★ 経営者から見て これから欲しい人材は ★
497 ：名無しさん＠あたっかー：04/08/30 21:21
自分のコピー
498 ：名無しさん＠あたっかー：04/08/30 21:28
やはり、投資技術にたけている人材だな。
499 ：名無しさん＠あたっかー：04/09/12 08:38:14
個々の人達ヴューロクラシーという言葉すら知らなさそうですね。
あっ、ぐぐる必要ないっすよ。
どうせ一般論を拾ってきてのコピペしかできないの分かってるんで。
あっ、ぐぐる必要ないっすよ。
どうせ一般論を拾ってきてのコピペしかできないの分かってるんで。
500 ：名無しさん＠あたっかー：04/09/21 12:29:26
駅弁しても腰が壊れない人
501 ：名無しさん＠あたっかー：04/09/22 22:20:33
ソルジャー
502 ：名無しさん＠あたっかー：04/09/25 22:13:47
>>501
アタル？マッスルスパークを完成させたいということか？
アタル？マッスルスパークを完成させたいということか？
503 ：名無しさん＠あたっかー：04/11/05 20:10:16
504 ：名無しさん＠あたっかー：04/11/05 23:04:27
無いものねだりをしても、仕方ないので・・・
まず、数十人以下の企業に入ってくる様な人材というのは、
特殊な企業（少数精鋭でも業界トップクラス・技術が凄い・経営者が有名で人気が有るなど）
を除いて、
只の腰掛け・他の大手に入れなくて仕方なく・なんとなく・次の起業や大手へのステップ
等の理由で入ってくるという前提条件があるというのを知っておく必要が有る。
まず、数十人以下の企業に入ってくる様な人材というのは、
特殊な企業（少数精鋭でも業界トップクラス・技術が凄い・経営者が有名で人気が有るなど）
を除いて、
只の腰掛け・他の大手に入れなくて仕方なく・なんとなく・次の起業や大手へのステップ
等の理由で入ってくるという前提条件があるというのを知っておく必要が有る。
505 ：名無しさん＠あたっかー：04/11/06 19:18:03
登録制のバイトの管理スタッフでたまに
いるのですが仕事をさせてやってる
と横柄な人がいますが、なんの安定も
ない仕事でそんなことしてたらバイトの
人いなくなような気がします
いるのですが仕事をさせてやってる
と横柄な人がいますが、なんの安定も
ない仕事でそんなことしてたらバイトの
人いなくなような気がします
506 ：名無しさん＠あたっかー：04/12/11 23:44:16
age
507 ：名無しさん＠あたっかー：04/12/26 23:42:55
age
508 ：名無しさん＠あたっかー：04/12/31 18:29:35
うそつかない人
509 ：名無しさん＠あたっかー：05/02/24 01:00:50
おまんこ
510 ：名無しさん＠あたっかー：05/02/25 10:26:08
511 ：名無しさん＠あたっかー：05/03/04 01:13:02
俺はまず従業員に複数（5〜10タスクほど）の仕事を与えて試します。
すると、
Aタイプ：簡単なものから手をつける奴
Bタイプ：あえて困難な仕事から手をつける奴
Cタイプ：渡された順番にこなす奴
が出てくるが、実際ほしいのはどの仕事が重要かというプライオリティを自分で考えて、
かつ外さない奴だ。なのでそういう奴は幹部候補にする。
それ以外の3タイプは自分しか見えてないので
Aタイプに簡単な仕事のみを大量に与え
Bタイプに困難な仕事を少量与え
Cタイプには急ぎで無い仕事を与える。
これで上手くまわる。
すると、
Aタイプ：簡単なものから手をつける奴
Bタイプ：あえて困難な仕事から手をつける奴
Cタイプ：渡された順番にこなす奴
が出てくるが、実際ほしいのはどの仕事が重要かというプライオリティを自分で考えて、
かつ外さない奴だ。なのでそういう奴は幹部候補にする。
それ以外の3タイプは自分しか見えてないので
Aタイプに簡単な仕事のみを大量に与え
Bタイプに困難な仕事を少量与え
Cタイプには急ぎで無い仕事を与える。
これで上手くまわる。
512 ：名無しさん＠あたっかー：2005/03/26(土) 03:09:58
好きなときにフェラチオ・セックスさせてくれる淫乱秘書募集です。
513 ：名無しさん＠あたっかー：2005/03/26(土) 14:19:03
現在MBAに在籍中の２年生です。
MBAの授業で、ビジネスマンとして役に立つ内容をまとめてたＨＰを立ち上げました。
http://web1.nazca.co.jp/hp/mba/
厳選した授業の内容と、MBAが使うエクセルのテク、お勧めの経営書などを紹介しています。
タダでMBAの授業内容が学べるようになっていまので、良ければ見てください。
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タダでMBAの授業内容が学べるようになっていまので、良ければ見てください。
514 ：名無しさん＠あたっかー：2005/05/02(月) 23:31:40
あげ
515 ：名無しさん＠あたっかー：2005/05/03(火) 02:20:39
Ｄカップ スレンダー
容姿は 美に越したことは無い
20〜２６歳 女
頭は多少馬鹿で良い。
516 ：名無しさん＠あたっかー：2005/05/14(土) 20:44:19
>>515
同じく
同じく
517 ：名無しさん＠あたっかー：2005/05/15(日) 12:21:45
要はガツガツと上を狙う人間ばかり揃えてもしょうがない訳で
518 ：名無しさん＠あたっかー：2005/06/11(土) 07:13:33
システム構築会社経営者
>513
有難うございます。とても役に立ちます。
>515
馬鹿は、ちょっと。。。。
わが社の人選のポイントは、
「ヤル気」「努力」「根性」「責任感」です。
知識のある方は、かなり面接に来ますが、知識は、入社後でも教えれば興味があればすぐに
結構な知識がつきますが、上記の4点がある方にあまり出会ったことがありません。
就職の面接に来ているであろう方ですが、どうしてもアルバイト感覚の方が多くて
非常に不安を感じる今日です。＜日本の将来にたいして＞
皆様は、どうされているのでしょうか？
人選びのポイント。
>513
有難うございます。とても役に立ちます。
>515
馬鹿は、ちょっと。。。。
わが社の人選のポイントは、
「ヤル気」「努力」「根性」「責任感」です。
知識のある方は、かなり面接に来ますが、知識は、入社後でも教えれば興味があればすぐに
結構な知識がつきますが、上記の4点がある方にあまり出会ったことがありません。
就職の面接に来ているであろう方ですが、どうしてもアルバイト感覚の方が多くて
非常に不安を感じる今日です。＜日本の将来にたいして＞
皆様は、どうされているのでしょうか？
人選びのポイント。
519 ：名無しさん＠あたっかー：2005/08/22(月) 19:27:45
>511
これもらい！
これもらい！
520 ：名無しさん＠あたっかー：2005/11/06(日) 01:00:54
そんなレスあるか ヴぉけｗ
521 ：名無しさん＠あたっかー：2005/11/06(日) 18:04:50
522 ：名無しさん＠あたっかー：2005/11/07(月) 08:31:07
>>518
>>511も言ってるけど、仕事のポイントは重要案件の選別が出来るか否かですよ。
やる気、努力、根性、責任感は目標設定(個人目標や経営目標)に対して増減するんで・・・
やはり人ですからモチベーションの持ち方はそれぞれですよ。
>>511も言ってるけど、仕事のポイントは重要案件の選別が出来るか否かですよ。
やる気、努力、根性、責任感は目標設定(個人目標や経営目標)に対して増減するんで・・・
やはり人ですからモチベーションの持ち方はそれぞれですよ。
523 ：名無しさん＠あたっかー：2005/11/18(金) 10:25:37
やはり会社のレベルに応じた人間が集まってくる
良い人材がきてもヴァカ会社だったらすぐ他社へ流れていく
良い人材がきてもヴァカ会社だったらすぐ他社へ流れていく
524 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/14(日) 15:15:44
525 ：名無しさん＠あたっかー：2006/08/28(月) 15:16:44
>>523
淋しい事言うなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
淋しい事言うなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
526 ：名無しさん＠あたっかー：2006/08/28(月) 15:24:23
>>523
じゃあ馬鹿がすぐ逃げ出すうちの会社はいい会社ってことだな
じゃあ馬鹿がすぐ逃げ出すうちの会社はいい会社ってことだな
527 ：↑：2006/08/28(月) 15:28:17
御主！やるなｗｗｗ
528 ：名無しさん＠あたっかー：2007/01/03(水) 17:56:11
人材を広告以外で集める方法てないですかね？
529 ：名無しさん＠あたっかー：2007/06/04(月) 12:07:37
530 ：名無しさん＠あたっかー：2007/06/04(月) 13:01:22
531 ：創価学会信者：2007/06/06(水) 10:59:42
創価学会員に優秀な人材が多い。但し、鳥取は例外。
鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスが関わる人権侵害で悩んでいました。
誘致企業の人権問題を田舎で相談しても「忘れろ！」と忠告されるだけです。
知人の東京の創価学会員が大変心配くださり、僕も学会員になりました。
学会員になって１年以上後、覚悟を決めて地元鳥取市の学会員と鳥取市湖山町の創価学会・鳥取文化会館に
誘致企業の問題解決の協力を相談すると、創価学会からの連絡が突然途絶えました。
月刊誌『大白蓮華』も配達されなくなりました。聖教新聞は取っていませんでしたが・・・
地元鳥取市の誘致企業の人権侵害の解決を、鳥取市の創価学会に相談したら脱会でしょうか（欝）・・・
鳥取市の創価学会の皆様、偽善ありがとうございました。
なお以上の出来事を鳥取市の創価学会に問い合わせても都合のよい言い訳を言われると思いますが・・・
http://www.tottori-soka.jp/education.html
鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスが関わる人権侵害で悩んでいました。
誘致企業の人権問題を田舎で相談しても「忘れろ！」と忠告されるだけです。
知人の東京の創価学会員が大変心配くださり、僕も学会員になりました。
学会員になって１年以上後、覚悟を決めて地元鳥取市の学会員と鳥取市湖山町の創価学会・鳥取文化会館に
誘致企業の問題解決の協力を相談すると、創価学会からの連絡が突然途絶えました。
月刊誌『大白蓮華』も配達されなくなりました。聖教新聞は取っていませんでしたが・・・
地元鳥取市の誘致企業の人権侵害の解決を、鳥取市の創価学会に相談したら脱会でしょうか（欝）・・・
鳥取市の創価学会の皆様、偽善ありがとうございました。
なお以上の出来事を鳥取市の創価学会に問い合わせても都合のよい言い訳を言われると思いますが・・・
http://www.tottori-soka.jp/education.html
532 ：名無しさん＠あたっかー：2007/10/01(月) 23:57:29
最近バカばっかで、人を雇うのが欝です。
533 ：名無しさん＠あたっかー：2007/10/02(火) 12:20:09
馬鹿が付くほど正直者で、明るく健康優良児！
なんて思い返して雇ってみたが、仕事画できず注意の毎日・・・・・・・・
フォローはしてるのだが、そんな自分を責めて最近元気ない・・・・・・・・
十人十色ですね・・・・・・・・・手取り28万・・・・・・・・正直それを考えると、このまま雇っていてもな・・・
と考えてしまう。
なんて思い返して雇ってみたが、仕事画できず注意の毎日・・・・・・・・
フォローはしてるのだが、そんな自分を責めて最近元気ない・・・・・・・・
十人十色ですね・・・・・・・・・手取り28万・・・・・・・・正直それを考えると、このまま雇っていてもな・・・
と考えてしまう。
534 ：名無しさん＠あたっかー：2007/10/03(水) 18:47:47
職種によってどんな人が必要かなんて全然違うでしょ
個人的にはＩＱ低い奴は絶対無理！
バカにはウンザリです
個人的にはＩＱ低い奴は絶対無理！
バカにはウンザリです
535 ：名無しさん＠あたっかー：2007/10/07(日) 21:05:27
IQ低くても人としてある程度信用できる奴のほうが大切。
頭良くても人としてヤバイ奴を雇うと、すぐ一千万ぐらい損する。
頭良くても人としてヤバイ奴を雇うと、すぐ一千万ぐらい損する。
536 ：名無しさん＠あたっかー：2007/10/11(木) 00:50:33
頭悪くて信用できない奴ばっかのウチはどうしよう
537 ：名無しさん＠あたっかー：2007/10/11(木) 16:46:00
スレチだと思うのですが該当スレがないので。
新規スタッフ採用の面接官の仕事を任されました。
どんなことを聞いてどんな流れでどういう締めをすればいいですか？
新規スタッフ採用の面接官の仕事を任されました。
どんなことを聞いてどんな流れでどういう締めをすればいいですか？
538 ：2代目：2007/10/12(金) 03:30:35
具体的に最近の問題点を解決してくれる人。
例えば、日本の市場が小さくなってこれから先どんどん小さくなっていく。
儲けが少なくなっていく。
同業者と同じ商品を売っていて立地が互角。生き残りが厳しい。
私の場合、上記の悩みがあります。
２代目だけど、継ぎません・・他の会社で働いています。
継がなくても親父の資産で食っていけるし。上記のような問題を解決できれば
継げるけど・・私には、今のところ解決のめどがない〜
解決できる人が欲しいです〜
例えば、日本の市場が小さくなってこれから先どんどん小さくなっていく。
儲けが少なくなっていく。
同業者と同じ商品を売っていて立地が互角。生き残りが厳しい。
私の場合、上記の悩みがあります。
２代目だけど、継ぎません・・他の会社で働いています。
継がなくても親父の資産で食っていけるし。上記のような問題を解決できれば
継げるけど・・私には、今のところ解決のめどがない〜
解決できる人が欲しいです〜
539 ：名無しさん＠あたっかー：2007/10/12(金) 04:26:48
まあ例え解決策を持っている人が居ても、
君のやる気が感じられないようじゃ
話にならんと思うけど。
君のやる気が感じられないようじゃ
話にならんと思うけど。
540 ：名無しさん＠あたっかー：2007/10/12(金) 11:34:34
なんの商材か知らないけど、競合他社と立地が互角ってだけで
成績不振の言い訳にならないよ。その業界で売り上げ伸ばしてる
企業もいるわけでしょ？
アナタの発想では会社継いでも淘汰される可能性大。
非常勤で雇われてやろうか？
成績不振の言い訳にならないよ。その業界で売り上げ伸ばしてる
企業もいるわけでしょ？
アナタの発想では会社継いでも淘汰される可能性大。
非常勤で雇われてやろうか？
541 ：2代目：2007/10/13(土) 00:39:51
輸出は、儲かってるけど、国内販売は、どこも縮小してる。
国内販売の店なので、内も縮小。おまけに昔は、販売独占してた種類のものも
今ではどこの店でも売れるので、儲けが減っていく。去年ついに赤字になった。
国内販売の店なので、内も縮小。おまけに昔は、販売独占してた種類のものも
今ではどこの店でも売れるので、儲けが減っていく。去年ついに赤字になった。
542 ：名無しさん＠あたっかー：2007/10/13(土) 01:56:35
縮小する市場の中で、同業者と同じ事しかやってないんじゃ、
売り上げ落ちるのは当然じゃないか。
時代が変化しているのだから、その変化した部分を正確に
洗い出して、イノベーション的な動きを少しでも行って
いかないと、気が付いたときには手遅れになるぞ。
売り上げ落ちるのは当然じゃないか。
時代が変化しているのだから、その変化した部分を正確に
洗い出して、イノベーション的な動きを少しでも行って
いかないと、気が付いたときには手遅れになるぞ。
543 ：名無しさん＠あたっかー：2007/10/13(土) 03:36:41
ツンデレ巨乳が欲しいです
544 ：名無しさん＠あたっかー：2007/10/13(土) 18:54:49
人と世間話ができるか
545 ：名無しさん＠あたっかー：2007/10/16(火) 00:44:04
爆乳お姉さんが欲しいなぁ
546 ：名無しさん＠あたっかー：
http://e-senden.net/cgi-bin/form/4998/form.cgi
http://merufo.biz/form/abhmxd5/form.cgi
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