言いつつ、赤ちゃんを殺す母親（そして無罪判決（笑
・狙撃は女子のほうが強い。男は、ノイローゼになってやめてしまうが
女は何人殺してもノイローゼにならない。そして、骨盤が安定しているため

・ナチスの拷問で、女の拷問の残虐非道さを見て、拷問をしていた男達もひいたという
拷問しながら楽しそうに笑みをうかべていたそうだ。罪悪感や引け目が無い

・有史以前が女尊男卑の時代だったことを指摘したのは、スイスの学者バッハオーフィン
アマゾン女族の女王は、法律を定め、女には従軍させ、男たちには卑しい奴隷の仕事を課した
男児が生まれたら、脚と腕を不自由にして、戦えなくした
・王位継承権が女性にだけあったという事実だけから考えて、古代エジプトでは女性権力が非常に大きかった
男女平等どころか、かなり女性上位の社会であった
・日本国でも卑弥呼が女王
・昆虫などにいたっては、オスカマキリはメスに食われてしまう

女は虐げられてきた？父系社会など人類の歴史から見ればほんのわずかな期間に過ぎない。むしろ・・・

心を病んだ奴ばっか

経営理念なんてどこも適当なんだな
参考になった

公務員を何とかしろ！

そうだな
談合の口利きでワイロ貰ったり、何年も出勤しない職員に給料払い続けたり、
ロリコン教師に飲酒運転ひき逃げ等々
公務員のモラルはどうなっとんじゃ！！

親方日の丸

>>209
氷山の一角

税金は自分達のものって思ってるんでしょ

日教、全教、解同が、癌!

人々の価値観の多様化や感性の高度化などと同時に、少子高齢化や世帯構成の変化などによって、
いま住宅市場は大きなストラクチャーシフト(構造転換)を迎えようとしています。
用地問題もいよいよ深刻になり新規分譲、中古住宅、賃貸住宅、リフォーム・建て替えといった
市場全体が、より深い関係でリンクする重層・関連市場へと進展する気配です。
それぞれの家族の個性的なライフスタイルやライフステージとしっかりと向き合い、
真にご満足 いただける独創的な住まい提案が必要になっている、と考えています。
20年前イメージシフトの生活提案と掲げたスローガンに加えて、
いまシフトコンセプトの新提案 が求められていると感じています。

運気だとか大安、風水、方角・・・

おいらの会社の社長はこれで経営判断しています。
機材買うときも方角できめて納期も運気がいい3月にするみたい。
これを過ぎると使えないらしい

普段は事務所でおねんねしてるけどね

ＡＰＡグループの信条

『発想の原点はおもてなしの精神。』
私たちのすべての事業の基盤には、お客様の心からの納得と
満足をお約束する精神が生きています。

http://mindadapanda.net/tottori/

この重大事件に対して、被害者様への心からお詫びを申し上げますと共に、世間をお騒がせしたこと、
日ごろからペッパーランチをご利用いただいております多くのお客様、株主様の信頼を裏切ることに
なりました事は重大な責任と痛感しております。

今後、二度とこのような不祥事を起こさないためにも尚一層の採用、及び社員教育を重視してまいる所存でございます。

誠に申し訳ございませんでした。

>>215
うまくいくと思ってやれば、うまくいく可能性
もちょっとは高いだろうし、ムダな事ではないよ。

>>216
耐震偽装のホテル、再開してるようだけど
泊まる人なんているの?

>>1
これは凄い
社長さん、アンタは偉いww

案外、本人(社長)は気付いてなかったりして。。。

超ありきたりな我社の企業理念。誰も知らないし、恥ずかし過ぎです・・・・
世界に貢献する企業に向かって、
「尊重、信頼そして挑戦」、
そこから生まれる夢の実現。

>>1イイですね

税理士て役に立たないことに気がついた。
会計スレッド読みながら脱税情報て会計事務所職員ではないか?

新しい不二家に生まれ変わるために、「新企業ビジョン」を制定しました。
お客様との絆を一層深め、時代の変化に対応し、
社会への責任を果たす企業になることを改めて決意しています。

言うのは簡単w

単なるお飾りでしょ

長谷工コーポレーションは営業利益で前年度比６・３％増の６４５億円と、
大手ゼネコンでトップだった大成建設の営業利益５７６億円を大きく上回った。

何千億もの借金を棒引きしてもらった会社がトップとは・・・・・・・

儲かりゃ何でもありでしょ
この国はね

【国際規格】ISO委員会、中国企業の新規受審を全面停止に
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/nida/1155744372/

>>229
賞味期限偽装や耐震偽装
この「美しい国」のモラルは何所に行ったのでしょうね。

給食費や保育料を払わん奴とか、平気で肉親を殺す奴とか
ようわからん世の中になった。

オリックスは、
先進的・国際的な金融サービス事業を中心に、
たえず市場の要請を先取りし、
新しい価値と環境の創造を通じ、
社会に貢献し続けます。

『大林組企業倫理』
当社では、かねてより企業理念の実践と社会や顧客からの信頼確保に努めてまいりました。
企業としての法令遵守はもちろんのこと、社員一人一人が倫理観の涵養に努め、
企業活動において、高い倫理観を持って良識ある行動を実践することが必要と考え、
さまざまな施策を展開しています。

だって

殆んどの社員はまともなんだろうけどね

コムスン

『一人でも多くの高齢者の尊厳と自立を守る』という企業理念のもとに、
明るく豊かな高齢者社会を支えることを使命と考えています。

>>234>>236
りっぱりっぱ

経営理念って、本当は経営者がどう考えてるかを示すもなんだけど、経営者の本心なんて公に出来ないから耳障りのいいことを書いちゃうんだよな。
まじめな経営者がそんな短期間で儲けられる時代でもないしね

『社長！
　本当の事を言って下さい。』

殺人にしろ幼児強姦にしろ親殺し子殺しも昔からあった事で『今だから‥』では無く不変的なﾃｰﾏだと感じます。
企業にしても正しくゃりたぃのは皆、一緒だと思います。しかし‥慣れ、周りに流され、バレなければ、少しだけ‥そんな些細な事から軌道がズレ気が付くと、とんでも無い世界に行っていて身動きとれずに｢ﾁｪｯｸﾒｲﾄ！｣になっているのでは？
人間関係でも似たような現象が起きてませんか？

>>1
一発芸としては最高の部類だな

社長さん、体張ってますねぇ

午前１０時、捜索に先立ち、同社前に茶色いチェックのシャツというラフなスタイルで現れた田中社長は
「業界全体の体質も（警察に）説明しなきゃいかんと思うし、販売店も悪いし、半額セールで喜んで買う消費者にも問題がある」
と神妙な面持ちで解説。

>>243
それはﾐｰﾄﾎｰﾌﾟスレかnewsスレに書き込めば？
どっちにしても2〜3日遅いけどね

モラルも何も無い悪質な企業が増えたが
一番許せんのは社会保険庁だ
ボーナスカットだけじゃ無しに
OBから退職金を返上させろ

>>245怒りは解るがスレ違い

世界中の人々が、その国家や民族の属性を超えて、
お互いの文化的バックグラウンドと言葉を理解し合い、
世界の文化についての多彩な教養と理解を身に付けていくことのできる国際機関となることを目指そう。
これがNOVAグループ創業の理念、「Intercultural　Network」です。

【コムスンの誓い】

私達は、一人でも高齢者の尊厳と自立を守り、お客様第一主義に徹します。
私達は、明るい笑顔、愛する心、感謝の気持ちを大切にします。
私達は、サービスマインドを真心を込めて介護を行います。
私達は、責任を持ってお客さまのプライバシーを守ります。

政治家の選挙公約みたいな感じで
いい加減なのばっかだな

本音と建て前を見極める能力が必要だと思う

ノバ、アパ、コムスン、ミートホープ、ヒューザー、ユニマット・・・・・・・・

儲かりゃ何でもありだろ

『美しい国』

「北海道」　ミートホープ（株）（資本金１５００万円、苫小牧市入船町３−３−２３、代表田中稔氏）は、
７月１７日に札幌地裁苫小牧支部へ自己破産を申請した。

「年金制度」を信頼できるものに再構築すること
「公務員制度改革」を断行すること
「教育」を再生させること
「地域」を安全で安心に、そして活性化させること
「環境立国」へ主導力を発揮すること
「主張する外交」を展開し、「拉致問題」を解決すること
「新憲法制定」を推進すること

マニフェストと理念は違うだろ

村上氏いわく、
『お金を儲けちゃいけないんですか？』

>>1
体を張ってて潔い社長さんだwww

>>1
ヘルス嬢に質問してヘルス嬢が答えるスレ67
http://idol.bbspink.com/test/read.cgi/nuki/1183512121/781

感動した！

>>257
でも不動産屋だぞ

（有）アンタイ（資本金３４６５万円、さいたま市北区宮原町１−５６０、代表及川孝氏、従業員１００名）は、
７月２０日さいたま地裁へ民事再生法の適用を申請し、同日保全命令を受けた。

安泰とはいかなかったようだ。

今日日の日本人の狂い方を見事に説明し
あなたの人生観を１８０度変え悩みを吹き飛ばすベストセラー
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4877282432.html
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4344001311.html
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/434400356X.html
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/409389051X.html
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/459402937X.html
躾られていない人間など獣と同じ。不良従業員に悩まされているあなたへ。

http://worldcarp.jp/03/kiji01-06/02.htm
http://indora.iza.ne.jp/blog/entry/66435/
よろしく。。

張り逃げなので苦情は受けない。
さようなら。

お客さまの幸せとは何かをストレートに伺い、
その希望を真摯に受け止め、持てる知識と情熱、行動力の全てを挙げて、
最良の住まい方を目指してまっすぐに行動する。
それが日本レイトの信念です。そして初めての出会いから、
お客さまと一体となって考え、動き、幸せを実現していくこと。
一人ひとりのお客さまに感動と満足をお届けし、
その住環境の創造を通じ社会に発展をもたらすことが、日本レイトの使命です。

トイレみたいな社名だなww

羽柴秀吉の儲けの五原則

１, 口より先に体を動かす事
２, 男が女を口説く情熱の半分仕事に専念する事
３, 御両親を大切にして、御先祖様を大事にする事
４, 仕事を趣味にする事
５, お金を数える楽しみがわかる事

>>264
誰がなっても一緒だし、このおっちゃんが当選しても面白かったと思う

夕張市長選はおしかったな

羽柴秀吉公式ホームページ
　　　↓
http://www.geocities.jp/tono_hideyoshi/index7.html

好きな政治家　　田中角栄　　
だって

ネタスレなのかなと思いますけど。
本当に最近になって知った経営理念です。近江商人由来だそうです。平伏します

「三方よし」

>>264「金のなる木」の土建屋バージョンってとこかな

ＪＲ千葉駅で酒に酔って男性会社員（３２）の胸ぐらをつかんだとして、
千葉県警千葉中央署は４日、千葉市中央区新千葉１の農林水産省水産庁漁政課係長、
金野忠司容疑者（３４）を暴行容疑で現行犯逮捕した。
「暴行した覚えはない」と容疑を否認しているという。

１つ 私達は、お客様が楽しく買物できるように、誠意のある接客をすることを約束します。
２つ 私達は、お客様がいつでも買物できるように、年中無休営業、深夜営業をすることを約束します。
３つ 私達は、お客様が安く買物できるように、全ての商品を激安プライスで販売することを約束します。
４つ 私達は、お客様が満足して買物できるように、確かな品質の商品を豊富に品揃えをすることを約束します。
５つ 私達は、お客様第一主義に徹して、店作りをすることを約束します。

>>272
これを朝礼で唱和してたら気持ち悪い

>>1頭髪ネタがＮＧの我社では考えれん経営理念だww
素晴らしい

どんな綺麗事言っても、結局は
村上ファンドの『金を儲けちゃいけないんですか？』
みたいなとこばっかでしょ

>>1
村田社長
ブログを更新して下さい。

商取引においては、当事者の売り手と買い手だけでなく、
その取引が社会全体の幸福につながるものでなければならないとう意味での、
売り手よし、買い手よし、世間よしという「三方よし」の理念は、近江商人の経営理念に由来する。

>>269確かにいいね

ホリエモン
村上ファンド
アパ
ヒューザー
ミートホープ

「一人でも多くの高齢者の尊厳と自立を守る」

byコムスン

お詫び

アパグループのホテル、マンションのお客様へこの度の耐震問題で、
皆様には多大なるご心配、ご迷惑をおかけしておりますことを、
深くお詫び申し上げます。

アパグループは、
皆様にご安心いただけますよう全社挙げて最優先事項として取り組んで参ります。

>>1
パッと見はネタのように思えたが
結構、奥が深い。
理念って言うか社会生活するうえでの基本だな。

カバヤ食品の経営理念

『子どもたちに夢と希望をプレゼントしたい』
そんな情熱から菓子づくりを始めて60年。

お客さまの幸せとは何かをストレートに伺い、その希望を真摯に受け止め、
持てる知識と情熱、行動力の全てを挙げて、最良の住まい方を目指してまっすぐに行動する。
それが日本レイ○の信念です。
そして初めての出会いから、お客さまと一体となって考え、動き、幸せを実現していくこと。
一人ひとりのお客さまに感動と満足をお届けし、その住環境の創造を通じ社会に発展をもたらすことが、
日本レイ○の使命です。

と言いつつ、会議では「騙してでも売って来い！」みたいな感じです。

>>283
綺麗事ばかりじゃ会社が潰れるでしょ

パチンコ屋にもあります
http://www.maruhan.co.jp/corporate/ism.html

★内閣改造、塩崎官房長官交代へ・幹事長は麻生氏が有力

　安倍晋三首相は10日、臨時国会の閉会を受け、27日に予定する内閣改造・自民党役員
人事の調整に着手した。内閣の要である塩崎恭久官房長官は交代となる公算が大きい。
初入閣で抜てきされた塩崎氏は「首相と親しい人物が多い」との批判がある現内閣の象徴的存在。
首相の信頼は厚いが、人心一新には交代もやむを得ないと判断したようだ。
中川秀直幹事長の後任には麻生太郎外相の起用が有力だ。

　新官房長官には自民党町村派の町村信孝会長らの名前が挙がっている。
塩崎氏は他の閣僚に横滑りする案もとりざたされるが、
党内の「お友達内閣」への視線は厳しく、流動的だ。

>>283
日本レイ○→○はプか?

>>284
逆だと思う
従業員に「俺も共犯」と感じさせるくらい高収入を払わないと内部告発でやられる
顧客を騙すような社員を雇えば、自分も騙される危険性も高い

>>288
そうだな
完全歩合制の会社なんかにありがち

覚せい剤と大麻樹脂を所持していたとして、警視庁浅草署は14日までに、
覚せい剤取締法違反（所持）などの現行犯で、
大手文具メーカー「トンボ鉛筆」（東京都北区）会長小川洋平容疑者（59）＝新宿区市谷砂土原町＝を逮捕した。

小川容疑者は「好奇心から自分で使うために持っていた」と供述しているという。
同署は同日、小川容疑者の自宅を家宅捜索し、吸引時に使われるパイプなどを押収した。
逮捕時、小川容疑者は1人だった。　

売って何ぼ
儲けて何ぼ

利益も大事だが、
ユーザーに喜ばれるいい商品を供給して社会貢献しているという考えが無いと
会社なんて存続しない

>>287
「ト」です。

白い恋人
http://www.ibc.sec.or.jp/tech/2005/mono01/mono01.html

お客さんの喜ぶ顔より利益

「お客さんの喜ぶ顔より利益」ってのはわかる
従業員食わせていかないといけないからね
けど、従業員の裏切りで倒産。諸行無常を知る

本当はお客様の喜ぶ笑顔で利益をもらう。
なんだけどね。
お客様を喜ばせなきゃ後が続かないから。

そうそう
顧客軽視の会社なんて先が知れてる

>>1
縦読みかよw

ボランティアじゃ無いんだから、綺麗事ばかりでは会社が潰れてしまう

>>297同意
お客さんの喜ぶ笑顔がなきゃ自分も笑顔になれない

弊社会長　小川洋平が１３日逮捕されるという不祥事が発生いたしました。
夏期休暇中の私人としての行為とはいえ、
取締役が著しく公序良俗に反する犯罪容疑で逮捕されたことはまことに遺憾であり、
ユーザー様をはじめ関係各位に深くお詫び申し上げます。

もういや

俺もいや

経営理念データベース
http://bellnote.ne.jp/idea/2006/12/post_18.html

http://members.at.infoseek.co.jp/pokupoku26/hisaya-3.htm

>>298
で？
顧客軽視だかなんだかしらんがバレたから問題になってんだろ
人のふり見て我が振り直してるかもしれんが、続行中の会社なんていくらでもある

>>307そうだ、バレたから問題になったのだ

社会保険庁や市区町村の職員が年金保険料を国庫に納めずに着服したり、
同庁の職員が給付金を不正に受け取ったりしたケースが少なくとも計９９件あり、
被害総額は約３億４０００万円に上ることが３日、同庁の調べでわかった。

松本引越センターは昭和３６年に松本さんの父の松本博文会長が創立。
「ゾウのマーク」で知られ、大阪、東京両本社のほか全国に営業所を構える。
年間売上高は６３億６９００万円（１８年６月期）。

【吉本興業】
我が社の社員の幸せは、
自らが楽しんで生きることで、
社会に貢献し、
人々を幸せにすることである。
我が社の社会への責任は、
人々や自分自身が笑顔や笑い声を、
いつも持てるようにすることである。

滝川中学校・高等学校
創立以来の校訓は、「至誠一貫」「質実剛健」「雄大寛厚」です。

素晴らしい経営理念を持っています。
最高の経営の手本といえましょう。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88:%E6%9D%B1%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%A1%9B%E7%94%9F%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC

>>1
一発芸としてはなかなかのもんだw

「天使に ペ をつけるか、ペテン師の ペ をとるか、それは皆様方の自由評価ですが、
ペ をつけようとも、ペ を取ろうとも、私本来の価値は不変であります。」
　
波　和二

「Ｌ＆Ｇの経理や事務に問い合わせでも、何の解決も出ません。
何の解決も出ないところに、時間、能力、お金は掛けないでください。」
波　和二

�拒蜩�王
信義を重んじ礼節を守り、慈愛を持って社会貢献を志し、共に幸福を享受する！
でも、お客様は泣いている…

真面目に悩んでいる話。意見を聞かせてくれないか？

１）商売をしている。最初はなにごとも客の幸せ優先と考えていたのだが、次第に雇っているやつらの幸せも考えなければいけないし、
そんなことして悩んでいたら、俺の日常生活がめちゃくちゃになって、友達がいなくなってしまった。
だから「やはり俺の日常を見過ごしてはいけない」と考え、俺＞従業員＞客で幸せの順番を考えて商売をやったら、
まあ当然のことだが客が減って頭をかかえている。客がいなければ従業員も俺も幸せではない。

客、従業員、経営者の自分。皆が幸せなのが理想だが、優先させるならどうする？
客、従業員の幸せを考えるあまり、自分の日常的な友人との交流が減って、自分が不幸になるとしたら、
そもそも事業を始める意味がない。

そこのことをどう考えているか、皆教えてくれ。こんな質問、客に聞けば「そりゃ客だ」と言うし、
従業員に聞けば「うーん、客＞従業員＞経営者じゃね？」というと思うし・・・

２）ttp://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1193407885/

ソニーがPS3が売れなくて、腰を低くして他の企業にPS3を売り込んでいる話
ここのニューススレを見て思ったんだが、腰を低くするのをやめた時点で企業というのは終わりなのだろうか。
もし会社を大きくするのなら、ある時点で腰を低くするのをやめて、プライドがちょっと高い企業にすることも必要なのだろうか
それとも、どんなに企業が大きくなろうとも、腰はできるだけ低いほうがいいのだろうか。

こんなこと客に聞けば、「そりゃいつまでも低いほうがいいに決まってる」とだろうが、
ここは企業家としての皆さんにぜひ、話を聞きたい。

>自分の日常的な友人との交流が減って、自分が不幸になるとしたら、
そもそも事業を始める意味がない。
だったら、商売やめることだ。商売を成功させようとするには
並大抵のことじゃ出来ない。
俺なら、従業員＝客＞経営者だ。
従業員が仕事に満足してなきゃ、お客を大切にしないからだ。
不平不満だらけの従業員にお客を大切にしろと言ってもするものか。

なるほど。従業員と客は一緒、自分の幸せはひとまず後回しか。
なんだろうな。最近経営の壁にぶつかって、なにが大切なのかわからなくなってきた感がある。
ためになったよ。ありがとう。

>１-319　おもろかった！

大体、こんな企業が

「理念と経営」
http://www.rinen-mg.co.jp/

って言ってんだからwwwwwww

「理念と経営」出版
コスモ教育出版＝日本創造教育研究所＝中卒ww田舞徳太郎wwwww
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1187922408/


ｽｹﾞ〜wwwwwwwwwww

山田洋行は、俊敏で戦略性に富むハイテク技術のマーケティングスペシャリスト。
世界中にはりめぐらせた独自のネットワークを通して、
海外最先端技術や製品を日本にいち早くご紹介するだけでなく、
グローバルな視点でビジネスを捉えて海外での事業を展開するなど、
日本と世界を結ぶ「かけ橋」の役目を果たしています。
私たちは、常に革新的なソリューションを追求し、
皆様にとって最も信頼できるパートナーであり続けます。

>>317
そんな答えは簡単な事だよね。

まず、経営者俺並びに従業員って人的な事を考えた時点でアウトですよ。
ここから先はもう少し貴方自身考える事。
今一度よく考えたがそれでもわからければ、もう一度レスしなさい。

あ〜腹が立つ！！！
取引先は６０過ぎの爺ばかりで毎日変更変更でほんといらつくわ！！
同じこと何度も言うし、口臭いし、金払いは悪いしよ！！！きーーーーーー！
来年の目標はこの取引先と縁を切ること！　いらん！糞じじー！

常により良い商品と最善のサービスを通じて、
お客様に、おいしさ、楽しさ、便利さ、満足を提供し、
社会に貢献することが不二家の使命です。

（本社ビルを建設するときの言葉。）　

万が一地震が起こったときに、

割れたガラスが歩道を歩く人に降りかからないようにしなさい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（by　本田　宗一郎）

日雇い派遣大手「グッドウィル」（東京、ＧＷ）が、
労働者派遣法で禁じられた港湾荷役業務などの派遣を繰り返したとして、
厚生労働省は２２日までに、事業停止命令を出す方針を固めた。

幣社は、今回明らかになりました不適正表示をはじめとする様々な問題について真摯に反省し、
今一度、料亭の原点に立ち返って、一からやり直す所存でございます。
何卒、宜しくご指導下さいますよう、お願い申し上げます。

平成１９年１２月１０日
株式会社　船場吉兆

従業員なんざ道具だろｊｋ

人材か
人財か

>>328>>329
何時でも切れるようにと考えていると思うんだが
パートや派遣ばっかり増えてく

>>329人材に決まっとる

>1の社長はハゲの教祖みたいだなww

333

れこーどうぇーぷ
http://kurage.jpn.ch/RecWav/

ブラウザでテキスト文章をWAVファイルにできるみたい

近所の餅屋の経営理念
「餅は餅屋」

佐川グローバルロジスティクスは、
ロジスティクスを経営戦略上の重要な課題とお考えになるお客様の全てのご要望にお応えし、
お客様とともに進化し続け、お客様と社会に貢献できる企業を目指してまいりたいと考えています。

当社は商品開発のアイデア集団のため資金力はない。
資金力はないがアイデア集団の強み、アイデアは豊富。
しかし、形にすることはできるが商品化ができない。
そこで各企業のお力を借りなければ成り立たない。
しかし、画期的なアイデアを搾り出し、アイデアを形にするのが当社のパワー。
消費電力が半減する扇風機や換気扇、電動バイクも車椅子も回るものならどんなものでもトライする。
近い将来画期的な発電機を開発する。
目標は夢の商品を具現化させること。

日雇い派遣大手のグッドウィル（東京都港区）が
港湾運送業務への労働者派遣や二重派遣などの違法行為を繰り返していた問題で、
厚生労働省東京労働局は１１日、労働者派遣法に基づく事業停止命令と事業改善命令を行った。

お客さますべてが満足する商品、サービスを提供します
世界の各地域で評価されるグローバルな企業グループとなります
個人の創造力を結集してチームワークにより、企業価値を高めます

三和シャッター工業

テラワロス

三洋

ハンバーガーチェーン「日本マクドナルド」の店長が、
管理職扱いされて時間外手当を支払われないのは違法として、
同社に未払い残業代や慰謝料など計約１３５０万円の支払いを求めた訴訟で、
東京地裁は２８日、約７５５万円の支払いを命じた。
斎藤巌裁判官は「職務の権限や待遇から見て、
店長は管理監督者に当たらない」と述べた。

>>341
紳士服やばいね

ファースト住建　経営理念

住宅作りにおいて、社会へ貢献する。
より良いものを、より安く、より早く、
より安全に提供することで社会へ貢献する。
人を育て、健全経営を行い、社会へ貢献する。

>>343
大証２部上場の住宅施工販売会社「ファースト住建」（兵庫県尼崎市）の木造２階建て住宅約７００戸の壁が
強度不足であることが、関係者の話で分かった。
いずれも建築基準法に基づく安全率に達しておらず、
強風や震度５以上の地震で倒壊する可能性がある。
設計を請け負った約１０業者のミスが原因とみられる。
同社は「まだ調査結果が確定していない」として公表していない。

美味しい梅酒をつくるには、高品質の梅の実が必要ですが、この梅酒づくりにかなう
梅の実は、日本でしかとれません。それだけに、梅酒を世界の皆さまにお届けするこ
とこそ私たちの使命、という感を一層強く抱いているのです。

経営理念なんて綺麗事のオンパレード
利益追求の裏で、とんでもないことしてる会社ばっか
虚しいな

>>346利益追求だけの会社もどうかと思うが．．．．，，，

えらそーな事言ってる老舗なんかでも
偽装して客を欺いての利益追求一直線

リーブ21（Reve-21）という社名は
復活するという意味の“Revive”に由来しています。
髪を復活させ脱毛に悩むすべての人々に
喜びと自信を復活させたいという思いを込めて、
21世紀を担う企業を目指しています。

経営理念なんて社員の殆んどは知らないでしょ（特に女性社員なんかはね）
その点、>>1の「はげあたま理念」は覚えやすくて嫌でも社員に浸透してるでしょう。

ブルーミング中西　基本理念
「日常生活や身近なファッションに密着した繊維商品を通して
人々の生活に潤いと豊かさを提供する」

これまでの対立、闘争の原因となる個人とか国家とかを中心とする個々人主義のあり方を捨て、
宇宙自然を含め世界全人類一体観に立って、人間および人間社会のあり方について構想を描き、
それに基づく政治、経済、産業、人間成長、衣食住生活その他凡てにわたる
誰もが簡単に実行できる具体的方式を今までに多くの人々に検討してもらいつつ育てられてきた
現在進行中のヤマギシズム社会実顕地です。

ですから決してこの社会生活形態が最高、最上だなどと思っているわけでなく、
これからも精々多数の方々に批判、解剖されて、どんな人の意見も聴き、共に研鑽していただいて、
より良いものを見いだし、自他一体繁栄の真の幸福社会を実現したいとその楽しみに生きているものです。

零細や個人事業者に掲げるような経営理念なんてものは無い
そんな余裕は無い

>>353
独立した時の思いぐらいはあったろ?

結局は儲かりゃいいんだよ

うちの社長は「俺には理念なんてないね〜」って言うんだけど
どう思う？
この間取引先が来た時も理念の話しになって「俺、理念てないんだよ」って
答えてた
事実なさそうだけど
取引先の人は「そんなことないでしょうー」って笑ってた、、、

>>356
理念の意味を知らんのだろー

>>1
ハゲには羨望の的の会社だなww

理想的な住宅・都市環境の実現を通じて社会に貢献し、
お客様、株主様に信頼される企業として持続的な成長を目指してまいります。

スルガコーポレーション

引っ越し会社の元アルバイトの男が、引っ越し作業の際、客の自宅に送られていた写真入り年賀状を盗み出し、
選んだ好みのタイプの女性宅に脅迫電話をかけ、わいせつな受け答えをさせたとして、
強要容疑で逮捕、起訴されていたことがわかった。
奈良県警西和署は男の自宅から複数の客あての写真入り年賀状やはがき約５００枚のほか、
女性用下着約２００枚を押収、余罪とともに窃盗容疑でも追及する。

広島市南区、アート引越センター広島支店元アルバイト、橋本照吉被告（４３）。

私達ファースト住建株式会社は、
住宅メーカーのプロフェッショナル集団として、
住宅づくりにおいて社会へ貢献する事を企業理念にかかげ、
平成11年に設立した企業です。

【エース交易】商品先物取引業

先物経済を通じての社会貢献、
お客様の信頼と満足を得る企業づくり、
適正な利益配分、
社員の自己実現の支援

ドアツードアの心の通う訪問販売は、丸八グループの原点｡
お客様に直接商品の 魅力をご理解いただき、
自社工場からお客様のお宅まで、いち早く商品をお届けしています｡

1. セコムは、安全文化を創造する。
2. セコムは、常に新しく革新的である。
3. セコムは、自らの手で自らを変化させ、誰もが変革の担い手である。
4. セコムは、よく考える集中力と、より早く行動する習慣を育む。
5. セコムは、強靭な意思と明快なシステム思考を重視する。
6. セコムは、妥協を排し、正しさを追求する。
7. セコムは、最高の安全を提供する。
8. セコムは、顧客に心の平和を与える。
9. セコムは、プロフェッショナルであることを真価とする。
10. セコムは、可能性に挑戦する。

真面目な経営理念をパロッた文章を募集しています。
誰か有能な人教えて！！

>>364
>>1の『はげあたま』をパロッたらどうだ?
一目見てわかるあんたの特徴を縦読みしたらいい
(例)
「かせいほうけい」
「しそうのうろう」
「わきが」等々

>365
>>1は理念の横にハゲ社長のくそ真面目な顔写真があるからいいんだよ！
あんたの例えは写真で載せることが出来ない

目標1427店

>>365
『わ』かものよ
『き』あいをいれて
『が』んばろう

>>367
不景気につき
目標1472人リストラ

企業理念「感謝と奉仕」

スルガコーポレーション
http://www.suruga.com/company/rinen.html

http://www.duskin.co.jp/company/rinen/index.html

企業理念って、殆んどの会社にあると思うが
一体どれだけの社員が理解しているか疑問だな
美辞麗句のオンパレードで何処も似たり寄ったり
あほらしいけど>>1みたいな理念が社員に浸透していて本来の意味を成していると思うよ

あっても無くても経営には関係無い

偽装だらけの世の中
経営理念なんてな．．．．

http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/2591.html

>>373
零細企業の妬みですか

農民弾圧 　中国共産党の命令で　ヤクザ集団をやとい　鉄パイプで(女、子供も容赦なく)農民を殴り殺す
http://dolby.dyndns.org/foo/foo/movie/china_riot_at_suburb.wmv　
↑
こんな残虐な事件が常に起こるのが中国っ！！！
1つのデモや暴動で最低１０００人以上参加っ！
そのデモや暴動が一年間で５０万件以上あるという国　それが中国っ！！！


生きた人間から臓器を取り出し　移植させる
激ヤバ　中国の真の実態っ！！！
http://hemohemo.web.infoseek.co.jp/category/china01/

(おっぱいと乳首を破壊)女性を裸にして拷問
中国刑務所で行われている法輪功学習者への迫害実態(画像)
http://www.epochtimes.jp/jp/2005/10/html/d67889.html

中国の奴隷工場
http://jp.youtube.com/watch?v=xhhVLqf5M0Y

>>1
社員は平気なのか?wwwww

二年前のにレスしてんなよハゲ

人気のファッションブランド「ピンキー＆ダイアン」や「ナチュラルビューティー」などを手がける
東証１部上場のアパレル大手「サンエー・インターナショナル」（東京都渋谷区）の三宅正彦社長（７３）が
新株発行の公表前に、所有する自社株を売り抜けて利益を上げていたことが２８日、関係者の話でわかった。

JTブランディング宣言
■私たちは、顧客に信頼され、推奨されるユニークなブランドを育成する
世界的ブランディング企業を目指します。
■ 私たちは、ブランドこそが、ステークホルダーが抱く期待と信任から
生まれる最大の経営資産であると考えます。
■私たちは、優れたブランド価値を構築し、リフレッシュしていくために、
経営資源と意志を投入します。
■私たちは、ブランドには誇りを、その価値の構築には責任を持ちます。

中国は過去チベット人を★１３０万人以上★
を拷問レイプや虐殺した(今もそれは行われてる)

中国軍の拷問レイプ後解放された女性。目がイッてる。

(p)ttp://upload35.com/register/files/83/78.jpg
(p)ttp://upload35.com/register/files/83/92.jpg
(p)ttp://upload35.com/register/files/83/81.jpg
↑
仮に　not image になってても見れますので
(注意)→何回かクリックしてみてくださいね

(おっぱいと乳首を破壊)女性を裸にして拷問
中国刑務所で行われている法輪功学習者への迫害実態(画像)
http://www.epochtimes.jp/jp/2005/10/html/d67889.html

１５歳で逮捕されレイプ拷問を受けたチベット尼僧の証言
http://abetoshiro.ti-da.net/e2030283.html

「お客様に幸せを提供する」
ジャパン

マイクロソフトを夢見ていたが．．．．．

マイクロハード（株）（資本金6億7405万円、西白河郡泉崎村泉崎中核工業団地30、代表林和仁氏、従業員58名）は、
3月28日に事業を停止し、事後処理を内田実弁護士（東京都港区虎ノ門）ほか4名に一任し、
自己破産申請の準備に入った。

「ハゲに極悪人・乞食無し」

「ハゲは何も隠せぬ正直者」

仕事に命をかけろ！
ロマン・愛・夢を追いかけろ！
「もう駄目だ」と思ってから３秒粘れ！

>>386
3秒粘ったばっかりに妊娠ということになれば大変だ

【野村證券勧誘方針】

当社は、「金融商品の販売等に関する法律」、「金融商品取引法」、その他関係諸法令・諸規則を遵守し、
以下の方針に則り、お客様に金融商品の適正な勧誘を行ってまいります。

吉野家の考える「安全」と「安心」について
http://www.yoshinoya.com/safety/index.html

「休みたいなら辞めればよい」 日本電産 永守重信

高級料亭「船場吉兆」（大阪市中央区）は、
本店の料亭部門で客が残した刺し身やアユの塩焼きなどの料理をいったん回収し、
別の客に提供していたことが２日、関係者の証言でわかった。

>>391
こりゃ酷いねぇ
ついに吉兆も父さんかな

吉兆　食のコンプライアンス委員会
　　　　　↓
http://www.project-k.org/

世界の人々に新鮮な野菜を供給し、人々が美しく健康な生活を送り、
世界の平和が永続しますように願いつつ仕事に精進いたします。

トキタ種苗

>>391
「もったいない精神」ということでご理解を

道路族なんとかならんか?

オモテ(経営理念)で綺麗事言ってても
裏(実際の経営)では何やっとるかわからん
吉兆なんかがいい例だろ

>>397
確かにな
寂しい世の中になったもんだ

ホント、世知辛い世の中になったな

◎私達は働くことが最高にして神聖であることを信ずる。
◎私達の責務はお客様に対するものであることを信ずる。
◎私達は近畿産業信用組合と共にあることを信ずる。
◎私達はお客様の良きパートナーとして共に栄え、共に発展することを願う。
◎私達は広く社会に奉仕し､貢献しなくてはならない。
◎私達は健全な利益をあげなくてはならない。
◎私達は能力・資質を磨き、人格の完成に努めなければならない。

企業理念案の提出まで1週間切った
>>1はうまく考えてると思うよ
いいの思いつかない
最終的には、ありきたりのでお茶を濁す事になるのだろうな

この会社に就職したい

消費税

http://www.jiji.com/jc/zc?k=200808/2008082200656&rel=y&g=pol

成功する社長は、なぜ髪型が七三なのか

牛めしチェーン店・松屋が9月1日（月）の15時より、
牛めし（並）をはじめとする一部商品を値上げすることが27日（水）、明らかになった。
同店を展開する松屋フーズは
原油価格の高騰などによる、原材料価格の上昇をその理由にあげている。

福田首相が１日、辞任を表明した。

盗聴・盗撮・ストーカー
異常犯罪集団（株）参不劣瀬
究極の同族ブラック、カルト宗教のような組織

私達スミロンでは､「幸福創生夢限大」を経営の目的としています｡

サムソン「妻と女房以外は新しくする」

グロービスは「ヒト・カネ・チエのビジネスインフラを構築し、
社会に創造と変革を促す」というビジョンを掲げ、
その実現に向けて取り組んでおります。

フルキャストグループの基本理念は、
「人間としての成長を重視した雇用創造を通して社会貢献すること」です。
人には輝く場があり、その輝きは人を幸せにします。
私たちは、働く方々一人ひとりの可能性をひきだす就業機会を創造することで、
すべての人をいちばん輝ける場所へお連れしたいと考えています。

鈴木建設工業
一、感動（科学性） 私たちは、技術と英知でお客様に感動を頂ける企業を目指します。
一、貢献（社会性） 私たちは、夢と安らぎのある生活空間創りをもって地域に貢献します。
一、和（人間性） 私たちは、共に力をあわせ幸せの和創りをする集団を目指します。

>>1は凄いね

女性が多様なライフスタイルに合わせたキャリアアップの選択ができ、
子供を産み育てたいと思う社会をつくり、活力ある未来を創ることに貢献します。

理念と経営
http://www.rinen-mg.co.jp/

この、ど不景気に理念も糞もないだろ

>>415
そりゃ解らんでもないが
金の事だけ考えて働くなんて寂しすぎる

私たちは世界のひとびとに
なくてはならない存在でありたい

三洋電機(パナソニックグループ)

株式会社エキスプレス・トラベル（以下「当社」と言います）は、
長引く不況、燃料費の高騰、これらに伴う旅行需要の低迷などの影響を受け、
多額の損失計上を余儀なくされ、また大幅な債務超過の状況にありました。
当社は、売上げの増加、また取引先・顧客基盤の開拓等に努め、事業継続のあらゆる可能性を模索して参りましたが、
状況を打開するには至らず、万策尽き、本日東京地方裁判所に対し自己破産の申立てを行いました

山本産業株式会社　経営理念
『快適で豊かな住環境を提案し、恒に基本を守り、地域社会と共存共栄する』

ありふれ過ぎ

上野クリニック概要：包茎手術・性病治療のことなら上野クリニックにご相談下さい

昇工業社訓
「誠意を持って忍耐強く仕事をすれば信用が得られる」 　　との事です。

>1を超えるのなさそうだね

三菱自動車は年末までに、
国内工場の期間従業員と派遣社員計約３５００人のうち約１０００人を削減する方針を固めた。
世界景気の悪化に伴い、主力のスポーツタイプ多目的車（ＳＵＶ）の販売不振が深刻なため、
人員削減で収益改善を急ぐ。

社会貢献や社員の育成とかの文言が多いが

やってることは、偽装やリストラ

矛盾しとるがな！

信念ってあるほうがいいのかな？
企業理念も信念も強すぎるとコミットメントのエスカレーションとか発生しそう

経営理念って難しいよな
時代によって捕らえ方や考え方が変わっていく中で
その企業が続く限り普遍であり続けなければならないからね

「利益追求一直線」
みたいな正直な会社があってもいいと思うがな

日本の貧困層はシカトで何故海外ボランティア？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1193288701/l50

1 ：バリアフリーな名無しさん：2007/10/25(木) 14:05:01 ID:SO9FV1ER
道端で死にかけてるおいじいちゃん、
働けず飢え死にしてしまった精神疾患の人、
介護の為、会社を辞めたが生活保護を受けられず、介護自殺してしまう人、
貧しい生活から抜け出そうにも、
貧しさ故に、学歴もスキルも身につけられない子どもたち
豊かな日本に、確実に非文化的で非健康的な生活を送っている人達がいるのに、
何故、海外ボランティアなの？

経営理念考え中

難しいもんですね

>>429
いらんやろ
無くてもやってけるよ

理念って地頭の良し悪しがもろに出てしまうからな。
下手に作らないほうがマシかもしれん・・。

内定取り消しで有名となった『日本綜合地所グループ』のコンプライアンス基本方針

1. すべての関係者の人権を尊重し、社会経済の健全な発展に貢献する。
2. 業務に関する法令、その他社会的ルールを順守する。
3. 政治や行政との健全な関係を保ち、自由競争による営業活動を徹底する。
4. 反社会的な活動や勢力に対しては、毅然とした姿勢で臨む。
5. 情報化社会に対応すべく、IT技術の活用とセキュリティにおいて万全の体制を築く。
6. 会計・税務の関連法令、会計基準、社内規定に従い適正に処理し、経営に関する情報を適時適切に開示する。
7. 利益と倫理が相反する場合は、迷わず倫理を優先する。

やっぱりベンチャーリンク。
起業家精神を謳って採用しながら、独立阻止。
会社は道場であり遊園地であり、家族である。と謳って2度目の大量リストラ。ん？3度目か？
しかも新卒150名採用直後。新卒もリストラ。
ハッタリ理念はすぐばれる。

>>1今更ですが初見
スゴッww

「新しい楽しさを創造し社会に幸せを提供する」
これがヴァンガードの企業理念です。

>>427
ワロタｗｗ

みんな気づいてください
今のアメリカ式資本主義経済というのは虚構で成り立ってるんですよ

前の不振を乗り切ったのだって　サブプライムローンという詐欺
だったわけです
もうここまで来た資本主義経済自体が虚構なわけで　ここで正論もちだす経済のプロたち
素人がかんがえたほうがよっぽどまともなわけで

今　騒いでいる雇用問題だってそう　ききんや災害が起こったわけでもでもないですよ
虚構でしかなりたたない経済を　現実だけにひきもどそうとした解ってない連中が
まねいたことだと思うんです

これからは　素人にまかせたほうがいいじゃないの

『景気が悪い時こそ理念に基づき社員が一丸となって．．．．』

何でもええけど、
ボーナス出るのか出えへんのかどっちやねん

>>434
この経営理念は数年前に凄く話題になってた

まだハゲ社長がご存命なのは嬉しい限りだ

半導体大手のルネサステクノロジは２２日、グループの派遣社員約１０００人を、
来年３月までに削減すると発表した。
また、年末年始に半導体７工場を平均１０日休止することもあわせて発表した。
昨年１２月の休止期間は平均４日だった。
今月の生産は、能力の約６割に落ち込んでおり、休止日を大幅に増やす。

ＴＤＫ　社訓


夢　勇気　信頼

モーター製造大手の日本電産は１０日、
国内のグループで約１万人いる一般社員の賃金を２月から最大５％削減する方針を明らかにした。
既に実施している役員報酬の減額幅も最大５割カットに拡大する。
永守重信社長は「危機感を共有して不況に立ち向かう。
赤字転落を避け、雇用を維持する」と話している。(毎日新聞)

西松建設の社員は、

１．社会の一員たることを自覚し、遵法自治の精神をもって行動する。

１．創意工夫とコスト意識をもって社業の向上に寄与する。

１．自らを高めようという向上意欲をもって研鑚し、自己啓発を図る。

１．企業の国際化に対応し、グローバルな視野を拡げる。

１．組織人として協調し、誰からも愛される豊かな人間になる。

なんのために経営していますか？
なんのために働いていますか？

金のため

ホリエモンの登場です

いえ、ドザエモンです。

村上ファンド

西松建設の社員は、

１．社会の一員たることを自覚し、遵法自治の精神をもって行動する。

キリストのメッセージ　
「最も大きな罪を犯した人であっても、わたしの憐れみを願うならば、わたしは、彼に罰を与えることが出来ない。
その代わりに、わたしの限りない、はかり知れないいつくしみによって彼を義とする｣
http://nowaksvd.nanzankyokai.net/jiai/jiai02.htm

ご遺体は腐敗していなかった　日本を愛した宣教師　チマッティ神父様
http://www.v-cimatti.com/pub/cimatti/intro/intro.htm
http://www.v-cimatti.com/pub/beatification/reppuku_chosa.htm

煉獄に居る霊魂の驚くべき秘訣
http://www.sanpaolo-shop.com/product/4359

キリストと会話できる女性　ヴァッスーラ・ライデン
http://www.tlig.org/jp.html

キリストの人生を見せられた女性　マリア・ワルトルタ
http://swedenborgian.hp.infoseek.co.jp/valt.htm

キリストの受難を目撃し体験した女性　アレキサンドリーナ・ダ・コスタ
http://www.newsalesian2007.com/reisei/2007/saintspdf/adcosta.pdf
http://salveregina.dyndns.org/avemaria/data/book2.html

病を患いながらも信仰心が篤かった女性　マルタ・ロバン
http://homepage3.nifty.com/mercy/treasure/marthe01.html

カトリック書店／日本国内にあるカトリック教会の住所と地図
http://www.donboscosha.com/
http://www.sanpaolo-shop.com/
http://shop-pauline.jp/
http://www.cbcj.catholic.jp/publish/shoten.htm
http://www.cbcj.catholic.jp/jpn/diocese/index.htm

何があっても○○だけはやらない、やっても最小限に留める
という経営理念も必要かもしれないね。

当社は何があってもネズミ講だけはやらない。やっても最小限に留めます。

製鉄大手の神戸製鋼所（神戸市）の犬伏泰夫社長は１０日午後、記者会見し、
同社が地方議員に対し、政治資金規正法で禁じられている不適切な寄付行為を行っていたとして、
今年３月末で辞任する意向を表明した。後任には佐藤広士副社長が昇格する。(産経新聞)

>>451ゼネコン
当社は、何があっても談合だけはやらない、やっても最小限に留める

当社は、何があっても天下りだけは受け入れない。もし受け入れても退職金は払わない。

「東京」　（株）ＳＦＣＧ（資本金791億4915万円、中央区日本橋室町3-2-15、代表小笠原充氏、従業員数92名）は、
2月23日に東京地裁へ民事再生法の適用を申請、同日保全命令を受けた。

Yes We Can

「東京」　2月23日に東京地裁へ民事再生法の適用を申請、同日保全命令を受けていた（株）ＳＦＣＧ（資本金791億4915万円、中央区日本橋室町3-2-15、代表小笠原充氏、従業員数92名）は、
3月24日午前9時に再生手続きの廃止が決定し、同時に保全管理命令と包括的禁止命令が下りていたが、
4月21日に破産手続き開始決定を受けた。

お客様に喜ばれる「ほんもののお菓子づくり」を通して

コロンバンは時代に合った食文化をご提案してまいります。

100年安心プラン

�@心の満足を売っています。

�A存在価値はお客様が決めます。

�B誠心誠意、損得ではなく善悪で提案させて頂きます。

�Cニーズに応えられる様に最善の努力を惜しみません。

�DＮｏ．１を目指します。

『社会道徳を変える』鴻池祥肇

１．自由競争を確保し社会常識と乖離しない健全かつ遵法精神に則った企業活動を推進します

○松建設

骨太２００６

宮崎をどげんかせんといかん

>>465
次期衆院選への出馬に前向きな姿勢を崩さなかった宮崎県の東国原英夫知事は９日、
自民党内外や県民に国政転身へのさまざまな批判があることについて
「快く応援していただけていない。予想以上の逆風だ」と述べた。
これまでは「（自分が出馬すれば）自民党を負けさせない」など強気の発言が目立ったが、
一転弱気な一面を見せた。(毎日新聞)

お客様、患者様の幸せを願い、
地域社会に貢献できる会社づくりを
目指します。

社員の幸せを願い、
社員とともに成長する会社づくりを目指します。

雨水屋ノーマ

わが社のモットー

独自の手動エコポンプで 世界と未来に貢献する

信州プロレスリングの代表、グレート☆無茶選手が
一人で対戦を受け続けるチャリティープロレスイベント「31時間プロレスごっこ」が
8月29日・30日、長野県を縦断して行われる。（松本経済新聞）

>>1
「お・あ・し・す運動」みたいだなww

ＪＲ西日本　企業理念

私たちは、お客様のかけがえのない尊い命を
お預かりしている責任を自覚し、安全第一を
積み重ね、お客様から安心、信頼していただける
鉄道を築き上げます。

友愛

典子
2020/02/10/18/30

軟膏

頑張ろう、儲けよう、あとは火となれ山となれ

突然ですがみなさんに質問が質問があります。
会社（本社）に神棚の設置を検討しています。１部上場企業にお勤めの方、回答お願い致します。

業種はパチンコホール向けのコンサルティング会社です。
神棚の料金を社長に確認してもらったところ、「１部上場企業（一般的に知られている会社）の本社には神棚ってあるの？」と聞かれ、有名企業に勤めている友人がいないため質問させて頂きました。上場企業などにお勤めの方、本社に神棚は設置してあるのかお聞かせください。

さしつかえなければ、社名と設置されている場所（各部署に設置してある等…etc）神棚の有無に付いて教えて頂ければと思っております。

エリートの方助けてください。

一部上場・ビミョーな同族企業のわが社では、便所の４隅、各個室の天井に神棚があります。
入る際は、かしわ手２回・２礼、出るときはかしわ手１回・「おかげさま」と１礼。
創業以来のわが社の伝統ですが、私も、今ではそれをしないと落ち着かず、家にも設置しました。

>>476
某大手ゼネコンだが

本社は勿論、支店・営業所から
現場工事事務所まで設置が義務づけられてるよ

陸山会

桃栗三年柿八年

花より談合

給料無しで働いてくれる社員ばっかりだったらいいのにと思う

外資系の会社の人へ

経営理念ってあんの？

>>483 Yes We Can

わが社の理念　人材はいくらでもいる。
従業員にいらつくことがあるのだが、
不況のお陰で募集すればすぐ来る。
態度が悪いときこれを匂わせるとイチコロで直る。
人変えるのはこっちも面倒なのだが、
従業員は職なくなったら死活問題なんだよね。

「我社では、社員を『人材』では無く『人財』と考えております。
　それは、社員は会社にとって大切な財産であるからです。」

と言いつつ、去年１００人リストラ。

ネットで塾を探す親御さんなんかどちらかと言えばＦランクラス

北は北極から南は南極まで

定額給付金て何らかの経済効果があったのだろうか

「お客様ありき」

めざせ！
地域一番から県内一へ
そして日本一へ
そしてそして世界一へ

>>491
零細っぽそう。。。

>>491これは理念ではなくてスローガンでしょ

>>492
勤め人はこなくていいよ

さっさと死ね

>>486
財産になるか不良資産になるかは本人次第
世の中そんなに甘くないよ

親孝行

戸締り用心
火の用心