★★　　　サービス残業告発　　　★★

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年９月１７日　第２審　判決の言い渡し
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-23.htm

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/17
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/816
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/81
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/124

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

第２審判決文（名古屋高等裁判所の判断）
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-24.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

サービス残業は悪そのもの

能力無いから残業して間に合わせてるやつって
結構いるんだよな。

能力のあるやつほど、とっとと帰ってしまって
収入が低いのが悩みの種。

能力のないやつらの残業代を何とか付け替える
方法はないものかと毎日悩み中〜

残業したくない
俺の職場定時になって帰るやつほとんどいないよ…

マクドの残業は最悪だった

ただ働きしたくねえよ

仕事できねぇクソどもに残業代なんか払いたくねぇよ
つぅか早くやめてくれ
はやく帰れよ
解雇予告通知書、机の上においといてやろ

【伸びる】コンドームのオカモト5発目【余地なし】

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/l50

建築施工図下請　ライフ設計事務所　東京都北区東田端１の７の３

「緊急対策」

赤字決算の場合には銀行から返済不可能企業と見なされ融資がストップし中小企業
は経営が立ち行かなくなるというのが現状の仕組みです。
預金を使えば黒字になるという訳ではありません。会社の預金は銀行からの融資が
ストップし資金が枯渇した場合に使用します（中略）
「みなさんの残業でのご協力があれば必ず黒字達成が実現できると確信いたします」

いやな予感が・・・

●●●　ベンチャーでは、労働者は「食パン」扱い！？　●●●

零細企業は労働基準法を適用除外にすべき
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1217144617/

>>320
> サービス残業の何が悪い？
> 君（労働者）は買い物をするときに、いつも定価で物を売っている店と、
> 割引やサービスををしてくれる店だとどっちで買いたい？
> 君（労働者）がスーパーで買い物をするように、会社も君の労働力を買ってくれるのだから、
> 買ってもらえるようにならないと。
> もっともスーパーが原価割れの特売を続けて倒産したら
> （サービス残業による過労死に相当）店にも客にもマイナスだが、
> そうならない限りよりサービスするところで買うのは当然だよな。

> もう一つスーパーの例を続けると、スーパーで食パンを買ったら
> それでサンドイッチを作ろうとトーストしようと君（労働者）の勝手だよな。
> それと同じで会社に勤めている以上勤務時間内は会社が君をどうしようと会社の自由。
> もし会社の中で君（労働者）が自分の権利を主張したいなら、
> 食パンに料理方法を決める権利を与えてからにしような。

うちの会社に監督署が入り、持ち帰り残業について指摘されたらしい。
上司、全部部下のせいにして逆切れ、カンカンに怒ってた。

どうせなら、ここで終わらせず、徹底的に膿を出し切って叩きのめしてやりたい。
更に監督署を動かすための何かいい方法ないかな。

この○なんの○気になる○
で有名な某大企業の系列で働いてますが、

入社2年目に役員の前で、研修内容の発表が義務づけられています。
ちなみにこれに参加しないと、昇進ができなくなります。

準備にかかる作業は、社内行事の準備をしているはずなのに全て自己啓発
という名目で、残業代が支払われないことが多いです。
毎年、徹夜を繰り返す人が続出するにも係わらずです。

これって法的にはどうなんですかね？
自分の解釈だと、限りなく黒だと思っています。

黒でしょう。
社内で取り組んでいる作業ならば摘発はし易いでしょう。
大企業なら社員も多いので特定もしにくいはず。所轄の監督署に
通告しましょう（実名ならなお可。実名を出しても会社にばれないよう
配慮してくれます）。

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

平成２０年１２月５日投函　社長に宛てた手紙
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/keii-1.htm
これまでの経緯
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/keii.htm

おまえらおとなしいな？

JRCエンジニアリング株式会社
東京都三鷹市下連雀５−１−１
代表取締役社長　萬代　明
総務部長　砂田 裕一
サービス残業は当たり前よ。

サビ残しろ、美徳だとか言ってる経営者や爺ども！
まずはテメーラが手本見せろや

ＪＲＣエンジニアリング株式会社
総務部長の砂田裕一
俺は怒鳴り散らして総務部長を手に入れた。
まあ、その程度の会社だよな。

サービス残業といえばやっぱマクドでしょ

サービス残業といったらサミットストアでしょ
好き嫌い人事や差別、パワハラだらけの悪徳スーパー

役人に金を渡せばなんとでもなるんですよ
メガバンクではそうやって法の目をかいくぐってます
ですから、うちの会社は絶対に摘発されないんです！！ すごいでしょ〜〜

私のニヤケ面は性犯罪者に見えるようですが、文句は言わせません！
東海東京証券 大澤信一は無敵なんです　　一日実働２時間くらいです　勤務時間も自由自在です　
新規プロジェクトと称して、会社の金を使いまくりです
毎日２時過ぎには　おばさんみたいな顔になっています
メガバンクにいたからこそできるんです！！！ 　私は有名人なので写真は撮らないでください！！
モザイクが必要なんです！！　　いろんな意味で
　 　｜　 ///　从ｵ　　　　　 　_,,ｧｧｧｵ ＼;;:　　
　　 ｜　　　ｻ彳_,,ｪ≡=｀　　.　 _;ｨｨ,, ,　ﾜ;;
　　　 ＼　 リ'　　'~ ,_;;_　::..　 ::.ｨゞ'_== |　
　　　　卅ﾘ　 冫ｨ_ゞ'_'ｼ::　　;:::..~　　　:;;:; |　
　　　　　'}||　　　　　　ｲ　　 ::__);;,.　　..,:;; |
　　　　　｀!;|　　 　　 ノ"_“ー'＿,,ｨ;::>; ;:;;|　　
　　　　 　　 |　 　　< -=P王干ｆｼ/:: ;;:;;/
　　　　 　 　 j＼　　｀＼`':=三三"　.:;;ｲ
今の東海東京証券があるのはメガバンク出身者のおかげなんです！！
私、大澤信一には仲間がいるんです　　多勢に無勢ですよ

ここで一句　　　　　お前らは　大作君と　ホモってろ
ttp://sankei.jp.msn.com/politics/policy/081224/plc0812241828019-n1.htm

【伸びる】コンドームのオカモト5発目【余地なし】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/l50

岐阜県関市深見製作所
タイムカードなし
サービス残業バリバリ

大阪府堺市美原区
ヤマトプロテック株式会社

埼玉の桶川にある　テンパ●埼玉工場
�@この時代にタイムカードが無い
�A残業しても残業代が支払らわれない
ここってかなりドキュンです

�@T0WA株式会社
�A京都本社
�B全部署
�Cいまだ既得権益にしがみついてる、くたばりぞこないの会長
�D「全社一斉休業」とか日経新聞にも載ったけど、大ウソ。
　　休業日にも出勤を強要され、タダ働きの毎日。
　　経営側が３６協定を一方的に破棄。
　　フレックス制といいながら、コアもフレキシブルも決められてない。
　　先月から教育訓練給付金を騙し取るため、あの手この手の偽装工作。
　　日本電産といい、京都の企業はこんなのばっかだと思う。

http://www.towajapan.co.jp/contact/i_request/

以下の内容で送信します。よろしければ送信ボタンを押してください。

お問い合わせ内容

下記の書き込みを２ちゃんねるで見かけました。事実でしょうか？

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/manage/1069298848/407

407：名無しさん＠あたっかー：2009/09/11(金)23:27:07
�@T0WA株式会社
�A京都本社
�B全部署
�Cいまだ既得権益にしがみついてる、くたばりぞこないの会長
�D「全社一斉休業」とか日経新聞にも載ったけど、大ウソ。
休業日にも出勤を強要され、タダ働きの毎日。
経営側が３６協定を一方的に破棄。
フレックス制といいながら、コアもフレキシブルも決められてない。
先月から教育訓練給付金を騙し取るため、あの手この手の偽装工作。
日本電産といい、京都の企業はこんなのばっかだと思う。

お問い合わせありがとうございます。
送信完了しました。

メール受付完了

行政相談メールの受付が完了しました。
ありがとうございました。
貴メールアドレス宛に厚生労働省から受け付け完了のメールを
送信致しますが、届かない場合は、メールアドレスに誤りがあった
と思われますので、誠に申し訳ございませんが、再度受付入力を
お願い致します。

埼玉の桶川にある　テンパ●埼玉工場
�@この時代にタイムカードが無い
�A残業しても残業代が支払らわれない
ここってかなりドキュンです

宮城県大和
東北田村工機
毎日1時間のサービス残業
毎日残業端数切捨て
暇だと早く返されて残業から引く
就業時間前なのに体操
残業中の休憩　残業から引く
病欠は欠勤
休出は代休

タイムカードすらない(；一_一)

�@TOWA株式会社 (京都市南区)
�A本社
�B全部署
�C会社ぐるみで国を騙す詐欺経営者
�D終電時刻までサービス残業、サービス出勤あり
　有給消化で給与カットあり
　通常業務を研修と偽装し助成金の騙し取り
　タイムカード打刻改ざん
　助成金目当て意味なし研修

　いまこそ、みなし労働という無賃金残業などの悪用が
はびこる社会を徹底的に追求しなければとおもいます。
ＴＶに是非この問題を取り上げて欲しいのですが、
どのようなルートで訴えればいいですか？

　「能力がないから残業」という人もいますが、安値
受注を繰り替えす中小企業では、そんな簡単な状況で
なく、頑張って仕事を早く終わらせ、早く帰宅すれば、
「遊ばせる時間を与えたつもりはない」と、次の仕事を
与えられ、頑張れば損をするが、時間がかかれば評価を
さげられるので、怖くて手抜きが出来ない状態で全員が
コワレそうです。（当然残業代なし、新人で２０万固定）
平均残業８０Ｈ以上。これより少ないと働きが少ない
のだとおっしゃる。（８０Ｈ分は給与に含まれていると、
つまり、８０Ｈ含んで新人で額面２０万）

　もっとＴＶにもこのような状況を取り上げてほしい！

埼玉の桶川にある　テ●パル埼玉工場
�@この時代にタイムカードが無い
�A残業しても残業代が支払らわれない
ここってかなりドキュンです

宮城県大和
東北田村工機
毎日1時間のサービス残業
毎日残業端数切捨て
暇だと早く返されて残業から引く
就業時間前なのに体操
残業中の休憩　残業から引く
病欠は欠勤
休出は代休

宮城県 大和町　北部工業団地
東北田村工機
毎日1時間サービス残業
病欠は欠勤
暇な時は　早く返され　残業から引かれる。
毎日残業端数カット
上司による　サービス残業の強要。
労働基準監督署には　告発済み。
もはや2ヶ月進展なし。

埼玉の桶川にある　テンパル埼玉工場
�@この時代にタイムカードが無い
�A残業しても残業代が支払らわれない
ここってかなりドキュンです

大町総業　宮城県
未払い金求め団交要求　中国人実習生２１人
宮城県多賀城市の会社に「外国人研修・技能実習制度」で来日し、宮城、山形、福島、群馬各県の工事現場で働く中国人２１人が残業代などの未払いがあるとして、勤務先の多賀城市のとび工事会社に団体交渉の開催を求めていることが２８日、分かった。
実習生や支援団体によると、２１人はとび工事業者らでつくる「みやび仮設建友事業協同組合」（東京）を受け入れ機関として、２００７〜０８年に来日。
多賀城市の会社で研修・実習生となり、仙台市や山形市、福島市、群馬県の建設工事現場で足場の組み立てや解体作業に従事している。
所定労働時間は午前８時〜午後５時だが、０９年１月までは午前６時半に出勤。朝礼や資材の積み込み作業をしたが、その分の賃金が未払いという。
早出は現在も一部の現場で続いている。
加えて今年に入り、１３万円だった基本給が予告なく１万８０００円減額された。
代わりに住宅手当として８０００〜１万３０００円の支給が始まったが、実習生は「家賃を含んだ水光熱費として１万５０００円を取られている。
給与減額と住宅手当の根拠が不明だ」と訴えている。
この会社では１月、中国人実習生６人が残業代などの未払いがあるとして団交を開催。
会社側は約３年にわたる賃金未払いを認め、１人当たり４５万円を支給した。
支援団体は「１月に賃金未払いを指摘したばかりなのに、すぐに繰り返す会社の体質は問題。実習生の労働環境を守るべきだ」と指摘する。
会社側は「１月の指摘を受け賃金はきちんと払っている。それ以前の未払い賃金が確認されれば支給するつもりだ。基本給の減額は勤務地の最低賃金に合わせた措置。減らす前に説明した上、住宅手当の名目で補てんしている」と話している。
2009年09月29日火曜日

多賀城団交要求　実習生「賃金支給を」　会社側は未払い否定
宮城県多賀城市のとび工事会社で働く中国人実習生が、未払いの残業代支給などを求めて団体交渉を申し入れた問題で、実習生が３０日、宮城県庁で記者会見し「働いた分の賃金はきちんと支給してほしい」と訴えた。
団交を要求しているのは、２００７〜０８年に来日し宮城や山形、福島の現場で働く２１〜３７歳の男性で、新たに１人が加わり計２２人となった。
昨年３月に来日した男性（２７）は「朝早くから夜遅くまで働いたが、十分な給与をもらえず、休みも不十分」と説明。
来日後１年は週４０時間しか作業が認められていないのに、それ以上働くことがあったと主張した。
０７年に来日した男性（３３）は残業代の支給を求めると「態度が悪い」などとして９月１８日に解雇されたといい、「仙台空港に連れて行かれ、強制的に帰国させられそうになった」と訴えた。
会社は実習生のパスポートを預かり、給与から毎月２万円を強制的に貯金させているという。
実習生はパスポートと給与の全額を渡すよう求めている。
会社側は「申し入れを受けて調査したが、未払い賃金はなかった。逃亡を防ぐためパスポートなどを預かっていた。要求があれば返す。解雇した実習生は就業態度が悪すぎたためで、やむを得ない」と話している。
2009年10月01日木曜日

サビ残しろ、美徳だとか言ってる経営者や爺ども！
まずはテメーラが手本見せろや

埼玉の桶川にある　テンパル埼玉工場
�@この時代にタイムカードが無い
�A残業しても残業代が支払らわれない
ここってかなりドキュンです

と、負け犬が遠吠えしております。

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの犯罪を犯したり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

取引先からむちゃくちゃな要求をされ、サビ残が月２００時間
取引先からの命令じゃないけど似たようなもので、相談できます？

タイムカードを一部所のみ押させて残業代を誤魔化している会社があります。
脱税と労働基準法違反は明らか

労基署も税収を徴収すためにもきっちり調査をヨロシク〜

>>425

何で脱税になるの？

労働は日々公正に行うべきだ。　

東北田村工機
サービス残業

か