知識時代の実践的組織論

>>95
ちょっと夢が無いかもしれないが、複雑で重要でこれまでの人間の能力では
対応できなかった大きな問題を解決できる知識時代の実務的組織とは自民党
やトヨタのような会社ではないか？

そう考えていいと思います。
それらの組織が現在どういう不満を持っているか、機能的にどう改善したいか、
その改善を実現するための組織改革について議論するのが「知識時代の実践的組織
論」だと、私は考えています。

例えば、豊田章一郎さんが昨年名大国際フォーラムの基調講演「大学に期待すること｣
http://www.ac21.org/WEB7/jp/cat1/item4.php#toyoda
で要望された「国を変える大学」の内容には新しい機能・組織への期待が含まれて
いました。

自民党について注目しているのは
「国家戦略本部」http://www.vectorinc.co.jp/kokkasenryaku/index2.html
の組織です。明らかに現在の組織では対応できっこありません。

私は現在これらの問題を研究中です。