社内に仕事の出来ない能力のない社員がいたとします
564 ：名無しさん＠あたっかー：03/10/09 22:36
>557
お前 仮説って>>547のこと言ってんのかよ
何の仮設か言ってみろよ
>再度聞こう。オマエは偏差値35の奴を、高いコストと労力かけて
>偏差値70に持ってくか？
これが仮説の質問か？バカも休み休みに言えよな！
出来ない社員の教育目標はまずは人並みに出来るようになること
何で偏差値70なんだよ！だから、お前はバカなんだよ！
これを仮説と言い切れるんだから、まったくメデタイやつだなぁ
確かにお前のレベルなら人並レベルに到達するのは至難の業だよ
でもそれはお前だけの話、他の人はそれ程難しくない
だから自分を基準に考えるのは止めとけって言ってるだろ
お前の目標は人並レベルを目標に出来るレベルにまず上がること
お大事に！
お前 仮説って>>547のこと言ってんのかよ
何の仮設か言ってみろよ
>再度聞こう。オマエは偏差値35の奴を、高いコストと労力かけて
>偏差値70に持ってくか？
これが仮説の質問か？バカも休み休みに言えよな！
出来ない社員の教育目標はまずは人並みに出来るようになること
何で偏差値70なんだよ！だから、お前はバカなんだよ！
これを仮説と言い切れるんだから、まったくメデタイやつだなぁ
確かにお前のレベルなら人並レベルに到達するのは至難の業だよ
でもそれはお前だけの話、他の人はそれ程難しくない
だから自分を基準に考えるのは止めとけって言ってるだろ
お前の目標は人並レベルを目標に出来るレベルにまず上がること
お大事に！
565 ：名無しさん＠あたっかー：03/10/09 23:36
>>564
君みたいな愚鈍だらけの会社だから、偏差値50程度で十分なだけだろ。
ま、偏差値35→50へ引き上げたところで、不良債権には変わりないし、
愚鈍のレベルを一時的に上げても、根が他力本願だから
スグ元のレベルに戻る罠、君みたいに。（藁
そんなコスト＆労力を掛けるなら、偏差値60の奴を新規採用する方にカネ掛けるさ。
あとな、ｱﾙﾂになると怒りっぼくなるらしいよ。
君みたいな愚鈍だらけの会社だから、偏差値50程度で十分なだけだろ。
ま、偏差値35→50へ引き上げたところで、不良債権には変わりないし、
愚鈍のレベルを一時的に上げても、根が他力本願だから
スグ元のレベルに戻る罠、君みたいに。（藁
そんなコスト＆労力を掛けるなら、偏差値60の奴を新規採用する方にカネ掛けるさ。
あとな、ｱﾙﾂになると怒りっぼくなるらしいよ。
566 ：名無しさん＠あたっかー：03/10/09 23:38
■■電気代を確実に安くする方法■■
http://page6.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/f9187093
http://page6.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/f9187093
567 ：アポロソ：03/10/09 23:48
少数精鋭の外資、金融、コンサルみたいな業種と、
大量採用、終身雇用の公務員みたいな業種とは、
採用教育方針が違って当り前。
熱くなってる分、564 はお子様だね。
大量採用、終身雇用の公務員みたいな業種とは、
採用教育方針が違って当り前。
熱くなってる分、564 はお子様だね。
568 ：名無しさん＠あたっかー：03/10/10 03:43
569 ：名無しさん＠あたっかー：03/10/10 03:59
>563
あ？察しろよ。
厨に向かって言ってんだからよ
おめぇもうちっとすげえ奴かと思ったら・・・・
あーあ
あ？察しろよ。
厨に向かって言ってんだからよ
おめぇもうちっとすげえ奴かと思ったら・・・・
あーあ
570 ：アポロン：03/10/10 04:43
学歴は何を示すかというと、テスト内容からいって記憶能力である。
常識的に考えて、記憶能力が悪い人間は単純軽作業しかできないだろう。
頭脳労働はほぼ不可能である。
ほぼ不可能というのは、発明王エジソンのように記憶力が極端に悪いが、
想像力や応用力が異常に高いという頭脳労働者も過去にはいたからだ。
ただしエジソンのような人間が生まれる確率は１％以下であり、だからこそ
歴史上の偉人なのだからほとんど考慮する必要は無い。
常識的に考えて、記憶能力が悪い人間は単純軽作業しかできないだろう。
頭脳労働はほぼ不可能である。
ほぼ不可能というのは、発明王エジソンのように記憶力が極端に悪いが、
想像力や応用力が異常に高いという頭脳労働者も過去にはいたからだ。
ただしエジソンのような人間が生まれる確率は１％以下であり、だからこそ
歴史上の偉人なのだからほとんど考慮する必要は無い。
571 ：アポロン：03/10/10 05:19
ただし名前だけ書けば入れる５流大学の出身者を一流企業は求めてない
かというと、そんなことは無いのだ。
例えばお茶汲みとか玄関の掃除などは記憶能力が悪い人間でもできる。
朝、会社に行くと明るい笑顔と挨拶で玄関掃除をしてる社員がいたら、
実に気分がいいし、おいしいお茶を入れるお茶汲みがいたらこれまた
気分がいいだろう。
頭脳労働は気分にも大きく結果が左右されるので、余裕があれば税金を
取られるよりはこうした召使を雇ったほうが、お金を有効に活用している
と言えるだろう。
かというと、そんなことは無いのだ。
例えばお茶汲みとか玄関の掃除などは記憶能力が悪い人間でもできる。
朝、会社に行くと明るい笑顔と挨拶で玄関掃除をしてる社員がいたら、
実に気分がいいし、おいしいお茶を入れるお茶汲みがいたらこれまた
気分がいいだろう。
頭脳労働は気分にも大きく結果が左右されるので、余裕があれば税金を
取られるよりはこうした召使を雇ったほうが、お金を有効に活用している
と言えるだろう。
572 ：3：03/10/10 05:29
なぜ優秀な労働者があなたの会社に来ないのか。
優秀な労働者は就職案内誌などを見て、あなたの会社を事前に「書類選考」しているのです。
「書類選考」の結果、あなたの会社は「採用」されなかったのです。
だから、あなたの会社には優秀な労働者からの「採用通知」が来ないのです。
優秀な労働者は就職案内誌などを見て、あなたの会社を事前に「書類選考」しているのです。
「書類選考」の結果、あなたの会社は「採用」されなかったのです。
だから、あなたの会社には優秀な労働者からの「採用通知」が来ないのです。
573 ：アポロン：03/10/10 08:56
>>572
仮にその優秀な人材から見て素晴らしい募集広告だったとしても、優秀な
人材というのは極めて少数なのだから募集に応じる可能性は非常に低い。
またいくら優秀でも社会経験に乏しい新卒の場合は金と大嘘で青田刈り
されてる可能性が極めて高い。
青田刈りをやってる人事部の人間の大嘘を見ぬく能力も含めて優秀な人材
ということになると、１万人に一人というような確率でしか存在しない人材
になってしまう。
そんな人間を一気に１００人採用するなどというのは確率的に空想的な話に
なってしまう。
だからヘッドハンティング専門の会社も成立するんじゃないか？
仮にその優秀な人材から見て素晴らしい募集広告だったとしても、優秀な
人材というのは極めて少数なのだから募集に応じる可能性は非常に低い。
またいくら優秀でも社会経験に乏しい新卒の場合は金と大嘘で青田刈り
されてる可能性が極めて高い。
青田刈りをやってる人事部の人間の大嘘を見ぬく能力も含めて優秀な人材
ということになると、１万人に一人というような確率でしか存在しない人材
になってしまう。
そんな人間を一気に１００人採用するなどというのは確率的に空想的な話に
なってしまう。
だからヘッドハンティング専門の会社も成立するんじゃないか？
574 ：アポロン：03/10/10 09:09
優秀な人事制度の確立というのは、何も現代の経営のみに求められる話では
なく古代から人間社会の永遠のテーマだった問題だ。
誰がなんと言おうとも、あらゆる組織においてリーダーが優秀であることは、
組織存続の絶対条件であり、組織構成員の幸福の絶対条件である。
しかしこの事実を認めないのが大半の人間なのだ。
地位、名誉、金が絡むと人間は事実を見ようとはしないのだ。
なく古代から人間社会の永遠のテーマだった問題だ。
誰がなんと言おうとも、あらゆる組織においてリーダーが優秀であることは、
組織存続の絶対条件であり、組織構成員の幸福の絶対条件である。
しかしこの事実を認めないのが大半の人間なのだ。
地位、名誉、金が絡むと人間は事実を見ようとはしないのだ。
575 ：名無しさん＠あたっかー：03/10/10 13:45
しかし、スレ違いなレスが続いているなぁ
オナニーには付き合えないよ。
オナニーには付き合えないよ。
576 ：名無しさん＠あたっかー：03/10/10 14:22
>565
結局 最後は負け惜しみかよ
クダラネェ
結局 最後は負け惜しみかよ
クダラネェ
577 ：名無しさん＠あたっかー：03/10/10 15:05
↑だから、オナニーなら他スレいけって。
578 ：名無しさん＠あたっかー：03/10/10 15:30
>577
分かった、分かった
君だけで脳内談話して頂戴（藁
分かった、分かった
君だけで脳内談話して頂戴（藁
579 ：名無しさん＠あたっかー：03/10/12 01:28
580 ：アポロン：03/10/12 20:43
>>579
もしサラリーマン１００人に「あなたは釣りが上手ですか」と尋ねたら全員が
正確に回答するだろう。
「いやはや私は釣りにお金と時間をつぎ込んでるんですが、実績はさっぱりです
よ、、、やっぱり海の神に嫌われてるんですかね」とかいう風にだ。
つまり平均人でも自分の能力を正確に把握していると言えるのだ。
しかしこれが仕事になると生活がかかっているだけに全員が「私は凄く仕事ができ
ますよ、それにくらべてあいつは無能です」とほぼ全員が必死に嘘を言う。
誰もが自分の能力を把握してるが、生活があるだけに真実を口にできない。
この問題は極めて難しいのである。
もしサラリーマン１００人に「あなたは釣りが上手ですか」と尋ねたら全員が
正確に回答するだろう。
「いやはや私は釣りにお金と時間をつぎ込んでるんですが、実績はさっぱりです
よ、、、やっぱり海の神に嫌われてるんですかね」とかいう風にだ。
つまり平均人でも自分の能力を正確に把握していると言えるのだ。
しかしこれが仕事になると生活がかかっているだけに全員が「私は凄く仕事ができ
ますよ、それにくらべてあいつは無能です」とほぼ全員が必死に嘘を言う。
誰もが自分の能力を把握してるが、生活があるだけに真実を口にできない。
この問題は極めて難しいのである。
581 ：名無しさん＠あたっかー：03/10/12 21:02
仕事のできない社員がいたら
仕事のできない社員を教育できない責任と
仕事のできない社員をとった責任で
連鎖的に仕事のできない奴を作ってしまう恐れあり
ってのが組織だと思ってたんだが
仕事のできる社員を組織が抱えればいい組織だって考えてねえ?
仕事のできる組織がそのまんまいい組織なんだけどな
仕事のできない社員を教育できない責任と
仕事のできない社員をとった責任で
連鎖的に仕事のできない奴を作ってしまう恐れあり
ってのが組織だと思ってたんだが
仕事のできる社員を組織が抱えればいい組織だって考えてねえ?
仕事のできる組織がそのまんまいい組織なんだけどな
582 ：名無しさん＠あたっかー：03/10/12 23:13
(1)彼を辞めさせるためのツール ５万円
鳴かぬなら、殺してしまえ 時鳥
漏れは 技術系の会社なので、努力しても 無駄になる可能性が高い。
本人のためにも、向いていない人は、早く転職して自分にあった仕事を
探すべきです。
Ｂｙ 小さな会社の経営者
鳴かぬなら、殺してしまえ 時鳥
漏れは 技術系の会社なので、努力しても 無駄になる可能性が高い。
本人のためにも、向いていない人は、早く転職して自分にあった仕事を
探すべきです。
Ｂｙ 小さな会社の経営者
583 ：名無しさん＠あたっかー：03/10/13 16:10
584 ：名無しさん＠あたっかー：03/10/13 19:56
http://www.jyouhou.ne.jp/j/index.cgi?anorio
情報エリートは入手した情報をi-modeのパケット通信料より安く
メールでお送りするメールマガジンです。
情報の内容は「人生生活において、知っていると得をする情報」
すべてです。その他、多くの一般人が知らないこと、
裏情報、裏技をノージャンルでお送りします。
（内容は懸賞の裏技,携帯電話iモード裏技など多種多様。
伊東家の食卓の裏ワザと比べ物にならない高レベルです）
情報エリートは入手した情報をi-modeのパケット通信料より安く
メールでお送りするメールマガジンです。
情報の内容は「人生生活において、知っていると得をする情報」
すべてです。その他、多くの一般人が知らないこと、
裏情報、裏技をノージャンルでお送りします。
（内容は懸賞の裏技,携帯電話iモード裏技など多種多様。
伊東家の食卓の裏ワザと比べ物にならない高レベルです）
585 ：名無しさん＠あたっかー：03/10/13 21:23
うすうすだが、漏れって会社に必要ないんではって思う
これって漏れなんかツール使われてる?
これって漏れなんかツール使われてる?
あぼーん
587 ：名無しさん＠あたっかー：03/10/22 16:43
見る目がなかった会社側が悪いっていうのはどうにも安直な意見だな。
人間ってのは変化するんだよ、良くも悪くも。
その結果を全て会社の責任にする考えをする香具師はいつまでたっても犬だな。
人間ってのは変化するんだよ、良くも悪くも。
その結果を全て会社の責任にする考えをする香具師はいつまでたっても犬だな。
588 ：名無しさん＠あたっかー：03/12/24 21:27
589 ：某国経営者：03/12/24 22:40
>>587
会社を学校のように考えている日本の労働者って異常に多いです。
「自分が仕事できないのは上司が教えてくれないせい」
「オレを使いこなせない会社はＤＱＮ」
「自分を育てようとしない会社が悪い」
などなど。驚くほど日本の労働者の質は低いですよ。
会社を学校のように考えている日本の労働者って異常に多いです。
「自分が仕事できないのは上司が教えてくれないせい」
「オレを使いこなせない会社はＤＱＮ」
「自分を育てようとしない会社が悪い」
などなど。驚くほど日本の労働者の質は低いですよ。
あぼーん
591 ：名無しさん＠あたっかー：03/12/26 21:45
>>149
>特殊な仕事を除いて、ほとんどの仕事は
>慣れれば、誰にでもできるものがほとんどです。
>人によってもちろん習得する速度は違うと思いますが
>少しの工夫の有無が能力の優劣を決めていると考えます。
>優秀な人と比べればどんな人だって、劣って見えてしまいます。
>そこで重要なのが仕事の標準化ではないでしょうか。
>一定の基準を設けて、それをクリアすればいいということです。
これは製造業、とくに工場の作業者には有効ですね。
>特殊な仕事を除いて、ほとんどの仕事は
>慣れれば、誰にでもできるものがほとんどです。
>人によってもちろん習得する速度は違うと思いますが
>少しの工夫の有無が能力の優劣を決めていると考えます。
>優秀な人と比べればどんな人だって、劣って見えてしまいます。
>そこで重要なのが仕事の標準化ではないでしょうか。
>一定の基準を設けて、それをクリアすればいいということです。
これは製造業、とくに工場の作業者には有効ですね。
592 ：名無しさん＠あたっかー：04/01/04 19:18
能力があったとしてもやる気がなく結果を出さない香具師は、能力のない香具師と一緒。
顕在化しない能力は存在しないのとなんら変わらん。
やる気があっても能力がなく結果を出さない香具師は、正真正銘の無能者。
どっちにしろ、時間とカネと労力のムダだから、即、解雇だね。
顕在化しない能力は存在しないのとなんら変わらん。
やる気があっても能力がなく結果を出さない香具師は、正真正銘の無能者。
どっちにしろ、時間とカネと労力のムダだから、即、解雇だね。
593 ：名無しさん＠あたっかー：04/01/04 22:29
民間は大変だね～～～～クビ切りクビ切りで。
利益を上げるには収益を増やすか、費用を削るしかない。
デフレの時代に前者は大変困難である。
よって多大な人件費を削るしかない。
年俸制の企業はもはや、年ごとの契約社員と考えてよい。
改めての国家公務員Ⅰ種採用者の偉大さを痛感したよ。
Ⅱ種または地方上級職だってたいしたもんだ。
利益を上げるには収益を増やすか、費用を削るしかない。
デフレの時代に前者は大変困難である。
よって多大な人件費を削るしかない。
年俸制の企業はもはや、年ごとの契約社員と考えてよい。
改めての国家公務員Ⅰ種採用者の偉大さを痛感したよ。
Ⅱ種または地方上級職だってたいしたもんだ。
594 ：名無しさん＠あたっかー：04/01/05 01:34
>>1
つまらないスレタイ。
つまらないスレタイ。
595 ：名無しさん＠あたっかー：04/01/05 05:00
いい上司にはいい社員がついて行く
能力のない悪い上司には悪い社員しかついていかない。
能力のない悪い上司には悪い社員しかついていかない。
596 ：名無しさん＠あたっかー：04/01/06 23:13
597 ：名無しさん＠あたっかー：04/01/06 23:17
仕事の能力を試験せずに採用するほうが悪い
598 ：名無しさん＠あたっかー：04/01/07 00:58
リーマン板でこういうスレを立てた者です。
【同僚や部下の女に好かれるのが良いリーマンか？】
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/employee/1073402469
上記スレの５・９・１２に書かれてる女性社員たちに手を焼いているんですが、
経営陣として、彼女らをどう扱うべきだと思いますか？
板違いなのはわかってるので下げ進行します。
ここのスレでも、あちらのスレでもいいので、
御教示願います。
【同僚や部下の女に好かれるのが良いリーマンか？】
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/employee/1073402469
上記スレの５・９・１２に書かれてる女性社員たちに手を焼いているんですが、
経営陣として、彼女らをどう扱うべきだと思いますか？
板違いなのはわかってるので下げ進行します。
ここのスレでも、あちらのスレでもいいので、
御教示願います。
599 ：名無しさん＠あたっかー：04/01/08 23:07
辞めさせるツールがほしい。
見抜けなかった自分もいけないのだが・・・
見抜けなかった自分もいけないのだが・・・
600 ：名無しさん＠あたっかー：04/01/08 23:14
＞５９８
氏寝よ脳なしが！藁
氏寝よ脳なしが！藁
601 ：名無しさん＠あたっかー：04/01/08 23:16
>598
ここは藻前を辞めさせるツールを購入しるスレですが何か？
ここは藻前を辞めさせるツールを購入しるスレですが何か？
602 ：どこでもドアが欲しい：04/01/09 02:19
どこでもドアが欲しい
あぼーん
604 ：名無しさん＠あたっかー：04/01/17 20:29
age
605 ：名無しさん＠あたっかー：04/01/17 20:48
今時仕事ができないならｱﾎﾞｰﾝするしかないだろな。
606 ：厨房：04/01/17 21:17
どこでもタダマンコが欲しい
607 ：名無しさん＠あたっかー：04/03/13 23:49
あげ
あぼーん
609 ：名無しさん＠あたっかー：04/05/29 16:13
普通に減俸でいいと思うYO
610 ：名無しさん＠あたっかー：04/07/13 18:16
なんでできないのをやとったのかと・・
611 ：名無しさん＠あたっかー：04/08/05 17:14
文句無くやる気
612 ：名無しさん＠あたっかー：04/09/09 03:09
ageたれ！
>>595
2chユーザーらしい理想論だな
2chユーザーらしい理想論だな