すぐ役に立つ人間はすぐに役に立たなくなる人間です

1 ：名無しさん＠あたっかー：03/02/11 07:40

今は昔、KOの小泉信三塾長は、実業界の
「すぐ役に立つ人材を育てて下さい」という要望を、
「すぐ役に立つ人間はすぐに役に立たなくなる人間です」と切って返した。

どうよこれ

2 ：名無しさん＠あたっかー：03/02/11 07:51

今役に立たないからって将来役に立つかも？って期待してる１はバカ

>>1は確かに今現在、役立たずである。
しかしながら>>1は将来も役立たずのままであり続けるのか
という命題だと考えればよいな。

つまり>>1は馬鹿なのかそれともアホなのかあるいはマヌケなのか。
つまり>>1は、馬鹿でアホでマヌケで、一生役立たずだっていう結論が出たようですな。

4 ：名無しさん＠あたっかー：03/02/11 08:08

いや、なかなかの見識だと思うぞ

5 ：名無しさん＠あたっかー：03/02/11 08:14

慶応塾生・塾員叩きスレになりそうな予感。

6 ：名無しさん＠あたっかー：03/02/11 08:41

今すぐ役に立つってことは、早い話が既に開発された手法に則って
効率良く、あるいは大量に仕事をこなす能力があるってことだな。
未知の分野を開拓する資質や能力とは大きく違うという意味。

名言だな。

だれでもわかっていることを、くどくどと解説する6=1はどこまで持ちこたえられるのか。

クソスレは妙な時間に立つの法則

9 ：１：03/02/11 10:07

>>7
６じゃないよ

>>1
こう言うスレを立てる前にはちゃんと検索汁

経営に役立つ名言・格言・座右の銘　
ttp://money.2ch.net/test/read.cgi/manage/998021380/l50

無駄な糞スレを立てるなよ

11 ：１：03/02/11 10:18

こっから

【卒論】山口大工学部/理学部の卒論テーマを公募［0208］
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1044874680/

12 ：名無しさん＠あたっかー：03/02/11 10:26

採用した時はボ～としてて人事担当者をして
「失敗だった、俺の目も曇ったか。」と嘆かせた社員が数年経るうちに
段々使えるようになってきてその内に社の中核を担う人材に成長した。

なんていうストーリーはもはや望めませんか？
古き良き日本にはこういう話がよくあったものだったが。

人間は置かれている環境により育つものだ。
育つ、育たない、はその企業がその人間をどのようにして鍛えたかということだ。
育たないなどとほざいている企業は、社内教育がまともではないと自白しているのと同義だ。

14 ：名無しさん＠あたっかー：03/02/11 14:20

15 ：誘導：03/02/11 20:30

既存の類似スレがあります。同趣旨のスレは複数必要ありません。
下記のスレに移動願えませんか？
経営に役立つ名言・格言・座右の銘　
http://money.2ch.net/test/read.cgi/manage/998021380/l50

16 ：名無しさん＠あたっかー：03/02/11 20:33

>>14
怖くて見れない

17 ：名無しさん＠あたっかー：03/02/11 20:35

人柱キボーン

18 ：名無しさん＠あたっかー：03/02/11 20:35

>>16
ただのネットサラ金です、怖くは無いですが
見ても意味ないです。

19 ：14：03/02/11 20:56

>>18
ありがとう