■■■怒りっぽい性格をどうにかしたい■■■

洋服屋のオーナー兼店長をやってます。
スタッフが仕事でちょっとしたミスをする度、スグにカッとなり
頭に血が上ってしまい怒鳴ってしまいます。
その為スタッフがすぐ辞めてしまいます。

もっと穏やかな性格になりたいです。
どうすればいいでしょうか？

リーマン気質なんだろ
上に立つ人間じゃないんだよ

よ〜〜〜く判ります。
僕も同じタイプです。
怒ってもその日の内にフォローします。
または、怒り役を別の人に頼みます。

だけど、ほんと一瞬のうちに頭に血が上って
抑えることが出来ないんだよねｗ
漏れもそれで何回痛い目にあったことが・・・・・・・ｗ

わたしもです・・・・・

すごいわかるわ・・・・。
私は、すぐカっとなる・カっとなったら手を付けられないタイプ。
こういうのって瞬間のことだから、防ぎようがないんだよね。
カっとなったら、乖離したみたく自分じゃないような感覚に陥ってしまうの。

私は、怒鳴りそうになると一息つけるようにしてます。
「待て！」って。
煙草を吸ったり、ちょっと目を閉じて落ち着こうとしたり。
そして、普段から（何もない時から）
「怒鳴らなかったら、こういう風に過ごせるんだ」とイメージする。
「怒鳴ってしまうような場面になってから」じゃなくって
その場面の前段階から常に「怒鳴ってしまう自分」を意識するようにするのね。

俺は穏やかな性格なので少しは怒りっぽくなりたいです
煽りでもなんでもなく
頭に血が上れるって才能ですよ

>>6
他人に嫌な思いさしたり傷つかせたりする事をあなたは「才能」と呼ぶのですか？

そういう性格の人は店に立っちゃいけませんね。店長を雇って店は任せて、
自分は事務所とか別のところに引っ込みましょう。
人が居つかない事の損失は大きいです。人件費増えますがその方がリスクも
減るし、店はうまくいくと思います。
俺も１と同じような性格なので俺はそうしてます。

怒りたくなった瞬間に、ポケットからさっとメモ帳を取り出し、
誰がいつどこでどんなミスをしたのか、細かく状況を書き込んでいく。
頭を働かせて「理性的」になっているときには「感情的」なことは
ある程度抑えられて表面化しないかもしれないんじゃないかな。

すごいわかる

1=独身

俺もだけどなｗ

>>11
初雪だってな。

>>1 ミスは最初にきちんと説明していなかったから。原因はあんたにあるのさ。

自分で怒りっぽいのを直したいという自覚がある、良いじゃない。

性格は努力で変えられます。
経営だってそうでしょう？

>>1さん、頑張って下さい。

近くのレストランチェーン店は店長が変わりました。今度の店長はスタッフをよく怒ります。
客の前でやるから雰囲気が悪いです。食欲落ちます。私は行く回数が減りました。

毎日２ちゃんで煽ったり荒らしたりしてるからだよ。>>ｵｰﾙ

ファっビョンしちゃだめよ！！

有難い意見、本当に心から感謝します。
皆さんの意見やコーチングの本とか読んでもその時は感情的に怒鳴ったり、怒ったり
しても相手に何も伝わらないって分かっているのですがいざそのような状況になると
頭で分かりながらも怒鳴ってしまうのです。
正直本当に性格変えたいし、今のそのような性格が自分自身大嫌いです。
本当に切実です。
医師やカウンセラーとかに相談した方がいいのでしょうか？
どうかアドバイス宜しくお願いします。

怒りとは何か？
往々にして、自分の思い通りにならない時に感情が爆発する。
まーいいじゃん　と、思えるように訓練をすると、別の世界が広がる。
>>1はスタッフとのこみゅけーしょんが全然たらない。
スタッフの趣味を知らないであろうし、また、他人の話を聞かない性格である。

当たっているだろう？

自演だらけのような気がするのは俺だけか？

俺は表情が少なく、感情がないみたいに人から見られる。
だから怒ったり、怒鳴ったりも出来ない。
だから感情豊かな人がうらやますい・・・

つらいよね

貯蓄額を増やすとよいだろう。カネに余裕が出ると自然に怒らなくなるだろう。
精神科に行って「抗うつ剤」をもらってこよう。精神が落ち着いて怒気が薄れだろう。
教会に通うのも良い。宗教で穏やかさを得ることがある。

つらいよね

・愛煙家は怒りっぽい
・慢性睡眠不足の人も怒りっぽい
・トシで高血圧も怒りっぽい
・大阪の人間も怒りっぽい

できるだけ関わりたくないもんだよ。

怒りっぽい＝労働者階級と言われてます。

つらいよね

飴とむちって言葉があるけど
怒るのはいいけど、その分褒めるともっといい

うん、労働者の気持ち・労働作業を知り尽くした人はつらい。。。

うちの店長は、怒る時は怒るけど、ほめる時はほめてくれてすごく良い人です。
でも、ものすごく気が短いです。
噂だと（辞めて行った人たちの話）以前は怒りっぽくて
すぐにブチ切れて従業員を叩いたりしたので
人が次々に辞めて行って大変だったそうです。
それが今みたいになったのは「血の滲むような努力」があったらしいです。
私は部下の立場だから「どうやって変わったの？」なんてきけませんから
アドバイスにはなってなくて申し訳ないのですが
そうやって人は変われるんだ、ってことを知って欲しくて書きました。
生意気言ってすみません。

　　　　　 ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　　　
　　　　 /::::　　　 ..::　:::　　 :::　　 ::...　::...　　　　',　　
　　　　/::::　 ..::　.::::　::::.........:::::::::::::::::::::l';:::::::::::::::..i　
　　　 /::::.....:::::::::;ｲ l:::l i ';:::::::lヽ:::::::l l::::l ';::::::::::::::::l　
　　　 l:　::::::::::::::i｀l‐';::l､l._';:::::l　';::::l 」:::レl:::::::::::::::l　
　　　 l:..::::::::::::::l ＿__';!__!_ヽ::l　 ';∠_リ＿';:::::::::::lﾘ　　なぜ　カッ　となるのか？
　　　 l:::::::;へ:::l 「ﾄﾉ::::::l　　 ｀　　 トﾉ:::l　ｲ:::::::ノ　 それは　ミスをして欲しくない
　　　 l:::::::i　.l:::l　ヽ､_ソ 　 　 　 　'､.ソ　 /::ﾉ　　　　　から　じゃないでしょうか？
　　　 l::::::::ヽ.l::l',　｀ ー'´　　　　　｀‐-'　/:::l　　　大雑把に言うと。
　　　 l:::::::::::::l:::lヽ　　　　　　　　　　　 /l:::::l 　 　　　　普通に仕事　していてくれれば
　　　.l::::::::::::::l:::l　 i ､ 　 　　,.へ 　　／　l::::l　　　カッ　ともしないですもんね
　　　l::::::::::::::::l:::l　l　 ｀　.､ 　￣　／　　　l:::l 　　　
　　 .l::::::::::::::::l.l:::l.ﾉ　　　　 ｀ T ´　　　　　l::l　　　 「ヽ そこで　ある程度
　　 l::::::::::::::::/ l:::l　　　　　　　｀`r-､　　　l::l　　　 l　 l　　　ミスを事前に　予想しておく
　　 l::::::::::／　　l::l ｀ ‐､　　　　　l　 ｀‐､._ l:l　　　│ └-､　　そのフォローも出来るよう
　　 l:::::::/　　　　';:l　　 ｀ ‐--‐''´ 　 　 　 ﾘ　　　 i　　　　',　余裕を持った　見通し
　　 l:::::::l　　　　　';!　　　　　　　　　　　　　ヽ　　 ',　　　 ﾉ　　　　持つことをしてみては
　　 l:::::::l　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　',　　 i　　 「　いかがでしょうか？

>>30
何かおまい可愛いな・・・。

運動すると良いよ
少しハード目に
余計な緊張が取れ
怒りっぽくなくなる
怒って人が辞めちゃうのは
回数が多いから
怒んなきゃなんないときはある
年に1回くらいだけどね

無いものねだりやな　　自分を変えようなんてムダムダ　　
怒れない奴が、怒ろうとするのも同様。　

自分を変えずに問題を変える手法を考えないといかん。

俺も全く同じ性格。
カっとなったら先輩でも上司でも
怒りがとまらなかった。
でもこの性格をどうしても変えたくて
以前読んだカーネギーの本「人を動かす」を
思い出し、何があってもすべてを受け入れよう、
いつも頭の片隅にこの言葉を意識していると
自然と怒ることがなくなった。カッときたら
「受け入れる」を実践してみて。

怒りの結果は、怒りの原因よりはるかに重大である。
byマルクス・アウレリウス

ズバリ「高度成長」を考えることだ。
世の中には腹が立つことがいくらでもある。
無限にあると言っていい。
だがそれは考えても時間の無駄だ。
よく言うだろう「馬鹿は死ななきゃ治らない」とね。
死なないと治らない、もしかしたら地獄に落ちて釜茹でにされても治らない
かもしれない奴のことを考えても時間の無駄だ。
そんなことより「高度成長」に意識をチェンジしよう。

やってほしくないこと　の共有と
自分の幅を広げる　ことが重要かと想われる

>>37
意味が分からない・・

カルシウム取るしかないね

怒れる人は再び怒る――彼が冷静になったとき、彼自身に向かって。
byプブリリウス・シルス

怒りは他人にとって有害であるが、憤怒にかられている当人にとってはもっと有害である。
byトルストイ

いかりやさんは再びいかりや――彼が冷静になったとき、彼自身に向かって。
byタカギ・ブー

怒りと愚行は並んで歩み、後悔が両者のかかとを踏む。
byフランクリン

朝早く起きて、３０分ジョギングをする。
これ、じつはかなり効きます。
科学的な根拠もあるんですよ。
ジョギングは、週に２，３回でオーケーです。

カッとなっておこるのは完全に経営者として失格ですね。

僕はまったくの逆。気が弱くて言いたいことの半分も言えない。
見知らぬ人には声をかけることすらできない。人から好かれる自信がまったく
なくて、友達すら作れない。外出できるヒキコモリみたいなもの。

僕は怒りを感じたらきちんと怒れるような度胸が欲しい。
何も言えずにひっそりとしているのも惨めだよ。

怒ることが決して悪いこととは思いません。
怒りたくなったら、黙って5秒、もしくは10秒数えてみてください。
それでも怒りが収まらなかったら怒ってOK！

カッとなって5秒も待てるかボケ！

>>1
単なるカルシウム不足ｗ
もはや幼稚園児しか集まらぬスレなど
この手合いの回答で充分♪

今日は何回怒りましたか？

やっぱ、適当にストレス発散しないとね・・
車とばすとか、ゴルフの打ちっぱなし、etc
みんなどうしてる？

まだ雇われ店長時代に言われたコトなんだが、自分の1年目はココまでは仕事
出来たはずだ！と自分のモノサシでスタッフを図ろうとしている、オレは出来たのに
なんでコイツは・・（怒）になってしまう！自分が1年目に出来たコトを10で
例えるならスタッフが5出来たら褒めてあげようじゃないか！オレは結構コレで
怒らなくなったな！

>>53
ありがとう

放っておいても育つ人がいる。
手間隙かけて教えてもちっとも育たない人もいる。

>>53
さすがだね、君もやればできるじゃん。

>>1
スタッフに頼っているのではないですか？
自分の手が足らない分、「少しの足しになればいいか！」
なんて思えば怒らないかも・・・。
もしかして
表面的には出さなくても、心のどこかに人間扱いしようと思っているのでは？
怒るなんて行為はあなたが優しいからでしょう。
そのお店の利益はすべてあなたの物ですよ。
逆に赤字になっても従業員は給料返してくれるわけでもないし。
いちいち気にしていたら疲れちゃうでしょう。

>>57
ありがとう

歯並びは重要だと思う。噛めば脳が発達するっていうじゃん。
だから歯並び悪いとよく噛めないから、未熟

何故怒りっぽい>>1が人を雇えるほどの売り上げが有るのに、
温厚な俺は貧乏なんだ？だれか説明してくれ。

>>60
金遣いが荒いバカだから

怒りっぽい、、、、いいんじゃないんですか。
ＤＱＮな
感情の起伏がなくていつもニコニコの私は（というより怒れない性格）
つい従業員にナメられてしまう。
最初は人が寄って来ても、次第に何しても怒らない人、
と思われるようになって、統率力のない人と周囲から烙印を押されてしまった。
好い人というだけでやっていける公務員になれば良かったのかしら。

>>61
アッ　!　?

>>63
みっともないぞ！
足元を見て生きろ

メガネ　メガネ　!　!　（ＡＡ略

生意気な事言うようでスマンが・・・

いやなんでもない

切れやすい性格は、
心の狭さと精神の発達度や世の中のことをほとんど知らない無知さから来る。

ムリだな　このままでは直らん
それでも商売が成り立っているのは、金に対する執着からだろうな

>>1
怒りっぽいというのは全面的にマイナスではない。
「血の気の多い」のはバイタリティの裏返しという部分もある。
企（起）業家だけでなく政治家や各界の著名人を見ても
マイナスイメージの人間だけじゃない。
変に気にすると凹んでしまうだけ。
自分の短所も前向きに捉えよう。

東京〜京都間を１時間３０分を切る新幹線が来秋運行予定
http://travel2.2ch.net/test/read.cgi/kyoto/1096197963/l50

>>1は段取りが悪いから部下を怒る状況になるんだよ

性格だから・・

ねこ飼え。
洩れはねこにいろいろ教わったし、癒されもした。

>>1
横でベラベラ喋っているやつにゴルァ！するが
周囲のやつからは俺がうとまれている
だったらだれか注意しろや。特に年配者！鬱だ。

私も以前は相当怒りっぽかったが、ある日、『こんなに瞬間湯沸かし器
のように怒って果たして相手にとって自分にとって良いことはあっただ
ろうか？』とふと思い、あまり良いことはなかったので、それからは
感情では（内心）腹わた煮えくりかえっても、『まてよーまてよー。
冷静に。』と心の中でとなえ、怒る言動に走る前に、かたまるように
した。もしくは、どうしてもおさまりつかなそうな時は、少し外に出て、
歩きながら落ち着かせた。
それを繰り返しているうちに、感情コントロールができるようになった。
だから>>1訓練で治るから大丈夫！
でも、従業員に飴と鞭は必要。それと相手に期待しないことも必要。
がんばれ！！

すぐ怒るのは性格よりは物の見通しが人よりきかないからと思う。
先が見えないため判断が出来ず、感情がそれに優先してしまうためだ。
ではなぜ見通しが利かなくなるか？一番多いのは、何か大きな悩みや体調不良が
あるから。これが一番多い。これらは判断力をにぶらせてしまう。
次に多いのは育った環境や知能による視野の狭さ。これはＤＯＱに多い。

ＤＯＱってなに？？

ＤＱＮでした。あーはずかし。

怒らないのは性格よりは物事に疑問・関心を抱かないないからだと思う。
周囲の事に疑問・関心を抱かないため考える必要が無く慢性化してしまうためだ。
ではなぜ疑問・関心を抱かなくなるか？一番多いのは、自己中心的・感性の鈍化が
あるから。これが一番多い。これらは思考力をにぶらせてしまう。
次に多いのは育った環境や知能による視野の狭さ。これはＤＯＱに多い。
怒れる人間が怒りを静止するのと、憤りを感じず怒らない人間とを混同してはいけない。

※ ＤＯＱ ＝ >>75 のこと。

当たってるかもｗ
返し上手だね。こんどドズル演説風に書ける？

>>75
落ち込むなよ、
後先考えずに（考えても）怒ってしまうのも事実だし、
相手の間違えを許すことができずに怒るのもまた事実じゃないの？！

（前奏）ＨＯＹ！ＨＯＹ！ＨＯＹ！(更に前奏）ＨＯＹ！ＨＯＹ！ＨＯＹ！
前奏
welcome to this crazy time　このいかれた時代へようこそ　君はtotunin totunin totunin totunin
まともなやつほど feel the bad　だけど俺らにあえたら運がいいぜ you totunin totunin totunin totunin
時はまさに戦乱の世　澱んだ戦場で僕らは出会った　keep you burning 駆け抜けて
この火縄と名馬と猛将の真っ只中　noboy nocry 突忍は　忍者じゃなくて　古の猛将 we are living living in eightei we stiil fight
fighting eightie
（間奏）ＨＯＹ！ＨＯＹ！ＨＯＹ！（間奏）
どこもかしこも傷だらけ　うずくまって泣いてても始まらないから　totunin totunin totunin totunin
張り手一つで feel the down 吹き飛ばされる気分はどうだい　totunin totunin totunin totunin
ここは永遠のような　張り手を出し合って僕らは出会った　keep you burning 駆け抜けて　
この武力と策謀と敵兵の真っ只中　noboy nocry 進まなきゃ　勢いを増した火縄銃の中を　we are living living in eightei we stiil fight
fighting eightie （間奏）ＨＯＹ！ＨＯＹ！ＨＯＹ！　

元ネタ：北斗の拳２主題歌　toughboy

>>74
本当にありがとう。
先日、スタッフにキレてグーで殴ってしまいました。
その後気が狂いそうなほど後悔しました。

今は病院にかよってます。
毎日薬(ﾚｽﾘﾝとﾃﾄﾗﾐﾄﾞ）飲んでがんばってます。

怒らずにいつもニコニコって、そんなにいいことなのか。
まあ新入社員ならそれでいいかもしれないな。
人が好いだけで何の能力もない奴が管理職になれたバブル期なら
そういう上司が続出しても不思議ではなかった。
今だったら、最初はよくても次第に部下にバカにされて
誰からも相手にされずにリストラ、で終わってしまう。
>>1、貴殿に能力があるというなら気にするな。
怖い上司である以上、少なくとも舐められることはない。

怖い上司って、やさしい上司よりかえってバカにされることが多くないか？
余計言うこと聴く人がいなかったんだが。怖い感じの人ってあんまり
頭良くない人が多くて。

いやいやそうじゃないでしょ

頭が悪い部下が多ければ怖い上司はあり、というかそうしないとなめられるので
それは判るが、ある程度のレベルに達してる部下なら、怒るのは逆効果が多いかも。
自分のいた会社も良く怒る人が統率力が無くてなめられてたよ。
自信が無い裏返しだったんだろう。

>>1さん、大丈夫だよ！あんまり自分を責めたりしないようにね。
自分の下や周りの人々は、>>1さんの信念や目標に対する姿勢が
一貫していれば、わかる人は必ずわかるし、自分を責めたりする
ことで、そういった信念や姿勢は変えないようにね。
きっと、>>1さんちょっと疲れてるんだよ。
すこーし休憩してみたり深呼吸してみたり、工夫して気持ちを
ゆったり持って！！大丈夫！！

俺が上司を評価するときは、怖いとかやさしいとかは関係ない。仕事ができるかどうか。
怖くて仕事ができる人もいるし、やさしくて仕事ができる人もいる。

パニック症候群だな。
タダのビビリ屋。
薬で抑えれたらいいねえ。

でも怖い奴や性格がちょっと悪い奴の方が一般的に
仕事ができてしまう事が多い希ガス。

>>87　>>88　禿同

グーで殴るてバカだろ

>>92
それは馬鹿です。
警察に行きましょう。

age

>>89
おまえ、日本語大丈夫か。

何かよく分かりませんがここにサクサクのエビフライ置いておきますね。

　　　　　　　　　　　　　　,.、,､,..,､､.,､,､､..,_　　　　　 　／i
　　　　　　　　　　　　　;'｀;、､:、. .:、:,　:,.: ::｀ﾞ:.:ﾞ:｀''':,'.´ -‐i
　　　　　　　　　　　　　'､;: ...: ,:. :.､.:',.: .:: _;.;;..; :..‐'ﾞ ￣ ￣
　　　　　　　　　　　　　　｀"ﾞ' ''`ﾞ `´ﾞ｀´´´

>>1へ捧げる・・・
買い物でもお食事でも店の人が、店員をお客の前で怒ってるのはお客にとっては
イメージガタガタ。中には気の弱いお客さんもいる事考えたことあるの・・・？
そういう事がきっかけで、その客どころか、口コミで広がりイメージダウン＝
客離れ現象ですね。むしろ、客前で怒るよりは「誠に申し訳ありません、私の責
任です」と言っている店長とかの方が好印象ですね。怒るのは人の目に付かない
所でして欲しいですね。また、そうする事で社員も育つと思うのですが・・・。
怒る前に、すぐ冷静になれるように努力してください・・・。

>>97
ありがとうございます。
分かってるのですがカッとなると暴走してしまいます。
でも最近は薬のおかげもあり少し良くはなってきました。

また今日も怒鳴ってしまった…

怒りたくなったら、右目を針でつつきなさい。
怒鳴りたくなったら、左目をつつきなさい。


これは効くと思うよ。

>>1
あんたの怒りはごく普通のことだよ。
ここの連中は怒られる側の人間で、思い当たる節があるから
いろいろ言っている。自分を責めるな！
ただ叱り方がもう少し上手くなるだけでいい。

グーで殴ることが普通かよｗ

普通に怒るのはアホだよ。怒るんだったら戦略的にやらないと。
怒りやすいのは性格よりは先が見えないからだよ。
俺も昔は短気だったけど、同じくらい短気な上司を観察して自己分析してからは
めったに怒らなくなった。自分を見つめる時間を作ってごらん。

>>103
俺もそんな感じ。
怒ると、注意したやつだけじゃなくて、周りのやつも萎縮するから逆効果。
なにより、自分が信用なくすので損する。

怒らないで、うまくまとめている上司の真似するようにした。
いいところは褒めるようにして、よくないところは自分で認識できるようにヒント出してあげて。

それでもだめなときは、しばらく放っておく。
時間がたつと、勝手に成長するやつもたまにいるから。

どうにもならない場合もあるけど、そのときはあきらめる。

なるほど

　1は多分、仕事に対して、真剣に自分の責任（店の売り上げなど）を果たそうとする
　タイプと思う。困難な事にも逃げずに、前向きにとり組んでいくタイプと思う。
　だから、やる気ない人間や、辛い事があると逃げる人間が許せないのだろう。
　少なくても、給料もらっている勤務時間は社会人として、部下にも責任をまっとう
　してもらいたいのだろう。
　漏れも、同じタイプで短気を起こし、過去に何回も失敗してきた。
　でも、気にせず起こりたい時は怒るよ。そして何回も失敗し、自分で反省してくるよう
　になると、人の使い方も少しずつ上手くなるよ。
　漏れは、最近気づいたが、人間は悪気がなくて失敗する人間と，初めからやる気
　無い人間とに別れる。初めからやる気ない人間なんか、怒鳴ったっていいよ、別に。
　そのかわり、頑張っているやつ（少なくても、普通に仕事しているやつ）には、
　人それぞれ能力があるので、辛抱強く面倒みてやれば。部下は、上司の厳しくても、
　人情味のある上司を求めていると思う。
　優しいくても、いざという時に注意もでき無いが為に、真面目に仕事している人間
　が損をするのは良くないけど、部下から嫌われるのが嫌な為に、注意できない上司が
　多すぎるよ。
　1は、自信をもって、注意するべき時は、注意するべし。
　ただ、人間は完璧でなく、能力の差がり間違えは誰でもあるのが、当たり前と
　思っていた方がいいよ。

　それと毎日瞑想をやると、短気がなくなるよ。（親説　阿頼耶識瞑想術/無能唱元・竹井出版
　のＰ103を、会社で嫌な事あったら、漏れはたまにやると気がおちつくよ）

後、”斎藤一人”の本なんかを読んだり、ＣＤ（本についているのがある）を聞いたり
していると、考え方が少しは変るよ。

でも、短気はなかなか治らないよね。俺も、修行中

1>82の読んだが、殴ると障害罪で有罪で刑務所行きか、示談しても１００万は
　とられるぞ。俺も、闘争好きで、空手で年に５回は殴る蹴るの試合やる。
　以前カーとなる事が２度ほど社内であって、殴る代りに机を蹴って壊したよ。
　同僚は、短気は損気とか、もっと我慢しなければいけないとか言うけど、
　所詮、皆自分の事しか考えてないんだよ。でも、それを表情や行動でしめせる
　度胸がないだけ（孤独になりたくないから）。
　俺は、理不尽に我慢して、皆と仲良くストレスためながら仕事するか、
　嫌われてもストレスためずに、自分が間違ってなければ、堂々と意見をいって、
　自分の仕事を遂行するか考えたら、後者を選んだよ。
　周りの顔色伺ってばかりいたら、いつまでも自分らしくないからな。

仕事のミスで、いちいち怒鳴っていると、社員もビクビクしながら（1の顔色
みながら）仕事することになるので、能力発揮できないと思う。

ミスが起こらないように、事前に怒りそうなミスを想定して対策を考えるとか、
丁寧に（小学生に教えるみたに）教えないと、ダメな社員もいるしな。
一度、皆で酒でも飲んで、1と社員のお互いの気持ちをぶつけあったらどうかな。

なめられたらオシマイだ。
恐れられることも必要。
学校の教師と同じ。

雇う側と雇われる側、
双方誠意を尽くしても
立場が違えばどうしてもお互い不満は出るよ
正攻法で付き合うしかない
どうせ会社が倒れかけたら一緒に戦ってくれる奴はいないし

>>109>>110
そう、そこも重要。
しかし、怒って得することはない。そこに気づくまで、俺は一年かかった。

そのあとは、まったくの放任主義になった。でも、これも悪くはなかったが、ベストじゃない。

怒らないで、うまくマネジメントするってことかな。

なるほど

>>8>>25>>53
心当たりあるなぁ。
自分の父親なんですが、フィリピンパブ経営者で
凄まじく怒りっぽいことに最近悩んでます。

そもそも父親は小さい頃からそうだったので半ば怒りっぽい事にマヒしてて
中学・高校・大学・社会人と仕事であまり家に寄り付かなかったから
そういう怒りっぽいことを忘れていていました。

そんな、ある日、店を任せていた店長が金を持って逃げたため急遽ヘルプで
父の店を手伝うハメになりました。

店を建て直すために、父もある程度、直接関与し始めたのですが
もう怒る怒る。些細なミスで怒鳴り上げる。
もうなんつーか理不尽なんですよね。そんな事で普通怒鳴るか？ってくらい怒鳴ります。
自分は、身内だから言いたいことも言える立場ですのであえて我慢するようにしてます。
まだ身内だからこそ我慢できるし、実際、社長が父親じゃなかったらいえないと思うので。
しかし店の女の子は立場的にも文句は言えません。　続く

ちなみに父は>>53のいうような自分はココまでは仕事
出来たはずだ！と自分のモノサシで図ろうとしている感じですかね。
期待もしてるのもあるんです（それが重荷になることも）

父もそんな性格は理解していて、以前は>>8のように店長を雇って店は任せて、
自分は引っ込んでました。
怒るときも各店長というフィルタを通してか、時々やってきて、直接女の子を叱ったりする程度だったとおもいます。

それが常駐して怒鳴り散らすもんですから（怒る原因もあるんですが）
父が常駐して１週間ほどしてから
お店の女の子が主力の4人が急に帰国するとか言い出したのです。
ぬるま湯に馴れきったり、天狗になってたのも原因としてあるんですが
父が来るまで嫌がらずに２年くらいいる子もその中に含まれていたので
父が嫌になったのではと思います。

結局、彼女達は帰らなかったんですが（莫大な借金をつくるので帰れなかっただけなのですが）
このままではますますうまくいかないことは明白です。
父親にこのスレ印刷して見せようかなぁ。
でも怒られたら嫌だしなぁ（笑）
まぁ中間管理職的なポジションとしてはキツイです。

>>114
お父上は、ご自身が「怒りっぽい」ということについて、どうお考えですか？

この手のことは、自分自身が自覚しているか、本当に直したいと思っているかが
鍵だと思うんですが。

>>115
治したいとは思ってるようです。
自覚してるんですがね（父の直属の部下である父の弟によると）

年のせいかもしれませんが
昔よりは怒りっぽくはなくなったと思います。
しかしそれでも人の倍以上は怒りますね。
怒るというか怒鳴るとか。

DQNといわれればそれまでですが
別にグレていたわけでもなく
会社員の頃もマジメで優秀だったみたいです。
ちなみに
糖尿病に
愛煙家
慢性睡眠不足
トシで高血圧も怒りっぽい
という>>25のいうような悪条件もあります。

>>116
習慣を直すということは、難しいですよね。特に怒りっぽい性格というのは。

ご自身が>>114でもおっしゃったとおり、誰か他の人を通して注意するのが
短期的な改善としては最善かもしれませんね。
店長でなくとも、その場にいる、他のスタッフを通して注意させるというのはどうでしょう？

もし、お父上自身が「性格を直したい」と真剣にお考えでしたら、

１、自分が「あ、これから自分は怒鳴る」という瞬間を自覚する。
２、そのときに「怒ることは、さらに悪い結果を導く」ことを思い出す。

ことだと思います。
でも、これは、かなり難しいと思いますよ。自分はこの方法で直しましたが、一年くらいは
かかったと思います。

怒りっぽいスタッフを直そうと、何度もさとすように教えたこともありますが、そのときは
上手くいきませんでした。

あと、どの程度効果があるかは不明ですが、今流行で言えばNLPの技法を試してみるとか。

他人の感情的な行動を修正するのは、自分の行動を直すより、さらにむずかしいですね。

ほんとに直したいと思うなら、
怒ったらすぐに、怒った相手に対して土下座して心から誤る。

それができにいようなら無理

>>118
少しは推敲しよう。

僕は風俗店を経営してる２６才の者です。
ことわざで短気は損気とありますが、商売というのはまさにこの言葉があてはまります。僕の場合は
特に女の子あって初めて利益がでる訳ですからその事について幹部以下に口が酸っぱくなる程言い聞かせています。
常にこんな上司だったら自分はついて行く、その理想像の人間になりなさいと、お蔭様でみんな理解
してくれ起動に乗っております。これだけははっきり言えます。人は怒られて成長しません、怒る前に冷静に説明
すればたいていは素直に聞きます。聞かないような人材は雇わない、その辺の人を見抜く力も必要です。
人は誉めれば誉めるほど成長します。部下が成長すれば自分も気付かぬうちに成長してるはずです。

>>120
> 聞かないような人材は雇わない、その辺の人を見抜く力も必要です。

同意。これは大事だと思う。
筋道立てて我慢強く言って聞かせれば殆どの人間は分かってくれるが、
中にはそうじゃない奴もいる。雇う時にそれを見抜くのも重要だよなぁ、
難しいけどさ。

雇う、雇わないの選択権を与えられていない人が、部下としてDQNを
あてがわれたら・・・ご愁傷様としか言い様がない。

ＤＱＮだらけの職場だと、逆になめられないようにしないといけないのも
また悲劇。アホはやさしくするとつけあがるんだよな。そんな会社はもうごめん。

あーここ来てよかつた。勉強なるなる。
俺は最近怒りっぽくなってきた。
前まですごい穏やかだったのに。。というより本性でてきたのかな。

「ほんとにダメな奴は切って良い者を使っていく」という方向にしようかと考えてるのですが。。。

こちらもどうぞ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/manage/1108430363/l50

怒るってキレるっていう状態のこと？
それは１８才超えたらないよ普通・・・

>>117
>店長でなくとも、その場にいる、他のスタッフを通して注意させるというのはどうでしょう？

昨日、これを実践しておりました。女の子達のリーダーや、その上に立つママに
やる気がない女の子に「泣かさない程度にキツくいってくれ」と頼んでおりましたので・・・

また、今まで直轄していた店の子とも性格が違うので
「怒り方を変えなくては」とも申しておりました。
父は父なりにかなり試行錯誤してましたね。このスレでも見たのかな。。

＞NLPの技法
ちょっと
詳しくググってきます！

>>125
いや、あるんですよ。特に営業、販売系に多いようです。
他の業種では、不思議と少ないようですね。体育会系出身者が多いこととも関係あるのかもしれません。

>>126
お父上が、ご自身の性格を把握していらっしゃるというのは、何よりですね。
人生経験豊富な方のようですから、心配するほどのこともないかもしれません。

NLPの件は私が投資セミナーDVDを見て、感じたことです。

バン・K・タープ博士の「魔術師たちの心理学」DVDで、投資家の心構えについて述べている部分があります。

「優れた投資家は市場の上げ下げで一喜一憂しない」と言って、自身の感情をコントロール
する方法をレクチャーしています。

自己を客観視させるため、姿勢や場所を変えたり、そのときの自身の様子（表情や呼吸）を
自身に語らせていました。

私自身は株式投資をしていませんが、この人の話は他分野に応用できそうな話が多く興味
を持ちました。

きっと。NLPの技法だと思うんですが、日本語訳されたNLPの本は少ない上に、読みにくい物が多いんですよね。

NLPスレを探してきます。

仕事上、怒って得することは少ない。
我慢するとストレスが溜まる。
それが長く続くと、安易な方向を選択するようになる。
できない奴は切る。無駄な会話はしない。アホとは付き合わない。
それでも我慢できなくなったら罠にはめて、そいつの人生を変える。
そこまでさせる奴が悪い。

>>128
同意、

>我慢するとストレスが溜まる。
なんで常識が無いやつにつきあわにゃならんのや
こっちこそ被害者だよな

馬鹿な奴ほどプライドが高い。
そのプライドも「プライド」と呼んでいいものか悩むようなレベルだ。
丁寧に分かり易く話しても絶対に自分の間違いを認めない奴は、
無視しても必ず悪影響を与える。
普通に仕事や会話をするという「普通」の基準が違う。
なんかムカついてきた。やはり、怒りっぽい性格は損だな。

>>1　仕事上部下に怒るのは当然だ
それも徹底的にその場でミスした香具師は人間性を潰すくらい徹底的に叱り飛ばせ
それが商人根性ってもんや
その場のなあなあの気分で仕事をやっていたら部下は馬鹿にしだす
部下に嫌われて結構
大いに怒鳴り散らすべき
それが　統率　というものである
経営者はいつも背水の陣を敷きいつ会社が傾くか解らないなどを気にして
夜も寝れないで仕事をしている
>>１　お前も商人なら解るだろう

怒ったらええねん。
怒らず、心の中で貯めておくと身体に良くないよ。
薬を飲まれているようだし、ストレスは貯めない事、これが一番！
殴るのは、止めた方がいいかな。
殴る分怒鳴ってやればいい。
しかし、あとでフォローを忘れるなよ。
怒っても、しばらくしたら普通に接してなぜ怒ったのかという理由を述べて、怒鳴ったことを謝る。
これの繰り返しで、下の人はちゃんと分かってくれるよ。
子育てと一緒だな。

怒鳴ったて怒ったら「怒鳴る注意の仕方はやる気が失せる」と言われ、
怒鳴らないで怒ったら「投げやりな注意のされ方だとやる気が失せる」と言われた。

どうすりゃいいのさ？

>>133

お前はリーダー向きじゃない。
それだけは言える。

毎回毎回やさしく注意してたら身が持たんよ
そのうち『昔はやさしかったのに．．．』、なんて言い出す始末。
学歴はともかく場の空気とか、人への配慮を欠いた奴が手におえん。
ある程度年齢が過ぎると直しようが無いものな、

>>130
おまいは俺か？何か良く分かるぞ、その気持ち。
俺にもそういった部下がいる。我慢強く付き合ってきたけど
今は128の心境に達した。もう怒る気もしなくなった。

その部下とはもう必要最小限の会話しかしない。もう、
そいつを育てる気もない。困っていても手助けしない。
与える仕事は、ｱﾌｫでもできるﾙｰﾁﾝﾜｰｸだけにした。
辞めたきゃ勝手に辞めろって感じだ。

>>132 「殴る分怒鳴ってやればいい。
しかし、あとでフォローを忘れるなよ。
怒っても、しばらくしたら普通に接してなぜ怒ったのかという理由を述べて、怒鳴ったことを謝る。
これの繰り返しで、下の人はちゃんと分かってくれるよ。」
お前アフォか？
商人としてこっちが正当だったら正面面切って怒鳴り散らす
それでも解らなければ暴力に訴えてもＯＫ
人権守って商売出来るか？
この世はやったかやられたかの修羅場だ
部下を怒鳴り散らす　　　　　　　　　　賛成
それでも解らない奴は暴力で叩きのめす　賛成

>>137 訴えられて刑務所入っとけ。この世の中暴力振るったら負けなんだよ。
いくら正当な立場であっても暴力を先に振るった方が悪くなる。
あんたについて行く従業員はいないとみた、間違いない。>>137みたいな店主のいる店はまさに地獄。

>>138 地獄？
この世は修羅場だといっとるだろうが　このヴォケ
殴られるようなＤＱＮな香具師が多くなってきている今の現状を知れ
基本的な挨拶も知らん香具師は人間ではない
人の形をしたロボットだ
もっと言えば奴隷と言っても過言ではない
>>138は所詮なあなあの大企業に勤めてるただのサラリーマンにすぎん
現実を直視せよ、現場を直視せよ、人と目を合わせながら話ししろ
そんなことも解らん香具師が多いから殴ってでも言うこと聞かせるのだ

>>139よぉ。
書き込みでＤＱＮとか香具師とか使ってる生粋の２ちゃんねらーの
お前に人を殴った事があるのかが不思議でしょうがないがなWW

>>140
それ､言えてる。（ｹﾞｷﾜﾗ
>>139は、ｳﾞｧｶだな。

自演だらけだなｗ

なるほど・・

暴力反対派は１５、賛成派２０
結論も出たのでおひらきですね

>>1 感想をどうぞ↓

暴力振るったら負けです
最悪捕まります
我慢しましょう
我慢を・・・

>>145
その通り。
暴力は振るうものではなく、相手に振るわせ、社会的信用を失墜させるものです。

怒りを抑えるテクニックが載っていて、実践して怒りを抑えれるようになれる本です

怒りのセルフコントロール
ttp://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/442211168X/qid=1109393311/sr=1-18/ref=sr_1_2_18/250-0021243-7985827

暴力ふるったら、正統でも、殴ったことのみが問題になる。

殴らないようにするには、許すこと。
もしくは、アメリカ的な、論理的思考を身につける。
考え方が随分自由になる。英語を勉強するとそうなるよ。

我慢はしたがきつかった・・

>英語を勉強するとそうなるよ。

もう少しまともなこといえんのか

確かにな。
俺も、ｷﾚ易いからその気持ちは分かるよ。
ついつい出ちゃうんだよね、手が。

>>148 は殴られる人間だろ
こういう奴が居るから世の中おかしくなる

　　　　 ∧＿∧
　　　　（　・３・ ）
　　　 ⊂|､, 　つ
　ｷｭｯ　（（, 　 |つ
　　　　　| | 　ﾉ
　　　　 （.（＿）
　　　　 ∧＿∧
　　　　（　・３・ ）
　　　 ⊂|､, 　つ
　ｷｭｯ　（（, 　 |つ
　　　　　| | 　ﾉ
　　　　 （.（＿）
　　　　 ∧＿∧
　　　　（　・３・ ）
　　　 ⊂|､, 　つ
　ｷｭｯ　（（, 　 |つ
　　　　　| | 　ﾉ
　　　　 （.（＿）

経営者の皆様

今夜は路面が凍るので帰宅は気をつけてください

怒るというのはね、性格が未熟なんですよ。
もう少し言うと｢視野が狭い｣。目先しか見えてないからちょっとしたことも気になる。
解決方法はね、大きく見ることだよ。視野を広く見ること。
やり方は1つじゃないし、自分のやり方が一番でもないことを知ること。
いろんなやり方があっていいじゃないかと思うことだな。

怒ると叱るは違う
部下がミスしたときは叱る
あと何故ミスしたかを確認することが必要
と思います
部下がミスしたのは自分に原因がある、てこともある

この本参考になります（あくまでも参考ですが）
暇が有ったら、ダマされたと思って一読を・・

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4794209800/249-3334613-1029134

このスレは参考になります。
どうもありがとう。

でも俺は怒り続ける

>>159

あなたの気持ち凄く分かります。
きっと優しい人間なんですね。
でもそれは損すると思い込んでらっしゃる。
損しないですよ。
すべては必ずご自身に返ってきます。
あなたは今のままでいいと思います。
今のままでいいと考えれば気持ちはきっと楽になります。

私がそうでしたから・・・

>>159
怒ってもいいですよ。ただ、そのエネルギーを相手に直接向けないで
ボクシングジムで発散するとかすれば問題ないです。精神衛生にもいいし。

>>161
お前はどうしてそう突飛なこというんだ
英語を勉強したらいいとか
わけわからん

>>162
英語の勉強なんて言ってませんが、何か？

常に部下を怒鳴る経営者は人格障害の可能性大です。
気になる人は一度、心療内科を受診してください。

上からノルマ押し付けられていらついてるんだろ。ほっとけ。

過大に期待するから腹が立つ。
自分が期待した70％も成果をあげてくれれば良しとする。
その代わり、それすらあげれない奴には責任ある仕事は振らない。

このスレってなんでいつも連続書き込みなんだ．．．．

仕事ができないくせに態度は一流。貴様は何様のつもりだ。
ミスしても謝らない。人に迷惑かけたら謝るのは常識。
名前を呼ばれたら返事するの常識。
人を呼ぶ時、『あの〜』『すみませ〜ん』
名字くらい覚えらんないのか？
そんな態度してっからバカでもできる仕事しか与えないんだよ。
そろそろ次のとこ探した方がいいよ。
お前今月末で、首だからね。
いきなり切ってやるよ。

あの〜

別に怒ってもいいんじゃね？
その代わり後でフォローできなかったりとか。
コントロールできるようになればいいんんじゃね？

叱るのと怒るのと怒鳴るのでは違うよな。

似たようなもん。それに、頭に来てるときそんなこと考えてないし。

このスレには火病持ちが多いですね。
理想の上司を脳内でシュミレーションしてから仕事しましょう。
部下は自分の鏡ですからね。

DQNが部下になった場合はDQNを躾ける調教師になったと思ってキッチリ躾をしましょ。
一匹ずつキッチリと…ね

>>173
さっさ働け、ＤＱＮ！

>>172
俺は違うと思うな。
特に「叱る」は。

じゃあ怒らないで叱ってやれ。

いちいち怒られただけで辞めるスタッフもどうかと思うよ

子供じゃあるまいし

　

怒りっぽい性格に良い食べ物や飲み物はないでしょうかね？
なんかラベンダーやリンデンフラワーとかいう
ハーブティーが効果があるそうですが。

ほっと落ち着く香り、カモミールなんかいいんじゃないでしょうか。

ｶﾗﾑｰﾁｮはどうだ？

当社も、馬鹿な従業員が沢山います。
私も怒鳴ることがありますよ。怒鳴った後のフォローが大切です。
しかし、出来るやつってのはなかなか居ないもんですね。

>>184
おまえは「出来るやつ」なのか？

多分違うだろ？

出来る出来ん以前に、

・仕事以外のことをべらべら喋る
・仕事の話でも周囲のことを考えず大声で話す
・非があって注意しても直さない
・体調が悪くても出勤して病気を撒き散らす
・くしゃみをするのに周囲に気をつけず唾を飛ばす
・痰がからむ／鼻詰まりを治療しようとせず周囲に聞こえる程の音を出す
・癖でのどを鳴らす
・職場のパソコンでエロサイトやオークションを巡回する

人の仕事を妨げるのはやめようや

感情が抑えられなくなる人にご質問です。
ＤＱＮなお客様、取引先にも切れちゃいますか？

カルシウム不足かね？

ageていこう

精神安定剤飲んでるけどまた最近怒りやすくなってきてしまったよ

何人かが書いてるけど、怒ると叱るは全然違うよ。
同じじゃない。俺も一応従業員を80名程度抱えてるが、マジレスする。

「怒る」は自動詞。「叱る」は他動詞。
「怒る」は「勝手に怒る」や「一人で怒ってる」の日本語がある様に、
相手を考えずとも自己完結の動作として完了する事が出来る。
一方、「叱る」は相手がいないと成り立たない。
「何勝手に怒ってるの？」とは言っても、「何勝手に叱ってるの？」とは言わない。
部下が働かない・サボってる・言う事聞かない・生意気。色々あるだろうけど、
自分の利益や会社の利益を考えれば「相手を考えて（自分の為にも）叱る」
と考えた方が良い。つまり、カッとなったその時、「怒るのを止める」のではなく、
「相手に【自分が怒っている理由】を理解させながら、【叱る】」動作をすれば
良い。上に書いたように「怒る」だけじゃ自動詞だから相手が理解してくれない
可能性が高い。そうなれば益々従業員は「は？何怒ってるの？バカじゃない？」
となってしまう。相手を叱ってやれば、「怒るのを我慢する」様なストレスも
溜まらないし、怒るよりも相手が理解してくれて、人間関係の修復も容易。
「なぜ俺がお前を呼んでこんな話をしているか、わかるか？」と確認したり。
「わかりません」って言われれば叱ってる意味無いし。部下に「こういう理由です」
って言わせられれば、意思疎通は図れてる。「怒鳴る」と自己嫌悪になるだろうが、
「叱る」ならばそれほどでもない。

一方的に怒鳴られりゃ、その場を逃れるために「すいません」って言う奴もいる。
それじゃ何にも変わってないし、後で「あいつ、ムカつくよ」って言われてる。
まあ、正式に「叱っても」後で「ムカつく」って言われる可能性はあるけどね。
少なくとも、その瞬間部下が「ムカついた」としても、後で時間が経って冷静に
なった時、「良く考えれば店長は正しい事言ってた」となってくれれば問題ない。
理不尽な理由で怒鳴られれば、後で冷静になった時、「やっぱりムカつく」と
『思い出し怒り』をさせないとも限らない。

店や会社やってるって事は、利益出したいんだろ？そう思えば「社員教育の一環」
のつもりで、「部下を叱ってやる→成長させる」事が自社の発展に繋がるとわかるだろ。
それでもストレスが溜まるなら、他の方法で鬱憤を晴らせよ。
部下はどんなに生意気でもサンドバッグじゃない。長文すまなかった。

その怒りってのは「余分なエネルギー」なのさ。
人ってのは食べた分のカロリーをどこかで消費しないと
いけないしエネルギーは「発散場所」が無いと
破裂するようにできてるんだよ

どうやって逃がしていくかちゃんと考えないと
そのうちお前の周りは焦土になるよ。

人と人はつながってるんだよ。ごくごく細いラインでな。
突然お前の敵になって帰ってきてもｼﾗﾈｰﾖ?

>>193
俺に言ってるのか？
そうとも取れるし、そうではないとも取れるが。

おお、ひさしぶりに熱い書き込みだ。
正直このスレッドも役割を終えたかと思っていたのに。
しぶとく生き残っているなあ。

やっぱり、こういう問題を真剣に考える人も結構いるんだなあ。
自分だけじゃないことが分かって、ちょっとうれしかったよ。

真の経営者はそんな小さいことにはこだわりません

>>194
ええ？
>>191-193って同じ人の書き込みじゃなかったのか。

なんで
>>193が急にsageたのか分からなかったんだが、別人なのか。

しかし、朝からなんで人多いんだよw

>>197
それが同じじゃないんだよね。
まあ俺は、「怒りが溜まれば爆発するから上手く逃がせ」ってのは
193に同意だけどね。ちょっと解りにくいけど良い事言ってると思うよ。
>>196
うちは従業員が商品を扱うタイプの商売じゃなくて、従業員その物が
商品だから、こういう事は普通より気を遣ってるよ。一応マジレス。

しかし本当に朝から人が多いね…ｗ

>>196
おいおい冗談はよしてくれよ。
ストレスは人を殺すって事しらないのか。
年間、人が人を何人殺してると思ってんだよ。

ストレスを緩和するオフィスデザインの研究だってずっとやってんのにさ。

理解できないならとりあえず防刃素材の上着は着ておけ。

何のためにオフィスの壁紙や植物置いてると思ってんだよ。
マイナスイオンまで取り入れてさｗ

う〜ん・・経験上から言わせてもらうと、怒りたくても怒れない奴より安心できるなぁ。

その場で怒らない奴に限って、裏で何考えてるか、何を言われてるか、敵にするととんでもない奴がいる。
ちょっとした怒りが恨みに換わり、社会工作っぽいことするんだよ。

その点、怒りっぽい奴、怒鳴りっぽい奴って、こうやって自分の性格を自覚して悩んでるだけマシだと思うんだ。

女は陰険な男の方が好きみたいだけどね。

キレずに済む状況に変える、そのように努力するとか考えられませんか？
伝票ミスが多い場合、必ず２回計算させるとかちょっとだけ優しく接してあげるとか

おとなしい人って怖いとか言うよね。ワイドショーでもそう言う人が良く事件
起こしてるし。ヤクザもおとなしい人には手を出さないみたいだね。
キレると後でめちゃくちゃなことをして来るんだと。

>>201
そうだね。

怒る、キレるな、ということは出来ないが、
その怒り方、キレかたを演出によって工夫することは出来るよね。

ただ、その注意点は、
本人のキャラと合ってない怒り方だと、貞子系の不気味さが加わって、ある意味余計コワヒ雰囲気醸すかも。。

斎藤一人の本と、その弟子の本を全部、各７回以上読むば変わるよ。
特に短気を治したいなら、斎藤一人の弟子の柴村恵美子さんの本が２冊でているが、
その本は読んでいたほうがいいと思う。
そして、朝と夜に「ついてる」という言葉を１０００回づつ言えば、だんだん
性格が変わってくるよ。
俺も短気でイジの悪い性格だったが、斎藤一人の本を読んで実践してから、
人生かわったよ。
ただ、斎藤一人とお弟子さんの本は、少し変わった内容もあるから共感できない人は
、すごくくだらない本に感じると思うよ（俺が、３年前に斎藤一人の本を読んだときは
くだらないと思ったが、自分にとっては、今はすごい良書にめぐり会えたとおもう）

今も朝と夜、各１０００回づつ「ツイテル」といっている。
それと、柴村恵美子さん本（斎藤一人の不思議な魅力）に書いてあった、
「自分を愛し、他人を愛し、笑顔で人に優しく、人の悪口いいません、人の長所
を誉めるようにします」と毎日朝と夜心の中で言っていたら、最近短気を治ってきて、
いいことが次々に起こってきたよ

　　　／／＼⌒ヽつつつついてるる
　　　／／　 ／⌒)ノ つつつつついいいてててるるるる
　 ∧∧＿∧∧ ＼ （(∧∧＿∧∧
　（（； ´ДД｀))）'　））((・∀∀・ ；)）
　//　　⌒ノノ　（ ⌒ヽ⊂⊂⌒ヽ
.((OO ノ　))￣￣￣(）__ 　　　 ））)
　)）_）＿)) （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;）（（(＿（(

注意される側が開き直るようだったらどうするよ
昭和の時代と違って注意して自省を求めるなんて無理な奴いるよ

おそらく怒りやすいというのは一つに世間にその実力を認められていない
からというのもあるでないでしょうか？
世の中に出ている凄い人は基本的には皆さん短気だと思いますよ。
それを努力や才能で認めさせ穏やかになってるんじゃないかな？
はじめから仙人みたいな人なんて気持ち悪いじゃない。
徳川家康の遺訓に　怒りは敵と思えというのがあります。
なんでかな？？ってよく考えます。自分は怒るときは怒ったほうが
よいといまだに思います。忍耐力ってそんなにだいじなのかな？？

私も切れることは
ありませんが怒ると怖いのでそれでその方との付き合いは終わりますね。
まあ、考えてみれば終わってもいい人にしか怒ってないかもしれません。
付き合っていた女性なんかも最後は喧嘩してさっぱりしたほうがいい
場合もありませんか？うだうだ元気？なんてやるよりも。
でもやっぱ喧嘩しないで自然に離れていったほうがいいかもしれませんね。
でもこの前凄い嫌な医者にかかって、偉そうにしてんじゃねーよ。
と言ってやりました。おそらくそんなこと言われたことないので
驚いたでしょう。でも言ってよかったと思いますよ。変でしょうか？
ただ意味もなくイライラしてるのは問題外ですが忍耐ってなんで
大事なのか教えてくれませんか？

怒るのも体力いるから　爺になると怒らなくなるてのもあるな。
自分勝手に怒るのはよくないつーことじゃないかな。

怒ってもいいじゃないか

人間だもの

怒った後で、怒られた人や組織がうまく動くようになったのなら、怒って正解。
進歩がないならマスターベーションだな。怒った方に問題あり。

怒るのは　脳でコントロールできないと聞いたことがある

おお、初めて来たがこのスレおもしれえ。

俺にも一言いわせてくれ。
�@　性格は直らん。絶対直らん。３歳児のまま一生変わらん。
�A　怒りが才能というのはある意味当り。ぼんくらは怒りを知らん。
�B　低脳人間は怒らん。しかし愚痴を言う。
�C　自分が正しい、と思い込んでいるから怒る。自信がないと怒らない。

思いつくまま書いた。
俺は一時期怒りまくっていた。ゆえになやみ、EQがどうのこうのという本も読んだがつまらなかった。
しかし、ある時期よりだんだん自信がなくなってきて怒る前に「ちょっと待てよ？」と考えるようになった。
自分の考えや価値観が絶対的とは思えなくなってきた。大げさにいえば真理に目覚めた、ってとこか。

でも明らかなミスについては怒りまくる。
たとえばJRの件。高見は許さん！テメエが死んだだけで済むと思うな！なんて怒っている。

まあこんなところ。レスきぼんぬ。

ううん。怒りについて考えるのは自分について考えることになる。
とかなんとか有名な、ユングかな、誰か言ってたけど、同じ怒りやすい
ひとでも、自分が何について怒るかってのが問題なんじゃない？
高見のことなんて怒る気にはあんまなれないし自分はJRのシステムを
知らないから良くわからないし。ま、責任はあるわな程度
で、自分はやはり自分のプライドをつぶされるようなこと、で怒るんじゃ
ないかと思う。騙されたり、誤解されたり、とか、あとは
けっこう自分勝手な都合だったりするかな。
最近はマクドナルドの駐車場の清算の仕方がわかりづらく
店員の説明も？？だったのでやたら腹たった。

しかしあまりイライラしないで生きたいもんだな。
自分が何に怒るか考えよう！！！！

みんなカッとなったときはどうする？
それで付き合い終わること多いよね。
３日位がまんするとおさまるけどその３日がつらい。
でも耐えた方がよかった場合が多いかも。

連休明けに電話口でやってしもうた
態度の悪い客に向かって逆ギレ（態度の悪い店主ｗ）。
ダメだこりゃ、電話注文一切やめようかな・・・

>>213
そうか。人によって怒りの対象はちがうのか。なるほどね。

イライラについての原因は、自分の思い通りにならんからだ、ということで確信しています。
怒りとイライラはちょっとちがうね。あとヒステリーなんかも。

その辺含めてなにを対象に「怒って」いるか、ってことだね。

>>215
それはそれでいいんじゃない。ツマラン客相手にしてもしんどいだけだ。
金をとるか平安をとるかってことでしょ。

＞イライラについての原因は、自分の思い通りにならんからだ、
ということで確信しています

全くほんとその通りですね。じゃ怒らなくなるってことは
いろいろ諦めるってことにも通じるのかも。
てことは怒りは　マイナスなだけじゃないよな。
でも疲れてるときってささいなことでイライラしない？
そういうのどうしたらいいのかな？
疲れてなきゃあんなことで怒んなかったのにな・・とか
失敗談がけっこうあります。疲れてるからなおさら
コントロールできない。
こんな時どうしたらいいですか？何かアドバイスないですか？

>>217
確かに疲れてると怒りやすくなるよね。そう言うときは自分は他の人の
面倒を見ずに自分の仕事だけをやるようにしている。
一つの仕事を趣味のように集中すると気分がよくなったりするし。

皆さんのカキコみると落ち着きますわ
確かにコントロールできない理由があったときに怒ってます。
今日なんか連休明けでまだ気持ちの準備が出来てない時に
開店時間前の電話を取ってしまいそれが運悪くクレーム客だったと

結局さ、体力も関係あると思うんだよな。おれ体力ないから
すぐ疲れるし怒りやすいのかも。でもいまさら体力つかないわ。

>>217
「怒らなくなるってことはいろいろ諦めるってことにも通じるのかも。」
↑
私の言葉では「他人に一切期待しない」ってことだ。
私は自由業(とある士業)で一人で仕事をしてます。しかし、もう少し規模がでかくなると人を雇わんといかんようになりますわ。
そのときどうすればいいのか、不安ですなあ。

諦めることをよしとする考え方にも同意。
しかし経営となるとどんなもんでしょうね。この点は世知辛い話ではあるが経営者、あるいは管理者もしくは経済人である限り避けて通れんか。

仕事なんざあタバコのみながらボチボチやるもんだ、なんてことをどこかで読んだ。
そりゃそうだ。
体力含めて余裕があれば怒らんのだろうが、しかし、ついつい必死こいてやっちまうもんなあ。
なかなかそうはいかんよ。

>>222の体力と余裕に一票
３月に、相方が暴走、結局やめてしまって、それから、ずーっと休み無し。
仕事自体、一人でやることになったので、お客さんが来ない限り、
ずーっと一人、でも、いつ来るかわからないから、油断できない。
家に帰っても、家族はＴＶに夢中で、話を聞いてもらえるような
状態じゃないので、愚痴もこぼせず。
ストレスと、疲れがたまってるなって、自分でも実感している。
けど、現状は、どうにもらないので、今、凄くきつい。
たまに来る、保険屋の兄ちゃんが、本当にいい人に見えてしまうし、
保険入ってやるよ〜とか、思っちゃうし、
そんなこんなで、普段なら、我慢できることでも、キレるかも。
っていうか、今日キレちゃった・・・反省中。
余裕がストレスに、体力が疲れに移行中。
もう少しで何とかなるから、がんばれ私！

若い頃は後先考えずによくキレていた。これじゃイカンと思い、少しずつ
怒りをコントロールするように努力した。今では、自分が一歩退けば
収まることなら、そうするようにしている。人と揉める事もめっきりと
少なくなった。めでたしめでたし。

と思ってたけど、自分の中にかなりのストレスが溜まる事に、最近
気付いてきた。いつまでも自分の中だけでそれを引きずってんのね。
それを人にあたるでもなく、一人でむかついた状態が延々と続く。
かなり気分が悪い。

こちらが物分りいい態度を取っていたら、それで許されると思って
図に乗るだけの輩もいるし。昔の自分に比べると明らかに舐めて
かかってくる奴が多い。自分だけが我慢する必要があるのか？と
思うようになってきた。最近では、変に大人ぶらず、変に我慢せず、
怒りたければ怒るほうがいいと考えるようになった。

殴ってしまうっていう人、通報されたことないのですか？

＞２２４
うーん。おれも自分の中におさめてると、なんかやたら愚痴とか
一人ごといってるんだよね。そうとうストレスたまってんだよな。
でも、怒りをおさめてそれでよかったかな
とも思ったことが多々あって、というのは結局後に喧嘩したやつにいいこと
がおこらなかったってのがあってさ、自分が恨まれなくてよかったかな、と。

たとえば娘が殺されたとしても
犯人を殺す親ってあんま聞かないよな。それとは別か・・
とにかくイライラすると一日が台無しになるのがつらい。

＞こちらが物分りいい態度を取っていたら、それで許されると思って
＞図に乗るだけの輩もいるし

いるねー　ほんとお人よしだと思われて調子にのってくるんだよね。
バランスのとり方が難しいよね・

こちらがやさしくしてると甘く見て図に乗る奴確かに居るけど
そう言う奴らとある程度付き合ってると、やがて始めてあった時でも
少し話をすると判るようになってくるよ。そう言う奴らははっきり言って馬鹿だから
普通の人とは態度を変えて、押しを強くするようにしてる。
それからは何も起こらなくなった。

どうにもなんないよ。


みつを

怒りは人間の素朴な感情のひとつだ。
ますらを。

打算的に生きたいのならコントロールするようにしたらいい。
俺はまっぴらごめんだ。

打算的に生きてない人間なんていないよ。
無意識下でわね。


アナル

商売人がメンツを気にしてどうするよ。
経営は常に打算的であるべきだろ。

>>231
禿しく矛盾しているのですが・・・。

怒鳴りつけたり殴ったりしてることが知れ渡ったら
誰も来なくなるでしょう。
たとえ来てもすぐに辞めるだろうし、その度にいちいち
募集かけてまた１から仕事教えて・・・ってやるの効率
悪くないですか？無駄な時間とコストがかかりますよね。
殴ったりして警察に駆け込まれたり、訴訟事になったり
したら大変じゃないですか？

辞めていった人達は必ず悪く言いふらすから顧客も
減るかもしれないリスクもあるでしょうし。

言うこと聞かないでつけ上げる従業員は冷静に解雇
したらいいだけだと思いますが。

上のようなリスクや無駄なコストを負ってまで怒鳴った
り、殴ったりするメリットって何かあるのでしょうか？

>>232
メンツは金にならんだろ？

一生悩んで暮らせ。

まあ、そうカリカリすんなよ。やっぱ心地良く生きるには
怒りを抑えるのも大事だろ。

俺はかしごぶるのはいやだ。
泣きわめいて、怒鳴って、哀しんで、笑って暮らすほうを選ぶ。

幼稚園児レベル。
病院暮らしがおすすめ。

まじレスしてほしいのだが、229は友達いる？
そうやって生きていいのはとてつもない才能をもった
人だけじゃないかな。凡人なら友達はいないはずだけど。
どうなの？それならそれもいいと思うよ。あるいみ
ピュアだし。おれは認める。

経営者とかｱﾙﾊﾞｲﾄまで含めて会社組織の中にいる人が前提だよな。

>>239
付き合う価値のあるやつはどこにもいねえ。
もちろん誰にも認められねえ。

そんなことはクソくらえだ。
俺はてめえの赴くままに生きる。

こちとら腕一本でこびへつらわず生きているんだ。
おめーらみてえに「あの人にどお思われてるんだろうか？プルプル〜」なんてびびってるやつとは違うんだよ。

ああそう。

241さんレスありがとう。241さんはなかなかよい腕を持ってるみたいですが
なにをなされてるんですか？パチンコプロとかまさか強盗じゃない
ですよね？わたしもその腕がうらやましいです。社会に認められる
うでならばなおさらですが。天才的な強盗でも凄いですね。

びびった子犬が吠えてるだけだろ

>>243
れっきとした表社会の職業だ

>>244
おまえには嘯くだけの自信もないんだろ

自信じゃなく知性と品格の問題でございますよ。

カリカリした性格を何とかしたい人、週末にスポーツするといいよ
ゴルフとか、まったりしたスポーツでは直らない

快感と痛感と恐怖感と緊張を味わえるスポーツを始めたら、漏れは直った。

いい歳こいてピンポンダッシュかよ

まぁ、2ch ですから
ここの書き込みは現実とは反対ですから

↑現実では天才だな

性格直らない。気をつけても気づいたら切れてる。

それは性格ではなく病気

既知外の人が怒るのと、ふつうの人が怒るのはちがうよね。

ごめんね、なんかしょうもないことなんだけどね、
私30前半の女性で、起業して2年で売上１億達成したのね。
旦那いるけど割と見た目もいいつもりなのよ。
でも毎日全然地味なままなの。OLの時とかわらない。
強いていえばマックがモスになて、贋物だったﾋﾞﾄﾝが本物になって、
マーチがプジョーになったくらい。

40過ぎてて売上一千万以下のようなｵﾊﾞﾁｬﾝSOHOの方が
やれパネリストだ講師だアドバイザーだインタブーだってちやほやされてる。
なんかすごい納得いかない。

しょうもない内容でスマソ。ほんとチラシの裏。

自分を売り出すのも才能ということで・・・。
まあ、いいじゃん。1億も売上あがってるんなら(利益は出てるよな？)。

一応利益でてますよ。無借金経営だし。
でも何かあったら今の利益なんてあーっさり吹っ飛んじゃうと思う。

＞まあ、いいじゃん。1億も売上あがってるんなら(利益は出てるよな？)。

ダメＯＬから成り上がったんで、
「すごいねー」「かっこいー」とか言ってほしいわけさ。
でも全然。むしろ短大やOL時代の友人からは
「結婚したのにしゃかりきになって働かないといけない可哀想な人」
という扱いになってる。

やっぱり納得いかん！！

>>256
まわりの連中は妬んでるでしょ
ダメＯＬだったならなおさら誉めることなんてできないでしょうし
５００万と決めてホストクラブで発散してくれば？
勿論、旦那さんには事情話した上でね

目的と手段がミスマッチ

やってることが誉められたものじゃないからだろ、
ちなみになにやったんだ、

＞まわりの連中は妬んでるでしょ

ねたまれてはないと思う。。。
もしそうなら気分いいけど。。。

＞５００万と決めてホストクラブで発散してくれば？

ビジネスとしてのホストクラブには興味あるけど、
ホストにはﾋﾞﾀｲﾁ興味ない。
第一私がすんでる田舎にはそんなものない。


＞ちなみになにやったんだ、

ＨＰ製作/WEBプログラミングです。
コミュニケーション能力はイマイチだけど
素晴らしい技術力を持った技術者と出会えたのが大きかった。

他人に一切期待しない

２５４さんはブス決定ですな。

254ｶﾞﾝｶﾞﾚ！

性格変えたいが変わらない・・・ﾂﾗｲ

　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　,: 三ﾆ三ミミ;､-、 　 　 ＼／ 　￣ 　 | --十　i　 　、.__/__　＼　　, 　 ____|__l l　ー十
　 　 　xX'' 　 　　`ＹＹ"ﾞミ､ 　 　∠=ｰ　￣ヽ　|　 __|.　 |　　 |　/ 　ヽ　　／　　　__|　　　,二i￣
　　　 彡" 　 　 ..______.　　ﾐ.　　　 （___　　 ノ.　|　(__iﾞ''　し 　 　　　ノ　／^ヽ_ノ （＿＿　(＿＿
　　　 ::::: 　 　 　　 　　 　 ::;
　　　,=ﾐ______=三ミ ji,=三ミi
　　　i ､'ｰｰｰ|,-・ｰ |=|,ｰ・- | 　 　 　 　 　 　 　　 ,-v-、
　　　i; ':: 　::: ーｰ"　ﾞi ,ｰｰ'j　　 　 　 　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ:^)
　　　 ｰi:: ::i: 　／`^ｰﾞ`､_ ..i　　　　　　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
　　 　　|:::.　ﾞ"i _,,.-==-､;ﾞﾞi　 　 　 　 　　　　　/　ﾉ ﾉノ／／
　　 　　〉::.:..　 丶 "￣ﾞ .'.ﾉ　　　　　　　____　 /　 ______　ノ
　　　／ i, `ｰ-､.,____,___ノ＼＿＿＿＿（" 　`ｰ"　、 　　 ﾉ
　ｰ'/　　'i.　ヽ､ ,二ﾆ/ 　　＼ 　 　　　 ｀`ｰ-､　 　ﾞ　　 ノ
　 /　　　'i、 ／＼　/　 　 　 >　　　　　 　（　`ー''"ｰ'"
　 ＼ 　　'i," （__）　/　　　／　　　　　　 　 ＼ ／ノ

11/26(土）に埼玉県の草加新田の拾播家に男3人で行った。
店内あまり混んでなく、入店してバイト達が7人くらいいたが
誰も「いらっしゃいませ」を言わなかった。（なんで？）
そしてバイトの誰もが注文をとりこないでダラダラしゃべっていた。
あげくのはてに次に来た客の注文を先にとりいく始末。
しょうがないから「すいませ〜ん」って言ったらデブでデカイ
女のバイトが返事もしないでダラダラ近づいて来て悪びれる
様子もなくふてくされた顔で「ご注文は？」
麺固めで注文してしばらくするとある事に気付く。
おしぼりとお水がまだなのだ！
しょうがないから「すいませ〜ん」って言ったらデブでデカイ
女のバイトが返事もしないでダラダラ近づいて来て悪びれる
様子もなくダラダラ持ってきた。
この時点で俺ら3人は怒り心頭！
しばらくして注文したラーメンを明日自殺しそうなリストラされた
メガネ親父が無言で持ってきた。
固めで注文したはずの麺がかなり伸びていた・・・
ラーメン半分食い終わった頃ある事の気付く。
注文したライスがまだなのだ。
しょうがないから「すいませ〜ん」って言ったら明日自殺しそ
うなリストラされたメガネ親父が返事もしないでダラダラ
近づいて来て悪びれる様子もなく持ってきた。もうこの時点で
怒りを通り越し呆れた・・・

この話は実話です。長文ｽﾏｿ

スイマセンしか言えないおまえに腹がたった。

あいさつは基本だ。最近できていない店が多い、これはいけない。
しかし、しみったれた野郎3人組は放置でよいというのが、接客の
基本であり、この辺りは月刊食堂にも書いてある

自分は怒りっぽいので、結果が自分に戻って来て、社会的・経済的に
良くない状態になった。
精神科の病院にも連れて行かれた。
しかし、そこで出された薬を飲んで、怒りっぽさが少し和らぎました。
それは、怒りの感情をつかさどる脳内物質を減らす働きがあるとの事。

>>269

その薬の名前詳しく

からいもんとか刺激物取りすぎるとふぁびょんおこすらしいぜ。
薄味に汁。

私は「ブッタのことば（スッタニパータ）」を読むと「怒り」が防げます。

　　「超零細自営業者」としてもうすぐ３０年、
　　自分が体得した事は「我慢する事」と「耐える事」。
　　若い時はすぐにカッカして、喧嘩ばかりしてたけど
　　今じゃ「奥」が「あんた、最近丸くなったねえ〜。」と　
　　のたまう。

　　　そして相手を見る「洞察力」が多少ついたかな？
　　相手と少し話をしたら「どの程度の人間か？」はすぐ判る。

　　　仕事でも客先でも、「こいつとは合わないなあ〜。」と
　　最初に感じたら、いつの間にか次第に離れていきます。　　

>>1
怒ることは経営者や責任者としてあってもよいと思うが、手を出してはいけませんよ。
それはただの暴力です。

私も以前店長や責任者を色々やってきましたが、怒るときには怒る、但し後々引きずらない
というスタンスでやってました。

あとは「自分（会社）があるのはスタッフがいるから」という考え方をもって接すればいくらか気持ちも
楽になるんじゃないかな？と。後はスタッフとの信頼関係等色々あると思いますが・・・

いろんな要素がまだ未熟（１さんもスタッフも）な為に起こる事だと思いますのでとりあえずガンバッテ！

遅くなりましたが２６９の解答のようなものです。
しかしあまり参考にならないかも知れません。
私が、かなり以前「怒り」が激しかったため、神経科に連れていかれ処方された
のは「統合失調症」（以前は分裂病と言われた）の薬でした。（パーキンソン止
めの薬も含む）
その薬は相当鎮静作用が強く、怒りがおさまるどころか生活・業務上の活力まで
抑えられてしまいました。
最近は、鎮静作用だけでなく賦活効果があり副作用の少ない「統合失調症」の薬
も出てきています。
しかし「怒りを鎮める」ことに特有かというと、そうではないと思います。
また「抗そう剤」や、いわゆる「てんかん」に用いる薬も処方されたこともあり
ますが、やはり「怒りを静める」ことに特有ではありませんでした。
「抗うつ剤」を処方されたこともあります。これは抗うつ剤に含まれる成分が、
怒り・怖れ・喜びなどをつかさどる物質をコントロールする作用があるとの仮説
で用いられたものですが、ノルアドレナリンが上がり、返って怒りっぽくなるこ
ともありました。
従って、一般的な興奮には抗不安薬がよく処方されます。しかし、どの製品がよ
いかというと何とも言えません。
私だけに関していえば、神経科に通いながらも、歴史と世間に認知されているあ
る仏教関係の教育施設で、「怒りっぽさ」をすこしづつ直してきました。（今も
その途中です）　　　　　　　　　　　　　　　　　長くなりましたが以上です。

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怒りたくなったら１０数える。
まだ怒りたかったら１００数える。

「キレる大人」というサイトに投書した内容です。
ここは「怒りっぽい性格をどうにかしたい」というサイトですよね。
怒りっぽいのは若者ばがりではありません。
精神科医や心理学の先生が見ておられたら、その見識からこれはどういう
ことなのか教えて下さい。
----------------------------
僕が見た事を少しばかり投書します。
�@立派なスーツを着た５０前位いの管理職風の紳士
　満員電車で、若者の少し濡れた傘が触れたというので、次の駅で青年を
　下ろし自分も降り、それはそれは聞くに絶えない暴言を、その青年に浴
　びせていました。（廻りの人は顰蹙）
�A同じく上記位いの男性。
　その中年の人は、青信号でなかなか発進しなかったため、後方の若者が
　クラクションを鳴らしました。
　そうすると、若者を先に追いやり、すごいスピードで後を追いかけて行
　きました。横を見ると凄い形相。（私は一応交番に連絡）
�B同じく上記位いの男性。
　ラーメン店で先に注文したものの、後から来たお客に品物を先に出され、
　逆上して、店長と店員に罵声を浴びせ、８００円のところ５０００円札
　をカウンターに叩きつけて店を出た。
�C同じく上記位いの近隣の男性。
　何かのお詫びに業者が菓子折を持参して訪問。その男性はその菓子折を
　玄関から道路に投げつけた。
　業者は、何かお金を渡して帰って行かれた。
�D同じく上記位いの男性。
　スーパーの駐車場の入り口道路が、休日のため混雑。順番を待てば良い
　のに警備員に罵声を浴びせ掛け、部長を呼べなどと難題を言っていた。
上記の内容はまだ一部ですが、キレるのは若者の専売特許ではありません。
精神科医や心理学の先生が読まれたら、一度調べて見て下さる様、切にお
願い致します。

精神科医のＯ先生『中年は、相手が弱い立場で反撃できないとみると、
徹底的に攻撃します。ずるいといえます。そして自分では義憤・公憤
だと思っている人がいます』と言っておられます。
心理学者のＴ先生『中年は、競争社会でフラストレーションが、ため
こまれています。従って爆発しやすい人もいます』とおっしゃってお
られます。

>>278
仏陀は『十二因縁』と『縁起』で、「その人が行ったこ
とは廻り廻って行った人に帰って来る」と言っています。
その人は、憎むべき人ではなく可哀想な人だと思います。
自分自身も気を付けたいと思います。

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私は藤山一郎の「長崎の鐘」を唄います。
少し格調が高すぎて、変に思われる事もあり
相手が離れて行きます。

>>280
仏教に関して相当「見識不足」とのご教示を賜りました。
確かにおっしゃる通りだと存じます。
このサイトに投稿できる力量は、私にはございません。
従って、しばらくは市民講座等で「易しい仏教の基本中
の基本」を勉強致します。
また長期にわたって投稿は控えさせて戴きます。
いろいろ教えて頂き本当に有り難うございました。

怒りでなく手まででそうになる
でたことはないが寸前

仏教より道徳に近い感じが致しますが、私の場合、友松圓諦著の「法句
経」（ほっくきょう）や「法句経講義」を読むと、怒りが静まります。
Ｋ学術文庫です。

>>1
呼吸が速くなりすぎてるきらいがあるから、
毎朝ヨガやって座禅組んで呼吸を整えてから
仕事に入れ。

腹のたつことを思い出したり、考えたりしないことかなぁ

にぼし食えにぼし

怒りが湧いてきたらサンバのリズムでダンスを踊ればいいさ！

怒ることもたまには必要かもしれないが
言葉の暴力にはならないようにしたいよなぁ…

俺の上司はすぐ怒る。別にどんなやり方でやろうとかまわない。俺は独立するつもりだし、不条理なやり方やってくれた方が、出て行きやすい。

よう久しぶり！
みんなのGWの予定聞かせてくれ

怒りっぽい経営者よ、社員はお前より使えん奴で当たり前。お前以上に使える奴なら、お前の下では働かん。

GWｵﾜﾀ

久保ﾀﾞﾒだったね…

私は今まで従業員に直接言ったことはまったくありませんでした
現場責任者(not従業員)に誰もいないところでこっそり聞いて、こうしろあーしろと指示するわけですが
「言ったもん　何度でも言ってるってでも聞かないもん」　で終わってしまいます
この人じゃダメなんだな・・と思い今日初めて私が直接怒り(叱り)ました。
確かに聞いてた通り、どう考えてもただの言い訳＆以後気をつけますっっ!!　(ｷﾚぎみ)
今まであまりにもぬるま湯でマイペースにさせてたと思うので、明日からガンガン言ってみようと思います
どうせ間に合わないから辞めたら辞めたでもいいし、逆に伸びてくれれば良いし

怒ることって、
ただ人にあたりちらしてるだけじゃないかな。

本当に仕事や経営を成り立たせたいなら、
もっと別の方法があるはず。

相手に自分の怒りをぶつけたりはしないけど(顔は引きつってるとは思うが)
その瞬間ムカッときて、一日気分が悪いのをどうにかしたい。
どうやったらスパっと切り替えられるの！？

ひとつの考え方ですが、「その人が自分で信じている自分の姿」＝『自己概
念』と、「実際の経験」「実感」「感情」＝『経験』との間の、ずれが大き
いほど心の問題を起こしやすい、という考え方があります。
それならば、どうすれば良いかといいますと、『自己概念』を『経験』に近
付けることだといわれています。
たとえば、「自分はとても温厚である」と信じているとします。しかし、実
際、他人との間では、「怒りっぽい人だ」という反応をよく示されるとしま
す。
そんな場合「怒りっぽい人」というのは、自分の『自己概念』に存在しませ
んから、怒りっぽかったとは経験されません。「最近、よく腰痛がするな」
などど形をかえて経験されるのです。そこで「自分には怒りっぽいところも
あるんだ」と、怒りっぽい自分も評価せず、優しく受け入ることだと思いま
す。すぐに効果がある訳けではありませんが、必要な怒りはうまく相手に伝
え、イライラも徐々によくなっていくと思います。

>>299
ふ〜ん。なるほど。でもちょっとむずかしい。
実感が大事ということ？
あんまり、かっこいい自分を想像しないほうがいいということ？

自分自分より力のある人間に対して怒りっぽく振舞う人はいない。
なぜなら自分に不利益になることが明白だからだ。

つまり自分の感情をぶつけていいかどうか
無意識に相手の力量をはかり足元をみて自分の行動を決定している。

訳を話すと、心療内科で「統合失調症」用の、新薬を、少し処方してくれる場合がある。
鎮静作用は、普通の精神安定剤より、かなり強い。動作が鈍く重くなる副作用も出ます。

自分はこうであるべきなど、余り理念的にならず、実感したまま、経験した
ままが自分だと思っていくと、逆に、おこりっぽくなくなることがあります。

怒るのはぜんぜん構わないが、店員がどんなことをしたのかにもよる。
店舗やその会社のシステムのせいでミスが起こったにも関わらず怒ったり、ただ機嫌が悪いから怒ったり、支離滅裂とか筋が通ってない怒り方すると人望が得られない。
起業2ヶ月でなんとなく解ってきた

私の場合は、つきなみですが、趣味を持つことで、
キレルようなことがなくなりました。

ふむふむ、ほうほう。

弱いやつほど部下に短気w
これからは上司とか上の人に対してもカッとなってみろ。
いい年して馬鹿みてえに怒るのはオツムに血がいってない証拠なんだよ。
一度親父狩りにでもあって反省しろｗ

>>307
お前も短気そうだな。
一度狩られたらどうだ？

今日は美容室に行ってきました。
男性雑誌に頻繁に広告を出している店。
入った瞬間（；＾ω＾）ぬ？と思った。
おそらく30人以上は居ると思われる客のうち男は俺1人。
始まりから終わりまで1時間半くらい居てのべ50人以上の客が居たはずだが男は俺の他に1人。

結論から言うと×。
剃刀でジージーやるだけでハサミはほとんど全く使わず。
思うに普段から女ばっかりカットしてるからああいう切り方になるのかねぇ。
それで仕上がりが良ければ良いんだけどトップにボリュームが残り過ぎてキノコみたいになりました。
これはあまりに酷い。
まぁここまでは良いとして（良く無いけど）気になる点が３つ。
アシスタントの女性が居たんだけどそれが超ミニスカートなんだよね。
あれは女しか客がいないから特に問題が無いんだろうけど毎回男性雑誌に掲載してるんだから
男も来ることを想定してるわけであれはちょっと良くない。
あとは推定年齢40歳ぐらいの女美容師がカットしながらガムを噛んでいること。
客も噛んでたから客にもらったのかもしれんけどあれはあかんやろ。。
たぶん一番年上だろうから誰も注意できないんだろうな。
あと一番ﾀﾞﾒだのがカットして流した後に俺がカットした香具師に二度と顔を合わさなかったこと。
あれだけ混んでれば忙しいのはわかるが帰りに一言何か言ってくれてもいいんじゃね？
総額6000円。これだけ客が居ればカットだけの男客なんかゴミぐらいにしか思ってないんだろうな。
仮に俺がカットした香具師がガム噛んでたら本社にクレーム言うところだが
今回はもう二度と行かない、ただそれだけ。あ〜むかつく。

>>1
ロボトミーなんかどうかな？

>309
いくらなんでもゴミ噛んでカットするやつはいないんじゃね。

道端珠恵氏ね市ね詞ね詩ね子ね師ね枝ね紙ね試ね誌ね
道端珠恵氏ね
道端珠恵氏ね
道端珠恵氏ね
道端珠恵氏ね
道端珠恵氏ね
道端珠恵氏ね
道端珠恵氏ね
道端珠恵氏ね
道端珠恵氏ね

会社の人で、普段はニコニコしてますが、
怒るとめちゃくちゃこわいです。
これぞ瞬間湯沸かし機です。

怒る→辞められるを繰り返していたら人材は育ってくれないだろうさ、
いちいち教育することになって人件費も時間ももったいないし効率も…ね(^_^;)はやく気付こうよ。そこも商売。

従業員が成長しないと店舗の向上・発展が遅れるでしょう？

大抵、長く続ければ業務知識がついて使える従業員に成長するだろうし。いちいち怒って煽っているとテンパって、かえってミスを頻発するよ。

それでは指導する側が指導される側をミスに追い込んでいると言われても仕方ない。

イルカや他の動物の調教師だって、イルカや動物のせいにしている内は、イルカや動物達は満足に芸を覚えてくれないけれど、きちんと向き合って目を合わせて、自分の指導に責任をもつとイルカや動物達は芸を覚えるんだってさ。

指導に問題があるのに、部下を責めて部下を自己否定に走らせ下手すれば鬱病にまで追い込むのは上司や経営者としての資質はもちろん、人間としてもどうなの…？と(^_^;)

怒りは自己中や自分を正当化していないとなかなかでないよ。

筋の通った怒りでも
怒りは怒り
やっぱり自己の考えを正当化して、
その考えに反するからと怒ったりする。

怒ると叱ると注意の区別も基本だと思うよ

意識していれば改善はできると思う。
人格のせいにするのも…ね

>>314に賛成。久しぶりにいい意見だと思いました。僕の会社の上司で少し自分と違ったことをするとかなり怒ってきます。314さんは人の気持ちが分かる人ですね。すぐ怒る人は性格が悪い人や自己中な人が多いです。

age

&spead;
♥
&card;
&bone;
&club;

始終怒ってると部下は萎縮して自発性がなくなるぞ。
叱責を恐れてミスを隠蔽するし。

カルシウムが足りないんじゃない？普通の人の三倍くらい毎日サプリメント食べれば？

こういうのはルール化して組織で対応しないとだめ。セクハラやパワハラと根っこ
は一緒。俺はきつく怒れないタイプ。なので怒られるべきに当人に問題点を指摘
した後は、怒り役を他の人任せている。
あなたがつい不必要にきつく怒ってしまうということで困っているのであれば、
不必要にきつく怒ってしまうことを社内ルールで倫理規定違反として、罰則規定
を設けた上で、あなたがルール違反をするたびにあなたをしかる役割の人を置く
といいと思う。

●怒りの心理学＜3月1日発売＞
怒りとうまくつきあうための理論と方法
978-4-641-17341-5
湯川進太郎／編
四六判並製カバー付202頁　定価1785円

弱そうな人に怒られて
腹がたって仕方がありません
どうすればいいのでしょう。

職場いじめは会社の儲けをなくし、損失を生み出します。



自分が些細なことで怒鳴られて初めて分かる相手の気持ち。
自分が誰かのもとでこきつかわれて同じようなミスをした時。
あなたにどなりちらす雇用者に
あなたはどうして欲しいとおもうだろうか？

&spead;
？
&card;
&bone;
&club;

スマナサーラ長老の、「怒らないこと」を読むと解決します。

結局、怒りって相手の行動が読めてないから発生するんだよね。
従って怒りっぽい性格を直すんじゃなくて、人の行動を先読みする能力をどうやって獲得するかを考えた方が良いような気がする。
身内の気持ちも読めない人が、客の気持ちがつかめているとはとうてい思えないし。

山本博俊はまた喧嘩かｗ
これではいつまで経っても無職のままだぞｗ
前の会社でもトラブルで退社したんだろｗ

だれ？

あ

http://www.j-cast.com/kaisha/2009/04/28040243.html?ly=cm&p=1

>>327
結局怒る気質は直らないのですか？

要するに、バカだからだろ？
後先考えずに怒鳴るバカだから治らないと思う。
精神がガキで騒げば何とかなると思って
ここまで来たんだから、一生治らないと思う。

私は、新入社員だったときに、いいだけ怒られたから
今の新人が、常識の範囲外のことをすると怒っちゃう。
あと、自分は何でも屋として、仕事押し付けられまくってるから
何もしないで、さっさと帰る後輩とかに
すごく怒りっぽくなる。
自分がされたから、人にしなくなるってわけではないんだなと思う。
こうして毎年負のスパイラルが繰り返される。

無理に直すと大変な目にあうぞ。
怒りっぽい性格は総合的に見て得な能力。
直す必要無し！！！

脳の前頭葉ロボトミー手術がお勧めです。

規制されてましたー

>>335
まあ、経営者はある程度怒りっぽいってのは必要だな。
俺は基本的に怒ると言う感情が欠落している。
たまになんで他人が怒ってるのか理解できない時がある。
んで、自分は事業を拡大させるタイプではないと感じる。
っま、いまさら怒りっぽくなりたいとはまったく思わんが。

>>335
本人にとってはだね。
周りには迷惑でしかない。

>>1
経営者はガツガツしていていいと思います。
副店長に器の大きい人材置けばクッションになるんじゃないでしょうか？