女総合職・女管理職が少ないのは女性差別

とか言われても困るんですが。

はい
女は仕事出来ないですから

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仕事覚えたらすぐ辞めるし、責任感が無いから女は無理です。

結婚、妊娠等の事情があるために会社側としては
女性を管理職にするのはリスクがあるのよ。

それでも管理職をしている女性はいる。
差別などと悲観的な事ばかり言っているから
仕事ができないなどと男性に言われるのでは？

新聞などの、女性差別がどうこうとかいう記事、そういう現実を知らなすぎ

女性は出産があるからね。
そもそも平等じゃない。
男が妊娠できる時代（藁）になれば平等だけどね。
そこを「結果が平等」になるようにあつかえだの、するのが間違え。

結婚もしたい、子供もほしい、会社で人並み以上のポジションもほしい。　なら人のうん倍はたらかなきゃね。
そもそも男の管理職が多いのは、それを支えてる妻があるわけだよ。
女でバリバリ働きたいなら、”こういう意味で”いい男ゲッツするのが一番！

何にプラィオリティを置くかですよね。
多くの女性は家庭を一番に考える。
そうでない女性はちゃんと管理職になってる。

実際、使える女はいなかった。
男はバカでも叩けばなんとかなるのもいるが、女はそうはいかない。

>>9
女はバカを見抜く力がありますからね w
バカをバカにして言うこときかない

>>10
まあそんな感じかな。
人を使う方としては、男女問わずヤル気があればバカでもいい。
よく求人広告でヤル気のある人募集とかあるけど、雇用主の正直
な気持ちがよくわかる内容だよ。

女は他人の足を引っ張ること考えるからな
男は自分が頑張ろうと思う

その差

>>12
まぁその傾向はあるけど、
やはりプラィオリティの違いが
一番関係してるのではないかと

>>9
　男は無能であれば淘汰されるけど、女にはその緊張感すら無いからね